923 :
氏名トルツメ:2014/12/20(土) 12:15:25.67
300万円の事故が発生したようですけどTGA内になんの落ち度がないのに異常に大騒ぎしています。
TGCの様式美
すみません、バカぞろいでして
926 :
氏名トルツメ:2014/12/21(日) 20:34:23.26
バッカでーす
927 :
氏名トルツメ:2014/12/23(火) 05:51:34.17
事故が三連発
928 :
氏名トルツメ:2014/12/24(水) 12:09:06.09
おめでとう
929 :
氏名トルツメ:2014/12/25(木) 20:38:56.72
係長のYってなんで係長になれたの?
930 :
氏名トルツメ:2014/12/29(月) 00:04:26.05
この会社って本当にバカしかいないよね?
931 :
氏名トルツメ:2014/12/29(月) 03:01:03.97
お前も含めてな
932 :
氏名トルツメ:2015/01/05(月) 06:09:07.57
不幸なお知らせです。本日より仕事(事故)が再開します。皆さん憂鬱な日々の再開です。
933 :
氏名トルツメ:2015/01/05(月) 19:36:34.90
品質保証部があるから事故が無くならない。
934 :
氏名トルツメ:2015/01/06(火) 02:02:40.19
○○○しみたいな給料泥棒がいてるからクレームが多発する
935 :
氏名トルツメ:2015/01/11(日) 05:48:50.95
凸版TGCの問題(人・法律違反・パワハラ・セクハラ等々)を教えて下さい。おそらくとんでもないぐらい大量に存在するんではないかな?
持ち逃げ
冤罪きせるとか
伏魔殿な部署とか
死んだらいいのに・・て思うやつが多すぎる・・
939 :
氏名トルツメ:2015/01/16(金) 21:46:47.27
社員にストレスためさせるのがうまい
940 :
氏名トルツメ:2015/01/19(月) 00:20:05.67
942 :
氏名トルツメ:2015/01/19(月) 06:13:20.12
943 :
氏名トルツメ:2015/01/19(月) 21:56:53.98
>>942 移動していなくなってさっぱり!スッキリ!!
944 :
氏名トルツメ:2015/01/20(火) 01:52:02.93
○○○しもや
ik田クズヒロ 最低のゴミ野郎 性欲処理はヨメとやれカス
946 :
氏名トルツメ:2015/01/22(木) 06:16:32.09
板橋で大騒動!
本部長のTがY係長を管理者に昇進させる為の画策中という噂で大ブーイング!
そんなふざけた人身がまかり通るなら、この会社の将来は無い。
947 :
氏名トルツメ:2015/01/26(月) 06:13:54.81
イスラム国の次のターゲットに、●城●●を推薦
948 :
氏名トルツメ:2015/01/26(月) 06:17:08.07
イスラム国に拘束されている人と交換したい人が大杉
949 :
氏名トルツメ:2015/01/27(火) 07:13:57.67
普通の会社ならリストラ対象が大量に存在するんです
950 :
氏名トルツメ:2015/01/27(火) 20:54:12.36
キモデブ死ね
951 :
氏名トルツメ:2015/01/28(水) 15:29:17.83
952 :
氏名トルツメ:2015/01/29(木) 19:39:03.38
壊れた
953 :
氏名トルツメ:2015/01/29(木) 22:13:23.22
なにが?
嗅覚壊れたオッサンなら一人知ってるけどw
わざわざ他人の職場に、香水なのか気持ち悪い異臭を拡散しに来るの止めろ
955 :
氏名トルツメ:2015/01/30(金) 01:24:55.69
○○○しやわ
956 :
氏名トルツメ:2015/01/30(金) 06:14:03.51
今月事故が多発して品質保証部が繁盛しています。
957 :
氏名トルツメ:2015/02/02(月) 16:10:16.21
どんな事故?
958 :
氏名トルツメ:2015/02/03(火) 23:28:17.45
自分の自己満足のために他人を犠牲にするダメなクソヤローが大杉
959 :
氏名トルツメ:2015/02/04(水) 05:24:16.15
それにしても、ニットも無い事多くね。
960 :
氏名トルツメ:2015/02/06(金) 01:17:12.61
労基を厳守したらうち潰れるよ 貴方それでも良いの?
DNPに買収されて、リストラされるから問題ない
962 :
氏名トルツメ:2015/02/06(金) 01:44:43.88
おい、○○○しよ おまえ仕事しろよ ほんでおまえのめは朝鮮のめやな
日本法規情報が先月実施した「トラブルの多い職場の傾向」(男女678人が回答)の調査によると、
約8割が「職場に何らかのトラブル」を抱えているという。内訳は、「悪口、噂がある」(32%)が最も多く、
「モラハラがある」(12%)、「無視されている(人がいる)」(11%)と続く。
興味深いのは“トラブルメーカー”が誰なのかということだ。年代別でみると、
最も多いのが「40〜50代(の多い職場ほど、トラブルが多い)」(24%)で「ゆとり世代」(12%)、「30代」(9%)となっている。
「まったく最近の若者は」なんて言っているサラリーマンは自分を振り返った方がよさそうだ。
人事コンサルタントの菅野宏三氏が言う。
「職場でトラブルを起こすのは、40〜50代が圧倒的です。
特に50代。20代の景気のいい時代に、やりたい放題だった上司を見て育っているし、
若い頃にコンプライアンスの研修を受けていない人が多い。
個人情報漏洩やセクハラなど倫理問題の意識は低いのです。例えば、1度断られたことのある女性社員を食事に誘ったり、
携帯アドレスを聞いて訴えられた人がいます。飲み会で女性にお酒をつがせるのはもちろん、
名字にチャン付けでも相手が不快に感じればアウト。迷惑がられていることを認識しなければなりません」
その点、若い世代は、線引きを学んでいるため、トラブルは少ない。
「しかも、ゆとり世代といわれる若者は、異性関係だけでなく上司との関係も薄い。
人に関心がないともいわれている。悪口や噂をする機会もなかったり、飲み会に参加するのも最低限ですから、
トラブルを起こしにくいようです」(菅野宏三氏)
厄介者は自分かも……。
http://www.nikkan-gendai.com/articles/view/life/157025/
964 :
氏名トルツメ:2015/02/07(土) 21:16:41.32
トラブルは監督層の無駄な押し付けが、原因だ!!
残業減らせって言われても、残業あてにして仕事ぶっこんでるから減るわきゃねえわなw
966 :
氏名トルツメ:2015/02/08(日) 17:13:40.95
968 :
氏名トルツメ:2015/02/08(日) 23:28:17.85
一月末に誤植自己三連発全て固有名詞!!
品質保証部躍起になっております。
おこした部門の係長は、やった人に責任擦り付けて逃げたようです。
969 :
氏名トルツメ:2015/02/09(月) 06:07:33.95
会社全体腐敗中
970 :
氏名トルツメ:2015/02/13(金) 17:07:31.73
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/: /ヽ /ヽ \. 印刷業界は
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972 :
残業代未払い事件: