宝印刷ってヒドイ！

同士よ、ここに集え！

あの高田馬場にあるやつ？

外見からしてイケてないね。
なんか、暗そう。窓から見える2段ベッドは
仮眠室？＜藁

別の会社で仕事してるがずっと気になってた

別の会社って、東銀座印刷ですか！

噂によると、社員を監禁状態にして働かしているらしい。（怒）

何がヒドイの?>1

何日も帰らせてもらえません。
奴隷と呼んでください。

そのうち氏にます。

6月は、残業時間100〜250時間は当たり前みたい。
大変みたいです。ｂｙ社員の兄弟

でも５、６月以外は暇なんじゃないの？

年間残業時間１６００時間。
氏にました。

管理職の人たちはどうなの？
やっぱり、帰れないの？

奴隷を見捨てて帰ります。

社長をドキュソ！これで決まり！

辞めて違う会社にいったらいいのでは？

女の人が意外と多いよね
人間関係ギスギスしてそう

遅延出すなよ、コノヤロー！

いい会社ですよ。総会が近いから今は大変でしょう。
会社を維持していくことが分からない人達は可哀想です。
もっと勉強しないと．．．

>>18
ｵﾏｴみたいな奴がいるからサイテーな会社になってんだよ！
年間１６００時間の残業してみろ、ｺﾞﾙｧ！

あげあげ

氏んでたまるかー！

悪いけど、今の世の中仕事がたくさんあるってことは
いいことなんじゃないの？
その分給料もらってんだろ？

会社は個人より売り上げが第一なんでしょ
氏ぬ前に転職するのがいいのでは・・・

そうそう、3年くらい前の求職条件みたら、
ボーナスがすごい貰える会社だった気がする。
とりあえず、仕事には困らない会社だし。

age

いい会社だよ。
人生考えさせてくれたね。こんなんでいいのかと。
嫌なら辞める。辞められないなら引き続き頑張ってください。

ボーナス年３回なんでしょ？

夏、冬はわかるけど、もう一回はいつ出るの？＜ボーナス

いったい、いつ出るんだ？

誰がもらってるんだー？

>>28
５月末、とＨＰにありますが・・・
http://www.takara-print.co.jp/abt_takara/recruit/recr1.html

おー！
これだけ見るとすごくいい会社のようだな。
フッ、フッ、フッ・・・

犠牲者をまた募集してるのか・・・

ゴミ野郎が一生懸命ｓａｇｅてるけど
あげあげあげ〜！

「〜どうよ？｝で日本中の印刷会社出すんか？

氏にたくねーよ〜

>>26
「嫌なら辞めろ」それがこの会社のやり方だな。

あげとくか。

俺はまだやめないよ
みんながやめれば給料上がるから
みんな止めちまえ

みんなが辞めても給料なんて上がんねーよ。
使い捨てなんだから、新しいイキのいい奴をとれば
それで済むんだよ。
１０年２０年の勤続社員がほとんどいないの、
知らねーのか？

知らねーな
それはあんたが能力無いからだ。

>>41
かわいそーに・・・
そうやって能力あると勘違いして、
上昇思考を持ってるうちが華だな。

頑張れよ。氏ぬまで。

あげ

age

無駄な足掻きをしてる人達がいる。

え、>>39のこと？

宝の社員って、超人か狂人か・・廃人だろ？

あげ

”辞めたきゃ辞めろ”ってどこかの役員も言ってたって話じゃん。
いいんじゃない？　それで。会社の方針も明らかになったことだし。

百○さんてまだいるのかなあ。

○瀬さんでしょ
いないよ

関○さん、まだ生きてんのかな。

生き残ってたら、超人か狂人か廃人だろ？

あげあげあげぃ

製作部がやっぱ一番きついのかな？

制作部は、二交代してるしらくな部署もあるよ、営業も、印刷も、証券も、みんな
がんばつたよ〜。会社に文句があるなら、もつとよくしようよ、自分のために働いているんだから。
でも、繁忙期おわってよかつた。

>>57
小さい「っ」使えないの？

製作部の、ニ交代って、何時から、何時までなの？

>>59
通常期は20:00から(21:00からのとこもあるかな？）翌03:30までが定時。
定時で上がっても電車ないから６時か７時くらいまで残業することが
多いかな。普段の生活が夜型のひとなら、入るときはそんなにきつく
ないよ。戻るときはちょっときついけど．．．

むかし、下請けやってたけど、親父お袋ともに泣いてたよ

get ip

関根テメーむかつくんだよ。

>>62
それで？

>>57は、パソコン打つのに慣れてないオヤジ役員でしょうか。

ほら、無駄だったでしょ？

何が？

っ

みんな、よく頑張つたな。
でも繁忙期がおわつたからつて安心してはいけんよ。
もつともつとは・た・ら・け〜！！
氏ぬまで働かんかい、ｺﾞﾙｧ！

>>60
電車ないから残業とは、経費削減のこの時代に
会社を維持していくという事が全くわかってないのでは？
もっと勉強しないと・・
なっ>>18

あげ

製作部のヒステリー気味の人、明日には完治していますように。

>>70
経費削減？
もちろん！　すべき仕事がまだあるから残業をするんだよ。
ただ、AM3:30とかに定時になって、仮にも全く仕事が
無い状態になったとしても、現実的に帰る電車がないっ
て、ただそれだけのオハナシ。
書き方が悪かったかもしれないけど、そこんとこ、よろしく！

14ｐ

>>73
帰る電車がなかったらどうするの？

とある上司が笑いながら
「会社の内情ちくられちゃってね〜、審査されちゃったことあるんだよ〜」
労働省かどっかに。
って言ってた。でも全然変わらないみたい。意味ないね。

繁忙期に行った時、社員の目が皆血走っていた・・・
すれ違いざまに刺されるかと思ったヨ

>>75
仕事するんだよ。無きゃ探してでもやる。それでも無きゃ勉強！
やることは、幾らだってあるんだってば。
そうこうするうち、すぐ電車なんて動き出すよ。

>>78
い〜い会社だね〜え。
仕事なくても残ってさえいれば
その分残業代もらえるんだもんな〜。
経営陣は何考えてんだろうな〜。

ホラホラ↑役員さん。平日昼間の３時ですよ！
会社からじゃないの？それとも休日とってる人か、どっちかな？
どうでもいいから、無駄にネット禁止にしないでほしいね。
こんなところ、便所の落書きみたいなもんなんだしさぁ。
ちなみに俺は役員は、結構好きよ。末端まで声かけてくれるし、
暇人だからって？いいんだよ、上役ってのは責任とるために
座ってるんだからさ。

会社にも出てこない、名前だけの役員に払う給料・ボーナスのために
末端がどれだけ苦しんでるか知ってる？

末端は、狂人や廃人になるほど苦しんでます。

その役員様がいるから会社がもっていることを君は知っいる？
おまえの代わりはいくらでもいるが、役員さまの代わりはそうはいない.

http://www.takara-print.co.jp/abt_takara/guide/prf06.html

>>84
何が言いたいの？

>>83
そうそう、それがこの会社の精神なんだ。
みんなよくがんばつた、なんてきれい事言ってんじゃねーよ。
売上アップなんて末端には何の関係もねーんだよ。
本性を現したな。

>>86
末端に発言する権利などない。

>>87
こういう意識を持った会社なんだぜ・・・

氏ぬほど働いて業績アップしたって
そのアップした分はいったいどこに行ってるんだ？
末端には何の関係もねーんだよな。
発言する権利もねーしな。

拡大再生産のための設備投資費だよ。
もっと業績アップしたら、君らにいい思いをさせるから
（給与面で）、今まで以上にがんばってくれ。

今まで以上に頑張れとは、
過労死して労災を受け取れという事か。
やだねったら、やだね〜。

でも、過労死しちゃったら会社は困るんじゃないの。
廃人になるくらいにしといたほうがいいんでない？

私たちは、
社会環境の変化にともなう
時代にあったディスクロージャーの
付加価値サービスの提供
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IT革命が進展するなか
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情報化時代の
新たなディスクロージャーのあり方を
「e-Disclosure」と呼び、
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全力を挙げて取組んでいきます。

私たちは、
いまここに
「e-Disclosure Solutions」
を提案いたします。

宝印刷株式会社
代表取締役社長　野村　��

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やっぱり、こういう会社なんだ・・・

＞97そんな会社さ！

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　 　 　 　 　/ | | | |ヽ　　:;;;| ノノ　ヽヽ ノノ ヽヽヽ
　　　　　　 |(　`〜`)| 　 :;;;;||(　＾▽＾)| ( ０＾〜＾)
　　　　　　 |（⊃ ⊂)|　　:;;;;|　　⊂ )　　（⊃　　）　ノハヽヽ　ノハヽヽ＠ノハヽ＠
　（ノ~＼＼　 ヽ/ /　　　 ノノノノ从　〃~~ヽヽヽ |(　＾◇＾)| (　´�D｀) (　´д｀)
　 L　｀.∀」　 / /ヽ　　　|(　´Д｀)| （　●´ー｀）　 （∪ ∪　⊂ 　 ）　 ∪　) )⊃
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　 （__）　 （__）　　　　　,,,,,　（__）_）　,,,,　 （＿）__）　　　　　,,,,　　　　,,,,,,,,　　　　　,,,,,,
.／彡 ﾉﾐψ
　　　 　 //ノノﾉ　＼ヽ
　　　 　 |(| ∩　 ∩ |)| <バ〜カ！デブヲタ逝ってヨシ！！
　　　　 从ゝ　▽　 ﾉ从　
　　　　　／　　　 ￣￣　　＼　　　___　〆
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　　　 (　　　）　。　　人　　。）／　／
　　　　|　　 ＼　　　　　　　／　／
　　　　＼　　 ´￣─／￣＼／ヽシコシコ　ピュッピュ　シコ　ピュッピュ

>>98
コピペ厨房、うせろ！

100ＧＥＴはコピペ厨房か、俺か？

＞＞ipばればれ

ばればれＯＫ、困んねーよ。

おしかったな！333回転はおいらがゲットするけん

同士よ、ここに集え！は○○さんやろバレバレやんけ

>>104
Ａ・ＨＯ−だな、ｵﾏｴは。

喧嘩やいたずらはやめて、まじめに語りましょう！

コピペはやめてね、ウザいから。

>>106
だって、末端に発言する権利はないんだぜー。
>>87が言ってたぞ。

宝印刷はお宝の山！！
http://www14.big.or.jp/~midoriko/photo/

ｵﾏｴみたいな奴がいるからサイテーな会社になってんだよ！
http://www14.big.or.jp/~midoriko/photo/
年間１６００時間の残業してみろ

とほほ

>>109
おまえ何が目的なの？
これあっちこっちに貼ってるだろ

すいませんもうしません

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「e-Disclosure」と呼び、
それらに関わる問題解決を提供するサービスに
全力を挙げて取組んでいきます。

私たちは、
いまここに
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を提案いたします。

宝印刷株式会社
代表取締役社長　野村　��

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かなり荒らされてるようだけど、ここの社長って、二代目？

そうです

はぁー・・・

使い捨ての末端社員にも五分の魂

働かざるもの食うべからず

でも、働かなくても大いに食ってる奴もいるよなぁ

いろんな意見があって楽しいですね。
でも、文句も大事だけど、ボーナスも出るし、休みもそこそこ取れるし、
健康に気を付けて働けば、いい会社じゃない？
でも夏は、いっぱい休んで遊ばさせてね。働かない次長さん。

どうして宝印刷の良い噂を書き込んだり
する人がいないのだろう・・・残業が
続いて３０代後半の離職が多いってホント
ですか・・・

良い会社なんだけど、将来の事、体の事を考えると、きつい時もあります。
でも、仕事がいっぱいあることは良いことじゃない。働きたくても倒産するところもあるし。
あとは、自分自身の判断かな？辞めてもそのあと健康で、幸せならいいでしょう。

健康第一

給料が安いので既婚者は大変

時間がないので彼女や友達と遊べましぇ〜ん。

>>129
私のバイト先の店長（３０歳）は年収２８０万だそうですが
それに比べてどうですか？

たしかにヒデー会社。でもね、製版課のメガネの女はそーとーイケてる。

あそこ女いたっけ？＜製版課

上層部が問題あり

ネット禁止にしないでね。

依然に比べて、現役社員の書き込みが
増えたのでは。「そういえば・・」という
ような事がある。そんなに酷いのですか？

２チャンなのに上層部で喚き立ててる人がいるから
知らなかった社員もココ見るようになるんでしょ。

＞136
そんなに酷くないよ。
仕事があって（ありすぎるけど）、残業代ももらえて（残業ないとやってけないかもしれないけど）、休みもソコソコ取れるよ。
結局「仕事」に対する考え方なんじゃないの？

勤続２０年以上の社員って何人ぐらいいるの？

一生懸命仕事してると廃人になっちゃうからね〜。
あんまり仕事してない上層部には何人かいるんじゃないの？

野村ちゃん宅ね。。。

ﾌﾟ

ﾌﾟﾌﾟ

http://mentai.2ch.net/test/read.cgi?bbs=dtp&key=994204993&st=86&to=86&nofirst=true

ひまだから上げてみよう

もう飽きちゃったね。

1

ぷぷぷぷっ

繁忙期終わって何人死にましたか？

過去ログになかったから
倉庫に逝っちゃったと思ってたら
上がってたんだな。

上層部の無能さが発表されたようです。

全て事実ということはないでしょう。

ないことはないでしょう。

残業代っていくらもらえるの？
やったらそれだけ？

やったらやっただけ。

過労死すれば労災ももらえるよん。
・・・たぶんね。

>153
へー！じゃあいいじゃない！それなのに
何で駄目なんだろう？将来性はどうかな？
凸版や大日本や証券業界、監査法人がこず
かい稼ぎにちょっかい出さないのかな？

いや、俺はダメじゃないんだけどね。
残業代出るんだからイイと思うんだけど。

ただ、ココの事であんなに大騒ぎするのはどうかと思うよ。

おおおマンコ〜〜〜〜！！君のおまんこに熱くたぎった僕のペニスを！！
ぶち込むぞ〜ぶち込むぞ〜ぶち込むぞ〜ぶち込むぞ〜ぶち込むぞ〜〜ぶち込むぞ〜
ああああああああああああああああああああああああああああああああセックス。

お疲れ。でもちょっとセンス無いね。　　25点。

age

上層は自分達の低脳ぶりに
やっと気付いたようだね

な〜にが「ばればれ」だよ、
ｳﾞｫｹかましてんなよ

やっぱ同族経営はねぇ〜。。。

ｻｲﾃｰｻｲﾃｰｻｲﾃｰ､ｻｲﾃｰｻｲﾃｰｻｲﾃｰ､ｻｲﾃｰｻｲﾃｰｻｲﾃｰ､ｻｲﾃｰ♪

また、「〜どうよ」の荒らしが始まった

タ○シの初体験！！
タ○シは○沼の胸の谷間に自らのいきり立ったモノをあてがうと、自分の肉棒を彼女
の乳房に挟み込んだ。
『痛ッ.......！』○沼の悲痛な声を無視してタ○シはそのまま自分の腰を荒々しく
動かし、そそり立つ自分の肉棒を彼女の豊満な乳房でしごき出す。
『くぉ.....はぁはぁ....ぅ』『いゃ.......やぁッ.....』
余りの気持ちよさにタ○シは自分の立場さえ忘れてひたすら腰を動かす！！。
腰が動く度に苦痛が○沼の乳房に与えられた『気持ちいいよ....うッ.....はぁはぁ』
乳房から自分の肉棒を抜くとタ○シは乱暴に揉みしだく『痛ッ.....嫌ゃ....！』
苦痛の歪む彼女の顔を眺めていたタ○シは、もう爆発寸前な自分の肉棒を○沼の
膣に押し込めようとする『いぃ...入れるよ...いれちゃうぞ！！』
もうそこには○印刷の○長のタ○シはいない。
レイプ魔とかしたタ○シが存在するだけ......　　　　　　　　　　つづく

あげ〜！

age

つづきは？

タ○シちゃ〜ん！

age

まあぁねえ……
いろんなジャンルのカキコ見てるけど、総合的に見ると２チャンは
とりあえず「話40％くらいに聞いといた方が」ってのがホントのとこかな。
でも批判的、またあるいは建設的な意見もいろいろあって、良いじゃ
ないですか。
こんなんで、社内であんま騒ぎすぎるのもどうですかね？　しかし。

どうも、へんな会社だね
最近、キナ臭いんだよね
何かあんのか？？？？

age

私腹ばっか肥やしやがってよ
そろそろ、ひどい目に会えよ
親父・おふくろ・おっさん、みんな、泣いてたぜ
死んだ親父が浮かばれないぜ

同業者の亜細亜証券印刷とどっちがいいですか、労働条件？

宝は残業つけ放題だけど、亜細亜はどうなんだろう？
少なくとも、宝の福利厚生は最悪。

もっともアホな社員を採用して、黙って仕事してなさいって感じだしね。
他に行ける会社があれば、そっちに行けばーーーーー、って雰囲気。
だから、残っている従業員は、残業つけ放題なら、
けっこう手取りもらえちゃうし、首にならない程度に目立たないようにしようーー
って人ばっかりだね。

賢いのは間違って入社しても辞めちゃうよ。
残ってるのは、何もしない人だけ。

あっ、そこの君、思い当たったかな？？

野村ちゃん！
書かれているよ〜〜

この会社って組合もないからね〜。
社員は結局、野村家に仕える奴隷だね。

残業代たくさんもらって喜んでる君、
奴隷として一生を終えてね。

age

＞175
残業つけ放題ならいいじゃん！
福利厚生が最悪って何処が？
全然良さそうだけどなあ！

社宅もなければ、住宅手当もごく少額

売り上げ100億円いったぜ。この会社。
でも、一部上場は延びたらしいぜ。。


バカな事やるよな。
今の社長は。
娘婿だからしゃあないかな。。

浮間工場って何坪くらいあるの？

>>181
一部上場延びたの？なんで？
社長のせいなの？
できるのに一部上場しないのは変ですねーーー。
何かあるのでしょうか？

age

一部上場が延びた理由はオレも知らんが、6月の『常○会』で『た○し』が
謝ったらしい。
部課長クラスのほとんどは知っているはずだ。

総会そろそろだよな。
行こうかな、総会へ。
池袋かな？今年も。

今年の総会は、何の滞りもなく終わるんだろうか？
それとも、大荒れになるんでしょうか？

ならん

就職活動では、お世話になりました。
外から見ているイメージとだいぶ違うので驚きました。
これからは、法制度の改正により、死活問題とのこと、皆さんがんばって下さいね。
いろいろ親切に説明して頂いたり、
情報を頂いたりと社員の皆様のご親切は、忘れません。
私も今後について、皆とも話し悩んだのですが、残念ながら他社でがんばることとしました。
社員の皆さんお疲れのせいか、元気がないのが心配です。

宝印刷は、何がそんなにひどいのですか？
他の印刷会社には見られない、研究セクションがあり、
業績も今のところいいようですが、
この掲示板を見ていると、労働環境がメチャクチャのようですが、
総務部とかは、何もしないのですか？
どこかに、訴えられたりしないのでしょうか？
他の掲示板で、同族経営打破を目指して、
宝印刷の実権を握っている影の社長がいるとありましたが、
その人は、どんな人ですか？
社内の雰囲気や今後の経営環境など、
いろいろ知りたいことがありますので、誰か教えて下さい。

>>189
研究セクションって、名前だけです。
どう考えても、どうしようもない会計士より、アホです。
証券○究部なんて、名前だとすごそうなイメージだけど、
実態は、ただ単にスタイルと文字をチェックするだけです。

age

申し訳ありませんが、2ch全体がこういう状況ですので、
sage進行でお願い致します。
「災害復旧までの連絡スレ」をトップに置いておきたいので、
以後よろしくお願いします。

あげ

sage進行とは何ですか？

age

就職部やＯＢの話では離職率が高いとのことですが、
やはりここに書かれているように、労働環境が良くないのですか？
なぜ改善しないのですか？
女子社員の採用も積極的とのことですが、
それはどういう意図からなのでしょうか？
女子も夜勤や休日出勤があるのでしょうか？
やりがいを感じている社員はいないのですか？

有価証券報告書の提出がある６月は修羅場だったな。
総務の女の子がトレイでリポビタンＤを各部署に配って回ってたな
夜の１１時ごろそれのんで、みんな「あ〜うま〜」。
その後、仮眠室・ホールで１００人くらい雑魚寝。
おまけに納品した後は翌日からクレームの嵐で電話なり放題。
あんないいかげんな会社見たこともない。

ふつうに物事考えられる人

宝だけは、お・や・め・な・さ・い

>>198
あなたは「元」社員？それとも今も宝にいるの？

あれ〜
ＩＤ出なくなったのか〜？

>199
どうしてそういう事聞くの？

宝の上の方ってさ、
ここに書き込まれる事に
スゲー神経質になってんだよな。
ＩＰばればれとか、くっだらないこと言って
黙らせようとするし、
社内では、回覧でネット禁止とか回してるし。
言ってる事もやってる事もﾐﾄﾓﾅｲね。

そういえば、「ＩＰばればれ」のスレは
もうやめたのか？

ＩＰうんぬんは、自宅から書き込めば関係ないでしょ。
会社のパソコンから書き込むのは危険じゃない？？？

今年から昇級試験実施するようになったんだけど、
質問する方も質問される方も、的はずれだった。
しかも、試験受けて、落ちた人なしだそうです。
結果的になんで、この人出世するの？？ばっかり。
あー在籍年数と、管理職にして残業代削減のたまものね。

age

age

仮眠室やホールで雑魚寝？
毎日ですか？
体壊しませんか？
管理職になると給料上がるのではないですか？
書かれている内容が分かりません。

給料カットのため管理職にしているとのうわさあります。
管理職になると残業代なくなりますから。
確かに、この前給料明細みたら、金額少なくてビックリしました。
私より上司のほうが給料少なかったです。
男の人は、将来不安でしょうね。
でも社内結婚が多いのはなぜ？
私には信じられない。

>>209
社内結婚が多いのは、男も女も「仕方なく」ということです。
もっとも、社外で出会って結婚しても、
「どうして、こんな女と結婚するの？？」というのしか見たことない。
社内報で結婚した写真を掲載してるけど、
私の方が、絶対いい女だと思う？？？
披露宴とか二次会とか行って、実物見ても、がっかり。
結局、宝印刷って、
自分に自信のある男がいないのよ。
人事部、しっかりしてよ。
自分に自信のある男を採用してください。

亜細亜証券印刷のスレ
http://mentai.2ch.net/test/read.cgi?bbs=dtp&key=999144445&ls=50

＞209＆210
情けない女だな・・・。
結婚とシゴトは別だろ？
人事部ってゆ〜か、
オマエしっかりしろってカンジ（藁。

社内結婚が多いのは、残業多すぎて
他で女と会ってる時間が取れないからなんじゃない？
実際、ずっと会えなくってふられた奴を何人か知ってるよ。
だから手近な所で、社内恋愛・結婚しちゃうんだろ。

