労働基準法を守らない会社をさらして糾弾すべし！

労働基準法を守らない会社は実名をここでさらして糾弾するべし！
ただし噂や憶測で中傷してはいけない！真実のみの心からの叫びを！

　「おいら、背中が煤けているぜ」..........

この業界、どこの会社もそうだよ。
いちいち糾弾してたら残るとこはないよん。

>この業界、どこの会社もそうだよ。
いちいち糾弾してたら残るとこはないよん。

それで潰れるところは潰れろ！そうしないと業界の体質は変わらないよん。

公の場で糾弾するのは労働者のささやかな抵抗。うち組合ないし....春闘てなに？....
　これが結構経営陣が嫌がる、だってここ（DTP版）の注目度業界じゃけっこうたかいし
だからこそ噂や憶測で中傷はまずい。確実な真実のみでいこう。

気持ちは分かるけど、
まずはアナタの置かれている状況を教えてよ。

「労働基準法って何？」
という知識がないドキュンに違反かどうかの判断がつく訳ないだろう。

印刷屋のバカを直すのが先。

愚痴たれて少し気がおさまった。よってこのスレさげ。
やっぱ実名はまずいかも........

大日本印刷！
労基法なんて無いも同然
1位がこれじゃ後同じだろ

凸版のほうが給料明細に残業時間が載っているだけまし。
と聞いたことがある

いけいけどんどん

>>8 大日本印刷みたいな大手が労基法守らないわけないだろう！社会的問題にるよ！
多分下請けでしょう。

別に実名を出さなくてもこういうスレがあるだけで悪質な経営者にたいして
牽制になるのでは？

ここの業界での注目度は異常に高い！

急に恐くなっちゃったのか？

大日本みたいな大手が完全に労基法守るわけないだろう！
だから社員や元社員が怒る書き込みが散見される

>>14 そんなの御上が黙っているのか？

それと組合も.....
組合が無い所ホント悲惨！

どっかのスレであったけど、御上を丸め込んでるんだって。
法人税をたくさん払っていれば何してもいいらしい。

10>そんなこと言うなら社員になってみろ！
今までの先輩は三人過労死と思われる死に方だ！
職場によってはたこべや状態だし！
社員同士の合い言葉は「今日泊まり？」が合い言葉だ！
わかったか8よ、大日本の離職率の高さは有名じゃん！
お上はわかってて知らぬふりしてるんだよ！

そうだよなあ、まともな会社だったらこの板でこんなに盛り上がらないよなあ。
組合はない方がマシという感じだし、この状況を改善してくれるのはもう、お上だけなんだよな・・。
本当に見て見ぬフリなのか？上にあったレスのようにみんなでチクリを入れまくって、行動を起こしてくれるかどうか試してみようぜ！

株式会社廣済堂　東証一部上場会社
　労働組合ありません
　会長の本強制的に買わされます
　ＮＴＴのマイライン登録強要されます
　退職率かなり高いです

大日本みたいに名前出して牽制になるようなとこはともかく
うちみたいな零細企業はここで言っても何も変わらない・・(T?oT)

印刷業界、逝ってよし！

>>18 大日本印刷ってそんなに簡単に入れるのか？正社員で？
入りたいよ......零細企業より絶対いい！

>>20 えらい！　実名が出た！　出された所は襟をただすように。

ウラノ！！
風俗よりキツイ仕事がまっている。
女子社員、身体はぼろぼろ。

そんなにいやなら辞めれば？

っていうか、俺が勤めてた会社は健康保険もなかったので自腹で払ってたよ。
数年勤めて辞めたけど、もち、失業手当てもなく、路頭に迷った…
京都の「Nバックス」N…一応伏せ字

↑株式会社でこんなのあり？当時無知だったので何年も働かされて
人生棒にふりました

さらせ！さらせ！さらせ１

そんな会社で働いている奴は人生の負け犬。
ほっとけばいいじゃん。

嫌な会社からは、どんどん辞めて。
人が育たず衰退していく様を温かく見守りましょう！

さらせ！されせ！さらせ！

社長の年収3000万、おいらの年収300万。

俺は負け犬だったんだ・・

俺ら負け犬だったんだ・・

天満の不動産専門デザイソ会社、社長＝シボレー推定600万、社員自腹
ステップワゴン、社会保険無、労働時間一日の4分の3の日多し。給料実在しない会社から出てると思われ…。
ま、やめたからいいけど。社長曰く、社会保険にメリットを感じないらしい。
よーわからん。

営業全員携帯着用が義務づけられています。勿論自腹！夜中に寝ているときも
現場から問い合わせが当たり前のようにあります。.....

