大日本印刷〜あなたの夢を教えて下さい〜

鳥になって見下ろす
昨日までのこと
カタチになった夢が
輝いてるけど…

まじっすか？

というわけで

再度、仕切り直し。
前スレはこちら。

http://mentai.2ch.net/test/read.cgi?bbs=dtp&key=974826974

たかの友梨のDNP脱毛って、何だろう・・・

ttp://imode.e-takanoyuri.com/dnp/

すてきな名前になりましたね。
ところでボーナスはいかがでしたか？
真夏の夜の夢で終わってしまうのでしょうか・・・

ボーナス…
会社回答まだでてないよ。
来週かな回答って？

夢でさえ見れない状態が３年前ぐらいからつづいている。
まぁ…出るだけ良いのではとか言われてしまったりすることがあるが…
給与安いぶん、賞与で夢を見させてくれ〜

ﾏﾀﾞﾔﾙﾃﾞｽｶ!
飽きないねぇ...

それだけ言いたいことが言えるということはいいことだ。

dreamって誰がかわいいと思う？

上級職の人達の夢は、やっぱり役員になることなのかな？
ちょっち聞きたい気分ではあるが…

６／２８　株主総会
６／２９　賞与支給日
だっけ？

僕の夢　＝３年1組　大日本太郎＝

僕の夢は、社員に沢山の賞与を支払うことです。
でも、株主総会で怒られちゃうから、今回は「ほどぼと」に
支払いたいとおもいます。

当方学生
私に御社でのお金の面での夢を与えてください。
実際どうなんすか?
マジレスきぼんぬ。

>>12
前のレスみとってくれ
残業つく職場は、それなりにもらっているよ。
残業つかない職場は…ちょっち可愛そうかな。

>>１３
つく職場、つかない職場とは?
事務系でもつくとこあるんすか?

>>11

"今回は"ぢゃなくて"今回も" or "未来永劫"なんぢゃない？
Ｄは北島クン子々孫々の私物！
それ以上でもそれ以下でもなんだしさ。

>>14

残業つかない職場は完全フレックス職場です。
確認してみてください。
事務職希望ですか？あまりお勧めいたしませんが。
企画職や、研究所のほうがやりがいがあると思いますよ。

>>9
上級職っても、大卒で入社して10年も居れば
厭でもなっちゃうけどね。
その頃にはいろんなしがらみやコブが付いて
なかなか辞めらんなくなってるけど。

係長で6,7年ぐらい居て、役に立たないから
ブラザー行きって人は多いね。
受け入れるほうも迷惑だろうが。

>>17
上級職になれば残業代でないからね〜。
早く上級職にさせるのは
やっぱ人件費対策？
係長の方が給与良いって話も聞きますが…

>>17
係長で6,7年ぐらい居て、役に立たないからブラザー行きって人は多いね。

ほんとこれって迷惑だよな。
給与何故か高いし。
大体、連結決算とかしといて、本社との給与の体系が違うのは何故よ。
それで賞与もどうせ「本社決算の結果非常に厳しい状態が〜」
とか言っちゃうんだよな

そんな回答するんであれば、ブラザーも本社と同じだけ払えって。
本社ばかり給与高いし、へんなプライドはあるし。なんのための連結決算だよ。

>>19
うちがまさにそれでしわ寄せがきてる。
多分６月末はまた社内に不穏な空気が流れるだろう・・・（鬱

某事業部の人達が、Sさんの居なくなった後の始末を
どうするかで頭を抱えているとの噂を聞いた。

恐ろしい・・・

賞与の回答がいよいよ来週です。（ブラザー）
１１日。果たしてどんな結果になるか。

>>22
どうにもならんでしょ。
出るだけ良しとしないと…。

僕の夢　＝３年1組　大日本太郎＝

僕の夢は、社員に残業しないで帰ってもらうことです。
でも、忙しいところは、残念ながら帰すわけに逝きません。
忙しく無い事業部に仕事をふる為に日夜、人事異動で頭をなやませています。
役員は人件費かからないから、こんど徹夜してもらおうと思っています。
とくに北島息子君にがんばってもらおうかと…

どうした?
こっちはさがってるぞ?
もっともりあげろやｺﾞﾗｧ!!

バカバヤシオマエノセイデ（ゴタンダ)ツブレタンダヨ！

21世紀び○じょ○って読んだ人います？

>>27
弊社では先日説明会があって、要約されたものだけが配られた。
常務が「やたら長い話だけど、君達の為にここまで要約したよ」
って自慢してた（ｗ

>>28
内容はどうです。
社員に夢みれるようなこと書いてありましたか？

>>29
内容はありきたりだよ（ｗ
まさにここのスレで言われてることが全然直ってない感じ。
一応社外秘だと思って家には持って来てないから
詳しい内容は覚えてないが（ｗ

佐藤専務のいなくなった包装は
立場・・・
上はとても羽が伸ばせる。
下は激務。
フロア・・・
上は更に遅くなり
下は更に早くなる。
営業は
みんなきびしくなり
工場は
かなり強くなる。

>22
会社回答、聞きましたか?
去年とあんまり変わらないみたいだそうで...

仕事取ってこない営業は逝って良し！
おまえらが機械増やせって言ったんでしょ。

22っす。
ブラザーう〜む。まだ情報が入ってこない…
うちって遅いのかな？
>>32
そちらは回答出たんですか？
去年と変わらずですか…はぁ。
利益でていると思うのですが…。
やっぱ連結決算の為ですかねぇ…

読んでる？お前らのことだよ♪
＞んで今日も、大多数にとってはどうでもいいチクリと
＞てめえらのなかで解決すべきその会社の諸問題についての
＞アツくてサムい大議論が繰り広げられる、と。
あんたら板のガンだっつー自覚は持っとけや。

じゃ揚げときますか

>34(22)
上級職の下っ端なので直接、具体的な数字は聞かされていません、ゴメン。
喫煙所にいた部下(組合員)が会社からの回答書をもらっていたので
ちょこっと見せてもらったら去年と平均金額は変わってなかったです。

上役に「辞める」と言ったら「待ってくれ」と言われ、
結局異動という形で決着。ウチの会社で６月１日付って普通はないらしいが。

企画志望だったが営業に回され、その時点から言立て続けた成果と見るべきか。
＞一応企画系へ異動ね
「辞めてやる！」と思ったら一回ごねてみるのもいいかと。

私の場合は事務職からかわりましたわ。
私の場合も「辞めようかと思います。」と上司に相談後
異動になりましたわ。ただ等級、考課、これについては
少し疑問がのこりました。まぁ、希望の職場に異動できたの
だから、よしとしないといけないのかな？
今の場所であれば辞めようとは思わないとおもいます。

今度の上司は良い上司なのでね。

ろくな思い出がないので、ここの就職は止めたほうが良いぞ。
給料の面でも、
レタッチの女の子が怖かった。うっかりごきげんを損ねると
はさみが飛んできた。また、仕事が出来る子だったから、
誰も逆らえない。
A２サイズ、カラー１２０点朝一渡しで当日色校までこぎつける。
確か当時まだ２４，５歳だったのに、
すでに職人だった。まだいるのかな？

ぜひこちらの方にもご参加いただきたいスレッドです。
http://mentai.2ch.net/test/read.cgi?bbs=dtp&key=992109832

あ、このスレッド削除依頼出ていますよ。

削除依頼？

心当たりのある奴が依頼してたりして。
『私のことだ!』ってか？

同じ様なスレ乱立させてるからでしょ。＜削除依頼
削除依頼板行って実際に見てみなよ。

上の方がざわざわ騒いどる。
21世紀のビジョン展開をしろといわれて。
社長のビジョンを自分の部門ビジョンでどう実現していくか。
K家への忠誠をためされてやがんの。

つーか、削除依頼すんのはスレの濫立具合見れば解るが
依頼する前に誘導くらいしないんかな？
行き先がなけりゃまた同じスレが立つだけだと思うが・・・。

今日はＤ任意FAMILYが来た。
夢のある話がいっぱい書いてあったが…
ここも削除されちゃうのね

地方事業部の人なんだけどさ。
まだ３０代前半なのにメール使えないんだって。
「そんなのは女にやらせればいい」って言ってるんだけど
web制作もやってる情報加工産業（藁）の営業がそんなことでは
先が思いやられる。

２１世紀ビジョン。

なにが「創発２１」だ！　花王の「創生２１」のパクリじゃ
ねえかゴルァ！　と思ったのは私だけではないはず。

　それにしてもＰ＆Ｉは撤回して欲しい。死＆哀じゃあ
そういう携帯ストラップを作ったみたいだぞ。

商印さ〜ん　紙調達
＜ｅマーケットプイレス＞運用は順調ですか？

Ｃ＆Ｉ（死＆哀？）って何の略なんですか？
（素人質問でゴメンナサイ）

たしかに色々と変わろうとしているのですが…
もっと社内にＤＮＰネットにつながるパソコンを増やしてほしい。
と思うのは、私だけではないはず。
なんで給料の明細見るのにパソコンの前にならばにぁならんの？

社員に朗報
激務に苦しむあなた、会社と組合は36協定を結んでいます。
激務に耐えているあなた36協定とはと思っているあなた
http://www.campus.ne.jp/~labor/rouki/rouki_kaisetu07.html#３６協定限度時間
に今すぐアクセス。

そして、組合に質問してみましょう。うちの３６協定はどのようになっているのか？
さあ、このページに逝って組合、会社に疑問をなげかけよう。

>> 51
C&I = Communication & Information

なんかスレたつたびに同じことばかり書いてあるんですが
コピペばっかりなんですか？
>>53とか、もう三度目くらいに見るけど

棒茄子ですが
うちの回答ですが昨年平均より弐萬円近いプラスの回答でした。

人事制度変えたおかげで棒茄子減った。
上の人間はそれなりにもらえるみたい。
結局年功序列は保たれたままだね。

そんなにひどい会社じゃないぞ
完全に煽っているやつがいるな
忙しいのはどこも一緒なんだよ
もっと忙しい思いして、給料低いところ沢山あるんだよ
もっと世間知ろーぜ！！マジで

>>58
同感。

>>58
かごに乗る人、担ぐ人、そのまたわらじを作る人ってか。
下を見ろ！ってんなら、社長はベンツに乗るな！
息子を…、一流ぶるんなら、社員にその待遇してみー

ドキュソ業界だろ？
高度な頭脳労働者達に比べて、
単純作業員の給料が安いのは当然だろう。
会社の規模じゃ決まらないよ。

>>60
いちおう防弾仕様らしいぞ。＜そのベンツ
そういえば五反田引き上げたんだけどどうすんのかな＜車庫飛ばし

58=59=塵界

http://mentai.2ch.net/test/read.cgi?bbs=dtp&key=992699218
ここにも参加して欲しいな。
あなたたちの意見も聞きたいんだよ。

大日本フェア　

>>62
そんなんひつようか？防弾仕様なんて。

金持ちぶってる「見栄」です。
社長街道に住んでるんだから、そのくらいしないとカッコ悪いんじゃないですか？

たしかあのベンツ２０００萬ぐらいって聞いたことあったよ。

一流企業の社長はみんな高〜いベンツクラスに乗ってるんだよ。
これ常識！！
あほ！！

大日本が一流企業？（ｗ

でも、トヨタに行くときはトヨタの車に乗っていくよ。
日産に行くときは日産の車にのっていくよ。
それ以外の企業はベンツに乗っていくんだね。

特定の企業についてのスレッドがひんしゅくを買うと自粛していしまう人々。
一流企業と思わせて、止めさせようとする人々。
ふざけんな、このスレは、この業界の縮図だ！！
ついでに、言えば、
おやじと、同じ、印刷では褒賞されないさ、70まであと2年、クフ、Yちゃん。

>54
ついでにP&I = Printing & Information

　C&Iくらいなら許す。しかしP&Iは明らかに思い付き。ヨシトシはアホか。
本当に恥ずかしいぞ。

>>63
59ですが・・・自分は塵芥じゃないです。
他の部署は知らんけど、少なくとも自分とこはそんな悪くない。

もっと夢のあることはないのだろうか？

夢はアルものじゃない！
自分で見るものなんだよ！

>>76
寝ながら？

夢なんか、入社してすぐ持てなくなった。
徹夜してでも、ある仕事の夢を実現した。
それ以来、その仕事は徹夜することとなった。
徹夜しなくても良いやり方は、今、できているからとの理由で却下。
そんな、馬鹿な会社だよ、辞めて良かった。

21世紀びじょんでは夢のある話しをしていたが…
でもあれって理想だよね。
その理想に立ち向かわなくてはならない。課題も山のようにあるなぁ。

そうそうあと１週間で棒茄子支給されるね。

棒茄子か...貰って辞めるヤツ多いな
昔、5月21日過ぎると、退職願いがたくさん出た
でー、「支給条件5月21日在籍」に「支給日に勤務している」ことを追加
これで、4月に入った新入社員が3ヶ月経ってて、辞めるヤツから引き継ぎ
大量採用−大量退職−平均年齢若年維持、うまくできてる

>>80
大量採用→大量離職って
大昔から（バブルより前）なんですか？

>>81
　　大日本に限らずどこの会社でもあることだよ
　　人数の多いところはみんな、大量採用→大量辞職→大量採用
　　巡ってるってわけ

その為人数があまり減らないし増えないのですね。
人件費もかかるわけですなぁ。

DNPに去年バイトで入ったのですが、思った以上に
雰囲気が悪いですね。女性同士の仲は悪すぎるし、
男性は電話に出ようとしない。常に険悪ムード。

なんか昔ながらの会社という感じがします、あ〜あ…つらい。

Ｔでもさトッパンビジョン２１を全社員に徹底とか逝ってさ、下っ端まで討論会
に参加させられんのよ。　なんかさ大川さん健在だったころのＣＳＫみたい。
そのうち直樹語録とか出来そうな雰囲気（いや、すでにそんな感じなんだけど）
ＤもＴも北朝鮮化進行中（田中県知事に捧ぐ）

ああせい、こうせい、ソウセイ２１
上へのへつらい、下へのごうまん で済んできた
昔ながらの幹部にゃ、自分で作れと命じられた理想展開 きびしそう
茶番だけどね

>>81生保の勧誘、自動車セールス、商品取り引き、家のセールス、証券なみ
例は、親戚・友人が一巡するまで、成果が望める。
印刷はそうはいかない、従って、薄給と長時間労働。

そう言えばもうすぐ株主総会ですなぁ。
本社の社員は株を買えるシステムありますよねぇ。グループ会社はなんで
株買えないんでしょうか？給与天引きで株買えないかなぁ？

創発２１、この言葉を聞いた時
鳥肌が立った、求めていた未来へのビジョンが
明確な形をとって表されたのだ、
嘘ついてゴメンナサイ・・会議中、寝てたので良くわかんないんですけど
コレのお陰でＤＮＰは高給とナイス労働条件が売りの
優良企業に生まれ変わるんですね。
たのしみだなぁ〜

>> 89
ないない

明日は棒茄子だよ

持ち株会はコスト平均法で株を買うのが原則。
あるとき、株価が高いのに取得株数が多い。
疑問を感じたある人が証券会社に問い合わせた。
「普通の会社はそうなんですが、・・・・では・・・・」
株価操作に使いやがった。

>>89
マジ？

>>93、>>89は皮肉屋さんなのさ！
はたらく者が優良企業と感じない限り、
社会で優良企業の評価なんか得られない。

>>92
で、俺らグループの人間は買えないのかな？
給与天引きだと、１口ぐらいから変えると聞きましたが
１口だと今1800円ぐらいかな？最近株価見ていないのでわかりませんが？
で、株主総会ってのに行ってみたいな。

>>95
もっともっと安いよ。
金曜日の終値で１４８０円。

ねた切れage

de棒茄子はどうだったの？

給料やすいって、年をとっても安いのでスカイ?

>>95
株って１００株単位とかじゃないと買えないんじゃないの？

１５万くらい持ってんだろ。（藁）

>>100
本社の持ち株会ってまず給与でお金を徴収。
その金額から株をまとめ買い
それを支払った額に見合った株を本人に
あまった金額は次月繰越
といった感じで株を購入しているようです。
確かボーナスは月額支払い×３

例
月3000円払えばその時の株価が1400円であれば２株
本人にわたり、200円は次月繰越になります。
グループ社員はやっぱり知らない人多いのかな？

こういう板の空気の中、まだクズな雑談続けるフトい態度は
やっぱりさすが上場企業の社員さんはひとあじ違いますね

>>103
　　クズ雑談続けているスレにちょっかいだしている貴方は
　　二味くらい違うよね〜
　　それとも、ただの落ちこぼれ？煽り？ぷぷｐ

>>104
ナイスな突っ込み。ぷぷ

まあよくわからんが優越感に浸っていりゃいいんじゃないかな？
遠くない将来、このスレっつうか大凸は追放の方向だしさ。

>>103
この中ではこいつらにちょっかい出してもムダだから
むしろあっちに引っ張ってくるように書いたほうが良かったと思われ
（あ、おれもだね）

失礼しました〜

>>104
え？　大凸社員ってエリートなの？
そんなの聞いたことないよ〜。
もう、おちゃめなんだからあ！
いいこ、いいこ（はあと）

大凸のシェアーは業界の２０％
聞いてやれや、彼らのグチも

あ〜あ、棒茄子支給日、現実を知る日。
俺の評価がカミさんのなかで崩れていく。

さて、そろそろ我が家の一時金交渉に入ります。
できれば、棒茄子支給前に交渉したいのですが
過去の実績から言って駄目みたいです。

！！！今日から闘争に入ります！！！

雑誌の投稿ネタ？
「日本はDNPなどを中心とした紙の国です」

>>110
応援しています。
その後を後で聞かせてくださいませ。
内での参考…

テニスのフレンチオープンのときに、テニスコートの塀に書いてある宣伝
「ＢＮＰ］（パリナショナル銀行）の文字がＤＮＰに見える私は
マインドコントロールされてるんでしょうか？

>113

ははは。私も昔からそういう風に感じてました。
ご同輩、ご同輩

明日はいよいよ棒茄子支給日…
「はぁ」と溜息をついてしまうのは私だけでしょうか？

既出かも知れないが・・Ｓ専務は２８日で隠居だって？
後は、どういう形で会社に残るんだ？
顧問とか監査役か？

>「普通の会社はそうなんですが、
>>92
>・・・・では・・・・」
>株価操作に使いやがった。

マジ？組合費が総会屋に渡っていたのは
知ってたけど・・・

>>116
あの
悪評高いSさんですか？

皆様、坊茄子はどうでしたか？ヲイラは３４万でした。すくねえ・・・。
当方、３０歳、配偶者あり。Ｂ−�U等級

>>118
失礼ですが、ノルマ未達成って訳じゃないでしょ？

Ｄでの「悪名高いＳさんコケたら、もっと悪名高いＴさん、
小さな子会社の社長に飛ばされた」という噂は本当？

あのさー ﾌﾞﾛｰﾄﾞﾊﾞﾝﾄﾞ等で確実に印刷が減るということに、たまにここで吠えているスタッフ連中始め、危機感抱いていない人間が多すぎる。それにﾋﾞｯﾄｳｪｲを代表として、凸の方が戦略がしっかりしてるし。3年先にはかなり会社的に慌ててるんじゃないかな。

はげしく同意。
多分逆転されているであろう。

棒茄子…あぁぁぁ少ない。
難か後ろのほうでは、結構内のフロアーで優秀な人達が
辞める相談してるし・・・
休憩所でも、その話しで持ちきりだし・・・
あ、休憩所が新卒入社テスト控え室になっているところに
肩うなだれたおじたさたちが、ボーとしている姿みてどう感じたかなぁ
遠くの方では家のローンの話・・・とか
アルバイトこっそり出来ないか・・・とか
出てきている。俺も隠れてアルバイトしようかと思う。
では、探しに逝ってこよう

凸の戦略がしっかりしてるって、あーたそれは勘違いよ。
手当たり次第に色目使ってるだけだって！
一昔前にはあのパパラジーコムが来る！とか思ってたんよ、凸は。
社員に端末加入を推奨してたけど．．．
依然、管理職のＯＡリテラシーの低さには愕然とするばかり。
なおきくんのお言葉暗記するより、もちっとキーボードの配列でも覚えたら？

>>119
いや別にそういう訳ではないとおもうけど。
ヲレは、雑誌印刷ですよ、某工場の。
工場長が関西人の。うるさいんだこれが。早く出向してくんないかな
オキニを全員連れて。

うちのボーナスってＢ級職までは年間2.5ヶ月切るよな･･･
昨日は新入社員が「一応三ヶ月はいたので半分は出ると思ってたのに」
といいながら俺に見せたＤサーブの賞与のページは1桁の金額が刻まれてました。
４年目の俺も手取りで30満たなかったけど･･･
他の会社に言った奴に笑われるのでとても言えません。

新入ひゃいんは貰えるだけマシなんじゃない？
ヲレ、１０年目だけど、初めての茄子は６万だったけど、
結構嬉しかったけど。一桁？

印刷の入り具合って、3､4年前に比べて、確実に減っていってない？結構肌で感じるんだけど。

>>128
減ってる。月初めは暇暇。版が無いのに機械を回せなんて言ってる。
そんなにＣ能が大事か？無いものはヤれん！！！

>128､129
ﾌﾞﾛｰﾄﾞﾊﾞﾝﾄﾞが脅威。あと、BSﾃﾞｼﾞﾀﾙ、来年のCSﾃﾞｼﾞﾀﾙは屁みたいなものかも知れないけど、2年半後の地上波ﾃﾞｼﾞﾀﾙ始まっちゃったら、印刷ってますますやばいと思われ。

大日本はインターン募集してますね。

>>131
研究所とかに来ることあるけど、イマイチ。
技術的な知識は期待していないけど、基礎能力に欠ける人が
目立つ。あと、こっちも忙しくてあまり相手してあげられない
こともあるしね。

だから印刷だけじゃなくて色々な方面に進出してるんじゃない
業績のいい事業部もあるよ

ちなみに棒茄子結構よかったよ。２００まであと一歩。マジだぜ

人海？

>>133
Ｃ＆Ｉ？
上級職？

上級職でも２００いくのは
本部長クラスのほんの一部のくずどもです。
Ｃ＆Ｉだからといってボーナスは変わりません。
（給料も)
１３３のボーナスが本当ならその辺のやつと言うことに
なるがまずありえないでしょう。

>>130
そういう事を、久喜の馬鹿工場長はわかってない。ヲレの職場の上司も。
奇麗なだけ、早いだけじゃＯ輪、Ｋ輪も駄目だね、この先。特に単価の低い活輪は。

　　　　　 　 　v---ヘ　　　　　　　　　　　　＿ ﾍ∧/|＿
　　　　　　/ /　 　 ◎＼　　　　　　　　　　 ＼　ど　　 /
　　　　　　|ｎ|　 ◎ム 　|　　　　　　　　　　 ＜　　が　 ＞
　　　　　　＼＼ 　 ∀ /　　　　　　　　　　　∠　　　ん >
　　　　　　　 ＼二-／　　　　　　　　　　　 ／／∨＼|
　　　　　　 -===='='=====−　　　　 　 ／／
　　　　（））》|||　 　 Å　　 |||》　　 　 ／／
　　　　// i...||　　//||ﾍヽ. ||＼＼ ／／
　　　//　 |.. ||. //　||　ﾍヽ|| 　／／
　　 Oニ　.ヽ||/　　 ||　　ヽ|ﾐ"　ﾐ
　　　＼ヽ　　||======= ミ　　ミ
　　　　 ＼ﾍ ヘ( ⌒())／◎ミﾐ
　　　　　　<　　＼ ／　／ヘ
　< 二二二 ＼／へ／＼／二二 >　　　　　
　0）⌒)　　　　　　　　　　　　　0）⌒)
　　＼＼　　　　　　　　　　　　／／
　　　 ＼＼　　　　　　　　　／／
　　　（ ((二0　　　　　　（ ((二0
　　　［二二ｴ］　　　　　［ｴ二二］

>>133
確かに、色々手を出すのもいいんだけど、ナンカ中途半端なんだよなぁ
>>136
ヲレの職場で、一番貰ってる人が６０ぐらいだから、ありえないね>>133は

