株式会社クラウンパッケージpart3

何で立たないの

こんなスレたてる暇あるなら、チンポたてる方が有意義というものから。

>>1乙！

>>1
お疲れ〜
スレたてありがとうございます。

>>1
神

それで、前スレ最後のSの不倫の話は、どうなったの？

俺の予想だと、Sの事嫌いな奴の、ガセ書き込みだろ。

Oとか、陰じゃボロカスに悪口
いってるし

ﾜﾛﾀ

残業疲れます。

人生につかれますた。

精神病まない？

問題のデパートw

みんな足の引っ張り合いばかりしている

サビ残なくなりまりたか？

>>13
変な日本語だな

しかし毎日よく問題ばかりおきる職場だなこりゃ

神奈川カリスマHはどうなの？

つーか不倫のS次長は？

つーか不倫のS次長は？

不倫は文化だ！チンチンが疼くよ。あ〜 あ〜 うっ!!終わった…

ﾜﾛﾀ

おい、みんな書き込め

はああああああああああああああああああああああああああああい

不倫問題が絶えない会社だな

カリスマHは口ばっか動かしてるよ。
午前中は社内で、営業に出たい若い子捕まえてしゃべり倒し。
午後は車内で、若い子に電話かけて持ち前の自論や次長の愚痴。
次長に調子良い時歩み寄っていって、裏ではぐちぐちぐちぐち
若い子達は2時間とか平気で電話させられてるみたい。

神
K.Sってまだ事務所にいるのか？

神奈川の次長の事？
あの人が来てだいぶ助かっている。

KSって女の子の事かなぁ？

カリスマはそれで仕事できてるの？

できてるヤツがこんなところで話題になるわけないだろ。

神奈川のHは
なぜ今の地位にいつづけられるのか。
大口の仕事を取られた際、日報で報告せず。
部下にも報告しないよう強要。

一度製造した製品を納入後間違いに気づき自ら引き取り報告せず。おそらく報告なしに再製造。
部下に報告しないよう強要。

不採算のものに対し、処理が追いつけなく得意先を部下に引き継がせ
不採算の処理を強要。
報告連絡相談をたびたびうたっているが、自分はしない。
楽する事ばかり考える漢。

内勤狙ってますよ。

神奈川腐れてるな、閉鎖しようぜ。

ろくな奴が残らない

この掲示板本人見てくれてるかね？
事務所にお客さんから彼の苦情だけの電話とかかかってくるんだが。。。
ここでお伝えします。
>>31
閉鎖よりもどっかに行ってくれた方が。。。
皆晴れる。

H、若い頃は仕事できなくてまわりを振り回してたけど、今はただ長い事やってきたって事である程度の地位について
若い子を振り回してる感じだな。

こっち来られても困る
解雇しようぜ

東北地方に関して何か情報ない？

大きな地震があった

>>35
頼む…もらってくれ…
工場長は営業が早く帰れるように色々考えてくれてるのに、
Hは、なかなか帰れないように色々長々話してくる。

話しに中身が無いんだよね

もらう訳にはいかねえな　そんなヤツ
死んでもらおうぜ

>>39
いやいや、死んだらあかんて。
神奈川のH課長は、そもそもなんでそんなに話してる時間が
あんの？
それに、周りは注意せーへんの？
長いことやってる工場長はカワイイ部下を黙認？

>>40
面倒な仕事は部下にどんどん振ってるからね。ヒマなんじゃない？
だから新人をやたら自分の身の回りにおきたがるよね。

本社企画人事部の営業勉強会からのテストあった時もテスト前になぜか客に営業配達とか言って、
逃げてたっけ。
いつもなら部下に配達させてるのに。
己の能力は己が一番わかってるみたい、かわいそうに。
みんなはわかってますから、もう素直になろう。
じぶんをデカく見せるのはやめようみっともないからw

