さらば共立印刷（´ε｀）第四章

必死だな！！

もしかして消された？

>1 乙ですw

>>1乙！

>>1超乙♪

ｶﾂﾉﾘ逆乙！

乙！
お前ら来月こそこんな会社とはさらばしろよ

今すぐじゃなくて来月なのは何故？

安全管理特別指導事業場

【印刷業界ランキング】


共立印刷

売上高 ９位


給与　　１９位


同業種の同規模会社に劣る低賃金・労働条件なのはもちろん、非上場の小さな会社会社にすら負けている。それが共立のやり方。

△版印刷様指定危険工場

昔勤めてた人ほど今の共立を知らないから
昔のまだ小さかった頃のイメージのまま、好き勝手書きこんでるようだな
上場してからは人も変わったし会社も変わった
もうかつての共立でないんだから、スレから卒業してくださいね

小さかった頃の方が給料は貰えたよな。

日本人の平均収入自体が下がってるんだから比較出来ないでしょ

>>12

タイムカードがない
定時が19:30で12時間労働にもかかわらず残業は何故か1時間
某大手印刷会社から「危険工場」認定
労基から「安全管理特別指導事業場」認定
昼休み返上で当たり前のように稼働させ、手当もなし
一部上場印刷会社で圧倒的最下位の平均勤続年数7.9年

↑これらブラックな問題の数々がどれだけ改善されたの？
大半が改善されてなければ説得力がありませんよ。。。

>>15
改善されてるし
部外者に教える義理もない

また「昼稼動」とかぬかして、休憩時間を与えずに仕事させてるの？

だいたい労基法違反の休憩時間カットが「昼稼動」というれっきとした「社内用語」として確立され、しかも白昼堂々と会社側から業務上の指示（業務命令）として「本日は昼稼動です（労基法違反で働かせます）。」と来るんだから、あっちイッちゃってるよな。

経営者の顔が見てみたいや。

あと、就業規則や退職金規程、労使協定はまだ非公表のままか？

これとて労基法違反だぞ。

>>16
改善てなんだ？

改悪の間違いとか？

「部外者」のハズの凸版印刷から「危険工場」指定喰らって、凸版印刷から共立の本庄工場に抜き打ち臨検されるなんて、大手から「印刷会社失格」の烙印を押されたのと同じ。


倉持副社長自筆の「謝罪文」「改善回答書」まで凸版印刷に書かされて平謝り。自業自得とは言え惨めなものだ。

>>17-18
古い話で粘着乙ですが、とっくに改善された。
OBの尊い犠牲のおかげです。

>>19
その態度自体が「以前からの共立の悪いところ」そのままだな。

ここで>>19から、プロトの入川社長発言問題について一言。
↓

>>16
>>19
「改善された」「もう昔の共立じゃない」そればっかだね。
前スレから異常なほど会社擁護に粘着してキモイことこの上ありませんよ。

「OBの尊い犠牲」とか抜かす、その根性が腐ってるんですよ。
本当にOBに申し訳ないと思うなら現状を説明して下さいよ。
改善されたならそれこそ部外者にPRするのが企業として賢い姿勢ですよ？
不名誉な称号を1つでも解消できたなら自信を持って言えば良いのに。
私がそちらの立場なら「この問題はこういう風に改善された」と具体的かつ
大々的に反撃しますけど？何でそうしないんですか？変ですねえ。

>>22
> 前スレから異常なほど会社擁護に粘着してキモイことこの上ありませんよ。


知ってる限り質問に答えただけですがね？
しかしなるほど、あなた自身が前スレから異常なほど会社批判で粘着してるってことですね？

> 本当にOBに申し訳ないと思うなら現状を説明して下さいよ。

見知らぬOBに申し訳ないと思う義理も関係もないです
いったい誰です？あなた

> 改善されたならそれこそ部外者にPRするのが企業として賢い姿勢ですよ？

2chでPRとか書いてるところ賢くは無いようですが、やはり部外者なんですね？
部外者がこのスレでなにやってるんです？

> 不名誉な称号を1つでも解消できたなら自信を持って言えば良いのに。

匿名の部外者が書く虚実は名誉でも不名誉でも称号でもありませんよ
もっとも限度を超えると不法行為として民事事件に発展しますね

> 私がそちらの立場なら「この問題はこういう風に改善された」と具体的かつ
> 大々的に反撃しますけど？何でそうしないんですか？変ですねえ。

あなたの勤め先では2chで部外者に具体的に内情を説明してるんですか？
どこの勤め先か書いてみてください
若しくは具体的に説明して欲しいなら入社するか株主になって総会で質問したらどうですか？
入社には能力、株主には財力があればなれますよ？

なら共立印刷株式会社（東証一部上場、野田勝憲社長、本社東京都板橋）の公式ホムペで「当社の凸版印刷からの『危険工場の指定』について」とか
「当社の労働基準法違反、労働安全衛生法違反による埼玉労働局・熊谷労働基準監督署からの立ち入り検査と処分について」
「当社の重大労災発生による熊谷労働基準監督署からの『安全管理特別指導事業場』指定措置について」とか
「凸版印刷からの『不良品発生度全国ワースト１』企業の評価結果について」とか、ちゃんと事実を公表しろよ。

それと、地元の警察署からも睨まれてるぜ。
もちろん、会社の体質や内部の実態がな。

「共立印刷安全の日」を定めて本庄警察署交通課の警察官を呼んで、毎年、交通安全講話をやるのもよいが、めちゃくちゃな労働条件で夜勤明けの社員を
さらに不払い時間外労働（犯罪ですよ）させて、疲労困憊状態で自動車を運転して帰宅せざるを得ないので、「過労運転」にならざるを得ないわけだ。
案の定、居眠り運転をしてパトカーに発見され、事情聴取される事案が度々発生しており、このでも「危険企業」として睨まれている。

実際にこの会社に身を置いた事のある立場として酷い会社でしたからね。
今も働く人達の身を案じてるのですよ、部外者だからこそ。
匿名の部外者が書く虚実？
私が在籍時に実際目の当たりにした問題の数々を列挙したまでです。
改善されたのなら正々堂々と言えばいいのに・・・と思う訳ですよ。
言えないというなら隠蔽してると疑わざるを得ませんから。

尚、匿名だとか2chだとか、貴方も同じ穴のむじななのでその辺は自覚なさって下さい。
あなたが匿名で会社擁護することへの信頼性もないに等しいですよ。

あなたもこの会社によって感覚が麻痺してしまった被害者なんでしょう。
ご自分の職場をまともだと思いたい気持ちは察します。
でも、ここを出て他社を見た人間の意見こそ受け止めて欲しいです。

>>24-26は逝かれポンチの自演

実際にこの会社に身を置いた事のない立場として酷い会社という設定にしないと荒らせませんからね。
今も働く人達の身を案じてるのですよ、部外者だからこそ。 という建前にしないとすぐアホの粘着だってバレちゃうじゃないですか。
匿名の部外者が書く虚実？ はい、痛い指摘ですがスルーします。
私が在籍したことになってる時に実際目の当たりにしたことにしてる問題の数々があることになってることを荒らし目的で列挙したまでです。
改善されたのなら正々堂々と言えばいいのに・・・と思う訳ですよ。ということにしないと荒らせません。
言えないというなら隠蔽してると疑わざるを得ませんから。 という建前で武装しますがいつも蹴散らされる惨めな人生です。