　　　　　 //￣￣ヽ
　　　 　　| | ◎ ◎|　　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　 | | 　 ゝ ,|　　＜　　我が国の劣化コピーは
　　　　 　ヽヽ ＝ /　　　 ＼ 中華キャノンデ滅ビルアルヨ！
　　　　>-========-、　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　(（()）||￣/　||(）ヘ
　　　 //| || ./ ||,|| ||/|｜
　　　//||. | /. ||　|　|｜
　　 //　|..|/ . ||　.　 |｜　　　　　シュゴーーーーーーー
　　　 ＼.|.|____,||___,|　／⌒＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　＼_||;|（(二=（http://WWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWW
　(二二二/ ＼|∵∵/＼＿／￣￣￣￣￣￣￣（　　　　） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　| |'i　　　＼_/￣￣＼/ 　 |//　　　　　　　　　 /　/　/　 　ﾆﾀﾞｧ…
　.| | |　　　　　　　　　　 ,,,,//　　　　　　　　　 〈＿フ__フ
　 | |＠　　　　　　　　　 (//)
　（((ニ0　　　　　　 　 （（((ニ0
　二二コ　　　　　 　 ｌ二ｌ二コ

本部長クラスの人もここの掲示板って見ているのかな？
それとも>>133はＤの社員じゃない人間？

１７０-１８０位いくでしょう？ボーナス。
４０才くらいなら行きますよ。

数年前に３０代後半で１８０位もらっている人いましたよ。

>>142良く知ってるふうにいえるな、どういう立場の人？

>>142なるほど、そうなんですか。あんた、だれ？

>>142　それは儲かっていたときの△△△事業部だね。
３年前からダメになってるからねー。
今年は□□事業部のボーナスよかったのか？

印刷っても色々。全然関係無いものまであるしなぁ・・。
市谷事業部はもう駄目？

事業部が儲かってるからって棒茄子格差あるのか？
ところでK福岡のあっちの事業部はもうさっぱりだね。
ツワモノドモが夢のアトか。ごくろうさん。はあ〜。

>>147
　　そりゃ当然格差あるよ
　　どこの会社でもね
　　女子でもあるところあるよ

K福岡のヤツきらい！インクにまみれているヤツらと違うって態度を感じる。

今年も永年勤続者（25年）の表彰は盛大に行われた。
ちなみに、対象者は
【従業員数（連結）】34,094人 の中から、61名であった。

ttp://cocoa.2ch.net/test/read.cgi?bbs=job&key=987189758&ls=50
なぜエントリーしてない？

我が家の一時金交渉は、組合側の敗北で終結いたしました。

組合側は本一時金において、たった２万円のベースアップを要求。
回答日の２９日ＡＭ９：１０、銀行の開店と共にメールにて
「明細見てから言え！ないもんは無い」の一方的な回答。

これに腹を立てた組合側は、闘争にはいった。
が、あえなく３日で下半身の欲望に耐えきれずに。。。（久々えがった！）

負けたのね。性欲には勝てないね。

インクにはまみれてないかもしれないけどエッチング液まみれのところもあるぞ。
Ｏ利根は三原色まみれだな。

エッチ液？

>>154
確かに…ノズル掃除でパンツまで黄色くなって帰ってきます。
なのでパンツとＴシャツは１００均のみ。

>>150
34000のうち61が25年だと、勤続年数の分布はどうなるの。
平均勤続年数が知りたいで〜す。

やめる人はさっと止めるし、やめない人は出向まで居残るから
なんともいえませんね。

【従業員数（連結）】34,094人 は、やめない人の出向まで含めてないのかな。
ところで>>158あんた、だれ？

最近は技術の方では芋ずる式に辞める人がすっごく多いらしい。
どこからか引き抜かれているのか？

さがりっぱなしね。

TRRT

田中に気をつけろ。

>>163
鈴木、佐藤じゃないけど、田中も犬の糞ほどいるんじゃん？どの田中よ。

「チビデブ」といやあ、BF･･･じゃない？

大卒１０年市ヶ谷の営業って、実際年収どのくらいなんですか？

500万がいいとこでしょう

今朝、更衣室で壊れてる奴みた。
目開けたまま座ってて微動だしない。

>>166
　　６００万はいくんじゃないか？

残業代出てれば１０００万くらい？
全く出てないけどね＞学生さん。

凸に株価抜かれそうだね。

時給に換算したら1000円割れ？

Ｄのエリートコースは例えばどういうの？

本社スタッフ系とか言うけどどうなのかしら。

はじめて来ました。
やっぱでかい会社なんですね。
ところでDNPデジコムはいかがでしょう？
当方学生で今度採用試験受けてみるんですが。
マジレスきぼん。

>DNPデジコムはいかがでしょう？
悪い事いわんから、DNPグループの会社は、
まじで、やめとけ。
時間がもったいなさすぎる。
君の貴重な時間を奪い去るだけだ。

若者なら、「問題解決力」を実務の中で
養成する「しくみ」がある会社に行け。

＞「問題解決力」を実務の中で養成する「しくみ」が
＞　ある会社

「クリティカルシンンキング」「コミュニケーション能力」
を徹底的に鍛えてくれる会社だ。
印刷業界には残念ながら、そんな会社は、皆無だ。
残念ながら、それが、印刷業界の体質だ。

「報告書（レポート）はどうなっているか」
「業務成果報告のしくみはどうなっているか」
中堅含め、よくよく、聞いてみる事だ。

へたすると自動車、機械加工、化学、電機にいっている
連中と差がつく一方だぞ。
年収の差とは比べ物にならないくらい重要な、
ビジネスの基本スキルの差だ。
よく考えろよ。じゃ、健闘を祈る。

↑まじすか？印刷業界に行くのはやっぱ馬鹿なんすかね？
ＤやＴでも。ブル〜っす。

誤解を招く発言、申し訳ない。
もちろん、ＤでもＴでも優秀な人は多い。
「クリティカルシンンキング」「コミュニケーション能力」
も高い人が多い。

そうではなくてここで言っているのは、教育研修風土なり企業風土の事だ。
いかんせん、自分が挙げた「ビジネススキル」を組織的、徹底的に
叩き込む「キャリアアッププラン」が無いに等しい。
自分で作れという事なんだろうか。

言い換えれば、通常の会社なら、
係長職試験、課長職試験、次長職試験といったポイントポイントで
徹底的に教育される、職位に見合った「コミュニケーション能力」
なり、「ストーリー構築能力」「企画達成力」といったスキルを
鍛え上げる、「振り返りの場」が無いに等しい。
これは離職率の高さも関係しているだろう。

つまり、ＤでもＴで、「コミュニケーション能力」なり、
「ストーリー構築能力」といったスキルを、世間並みに身に付ける
には、他社に入社した者に比べて、本人の並大抵ならぬ努力が必要、
という事を言いたい。
誤解を招くと困るので断っておくが、ＤなりＴなりに入社して、
不可能という訳ではない。
そこんとこを覚悟し、受注活動の中で自分の存在価値を
積極的に見出していく覚悟や気概が有れば、問題無いだろう。
もし入社するのであれば、くれぐれもまわりに流されない事。
そうでなければ、私の様に転職後、苦労する事になるだろう。
熟慮と幸運を祈る。

>>178
貴重なアドバイスをどうもありがとうございました。
私は174ではありませんが今年ＤＮＰから
内々定をもらっている学生です。
どこかにＤＮＰの社員は非常によく勉強するとありましたが、
やはり塵芥のおべんちゃら！？
会社がやってくれないから自分で？
社内での教育はどうなっていましたか？
これからの生活は不安ですが努力します。
それでは。

＞175
＞176
＞178

レスどうもです。
そっかあ、なんとなく事業内容（美術品関係の
デジタル化とか）に惹かれて受けてみよっかな、
というくらいにしか捉えていなかったので、
勉強になりました。

＞「報告書（レポート）はどうなっているか」
＞「業務成果報告のしくみはどうなっているか」

うっ…そんなことまで頭回らなかった。
説明会では突っ込んで聞けなかった…

とりあえず試験だけ受けてみます。

＞つまり、ＤでもＴで、「コミュニケーション能力」なり、
＞「ストーリー構築能力」といったスキルを、世間並みに身に付ける
＞には、他社に入社した者に比べて、本人の並大抵ならぬ努力が必要、
＞という事を言いたい。

ストーリー構築能力ってどういうものを言うんですか？

> そっかあ、なんとなく事業内容（美術品関係の
> デジタル化とか）に惹かれて受けてみよっかな、
> というくらいにしか捉えていなかったので、
> 勉強になりました。

事業内容自体は、素晴らしいと思います。社会貢献度も高い方。
また、やりたい事と実際の仕事がマッチしている事は非常に大切な事だと思います。
ただ、旧財閥系、大手電機メーカ、大手自動車メーカなどに比べたら、
どうしても研修内容に厚みがありません。
人を積極的に育てようという事は、あまりしない様です。

それを承知で、「この仕事で何を吸収してやろうか」
という気概を持ち続ける事ができる人が、この会社で成功する様です。
入社しようとする場合は、
「持ち続ける事ができる」事が大事なのであって、
長年この会社で成果を生み出し続けている人の話を是非、きいて下さい。
僕はこれについては発言の資格を持ちません。

> ストーリー構築能力ってどういうものを言うんですか？

問題を摘出、目標を設定、障害克服・実施。
結果として成果を得る為のストーリーを組み立てる力、
を言っています。

　・問題の構造を明らかにする力（因果関係をみつけ解決できる単位にブレークダウン）
　・解決の道筋をつける力
　・周囲を説得する力、ベクトル合わせを図る力
　・実際に解決する力
に分かれます。
机に座っているだけではいけませんし、机に座って考える事も必要になります。
チームでやる事も多いでしょう。
ダイヤモンド社から「考える技術・書く技術」(ISBN4-478-49027-9)
という本が出ているので参考にして下さい。
旧財閥系、大手電機メーカ、大手自動車メーカでは、これを徹底的に鍛えられる
という事が、この会社を離れてだいぶ経ってから知りました。

一方、こういったスキルを一通り身に付けた人にとっては、
面白い会社なのかもしれません。
繰り返しますが、人材開発部、配属先部署、こういったところに期待しない事です。
入社するにせよ、しないにせよ、是非、頑張って下さい。

＞174
その昔ブラザーのI社(情報系)にいました。
# その後私の所属部署はデジコムに全員転籍となったそうな...

DNPははっきり言って社風が変です。見てると社員同士で
足を引っ張り合ってるように見えます。
仕事に関しても、潰しの利かないスキルが身につくだけです。
情報系で就職するなら、小さくてもよい会社はたくさんあります。
はっきり言ってDNP関連に就職するのは止めたほうが良いでしょう。

DNPのW工場で見たんですけど、
タイムレコーダーが2つあって(出勤用・退勤用)、退勤用の方が
出勤用より5分くらい時間が遅れていました...
# なんてセコい会社なんだぁ!?

おまえ電算室のＸだろ？

いっとくけど、ちゃんと幹部研修とか上級職研修とかいろいろあるよ。

下っ端でもいろいろと研修はあるし、スキルアップしている奴はいる。

ただやろうともしない奴が多いだけ。知ろうともしないやつもいるしね。

そういう自分を正当化して会社への不満を書いている奴はクズ。

>>185さんは対策室の方ですか？

足の引っ張り合いなんてどこの会社でもあるよ
某関西系の総合商社なんてひどいものだよ
商売のやり方もきたないしね
Ｄなんて全然まとも
研修はたくさんあるよ
あと、英会話とか、資格とかも取れる。一冊の本になっていて、取得すると
表彰されるものもある
どこの会社にいても、要は本人のやる気。
不満ばかり書いている奴は、１８５の書いているように現段階でもう
落ちこぼれてる

>DNPデジコムはいかがでしょう？

やめといたほうがよいよ
ISDもね

>あと、英会話とか、資格とかも取れる。一冊の本になっていて
社員から金を巻き上げてマージンを稼いでいるだけ
あの本はただの斡旋でしかない　悪徳業者と同じ

>>183
Ｄの時計は何処でも５分くらい遅れてる・・・。

タイムレコーダーが２つある？　少なくとも某事業部では１つしかない。

ちなみに時計が遅れているのは遅刻を甘くしてくれるからだよ。

うわー２分遅刻だ〜と思っててもレコーダーが時間前で助かったことが何度かある。

でも逆にいえば、出社は早いけど退社はごまかされてるってことじゃない？
9時ちょうどにタイムカード切ったつもりが、８時半までの残業としか計上されてない・・・

>>191
遅刻を甘く？そんなことはないんじゃない？
早くこい×１０ぐらい言われるなぁ。ヲレは１０分前ぐらいにしかこないけどね。
この間回覧回ってきたら・・・。
３回で欠勤１＞？
無断欠勤、無断遅刻厳禁＞普通はそうでしょ。
つーか、休みを取らせないくせに、そんな下らない回覧まわすなよ。
有給も１０年取ったこと無いし・・・。
働かせ過ぎて怒られて、慌てて休みを無理やり取らせることもあったなぁ。

昨日、出勤管理してる奴の席を荒らしたら、何時タイムカード押しているか
の平均を取ってあった。何に使うの？

>>178「教育研修風土なり企業風土の事だ。」
風土といわれてもなー、「人は使い捨て」って風土しかないからなー

>　いっとくけど、ちゃんと幹部研修とか上級職研修とかいろいろあるよ。

そりゃあ、仮にも一部上場企業だ。一通りはやっているでしょう。
俺のときにもいろいろあったぜ。そんなのはやってて当たり前。
そんなんじゃないんだよ。俺が言っているのは。OJTのことだぜ。
それも通り一遍のＯＪＴじゃないよ。
ちゃんと部下に「コミュニケーション能力」、「ストーリー構築能力」
を根気よくOJTを通じて教育する仕組みが有るかだ。
（無いなら無いでよいという事を後述するので、ここで怒らない事。）
OJTってのは、本当は時間と手間が掛かる「本当の教育」だ。
業界によっては、「疑似徒弟制」を辛抱強く続けているところがある。
（上の方で、　「今年の新人どう？使えそう？」
　って今年もやってるんだろうが、それで終わっているんじゃ、
　俺が居た15年前と進歩ないんだろうが、それはそれで急には変えられんだろう）

さて、なかなか部下の面倒見が悪い（面倒見ている余裕が無いんだろうなあ）
企業の場合、自分をどう追い込んで、自分を高めていくかだ。

新人の人たち　或いは予備軍のひとたちへ。
要は、道は、自分で切り開いていってください、
決して安住するなって事。
受注産業なんだからお客様が大事なのは当然。
でもな、残業残業の毎日に流されて、別業界で自分を鍛えている連中が
見えなくなる愚を犯すんじゃねえ。
そんな愚は俺でピリオドにして欲しいって事。分かった？

自分の専門分野のスキルを磨くのが大事だって誰でもいうけどよお、
「コミュニケーション能力」、「ストーリー構築能力」ってのは、
どの職種にも共通する話。これの勉強こそが結構大事なんだよ。

ＤやＴが憎くって言っているんじゃないぞ。
自分の人生、自分で大切にしろって当たり前の事を言っているだけだ。
そこんとこ、誤解するなよ。
できれば、「この人をめざそう」って人を早く見つける事だ。
不幸にして社内に見つからなければ社外、いや外国でもいい。
じゃあな。

デジコムはやめたほうがいい、という意見はかなり
気にはなるのですが、自分がしっかり目標なり計画なり
を明確にしていれば道は開けてくるさ…（くるよね…）
ってことでがんばってみようと思います。

＞179
そうですね、「この人をめざそう」って人を見つけたい
ものです。

とりあえずレポート仕上げなきゃ。うう。

Dの内部研修でメカトロ研修(基礎編・応用編)ってのがあるけど、
基礎編が終わった後、「応用編も行かせてほしい」と課長に言ったら
「今の業務に必要ないからダメ」って。
あーゆー研修って頭数そろえないといけないから、○○工場何名って
言われたらイヤイヤ課長も行かせるんだよな。

結局、身になってるのは独学だけ。

なんか出勤時間がどーのこーのとか。
レベル低すぎ
市谷は９時始まりでも８時すぎには来て仕事してんだよ
勿論夜は遅くまでね
そんなタイムカード（？）みたいなものに管理されなくちゃ仕事しないの？
仕事は時間じゃないんだよ
やるき

官公庁営業部は復活しないのか？

結局今回のボーナスってどのくらいだったの？
30歳男子だったら。

大日本って大卒と、専門卒・短大卒・高卒の差がむちゃくちゃ
激しいんだろ？
「俺も少ないけど、会社ではボーナスの話できない。
専門卒の奴って俺の半分くらいらしい」って聞いたけど。
まあ、どこの会社も一緒だけど半分も差あるもん？

ここにボーナス書いてるやつって、
高卒ばっかりじゃねーの？

「印刷DTP板」ぶっ潰したくって
1　 名無しさん　 2001/07/03(Tue) 10:40
2ちゃんの「印刷DTP板」ぶっ潰したくって頑張ってる。
誰か協力してくれ。　スレ乱立手伝ってくれ
方法はその他なんでもOK
3　 名無しさん　 2001/07/03(Tue) 10:50
>>1
ｲｯﾃﾖｼ
4　 名無しさん　 2001/07/03(Tue) 21:41
リンクはってくれ
http://mentai.2ch.net/dtp/index2.html
5　 ?弐同意　 2001/07/07(Sat) 05:20
>>1
なぜ潰したいの？？　それを説明してくれると分かりやすい。
6　 falco　 2001/07/08(Sun) 13:01
恨みの理由は何なのですか？

http://www.megabbs.com/cgi-bin/readres.cgi?bo=2ch&vi=994124450

あげ

>>199
日勤や、フレックスならともかく、シフト勤は、キッチリ時間が決まってるじゃん。
出勤時は少々早く来ていた方がいいんだろうけど、退勤時はそれ以上いても
金にならんよ。１２時間勤務の後(夜勤）勉強会と称したイジメが数年前まであった。
(ひどい時は、その日の昼まで）一人死んだので、(マジ）暫くやらなかったが、
今は班長教育として１サイクル後、土日以外の日は１時間ほど拘束される。
>>201
高卒男子、１０年目妻あり、(妻働いている）Ｂ＝�U等級
３７万＞手取り３４万

>>199「仕事は時間じゃないんだよ やるき」
この、スレではその言葉に甘えている上司、
いや、会社の姿勢が問われているのじゃないのかなと思うんですけど。

ここまで会社が大きくなると甘えん坊の上司が居ない方が珍しいんじゃないの？
あほな奴の事、ここで書きこむとその上に呼び出されるよ！（本当）
やってみたら。　　ほれ！

あほな奴＝「>>208」ほれ！

>>208

死ぬほど書込んでるけどなんにもねーよ。

>>210
じゃあ、会社がチェックしてるのは知ってる？

>>211
チェックして立って、和姦ね−だろ。普通。

会社から書き込んでいるなんていう、お気楽な人はいないでしょ？

いたりして・・・。抜けてる人は何処にでもいるから。

>>211おめーはどうして知ってんだ、担当者か？

>>208からの教訓
ホホッホー、人の口と、ネットの掲示板には、戸は立てられない
人の口にのるようなことをしないことね

>>198
研修か、懐かしいな。
おいらもスカトロ研修受けたいです。

某茄子

高卒：大卒
１　：２.５くらい差がある

>>218
じゃあ、
>>206を信じるとすると、
　高卒男子、１０年目妻あり、(妻働いている）Ｂ＝�U等級
　３７万＞手取り３４万
だから、
　大卒10年は手取り３４万×２．５＝８５万？？
　俺、そんなもらってないぞ。

会社を信用しては逝けない。

>>187
>不満ばかり書いている奴は、１８５の書いているように現段階で
>もう落ちこぼれてる

家庭環境が、破壊されるほど働かされてる現状を知らない
と思われ・・・

185さんは、対策室の方ですか？
返答いただきたし

対策室なんてあるんですか？

>>222←ゾロメ
スパイ対策室では？

↑あるらしいよ。。。。

高卒と大卒じゃ昇級スピードかなり違うぞ。。
市△のＫ専●のワンマンぶり何とかしてくれぇーって
もう、わしには関係ないんだけどさ。。。

大卒６年目のボーナス教えてくれー

はずかしくっていえないよーーーーーー

>>225
２年くらい前で５０マンちょいだったかな。今も変わってないでしょ。
ちなみに、３年目くらいからほとんど上がっていないんですけど。

夢を語る前に、原稿をなくすな！
大日本という会社は原稿をなくした社員でもリストラされない
のか？

市谷には無断欠勤ずーっとしてても懲戒にはならんやつがいるらしいぞ。

えー私のところ時給１６００円だよ。残業は法定最低率の１．２５倍だよ。

まちがいた。逝く

イエス。そのくらいです。出世がしらでだいたい60万円。

体制が変わって残業代が支給されるってホント？

>>233フレックスと称しての残業代カット＝実状と合わない残業統計申告。
【叙勲】を望む経営者にとっては、ウィークポイントだろう。

>>232
なんだかんだいって結構もらってるんだね。

若い人間を採用していないらしいな。

http://www.cuc.ac.jp/~s2kubota/thesis/9610417/
こんなところにも大日本

＞＞２２９
えー誰？　しりたーい。　情報キボンヌ

私の母校で今年の卒業生が就職した企業のランキングです。

　１位　日立製作所　　　　　　　　　　　６３名
　２位　日本ＩＢＭ　　　　　　　　　　　６０名
　３位　日本放送協会　　　　　　　　　　５１名
　４位　富士通　　　　　　　　　　　　　５０名
　５位　東京海上火災保険　　　　　　　　４８名
　５位　東芝　　　　　　　　　　　　　　４８名
　７位　日本電気　　　　　　　　　　　　４４名
　８位　みずほフィナンシャルグループ　　４３名
　８位　ＮＴＴデータ　　　　　　　　　　４３名
　10位　東京三菱銀行　　　　　　　　　　４２名
　11位　ソニー　　　　　　　　　　　　　３４名
　12位　アクセンチュア　　　　　　　　　３３名
　13位　日本生命保険　　　　　　　　　　３０名
　13位　ＮＴＴコミュニケーションズ　　　３０名
　15位　松下電器産業　　　　　　　　　　２９名
　16位　三菱電機　　　　　　　　　　　　２８名
　16位　大和證券　　　　　　　　　　　　２８名
　18位　凸版印刷　　　　　　　　　　　　２７名
　　　　　：
　　　　　：
　　　　　：
　31位　トヨタ自動車　　　　　　　　　　１８名
　31位　ＣＳＫ　　　　　　　　　　　　　１８名
　31位　日本通運　　　　　　　　　　　　１８名
　31位　第一生命保険　　　　　　　　　　１８名
　31位　東京電力　　　　　　　　　　　　１８名
　31位　コンパックコンピュータ　　　　　１８名
　31位　大日本印刷　　　　　　　　　　　１８名

私が卒業した時はＴより人気があったのに、すっかり水を空けられました。
業績も逆転される日が近い？

本社の新人って会社研修中の昼にビール飲む習慣があるのか？

研修会間でひるま発泡酒のまされたね。
あれは入社前か。

>240
そういえば飲んだことあります

久喜工場で工場内のネットワークＨＡＢを構築するらしいのだが、
何も教えてくれない。
知ってる人！おしえて！

ネットワークＨＡＢ←誤
ネットワーク←　正

>>239
早稲田か慶応ですか？
　昔はＤＮＰは早稲田卒が多かったけど、今は社長の出身校ということで
　慶応が多くなっているようですね
　凸版は東大が多いんですよね

　でも・・・２３９さんのこれは・・東大じゃないよねえ・・

>245
早稲田じゃないでしょうか。
大日本は慶応がもっと多いような気がします。

ドコか知らんけど新入社員が、
物凄い労災起こしたって噂が
流れてるけど、知ってる？

ＩＴプロジェクトさっさと潰れちまえ！

バールが、ブッ刺さったてのは聞いたけど、新人じゃないしなぁ・・。
でもさぁ、労災使わせないでしょこの会社。
使っても言いなんて言ってて、いざ申請すると、文句垂れやがるし・・。
ステップから滑り落ちて骨折した人が健康保険で治してた。

