プロネクサスってどうよ

さぁ語れ

夜勤辛い

宝に勝ったんじゃなく
宝が自滅しただけだ

戸田公園って遠いよな

盛り上がらないね〜ｗ

仕事してないクズどもにボーナスなんて出すなよ。

よこおはくず

山Ｐに似てる奴ってやっぱ意識してんのかな

だれやねん

よこおは頭悪い

親がくずだったんだろ

顔デカ寄生虫はそろそろ自己破産？

魚

セミナー事業部
セミナー事業部
セミナー事業部

よこおっていたな
顔がデカくてキモいバカ

よこおて誰？
どんだけ嫌われてんだよ

客と話すことのない奴等はいいよな。社内電話だけ出しｗｗｗ
こいつらと同じかｗｗｗ

それは本社も同じ

内勤の奴全員に言ってるんだろ

売上つながらない。助けなってない。仕事ふやす。

景気がよくなれば使える奴が辞めていく
あとには使えない奴ばかり

あと十年ちびっとで定年なんや。
餓鬼ども余計なことすんな。

ほんとおっさんって仕事してないよな。

キッレそーなんだけど。

はげお

担当顧客数と商材も同じで俺より残業多くて外回りも少ないアホがいるけど。

まだまだ給料泥棒はいるな。しかも泥棒家業が長いやつらが。
管理職が管理しねーから

みえた！

また無駄に増やしたな

経費節減。
部下が０になると自動的に降格！
好き勝手やれるz

また中繁忙期がはじまる

封建的な会社だよね

エキスパート（）

エキスパートってお情けだよね

はげおけん

>>32
研究部はお情け沢山ってことか！！
研究部はお情け沢山ってことか！！

マジでハゲなんとかしてほしい

どこのはげだよ

http://blog-imgs-54.fc2.com/i/b/u/ibukijiro/shokker.jpg
部長多いよね。部長未満は？

プロパーの部長探すほうが難しい

銀行出身ばかり。

★★宝印刷を良くしようNO7♪♪▲▲
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/dtp/1318780650/l50

あの人やめるって本当？
もう終わりだね。

だれやめんの？

お腹いっぱい。

http://bakufu.jp/

今仕事おわったよ。

今帰るよ。ハニー。

ザイホンに行きたい

部署によって役職に差が付きすぎ。

人事。

ウサインボルトだからな

すんごい綺麗な高層ビルに入ってる会社だぬ。

宝に勝ったの？

デフォで勝ってるし…

まじではやくハゲをなんとかしてほしい（再）

だから誰だよ（再）

!?

ファ！？

最近病める人多いよね。。やつらのせい？？

言うほど多いか？

研○部

ウサイン・ボルトもびっくりやで

俺もたくさん残業したい

今年の業務も終了…といいたいが、部署によっては連休中も出勤か？
お疲れ様です。

部署によっては10連休以上か？

そんな素晴らしい部署あるんですか？

ディスクロージャー営業部だよ。
あそこはいいよ。

南の島にいるよ。
アロハ〜

ファイナンシャル営業部がいいらしいですね

業務推進部がいいよ。

研○部ダロ

メール室狙いですが．．!(^^)!

みんな！　コンプラ通報するときは漫画喫茶やプロ串つかえ。

保守

あげ

柏連続通り魔の竹井聖寿って
柴田に瓜二つだろｗｗｗ
http://sankei.jp.msn.com/images/news/140306/crm14030600550000-p1.jpg

新しいプリンタドライバの置き場が紫電と雷電なのはなんでなんだ…。
次は天山とか流星なんですか。

難聴の社員に対して、本人に聞こえないと思って暴言吐いてる奴。他の社員には聞こえてるし見られてるよ

ひどい人事だぜ

新橋〜虎ﾉ門間に｢ﾏｯｶｰｻｰ道路｣開通
03月29日 11:33
東京都心を結ぶ環状2号線のうち､新橋〜虎ﾉ門間の通称｢ﾏｯｶｰｻｰ道路｣と呼ばれる約1.4kmの区間が29日午後に開通｡記念式典で､舛添都知事は｢ﾊﾟﾘのｼｬﾝｾﾞﾘｾﾞ大通りに匹敵する国際色豊かで活気に満ちたﾌﾟﾛﾑﾅｰﾄﾞとしていく｣と話した｡


↑おかげで亜細亜証券印刷は移転する事に･･･

先輩っ！どうして和交会で決まるの？

なあなあだから

今日　安倍首相の残業のニュースで
労働基準法では時間外手当の支払いしなくていいのは部長等の上級管理者と研究者だけと盛んにやっていたが
うち残業手当貰っていない社員たくさんいるよね
給与規定は労働基準法違反だったんだ！
ブラック企業だったんだー