尚、匿名だとか2chだとか、貴方も同じ穴のむじななのでその辺は自覚なさって下さい。と仲間を募集します。私だけ人生の負け組なんていやですよ。
あなたが匿名で会社擁護することへの信頼性もないに等しいですよ。ということにしないと私の生きてる価値(そもそも存在すればですが…)ないですもん。

あなたもこの会社によって感覚が麻痺してしまった被害者なんでしょう。 という設定にしてます。
ご自分の職場をまともだと思いたい気持ちは察します。社会の底辺でキモがられてるわたしの嫉妬です。
でも、ここを出て(そもそも入ってませんが)他社を見たことにしてる人間の意見こそ気違い沙汰として受け止めて欲しいです。

↑反論できなくなると、このザマか。哀れだな。

↑反論できなくなると、このザマか。哀れだな。

入社するとか株主になるとか罰ゲームだろw

ホームレスの粘着にはまぶしい世界だな

前スレ終盤頃から会社擁護が醜いね。
どんだけ共立ラブなんだ。ここに長年いると末期はこんなんになっちゃうのか・・・・。

>>19>>27>>28>>30>>32

「驕慢」そのもの。

>>28
一回病院に行くことをお勧めします。
こんな人が同じ職場に働いてるとは思いたくない。

>>33-35
粘着してますね

過労運転の背景と会社の問題点については本庄警察署に私から明確に通報してあります。

さらに、県会議員を通じて、埼玉県公安委員長宛てに正式に共立印刷と野田勝憲社長を相手どり、内部告発と取締りを求める手段を検討中です。

何らかの形で、過労運転問題が、共立印刷と野田勝憲社長の実名を明記した上で、法的な「公文書」になる、と言うことです。

なにこの頭のおかしいの?
独り言ぶつぶついってる…

>若しくは具体的に説明して欲しいなら入社するか株主になって総会で質問したらどうですか？
>入社には能力、株主には財力があればなれますよ？

↑入社して下さい・株主なって下さいの間違いですよねw

ハゲは黙ってろｗ

>>38
>内部告発と取締りを求める手段を検討中です。

残念ながら部外者の人じゃ内部になれんでしょう
これじゃ一生検討中になりますね

日本語が不自由な人ですか↑

前スレの会社擁護キ○ガイがまた来たのか。
本当に必死だね。
指摘がよっぽどうしろめたいんだね。

【過労死自殺裁判】
社員自殺にマツダに六千万円賠償命令判決・神戸地裁姫路支部

>>45>>46 ひとりで書いてますね藁

以前自殺した奴いたけど、結局どうなったの？

自殺に追い込まれた社員のカタキをみんなで討つんだ！

粘着荒らしだろ

埼玉県警ＧＪ！

>>48
ソースは？脳内？

>>52
おまえいい加減にしろよ！！

人の命や犠牲を何だと思ってるんだ！

マジで貴様のような人間は許さない。

そしてバックの共立幹部らも

この板の粘着荒らしが
面白がって撹乱してるから
他社からは混沌としてみえるな

>>52
知らない人がいたのか・・・

会社に入ってまだそんなに経ってない人かな？

>>54
荒らしとか粘着とか、相手にレッテルを貼るだけで、一番重要な「事実関係」をまともに話そうともしない貴様の態度が根本的に腐ってる。

「他社から見て混沌」云々については噴飯ものとしか言いようがなく、共立の実態を書いたまでなのだから、それを見て混沌と言うなら、共立自体が混沌としていると言うことだ。

>>56　はっきり言って外の人の書き込みなら迷惑だ。
なぜ共立のスレに粘着しているか知らないが問題なく勤めてる身にしたら意味がわからない。
あとおれは上で書いてた社員じゃないよ。やめてまで迷惑かけないでほしい。

外の人だろうが、内の人だろうが
共立が良くなるならなんでもいいですよ。

>>57
自分が平気だから文句言うなっていうのは違うだろ。
離職率の高さを見れば、やめてった人がおかしいなんて到底言えやしない。

┐(￣ヘ￣）┌ ﾌｩｩ〜

>>58
外部の不正確な情報でどうして会社が改善すると思ったの？

>>59
では去年の正確な離職人数挙げてみてください
その上で日本の全印刷会社の去年の離職人数と比較した数字を書いてください

↑会社擁護ハゲ登場！

凸版印刷を相手に幹部の指示による会社ぐるみで品質検査偽装出荷してたくせによく言うなあ。
呆れるよね。

ホントにこの人のレスはソースが無いね

「改善された」
「もう昔の共立じゃない」
↑これも何のソースもない話だけど、そこら辺どうよ。

また見えない一人を相手にして戦っているのか

>>61
お前のレス見てると、日本語を理解しているのか疑問におもうよｗ

>>61

必死だな！！

>>65
少しは知恵を付けよう
「悪魔の証明」でググれ

◆悪魔の証明　いわゆる「言いがかり」の例

A.　お前、悪魔だな？
B.　は？違いますが？

A.　嘘付け。じゃあ「悪魔じゃないと言う証拠」を見せてみろ！
B.　はあ？

A.　悪魔ではないと言う証拠が無いんだから、お前は悪魔に決定！！
B.　？？

◆正しいの証明　証明責任の例

A.　お前、悪魔だな？
B.　違います。私が悪魔だと言う証拠があるんですか？

A.　いや、証拠は無い・・
B.　なら私は悪魔じゃありませんよね？

A.　うん・・。疑ってごめんなさい。
B.　いいえ、分ってくれてありがとうございます。

※つまりこう言う場合、Aさんの方から証拠を見せなければならない。
この場合、Bさんは悪魔ではないので悪魔であると言う証拠自体が存在しない
そもそも“存在しない物”を見せる事は不可能。
不可能な事は証明出来ない。従ってBさんは証明責任を負う事は無い。

>>69おまえ自身が熊谷労働基準監督署に連絡をとり、「共立印刷が安全管理特別指導事業場に指定されたのはなぜですか？なんの問題もなく勤務している社員として納得できません！労災発生なんてウソ！ソース出せ！」
などとやってみましょう。

>>69
「69」は欧米では「悪魔の数字」として忌み嫌われるので、あんたにお似合いのスレ番だろう。

わざわざこのためにチャンスを窺っていたの？

手が込んでますな。

>>69
とりあえず君のことを「会社厨」
「>>69厨」（ｼｯｸｽ・ﾅｲﾝちゅう）と名付けてあげるよ。

>>70
>>69

結局反論不能なんだろ。

この三流工作員が。

会社擁護ハゲは本当に会社の工作員なんだろうね。
自主的にやっているとしたら、ありえないにも程がありすぎる。
しかし、その筋からの命令と考えればそれも納得が行く。
彼も心で泣きながら書き込んでいるのであろう。アーメン。