Hの行動は若手の人間の成長を著しく妨げてますよ。切実です。

そいつぁー聞き捨てならねえな
若手武装蜂起しようぜ

しかし、神奈川にはすぐリークするもうひとりのHがいるんだよ。
油断は大敵。

一番かわいそうなのは、自分の管理すらままならない人間にボーナス査定される、若い子達。

社内恋愛・不倫情報どうぞ！

寒い…

何故そんなにHは叩かれる？

>>48従業員公認だからじゃない？満場一致ってことでしょ。
神奈川にくればわかるよw

まぁ、叩かれて当然だよね。。。
どれだけ好き勝手やってるのよ。と。

　携帯電話機メーカーの日本法人ノキア・ジャパン（東京）の大阪事務所長で、
２００５年にくも膜下出血で死亡した男性＝当時（５６）＝の妻が国に労災認定を
求めた訴訟で、大阪地裁の中村哲裁判長は２６日、「２４時間、携帯の電源を
オンにする勤務体制を求められていた」などとして過労死と認め、遺族補償年金などの
不支給処分を取り消した。

　中村裁判長は、男性の死亡前１〜６カ月の時間外労働が１カ月当たり約６３〜８１時間
だったと認定。

　「休暇中や就寝中を含め、顧客からの通信障害などの連絡に２４時間いつでも
対応しなければならない不規則な状態に置かれた」と指摘し、量的にも質的にも
過重な勤務だったとして、業務起因性を認めた。

（2011/10/26-19:18）
http://www.jiji.com/jc/c?g=soc_30&k=2011102600829

休みの日も携帯の電源入れておけって言ってる拠点あるよね？

君達は仕事熱心だね！たまには違うネタでいこうよ！

ん？
頑張れ！神奈川の若手達。使えない上司は相手にするな。
表に出せない色々なもの。
決して間違えではない。
いつか光が射す時がくる。

そういえば今日１０月２８日といえば…

なに？
なんか記念なの？

答えよう無い漠然とした質問だけどさ、TPPでこの業界どうなると思う？
誰か持論ある人聞かせてちょ。

あの娘可愛かったのになぁ〜！もう辞めちゃったんだ！寿退社ってやつ！？つまんないなぁ〜

>>56
段ボールやペットボトルは消費地の近くで作らなきゃ儲からないだろ

>>56神奈川のHに聞いてみなw
珍解答出るよwwww

直行でもないだろうに今日９時過ぎに何食わぬ顔して出勤してきたよ。
会社にいる間、営業にとどまらず総務とかでもずっとしゃべってる始末。
そんな彼は朝礼で部下に向かって８時前には出勤して掃除しましょうってねw

はぁ？

〉〉57
あの娘って何処の子？

神奈川のカリスマHって、いくつなの？

>>61
４０くらいじゃなかった？

そういえば、Hは先週工場長にものすごい勢いで怒られてたよね？
事務所のみんな笑ってたもんねw
もっと怒られなきゃいけないこといっぱいあると思うけどw
いつボロが出るのか楽しみwww

板が神奈川限定とかしてるな（´・ω・｀）

それだけ神奈川がこの２ちゃんに相応しい職場って事だろ

相応しいって事ですよ。

話題の殆どが神奈川だな
たまには名古屋仙台九州もネタ出して

なんかある？

事務所の子とやりてぇ〜！

>>69
69げっとして、そのカキコは真性。
神奈川に来てみなよw
誰とは言えない。が、来て見てみれば、あの子なら…
一目瞭然。満場一致w

　 / )))　　　＿
`／ イ~　　　(((ヽ
(　 ﾉ　　　　 ￣Ｙ＼
|　(＼　∧＿∧　｜　)
ヽ　ヽ`(´･ω･)／ノ/
　＼ |　⌒Ｙ⌒　/ /
　 ｜ヽ　 ｜　 ﾉ／
　　＼トー仝ーイ
　　 ｜ ミ土彡/
　　　)　　　｜
　　 /　　_　 ＼
　　/　 ／ ＼　 ヽ
　 /　 /　　 ヽ　|

神奈川はレベル高い？

神奈川、30代はレベル高い

ああ、なんか俺心臓が痛てえ・・・・。
死ぬのかな？

20代のコルゲの俺は詰んでるかね？

詰んどらんだろ。
現場の労働者なんて低学歴DQNの集まりだが、そんな中でもコルゲは使えるヤツじゃないと居させてもらえん部署だからな。
労働負荷は一番きついが、その分比較的優遇されとるハズだ。
それにこの先この会社がどうこうじゃなく世界レベルの変化のせいで何が良いかどうかなんてまったく判らん。
なるようにしかならん。