繁忙期か･･･

っていうか、エキスパートなんていらんだろ

ろくに仕事してねーのに

何様なんだよ

人件費削るためにリーダー減らしたくせに長く勤めてるだけのエキスパート様が大量発生して意味ないよな

この会社はリーダー、エキスパートの違いが分からん。
この会社はリーダー、エキスパートの違いが分からん。
この会社はリーダー、エキスパートの違いが分からん。

一般社員、リーダー、エキスパートの違い教えろ下さい。
一般社員、リーダー、エキスパートの違い教えろ下さい。
一般社員、リーダー、エキスパートの違い教えろ下さい。

鼻毛ケン一漏
きんも

１投球、２投球、３投球、４投球、５投球、６投球、７投球、８投球、９投球

先輩っ！どうして和交会で決まるの？

大して仕事無いくせに残業ばっかしてるやつらｗ

和交会の役員様っ。
面談のときに増収増益なんだからもっと上げろって言ってよね。
自主株式の取得と同じ％増でお願い！！！

親（お役所）が裏切ったら、人質の子供（OB）は殺すってのはどうかな。
大河ドラマみたいにさ。

そもそも、前職からして、ＧＬやＴＬが上への媚で抜擢された素人ばかりでしょ、だめでしょ、こんな体質じゃ（笑）

ゴルフやればいいんじゃないかな

偉い方には甘〜いあま〜い報告を忘れるな。失敗はどれだけ他の部署を巻き添えにするかにかかってる。
ゴルフも大事だが昭和の時代のイケイケ体育会系に成りきれるかが大事です。
自分に悪いことは忘れられる性格もイイネ。

そうすれば君にも「「アレコレソレどうなった？」」と言うだけの仕事が待っているぞ！！

たのむからまじではやくハゲをなんとかしてほしい（再々）

子会社に投げたら投げっぱなし。
子会社はいわれた事しかやりません。
問い合わせ窓口多すぎで顧客は盥回し。
そりゃ怒るわ。

仕事すくねえのに残業ばっかしてる奴ら見てるとすげえムカつく

雇われのくせに、経営者ずらして仕事してるふりして仕事してない中堅管理職が多すぎる

上の連中は、下ばかり管理してねーで、こいつらをしっかり管理しろよ

仕事はあるけど内容がスポンジな人おおいよね。放置に驚嘆。
5階とかどうですか？

プロネクサスッてきびしすぎてやだ

和交会の役員様へ
超ボーナスＵＰおねがいします

イラストレーターで収入が少ないからと30代後半で漫画家になろうとする、ひきこもりのバカ発見。
足立区に住んでいるそうだ
http://inumenken.blog.jp/archives/6609090.html

定時以降のタバコもさっさと禁止すりゃいいじゃん
20時からの休憩時間だけにして

フィナンシャルで20代でプカプカ吸って生意気な奴

タバコうるせえなぁ。
勝手にさせてろ。

ボーナスアップだってよ。

ボーナスアップｗｗｗ

喫煙厨さん達はなんで定時になった瞬間吸いにいくんですか

プロネクサスって名前がﾀﾞｻくてやだ

フレックス11時出社で1130に昼飯行く人達なんなの？
驚きなんだけど

いいじゃん。
別に。

楽しいな。

楽しいな。

いえで寝てます。

上昇中。

工場どうする？
全員営業行き？

あい

生産管理部は生産管理してないよね。
TL以下はやばいくらい殿様商売してるよね。
何十年前だよ？
営業支援で状況を理解したほうがいいな。あいつ等。

わかりませーん。できませーん。しりませーん。
時間足りませーん。記入漏れあるから一からやり直しー。
あー忘れてたー。間違っちゃったーごめーん。
でも尻拭いは行きません！！！