そう考えてあげる必要もあるな。

今までおまえの立場をわかってやれなくてごめんな。

おまえも共立印刷の腐敗の被害者なんだな。

ただ、反省はしろよ。

結局、何一つ証明出来なかったね・・？(´・ω・｀)

さ　あ　、　も　り　あ　が　っ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　て
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ま
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　い
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 り
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ま
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 し
　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　た

OBフルボッコされててﾜﾗﾀｗ

ひどい会社なんですね。

ところで、さる方面から、共立印刷の抱える諸問題について事情を聴取したいと打診がありました。

お久・・・
共立さんの上の方々は、こういうスレあるの知ってるのかな？
見てるのでしょうか？印刷もご存じの通り通信の時代。
ここに来る方々はもちろん、共立さんの経営者の方々も承知でしょうけど、御社の上層は危機感をもっと感じてと言うか、、
知ってるとは当然思いますが・・・。ここのレスだけでも、共立さんの会社を左右する事態が起こるかもしれない事を、、上層部さん達は理解してますか？
情報社会（ここ2含む）において、役員を含め社長に対し（お前ら！使われてる身分でカツ〇〇とか言うな）て全て把握している会社なのですか？
会社は、社長の私物ではない。皆さんんが結果を出せば必ず自分に返って来るのです。
それが返って来ないからツマらん発散しているのか？
共立に何か不満を持ち、ここを離れた人が来てるのがほとんどでしょう。

離れて辞めて行った人間が、顔も見えないここで負け犬の如く吠えてるのは・・・
実際、今も上手く人生行ってないからだろ？

現社員さんで、自分に対する対価があまりにも低いのであれば、こんな所でいうのではなく、会社もちゃんとしなければいけないですね。
ただ、それを左右するのは社員さんの力です。ここまで人数抱えた会社の社長一人で何出来るの？
でしょ？　社員がいるから成り立っているんだよ。
現社員がマイナスになるカキコはやめなさい。自分の首絞めるだけだよ。
社長もまだ若いし、短期でここまで成長してきたのは経営陣の力と、それに付いて行った社員のおかげじゃないさ。だって今も会社あるんだもん。

共立なら、時間は少々掛っても、大＆凸抜けると思うがな・・・長い目で見てだけどな。
勿体ないんだよ。出来る可能性とっても持ってる会社なのに。
偉そうに言ってるオレ？
印刷業界で生きてる豚だよ。豚は豚なりに立場わきまえて、いつも頭下げてる唯の豚。

　

規模、設備だけはある。でも全く活かし切れてない。活かす為の人材が定着しない。
東証一部上場にもかかわらず「この会社はやめた方がいいよ」スレに名前が挙がってる。

それが全てを現してるんじゃないかな。

>>82
> 活かす為の人材が定着しない。

では去年の正確な離職人数挙げてみてください
その上で日本の全印刷会社の去年の離職人数と比較した数字を書いてください

「頼む…労基にっ…電話してくれ…頼む…っ現役社員の手で…電話し、て…ッ」
?
?「オメェが泣くなんて…オメェがオラに頼むなんて…よっぽど悔しかったんだろうな…」
?
「分かってるぜ…低賃金だったのが悔しいんじゃねえんだろ？会社が上場前に我慢出来ずに辞めちまったのが今になって悔しくてしょうがねえんだよな？」
?
「オメェはでえきれえだったけど、印刷人の誇りは持っていた…」
?
「オラも…少し分けてもらうぞ、その誇りを…」
?
「オラは、共立育ちの現役上場企業社員だ…!!＾＾v」

>>83
やたら去年にこだわるね。去年より前には自信がないんだね。

>>81
ブヒイイイイイイイイイイィィィィィィィ乙
>>83
>では去年の正確な離職人数挙げてみてください
人事にでも聞いてくれｗ
そもそも人材が定着しないに対して、離職人数挙げろって意味がわからんよｗ

>>85
お仕事お疲れ様です

都合の悪い書き込みは全て辞めた人間のせい！
現役社員は今の待遇に満足してる！

この思考停止っぷりがいかにも共立脳ですなあ

>>83
一生やってろよハゲ

>>88
> 都合の悪い書き込みは全て辞めた人間のせい！

大昔の愚痴ばかりなんだから現役か否かなんて一目瞭然
今の愚痴書いてる人は皆無
内容読めよ

> 現役社員は今の待遇に満足してる！
> この思考停止っぷりがいかにも共立脳ですなあ

現役社員がどんな風にこのスレをみてると思う？

　　　　 　 　./ ＼Ｙﾉヽ 　　　
　　　　　 　/　（0)(―）ヽ　　
　　　　　／　　⌒｀´⌒　＼　　　やる夫くん内定決まったって本当？
　　　　　| ,　-）　　　　（-、.|　　　すごいね
　　　　　l 　　ヽ＿＿ ノ　 l |
　　　　　＼　　　　　　 　 ／

　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／_ノ　 ヽ、＼ 　　　　
　　　／（ ●） 　（●）.＼ 　　　まあ……まぐれで受かっただけだお
　 ／　　　（__人__）　　 　＼　　　板橋にある会社だお　工場は児玉にあるお
　 |ｎi 7　　 ｀ ⌒´　　　　.　|ｎ　　
l^l | | ｌ ,/)　　　　　　　 　l^l.| | /）けっこうハードな職場らしいお
', U ! ﾚ' /　　　　　　.　.　| U ﾚ'/／)
{　　　 〈　　　　　　　　　ﾉ　　　 ／
..i,　　 　."⊃　　　　ｒニ 　　　 /
　."'""⌒´　　　　　　　`''""''''

　 　　　　　／￣￣￣ ＼　　　　
　　　　　／　　　　　　 .　＼　　　　
　　　 ／ 　_ ノ　　 ヽ、_u　 ＼　　　…とは言え……ブラックだったらどうしよう
　　　.|　　（● ）　（● ）　.　 　| 　　　正直不安だお
　　　 ＼ 　　 （__人__）　.　J／ 　　
　　　 　（　　　 ｀⌒´　　　　ヽ
　　　　　ヽ、二⌒)　　(⌒ニノ


　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／⌒　　⌒＼
　　　／（ ●） 　（●）＼　　そうだっ　にちゃんで評判みるお！
　 ／::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼ 　　
　 |　　　　　|r┬-|　u 　　　|
　 ＼ 　　 　 `ー'´ 　 　 ／

　 　 　　 　 　 ＿＿＿_
　　　　　　　／::::::::::::::::＼　　残業
　　　　 　／::::::─三三─＼　　　　　　　離職率
　　　　／:::::::: （ ○）三（○）＼　　　労基　　昼休み返上
　　　　|::::::::::::::::::::（__人__）:::: 　|　　＿＿＿＿＿＿＿_
　 　　 ＼:::::::::　 　|r┬-| 　 ,／　.| |　　　　　　　　　　|
　　　　ノ::::::::::::　　`ー'´　　　＼　| |　　　　　　　　　　| 　
　 ／:::::::::::::::::::::　　 　 　 　　 　　 | |　　　　　　　　　　| 　
　|::::::::::::::::: ｌ 　　 　 　 　 　　　　　| |　　　　　　　　　　|