場外からのクレームです。
http://mentai.2ch.net/test/read.cgi?bbs=zassi&key=994180672

んーとね、指とか落とさないと労災にならないよここの会社。
先輩が、親指切断してやっと労災認定だもの・・・
骨折や切り傷なんかじゃ無理無理・・・

労災「認定」起すと、出世の妨げ、だから隠す。
これが、この会社の持つ風土。救えないー

249〜252
おまえらなーんも知らないんだな？

>253

いえいえ、知ってるふりのあなたよりは判ってますよ。

>>247
車両事故で死亡？とかいってた。
さいばんやるってさ。

新入社員がホークリフトを運転して
柱とホークリフトに挟まれて子房！
コレまじ話、課長がいってた。

＞２５６
聞いた聞いた、内容は教えてもらえなかったけど、
そうだったのかぁ〜。。。
そのおかげで、フォークリフト使える人間が限定されちまった。
仕事になんねぇ〜。
で、新入社員が死んだの？

限定も何も、フォーク乗ってるやつって回り見てないんだよね。
良くもまあ、今まで死人が出なかったのが不思議なくらい。
この間も、冷却水のバルブをぶっ飛ばしたやつがいる。バルブだけで済んだけど
もう少しで噴水だよ。まったく・・。

免許持ってないやつも大勢いるらしいね。

企業の人殺し責任者は、70歳になっても、【叙勲】対象にはできんだろう。
できても、勲なん等のランクが下がる。おやじと同じ運命ってか。

>>257>仕事になんねぇ〜。
おめえ、免許もってんのか、無免許でやんなよ、
ってゆうか、やらされんな、真でも、かってにやったっていわれんぞ

今日朝の安全衛生で言ってた。
植物状態だって〜

もうご存知の方もいるかとは思いますが
ＤＮＰは１２５周年を記念して（と言うのは嘘ですが）
９月より大々的なリストラを開始致します。
唯でさえ人足りないって言うのにね･･･
それも売上の低い部署から順々だってさ･･
少なくとも渡しうの部署は単価の低迷もあるがそれ以前に
人が少なすぎて売上行かないと思うのだが。
それにしてもかなりどでかいリストラらしいよ。
みんなもご用心。

単価の低迷って・・・あんたのとこが原因だろうがぁ！

どこの工場だったの？

そうゆう会社なんだねぇ・・・。
つーか、ＯＰだけはリストラすんなよ。残るやつが死ぬから。
課長、係長クラスを首にしてね。どうせ、クーラー効いてる部屋で、
くっちゃべってるだけなんだから。
こっちは毎日、３５度を越える機械の回りで仕事してるんだから・・。

結局のところ、ＤとＴは新卒の身分では
どっちに行くのがいいの？印刷業界がドキュンとかなしよ。

>>266非常に残念だが、「印刷業界がドキュン」だ！すまん。

↑やっぱりそうか！参った！

>>264どこの工場か、知っているがここでは言わん。
しかし、この話、関西ではあっという間に広がった。
やはり、あるのかね、役員クラスの足の引っ張り合い。
そんなことに使うことではないのにねー

俺、この会社、行きたくない。
死にたくない。無職でいいや。

自分の担当以外で事件が起こっても痛くも痒くも無い。
み―んな一緒よ。

＞264埼玉県の、川口工場でしょ

大日本スクリーンですが、なにか？

今日、FFXの為に会社休んだ人はﾘｽﾄﾗです。

>>262
7月中に第一陣がある

◆アイドル達のブレイク前の過激裏ビデオ◆
◆アイドル達のお宝画像など。◆
http://www.nakayubi.com/netidol/idolhappy/aiko/

美少女★女子校生★アイドル★エッチ画像★無修正
http://www.nakayubi.com/netidol/sweetclub/aki/

美少女達のあそこ無修正！！ここもあそこも全部見せちゃう！！

http://www.jp-magic.com/jpm/ref.cgi?00831
美少女・アイドル「期間限定お宝写真＆動画」

http://www.jp-toybox.com/jaw/refer.cgi?id=01402
http://www.jp-dreams.com/topsite/index.cgi?joincode=1720

紙の質を下げちゃだめよ
ばれちゃったんだから

DMCは家に帰れないぞ！助けてくれ！

助けてくれ！

あげない。

世間は３連休
ＤＮＰは別世界（市谷）
それで「時短しろ」

ピンク袋の両ふちの破れはホッチキスでとめること。
海外の青いやつも「ピンク」と呼んで流用してます

>280
今日は早く帰れました。
明日は私の課は週の中で一番忙しい日。
また今週も終電乗れないんだろうな･･･

雑誌関係もまだ忙しいんですか？
昔自殺した人いましたよね？

>２８１さん
お疲れさまでした
今週、日経の全面PR、ＤＮＰのやつ見ました？
あれ、当社広報部、いくら払ってんの？

>>282
内部の方ですね？

>282
自殺はしたくないね

市谷総務では、つねに、この種の発言を。。。。。。

>284
みんな内部だよ
うふ

納本本社って、英語でなんていうの？

チカンで警察に捕まった市ヶ谷営業がいるらしい。
誰か知らない？

工場の社員食堂ってゲロマズだったけど
今でもそうなのかな・・・？
ありゃブタのエサみたいだった。

市谷Ｋ専務の「お通り」なんとかしろ

>>280
セロテープでも可。
>>282
月初めはそれほどではないです。でもきっちり、１２時間。
自殺は知らないけど、殺人事件になりそうです。殺気だっております。
課長は殺人者です。一人殺しています。
>>289
やっぱりどこでもそうなの？無料でも食う気はないなぁ。
>>289
中央勤務の方は、地方より少し給料がいいので、我慢してね。（地方勤務者）

２１世紀なんたらかんたらって意味ないよな。
アホ企画は早くなくなれ、TPMと同じ道をたどるんじゃないのか？

ＴＰＭってそーいえばどーなったんだ？杉浦とか杉本とかいったおっさんは？

>>288
まぢ？それってどうなるの？

この時期にそんな事すれば一発で首だね！
首だとカッコ悪いから自己退職装うか？
おめでとさん

生産管理部てなに？
管理できてね−じゃん。

つーか部署どこよ？＜チカン

大日本はチカン社員多いの？

>>２９８
多いわけないじゃん
また煽りにのって・・・・

生産管理部にむかつく女がいる。黒髪の男好き。誰かどうにかしてくれ

>>３００
市谷のか？！いくつくらい？！

>>２８８
何階？どの辺？学校側？工場側？＜チカン

＞＞市谷！２４くらいだったと思う。男の前だけうるさい女

３０１＞学校側

誰なんだろう？（＾＾）

凸版社員で〜す。
仲良くしません？同じヤバイ業界で。

>>305
ども。よろしくぅ！

あたしの彼氏は大日本の過酷な低賃金重労働で死ぬんじゃないかってまじで心配してんのよ！

＞＞３０７　なんであんなに残業が多いんだろうね。多いのわかってるから、基本給も安め。
基本給高くてあの残業時間なら会社が払えなくなる・・・仕事が無いのに遅くまでいるのが当たり前としている上に問題あり

>>307
まっとうな職業についている男を早く見つけろ！

で、前にでた痴漢っていくつくらいのヤツだったわけ？

痴漢ネタ求む！

>>308
やめさすことをお勧め
どーにもならんよ
この会社

あげ

痴漢ネタ求む！埼京線か？

何歳のやつなんだよ？＜ちかん

age

>>３０２
生管管理って黒ビルＢ１？
もしくは他ビル？ブラザー？
黒髪あまりいないような．．．＞Ｂ1

ダイオフ？　セイカン？　痴漢といえば昔女子ロッカーに忍び込んだやついなかったか？

>>318　そいつってまだ会社にいるの？？？

age

誤♀？

>>３１９
いる。でもセイカンぢゃない！
それに、出来本も盗んでいた。

>>318
黒髪ってダイオフ？

痴漢は２０代営業？

age

>>322　それってもしかして「や○○○か」　じゃないのか？

痴漢話と嫌われもののお局話に展開変化。
喜んでいるだろな、塵芥。

>>322
出来本ぐらいどこの工場でも持ち出しはあるよ。

本田技研の狭山工場と大日本印刷の市ヶ谷工場は、
どんな馬鹿でも年収500万はもらえるし、この厳しい時代にありながら
本当に穴場的待遇会社だよ。

そこに勤める職制連中なんか、クーラー効いた部屋でコーヒーなんぞのんでるだけで
金もらえるもんな。（市谷は知らんが）地方は専務やら社長やらは滅多にこないから
大威張りだよ。困ったもんだ。

大日本は女性誌多いって聞いたけど、会社的には手堅い売上になっていいかも
しんないけど、営業とかはいろいろとめんどうくさいんじゃないの？

バイトで入る予定なんだけど、このスレみてたらヤになってきたな。
バイトでもフル勤務だと、気が滅入る。ちなみに事務職。
他の会社に就職しようかな。

>>332そうしろ。おわり。

BF営業

この秋から残業が復活するらしい。
＊お役所から査察があったようです。一般職の方は吉報になるかも

age

私はＤＮＰにかける思いが強すぎます。
最近帰国して選考うけてます。
お願いです。ＧＤのテーマを教えてください。

教えてください。ＧＤのテーマ。

>>334
ほんとかよ。じゃぁ市谷営業は？
それと、本社の完全フレックス職場は？
みんな残業つくようになるといいね
でもさぁ、お役所調査はＤグループ全社にやってもらいたいね
色々と見つかるのにね。

現場、昼休み３０分稼動止めよう。当然、残業として金は出ない。

残業ついて基本給減るんじゃないか、という不安がよぎる。

>>337

テーマ・・・企業が最大の利潤を生み出すためには？
答え・・・・残業手当も支給しないで、社員をこきつかうことです。

BF事業部ってやばいの？

>>342
やばく無いとこってどこ？（藁

>>343
組合

テーマ・・・企業が最大の利潤を生み出すためには？
って本当ですか？

それはどうかな。

残業手当も支給しないで、社員をこきつかう→
退職者続出→
業務効率悪化→
競争力低下→
業績悪化
というのが今のＤだと思うけど・・？

辞められない程度の待遇／条件でこき使うのがベスト。
それに気づいていないのがＤ。

>>341
もちろんネタです。

>>344
組合もやばいっしょ。
会社の言いなりですもの。
36協定も無視されているようですし。

すでに引き受けている人が多くいるのです。
9月からそんなに多くの人は引き受けられません。
派閥、反動人事のツケを子会社に回さないでください。
私たちも、収益をあげて生き延びなければなりません。
組合、反対しろ！

あちゃぱ。今日から働く事になったんだけど。
やっぱり残業ってつかないのか。やべー。

だから痴漢だれだよ！

ゴヨウ組合なんていま、どこにでもあるよ

痴漢はわしですが・・・不起訴です。
ほんとはやってたんですけどね、カナリの常習犯です。
女に飢えてますんで。

>>346
そろそろＤもその悪循環に気がつかんのかね・・・。
わしゃＤの将来が不安だよ。

>>351大丈夫お前のことはバレていない。
表向きはな。

最近PMの収益がイイカンジって聞いたんだけど、そうなの?

>>356
うそです

昨日、今日と未来のＤＮＰを担う若者達が集まってますよ東京に！

>>358
担う未来が残ってるといいな…

ＢＦは査察対策で時短、有給消化、残業手当を推進中。
皆「喉元過ぎれば元に戻るさ」と思っているので…
皆「今のうち」で休みまくって仕事になりません（涙

>>359
それで、バリカンは職場から撤去されましたか？

やっぱり辞めて正解やったな

Ｓ印の現執行部は、２〜３年前に、得意先に黙って紙の質を少し下げようとしてました。曰く、「得意先指定の紙を使用の品目は社内で調達できる紙の変更のこと」って、プロが見れば誰でも解る、どうみても質が落ちた紙ではないか！黙ってりゃ、何やったっっていいう風潮は変わらないよねえ。これで、ＩＳＯとは笑わせてくれる。

染まってしまった、Ｓ印は切り離さないと、21世紀の明るいビジョンなど持てないよ。

うちのグループ会社ずっと中途採用募集やっている
この不景気のときに珍しいと思うのですが
やっぱり辞める人が多いのでしょうか
新しく採用した人事制度は長期の雇用を無くし、
今最新の技術を持った人間を採用の対象としているのか…
やはり古い考えの人間は要らないのですかね。

そろそろ、じじいは辞めようかと考える日々が続いています。

同じグループ会社の癖に
ＩＳＤはむかつく、あいつら「印刷屋」といわれるのイヤがるし使いにくい
ソフト押し付けてくるし、
残業代ちゃんとでてるしなんとかしてくれ！！！！

ＤＰＤ（プレシジョン．デバイス）久喜は８／７、８に内示が出るらしい。
しかも全員との話。孫会社に全員移籍か？

>>366
それってCE解体の話?

>>367
CEってDFEじゃないっけ？
>>366
そりゃそうだろうなー。でも英知壱はとりあえず残るみたいだから
全員ってことはないんじゃない？
でも寒い話だ。ご愁傷様。

英知壱=エイチワン=H1ライン

英知壱=エイチワン=H1ライン

・希望退職募集が始まる
・首切りが始まる
・残業代出るようになる
・凸に抜かれる

全部本当なの？

>>371
地震などの災害時にでる「デマ」に流されるタイプ？

残業代とかがでて好循環が始まればいいね。
意味のわからない投資、出資はもういいから。

でも、最近雰囲気的に、何とかなりそうな感じなんだよね。あくまでちょっとした気分だけど。
シリコンサイクルも、もうそろそろ底をつきそうだし。インテルのCEOの発言とかもあるし。
ま、証券業界のネタってこともあるかもしんないんだけど。
でも、やっぱり役員とかトップはわかってないんだろうな。
健康と、ある程度のお金があれば会社がどうなろうが何とかなっちゃうんだろうし。
過労死とか怪我とか事故とかそうなる前に気づいたら逃げませう。

あげとこう

あげる　夢がないのはわかる

夢もチボーもあらへん

入社時はあったな

>>378
どんな？

>>378
お互いいい勉強になったね

>>378
>>379
同意！夢を持てない会社が、今、21世紀のビジョンを創発２１でと。
ビジョンの展開を、夢は「お上だいじ」の連中が作っています。

>>372
今って、震災時？

>>373
いにしえ、「何が何でも増収増益」とか逝っていた時期、
お題目達成のため、中高年社員への子会社転籍強要は
日常的だったとはいえ、一般社員への残業代ぐれーは
支払われてた。
その後、巧妙な論理すり替えにより、残業代無しになった。
従業員をないがしろにして、株主対策をぬかりなく行なうというのが
この会社のＤＮＡ。
そんじょそこらの外資系なんかより、ずっと時代の先端をいってるでしょ。

御用組合ってのは世間に腐るほどあるけど、ここほどひでーのも、
珍しいんでないかい？

まじめに質問です。
メディアクリエイトってどーなんですか？
今、中途の募集出てますよね？
企画っぽいけど、労働条件はやっぱ悪いのかな？

>>384
残業300時間超の人がいますが
そーなってもいいのなら、ぜひいらしてください。

↑あ、残業時間は「ひと月」ね。
どーやったらそこまでいくのか・・・

>>384は3:07にまじめな質問をする人。大丈夫しょ…

＞３８５
月、３００時間っすか？
で、それってサービスじゃないよね？？？

＞＞３８４
つーか、結構キレイな女の人多くねえ？

>>366
ＤＰＤ（プレシジョン．デバイス８／７、８に内示が出るらしい。
しかも全員との話。孫）久喜は会社に全員移籍か？
ということは結果がでたんか
どうなったのかきぼーーん

企画制作の人間じゃないけど、サービスだったらそこまでしないでしょ。

300時間の残業ってどうやってするんだ？？？

＞３８５
サービスじゃないってことは、みんな給料とかすごいわけ？

>>392>>393
いや、基本的に一部の人だけだから。
だいたい残業300時間超の人が
ごろごろいたら、会社が問題にするっしょ。
（別の意味でね。）

夏休みを利用して、リストラってのも、手だね。
組合は、休みだったんでって、苦情受付しなくて済む。

いいですね。それ頂き！！！！！！！！！

BF経理の次長どうよ！？
秋頃にどっか飛ばされるらしいじゃん？

>>393
会社は何も言いません。分かってるくせに♪

CodeRedか・・・
あの騒ぎはどっか感染してたのだろうな。(藁

ここです同板

http://mentai.2ch.net/test/read.cgi?bbs=dtp&key=997180575&ls=50

DMCはヤバい。３ヶ月もいれば内情がわかる。
制作の部長のほとんどは部下の女に手だして、公認不倫。
本人達はしらん顔してるが、S印でも知らない奴はいない。
役員はほとんどS印からきた使いものにならないじじぃども。
仕事内容は担当した得意先によりけり。
ていうか、上に気に入られれば、楽な仕事が回ってくる。
嫌われるようなことをすれば、地獄のような日々。
会社には昼間ほとんど人がいない。
きれーな女なんてどこにいるんだ？！

そう言えば、五反田のＢＦ事業部はどこへ行ったの？
最近の五反田工場、活気がないようだけれど、どうしたのかな？

>>402
榎町へ移った。五反田工場も近いうちになくなる。
跡地に何か都が作るって話があったような．．．

創発21＝北朝鮮の学習活動以下…

http://www.rusvirgin.com/gal10/images/britta_bed17.jpg
http://www.18teenz.com/ppp4/02alyona2502/pt.html
http://www.rusvirgin.com/gal10/images/britta_bed18.jpg

http://members.jcom.home.ne.jp/3230970901/My%20Pictures/mbuta/P1010001.jpg

http://members.jcom.home.ne.jp/3230970901/My%20Pictures/mbuta/P1010002.jpg
http://members.jcom.home.ne.jp/3230970901/My%20Pictures/mbuta/P1010007.jpg
http://members.jcom.home.ne.jp/3230970901/My%20Pictures/mbuta/P1010008. jpg
http://members.jcom.home.ne.jp/3230970901/My%20Pictures/mbuta/P1010009. jpg
http://members.jcom.home.ne.jp/3230970901/My%20Pictures/mbuta/P1010010. jpg
http://members.jcom.home.ne.jp/3230970901/My%20Pictures/mbuta/P1010013. jpg
http://members.jcom.home.ne.jp/3230970901/My%20Pictures/mbuta/P1010016. jpg
http://adult1.freembees.com/teens/pics/1free/teen1/8.jpg
http://www.sexisting.net/a6/elsa04.jpg
http://www.everywheregirl.com/thumbs/028/17.jpg
http://www.porn.cz/free/detail/02/04.jpg
http://www.porn.cz/free/detail/02/12.jpg
http://www.kyoco.co.jp/abc/photo6/asahina.j01.jpg http://www4.smutserver.com/hardcore/yurem/INDEX/closeup001.jpg
http://www.kyoco.co.jp/abc/photo6/asahina.j02.jpg
http://www.kyoco.co.jp/abc/photo6/asahina.j03.jpg
http://www.kyoco.co.jp/abc/photo6/asahina.j04.jpg

>>405
は、DNPとどう関係してるんじゃ！ただの、××××のしょうもない紹介だ。

早発２１、「てめらー、考えているのか」って言われて、
まじいー、正解を教えろって、連絡しあっている上司の姿が、
いと、オカシ。

本当に残業代でるようになるの？
俺はそれを知らず４月に会社辞めちったよ。

>>408
辞めてくれたか、仕事を時間で量る君が！
時間ばっか、かけているんじゃないよ。。。。

29才です
5月で辞めました
今は派遣やってます（派遣する方の会社）

辞めて良かった

頑張って夢見てください
はっはっは

新たに行った派遣の会社で、派遣社員に夢を見せてあげてください。
たぶん、君の派遣する社員は夢見ているよ。
夢見させる人と（能動）、夢見せられる人（受動）がいる。

立場が変わっただけでないことを祈ります。

>>うーん、（派遣する方の会社）と注釈を入れる段階で、
ちょっと、なんか、そのー、違うかな。

たぶん>>410は新しい苦しみの始まりと思われ

派遣する会社で働く、くらいなら。
DNPでも出世できるぜ。
遣うヒト、使うヒトって見方ができれば。

大日本オフセットってどの様な会社でしょうか？きついんですかね？

DMC=メディアクリエイト

大日本オフセットに限らず、DNPｸﾞﾙｰﾌﾟ全体に楽な所なんて、ないんじゃないかなぁ〜みんな苦労してますよ。他の会社でも、それなりの苦労はあるから、でも頑張ってる人もいるから、自分の目でまず見て、自分の答えをみつけてください。

大日本って色々あるけど
財閥みたいなモノと思っていいの？

>>418
財閥にはあらずって事は、はっきりしてる。
でも、銀行の合併とか有って財閥企業っていま、どうなってんの？

>>419
ちょっと質問の趣旨からずれるけど、Dは富士銀行と関係が深い。
でも社員が意識することはあまりないけど。

くわしい事は知らないけど、今のK社長が昔、富士銀行に勤めてて、その時の頭取の娘と結婚したとか聞いたことあるけど、本当かどうかは定かではないけどそう言う繋がりがあるみたいだよ。

夢はないけどあげておく

大日本がえらいたたかれてるけど、凸も同じようなもの
なんかな？

ところで宇都宮に印刷の新工場の噂が出た 一体何の工場な事やら

宇都宮自体はもうあるんじゃなかったっけ？記憶違いかな？
確か西方町（村？）だったような・・。
活版で使うミニディスクを宇都宮で何だとかって話を聞いたことが・・。

Ｋじま社長の家の犬はよく毒殺されるらしいよ。
地元民の話。

社長はどこにすんでるの?