製造って機械回してないとき仕事ないときボケーとしてるの直った？

ほとんどの部署そうじゃん

自分たちの都合ばかりで
本当に得意先のことや他部署のこと考えてる部署がどれだけあるのやら

営業は得意先と他部署のこと考えてるの？

おい　内勤様が怒ってるぞ

（部下に嫌われる上司の法則）
1.問題が起こると全て部下のせいにする。
2.パソコンが扱えない。
3.部下のやった仕事を自分がやったかの様に上層部へ報告する。
4.一番忙しい時間帯に、一人お茶を飲みながら新聞を読んでいる。
5.役員にゴマすり。その役員にも嫌われている。孤独。
6.ハゲ、デッパ、もしくはデブ等外見上の欠陥がある。
7.他人に厳しく、自分に甘〜い。 部下が失敗すると徹底的に責め立てるのに、自分の失敗を隠蔽しようとする。
9.部下にサービス残業を強要。 一方、自分は時間通りにさっさと帰る。
10.「給料を下げるぞ」と言って部下を脅す。
11.何も行動を起こさなかったときは「なぜ自主的に動かない」といい、自主的に動いたときは「余計なことはするな」と言う。
12.自分の価値観がこの世の全て。 他人（特に部下）の価値観など絶対に認めない。
13.利用しやすい部下は徹底的に利用する。 で、使い物にならなくなったら即切り捨てる。
14.客よりもうっとおしいクレーマー。
15.自分が嫌われていることに気がつかない。嫌われる理由が分からない。
16.呑みに行くと常に昔の自慢話。自分の自慢話か人の悪口なしで会話が出来ない。
17.業務時間中だというのに業務にまったく関係のない趣味の話題に関する電話を平気でやる。
18.「指導するために叱る」が「怒るために指導する」になっている。 指導する時よりも怒鳴り散らす時の方が目が輝いている。
19.誰でもできる瑣末な仕事に目一杯時間をかけ、俺は上司としてこれだけ頑張ってるんだぞオーラを出す。
20.ありえない話を自慢げに語る。等

社員による会社評価　平均スコア
Ｐ社
http://www.vorkers.com/company.php?m_id=a0910000000FrfC
Ｔ社
http://www.vorkers.com/company.php?m_id=a0910000000Frfc

中途の人だと思うけど柄物のTシャツをYシャツの下に来てくるなよｗ

この会社の人事は異常

GL、TLに毎日毎日アホみたいに会議の資料作らせてるうちの会社は一体どうなってるの？？？

GL,TLは作業しなくていい、なんてことしてると、すき家のようになるよ（笑）

一人じゃ何も出来ないおっさんとかいらねーよ

ＧＬでも資料作りなんて何もやらないヤツいるよ。下に丸投げ！

意見言うと煙たがられる典型的な会社

イラストレーターで収入が少ないからと30代後半で漫画家になろうとする、ひきこもりのバカ発見。
足立区に住んでいるそうだ
http://inumenken.blog.jp/archives/7002197.html

だって世襲制でしょ、まるで北朝鮮

サントリーみたいに外からつれてこいよ。
プロを。

丸投げ・・・・・常務・部長・次長・GL・TLの順で一切変更なしでそのまま落ちてくるような

サントリーみたいに外からつれてこいよ。
プロを。

上席・エキパ、総合職・事務職？、L？E？
あれって結局どうなったの？

財務内容くらい自分でしらべろや

エキスパートってリーダーになれない人と長くいるだけの人の為の役職でしょ？

若い人で居ないよね

>>142
たしかＳＴＬより手当てが多いよな。
ＳＴＬかわいそうに。

TLとか、エキスパートとか、生産性の無い奴どーにかしろよ

残業で稼ぐ会社だからしょうがないね
エキスパートとかTL GL落ちの行く場所でしょ

125の１〜２０までにすべて見事に当てはまる上司がいるよ!(^^)!

Ｄ研はたくさんエキスパいるっしょ

>>146
9人位いるよ

９時前の会議禁止したんじゃなかったのかよ

いい加減改めさせろよ

>148　ﾌﾞﾗｯｸなら9時前でも当然だろ

そういえばそうだね

http://netgeek.biz/archives/7154
http://vippers.jp/archives/7782289.html
どっかで見た顔が・・・

>>151
見たくねーぞｗｗｗ

保険保険
俺がいつか払うから

営業手当てつけてよ
　
社内見る限り割に合わない

手当て付けるから残業代なしな

>>154
付けねーよ。ボーナスは営業部の取り分が多いとか？

キモいよこお

君たちほんと会議好きだねー

一時間超える場合はナゴミでゅわ

仕事しないで飲み会セッティングに勤しんでるゴミどもほんと死ねばいいのに

仕事しないでゴルフ場の予約したりコンペの資料作ったり（作らせたり）してる奴も死ねばいいのに！

仕事してもしなくても給料変わらないからねー
差がつかないし飛ばされもしないからぬるま湯みたいになるんだよ

評価もいい加減だし、ゴマすり野郎

評価もいい加減だし、クソ人事制度だよね。ゴマすり野郎だけが昇進する仕組みで予算達成も無意味。ヤル気なんて出ませんな( ﾟДﾟ)