>>37さん
電源切れば？夜中の電話は東京都ならば迷惑条例ってのがあるよ。
って、こんな事言っても意味が無いか。
ってより、問い合わせが無いような仕事すれば良いのでないかい？

取りあえず一社に絞って徹底的に叩いて潰す！.....見せしめに！
..........何処が良い？

>>36
社会保険は従業員雇用すれば経営者には加入の義務があるはず。
メリット云々以前の、4色物の各版にトンボつけないと印刷できないと
いうのと同じレベルの常識が問われる問題。
辞めて正解。

中には求人広告に「各種保険完備」とか書いてありながら、
ぜんぜん入ってない場合もあるし。

「保険入れなんて甘えたこというな」と頓珍漢なこと言った経営者も
職歴のなかにあったけど、「福利厚生費もちゃんと捻出できないうちに
従業員雇うほうが社会に対して甘えてる」と思われ。
零細は一人で仕事やってれ。そんな『会社』はいらん。

嫌なら 辞めなぁ〜〜〜〜〜〜〜
印刷業界がなくなりゃ さっぱりするぜ
本も読まなくて済むし、
毎日、毎日、新聞読まなくても済むぜよ

<<41 読まない自由は今でもあるだろう！.....仕事に必要..？
　　　嫌なら 辞めなぁ〜〜〜〜〜〜〜

ふたことめには「嫌なら辞めろ」って言ったら
労働基準法なんかいらないじゃないかぁ！

労働基準法かー。
今いるかいしゃ、保険なし残業多し賞与なしで
求人誌にはその事実とかいってないし
たぶんえらく不都合があるかと思うが
よそに行くのがたるいので黙ってます。

<<43
激しく同意！
今度、飲みに行こう！

>>45
僕も連れてって・・・（はーと

年金を会社が納めているか、確認しましょう。
長期間未納の場合、隠居時には普通の人の半額になることも。
若い人で「どうせ破綻する」と考えている人はいいけど、
もうすぐ定年という人や、転職を繰り返してもリーマンを
まじめに続ける人は、要チェック。

労働基準法ってなんなんだろ。
そんなものあったって、守ってないとこだらけじゃないか
この業界。

夜勤ナゲェ〜

残業しなくても、儲けが出る仕事をするのが大人の仕事だと思う。
結局、この業界みんな厨房の集まりということです。自分も含めて。
いや、日本全体が厨房なのかもな。

抜け出そうとして（笑）社労士とかどうかなと
勉強してるんだが、「もともと経営者とか雇用するがわの方が
立場強くて当然なのを、ほんのちょっとでも対等に近づけましょ」
でしかないのがほとんどだよ。テキスト進んでいくたびに涙がにじむ。

実際ここより厳しい職場は考えられない。
職場とは言えないな。先週2回家に帰ったが
ワイシャツとネクタイ取りに行っただけ。

DNPから変わんないと何も変わんない（ってのも泣けるが）
あんたらしっかりしーや。

Dの、自分らだけが悲惨だ、というウゼエ書き込みって
いつまでたっても消えないな。
Dとか大手は、新卒で印刷選ぶ奇特なヤツがそのまま他を知らずにいて、
ちょっと転んだだけですぐ泣く、いわばガキ揃い。
その他多くは、仮に大卒でも流れ流れて町工場クラスの印刷会社に
辿り着いてるような奴でスレているせいか
どういうものかわかっているからいちいち騒がない。
（ま、それもどうかと思うが）

Dと凸のスレ全部ちくり裏事情板に隔離できねえかな。

大日本や凸版が法を遵守しないから大きくなったのです。

…労働時間もそうだけど、
「カメラマンの経費で予算オーバーした分
　お前の給料から引いとくぞ」って言われたんですけど、
　労基法上の問題無いんですかねぇ？？？？

　…給料10万消えた(泣)

>>56
違法だよ。
ってより、証拠集めて裁判したら？

バイトでデザイナー手伝いやってた事務所。
社員が残業手当一切無しで徹夜してるからバイトも帰れず、月々固定給で
終電帰りしてた（泊まり仕事もした）。
辞めてから職安でふと「最低労働賃金」のポスターを見て、計算してみたら…
時給計算で違法になってた。保険も年金も無かったから、そこから更に自分で
納入してたし。

こんなん、当たり前なんですね。この業界。

このスレかどっか別のスレでガイシュツだと思いますが
デザイン業などいくつかの職業は労働時間についての例外が
認められちゃってますね。9時5時でやるわけじゃないだろ、て感じで。
ただ印刷会社はそんなこと無いから違反してるとことても多そう。
＃ここで条文とか出すのもアレなんで興味あるひとは図書館いきましょー

もちろんソレをいいことに使役しまくる雇用者は逝っていい。
ウチ、ちょっと前まで組合はもちろん就業規則も労使協定もなかった。

さいきん仕事がなくて、いやでも労働基準を守ってる状態です。
やばいですよね。ある意味。

労働基準法云々言うんだったらこの仕事辞めればいいんだよ！
忙しいから残業があるわけじゃなくって、相手様の都合に合わせて仕事しなけりゃならないから残業があるんだろ。
請負仕事ってのはそういうもんなんだよ！

>>61
出たよ、時代遅れが。

ぼくが合格したら世話になる事務所の先生的には、
こーゆー時代だからこそ、雇用関係や給与体系を明確にできるくらいでないと
経営的にはロスが大きくなるばかりで、労働意欲も沸かないはずだ、そうです。
ギャラぶんを大きくこえたサービス残業を当然と思ってる経営者とか、
いいから文句言わずに働け的な経営者んとこは逝く！はず、だ、と思う
つ〜か思いたいの。