　 　　　＿＿＿_
　　　／　　 　 　＼ （ ;;;;(
　 ／　　＿ノ　 ヽ__＼) ;;;;)
／ 　　 （─） 　（─ /;;／
|　 u　 　 （__人__） l;;,´　なんだか不吉な単語が並んでるお
/　　　 　 ∩ ノ)━・'／
(　 ＼　／ ＿ノ´.|　 |　　でも仕方ない　がんばってみるお…
.＼　 " 　／＿＿|　 |
　　＼ ／＿＿＿ ／

＜入社当日＞


　　 ／￣￣＼
　／　　 _ノ　　＼
　|　　　 （ ●）（●）
.　|　　　　 （__人__）　やる夫くん　今日から頼むよ
　 |　　　　　｀ ⌒´ﾉ　　　期待してるよ
.　 |　　　　　　 　 }
.　 ヽ　　　　　 　 }
　　 ヽ　　　　　ノ　　　　　　　　＼
　　　/　　　 く　　＼　　　　　　　 ＼
　　　|　　　　 ＼ 　 ＼ 　 　　　　　　＼
　 　 |　　　　|ヽ、二⌒)､　 　 　　　　　 ＼
　　　　　　　　　　　　　　＿＿
　　　　　　　　　　　　.-´　　　｀｀ヽ
　　　　　　　　　　 ／ ,_　　　　　 ｀ヽ
　　　　　　 　　／　　　　　 　　,＼ 　ヽ
　　　　（（　　 /　（●）　　 　　　　　　 ヽ　　
　　　　　　　　|::⌒（__　　 （● ）　u　　　|　　　は、はい
　　　　　　　　ヽ 　 人__） ⌒::::　　　　　 |　　　　がんばります……何からやりましょう？
　　　　 　　　　 ヽ（__ン　　　　　　　　　 |
　　　　　　　　　人　　　　　　　　　　　/　　| |
　　　　　　　　/　　　　　　　　　　＿ノ　　ノﾉ　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 |

　　 ／￣￣＼
　／　　 _ノ　　＼
　|　　　 （ ●）（●）
.　|　　　　 （__人__）　　……そうだな、じゃ、これ校正しておいて
　 |　　　　　｀ ⌒´ﾉ　　　
.　 |　　　　　　 　 }
.　 ヽ　　　　　 　 }
　　 ヽ　　　　　ノ　　　　　　　　＼
　　　/　　　 く　　＼　　　　　　　 ＼
　　　|　　　　 ＼ 　 ＼ 　 　　　　　　＼
　 　 |　　　　|ヽ、二⌒)､　 　 　　　　　 ＼

　　　　　　　　　　　　 　＿＿＿
　　　　　　　　　　　　／ ⌒　　⌒＼
　　　　　　　　　　 ／　（⌒）　 （⌒）＼　
　　　　　　　　　／ 　 ///（__人__）///＼　　うわっ　なんだお？
　　 　　　　　 　|　 u. 　 　`Y─┴──┴──┐
　 　 　　　　　　 ＼,,　 　　 :|　　　　　　　　　　　|　これ印刷前の原稿かお？
　　　　　　　　　　　/⌒ヽ(＾う　チラシカンプ　　 　|
　　　　　　　　　 　 `ｧー─イ. 　　　　　　　　　　|　すごいお！業界っぽいお！
　　　　　　　　　　　/　　　 :|＿＿＿_＿＿_＿＿|
　　　　 　 　 　 　 /　　　　　　/
　　　　　　　 　 ／　　　　　　⌒ヽ
　　　　　　___／　 ／￣￣｀)　　ﾉ
　　　　　(__r＿__ノ　　　　 (.＿＿つ

＜1年後＞
　　　　　　　　 ＿＿＿_　　 　 　 　
　　　　　　　／　　 　 　＼　　　　 　
　　　　 　／　　⌒　　⌒　＼ 　　仕事たのしいお♪　　　
　　　　／ 　　 （●） 　（●） ＼ 　ものづくりの会社に入れて良かったお
　　 　.|　 　　:::⌒（__人__）⌒::: |　　　＿＿
　 　　 ＼　　 　　　`ー' /￣￣⌒/⌒　　/
　　　　（⌒＼　　　　　/ 中綴じ /　　 　/
　　　　i＼　　＼　　,(つかたろぐ/　　　⊂)
　　　 .|　　＼　　　y(つ　　　 /,＿＿⊆)

　　　　　　　． … ．
　 　 　　　：＿＿＿_：
　 　　　：／_ノ　 ー､＼：
　　　：／（ ●） （●）｡＼：　　　給料も十分だし
　 ：／::::::　r（__人__） ､::::＼：　　社内の雰囲気もいいお　入って良かったお……
　 ：|　　　 {　l／⌒ヽ 　　　|：
　 ：＼ 　　／　　 ／ 　　／：

　　　　　　　／　　 　 　＼
　　　　 　／ノ　　＼　　 　 ＼　？
　　　　／ （●） 　（●） 　　　＼
　　　　|　 　（__人__）　 　　　 　 |　しかしどうしてにちゃんでは
　 　　 ＼　　.｀ ⌒´　 　　　　／
　　　　ノ　　　　　　　　　　　＼　あんな根も葉もない嘘が書かれているんだお？
　 ／´　　　　　　　　　　　　 　　ヽ
　|　　　　ｌ　　　　　　　　　　　　　　＼職場の人が書いてるとは思えないお


　　 ／￣￣＼
　／　　 _ノ　　＼
　|　　　 （ ●）（●）
.　|　　　　 （__人__）　　……やる夫くん、今にちゃんと言ったかね？
　 |　　　　　｀ ⌒´ﾉ　　　
.　 |　　　　　　 　 }
.　 ヽ　　　　　 　 }
　　 ヽ　　　　　ノ　　　　　　　　＼
　　　/　　　 く　　＼　　　　　　　 ＼
　　　|　　　　 ＼ 　 ＼ 　 　　　　　　＼
　 　 |　　　　|ヽ、二⌒)､　 　 　　　　　 ＼

　 　　　　　／￣￣￣ ＼　　　　
　　　　　／　　　　　　 .　＼　　　　
　　　 ／ 　_ ノ　　 ヽ、_u　 ＼　　　…あっ　聞こえたかお……ごめんなさいだお
　　　.|　　（● ）　（● ）　.　 　| 　　　はい、にちゃんの噂と実際のギャップがあると思ってますお
　　　 ＼ 　　 （__人__）　.　J／ 　　
　　　 　（　　　 ｀⌒´　　　　ヽ
　　　　　ヽ、二⌒)　　(⌒ニノ

　　 ／￣￣＼
　／　　 _ノ　　＼
　|　　　 （ ●）（●）
.　|　　　　 （__人__）　　……うん、 仕事中に感心しないな
　 |　　　　　｀ ⌒´ﾉ　　　
.　 |　　　　　　 　 } 　　　だが不安に思うのも無理はない
.　 ヽ　　　　　 　 }
　　 ヽ　　　　　ノ　　　　　　　　＼
　　　/　　　 く　　＼　　　　　　　 ＼
　　　|　　　　 ＼ 　 ＼ 　 　　　　　　＼
　 　 |　　　　|ヽ、二⌒)､　 　 　　　　　 ＼

