【V字回復！】日本写真印刷 21校目【無理？】

・東京も加賀も亀岡も甲賀も津も姫路もその他もOK
・アナルネタは面白くない上にスレチ。それがわからないやつは知障だから構うな。

立ててみました。
>>1の本文はそのままにしておきました。

本文替えてもよかったのに。
スレ立て乙です！

日射本体で大卒営業や企画で30後半年収500切るな
はずかしー

日射のエリートさん
V字回復はいつ頃ですか？

エリートに任せておいたら
会社は安泰だな。よろしくな！！

前スレ↓

日本写真印刷 20校目【NPI NPT NME NII】
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/dtp/1315402275/

誰だ>>1000取った奴ｗｗｗｗ

本社は本体ですので下請けの私は日射のち●ぽです

沈みゆく沈没船
助けてくれる人物は
本体エリート!

ヒーローじゃねーか
さすが本社エリートは格が違うな
ますます期待が高まります

本体の上に付いてる頭の中身がスカスカで金使って顔面整形することしか考えてない

ちんぽの本体が亀だった件

この期に及んでどいつもこいつも他力本願だな

関関同立出て、準大手の一部上場企業勤務。
結婚して、子供も出来て、ここまで順調だったのに。

>>12
わーオ

ちんぽの亀にはカスが一杯ついてます

いやもう老朽化して代謝が落ちてるから恥垢は溜まらないはずだよ
しかしもう何もかも疲れたな〜

亀岡は完全閉鎖なんか？

こんな会社の為に鬱になるな
ここで愚痴行って少しは
スッキリしようぜ

病気になったらつまらんよ

皆で生き残ろう

亀岡一部閉鎖て新聞記事じゃなかった？
ＮＭＥはのこるのかな

完全閉鎖では無いんだね

トップ達はムバラク政権みたいだね

>>14
関関同立？一部上場？体裁気にしてるやつは要らん。

NME のみ残して閉鎖、一年後に完全閉鎖。

亀岡て今社員何人くらいなん？
自腹家賃 三組残業なしで給料５％ダウン
２０代前半なら手取り一桁９万位の給料で
どれだけの人が移動するんやろか

手取り一桁は無いやろ(笑)

来年入ってくる新入社員ってのは、マゾですか？

>>26
そんな計算になるか？
大卒なら、手取り20はあるやろ？

NPI京都も閉鎖か？

>>29
院卒でも手取り20なんていかない。
ここからさらに減るのか…

残業なしで月3万減、家賃通信公共料金で6〜7万減、手取20万なら残10万 ローン2万、食費4万、交際費等いくらものこらないな。子供がいたら養育費 家持ちなら、住宅ローン ボーナスないなら自己破産確定。明日からかみさん職安通わせなあかんな(>_<)

２０で仮定
５％ダウン1万
家賃不明３万位？
税金年金４〜５万
食事駐車料金1万

家賃が３万とられたとしたら
1０万前後かな？
夜勤のローテーションで少ない月は手取り９万代位

ワープアが集って嘆きあうスレはここでいいですか？

明日は、新給料体系 しっかり聞かないと三交代なら共働きじゃないと異動しても続かないだろうな。いま三交代やめないのは、人事異動してきて人員増えたときすぐに三組にスライドできるからね。都合よいよね。

残業全く無くてボーナスも無くなったら、糞ヤバい
正社員の意味が無い

役員は半分でも年収一千万位？
真面目にやってられないね…

ガハハ〜！わしは役員じゃ〜。皆の諸君達よ、頑張ってくれよ〜。諸君達が労働してくれているので、わしは芸者遊びが出来るんじゃ。野球拳がたまらんのじゃ〜…


夢だったわ(笑)

役員と自分の給料を比べてる時点でアホだな

どこの会社でも同じだろ

この会社は儲かっているときでもボーナスを抑える代わりに
業績悪くても下げないとか言っていたが
悪徳経営もいいとこだな。
そもそもキャッシュが無くなったらボーナス払えないだろうが。

規定にボーナス払わない事有るて書いてあったっけ？

書いてなければ労基に相談してみよう

てかまだ０発表ないけど。。

ボーナスはあるから心配すんな乞食

>>39
何処が普通の会社やねん

本当にアホしかいないんだなニッシャは
たかがﾘｽﾄﾗやら異動やらで騒ぐなやカスが

しょぼいんじゃ

おまいら、この会社のムダを書いてみようぜ

オレは、本社人のムダな設備投資（成果がでなくてもいい）と莫大な手当てだと思う。

>>39
普通の会社なら、従業員の1/6もクビにするような赤字なら、役員報酬なし。

>>45
第二本社棟まるごと

姫路の東芝組みや本社にいる東芝組みも、東芝からリストラされ日写にいる。
リストラされて職を変わった先で更にリストラ。
感想聞いてみたいねぇ。

希望退職してもらいたい社員の
リストアップは出来てる？
リストアップ従業員には明日から退職勧奨がはじまるな
いわゆる肩叩き
因みに有能な社員が希望退職に申し込みしても自己都合退職
になるから割増でませんよ

労働基準法で決まってますから

>>46
普通の会社なら社長が責任をとって辞任。

>この会社は儲かっているときでもボーナスを抑える代わりに
>業績悪くても下げないとか言っていたが

あ〜言ってた　言ってた
給料は安いけどリストラはしないともよく言っていたな　ははw

>>45
役員全員

糞会社！
給料カットにﾘｽﾄﾗ

ついにヤバくなってきたな(笑)

今後、明るい材料無し
糞会社

役員辞めないなら役員報酬
全額返納して希望退職金に
割り当てろ
コンプライアンス語るなら
道徳まもれ

>>54
その通り！

ほんま糞が
遠隔地に飛ばされるのマヂきつい
せめて家賃の補助ぐらいしてくれ……

　　 ／￣￣￣￣￣ ミ
　 /　　 ,――――-ミ
　/　　／　 ／　　 ＼ |
　|　 /　　　,（･）　（･） |
　 (6　　　　　　 つ　　|
　 |　　　　　　＿＿_　 |　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 | 　　　　 /＿＿/ ／　 ＜　その通り！給料減ってくばっかり洒落になんないなぁ
／|　　　　　　　　 ／＼　　 ＼やっぱ俺達負け犬だなぁ
　　　　　　　　　　　　　　　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

ストライキ断行！

さらなる下方修正で300億の赤字も有り得ないではない。
来年3月決算は恐ろしい。
剰余金だいぶん減るわな。

お前らリストラの本来の意味が分かってないな。

本来の意味は関係ないだろう

駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無
駄無駄無　　　　　　　　　　　　　駄無駄　　　　無　駄　無　　　駄無駄無駄無
無駄無駄　　　　　　　　　　　　　無駄無駄　無駄　無　駄　無駄無駄無駄無駄
駄無駄無　　　　　　　　　　　　　駄無駄無　駄無　　　 駄　　　無駄無駄無駄無駄
無駄無駄　　　　　　　　　　　　　無駄無駄　無駄　無　駄　無駄無駄無駄無駄無駄
駄無駄無　　　　　　　　　　　　　駄無駄無　駄無　駄　無　　　駄無駄無駄無駄無駄
無駄無駄　　　　　　　　　　　　　無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄
駄無駄無 ＼　　　　　　　　　／ 駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄
無駄無駄　| ＼　　　　　　／　|　無駄無駄　無駄無　駄　　　無　　　駄　無駄　　　　無駄無
駄無駄無 （　　＼　　　／　　 ）　駄無駄無　駄　無　駄　無　駄　無 　駄　無駄　無　　駄無
無駄無駄　| ＼　 ＼／　　／ |　無駄無駄無　駄　無駄　無　駄　　　無駄　無駄　無駄　無駄
駄無駄無　＼Ｃ￣|　|　|￣Ｃ／　駄無駄無駄　無　駄無　駄　無　駄　無駄　無駄　無　駄無
無駄無 (（＼ ￣￣||| | |||￣￣／））))無駄無駄　無　駄無　　駄無　駄　無駄　　　無　　駄無
駄無駄無|　|￣￣＼|／￣￣| ／￣￣￣￣＼無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無
￣￣￣￣|　|　　　　　　　　　 |/￣￣￣￣/／⌒⌒ーヽ無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無
￣￣￣￣|　| 　＜⌒⌒＞　 /￣￣￣￣/　　　　　　　　＼無駄無駄無駄無駄無駄無駄無
￣￣￣/　|　　　　⌒⌒　　/￣￣￣￣/　　　　　　　　　　　無駄無駄無駄無駄無駄無駄
￣￣/　　　| ＼（￣Ｖ￣）/￣￣￣￣/　　　　　　　　　　　　無駄無駄無駄無駄無駄無
￣/　⌒　|　　　＼＿／/￣￣￣￣/　　ノ　　　　　　　　　　　無駄無駄無駄無駄無

//////////　///////////////　//＜　ザオラル！ザオラル！ザオラル！ザオラル！
//////////////////　///////　　＜　　生き返れよォォォォォ！！！死体ぃぃ！！
//////　/////　//　　　　//　////＜　　ザオラル！ザオラル！ザオラル！ザオラル！　
///////// / //////　　ヽ　/　/////＜　ちくしょー！こうなったら奥の手だあああ！！！
//　//// / //// //　　　　　`、///////＜　ザオリク！ＭＰが足りません。　　　　　　　
/// // // / /////　　　　　　ヽ///////＜　　ふびょびょびょおおおおおん！！！
////　// / // .／:::::　　　　　　　＼//////＜　はぴょぴょぉぉぉぉぉん！！！！　　　　　　　　　
/　/　// // //.／::::::: 　　　　　　　　　＼　　///V　
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加賀スレに帰れ

お前らメダパニにくらったみたいだな

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　　　　 　 　 　 !.: : : : :i',　ヒ'"リ　 　　 　弋'"リ　V: : : : ﾊ.: :!
　　　　 　 　 　 |.:. .: .: .: :. / ヽ/　　 '　　　/ヽ/ヽ_厶イ:〃l: :|　　　　　　　のび太くんは
　　　 　 　　 　 l∧ ｌ.:.￣ﾊ 　 　(ヽ 　 　 , 　 　 ､,ｲ: : :/ 　l: :|
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　　　　　　　　　　 　　ヽ､{｀V､｀ r- 　_ 　ィ´／}ノレ′
　　　　　　　　　／ ￣￣｀ー〈￣｀>⌒ <´￣〉￣: : : ｀ヽ
　　　　　　　　/.: : : : : : : : : : : ｀ﾞ{ ＿＿ }‐´: : : : : : : : : ',
　　 　 　　　　}: : : : : : : : : : :／ 弋　T ノ､: : : : : : : : : : :.ﾊ
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月曜から、優秀な企画のエリート達が印刷機動かすおかげでゼロディフェクト達成で業績V字回復するなんて、胸熱だな

古いアルバムの中にー
あふれてー想い出がいっぱいー

>>65
加賀工場に来いや

戦々恐々としてますなｗｗ

明日の朝礼楽しみだわ

異動出来る人はまだましかも
異動の前に肩叩き
明日何人されるのかな

ボーナスも楽しみだわ

>>69
日射３５００人写真集？ｗ

>>75
本社キャンパス構想とかいうのもあったな。

もうなくしたわ
まぁワシもちっこくのっとるわ
下らんコメントとウォーリー君にたいに
表紙のどっかにおるらしいやんか

こりゃ、営業、企画もかなりのリストラあり得るよって
工場の連中だけですまへんやろ

うちの会社、相当やばいつうこっちゃ

安心して嫁はんとオメコできんのも、あと僅かかもしれん
ちえとオメコしたいのう

どないしてくれんねん！

>>75
あれ、本当にクダラナイ企画だったな。
あれに金掛けすぎて現金配布が減ったという。

辞める前に日射のオメコたべていけや

この会社潰れて、何年かしたら同窓会でもしたいのう

昔は良かったんや
内緒で不倫や浮気なんか、そういうちょっとした嗜みもできたんや

多分、日本電産あたりに飲み込まれるんやないかと踏んどるんや

また本だすんちゃう
ポータルの写真

天才バカボン写真集
第一巻なのだ

日射の重役でも給料安いよ。
平の取締役でも年収1000万円ないって上の人が嘆いてたよ。

ほんま夢のない会社。

今からパッションして
V字回復!できますか
明日からどんな顔して
出社すりゃいいんだ

実は俺、社長もちょっとは可哀想に思ってる。
大きな父親の影背負って財界と接し、自分の部下は父親時代のもんばっかりで、さぞかし使いづらいだろうに。
そら、周りの言うことも聞きたくなくなるよ。
これだけ社員からも妬まれ恨まれ、きっと普通のサラリーマンで居たかったと思うよ。
上に立つものとして器が小さいといえばその通りだが、人間誰でも得て不得手あるのだから仕方ない。
しかし今、社員の、またその家族の生活が掛かっているのだから、せめて不器用ながらも権力のあるうちに、貴殿の使いにくかった年寄り部下どもを切ってはどうですか？
技術や開発に幾ら心地よい話を聞かされても、それを話す相手をその目で是か非か見極められませんか？

パッション出して頑張ろんよ

無理や。さすがに今回の事で目が覚めたわ。
この会社に残ってもいい事ないわ。

他の会社頑張って探すわ。

>>85
結構好き放題やっているぞ。第二本社棟がその象徴。

まーいい事はもう無いわな
劇的に変わらない以外、もう回復はしない
ジリ貧だな

残業しな生活苦しいとか、そんなんシンドイっすわ

４０過ぎはどうしたらいい？

>>85
周りの言うことを聞かなかったのに、回りを切るって
全く論理的でないが

この会社の人間を採用したい企業はないよ。
転職市場では価値がない人間ばっか

>>88
親父と真逆の事をする事で自己主張しようとしているところが弱い所なのだと思う。
この弱さが故にいつまでもその座にしがみ付くやろうね。
社長、勇気を出してくれ。一時的にでも他人にその座を渡した方が致命的なことにはならぬと思いますよ。

役員で年収1000万いかないって辛過ぎるね、、、
商社の友達なんて、既に1000万超えてるって、、、
まだ20代だよ（ ; ; ）

残れたとしても激務が待ってるよね？

>>92
まあないやろね。スキルのある奴いないから。

激務？どこに仕事がある？

深夜のコンビニでバイトせなあかんな
ほんましんどいのは来年度
残業なしの安月給でも
保険料、年金、市民税は
どんどん吸いよられるからな

>>83
それは完全にうそ。

>>97
機能しない書類をたくさん作ったり、
結論の出ない会議をたくさんする仕事。

フライング100ゲット

↑遅いよばかたれ

課長や部長で年収どれくらいあるの？

3等級班長、36才
5500000

テレビでニュースされたのかな？
されてもされなくても、はずかしー
親兄弟に言えない

旨い話を聞かされて入ってきた中途諸君の今の感想を聞かせてほしい。

>>99
仲の良い部長職の人が飲み会の席で言ってたよ。
別にその人が嘘つく理由も特にないと思うけどな。

>>106
おおむね予想通りの展開

調子いい時に本部長で800万ぐらいて言うてたから、
課長、部長で大体700万前後や。

今はもっと下がってるやろうけどな。
課長、部長でも600万円代しかなさそうな気がする。

だいたいこの会社は部長、課長とか多すぎるやろ。

疲れがとれねー
連休だったっけ？

会社名と事業内容がしっくりこねー変な会社

本部長で８００万円ですか！？
課長で６００万円？？？
課長になるのは何歳くらいなんでしょう？
うちの課長は年齢不明だけど、なれるのは４０歳くらい？

課長になるのは大体40歳以降やろ。
今やったら課長でも年収700万ないんとちゃうか？

日射は平均年齢37歳で平均年収が640万円。
40歳でも大して変わらん。

これからもっと悪くなるのは間違いない。

やっぱりこの会社ダメだな。
入社当初から変な会社だと思ってた。

課長で年収７００ないって、課長になれなかったらホントにやばいですよね。
これからもっと下げられるし、子供なんて作ってる場合じゃないですよね。
でもできちゃったんで、、、、
嫁に働き続けてもらわないと、、、
かなり家庭内での地位が低くなりそうで嫌なんですけどーーーー