いくら手近な社内でも、210だけは削除だな。

＞２１１
見ました。
亜細亜と宝の特筆すべき長所＆短所はどこですか。
宝の方が残業が多いようですが
営業職にも残業がでるのですか
休日出勤は多いのですか

証券研究部はマターリ校正とレイアウトで暇つぶしてるとこなんですか？

>>215
亜細亜も宝も長所はありません。短所だけです。
そもそも第一希望で亜細亜にも宝にも行きたかった人間はいないだろ。

>>216
ちょっと違うな。
校正とレイアウトは、基本的に制作部というところがやってます。
原稿と入力及び出力内容がどうかという校正とレイアウトをやってます。
つまり、原稿に「あ」と書いてあったら、
きちんと「あ」と入力及び出力されているかどうかをチェックします。
一方、
証券研究部は、有価証券報告書なんかの記載内容を見てるだけです。
つまり、Ａ社が「ＡＢＣ」と有価証券報告書に記載したら、
「おたくも「ＡＢＣ」としたら？」とまねごとをするんです。

210は全然男から誘われない三十路女だよ

>>211
なんかあっちもすごいね。確かにどっちもヤダ。
私的にはこっちの方が家が近いから、残業考えるとこっちで
いいや。そんだけ。
そういや野村君も鷺宮に住んでるね。西武線で一本、庶民的。
あっちの上野君は西麻布みたい。なんか金持ちっぽい。

>>210,>>219
独身で三十路(以上)の女の人が多い会社ﾃﾞｽﾈ。
逆にいえば女性が長く働ける会社！？未婚覚悟ﾅﾗﾈ。

部署によっても、だいぶ労働環境や雰囲気違うみたい。
土日出勤や二交代制当たり前のところもあれば、
そうでないところもあります。
どこの部署も色々な意味で大変みたい。
仕事内容もそうですが、いい上司に恵まれるか否かが
雰囲気や仕事のやりがいに影響してるようです。
この会社は女性の管理職少ないです。
私の部署は女性が多くて相談相手（愚痴が多い？）には
困りませんが、他の部署の仕事にも興味あるし、
この上司の下で働いてみたいと思うこともあります。
＞２２１
女性も男性も長く働くのは、今の環境では大変ですよね。（ＴＴ）
入社前までは男性が結婚退職するなんて考えられませんでしたから…
皆さんは頑張れそうですか？

就業時間中、倒れて救急車で運ばれた人がいたが、その後大丈夫だったのだろうか？
殉死したらしゃれにならないぞ！
でも犠牲者が出れば会社も考えるかも？

この会社、中途採用の募集も積極的に行ってるけど、
どういう目的で中途採用してるのでしょうか？
退職率が高くて、その欠員なのでしょうか？
現職の能力が低くて、外部から優秀な人員が欲しいのか？
環境がよっぽど悪いとか？

ホムペ見ると、経理とかＩＲとか募集してるけど、どうなの？
誰か、教えてください。

みんなやる気ないよな。競合との価格合戦。どうなっちゃうんだろう。

age

>>225
戦う気なし

どうかな？

>>224
経理もＩＲもよくは分かりませんが、
経理にはたまに書類をもっていくんですが、
社員がまったく仕事と関係ないネットを平気で見てたり、
メールしてたり、携帯チェックしてたりするんですよ。
ということは、相当、何にもすることがないんじゃないのか？
たしか、去年、即戦力として３人中途採用して、
その中途採用組と以前からいた人間との格差が大きくて、
以前からいた人間をどっか印○部とかに異動させるんじゃないんでしょうかね？

>>227 >>228 私は亜細亜に負けちゃうと思うな。理由はなんとなく。皆さんどう思います？

戦う前に負けを考える奴が何処にいるか!出て行け!
BYアントニオ猪木

おまえら、なに泣き言ばかり言っているんだ。
嶋田イズムを忘れたのか?
制作部の一部たるんでるぞ！
昔はこんなんじゃなかったろ。
目を覚ませ！

>>232
何が島田イズムだ。お前こそ目を覚ませ！！
こっちは朝の朝礼でもう結構だ！

どう思おうが、この会社は、嶋田帝国だ
嶋田帝国に歯向かう奴はとっとと出てけ!!!
まあ歯向かう奴はいまいがな
へへへ

その画像ならココ
http://members.tripod.co.jp/bingo852/

ダメだと言ってるのに仕事をしないでネットをやってる馬鹿多し｡
子供じゃねえんだから､やるなと言われたらやるなよ｡
その分仕事をしろ!

そうだ
グチャグチャ言わずに仕事しろ
お前らがいるから給料上がらないんだ
辞めたきゃ辞めろ
よそじゃ通用しないからいる奴ばかり
そのうちリストラしてやる

製作部に嶋田イズムをもう一度叩き込め！
嶋田イズムの解らぬ社員＆役員を追放せよ！！
全社一丸となって営業部をバックアップせよ！

嶋田って誰？

営業部に嶋田イズムは根付いたのかな?
それ以外の部署はどうなの?

嶋田イズムって、結局、何なの？

野村帝国ｖｓ嶋田帝国ってこと？
上層部の多くは、どっちにつくでしょう？
銀行出身者は、どうでもいいか？

>>238
営業をバックアップしてやると、どうなるんだい？

何をバックアップするっていうんだろう？

ひどいのは宝さんだけじゃないぞーー
光村、東洋、凸版だって最悪。
１台のお値段知ってるかい？バカ言ってんじゃないよ！！
下請けはボランティアでもなければ家畜でもないの。。
てめぇら　良い死に方しねぇぞ

＞＞245
１台のお値段っていくらなんだろう？

２，５００円ー２，７００円です。
通しだと７０銭。。
どう思います？？？

宝って、うちの近所・・・・

嶋田って、顔がバカボンに似てる・・・・

この会社、全社員でハワイに行くってほんとなの？
しかも、会社の金で行くの？
今日、高田馬場で打ち上げやってたら、
少々酔った人が某のみやで、言ってたんだけど、ほんと？
毎年行くのでしょうか？
行くのだったら、私も、大学卒業したら就職したいよ。

あいうえおかきくけこさしすせそたちつてとはひふへほ

入社するとしたらどの部署がお勧めですか？
社員の皆さんは、もう一度入社するとしたら、
どの部署に魅力を感じますか？

私も聞きたい！

>>252
制作部と印刷部は勧めないですね。
２４時間体制はきついです。モーからだがもちません。
営業関係も単なる取り次ぎ業務で、やってる人たちもア○ばっかだしね。
総務は忙しそうですね。
総合○○は、何やってんだかよく分かりません。
５Ｆの経理と情報〜は、のんびりしてます。
で、お勧めの部署はありません。

みなさん、転職しましょう。

宝の営業ってバイク便とかわらないんでしょう？

印刷会社の営業って運び屋さんじゃなかったの？

昔からショウケン部も暗いし、仕事ハードそう
人が挨拶しても挨拶しない人多く陰気
以前は部屋入るのもやだった。
IRの部署が面白そう

宝の営業は運送業者です。
別名「宝運送」「嶋田運送」「宝便」

朝から嶋田のろくでもない朝礼聞かされればそうなるよ
うちなんかいなくなってから、気が楽になった人多いよ
社長や会長も嶋田の言いなりだし
プライド無いよな
嶋田に馬鹿にされてるよ

＞＞２５７
でも一番根暗な人がいなくなって
だいぶよくなったと思うよ
部屋に行くの抵抗無くなったもの

>>258
意地でも宅配便使わない会社だね。
下請業者が着払いでもいいから宅配便で送ってくれって頼んでもダメ。
悪い癖がつくとでも思ってるのかね？
ケチ！氏ね

営業だってもう少し効率よくやりたいよ。
でも上が上だもの、どうしようもないよ。
下手に動いたらにらまれて終わりだよ。
人の言うことに耳貸さないし、
営業企画なんて作ってみても
役に立たないし、ほとんど営業経験のない人ばかり、
現場のこともわかろうとしろよ！
一度でも自分で営業経験積んでみろ！

>>260
多分あの人のこと言ってると思うけど、
部署変わっていっもニヤついてるの
つまらぬ冗談や給湯室で声かけるのやめて！
キモイヨ！！！
生理的に受け付けないのごめんネ
○○ほかより

営業がいなけりゃこの会社はお終いだろ。
おまえら常務には、逆らえないくせに
ちまちま小言言ってないで、協力しろ!
結局チビリ屋さんばっかじゃないか
ま　せいぜい掲示板でほざくがいいさ
常務に非協力的な研究部も今に傘下になる！
誰にもこの流れは止められない
文句あるやつはいるか!!

確かにこの会社は嶋田氏のワンマン会社だ
みんな影では悪口言っているが、
表向きはおとなしく従う振りしてる
みんな実権を握っているのが誰か知っている。
会長がいなくなったら、もっと如実になると思う。

亜細亜と持ち株会社作ればどうよ。
嶋田さん。俺達はつらいよ。

すみませ〜ん。今日休みます。

すみませ〜ん。今日休みます。

syabusyabusage

夏季休暇を９連休とった管理職なんて、
まさかいないよね！

はじめてこの掲示板見たけど、「今の日本を象徴しているな」と思うほど、
”ジコ中”な人が多いな....
みんな！「明日も仕事があるんだ」と思えるうちが幸せだよ。
一部の人の努力で、売上・利益が上がり給料がもらえているんだから、もっと感謝
の気持ちを持たなきゃダメ！！

>>271
あんた何いってんの？
一部の人の努力って何？
そんなものないだろ！
単に、継続的に受注してるだけだろ。ばか

>>263
って・・・誰？

亜細亜の掲示板見たけど、どっちもどっちだって感じ。
となりの芝生が青く見えるってこういうことか？

そういうことです

どっちも、「第一志望が宝です」「第一志望が亜細亜です」なんてやついる？
行くとこなくて、ここしかなかったんでしょ。
私の周り、みんなそう。
だから、使い物にならないのばっかり。
中途でも、元の会社で使えなかったから、辞めた人ばっかり。
使えそうな人間は、退職する。
よって、退職したくてもできない人の集団です。
烏合の衆ということ。
悔しかったら、転職すればいい。

↑核心ついてます。

新卒も中途も、
どこも決まらなくて、仕方なく宝に入社してる人ばっかり。
つまり、宝に拾ってもらったということ。
だから、会社にしがみつくんです。
でも、拾ってもらうだけに仕事はできない連中だから、
しがみついても何にもできないんです。

いくつか内定もらっても、
内定先の中でも、宝が一番良かっただけで、
本当は他の会社に行きたかった連中ばかりです。

亜細亜のことは知らないけど、このままの状態で行けば、宝が
行き詰まるのは時間の問題のような気がするなあ

>>279
もう行き詰まってます。
だって、仕方なくいる人ばかりですから。

宝にいる人
１　仕方なく銀行他から出向してきた人、追放された人
２　新卒で他に内定先がもらえなくて仕方なく入社した人
３　中途で元の会社で事実上解雇されて仕方なく転職した人
４　中途で元の会社で嫌われて仕方なく転職した人
５　どう考えても間違えて入社した人

でも５は転職する。

もっとバイク便使ってください。

私は、間違えて入社した人のはず？
そう思われたいから？、退職しまーーーーーーーーす。
仕方なく残留したくないもんね。
さらば宝印刷。
これからも、烏合の衆で、がんばってくれ。

そんなに離職率が高いのですか？
新卒者＆中途入社は年間どれぐらいいて
どれくらいの割合で離職しているのでしょうか？
部署によってもばらつきがあるのでしょうか？

>>271の人に質問です。

基本給の上昇した30代、40代を自発的に退職させる為に、
労働条件を改善せず、新たに賃金の安価な20代を採用する。
ほとんどの社員が、10年以内に退職してしまう為、　
定年退職金を支払わなくて済む。
証券印刷は、亜細亜と宝の2社独占市場なので、受注価格はかなり高額。
商法などの関係上、クライアントは、2社の内どちらかに仕事を依頼し、
そのほとんどが継続的に受注される。

　　　安い賃金、　高い利益、　伸びる売上。

　一部の人の努力とは、労働条件を、改善しない事でしょうか？

age

どうしていき詰まるのですか？
二社独占なんでしょうからいいじゃないですか。
１０年以内で辞める理由は仕事がキツイからでしょうか？
仕事がキツイのは何処だって一緒じゃないですか。
素人でゴメンナサイ。オチケソ

制作部の現状を教えてください。
私は去年辞めたんだけどさ。
懐かしいねぇ。みんなこの先どうするんだろ。

age

>>286
二社独占で、お互い客の争奪戦を展開してるから。
しかも、値下げ競争してるから。
仕事は、まったくきつくないです。
おそらく、ど素人でも簡単につとまる仕事ばかりだ。
ただし、制作部と印刷部が労働時間が長いだけ。
でも、残業時間はつけ放題さ。

なぜ労働時間が長いのですか？
残業時間が多い理由は何ですか？
それだけ景気が良いと言う事ですか？

>>290
残業時間がつけ放題だから、労働時間が長い。
誰も「早く帰れ」とは言わない。
趣味がないやつばかりだから、会社にいたい。
話もつまんないのが多い。
趣味が多才で自己主張のはっきりしてる人間はいない。
だから、残業時間も労働時間も長い。
景気はまったく関係なし

じゃあいいじゃない。
でもそれで今後も経営が成り立つのかなぁ・・・
これだけオイシイ部門なら大手・外資が乗り込ん
でくるんじゃないか。

光●のモノですが、宝さんはとても景気が良さそうなので、
うらやましいですね。うちはなんといっても齢90を超えた
代表取締役がいますから。毎日コーポレートカラーの緑色
べんつ600SECで運転手付き出勤ですよ。手には那須ゴルフ
クラブのパンフが。社長はしろのせるしお、以下せどりっく、
れじぇんどとごく一部の方が運転手付き自宅送迎です。最上
かいは5時になったらむじんになります。だって年間100日は
ゴルフに行くって日経産業に答えてたもんね。ああ忙しい。
でも営業は0時過ぎまでいるんだよね。もちろん残業代なんて
つきません。宝さんは残業つけほうだいなんて天国のよう。
素晴らしい会社だ。

会社から、このスレにアクセスできない。
どうも、アクセスできないようにしているらしい。
アホクサ

宝は給料いいのかい

＞２８４
普通１０年もいれば主任か係長にはなってるんじゃないの？なれない人はいらない人です。なれる人が一部の人であり会社の歯車となっている人です。なれない人は歯車にさすミシン油のようなもの。そんな人はどこの会社にいっても使えないよ。どこの会社もいっしょだよ。

株価下がっているけど
元気のある会社だから
大丈夫だって言ってたよ。

あめ板に居た人？

それはともかく
残業代つけ放題って、「帰れ」って言われないんですか？

>>284
40以上の人はどのくらいいるのですか？
生え抜きで残っている人もいるのでしょ
その人はよほど優秀という事ですか？
そんなに離職率が高くて、仕事に影響はないのですか？
うちは、宝さんと違い業績良くないけど、
よほどの社員じゃなければ、会社は引き止めますよ。
それに残業付け放題とは、今時信じられません。
うちは、管理部門は残業代は、月20時間で一律残業カット
営業は当然ながら残業代なんかありません。
現場も徹底的に合理化され、厳しい管理で無駄な残業などありません。
それでも厳しいのです。
宝さんは羨ましいというより、この業界では信じられないの一言です。
なぜそれでも高収益なのか、からくりを知りたい。

そんなに残業代つけて人件費は問題にならないのですか？

>>259
やっと「意味ない」と言われ続けた朝礼なくなったじゃないですか。
皆さんお疲れ様でした。
やっているほうも感じ取ったんでしょうね。
精神論も時には大切と思いますが、具体的な、実行可能な
営業戦略を浸透させなくては効果ないですよね。
私もみんなの愚痴や不平不満聞きつづけて気分がブルー

そうだよな　お互いに不満言い合ってるだけだもんな
上司の前では猫かぶっていて
部下には上司の悪口
上司も上司で部下の悪口
他部署の批判
聞かされてる身にもなれつーの

>>293
ホント羨ましいです。
営業で残業つくんですか?
それもつけ放題なんて
中途採用やっていませんか?
所在地はどこですか？

>>301
朝礼なくなったの
ひょつとして例の掲示板見たからじゃないの
あれはいっも結構すごい内容だし
でも誰が書いているのだろう
あんな暴露話が書ける人は
当然側近の人でしょ
情報筒抜けというかチクリ
怖い怖い

いつも上位にランクしてますね。思わず、いつも読んでしまいます。
読んでる限りでは恵まれているのか
題名のように「ヒドイ」のかわかりません。
でも残業代つけ放題でも利益出ているならすごい会社ですね。
ひょっとして基本給が抑えられているとかじゃないですか?
離職率が高いのは残業がきついだけですか
将来を悲観しているのか、会社の意図的なものか色々な要素がありそうですね
以前勤めていた会社も
一部の人の独裁というか、わがままがまかり通っていたし
社員管理も上手くいかず
宝さんと同じような状態になって倒産してしまいました。
買い手市場を良いことに、社員が退職するのも引き止めず
新入社員、中途社員や人材派遣の人を入れまくり
いつも人数はいるが、まとまることなく、皆責任感が無くなり
だんだん組織として成り立たなくなってしまいました。
社員教育には時間と経費がかかる
社員は会社の財産とはよく言ったものです。
今の会社は、不満が無いわけではないけど
よい理解者もいてがんばれそうです。
皆さん体だけは大切にしてがんばってください。

>>304
俺もそう思う
具体的過ぎて怖い
本人の顔見るたび
思い出してしまう。

和子ﾀﾝ。ﾊｧﾊｧ

>>305
野村家の奴隷として一生を終えてください。
体だけは大切にしてね。ﾌﾟ

今日の半期報告書作成のセミナーを聞かせていただいたが、２０００円程度の内容
で分相応か？想像以上にすいていたので、よかった。貴社専務はあまり現状を把握
されていないようですね。セクターごとの実務担当者から具体的な記述について
説明をききたいです。あのような、学校スタイルの大規模講演会は、現実と遊離
している気がしました。亜細亜の担当者だって、それほどプロには思えません
でしたが。宝に頑張ってほしいです。
以前転職する前の会社では、宝印刷は評判よかったです。

元国際部の皆様はお元気ですか？
昔よくお世話になりました。

使ってるヒトも使われてるヒトもｱﾀﾏﾜﾙｲね。

宝印刷の何処が打目なのか
馬路で聞きたいよ・・・
一生のことだしね・・・

age

>>311
ここにいる人達はそんなに頭が良いのですか（藁

age

>>314
うん！少なくとも君よりは。

気合で乗りきれ！
若い会社の様で良いですね。
若い人が集まるのは良いこと。
おじさんはいらないね。

>>280
でも、その人たちがいなかったら宝印刷はどうなっていたやら
だいぶ助けてもらった事も多いと思うよ
社外から来た人は、なんだかんだと言っても
教育はされてるし、世の中を見てきているもの
うちにないもの持っていると思うよ

宝印刷は特殊印刷をやっているのですか？

年間所得８００万円くらいあったんですけれど、管理職よりももらいが多いからという理由で管理職？にされちゃいました！
ということで年間所得は５００万円になってしまいました。
何年すれば基本給が２０万を超えるのでしょうか？
今時昇給額が３０００円ではやっていけません。
新卒の初任給よりもみんな低いんじゃないでようか？
売上も二度と１００億突破することもないでしょうから会社の将来がとっても不安です。
社長のお陰で一部上場にはもうなれそうにもないので、持株会の株も早めに売りたいです。

おはようございます。
それは仕方のないことです。
当社は天下りや銀行関係等の中途採用をしている関係でそちらに高額の給料を支払わなくてはなりません。
通常のなんらしがらみのない新卒や中途入社の方達は特にそのような（個人的に申し訳ないとは思います）
実質的な賃金カットを行ったとしても不平も公には出てこないし、正直いいましていつ退職されても代えはいくらでもおりますので、今回でいえば課長代理なるものを設けさせていただきました。
そのような天下りや銀行関係等の方を受け入れることで、当社の売上が伸び利益が上がる訳でもないことは重々承知しておりますが、長い目又は先を読む能力のない我々としては、
少しの可能性にでも頼らなければなりません。
当社には労働組合が出来ることはないでしょうから、現状の賃金で我慢いただくか、若しくは住宅等を購入しその返済のための所得が少ないというのであれば、転職することをお勧めします。

＞３２０＞３２１
見事な自作自演だ。

俺の友達、この会社に転職したけど、
「こんな会社、世の中に存在するのが信じられない」
といって、まもなく退職する予定らしい。
もともと、こんな会社に入るようなやつでなかったので、
「どうしてこんな会社に入ったの？」と思ってたが。
この掲示板見たら、本当にひどい会社みたいですね。

結局何処の会社も経営者次第ではないのでは？

この会社の経営方針は何ですか？
社員の皆さんは現状をどのように捕らえているのでしょうか？

宝印刷が民事再生法を申請しました

学校に行く途中見かけますが、宝印刷ってそんなに酷い会社なんですか？

酷いです。

たこ部屋　大卒は行ってはいけません。

本社以外もひどいのかな

経営方針あるの？
会社の私物化。
権力の誇示。
好き勝手にやり放題の
本当にレベルの低い経営陣。

age

>>331
シマちゃん書かれてるよ

あげ

経営陣同士ボロクソ言ってるもんな
一般社員つかまえて他の経営陣の悪口平気で言ってるし
ホントどうなってるんだこの会社
管理職の人も自分の担当役員の批判平気でしてるし
自分だけ良ければ良いと思っている人しかいないのか？
皆毒されてきてるよ

中年以上の社員ろくな人残っていないもん。
期待薄だよ。
やる気があって入社してもそがれるよなー
中途採用の人があきれるの解らなくないよ
社会経験少ない自分達でさへ以上に見える。

宝の中途採用組で残ってるのは、アホばっか。
仕事できないから、できるような振りしてるアホが多いんだよ。
意地悪して、ちょっと、突っ込んだ質問すると、
答えがシドロモドロ。知ったかぶるなよな。
おまけに背伸びして、外見だけでも、威厳つけようとしてる。
無理すんなよ。無理に姿勢良くするの変だぜ。
これ、まじ。
あー、ばかばかしい。
この人のハッタリに騙されないようにしてね。
おまけに教えるの好きだから、
先輩面して教えるんだな。

確かにほんと変な人多いよね。
何やってるかわかんない人多いと思う。
何のためにある部署か理解しづらい。
趣味でやっているとしか思えない。
今やっている事が、役に立っていると思ってやっているのか、
考え直して欲しい。
ホントは違うんじゃないですか。
今必要な事を考えれば、そんな事だけやれば済むために作られた部署じゃない事は、判りますよね。

>>311

>>337
この人って、３０才ぐらいなのに、白髪染めしてる人かな？
この人、背低いから、私は、この人のつむじ丸見えなんです。
そんなに気になるのかな？
２週間に一度ぐらい、白髪染めしてるでしょ。

教えてくれる人がいるなんて羨ましいです。
私の廻りの人は他人に無関心の人が多くて困っています。
自分でも努力はしているつもりなのですが、私バカだから。
同期の人の話では、面倒見の良い上司がいる部署もあるそうだし、ちょっと羨ましいな。

いまハロワに求人出ていますね。ここ。

五反田の廃虚みたいな雑居ビルに宝印刷の看板が・・・？
あそこってなに　笑）

>>342
ホムペにも求人出てます。
是非、応募してあげてください。

>>337
>>340
ヒマがあれば、机から小さい鏡取り出して、見てる人かな？？
この人ナルシストでしょ。

age

偉そうな事は言うが、女の子からかってばかりいる誰かさん
自分では、女の子に気を遣っているつもりなのかもしれませんが、
はっきり言って迷惑です。
もう少しまわりの雰囲気を気遣って下さい。