>>90
会社の総意のごとく書くなハゲ

うるせー薄毛野郎！

　　 ／￣￣＼
　／　　 _ノ　　＼
　|　　　 （ ●）（●）
.　|　　　　 （__人__）　　……やる夫くんももう一年だね　少し昔話でもしようか…
　 |　　　　　｀ ⌒´ﾉ　　　
.　 |　　　　　　 　 } 　　この会社が上場するまではね…いろいろな人がいたんだ
.　 ヽ　　　　　 　 }
　　 ヽ　　　　　ノ　　　　　　　　＼
　　　/　　　 く　　＼　　　　　　　 ＼
　　　|　　　　 ＼ 　 ＼ 　 　　　　　　＼
　 　 |　　　　|ヽ、二⌒)､　 　 　　　　　 ＼
　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／⌒　　⌒＼ ﾎｼﾞﾎｼﾞ
　　　／（ ●） 　（●）＼　　　
　 ／::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼ 　へー　
　 |　　　 ｍj |ー'´　　　　　 |
　 ＼　 〈＿_ﾉ　　　　　 　／
　　　　ノ　　ﾉ

　　 ／￣￣＼
　／　　 _ノ　　＼
　|　　　 （ ●）（●）
.　|　　　　 （__人__）　　……まず人数自体はね…上場前と変わっていない…
　 |　　　　　｀ ⌒´ﾉ　　　
.　 |　　　　　　 　 } 　　だいたい400人くらいの規模の会社だ…
.　 ヽ　　　　　 　 }
　　 ヽ　　　　　ノ　　　　　　　　＼
　　　/　　　 く　　＼　　　　　　　 ＼
　　　|　　　　 ＼ 　 ＼ 　 　　　　　　＼
　 　 |　　　　|ヽ、二⌒)､　 　 　　　　　 ＼
　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／⌒　　⌒＼ ﾎｼﾞﾎｼﾞ
　　　／（ ●） 　（●）＼　　　
　 ／::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼ 　意外に昔から多かったんだお？　
　 |　　　 ｍj |ー'´　　　　　 |
　 ＼　 〈＿_ﾉ　　　　　 　／
　　　　ノ　　ﾉ

　　 ／￣￣＼
　／　　 _ノ　　＼
　|　　　 （ ●）（●）
.　|　　　　 （__人__）　　……昔はね…残業も出た時代もあったんだよ…
　 |　　　　　｀ ⌒´ﾉ　　　
.　 |　　　　　　 　 } 　　日本の印刷業界では殆ど無い事例じゃないかな？
.　 ヽ　　　　　 　 }
　　 ヽ　　　　　ノ　　　　　　　　＼
　　　/　　　 く　　＼　　　　　　　 ＼
　　　|　　　　 ＼ 　 ＼ 　 　　　　　　＼
　 　 |　　　　|ヽ、二⌒)､　 　 　　　　　 ＼

　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／_ノ 　ヽ､_＼
　　　／（ ●） 　（●）＼　　
　 ／::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼ うらやましいお…昔から社員のこと大事に思ってるんだお
　 |　　　　　　　　　　　　　 |　
　 ＼ 　　 　 　　 　 　 　 ／

　　 ／￣￣＼
　／　　 _ノ　　＼
　|　　　 （ ●）（●）
.　|　　　　 （__人__）　　……企業はナマモノだからね…
　 |　　　　　｀ ⌒´ﾉ　　　
.　 |　　　　　　 　 } 　　生き残るためにさまざまなチャレンジをしたのさ　失敗もあった
.　 ヽ　　　　　 　 }
　　 ヽ　　　　　ノ　　　　　　　　＼ 　　それについていけなくなった人もいる
　　　/　　　 く　　＼　　　　　　　 ＼
　　　|　　　　 ＼ 　 ＼ 　 　　　　　　＼
　 　 |　　　　|ヽ、二⌒)､　 　 　　　　　 ＼

　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／_ノ 　ヽ､_＼
　　　／（ ●） 　（●）＼　　
　 ／::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼ やる夫ならしがみついてでも辞めないお
　 |　　　　　　　　　　　　　 |　
　 ＼ 　　 　 　　 　 　 　 ／

　　 ／￣￣＼
　／　　 _ノ　　＼
　|　　　 （ ●）（●）
.　|　　　　 （__人__）　　……そしてそれでも一緒に頑張った人たちのおかげで、今の上場した共立がある…
　 |　　　　　｀ ⌒´ﾉ　　　
.　 |　　　　　　 　 } 　　君みたいに若い人もたくさん来てくれてる
.　 ヽ　　　　　 　 }
　　 ヽ　　　　　ノ　　　　　　　　＼ 　　企業してたった30年、この不況下で300億以上の売り上げ達成
　　　/　　　 く　　＼　　　　　　　 ＼
　　　|　　　　 ＼ 　 ＼ 　 　　　　　　＼ 　すごい会社だ
　 　 |　　　　|ヽ、二⌒)､　 　 　　　　　 ＼
　　　　　　＿＿＿
　 　　　／⌒　　⌒＼
　　　／（ ―） 　（―）＼　　　　……やる夫もよく入社できたお
　 ／::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼ 　　
　 |　　　　　　　　　　u 　　 |　でもなぜにちゃんにはあんな情報が書いてるんだお？
　 ＼ 　　 　 　　 　 　 　 ／

　　 ／￣￣＼
　／　　 _ノ　　＼
　|　　　 （ ●）（●）
.　|　　　　 （__人__）　　……昔、啖呵切って辞めたひとたちが…上場し成功した今の共立をどうみるか…
　 |　　　　　｀ ⌒´ﾉ　　　
.　 |　　　　　　 　 } 　　その気持がわかるかい？
.　 ヽ　　　　　 　 }
　　 ヽ　　　　　ノ　　　　　　　　＼ 　
　　　/　　　 く　　＼　　　　　　　 ＼
　　　|　　　　 ＼ 　 ＼ 　 　　　　　　＼ 　
　 　 |　　　　|ヽ、二⌒)､　 　 　　　　　 ＼

　 　 　 　 　 　 ＿＿＿
　　　　　　　／　　 　 　＼
　　　　 　／ノ　　＼　　 u. ＼　　頑張って一緒に働いていれば良かった…
　　　　／ （●） 　（●） 　　　＼））
　　　　|　 　（__人__）　 　　 . 　 　辞めた後に落ちぶれれば落ちぶれるほどそう思うお…
　 　　 ＼　 .｀ ⌒´　 　　　　／
　　　　ノ　　　　　　　　　　　＼
　 ／´　　　　　　　　　　　　 　　ヽ
　|　　　　ｌ　　　　　　　　　　　　　　＼

　　 ／￣￣＼
　／　ノ　　＼ ＼
　|　 （●）（●）　|
.　|　　（__人__）　 |　　　つまりそういうこと
　 |　　 ｀ ⌒´　　ﾉ　　　
.　 |　　　　　　 　 }　　成功企業にはよくある妬み、それは関係者であった人ほどもつものなんだよ
.　 ヽ　　　　　 　 }
　　 ヽ　　　　　ノ　　　　　　　　＼
　　　/　　　 く　　＼　　　　　　　 ＼
　　　|　　　　 ＼ 　 ＼ 　 　　　　　　＼
　 　 |　　　　|ヽ、二⌒)､　 　 　　　　　 ＼