>>114
ただしそこには交通費を含むあらゆる金額が含まれてる。
普通の会社はそんな計算しない。

明日から、長い朝礼、長い会議、色んな憶測。。。
こんなんで、本業何もできんわ。

来年は37歳で平均年収600万切りそう。
終わってるな

明日の株価ストップ安が楽しみ

くたばれ、鈴木家

明日、マヂで朝礼糞長そうだな

株価どこまで下がるやろね。

明日から職場の雰囲気、最悪やろな

電子のできない女設計連中や女ＰＭ連中、まじで海外サプライヤとかに出向してそこから給料もらって欲しいわ。
役に立たん出張ばっかり行って経費ばっかり使って、そのくせ忙しいふりばっかりして、お前らがいちびればいちびるほど、電子の業績が改善せん。
こいつら要らんねん。

>>123
馬鹿が多いから、景気が悪いから仕方ないくらいの反応も多いだろう。

景気も確かに悪いがな

景気のせいと違うやろ。
この会社の構造的な問題やな。

景気も悪いがな

景気より、お洒落で、いいもの作ればうれる、マンゴーは、デザインが iPhone5が10、15だから完全にアウトだな。iPhoneとられてなきゃなあ 価格に勝てないか。

>>127
こういう考え方の基本がしっかりしてる奴は一握り。あとは馬鹿ばっかり。

>>130
不景気の中で支えになっていた事業が、急激にポシャったって
単純な話じゃないのか？

景気が悪い
若者がしっかり働かないのが悪い
貢献者のクビを切るな

まっ辞めるが無難だわか

日射の売上が下がったのは不景気やからか？違うやろ。

今まで業績を支えてた転写箔が携帯、ノートPCでもう必要とされなくなったからや。

タッチパネルも性能、価格面で競争力まったく無し。

不景気やから売れへんのじゃなくて、日射の製品が世の中で必要とされてないから売れてへんだけや。

明日、朝礼で発作起こしてやろうか(笑)

はい、馬鹿1です。もうそれでいいです。反論なしです。

つまり我々はどうすべきですか？

やっぱり30後半で年収600あるんやんか
前スレでは、そんなあるわけない！とか言ってたのに、嘘ばっかやな！

>>131
競合に仕事持っていかれたり、焦げ付いた在庫は日射の仕事の質の問題。景気起因も少しはあるが、もう少しマシな結果に出来ただろう。

つまりどうすれば回復するんだ

工場の機械のライン設計も数十年以上も前のままの考え方でラインが敷かれている。
改造すら容易でない設計なので、品種が変わればすぐ装置が遊んでしまう。
あらゆる事が素人設計の極み。

>>138
昔は600万あったけど、これからは600万切るやろうという、ただそれだけの話や。

別に間違ってない。

つまりどうすればいいの？
お前ら愚痴しか無いのかよカスが

台風が近づいてるそうだが
帰りあたり暴風雨でずぶ濡れになりそうだな...最悪

姫路の太陽光パネルに希望を託そう！

>>140
言い訳しない、結果が出なければ責任取る。それだけだ。

どっかから飛んで来た看板が、あの％＆▲＃＄じまえ！！

チ○リストラ対象やろ？

>>143
はよ、この糞会社に見切りつけて辞めろいうことや、チンカス

ﾘｽﾄﾗでええわ

希望退職なあ…
家のローンを払い終えて、ボチボチ働いたら暮らせるくらい残るようやったら
手をあげようかな…

結婚とか子供とか家買ってる30代はキツいな

今は、
基本給が25万
残業代が3万
ボーナスが年間140万

これが30後半の収入だって、前スレに書いてあったけど、嘘か？

これから更に下がるのは可哀相だが、年収600あるなら下げられても別に痛くないだろ！

>>153
普通、収入が600万円あれば、600万円の生活と将来設計を組み立てているもんですよ。
学生さんとか、気ままな独身貴族様じゃないんだから。

独身貴族で良いわ

結婚なんかするもんじゃない

>>153
赤字の会社で年間ボーナス140万も貰えるわけないだろ。

頭おかしいの？

PlayStation Vitaは取れたの？　逃したの？

>>154
随分と上から目線だなw 僻んでる相手に正面からぶつかってどうする。

ボーナス年間で２ヶ月ぐらいに減りそうだな

>>156
頭おかしいのはおまえ
前スレで書いてあるって書いてるだろうが
よく読めや

ボーナスそんな貰えるかよハゲ
これから、どんどん転落していく会社だぞ
考えてみろ
明るい材料無し

ハゲ言う奴がハゲ

ハゲそうや〜

吐きそうや・・・

はけはけ

ニッシャ万歳

これから減るのは分かってるよ
現時点で140万年間であるって前スレに書いてあるってことだよ

しかし、ホントに会話できねー馬鹿ばかりだな
ちょっとは読めや

そらこんなレベル揃えてりゃ、赤字になるわ

>>167

部署や役職によって全く違うだろカス
頭わいてんのか

馬鹿ばかりだから赤字なんだよね。

レベル低い。

君も馬鹿だよ

馬鹿言うヤツが馬鹿

明日休むから朝礼の報告頼むな

明日から地獄だ。
ゆっくり眠れるのも今日限りと思え。
いい夢見ろよ。

だから、30後半で600なんてあるわけねーだろって、前スレで書いてあるじゃねーか
ちゃんと読めやカスが
そん時に反論せいやボケが

どこの部署かは知らんが、やはり、現時点で600あるとこはあるんだな？

まー現場では無理だよ
クックック(笑)

俺は現場だけど30後半で年収600万円はまぁ妥当だったなんじゃないかな？
ちなみに30の頃の俺の収入は年収500万弱でした。基本給はアホみたいに低い
けど、ただ当時は残業・休出・深夜手当やらフルに働いてましたからね
今は手当が殆ど無いから年収400万切りそうですけどね………ﾊﾊﾊﾊﾊﾊﾊ

憂鬱な火曜日だ。出社拒否しょうかなぁ。リストラ決定かも

リストラ＝クビ・退職　じゃないからね人事異動もリストラのうちだからね
リストラの意味を履き違えないでね

残ってもジリ貧やからリストラされた方がマシ。
会社側はいて欲しくない人間は自己都合退職に追い込もうとしてくるだろうな。

希望退職募集って言ってんのに自己都合退職って
そこまで酷くないだろ

自己都合退職だったら割増し退職金いらないから安上がりでしょ？

要らないヤツは僻地飛ばして嫌だったら自分から辞めてくれたら一番都合が良い。

>>138
残業代が普通にもらえてた頃は有った。
15時間規制では無理になった。
今後ボーナス無くなったら、400万行くか行かないか。

一度でも５％カットなんて条件を呑んだら絶対に上がらなくなる！！
もし無条件にこれを呑んだら俺は本社の組合員を許さない！！

どうしても必要ならちゃんと条件を付けさせろ！

日射のこないだの夏のボーナスって、組合員平均で幾らぐらいだったんですか？

企画のエリート様が必死だなw

>>184
職場委員に訊けよ

今日は亀ヤン、職安に殺到しそうだな

そんな早く見切り付けないだろｗｗｗｗｗ

>>178
本来の意味がどうかなんて誰でも知っているさ
仮に知らない馬鹿がいたとしても、７００人削減予定の事実は変わらんし
それに別拠点への人事異動自体も問題なんだよ

>>189
稚拙の極み

>>190
どこが稚拙なのか、ちゃんと説明しなきゃ卑怯だよ。
俺も>>189は間違ってないと思う。

＞183
目を覚ませや。
許さないってお前ごときがこんな掲示板で吠えてても意味ないんだよ。
はよ会社辞めろやカス。

在日ニートが泪で吠えてます

株ストップ安だな。
今週3日連続だろうから悲惨なもんだ。
会社の時価総額大幅に減る。
この程度の会社での赤字にしては規模がデカすぎ。
給料の心配するまえにリストラの心配せえや。

これまで株主総会をしゃんしゃんで済ませてきたからな

朝礼どうだった？

株価売り気配で23%安で取引開始だってよ。

朝礼どない？

お前ら沈黙すんなや

沈黙が一番怖いな

希望退職に応募してくる社員こそ、会社が求める
自立型でチャレンジングな人材であるという矛盾ｗ

あまりの絶望に書き込みできないんだろうな

まだやってるんだろ

希望もないからアナルの希望も持てない

アナル株価は好調だよ

朝礼終わったか？

ｵﾜﾀ

明るい希望もてたか？

ﾘｽﾄﾗはしないみたいだね
契約社員のみらしい

860円　きたーーーーみけた

860円て、バイトの時給か？

>>211
釣りか？
株価見ろよ

正社員の給与カット、リストラはなし
株価もストップ安じゃないし、悲観厨乙！

ﾘｽﾄﾗ無いの？

人員削減を正社員以外に限定していて賃金カットもなしなんて額面通りに受け取ってる奴はおめでたいな。
遠隔地に飛ばす間接的なやり方で首を絞めてくるのは間違いない。

>>213
一気に潰れる心配が無くなったって程度の安心材料でしかないけどなw

たっちゃん引退

じゃ、給料カットは誰？

大したことないよ
煽りすぎなんだよお前ら
株価もストップ安じゃねーじゃん

おたくがしっかりしないと任天堂や村田製作所、ワコールなどが共倒れするよ。

ストップ安とほぼ変わらないじゃん。
おめでたいやつらだな。

まだ現実が見れないんだな

これからどんどん終わりに向かうからな
覚悟しとけよ馬鹿共

SAP導入のゴタゴタで見切りをつけた脱北者だが
俺の予想よりも坂道を転げ落ちる速度が速いｗ

とりあえず、今度の決算発表見越して仕込んだ
空売りが爆益でゴチ、だけ言いにきた
明日もこのペースで落ちてくれると
家のローン残り１５年分がきれいに完済できるので頼むぞ

明日には戻すよ
悲観材料出尽くしたし

株な、寄り付きで１万株の成り行きカイを出しておいて50円高くなったとこで
売れば50万の儲け。

軽くなると上がるもんだ

回復する訳がない

しかし、社員の奴らが急に大人しくなったな
実際、リストラなんて大したことなかったんだろう

株価1000円切ったの何年振り？

リストラとゆうより、異動後のたいぐうが問題、実際 派遣並みの賃金だしね。やっていけないやつは退職するしかない。

ボーナスあるから派遣よりはマシだろ

以上、派遣の被害妄想でした

>>224
ここの魅力だった配当もなくなる、それにあの赤字の額・・・

俺は全部投げたよー
大赤字・・・

この会社とは二度と関わらない。

大日本よりまだ株価高いから全然いいじゃん！

来期も赤字なら、ヤバい
以上

来期のことは来期なんだし、今年は全然平気でしょ

悲観厨乙！

株価の大小比べても何の意味もない。
比べるなら時価総額。

来期は来期だと？

本当に馬鹿は呆れるわ

バカ野郎！
来期は来期だよ
今期はもう大丈夫
これ以上リストラはなし！
株価もこれ以上下がらない

異動厨には可哀相だが、本社大阪東京の営業や企画には何ら影響なし

悲観厨乙！

派遣切りした分、工場に正社員がまわされるん？
フォークリフトで製品運ぶん？

ハハハハ(笑)

馬鹿過ぎる

ハハハハ
ハハハハ
ハハハハ

明日も明後日も株価下がるなら今日はストップ安のはず
有価証券報告書見たらわかるように現金あるし、内部留保もある
株価はゆっくり1000円に向けて回復するシナリオ
新興市場銘柄とは訳が違う

派遣には悪いが、これで我々正社員は安心して働ける

役立たずになった在庫は大丈夫なの？

ヤフオクにでも売れば値はつくし大丈夫！

>>242

ジリ貧だろが(笑)

バイトが消えた会社の、どこが安心だよ

バイトみたいな金食い虫は不要

悲観厨はどうして今日ストップ安にならなかったのか説明してくれ！
話はそれからだ！

今日の日射の値幅制限はプラスマイナス300円。
300円の下落でストップ安。

今日の下落は253円だったわけだけど、一日で時価総額が100億円以上、吹っ飛んだわけよ。
事の重大さがわかるかな？

ハッキリ言って、製造業でバイトがいない会社て、ヤバいぞ？この会社の規模で

バイト首にしてお茶を濁すより、無駄な中高年管理職を切らないと本質的な解決にならないだろ。

問題先送りしても更に状況が悪化するだけなのに、、、アホだなあ

問題は何も解決していないのに、Ｓ安じゃなかっただけで安心宣言とは。

過剰な中高年正社員のリストラにほんとに手を付けないんだったら、若手と中堅以下にはバッドニュース。

復活は更に遠のいて、ジリ貧が続くだけ。
そっちの方がよっぽど悲惨。

リストラ内容が詳細に出ないと株価の反応もわからないね
人の削減、給与の削減と言ってもどれだけ削減するかわからないと

バイト、全員クビ？

完全にヤバ

株価は明日も大下げ？

252ダウンの859だけどどこまで下がる？
株価なんてあんま興味なかったけどマメに新聞チェックしとこう
てか先月まで1400くらいあったのに

株主の皆様お疲れ様です
本当にご迷惑をお掛けしています

会社は派遣社員やバイトで支えられているんですが
そんな事すら分からないボンボンに愛想が尽きました
400人も希望退職する社員がいるとは思えませんが
私はその一人になります本当にお世話になりました

>>257

君は契約社員かな？

はよ無駄な中高年リストラして利益だせよ

亀岡はいつから異動？

有能なグループ長や係長こそ希望退職してよそで活躍して欲しいな

会社側からの整理解雇はしないけど、希望退職には
追い込むよ、ってことでしょ。
自己都合退職は、リストラ人数には含めません、と。

会社で個人的なメールの送受信をしたことは無いかい？
ネットトレーディングやSNSのサイトに会社のPCでログイン
したことは無いかい？「接待をしたこと」にして個人的な
飲食を経費で落としたりしたことは無いかい？
会社は全部把握している。こういう時のために。
「就業規則違反」「業務上横領」「懲戒解雇相当」だけど、
辞表を出すなら、君の前途の為にも見逃してあげよう。

アナル舐めろ

>>263
知ってるから面白くねーよ。

職場のパソコンは監視されているm9( ﾟдﾟ)
http://workingnews.blog117.fc2.com/blog-entry-4269.html

財団法人労務行政研究所が２０１０年３月に実施したアンケートによると、
「ネットの利用状況をモニタリングしている企業」は全体の５６.８％、
メールは４０.７％。つまり、半数の企業は社員がパソコンをどういった目体で
使用しているかを監視しているのだ。
さらに、そうしたモニタリング実施企業のうち「社員に周知せず黙って監視している」のは ２１.７％、
従業員３００人未満の中小企業に限れば２５.７％。一方で、「アダルト系など問題のあるサイトへの
アクセス制限をかける企業」は、従業員数 １０００人以上で８２.４％、３００人未満では４０.３％と
なっている。（『労政時報』第３７７７号）