STL無くすんじゃねーのかよ
まーじ意味不明
エキスパートもガス抜きに使われてるし

真面目にやるだけバカを見る会社

やる気をそがれる会社

人生の墓場の会社

無能共が幅を利かせる会社

人事がテキトーすぐる。

このクソ人事制度はいつ改まるんだ？
人事の仕事が一番クソ

だって、辞めてもらいたい奴を、やりたくもないところに異動するのが目的みたいですから

移動先が給料泥棒的で過しやすかったりする。

給料泥棒のくせに残業多いやつなんなの？

こんな会社に新卒で入る人は可哀そうだね。
脳ミソが知らない間に腐ってくるよ。

移動先で残業代で稼ぐ給料泥棒ですが何か？

教えてください。
メイン事業に配属されたら給料高くて昇給早いですか？

>>177
人事に配属されたらな

このスレッドの流れからお察しください。

んだば若手が早く帰れる5階か研究部とかに配属されたかった。

メイン事業の部署とか行っていいことない

いい加減是正しろや人事

Ｄ研は一部除いてキツイけど？

隣にいる仕事しないゴミをなんとかしてほしい。
こんな奴がボーナスもらってるとか思うとやる気なくなるわ。

やる気出してるのはおめでたい人だけｗ

Ｄ研ネタやめろよ！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！

Ｄ研ってＤ営Ｆ営で対応違うね。

あべのてしたのバカケンうけるｗ

怪メ

ゴミのくせにでしゃばんなｗｗｗ

コンプラがコンプラ違反してる会社

忙しいフリしている奴どうにかしろ。
忙しいフリしている奴どうにかしろ。
忙しいフリしている奴どうにかしろ。
忙しいフリしている奴どうにかしろ。
忙しいフリしている奴どうにかしろ。

PCで打刻してるのになぜ未だに１５分刻みなの？

客と話すことのない奴等はいいよな。社内電話だけ出しｗｗｗ

Ｄ営Ｆ営は違いすぐる。

でしゃばんな！

てした

鼻毛しね

外ヅラだけはいいが、内部は腐敗しきっている会社

秘密裏にセクハラ、パワハラが横行している会社

チンコネクサス

仕事量の格差は大きいのに給与の格差は少ないから
どうしても後ろ向きになっちゃうよね

FBで社名晒してはいけない会社

目立つ奴は必ず叩く社風

残業代で稼ぐwww

等級が低い＝年収が低い社員は、残業でしか年収を上げられない（残業代がないと生活出来ない給与体系）。
そして天下り上司に嫌われたら最後、どんなに実績を上げても定年まで確実に等級は上がらない（不当な評価しかされない）。。
このご時勢、他行くのも厳しいから何とか良くなってもらいたいものですが。無理か。。

残業削減とか言う割に、仕事を増やしてくるから好感が持てない。

上の連中は、下には、あれやれ、これやれ、と言うが、そういうお前らは一日中PCとにらめっこ、ふざけるのも大概にせい

人事もなにもしないしな

あと何十年間。年寄りどもは数年間。

部長クラスのレベルの低さが半端じゃない会社

役員にもひどいのはいるぜ

上場会社ディスクロージャー関連　8,506,238
上場会社ＩＲ関連等　5,287,061
金融商品ディスクロージャー関連　5,610,330
データベース関連　478,656

最後なぜ独立したセグメント？

どんなに仕事してないやつでもボーナス出るんだもんなーーー

いいよなぁー

ていうか、同じ部門に何年もいてそのスキルを習得しエキスパートになった奴と、他の部門に異動になって０からまた出発する奴もいて、エキスパートを目指そうにも、これでは不公平ではないのか？？

実績上げてないのにエキスパートとか笑っちゃうんだけど

息をするように嘘をつくヨコー

チンコネクサス

鼻毛は知能的にはギリギリなところだもんな

あと何十年間。年寄りどもは数年間。

何すればいいか分かんない。
上司に相談すると死守と金と事務と日報の書き方は教えてくれる。
でも本当のやり方と真実の営業目標は見えない。
みんな勝手にやってるから勝手にやればいいのかな・・・。

だらだらと長文日報書く奴は死ね

リーダーのくせにまともに受注も出来ない奴らばかりだからな

嘘ばかりついて受注されても困るけどなクズオ

マトオしね

疲れてます！

この会社なんでこんなにおっさんに手厚いの？

マトオってだれ？

おっさん使えないよな。

あしたもハメハメ。
みんな見ないでよ。

若い人でもリーダーになれますとか言ってエキスパート（）の無能ども増やしただけとかきっついわ

顧客目線とかいう聳え立つ糞

うんこもらした。
✌へ

うんこもらした。
✌へ

ディスレクシアよこお

自己愛性人格障害横尾

よこおってだれ？

プロネクサスやめた。

糞ﾁｮﾝ小野しね

始業してからすぐコンビニいくおっさんなんなの？

http://www.youtube.com/watch?v=iZd_Mf4YhFY&sns=em

糞ﾁｮﾝ小野しね

はじしらずよこお

https://www.youtube.com/watch?v=jg-6Ms8aCGk