　 　　　　　／￣￣￣ ＼　　　　
　　　　　／　　　　　　 .　＼　　　　
　　　 ／ 　_ ノ　　 ヽ、_u　 ＼　　　……でも…辞めたのは自己責任だお…
　　　.|　　（● ）　（● ）　.　 　| 　　　
　　　 ＼ 　　 （__人__）　.　J／ 　　今さら会社を妬んで、にちゃんで憂さ晴らしなんてお門違いだお
　　　 　（　　　 ｀⌒´　　　　ヽ
　　　　　ヽ、二⌒)　　(⌒ニノ

　　　　　　　　　　_Y_
　 　 　 　 　 　 ｒ'｡∧｡ｙ.
　　　　　　　　　ゝ∨ノ　　　　誰かが過去の　　　　　 　 　 　 　 　 　,,,ｨf...,,,__
　　　　　　　　　 ）~~（ 　 　 　 　 　　　捏造している間に　　　_,,.∠/ﾞ`'''t-nヾ￣"'''=ー-.....,,,
　　　　　　　　　,i　　 i, 　 　 　 　 　 　　　　　　　　　　　　　,z'"　　　￣￣　／nﾞﾞ''''ー--...
　　　　　　　　 ,ｉ>　　 <ｉ 　 　 会社はどんどん発達し　 　 r”^ヽ 　　　　　く:::::|::|:::〔〕〔〕
　　　　　　　　 ｉ>　　　<ｉ. 　 　 ていく・・・・・・。　　　　　　入_,..ﾉ ℃ 　　　　￣U￣＿二ﾆ＝
`=.,,ｰ- ...,,,__　 |,ｒ'''"7ヽ､|　 __,,,... -ｰ,,.=' 　 　 　 　 　　　　>ーｚ-,,,...--,‐,‐;;:'''""~
　　~''':x.,,　 ~"|{ G ゝG }|"~　 ,,z:''" 　 　 　 　 　 　 　 　 　　　 ＿＿＿
　　　　　 ~"'=| ゝ､.3 _ノ |=''"~ 　 　 　＜ー＜> 　　　　　　　　／　　l￣￣＼
　　　　　　　 .|）) 　　　(（| 　 　　　　　/￣￣ﾞｉ;:､ 　　　　　「￣￣￣￣|￣|￣￣￣＼
　　　　　　　　　　　　　))| 　 　 　 ｒ'´￣「中]￣｀ヾv､　　　`-◎──────◎一'
　　　 　　　　　　　　　　　　　　　├―┤＝├―┤　|li:,
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　|「￣ |ｉ￣ｉ|「.//||「ｌn|:;
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　　　　　　　　　　　　　　　　　　　|ニ⊃|　　|⊂ニ| || ,|/
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　|＿. └ｰ┘ .＿| ||/
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ﾍ　「￣￣￣|　/

　　　　　　　　　　　　　　 ／　　　＼ 　会社もこれからが本番！みんなで良い環境をつくり
　　　　　　　　　　　　　　／　　　ヽ_　.＼ 　　　　　　　　　　　　会社を発展させよう！
　　　　　　　　　　　　　 （ ●）（ ●）　　｜　　 　 ＿＿＿_
　　　　　　　　　　　　　 （__人__）　 　 　 | 　 　 ／ 　　　　 ＼
　　　　　　　　　　　　　　ｌ｀ ⌒´　　　　｜　 ／ ─　 　 ─　　＼
　　　　　　　　　　　　　.　{　　 　 　 　 ｜／　 （●） 　（ ●） 　 ＼ 　辞めたひとたちも
　　　　　　　　　　　　　 　{　　　　　　 / | 　 　 　（__人__）　　 　　 |
　　　　　　　　　　,-､　　　ヽ　　　　　ノ、＼ 　　 ｀ ⌒´ 　　　 ,／＿ 　　　もっと前向きに人生がんばるお！
　　　　　　　　　/ ノ／￣／ ` ー ─ '/＞＜　　` ー─ ' ┌､ ヽ　　ヽ,
　　　　　　　　/　 L_　 　 　 　 ￣　　／　　　 　　　 　　　_l__(　{　r-､ .ﾄ
　　　　　　　　　　　_,,二)　　　　　／　　　　　　　　　　 　〔― ‐} Lｌ　 | l) ）
　　　　　　　　　　　>_,ﾌ　　　 　 /　　　　　　　　　 　　 　 }二 ｺ＼ 　 Li‐' 　　　　　　　　　　　完

カツノリの工作員がいくら寝言をほざいても共立の矛盾は消えない。


むしろますます信用度を落とすだけ。

結局、何一つ証明出来なかったね・・？(´・ω・｀)

「ウソも百編言えば真実になる」
（ナチス・ドイツの宣伝大臣、ヒトラーの側近・ゲッペルス）

ネット世界でも醜態を晒し、現実社会でも問題続出。

凸版印刷相手の品質検査偽装出荷も労働基準監督署からの「安全管理特別指導事業場」指定も上場後のことだろう。

そういえば労基が来たあと結局どうなったの？

>>113
結局、何一つ証明出来ないんだね・・？(´・ω・｀)

労基が来たあと？なんも変わらんよ。
だって、労基が来た日は昼休みとらせたし、朝からＯさんはじめ普段なんもしない連中が掃除とかしてるのにはワロた(笑)

この会社、労基が入ったんですか？

だいたい役人なんてどこも同じでしょ？
労基だって、いついつ行きます！ってんじゃなんも摘発なんてできんでしょ？

ここ何年も労基なんて来たの見たことないな。
まあ場合によってはいたずら電話でも労基は来るからね。

そりゃ全部の部署を回るわけじゃないからね
君のところには労基がきたら必ず連絡行くようになってるの？
適当なことを書かないでね

おまえらハッスルしすぎだw

ところが、労基署が立ち入り検査に来た際に、事前に予告されていたにもかかわらず、それでも違法な点を隠しきれずに行政処分を下されたのが共立。

普段の労働基準法や労働安全衛生法違反の状況があまりにもヒドく、隠そうにも隠しきれなかった。

>>114
幹部らが発狂せんばかりに必死になって、隠蔽工作に狂奔。

その惨めな姿を一般社員が横目で不信感と軽蔑の眼差しで見つめ、ざまぁみやがれと内心で(笑)。

>>119はどこのスレにでもいる「外部の人間の荒らし」

会社の工作員って本当に息を吐くようにウソをつくんだな。
「あきれて物が言えない」とはまさにこのこと。
俺はその内辞めるからいいけど。
残る人は御愁傷様。

だって、ここの上の連中って法律わからず勝手なことばかり言ってるから、
そのうちボロだして淘汰されるんじゃね？特に工場の連中は・・
パチンコ屋じゃねぇんだから、どんどんハウスルール作って無理強いしても
通用しないってのわからんのかね？