そんな当たり前のことを今更

>>266
その情報は知ってるし日射はそのシステム入れてるよ
これも金掛かるんだけどウチの会社は気にしてないみたいだね

そんな当たり前のことも知らずに
仕事中ゲームしたりネットしたり
上司の悪口メールやら不倫メール送ってる馬鹿いるしな

お前等希望退職宣告されても
パッションもって働けよ

人事異動があった人は今回は安心なのか？

履歴とかクッキーとか消去してもあかんの？

覚悟決めたから、さっさと希望退職募れや
こんな糞会社辞めたるわ

飛ばされる人＝いらない人・自主的に退職して欲しい人

希望退職条件や
残った社員の待遇
一刻もはやく
発表してほしいね
生活設計できん

この三年で、時価総額2000億くらい消えてないか？
スゴいな、、、

会社の即死が免れたって分かった途端に
みんな、自分の手の届く範囲が気になり始めたみたいだなw

今日はしばらく仕事が手に付かなかった。
いつかミスしそう

みんなそうだよ
怪我するなよ

会社が即死するなんて、思ってた人居るの？

ゆとりはいるだろ
会社更生法も知らない

ただちに倒産はしない

会社更正法とか言わなきゃいけないレベルなら、死んだも同然

会社はともかく「俺は死んだ」って思っている人は居そうw

俺も覚悟出来てるから、早く募集して欲しい。
明日死ぬか、あさって死ぬか、そんなことをいつまでも考えながら仕事なんて出来ない。

希望退職400人募るのは大変だが400人リストラするのは簡単だなｗ
リストラ候補リスト簡単にできそうｗ

今まで飛ばしていたほうが、死亡(笑) (笑) 亀岡みんないらんなあ(笑)

投資家に遊ばれる株になったの？

あの発表ってまだ未定の事も勝手に言ってるよな
なにがしたかったんだろう？

会社はそう簡単には潰れないけど、待遇は間違いなく悪くなる。

なんでもいいや
とりあえず今日も仕事だワン！

結局具体的な話って、給料カットだけだったもんな

内容がいえないくらい酷いだよ。既にレールはしかれてる

具体的な話がないのか一番怖いよね。
底が見えないから。

まだ余裕あるうちに正社員リストラして抜本的な改革しないといけないのに、なあなあでお茶を濁すから、これからにっちもさっちも行かなくなって首が回らなくなるのが目に見えてる。

この会社って業績下方修正の常習犯ってことわかってるのかな？

まあ表面上は社内の動揺をおさえてる感じだけど市場は正直だ。衰退する会社には容赦しない。
有沢製作所みたいな感じになるだろう。

亀岡閉鎖のスケジュールだって、具体的なものが無い。
本当に出来るの？

トータルで判断できる人はリストラなしでかえって見切りをつけたんじゃない？。

１１００億の売り上げが８００億に減って、それがそのまま
赤字になっているのにコスト削減の具体策（＝リストラ）無し。
売り上げ８５０億で利益の出る体質に構造改革といっているくせに。
てか、この時点でどうがんばっても売り上げが戻ることは無いと
経営側も自覚しているのが笑える。
にもかかわらず、外部発表ではさも今が売り上げの底であるかのような
グラフを用意しごまかす有様。
その改革にしたって「来年から本気出す」ってどこのクソニートだよｗ

はっきりいって、今の状況から来年以降、すこしでも売り上げを
右肩上がりにもっていける経営手腕があるならば
そもそもここまで売り上げが落ちることは無い。このまま行けばもって３年だよこの会社。

>>299
核心ついてるな！

俺もそう睨んでる
だから、ひそかに就活している(笑)

まだ余裕とかぶっこいでたら、この会社と一緒に沈むわ

800億ですら怪しいんじゃないの？

リストラもだが三組四組で収入の激減で去っていくものもいるだろう。
生活できての仕事だからね。
亀は来年の八月くらいじゃない。
１１月から3月に異動して。
早ければ、３月一杯

新しい、何か明るい材料が無ければ、給料アップは不可能か
残業規制とかふざけんなよな
いつまでだよ

この会社は20代や30代は残業しないと豊かな生活できないんだよ

50代ならなんとか逃げ切れるだろうな
40代前半はジリ貧で逃げれるか危うい
30代は絶望
20代は転職可能

まっ30半ばの奴が一番ピンチだな
転職もできない年齢だわ
苦しいのぅ
なんとかならんのか

この会社辞めたら、介護ヘルパーぐらいしか無いわ
俺みたいな何のスキルも無い奴、誰が雇うねん！ほんま糞会社 毎日毎日単純作業 ファックユー

残業規制とゆうより三組に移行、残業なしになるんだろう。人員増えるし三組にしないと人が、あふれる。

ギリギリ逃げ切れるのは50代だけ。
まあ、企業年金途中で貰えなくなりそうやけどな。

40代以下は全てアウト。
マイホームと子供持ちは悲惨やな。

20代はまだ他社に逃げれる可能性は無いことはない。

一番悲惨なのは35歳以上。
転職も絶望的。

亀岡＋甲賀' 亀岡市＋津= 三組四組 簡単な数の論理。そーならないためには肩叩きしかない。

この会社、企業年金なんかねーだろ

たまーに残業あるぐらいかな
確かに35以上は悲惨だわな
ジリ貧だわ
真綿で首を絞める苦しみ
介護ヘルパーしか無い

少ない仕事を取り合うような環境に耐えれるか？俺は限界きてるわ………
もう無理っすわ

プリントパックとか仕事が有り余ってるような会社に転職したい

ホームヘルパー2級を取りに行くので会社休みます

5組3交代、1日8時間勤務の残業無しで月15日出勤なんてのが
すぐそこに待ち構えていそうだ。

>>307
その頃の奴らって就職の時も大変な時期だったろうに…
悲惨な年代だな。

IMFが世界経済が危機的局面だって発表したね。
こんな状況で、技術革新で新たな製品つくれないなら、うちみたいな体力ない会社はホントに詰んでしまう。
問題は詰むか詰まないかじゃなくて、いつ詰むかって段階なんだろうな。

京都の伝統的な会社が一つ消えてしまう瀬戸際だ。
地元の企業や銀行は助けてくれるかな。

もう詰んでて、いつ投了するかってとこ。

売上高850億円で利益出せる会社ってトコ笑えるね。
もう戻る事がないって分かっただけでも褒めてあげるよ。

若いヤツはさっさと逃げろ。

中高年はもう詰んでるから諦めろ。
会社とともに沈んでくれ。

大体さ、一人で出来るような仕事を二人でやったりさ、馬鹿らしいわ
わざとタラタラやったりしてさ
鬱になるわマヂで

いつまで世間体を気にしてんだよこの会社は

ﾘｽﾄﾗ早く始めろよ

回復なんか不可能だろーが

全力で会社復興に邁進しろ

最近、仕事帰るのが早過ぎて妻が何か言いたそうだ……
給料明細渡すのも億劫になる……
もっと稼がせて下さい……

お前らさあ、残業代で稼ごうっていう発想がそもそも異常なんだよ。

他に方法がありません あるんですか？

お前らさあ、残業代で稼ごうっていう発想がそもそも異常なんだよ。

>>323
ないよ。それがこの会社が衰退した原因の一つなんだけどね。
だれも効率的な作業しようとしてないでしょ？

てかさ五年前ぐらいは良かったわ
規則も今ほど厳しく無くてタバコも外で吸えたしさ
気楽だったわ
それが、徐々に厳しくなっていって、今となっては、なんだ？休憩中に携帯も見れないし、一刻も早く退社しなアカン空気は？
なんか息苦しい会社になったよな
何なんだ一体
上司も無能というか猿みたいな奴ばかりだし。てか猿だし。ただ、規則だけやたら五月蝿く言うだけしか出来ない猿面。名前あげたろか？

腐ってるぞこの会社

この息苦しさがある会社の原因は、つまり売上の減少である
売上が減り、給料も減り、みんな苛々している

もう直ぐ給料日だな
パーッと飲みに行こうぜ！俺が奢ってやるよ！









吉野家でいいか？

業績調子良かった時から十分息苦しかったよ。
息苦しいのは若手と中堅は中高年がのさばってて未来に希望が持てないから。

いや五年前ぐらいは、息苦しさはそこまで無かったような

やっぱ上が殺伐としてたら、会社全体が殺伐とするもんだな

根本的に、人事が悪いんだろうな。仕事のできる派遣を雇用しないで切り、 人がいるからと大量採用 そしてまた派遣切りの、繰返し 本来は派遣をきらない会社だったんだが、残念で仕方ない。人事がカスなんだよ

五組三交代ある意味 月半分休みか残業ないなら、それでいいけどね。

>>330
それは他社を知らんからだよ。
中途の俺からしたら当時からこの会社はすごく風通しが悪く息苦しかったよ。

>>333

部署によるかもな

俺は派遣で働いてたが、こんな楽で適当な会社があるのかとビックリたまげてたよ(笑)
もう、四年前に辞めたがな
今は大日本印刷の社員だわ
この会社、適当だったからいつか転落すると思ってたが、結構早かったな(笑)

ま、頑張れよ

マンコしてぇ〜

売上高が８５０億か・・・

ここの会社は、過去５年間で従業員（グループ、非正規含む）が１６００人近く増えてますよね。
単純に売上高のみで計算すると、８５０億をちょっと超えていた５年前くらいまで、
ウエイトを絞り込まないと、黒字体質にならないって事ですよね？

>>331

しかし仕事が出来る派遣は二割ぐらいじゃないか？
大体、手抜きだろ

いつ辞めるかもわからんしさ

楽で適当な会社なのは完全に同意するよ。

派遣だったらずっといるつもりはないだろうから、気楽に見れるのもあるんだろう。

だが、正社員の立場からすると、あんな頭の固くて無能な老害と中高年どもの相手をずっとするのかと思うとウンザリするんだよね。

やっぱりダメになっちゃったか、この会社

この掲示板で言われてた事がどんどん実現していくよね（笑）

まだダメでは無いが、今は危機だ

日射ぐらいの規模で当期純損失270億円とか、ダメとしか言いようがない

まだダメでは無い

慌てるな

ただし、給料は上がらんけどな

板野友美は何故喉をやられたのかな？

>>334
日射のDQN猿が大日本印刷の社員になれてほんとによかったなぁ。
でも出世のレベルが低すぎて、かえって惨めったらしいぜ（爆笑）

亀岡に家をローンで買ったアホはいますか？

日射ぐらいの規模で当期純損失270億円とか、ダメとしか言いようがない

今回グループ全体で７００人の人員を削減して、それでも業績が回復しないのであれば、
第２、第３のリストラも、あり得るという事か・・・

残るのも地獄、辞めるのも地獄だな

若くてチャンスがある人は、本気で考え直した方が良いかもしれんな・・・

まー安泰では無いわな

≧343 性病の男のポコチンを喉の奥まで くわえたからで〜す

>>345
亀岡最初から居る奴は買ってるやつ絶対居るだろ

そいつら、可哀想だよ

>>336
その頃に比べて利益率が激減してるので、同じレベルではダメです。

>>345
一番最悪なんが、若い奴が家を亀岡に購入
異動先が、かなり遠く
単身赴任になる

生活めちゃくちゃ苦しくなるで
転職しか無いんちゃう？

>>336 >>351

って事は完全にアウチやん

５年前と比べて１６００人増えてるワケでしょ？
仮に今の会社の体質が変わらなかったとすれば、１６００人削減しても黒字体質にならないって事ですよね？

今回グループ全体で７００人程度の削減との事ですが、とりあえずって事（シリーズに続きがある）なんですかね？

この会社で働いてたら家買えへんやんけ！！
いつ、どこに飛ばされるか、この先も分からへんやん！！！
どんだけ不安定やねん！ほんまダルいわ

しかもや、土田舎に飛ばされて、そんな場所で生活してて何が楽しいねん
まさに刑務所やで

>>328
すき家でお願いします。

>>343
逆水平チョップじゃね？

亀岡の糞は異動してくんな
まじで

ど田舎に飛ばされて毎日あんな単純作業してたら囚人と一緒やな。

何のために生きてるんやろな？

囚人だわマヂで
糞すぎる

クソまずくて冷めた弁当、毎日食わされてな
囚人とほんま変わらんで

業績絶好調の時も給料全く上がらず。

その代わり業績悪くなっても給料は下がらない、リストラはないから、雇用は安定してるからと言われ、、、

結局、業績悪化で給与、ボーナス削減、
人員削減って、こんなんで誰が仕事頑張るねん？
ヤル気出んやろ？

飛び降り自殺してくれよ

遺書に、それ書いてさ

>>353
そう考えるのが普通でしょう。

飛び降り自殺、鬱病患者がまた増えそうだね

鬱病製造工場の名はだてではない。

亀岡のDQNが辞めてくれんかな
会社からも他工場からも
必要とされてないんやし

見た目は悪いけど亀ヤンも頑張って生きてんねや。
受け入れてやってくれや。

一番要らんのは働かへん役立たずの日射の中高年や。

希望退職による特別加算金って、いくらぐらい貰えるのかな？

社長は田舎に行かないのか？

今回のリストラは序章で、来年にもう一回ありそうじゃないか。

亀岡の奴が甲賀と津に２００人異動したとして
家賃補助だけで別途経費１千万近く増加するんちがうん？？

また赤字増えるな…

今回は家賃補助なしでなかったか？

家賃補助は廃止の方向やから期待できないな。

亀ヤン、家賃自腹かw
給料５％カットの残業規制で残ってても地獄だなwwwww

家賃補助廃止とか糞すぎて糞すぎて、糞すぎてなける

ただでさえ給料安いのに

甲賀と津って寮に入れる？
満室？
四畳半のアパートでカップ麺三昧？

手取り１０万に家賃５万なら
残り５万で生活？
毎日カップメンしか喰えんなｗ

三食、ごま塩ご飯で我慢すれば余裕で暮らせるだろ
パッションがあれば乗りきれるよ

　　　　　　　　＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　 　　　／::.__　　.:::::::::::::　 __　 　ヽ_
　　　　 ／　／　 ヽ_ヽｖ /:　／　ヽ　 　ヽ
　　　　/　　￣￣　√_＿＿丶￣￣　　 　| 　亀ヤン、ﾌﾟｷﾞｬｰッ
　　　　|　　　　　/ / ｔｰｰｰ|ヽ　　　　　　　|
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　　　　|　　　　　　　| |⊂ニヽ| |　　　　　　|
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手取り十万って何歳くらいまで？
残業なしだから高卒一年〜五年目くらいならありうるがほんとに25歳すぎてそれなら酷すぎるな

それがリストラなんだよな

それが気に入らなければ辞めるしかない。
会社も喜ぶよ。むしろそれが狙いなんだから。

最時間が経つと責任追及も忘れて賃金カット、リストラに甘んじるもんなんだな。今の書き込み見てるとそう思うわ。構造どうとかじゃなくて、そもそも仕事取ってきてれば、こんなことにもならんかっただろうに。

寮費いくら？

25才なら手取り15万ぐらいだな(笑)