ただコルゲは怪我するときは洒落にならん怪我する可能性があるので労災にだけは気をつけて馬鹿は馬鹿なりに身体大事にしてろよ。

>>76
サンkス
もう少しやってみる

神奈川は原紙納入の通路が狭すぎるぜ！

雨の日はウィングの防雪板から滴り落ちる水が、棚に入ってる製品にかからないか心配になるぜ！

>>77
もう少しやってみろ。
お前がどの拠点のヤツかは知らんが、コルゲのヤツは程々の年齢が来たら他の現場に異動する場合も多い。
逆に残るのは現場で優秀で役職に就くヤツだ。それはそれで結構な訳だ。
異動は異動で初めはなれん部署に行くわけだからその時こそ苦労するが、コルゲ務まったヤツは馴れれば他の現場は大抵通用する。
まー他部署にも向き不向きはあるが、この会社の現場で一番きつくで危険で要求される実績も一番高いのがコルゲだからだ。
叩き出す利益が他の機械なんかとは比べものにならないからな。
だから辛いと感じるなら、今が一番辛いんだろうな。（人間関係等の問題を除く）
俺も２０代はコルゲだった。
今はおっさんになりおっさんに相応しい持ち場で程々頑張ってる。
今やあの時はきつかった・・・・と思い出話のレベルだよ。
今も残業は大変だがなｗ

まー頑張れ、それに事情は知らんが、今失職するのは愚か者のすること。
どんな事情があってもだ。職なんてコネでもなきゃあるわけねえ。
とにかく労災だけはコルゲはやったらマジやばい機械なんでそこだけはホント気をつけろ。

おーい。　ろーらんど逝ったぞ。

age

現在進行形話題騒然ｗ

age

土曜日、神奈川工場の忘年会があって、有給取ってたHがなぜか忘年会から参加してたんだけど、どの輪からも引かれちゃっててかわいそうだったよ。参加する意味あったのかな？
誰か教えてあげなよ。もう。

そんな話より面白い話があるだろう？

2年前だけど忘年会の二次会でト○レでやってる奴ならいたけどな！

今年はＮ極とＳ極がくっついてたな。

2年前は何極と何極だったの？

そもそもどこの工場？

ネットの力ってすごいよな（＾＾）
http://u-go.to/frn

営業中にする事無いし昼間事務所戻っても話聞いてくれる部下がいないからってからって大創の向いのパチンコ屋で時間つぶしてる奴って、神奈川の何課長よ！？

この会社パチンカス多いよな。
さぼってもギャンブルするのも良いけどパチンコはやめろよな。
金が糞半島に流れるだけだから。

>>91
カリスマ課長でしょ？x2049;目撃者いたからねー。
何日か前に工場長に電話で怒鳴られてたね。
会社のお金にルーズみたい。
でも、まだ管理職の地位は守られている神奈川の状況は理解できないね。
>>92
こんな人間が、パチンコ業界の仕組みなんて知ってると思う？何もしらないんだよ。彼。

[ＩＴ土方]ヘ゛イカレント・コンサルテイング[ＳＥ派遣]
入社した新卒が「深夜の新宿公園で大声の余興練習」
新卒が３ヶ月売れないと、試用期間切りでクビ
経歴詐称、みずほ証券贈 賄、違法派遣事前面接、犯罪の温床

朝礼での製造批判。いくらカリスマだってあれは言っちゃダメでしょ。

あんな事が平気で言えちゃう神経がスゴイよね！課長だったらなんでも言っていいのかね！

課長なんか仕事ができねぇ〜のに、口ばっかだよね。自ら、従業員に見本を見せろよな。ったくよ！品質判定は出来んわ、責任逃れをするわ、わかってんのか課長!!