宇都宮グラフィカ、一応別法人になってたはず。
確かできたのは2年前ぐらいでしょ。
AYとBTが2台ずつぐらい。
商印より市谷の単価が良いから、市谷の仕事欲しがってる。

中野区、落合じゃなかったっけ？＞427
豪邸の塀が延々続くとか。

>>427
会社の登記簿みれば代表取締役の住所は載ってるよ！

>>409

>>409
なんか勘違いしていない？残業代もでないのに好きで残業なんてするわけないだろ！！
売上げ、利益とも目標以上に稼いでいたからね！
ただいくらやったて報われないのがDNPの現状でしょ。新しい会社いって分かったけど
やっぱDNPは異常だよ。

age

モチベーションさげ

あ〜

>>432

んぢゃ、次回のスレ名は「ここがヘンだよ大日本」にすっか？(藁

御社に縁の無いDTP板住人一同の声なき声

まだ続くんですか・・・

「ここがヘンだよ大日本」
在庫積み上げているだけなのに売上が...
後は怖くて言えません。

かあさん、、、もう疲れたよ・・・

「ここがヘンだよ大日本」
建材事業部の２１世紀のビジョンが何故にＥＤＩ？
建材製品の新規開発でなくて？
ＩＴ事業部とでも名前変えれば？(藁

「告発２１」ってのはどう？

>>440
商品カタログ・設計情報閲覧→設計変更交渉→カタログ見積り→受注・取引
という一連の仕事の流れ全体をインターネット上でやりましょう、
そのための環境整備をしていきましょう、
といった流れが、建材業界の動きとしてはある。。。
それを商機としてとらえようとする事自体には、問題はないと思われ。

ただ、440氏のいう通り、ITは所詮は道具にすぎん。
道具に振り回されて、肝心の商品開発が２の次となるならまずい。

Dさんを退職して、10年以上になります。
Dさんは外から見ると、
コーティング技術、フィルム技術などはじめ、
「拡印刷」の核になる特許を幅広く押さえていて、
敵に持つとなかなか手強いです。
社員の方は労働条件きつく大変でしょうが、
ある意味、一流会社だと思います。

>>443
私もDを辞めて数ヶ月、今の会社があまりにも営業力がないせいか、外から見るとＤの
営業力は業種を問わずすごかったとつくづく思います。
（給料は安かったけど）

「ここが変だよ、大日本」
部下にすかれる上司はトップに嫌われとばされる！！

「告発２１！」
社長の奥さんはＤの社員！！いくらもらっているのだろう？

にゃっわ〜いっ！！

なんであんなに印刷きたないのか教えてクレ

インクが悪いんだよ。

レベルが下がってんのよ。

「告発２１！」
今度、某週刊Ｂが、某大手Ｄ印刷の実態を記事にするらしいぞ。
９月第２〜３週目売りとか。

>>448 〜>>450
オフセットやグラビアも汚いってレベルなの？サンデーとかは確かに汚いけど。

>>429

なのにクルマはしっかり「品川」ナンバー
「練馬」を嫌って車庫飛ばししているらしいゾ．．．．

Ｄと取引はあるけどストックフォーム位しか買ってないなぁ
印刷物で見積りとると高いのなんの

>>451　週刊Bってなに？　見たーい

告発２１・・・ワラタ。
だれかイントラのＴＯＰも「告発２１。皆様の意見を大募集」に変えて〜。

>>452
グラビアは発色良いＹＯ！
インキケチってると良い色出ないＹＯ！

大日本印刷のIT部門に転職しようと考え中。
ここのIT部門ってどうよ？
社内ではITプロジェクトってどういう評価受けてるの？
全くこの業界知らないもので2chで勉強させてもらってます。
職種で転職先選んでるのだけどさ。

あまりに製版きたなくてムカついたので
昔のきれいだった色校ひっぱりだして名前調べて
「製版者指定でお願いします」つったら
あのクソ営業、「ああ、いたらやらせます」

いたらじゃねえ！探せ！

はぁ・・・・告発２１読んで　自分を慰めよう

「仕事が少なくなったんで、給料が払えない」つーんでゆうで、
下請けの会社を人員整理になりました
元受けから、下請けに回すときには半値になってるんだもんね・・・
それでも、仕事やってるじゃね〜かってのはないんじゃない？！

IT部門のこと教えてください。

462
そんなにITやりたいならほかの会社に行きなさい｡

＞462
会社「DDC」ができてからまだ3年くらいですが、
会社としての体裁ができていません。
ご多分に漏れず、残業・徹夜・休日出勤は当たり前です。
残業代は出てますが、本社出向者とプロパー出身者との待遇は
とても開きがあります。（20〜40％くらいかな）
IT業界不況のあおりを受けて冬のボーナスは減りそう...。

ITだったら印刷会社じゃなくても、良いところいっぱいありますね。

「そうはつ２１」の影響で「２１世紀ビジョンアンケート」ってのを
大手代理店Dに委託して集めてます。
ちゃんと集計した結果を発表されるのかな？

464＞
どうもありがとうございます。
本社のIT部門募集だったので
本社の中で働くのかと思っていました。
となると本社から出向という形？
やはり徹夜休日出勤当たり前なのですね。

IT部門だと部署内若いのでしょうか？
それともここも年功序列？
　

>>462=465

本社のIT部門募集といっても、いろいろあるけど、どこ希望なのよ？
ttp://www.dnp.co.jp/career/dnp.html

まぁ、本社系は残業代は出ないから(フレックス手当てはつくけど　割に合っていない)、
金銭面では全く期待しない方がよい。

ちなみに、Dはどこも年功序列。

>>462=466 だった。
すまんです

>>461
あたしもだよー。っても派遣だけど。
最初の契約では、９月から違う場所で働くはずだったんだけど、
仕事が少ないということで、ナシになった。

>>462=466の人へ
印刷会社におけるIT事業ってまだまだメイン事業とは程遠いから、プロフェッショナルを目指すなら
ほかに道があると思うよ｡

でもこの会社つぶれないから寄生して生きていくのなら良いけど｡
文面見ると若い人見たいだから言うけど、会社は安定性で選んじゃだめだよ｡
だからといって今にもつぶれそうな会社にいけって訳ではないけどね｡

あんまり書くと逮捕されちゃうから書かないけど、要するにそういうことだから｡
よーく考えた方がいいよ｡

467＞
ITコンサルタント　OR　e-ビジネスコンサルタント希望しています。
このあたりでも年功序列ですか。。。
少しは風通し良いのかと思っていました。

470＞
ちなみに漏れは大卒社会人3年目です。
お察しの通り業界がバタバタ倒れて行く中で安定を求めてしまったのであります。
ここで様子見てからどこかに飛ぼうかと。
逮捕。。。？

会社安定してても、人間が不安定になります＜DNP
あれだけ低賃金だと安定もするのかな？

>>471
　コンサル希望となると、死＆哀ですかね？　一応年功序列
ですけど、いわゆる年寄りは出向するので、ほとんどいませんよ。
たまにいる年寄りは専門職みたいな感じで、リーダーは若手だった
りすることもあります。

　でも、上層部は昔の死泥死からの企画制作屋さんが占領していま
すけどね。下の人はどう思ってるんでしょう。もっとも、みんな
いい人ですけど。

　ということで、風通しという点ではＤの事業部よりはずっとマシ
なんじゃないでしょうか。絶対につぶれませんしね（笑）。

　でも、死＆哀がどこを目指しているのかさっぱりわかりませんな。

473>
貴重な情報をどうもありがとうございます。
上層部は企画制作屋というと・・・他の会社から来てるって事でしょうか？
（印刷業界まるで知識無いものでスマソ。）
DNPのIT部門では企画だけ立てて後は全て外注って聞いた事あるのですけど
折衝が非常に大変！？
関連会社の人たちは本社をどう見ているのでしょうかね。

いやー潰れない会社が1番ですよ。
そのうち飛びますが結婚控えているので2、3年はここらでおとなしくするつもり。

＞474
DNPのIT部門では、開発・制作はもとより企画からすでに外注すること
さえあります。企画部門とは名ばかりの部署（社員）です。
もちろん優秀な方も大勢いますが、そういう方に限って辞めていきます。
これは本社でも子会社でも同じです。
（元「死＆哀」→現在IT子会社）

＞475
ご丁寧にどうもありがとうございます。
大変助かります。

一体本社のIT部門は何をやってるのでしょうか。
となると。。。やる事無くて定時に帰れるとか。
それは虚しいですなー。
ただし仕事に希望を持たなければそれはそれで有りなのかもしれないですし。
人間関係ぐちゃぐちゃしていたらカンベンですけど。
そもそも本社のIT部門は何人位いらっしゃるのでしょうか？

>>476
印刷業界初心者さんの希望だと、「死＆哀」じゃなくて

「ITコンサルタント」　　　　　　→　藍ぴーS本部
「e-ビジネスコンサルタント」　→　美F事業部

だね。(勤務地をよく見て→473)

ttp://www.dnp.co.jp/career/dnp.html
の(4)「トータルソリューション企画」と(5)「SI（システム・インテグレート）」
が「死＆哀」になる。

ちなみに　印刷業界初心者さんは、「本社のIT部門」とひとくくりに
しているけれども、事業部が違うとやっていること＆雰囲気がまるっきり
違うので、ひとくくりでは語れない。
まぁ、給与は同じだけれど。

藍ぴーS本部と美F事業部については私は良く知らんが、
たまに打ち合わせなどで見る感じでは、印刷バリバリの部署に
比べれば風通しは良いと思われる。
その点は「死＆哀」と同じ。

〜つづき〜
あと「死＆哀」に関しては、近い部署にいる　ってことで
ちゃちゃ入れるけど、、、

>上層部は企画制作屋というと・・・他の会社から来てるって事でしょうか？
と書いてあるが、これはDの中の元企画制作部署だった人達が上層部
ということ。全くの別会社から来ている　ということは無い。

あと外注の件だけれども、これは人それぞれ。
なんでもかんでもいきなり外注に投げる人もいれば、
極力内製にしようとする人もいる。
そのあたりが組織としての体裁をなしていないともいえるのか。

> 一体本社のIT部門は何をやってるのでしょうか。

上に書いたように、事業部が違うとやっていることが違うので
印刷初心者さん希望の部署についてはだいたいしかわからない。

ただ、やる気にさえなければかなりの仕事を振られるだろうから、
「やること無くて定時に帰れる」
という心配しなくてよいとも思われ。

人間関係については、お年寄り連中の対立みたいなのがあるらしいけど、
入社数年目くらいなら　ぐちゃぐちゃってことはないと思われる。
(あまりの低賃金で　妙な連帯感　がある？)
これは、部署(室・部、グループ単位)で違うから、一概になんとも言えない。

>IT部門何人位
だけど、「死＆哀」は本部としてだいたい300〜400人程度
(技術部門を含む)だったような。

藍ぴーS本部と美F事業部の　IT関連の人数は分からんので、
知っている人フォローお願い。

まぁ、
>>475　の

>もちろん優秀な方も大勢いますが、そういう方に限って辞めていきます。

が、すべてを物語っているように思える。
よく考えてください。

＞467
早いレスありがとうございます。
すみません。
「ITコンサルタント」希望というの間違えました。

自分開発寄りではないので
「トータルソリューション企画」でした。
それか「Eビジネスコンサルタント」ということです。
死＆哀というのは本社の子会社なのですね・・・。
本社で採用して出向？
美F事業部 は本社の一部門？
無知で申し訳ない。

低賃金ですね。
初任給207,000円ってあるが3年目でも到底25はいかない！？
年収320切るようだったら引っ越さざるを得ないかもしれないっす。
安定企業は厳しい。。。
だが人間がいい奴なら我慢できるかも。
ちなみに死＆哀は何歳が多いのでしょう？若手リーダーって何歳？
それと女性に仕事頼むと面倒だから少ないほうがありがたいのですが。。。

「死＆哀」は、子会社ではなく、D本体の１事業部。
給与体系他は、本社になる。

「トータルソリューション企画」になると、「死＆哀」でも結構年齢は上のほう。
30台半ば以上の人が多い　ってイメージ。
いわゆる、総合ディレクター・プロデュース　的な立場か。
それらしい活躍が出来ている人を　あまり知らないけれど。

3年目なら、月25はかろうじて逝くと思われ(フレックス手当＋住宅手当他もろもろ込み)
ただ、某茄子が低いので、年収は350〜400いかない程度では
なかろうか。
製造業　としては決して悪くないとも思われるが、業務内容から考えると
誉められた水準ではない。

「死＆哀」の年齢層としては、30台前半くらいが一番多いのでは？(いい加減なイメージ)
管理職手当てのつくリーダなら、30台後半くらいでもいるらしいが、だいたいは
40台くらいと思われ。

>それと女性に仕事頼むと面倒だから少ないほうがありがたいのですが。。。

そんなに多くはない。
女性を多く見積もって　男性：女性＝５：１くらいか？(これもいい加減)

そもそも、面倒って　なにが面倒なの？
よくわからん。

http://www.geocities.com/arpiyf/Teamee/index.html
DNPに勤めている人は↑これは知っていますか？

さっさとポジ持ってこいRCP

低賃金とよく書かれていますが、そこまでなんでしょうか？
大企業にしては、ということなんでしょうか。

私はF通系のSE会社をけり、ここから内定をいただき、
社会人生活に、期待してるのですが、
どこを見ても、低賃金など、いい話を聞きません。

話半分に聞くとはいえ、新しい環境への不安はあるので、
実際のところが知りたいです。

×大企業にしては、ということなんでしょうか。
○人間が勤める会社としては

さっさとポジ持って来いよ

技術でも、事務でもってことでしょうか？

安くでもいい！
職場がよければ、、、
と思いたい。

>>483

大学を出て最初の冬の某茄子が出た後、
大学の同期で他企業に勤めている奴と某茄子の話をすれば　悲惨さが分かる。

> どこを見ても、低賃金など、いい話を聞きません。

どこを見てもいい話を聞かない　ということは、つまり
いい話は無いということでは。
このスレには、塵芥の方々と思われる方ががんばって数少ない良いところを
アピールしているようにも思われるが。

> 話半分に聞くとはいえ、新しい環境への不安はあるので、
> 実際のところが知りたいです。

そんなに実際のところが知りたいのだったら、OB・OG訪問を
すればいいんじゃないの。

あるいはここで聞きたいのなら　具体的に何を知りたいのかを出さないと
「印刷業界初心者」と467　のようなやり取りにはならない。

>483

実際のところ、話半分ではなく、この掲示板で指摘されている事は
事実に近い。
賃金は確かに低いです。低賃金長時間労働は、本当の話。

D社に入社するつもりならば、他の面でこの会社の良いところを
探す様にしましょう。

また、D社では、本音の部分で、
『ソフトウェア関係の仕事は、「拡印刷」を具現化する「造注」活動
　の一環。つまりは、「付属サービス」』
といった捉え方から脱却できていないのも事実。

ソフトウェア関係の仕事で本当に食っていこうとするか、
顧客企業と競合してまで、ソフトウェア関係の仕事で
張り合おうとはしないか、
で、ソフト関係部門が今後のD社の主流たりえるかどうかが
決まるだろう。現在は過渡期。

しかし、D社から視点を移し、日本の国全体を見ても、
以前、公共事業関係のソフトを１円で受注した電機メーカ系企業が
新聞を賑わせていた様に、
「ソフト立国」との掛け声とは裏腹に、
ソフトの価値を正当に評価する社会風土（企業間取引慣行含め）が育って
いなかったところに、インターネット革命が米国から襲来し、
ひどい混乱状態から抜けられていないのも事実。
（ごく一部を除く。）

結局のところ、D社では特にその傾向が強いと思うが、
D社でなくとも、自分で道を切り拓く気概を持ち続けられる様
でないと、ソフトの世界では、潰されてしまうのが事実。

頑張って下さい。

ども、貴重なご意見ありがとうございます。
OB,OGにについては、あまり先輩が行っていないので、難しいと思います。

一番知りたいことは、職場環境です。

低賃金＝悪い雰囲気
でもないと思いますし、仕事にやいがいを感じ、
取り組んでいける環境があれば、いいのですが、
低賃金の変わりになる、良材料がないと、書かれていたのを見て
不安をおぼえました。

なにか、これは！と思えることがあれば、給料が安くても全然いいとおもっています。

結婚を約束した、人がいるので、苦労させない程度にもらえれば、、、

ぐだぐだ言ってる間に働いて汗かけ！
そんでも嫌な職場だったら、やめるか、偉くなれ！
のーがき多すぎ　　（””ゴルァ

　　　　　　　　　　・
大日本印刷〜あなたの愛を教えて下さい〜

>487さん
　激しく同意。そういう意味でＣ＆Ｉの方向性が見えない。
印刷業界初心者さんの低賃金とか職場環境については、本体のＩＴ関係
なら心配ないと思われ。確かに、金融とか一部メーカーの給与を聞くと
情けなくなるが、倒産は絶対ないし、良くも悪くもいまだ年功序列なので、
「安定」が最優先なら悪くない会社では。

　ちなみに、Ｃ＆Ｉのトータルソリューションにも若手は結構いる。一番
多いのが、２０代、３０代で、４０代は少数、５０代は管理職以外は出向。
女性は１０％くらいでは？　ちなみに、みんなキャリアなので「女性に
仕事を頼むと面倒」という心配は無用。むしろ命令されると思われ(w

ということで、会社に対する許容度はこんなもん？
本社ＩＴ系＞ＩＴ系ブラザー＞事業部＞＞＞Ｓ印＞＞＞＞＞Ｉ谷＞＞＞＞＞Ｈ包

467>
どうもありがとうございます。
徐々にイメージが湧いてまいりました。
「トータルソリューション企画」考えていたより年齢層高かったす。
20代後半が1番多いのかと思っていました。
新卒〜3年目あたりの方々は少ないのでしょうか。
「Eビジネスコンサルタント」ですとやや若目？

給料厳しいですね。
住宅手当込みでですか。。。
フレックス手当って事は残業代つかない？

>491
訂正　Ｈ包→Ｈ装

491＞
情報どうもありがとうございます。

今の会社で女性に頼むとミスも多く面倒なので
コピーも含め何でも自分でやるのですが
それはそれで文句も言われるのです。

全員キャリアならOK。
現会社にはキャリア女性がいないので
命令されると違和感感じるかもしれませんが
慣れるでしょう。

>492
ＴＳは２０代後半も多いですが、３０代が主流では。新卒〜３年目
もいますが、まだ見習い。まあ、どこもそうだと思いますが。
「Ｅビジ」不明ですな。

　給与は３年目くらいで４００万弱かと。住宅手当ては出身地
なら１万ちょっとで話しになりませんが、地方に転勤になれば
２万ちょいであとは全額補助です。
　フレックス手当ては体の良い残業カット。基本給の２０％弱
は自動的につきますが、いくら残業しても同じです。
　もっとも、役所の指導が入ったらしいので、残業代の復活が
期待されてますが。

>>489
はい！
働きます！
来年研修終ったら！！

491＞
即レスありがとうございます。
400万弱貰えれば文句は言いません。
中途でも研修期間長いのですかね。
きちんとしたカリキュラムがあるのでしたらありがたいのですが。

>497
研修期間ですか〜。本社ＩＴ系新卒だったら３ヶ月くらい過保護研修
やってますが、中途（キャリアと呼ぶ）にきちんとしたカリキュラム
ってのはあまり聞きませんね〜。
　おそらくＯＪＴなんじゃないかと思いますが、自分はキャリアじゃ
ないんで、なんとも・・・。

　いずれにしろ、ベンダー系ＩＴ会社のような計画的な研修は期待
しないほうが吉でしょう。なにしろ、上層部が素人ですから(w
スキルアップは本人の向上心によるのでは？

　ということで、もう寝ます。なにかあればまた。

491＞
遅くまでお付き合いいただきありがとうございました。
OJT。。。微妙ですわ。。。

印刷業界初心者さん

突然レスのスピードが上がってきた。
回答される方が多くなってきたのか

>495
住宅手当は確かに地方に行けばそれなりに出るけど、
印刷業界初心者さんの希望部署は、ほぼ東京だから、1万ちょいの手当て
しか出ないでしょう。
(中途は違うかもしれないけど、新卒で入ったおいらは、地方出身なのに1万ちょいしかもらっていない)

残業代復活の話は　私の方にも入っていますが、この手の話はいつも噂で終わることが多いので、
なんともいえないです。

研修は、過去スレ　ならびに　>491さんが指摘しているとおり。
カルキュラムには期待しない方が良い。

自分で計画的　かつ能動的に研修を取らないとダメだと思う。
ただ理由等が明確であれば、外部の研修も比較的受けやすいので、
向上心　やる気があればどうにでもなると思われ。

467＞
ありがとうです。
研修は自分次第なのですね。

現会社は全てOJTな上に外部研修も受けさせてもらえず
偏った知識になっているような。
自分で勉強するにも徹夜続きで暇無し。

研修受けるのに嫌な顔されないのなら
やる気でがんばります。

自分は辞めてしまった者（元技術系）です。

500さん>ただ理由等が明確であれば、
　　　 >外部の研修も比較的受けやすい
これは全くその通りでした。

長時間労働などにより疲れており、手取り足取りの教育は
期待できないのですが、社員のレベルは決して低くはないです。

入社されると、その分野でピカ一の人が必ず見つかると思います。
その人を目標に仕事をされていくと、
徐々に居心地の良さを感じる様になります。

また、Dさんでは大きな仕事もあるのも事実。
納期厳しく楽とは言えませんが、労働時間や給料以外では
確かにそれほど悪くもないのかも。

質問よろしいでしょうか？
中途の採用は今現在どんな状況でしょうか。
以前応募しようと思い、職務履歴表をまとめているうちに募集広告が掲載されなくなっていて。
ぜひ働きたいんです、お願いします。
当方営業職。

あげ　

502>
どうもありがとうございました。
積極的に勉強していこうと思います。
やる気が出てきました。

400万弱っていうのはまあそうだろうけど、天引き前での
金額なので、実感としてはわりと安く感じます。
独身なら自活するのにそれほど問題はないけど。

大卒だったら30才で年収450万円。扶養家族なしで。これで判断しろ。

漏れ的にはこんなもんじゃないの？って思うけどね。

超激務の部署にとっては割が合わないかもしれないけどね。

ちなみに年収が下がったのは会社の業績が悪いから。

かなーり悲惨な事業部が随分ある。

本来なら松下・富士通・ソニーなみの首切りやんなきゃいけないが、DNPのファミリー性(?)で首切りはやらない方針らし。

ただし、子会社への出向や転籍はある。

本体・ブラザー含めて首切りやれば利益出るよ。給料上がるよ。でもそれは回り回って自分の首を絞めるかもね。

印刷業ってのは培われた技術や経験がものを言うからね。年寄り辞めさせればいいってもんでもない。

リストラも辞さないとか言いつつも、結局やらないもんなＤＮＰは。
結局、生活捨てて忠実に会社に尽くしてくれる淋しい社員をないがしろにできんわな。

みなさんアンケート送りましたか？

４０才になれば１０００万に手が届く
これ本当だよ。
但し、大卒

雑誌名教えて！
そんな特集できるくらいだから、Ｄでの印刷ではないみたいだね。

>>507
割に合わない超激務。久喜工場。

給料は大卒３２歳の上級職で６００万円前後になります。
これなら電気労連の加盟のメーカーとあまり違いないように思います。

伝奇老練だと700万円前後の丘陵だと思割れ。

結局、給料を出し渋ってるだけなんだろ？
なんかさ、アルバイトの方がいいな。保障は無いけど。

>>507
>>514
上福岡も最悪だ。
班長なんて禿ちゃって

>>514
赤羽や狭山みたいに火事になったら、死人続出！

石田

>>515
現実を見ろよ！！
年功序列なんで３２歳で上級職になれるわけないぢゃん！
オイラ大学院卒３ン歳で５００萬いってないっす．．．．

大学時代の同期に会うのがツラひ．．．．(泣)

燃えろペチカ

オイラダイソツサンネンメデヨンヒァクマンイカナカッタ。
ムカツイタカラヤメテヤッタ。テンショクシテロクガツボーナス
ナカッタケド、スイテイネンシュウゴジュウマンアップ。

ＣＭＣってどんなところ？

>>516
当方、電気労連所属の某メーカーに勤務しています。
大卒３２歳　勤続年数10年で去年の年収は約560万でした。
そのため、32歳で600万と言うのは当たっていると思います。

32で６００万　部署にもよると思うけど結構厳しい数字だね。

>>521　現実に上級職になっている人間はいるが？

>>527
　同じく。何人もいますが。

>524
パソコン売っているよ。

にゃっわ〜いっ！！　きょっわ〜い！！　ちゃっわ〜いっ！！
Ｔ橋さ〜ん見てますか？

アンケート書きました?めんどくさ〜い!