地元出身や、縁故採用の社員が多い。
会社側からのリストラは世間体に配慮して行わない。
それでも固定費削減と首切りは密接に関連するので
自己都合退職に追い詰めていく。
肩たたきの対象になったら逃げられないと思った方がいい。

退職金上乗せって2倍にするとかいうオチだったりして。2倍しても1本いかないとか普通にあるしな。

400人の希望退職枠を逃れても次の波があるはず
今回逃れたとして次は自分から希望して退職するわ

希望退職していくら貰えるの？額によっては直ぐにでも退職するけど

生活苦で犯罪者出るな

>>390
若手でも最低年収分は欲しいよな。不況で中途採用少ないし、今と同じ待遇、環境で一年以上決まらないこともあるだろう。残る側にしても、それくらい払わない経営者には逆に経営手腕を疑うわ。特別損失を単純割り算したら年収くらい出そうだけどな。

希望退職の特別加算金と再就職支援の合計が約34億円。
400人で割れば約800万円、700人で割れば約480万円。

だいたい、400〜500万円ってトコじゃないかな？日射の事だから。

>>393
その額なら辞める。
単身赴任してローンなんて払えないわ。

>>393
おれ明日、退職届出してくるわ

まだ決まったわけじゃねーぞw
早まるなw

全て特別加算金とは限らないし、年齢によっても違うからな。

当たり前だけど辞めて欲しい世代に手厚くするから、中高年の特別加算金が高くなる。
おそらく余剰感が最も大きいバブル期が高い。

>>395
明日、退職届出したら特典は付いてこないだろ。ただの自己都合退職だ。

つーか、マヂなんなんだろ
虚しい
土田舎に飛ばされてさ、結婚出来ないじゃないか
囚人みたいな生活になりそうだわ
これは鬱病になる間違いない
亀岡の生活はまだ、良かった
市内までは30分ありゃいけたし、たまに合コンとか出来た
しかし、田舎では知り合いもいないし、周り何も無いだろ？
ちょっと給料下がっても良いから、市内で仕事探しますわ

>>393
300人は派遣社員だから退職金なんて無いんじゃないの？
400人で割ろうよそこは！
一人当たり850万均一なら直ぐにでも辞める！

こういうのは普通、人事部からのご指名がないと応募出来ないもんなんだよ。

会社に必要な人材に辞められたら困るでしょ？

これから人事部との面談があって、うまい具合に誘導されていくわけよ。

しかし亀岡閉鎖はマヂ痛いわ
まさか飛ばされるとは思わなかったからな………
まだ家を買って無いだけマシかな……

みんな、覚悟してんのかなぁ……

>>400
辞めて、再就職できるあてとかある？
かなり不況だぞ？
若いなら、その退職金で、なんか出来そうだけど。850万もあったら、店出せそうだな

若手はたいして特別加算金は貰えないよ。
辞めて欲しいのは相対的にコストが高い中高年だから。

つーか、ファック過ぎる

従業員舐めやがって
どこにでも行くと思うなよ！俺はそんな簡単に首を縦に振らんからなっ！
糞田舎に行け言われたら、誰が行くかって噛みついて辞めてやるからな覚悟せえよ

いくら希望退職といえど離職票には会社都合扱いになるのですよね？

離職表は自己都合じゃないか？

会社都合より自己都合退職の方が普通いいんじゃないの？

会社都合の方が条件は良いよ

会社都合なら失業保険が１ヶ月後に貰えるけど、自己都合だと４ヶ月後になる

給付期間も自己都合よりも会社都合の方が長く貰える

それは無いよ
会社、倒産の場合だよ

つーか亀岡完全に閉鎖になったとして、異動する人間多すぎだろ(笑)
かなりの人数首切りだな(笑)
亀人、今どんな心境だい？

亀岡だけじゃなく全社的に人減らされるよ。
この会社は全セグメント赤字なんだから。

亀岡のやつら、新参者として甲賀に溶け込めるのか？
まあ甲賀行ってもしばらくはすることなかろうと思うが

＞糞田舎に行け言われたら、誰が行くかって噛みついて辞めてやるからな覚悟せえよ

会社は貴方のようなパッション溢れる自主的な退職をしてくれる人材を数百人求めています

噛み付いて辞めたらただの自己都合退職だし（笑）

>>406〜>>412

今回のケースは特定受給資格者、特定理由離職者の扱いになるんだろうな。

http://www.situgyou.com/st_situgyounissuu.htm

噛み付いて肉を引きちぎってやるよ！！それでニュースになるだろ！

京都本社で働いてるNPIはいつ異動？

あほばかり

印刷業に頭いいやつはおらんやろ
そんなやつは、最初からこの業界にはこない

↑言えてるwww

お前もな

頭いい奴は、どの業界にいくん？

官僚

公務員だろ。

こんな不況下の中で、はたして辞める人が４００人もいるのかなぁ〜？

官僚は国家公務員だハゲ

絶対に４００人も辞めない

だから会社側は今、頭を抱えている

日射の無能な中高年を受け入れる会社なんて存在しない事は、
本人達が一番良く分かってる。

400人も応募しないけど、会社側は辞めて欲しい人に応募させるように仕向けるんだよ。

てか、無能な奴は大体飛ばされてるよな実際

おそらく、今回は亀岡の奴が結構辞めると思うな
条件悪すぎる
家賃補助無しで残業も無いなら、若い奴はキツいだろ
田舎に飛ばされてからでは就活もしにくいだろうしさ

>>絶対に４００人も辞めない

だろうな。
辞めたとしても、他に活路を見出せる若い層ばかりか？

みんなも周知の通り、この業界全体が不況なワケだからな
中高年が経験を活かしても受け入れてくれる会社がないのが現実だろうな…

ていうか何を基準に400人？400人辞めさせるためだけの34億じゃないよな？
再就職支援に向けての口利きやら何やらで掛かる費用も含めての予算だろ？
ただ850万くれるなら明日にでも辞めるぞ？いやほんとに未練とか無いから

頭抱えるほど賢くねーよ。半年前まで何としてでも受注する！とか言ってたのが、今は人件費削減だからな。仕掛けた人間は変わってないからこれと同じ末路よ。

>>436
頭を変えるしかないって分かってるのに誰も実行しないのはなんでなの？

給料上げるから、頼むから田舎に異動してくれって話と全く逆だからな(笑)
給料下がるし、家賃も出さないし、ボーナスも下げるけど田舎に異動で宜しくーって話だからな(笑)
たまらんで(笑)

>>431
自分の持っているお客を、そのまま持ってきてくれるんなら
拾ってくれる会社もあるだろうさ。

>>自分の持っているお客を、そのまま持ってきてくれるんなら
拾ってくれる会社もあるだろうさ。

でも、そんなで新しい会社に採用されたとしても、持ってきた顧客が定着すれば、
お払い箱にされるのが今のならわしｗ

>>435
電卓叩いたんじゃない？
ま、実際はコンサル、銀行と相談くらいはしてるでしょ。リストラ相場あるだろし。

>>440
>お払い箱にされるのが今のならわしｗ

そんななわらしなんてねーよ。
会社変わってもお客が付いてきてくれるような人なら
その会社で新規も取れずにジリ貧になっている同世代より
よっぽど優秀ってコトだぜ？

こういうのって、口頭で、辞めてくれってストレートで言われるもんなんかな？

>>441

開示によると取締役会の決議によっての事みたいだからな・・・
どこで、どう算出されたのかは分からない

500万以上なら余裕で退職しまんこ

>>437
一族経営だから本人が言わない限り、代わらないでしょ。赤字でも倒産はしないし、賃借対照表では一応健全レベル。粉飾ってたらお終いだが。

NCPはどうなりますか？

亀岡の奴らは亀田に亀甲縛りされて亀頭でもしゃぶられとけや！

>>442

だからさ、中国に技術を売る日本人と同じだよ
利得を提供出来る間は重宝されるけど、甘い汁を吸い終えた後はポイだ

当人に開拓力があって、次から次へと新しい顧客が開拓されれば、開拓される期間は重宝されるだろうけどな
けど、そういった人材はどこにいっても通用するだろうから、ポイするような会社には見向きもしないだろうな

つーか、今まで派遣やらバイトを首にしてこなかった会社がそいつら全員首にして、正社員も首にする予定の会社、もうヤバいだろ
この先、このままなら、赤字続きになるし、ジリ貧地獄だ

しかしどうする事も出来ない。。。
このジリ貧地獄で生き続けるか、思い切って仕事を変えるかどちらかだわ。。。

リストラして身軽になっても急激に売り上げ伸びるとも思えないし
このままジリ貧になって何年後かにあぼーんだろ

今って日写が創立してから一番の危機なの？

>>418
180日も貰えるの?!
あとは割増退職金で200万も貰えたら、喜んで辞めるよ！

>>452
後半43分4点差で負けててロスタイム2分

完全に負け組のスレになってしまった。。。
これでも辞めたいと思わない人いるの？

>>448
しょーもな

>>455
こんなの見てる社員なんてごく一部だからな

頼むから希望退職させてくれ

辞めれるやつからさっさと辞めてるよ

早く気某退職の条件を提示しろクソ会社！
どうせにズレた条件を出すんだろうけどな
頑なにアホだよなこの会社は
自分の痛みを伴わずに構造改革ってオイオイオイｗｗｗ

今更会社の構造を改革してどうすんだハゲ
お客に買ってもらえる商品を開発しろよハゲ
構造改革ったって誰も逆らわない頭が一緒なら改革は無理だハゲ
無駄な時間と予算とるならもっと開発費に投じろハゲ
あといい加減に政見放送みたいな事すんのやめろハゲ

構造改革するんなら無能なトップの首をすげ替えろハゲ

ここはキャッシュフローが結構あるのですぐには潰れない。

上層部は危機感を持って色々されている（その方向性がどうかは別として）
様だが、部長、ＧＬ（特にここ）には危機感が全然感じられない。
必死さが全然感じられない・・。上の者と話す時だけだね。感じるのは
「出来ないと言うよりも、出来るやり方を考えろ」とは言っているが、
上からの意思を上手く部下に伝えられず、下の意見を上手く生かせない。
中堅がこれだと会社は回らない。上層部を変えても中堅がこれだと一緒。
中堅社員にも目標とそれに対する結果を見てわかる様にすれば少しは
やる気を出すとは思うけど。
いくら構造改革を唱えても意味が無い。それが今の現状ではないだろうか？

>>462
構造改革だの緊急対策だの大義名分はご立派だが
リストラや賃金カット打ち出したことに謝罪くらいしろよな。
完全に正当化してるやん。春先に仕事獲りまくるとか言って
取れなかった責任追及はどうした？？そのしわ寄せが一律5%カットと
リストラじゃたまったもんじゃないっての。
過去はすぐ忘れて目先ばっか。

だってこの会社にはイエスマンしかいないじゃん。
上の言うことを黙って聞けってずっと何十年も言われてた人ばかり

>>465
ああ、そういえば裸の王様だったな。

>>466
王子だな。

>>465
まあ、普段の仕事なんてルーチンが圧倒的に多いんだから
なんだかんだと引っかき回すヤツより
ハイハイって言うとおりにするヤツのほうが重宝されるのは当たり前。
普段ならね。

下っ端や管理職に、こんな緊急時に何とかしろっていう方が無茶なんだよ。
個人的には経営陣にしっかりと舵を取ってもらうしかないって思っている。
緊急時だからね。

今までアナル舐めに長けたイエスマンばかり重用してきたくせに
今になって下っ端に何とかしろとかムしが良すぎるだろ

>>463
早くから危機感持って意見してきたような人を外してきたのはお上だよ。
今の部長やGLなんて、飼い慣らしやすかっただけのカスばっかりなのに、
そんなのに主体的な行動を期待する方が間違ってる。

さっき、求人サイトみてきたけど、
どこも年齢条件が合わねー。
残っても苦、辞めても苦、
究極の選択だブー

>>470
客に対しても愛想ばっかりの御用聞きで、大した戦略も立ててないからポイされたんだろうな。人はいいが儲からない町工場と同じだ。交渉力は皆無。

今の会社に新しい打開策（経営ビジョン）か何かあんの？

人を減らすだけなら一時的な延命措置にしかすぎないのでは？
よそに活路を見いだせる人は良いが、それ以外は八方塞がりか？

大半がジリ貧を受け入れるよ

>>473
いくつか挙がっているが、これといったものは特にない。箔の印刷を国内にこだわったのも結局、海外の競合に負けているとあっては意味なかったしな。さっさと海外調達、海外生産しとけっての。

＞今の会社に新しい打開策（経営ビジョン）か何かあんの？

ないよ。工場、人員を増やしすぎました。だから減らします。だけ
あれれ。自分たちの経営責任は？？

＞人を減らすだけなら一時的な延命措置にしかすぎないのでは？

そうだよ。根本的な問題は何一つ解決しないよ。
ぬるい地獄がこれからも緩やかに続くんだよ。

＞よそに活路を見いだせる人は良いが、それ以外は八方塞がりか？

そうだよ。日射のぬるま湯で新卒から育った35歳以上は、みんな人生詰んでるよ。
定年まで昇給も出世もできず、安月給の単純作業をやらされ続けるんだよ。あきらめなさい。

しかしニッシャて肩書きは世間ではまだまだ名がきく

>>463
キャッシュフローねぇ… w

>>477
狭い世間だな。井の中の蛙もいいとこだ。もうちょっと世の中をちゃんと見てみな。

日射なんて京都出たら誰も知らない無名企業なのにwww

名前に日本を名乗るなよな…

京都もとい壬生写真印刷でええやん

壬生ってのは歴史的にも意味のある地名だから、失礼。
鈴木印刷でいいよ。

ズズキ

京都財界の皆さん、ウチのTOPに責任の取り方について厳しく言ってやってください
バブル経済期にも踊らされずに堅実な経営を続けたことで称賛された「京都企業」の
信用に傷をつけたんですから

>>485
たぶん、「京都企業」って意識は持っていないと思うよ
とにかく「グローバルアナ...」もといっ、「グローバル企業」一本槍だから

...マズいな　アナル部の刷り込み効果が現れて来ている

堅実経営って、要はケチってことだろ

この状況になってもどうせサンガのスポンサーとか続けるんだぜきっと。

>>487
世間に踊らされてイケイケドンドンってやらないことかな
以前の日射は広告だの、新聞記事だの、ましてやテレビ取材などあり得なかった
これでもかってくらい露出しないっていうか、目立ったことはしない会社だったな