ここの書き込み見てると、
…まぁ、ウチはましなほうか…
と思う…文句言ってるヒトはいっぱいいるけどね…

>>59
その例外って36協定のこと？だったら職種がものすごく限定されるし、
労基で所定の手続きをしなきゃいけないんだけど。
ちなみにうちの会社、そうでない職種にも適用しようとし、
さらに手続きもしていない模様。辞めるときにちくる予定。

将来のこと考えると鬱だな・・

”デザイナーは普通のサラリーマンとは違う”と、残業・徹夜はあたりまえ。
しかし、徹夜明け翌日午後出社すると”社会人としての常識云々”って説教。
どっちやねん！！

結局フリーになって思うのは”社員デザイナーってサラリーマンだろ？”
絶対今のほうがいい生活だけど。要は仕事獲れるモン勝ちなんだよね。

平均睡眠時間は５時間。休みは年間５６日。
このままだとあみは死んでしまう!

…お父さん、死にませんから安心して（W

↑激しくワラタ

週5日社泊でも楽しくやってるからいいよ、別に。
文句あるなら辞めればいいじゃん。

>>63
そのセリフうちの社長に言ってやりたい。
（でも言ったところで目が醒めることは無さそう）

労働意欲を削ぐようなことばっかりするんだよな。うちの会社。
それで文句のある人は辞めていったけど。
裁判した人もいたけど、ほんの少し変わったかな？という程度。

離職率の高い会社の上層部って、どう思っているんだろう。
人をモノとして見てるのかな？やっぱり。

某O書籍（実名でなくてｽﾏｿ）。
先輩は昨年１ヶ月に１００時間以上時間外労働して、
休みは１日だけで、睡眠時間が少なくても大丈夫な薬
（ヤバイ薬ではないのですが日本では認可されてません…）
使用してまでがんばったそうな…。
そして上司の一言。
「時間外労働多すぎ」
だったら手伝えよ！！一日中しゃべったりネットしてないでよー！！

糾弾してもいいけどうちの会社でPC使えるのって限られてるからすぐバレる。
でも一度叫んでみたいな〜〜！
だめだよ、給料も払えないくせに自分だけ温泉旅行行っちゃ。

age

印刷会社はほとんど労働基準法違反してますよ

＞７５
同意上げ

　東京ふじせ企画労働組合の国分と申します。
先日、５年ほどたつ私たちのホームページの中に
掲示板を開設しました。
　当労組も長い争議を闘っています。私たちのまわりには
こんな長い争議がいくつもあり、私たちの非力さと
現在の労働運動の状況を現しているものとは考えて
いますが、めげずに皆、元気に持続しています。
　過去は現在につながっているという意味で、「すべての
歴史は現代史である」という言葉があるそうですが、私
たちもそんな感覚で、２３年前に時間が止まってしまった
浦島太郎になることなく、現在の日々を生き、闘っています。
　ときどき、私たちのページにもお立ち寄りください。
　「発信２５時」内　　東京ふじせ企画労働組合
　　　http://h25.dyn.to/fj/index.html
　　　　　　　　　　　　　国分　真一　　[email protected]

労基法ねぇ…
こないだヤメた会社も過去に訴えでた人がいて
すんごく敏感になってて辞めついでに匂わせて
みたら、口止め料として給与２ヶ月分くれた（W
別にオドした訳じゃないけど…ソフト１本も買
わずにDTPしてるのねその会社は、そんで…
「そういうの監視してる団体って知ってる？
労基所って知ってる？」
って言っただけ。今、風呂無営で募集中。

>>78
　風呂無営の読者相談プラザにチクれば、
　今後の掲載止められますぜ。

このさいがんばって代休のことだけでも言おうと思って
言ったら「暇なときの土曜日休みにしてる」といわれ
せめて残業分を残業代としてでなく代休としてもらえないかと
言ったら「残業代は給料に含んである」と言われました
10年働いて手取り17万（交通費込）
こんな会社に10年もいるほうがばかなのだと分かりました
「僕らの業界ではあたりまえ」だそうな

>>78
労基法のこといったら
あれは適当に最低水準を決めてあるだけで
絶対守らないといけないことはないから
この業界では関係ないと自信をもって答えておったぞ
うちの社長は

>>81　どこのどいつだ！そんな社長はメールボムの刑-1ギガ-

>>82
だめだめうちの社長ほんとにバカだから
その後処理させられんのわたしだもん
添付つけてメールも送れないくせに
インターネットしてるとか外の人にいちびって
いうような人間なのさ

屑だね！それじゃ車のナンバー教えてくれたら、4輪バーストの刑だ！

あんなおっさんの車のナンバーなんか
覚えてられないよ〜
でもやってほしいわ
つーか会社潰して〜

じゃあ制作会社チクるか。
この板でスレ立ってたとこで、フロムエーには保険完備って書いておきながら、
雇用保険しか入ってないとこあったぞ。

それってどういうこと？
うち保険は完璧なんだけど？

2ちゃんねる保険！
はいってねえだろう。潰れるぞ！

それは入ってない！入らなくちゃ！
でもうちの会社でココみてんの私だけだよ
それでも入れるかな！？
でもさ他の人が見てたらこんなこと書けないじゃん！
それに・・・入ってなきゃ潰れるならそれでよくないか？？？