>>531
あれなぁ…最後の方のページの質問項目、露骨に個人絞り込み様だと思うがどうよ？

IT系子会社に興味があります。でも、この板見てたら、行きたくなくなってきた。
給料は？ボーナスは？残業時間は？

>>530
そういう頭悪そうな書きこみはヤメロ。ボケ。

>531
どうりで。メールで告知あったけど、アンケート配られてないよ。

アンケートめんどくさい！！個人封郵送ならまだしも部長が一回集めて内容チェックするらしい。
封筒あるんだからよこせ！！あんなの意味なし。ホントの事書けないモンな。

>部長が一回集めて内容チェックするらしい。
それはヒドイ。
うちの部署は、封筒もいっしょに配られたので正直に書けたよ。
しかし、アンケートの中で、DNPや凸といっしょに電○とかＩ○Ｍを並べて、
先進的なことやっているか？とか、国際的か？とか聞くなんてのは、
勘違いも甚だしい。

うちら（印刷屋）なんかと並べて比較したら、その他の会社の皆さんに失礼だろ！
でも、正直に答えたら、うちの会社には○がほとんどなくて、思わずワラタよ。

http://www.himawari.sakura.ne.jp/%7Eloveseat/Adu/menu.html

>>530
私？私の事？見てるよ〜。
君もぜひ外に出る事をお勧めするよ。

>537 そうそう！「親戚、知人に就職を勧めたいと思う」とか「大日本に勤めていることを誇りに思っている」とか笑っちゃう位何も当てはまらなかった。SO×Yとかいっぱい○つけた(笑)

ヲレは夜勤明けにそれやるよ、アンケート。
チラッとしか見てないけどそんな笑えるんだ〜。

アンケートってなんですか？私がいた頃そんなの一度もなかった

>541
夜勤ご苦労様です。
結果的に笑えたが、設問自体はお粗末のひとこと。

もう出してしまったので詳しい文章は忘れたが、
個人の技がすごいプロ集団　|-＋-+-|　組織力をいかした機能集団
みたいなどちらも当てはまらないことが書いてあって、無理やり○をつけさせられたりする。
「組織として体をなしていない、玉石混合の個人商店の集まり」とは、
書きたくてもかけんのよ。

>542
スムーズシステム、1たす1は3作戦に続く、今年の改革スローガンである
「葬髪21」の一環として全グループ社員にアンケートをしてるのよ。
一応外部（電通の関係会社）を使うので公正なアンケートだと言いたいのだろうが、
536のようなことがあるのでは、結果が怪しい。
もっとも、ほんとに公正な結果を社長に見せたらアンケート企画した奴とその上司は、
間違いなくクビだろうな。きっと校正が入るにちがいない。

ただ今、2chは復旧中です。

http://mentai.2ch.net/dtp/index2.html

ｶｷｺするなとは言いませんが、
みなさま、sageでお願いいたします。
（メール欄に半角でsageと入力するだけですよん）

>>543
ウチの社長ほど社内に疎いであろう人も珍しいんじゃないか？
マイナス情報は役員レベルで校正はいるらしいし。
業績とか数字は届く（つーか届かないわけはない）だろうけど、
社員の現状とか、会社に対しての面従腹背っぷりとか（藁）は
伝わってなさそう。

故にアンケートも所詮は社内＆労働基準監督庁あたりへの体裁整えでない？

怒られちった〜あはは。。。。。。
>５３４君は誰？忠告どうも！！(^^;)

あっ！！Ｔ橋さんだ〜(^^)
明日からまたがんばりましょう。
テレビリサーチのアンケートみたいだね！！
この時はお礼に図書券もらったけど〜 めんどっちいなあ！！

>545
激しく同意
社長といわず役員以上は、みんな裸の王様だネ。

みんな、ＤＮＰの平均年収知ってるか？
http://profile.yahoo.co.jp/biz/fundamental/7912.html
周りを見回せばみんな給料低くてうぷうぷしているのに、
いったいどうしたらこんな数字になるのか不思議だ。
なじぇ？

sageるの忘れた。
ｽﾏｿ

登場っ!!

これから送別会に行きまーす！これで今年、何回目かな？はぁー。今年もあと３ヶ月しかないけど、まだまだ辞めそうな人が何人かいそうです。Y君M君Yちゃん辞めないでね！

現在、2ch全体が転送量の増加により閉鎖の危機に晒されています。
（※ 批判要望板 http://teri.2ch.net/accuse/index2.html 参照）

DTP板も制限がかかり1スレしか表示できない状況です。申し訳ありませんが、
この【災害復旧までの連絡スレ】以外のスレは sage進行でお願いします。
（メール欄に半角でsageと入力してください）

>550
内輪話ならメールでやれ。
この緊急時にわざわざageてカキコしなきゃいけないような
内容じゃないだろう。過去ログぐらいちゃんと読め。
2chだからといって、何をしても良いという訳じゃない。
場違いな行動とればそれなりに叩かれるという事を忘れるな。

榎町方面で経費がダントツの課があるが、いい加減気づかないのか？聞いたところ内情ひどい。優秀でエネルギッシュな奴がいるけど、今ではもう精神がやられちゃってる。

DNPの営業をやめて●年。後悔したことは、1度もないな。高卒の馬鹿な先輩の下で
働けるわけないだろう。しかも入稿、出校、再校、校了、下版、印刷、製本、配本
のローテーションを入社後10年経ってもやっているんだろう、くだらねえ仕事だよ
あそこは

＞550
それは、市谷事業部ですか？

おまえらageんなっつーの。
だからDは世間知らずとか井の中の蛙だとか言われるんだぞ。
素直に社内淫虎から出ずにﾋｯｷｰしてろ、ヴォケ。

>>556
全くだ。つーか2chそのものが危機に瀕しているって事実すら知らないのかageてる奴らは。
上が腐ってるからって下も同じに見られたら何にもならないぞ。

あのさぁ。
553とか554の人に聞きたいんだけど、たかが一つ二つ上に
あるレスがなんで読めないの？
マジでこの辺聞いてみたいんだけど。

包装事業部来期より営業リストラ開始。

中庭で消防の訓練始まりましたね。
みんな大きな声でがんばってんな〜。この中であの訓練受けた人いますか?

本社orグループ会社の設備投資はどうですか？
今度うちに『ぺん４』入るらしい。
環境はすっごく良いのですが、給与が安いのは何故。
これが会社の方針なのかなぁ

>>556
>>558
ここで仕入れた情報でＤ辞めてしあわせになった人もいるので
情報は出し惜しみせずどんどん書きこみしたらいいのでは？

もし、それに対抗するのであればどんどん良いことをここで
書いてみてください。Ｄの良いところここで発表してください。

あなた方にできますか？

来月Ｄ辞めます。
よくしてくれたオペのみんな、アリガトウ。
みんないい奴でよかったよ。

>>562
日本語の読解力がないの？
これだからDの社員は...

>562
>558で私が聞きたかったのは、>551のｶｷｺがあるにも関わらず、
すぐ下でsageないでｶｷｺすんのはどうしてだってことだよ。
一体どう曲解したらそんな答えが返ってくるのさ。
そんなんで仕事やっていけるのか？

1レス表示は直ったみたいだけど、これで2chの危機が去った
訳じゃないんだからね。
たまには批判要望板でもいってみな。

良い会社でしたよ。好きなことを好きなだけ出来ました。
出来なくなったから辞めました。今は幸せです。大日本印刷なんて名前はやめて北島商店にすれば一番似合うのに。

559番発言者、560番発言者、561番発言者、562番発言者、563番発言者へ。
「掲示板サーバが危機的な状況なので、発言する人は、
　E-mail (省略可) と左側に書かれた欄に、sage　と入力
　して下さい」
との警告を無視し続ける者は、
掲示板サーバ稼働を故意に妨害している、
とみなされても仕方ありません。
つまり、サーバ管理者から発言削除されても仕方無い。

俺はここの掲示板サーバの管理者じゃないけど、
おまえら、最低限のマナーくらい守れや。

553番発言者、554番発言者、555番発言者、
559番発言者、560番発言者、561番発言者、
562番発言者、563番発言者、566番発言者へ。
　　「掲示板サーバが危機的な状況なので、発言する人は、
　　　E-mail (省略可) と左側に書かれた欄に、sage　と入力して下さい」
というサーバ管理者の警告を無視し続ける者は、
　　「この掲示板サーバを破壊しようとしている」
とみなされても仕方ない。

掲示板の利用者なら、管理者の言う事くらい、ちゃんと守れや。
２チャンネルなら何をしてもいいって訳じゃねえ。
ＤＮＰ社員、元ＤＮＰ社員の恥を晒している事になる事ぐれえ、
気付けや。

２チャンネルだから何をしてもいいんだよ。
それがここの基本。

ほぅ、営業のリストラね
誰にでもできるんだから他の会社のリストラされた人を入れれば良いのでは？

一工夫しないとね

氏名の隣にあるＩＤって何ですか？

>>569
人の言うことやルールすらわかんないなんて、
お猿さんよりも頭劣ってるみたいね。
でもあんたと比較するだけｺﾞｯｷｰですらかわいそう♪（稿

http://www.2ch.net/guide/faq.html#B2

ここ見てみ。
特に569みたいな寝言ほざいてる奴。
子会社毎に別スレボコボコ立ててる奴も読め。
更にその別スレに嬉々として書き込んでる奴も読め。

>571
http://teri.2ch.net/accuse/index.html
ここ見て味。

>562

556,558,567,568,572,573は、発言すんなと言っている訳じゃなく、
551の指示に従って発言してくれって事。萎縮しないで発言死溶。

榎木町のBFについて教えて下さい。
彼氏がそこで働いてるのですが、忙しすぎて休みも取れません。
本当にそんなに忙しいのでしょうか？

なんで２Ｃｈがはやったか考えてみな。

あ、572も573のリンクを読んでおいたほうがいいかもな。

結局同じ穴のなんとやらだよ。

>榎木町のBF

元社員です。

榎木町じゃなく、榎町だった気がする。
彼氏に、ちゃんと字、確認した？

榎町は、「媚家腐」の本拠地でした。
榎町は「消淫」、「媚家腐」の２所帯有って、市ヶ谷とカラー違うなって
感じでした。今、どんな感じなんしょ？

それと、営業は昼間は事務所にはひとりもいなかったな。
「媚家腐」は、軍隊式の厳しさで有名でした。
お客様とのお約束を特に大事にしてました。
いろいろと教えて頂きました。今は感謝してます。



　

>>576
（過去ログに時短とか有給消化とかありましたけど）
忙しいと思いますよ。
いろいろなところで人が減ってるようで、
残った人はその穴埋めもしなくちゃいけないだろうし。

彼がBFの方なんですか……うらやましいです。


>>578
「媚家腐」は出戻りだそうです。榎町→五反田→榎町、かな？
とりあえず、内装は他の所に比べると、むやみに白っぽいです。
壁ばっかりで入り口小さいし、窓少ないし……。
あ、こういう話じゃないですね(^^;　失礼しました。

榎町のBFについて教えて下さい。
彼女がそこで働いてるのですが、忙しすぎて休みも取れません。
本当にそんなに忙しいのでしょうか？
(笑)

お答えしましょう！
そりゃあもう大変だよ。入院する人もいれば
失踪する人もいるほど。それも１人や２人じゃない。
１０時残業なんて当たり前。もちろんタダ働き。

>>576
>>580
彼／彼女をいたわってあげてね〜！

>580
元社員です。
忙しい人、忙しいふりをしている人、いろいろですが、
みな、うつむき加減でした。
うつむいているので、本当に忙しいのかそうでないのか、
よく分かりませんでした。
直接、ご本人に確認する以外、分からないですね。

BFの場合、お客様が金融機関とかだから、
偽造防止の為にも、
　・ヤレ（損紙の事）を社外に出す訳にいかんので
　　守衛がやたら厳しい
とか、
　・直射日光があたる窓は、塞がっているか無いか、
　　とにかく外部から覗かれない様にガードしてる
とか、要するに、
　　対外的にお約束した事はどんな事があっても守らないといけない、
との不文律が染みこんでいた。
金融機関のお客様が、定期的に立ち会いにもこられていた事も
関係してるのでしょう。

それはそれで、業務遂行上、やむを得ない事なんだけど、
どうしてもそんな中で長時間居ると、
「うつむき加減」になってしまいがち。
普段、たまってる分が多いからか、呑みの場ではパワー爆発って
感じだったな。

研修なんかで、他の事業部のやつに合うと、
やたら髭とか伸ばしてたり、度肝を抜く様な派手なスーツ着てたりで、
お客様の業界カラーでこんなに違うものか？って思ってた。
印刷といっても一括りではとてもムリって事を「空気」で痛感してたよ。

自分が青いガキだったという面も大きかったのですが、
みんながみんな、業績の善し悪しにかかわらず、
うつむき加減なのが常態になってる部署ってのは、
自分にはかなりきつかった。
その点からいうと、自分は金融機関なんかにも
なじめなかったんだろうなあ。
精神的には「うつむき加減」である必要性はちっともないんだけどねえ。

これから印刷会社を志望する人は、
どの分野のお客様を相手に印刷したいかも、
少し考えといた方がいいかもしれないよ。
上でソフト会社希望の人居たけど、
BF関連だったらソフト会社も似たような気風だと思う。
つまり、面白い仕事かもしれないし、面白くない仕事かも
しれないけど、知らず知らずに少しうつむき加減になってくる。
首や肩を鍛えとくと、長時間残業にも耐えられて良いと思う。
精神面でうつむき加減にならない様なマインドの持ち方を
いろいろと研究したらいいかもしれない。

ところで、下らない事かもしれませんが、
ついに分からなかったのは、「ヤレ」の語源。
これ、業界じゃ、一般的なんすかねえ。
「ヤレ」って、榎町でも市ヶ谷でも通じてた様に思います。
もともと「ヤブレ」だって言ってた様な気もするんですが。

いろいろ教えてくださってありがとうございます。

榎町なんですか。名前だけ聞いていたのでわかりませんでした。
BFは２階にあるそうなんですが、IDカードが無いと入れないとか。
金融機関相手ならそうかもしれませんね。

この前も熱が39度くらいあったのに、休めないからと会社に行きました。
会社の女の子が次々と辞めていくんだよ。とも言ってました。

あまり会社の事を話してくれないのでよく分からなかったのですが、
ここを見たら本当に忙しそうです…。

39度くらいあったのに、休めないからと>　診療所があるのがまた問題。
医者が居る日にそんな電話かけると、会社来て注射してもらえって言われたよ。

ついに分からなかったのは、「ヤレ」の語源。＞やれやれ・・・。です（嘘

「やれ」はちゃんと国語辞典に載ってる一般用語ぞな。漢字では「破れ」

>585 おお、サンクス。
良品を「正紙」、不良品を「損紙」とよぶのも独特ですね。
印刷と紙との深い関わりを示唆する言葉ですね。

「精子」「尊師」

>>585
知ってるよん。

印刷用語と言えば。
昔、Ｍａｃでない頃＝カラーをレタッチが貼り込んでいた頃。
他はあっているのに、カラーだけアミ点がずれている時に使っていた
「見当ズレ」という用語がありました。（今もあるのかな）

ある日、美術館で浮世絵の説明を見た時、そこに位置合わせの指標として
「見当」の文字が。そうか、大昔の浮世絵職人さんも「見当」合わせに
苦労してたのね、と感慨深かった覚えがあります。

まぁ、色々ありますな。でもＤＮＰってすごいよね。営業力とか知名度とかさぁ。
まったく別業界から来たんだけど名前してったもん。

見当ズレ・・・スリッターでは見当不良って言うよね。

>585，586，589，591
ここは２ちゃんねるで、いろいろ批判めいた事を言っても
差し支えない場なのかもしれないし、
いろいろと厳しい話は現実だけど、
印刷が文化に与えてきた影響は紛れもなく大きい、
という事は思うよ。

会えばいろいろと愚痴る同期（市谷）も、
なにかのおりに「本といると安心する」って表情を、
ほんの一瞬だけど見せた事があって、
「こいつ、やめないな」と思った事がある。
奴は頑張っているよ。
（ちなみにおれは塵介でも何でもないしおれた中年）

>592
やめて１０年以上経つんですが、
「秀英体」で印刷された本みると「ピクン」と来ますね。

10月1日内定式ですね。

採用が遅かったので、懇親会には参加してないので
どんな仲間がいるのか、今からワクワクします。

見当不良。

マンサツノ見当不良見てみたい。

テロの後なぜか出入りが厳しい。盗むようなもんね〜のに

>>596　防衛庁のお隣だから仕方ないでしょ
でも流れ弾が３階のＫ専務にヒットしたらマンセー

異常

構造改革！！･･･はぁー

再検を選別品って言うようになったけど、みんなのところはどうよ？
それと、正紙→適合品　ヤレ→不適合品
現場ではあいかわらず、再検、正紙、ヤレって言ってるけど(ｗ

>>583
うちの工場にも社員証とは別にIDカードみたいの導入されたよ。
おかげで、工場内の他部署に行けないところがあって不便すぎ。
金目のものを扱ってる工場じゃないんだけどね(ｗ
市谷から移籍してきた総務部の某氏、逝ってヨシ！！

>>正紙→適合品　ヤレ→不適合品

その言い方はISOだね。

>>600
社員証＋IDで一枚じゃないんですか？
うちはそうですよ。

>>601
ISO取得に向けてゴミ分別等いろいろ細かくなりましたよ。
でも適当に捨ててても女の子がちゃんとやってくれてるはず(藁

>>601

その通り。
ISOに続けて、HACCPも取得したから現場は大変(^^;;

>>602

以前は社員証のみだったけど・・・・・
社員証で開く所もあれば(警備員のいない裏門等)、IDカードみたいな物でないと
開かない所もある(各部署、各現場への入り口、運搬専用エレベーター等)。
んで、両方OKな場所もある(ロッカー室等）。
因みに、工場内をリーチやフォークで移動しまくってる運搬(旧物流)担当は、
リモコン使用です。

リーチ式のフォークリフトじゃないの？

ＤＮＰ九州事業部、一時代を終えた間抜け社員の集まり。
前向きな社員はすでに会社を去り、いろんなところで活躍している。
残った社員は「ヤレ紙」って感じ。
逝っちゃってます、完全に。
事業部長が矢間陀で、部長が化輪葉等、世氏陀じゃ、まるで子供のままごと。

市谷の女子ロッカーでいっつもタバコすってる集団がいる。
しかも火をちゃんと消さないで入り口ごみ箱に捨ててたりするし
いつか火事になるよ！！Ｋ部長！！

Ｔ北事業部のＨ野部長は無能な専制者と専らのうわさ

>>606
知ってる
よし○らとかだろ

さて、次はどこ燃やしましょうか？

n

>>604

単なる略称です。
リーチフォーク＝リーチ
フォークリフト＝フォーク
あと、ハンドリフト＝ジャッキ

>>606

印刷で有機溶剤使ってるせいか、冬になると小火程度なら頻繁に
起こってるよ(^^;;
静電気恐るべし！！

またまた給料下げやがった！
これで社員がついて来ると思ってんのかいな？うちのドンは？？
ジュニアもかなりイケテないらしいし、
そろそろDNPも沈みだすな・・・

CDC事業部ってまだあるの？？やたらと電博を意識してるから嫌い！！こっちはマスコミ、そっちはメーカー社風や人材が全然違う。

関西のＴ部長！
自分の仕事は自分でしろっ！！このアホがっ！！！
仕事中に有名ケーキ屋の列に並んで、
内勤女性の点数稼ぎばっかししてんじゃねぇっ！！

市谷の女子はレベル低すぎかと。

ワールドＰＣエキスポにＤＮＰが出品していました。
悲惨なものでした。
いまどき､メインのステージで、イメージのプレゼンなんかして
何の意味があるんだか・・
しかも、コンパニオンの衣装センスが最悪。
フィフス・エレメントみたいで､余計に非現実的。（映画は､好きですけど）
どう見ても､浮いてましたな。
しかもＭＳさんのブースが隣だったから余計に。
何を言いたいのか､意味不明。
凸版さんのほうが、ずっとまとも。
おそろしいのが、なにげなく受付に電子ペーパーの試作品を置いていたこと。

市谷事業部のバブル入社組のみなさんお元気ですかー？
♪トライフォー、トライフォートゥモローどこまでも明日を信じて
つばーさー広げてーって歌まだ流れていますかー？
だいぶ前に辞めたのにまだ歌詞を暗記している自分が怖い。
本社ビル2Ｆの食堂は、まだまずいですか？

バブルの頃、TVでCMながしてたね。
よく覚えてないんだけど、ダサかったイメージが(藁

害虫にたかって甘い汁すってるブタ、知ってる人。

>>317
確定申告は３月だよ。

大日本は最低の会社だったと思う。元社員
給料の安さ、人間的に変な人が多かった。
勤務時間の多さ、退職した時残業証明を持って職安へ行ったら
訴えてあげましょうか？と言われた。

ヅラ多し

印刷の職場はなぜかハゲが少ない
他のとこはハゲ多し
有機溶剤はハゲに効く？

フィルムのだしかたわかんねーからって他の会社に聞くなよ。
はずかしいだろ。

>>624
意味わかんない

企画関係などの一部の人間は自分は電通や博報堂のおしゃれな業界の遊び人と勘違いしてるから呆れてしまう！！
ちなみに関連会社のDCAやCDCはどんな感じ？？

DCAもCDCも今はもうないけど。ましてCDCは関連じゃないけど。

各営業の皆さんへ一言。
DMCに仕事ふるくらいなら、外注にだした方がマシですよ。

　　 ／￣ヽ'´￣＼
　／ ,,;‐''''￣＼　 ヽ
　|　i'　　　　　　L　`i
　| .i|　　　 .,―:._／ｖ┐
　| .|!r‐‐┬L二!　 `!」.　 ／￣￣￣￣￣￣￣
　Lｒ|Lﾆノ!　ｒ‐　　　ﾄ!　 |
　　Li_　　|‐´,.:‐　　ﾉ. ＜　ダンナ
　　　 ＼_ '´‐　　／　　 |
　　　　　 `ー‐''´.　　　　＼＿＿＿＿＿＿＿

市谷のロッカーに覗きにくるエロジジイがいる。なんでも女の子のロッカーに入って
きて着替えを見ているらしい。そいつは一度たまたまロッカーで着替えをしに来た女の子
のロッカーに入ってて、中からずっと抑えて開かないようにしていたんだけど、ムリで
見つかったらしい。そいつは総武線の痴漢の常習犯らしい

今年の春頃、自殺があったんだって聞いた。女の子がトイレで・・・。

そう言えば市谷には出張校正室という部屋があって良く社員がそこでナニをしている
らしい。見てしまった客まで居るそうだ

６３０＞誰なの？

出張校正室は汚い〜異臭がします。異臭がする人多いよ〜
風呂入れよ〜

>>633　やな○おかでしょ。奴は新しい女の子とかにすぐ目をつけるけど先輩女子社員の的確なアドバイスによって
鉄壁のディフェンスされているらしい。
市谷のみなさん奴に本を渡すと女子社員へのご機嫌取りに使われてしまうのであげるのをやめよう

　　 ／￣ヽ'´￣＼
　／ ,,;‐''''￣＼　 ヽ
　|　i'　　　　　　L　`i
　| .i|　　　 .,―:._／ｖ┐
　| .|!r‐‐┬L二!　 `!」.　 ／￣￣￣￣￣￣￣
　Lｒ|Lﾆノ!　ｒ‐　　　ﾄ!　 |
　　Li_　　|‐´,.:‐　　ﾉ. ＜　>>635　本、朴るなよ。
　　　 ＼_ '´‐　　／　　 |
　　　　　 `ー‐''´.　　　　＼＿＿＿＿＿＿＿

トルツメさんは良く色々と知っていますね。ビツクリ。
そうそうやま○おかってイヤラシソウです。

今でも市谷では女子ロッカーでタバコ吸っている奴っているの？
市谷の女はワキ○が多くってロッカーは大変匂っているらしい。

IDついてたら面白いことになってるかもな。

たしか、コ○○さんとか　タカ○○さんとかね。

昔、大阪で勤めてました。
高卒で途中入社、給料は安かったが、自分なりには仕事してたつもり。
ところが、社内でゴタゴタがあり、ある得意先の担当者はすべてはずされ
私もその中の一人。あげくに業務進行から検版へ配置がえ（笑）その当時
その得意先の担当者だった営業は現場（グループ会社）へ移行、今でも
そこでがんばってますが、最近会ったら別人みたいになってた（悪い意味で）
結局、私がいた10年間は何だったんだろうと、その時はつくづく思いました。
が、今ではその頃の経験を活かして独立、デザインの事務所をやっています。
確かにひどい会社だったけど、感謝してる部分もあるのはある。まあ、人にも
よるんだろうけど（笑）

>>631
今年の春？去年の秋のなら知ってるけど。
http://mentai.2ch.net/dtp/kako/950/950405901.html

703 名前： 教えてー 投稿日： 2000/11/02(木) 10:43

別スレでもちょいと話題になってたけど、市谷で昨日女の子が総務脇のトイレで
首吊りだって？私の友達ビニールに包まれてるの見ちゃったってー。
詳しいこと知ってる人いたら情報きﾎﾞｰﾝ！

きょうは年に２回の人事異動・内示日だからage

ここって本社の人が多いの？

移動願いサゲ

今日は人事異動の内痔あるの？

自殺の件はきっと場所が同じだから時期的なものはあたしの勘違い？
と思います。なんでも、本社の総務脇のトイレだったんだけど、実は
本社勤務ではなく、子会社の大日本○ートの人なんだって聞いた。