こないだ同窓会で女と久しぶりに会話しました

女「久しぶり〜元気だった？」

俺「オ…オウフ！！」

女「俺君って結構大手に就職したって聞いたけどどこ就職したん？」

俺「ににに！日本写真印刷株式会社ってとここ！」

女「へぇ…有名なん？大日本印刷しか聞いたことないけど、また違うん？」

俺「あ、ウふン…全然違うよ…大日本印刷はうちと……」

女「…あ！○○ッチじゃん久しぶり〜！」

俺「オウフ！！」

もう鈴木印刷でいいよ。

釣りバカ日誌に出てくる様なマヌケな会社（鈴木建設）みたいでいいじゃん。

人事部アナル科は今後も存続する予定です。

良品率向上も出来ない。
利益率向上も出来ない。
売上高向上も出来ない。
経費削減も出来ない。

何も出来ない無能な経営者が居座り続けて、何の構造改革か。

日射の大半の社員は、明確な職権も責任も裁量もないので、ただ従順にトップの決めたことに従っていただけ。

上手くいっていた時はこれでよかったのかも知れないけど、一度システムが破綻すると立て直すのはきわめて難しいだろうね。

組織自体に自浄作用が全くないから。

もう直ぐ倒産するんですか？

だいじょうぶだよ、アナル日射は健在さ。

後、三年は持ちますか？

株価６円マイナス

ニッシャの一番利益率が良い商品て何なの？

SAP 廃止が一番利益だろうな。

この規模の営業赤字を垂れ流し続けると、あと五年くらいで純資産を食い潰して債務超過になる。

そうなるとさすがに倒産も視野に入ってくる。
まあ、三年くらいはまだ持つとは思うけど煙は上がり始めている。

一番の利益はアナル部門だよ

今のままなら3年ももたないよ。
ここ何年もの過剰な投資で、キャッシュは大幅に目減りしてる。

新しい売れる商品を作らないと倒産確実で宜しい？

受注営業から、開発商品を営業できるように、開発をすすめよ。商品開発 第一 同じものはもう、売れん。

つーかさ、亀岡から異動になったらまた１から仕事覚えないとアカン訳やろ？

シンドイなぁ……

安月給で………

全部門が赤字だよ。

意味不明

金のある内に解散したほうが・・・

金がなくなってから辞めても特別加算金はたいして貰えないよ。

辞めるか残ってジリ貧か迷う…

京都本社には何が残る？

ジリ貧なのがわかってるんだったら、取り敢えず他の仕事さがして見つかれば辞めたらいいじゃん。
見つからなかったらそのまま不幸が続くだけ。

自律型でチャレンジングな人材から積極的に日射を辞めていく悪寒（笑）

残るのは他社では通用しない人間ばかり

しかし、ニッシャで働いてた技術なんて、どこでも全く通用しないで

ただ、上の人間に媚びへつらうのが上手くなるだけ(笑)

この会社辞めたら、土方でもしなよ(笑)
まー直ぐに腰痛いとか言い出して、無職だろうな

自分に自信があって、他でも通用する実力があるから辞めるって人なんて、ホンの一握りだろ。
辞めていく人の大半は、チャレンジ精神やスキルの問題じゃなくて
自分の今後の生活と天秤にかけて判断するんじゃないのかな。
まあ、圧倒的に多いのは、ジリ貧でも会社にしがみつきたいって人たちなんだろうけど。

亀岡でのんびりしてたらこのザマだ。
異動になったら人間関係も一からだ。
知らない土地へ行くのも疲れる。
辞めてもこのご時世仕事ないし。

何もかも１からとか、ダルい

まー囚人と思って働くか

仕事の前に、生活レベルを月に10万時落とせるなら異動しても大丈夫。じゃなきゃ、貸し金行きは見え見え。パチンコもいけないしストレス溜まりまくりだな。ローンありの二重生活は多分、続かないよ。

風俗にも行けないな

地方でアナル関連のプレイは出来ますか？

「辞めるだけが責任の取り方じゃない」と順也が申しております。

あんたが、会社をひっかりまわして、このザマです。辞めるしかないでしょ？
しまいに皆ついてこなくなるでしょう…。経営能力のセンスがないことに気付きなさい。

直子　かえってこい

一番構造改革が必要なのは経営者だと思われ。

>>522
>「辞めるだけが責任の取り方じゃない」

その通りだよ。
まず土下座して謝って、
私財を全て会社に寄付し、
それから辞めないと。

京都工場の敷地売ってその金を社員に還元して

順也にみんなが頭を下げてるのは順也が優秀だからじゃないんだよね。

経営者一族の跡取り、次期社長という立場にみんなひれ伏していただけ。

で、実際に社長になってみたらこの様ですわ。

従業員は順也の命令に黙々と従っていただけ。
意見いうヤツは徹底的に排除された。
この会社に従業員の裁量の余地なんて全くないでしょ？

せめて自分が行った意思決定の間違いの結果ぐらい自分の責任として受け止めろや。

日射の過去スレ読み返してみ。

アナルとか基地外みたいな書き込みもあるけど、意外と的を得た指摘とか結構あるで。

日射内部の異常さ、マヌケさを一貫して指摘してたのは、このスレだけちゃうか？

>>528
揚げ足取るつもりはないが、文が要を得てないぞ。

それを揚げ足取りって言うんだよ。
日本語勉強してこい。

内輪喧嘩してる場合かよ？
どーすんだよ？
これからの身の振り方を…

それが一番重要だ！

そんなもん希望退職がどうなるかわかるまで考えようがないわ！

希望退職と言っても、現実は強要に近いリストラなんだろ？

いつ分かるの？

アナル

お前等噂や悪口が好きなんだな

ココって近い内に倒産しそう？

>>536
お前は嫌いなのか？
じゃあこんなスレ見に来んなや

倒産というか、どんどん縮小する可能性大 ﾘｽﾄﾗもどんどんする可能性が可能性として99％

亀岡ちゃんと機械動いとるんか？
やる気も失せてそうやな

このままの状態が続くならリストラして更に工場閉鎖、縮小。
先見性のない無茶な投資が裏目に出たな。

亀岡の奴らはやる気無くなってるだろーな

亀岡の奴らなんて先行き真っ暗で士気、０だろうな
地方飛ばされて、家賃補助なし、残業規制とかマゾプレイを存分に楽しんでくれよw

>>543
どこも一緒だよ。早いか遅いかだけで。
なんでそんなに想像力が無くて、自分に「その時」が来るまでわからないの？

あれだろ、高みの見物してる奴は、すでに地方に飛ばされた奴だろ

製造業なんか波があって当たり前
また、いい時期が来るよ
今が底
煽ってる奴は、辞めた奴とか派遣やバイトの妬みや僻みだろ間違いないで！

波が有って当たり前なのに、全ての波のピークだけを見て投資しまくったツケ。
表面化したのは去年の赤字からだけど、実際にはもっと早くから崩壊が始まってた。
利益率の急激な低下がそれを顕してた。

今の日射マンを、嘲笑したり憐れんだりするやつは居ても、妬んだり僻んだりするやつは居ない。

煽ってる奴は、ニッシャに恨み持ってる奴ら

悪いことは言わない
希望退職するのか残留を選ぶのかだけは、よーく考えろ
言いたいことはそれだけだ

社員のやつらニッシャ辞めたら他に働くとこあるのか？

ニッシャの感覚が染み着いたら次は苦労するばかりだぞ

社長、ポータルの写真、回を追う毎にしんどそうですよ。
人間やっぱり顔に出るもんです。
社長の顔はある意味会社の看板。
これが是か非かお分かりでしょう。

庇ってるやつは、日射で上手く楽で給料の良い企画みたいなとこに入った連中。

下がみんな辞めてけば、自分の立場が落ちてくもんな。

ヤフーファイナンスの掲示板でも散々叩かれてるね

今期赤字で来期は黒字になる見込みってあるの？
リストラは会社の業績を上げる為の一時凌ぎであり、本業にフォーカスしないとジリ貧やで。
日産を目指すのか？日航なのか？
共通してるのは徹底したコスト管理と社員の意識改革です。
無理やな〜。

重度の糖尿病で手足も腐ってきてるのに、
来月からダイエットがんばるって言っているようなもんだからな〜

今が底だろ
心配すんな

この会社は何度かこういう危機はあった
ただ、今回は読みが甘かっただけ

ニッシャて何でこんなに温いんだろ

温い温い温すぎる

他社では有り得ない

>>557
そーいや、決算発表のときも同じこと言ってた奴がいたな。

今が底だとして、来期もこのままだと、ジリ貧

どうなんだよニッシャ

微妙だわ

なんの根拠もなく>>557みたいなことを言うのが日射ぴーぽー


何年も前から「ライバルが台頭してきて価格競争になるよ」って
わかってるのに結局大した手も打てずにこの状況
手は打ってるつもりだったのかも知れないけど、
結果がでなければ何の意味もないただの浪費

品質も価格も納期も何もかも負けているのに
いったいどうやって巻き返すつもりなのか

もっと悪くなるよ。
それ内部要因としても、コストカットも会社の思惑通りに進まない。
来期も真っ赤っか。
三代目が潰すんだね。

>>523
え？

>>552
その前に毎回顔出すのやめてほしいわｗ

>>561
ライバル企業が結果を出し始めた頃に「我社は価格競争には参加せず
例え値段が高くても高品質を売りにしますそうすれば必ずお客さんは
戻ってきますから」って言ってたなｗｗｗ時代読めてねぇｗｗｗｗｗｗｗｗ

時代が求めてるのは安くても品質の良い品物

>>565
全くその通りだな
当時多くの日本企業が高付加価値化に進んで
そして失敗しまくってたのを知りもしなかったんだろうな

殆どが海外のお客さんなのに価格競争力すら無いんじゃ買ってくれないよな
原価管理も構造改革もいいけど商品が売れないならそれはただのお遊びだよ
売れるもん作って買ってくれる国内のお客さんを探さなきゃ……低姿勢で

間抜けなイメージを払拭させるためにはトップの交代が一番良いんだけどなぁ

以下、辞めたら雇ってくれそうな会社リスト

姫路工場って残るみたいだけど、今仕事あるのか？

スマホバブルに乗り遅れた原因わ？まさか、納期対応じゃないだろうな？ネットバブル 本だが、他社は景気がいいな、うちとの違いは、なんだったのか、役員 管理職能力の違いか

>>567
ほとんどの企業が失敗したSAPの導入も、なんも考えずにやって、案の定失敗したしな。

>>572
グーグルで検索かけても失敗例ばかり出てくるのに何故、導入したのか意味不明
うまくいかなくて中には撤退してる企業もあるみたいだ

新社長になってから転げ落ちる様に業績悪化したよね。
いくらなんでも全て景気悪化のせいではないでしょうに。

日経ビジネスに、ニンテンドーDSを手に満面の笑みを浮かべて
登場したときと比べて、えらくやつれたなあ。
でもわざと、やつれた風の写真を撮らせてるのかもね。
債権者集会に、倒産社長がわざとボロボロの格好で現れるみたいに。

ＮＣＰは絶好調〜

鈴木興産株式会社, 京都市北区等持院東町21番地
の保有している土地など売って会社の費用に回せば資金に余裕が出来るの
では？上場企業と言っても大部分が一族資産ですからね。
株主（社長）交代はありえないとなれば、それだけの対応はして欲しい。
やはりＹＥＳマンばかり周りにおくと、先の危険は見えないよ。誰も思っても
言わなくなるから。その辺りも構造改革しないといけないじゃないかな。

まともな考えの人に早く出世して欲しい

このままだとあと数年。もう間に合わない。

日射は鈴木家のでかい個人商店なんだからお前らは鈴木家と一心同体。

日射の衰退と共にお前らの人生も沈むんだよ。

ＳＡＰ入れるって言い出したやつ、誰や！

>>580
雇用契約って知ってるかい？

　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿,,,iiiiii,,,　　　　　 .ﾞﾞﾞﾞ!llllii,
　　!!!!!!!!!!lllll!!!!!!!!!!!!llllll!!!!!!!!!!!!!!!!!!!″　　　　　 .lllllll’　　　　　,,,,,,
　　　　　.lllll!′　　　llllll　　　　　　　　　　　　　　ﾞllllﾞ　　　._,,,,iiiiiiiiiiiii,,,、
　　　　 ,,llllll,,,,,,,,,iiii,,, llllll　　　.,,,iiii,,、　　　.liii,,,,,,,,,,,lllllilllli,,,iiill!!ﾞﾞﾞ￣"ﾞﾞ!lllli,、
　　　　,illlllﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞlllllll!! llllll　 ,,,iiilll!!!!!″　　　ﾞﾞ!!!!!!ﾞﾞﾞllllllllill!!ﾞ°　　　　 .ﾞllllli､
　　　.,llllllﾞ　　 .illlllﾞ　.lllllliiiil!!!ﾞﾞ′　 　 　 　 　 　 ,illllll!!ﾞ゜　　　　　　　 lllllli､
　　.,,illllﾞ!!lliiii,,,,lllll!′.llllllﾞ″　　　 　 　 　 　 　 ,,illllllll　　　　　　　　　 llllll
　.,iil!lﾞ′ 'ﾞllllllllll!ﾞ　　llllll|　　　　　 　 　 　 　 ,iilll!ﾞﾟllll|　　　　　,,,,,,,,,　 .llllll
　.ﾞ°　　 .,,illllll°　 .llllll　　　　　 ,,ii　　　 ,,,illllllﾞ　lllll　　　.,iiil!lﾞﾞﾞﾞﾞﾞ!!llilllllll,_
　　　　.,,,iillll!ﾞ｀　　　.llllll　　　　　 llll　　　.lllllllﾞﾞ!lii,,lllll　　　'!lli,,＿_,,,,iilll!!lllllliii,
　　.,,,,iilll!!ﾞ°　　　　.lllllliiiiiiiiiiiiiiiiiiilllllii　　 'ﾞ!!° ﾞ!llllllll　　　 ﾞﾞﾞﾞﾞ!!!!ﾞﾞﾞﾞﾞ’　ﾞﾞ!!!l
　 ll!!ﾞﾞﾞ゜　 　 　 　 　 ﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞ°　　　　　 ﾞ!!!ﾞ

　　　　　　_,、　,,,,g┓ 　 　 　 　 im*┓
　　　　.ll''ﾟ”'l,　.'l, lll,.ﾞi､　　　　　_,,li､　《,,,,,,,,,,,、
　　　　 'l,　 .ﾞi､ .《 lll,,,l　 .'l'''''“ﾟ￣　　　　　　l　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 ,,,,,,,,、　.,ｗxi,
.,,,,,,,,,wwrト　 ﾞ━'ﾞﾞ!'ﾞ┓　.l、　　　 _、　.,,,,ｗnl　　　　　　 ,,,,,,、　　　　　　 ll'''“ﾟl、 ,l゜　.ﾟl,　,″ .l"
.l　　　　　　　　　　　l　　.lr━''''ﾟﾟ”,廴 .%,,,,,,,,,,,,　　　　　 ,l　.l,,,,ｗxi,　　　　'l　　廴l′　 《.,l｀　.,｢
.li､　 ._,,,,,,,x,　　#━''┛　l━━'“ﾟ￣　　　　　 l、　　 'l'ﾟﾟ”｀　 .__,,,,,』　　　　li､　.《,l′　　l,l° .,l
.lﾚll''ﾞ”｀　　《　 .《　　　　l|　　　　 ._,,,　 .,wwrrｷ　　　┬'',l　'lﾞ巛,、　　　　 .l、　'll°　　 'ﾞ　　,l
　　　　　　 .廴　廴　　　l,,,w*'',''''ﾞ.,,,i　 《,,,_　　　　　 .,,lﾞ゜　.,,,,,, ﾞﾞl�＝@　　 'l　　ﾞ｀　.,l、　　　《
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　　　 .ﾞﾟﾞ━━━'ﾞ”　　　　　 .ﾞﾞ━━”