まあねえ、この業界女性でも徹夜当たり前だし。
何かがおかしいとは思うのだが。

それはわかってる。
だからこそ今までがんばってこれたのだからさ
でもさ仕事してない人、できてない人に
あたりまえだ！とかいわれると
むかつかないか？

age

バイトでトレスしてくれる子達がよく居残り食らってるな…

うちの会社ちょっと前までは
基準局から警告が入るほどいそがしかったが
今はとんでもなく暇だ！危ないのか？

俺んところも3月過ぎると不安さえ感じる位暇になる…

自分がいた会社、労基署にチクってやることに決めた。ケケケ。

>>96 結果報告きぼん！

辞める1ヶ月前にやってた仕事（30万相当）、
給料としてじゃなく報酬として払うとか言っておいて結局ごねられて未払い。
ただじゃおかんからな。

口約束でホイホイ引き受けた自分が
一番アホってことはわかってるけどね。

>>96 引き続きレポート聞かせて！

日本の企業で労働基準法を完全に守っている会社など存在しない。

激しく同意！

営業のサービス残業はふんだくることはできないの

相談お待ちしています
http://209.238.78.234/zenin/soudan.htm

岡箸印刷
あそこは酷すぎるね

サービス残業禁止条例ができました。

http://www.cpi-media.co.jp/ppwuj/
　　　　　　　　　　　　　　　　うそです.........

age

78です。おそレススマソ。
実名晒しageます。
■ ■ スパイラル（大月企画）■ ■
風呂無営よ、これ見たらもう掲載やめれ。

うちの会社、課長になると残業代が出なくなるんだけど、それを悪用して
３年くらい前に当時主任だった人を全員課長に昇進（？）させて、残業代の
大幅な節約を達成した。
中にはひと月で１５０時間も残業させられてた人もいたんだけど、
残業代が
ゼロになって主任時代とくらべると収入が半分以下になってしまった。
ちなみに課長手当てはせいぜい２〜３万円と思われるので、そのとき課長になった
人は全員収入ガタ減りで会社は大助かり。最低な会社だ。
結婚して子どもがいる人たちは、どうやって生活を成り立たせているのか
不思議で仕方ない。奥さんは全員水商売やってんじゃないかと本気で考えて
しまう。それくらい極端に給料が安い。

ちなみに自分は２７歳で、９年も勤めているのに基本給が171,500円。
９年間で27,500円しか上がってない。年収は２００万をやっと上回るか
どうかといったところ。
一応法定最低賃金よりは上だけど、これじゃやる気出せという方が無理だ。

糾弾してもいいけど　結構簡単にばれるよ
特にちっちゃい会社はね。
見つかったら　いい大人が万引きでつかまったみたいになっちゃうよ。

みつかってからが勝負だろう！
開き直れ！漢だろ。

残業月100時間超だった会社。
辞めるときには絶対チクってやると心に決めていたが
辞めたとき残業1桁。もうすぐ潰れるでしょう。

ここで意見聞いてくれるって
さあ、ちくってくれ
http://www.tokyo-hellowork.go.jp/foreign/opinion.html

1は労働組合の人かな？
友達から聞いた話だけど
仕事の残業より組合の仕事の残業がきつくって会社やめたんだって

>>116
組合の仕事は会社の仕事にはいりません。
これで遅くなっても労働基準局は動かないでしょう。

>>115 いいとこ知ってるね？おきにについか！

ageとこ・・・

age

株式会社Pーとなー。社長は月に現金で100万200万使ってマース。役員報酬は別でーす。
社長の息子は自分の好きな車に乗って3年で買い替え。社員には10年落ちの車。残業代は
いいかげんな計算でーす。

会社がどうとか言ってんじゃねぇ！！

お前らなんか所詮データ作りもいい加減なバカばっかだろ！

だって自分でクソって言ってる会社に入り浸ってるんだもんな！

会社の文句言うくらいなら辞めろ！！辞めたくないなら頑張れよ！！

>122
おまえがバカ！！てめぇ、リスマの廻しモンか？
ったくよぅ、こたき氏ね。

age

よく残業100時間とかいう人いるけど、それで仕事ちゃんと回ってるの？
いくら残業しても納期に間に合わないってことない？

「印刷DTP板」ぶっ潰したくって
1　 名無しさん　 2001/07/03(Tue) 10:40
2ちゃんの「印刷DTP板」ぶっ潰したくって頑張ってる。
誰か協力してくれ。　スレ乱立手伝ってくれ
方法はその他なんでもOK
3　 名無しさん　 2001/07/03(Tue) 10:50
>>1
ｲｯﾃﾖｼ
4　 名無しさん　 2001/07/03(Tue) 21:41
リンクはってくれ
http://mentai.2ch.net/dtp/index2.html
5　 ?弐同意　 2001/07/07(Sat) 05:20
>>1
なぜ潰したいの？？　それを説明してくれると分かりやすい。
6　 falco　 2001/07/08(Sun) 13:01
恨みの理由は何なのですか？

http://www.megabbs.com/cgi-bin/readres.cgi?bo=2ch&vi=994124450

この業界は先無いよ。
やっててつくづく思った。

>>121
[株式会社Pーとなー]って、ひょっとして茗荷谷にある会社？
黒沢年男をさらにハードにしたような人が社長ですよね。
最初見たときは正直ビビッたもの…。
違ってたらスマソ。