残業は疲れるなあ。
どこの会社だって一緒だよ。

↑つまんねーこと書くなよ。

http://us.f1.yahoofs.com/users/49ef2b01/bc/index.html?bchxwK8AOgqes9Q7

夜勤はつらいっす！
一所懸命仕事してもだらだら仕事してても給料は変わらないし・・・
会社は給料上げるつもりもないようだし、そろそろ潮時かな？

半期報告書セミナーでは、お世話になりました。
改正個所が良く判りました。
自分は経歴が浅いので、実際の記載例があれば、
より助かるのですが。
後、宝さんの会社案内が欲しかったので、
受付に置いていただけたら良かったと思います。
それと、アンケートは、無記名が常識と思います。
研究部の方とお会いできなかったのが残念です。
それでは今後ともよろしくお願いします。
差し出がましい事も申し上げまして失礼お許し下さい。
今年は、原稿早目に出すようにします。

>>350
給料は上がらないよ
だって、残業付け放題だし
夜勤だってあるし、コストかかるもの
それに当社は、勤務時間が長い人が、評価良いんだよ

結局、くだらない会社。
本当に行くとこなきゃ入社すりゃいい。

これから、インターネット社会になると思うのですが、貴社は何か影響がありますか？
インターネットビジネスにも進出する予定はありますか？

＞３５４
そのうちこの会社で印刷している物すべてがインターネットで見られるようになります。
そうなると、印刷部の方たちは不要になります。ほかの部署で使える人はいいですが、つかえない人は
ほおり出されます。知らないよ、○○さん。

６８６７

>>355

使える人なんていたっけ？

>>355
印刷部だけではないよ。
うちの部も今に得意先が全て組み版するようになるので、
今に人がだぶつくと言われています。
でもそうなったら、どうやって儲けるんだろう？
売上落ちたら利益出るわけないし、リストラしかない。
会社に何か対策があれば別だが、聞いた事がない。
それどころか、現在業界首位だった部門も他社に逆転されちゃったし。
非受注の回覧が社内を駆け巡っている。
非受注になっても、諦めムードしかないと聞くし。
これから先どうなるのか。

暗いことばかし考えるな

暗いことばかし考える

ＩＲ関係の企業だから
将来性がある会社だと思ってますが。

>>361
どの辺に将来性があると思われますか？
ＩＲ関係の企業は他にも沢山あると思いますが、
特に宝印刷に将来性がある会社と思われる理由をよろしければ、お聞かせ下さい。

>>355
あんたがほおりだされればもちょっと
マシな会社になるかもね。

age

ＩＲ関係の企業と言っても所詮は印刷屋
それに、確固たる戦略も見えてこないし
営業力が弱いのが、気になります。
IＴ化路線に乗れるか否かが、今後の運命の分かれ道
となると思います。
遅くとも2，3年後には結果は明白となるでしょう。

印刷会社に「IＴ化路線」は関係ないんじゃない？

自分に自信があるなら、転職しよう。
この会社に残って、消去法で出世して何になる。
あーむなしい。

みんな大変そう。
忙しいとイライラして人間性が失われちゃうのよね。
かといって，今は『いやならどうぞお辞め下さい。』って経営者有利だし。
でもそんなに不平・不満の出る会社はきっとろくなことないと思うな。
労働基準監督署に訴えちゃえば？あんまりにもこき使われるなら・・・
安い労働力で人を部品扱いするのは，ひどいと思う。
ある程度みんなが納得できるような会社組織にしていかないと、今は良くても成長は見込めない。社員を大事にして，一生懸命働こうって気にさせなきゃ。飴と鞭も鞭ばかりじゃだめよ。

>>368
労働基準監督署には、もう何度も訴えられてるんだよ。
でも、全然変わらない。変えようと言う気もない。
そういう会社なんだ。

>369
本当ですかぁ？
半信半疑ではありますが。
東証二部上場企業の中では
元気がある方ではないかと
思うよ。違い・・ますか・・

労働基準監督署に訴えられるぐらい労働条件が悪いのですか？
労働基準監督署は何もしてくれないのでしょうか？
不景気のため、サービス残業などが多いのでしょうか？
賃金未払いなどがあれば、労働基準監督署も動くと思うのですが
どの程度の問題が生じているのですか？

ひどいも、ひどくないも、そんな会社誰も知らないから安心せよ。

印刷業自体が、斜陽産業だから
そのうち、働きたくとも会社なくなるから
心配するな！！

age

この会社から、転職できる人がうらやましい。
この会社いても、特別なスキル身に付かないし、
ネームバリューまったくないから、転職難しいよ。
こんな自分が本当に悲しい。

がんばっても給料上がんないし、
チャレンジプランなんて、意味ないし、
「差をつけます」なんて言ってるけど、数百円の差でどーすんだ？
もっとも、頑張っても、その才能がないから、
アホな頑張りで、結果が伴わない。
こんな自分が本当に嘆かわしい。

オレは転職したぞ。
行動起こせないなら一生そのままだ。
がんばれ。

age

労働基準法 　　第４章

第32条 　使用者は、労働者に、休憩時間を除き１週間について40時間を超えて、
労働させてはならない。
　 　使用者は、１週間の各日については、労働者に、休憩時間を除き
１日について８時間を超えて、労働させてはならない。
（休日）
第35条 　使用者は、労働者に対して、毎週少くとも１回の休日を与えなければならない。

労働基準法 http://www.houko.com/00/01/S22/049.HTM#s040
　 http://www2s.biglobe.ne.jp/~ti-union/howtounion.htm

この会社はなぜ電話になかなかでないんだ。
電話に出たと思ったら切れるし
やる気あるのか？
全員外回りでもしてるのか
営業の事務職増やすかしろ
おたくも忙しいだろうが、こちらも用があるから電話するんだ。
朝から担当者と連絡取れないし、どういうシステムだ。
責任者は、中にも目を配れ！！
受注したら終わりか？

この会社の営業本部長は社長らしい。
当然中になんかいられるわけないし、
社内の様子わかんないんじゃないの？
我が社もそうだけど。

会社の中で社長の姿は、ほとんど見ません。
中で何が起こってるか、さっぱり知らないでしょう。
社員とフレンドリーに接すると、
ボロが出るから、社員と接しないようにしてる。

コピーガードキャンセラー、あります↓
http://page3.auctions.yahoo.co.jp/jp/auction/c13119399?

DVD やスカパー、レンタルビデオ、セルビデオのコピーガード
を無視して、ダビングが出来る様になります。

購入を希望する方は、入札をするか、
直接、メールを下さい。

宜しくお願い致します。

>>382
スレ違い
ttp://mentai.2ch.net/test/read.cgi/dtp/1000991558/
こっちにいきなさい

たいして忙しくもないのに
忙しいフリして残業するのはムナシイけど
残業代稼ぎまくれるからラッキー！
こんなにオイシイ派遣先は初めてですよ。

自分は、ディスクロージャービジネス興味があり、
就職部の資料を検索していたが、
ここの会社に入社して、１年も経たずに先輩が退社してしまい、
話を聞くことが出来ず、残念。
ある程度は仕事きつくとも、頑張れると思いますが、
将来性はどんなもんでしょうか？
大卒者は、営業職に配属されるのでしょうか。
営業の雰囲気はいかがですか。
ある掲示板で色々書かれていて、少々不安です。
ここは、営業の方以外の方が投稿しているようなので、
率直な感想をお聞かせ下さい。

>>385
ここの営業は単なる運送屋なんで、
自分から相当勉強しないと、ディスクロージャーに興味を持った意味がないでしょう。
仕事は、とてもきついとは思えない。
労働時間も、残業代削減が叫ばれてる中、それほど長くはならないでしょう。
もともと、残業つけ放題だから、だらだら仕事してるだけだったですし。
将来性は、自分で考えましょう。

宝印刷サイコーですよ〜。
株やってる人には。
総会前に総会資料見られますから。
バイトしたことあるけどある意味楽しかったな〜。

>>387
総会前に、短信発表してるから、
総会前には、決算情報はみんな公開されてるんだよ。
おまえ、アホ

>>386
アドバイスありがとうございました。
営業でも残業代でるんですか。
さすが優良企業ですね。
一度会社訪問に伺いたいと思います。

http://pc.2ch.net/test/read.cgi/jobs/997004992/l50

>>389
えっ、これでも会社訪問するの？
あんた、ただ給料欲しいだけ？

http://korea.hanmir.com/ktj.cgi?url=http://netizen.khan.co.kr/mainnewsviewer.php3%3fartid%3d20011119043556
否定的イメージを改善するために19日から来月16日までインターネット上に
現われた韓国関連間違いを捜し出す‘インターネット間違い狩り大会’を実施する.

http://japanese.joins.com/php/article.php?sv=jnews&src=soci&cont=soci0&aid=20011007225800400
ネット上の歪曲された韓国関連情報を正す為、「韓国を正しく知らせる事業」が来月から始まる。

今日本人の文化が韓国に奪われようとしている
これは韓国とのインターネット戦争だ

■韓国ってこんな国
http://www.geocities.co.jp/HeartLand-Apricot/3493/projectk/index.html
■韓国の竹島占拠
http://www2.justnet.ne.jp/~yoshiro/no_frame/history/honbun/takeshima.html
■従軍慰安婦についての真実
http://hamanasu.sakura.ne.jp/~hn7y-mur/forum/f052.htm
■何故韓国人がこれ程嫌われているのか
http://www.geocities.co.jp/WallStreet-Bull/6199/
■強姦は日本の１０倍
http://www.across.or.jp/necizen/essay/e1998/e9810110.html
■暴行は日本の１００倍
http://www.koreanavi.com/news/headline/20001128-11.html
■韓国民の４人に１人が”前科者
http://www.worldtimes.co.jp/kansok/kan/soc/010730-1.html
■韓国HPの和訳
http://members.tripod.co.jp/koreawatcher/
■韓国新聞の和訳
http://japanese.chosun.com/

>>392
アホまるだし

あ〜疲れた。明日もガンバロー。

労働基準監督署に訴えられるぐらい労働条件が悪いのですか？

↑スレヲゼンブヨミナハレ

>>392
??????????????????????

明日も仕事だ
３連休なんかない
残業削減と言いながら
無駄を無くそうとしない。
残業＆休日出勤が評価されている
不思議な会社だ
効率よく、いや普通にやるより
ゆっくりやった方が、評価良い
この会社の評価は、時間の長さだけだ。

確かに、きょうび、上場企業で土曜出勤（休日出勤）がある
会社なんて、珍しいかもしれませんね。なんだか中小みたい。
でも、四季報見ると「ディスクロージャー最大手」なんですよね？
そんなに大変な業種なんでしょうか？

＞398
残業分だけ給与が増えるんだから
それは良いと思うな。受けてみようかな。
印刷はキツイっていうけど

それにしても、××課の新任課長なんとかなんない。
いきなりキレルんだよね。
いい年なんだから、大人になって欲しいもんだよ。
実際、社内では「要危険人物」リストに載ってるだろうけど。
とんでもないやつ、中途採用したよ。
数ヶ月前に退職した、前の課長の方が、さっぱりして良かったけどね。
回りのウケも良かったし。
あの新任課長の部下はかわいそう。
どんどん退職者が増えるだろうな。

>>401
新任課長って、たぶん、あの人かな？
昨日、部下に逆ギレされてたよ。
たまたま見てたけどね、最高におもしろかった。
逆ギレした人って、
洗練された人で宝印刷にいないタイプだけど、
ああいう上司だと、退職しちゃいそう。

ａｇｅ

この会社、大人げないしと多いよね。
人材いないし、適正関係なく管理職にするから
そんな事が多いんだよ。
賃金カットの為や昔からいるから押し出された人
そんな人が役職者だもの
本人もやる気無いから、部下に当たるんだよね。

上層部にもいるよね
気分屋出で有名な人が
本人は威厳を示しているのだろうが、
しょうがないから、皆が相手してあげてるの判らないんだ。
皆も話のネタにしてるから、そういう面では
貢献してるかもね。

hokamo ukeyoutto

>>399
大変じゃないですよ
ただ会社にいれば良いだけだから。
私生活は拘束されますが、
残業代は付け放題です。
なんたって、残業休日出勤がもてはやされているから
会社は人件費削減に躍起だそうだが、
その一方、残業や休日出勤が少なくなると不安みたいです。
矛盾していますが、長い時間働いている人が評価高いんです。
でも人件費抑制の為、昇給率はすさまじく悪い。
今迄業績良かったのに、ほとんど昇給せず。
これで、業績落ち込んできたら凄まじい事になりそうです。
経費削減の為効率よく仕事をしようと計画していた
ある課長さん、私たちは期待しているけど
上司の人は冷めてると言うか
影で悪口やら足引っ張ろうとしてる。
休日出勤も納得できない内容のものが多いよね
出てくる事に価値観感じているのはなぜ。

>>402
洗練された人で宝印刷にいないタイプ
って、誰、誰、誰？
見てみてぇー

休日出勤って暇なことが多いよね。
仕事なくても17時半まではいなくてはいけないって・・・？
どこが経費削減なんだか。
今日も暇なんだろうなぁ・・・

>>401
外見はおとなしそうだけど、プッツンする人

面接では、そういう部分分からないから、
採用して失敗したケースなんだろうね
どこかの銀行から、強制的に採用させられたのか
それで、断れなかったのかな

××課だと、全社的にコミュニケーション取る必要あるから、
大丈夫なんですか
あんまり目立たないから、噂にならないけど、
悪い評判はきいたことあるが、いい評判は聞いたことないよ。
よく「あの人いい加減にしろよ」っていう、愚痴はあっちこっちで聞く。

そもそもいつの間に二交代制や休日出勤が定着したんだろう。
繁忙期だけの措置じゃなかったの？
入社時の条件にあったっけ？
仕事あってもなくてもこの体制続けるつもりなのでしょうか？
１年中じゃあ考えちゃいますよね。

>>410
最初は違ったの？
なぜそうなったの？
目的は何？
提案者は誰？

外注じゃが、仕事まわってこないとおつぼねちゃんたちがぶーぶー言ってるどー。ーー。
でもｲｯﾊﾟｰｲきたらきたでもっとぶーぶー言ってるどー

>経費削減の為効率よく仕事をしようと計画していた
>ある課長さん、私たちは期待しているけど
>上司の人は冷めてると言うか
>影で悪口やら足引っ張ろうとしてる。

　詰まる話、会社全体が組織としてうまく成り立っていないと
言うことでしょうか？　トップマネジメントの描いて
いる青写真が鮮明なもので、組織上浸透していれば、
そんなことにはならない気がするのですが……
あるいはリーダーシップの欠如に起因するものであるとか？
いずれにせよ、そういった体質はできるだけ早く改善して
いかなければ、このご時世、会社を維持していくことは難しく
なるような気がします。

確かにおっしゃる通りです。
変な権力抗争やワガママがまかり通り、今の状態は最悪のように感じられます。
経営陣に感情的しこりが出来、分裂状態です。
社長の悪口を平気で役員が一般社員に言うのが当たり前となっています。
社長だけでなく、同族や天下りの役員への批判もよくしているようです。
権力闘争を目の当たりにしながら、日々暗くなってしまいます。
中堅社員以上の方は、既に冷めきってしまっているようです。

止めます。他受けます。

ここのスレは、的を得てる。

>>416
honntouni mato wo eteru

明日、ボーナスだっけ？

全体的に、社員のスキルが低い会社ですね。
そりゃ新入社員も呆れて即退職するってもんですな（笑）
太ってる暇があったら少しは勉強したら？

>>414
いますよね
本人はどんな気持ちで言っているのでしょうか。
迷惑ですよね
言いたい事があれば、しかるべき場で発言すべきと思います。
泣き言を言うなと言っていますが
一番泣き事と言ってるの誰でしょうか？

>>380
うちの営業本部長は社長じゃありません。

営業本部長を首になったということ

とにかくデブが多いのが特徴です。

今度の営業本部長は内勤職

デブなのに、毎日お菓子食べてる人を見るとイライラしてきます。

なんで営業部長が内勤なの？
宝さんは余裕がありますね。
それともよそから出向者でも引き受けたのかな。

業績落ちたら誰が責任取るの？
まさか社員にだけ取らせる気じゃないよね。
業績良い時還元されていないもんな。

社員が責任取るんだろうな？
だって、ＧＵＡＭも中止になったし。
ボーナスも上がらないし

社員がなぜ責任取るの？
ボーナスや給料上がらない原因は何だろう。
高給で中途採用取るからだよなきっと。
社員教育できないから、他社の人材が良く見えるんだろう。
役に立つ人材なら、高給取でも中途採用者歓迎だけど・・・
「この人何してるの？」て人多いでしょ
高給で中途採用取るからおれたちの給料上がらない。
経費削減を考えているなら、安易に高給が必要な中途採用しないで欲しい。
おれたちやる気失うぜ。
いくら一生懸命働いても、これじゃあ誰の為に働いているか判らない。
休日返上して働いても、当たり前としか思われないんじゃ報われないよな。

この会社で仕事してて、何か身に付くスキルあるかな
退職する人見ると、うらやましいし、
自分も早く見切りをつけなきゃいけないとつくづく思う
まだ証券とか制作とかだったらいいけどね
俺のいるところは、どこの会社でもある部だから、
ツブシ効かないし、同じ部の人も人間としてはいいのかも知れないけど、
仕事をするには、見習うところないしね
隣の部でも、同じだしね
そろそろ、行動しなくちゃいけない。

同感です。
何もスキル身につかないよな。
転職利かなくなる前に行動しなきゃ
それに将来性ないし。

宝の中途採用は何？
頭数そろえることしか眼中にないだろ

無名な会社から転職してくる人は、
嬉しくてこの会社にしがみついてるクズばっか
基本は「お給料もらえるから」だから、何にも努力しない

有名な会社から転職してくる人は、
格段の差に驚いて、さっさと転職するか、
バカ扱いして残るかどっちか
ほんとに、バカばっかだしな

>>429
私も同感ですぅ
でも制作も特別スキル身に付けられるところではないし
雰囲気あまり良くないし
証券が良いよね
明るそうだし、やりがい有りそうですよね
たまに証券の人が来ますが
とても親切そう
同期の人が羨ましい！！
うちの課も良い人多いけどネ
将来が無いって聞くし
そろそろ？？？

人材難だろうな
中途もあまり優秀な人入れたら
今までいる人、不要になる事判っているんだろうな
上の人に限って中途採用の人の事
ことさら悪く言う
これって、危機意識しかないよ
みっともないぜ！

辞めるやら早いうちに見切り付けた方がいいよ。
少しでも若いうちの方が仕事見つけやすいから。
ずるずると月日を重ねてしまうと、泥沼にはまっちゃうしね。

管理系はどうなのよ
情報システムとか総務とか経理とかは？
異動がないし、管理系の話って聞かないんだよね
中途採用ばっかしだけど、どうなの？
退職する人いないから、いいとこなの？
異動希望出したら、どうかな？

>>435
他の部から異動してきた人は、
情報システムに制作から数人異動してるぐらいでしょ
総務も経理も異動してきた人は、いないんじゃない？
でも、
前に書き込まれてた「要注意人物」って、
管理系の某課長でしょ
だから、そんなにいいとこじゃないんじゃない？
違ってたらごめんなさい。
管理系は、おとなしい人が多いし、つまんなさそうな気がする

管理系は良いと思うよ
なんたってこの会社じゃ珍しく労働条件真ともだし
実際に離職率も低い
総務、経理、システムは経験を積めば
転職する時便利だよ
そのままいてもよし、辞めて他社に転職するもよし
おいしい職場だよ
ただし居るだけじゃだめ
実績残す事、そうじゃないと他部署と変わらなくなるよ

宝印刷さんは、有報や半期などの証取法以外の印刷物もやるのですか?
それとも証取法関係の印刷物専門なんでしょうか?

管理系の環境は良さそうだけど、
そのためなのか、のんびりしてて、何にもしてないんじゃない？
目立たない人多いせいか、余計に何にもしていない人多いような？
でも、管理系で転職した人っているのかな？
私の知ってる限り、誰もいなかったような気がするけどね
やっぱり、宝印刷の管理系では、転職するとき有利にならないのかな？

結局、どこの部署でもダメってこと、になる。ああああ

この会社で仕事してて、最近ふと思うことがある。
つくづく貧乏人が多い会社だってことが分かったよ。
ＲＯＬＥＸとか腕に付けてても、ネコに小判なんだよね。
見栄っ張りというか、何というか。
育ちがいい人って、少ないどころか、いないでしょ。
とはいうものの、私も貧乏なんだけどね。
誰かいないかなー「実は金持ちで、育ちがいい人」

確かにいるよね・・・・・
ブランド品ばっかり身につけてる人。
スーツも時計もお財布もカバンも・・・・・
ここの会社の給料で、あれだけ揃えたって、背伸び以外の何でもないよ。
どうみても、ボンボンとは見えない。
ああいう人は自分自信のことどう思ってるのかな？

それに、ここの社員って、実家にすんでる人多いよね。
結婚しても、親と同居。
やっぱり、貧乏なんだよね。
高卒・専卒は金ないから、大学行かなかったとしても、
大卒でも、お坊ちゃんとかお嬢ちゃんとかいないよね。
私のまわりでは、少なくとも１人もいない。

ダイタイ　ソダチノイイヤツガ　タカラインサツデ　シゴトスルカヨナ
マチガエテキタヤツハ　スグタイショクスルハズサ
カネナイカラ　オヤト　イッショニスンデルンダヨ
ヨメサンニ　モウシワケナイ

>429
私も同感！
転職する人見ると、もの凄くうらやましい
実際に転職する人は、ニコニコしてるんですよ
私も、どこかに転職したいよ・・・・・
どうしたら転職できるのかな
今まで気づかなかったけど、
この会社で仕事するのはあまり良くないみたい？？
人としてはいい人多いんだけど、確かに仕事するにはね？
このまま、宝印刷にいてもいいことなさそうだしね
社内で玉の輿見つけるなんて、無理そうだしね

人生の殆どを費やしてまでする事なのか？。
良く考えるのです。

今さら言うのも何だけど、
タカラインサツで働く人は愛社精神がないんだよな
しょーがなく入社してる人ばかりだから、しょーがないけどさ
でも、会社の上層部とか人事とかが、何にもしないんだよな
この間、「アンケート」とったけど、あれどうなったの？
怖くて公表できなかったのかな？

「アンケート」とったって形だけでショ
会社の上層部とか人事とかに何を期待してるの？
他人が改善する分けないでショ
働く人が愛社精神がないのと同様
経営者は、社員なんてどうでの良いのよ
人事だってホントの事言えるわけないでショ
自分達の生活がかかっているもの
ここの掲示板に投書してる人たちの多くは
同じように、自分がかわいいから
ここで憂さ晴らししているに過ぎないのでショ
他人頼りは止めましょう！！

自分の可能性が他で見出せるのなら
転職でもしてはいかがでしょう。
そうでなければ、我慢できれば
我慢するしかないと思います。
今に世代が代われば
考え方も変わるかもしれません。
一部の人の自己満足で
社員の生活環境が、悪化しているのは
大変不満を持っている人が多いようですが・・・

会社訪問予定していたのですが、そんなに社内がすさんでいるのですか？
就職サイトには、専門分野のある優良企業とあったのですが。
不況下でも高成長企業ではないのですか?
社員教育は万全ではないのでしょうか?
そんなに離職者が多くて、ノウハウをどのように蓄積しているのでしょうか?
良い教育方法をお持ちなのでしょうか?