そこそこの企業ならどこでもＳＡＰ導入の検討ぐらいはするだろ
問題は失敗する可能性とそのときどうするかを考えなカったたやつだよ

そこそこの企業といえるのかが問題

まだ途中なのにSAP導入は失敗なん？
本社のシステム管理部門なんかは未だに調整中なんじゃないの？

カリスマ性の問題でもある

>>582
教えてください

>>582
誰も雇用関係の話なんてしてないと思うが

>>570
無い。
あれも要らなかったな。
加賀もまだ余ってるのに。

姫路は新しい機種用、加賀は従来の機種用との切り分けらしい。
だが、加賀はライン設計がそもそもなっておらず中国以下。こんなラインで良いものができるはずない。
姫路もライン設計の考え方が十数年前の液晶ライン並で（まあ東芝のお下がりだしね）、この時点で既に台湾・韓国に負けている。
なので、加賀も姫路も物作りの道具で中国・韓国・台湾に勝てる要素無し。

希望退職の条件だけが気になって参りました

　　　　　　団塊団塊
　　　　　団塊団塊団塊
　　バブルバブルバブルバブル
バブルバブルバブルバブルバブル
　　　　　　 　　氷
　　　ゆとりゆとりゆとりゆとり
　　　　　ゆとりゆとりゆとり

　　　　　　　　無能
　　　　　　団塊団塊
　　　　　団塊団塊団塊
　　バブルバブルバブルバブル
バブルバブルバブルバブルバブル
　　　　　　 　　氷
　　　ゆとりゆとりゆとりゆとり
　　　　　ゆとりゆとりゆとり
　　　　　　　 アナル

>>592
東芝のお下がりは一部だけだよ。
大半は最高技術責任者様の独断で決めた設備。
時代遅れなのはそのせい。

姫路のは最新設備って聞いてたけど、そうでもないみたいだな・・・・・。
こんなので台湾、中国に勝てるのか？

仮に最新設備って言っても、そんなので何年も競争に勝てるワケじゃないしな。
常に更新できる資金力と、見切りを付けられる決断力がないとだめだろ。
ちまちまとしたリストラしか出来ないようじゃ海外には勝てないよ。

まるでリストラ出来る会社は勝ち残れるみたいな言い方だなｗ
あんだけ景気良かったのにリストラしなきゃいけない状況にまで
この短期間できてしまった時点でこの会社はダメだろ
どこで間違ったのかなんて明確なのに全く軌道修正出来ないし
要領を得ない対策はことごとくズレてるしな！

大丈夫だろ

持ち直すよ

気にする事ない

何も問題ない

そうか

良かった

安心した

寝る

>>600
根拠は？
対策って、人減らし以外何もしてないけど

>>602
根拠って？
今日、社長が天下一品で一人で大笑いしながら、ラーメン食べてたの見たからだよ

>>597
台湾・中国と言えども皆が思うほど彼らは遅れていない。
姫路ごときのラインでは台湾・中国に勝てる訳ない。
奴らは既に同程度のラインを量で勝って持っている。

うちの会社は技術の遅れた者が意思決定をしている。
意思決定の逆を進んだ方が、かえって良い方向に進むのではないかと思ってしまう。

こってり大盛りでか？

ここのいても先行き暗いし、若い人は辞めて他探したほうが良さそう。
中高年は辞めるか悩みどころだな。

正社員は辞めたらあかんやろ。
この会社は非正規だらけ。

>>605

コッテリかどうか分からんかったけど、泣きながら笑ってラーメン食ってたよ

壊れたんかな

壊れすぎだろ

ダメだな

>>603
いつ？
何処の天一？
何を食べてた？　（−中−)

>>599
>まるでリストラ出来る会社は勝ち残れるみたいな言い方だなｗ

もしかして、リストラを「肩たたき」くらいにしか理解していない人？

http://toki.2ch.net/test/read.cgi/gamenews/1316770807/

リストラ（Ｗｉｋｉｐｅｄｉａより抜粋）

そもそもは事業規模や従業員数の増減を問わず、単に「組織の再構築」が行われることに対して
使われる言葉であるが、実際の「リストラ」は、現状の事業規模や従業員数を維持、もしくは増強した
上での組織（企業）再構築ではなく、組織再構築のために不採算事業や部署の縮小（ダウンサイジング）を
行い、またそれに伴う従業員解雇（特に整理解雇）が行われる事が多かった。

このため、日本を含め多くの国では組織再構築の実施による不採算事業や部署の縮小に伴う
「従業員削減」のみを意味することになり、本来の意味から大きくかけ離れてしまい、
単に解雇と解釈されるケースが多い。

また、日本においては 1990年代初頭バブル崩壊以降、デフレ経済の進行に伴ってリストラを行う事例が
官民を問わず急速に増加したが、当初は意図的に日本語を英語で言い換えることで経営側の
心理的後ろめたさを軽減することを目的にしていた（ダブルスピーク）。しかし、現在ではこの様な解釈が
一般的になったため、大手企業や外資系企業を中心にあえてこの言葉の使用を避け、「組織再構築」や
「組織の建て直し」など、改めて日本語で表現してさらなるダブルスピークをする事も多い。

>>613
ゲー速？

>>608
どこの社長の話だよｗｗ

どこの社長ってニッシャだよ

うんま！天一最高や！言うてたわ独りで
そんな事より、2880人中の400人減らすって、かなりリアルにヤバくなってきたな
マヂ、ヤバいやんけ

>>617
うちのボンボン社長が天一行くわけねぇだろｋｓ

>>613の話、ヤバ過ぎ
これからどうなるんだよ社長さん………

これって、希望退職なんかする奴いるの？
60才ぐらいなら希望するかもだよな
55才でも希望するかもな
30代、40代は絶対希望しないだろ

台湾生産シフト 円高とパソコン不況により コスト削減限界。dramのはなしだけどさ、家と同じだね。水より安い賃金だって、そりゃ負けるよ。

>>612
で？説明してみろや

>>617
だから教えてよ！

いつ？
何処の天一？
何を食べてた？　（−中−)

>>623
デマに決まってんだろ突っ込んでやるなよレス乞食だろただの

無理
もう無理

組合はちゃんと特別損失の使い道チェックしとけよ！
あの会社がリストラのために30億以上使うなんて、どうも胡散臭い。

再就職支援セミナーとかを、鈴木興産に発注したりすんじゃねーのか？

>>626
やっぱり変だよな？
予算34億なんてどう考えても日射らしくない！

日射の退職金とか異常に安いから特別加算金も期待出来ないよね。

400人規模で希望退職者を募るなら
全部を退職金に上乗せする金にまわすとしても
34億は少ない方じゃないの？

上乗せしないとこのご時勢、誰も辞めないと思うけど
そのための３４億と信じたい

上乗せしないとただの首切りじゃん

ということは上乗せは期待していいということでしょうか？

上乗せの発表はいつ？

第二本佐藤エレベーターの扉には、節電のため使用制限中の貼り紙が...
昼休憩、カフェテリアに向かう階段の上で、副社長は自分の責任を頑として認め
ない社長めがけて、何故かそこに転がっていたコーラの空缶を蹴飛ばした
驚いた社長は階段から落ちそうになり、副社長は押さえようと抱きつくが、二人
はそのままころげ落ちてしまう。

...しばらくたって二人は意識をとり戻し、それぞれの部屋に帰るのだが、二人の
体が入れ替っていることに気がつき、愕然とする。副社長の体になってしまった
社長は権力を失うが、とりあえず、お互い逆さの立場で生活をすることにした、
突然、優しくなった社長や、逆に威張り出した副社長にそれぞれの秘書は戸惑う
が、まさか入れ替っているなどとは考えてもみない。

１年後、瞬く間に会社の業績はV字回復し、その間に昔の生活が忘れられず横領
の罪を犯してしまった副社長が逮捕された。

...なんてな

>>635
副社長お疲れ様です！

>>635
二回転で壁にぶつかるから無理

ある拠点の部署だけ希望退職除外されてるよ。やめるにやめれない環境になってる。だから上乗せもなしの自己都合退職だわ。

>>637
階段ゴロゴロするには短すぎるのね
じゃあ、実験室でラベンダーの香りを嗅いで意識を失うってのはどうよ

>>639
ナルホド、それで４日前にタイムスリップで戻るのか
って、また長い朝礼で説明聞かされるだけじゃねーか

>>638
何処？
まさか津じゃないよね？

上のやつらは、辞めないのかな。

>>635
副社長が優しいとかw
知らないにもほどがあるw

>>638
実際はこんなのがたくさん有りそうな。
素直に加算金払いそうに思えない。

加算金なしなら誰も辞めないな。

尚更辞めたいだろ

加算金なんか、三パーセントぐらいじゃねーの？300万なら310万ぐらいのレベル

500万なら515万ぐらいだね

考えてみなよ。
15年近く勤務しても退職金がたったの50万円にも届かない会社で、
特別加算金なんて大した額貰えるわけないじゃん。

俺まだここの株持ってんだけど内部はこんなにヤバイのかよｗｗｗｗｗｗ

>>644
そうか？　二人を比較した俺の印象は違うが
まあいい、それじゃこう訂正しよう

社長と久しぶりに会社を訪れた前社長は、一緒に階段から転げ落ち、
そのはずみで、二人の身体が入れ替わってしまう...

訂正
644　×
643　◯

２トップなんだからどっちもクソだろ

京都本社のNPIの奴らも異動か？

>>648
マヂで？
60才まで働いたら退職金は幾らなん？

はっきりした額は知らないけど異常に安いらしい。

>>653
京都のNPIも全員異動ですよ
報告にありましたよね？
何回聞くんですかアホなんですか？

>>650
キツイよ、あの人。
顔は笑ってても、目が笑ってないし。
不可侵なガラパゴス産資帝国を作り上げたのもあの人だし。
だいたいさ、NMEの責任者ってあの人だったんだぜ。
その後NMEがどうなったか？

もうダメぽ

ウチの場合、子会社の責任者なんて誰がなっても同じだろ
本体の方針に従って、ただ製造するだけなんだから

最終製品メーカーだと給料の代わりに物品支給ってのも無くはないが、
日射の場合、転写箔やタッチパネル単体ではなあ

天一いうたらこってりでんがな〜
年寄りは飲みほせまい

アナル

つまりは上から下まで、いわれたことをやるだけの人材しか残ってないってこと？
トップから、親に言われるまま会社継いだんだろうし。

みんな三連休どう過ごしているんだろう

その通り。日射で自立型人材なんて真っ先に潰される。

温泉三昧だお

そんな余裕ないわ
スーパー銭湯だ

家で半身浴

昼は豚カツ

夜は串カツ

希望退職は、次の整理解雇に向けた単なるステップ。

希望退職を募る。
新規採用を減らす。
役員報酬を削減する。
転勤出向などあらゆる雇用確保の努力を行う。
というのが整理解雇の条件。

よってトップは粛々とステップを踏むだけ。
トップも含めて、誰も希望退職に400人応募するなんて思ってない。

>>671
割増の額によっては希望者が殺到しますけどね

>>671
850万円割り増しなら、前夜から徹夜組が出ます。

社内向けだけならともかく
会社が公式に外に向けても具体的な数字を出しちゃったんだから
ムリヤリにでも達成させると思うけどね。
ここで躓いたら、株主や金融機関、取引先に
今後の再建計画を疑問視されても仕方ない状態になる。

今後の状況を理解して希望退職に応募してくる40才以下の人材を残して
残りをきったほうが効率ははるかに上がるだろうけどなｗ

世間体ばかり気にしているバカ経営陣は、残業規制、家賃補助廃止、地方転勤の
兵糧攻めで自主退職を狙っているのがミエミエだが、このご時勢それでもしがみつく
人間が多数出ることを計算できていない。
半年1年たって耐え切れずに再リストラにでるのは確実で、それなら
その期間分の人件費を上乗せして早期退職募るほうがいいんだが。

どちらにしても製品の売り上げはますます落ちるだろうから、バカボンが
室伏ばりに匙投げるのもそう遠くは無いだろう。

>>675
確かに5％減くらいじゃ辞める気にならないわな
このご時世に何のスキルも持たずに転職考えるほどアホじゃない

ただ850万が絶対に付いて来るなら直ぐに辞めるけど

>>673
500万でも辞めるわ

>>656
いつ異動なの？

割り増しで500とか850とか、夢見るのはやめろ。

そんな安いん？
ニッシャて

いま27才だけど、辞めるべきか？

社歌「夢は永遠（とわ）に」（1992）
補作詞・作曲・編曲：小椋佳

一）　朝の光が　つつむ街
　　　華やぐ風も　輝いている
　　　軽い足どり　踏み出せば
　　　ときめく予感が　はじけだす
　　　　　希望を創る
　　　　　文化を彩る
　　　あゝ日写の夢は永遠に

二）　黄昏の中　歩く街
　　　茜の空も　心を映す
　　　澄んだ瞳を　見つめれば
　　　みんなの笑顔が　あふれだす
　　　　　未来を創る
　　　　　世界を彩る
　　　あゝ日写の夢は永遠に

三）　美しいロマンを感じて
　　　新しいビジョンを抱いて
　　　きかせてよ　あなたの夢の夢の物語
　　　　　希望を創る
　　　　　文化を彩る
　　　あゝ日写の夢は永遠に

小椋佳なのに、メルヘン女子高生並の歌詞だなと思ったら
「補」作詞なのね。
曲に合うように文字数合わせたりとかの修正程度の関わり方なんだろうな。

もう終わりや。
ここみてたらボロカスやけど、
まぁ、楽しい時もあったわ。

わしはもう50過ぎてるんで一足先に辞めるわ。

ローンとか借金あるやつ、
子供がおる奴は死んでもしがみついとけ。
いまの京都、勢いで辞めてもほんまに仕事無いで。
ええとこ、タクシーの運ちゃんかラーメン屋の店員や。
ここは給料下がってうだつあがらへんでも、
仕事は楽やしまだ暫く倒産することは無い。

ほなさいなら。

NCPは無害でええんやな？

>>685
カリスマ氏に好印象を持たれている限り大丈夫
馬鹿にした態度とかとっていたらアウトかもしれん

製造業て微妙だな…
介護に転職しようかな

>>684
肩叩かれたん？

>>659
だったら副社長に代わっても、やっぱ意味ないじゃん。
役員は全員辞めれば良いのに。

>>681
30前だし、まだ大丈夫だろ

>>689
はあ？　だったらって何だよw

>>691
いいや。
人を見る目も無ければ、話も通らないみたいだし。

辞めても仕事無いよな

介護ぐらいしか無いわ

今回の首切りで正社員、残り2400人か

おそらく、ここから更にﾘｽﾄﾗもあり得るな
最終的に2000人にするだろうな

ローンほか、月24万くらいかかるので、ボーナスないと、しがみついても同じ

嫁を働かせろよ。

月に24万円かかる生活て、今のニッシャではキツいんじゃないか？

やる気ありません
さっさと辞めたい

まだ若くてやり直しがきくのなら、早く転職するべき。
今だけが苦しいなら嫁さんに働いてもらって耐える選択肢も有るが、
みんなわかってるように復活の目はない。
もし会社が残ったとしても、赤貧の生活はいつまでも続く。
みんな気付いたか？
残業規制と同時に始まってた管理職以上の給与カットは、いつの間にか緩和されてた。
俺らの残業規制は緩和されてないのに。
そういう会社なんだから、今後も社員から搾れるだけ搾ってくるぞ。

いつまでこの状況続きそう？

抜け出す見込みが、一切無い。
抜け出せないと考えられる要素は、山積み。

働くのが嫌で独り身の奴なら残業規制は嬉しいだろ？(笑)
金にも執着ないならな
家族持ちやらは、カツカツだろうね

新しい、売れる商品作れたら、抜け出せる？ それが出来ないなら、会社倒れますか？

>>703
こういう小学生並の頭しか持っていないヤツが、ニッシャには多いの？

>>704
他に方法あるんか？ハゲ

「お金のなる木があったら金持ちになれますか？」って言っているのと同じだろw

>>706
なれるんとちゃうか？

2000人位は馬鹿なんだろうな、この会社は。

ナイテックは誰でもさいようだからな

てか馬鹿ばかりだろ
あと三年もつかな？

うちの部署に給与泥棒の男子社員を、見ていたら、頭に来るよ。毎日、夕方ぐらいまでパートでも出来る作業をやって! 定時時間過ぎた頃にドタバタするふりして残業代を稼いでいる。眼鏡かけた女系の男子社員!!