青山にあるアオマツさんあそこも守ってないなあ。土曜日出勤しても代休もらえないし、都合の悪い書類は回さないしで
ほんとマジつぶして、始業時間でもないのに１時間前にいかなきゃならん。ばかばかし〜

なんかもう労働基準法を守ってるかどうかなんてこの業界、意味ないんじゃない？経営者はやりたい放題だし。
それよりも誠意がなさすぎる！手当類がなくなったのも年末の還付金が遅れたのも全部事後承諾。
最初に言えってんだよ！

あげ

小泉がんばれ！
公務員にも痛みを！

　　

守っている会社なんてないんじゃないの？

守れないような所は解散してほしいんだな。

そうすれば過当競争が緩和されてもっと業界全体がよくなるのに。

残業代でません。
「うちは残業代だしたことはない」
と誇らしげにいいます。うちの社長。

「仕事があるから徹夜して当たり前」っていう考え方はおかしいんでないの？
残業は仕方ないとしても徹夜が続いたり、休日出勤が続いたりっていうのは経営者の管理能力の問題。

>>136
別スレトップの山栄プロセスは休み取ること許されないらしいよ

え？残業100時間なんて少ないと思いますけど・・。

>>138
あんた狂ってる・・

質問なんですけど
残業手当、って、毎月支給されるものなんですか？
前勤めてた会社（今月やめた）では、就業規則に「賞与時に支給」と書いてあって、
しかも、「ただし、賞与対象期間に満期在籍したものに限る」って条件が。
就業規則にそう載ってたら、あきらめるべきなの？
欠勤とか遅刻控除は30分単位でばっさり毎月削るくせに、なーんか不信感ばかりでした。

ああ、タイムカードコピーしときゃよかった…
無知だった氏脳

ちなみに現場の若い子は残業160時間（月平均）だったよ
9:00-6:00定時で残業6*24（平日）＋7*3（休日）
よく生きてるよマジで。

マイナスから始まる残業ってのもあり。
労働基準監督署から注意をうけて、定時を早めたとき、
時間の計算合わないからって
３１日ある月で２時間、３０日の月で３時間、
マイナスされるわけ。なんじゃあ、そりゃあって。
不満があるなら辞めたらいいだろって、正論のつもり？
会社への不満と仕事内容への不満は、別さ。

そうなのだ、労働基準法を守らない会社を糾弾するのも訴訟起こすのもそう難しいことではないけど、結局最後は辞めるしかなくなる。
大きな会社は別だけどね。

会社に一矢報いて辞めるなら本望！

俺、ＤＴＰオペレータに成るのやめます

>>145
おやめなさい。それがいいよ。

法廷で逢おう！！

巨大広告代理店

sageでね

２年前に社員だった会社は、
入社時の使用期間３ヶ月終了後の予定賃金を、
半年たってもばっくれたうえ残業三昧、
代理休暇も取り上げる始末だったので、
労基に相談して解雇通知ふんだくって、
予告なし解雇の金額まで奪い取ってやめた。
１年前に社員だった会社は、月に300時間の労働時間が常態で、
身体をお約束のようにぶっこわしたんで、辞めた。
どちらにいる頃も、
仕事中にネットに繋げる環境は与えられてなくて、
家に帰ればぼろ雑巾だったので、
当時は２ちゃん晒し上げも出来なかったのが、今となっては口惜しい。

どっちも製版オペ。製版、本気で辛いよな。
年棒制なら、どんな働き方させてもいいのか…。
今は派遣で製作オペやってます。
進行から出力まで分かるから重宝されてるし、何より残業代はちゃんと出る。
「派遣じゃ先行き不安にならない？」って言われるけど、
製版の会社に残ってたところで、いつ会社潰れるかわかんないのは一緒。
時間と体調の余裕ができたぶん、今の方が百倍、人間らしい暮らしだよ…。

吉岡印刷・奈良県のちっちゃいところだけど。

◎テレ朝、稲垣吾郎お蔵入りドラマＯＡ示唆◎
　テレビ朝日の広瀬社長は２５日、公務執行妨害容疑などで送検され東京地検起訴
猶予処分を受けたＳＭＡＰの稲垣吾郎（２７）出演のドラマについて、「事務所の方が
どう判断するのか知らないが、使いやすい環境になってきた」と近くオンエアしたい
意向を明かした。
　また、これまでテレビで呼称を“稲垣吾郎メンバー”としてきたことに早河洋編成
本部長は、「任意の取り調べの場合は、匿名か実名に肩書きをつけるという基準があり、
今回は現場と編成で協議した結果、“メンバー”を選択した」と説明した。
http://www.zakzak.co.jp/