俺はね・・・神奈川の人間じゃないからそのカリスマ課長のことは知らないんだけどさ、そもそもそうして上に居る人間からが何か間違っていてさ、間違った良識とかやらで現場とか組織を作っちゃうから何か全体がおかしい事になっちゃってるって感じて居るんだ。
多拠点・他部署で働いてる訳だけど何か毎日おかしい事だらけって感じるよ・・・・。
初めはあれ？俺の考えてたり知ってたりする常識がおかしいのかな？だって周りみんながおかしいなんていくら何でもそんな自己中心的な考え方も無いよな？
俺も大概にエゴが過ぎるなｗｗ・・・何て思ってたけど、最近は経験を重ねるにつれ慣れたり折り合いがつくどころか腹に据えかねる様になってきたよ・・・。
でも世の中の有り様を見てても大多数が必ず正しいって訳では無いものな・・・・。
オリンパスとか東電とか・・・・・民主党とか・・・・。
外から見ると常識的にどう考えても異常な事してると思うんだけど、中に入っちゃうとそれが正しいでなく当事者には都合が良いから問題になるまでそっちが正義って事なんだろうね。
神奈川もなんか相当おかしいのが手に取るように読み取れるけど、他の拠点もそのおかしいやり方で恩恵を受けてる奴ら以外の特定の人間が一方的に辛酸を舐めてる現状は変わらんよ・・。
おかしいものはおかしいと言いたいけど、そうなると不都合な奴らにきっとよってたかって悪人に仕立て上げられるのが見え見えだしなぁ・・・。
あーやだやだ、いくら自分が無能だったからとはいえこんな会社に入ってしまった事を本当に後悔しているよ・・・・。

Hは今宵もどんな媚びを諂っているのか。
『でかした』数よりも『しでかした』数が多い雄が管理職の就いている。

常軌を逸している発言や行動を繰り返しながら。
部下たちは何も言わずそれに服従す。

課長として選んだ人間は何に魅かれたのか。
魅かれたのか？

それでもまた、月曜から神奈川の朝は始まる。

w

おかしいヤツが管理職に就いておかしい部署を作っちゃうと
おかしい状態が平常運転になっちゃうよな・・・・。
で、少数のまともなヤツが大多数のおかしい奴らという数の暴力に駆逐されて
肩身の狭い思いをして活力を失っていくという・・・・。
狂ってるよな・・・・ダメだこりゃ。

神奈川で夜中までくそまじめに働いてる、人間もいれば、朝は、遅刻してきてすることないから日中フラフラパチンコしたり昼寝して、夜になったら直帰してる管理職もいる。
そんなやつに限って、営業部の団結をやたら謳う。そんな上司について行くわくないよね。ところで、この差はなんなのか？売り上げの多い得意先持ってるだけだろ。仕事の振り分けかたまちがってるよね？

今まで、何しもあまり怒られる事もなく、そのままきちゃったから、甘んじてるだけなんだろうねっ！
まだ外回りで彼の犠牲対象が集中してるから神奈川も助かってるけど、彼が望む内勤になんかなったら、事務所全員を犠牲対象からの敵に回す事になっちゃうからね！
わかってるよね？x2049;（笑）

嫌いなやつを目の敵にする総務の課長にだったり、俺はすごい！と自己過大評価の押し付け、
カリスマHだったり

彼らは自分を等身大で見れてる
なぜなら、常に自分より下の人間を捜しては常に優位に立とうと、隙ありゃ罵る
弱いからよく吠える
見てて思う事は、こんな連中みたくならないように努力すること
若い奴は心がけよう、他人のふり見て我がふり直せ、だ。

神奈川は大変だなぁ
大阪や九州はどんな感じなん？

職場が外人だらけになってきたけどこの先どうなるん？

残業疲れます。

仕上げ製造作業はかなり大変というか、肉体労働系？
出来たら教えて欲しい

工場って冷房ありますか？
無いとしたら、夏場大変ですよね・・・

>>107
工場は全て肉体労働系。
問答無用で容赦無しでコキ使われます。
ちなみに仕上げ行程は加工の最終工程にあたる作業が多いため全てのしわ寄せが来て大残業も非常に多いです。
機械オペレーターよりは肉体的負担および要求される必達目標は少ないとは思いますが、やはり楽では無いと思います。

機械よりも明らかに簡単な仕事内容で有るにも関わらず、要領を得ない非正規雇用（ババァのパートと外人）が多く
そいつらに馬鹿でも判るような説明を一日に何度も何度も教えてあげねばならず、その割にはいつまでも覚えないでくれるのでとても有り難い職場ですｗ
流石のグローバルスタンダードですねｗ
どうりでいつまでも不良もクレームも無くならず、効率も上がらない訳ですね。
MADE JAPANも地に落ちた、というかもはやJAPANじゃねーし。
現状の日本の製造業の先行きの暗さを体現したような職場です。