事実なら実名出すのまずいの？

まーええやんけ
残業させたれよ

>>711
そいつの労務管理が出来てない上司が無能なんだよ。

>>692
１）オレ：社長と副社長が入れ替わる「転校生」ネタを書く
２）お前：副社長はＮMＥの代表としてＮMＥを駄目にした元凶だ（＝入れ替えても変わらない）
３）オレ：ウチの子会社は本体に従って製造するだけなのだから、子会社の代表なんて誰がなっ
　　　　　ても同じ（＝ＮMＥが駄目になったのなら、それは実質、本体の社長の責任）
４）お前：「だったら」社長と副社長が入れ替わっても、やっぱり意味がない
５）オレ：上記３）を理由に上記４）を導けないがw
６）お前：話が通じない　　　　　　　　　　　　　←今ココ

うぜぇ 消えろ

てか年内は異動無いよな？

あるだろ。普通に。

あるの？マヂで？
京都本社に勤務してる奴は無いよな？

>>719
既に本社から子会社へ出向の人事発表出てるよ。
子会社を縮小・統合というこのさなかに、なぜ敢えて本社から出向なのか。。。
これ、どう言う意味かお分かりか？

>>720
何人ぐらい異動になってます？
飛ばされた場所はどこ？

１ヶ月あれば、異動できる。甘い甘い

>>721
今のところ数人。場所は例えばNPI加賀。

>>699
こないだ朝礼で言ってたらしいな・・・・・・「８％から１５％に引き下げます！」

え・・・いつの間に８％に上がってたんですか？

引っ越し代出してくれるんやろなあ、立て替えてる、余裕ないよ。ワールド デマに返金してもらわな(泣)

>>725
会社指定の業者ならＯＫだが、その業者に色々制約があったりする。
それを会社に言うと、『個人と業者の間の事だから』と逃げる。
まあ呆れるほど卑怯な手を使ってくるよ。

>>725
出るわけないじゃん……

>>723
それは京都本社のNPIの奴らが、加賀行きなん？

加賀って、まわりに何もないと聞くが・・・・。

>>722
2週間だよ。NIIはそうだった。

しばらく、亀岡、京都から滋賀、三重に通えばいいよ(笑)

>>728
純粋に本社配属だった奴も加賀行きだし、NPI京都の奴も加賀行き。
『静電を取仕切る氏は、人は良いのだが、仕事に対しては知ったかぶりで強情。
今まで世に出た製品を生み出した訳でもないのに、なぜ出世したのか分らない。
敢えて言うなら部下の手柄を全て奪って出世したしか考えられない。社内で恨む人間は多い』
との事。
ここの人間なのだから、使い捨てで出向かと。


こんな


なので現場の受けが悪く、そういう所が静電を駄目にしている。

滋賀の方がマシだな

甲賀は移動手段が無いと生活出来ないぞ
出勤すら出来ないからなｗｗｗｗ

>>732
それは何月に異動？
第一の工場は無くなるのか？

石川県なんかに飛ばされたら、辞めてやる

組合が全く機能してないな
何のために組合費払ってきたんだ？

>>737
日射の労働者組合は組合のための組合だからな
社員のための組合じゃないから仕方ない

加賀工場の異動についてずいぶんとしつこい奴がいるな
聞きたい事があるならまとめて聞けよ
いちいち安価付けんなよ鬱陶しいから

>>735
移動は10/1付。
京都の工場は開発用として使われるらしいが、あの開発が現場に来る筈もなく、古い設備も売り払うので、ただの物置になると思われる。
とにかく、社内的にも業界的にも日写のタッチはもう終わっている。
というか、タッチパネルは作りが簡単なので何処でも作れる。
今、受注が来ないのは開発・設計・営業の全てがバカなせい。

>>740
バカでくくられても分からないんだけど実際に何が悪かったわけですか？
現場にいると本当に何も分からないまま働いてるから是非教えて貰いたい

>>741
開発はまずやろうともせず『できない』と言う。
まず頭を使わなければならない奴が頭を使っていない。故にバカ。
設計は設計ミスだろうとそれに気づかずそのまま流している。故にバカ。
営業は技術を知らず戦略も持たず、ただのメッセンジャーしかいない。故にバカ。
こんなバカ連中の尻拭いとして現場がリストラされようとしている。
現場の皆はこの期に蜂起してはどうか？

>>741
そんなことを今更聞いてるようなやつに、教えてもどうにもならんだろ

下請け会社の下っ端社員は学歴詐称してるし頭悪いし
ガラも悪いけど言われたとおりに作業はしてる
逆に言うとそれ以外出来ないしさせてもらえない
なぜ業績落ちた？誰が悪い？その答えが>>742か

【ニュースな銘柄】「任天堂」関連企業に注目！リバウンドも
（株式経済新聞＝ｈｔｔｐ：／／ｋａｂｕｋｅｉ．ｎｅｔ）
...だが、９月１３日に開催された「ニンテンドー３ＤＳカンファレンス」では、
自社開発を中心に人気シリーズの新作ソフトを多数発表。これにより、停滞し
ていたゲーム機本体の普及がクリスマス商戦に向けて進むのではないかという
ポジティブな見方も散見されるようになってきた。
そこで注目したいのが、同社のゲーム機の製造を手掛ける企業や部品を供給す
る企業。任天堂にツレ安する形で株価が大幅調整していた銘柄もあるだけに、
最悪期脱出からリバウンドする可能性もある。
業績の悪化から株価が急落したものの、タッチパネルを手掛ける日本写真印刷
（７９１５）にも期待が高まる。

>>744
その通り

希望退職できる人はいいなー。

つかNPIの話ならスレ立ってるからそっちでやってくれよ

ナイテックプレシジョン（加賀）ってどうよ？part2
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/dtp/1285974610/

>>748
>>1を読め
・東京も加賀も亀岡も甲賀も津も姫路もその他もOK

>>742
ディバイスも産資と同じなんだな…
そういう風潮を是としてきたトップはどっちも同じだから、当然か。

一般職で入った女性社員どうなるんだろう
家庭持ってるなら甲賀に異動なんてできない
いろいろお世話になったから身の振り方どうなるか心配だ
やっぱ退職かな(涙)

お前らなぁ、いくら不況で就職先がないとはいえ、
日射という泥舟は今後確実に沈むんだから、何とかして逃げ出すしかないだろ。

ぐずぐずしてないで、さっさとハロワにでも行けよ。

最近西陣のハロワ混んでるな
俺も行ってるが

>>740

全員が異動では無いでしょ？
試作を作る現場の人間は異動しないでしょ？

石川県に異動て、かなり困る………

>>753
あそこ、場所も分かりにくいしね

京都本社は仏大医療系学部になって本社は亀岡に移転。
金ができて社員も減って(ﾟдﾟ)ｳﾏｰ

一般職の女なんて終わりだろ。
地元の零細企業でパート勤めしかない。
結婚しても働き続ける。無職ニート旦那寄生年金タダ乗り専業主婦になれる女なんてこのご時世少数派。

専業主婦wwwww
こんな人種まだいるのが信じられん。

京都の会社で居たいというミエが有るから、京都本社は縮小はしても
無くなりはしないと思うんだよね。
でもそんな中途半端なことで経費が削減できるわけもなく、やっぱり終わり。

来年入ってくる新入社員とか、いきなり経歴にキズがつくわけかw

＿＿
　　　￣￣￣二二ニ＝-
'''''"""￣￣
　　　　　　　　　　　-=ﾆﾆﾆﾆ=-


　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　／⌒ヽ　　　_,,-''"
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 _　 ,（＾ω＾ ）　,-''";　　;,
　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 /　,_O_,,-''"';　',　:'　;;　;,'　日本写真印刷
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　(.ﾞｰ'''",　;,;　'　;　;;　　':　　,'
　　　　　　　　　　　 　　　　　　　_,,-','",　;:　'　;　:,　':　,:　　　　:'　　┼ヽ　 -|r‐､.　ﾚ　|
　　　　　　　　　　　　　 　　_,,-','",　;:　'　;　:,　':　,:　　　　:'　　　　　ｄ⌒)　./|　_ﾉ　 __ﾉ

こんな会社に好き好んで入ってくる新卒学生は情弱か真正のバカだな。

高卒なら分からないだろ
親とか
ニッシャか、あの綺麗な建物か！ぐらいにしか思わないだろ
入社してから、糞だと分かる 会社ってそんなもんだろ

京都新聞見たけど京都工場は開発で、津・甲賀や姫路で生産だって
少なからず京都にも一般事務の女性残る人いるね

>>765
て事は、京都本社では試作や社用も一切作らないのか？
試しで作る部署ぐらいは残しとか無いのかな？

でも開発には広すぎるな
製本とかどうなる？
隣の印刷所に委託する？ｗ

京都本社で働いてた現場の人間が全員異動になる事は無いだろ？
なんやかんやチマチマとした作業があるだろ

日写のストロングポイントって何ですか？
良く分かりません。

今頃、社長は・・・・・・。
なにしてるんやろか

社長はさっき、ラーメン横綱にいたよ

めちゃくちゃネギ入れてたわ(笑)

昔は地味な会社だったのにばかちんが無理をして投資したつけが回ってきたようだな。
また給料安いけど仕事大したことないわけだから我慢してしっかり働けよ

w

一人のバカボンのために4000人の人生が狂うとは、とかく人生は理不尽だな。

バカ息子が会社と数千人の社員の人生を破壊しました。

その家族の人生もな。

アナルも破壊しました

てかこの会社、決断するんが遅いんだよ
今更ﾘｽﾄﾗ開始て遅すぎる
しかも仕事無いのにダラダラと契約社員を雇い続けて、世間体を気にして馬鹿なのか？

何もかも手遅れだ

給料上げて

この有様なら冬のボーナスなしだろ

亀岡工場は将来健在か統合廃止？

減給とか？

退職金三倍なら‥

ぷらぷら転職ばっか人生から日写派遣から社員になれたのに

職歴経歴ぐだぐだでも派遣から社員になれる会社って感謝（もちろんエリート組は無理で下請けだけど）ありがとう

昔ニッシャ言うたら安泰やったんやけどな
今は倒産する恐れがある会社になったか
えらいこっちゃ

どないなるんやろな
三年後すら見えない会社やで

人生設計立てれへんで

マイホームとかローン組んで建てたヤツはアホやな。

ローンとか銀行貸してくれるような会社ではないよ。
皆さん苦労して賃貸住んでいますよ。
京都から東京への転勤組は特にしんどい。
補助もすずめの涙程度しかくれへんからね。
所詮京都の田舎の賃金です。

亀岡は永遠に不滅です！？

てかさ去年の今頃からかなりヤバかったやん
なんでリストラするんが、こんなに遅いんだ？
経営陣が糞すぎるだろ

しかし今更同族企業に勤めるのははやらないね。
就職の時はしっかり調査し社長になれる企業に入ろうね。
でないと世代交代すれば悲惨な目に合うのは解っているはずでしょ！
それが解ってまだここに勤めるあほは能力低いクズだね。

産資は儲けかしらの事業だけどここまで利益落とせばさすがに経営者も何か手を打ってくるかと思えばじっとしているだけだしまた印刷だけにしたらどうだ。

しかし印刷の営業はきつそうだね。
どこでも印刷屋はいるからね。

印刷では、ニッシャは勝てないだろ

一般的には常識とされている普遍的なテーマ、例えば

　真実は一つだけ
　怒りは自然な感情
　戦争・テロは無くならない
　死刑には殺人の抑止力がある
　虐められる側にも虐めの原因がある
　自己チューな人間ほど自己愛が強い

といった命題の間違いとその論拠を解説
義務教育では絶対教えない超合理主義哲学
　　　感情自己責任論

>>795
宗教の勧誘は辞めてくれ

希望退職する奴いる？

そんなもん、ジジイだけやろ
次に転職するあてがあれば退職したいがな
このまま会社にいても、リストラされそうだわ

リストラか…人生一から再出発するべ！

明日からまた仕事や。
タッチも仕事を決める技術の中枢に、口の閉まらん派手女がまたいちびる。
歯茎見せんな！何処のホステスや！
あんなん、どう見ても場違いやし、甘やかされてるし、素人を何時までものさばらせるな。

(笑)

それ本社の女やろ？

>>801
正解

甘やかされてるんじゃなくて、この会社はぬるま湯のユルユルだからな だからアホ女ばかり 緊張感なんかゼロやで

アホなのは女に限った話じゃないけどな

株はまだまだ下がるの？
配当の復活はないの？
もしかして倒産なんてないよね？

そんなもん業績上がる材料無いのに株が上がるかよ(笑)

倒産というか、このまま低迷していく

復活はかなり厳しい

>>800
ゆとり世代の歯茎女。

それでも企画部なら…企画部ならきっとなんとかしてくれる

そういう期待は、今まで何とかしてくれたことがあった場合にすべきだな

企画部なんて数字集計してるだけじゃん。

マジか？
日写のエリート集団だと思っていたよ。

>>797
俺は希望退職するで。

>>812

辞めていいよ

今まででも、結局やめた奴の方が成功してるケース多いもんなぁ。

ボクもう疲れたよ

>>812
希望退職できる条件なら、俺もするよ

日本写真印刷株式会社（にほんしゃしんいんさつ）は、日本の印刷会社。
本社は京都府京都市中京区にある。

概要 [編集]京都サンガF.C.と2008年シーズンのオフィシャルスポンサー・トレーニング
ウエアスポンサーでもある。高品質な美術印刷を得意とする老舗の準大手印刷会社
ではあるが、高度な印刷技術を使った加飾フィルムや電子デバイス事業でグローバル
展開している。

特にタッチ入力部品で世界トップレベルのシェアを持ち、近年のタッチパネルの旺盛な
需要に伴い、成長が著しい。印刷業界が構造不況に陥るなか、好調な業績をあげている。


wikipediaより

改めて編集しとけよ

希望退職の詳細発表、今週中に有るかなぁ？
気になって仕事になんないよ

仕事なんて大して無いんだから気にするな
ゆっくり待とうぜ！

人事に聞いてみたら？

>>811
年収600万超えるんだぜ エリートに決まってるだろ!!