◎テレ朝逝ってよし『知恵蔵』（朝日新聞社）ワードオプザイヤー２００１◎
　「稲垣メンバー」のワードオブザイヤー受賞をめざして大衆（２ｃｈメンバー）の力
を見せるナリ！＜Ｍｉｓｓｉｏｎ…１０／２４（水）の１８：００まで＞
http://opendoors.asahi-np.co.jp/span/wadai/word_year2001/index.htm

　ジャニタレをひいきの轢き倒しにした司法（拘留棄却→起訴猶予）とマスコミ
（容疑者→メンバー→復帰）を、２ｃｈラーとしてどうなの？！スレッド一覧↓

◎稲垣メンバー問題関連スレ◎
＜ニュース議論板スレ＞
http://kaba.2ch.net/test/read.cgi?bbs=news2&key=998788363&ls=50
＜警察板スレ＞
http://mentai.2ch.net/test/read.cgi?bbs=police&key=998665181
＜法律板スレ＞
http://yasai.2ch.net/test/read.cgi?bbs=shikaku&key=998684295&ls=50
＜ｓｍａｐ板スレ＞
http://curry.2ch.net/test/read.cgi?bbs=smap&key=1001170717&ls=50
＜マスコミ板（議論派）スレ＞
http://natto.2ch.net/test/read.cgi?bbs=mass&key=1000279077
＜マスコミ板（実戦派）スレ＞
http://natto.2ch.net/test/read.cgi?bbs=mass&key=1000488327

>>152>>153

　　　　　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＼
　∧＿∧　　|　君さぁ　こんなレスするから　　　　　　　|
（　´∀｀）＜　厨房って言われちゃうんだよ　　　　　　|
（ ∧∧ つ ＞―――――――――――――――――――‐＜
　( ﾟДﾟ) ＜　おまえのことを必要としてる奴なんて　　 　　　|
　/つつ　　|　いないんだからさっさと回線切って首吊って氏ね|
　　　　　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿_

武蔵野企画

　我が会社のご意見お聞かせください。
休日研修度々。→祝日にやる。代休なし。手当て付かず。
残業代→求人票は付くとなっているが、付いたためしなし。
8:30〜5:30となっているが、7時8時あたりまえ・・・

　絶対に違反していると、思うが・・・・・・・・。

オレも前にいた会社のことで書きたいけど、
超零細企業なので、バレそうだから。
「2ch」見てないだろうけど。

そこは、基本給25万、手取りで21万円くらい。あとボーナスが20万円くらい。
それだけ。最後の年は、ボーナス15万円に減らされた。
残業代なし。
年収330〜340万円ってところか。

ちなみに社長がDQNで、キモい系の白豚。
写植屋上がりのくせに、デザイン事務所を気取りたくて、
社員をゴミみたいにこき使う。

一回辞めたけど、フリーの仕事を回すだの、仕事を受ければ「戻れ」だの、
執拗に電話攻勢。

おまけに下らない用件で一日何回も社員の携帯に電話する。
神経症になるところだった。
最後は逃げけど、当然の報い。

はっきり言って、氏ね。

http://www.bau-com.co.jp/recruit/staff_m_1.html

ここのレス群は、SE業界を髣髴とさせる。
「デジタル土方」といって自嘲してたが、半年前に辞めた。
月４００時間労働を達成できなかったのが唯一の悔い（ｗ

相談機関に駆け込め！

http://203.174.72.111/hizzz/link/w_support.html

http://careers.employment.yahoo.co.jp/careers/company/01010/rc1324364001_rc0000252754.html
ここは、止めとけ。
全く紹介文を違う。ブラック。

28歳入社3年例/年収480万円(月給33万円、年2回賞与84万円) だとさ。
安すぎ。

うちの会社は社長の愛人（お荷物）の文句を言ったら即日解雇です。
その際は1ヶ月分の解雇手当も出ません。

163>>何の仕事？　このスレってDTPだったよなー。
つーか、めちゃもらってるじゃん。
DTPオペだったら残業200時間ぐらいやってるか、スーパーオペどっちかでは？
俺もそんぐらいほしい。。。


家に帰れなくて、病気になったので訴えてみたんだが。
ダメだった。名目上でも役員手当をつけられていないか要確認。
ついてると残業時間上限がなくなり、訴えても無駄に！
そもそもこの業種自体が保護の対象外らしい。応対した係員に
すごく適当にあしらわれてマジむかつく。お前も同条件で働いて
みろやｺﾞﾙｧ！

あ、訴えたのは労働基準法に深く関連する、大手町の某公的
相談機関ね。マジで係員ぶち殺したかったよ…公務員め…

うちの会社は社員が１０人未満なので、就業規則がありません。
残業すると残業代を払いたくない社長がいきなり「今度から終業を１７：３０に
しよう」と言い出します。
就業規則の案には、有給休暇は「３年勤務して８日間」と書いてありました。
社長は大正生まれで、頭が昭和初期で止まってます。
「社会保険」は「社会保障」と言うし、「セクハラ」は「セキハラ」です。