>>119
わたしも数年前に入社しましたがこの話聞いたことがありません。
時期も書いてないしどうもここは不信な情報が多いです。

>>119
>>127
本社の人？
今年の２月２１日に工場に労基が来ましたよ。
ここ数年毎年来てるようなきがするのだが・・・

脳内労基乙

埼玉工場（現・本庄第一工場）が完成し、関係者を招いて盛大な落成記念式典が挙行された。

招かれた来賓のひとりにイトーヨーカ堂の鈴木敏文氏がおり、万座の面前で鈴木氏がカツノリを名指しで批判。

脳内式典中継乙

株価が500円台から100円台すれすれまで下落基調。

脳内株価乙

脳内必死だな

脳内上場乙

やっぱりＴシャツプリント事業に再チャレンジしようぜ。

>>119=127=129

板荒らし必死だな

会社が今さら良くなる気しないからほとんどあきらめているけど
せめて昼休みと休憩は毎日欲しいです。体が持ちません。

昼休みも休憩もあるが、あなたはどこの部署ですか？

>>139 わかんねぇならスッこんでろやカス

脳内部署乙

【提案】

労働組合の無い共立印刷にも春闘はやれる！



今月いっぱい、板橋と熊谷の労働基準監督署にみんなで毎日のように電話をかけまくろう！

労働組合なき共立印刷労働者は、独自性を発揮して組合がなくても（組合がある方が良いに決まっているが）、それなりに戦う方法はある！

今度は、今までのように個人がバラバラに労働基準監督署に通報するのではなく、短期集中的に通報を積極的に行おう。

その際、会社からの報復がやられる可能性があるから、自己防衛のために
「原則として匿名」で通報する。

勇気の有る者は、会社からの嫌がらせ覚悟で正式な法的手段である「労働基準基準法第１０４条」に基づく「申告」（会社の違法行為を労働基準監督署に訴えて、調査と処分を求める手続き）を準備する。

ただし、事前の準備をかなり必要とするから、必ず専門的な知識を有する「全印総連」や「日本労働弁護団」に相談し、証拠集めや記録（日記や手帳を活用する。これは「盗難」や「紛失」を防ぐために絶対に会社に持ち込まず、自宅に保管すること）

職場での記録は別のメモ帳などにしておき、あとで日記や手帳に書き写しておこう。）

写真や動画撮影、録音も有効な手段である。携帯端末などを上手く使おう。

なお、そのデータを記録したら速やかに、バックアップをして、データの消失に備えよう。）

また、普通の通報も思いつきやぶっつけ本番は出来るだけ避け、準備を整えてからやるのが望ましい。

まず、
一、なにがあったか簡単に書いてみる。

手書きでもパソコンでもよい。

ポイントは
�@日時
�A場所（例 本社なら 東京都板橋区清水町36-1

共立印刷株式会社 Ａ階 〇〇部 〇〇課


工場なら
埼玉県本庄市いまい台４

共立印刷株式会社本庄第一工場 〇〇課〇〇班）

�B事実関係（具体的な問題点）

�Cそれがどの法律に違反するか。

この点は、労基への電話相談でもかなり有効なアドバイスが得られる。

労基は労働者に労働基準法などの労働関連法令を知らせ、周知するのも正式な仕事のひとつと労働基準法で決められている。遠慮せずに「こういう問題点は法律的にどうなっているか」などなど、わからないことはドンドン質問しよう。


これも、必ず記録に残すこと。

ただ、労働基準監督署の言うことを鵜呑みにせず、自分自身でもよく考え、本などで勉強すること。

簡単にあきらめるな。

脳内なんとかマダ〜？

あと、昼休みを法律的には最低60分は与えなければ違法なのは会社も充分わかったうえで意図的に違法な昼稼働（休憩時間カット）させているわけで、この発覚を恐れて何らかの隠蔽や記録改ざんをしている可能性があるが、それをどうやって暴くかが重要だな。


だれか情報を知ってる方は教えて。

おはようございます。

共立印刷のみなさん。

今日から１カ月間、「共立印刷労働問題特別摘発月間」です。

どんな些細なことでも、ガンガン労働基準監督署に電話して、共立印刷の労働問題を明らかにしていきましょう。

「きのうは、昼休みがなかった」だけでもよいのです。

大勢の社員が逐一、なにか問題が発生すりたびに労働基準監督署に通報し、証拠を記録し、会社に対する監視と摘発を強化しましょう。


何もやらないうちから「どうせ変わらない」などとあきらめてはいけません。

やるだけやってみようじゃないか！

今回のように、インターネット上で一斉に会社の労働問題を労働基準監督署に短期集中的に通報する取り組みは、共立印刷ではもちろん、日本の会社全体でも、おそらく初めての取り組みじゃないのだろうか。


共立印刷始まって以来の、そして日本の企業全体のなかでも前代未聞の「インターネット型告発運動」が今日ここから始まるのだ！


みんな一本いっぽんの労働基準監督署への電話が積み重なって、じわじわと確実に会社の不正を追いつめるのです。

＞まず、 一、なにがあったか簡単に書いてみる。
＞手書きでもパソコンでもよい。

�@日時
2011年3月7〜8日

�A場所
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/dtp/1297939567

�B事実関係（具体的な問題点）
・部外者（競合印刷会社）による虚偽告発の誘導

�Cそれがどの法律に違反するか。
・名誉毀損罪
・信用毀損罪
・業務妨害罪
・共同正犯罪
・虚偽告訴罪

>>148
これがカツノリの飼い犬ですがな…


あの飼い主にしてこの飼い犬有りだな‥

>>148
この臆病者が。

なにビビってるんだ？


やましい身に覚えがあるからこういうことしか出来ないんだろ？

貴様らがどんな悪あがきをしようが、共立の社員は会社の労働問題をこと細かに労働基準監督署に通報し、証拠を記録するまでだ。

池袋労働基準監督署をいつか訪ねてみようと思います。

本庄第一工場 →本庄第１工場
だから間違うなよ

さて、本日は全印総連、じゃなかった、全員揃ってちゃんと一時間の休憩が確保されるのでしょうか？

共立印刷が経営者無法地帯から変われる日は来るのでしょうか？

「週一で昼稼働あるくらいで
会社が利益出せるなら、まあやるよ」
って頑張ってるのに退職した奴が鼻息荒いのはなんで？

カツノリ、ビビってるんだ。

>>154 よくもまぁヌケヌケとそんな事をw

みなさん。
有給休暇はちゃんと取れていますか？

あれこれの「理由」をつけて、有給休暇の請求がしにくいような工作を会社がすることがありますが、なにも恐れることはありません。

「年次有給休暇請求権」は労働基準法39条で決められたれっきとした労働者の権利です。

臆することなく堂々と有給休暇を取りましょう。

また、有給休暇の時効は二年間です。

権利が発生してから二年間のうちに権利を行使しないと時効により消滅してしまいます。

せっかく働いた成果として得た権利なのですから、有効に利用しましょう。

一部の誤った会社は、有給休暇を取る際に労働者に「休暇の理由」を報告させることがあるようですが、有給休暇に理由は必要ありません。
また、理由をつけて有給休暇を与えないのも完全な違法行為。