今の環境で頑張ってはどうでしょうか！
ボーナスは出るのでしょうから！
失業率の高い今、働けるのはありがたいことだ

少なくとも、高成長企業でも優良企業でもないですね。
ノウハウなんて、ない。
あっても、どうでもいいノウハウなんで、いらない、いらない。
監査してる会計士に相談した方が、よっぽど頼りになる。
しょせん、印刷するだけだもん。

>450
実に鋭い。こういうことに気づかないんだな。
ノウハウを蓄積してるように頑張ってるらしいが、
方向がマニアックで実利追求型じゃないんだな。
やはり、印刷会社の域をでませんな。
専門分野といっても、単にＵＦＯとか印刷してるだけであって、
中身は普通の印刷会社と同じだろ。
早く、こういうことに気づいて欲しいもんだね。

↑普通の印刷会社は、もう少しキチンと印刷しますよ！

有報はもうすぐ電子開示により印刷しなくなってしまうと聞きます。
ファイナンスにかかる印刷物なども、電子化されます。
また、入力も各会社でやれます。
よって宝さんの収益源は、なくなってしまうと思うのですが、いかがなものでしょうか。
株券も印刷しなくなる。
今まで横柄な営業していた報いです。
お客のニーズ無視して、つれない対応。
どうせ年に２回しかない仕事です。
宝さんの気持ちも解りますけど。
それにしても・・・

宝さんの営業の方は何人いて、１人で何社担当しているのですか？
担当の方がよく変わるのは、なぜですか？
担当の方と話をしたくとも、名前が分かりません。
担当の方と話がしたく、電話をしても、なかなか連絡が取れません。
朝早く電話をしても留守のため、連絡が取れるのが、遅れてしまいます。
どのような事情なのでしょうか。

苦情はここに書き込むより、直接関係各所にされてはいかがでしょうか。

こちらが、苦情の受付窓口となっております。
どしどし、お申しつけ下さいませ！

また宝だよ！

指示通りに校正を直してくれないのは何故でしょうか?
訂正が無いページまで、文字が訂正されてました。
ちゃんと見直してから届けて下さい。
あと、このごろ対応が遅いです。
きちんと指示が伝わっているか心配です。
研究部と直に仕事しても良いのでしょうか?
いっも連絡が取れる担当の人を希望しております。

有報がメインと聞いておりますが、
宝印刷は株券の印刷も出来ますか?

>>458
オペレーターに校正させる会社ですから。
短期間の派遣さんとかも校正してるんです。
そんな会社信用できますか？

印刷の事素人で申し訳ありませんが、
「オペレーターに校正させる。」とはどういう事でしょうか。
通常の工程に無い作業をしていると言う事でしょうか。
その場合どのような弊害があるのでしょうか。
指示通り修正できない事や、校正ミスが多いのと因果関係があるのでしょうか。
もしデメリットが多い様でしたら、何故そのような工程を採用しているのでしょうか。

宝印刷さんは、業績好調のようで羨ましい限りです。
うちなんか、赤字続きでボーナスも例年と変わらず。
好調だった時、あまりアップしなかったから。
まあ減額よりは良いですが、将来悲観しちゃいますよ。

宝印刷は良いと思うよ。
忙しすぎるのはどうかと思うが。
身体に気をつけて

DNPも凸版もIR情報は電子化で、という営業進めている中で、紙やりましょう
という営業は捨てがたい。でも世間から捨てられると思う。
PDFの作り方もいい加減だし。

宝印刷さんは何故電子化の対応が遅れているのでしょうか。
やはり印刷会社では無理なのでしょうか？
うちも近い将来自社で入力から提出までできそうです。
ブランク原稿を紙ベースで持ってきたり、
それも電子開示用で作製してこないのは、
やはり、作業的に無理なのでしょうか?

宝印刷は将来的には情報加工業に進出したりしないのでしょうか。
総会関係の事業もせっかくですから、進出されてはどうでしょうか。
トータルでサービスできないと顧客は不便に感じます。

>466
進出したくても、人材がいないの。
まったく、使える人材がいないの。
だから、仮に他の方面に多角化なりしたくても、不可能です。
もっとも、そんなことを考える人材もいないんです。
目の前の仕事だけ、やってればいいと考えてる人だけなんです。
本社行って見れば、分かるでしょ。

a

>>465
>うちも近い将来自社で入力から提出までできそうです。
（ﾟДﾟ）ﾊｧ?

2chで要望書き込むクライアントって・・・
何を期待して書き込んでいるのか、かなり疑問ですね。
直接言わないと何も変化ないと思うのですが？

あっ、もしかして単なる騙りですか？

許して下さい。
みんな会社が嫌いなんです。
自分達のやってる事に全く興味がないのです。

>>423
いくら内勤職でも、年末年始ぐらいは挨拶回りぐらいするでしょう。
営業は、内にこもってばかりでは、仕事にならない。

クライアントの方へ
具体的にどうしたら良いかアドバイス下さい。

>>473
こんなとこで教えを乞うなよ（ｗ

年末課長会議というのをやるらしい。
そこで経費削減の為リストラ要因の社員をピックアップするらしい。
これからは課長職以上全て敵だ。

>>475
何でも良いじゃないの
どうせ長くいるつもりの人少ないんでしょう
業績悪くなると考えそうな事だよ。

ライバルのＡ社との比較はどうなんでしょう。
どういうところが違うのかな？
誰か教えて。

Ａ社との違いは、
電子開示対応です。
顧客として両方使ってますが、
亜細亜の方が断然進んでる気がする。
宝の方は、電子開示対応でゴタゴタしてて、
担当者に聞いてもしどろもどろです。
でも、亜細亜はすごくスムーズだし、
ＥＤＩＮＥＴ送信も簡単に終わるんだよね。
宝も、ＥＤＩＮＥＴ送信が簡単にできるようにしてほしい。
おそらく、フォーマットチェックが甘いんでしょうかね？

リストラ要員のピックアップ？
ごく一部を除いた、ほぼ全員ピックアップされるだろ。

リストラ要員のピックアップねー
残業代を無駄に稼いでる奴だろうな。
定時で終わることを、残業に持ち込む奴だろ。
半日で終わるのに、無理に引き延ばす奴だろ。
通勤時間が長くて、通勤交通費が高い奴だろ。
諸手当が高い奴だろ。
共働きのくせに、家族手当（妻）分をもらってる奴だろ。
仕事の面では、誰でもできることしかしない奴だろ。
アタマ使って、効率化とかしない奴だろ。
パソコン使えない奴だろ。
ＥＸＣＥＬの集計より電卓を信じる奴だろ。
文句ばっかり言ってて、そのくせ何も実行しない奴だろ。
否定することばかりで、自分から創造的なことができない奴だろ。

>>478 ジャスダックはDNPが押さえたし、亜細亜証券印刷は、子会社作って専門にやるし
中途半端な宝が一番始末悪い。

宝印刷は対応が悪い。
招集通知の想定原稿を作ってくれるとの事ですが、
事前に打ち合わせもなく、持ってきたのが、ただのブランク用紙。
それもどんな基準で作ったのかもまったく説明なし。
上司に見せてもただ唖然。
こんなもん持ってきて、料金上乗せするとは、悪徳商売に他ならない。
使えもしないもの持って来るより、料金下げろといいたくなる。
有報も電子開示するつもりでいるが、他社の方の話を聞いていると
亜細亜の方が、丁寧で熱心との評判を聞くし、
シュアも宝を抜いていると聞き、今後の対応を考えています。

営業部長が社長から交代してからうまくいかなくなっているのでしょうか？
やはり社長と違い社員をまとめていく力や行動力が欠如しているということでしょうか？
これだけ、客の不満が上がっているのですから、少しは考えたらいかがでしょう。
うちは、いっも担当者がころころ変わり、誰だかもはっきりしない。
要望を伝えても、まったく反応なし。
新任の部長はどのような方だかわかりませんが、
担当の方に伝へた内容を無視しないで下さい。

A社からも宝さんの情報を聞きますが、
かなり電子開示は立ち遅れているようですね。
はじめは、話半分で聞いていましたが、
実際に当社も電子開示することとなり、
対応が悪いのには、怒りを覚えました。
料金もかなり高いのですから、もう少し真剣に対応していただくか、
電子開示対応が不十分であれば、最初に断るべきと思います。
招集通知も事前に相談もなくブランクのものを待ってこないで下さい。
はっきり言って失礼です。
当社だけかと思えば、他社にも同じ対応していたのですか。
皆さんは、あのブランク用紙を利用されているのでしょうか？
私個人としては、あのデータを鵜呑みにすると
ミスにつながると思うのです。
申し訳ないですが、当社はまったく利用しておりません。
証券代後部やA社の方に聞いても各会社の内情などを知らない限り
他社の原稿を作ることは不可能との事。
そんなサービスではなく、研究部部の方に電話だけでなく、
来社いただくか、訪問出来るようにして下さい。
Ａ社には、本社に相談スペースと相談員がいると聞きます。
参考書籍も充実していると聞きます。
宝さんからいただく資料(書籍)はかなり古いです。
当社にとっては、印刷物をしっかり作成戴くのはもとより、
研究部のアドバイスがとてもありがたいのです。
商法改正により当社もかなりまごつきましたが、
生きた情報と的確なアドバイスはとてもありがたかったです。

何で顧客からの書き込みが増えてるの？
誰かこの掲示板の事言いふらしてる？
これ見てショック受ける社員もいるからお手柔らかに・・・

リストラやるの？
業績落ちたの社員だけの責任？
ふざけるな(ｰｰ;)

グアム中止＋来期賞与カット
当然昇給なし。
本気か？
管理職もやる気ないし
まあやる気出せと言う方が無理だろうけどね。
せいぜいリストラに貢献してください。
ハイ！！

意味なし朝礼復活のうわさあり
それしかやることないもんね
だれかさん

ウチには年末の挨拶もなしか？
なめられたもんだ。
常識がないのかこの会社は？

ディスクロージャものだと、やっぱりDNP、凸版、亜細亜で終わりじゃないの。
光村も落ち、廣済堂も落ち、ところで瀬見証券印刷ってまだあんの。

>>489 あんたらが甘やかしてるから付け上がるんだよ。
切れるもんなら切ってみな。裏でつるんでいるんだろ。

つくづく「退職して良かった」と思う。
外から見ると、本当にヒドイ会社に見える。

亜細亜証券印刷ってどうよ
http://mentai.2ch.net/test/read.cgi/dtp/999144445/l50

Ａ社の方が対応いいとか書いている方々、↑の方に書き込んであげたらどうですか？

僕のチンポをしごいておくれ〜〜〜ｂｙ隆

こんな所で顧客のふりしてライバル会社の悪口書きまくる味阿の営業もＤＱＮ
だが、その煽りを間に受けるウチの社員もＤＱＮだよな)ﾜﾗ
ＩＰＯのシェア抜かれたから必死だね〜、伊賀理さん(はあと)ここでも比較広
告かよ。進歩ないね〜

>>495
自作自演ﾊﾞﾚﾊﾞﾚだったと思われ。
どっちにしても、しつこくてウザかったけどね。

宝の募集見たんですけどいいですね。本当はどーなんでしょう？

いいんなら、いったらーとしか言えないね。どの位持つかはあなた次第。
あれなら行かない。

しょっちゅう募集出してるって事は、
しょっちゅう人がいなくなっちゃうって事でしょ。
いい条件で募集してもすぐ人がいなくなっちゃうんだよ。
そういう会社だってこと。

５００ＧＥＴ！

>>497
あなたの前職によるんじゃないの？
比較しての問題だね。
相対評価で決めるのと、絶対評価で決めるのとでは違うからね。

ただし、宝が従来までの体質、構造で、
これまで通りの利益が出るとはならないでしょう。
そして、そうした利益が出なくなったとき、
体質変換、構造改革ができるような人材が必要だけど、
僕には、あの会社にそうした人材は１人もいないと思う。
そうした人材は、さっさと退職してしまいます。

こういう事情を踏まえて、
あなたは、宝に入る？
あなたが「変える」気があるなら別ですけど、
１人では変えられないよ。
これまでのレスを全部見れば、ある程度は分かるんじゃない？
ここのレスは、他の２ちゃんと比較して、
けっこう的を得たレスが多いと僕は思うので。

本当に人材難だ。
僕も、その１人で、何にもできない人です。

だいたい、この会社、いい人材集める気がないでしょ。
頭数だけしか考えてないと思う。
間違ったイメージ抱いて、間違えて入社してきて、
「どうしてこの人が宝にいるの？」って人が１人いたけど、
２年もたずに退職していきました。
会社側も引き留めようとしていたが、
唖然とする引き留め策だったらしく、
結局、引き留めは失敗に終わった。
もっとも、本人のためを考えて、
真剣には引き留めなかったらしいです。
「このまま、宝にいてもかわいそう。才能を殺してしまう。」と思ったらしい。
こういうわけで、
２ちゃんで人材難って書かれても仕方ない気がする。
本当に人材難だもん。
どうやったら、「仕事できる人になるのかな？」
だれか、教えてください。
僕は、どう考えても、他社に行けるような人材じゃないから。。。

＞５０２
そのやめてった社員って誰のこと？
そんなに才能のある人が今までに入社したこと自体考えられないんですが・・・

得意先からのお叱りうけるとは・・・
社員も考え直さないと
この掲示板はどれくらいの社員が見ているのだろう。
ここでストレスの解消が出来たら良いね。

>>504
頭悪いだろ、お前

頭良い人がここに書き込むわけ無いじゃない。
同類の集まり。

確かに内容読むと、ストレス解消に使っている。

ストレス解消ついでに、
<" http://www.testtest.co.jp/ "@www.testtest.co.jp>
と書いたメールを送ってやんな。これをプレビューしたときに
Outlook がハングします。Microsoft のバグです。

というか、こんな会社にいるんだから全員馬鹿だろ。

とにかく課長会やめろ。くだらなすぎる。誰だ考えたやつ。くずどもが。

久しぶりに見たら、
こんないっぱいコメントあるからビックリ。
それにしても、、、、、

課長会は、何を話し合ったのですか?

ここは、色々情報が取れるから楽しみ

馬鹿な皆さん来年もばかなりに頑張って下さい。

本年もよろしく

負け組みだな
得意のお喋りでごまかすのも限界だな
運命の女神が微笑むことも今後は無いだろう

http://au.geocities.com/newyorksnk

「宝印刷に頼まないと出来ない」という事って何でしょうか？
厳しい質問でしょうか。

ネットサーフィン中に、凄い人気掲示板、発見！！！

「はにちゃんねる」↓
http://www.isn.ne.jp/~honey/hc/

ネット内では、現在、この掲示板の話題で、持ちきりです。

>>518
現状では、多分ないと思います。
面倒だからという理由や大蔵省にコネが効くとの誤解で
頼んでいた会社もあったでしょうが、
現在は、自社で作業も出来ますし、コネも効かないという
事実も分かったでしょうから

>>520
コネ効かないの？
元大蔵のＯＢがいるから期待してたのに。
電子開示の時も融通効かせてくれないの？
宝さんにチェックしてもらえば、安心と思っているんだけど・・・
当然宝さんは電子開示をしているんですよね。

今年も一緒に地獄を見ましょう

クライアント装うｱﾌｫは逝ってよし！

>>523
おまえみたいなやつがいるから
変な書き込みされるんだ
相手にするな
それともわざと煽っているのか
迷惑だ

>>524
ﾜﾗﾀ

宝印刷ってヒワイ！

宝印刷って給料がいいって聞いたんだけど本当ですか？

印刷業界の会社としては、いいんじゃないかな、、給料は。
30代前半で年収が650万えん前後だもんね。

1000万円超の人もいる。
特に中途採用はとてもおいしいよ！！
給与で不満持つ人いないんじゃない。

そんなにいいわけねーだろ。ばか。
もしもらってても、
役員か残業月２００時間ぐらいのアホだろ。

30代前半で600万以上もらえるんですか？何か役職がついてるんでしょう。
一般社員ではそんなにもらえないでしょう。

詳しくは言えないが、『特別』な人達にはあげてます。少しだけ多く。。

まわりの人間からみれば『あの人達、何やってるの？　仕事？』、と
思うかもしれませんが、『いろいろと』やってるのです。
仕事も給料も。

それから、今、リストラを考えてます。
特に『制作部と印刷部』。

あなたはいったい誰ですか？

リストラするなら、管理本部だろ。
バカばっかしだし、すげーヒマだぞ。
総務部はコマゴマしたこと多いから、
今の人数でも足りないぐらいかもしれない。
経理部は、余ってるだろ。あの部なんとかしろよ。
インターネットを平気で見るし、携帯平気でかけるし、
メールも仕事では使ってなくて、完全なプライベート使用だろ。
情報システムと経理は、今の連中をいっそうした方がいいと思います。
隆くん。

>>531
役職の付いていない人の方が給料は良いようです。
なぜなら残業代が付け放題だからです。
管理職、特に課長クラスは、残業代カットの為に
役職を付けているのが現状ですので、
対外的には一般社員からの昇格に見えますが、
給与面ではかなりダウンとなるようです。
ただし、会社側も仕事面でも管理職として期待していない様で、
社内的には、残業代が付かない、労働時間を気にせずに使える
一般社員という存在のようです。
当社は、肩書き上は管理職の方が非常に多いのが特長です。
部下の無い管理職も多いようです。
以前は課長になると退職する方が多かったと聞きますが、
私が知る限りでは、現在はそれ程離職率は高くないようです。
社員の人数が多いセクションでは、
さすがに役職者を連発させる事が出来ず、安心です。
制作部や印刷部は他のセクションより管理職の方は少ないです。
また、リストラのうわさも良く聞きますが、
管理職をリストラするとの情報ですので
一般社員は無関係のようです。
上手く？一般社員でいる事が待遇面では良いのではないでしょうか？

商業印刷物のレベルはどんなもんなんでしょう？

当社は決算関係の印刷物をメインにしておりますので、
商業印刷のウエイトは低いのが現実です。
しかし、立派な工場とマシーンを装備しておりますし、
ISOの認定の取得しております。
商業印刷物のレベルと言われましても
どの工程の話か判りませんが、
印刷技術は良いと思います。

>>534
何を証拠に言っているのか?
推測でものを言うな
自分の不満を他の部署の人に転嫁するな
おまえこそちゃんと仕事しろ
さもないと本当にリストラされるゾ！

私も管理本部がリストラされるべきだと思います。
普通は、間接部門からリストラするでしょう。
利益になるものを何にも稼いでないんだからね。
首にするのはともかく、営業とかに異動させるべきでしょう。
５００人程度の会社で、
管理部門にあれだけの人数がいるのは考えるべきですね。
個人的に間接部門はだぶついてる気もするし、
だぶついてなくて、人数減らしても大丈夫なような仕組みを作るべきでしょう。
もっとも、そうした仕組みを作れるような人間も、
管理部門にはいないと思われる。
悔しかったら、そういう仕組みを作って見ろ。

>>539
あなたの部署も人がだぶついているのではないですか?
効率よく人材を活用してますか？
無駄に時間を使っていませんか？
自分の出来るところから改善して下さい。
それとも管理部門にあこがれているのですか?

そもそも宝印刷は営業部以外は全て外注でやれると思いますよ。
営業以外を切り離すと言うのも選択肢にあって良いと思う。

>>539
確かに500人の従業員を抱えている割には、売上が少ない。
外注に頼れるものは頼った方が良いと思う。
いたずらに社員増やしてどうする気。
社員育てる環境も無いし、まして会社は社員は消耗品と考えている。
沢山入れて沢山退職。
回転良くてグー
遊技場か、立ち食い蕎麦屋だったら大繁盛。

まじめなこと書いてる人って管理職の人？？
いちいちこんなとこで反論書いても仕方ないと
思うんだけど･･･

そうだーそうだー
管理部門のリストラ大賛成！！
情報システムなんて、外の業者に任せた方が全然レベル高いよ。
経理だって、４分の１ぐらいリストラできるよ。
総務だって、やってもやんなくてもいい仕事減らせば、
半分ぐらいの人数で十分でしょ。
総合企画なんて、まったくいらないでしょ。

この意見って、正しいと思うが。

>>544
正しい
経理は、３分の１はリストラできるだろ。

だいたい、管理本部も単なる流れ作業しかしてないよ。
一般社員はともかく、管理職も同じでしょ。
ここ数年で、何か変えたことがあるのか？
変える行動力もないし、そうする気もないだろ。
波風たてないのが、管理本部の重要な仕事だろ。
「ガキの使い」しかできない連中だらけだもんな。
一般社員で、自分から行動しそうな奴もいないな。
行動しそうな奴は、転職していくしな。

管理本部のリストラは、断固反対。
でも、管理本部の給料削減は大賛成。
誰でもできることしかしてないんだから、
基本給もボーナスも削減しろ。
昇給・昇進なんてもってのほかだ。
管理本部には大卒が多いけど、
知的レベルは中卒。

素朴な質問なんですがディスクロージャーってなんですか？
教えて下さい。

>>547
「知的レベルは中卒。」まったくだ。
特に、経○の発信文書は笑える。
日本語できるのか？
漢字をきちんと書けるのか？
カタカナ表記もきちんとできるのか？
恥ずかしい、文書はやめましょう。

>>548
この掲示板で社内の真実を語る事

なんで管理本部が標的になるの？？？

>>551
そりゃそうでしょ。
制作部とか印刷部とか営業本部は、
何かあれば管理本部に「あーだの、こーだの」言われるが、
他の部署から管理本部に「あーだの、こーだの」言えないもんね。
そもそも、懲戒処分見れば、分かるでしょ。
管理本部には懲戒処分に該当するようなことは普通ないもんね。
営業とかだと、ミスとか普通にありそうだけど、
管理本部のミスってあまりありえないでしょ。
だから、管理本部は体質的に甘いんだな。
それなのに、リストラ対象にならないのは、おかしい。
人数を減らすか、給料を減らせ。
前にも誰かコメントしてたが、
５００人程度の会社で、１０％以上も管理本部にいるのは、
明らかに、人数おおすぎです。

管理本部は、人数も減らすし、給料も減らせ。
売上も利益も増加しないなら、
「コントロールできない」ことなんだから、
ボーナスもゼロだろ。

だいたい、いちいちうるせんだよ。
「請求書は、何日までです」
一日遅れたって、どうせおまえら仕事しないんだから、遅れたっていいだろ。
翌月処理に何の問題があるのか。
そんなことに、力を入れるなら、他のことに力を入れろっていうの。
それとも、そうしたことしかできないのか？

掲示板にクレーム書くなと言われたが営業にじかにクレームつけても
明確な回答なしオタクどうなってるの？
以前から何かあるといちいち他部署に相談しているようだが
責任者は誰
電子化についても技術的な指導が不足している
こちらは素人だから宝さんに頼んでいるのだから
その辺をわかって欲しい
社員の問題より会社のシステムの問題だな
発注先が何を期待しているのかコメントしようと思ったが
クレームになってしまったようだ。
誤解のないように読んで欲しい。