どうでもいいから給料はらえ〜！
労働基準法以前の問題だ！
たった20万弱の給料も払えないのか！
荒川の◯◯印刷・・

板橋の某ショー○ーって悪名高い会社もスレスレだろうなー。
残業代４０時間とかで切ってるくせに、みんな１００時間以上は残業してる。
しかも、ミスったら校正代とかオペレーターに「弁償」させてるからなぁ。
「プロなんだからミスする方が悪い」ってさ。
んぢゃぁ、まともに進行も管理できないてめえらはプロぢゃぁねーのか？
社員が仕事してるときバカ専務は外で洗車して営業になんか出ないし（客に来なくていいと言われてる）、
社長は愛人と食事に行ってる、営業は仕事入れたら帰っちゃう。
有給は使わしてくんないし、１分遅刻しただけで「届け出せ！」って矢の催促。
ミスしたら念書、始末書、何でも書かせる。
締め付けすぎなんだよなー。
ウワサでは結構ヤバイこともやってるらしいが。。。

　埼玉の箱屋、そく○よし○堂、まず、仕事をしている社員に対して感謝とか思いやりっていうものがないね。
　残業を当たり前のことだと思っている。当たり前のことかも知れないけど金もらっているんだから、でもその意識が過ぎるんだ。
　残業をしていても仕事をしてないと思われているやつもいる。
　俺らは私生活犠牲にしてんだからさ、
　それと早く帰るやつもいる。春にはいってきた新人、定時、遅くても7時台、それを当たり前の言だと思ってねえか？
　最近ミスが多いけど、その根本の原因に気付かねえのか？上の連中よ。個人の資質とか姿勢だけじゃねえぞ。
　今に不穏な行動をとる人間も出るかもね。
　脅迫のつもりはないけど、一言いいたくてな。来年あたり、おさらばする前にね。
　

　そく○よし○堂
名前の読みを変えているみたいだけど、俺の会社のことだな。
スゲーむかつくやつが一人いてさ、裏に呼び出してぼこぼこにしたいよ。
仕事中、ぶつぶつ文句いっているやつ、ふて腐れているやつ。
IPLUS、その書き込みてめえだろ。
辞めるんなら今辞めろよ、来年といわず。
ミスが多いのはてめえがきたからだ。てめえがきてからだよ。厄病神！
ロクすっぽ仕事してねえんだから、仕事の振りして時間ぐらいは稼げよ。
不穏な行動をとるやつか？その前に半殺し。

　サジタリウスの矢、てめえ誰だよ。
　半殺しかい、上等じゃん。
　もはや、穏やかなことはできねえぞ。
　今ターミネーター見てるんだけど、ちょうど会社を破壊するシーンだ。
　なんか触発されるね。

サンダイ○ル

おかはし

>>173　左１行あけてるのはなぜ？

　173は、言葉が過ぎました、反省してます。
　でもこの事で脅迫で捜査をするなんてことはしないで下さい。
　会社を破壊なんて本気で思っていません。だいいち出来やしない。
　でもやはり言いたいんだよ、いろんな事。
　会社でもみんな言いたいだろう。掲示板で少々過激な事いってもいいんじゃないかな。

>>177

＞掲示板で少々過激な事いってもいいんじゃないかな。

それやって結果自分が平謝りじゃん（ｗ

鳥取県の米子の印刷屋に勤めてるものです。
わたしんところには身障者の授産施設があります。
ここはとってもお安いお値段で仕事しまくり。
なんせ給料は平均3万円くらい。深夜残業はざら。
働いている人たちのぼやきをよくききます。
最近は少しましになりましたが、基本的には変わらない。
こんな馬鹿ことができるのは、労働基準法も最低賃金も適用されない
のです。日本で労働権は憲法的条項ですよね。
なんで憲法を否定することが適用されちゃんでしょう。
ようするに身障者施設は、労働基準監督署に申請すれば免除されちゃう
そうです。免除してもいいけど、ちゃんと施設の実態を把握しろや〜!!
っていいたくなります。

そんなことより、さっさとこの業界からおさらばしよう。

私が以前勤めていたデザイン事務所は、一番ひどい時で、
残業時間だけで４００時間を超えたことがあった。
もちろん残業代無し（笑）

よくやってたもんだ、今から考えると。
ものすごく勉強になることが多かったので、恨んではいないけどね。

>>181

残業時間４００時間ってどんなの？
定時は何時から何時？

定時は朝１０時から夕方６時。
信じられないでしょ？（笑）
自分でも計算した時は唖然としたけど。

今の俺の定時・・・
９時から１８時４５分なんですけど。。。

その頃の私は１０時でも出社が辛かったけど、
９時なら間違いなくもっと早く辞めてましたな（笑）

がんばってください、１８４さん！

前は、８時出社でした。
そのまま８時出社だったら辞めてるな（笑）

お前もがんばれよ（笑）
>>185

>>186 お前モナー（笑）

＞労働基準法を守らない会社をさらして糾弾すべし！

労働基準法を守ってる会社探して褒めちぎるほうが早いぞ。

早くない,探すのが難しいと思われ.........

＞＞１８８に禿げ銅

　守ってる企業の数も把握できないのに、
あの会社が悪い、この会社が悪いと騒ぐのは、不正義だ。

　これをはっきりさせることのほうが、ＩＳＯなんかより、
大事だろうに。

この間、別の板で糾弾しようと思ったら煽りも入って放火しちゃおう
ってなことになって会社が大騒ぎになったんで、自粛します・・

>>192
某取引先はその昔、辞めた元社員に放火されたらしい。

うちの、職場に白い粉が散乱していて怖い！.........