>>108
ある現場とそうでない現場が有ります。
方針としては品質管理的にも効率の問題的にも従業員の健康上の理由からも取り組みは進めようと会社がしているのは理解できます。
ただ、なにぶん設備投資も電力もタダではないので・・・・・・。
昨今の震災以降の節電の風潮もありますので・・・・。
とりあえず現場仕事はどのみち冷房有っても夏場はきついです。この会社に限らずに・・・。
ガテン労働者ならやり過ごし方を知ってると思うので頑張るしか無いと思います。
判ってれば健康被害は出ない程度の環境は維持できてると思うよ。

仙台工場の製造作業スタッフの方いますか？
女性でも務まるかどうか教えて欲しいです

仙台じゃないが製造部には必ず女性がいる部門はあるよ。
女性が皆無の部門もある。そういう所は女じゃ勤まらないから。
だから何のつもりでそんな事聞いて来たのか知らんけど何かの求人票で
女性も応募できる条件で募集されていて応募したいと思ってるなら大丈夫。
女性でできる配置での募集であるのが大前提。

基本女性は現場はほとんど非正規雇用です。
昔ながらのパートのおばちゃん（ガチババア＆若い既婚女性もそこそこ）と思って頂いて結構。
仕上げ・テーパー・グルアの一部に多く女性が居ます。
その他どこも必ずある部門じゃ有りませんが、検品や品質検査工程の一部や調色や印刷校正なんかにも
若干名いる感じです。
汗かき肉体労働ですが、五体満足な健康体ならババアでもパートなら勤まるので大丈夫ですが
男女問わずに病弱な虚弱体質などで頻繁に欠勤する方は迷惑をかけるし当人もきついので止めた方が良いでしょう。

暑くてﾀﾋにそうだお

今さら中国へ進出とはどこまで阿呆なのかと

上海だっけ？
もうだめなんじゃね？ｗｗｗｗｗ

いざとなったら即撤退できる対策は取ってあるのか？
いや絶対に取ってないだろうなｗ
そもそも支那のシステム自体を理解してないと思うぞｗ
雇い入れてる研修生を見てるだけでもう経営陣は見通しが甘いと言わざるを得ない。
脳内お花畑だな、こりゃｗ　団塊ってホント馬鹿多いね〜。

たぶん何年か後には全然まともに動いて利益を上げれる国内拠点にも弊害が出て持ってかれるぞ。
特亜に関わって栄えた試し無し！滅亡へのスイッチにしかなってないのになぁ〜。

お偉いさんは壇上でくだらねえ講釈たれてねえでよ、もう一度福沢諭吉先生の脱亜論から勉強し直せよ。
偉大な先人の慧眼を疎かにする報いをそのうち受けるぜ。

もういい時期だし転職考えよう

名古屋くさってる

ここっていつも人材募集しているよね。

辞めてくからだよ

名古屋のトムソンは客なんかより数字重視 数字があがれば売上高と勘違い

そうだ

これから今以上にクレーム不適合納期遅れが目に見えてくる

品質なんて数値化できねえだろ？
だから労働速度という目に見える数字さえ上げりゃ良いって考えになるのさ
仕事の査定は目に見えない品質なんかじゃなく労速とかの数値で決まるもんだからな
これが成果主義ってヤツさｗｗｗ

だいたいクレーム押さえる為には慎重な作業と万全な検査確認が必要だろ？
やりゃかなりのクレームが抑えられるのは作業してるヤツなら皆判ってるんだよ
でもやったらどんだけ速度落ちると思うんだ？労速落とした分、査定も落ちるんだよ
でも品質上げても査定なんざ上がりゃしねえってのは経験で判ってるんだよ
会社も労速以外評価なんてしねえ
だからやらねえのよｗｗ

クレーム抑えるくれえならお構いなしで出してスピード上げて後でテキトーな報告書でも書いて
落とし所つけた方が効率が良いからよ

今年から厚木に入ったY.Wはデリでバイトしてるらしな
しかもそれを知った上で入れたんだって？
A課長強行にも程がある
見返りでもあったか？
他拠点にもそういうのあんの？