管理セクションをリストラしてもたかが知れてる。
リストラするならもっと効果が現れる方法を取らないと
給料云々より人事異動の方が良いと思うが
どこの部署も今後は人員過剰になりそうだし
まあ、自分達が気にする問題じゃないよ

>>553
おまえ馬鹿か？請求が遅れればその分入金も遅れるんだ
「請求書は、何日までです」と言われる前にやれ
自分の事さえ出来ないのに他人の事とやかく言えるか？
他人の面倒まで見なきゃならない立場に立ってみろ！
程度悪いぜ

程度の悪い社員が多いから管理部が必要なんだね
良く判った。足引っ張らない様気を付けまーす。

目クソ鼻クソ。。

印刷業界は労働条件が良くないと言われていますが、
宝印刷は他の印刷会社と比較していかがですか？
新卒の採用状況、その後の離職率、その原因など教えて下さい。
手元の資料では、業績はとても良さそうなので、
その面は安心と思っているのですが、
ＯＢがいないので、内情が分からないのです。

ＩＲで中途募集してますが、あれだけのキャリアを求めて、
年収５００〜８００万円は低いと思われる。
どういうつもりで募集されているのでしょうか？
定時で帰って、ストレスのない仕事なのでしょうか？
できれば、ＩＲに詳しい方の返答を待ちます。

プリプレスの設備なんてどんなもんなんでしょう？
教えてください。

死ね

age

従業員の満足度アンケートを依然実施したが、
ほとんどの社員が現状（賃金、休暇、労働条件等）に
満足しているとの結果が出ました。
この掲示板を見る限り、とってもそのような結果が出ると思えませんでしたが、
不満があるのはほんの一部の従業員だけだった様です。

>>560
あれだけのキャリアとはどれぐらいのものを求めているのですか?
貴社は高給で有名ですよね。
羨ましい限りです。
さすが上場企業

以前この会社にいたが、とにかく残業が多かった。
それに入社前の条件と入社後の条件が違っていた。
同属中心のオーナー会社のように見られがちだが、
実際はシマダ氏のワンマン会社
オナーもシマダ氏に良いように操られているだけ、
シマダ氏の機嫌を損ねると社員としていられなくなる
だから社員もシマダ氏のご機嫌ばかり採っていた。
それでシマダ氏はいつもちやほや、影では悪口ばかりなのに・・・
オーナーの批判ばかりしてたし、
２交代制などを始めたのもシマダ氏
「会社や社員のことを考えてます。」などと言うが、
実際は自分のことばかりしか考えていない。
俺たちはそのために見切りをつけた。
今も変わっていないだろう。
みんな元気でいるのだろうか？

>>566
同感、夜勤や二交代制は止めて欲しいよ
必要でやっているのではなく、無理やりやっているだけ
経費削減なんて言っておきながら
ぜんぜん効率的じゃない
出社しても時間つぶししていることが多い
リストラするよりこっちの方を考えたほうが良い
そもそもリストラしたら夜勤や二交代制はできなくなるだろうが
無策で減収減益はないよ

>>567
夜勤や二交代制はＳ氏の提案だから廃止しないよ
営業のために製作部や印刷部の社員を犠牲にしている。
いや自分のエゴのために

社員だって人間なんだし人並みに生活したいんだ
極端過ぎるよこの会社は
仕事してる人としてない人がはっきりしてると思わない
人事配置はどうなっているんだ
高給とってひまにしている人どう思っている？

そのうちＳ氏が社長になったらどうなるんだろうか？

Ｓ氏社長のポスト狙っているもんナー
「今の社長はいつまでもつやら」とか平気で言ってる。

証券印刷のような秘密が大事な会社のスレが、
こんな形で存在するのって、会社大丈夫か、機密保持？？
と、他人事ながら心配。

ほんとに他人事なのかな？

業績下方修正したしな。この会社っつーかこの業界ももう終わりだろ。

>>566
あなたも退職に追い込まれたのですか？
退職金はどれぐらい出ましたか？

>>564
＞ほとんどの社員が現状（賃金、休暇、労働条件等）に
＞満足しているとの結果が出ました。

んなわけねーだろっ！

あんたもしかして、「ＩＰばればれ」君じゃないの？
それとも、ちいさい「っ」が使えなかった君かな？

亀レスですが。。

age

>>576
確かにそんなわけないだろうと私も思いましたが、
実際は、残業時間が長いとの不満が一部の部署に出ただけで、
概ね満足との結果が出たとの回覧がまわってきました。
結構みんな口で言うより満足しているのかな？

>>578
ＩＰチェックをするような会社だろ。
社内のアンケートなんかに不満を書いてみろ
筆跡チェックでもされかねないよ。

上層部はそうとう粘着君のようだし、
そんなところで本音吐く奴いるかぁ？

そんな結果が本音だと思ってる奴も
メデタイ奴だな。

>>579
そんなに陰険なの？
何の為のアンケートか分からない
それじゃあいつまでも改善されませんね

>>580
そのとおり。
・・というより、元から改善する気など
ないんじゃないですか。

age

宝印刷は自由な社風ときいたんですが本当ですか？

レベルが低いとか愚痴とか文句とか書いてる暇があったら、ちっとは頭使って仕事してみろアホども。おまえらみたいなのがよってたかって足ひっぱってんだろ。クズ。

>>583
自由と言うより、みんな好き勝手にやっていると言った方が当たっていると思う。

>>584
ｵﾏｴﾓﾅｰ

業績下方修正したけど、
何にも雰囲気変わらないんですけど、
こんなんでいいのでしょうか？
首になるなら、給料減額してもらった方がいいんですが？

アホな平の取締役くびにして社外取締役つれてくるべきだな
外資もある程度入ったほうがいいね

>>584がいなくなれば、
多少は改善されるかもしれないね。

この会社上層部の人はダメそうですね。従業員のひと達の関係はどーなんですかね？
雰囲気とかどーですか？

age

従業員同士は特に問題が無いんじゃないかな
一部を除いては・・・
それより役員同士の関係が最悪！！

従業員はみんなバカだからね。
考えることができないので、
ガキの使いしかできません。

派遣がなぜ？とお思いですが、ある意味ちょっと…
ま、まぁ、まぁ。

宝から離れて、かれこれどれくらいの月日がたったのでしょうか。
辞めてもしばらくは、いろんな社員達の顔と出来事が
まるでソウマトウのように…。
昨日、なぜか「宝印刷に働いた夢を見ました」

ここを知ったのは、あるサイトのチャットで知ったのですが、
宝印刷があったのはびっくり！！

社員は社員でなんかいろいろ不満があるんだなぁと…。
ではまたいずれ…

>>５８８
取締役の機能が果せないと言う事ですか？
何故そうなっているのですか？
今後の業績も不安があるのでしょうか？

>>594
派遣社員から見て宝印刷の印象はどうでしたか？

結局さあ、なんだかんだホントはいい会社なんじゃないの？

宝はしっかりIRの主導権を握れるし、
伸びてゆくのは間違いないでしょう。
これって素人の浅はかな甘い見方ですか？

だいたいさあ、一部上場の中の優良企業でない限り、
そんな優秀な人材揃うわけないじゃん。
給料だって福利厚生だっていいわけない。
不満ばっかりいってられるうちが華ですよ。

仕事って周りがバカな方が、やりやすいと思うよ。
お前らデカイ会社に逝ってみろ。
周りのレベルが高すぎてついていけないぞ。

文句ばっかりゆう前に周りのバカを手なずけろ。
偉くなりゃ、多少楽になり給料もあがんだろ。

要は、宝は勝ち組ってことよ。

んで、何？

宝には面白い人がいます。それはS・Hさんです。宝最高！

>>597
＞お前らデカイ会社に逝ってみろ。
＞周りのレベルが高すぎてついていけないぞ。

それはお前だけだろ(pu

確かに宝印刷は興味深い分野の仕事をしているように思えます。
印刷業でも得意分野が他社に真似出来ない事をしているように感じているのですが、
ペーパーレス化が進んでいる当業界において、影響はないのでしょうか？
当社はここのところかなり深刻な影響が出ています。
不況にもかかわらず、人材の流失も続いています。
宝さんが羨ましいです。

文章めちゃくちゃやな。

機械借りてばかりでなく、買えよ！！ぼけ！バイトばっかりの作業員なんだからさ〜〜

ちょっとぉ〜　おバカな文章かくのやめてよね
「宝」ではたらいてる派遣は皆おバカだとおもわれちゃうでしょ
使えない(仕事しない)○○ばっかりで派遣がそのしわ寄せで大変なのよ (笑)

男性社員

勝ち組っていったってねー？
今後のビジョンは全くないだろ。
印刷物へのニーズが減少する中で、
次に何をしたいか全く不明なんだな。
結局、何にもできないまま、衰退していくと思う。
だって、人材難だもん。
俺も含めて、仕事できるやついないもん。
できるやつは、さっさと退職していっちゃうしね。

それは違う！宝には世界の会議でオーストラリヤに行ったすごい人もいるんだぞ。

好きだ！抱いてくれ！！

体力無いから業績悪くなったらかなりピンチ
今迄、目先のコストは考えずに進んできたし
中長期の明確なビジョンが無いから
業績がいい時は、無駄なコストも目立たなかったけど
悪化したら急に方向転換も出来ないし
そんな事考えもしてなかったろうし
無策のままズルズル崩壊する危険が大きい様に思える

地道に出来る事からやるしかないと思う。
当たり前の事だけど、見直した方が良いと思う事が多い。

それに宝印刷は内向きだよね。
外に目をむけてる人がほとんどいない。
社内の事も大事だけど、社外にも目をむけるべき。

この会社 社員より人材派遣の人の方がかなり優秀。
人材派遣の人で持っていると言っても過言ではない。
いっそ、人材派遣主体でやってみてはどうだろう？

いっそ、人材派遣会社になってみてはどうだろう？

見てる？＜意味なし
あそこ辞めて早○ヶ月…
そんなにキツクはなかったが、給与が自給換算で超低いのは
頂けないね。つうか中途入社でも大卒じゃないと話しになんない。
むしろ大卒なら、まぁ２〜３年働いてもいいんじゃない？
ただし、いろいろ厳しい労働条件のところ見てないと、
やっぱり繁忙期は辛く感じるだろうね。
そんなことより○田くん！あゆが暴言吐いてたね！
君的にはどうよ？

いつ戻ってくんの？

>614
戻んねっつーの！
今の仕事収入はいるのが遅くて２ヶ月後になっちゃうから、
仕方なく夜はスロしてるけど、そっちの方が当時より
収入多いんだもん。少なくともそれより稼げない上に
スキルがあがらん会社に戻る気はないね。

僕も、元社員です。久しぶりに見た。
地味な会社なのに、このスレッドは派手だ。
普通の会社に転職した僕から、宝印刷を振り返ると、鎖国された会社に思える。
競争意識はないし、コスト削減する気も本気でないし、
別の収益事業を始める気もないし、優秀な人材も全くいないし。
みんな、「ガキの使い」しかできないし。ごめんね。

結局、ビジョン２００４は即、修正。
決算説明会での社長のあの言い訳は何だ？？
「６４期が特需だったから」
そんなこと、はじめから分かってたんじゃないの？
今更、あんなアホな言い訳しても、意味ないじゃん。
これじゃ、宝印刷に未来はないよ。転職して、つくづく良かったと思う。

以前の書き込みで、
管理部門が叩かれてたけど、
転職して思うが、宝印刷の管理部門は多すぎ。
半分ぐらいの人数で十分だろう。
他の部門と比べて、圧倒的に残業時間少ないでしょ。
「残業時間少ない」＝「人が多すぎ」ということ。
会社負担の社会保険料などを含めて、
社員数が多いと、それだけ固定費が高くなるから、
社員数減らして、固定費を削減するのがもっともな策だと思うよ。

もっとも、こんなことここで書いてもしょうがないけどね。

あんたはいつ戻ってくんの？

＞616
うーむ…鎖国というのは、ピッタリですね。
それもこれも、特殊な印刷物を扱ってるからなんでしょうが、
繁忙期以外の時期は余剰となる人員を使って、他の印刷物とかを
手がければいいのに…と当時は思ってたけど、そんな事より
ここで書かれている管理部門とかなんとかすべきですね。
と書きつつ、本心は別にどうでもよかったりするんですがね。
僕があの会社に言ってやりたいのは…

たかしｺﾞﾙｧ！基本給をあげてやってくださいませ。

という事ですな。現在も働いてるみなさん頑張ってね。
それと、しつこい直しのデン○ーは早く逝ってくれるといいね。

ベルメール、ポイントらくらく一月10000円稼げます。登録無料、
http://optin.e-camo.net/bell/c.cgi?00018735-e
これはどう？

確かに人ずかいは日本でもトップに配すぐらい荒いかもね。もう１週間も出張に行ってる人もいるよ。

>>617
もう戻る気はないね。
たしかに、仕事は楽だけど、
５年後、１０年後の自分を考えたら、宝印刷にいてもしょうがない。
普通の会社に転職して、数ヶ月経つけど、
この数ヶ月は、宝での５年間ぐらいに該当するよ。
量という点でも、質という点でも、時間と言う点でもね。

もう、あんなヒマな会社には戻れません。
僕が「お給料もらえるから」って、腐った人間になったら戻るけどね。

確かに無策、業績悪化も当然。
営業政策無し。
いつまでも仕事が勝手に舞い込むと思っているの
精神論だけでは社員はついていきません。

>>622
業績悪化を喜んでいる人もいるらしいよ

>>618
残業に、休日出勤、二交代制とコスト増加が重なり
基本給上げられないようです。
時間外手当てがネックになっているらしい。
今年のベースアップ見てビックリするなよ！

業績悪化の責任は社員のせい？

売上げが伸びないのは次の理由
１）市況
２）営業がなんにもしない（受け身なんだもん）
３）担当役員が、営業よりも朝礼の原稿づくりに力を入れてる
費用が多くなるのは次の理由
１）どんな稟議でもＯＫする役員ばっかり
２）社員も「会社の金だから」と思ってるから

要するに、コントロールできない社長の責任だろ。
だいたい、うちの社長って、何やってんだかわかんねーよ。
会社の中では、アホな誕生日プレゼント配布しか活躍の場がないんじゃない？
全社朝礼も誰かに作成された原稿読んでるだけらしいしね。

>>626
確かに朝礼好きですよね。
社員の為と言うより、ほとんど自己満足の世界。
自分の価値観を人に無理矢理押し付けようとしている。
そもそも具体的な戦略が見えてこない。
部下に仕事を取れ取れ言う割には
自分では何もしない。
自分でも少しは努力してみろ！
営業活動の辛さを肌で感じてみろ！

>>624
えーっと、あなたは●○さん？
予想が当たってたらピッチにメールちょうだい。

>>626
結構笑った。
特にアホな誕生日プレゼント配布のところ。
ねぇ。

確かにあの朝礼聞いていると愈鬱になる。
声が小さくて少し離れるとほとんど聞こえない。
他人の批判が多い
話のネタは、本で読んだ事ばかり。
頭で理解していても実践した事が無いから本人もこなしきれていない。
歴史の話が好きなのも特長です。
営業の批判ネタが多かったけど
営業の改革は成功したの？

>>626
ス スルドイ
的確な分析ありがとうございます。
ところで、ことしもベースアップ期待できないの？

>>630
やってる仕事を考えたら、宝のベースアップは大きいんじゃない？
あの仕事の質と量ではね。生産性とか考えたらね。
このご時世に、ほぼ全員一律でベースアップするのもおかしいだろ。
「ガキの使い」しかできない奴は、基本給ダウンだろ。

アホな誕生日プレゼント配布も
総務に踊らされてるだけじゃないの？
総務だって、こういうアホなこと辞めればコスト削減に繋がるのにね。
思うが、総務のやってることも無駄なこと多いよな。

この会社全体的に無駄な事が多すぎると思う
何の為にやっているのかと思う仕事が多いし
上司やまわりの人に聞いても
やる事になっているからやるだけ理由はない
と言っているだけで工夫や改革しようとしない
休日出勤もはじめから出勤日にしているから出社するだけ
残業もなんとなく皆が残っているから残っているだけ
中には残業代稼ぐのに無理矢理残っている人もいる
結局個人個人で適当に仕事しているだけで
組織だって仕事しているとは思えない
学生時代にバイトしてた会社はうちの会社より
規模はぜんぜんちっぽけだったけど
社員のまとまりや仕事への取り組む気持ちが
バイトの自分にも気持ちよく思うぐらい伝わってきた
同期の皆と話していても一部の部署の人以外は
現状に戸惑っている
経験が浅くて生意気なようですが
このままでやっていけるのか心配です
同期の人も見切りを付けた人もいますし
正直会社の規模や上場企業だからと言って
内容が伴っているとは限らないんですね
就職活動では全く読めませんでした
もっとも人事の方も自分達の事期待外れと
思っているかもしれませんが
これ以上雰囲気悪くならない事を祈ります

●○さんスノボどうでした。

この会社、無駄を無くすと仕事なくなるんじゃない。
定時前に一日の仕事片付くよ。
そうなると残業代頼りでみんな生活してるから
生活苦になり、退社するだろう。
そうなると自然にリストラできると思う。

おい！　営業の神、お前使えないんだよアホゥ

使えない人は他にも大勢いるよ

役職の上の人は？

アンケート
役立たずの部署はどこでしょう

役立たずは、「情報企画部」です。
最近、いたずらに人数増やしてるけど、何の効果があるの？
何の実績もあがってないだろ。
特に、ネットワークとかやってるセクションね。
外注で十分です。

会社のパソコンから２チャンネル見れないようにしたのも情報企画部。
これぐらいしか仕事ないんだもん。

確かに○○企画部と名の付く部署は、
なんの仕事しているのか判らない。
本来の目的が不明。

総合企画部なんて、本当に存在意義があるの？
まだ、求人してるけど、増員の必要まであるのか？

営業企画部は何をやっているところでしょうか？

あの…就職試験受けようと思ってたんですが辞めた方がいいんでしょうか…？

えーと…元々の所属がわかっちゃうと思うけど、
まぁいいや。制作企画は相当細かい所まで、チェックしてて
すごく出来る人が多かったと思う。というか、制作部で最も
重要だったハズ。というのも、制作一課、二課から優秀な人を
集めて作ったらしい。例えて言うならドラミちゃん？
で、制作一課、二課がドラえもん？
いい例え？で、●○さんは今月幾ら勝ってる？
＞645
部署にもよるけど、大卒で、夜勤に慣れているとしたら
逝ってもいいと思うよ。大卒の給料はなかなかいいよー
基本的に昇給は少ないんだから、最初から多い大卒は有利…
ちなみに高卒の10年選手と五分に近い。
それでも、額面としては少ないかもしれないけど、
残業代が付けばいい額といえる。でも、長く勤めるのは
あんまし得にならないと思う。
２〜３年社会経験を積むなら悪くないでしょう。
というのが私的見解だが…あなたならどっち？

読みにくい文章だなぁ

I agree with you No.647.

>>646
私も同意見です。
大卒は大卒以外の人に比べると給料は良いようです。
しかしそれはほんの一部の会社を除きどの会社も同じ現象。
よほど飛びぬけた成績や才能があれば別ですが。
宝印刷の違うところは、昇給率が異常に低いことです。
昇給面などを含めて評価などもほとんどしていないようです。
そして女性と男性で同じ仕事をしているにもかかわらず、
入社時から男性は総合職、女性は一般職とされ差別を受けております。
夜勤も大変だと思います。長く勤めるには体力がいると思います。
また一日中同じ仕事の繰り返しですから、精神力も必要とされます。
長く勤めたとしてもプラスになるような仕事は少ないし、
社会経験を積むと言ってもここの会社の常識に慣れると
世間の常識に対応できなくなりそうで恐いです。
残業代が付け放題と言ってもいっまでも続くか分からないし、
私生活も少しは楽しみたいですよね。
社訓にある、ゆとりのある生活？には程遠いです。
でも、10年以上勤めている人もいますので、
何かに魅力を感じている人もいると思います。
個人個人の価値観も違いますので、
実際入社してみないと分からないと思います。
入社時に部署の希望も聞いてくれますので、
良く調べてから入社されてはいかがでしょうか。

>>644
営業戦略や市場リサーチなどをやっているのではないでしょうか？
確か色々な部署からエキスパートを集めていると聞いていました。
部長は元証券研究部の部長でしたよね。
どこのビルに部屋があるのかが不明ですけど

>647,648
読みにくかったですか？あんまし、掲示板とかに
書き込まないもので面目ないです。
というよりも文章的な問題かな…アハハ。
>649
社会経験というよりも職歴といった方が良かったですね。
確かにあんましビジネスマナーみたいなのが身につく訳でも
ないですしね。10年以上勤めている方々は、安定度からも
あるんじゃないですかね。もしくは他に移る自信が無いか。
でも、そうなってしまっても仕方ないですよね。
実際、他に応用の利く作業があまり無いと言えますし…

しかし、明るい話題の無い会社だ
10年以上いる社員や
３５歳以上の社員を皆首にして
若い人でやり直したらどうか
中年社員は会社に毒されていてやる気なし
邪魔なだけと思う。

ここにカキコミしている、みなさ〜ん。
懸賞付きの論文をだしましょう。

20万だっけ？..30万だっけ？

>>653
何の論文？

>>652
同感です。
自分の保身以外考えていないやつばかり
本音も言えないし、その日をなんとなく過ごす事しか考えていない。
そんな社員だらけにした会社も悪いと思うけど。
お互いに利点を感じているんだろう。
数年後の業績も危惧されるけど、
そんな人ばかりが上司のなるのももっと恐い。
売上目標以外に何か目的を持つべきと思う。

>>654
...えっ？....知らないの？

本社食堂（自販機の横）にはってありまっせ。
創立？年記念だったような気が。。。。

タイトルは『宝印刷と2ちゃんねる』....は、いかが。

それにしても平和な会社だ。
いや、アホな会社だ。
アホな従業員しか存在しない、烏合の衆です。
ディスクロージャーなんて名ばかりね。

『宝印刷と2ちゃんねる』なんて題で懸賞論文やっているんですか？
面白い会社ですね
さすがにDTP＠2ch掲示板の常連会社
ユーモアあって羨ましい限りです。
当社なんてDTP＠2ch掲示板見てはじめて
社員の本音が分かったなんて
トンマな事言ってる経営者までいる始末。
宝さんのようにありたいものだよ。
ところで今月は近年に無く2月だというのに
仕事多いと感じませんか？
宝さんはいかがですか
景気回復してきたのかな？

宝って倒産したんじゃなかったっけ？賃金不払い訴訟に負けて。違ったかな？
それとも社長が経費ばっかり使って毎晩夜遊びしてるのを叩かれたんだっけ？
それにしても馬鹿な会社、経営者が馬鹿だから社員もろくなのが集まらない、馬鹿ばっかり。
高田馬場にあっても早稲田からの新卒は入ったためしがない（あたりまえ）。
馬鹿な社員を補充するため他所から人員補給しても集まるのは馬鹿ばっかり。
先行きくらいね。いっそのこと大日本に身売りしたら？今ならお買い得、株価も安いしね。
そうしなさいよ、野村君。