　あっ.....パウダーか.....でも厭だ

ura2ch

リンクワールド
短期雇用契約を繰り返し、賃金ダウンを前提でなければ再雇用しない
ことが法律的に可能と思いですか？
http://mentai.2ch.net/test/read.cgi/dtp/995382718/l50

埼玉のサンケン電気
情けないくらいに資金運用ヘタ。　残業代０！
働いてるやつは社蓄だね！て俺もか・・・

IPLUS2 きみは＜うつ病＞だね
早く回復されることを祈ります

部長が「労働基準法ってなんだ〜？」
って言ったら先輩社員が「しりませーん」と声をそろえて言ってた。
１０月に辞めた。
残業月１００時間だった。残業代もちろんなし。

そういえば、その部長は猫を車ではねた事を笑い話にするような奴でもあった。
たのむ、氏んでくれ。

千代田グラビヤ

おかはし

寝言をいうな、この業界で労働基準法を守ってる会社なんて、ない。
あったとしても、とっくに倒産してる。

↑かも？！

つーか糾弾したところでなにがプラスになるんだ？
そのへんを教えてくれよ。
泣き寝入りしかなくねーか？

　たとえば、もし、８０％の会社がまもっていて、２０％の会社が守ってない場合、
２０％の会社を糾弾する意味はあるだろう。
　が、実際は、そのような確たるデータもないのにさ。

だれかうちの会社潰して…。
埼玉県の川越市にあるお花の名前の印刷会社。社長は、頭　怪我してる。

社長の頭がお花畑？
おめでてーな。

労働基準局に、匿名で告発する掲示板とかあれば、いいのに。
ノミネート度によって、ランキングがあがり
ブラック企業として、調査が入る。どう？
市民オンブズマンならぬ、労働オンブズマン。
うちも残業120時間・残業代なし。
皮肉にも、連合のチラシが投げ込まれてたな、今日。

株式会社青松社脱株式会社背青松社脱株式会社背青松社株式会社青松社
株式会社青松社税株式会社任青松社税株式会社任青松社株式会社青松社
株式会社青松社脱株式会社背青松社脱株式会社背青松社株式会社青松社
株式会社青松社税株式会社任青松社税株式会社任青松社株式会社青松社
株式会社青松社脱株式会社背青松社脱株式会社背青松社株式会社青松社
株式会社青松社税株式会社任青松社税株式会社任青松社株式会社青松社

>>208
そうだよなぁ。
そういう掲示板欲しいよ。

http://gazoo.direct.ne.jp/upboard/gero/img20011111231738.jpg

日本の印刷屋の給料が安いのは、すべてＤＮＰのせいです。あそこの給与体系が印刷業界の世界標準になっています。各印殺会社の給与担当はすべて市ヶ谷の相場を見て決めているとか。

面接で最初から有給有りません、って言い切る会社はどうよ。
そこにうっかり入った自分も自分だが。台東区の某印刷。

>>213
そういうのは、せめて伏せ字でもいいから、社名出そうよ。

ここでもいいよ。
http://mentai.2ch.net/test/read.cgi/dtp/986391767/l50

浜松のクレステックな！
もう、いなかっぺが実力も無いのに株式上場を狙っているから、やることムチャクチャ。
まともな給与設定しないうちに給料日が来ちゃうし、おまけに前月より給料減っちゃってるし、そーゆー事態を招いた役員の処分が出来ない社長だし．．．。
しかも株だって社員に買わせているわけじゃないから、もし上場しても社員は役員に安〜い値段で買い取ってもらうしかない。
あんなんじゃ、「今は上場に向けてがんばっているから、賞与で充分なことが出来ないが、株で社員に還元したい。」って言っているのも大うそだよ。
よしんば上場しても、株を売り払った後は、どれだけの優秀な社員が出て行くことやら．．．。
自分は、さっさと出たから正解だと思っているよ。
だって、他に行って、給料２倍だもんね。

労働基準法を守ってる会社なんてあるの？
そんな会社あったら教えて！見学に行きたいです。
労働基準監督署に電話したことのある人ならわかってもらえると思うけど・・・。

　大阪の製版会社全部！　労働基準法どころか、犯罪者ばかりそして職安と
くんでる！

大阪の製版会社社員全部負け犬！
勝ち組は東京にしかいない。

>>208
はげしく同意。っていうか、労働基準は誰か守ってるの？
デザで23才で過労死で亡くなった、土●さんでさえ
まだ、裁判中みたいだし。過労死しても、まだ尚救われない
この業界ってさ…（泣
私は、土●さんのHP読んで、この業界から足洗う決意したよ。
残業代でてたら、私は今頃大金持ちだよ〜

ttp://www2.osk.3web.ne.jp/~unionkou/gaiyou.html

208さんに同意！

>214
台東区の「隣区」の中×印刷でした。誤記ｽﾏｿ。

帆風はまちがいなく違反してます！！

千代田グラビヤもです
リンクワールドさん、帆風さんも最近言いたいこと多いみたいですね。