>>646
知人のブラザーカンパニー某係長がそう言ってたyo
今日一日外出しないようメールでお達しがあったそうで。

そうそう、自殺の件に追加なんですが、なんか不倫のウワサもあった
らしい？？？？（本社市谷勤務よりの情報）
でも基本的にオープンに不倫している人って結構居たと思うんですが
？？？みんなも知ってる？

CDCとDCAはどうなったの？

650
まだそういう事業部ってあるの？昔、昔、CDC事業部にいた○○部長が嫌いだったなあ

私は１０年くらい前にDCAとCDCの人と仕事したことがあります。
いまはどうなったんですか？名前の変更？消滅？DCAはつぶれた？
印刷屋なのにやたらマスコミ業界ぶってて大嫌いでした。
勘違い人間だらけってかんじでしたから。

>>649　不倫とか浮気しても会社に迷惑かけてなければ昇進とかには影響ないみたいよ。
でも浮気相手に狂って逃げるように妻と子を捨てはたまた会社をクビ一歩手前状態で辞めた奴はいるらしいな。市谷の同期に聞いた話だが。

あのさあ、個人の中傷とか興味無いんだけど。
つか、訴えられても知らんよ？

市谷の本社って防衛庁が隣で緊迫してるのかな？
テロの影響で・・・

アホ

入場時、工場長以下職制が門の前に張り付いてた。ＫＵＫＩ

>>652
私もCDC大嫌いだった。同期入社の奴が、1年目から、私服で会社
に来てて、しかも立派な髭をはやしていやがった。

>>647
http://mentai.2ch.net/dtp/kako/950/950405901.html
↑の703〜712を見れ！！

>>657
何かあったの？

害虫にたかり甘い汁を吸うオールバック知ってる人！

>>654　なに正義感ぶってるんだよ。

ＣＤＣは勘違い人間の巣窟だから

>>661
別に正義感ぶってる訳じゃないよ。
だって市谷の人間なんて知らんし、外の人間にゃ訳わからん。
技術的な内容とかなら興味は涌くけどさ。

>>659
不審者の侵入を防ぐため。ヲレ的には？？って感じ。
米テロのあった後すぐだよ、大日本も狙われるといけないらしい（藁

ＫＵＫＩなんか、爆破した所でなにがあるって。

塩素ガス攻撃

>>664
ＫＵＫＩってここか？
爆破されたらオレは困るぞ。
http://home.kuki.co.jp/TOP.HTM

黒ビル３階の角にピンポイントで命中キボンヌ

>>667
Ｋ専務に直撃か？

ヤッダ〜ホントウ〜

てすと

>>642
自殺があったのはもっと前だ。はっきり覚えてないが、
去年の冬か今年の初めくらいだった。
大日本アー○の３０歳位のヒトで、いじめられてたんだって。
その日立入り禁止になって、消毒してたみたい。
消毒液の匂いがすごかった。
みんなあそこのトイレは入れないそうだ。

いよいよ１０月１日を迎えましたが、いかがでしょう。
噂どおり機構改革という名のリストラが始まっているのでしょうか？
情報キボンヌ

>>671
>自殺があったのはもっと前だ

ﾊｧ？
だから>>642は、去年の秋って言ってるだろうが。

age

その画像ならココ
http://www.f2.dion.ne.jp/~impact14/

>660それって黒ビル市谷営業５Fのし○ざき？

>>672
本来リストラクションとは日本語で再構築の事だから、機構改革は意味合いが近いのでは？
しかし短期業績は過去最悪な上に近い将来に花開きそうな事業も無いと来てるのに
なんでリストラ（解雇ね）しないかな？

内定式行ってきました。
ココ初めて見て、来年からがものすごく不安になってきたのですが（藁

まあ、どこもそれなりにツラく、ここもそれなりにいいところもあるでしょう。

あなたの夢を教えてくださいを熱唱してきました（嘘

>>653
そんなやつ市谷にいたのか？　いいかげんなとこだな市谷って

うちの彼女がＤで働いてるんスけど、１０月からフレックス手当が無くなって
残業代が出るそうですね。
でも有給使っちゃうと、残業で働いた分から８時間(?)引かれちゃうってホント？

ミクロ事業部は４０人確定>>672 >>677

Dってﾘｽﾄﾗはないでしょ？ﾘｽﾄﾗするとお金かかるから本人から自首退社するように
仕向けるんでしょ？例えば朝会社へ出社したら机がないとか・・・。

あとK大学出身って出世するってほんとーの話？

会社スレで名前出されて煽られた人は ここの板を
参考にして対処してください。

http://teri.2ch.net/test/read.cgi/accuse/999511953/l50

へー、そんな事件があったのですか。私も以前、大日本ア●トで紙焼きの
アルバイトをしてました。紙焼きって、今の若いデザイナーの人たちは知
ってるかな？もう、いらないもんね。そこで、版下を覚えて、一応デザイナー
になれたきっかけの場所だったんだよ。

黒ビルの食堂の箸は、麺類が食べにくい
ツルツルすべる

○通子会社からDNPの転職、　やっぱ止めといたほうが無難か？？
忙しくて死にそうだ。　こっちもやっぱり忙しいんかな。
コンサル関連職は話聞く限りかなり良さそうなんだが。C&I総研

すまん、こっちが本体か。
しっかし○通○ッ○　とか１０時過ぎないと残業代がでんのは
どういうわけだ。　それにひきかえこっちのフレックス手当は結構魅力的だ。
１０時には帰れるようだし。

>>680
> でも有給使っちゃうと、残業で働いた分から８時間(?)引かれちゃうってホント？

そんなことはない。
有休とっても　給料は減らない(制度的には)。

8時間分引かれる　っていうのは
休日出勤をして、振替の休日を翌月(正確には　翌月の給与計算期間に)取得した場合、
出勤した月は休日出勤手当てが支給されるが、
代わりに　振替休日取得した月は、1日分(＝8時間)の基本給が引かれる

という　その話では？

age

>>689
つーか、シフト勤のヲイラは、有給なんて取れたためしがない。
一年のスケジュールが決まってるから、こっちも休みはある程度我慢もするけど、
親が死のうが、会社に行くことを考えているような奴が上司なんで、
有給なんかあまり放題。買い上げもしないし・・・。鬱だ。

>>677
もちろん「クビ切り」or「人員整理」の意味のリストラね。

>>687
電○子会社？
フレックス手当てが付くといったって、もともと基本給が安いから、
広告業界から転職するとかえって減収になるんじゃないの？

今はどうか知らんが、数年前に見た「日経マイクロデバイセズ」の人材募集頁に
当社実績とかで、３０歳で年収６００万と大ウソ書いて募集かけてたし。
あっ、でも現場オペで死ぬほど残業すれば、それぐらい行くか？
うそつき塵芥、逝ってよし

>>689
営業とかだと、年間の標準労働時間(２２００時間）をもとに月間の目標労働時間をきめて
月単位で目標労働時間を超えた労働時間（＝残業）を計算するんじゃなかったっけ？
これだと、平日が２０日ある月で目標が２００時間としたとき、
有給を使って４日休むと、残りの１６日で２００時間（＝一日あたり１２．５時間）働かないといけないのかな？
それとも有給で休んだ分はちゃんと労働時間にカウントしてくれるのか？
そうじゃないと、休んだ日の分ほかの日に働くんじゃ有給なんて意味ないぞ

>>693
激しく同意

>692

30歳で600万がオオボラというのは本当か？？
○通○ッ○はグループの中ではショボイと思ってるのだが
26歳で650万ぐらい。しかし給料が等分で払われるから
ボッタクリの税金がくるし残業は月200時間食らうこともある。
なにせ２２時以降しか残業はつかないのでフレックスでも痛い。

３０歳で６００無いというのは、信じられん。
ホントに大幅減収か・・・。　それ今より安い。
人事や、ビルはしっかりしてるし、売り上げ一人１億だし
魅力的なんだが、（○通は人材に優しくない）
ドキュン説を良く聞くし、一般的には良い会社と言われてるし・・・
社員から、実状が聞きたい。　給料は本当に悪いのか？

>>695

びっくりするぐらい低いですよ。
これまじで。

>>695

30歳なら、逝ってもせいぜい450万程度じゃないか。
残業も　月200時間程度であれば　部署は　ごろごろある。

ただ、10月から給与制度が変わったから　給与は少々増えるかも
しれないが、　深夜手当てをつけるようになっただけの
C&Iは　まず増えないな。

低賃金長時間労働　については、このスレの466あたりから
延々と語られているから　それを見ろ。

>>693
違います。一日の労働時間は8時間で、X労働日数の時間を超えた分
が残業代になります。それとは別に、目標労働時間が設定され、それを
三ヶ月オーバーすると監察（というか上長の指導）がつくようです。
月20日平日があるならば、160時間を超えた分に残業代は支給されるとの
こと。だから、部下があまりにも残業が多いと、管理職には相当きつい
風当たりがある＝無理してでも残業させない、という風潮になるのは
間違いないでしょう。また、自己申告のはずの時間入力は代理で管理職は入力できるし、
課内では他の人の労働時間もチェックできるようです。一筋縄では行きませんね。
システム説明会ではそんな感じでした。事業部によって全然給料が変わるでしょう。
市谷で200時間切る奴のほうが珍しい気がするし。

>>698
激しく感謝
なるほど、さすがに目標を単純に日数で割るほどひどくはないわけだ。
で、有給休暇つかって出勤の日数が減った分はどうなるの？
平日が２０日あって４日有給で休んだら、128時間を超えた分が時間外労働になるの？
それとも、元の160時間が基準になるの？
（営業じゃないから、知ったからといってどうなるものでもないが）
21世紀美女んのアンケートを部長が検閲する部署があるぐらいだから、
残業時間で虚偽の申告を強制するところはありそうだな。

>>695
696,697に禿胴
ttp://profile.yahoo.co.jp/biz/fundamental/7912.html
に平均給与が載っているけど、35歳過ぎてもこんな金額にぜんぜん届かない。
職場じゃ、かなり古株だけど給与的には下っ端。鬱だ氏脳

>693
激しく感謝。C&Iはアップ無さそうか・・・。
しかし、手当込みで450はにわかには信じがたい。
30だぜ・・・。　ガキがいたら生活できんじゃんか。
生活苦。

ところでＤ2は　有名なCEDのせいでモテ度は
まずまずだが、DNPももてると聞く。　あと、社員みた
感じではうちみたく格好が変な奴は少なくともいないし。
エリートっぽい人多いよね。

あのあたりで、チャコールグレーのスーツで白シャツならDNP
ゴツくて、顔が角張っていて気合いが入っていたら・・・
判別が容易。

>695
上の奴が沢山もらってるってことなんかな？？
俺もあれ見てまずまずじゃんと思ったんだが。
移るメリット無さそうだな・・・・。社風がクリーンな感じで
好きなんだが。

>700
残念ながらほんとなのだ．
ｹｺﾝして嫁を扶養家族にすると、家族手当が２万円つくし、
（２万円でどうやって大人一人食わせっつうんじゃい）
子供が生まれると、年収が滅法低いので自治体から児童手当がもらえるよん。
子供の数によっては、上級職になってからも児童手当ての支給対象になる｡ﾅｻｹﾅｲﾖ
でも、自治体が児童手当をくれると、会社がくれるはずの家族手当はその分カットだ。
うえーん、ﾋﾄﾞｲﾖ。生活苦なのも当然ﾀﾞﾖ

ところでDNPってもてるの？
若い女の子はこんな地味な会社知らんだろ。
知ってても、ただの印刷屋としか思ってないはず(ｿﾉﾄｵﾘﾅﾝﾀﾞｹﾄﾞ)

1

ブルックリン

大学の就職ガイダンスへ渋々行って来たが、
放送、広告、出版、印刷の順に人気が高く、女のDNP人気が
かなり高いことが分かった。
給料低くてもこのご時世でも絶対つぶれんからね。

D2は給料はドキュンじゃないけど、制作会社は多分
みんなD2のことドキュンと思ってるだろうな。
D2tecなんてなおさらドキュン。
１Ｋ万程度の横領でポアだが、その1/10程度の
ごまかしなら普通にもみ消される。
金に関するドキュンは無いがそもそも存在自体がドキュソだ。

人材には優しくないので手当などというものはない。
でも残業あるだけマシか。今思ったんだがＳならD2
MならDNP良いかも。

学生は印刷屋とかは思ってないと思うよ。
あれだけ女に人気あったし。
D2の妻は夫が帰らず良いことばかりじゃないし
DNPの妻なら安心できるってのもあるだろう。
職場結婚で永久就職したいのかもね。

放送、広告、出版　＝　マスコミ
印刷　＝　製造（ｼｶﾓ３k）
ﾔｯﾊﾟﾘ女子大生は理解していないのネ

３０歳くらいだったら、５５０万くらいいくよ。
なんでそんなに低いんだ？
４０すぎれば１０００万にあと少しだよ。
マジで

>706
３０歳だと、大卒で７〜８年目、院卒で５〜６年目ちゅうところだね。
それだとふつうＡ級だろ。Ａ級の給料で５５０万って可能なのか？
それともあんた苗字が北島？ｿﾚﾅﾗﾜｶﾙﾖ

>>700
５００いかないよマジで。
ケコーンしてるけど。嫁さんが仕事辞めたら、その分収入が減るよ（泣

３０歳だとＡ級で５００万円を少し切るくらいかと思います。
しかし、３３才前後で上級職になる人が多いかと思います。
そうなると、月給が少ししか上がらないのですが、賞与がかなりあがります。
ちなみに、上級職３Ｂで年収は６００万円に少し届かないくらいだと思います。

Ｄ１生命のギャルがおいていった生涯賃金予想は、定年まで１０００
逝ってなかった・・・
「あなたのために最適なプランをご用意してまいりました〜！」
だって。殺。

大卒で残業代がまともにつくところなら30で年収600くらいは行くよ。マジデ

>>700
当方大卒３２歳Ａ級。妻１人・子１人で今年も
５００万超すか超さないかと思います。
家族手当が満額でたら超すと思うけど。
（自治体からの支給分減額されてるもんね。でももし自治体の
支給額の方が多いとその分給料から引きかねんな、この会社）
給料の話をするとどの得意先も不動産屋も
一瞬‘えっ！’って顔をしました。
そういう意味でもイメ−ジだけは一流企業並みなんでしょうか。

ちなみに駅から家までの直線距離が２ｋｍを超さないと
バス代は出ません（不動産表示で徒歩２５分ってとこですか）
噂では総務に申請をだしたら「あなたは８０ｍ足りません」
といわれて自転車通勤の人もいるそうです。

残業はC&Iなら営業と得意先との関係も影響すると思います。
但し営業は偉い人でも工場の色校出校や
得意先の校了待ちの癖が抜けないのか
夜遅くちんたら内部打ち合せするのが
平気な人も多いのでうまく付き合わないと
仕事が止まっちゃうかも。

>711
なるほど、生産技術はちゃんと残業つくもんな。
しかし、３０歳で６００万稼ぐためには、いったい月に何時間残業すれば良いのだ。

> 713

そのせいで仕事ないのに居残る奴マンセー

>>713
ついたってすずめの涙だよ。現場の人間はほんと、仕事の割りに給料低いよ。
Ｂ級で、去年は４８０ぐらい。
当方２９歳妻一人ですが、嫁さんを養うほどもらってないよ。
今は働いてくれてるから、何とかやってるってとこだな。

そういう意味でもイメ−ジだけは一流企業並みなんでしょうか。＞
ほんとにイメージだけだよ。
２割減（ブラザーはもっと大変だこりゃ）でもいいから、労働条件のいいとこ
ないかな？

おいおい>>715
いつまで本体でいられると思ってるの？
あまーいよ

>>712
>噂では総務に申請をだしたら「あなたは８０ｍ足りません」
>といわれて自転車通勤の人もいるそうです。

マジです。わたしもそれに近いことを言われました。
あと、なにがなんでも直線距離で計算するので、途中に
山があってもお構いなしです。

総務(ヒューマンサービス?)には全国の詳細な地図が完備されていると思われます。

コネと馬鹿しかのこんねーって。Ｄは

>>715

でも、本体よりブラザーの方が給料多くないことない？
同年令の勤労10年目の本体の人と給料の話して、中途ブラザー二年目の
方が全然多かった（世間一般では低いけど）んで無茶びっくりしたよ。

ブラザーはね、きちんと残業代を貰っているからだよ。
出さないとチクるって言ってるもん。
>>716
大日本印刷は印刷事業を病めるんなら本体じゃなくなるな。
じゃあ潰れ決定。

>>720
大日本印刷は（誤）--- 大日本印刷が（正）

高卒ブラザー入社の生涯賃金を大卒が抜くには１０年は必要だYOU。
残業の差と４年間のさは大きい。

>>720

誰が誰にチクるんだろう？

交代制やってるけど安いね。
しかもドキュソばっか。
前に匿名アンケートみたいなのがあって
名称を大日本印刷がいいかＤＮＰがいいか他に何かあるか
なんてあったから「ドキュソ軍団」と書いてあげたよ。

Ｋ専務、頼むから皆から丸見えの打ち合わせテーブルに聖像本部長呼びつけて、
「できねぇなんて行ってる奴ぁ、クビだぁ、クビ！！」
と、連呼するのやめてけれ。
あんたが言うとシャレにならん。

サテライトに腕挟まれました。

＞718　その通り。早く人生変えるよう努力中。

これから、このスレをageた奴は、クビだぁ、クビ！！
もちろん、667も725もクビだぁ、クビ！！

首にしてみろ（藁　　あげ〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜

は〜い 喜んで辞めま〜す♪

辞めてーけど外は冬だしな。
会社から辞めろといわれれば失業保険がすぐ出てラッキーなんだけどな。
うちの上司はお気に入りの奴しか出世させる気ないからやってられんよ。
お気に入りはお気に入りで上司にメールでチクる。
あほで遅刻ばかりする奴を副班長にしようと言った時はマジあせったよ。

>731 会社での待遇、残業の多さ、給料の安さを職業安定所に提出すれば？
あたし、元社員だけど、市谷で働いていて、残業が多いから、辞める時、
残業証明書を総務課に作成させて、職安に提出したら、すぐ、失業保険が出る
手続きしてあげると言われたよ。でもあたしが退社したのは約4年前に遡るから
今年、失業保険の制度がすこし変わったって聞いてるから、調べてからにしてよ。
でも勢いだけで、突然決めて、先も決めず、退職したけど、本当に退職して良かった
って心から思ってますよ。今でもね。

隊長！メールでチクる環境がありません！
アホで仕事しないやつが、お気に入りなので困っています。

ＳＯＳ出していたのに、放っておいたから火事になりました！
工場長以下職制全員首にしてください！

退職金を多く払わなければならないので首はありません。
退職届を意地でも書かせます。
今年の大日本印刷プレシジョンデバイスの大リストラでも、
「一身上の都合により」って書かされてた。

>734DNPってリストラしてるの？

734じゃないけど、リストラはしてるよ。

訳のわからない工場へ飛ばされた例もしってる。

市ヶ谷駅から本社までの道のりでDNP社員によるたばこの投げ捨てが多い
って苦情のメールしたのだあれ？
ブラザーにまで歩行中禁煙ってお達しが来たぢゃないの。

>729〜736
おまえら、全員クビだぁ、クビ〜って､732はもう辞めてるのか。
むしゃくしゃするから、明日、営業の部長以上を呼びつけて
小一時間ほど説教してやる。

専務のＫさんって、土曜はもちろんのこと、日曜や祝日にもたまに出勤してきて、
Ｙシャツネクタイの上に長袖作業着来て、工場６階の食堂でカレー食べてる白髪で
眼鏡かけている人？？

３０前半、７００をちょっと切るくらい、独身。貰い過ぎ？

市ヶ谷駅から本社までの道のりが長いから専用のエスカレーターをつくるって話
はどうなった？あたしが社員の頃そんな話を聞いた事あるお。

>>740
あんた奇多痔魔君でしょ？
あ、ちがうの？
それぢゃ塵芥？

>742　741は偽者かもしれないが、タイムカードのところは残業次第でそれくらいは行くんだって。

失礼、741じゃなくて740だった。

前の方で、
「会社四季報に出ている社員平均年収、そんなに高いのはおかしい」
とありましたが、ありゃうそでも何でもなく、部課長連含めた数字です。
都区内で家賃払えば貯蓄もままならん、とかいう話は部長以上には
あてはまらん様に話つけてあります。

みんなで偉くなろーぜ
な。厨房

>>739
たぶん、そいつで間違いない。
役員休日出勤手当(２万円かそこら)が目当というウワサも．．．

>>747
ああー　だから休みや夜遅くに電話してくるのね。
夜寝れないからじゃなかったんだ。
年はとりたくないね。

>>746
ヘタにエラくなるとブラザーに飛ばされるゾ！！(藁

>>748
夜遅くに呼び出されるのは単に飲み代稼ぎらしい。
打ち合わせと称して上級職呼び出しては料亭で飲み食いしてるらしい。
しかも経費は全部会社持ち。

あ〜あ、またこんな話ばっかしてると昨年に続き（毎年？）内定事態続出しちゃうよ？

＞749
そのとーり！

俺は数年前に辞めたが、退職金が８万円だった。
しかも、辞めるとき、失業保険がすぐにほしいので会社都合
退職にしてもらうことは出来るかと訪ねたが、
不正は出来ないと言われて、自己都合退職になった。
虚弱なたいしつのせいで、残業の長さで体調不良になっていたので
ある意味会社都合退職だったのだが。

>>751
でもここに書かれていること事実だからしかたないYO！

本体とブラザーの違いがわからない。
http://www.dnp.co.jp/jis/news/98/981008.html
↑の会社は本体？ブラザー？

http://www.muzie.co.jp/cgi-bin/artist.cgi?id=a000686

数年前聞いた話で詳細なことは死欄が
ブラザーはシンショウナミにできる社員（ワンマン社長関係者？）
が設立して、その後、DNPの出来る社員が給料高いから
どんどん移籍して、DNPは、ドキュンばかり、ブラザーは
優秀な社員ばかり、　そんなふうになってしまい、あわてた奴らが
ブラザーと良好な関係を保って　今のようになった。
そして今もブラザーの方が、Dよりも給料が高いという伝統が
残っている・・・・　　ブラザーの奴が、DNPの奴より優秀とも
おもえんしな。　もう辞めてるから今のことはしらんよ。

ワンマン社長は今も元気かな？

しっかし、　この会社激務過ぎて長時間通勤はつらいわな。
ほんとシンショウだよ。病気。

直線２ｋｍでないとバス代がでないのは当時親や友人にも
いったもんだが、異常だろ。　いまもそうなんかな？？？

Dは大企業だから、専業主婦で安泰とか思ってる
DNP妻狙いの女は逝ってヨシ。かみさんが働かなくなった
奴らはみんな苦労してる。　生活ができんって。

今は、マスコミ関連で働いてるが、激務に見合う給料でるし
少なくともドキュソではないかな。
転職したときに、希望額を控えめに500といった俺だが、
転職先の企業に30で500は高くありません。うちでは550前後で
考えています。っていわれたときは感動だった。

いかにD社員が労働に見合わないサラリーで働かされて
いるのかが外出ればよく分かるよ。元Dは転職有利。
今は、35だが、Dなら絶対750はもらえんだろ？

控えめに×→　超多め

家族手当込みで５８０漫ぐらい．
７５０漫もらうにはあと５年はかかるんでないかい。

５年×　→　１０年

ブラザーでも、物流のやつらは逝かれてるのが多い。
たまに刷本や、出来本ぶちまけるやつがいる。刷本ならまだ誤魔化しも効くが
出来本やられると困る。
テクタス茎のバイトは出来本持ち出しまくり。
やつら頃していい？

ヤツラ？

逝ってヨシ

キタジマ　モ
イッテヨシ

ただ、この会社。景気が不能な状況でもクビが
ないのはいいところ？トラコスほどではないにしろ
ドキュソはドキュソ

>724 激しく同意

>753
あたしは４年位務めて退職金３万８０００円。
一年当り約１万円。しかも鉛筆書きってどういう事？
バカにし過ぎだと思った。

8年で8万。
やっぱし　1年1万円。

普通の会社は退職時の月給*勤続年数。
さっき、会社の募集要項をみたら退職金について
一言も書いてないことが分かった。
新卒の学生達は、大企業なので当然あるものだと
思っているんだろうけどね。　定年前に退職したときの
この会社の退職金は悲惨だね・・・。