宝も馬鹿だけど亜細亜も相当馬鹿だぞ。いい勝負じゃない？

印刷会社なんて馬鹿の溜まり場。まともな大学出た人間が働くところじゃない。
所詮、落ちこぼれを拾って細々とやってるとこよ。

１回で

確かに昔からいる社員は大学出てても
どうしようもないやつがいるけど、
最近入社してくるやつは、そいつらと違うと思う。
考えている事が、的を得てるし、
自分の上司も良く観察してる。
上司の人もやり難いと思うほど。
ただ、将来が見え過ぎて？すぐ辞めてしまうのが惜しい。
当社はどんな人が辞めても引き止める事をしない。

最近鋭い書き込み多いゾ
見に来るの楽しみ！

出身大学
　　大日本＝国立大学、早慶
　　凸版　＝早慶、MARCH
　　　　　・
　　　　　・
　　　　　・
　　　　　・
　　　　　・
　　　　　・
　　　　　・
　　　


　宝、亜細亜＝上武、立正、城西

age

早稲田大学からも数名入社してるよ。
役員に二人いるし、最近の新卒でも数名いるでしょ。
中途も数名いるでしょ。
でも、
早稲田出て、宝印刷に入社するということは、
「他に行くところがなかった」ということですね。
確かに、宝印刷にいる早稲田出身は使えない、仕事できない。

おいおい
皆一緒にしないでくれよ

みなさん本当に宝印刷の方ですか？

>>667
けっ、数名かよ、変な会社。うちじゃウジャウジャいるぜ。
所詮、印刷屋の世界だな。印刷会社はうちだけか。

おい！宝の受付のねーちゃんお前いても意味ねーじゃん

確かに早大出身は問題児が多い。
いい部分と悪い部分の比率で、悪い部分が多い人が多い。
それでも、仕事ができればいいですけどね。
それにしても、ＫＯ出身は少ないなー

早稲田出身の問題児はジコチューの人でしょ。
ひとりのキャラクターが強烈なだけに早稲田出身者が色眼鏡で見られている？
今以上に人材難だった頃に入社したから無理ないと思うけど。
思い通りに行かないと、すぐにふてくされるの止めて欲しい。
他人の批判や理屈が多いのも止めて欲しい。

社内でしか威張れない人？

>>673
誰か面倒見て上げて下さいm(__)m

おまえがやれ↓

とりあえず大卒の人だからって、とりあえずとりたてて優秀な人を
とりあえずあまり見たことがないのだが、とりあえずその辺って
とりあえずどうなのよ？とりあえず。
とりあえずが多くて、どうもすみませんです。とりあえず。

早稲田出身はみんな変。
１人が突出してるが、他も十分変だぞ。

早稲田でもう１人、変なのいる。
すぐキレル人。最近、おとなしくなったけどね。

宝に入るような奴はみんな変)ﾜﾗ

まあな。そりゃ皆辞めるっちゅーの。

つまんない人間ばっかり。この人は、って思うような人いない。

俺も含めて、つまんない人間ばっかりだね。
話がつまんないもん。
根っからのバカもいるけど、
それは話がおもしろいのじゃなく、
マジボケでおもしろいだけで、結局、話がつまんない。

つまんないし、素敵な人もいないなぁ・・

かっこいいのも、かわいいのもいない。

頭悪そうな人間ばっかり。頭いい奴はとっとと辞める。
俺も辞めたい。けど頭悪いからここしか居場所がない。

社内の文章アホ丸出しだもんね。
特に、経理ね。

この掲示板見てビックリした。
やっぱり、あのおやじ変わり者と皆感じているんですね。
早稲田云々というより、甘やかされて育った世間知らずか、
根っから性格歪んでいるんだと思う。
多分子供の頃何か心を歪ませるような出来事が、
彼に起きたのでしょう。

この会社顧客第一とか言っておいて
顧客の事など何も考えていない。
当然、社員の事など何も考えていない。
不景気だから、いくら社員が辞めようと
社員はいくらでも採用できるし
回転が速い方が、給与も安く済む
それに、残業手当が一月延滞しているのは何故だ。
資金繰りに問題があるのか？

>>673
この人、社長をはじめ一族の人が嫌いなのか
いつも批判ばかりしている
でもうちの会社は批判しても待つたく問題にならない
やはり批判されている側にもやましいところがあるからか？
でもホントに同族を追い出せるの？

ホントに役員同士仲悪いです。
同族が無能だから会社が良くならないと聞かされていますが、
同族は2人しかいないんでしょ。
追い出し可能なんじゃないかな
でも、他の役員とも考えが合わないようで
某専務や某常務の事もボロクソ
ホントにそんなに無能なのかと思うが？？？

自分の保守のために他の役員を追い落としですか
そう言えば以前は気に入らない社員を辞めさせていました
やな奴だよおまえは

野○家を追い出すことは、事実上無理です。
だって、宝印刷の株、けっこうもってるもんね。
ただし、今の社長を選んだことは会長の失敗だね。
娘婿なら、もっと優秀なの選べば良かったのに、本人も後悔してんじゃない？

嶋○君も、いろいろ文句言いますけど、
自分がＴＯＰになる器じゃないのはよく分かってるでしょ。
はやりの「抵抗勢力」で終わると思うよ。
少なくとも、朝礼用の「論文」を毎日書くの辞めて、営業やれっていうの！！
営業担当常務なんだからね！
一件でも多く、おまえが「受注してこい」！
はっきり言って、営業担当役員としては失格だね。

世間一般では、ＴＯＰの若返りが叫ばれてるが、
宝印刷では絶対無理だね。
だって、若いので有望・優秀なのいないもん。
間違えて宝に入社してきても、辞めちゃうもんね。
結局、どこにも行けない奴が残ってる会社なんですよね。
あー将来思いやられる。
このままでは、自分の将来も悲しい。

>>693
的確な意見だと思う。
社長とは面識無いが、確かに嶋○君は理想ばかり言って現実逃避している。
前ここにも書かれていたが、内勤の営業本部長なんて聞いた事が無い。
社外にコネクションが無いのだろうが、無いなら努力して築き上げる努力も必要だ。
自分が社交的でない事を本人が自覚しているのだろう。
自分の出来ない事を部下に無理矢理押し付けても部下は動かないぜ。
現実を見る目を養いな。
以前「私は馬鹿にされている。」と言っていたが、馬鹿にしているのではなく、
あきれているのだ。社員の賞与勝手にカットするな。
他部署の事まで口出しするな。苦情が自分達まで及んでいるんだ。

朝礼用の「論文」を毎日書く暇あるんだったら
懸賞論文でもしてみては
せっかくの機会ですからね
社長喜ぶと思いますよ

＞694>695
どこも一緒だね、ご同業。うちはレスがオタクより少ないんだよね。レスも出来ない
ぐらい疲れてるのか、覇気がないんだか？オタクの営業本部長って内勤らしいけど
うちの営業本部長も内勤。しかも、出社は昼からだよ。会社に来て最初にする事は
昼飯食う事だもん。オタク本部長の方が立派です。
　オタクは役員同士が仲悪いみたいだけどうちは仲いいよー、表面上は。一皮むけば
足の引っ張りあいだけどね。役員はオーナー家へのゴマすりに一生懸命、見ている方は
恥ずかしいたりゃありゃしない。プロパーの役員なんて短大卒（男のくせに短大だぜ）
と高卒だぜ。レベルが知れるよな。
ということでこれからも仲良くやろうよ！2社しかないんだからさ！ね！

＞696
たしかにアジアのレスは宝より少ないね。ここは結構盛り上がってるよね。
ある意味では言いたい事が言えるのかな？
ところでアジアの方に質問。
専務って何者なの？皆なペコペコしてるけどそんなに凄い人なの？
聞いた話じゃ、大学出てどこへも行けなくてしょうがなく親が自分の会社に
入れたって話聞いてるんだけど？
社長は東大出て銀行に入ってそれから会社継いだらしいけど。
上場企業の専務という風格は全然無いよね。うちのレスにもあったけど人相
相当悪いよね。陰険な顔してるもん。
アジアの人、こっちで書いた方が面白いよ。

亜細亜のレスってここに移ったんですか？
関西弁の部長の話題もお願いしますよ。ついでにその子分もいっちゃいましょう！

トップのレスだから来てみたけど、くだらねーな。
はっきり言って宝も亜細亜も糞なんだよ。
そこで働いてる奴は糞以下。
以上

おまえも糞だがな＞６９９

糞を糞と言う糞笑う糞そのまた糞を食べる糞

オタクの役員はオーナー家に刃向かっても何とも無いの？
うちじゃあ考えられない事だ
余程、おめでたい人の集まりか、お人好しだね。
それとも何か後ろめたい事でもあるのかな
オーナー家の役員は何人いるのかな
オーナー家が独裁政権握るのもどうかと思うが、
オタクの場合はあきれるよ
オーナー役員の顔見たいよ

ある板見たらおたくの会社が話題になっていたので参上しました。
「入社条件で海外旅行に行ける話」
「残業代もやればやるだけもらえる。」
「配属部署も選択可能」
その他、今時信じられないくらいの条件ほんとですか？
残業代欲しくない場合は、定時で上がれるのかな？
やはり上手い話には何か訳が有りそうな気がするんだけど・・・
会社に何か問題が有って、飛び切りの好条件じゃないと
このご時勢にも人が集まらないという事かな？
誰かおせーて

↑
ゲ ホント
すごい会社だね。
どこにそんなこと書いてあるの？

確かにこの会社すごいと思う。
買手市場のこのご時勢に、対応がとても親切。
こちらの希望通り動いてくれるし、
条件もとても良さそう。
今時新入社員を海外旅行にご招待してくれる会社は聞いた事が無い。
余程収益が良く、今後も伸び続ける会社との印象を持った。
リクルート活動していても他社と違って経費削減とか
リストラとか残業代カットとかが無いと公言しているのも頼もしい。
でもこんな良い会社すぐに採用終了しちゃうんだろうなー

就職サイト見ました。
貴社は印刷会社というより、情報産業という感じなのでしょうか？
海外旅行プレゼントということか、女子リクルーターの関心が高いですね。
初めは半信半疑だったのですが、書き込み情報が多く、
皆同じような内容なので、安心してます。
昨年度？のリクルーターの方が貴社でリクルーターの都合の良い時間に合わせて会社の説明して頂けた。
とありましたが、今年も同じでしょうか？
会社訪問に行きたいのですが今やっていますか？情報を下さい。

やめとけ。
離職率が高い、それが全てを物語っている。

age
http://kigaru2.kakiko.com/skoffice/kokusai-no1.htm

会社説明会に出席しました。
確かにみなさんがカキコしているように説明がありました。
質問にも一生懸命答えて頂けたし、
部門毎の社員の方の話も直に聞けて良かったです。
同席した人がＯＢ訪問に行ったそうですが、
親切になんでも応えて下さったそうですし、
メールや社外でもお話を聞かせて頂けるとのことです。
関心のある方はホームページやリクナビで調べてコンタクトを取ればいかがでしょうか。
私は商法研究部が、他社にない専門性があり、やりがいを感じました。
部門毎の採用計画があるようなので、希望する職種にも就けそうです。

何、ここの社員？？>>７０９

本当に海外旅行に行けると言っているのですか？
たしか、それは今いる社員限定のはずだけど？
上司に聞いても、実施期間が延びただけで、参加資格や条件は変わらないといっていました。
今年は新年からボーナス削減があるとの朝礼があり、
とても新卒者など海外旅行に連れて行く余裕はないと思います。
それとも今いる社員の昇給予定分やボーナスを削減してバカなこと考えているのか？

>>709
離職率はどれぐらいですか？

どんな部署があるのですか？

なぜ今ごろリクルートの話題が出るの
もうすぐ4月だぜ
今ごろ採用している会社も会社だけど
今になっても就職決まらない学生もどうなってるの
そんなに就職難なのか
研究部の話が出ててけど、あそこの部署は雰囲気悪いし
繁忙期は連日徹夜、それに事務所の床に布団ひいて雑魚寝
日曜日も出勤。休みなんか無いんだぜ
当然、家に帰れない。離職率も高い。
研究部から転籍してきた人が、あそこにいたら頭おかしくなっちゃうと
いっもこぼしていたぞ
そんなとこのどこが良いんだ。考え直せ。

海外旅行プレゼントということか、

その人にとって最後の海外旅行になるのさ。
で、行き先は？

研究セクションでは、研究成果などを対外的にどこに発表しているのでしょうか？
またどのような資格を取得されているのでしょうか
資格取得時にどのような優遇処置があるのでしょうか？
社内の研修制度などもどのようなプログラムを組まれているか教えて下さい。

夜になり残業時間になると男の人がたばこを吸うのでやになります。
この時期花粉症で苦しんでるのに部屋で吸うの止めて欲しいのですが・・・
上司の方も自分で吸うからか注意してもらえないし、
禁煙にして欲しい。

>>717
喫煙場所とかはないのですか？
うちの会社は指定場所以外のところでは終日禁煙です。
やはり紙を使う職業ということもあるでしょうが、
たばこが苦手な人もいるので、そのようになったようです。
皆さんと話し合われて喫煙コーナーを設けるなどしてはいかがでしょうか。
話し難いようでしたら総務部などに相談してはどうでしょうか。

しかし問題の多い会社ですね。
印刷業で喫煙を許可している会社も珍しいけど、
ここで訴えるしかないのも寂しい職場ですね。
職場にモラルが欠如しているように感じる。
いっも顔を合わす人間に苦情を言い難いのは分かるけどね。
今まで喫煙が許されていた職場を禁煙にするのは大変だと思うよ。
反対勢力も多いしね。

今時珍しいよ職場でたばこ吸えるの
俺には羨ましく感じる（爆
以前は出版社では吸えるとこ多かったが、
今じゃあ少ないだろうなきっと

女だって吸う奴はこの業界多いんだから我慢しろって言うの
やなら違う職場に移ればいいだろ
タバコやなら慣れろボケ

個人的にはこの業界では禁煙が良策と思います。
依然タバコが落ちて書類焦がしたりした事故がありましたし、
そもそも禁煙なんて言われなくとも今時常識ですよね。
部屋に「禁煙」とか張り紙しちゃえば。

新卒でこの会社に入るのは勧めません。
私は、中途でこの会社に入って、呆れて転職しました。
新卒で入社してる人は、この会社のバカさ加減が分からないんです。
中途で入ってくるのも、他に行くとこがなくて入社してる人ばかりです。
まともな中途は、さっさと退職します。
だから、現在、宝印刷にいる社員はみんな使い物になりません。

だいぶ前に中途採用応募したけど、行ってみて「こりゃ駄目だ」と思って辞退した。
働いてる奴ら尊敬するよ、よっぽど他にあてが無くてしがみついてんだろーな。

>721
こういう馬鹿がいっぱいな会社です。

大卒でここ入社する奴ってよっぽどの出来損ないなんだろうな。三流大ならまだしも。
まあいい話並べてなんとか入社させようとする会社にしっぽ振ってくるぐらいだから他行っても駄目か。

もうすぐ地獄の繁忙期がやってきますね。（ってゆーか年中繁忙期のようなものだけど・・・）
この生活がいいかげんイヤになってきたので、夏のボーナスもらったら退職しようかと思ってます。
でも新卒で入社したため、退職ってどういう手続きをすればいいか分かりません。
わかりやすく教えてくれる方はいませんか？

＞７２７
朝電話して「辞めます」。

辞めたい。いや、辞める。
賢い奴は辞めたほうがいいよ。

でもこの会社の良いところもあるよ。
朝かったるくなったら、tel休で休めるし、
無断欠勤してもおとがめなし。
社内のルールーなんか無いから、
ここに書かれているように、タバコ吸ってもお構いなし。
金が必要な時に残業多めにすれば良い。
こんな自由な会社他にある？

やっぱり裏があるの？
でも新卒者なら大丈夫？
確かに気持ち悪いぐらい親切＆下手に出る。
新興宗教の勧誘みたい？

残業してる時ぐらいタバコ吸って何が悪い！
花粉症なら医者行け。
そもそも、禁煙なんてどこにも規定が無いのに
昼間は、非常階段とかで吸ってやっているんだ
タバコやならさっさと帰れ

＞７３１
確かに７３０の書き込みは合ってるんだけど、、。
大卒なら他行け。どのみちいつか辞める事になるよ。
会社側はそりゃ入社させようと必死だから
＞気持ち悪いぐらい親切＆下手に出る。
だろうが。

4月の定期昇給見て辞めるか考えます。
この時期ショック受けたら繁忙期乗り切る自信無し。
それに臨時ボーナスなくなるんだろ。

おお同士よ。俺もそのつもり。
繁忙期なんかやってられっか。

>>733
アドバイスありがとうございました。
やはりそうします。
他社は対応がタカビのところもありますが、
なんか信頼できるような気がします。
最近うまい話はないと友人にも忠告されました。

>>735
繁忙期必至にやっても社員に見返りない
バイトと人材派遣、外注の為に働いている気がするのだが、気のせいか？

俺もそう思う。
むなしいよな。

>>737
まあな。
俺も散々迷ったけど動くなら早いほうがいいと思って開き直ったよ。
入社前に某現役社員から「やめるなら今の内だよ」って言われたけど
その通りだったよ。はー。
気力の無い今、ただ身体酷使するだけの繁忙期なんて乗り切る自信ない。

退職するときはこうします。
１）直属の上司（課長or課長代理）に「ちょっと話があるんですが。」と。
　　※この時はなるべく残業中等で、１対１の２人しかいないのがベスト。
２）そして「×月×日で退職したい。」とはっきり言う。

基本的に、引き留めることはないでしょう。
宝は回転率の高さを自慢してる会社ですからね。
残って欲しくても、給料上げませんから。

おい！5階の食堂で待たすなよ。臭ーんだよ。

社員諸氏に告ぐ！宝印刷の諸悪の根源を実名で晒せ！

言い出しっぺからだよ＞７４２

繁忙期なんてやってられっかボケッ！
全員まとめて退職届を出そうぜ！！

ここ見てる人間全員が退職願い出したらどうなるんだろ。
つか、何人いるのよ。まさか３、４人で回してるんじゃねーだろーな！

採用の担当のババアの言っていることは、みんなオオウソです。
ヨイコの皆さんは騙されないようにネ!

確かに入社も簡単ですが、退職する時も簡単です。
上司に相談したら「俺もそう思う。転職が出来るうちに辞めるべきだ。自分も辞めるきっかけを見つけている。」
とのアドバイスをもらった。人事でもとりあえず理由を聞かれてすぐさよなら。
他社に入社が決まっていたので、退職できなかったらどうしようと思っていたが安心した。
退職希望者は、まず有給を使って転職先を決めてから退職することを勧める。
今の環境で我慢できないと思ったらまずは、世の中にもっとやりがいのある会社を見付に行こう。
給料は1年目はボーナスない分下がるけど2年目から３割ぐらい上がりました。

まさか夜勤や時差出勤などがあるとは聞いていなかった。
長く続ける自信ない。
「残業しないと他部署から楽だと言われるから残業しろ。」とはひどい話です。

喫煙でお悩みのおねえさん？
問題解決しましたか？
多分今日も苦しむだろう。
めげずに頑張って残業してナ

こんな深夜にカキコミするとはあなたたち何やってる人？
明日仕事ないの？

だから夜勤があるんでしょ？

私ここ見学したことあったけど、夜勤があるなんて一言も言ってなかったよ。

夜勤があるなんて言ったら入社辞めると思うよ
それに夜勤やっても手当てが良いわけではないし
私生活と自分の健康損なってもやるような職業じゃないよ
第一長く続くわけ無い
だから今時多くの社員を募集するし
何としてでも入社させたいんだ
おれの負担が減る様どんどん社員増やしてくれ

就職情報のサイトにもここの掲示板のことが出てましたね。
確かにあそこに書いてあるように社員の苦情がいっぱい。
でも一度自分の目で宝印刷を見て見ようと思っています。
私自身は、公務員志望ですが、一般会社についても興味はあります。
私は法律を専攻してきましたので、宝印刷のような分野の仕事に特に興味があります。
証券アナリストや司法書士などの資格を取得する為のバックアップ体制はどの程度充実しているのでしょうか？
入社前、入社後に必要な資格は何でしょうか？

>>752
あんたはケツの毛までもう抜かれてるんだな。かわいそうに

>>746
どのような説明に嘘があるのでしょうか？

最近特に会社の雰囲気悪い。
なんか皆つかれているせいか、何事にも無責任、無関心、無気力。
今まで頑張ってきた人まで、最近様子が変。
何かあるのだろうか？
今日の朝刊見ても暗い話ばかりだし、
海外旅行に連れてく余裕があるんなら給料上げろ！！
社員の望んでることホント理解できない会社だ。
海外旅行の費用、自分達の給料から天引きされてるだけだろ ボケ！

凄い会社だな！
みんながんばれ！！

宝印刷の元社員の人も「辞めて良かった」って言ってました。
5年前位から印刷の色見も悪くなって仕事を
出さなくなりました。

確かにこの会社おかしい
口の利き方知らぬ社員が多い
ちゃんと教育しているのか
サルよりひどいぞおまえら

新卒者を海外旅行に連れて行くとの話は全くの作り話です。
>>711さんの言う通りです。
総務からも回覧が回つて来て、そこにはやむ得ない事情で延期になったが、
対象者、旅行先、資格などの条件は変わらずとされていました。
公式文章ですから間違いありません。
対象者決定後の人は今年入社しょうが海外旅行には行けません。
でたらめな情報は書き込まないで下さい。

今時海外旅行だー
ふざけるな そんな余裕あるなら他に使え。
外注泣かせばかりしやがって、社員は海外旅行だと
いい身分だね 世間知らずの会社は。
独占企業だから暴利得ているんだろ
そのくせ外注にはなんてひどい扱いしてるんだ

>>760
会社説明会やいただいた資料には、
確かに海外旅行に来年の新卒も連れて行くように説明されていました。
まさか昔の資料で説明したの？
こちらとしては、そんなことどうでもいい。
要はやりがいのある職場かどうか。
将来性のある会社かどうかが知りたい。
はっきり言って海外旅行でつられるのは、ミーハーなバイト感覚しかもっていない奴だけ。
他に何か現実と違う話をしているところはないでしょうか？

社員だって海外旅行ありがたがる人少ないと思う。
それより給与面を何とかして欲しい。
うちの基本給少なすぎる。
それに上がらなすぎる。
儲けたお金どこに行っているんだ。
社友会費も勝手に徴収しやがって
使わずに貯金して何しているんだ。
それとも何かおいしい思いをしている奴がいるのか？
使い切れないのにふんだくるな

そもそもなんで海外旅行に行くの？
何かの記念行事？
何処行くの？

ｈａｗａｉｉ

海外旅行なんて馬鹿馬鹿しい。
希望取ったら、過半数越えたんだよな。信じられないよ。
今時、５００人前後の社員抱えて、海外旅行行く会社あるか？
ほんとに馬鹿馬鹿しい。
しかも、たかがグアムに下見までするんだな。
まーグアムぐらいでも喜んで参加する社員が過半数を超えてるってことさ。
結局、手取り足取りでしか海外に行けない奴らばっかりなんだよ。
「海外行くんだー。」と言う奴でパッケージツアー以外で行った奴は見たことがない。
こんなに文化水準が低くて、レベルの低い従業員ばかりの会社はねー。