厚木のY.Wって親子でいるんでしょ？
こっちの工場にもそういうのいないかな〜

すみません、質問させて下さい。
この会社の某工場の機械オペレーターに応募しようとしているのですが、
求人票だと、転勤の可能性なしとなっていますが、実際の所はどうなんでしょうか？
求人票の転勤の可能性なしはあくまでも採用時のことでその後はありとか
そういうことなのでしょうか。それとも工場現場ですと転勤はないのでしょうか？
よろしくお願いします。

>>126
実際の所、機械オペレーターは現場の労働者なので地元のヤツを現地採用だ。
基本工場内での配置換えはあっても引っ越しが伴うような転勤はない。
えーと工場の敷地の借り入れの事情で、工場の建屋が飛び地になってる場所への勤務替えは過去にあったが
それは転勤とは言えないしな。（本工場より数百メートルから１〜２キロ離れた場所を借りてる拠点もあるからだ。）
これは問題あるまい。

ただ、モノには何でも例外はある。
私の知ってる先輩は中途で現場に入って、離れた他工場に何年か単身赴任してまた戻ってきたよ。
業務命令で。
ただし、その度に昇進をし、今じゃ軽口が叩けないような出世をしちまった訳だが。
万年ヒラの俺なんかとは大違いだなｗ

つまりはお前が入社後、優秀過ぎて若くして課長以上になった挙げ句の果てに更に上まで望めるような逸材ならありうるよ。
またはよほどの問題を起こして大左遷を食らうかだな（これは見たこと無い！その前に普通は辞めるからな！）

そういう訳で今の段階で心配する必要はあるまい。
仕事が無い、あるいは非正規で困ってるなら安心して応募していい。
心配するなら古い体質の社風とか、きつい労働や、長い拘束時間の激務とかだと思うぞ・・・
どこの拠点に応募しようとしてるのかまでは知らんが・・・。

神奈川工場って不倫が横行してるってホント？

そんなもんどうだっていいじゃねえか
他人のちんぽこ事情なんて知ってどうするのさ

それを苦に辞めてる子達がいるみたいだから

工場は評判悪いなあ
営業所や事務所とは雰囲気違うの？

何かあった？

あった

テスト

あった
神奈川は何件もある。しつこくされてやめていったもの、上司と不倫で別れた後に目の敵にされたり。製造、デザイン、営業かな。

テスト

デザイン課ってだれなのよ！？

7月21日は参議院議員選挙の投票日。
期日前投票してない人は投票に必ず行くべし！

特にＤＴＰ・印刷板に巣食う若い衆、中でも非正規雇用者。
消費税増税なんかの生活に直結することや
雇用形態の変化に社会保障。
これから20年30年先まで、どんな制度で何を背負わされるのか
考えて必ず投票するべし。

後悔は先に立たない。

ttp://matome.naver.jp/odai/2137243509953104501

テスト

この会社の従業員に泥棒が居るって話し聞いたけど、どこの拠点？

そんな噂があるの？

某T事業所のIS工場じゃね？
某課の人物が不審者が居るって言っていた

泥棒が居るって！？どんな会社だよｗｗ
工場って事は現場か！？
そんなのがラインに居るんじゃ何されるか判ったもんじゃないから怖くて注文出せねえな・・・・
中国毒ギョーザやパンに針混入なんてみたいな事件も起こりかねないからな！！

伊勢原工場どう？

いいよ

今年ももう仕事納めですねｗ
ああ、思い返せば・・・・・・・・

・・・・・・

胸糞悪い一年だったよっ！

まだ倒れてねーのか　　

>>137
＞デザイン課ってだれなのよ！？
既婚者なんか限られてるでしょ？

大卒の総務、経理職も応募辞めたほうが良い？

おーい

30代後半で漫画家になろうとしている童貞ひきこもりなバカを発見
足立区に住んでいるそうだ。
http://inumenken.blog.jp/archives/7002197.html

クソ企業が！
憎くてたまらん！

中国人の乳デカイwww

体だけでっかくなっても、所詮中身は中小企業。
労働組合も無い。という設定ｗ
ISO取得もそうだけど、中身はウソを並べたハリボテ会社。