サントリーに勤めている友達、18から工場で勤めて
30で結婚退職。退職金400万+祝い金30万だって。
うらやましぃー　非上場の会社はいろんなことするね。

age

明日から残業代が出るよ。皆々様、お給料がどうなったか1ヶ月後に
語ろう！
一応楽しみだー。残業もむなしくないよ。

お前ぇらにやる金はない。ワスだけがもうかりゃいいんだ。（藁

んなもん、正当にでるわけがない。時間勝手に操作されるyou

左内坂での歩き
タバコ煙いんだよはげおやじ！

最近、市谷工場六階食堂のラーメン、出来上がるのがおそい。
あんなに並んで待たされて、ラ王以下の味だ。

>>733
休憩をとらせないように、なるべく短くなるように、食堂の仕事は
トロトロするよう社長命令を出してるのだ。
遅い、不味いのは何処も同じ。
賞味期限ぎりぎり、使いまわしの油等、コストを抑えた画期的
経営じゃないか。お前らが退職してすぐ氏ぬよう、栄養バランスまで
きちんと考えているのだよ。
ってんだったら嫌だな。（藁

age

わしは、食堂のカレーが好きなのだ。特に、休日だと程よく味がこなれててうまい。
部課長連中の給料では、一流の料亭なんぞいけんだろ。
だから、わしが呼んでやって世間というものを教えてやっておるのだ．
部下の教育だから会社が金払うのは当然だ。ついでに小一時間ほど説教してやってるしな。
747,750は、明日から会社こんでええ。クビだぁ。クビぃぃ。

ついでに769に言っとくが、どんどん残業して構わんぞ！
どうせ、人件費の年間予算は決まっているんだから、
残業代払った分、業績悪化を理由にボーナス減らすだけだ。
氏ぬまではたらけ！

おっと777ゲット

>残業代払った分、業績悪化を理由にボーナス減らすだけだ。

これ、本当にやりかねないよな・・。

ところで、ジュニアってどうよ？
壱画屋と死＆哀の生情報をキボンヌ

>777

激しく同意　　寒っ

正社員で定年まで安泰でまず絶対リストラしそうにないDNP
30歳470万　激務　退職金少なし

単年度年俸契約（プロ野球選手のようなもの）で激務の
某大手TV局おかかえ出版社→自由契約の可能性若干あり
→契約社員より良い待遇（富士通方式）
30歳920万　激務　退職金なし

どっちが得なんだ？？？？　どうよ？？

ｄで会社からここに書き込みした罪で
くびになったやついるってホント？

毎月、改善提案なんてものを提出しないといけないんだけど
どこでもそういうのあるのかな？
毎月５件のノルマはキツイ。

あと、キャパっていう通信教育をやれってことで
うちでは大半の人が無理矢理やらされてるけど
どこでもあるの？
（ほとんどの人は教材を開けずに終了する。）

Ｋ専務抹殺きぼーん

>>784
金を使わず、頭を使って改善しろと。
っていうか、こう改善してくれ（自分で手が出せない）っていうのは
聞いてくれないんだよな。
もう２年以上直さずにほっとかれている所があるんだよな〜

>>784
改善提案提出ノルマは無視、キャパの職場参加者は皆無。やってるのは課長だけ。
北島君はいつやめるのかな？

キャパってカリキュラムすべてクリアーするといくらかお金戻るんだよね。
もちろん、全額や多くは戻ってこないみたいだけれど。
数年前には冊子が一人一冊配られていたみたいだけれど、いまぢゃ職場に一冊だ。

昔は改善提案一件出せば(採用不採用関係無く)、食券の100円券がもらえた。
後に売店で使えるクーポン券に変更。

今は何も貰えないし、改善提案活動？そのものをやってるかどうか不明なくらい
誰も提出してないし、要求もされない。
キャパも昔はやれってうるさかったけどね。

改善提案一件につき、食券の100円券ね。
殆どの人かノルマの6件しか出さなかったけど、毎月50件以上
出す貧乏人がいたな〜。
月の最多提案者にもなると、更に5000円だかの賞金も貰えたし。

他の部署ではくだらない改善提案はそのまま返されて書き直しさせられるらしい。
うちは「数さえ揃えてくれれば内容は二の次」と上司が内部に公言しているので
特に書き直しはない。
一件１００円はすごく安いと思う。
ちなみにうちも購買でしか金券はつかえない。

キャパは一度だけ「危険物乙４」を最後までやったけど全く実践的じゃなかった。
一発で合格したけどそれなりにやればあれは誰でもとれるし
キャパのおかげでなく他で買った本のおかげ。
誰かキャパのパソコン教材（パソコン付き）やった人いる？
（あのパソコン、かなりボッタくりな気がする）

sage

TESUTO

うめちゃ〜ん、うめちゃ〜ん。
もう、ほんまに梅スケはどこいったんや？（Ｍた部長）

DのサイトにBBSがあるの昨日始めて知った。

え？ほんと？
見てみよ。

今見たけどわかんない―
アドレスきぼーん

Dって無能な上司って多くない?
一年で5000マン赤字出しても
自覚もなしにのうのうとしていられるくらい
頭悪くないと部長になれないのかニャあ

そんな奴を雇っていられるDってすごいよね

798>>
翻謝には黒いって言ってるからでしょ

残業しても報われてない、締め付けだけが厳しくなってギスギスしてるよ

何かあれば、すべて部下のせい。責任をとらない上司。
ＯＰがミスすれば、班長のせい。
班長が失敗すれば、係長のせい。
係長が失敗すれば、班長と、ＯＰのせい。（連絡を怠ったせいだ、と）
お前はいいよな。冷暖房完備の事務所でコーヒーすすってりゃそれで仕事終わりだもの

DのBBSってどこよ？

sarasi age

>>802

ttp://top.compass.dnp.co.jp/dnpweb/
社内LANからでないと見れないみたい。
TOPページぐらい見れても良いと思うんだが。
社外からのログインは、要申請みたいなことが書いてある。

会社のPCのブラウザにブックマークされてるはずだから、会社で見れ。
BBSの内容は、PC初心者板のような投稿ばかりで、ROMってもつまらないが。

BBSの他に、全社員の役職、所属部署、(住所もかな？)自宅のTELも検索できる。
漏れの自宅のTELまで載ってたのを知ったとき、かなり鬱になったよ。

社内ＬＡＮとはいえ、よろしくないことだな。自宅のＴＥＬまで検索できるなんて
悪いことにしか使えないじゃないか、そんなもの。

俺がいた部署なんか、電話番号が現場に知れて、夜中だろうが休日だろうが
工場の機械がトラブったら現場から自宅と携帯にTELがバンバン掛かってきた。
電話では何言ってんだかわけ分からないので、ムカつきながら車で行ってみると、
ＯＰが起動ボタンを連射しまくって潰れて機械が動かなくなっていた。
こんなドアホなＯＰどもにコキ使われていたことを思うといまでも腹が立つ！
ＤのＯＰはレベル低すぎ！おまえらはボタン押すことしか出来んのか！
他にも何度しょうもないことで夜間休日呼ばれたことか・・・。
でも、もう２度とおまえらと仕事しなくていいと思うとせいせいする。せいぜい
機械トラブって困りやがれ！！

> BBSの他に、全社員の役職、所属部署、(住所もかな？)自宅のTELも検索できる。
> 漏れの自宅のTELまで載ってたのを知ったとき、かなり鬱になったよ。

おい　実際に自分でTELが載っているのを見たのか？ >>804

イントラに掲載されているTELは、会社のデスクのTELだよ。
住所もオフィス・工場の住所。


ただ、別ルートで自宅＆携帯の電話番号が知れてしまって、
>>806のように　悲惨なことになるのは　よくある。

DNPWebって使いズラいからヤダ。
もっと使いやすくしろよ〜

ところでIE使うなっておふれでた？＞ALL

yes！

>>806
スマソ。あんまりむかつくんで、蹴り壊したことあり。
もしかして806は茎？

>>807
見たからここに書いたんだYO。

>>808
うちはまだだよ。
IEもネスケも未だに3.**だし(藁

>>811
うちなんか、ハチハチと、キューハチ
（今となっては何年前のものか分からん）だぜ！！！！
全階層のＲＴなんか、メーカー不明ＯＳ不明だ！

課長心得って名刺貰いましたがなんでっか?

ＤＮＰ内定者、技術系、学部卒、女です。
配属考え中。どこがいいんだろ。
ここみると忙しいだけで給料なくて最悪？？
いらっしゃいませ〜。系のバイトは好きで、
動く事は大好き。けど、技術だと・・・
もしかしてずっとフリーターのが金入る？

>>814
どうせフリーターになりたくないからＤＮＰに就職する気でいるんだろ？
フリーターの方が確かに金は入るよ。

初めてもらう給料なんて１１万だからな。
それにしても技術の女なんて一番楽なくせして給料・仕事に
うだうだ言ってんじゃねーよ！
笑顔で工場で働きゃいいんだよ。

Ｐ．Ｓ． 君はコネ入社かい？

Dってコネが多いよ。もう元社員のあたしの同期入社にも何人も居た。
なんか優遇されて居たように感じたな？（ヒガミじゃないよ）
給料は安いし、確か最初のボーナスは５万？７万だったっけ？どっち
にしてもそんなもんだったよおー。

技術の女はラクなのか？
男はラクじゃないのか？
男も技術のがラクと聞いたが？
どう違うんだ？？

>>813
ようは、課長代理。
日曜出勤係長より上。

>>815
女になんかされたの？
男でも女でも仕事をがんばる人はがんばるし、
男女差別はしないでよ。

市谷工場って閉鎖か移転か建て直しするの？

>>817
単に営業・現場が厳しすぎるだけ。
比較論で言えば男女どっちも技術の方が楽。
ただし、サーバー絡みの技術は除く。

女なんかクソの役にもたたん。みんなコネだし。

８１４です。
あの文書いて反省しました。
フリーターが嫌だから、ってわけでも
ないのですが、そうとれますね。
ちゃんと仕事します。

技術じゃないけどウチの部署の女
は仕事もしないで
インターネットばっかやって遊ん
でるよ
それを注意しない課長も問題なんだけど

>>814, 823
そんなん反省するより早く内偵事態したら？

たしかに技術系だとネットばっかが目立つな…
小遣い稼ぎ程度に会社に来てるって感じ。

814さんへ
神様のお恵みがありますように。アーメン。

>>814

DNPは精神面でかなりまいる。
会社の考え方が古いってのだけは覚悟しときな

女性で技術系・・・。
どこにいこうと対して変わんないよ。希望が通るかどうかはさておいて、可能性としては、
�@研究所、氏ー安堵愛
なんかいろいろやってるけど、僕にはよくわかんない世界。
事業部の人たちには評判悪い。開発するものが駄作ばっか。
すぐ現場のせいにする。担当者がころころ変わる。対応悪い。
担当者が逃げる。などなど。全然技術なし。
�A事業部の技術部
男性の場合は現場と関係が深くなり、仲良くなる人もいればいじめら
れる人もいる。まあ担当の現場しだいかな・・・。あと、深夜勤務や
休日出勤は日常茶飯事。代休なんてとる暇もない。手当て？あるわけ
ないじゃん。
女性の場合は、比較的やさしいので休日は人並みに程近くとれるよ。
職種は多分ＤＴＰがらみか紙やインキや加工物の評価なんかが有力。
ろくな技術なし。
�B太ー玖珠などの企画開発系
技術部+営業みたいなところ。出張が多い。傍からみてたらビジネスマン
っぽいけど、ややこしいことになると工場側に全部振ってくるので、
ある意味卑怯でおいしいとこ取りなところがある。
たいした技術なし。
結論
・給料はどこも一緒で安い。同レベル他社での同年代よりは安いのは確実。
・休日は女性ならたぶん人並みにとれるけど、技術部は比較的休日出が多い。
・私は５年勤めて転職し今はだいぶ給料が上がった。
・私が知っている事業部技術部の女性は５人中４人すでに辞めた。

私は２年目でめっちゃ忙しい時、月の給料が時給換算で５７０円の時が
あった。あの時はしんどかった・・・。

>>829
詳しくありがとうございます。

うちもあるなあちやれんじ

ちょっと疑問なんですが、ＤＮＰって
徹夜当たり前の忙しい会社ですよね？
なんで昼とかでも普通に２ちゃんに登場
できるんですか？仕事してないんですか？

一日中気を張ってたら、死んでしまうからです。
だら〜〜〜〜〜〜〜〜っと徹夜する日もあります。

やってみないとわからないけどね。この苦しみは。

シフト勤だから。
やらない人には和姦ね−よ、この辛さ。
>>624に出てくるオンナはやっちゃっていいよ！

>835
さっぱり意味不明

先日ある添食会社に逝ってきたＤ関連です。
「近頃Ｄの人が多いんですが、そんなに過酷なんですか？」
と尋ねられたので、ここ見れば納得しますよと答えました。

紹介された会社はどこも、今の年収よりボーナス１〜２回分
高かったですねー

ＢＲＬ−５１３３はちゃんと回っているかい？

労基に垂れ込みで残業が減らすんだって？
羨ましい。死にそう。

>>833
警官や消防士みたいに交代制の勤務があるんだYO。
因みに漏れは、今日は休日だ。

>>839
サービス残業が増えるだけ。
実際の労働時間は減らないから、嬉しくもない。

>>840
A班かい?

いや　Ｂ犯だろう？

>>840
おい、どうなんだよ?どっちなんだよ?

オイ！　Ｎクボ！お前は逝ってよし！

けどさ、制作会社のＡＤとかに比べれば
良いのでは？大日本印刷なんて入りたくても
簡単には入れないんだよ！入れただけでも
ありがたく思ってがんばるべきなのでは？
○×ソフト、とかのＳＥよりは忙しさもマシだろ。
やりがいもありそうだし。

あなたたち本当にＤＮＰ社員ですか？？内容がちょっと事実と違いすぎるのでは？イントラ
にしても自宅の住所やＴＥＬまで載ってるわけないでしょ？？給料についていえば通常の営業
及び企画職は30歳で600万弱もらってますよ。ボーナスも3桁に手が届くかどうかって
いうレベルです。労働時間についてもめちゃくちゃ書いてますが、どこの部署がそんなに
ひどいの？？（工場のことはよくわからんが）。とにかく、あまり嘘ばかり書かないほうが
いいよ。これ忠告。

８４７さんみて安心するＤの新入社員
多いと思うよ。ちなみに、初任給１１万は
マジ話ですよね？

初任給はまじですね。俺の時は10万だった。まあ、実質10日分だからね。

なるほど。実質１０日分なんですね。
好評が２０万だから、税とかとられるにしても
減りすぎだろ！って思ってました。
けど、今って働ける場があることをありがたく
思わなきゃ、ですよね。リストラされた人や
職がなくて、って人たくさん見てるからそう
思います。

確かにね。きついのはどこ行っても同じ。ＤＮＰはリストラないし、
今の時代には改めて見直されてますね。ただ、自分で向上心をもって
勉強していかないとついていけないよ（俺みたいに）。

俺は紙器課・・・
遊戯王カードの箱詰め暇すぎ

>>851
こちら関包・・・・・・ご苦労様です。

DNPはどうかわからんが、DNPグループ内ではリストラあるだろ？

今やってる仕事と全然関係ない職種の他県工場に意味もなく集団で
飛ばされるのは、リストラ以外のなにものでもない思うが。

イントラも自分でいきがって住所書込んだヴォケが居るんじゃねーの？
たしかあれって自分で更新できるじゃん。

>846
どこの部署で３０歳で６００万弱もらえるというのでしょうか。
まあ、上級職ならいくでしょうけど、その歳で上級職なんてコネしか
いません。

　５００万弱ならわかりますけどね。

コネコネ出てくるけど、今の時代コネあるの？
学校推薦もコネってことになっちゃってる？？
それって心外。

安心しろ、なんねーよ

>>838
ばかやろ！壊れてます（藁
茎にもいるのね。２ｃｈネラー
ＢＲＬ、時代遅れの機械だな。

>>856
安心しました。
自分そうだからそう思われてるのかと
思いました。

>855
コネ、まじに多いよ〜
学校推薦なんか、屁のツッパリにもならんが、
重要得意先の役員の子弟親戚だと、出世のスピードがぜんぜん違う。

>846
おまえ、会社の回し者だろ
残業がつく生産技術職で死ぬほど残業しない限り、
30歳で600万なんてまずいかない。
まして営業、企画なんて残業代一切つかずフレックス手当てだけだから、
30で600万なんて社長、専務クラスのコネで
中途入社でいきなり課長とかにならんと難しいと思われ。
ちなみにキティジマの長男は、32歳でいきなり副部長だったよ。

>>846
さすがに　30歳で６００万はないよ。　○島　ならわかるが。。。
>>854 の書くように　500万弱　ってところだろう。

ただ、>>864の書くように　個人の住所を検索できる仕掛けが無いのも確か。
普通　検索できるのは会社の住所＆TELのみ(TELSEARCH)
TELSEARCHの自己PR　に率先して自宅住所入れる奴もいるかもしれないが　それは例外。

ただ、検索は出来ないが、人事情報システム(DServe)には個人の住所等
(他にも、家族の名前　等級の遷移など)も格納されており、自身の情報を閲覧することはできる。
(上長は　部下の個人情報を閲覧できる　らしい)

>>804が自宅の住所を見たっていうのは　そのことを指しているのだろう。

10月から、営業も残業が付くようになったから、
死ぬほど働けば600万いくかもな。（ｗ
Ｄ−ｓｅｒｖｅみたけど、B勤務の労働時間の基準て
単純に平日の数のみで計算しとらんか？
たとえば、２０日平日がある月で１０日有給で休んだ場合、
残りの１０日間で毎日１６時間働いても、総労働時間は１６０時間で
その月は残業代はゼロとなるの？

860に同意
自分の個人情報なら、おいらも見たよ。
一応パスワードで保護されてるから、誰でも見れるわけではない。
それにしても、あんた、しっかりしてるな

846

お前○島の回しもんか？？？　本人だったらあせる。
だったら、漏れの給料上げるようワンマンに進言してくれ。
現場サイトでこれだけ不満でてるんだから。
部外者なら逝ってヨシ。420から540ぐらいまで幅は
あるだろうが、600はホラ。

俺も600
働き次第とちがうか？

マジで？
＞864
中途ですか？？

2chIPShowUSR

↑アホ

クレームの詫び代わりに、何の関係もない社員を半強制的に
使えんカードに入会させるのやめれ。
さてはｋ専務め、謝りに行った戸与太に大見得切ったか。
「お詫びといっちゃなんだが、うちのバカ社員どもを２千人ほど
　お宅のカードに入会させるから、クレームなかったことにしてけれ。
　もちろん断った社員は、クビだぁクビィーーーーっ！」

凸もたいしてかわらんよ

残業がつく生産技術職で死ぬほど残業しない限り、
30歳で600万なんてまずいかない。＞
死ぬほど残業してますが、６００なんて逝きません。
シフト勤だけど、昼休みは３０分、勤務後も、ごちゃごちゃやらされる。
（シフト勤は時間分しか出ないからねぇ）
勤務終了後３０分以上会社の中に居ちゃいけないんじゃなかったっけか？
この間の残業代出るよ発言はシフト勤には関係ないし。

バブルの頃、王子工場は中卒以上の条件で中途募集してたな〜

売り手市場だったからとはいえ、マジで驚いたYO。

印刷会社はバカでも入れる説は本当かー。
○×ソフトの人が印刷会社入った人より
えらそうにするわけが分かった。

　860さんのカキコが実態どおりでしょう。

　ところで、ジュニア（弟）は来週末に結婚式ですな。なんでも
役員以上総動員とか。

　入社３年くらいで本部長だし、いいですな〜、究極のコネは。
しかし、いつからオーナー企業になったんでしょうな、この会社は。

それﾏｼﾞ?だとしたらウンチだね

868さん、ブラザー社員です。
なんのクレームやらかしたんでスカイ？
うちのも来たけど、いつの間にかリサイクル紙に山積み。
課長クラスは強制加入らしい・・・

>>868
もしやＴ橋さん？

クレームでなくてもカード関連の担当になったら毎年何かに入会させられるー（苦笑）
面倒なので年会費無料のカードは放ってます。
お陰でカードは未だに１０数枚ある…

>>875
確かカードの誤発行。

Ｋ専務の社内での挙動を見てると．．．．．
"本当に偉い"のと"ただ単にエラい"こととの違いがよくわかる。

社員の鑑となるべきお方があんな行儀悪いことを大勢の視線が
あるところで堂々とやれるよな．．．．．
あれぢゃただのオッサンぢゃん！！

なんか給料の話で盛り上がってたけど、みんなが言ってるのは額面？手取り？どっち？
手取りだとしたら30歳で600万はないでしょ！でも額面（総支給額）だったらそれ近く
あるよ。当方、営業だけど、31歳〜33歳でほとんど係長（いわゆる上級職）になって、
その後、額面600万を超えるのは間違いないけどね。手取りが600万超えるのはいつな
んだろうか・・・

印刷事故が起きれば（お前なんて要らない）馬鹿扱い、事前に見つければ（あっそう）これが当たり前！！
これじゃ救われない！！だから多発！！

比喩ーテックついてないの？まあついていても不良素通りなんてしょっちゅうだけどさ。
どぅー婦雷夢もいまいちだし・・・。

Ｋ専務はＯＰ上がりだから、ビジネスってもんを知らないんだよ。
だから戦略を考えずになんでも力技でいこうとする。
どなり散らせばそのとおりいくと思っている。
昔はそれでも良かったけど、今はもう通用しないね。
ＫだけじゃなくてＤの上層部はそういう人が多すぎる。

Ｓ専務って昔Ｋ社長の家庭教師やってたって本当？
だから、Ｓ専務には誰もさからえないのかなぁ・・・。

どぅー婦雷夢ねぇ。本当は茎とかに突っ込む予定が赤羽で止まってるとか？？
未だに一つしか入ってないでしょ？まだ開発途中。フライング気味の発表。
なんか、値上げするようで、あまり良いモンじゃないのに値上げしてどうすんの？

会社上層部ＤＱＮばっかだからね。あそこ・・・

ﾀﾞｲﾆｯﾎﾟﾝとﾀﾞｲﾆﾎﾝどちらが正解?