>>753
資格をとっても何にももらえないよー。
この会社がバックアップなんてするわけないじゃん。
宝に来て「高度な知識が身に付く」ことなんてありえません。
自分も含めて、烏合の衆なんです。
他に行くところないから、みんな宝にいるんだ。
そんな奴ばっかりだから、賢い人は辞めちゃうんです。
中途で「宝だったら、高度な知識が身に付く」と思って入社した人がいました。
でも、その人は結局、退職してます。
先日、なんか用事があって、宝に来てたけど、
転職先はものすごく忙しそうみたいだったけど、うらやましかった。
何か仕事の質も全然違うみたいでした。
僕もそんな会社に転職したいよー。
だから、宝に入社しようなんて考えちゃダメだよ。

新卒でオレが初めて入った会社だ。
賢い人はどんどん辞めてくなんて言ってるが、
おれは馬鹿だから辞めた。
でも、その判断は賢かったようだ。
今、普通の生活をしている。快適だ。

行動起こさなきゃずっとそのままだ。

おいふざけんな！昨日宝印刷からのメールでウイルスに感染したぞ

昔の彼が、この会社に勤めてるのね
かっこいいのに、偽装結婚して、ちょっとむかついた
本当は、女が相手だと淡泊なのに、男が相手だともうーたいへん
「イケテル社員は少ない」って言ってたけど、どうなの？
Ｔ君、そろそろ、奥さんに飽きたでしょ

>>767
教育システムはどのようなものでしょうか？
資格手当てとかはないのですか？
研究部とかは、かなり専門的な資格とか知識が必要と思うのですが、
営業部もかなり専門知識が必要ですよね？
証券アナリストの資格などを取得している社員も多いのでしょうか？

500人もの社員を海外旅行に連れて行くの(*_*)
すすごくリッチな会社だ！
印刷会社とは思えない。
私も転職したい。

もう働いてるくせに＞７７２

研究部には会計士や弁護士の資格を取得している人は何人中何人ですか？

この会社に勤めたら転職する奴は余程能力の無い奴だ。
すべての面で優れた会社です。

例えば？
＞７７５

転職できないから残ってる奴ばかりの会社ですが、

営業の人間で知識のある奴いると思うか？
バカばっかりだろ、勉強する気もないだろ。
研究部にいる人間で会計士とか弁護士っていうのは、
どっか大手の監査法人で、「おまえいらない」って奴を、
社会貢献として雇用してるだけだ。
結局、「使えない」奴ばっかりなんだよ。
試しに、質問してみりゃ、一発で分かるよ。
もっとも、質問する方がアホだと、何も意味ないけどな。

新卒入社、中途入社をお考え中の皆さん
やめるなら今ですよ
どのみち入社しても辞めるんだから
履歴に傷が付かない内にやめるのが懸命ですよ
俺ももうすぐ辞めます

>>778
おまえ他人のことを言うより自分のこと何とかしろよ
おまえもしょうが無く宝で雇ってやってる奴のひとりなんだから
どうせ一日中社内で暇こいてるだけだろ
世間のことも何も分かっていないだろ
リクルーターの方こんな馬鹿ばかりではないですので、
安心して入社して下さい。

>>779
早く辞めろ

辞めたい人が多い様だが、ひとりで辞めるのがいやで
この掲示板で仲間を募集しているのです。
あまり冷たい言い方しないでやって下さい。
ここで書き込みするのが、唯一のストレス解消の場という人ばかりなのですから・・・

↑
かわいそうな社員の集まりですね。
同情します。
早く優秀な社員が集まるといいですね。

誰だよ
必死でフォローしてる奴（笑

>>770
宝には、ゲイがいます。
カモーン

　↑
確かにゲイがいる。

女好きも多い

宝って本当に馬鹿の集まりだね。どうしょうもないね。こんなところで文句ばかり
言ってさ、会社じゃ何も言えないんだろ。
　言ったら首になるとか、苛められるとか、そう言う次元の低い会社なんだろうな。
情けないと言うか可哀想と言うか、おまえら死んだほうがいいじゃない？
　どいつもこいつも意気地のないぼんくらばっかりの会社。そんな会社に入ったら一生後悔
するね。
　新卒内定者の諸君へ　　この会社に入ったら人間として堕落してしまうぞ！
今からでも遅くないから、宝を断ってほかの会社に行きなさい！この程度の会社でこんなに
レスの（それもほとんど愚痴）の多い会社は異常だ！絶対に止めたほうがいい！！
　宝はあと2年以内に絶対に潰れるぞ！！！

＞７８７
誰のこと？もしかして俺か？

この会社の環境は歪んでいる。
人間としてのまともな行動が取れない人が多い。
だからこの会社で慣れるとまともに社会復帰出来ない。
世の中では決して許されないことでもここでは
宝ルールとか言って平気で通る。

役員からして勝手気ままにやっている。
あほらしくてやる気がなくなります。

よそでは考えられないことだが、オーナーの立場が弱いのも特長です。
特定の人が口出し過ぎ。
自分の意見を押し付け過ぎ。
どこかの辞職した議員さんみたいな役員がいる。

辞職でなく離党した議員さんじゃないの？
やり方そっくりね
それを放置している会社にもかなり問題があるけどね。

ほんとにヒドイ会社、上司ばっかりだ。
マジ繁忙期前に辞める。

就職板から来た就活中の学生です。
今日貴社の筆記試験を受けにいきます。

ちなみに、説明会で貰った会社案内を父に見せたところ
「ずいぶん上（管理職）がいるんだな…天下りがいっぱいってか？」
と皮肉った口調で言っていました。
その時は「そういえばそうだな…」としか思いませんでした。

説明会に行く前にも就職サイトを見た限りでは、とても良さそうな感じでしたが、
試験を受ける段階でここのｽﾚを見て激しく欝になりました…。

でも、せっかくだから筆記試験の練習を兼ねて参加します。
試験後に工場の見学会があるのでそちらも参加する予定です。

できれば従業員の方々のお仕事ぶりも見てみたいです。

>795
ヤメレ

おい！ここに書き込んでる腐れ共！仕事まじめにやれ

無能はリストラするぞ！

＞７９８
そしたら誰もいなくなります

管理職の数はとても多い気がします。
中には管理職以外の社員がいないか、平社員がほんの僅かしかいない職場もあります。
一般的な会社組織と逆です。
それというのも、宝は基本給が異常に安く押さえられていて、
残業無しでは生活できない社員がほとんどです。
会社はその事を承知しているため残業代をつけ放題にしています。
とは言ってもあまりにも残業代がかさむと会社も黙っていることは出来ず、
残業代のつかない課長代理または課長にしてしまいます。
会社が人事異動で平社員を課長にするのは評価した訳でも
何かを期待している訳でもありません。
社会一般では昇進ということでしょうが、宝では単なる人件費抑制の為の手段です。
また、中途採用の場合は、前職と給与水準が違い過ぎる為役職者にしているに過ぎず、
管理職と呼ぶにははなはだ疑問と思える方も多いようです。
その上、高給取(あくまでも当社内のことですが）の中途採用者は戦力となる人が少ない様に思えます。
単に会社に来ているだけと思われる人も多数います。
私から見てもっとも会社に貢献しているのは主任以下の社員です。
学生の方が変に感じられる数多くの役職者を見て、自分達も会社にいて、
何もしていない役職者にはかなり腹立たしく感じています。
あいつらが高給を取るおかげでおれたちの給与は上がらないのです。
中途採用の管理職ばかりの部署、あなたたちは何をしているのですか？
居心地は最高ですか？

>>800
なんで俺が課長になったのかなと思ったら、そういうことか

中途社員取るだけとって何もさせていない会社組織もどうかしている。
>>800さんの意見にはおれも同感だ。

役付きの人だって平社員と仕事内容は一緒
単なる肩書きのある平社員にすぎない。

↑
しょうがないよ、自分のことも出来ないのに
部下の管理なんて出来る訳無いよ

下手にアクション起こそうとしたら
例の人にお目玉食らっちゃう

こんなとこで威張っててもしょうがないのにね。

朝のタバコ部屋事件発生。

ついに会社を辞める意を決しました。
この会社を辞めることに一片の悔いはありません。

>>807
何の事件？
タバコで備品焦がした件？
室内禁煙にしないと今に火事になる。
まあそうなればゆっくりと有休取れるけどね

非常階段からたばこの吸い殻投げ捨てて通行人から怒鳴られた人もいます。

>>796
しまっちのことだろ
アルバイトへの仕事の出し方までいちいち干渉してくるらしい。
うちの課にまでいちいちうるさいんだよ。
上司がいらいらしてるの見たくないんだ
おまえがその立場だったらどう思う
こんなやつ追放しろ

会社訪問に行きました。
とても皆さん親切に説明していただきありがとうございました。
思ったより建物が新しいのと仕事が大変なのか、社員の方が、元気なかったように見えました。
職場によってはとても狭く息苦しく感じられました。
あまり社交的でないので、内勤の仕事を希望していますので少々気になりました。
上がってしまいどこの部署がどこにあったのか把握できなかったのが残念でした。

学生さんどうして証券研究部になんか興味があるんだ？
社員で資格を持っている人なんかいないし、研究なんて名前だけどただ校正しているだけだぞ。
うちの部署にも証券研究部のOBがいるけど、何も特別な知識なんか持っていない。
それに、あそこは人が多すぎる。なにやっているか分からないおじさんがうようよしているようだ。
うちの上司が言うには、無駄な人件費をかけているのは証券研究部と営業とのことだ。
無駄に人とってもてあましている気がする。

証券研究部でいらない人を他の部署に捨てるのも辞めましょう。
とても暗い部署ができてしまいました。
人の悪口が多く感じ悪いし
鏡見てニヤついてる姿見ていると怖い。

>>811
しまだクンに頼んだらいちころよ。
昔からの付き合い長いし。

辞めるんだったら4月中がいいね
今年はもうやってられない。
同期もどんどん辞めてるし。

>>813
日本語がうまくできていないぞ！
印刷会社に勤務しているんだからもう少しまともにかけよ。
確かに君が言うようにただいるだけの無駄な社員を多く採用していると思う。
それもおじさんばかり、どこから廃品回収してきたのか？
仕事させろ！むかつくぜ！！

計画性の無い人事制度が悪い
良くこれで上場出来たと思う。

俺達ばかりに仕事押し付けるな！
何もしない奴に高給払うなら俺達の給料上げろ！

中途採用の高給取は、何の目的で取ったの？
どんなコネで採用したの？
何もしなくても心が痛まないの？
皆さんの感想は？

だから、本当にまともな社員少ないんだよ。
信じられないぐらい、まともな社員が少ないんだよ。

自分を試したいなら、さっさと退職しなさい。
ろくな社員いないんだから。
他に行くところがないから、宝にいる人ばかりなの。
中途採用だって、元の会社で事実上「不要」だった人がいるだけだよ。
銀行、お役所、監査法人から転職するのは、みんなそうだよ。
中途で自力で転職してきたのも、結局「いらない」奴ばかりだよ。

こんな会社にいないで、さっさと退職しなさい。
僕は転職して、大成功してます。
給料も増えたし、仕事の充実感も高いし、責任も増えたし。
ただ、サービス残業時間が少々発生したのが、ちょっとね。

宝なんて、電子化デジタル化が進んだ今日、取り残されるだけだよ。
少なくとも、電子化対応では、亜細亜に遅れを取ってるしね。
少なくとも、俺の転職先に営業は来ないでくれ。
アホなセールストークで恥をかかせないでくれ。
「おまえ、あんな会社にいたの」ってね。

学生さん。いま流行りの「ネットビジネス」に携わりたいなら、ぜひウチに来てみると
良いでしょう。
某庁からの特需で、仕事は山のようにあります。昨年、政府が主催したインターネット
博覧会（通称：インパク）をご存知ですか？　いま日本は、国をあげてインターネットの
普及に力を注いでいます。私もいち社員ですが、このプロジェクトにほんの微力ながら参加し、
協力させていただきました。そして確かに、インターネットの普及に役立ったという
手ごたえがありました。
そんな環境から発生する仕事だから、やりがいがあると思いますよ。

へい、たしかにインターネット（２ちゃんねる）の普及には役立ったという
手ごたえがありやした。
本当にやりがいがある会社だと思っております、はい。

やりがいある仕事なら、どうしてこうも離職率が高いのですか？
今年も繁忙期前に辞めようとしてる人間何人も知ってますが。

繁忙期は海外旅行に行きます。

松浦でぶあやや

おまえら高卒の分際でなにわめいてる
学歴なし　才能なし　頭脳なし　ついでに金もなしなんだから黙って馬のように働くんだな
まあ、すぐに職もなくなって生活もなしってことになるがな

>>822
ただいまリクルート活動をしているものです。
貴社につきましては、就職部の資料やインターネットにより情報を集めております。
残念ながらＯＢがおりませんので生の情報が収集できず困っております。
私は、法学部に在籍しておりますので、貴社の証券研究部と商法研究部
また、クラブ活動を通して趣味でインターネットによるサイドビジネスをやっております。
「ネットビジネス」とありますが具体的にどのようなものでしょうか？
またインターネットの普及に役立つプロジェクトとありますが、どのような形でどのようなことをされたのでしょうか？
差し支えない程度にご説明頂ければ幸いです。

すみません上記文書の一部を欠落させてしまいました。
両研究部の仕事内容につきましてもなるべく具体的に知りたいと思っておりますので、
あわせてお願いいたします。

商法研究部なんてあったか?

ある事はあるが、おまけみたいな部署。
うちは証取法の仕事がメイン。
気休め程度に設けただけ、会社も力入れてないよその部署には。
そう言えば、そこの部長さん更迭されたと聞いたが？

研究部の仕事内容はよく分からないが、お客の原稿を見ているようです。
仕事はハードと聞きますが、やりがいはあると聞きます。
やはり当社は証取法がメインですから、商法研究部より証券研究部の方が入社されるのなら良いでしょう。
出世や待遇にも違いがあるのではないでしょうか？
八百屋で肉を売っていても買わないでしょうし、良質の肉は手に入らないのと原理は一緒です。

研究セクションって、名前だけです。
どう考えても、どうしようもない会計士より、アホです。
証○研究部なんて、名前だとすごそうなイメージだけど、
実態は、ただ単にスタイルと文字をチェックするだけです。

>>828
書き方が悪かったですね。当社は、直接はインパクには参加してはいないと
思います。私の携わったのは、オフの会社とは関係のない自分の趣味の部分に
おいてです。
「博覧会」の名のもと、余暇の時間の過ごし方に役立つ情報を、と、
ある特定の分野の生活情報を発信するお手伝いをしていました。仕事が
忙しすぎて、もっと積極的に食い込んでいけたらなあ、と悔やまれる部分が
あるのも事実ですが……　まあ、そこはちょっと切り離して話を進めましょう。
ただ、国がインターネットの普及に力を入れているのは、紛れもなく事実です。
某庁が、まず有価証券報告書等証取法関連の書類に関して、電子開示を義務
付けたのは、その表れの一つととらえています。そこで当社は、従来からの
お客様に対し、電子開示書類作成のノウハウのサービスの提供はもちろん、
電子書類の作成、さらには、これからますます活発になるであろう電子商取引の
アドバイス等、将来を見据えた総合コンサルティングの面で、お客様のビジネスの
サポートをしていっているわけです（マジでここまでやってるんだろうか？　いや、
やってるんだろう、うん)。研究部等、法律・法令関連に関しては、もっと詳しい
人にバトンを譲ることにします。誰かよろしく。
どうです、如何ですか？　とりあえずやってみるのも良いと思いますけど。

みんな！辞表は用意したか！？
もうすぐ悪魔の繁忙期だぞ！

どうせ辞める勇気もないくせに･･･

繁忙期って何が忙しいの？
夏にむけて印刷増えるの？

>>834
早速のご回答ありがとうございました。
具体的な仕事内容は分かりませんが、貴社の特色は、印刷業というより情報加工業または、システムサポートの分野に優れているということと感じました。
私の知り合いに、偶然にも貴社等と財務処理のシステム開発を一緒にやっているという某電気会社の方がいました。
今度会社訪問をさせて頂き、具体的な話を伺ってみようと思います。
とても貴重なお話ありがとうございました。
ところで、アドバイス頂いた方はシステムエンジニアの方でしょうか？
いずれお会いできることを楽しみにしております。

>>838
あなたは、研究セクションでも技術系のセクション
情報システム開発部が向いていると思います。
当社で日本最先端の技術を堪能してみて下さい。
きっとやりがいを実感されることと確信しております。

文科系だけでなく理工系の学生も採用しているのでしょうか？
採用実績について知りたいのですが。
また情報処理技術の能力があれば、優遇されるのでしょうか？

宝印刷はブロードバンド時代に急成長するとの記事が出ていましたが、
ソフト面だけではなく、ハード面（インフラ）でも
どのような形で進出する予定なのでしょうか？

宝印刷の話題は色々な板で紹介されていますね。
求人情報からちくりネタまで、
それだけこの業界で注目されているという証拠なのでしょうが・・・
印刷業界でこれほどまでに注目されているのも珍しい。
この業界は斜陽産業と呼ばれているが、
常に新しい可能性に挑戦し続ける姿勢は称賛に値します。

最近、肯定的な発言が多いが、
そんな情報を信用するかどうかは、よく考えましょう。
個人的に、上記の肯定的発言は、「ほめ殺し」だと思います。

実際辞める人多いしねェ、、

年間離職率１０％だしねえ、、

離職者のほとんどは、ただなんとなく入った人。
目標を持って入社した人は辞めていない。
それに宝印刷は他社と違い、会社が配属先を決めるのではなく、
入社時の希望通りに配属される。
希望部署さえちゃんと選べば全く問題なし。
新卒者だけでなく中途社員にも天国。
ただ出社さえすれば給与は保証される。
他社と違い管理する人もいないし、他人には無関心。
ただそのおかげで、俺達のような若い層は割を食っている。
ホントは、目的も無しに中途採用をするのでなく、
ここに書き込んでくれる幾人かのようなやる気のある人を採用して欲しい。

給料上がらないよねー
今年も期待できないと言われたし
海外旅行に連れて区余裕があるなら金よこせ！！
なんで記念行事に貢献してない来年の新人まで連れて行くんだ。
あほちゃうか？
喜ぶ奴はあまりいないよ

>>847
おまえこそアホ
会社がいちいち社員のニーズなんか気にするか？
どうせ俺達の給与が旅行費に化けているだけ。
積み立てて旅行しているんだ。
わかんないかなー

入社後3ヶ月もてばの話だろ？
2，3日どころか1日で辞める人もいるんだ

>>846
目標を持って入社、って、、ここで何を目標とするの？
みんな何を期待して入ってくるの？
俺はしぶとくまだいるけど、他社落ちたから入ったってだけです。

>>850
生活の為じゃないの？
それとも某常務のように人間形成の為とでも言うの？

週休2日の会社が羨ましい。
ゴールデンウイークのある会社が羨ましい。
せめてもう少し休日が取れるか
深夜にならないうちに帰りたい。
こんな生活長く続くはずが無い。

>>852
体壊す前に他の生き方見つけましょう。

宝印刷にいる人間は、趣味がない（”少ない”ではない）人ばっかりだから、
週２日休みだったら困るだろ。
残業代だけ稼いで、首になったときに備えときなさい！

先日会社訪問に行ってきました。
この掲示板を事前に見てから行ったこともあり、先入観からか
皆さんかなり疲労されてるように見えました。
ここで話題になっているIT関係の部署がどこにあるか分からず残念でした。
研究部は思ったより若い人が多く意外に感じられました。
私としては、研究部の証券研究部に強く関心を持ちました。
特殊な知識も必要と思いますし、
会社の中心的な仕事をされているとのこと
やりがいを感じます。
ただ宝印刷は社内禁煙ではないとのことで、
タバコの苦手な私には耐えられるか心配です。

就職サイトにも出ていましたが、
いまどき禁煙があたりまえという時代なのに
喫煙OKの会社なんて古臭い慣習に縛られているようなイメージがします。
私は同業？の亜細亜さんにも行ってきましたが、当然禁煙でした。
そこで知り合った人から宝さんの話を聞いたのですが、
海外旅行で学生を釣ろうとしていると聞きましたが、本当でしょうか？
会社四季報などで調べても、それほど際立って収益性が高いわけではないのに
そこまで経費をかけることができるのには何か理由があるのでしょうか？

私も会社訪問でお世話になりましたが、
女子の志願者が多いのには驚きました。
私はデザイン担当のセクションと研究部に今日に興味があります。
社内でコピーライターの養成等もされているのでしょうか？
研究部採用された場合に、証券研究部でなく、商法研究部に配属されてしまうことはあるのでしょうか？
入社後に強制的に配置換えの可能性はあるのでしょうか？
もし情報をお持ちの方がいらっしゃれば、教えてください。

あやしい会社だな・・・。

やはり、重要部署は競争率高いんでしょうね
営業に変わった役員がいるとのことですが、仕事がやり難かったりしますか？
営業の離職率は高いですか？
ノルマはあるのでしょうか？
営業部門についても教えてください。

怪しい会社？
ある会社の人が宝は当社の説明書をパクッテ客に配っていた。
といっていましたが、本当でしょうか？

どの会社？

営業部門は当社で一番実力を持った部署です。
この会社のろくでもない奴等を食わす為に日夜働いています。
他部署がなんと言おうが、誰もうちの常務には歯向かえません。
製造部もどうせやる事になるんだから、
くどくど言わずにさっさとやった方が身のためと思う。
別におまえらがやらなければ、外注先はいくらでもある。
研究部だっていつまでもマンネリコメントしかつけられないくせに
偉そうにするな。言われたらもったいぶらずにさっさとやれ！
顧客第一の精神が欠けているんだよおまえらは！
これから繁忙期に向かうんだから気持ち良くやれよ！

了解

つまんね

ここのところ就職活動中の方の投稿が多いですね。
皆さんは、この業界や宝印刷をどのように感じられていますか？
また、宝印刷のどこに魅了を感じられて就職活動をされようと思っているのでしょうか？
私も就職活動中から入社時までは魅力なり目標なりを持っていたと思うのですが、
今は目標や希望が持てません。
ただ忙しく、仕事に追われているだけ、先輩や上司の方に相談しても、
「そんな事思う方がおかしい。この会社に何をあなたは期待しているのか？」
との答えが返ってくる。「自分も同じように迷っている」と答えられた方もいました。
同期の人も辞める人、近じか辞めようと考えている人が多いし・・・
部署によっては希望を持っている人も多いようですが、ほとんどの人が
なぜここにいて、今後何をすべきかが判らない。
会社の方針もポスターには書かれているが、具体的な事が判らない。
どうすれば良いのか・・・社内に相談相手も見当たらなくなってきてしまった。
社外の方の意見が聞きたいし、就職活動の方に当社をどのように紹介しているのか、
勤務条件をどのように話しているかが知りたいのです。
私の場合には就職活動中に聞いた話と入社後では、かなり違いが感じられるのです。
社会は厳しいものと言われてはしょうがないですけど。

政府のＩＴ化戦略に則した事業内容である事から
将来性が高いと感じております。
プログラム開発にあたり国か助成金は出ているのでしょうか？
私も貴社に入社して国の事業構築の一躍をにないたいと思っています。

場所が高田馬場にあるのが使えない。

>>865
あまり深刻に考えない方が良い
みんながみんな明確な目的や意志を持っている訳ではないし
総務だって自社の各部門が何をやっているのか
解っていないと思う
ほとんどの人がなんとなく入社してなんとなくいるのが実態