いやいやいやいやｗｗｗｗｗｗｗｗ

鬱病になった

会社が悪い

本社に雷落ちて全焼したらええねん

本社所属の山猿

毎日走って出勤してる山猿

お前、アホやねんからはよ辞めろや

山猿が

腹立つから名前出したろかな
山猿
誰かわかるかな？
山猿

本社所属の歯茎

毎日歯茎出して、ミーティングの声のでかい、いちびってる歯茎

お前、安もんクラブのホステスみたいやねんからはよやめろや

歯茎が

っていうか、口閉じろや。

一番辞めて欲しいのは、社長だけどな。俺は。

>>828
歯茎ワロタ

くだらん部署でいちびってる社員とかどうでもいいから社長から役員まで辞めて欲しい

本社所属の山猿て、キンマンプクさん？

とりあえず、サンガ、スポンサー辞めたら？

社長辞めても、あんまり変わらないだろ
手遅れっすよ

まだサンガのスポンサーやってたんかい！

>>834
アホなトップが交代したら株価は上がるかも知れんだろ

この、時刻の後の数字ってなんですか？

４０過ぎてまだ現場でヒラって普通？
情けない？しかも年下から舐められてタメ語で…

株価なんかあがらねーよ

上がったらおかしいだろ

明るい材料あれば上がるけど
今のニッシャなんか株価下がる一方だ

>>837
しねよ

>>838
そんな奴いっぱいいるよ

現場の方が楽なんだし 好んでヒラやってる奴もいるだろ

>>840
なんで？不親切だね。
あなたリストラ決定！

明日発表があるよ

ま、９月の中間期が終わり10月1日新期から本格的な異動の発表があるやろな！

>>842
しねよ池沼

>>845
はげ

>>817
なんか景気よさげな会社じゃないか。
俺、そこに転職するわ。

リストラすらスピーディーに出来んのか!!糞経営者!!

はやく希望退職の条件だせよ

俺ら若手も脱出しやすい条件を出せよ

>>850
景気が良くなった時のために飼い殺しにするんだろ
若手を出すわけがない

>>842
ROMってろks

>>842
新参消えろよ

メス豚うぜぇｗｗｗ
中傷されてる電子の歯茎って奴か？

自己満足の会議ばっかり、バカじゃないの！！

お前らボロカスだな(笑)

歯茎歯茎うるせーよ

退職金上乗せの話はいつ分かるの？

退職金の代わりに転写版1年分とアナル5年分になります

特別加算金をアナルで支払われても、、、

>>855
別に自己満じゃねぇよ
組織の構成が歪だから毎度毎度
わざわざ人集めて会議しなきゃ
話を理解出来ないアホがいんだよ
好きでやってんじゃねぇんだよ

アナルネタがつまらないというより
こいつの練りが足りなくて面白くないだけだな
昔はもっと面白かったじゃん！どうしたんだよ！

給料下がったからヤル気なくしてんの？

他所でやれ

在日ニートだからむり

バカだし時間だけはあるから

最近、この板のあちこちで「在日ニート」ネタをやっているヤツがいるんだが
かなり過疎なところまで書き込んでいて笑ったんだが
そんなに釣れるモンなのか？

つーかさー

これからどうなるんすか？

黒字になるんすか？

すかすかって
スカトロネタはよそでやれ

改行がウザイなｗｗｗ
メールじゃねぇんだぞ

>>865

予想では毎期黒字だよね

二条にある本社工場を更地にしてアナルのテーマパークを作れば儲かるよ
スカトロのテーマパークでもいいけどｗ

来期は黒字になるんすか？

僕は亀岡から土田舎に飛ばされるんすか？

気になって、気になって、気になって、気になって、仕方ありません

>>870
土田舎って石川の加賀ですか？
石川はKBS京都のような独立局やテレビ東京系はありませんが、
民放4局ありますし、金沢の片町には風俗もありますし
何年か住んでいたら、いずれは住めば都になると思いますよ(^-^)

止まっているCMばっかりのテレビ局しかないんすか？

そんなところで仕事ができるんすか？

車の免許もないのにすか？

在日ニート乙

自己弁護乙
>>864

>>872
知らねーよそんなことまで
その歳まで車の免許も取ってないお前の自己責任だろ
いやなら辞めて地元企業に就職し直せばいい
辞める気がないなら会社に従えよそれが会社員ってもんだろ

>>874

もし良かったら、一緒に車乗っけて出社してくれないっすか？

足が無いんすよ

>>872
止まっているCMは福岡のほうが多いよ。
石川はそれほどでもない。

なにこのゆとりキモい

みんな仕事が終わったらさっさと帰るように！
残業代なんて付けませんよ！

>>875
千里の道も一歩から

冬のボーナスどんだけ？

20代前半10万くらいと勝手に予想
もらえるだけありがたいと思わなきゃ

社長は今責任を取って辞めても「今までの功績がある」ってことで
莫大な退職金をもらえるワケじゃないすか？

でも俺たち社員は何の責任もないのに、会社の業績が悪いから
「ボーナスもらえるだけでもありがたいと思え」なんておかしいじゃないすか？

基地外

>>882
貰えるだけ有り難いって奴はそいつだけ少な目でいいだろ。分かった面して一言目には、景気が悪いから仕方ない、仕事貰えるだけマシとか抜かしてる奴がいるから競合にも負ける。

明日機械に挟まれて死のうかな

今年の冬ボは楽しみだな
支給額で予想！
２５歳で２０万、３０歳で３０万、３５歳で５０万、４０歳で７０万！

その1/5だな

ボーナスはなしじゃねぇ？

大学の同期は26で年収700万だったが…(涙)

早く潰れろ糞会社

これから黄金時代をむかえる日本写真印刷

アナルの黄金時代をささえる日射

みんな、今はどんな心境なん？
俺、心身共にズタズタやわ

>>889
来年のうちだと、その半分だね (涙)

かつかつだね
貯金できない
車買えない
実家から仕送りだけは避けたい・・・

しかしここのサイトは酷いね。やれ経営者が悪いとか管理職があほだとか
所詮他責のことを言っているが本当はどこへにも転職できない能無しが
吠えてるだけ。吠える前に能力あるやつはとっくに転職しているだろうけど
できないやつらが毎度ばかばかし投稿をして自己満足で喜んでいる。
このような社員を排出している会社もとっくに終わっている。
おまえらんばかかよ！

>>896
すまないが、もう少し文章を整えてから書いてくれ。

>>896
しかしあんたの書きこみは酷いね。（以下略）

>>896
氏ねよカス

>>896
こいつが能力の高いやつとは、とても思えんが。

>>896
いつも不思議なんだが、こういうやつって何を期待して2ちゃんを見に来るんだろう？

本社内にいるNIIの連中も甲賀か津に行くの？

サーチナニュース - 9 時間前
みずほ証券は、日本写真印刷 <7915> の妥当株価を従来の1130円
から700円に引下げ、投資判断「アンダーパフォーム」を継続した。

あいたた。

本社内のNIIは製版設計の連中の事？
ミスを出しても他人のせいにするバカ女たちを早く異動させてくれ!!

>>903
終わりの始まり

アンダーパフォームってなんだよｗ パヒュームだろ！

明日また下げるのかな

>>896
ゆとり世代の説明て、こんなん。
要点が分らんので、聞いていてイライラする。

>>905
設計はメーカーにとっては大切な仕事。
電子も同じだが、バカ女にやらせて何も良いことない。
百害あって一利なしとはこの事。
女はＣＡＤでの操作とかで集中力があるから　とか言ってやらせている老人たち、
ＣＡＤが使えるのと設計は同じではない。勘違いも甚だしい。
因みにバカ女はＣＡＤもロクに使いこなせていない。

希望退職できたらしたいが、できないのが現実。
みじめな自分。

http://www.youtube.com/watch?v=Xj5mh_juLMg
よろしくお願いします

俺は辞める。
こんなとこで人生終了させられてたまるか！

お前ら株主様の為にしっかりとした汗をかけよ！
辛いとか、弱音ばっかりでヘドが出るぜ！


漫画のカイジの地下で働くよりは天国なはずだ！
株主様に感謝して働け、カス共。

>>914
いい歳して漫画なんて読まねぇよ小僧
お願いだからゆとり世代は早く会社辞めてくれ

女って基本的に協調性が無くて利己的だから
とりあえず自分の事しか考えないよな
俺はあんまり一緒に仕事したいとは思わない

アナル証券の格付けは高いよ

女は嫌いだ。身体が好きなのが困る。

女、好きだ。
NIIのバカ女でも好きだ 。
むしろ女なら誰でもいい。
しかし、知ったかぶりの部外者は嫌いだ。

アナル、好きだ。大好きだ！

文句とアナルでスレの消費が早いなぁ

何を言っても文句にしか聞こえないやつが多いんだよなぁ
だから下からの意見が通らないんだよな

今スレはアナル厨が静かだったぞ

文句がアナルを押さえた

単純にアナル厨も文句があったんだろ便乗して書き込んでたかもな

だいぶ日射すれも盛り上がってきたな

NCPはアナルの企画もしています

NIIの女、高学歴のバカ男どもを騙しては遊んでいるぞ!!

またストーキングが始まった

高学歴のバカ雇ってるとか終わってんなマジで
みんな生き残りと保身に必死だから仕事の
ノウハウなんて若手に教えないんだろうな

これから生き残りを賭けた必死な戦いが始まるのか……
ｼﾝﾄﾞｲな

アナル業務は確実に生き残ります

差し当たっては次のスレタイ決めないとな
グローバル化に伴ってローマ字表記に変えないか？

【ＤＥＡＤ】NISSHA GROUP【ＡＬＩＶＥ】

【DEATH】NISSHA GROUP【DIE】

アホか

【RETIREMENT】NISSHA【JOB CHANGE】

この状況で冗談言えるとか頼もしいけど
さすがに俺は笑えないわ

おまえら覚悟しとけ、また来週新たな進展があるぞ。

スレタイまで英語つかうなアナル野郎が

パッション
ニッシャピーポー
シュッドビー

他になんかあったっけ？

しかし製造業の世界は不安定だな

まさかニッシャが傾くなんて

内部にいると「まさか」でも何でもないんだけどな

来期も赤字なら、もう駄目だね

>>943
前もそう言ってたよね

なんでお前らって仕事中に2chやってんの？

夜勤かもしれねーだろ？
少なくとも、おれ夜勤

びっくりした
ニッシャで夜勤なわけないやろと思った
よそね

製造部門があるのに夜勤やってないわけないだろアホかお前
朝来て動かしてなんて毎日してたら仕事にならねぇよ

そうそう
バレましたか

石川工場には仕事あるんか？

忙しいか？

いいから仕事しなさいよあなた達

今回の赤字てさ、ようはスマホが売れてタッチパネルが売れなくなったからだろ？

それは市場のシェアの話
ウチが傾いてるのはもっと他に理由があるんだよ

そーそ。
もっと根深い内部要因がね。

分かったふりしてんじゃねーよ

ざっくりゆうと 経営人が とろかった

世の中は、半年ひと昔

>>950
忙しくなる

...らしい

>>958
人や機械の受け入れ等、生産以外のことでな

会社に残るのもよし！
自ら活路を求めて、転職するのもよし！

人の生き方人それぞれ人生様々だ

しかし、よーく考えろよ。
自分の人生に後悔しないためにな・・・

言いたいことは、それだけだ

住み慣れた土地を離れるのはキツイ。

ただちに倒産するわけではない

次スレ候補。
【俺達に】日本写真印刷 22校目【明日は無い】

若い世代は、これからもチャンスあるから触れないが、
中高年世代で悩むならなら、今のうちに転職活動してみなよ！

今の自分が世間で、どこまで通用するのかを・・・

そうすれば、大体の概略は分かる。

今なら後戻りもできる。
しかし、辞表を出してからは、後戻りは出来ない

後悔しないようガンガレ！

ただ、日射の水に慣れるとよそではきついぞ

アナル慣れしてるヤツは強いよ

石川県に生きていく希望はありますか？

石川県に飛ばされたら二度と関西に戻れないな
島流しみたいなもんやで。刑務所やわ

石川県に行くかどうかは、まだ誰にも分からない。

しかし、そういっ事態も踏まえて、天秤にかけた方が良いと思う。
全ては己の為にな…

何があっても、後悔する選択だけはするな！

よーく考えろ！
今の会社に残留するか、辞めるかは・・・

>>969
いや異動の半分は石川県やで

ほぼ間違いない

仮に石川に異動したと想定して、それをシュミレーションするのも良いかもしれない。

石川に異動するのがイヤなら、今のうちに転職活動するが吉だと私は考える。
そうすれば、大体の概略は分かる。

今なら後戻りも出来、天秤にもかけられるだろう・・・

どっちの道が良いかは、正直分からない
人、それぞれなんだろう・・・

しかし、後悔する選択だけはしなくない・・・　
誰もが、そう考えるだろう

>>971

君は頭良さそうな振りしてるけど、頭悪いね

石川になんか異動したら転職活動なんて出来ないよな。

異動を言い渡されるまでが勝負だな。

早く潰れろ糞会社

石川やったら、日本なだけまだマシ。
中国のサプライヤーとかに子会社作って、そこへ出向とかもありえる。
しかも現地通貨で給料支払われる。
デバイスにはこう言う危険性があるかもしれない。

出向どころか、東芝の連中が日写へ来たかの如く、中国やタイのサプライヤーへ就職斡旋をするかもしれないという危険もある。
今まで何のために、デリバリーが不便なのにわざわざこれらの海外と付き合ってきたか。。。
もうお分かりでしょう？

加賀の前田慶次になろう

これからは色んな事があるさ・・・
しかし、己の人生だよね
守るべき人も多いかと思うが、後悔はしてほしくない！

ネットでも騒がれているよう、会社では

・辞めてもらいたい人
・どちらでもよい人
・辞めてもらいたくない人

を人選してくるだろう・・・
入れ知恵をつかってね

そこの人選ができる会社構造なら
ここまでの悪化は無かったと思うが。

次スレは
【V字開脚！】日本写真印刷 22校目【桶】
は、どう？

石川に行ったら、周りはみんな東北弁じゃないすか？

そんな中で効率よく仕事ができるわけないじゃないすか

意志の疎通も出来ない人たちのせいで精神やられたら会社は責任取ってくれるんすか？

方言塾へ行くための学費を会社がだしてくれるんすか？

産資は基礎技術が不足なまま不慣れな分野にまで事業を広げた。
電子は数ある事業の中で最も基礎技術の劣った生産性の悪い部門だけを残し、これ1本で行こうとした。
結果が今である。
これらは全て経営判断である。

どうでも良いけどこれから、どうなるん？

>>979
そのうちに分かりますさ
経営者側と現場側の温度差を・・・

いつとは言えなくて申し訳ないが、そのうちに・・・

【毛髪回復！】日本写真印刷 22校目【鈴●●也】

石川県って家賃安いんか？

【Go to Hell】Nissha Printing Co., Ltd.【Death or Die】

Ｍ字開脚ならぬ、Ｍ字復活！

>>984
ここ数年でも既にかなり…
ここにきても株価のことしか考えてないし。
無接点給電にしろ太陽電池にしろ、商売にならないのに株価のためだけに…
経営者が代わらない限り、復活なんてあり得ない。

こうなったらもう、なんとか希望退職で辞めさせてくれるのを期待するのみ。
頼むから年齢制限つけないで!!

本日の株価875円で時価総額はたったの394億円。

たったの2年で時価総額2000億円以上ふっ飛ばした優秀な跡継ぎ経営者。

それが順也でございます。

転写箔も、売り上げ落ちた分は
抗菌仕様のものを医療器具用に投入とか
脳みそ耳から垂れてるレベルの妄言を・・・


【バカボン】日本写真印刷 22校目【これでいいのだ】

次スレ
【同族企業】日本写真印刷 22校目【その末路】
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/dtp/1317137582/l50

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次スレ
【同族企業】日本写真印刷 22校目【その末路】
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千！

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