>>885
それ気になる

ﾀﾞｲﾆｯﾎﾟﾝ　が正解

>885
ﾀﾞｲﾆｯﾎﾟﾝｲﾝｻﾂ
と入社の時の研修で習った。
当時の人事部長だか研修部長だかが、数百人の新入社員を前にして
見本を見せるためにステージで「大日本印刷、文科を造る〜♪」って
アカペラで歌って見せた。
このときサラリーマンって大変だな〜と心の底から思った。

>874
うんちというより下痢です

>878
激しく同意
研修で、正しいビジネスマナーとか、コストの考え方、問題解決法、
マーケティングのあり方みたいなのを習ったり、討議させられたけど。
上に行けば行くほど、習ったことからかけ離れた行動をとっている。
研修部、えらい奴ら集めて小一時間ほど説教したれや。

オムロンはどぅー婦雷夢の開発から手を引いたって本当？

Ｋ専務を心のそこから尊敬している人は皆無だよな？

どうでも、いいけどデコに抜かれたらしいね。
わけわからん集会にあんな金つぎ込むからか？

新しい、労働・残業時間管理ってどうよ？
ＤＮＰがどうしてるかってのが中小の基準になるんじゃない。
いままでは、フレックスでホントウの残業代払わなくても
労基局がなっとくするって見本示してたから・・・
今回、それじゃ、駄目出しがあったのではというのでは？

でも残業代出たほうが良いでしょ？
実質働いた分出るのが普通。
毎日徹夜だとかなりもうかりそう。

>890
心のそこから嫌っているのは、いっぱい居そうだけどな

>887

でも印刷業界の人間でもよく間違えてるね
特に板橋系の連中が

去年も内定者はこのスレッドみて冗談だろといってたけど、全部事実だしsage

初任給１０マン＝銀行のパン食に負け
なつ棒１０マン＝銀行のパン食に負け
冬棒２７マン＝銀行のパン食に負け。？

>897
1980年代中頃の入社だけど、
初任給7マン、なつ棒3マン　だったよ。
その点だけみれば、昔にくらべりゃ随分良くなってるんじゃないの。

内定者諸君、ここの掲示板の話は、全部、本当でっせ。

>>897
ははは。でもしょーがねーよな。君初任給って4月の給料のことだと思ってるの？？
4月は実質働いてない（10日締め）から少ないのあたりまえじゃん。まるまるもらえる
のは5月から。夏のボーナス？？もらえるだけましだろ。3月までの下半期に対する
賞与なんだから。冬のボーナス？？お前ら新人が何か会社の役にたったのかよ。金のこ
とばかり言う前にちゃんと仕事覚えろ。
それにしてもよくココまで不満があるものだ。ここに投稿しているやつらは全員負け犬か？
そうかもしれんな。信じられんほど給料安いそうだし。ＤＮＰのなかでそんなに安い給料
なのはお前だけだろう。しっかり仕事して査定上げてもらえよ。
学生の方はココに書いてあること信じちゃいけないよ。まあＯＢ訪問すりゃ、すぐに
事実はわかるけどね。

>899
あんた誰？塵介？塵介も大変だな。

899が犬決定

>>899

そんなこと書かなくても897は分ってるとオモワレ。

>>900
営業だよ。塵介のわけねーだろ。塵介だったら、こんなとこに書いたりしないで、
管理者に言って、ログ取り寄せてＩＰアドレス調べて投稿者特定して、名誉毀損
で告訴するよ。プロバイダーも検察の依頼があったらＩＰアドレスを含む個人情報
の提供を行うってことは注意して投稿しな。会社から訴えられたら半端な額じゃ
すまないぞ。

給料は級が同じなら、みんな一緒。入社数年間は皆同じ。５年目だったの私は手取り
ギリギリ２００ｋそこそこでした。平均実労/月　２５０ｈ。Ａ２級。補佐主任。
>899
査定を上げてもらおうにも、基本的に年功序列（大卒と高卒では全然違うけど）
だから、どうしろっていうの？
ＯＢ訪問はいい思いをしているホンの数パーセントの人しか選んでいないくせに。
なんだったら、某ｋ工場の技術部の人とかにもＯＢ訪問やらせてよ。

ＤＮＰで勝組と思っている人は、同じ苦労で普通ならもっと報酬をもらえることに気づいて
いないから、かわいそう・・・。

>897
4月の初任給については、他の会社(電気メーカ）に就職した大学の同期は、
同じ日数しか働いていないのにちゃんと満額でてたよ。
スーツ買ったり、家財整えたりと、入社当初はなにかともの入りだから、
労働日数が少ない分、退職金からまわしてチャンと5月と同じ満額にするんだって。
それを聞いて、うちの会社が社員をただの奴隷としか考えていないことに気づいたよ。

>899
あんた、会社の犬だろ。そうでなければ、コネ入社か？
会社の役に立っていないという点では、
新入社員より、部長以上の地位の高い人やつらの方が問題だな。
Ｋ専務を頂点として。

894＞
皆そう思ってるでしょ。　アイツいなくなりゃ少しはマトモな会社になるか？

あんまり自分の会社を批判しすぎると
世間にヘンなイメージがついて、自分にもプラスになりませんよ
だから正当な批判だけにして、誇張とかは辞めといた方がイイですよ

どんな会社でも、ある程度の短所、矛盾点とかあるでしょ
OB訪問の相手が、優等生なのも同じ。

会社に必要な人の批判は聞ゐてるだろ
逆に必要じゃなゐ人は・・・以下自粛
あえて改善しないで会社が無視してるのはそーゆー事でしょ

２ちゃんで吠ゑてばっかりだと、ただの小心者としか思われなゐよ

>>903
ＤＮＰは裁判に勝ったためしはない。

ここの会社に入ってる人は名前が欲しいだけ。
ＤＮＰってたいていの人は知ってるし、
すごいと言われる。すごい会社に入れりゃ
給料なんてどうでもいいだろ。

DNPのみなさん、転職市場におけるみなさんの価値は、
みなさんが考えている以上に、高いことをご存じですか？
別に印刷業界でなくても、法人営業経験者として、
さまざまな業界でニーズがあるのです。
とくにSI企業といわれているソリューションプロバイダー
や通信事業者、WEB系のサービス事業者は地頭が強くて、
体力と気力のある法人営業経験者を求めています。
みなさんの先輩や同僚の多くも、今をときめくIT業界に
転職なさっているはずです。ましてや技術系やシステム系だと
引く手あまたのはず。気を落とさずに、ここは一番転職を
考えてください。

ﾀﾞﾒﾅﾔﾂﾊﾅﾆﾔｯﾃﾓﾀﾞﾒ

某ブラザーだけどコネ入社はホントおおいよ。
給料は本体よりいいらしいけど、これで多かったら
本体はいくらなんだって感じ。
残業はフルにつくけど。

裁量なんてなにもないし、できない新入社員まで
裁量労働制の対象にしないでくれ。（大卒の話）

>>905
うちも4月の給料の不足分、タダでさえすくない退職金から
まわしたらどうなるんだろう・・
ひょっとしてやめる時会社に金をはらわなきゃいけないん
じゃないか？

ブラザーが本体より給料いいってことはありえないよ。本体の営業に
知り合いいるけど、めちゃ高いよ。なんでも、「ブラザーの社員には
給料の話はしないように」って新人の時に研修で言われたとか言ってた。
ブラザーに対しては「本体より給料いいんだから頑張れ」みたいなこと
を言ってるのかな？？この前飲みにいったけど（そいつ29？30？）
、「年収にしたら560ぐらいかなー」って言ってたよ。嘘をつくような
奴じゃないから多分ホントだろう。
なんか空しくなったよ。

うちって凸版に抜かれたの？？

>>909
お前もうちょっと勉強しろ。ＰＬ訴訟の日本での最初の被告はどこだか
知ってるか？その結果は？

いろいろあるけど、私は数ヶ月前にＤを辞めました。でも、後悔してません。
待遇は良くなったし、環境もいいし・・・。Ｄの良し悪しも部署によるんでしょうね。
私自身、Ｄに鍛え上げられたから、今の仕事にそれほど苦を感じていないんでしょう。
ありがとう、Ｄよ。私の踏み台になってくれて・・・。

ＤＮＰの上層部はアホばっかしだね。
「社会貢献度」ばっかし意識して、訳のわからない分野に投資して、
挙句の果てには、金が無いから「みんなボーナス我慢してくれ」だ？
上層部のアホが、無駄な出張や接待ばっかりしてるから
金が無くなるんだろうが！！
俺の上司も３日間、旅行みたいな主張に出て行ったよ。
はぁ〜　情けない、情けない・・・

関西のＫ部長、ロボットみたいな生活してて人生楽しいか？
腐れＤＮＰの歯車になって何が楽しいのか？
あなたの家族はきっと後悔してるはず・・・
あなたと生活をともにしていることを・・・

みんな給料安いって言ってるけど、漏れは年齢以上貰ってるよ。
九鬼で輪転機回してるけど、総支給40は余裕で逝くし、手取りで30は毎月肥える！
ただし、基本給は未だに18万を下回るがな。
ちなみに高卒、乳射9年目。Ｂ−１級だ。まぁまぁだと思う。
給料少ないやつは紙に刷るのではなく上司に胡麻をするんだな。
あとはヤレ刷って検品して残業代を稼げ！！

>922
それって残業代で稼いでるだけでしょ？

>922
９年間社会人で基本給１８０ｋは悲しすぎるよ。まぁそれがＤだけどさっ。ちなみに
私は大卒、５年間Ｄにいてそう至急学２９５ｋ（基本給２３０ｋ）手取り１９５ｋ
だったけど、今は転職してそう至急楽４５０ｋ（基本給３２０ｋ）手捕り３３０ｋです。
能力のあるも者はこれぐらいでないと・・・。

かわいそうな奴ら

下方修正age

>>923
禿げ同！！

つうか、茎は自分らのミスの後始末でも残業手当付くんか。
茎閉鎖きぼん！！

茎は残業代つきません。事務職は知らんが、シフト勤の人は、時間でおしまいだろ
ウソつくな。自分のミスで残業代出るほど甘くねーだろ。
それじゃーよ、>>922、夜勤明けに馬鹿工場長の講義聞いてるのか？
何処の課だかしらねーがよ、オメ−の課は勉強会とかやるのか？それで残業代出るのか？
出ね−だろ、少なくとも俺のいる課はでねーぞ。
お前と同じ等級だが、そんなに貰ってねーぞ。基本１８ってのはまちがいではないがな。

労組が駄目過ぎ。
イベント企画部に改名しろＹＯ。

監督官庁にチクられて指摘うけるまで、
平気で違法スレスレの時間外労働・サービス残業をさせるような、
会社上層部、組合、仁慈労務塵芥は逝ってよし
自浄作用が全くないところは、荒性症、害無症とおんなじだよ

がんばれ、俺
めざせスーパー部長

>>928
＞夜勤明けに馬鹿工場長の講義聞いてるのか？
もしかして関西弁の眼鏡かけた、たばこも酒もやらない人のこと？
まだ茎にいんのか〜・・

>>932
まだ居るよ。もう４年ぐらい居るんかな〜
酒もタバコもやらないので、平気で構内禁煙を実行できます。
漏れも吸わないので、その辺助かってるけど。
構内の自動車マナーにうるさい割には運転が荒いそうです。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　 　 -―￣￣ ｀ ―-- 　_　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　,　´ 　　　　　　　　,　　 　~　￣"　ー 　_
　　　　　　　　_／　　　　　　　　　　/　,r　　　　u　　 　　　｀　、
　　　　　　 , ´　　　　　　　　　　　/　/　　J　 　,ﾍ　　u　 　　　　ヽ
　　　　,／　　 ,|　　　　　　 　 　 /　/　　　 　 　○　　　　 　 　,／
　　　と,-‐ ´￣　　　　　　　 　 /　/　　　r(　　 `'　　　　Ｊ　く
　　(´＿＿　　　､　　　　　　　 /　/　　　`(　　　,ﾍ　 u　　　　 ヽ
　　　　　 ￣￣｀ヾ＿　　　　　　し　　　u┃ 　　 ○　　Ｊ　　　 　_>
　　　　　　　 　 ,＿ 　＼　　J 　 　 　 　 ┃　 　`' _＿　　 -‐ ´
　　　　　　　　(＿_ ￣~"　＿＿ , --‐一~;;;:"..￣
　　　　　　　　　　￣￣￣　　　　　　*・∴:∵:*::
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・:::・：　*∴・*　：*
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　アホゥみたいなせこい書き込みばかりいつまでやるんや？

仕事もらう前に｢査定あがります？｣
って上司に聞くな！
お前の査定は、元々無い上
それがお前の仕事だから、やって当たり前なんだよ！
査定上げたければ、仕事中にネット＆ゲームするんじゃねぇ〜

そんなこと言うやついるんだ。ﾋﾞｸｰﾘ

>>928
だから日頃から上司をうまく利用して残業代を貰うんだってば！
あとは、、、就業後の仕事だけが残業ではないよ。
昼休みも強引に機械まわせば上は残業代付けざるを得ないんだな。
ま、その辺も上司を持ち上げておくのがポイントだよ。
印刷してるのって納本さえ取り終われば半分休憩しているようなもんだろ。
漏れは飯食いながら漫画読みながら煙草吸いながら仕事してるＹＯ！
ロクな仕事じゃないんだから適当に。

昼休みも強引に機械まわせば＞
茎は強引どころか、半ば強制されてやっている課があり、こっちまで
とばっちりを喰らってしまいそうになり、その課の奴に文句言ってやったんだ
「てめーらが昼も回してるからこっちもやるようになるかも知れねーだろ」と。
したら、好きで昼休みに仕事してるわけじゃねーよと怒られた。（藁

しかしよ９３７、飯や漫画はともかく、タバコはまずいだろ。
確かに碌な仕事じゃないけどさ。印刷現場は燃えやすいぞ。９３７も燃えちゃうぞ〜

組合って活動してるのか？
最近、昇給、賞与だけしか活動してないぞ
もっと組合らしい活動ってあるだろとおもうが？
組合執行委員、自分の仕事で手いっぱいか？
アンケートやったのになんにも動きがないのは何故？
組合も結局会社の人間だからか？
組合が動かないならここの２ちゃんねらーが行動を起こすよ？

うちの会社に生活残業している人がいるが
給与安いからしたかないか、上司も見てないし。

まさにドキュソ。

★自然減ですぐ経常黒字ヨ★

なんかお前らの書いてることが繰り返しでつまらん・・・。Ｄの社員は愚痴と
だらしない事を暴露しているだけでつまらん！！
所詮お前らはＤの犬なんだから、Ｋやヘチマの言う事きいてご自慢の機械を
回してりゃいいんだよ。それがイヤだったらさっさと辞めて自分だけで
動いてみろ！まあそんな勇気はお前らにはないけどな・・。一生Ｄの
犬としてご主人様につくせ。。

ネットとゲームが仕事です。なにか？

そういえばストライキとか無いよね。
赤い腕章とか赤い旗とかも見かけない。「団結」ってやつ。

>>937
休憩所で、だよね？
まさか、機械のそばで飯食ったり漫画とか読んでるわけじゃないよね？

>>946
937じゃないけれど、だめなの？機械のそばで食ったり飲んだり。

いいよ

>>945
歴史的経緯により、Dではストライキは禁句に近いものがあります。

ﾚｯﾄﾞﾊﾟｰｼﾞ?

執行委員の選挙に共産党がいなかった。

945>>
ストライキはやらないよ｡だって今年の予算は闘争費ゼロだもん｡

943さんの言うとおり。
ただの愚痴愚痴集団ですね。
そんなに嫌なら転職すればいいのに、
転職斡旋会社だって、たくさんあるのに。

ここにカキコしてるのはＤＮＰ社員じゃないよ。もしＤＮＰ社員としたら相当な
クズども。会社の恥部だな。早く辞めてくれ。一生懸命頑張ってる他の99％の人間
が迷惑すんだよ。逝ってよし。

>>954
はぁぃ〜！！
相当なクズどものひとりです〜っ
でも社畜に成り下がっている塵芥よりはマシだってこと
は胸を張って言えるゾ！！
ご心配なく、次の某茄子もらったらとっとと去ってやるから。
Ｄに入社して得た教訓．．．
「自分を守れるのは自分だけ、組織も上司もあてにはできない」
以上！！

もうすぐ半期決算の結果がでるねぇ。

うわさによると、今年の目標を大幅にダウンしているので
最終目標を変えるって話しを聞くが…

今、Ｄ一番忙しいところってどこよ？
人事か？

>>955
結局さー　上と下の差が20才以上あるとこはさー
どこでも一緒よ、、　どこいったってクソまみれよ、、
上は理想でモノ語るし
下は先のことも前のことも考えないし
とりあえず仕事だけしてほしいよねー　あといらないから　

>>956
2,3日前の日経に見込みの数値が載ってたような。

文句があるなら、辞めろ！
辞めれないなら、黙って働け！
会社は決まった給料払ってるんだから、
それに文句を言うんじゃねぇ。
お前らみたいな、文句が多い平社員は
会社にとっても、いらねぇよ！

>955
おまえより塵芥のほうがましだ。はやく辞めろ。

なんかまわりが嫌だからやめるのさー
茄子もらうまでがまんして　もらったら
バンザイしてデテクノおやくそくだねー
けっきょく金もらうんだねー
仕事やるきないのに　みんなで稼いだ分け前は
もらうんだねー　しっかり　　　ちょっと違うぞ　ソレ

金金　ゴチャゴチャうるせえ。

１２５周年を祝って特別ボーナス出してやるから黙ってろ。
うちは増収増益連続だったが、ここへ来て転換点を迎えている。
これからより一層の成長軌道にもうじき入る。
社員はだまってついてこい。

>>957
上と下が２０歳以上ある＞なんだか何処の工場いっても、
退職寸前のロートルか、若い奴しかいねーんだけど、
３０〜４５歳くらいのイワユル働き盛りが居ないんだよな。
若い奴らの教育をしっかり出来る中間点の人間が居ないから
若いやつはすぐ辞めるんだよ。ロートルと話なんかあわね−だろ？

総統閣下はこのスレの閲覧禁止を画策している。
また、インターネットのセキュリティーは今後強化
される見込みだ。　こんなもので愚痴たれる暇あったら
働けや！

いずれ給料は上げるし退職金も定年退職まで務めたなら
そこそこは出すつもりだ。
君ら新卒コア社員には期待している。　また中途の諸君は
即戦力としてDNPに新たなる血を送り、DNPをキャリアアップ
の場としてくれれば幸いだ。辞めた者の話はどうでもよい。
残った者が重要なのだ。

ほんとに出るんかよ。けちが服着て歩いているようなＤが。

責任が発生する中間管理職は一番今苦境に立たされている。
諸君同様不満が無いわけではない。
これからのDNPを変えるには諸君らの力が必ず必要になる。
漏れももう少し様子を見定めようと思っている。
いたずらにモチベーションを下げ合うのはやめようではないか。
印刷業界全体で見たら、決して悪い数字ではないんだぞ。
我々は誇りを持とうではないか。

はいはい

私見だが、今時これほどサラリーマンらしいサラリーマン
が存在する会社は珍しいと思う。

責任が発生する中間管理職＞
責任はすべて部下に押し付けてますが、なにか？

不満を書き綴って、もうすぐ1000いっちゃうな。まだ続くのか？

>967
別にモチベーションを下げたくて書いているわけではないとおもう。
正直に書いたら結果的にモチベーションが下がるような事実ばかりだから困っている。
あと、会社の犬によると思われる、ウソの書き込みの訂正もしておかなきゃね。

しかし、印刷業界を基準にしていたら、それこそ進歩が止まってしまうぞ。斜陽産業なんだから。
世界基準でＡＡＡの評価をもらう会社として、
経営手腕、会社の人事・労務制度などがそれについて行ってるかどうか。
世間的には、同じＡＡＡとして、東京海上、トヨタ、東京電力らと
同列にみられてんだから、それに見合う中身にしないといかんわね。

次スレは〜？
どうせなら「ちくり裏事情」か(笑)？

どのみち上の連中は下に責任押し付けてのうのうとやってるだけだろ。
使えないやつこそクビにしろ。

>971、世間的に評価が高くて、実態と仕事内容が酷い。
これがDNPにまつわる問題のすべての出発点。
外部から見ると立派に見えるので、ついつい入るんだけどね。
まあ、DNPも凸も印刷会社は、ダメだね、改善の見込みなし。
だって、企業努力しなくても、仕事があるんだもん。
楽して生きることができるのに、努力なんて必要ないじゃん。
ただ、社員は辛いよね。ただの徒労だからさ、市場価値低いままだし。

確かになぁ・・。大日本って聞くと大概の人は、いいとこ勤めてますね。
なんて言ってくれるけど、内部は酷いもんだよ。

しかし、俺が定年まで勤めるとしても雑誌印刷はやってるのかな？
後２５〜３０年の間に雑誌は無くなるのかしら？
輪転機ＯＰ以外の仕事を定年間近に振られてもついていけるかなぁ？

DNPとDQNはどう違うのでしょうか？

同列です。DNP=DQNこれが２ちゃんの法則

東証の半数以上の企業が赤字に転落して苦しんでいる今、
DNP社員であることを誇りに思う。
我ながら、よくここまで大きくなったものだと感じている。

確かに現状問題が山積している。が、首脳陣も現状を把握
しつつある。今、まさに動こうとしている所ではないか。
これからは実力主義の世界になり、出来る者の給料は上がり
そうでない者にはリストラもあり得る。
旧体制の現状に不満と危機感を募らせている首脳陣は
ちゃんと存在している。まだまだDNPも捨てたものではないぞ。

>９７８
その話がホントだとしたら、ちゃんとした会社ってイイなぁ

>979
禿胴
今までは、先行きに希望なんて持てなかったものな

置換ネタで噂の彼は現在痔で入院中
今週中は覗きと盗みはなくなると思われ

＞978
あんた、いままで何を読んでいたのだ。
その立派な企業DNPは、悲惨な社員の犠牲のうえに
成り立っているのが、問題なの。
1995年に出版された「ビジョナリーカンパニー」
ジェームズ・コリンズ、ジェリー・ポラス著では、
ビジョナリーカンパニー、つまり超一流の企業は、
見識のある経営者や企業幹部の間で広く尊敬されている、
という項目を満たすとある。
あんた、DNPの実態を知っている企業人がDNPを
どう思ってるか、本当に知っているの？
結構なお歳と見たが、恥を知れ。

実態は現場で確認しています。
社員にとんでも無い過酷な要求をして、文句の無い
業績を上げる。そして社会的名声を得る経営者。
悲惨な社員の犠牲者を出すことにより成り立っている。
百も承知です。

また、待遇を上げれば業績は落ちる。
分かり切ったことです。　人間、40も過ぎれば臆病に
なるものです。ただ、上層部の中でも保身に
走らず、改革に向けて進んでいる輩がいることを
君達に伝えたいと思い筆をとりました。

>983
一部の職種で残業代が出るようになったり、多少の進歩は認めるよ．
しかし、キティジマ一家やＫ専務が、やりたい放題やってる現実を考えると、
やっぱり希望は持てないとおもわれ。
それとも、Ｊｒ．が実権握ったら、会社の体質が変わるのだろうか？

人の会社のことなんてどうでもいいじゃねーか。
そんなに気になるなら受けてみろよ。
人のこと気にしてる暇があるなら、自分のこと何とかしろよ！

貴方の１億円の収入の為に・證券で保証の悲劇を防止！社会貢献しながら高収入・リンクスタッフも募集中
http://www.linkstaff.com/linkstaff/aroaro/cgi/click.cgi?id=10134

　漢字、業界用語（同化用語）だーいすき！

1
うーん

もう、このスレ目一杯なので、次スレ立てました。

＠ちくり裏事情板
http://kaba.2ch.net/test/read.cgi/company/1004068685/

>>989
えらい。

おまえら、とっととむこういけや。

>>978
１０年前からそんなこと言われ続けてるけど、
いまだ進展なし（藁

ジャイアンさん、お仕事ご苦労様｡
そこまでウソ臭い事ますます信じる気になれなくなるね｡
1万人も社員が居るんだから改革する気のある人（あくまで"気"ね）が居るかもしれないけど
会社が滅びるのとどっちが先なんだかね｡

着える前にのせてくれ〜
ジャイアンさんのくちだけお仕事ぶりには頭がさがります。
そういうあんたこそ口だけ理想論ばかりならべてぜんぜん
変わっていないんじゃないの？

>>991
禿同！！
年功序列がまかり通ってるもんな。
茄子の度に某ご要組合は「実力重視して」なんていってるけど．．．．
鬱だ氏のう。

DTPの抱える諸問題はDTPで議論しませう。
このスレももうじき1000なので新スレをたてました。

http://mentai.2ch.net/test/read.cgi/dtp/1004111610/
こちらのスレで続きをどうぞ！

終了終了終了終了終了終了終了終了終了終了終了終了終了終了終了終了
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終了終了終了終了終了終了終了終了終了終了終了終了終了終了終了終了

新スレッド
http://mentai.2ch.net/test/read.cgi/dtp/1004111610/

http://kaba.2ch.net/test/read.cgi/company/1004068685/

刷了

終了

終了終了終了終了終了終了終了終了終了終了終了終了終了終了終了終了
終了終了終了終了終了終了終了終了終了終了終了終了終了終了終了終了
終了終了終了終了終了終了終了終了終了終了終了終了終了終了終了終了

新スレッド
http://mentai.2ch.net/test/read.cgi/dtp/1004111610/

このスレッドは１０００を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。