就職活動中今の時期は正直あまり深く考えていません。
会社訪問や資料を見てもその企業の本当の姿は分かりません。
かえってこのような掲示板を通した方が生の姿が見える事もあると思っています。
とりあえず、内定を取っておいて、その後選ぶと言うのが一般的な学生の傾向と思います。
だからと言ってどこでも良いと言う事ではありません。
宝印刷の魅力は、安定性とＩＴ革命に参入しようとしている社風と思っています。

就職活動中の学生へ！！

気を付けてください。
ここでのコメントで、プラスのコメントはガセネタです。
そもそも＞＞869のように、
「ＩＴ革命に参入・・・・」とありますが、
そんなわけねーだろ。
こんな小さな一企業が頑張ったて無理なんだよ。
よく考えてね。

>>870
会社案内にもそれに関する事が書かれていましたし、
この掲示板でも社員の方から直にコメントがされていましたが・・・

本当はどちらでしょうか？
私も現状が知りたい！
会社訪問しても本音が聞ける訳でないので、
直に社員の声が聞きたいです。

ボクは盗撮が趣味なのですが、そそる女の人はいますか？

本当に、地味な会社です。
ＩＴ革命なんて、関係ないです。
あるとしたら、デジタル化して紙媒体での印刷物がなくなって、
会社の売上が激減するというマイナスの意味でしか関係ありません。
どう考えても、宝印刷がＩＴ革命に本気になっても、
何にもできないでしょ。
ほんの少しだけ冷静に考えれば分かることです。

ＯＢの出身大学見たって、分かるでしょ。
偏差値の低い大学出身者ばっかりだ。
一部、偏差値の高い大学出身者がいるけど、
それは、本当に行くところがなくて、宝印刷がひきとってるだけです。
首にしたら、他に行くところがないから、いるだけだよ。

>>874
悲しいけど、本当の意見だね。
偏差値の低い大学出身者ばっかりと言ったら、それまでなんだけど、
偏差値の高い大学出身者は、？？？？って人ばっかり。
自分の思い通りにならないと、ふてくされたり、
すぐブチキレたり、
話ができない、日本語が通じなかったり、
異常にせっかちだったり、
結局、他に行くところがなかった人が、うちにくる。。。
偏差値が低いのは、
自分がバカだってのが、分かってるから、
その点まだましだ。

IT革命ね。。。
確かに、関わっているよね。好むと好まざるとに関わらず。
ただ、それが自発的なものでないって認識している人現状では
多いんだと思う。つまり、受身的に、「やらされている」って
意識なんだね。
でも、ちょっと考えてほしいんだけど、せっかく仕事をするんなら、
やっぱり前向きに考えたほうがいいと思うんだな。そうじゃなきゃ、
良い仕事なんてできるわけないもんね。みんながみんな、受身の態度
って訳じゃないと思うんだけど。
でも、それは個々人の仕事に対する考え方だから、こっちで
「どうしろ」って言える性質のものじゃないんだけどね。
学生さん。そんな事情であることも考えてやってください。

それにしても、このスレッド盛況やね。
１０００行きそうだね。
そろそろ新しいスレッド誰か作ったら？

>>875
今時、偏差値なんていってるよ。クソバカかお前！

今大学が休みのため、あまり情報が取れない時期に
現場での生の情報はとても参考になります。
たまたま、貴社でアルバイトを経験した友人の知り合いが
言うのには、ＩＴ関係の部署は聞いた事が無いとの事でしたが？
他に特色のある部署はありますか？

XML PUBLISHING FORUM とかやって遊んでます。

宝印刷には今年何人入社しましたか？
なるべく部門毎の入社人数を教えて下さい。

XML PUBLISHING FORUM とはなんですか？

＞８７８
馬鹿はおまえだろ！偏差値低い奴が何言うか！さすが宝印刷だな！
多いのは国士舘、帝京、立正だろうが！！！

いいえ、ほとんど高卒です。学士様はいませんです。

亜細亜の社長は東大卒。うちの社長は日大卒。

最終学歴も大切だとは思うが、要はその人の中身
取り巻き連中の質も重要

役員が平然と社長をはじめ他の役員の批判をしている
ある意味自由な社風だけど、こんな会社他にもある？
オーナーやその一族もぼろぼろに言われている
そんなにうちの役員がひどいのか、心配になってきてしまう。

オーナーはそれを放っておいているのですか？

やっぱり今日び、最終学歴や偏差値云々言うのはナンセンスじゃなかろうか？
結局のところ、少なくとも、その人がそこで「必要とされている」のなら、
それで十分過ぎるほどだろう。　周囲の人間の評価だって、それぞれだろうしさ。
つまる話、自分自身のフィーリングの問題で、今いる環境にそこそこ満足できる
環境なら、それでいいんだと思うよ。

仕事をする上では、確かに、学歴や偏差値は関係ないと思います。
しかし
漢字も書けない、
漢字が読めない、
英語が全くダメ、、、
簡単な英単語も理解できない、
偏差値低いと、こういう状況になります。
当然、仕事上の話ができません。
仕事上の会話が成り立ちません。
既存の枠を越えた仕事は、太刀打ちできません。

こういう結果、ある程度、偏差値がモノを言ってきます。
特に、事務だとね。
宝印刷で管理部門にいる方、こういう方が多いです。
中途採用で「本当に」期待されて入社した人間は、
前からいる宝印刷の社員に唖然とします。

新入社員について。皆さんの部署の新入社員のデキはどうでしょうか？

>>890
そんなに社員の質が悪いのですか？
一般常識が足りないと言う事ですか？

>>891
当然今までの社員よりはるかに優秀です。
はっきり言って、彼等が1年ぐらい仕事を経験すれば
先輩社員を確実に越えます。

最終学歴や偏差値云々よりも
社会常識が欠如した人が多すぎます。
上の人たちも「宝スタイル」とか言って
非常識な行動や言動を認めている事にも問題がありますが・・・

確かに従来の社員よりも頭は良いと思います。
しかい社会常識の無さは、
先輩社員に引けを取らないのではないでしょうか？
もっとも、どこか欠如したところが無いと入社しないと思いますが。

宝印刷の取引している製版会社はどんなのがあります？
知っているかも。

>>897
お世話になっています？
うちの印象はどうですか？

会社の業績は好調が続くが
職場環境はますます悪化
新卒多めに採用して、退職者の補充や夜勤勤務者を増やしてもらわないと
体が持ちません。

中途採用もありますか？
印刷オペレーター不足してません？

確か社長じきじきに営業をしてるとこですか？
社長の顔しかみたことないので・・・うちには社長しかいらしてない。
まろやかなヒトですよね（笑）

もっと小さい会社だと思っていたからスレッドがでてて吃驚。
カレンダーも貰いました。

営業に不倫者が。

不倫とか多いの？
ここって女性多いですか？

10年以上前に勤務していた者ですが、私がいた頃はそれなりの会社だったような気がします。
当時は店頭登録したばかりで社員は200名弱でした。
無理に人を増やしたのがいけなかったのでしょうか？
今の社長、大阪にいた頃は結構シャープな感じでしたよ。
嶋ちゃんは、立場変われば言うことコロコロ変わる人でした。
営業管理（当時）にいるときは、「営業が一番なんだからな」と言い、
組版（とうじ）にいるときは、営業に対して不利な取り決めばかりしてました。
本人が思っているほど“賢い人物”で無いことだけは確かでしょうね。
当時、繁忙期は確かに大変でしたが、お祭りみたいな雰囲気もありましたよ。
もっとアットホームで、他の部署の人と仕事のあと飲んだりできたからかなぁ。
その頃は、尊敬できる人も何人か居ましたが…。

嶋ちゃんは営業責任者で内勤と言うことみたいですが、当時も営業には出てませんでした。
営業実績はないんじゃないですか？
宝印刷に限らず、印刷業の営業って結構“ガキの使い”とか“単なるメッセンジャーボーイ”って多いんじゃないですか。
あ、それと当時はバイク便結構使ってましたよ。

営業の不倫事件、結構有名なんですね。
本人は気づかれていないと思っていたのでしょうが
社内では有名でしたよね。
今日は、今まで知らなかった人も含めて盛り上がっていました。

>>904
今はとてもすさんだ環境となっています。
嶋ちゃんは、相変わらずのようです。
昔は良い時代もあったのですね
今は、社員同士がお互いにギスギスしています。
これも・・・

新しいスレッド

http://www.2ch.net/2ch.html

宝さんすごいねーー。もうすぐレスが１０００じゃない！
たいしたもんだ。
社内が不満だらけでもう爆発寸前ってとこですか？それとも後ろ向きなアホ社員の
巣窟ですか？
私はいつ宝印刷倒産のニュースが出るか毎日楽しみに新聞を読んでいます。
これからも低次元、低レベルのレス期待してます！！！

>>908
おまえじゃ　糞馬鹿が！

>>908
確かに低レベルかもしれないけど、これが現状です。
でも、この板があるおかげで、社内の器物破壊もなくなりました。
社内はメチャクチャで、倒産こそしてないが、
内部崩壊はかなり進行しています。
でも手のうち様が無いのです。
あなたが願うように遅かれ早かれ倒産の危機は訪れるでしょう。

バブル期に過剰な不動産投資をしたとか、資金運用に失敗したとかで資金繰りに困ったりすれば別だけど、
内容の将来性が期待できないとか、内部のゴタゴタとかって案外急に倒産したりしないんじゃない？
先細りしてはごまかし対策。抜本改革先延ばしでズルズル続いていくような気がする。
アグレッシブな戦略を採っていない分、財政的にもあまり無理してないんじゃないだろうか。

あ、それと、経営者って深くを知らない社員からすると“バカ”に見えるけど、
“バカ”と言っている人や、そう思っている人がトップになると、“今のバカよりもっとバカ”なことがほとんどだと思うよ。
まあ、なってみないと経営者の大変さは解らないよ。
自分が“バカ”じゃないなら、トップに上り詰めるか、自分で起業してみな。

>>912
私も同感です。
役員の立場の人が他の役員の陰口言うの聞かされると
「おまえはどういう立場なのか分かっているのかと思う｣と
思わず言いたくなります。
そんなにどうしようもない役員しかいないようなら
自分に自信があるのなら独立してみろて感じ。
結局他人は批判できるけど自分じゃ何もできない、
「“今のバカよりもっとバカ”なことがほとんどだと思うよ。」
この意見良く分かる。

バカがバカを笑うというかんじかな！
今の社長にしたって、自分で起業したわけではないし、
実力で上り詰めたわけではないでしょう。
（下半身の実力で上り詰めたのかな）
それより、減収減益にどのような対策を打ち出すのかな？

うちの会社現状のままで本当にいいの？
あまりに荒んでない。
今後長い社会生活をこの会社で過ごすことができるのであろうか？
役員からしてばらばらだし、まして従業員はどうしていいかわからない。
現状では会長、社長よりも権限をもっているS常務の今後の動向次第ということか。

S常務って、実際のところ会社にとってプラスになってるの？
そこの所どーなの？

総会で常務と刺し違えます！覚悟せい！

>>916
ここの一連の書き込みの内容から判断してよ
確実に言えるのは、Ｓ常務がこの会社を必要としているのは間違いない。

早く辞めた方がいいんじゃねえか

以前、弱小下請けで営業やってたけど上司から「お宝には営業しなくていい」って言われたなあ。
明治通りからよく看板が見えてたけど、サティアンのような近寄りにくい雰囲気というか・・・。

最近、株価が上がってるけど、給料も上げてくれんのか？
これ以上、受注すんな。体がもたんぜ。年収ベースであと、50万ほしい。

↑
プップップッ！
５０万なんて言ってるから、足元見られるんだよ！
情けないね！

>>916
退任するとの噂が広まっているが・・・
回りの人に退任したいような事を言っているとの噂は聞いたが
真実は？

「退任するとの噂が広まっているが・・・」だって、
本人がそんなこと言ってるのは本当かもしれないが、
そんな弱気なことを言うのは、ここの板に書かれて落ち込んで、
他人から同情買いたいから、側近にそう漏らしているだけ。
（でもそれを言いふらしてんだからそいつらも側近とは呼べないか？）
辞めるつもりなんか毛頭ないね、残念ながら（泣！）、家のローンもあるしね！
　Ｓよ、ここに書かれて落ち込んで、飲みすぎて、次の日休むんじゃねーよ！バーカ！
悪いけどオメエはみんなから既に嫌われている…　バイバイ！

でもここまで嫌われてるとある意味すごい！
退任の話は今後の役員人事に納得できず、
自分の思うようにならないのなら辞めたい
と人に愚痴っていたのを広められたらしい。
何か愚痴るとすぐにみんなに広められてしまうんだね。

へえ、Sちゃんってこの板見て、ショックで深酒したりしてるんだ。
やっぱり打たれ強くはないんだ。
会社では打たれないように、打ちまくってるってことなのかな？
石田三成みたいなタイプかな？ 結構小物？
どう考えても信長や家康にはなれないよね。

今、亜細亜証券印刷が熱いぞ。
アホ息子の子会社ネタも暴露だ。
逝って見るべし。

↑そんなことよりこっちのアホ息子の子会社はどうなのよ！
設立以来赤字続きなのに、給料はこっちより高いんだって？
ワレも逝きたい！！

＞９２８
あ、給料は本体からの出向者が多いから高くないよ。
本体で役立ターズの不良分子、ゴミ共の集まりさ。
当然、社長のアホ息子も、役立ターズの一員。

受付の女の子をからかうのだけが趣味のツマラナイ男です。
ついでに、ギンコーズ仲間からも嫌われてます。
それとセクハラ禁止の規則のこともよく知りません。
でも勤めていられるからこの会社はヨイ会社です。
たかし君サンキュ！

そんなにヒドイ会社かな？
そうは思わない俺って…DQN？

↑そんなことないよ！とっても幸せ者！
でもちょっと鈍感？
それともアンタは部長ｏｒ役員？、
間違っても、課長代理になって
年収が100万下がったお方じゃないことは
確実デスネ。

タカシヘ
繁忙期になるとどうして東京からいなくなっちゃうの？
私寂しい…(T_T)

ここってそんなに給料安いの？
四季報見てるとそうでもないと思うけど。
営業と印刷で給料はぜんぜん違うとか、部署によって異なるの？

初任給は他社と比べてメチャクチャ安い分けではないけど
昇給率が本当に低い。
残業をなるべく多くするようにしないと生活できない。
課長や課長代理なんかになったら人生終わり。
会社も残業手当払うのがいやだから、
管理職の能力なんか関係無しに年取ったり
残業が多い人を課長や課長代理にしてます。
また、残業手当てはなぜか２ヶ月後。
会社も遣り繰り厳しいみたい。

↑
マジレスやめて！
それでなくても毎日むなしいから…

ついに来るべき時がきたと言う感じですね。そもそも婿養子を社長にしたときから
会社の崩壊がはじまったのですね。一度付き合ったら縁がきれないのがマルボウの
世界。役員全員退陣でみそぎをすべし。常務の２人はまるでリスク感覚がない。
取締役のじいさんはボケ。

>>937
もう少し具体的に話を聞かせてくれ。
なんかとんでもない事になっているようだな。
社長は今何をしている？
失踪？

社長がやめた本当の理由は？

　皆に心配掛けて申し訳ない。
しばらく休養したら復帰いたします。
それまで、会社を盛り立てて下さい。
　　　　〜都立松沢病院の病窓より〜

小山忠治の責任を追及しろ

小山忠治って、もしかして
銀行出身？

小山忠治はただの馬鹿です

守屋、守屋って書いてるバカ逝ってヨシ！！
シツコ過ぎて、「異常」って社内でも結構話題。
オカワイソウニ…

もうすぐ当社の株主総会だなあ…みんな危機意識ないみたいだけど隆社長の繁忙期中の突然の退職劇は総会屋のかっこうのターゲットだぜ！！あまく見てると会社マジ大変なことになるぜ・・・・

>945
糾弾されるのは、その原因を作った経営陣でしょ。
オレサマには無関係。
そんなことより「事故負担金」とやらを無くせ！

「事故負担金」とは何？
前社長はその後どうなったんでしょうか？
総会屋が株主総会に来るのでしょうか？
宝の総会は注目される訳ないし、
何事もなく今年も
平穏無事に終わるんじゃないですか。
社員の皆さん元気でいるんでしょうか？

＞９４６
会社は株主のものだから、株主から見れば経営陣も社員もないんだ。当然責任は経営陣にあるが。

>948
アンタ何株持ってンの？
エラそうに！
まさか500株じゃないよね！
当たり前のことほざいてんじゃないよ！！

＞９４９
ほざいたつもりはないんで失礼しました。ただ事実を言ったまでであります。

小山忠治が悪い

小山忠治の責任

新社長様
就任内定おめでとうございます。
初仕事はもちろん、
｢ベースアップ｣＆「50周年記念臨時ボーナス｣
ですね！
人気ＵＰまちがいなし！

新社長へ
社内には隆社長の突然の辞任理由に様々な憶測が流れていて疑心暗鬼になって
おります。社外に公表できない大きな問題であっても社員には真相を正直に伝えるべき
です。このまま臭いモノには蓋で解決しようとしたらこのしこりはずっと残り、社員は誰を信じていいのか分かりません。
時代はﾃﾞｨｽｸﾛｰｼﾞｬｰの時代です。都合の悪いことは閉鎖するのでは私利私欲に走る政治家と全く
同じではないですか。

すごい会社だね
痛み察します。

自分もアホ管理職の人間に呆れて辞めた口だけど
DTP業界ってみんなこんななんですかねぃ

>954
「社外に公表できない大きな問題であっても社員には真相を正直に伝えるべき」
→確かにそうなんだろうけれど…
　そもそも役員連中は従業員を信じてないよ。
　「事故負担金」がその証拠でしょ？
　「罰」で従業員を縛れると勘違いしている。
>955の言うとおり「哀しい」会社ですね…

タカシ君へ
　今日パーティーで、マサミチ君泣いてたよ。
思わずもらい泣きしそうになった。
　でも、フト冷静に考えると、世襲にこだわり、この体たらくの原因
（オマエを社長に任命し、それにより起こる災難）を創ったのも
「この泣いてる奴なんだ」と気付くと急にシラケた。
　この「哀れな老人」が会社を「私物化」し、「オモチャ」にしている。
会社は公器なのだから、創業家や株主だけのものではなくて、
従業員やその家族、顧客、債権者など全てのステークホルダーの
ものなのではないか？　
　だからこそ我々には、この場でささやかな意見を語る権利がある。　
　みなさんは「あの涙」をどう思ったのかナ？

　大体この会社ヒマな人と忙しい人の落差がありすぎる。
それが結構みんなの不平不満の元になってるよネ。
　いくら運転手だからって、公園のベンチで寝てたり、
ＧＳでタバコ吸いながらずーっとダベってたり。
うらやましいゾ！この野郎！！！！！！！！！！！！
　娘は真面目に働いてるのにね…　あーあ…

>957
→迫真に迫った『演技』（哀れなリア王)！
→その『演技力』も「総会」で通用するのかな？

サラシアゲ

age

小山忠治の責任を追及しろ

>962
コ○○　○○○ジですか？
ワカラン…
で、何したの

age! age!! age!!!

小山忠治のせいか？

小山忠治
http://www.google.com/search?as_q=%8F%AC%8ER%92%89%8E%A1&num=10&hl=ja&ie=Shift_JIS&btnG=Google+%8C%9F%8D%F5&as_epq=&as_oq=&as_eq=&lr=&as_ft=i&as_filetype=&as_qdr=all&as_occt=any&as_dt=i&as_sitesearch=

あげ

age

>957
そんなことより、ヨボヨボのＯＢが挨拶で
新社長の「創業者のＤＮＡ…ウンヌン」
を連発していた。正当な王位継承？らしい。
奴隷達よ安心しろということか？
女好きの血も引き継いでないとよいが…

インターネット上の掲示板等へ投稿について
　
会社に関するいかなる根拠なき意見・情報等についても、インターネット上のＢＢ
Ｓ（掲示板）等へ投稿することは、これを自粛するよう厳重に注意を呼びかけます。
　
最近では、悪意があると思われる根拠なき情報がインターネット上に多数流され、
これが株価への影響の一端となったり、会社の存続そのものを危うくしかねない信用
不安の原因の一端となったりしております。
　
具体性を欠く意見・情報についても具体的な根拠を示せない場合に於いては、これ
を自粛するよう厳重に注意を呼びかけます。ＢＢＳ（掲示板）等に於ける言論の自由
を否定するものではありませんが、発信者・真偽に於いて不明瞭と言わざるを得ない
情報は風説の流布に当たる可能性があり、刑事罰の対象となります。
　
なお、特に社員の発言はこれを社内で建設的に行うように心掛けて下さい。イン
ターネットは株主各位・金融各行各位・取引先各社各位・お客様・その他不特定多数
の閲覧者に向けて解放されており、ＢＢＳ（掲示板）等での投稿が正式な情報と誤解
されたり、風説の流布として刑事処罰に発展する可能性もあります。
　
今までに悪意ある意見・情報の投稿、事実と相違ある投稿でプライバシーの侵害を
行っている社員に心当たりのある諸君は、管理職等に積極的に通告するよう奨励しま
す。会社の現況を冷静に判断し自覚と責任を持った行動をして下さい。
　
既に若干名を各方面の協力の元に特定済みで、対応を検討中です。その他の各位に
おいても本日以降、根拠のないあるいは根拠の薄い情報をむやみに投稿するなどの悪
意ある投稿者は特定調査し、しかるべき態度を取る場合もありますのでそうした事態
にならないよう重ねて厳重に注意を呼びかけます。
　
最後になりましたが、通常は会社が「２ちゃんねる」へ正式な文書を投稿すること
はありません。発信者・真偽に於いて不明瞭な情報には御注意くださりますよう御願
い申し上げます。

>970
あーだこーだ書いてあるけど、
「真実」を書いても
本当にいいのかな？

>971
ダメッ！株価が↓になっちゃうよ〜！！

真実ならお願いいたします。

「真実」を書いちゃえ。書いちゃえ。
そうすれば、嶋○常務の悪態が浮き彫りになる。
膿を出し切れば、一時だけ株価が暴落するが、
その後は長期的に上昇するだろう。
株主にとっては、好ましいことだ。

１０００超えちゃうから、こっちにしなさい。
●●●　　宝印刷って？？？　　●●●
http://mentai.2ch.net/test/read.cgi/dtp/1018283932/l50

>974
悪態って嶋○常務だけなの？
その取り巻きの関西弁のブタとかは？

１０００超えちゃうから、こっちにしなさい。
●●●　　宝印刷って？？？　　●●●
http://mentai.2ch.net/test/read.cgi/dtp/1018283932/l50

>976
ていうか、Ｓの部下のＡ部長も社内不倫してるらしい…
そんな下半身が危険(魅力？)な人物と女性社員とのペアで
地方営業へ出張させる会社もスゴイよネ！

なに？

>977
ヤダヨー！

age!

http://www.hellplant.org/cgi-bin/uploader/zenecro68xx/wc0100.jpg
http://210.153.100.60/cgi-bin/kora/img-box/img20020719014221.jpg
宝首脳陣の痴態

未払い給料かえせ

age!age!!age!!!

age!