権利をよく知り、会社からの不当な扱いから身を守りましょう。

有給けっこう取れるよ。理由も聞かれたことない。

まだ面接は先ですが縁あってある部署への入社を検討しています
どの部署のはなしでもいいので教えて下さい

昇給はどのていど期待できますか？
福利厚生で不便な点はありますか？
残業は月どのていどですか？

少なくとも現場は労働基準法違反がデフォルト
営業は知らん

>>159
福利厚生は、異常な長時間労働でクタクタに疲労して不十分な休日しかなく、あれこれの保養所が利用できますなどとうたっているが、ほとんどの人に事実上利用の機会がなく、ニーズにも合っておらず、「名ばかり福利厚生」になっているのが実情。

勤務シフトも世間のカレンダーを無視したものだから、お彼岸やお盆などの伝統行事、法事なども一苦労します。

年末年始もひどく、12月31日（大晦日）まで働かせ、1月2日から出勤という「夢の共立印刷ライフ」があなたを待っています。
そして、会社からはロクにねぎらいの言葉もありません。

それどころか、食事の手配すらマトモにされず、慌ててコンビニのオニギリをかき集めて間に合わせていたりと、この会社の人間観が嫌というほど味わえます。

>>158
＞有給けっこう取れるよ。理由も聞かれたことない。キリッ

釣り針が大きすぎるだろｗｗｗ

調整休すらまともに消化出来ないのに
息をするように嘘吐くなよｗ

>>158みたいな適当なことを書くやつがこの板の各スレにいる。
印刷は安泰だと思い込みたいらしい。

>>159
＞昇給はどのていど期待できますか？

一般的な民間企業と同じく、毎年一定額上がるような会社ではありません。でも本人のヤル気次第で20代でも課長レベルにはなれます。

＞福利厚生で不便な点はありますか？

国内の宿泊施設が家族で安く利用できたり助かります。手厚い方だと思いますよ！？

＞残業は月どのていどですか？

部署にもよるし繁忙時期によっても違います。
平均すれば10〜20時間ですね。

>>164
50代で「共立的には」役員クラスでも、普通のまともな中小企業の平社員以下の能力と社会評価とゼロ、いやマイナスの領域に達する人望のなさ。こんな会社で「20代でも課長レベル」などと言われたら、かえって不名誉でしかありません。

>>164
>平均すれば月10〜20時間ですね

ここは笑うところですか

【お知らせ】
共立社員のみなさん見てますか？


毎日の仕事、大変お疲れ様です。


さて、共立印刷の労働問題を告発する「摘発特別強化月間」がスタートしましたが、いかがお過ごしでしょうか？


さて、労働基準監督署に通報をすでにした方々、またこれから通報する方々、いろいろいらっしゃいますが、一点だけお願いがあります。

それは、どのような内容を監督署に通報したかインターネット上（ここも含めて）はもちろん、他の社員にも一切明かさないことです。

通報したかどうかも一切秘密にして下さい。


会社から質問されても教えてやる義理も必要もありません（そもそも、違法行為を通報される側なのだから当然です）。

そして、監督署にどんな通報をして、監督署がどう対応したかのやり取りを自分自身で証拠をしっかり記録しましょう。
もちろん、それも秘密として大切に保管・管理しましょう。

［合い言葉］

しっかり準備

ガンガン通報

きっちり記録

守ろう秘密

＞まず、 一、なにがあったか簡単に書いてみる。
＞手書きでもパソコンでもよい。

�@日時
2011年3月9日(水)18:18

�A場所
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/dtp/1297939567

�B事実関係（具体的な問題点）
・部外者（競合印刷会社）による虚偽告発の誘導

�Cそれがどの法律に違反するか。
・名誉毀損罪
・信用毀損罪
・業務妨害罪
・共同正犯罪
・虚偽告訴罪

こら、たけし！

もっと出来のよいコピペもっといで！

返事くださってありがとうございました

>>160
いまのご時世は完全に労働基準をまもってる会社はないようにおもいます
ある程度はガマンできます

>>161
恥ずかしながらいま務めている会社は福利厚生と呼べるのが無いです、あるだけうれしい
今は繁忙時は二週間会社に寝泊まりしてるのがしょっちゅうです
食事の手配とは支給があるということでしょうか

>>164
部署をききたいですが言いづらいでしょうから遠慮します
残業はその三倍くらいでも耐えられるかもしれない..
ホテル割引うらやましい..夢のようです

匿名でも労働基準監督署はそれ相応に動く。それが共立印刷みたいな「前科累犯」みたいな会社なら、なおさら。

横から失礼、国鉄やGM、最近ではJALが倒産しましたが
経済危機に目をつむり過剰な優遇をもとめた労働組合がつぶしたともいわれます
今は社員が労働者の権利をあまりにも行使し過ぎても会社はたちゆかないとおもいます
残業出せ、有給出せ、定時で帰る、社員のすべての要望がとおるなら今の社員数では経営無理でしょう
必然的にリストラや経営難におちいります
今は中年の再就職は厳しい
どんな職場でも百パーセントの満足感は無理でしょう

今まで賃金を下げてきたが、さらに下げてほしい。
サービス残業して来たが、まだまだ出来る、帰れない体質にしょう。
今まで休暇など取らせない、取れないように社内的にさらに、工夫してほしい。
トラブル、事故起こした者には、黄色い帽子をかぶせ給金のカットしているが、さらに厳しくして行こう。
工夫すればコストを下げられるはずだ。
どんな待遇でもかまわない、会社と経営者を守る為ならば、受け入れています。

５時半が定時なんだからみんなで残業拒否って帰ればいいんじゃない。
組合なくて３６締結してないのにそもそも残業する必要ないでしょ。

172さんはとても客観的でいらっしゃる。

しかしこのスレで不平不満を書いているのは退職者。
大昔に辞めた方が、未だにこうしたスレを立てては捻じ曲げた昔話で
今頑張っている現役社員に迷惑をかける。

現役社員の多くは待遇に納得の上働いている。

妬む気持ちも分かるが、
だからと言ってありもしない嘘を書き続けて良いはずがない。

>>172
組合が強いのを悪だと考える節がこの国にはあるけど、
労働者が権利を主張していかなかったら経営者に搾取されるだけだぜ。
あなたがあげた企業は特殊だよ。
体質的にもっと大きな問題があった。

入社は進めないね、どうせ辞めることになると思うよ。
どんな部署でも関係ないこの会社上が腐ってるからね。
こんだけ現場にこない社長びっくりするわ。

>>172
「過剰な待遇」どころか最低限の労働条件以下、違法行為横行のクセによう言うわ。

安心しろ。
国鉄やＪＡＬの足下にも及ばない劣悪な「上場企業」は、少なくともこういう理由で経営難になることはないだろう。
ＪＡＬ


社員にとっては質の悪い経営者に当たって、「経営者難」と言えよう。

映画化決定！

とても大事なことを忘れていた！


どうして今まで気づかなかったんだ！


カツノリに例の帽子を被らせないと！

>>175
都合悪い意見は全て辞めた人間のせいにして何の反省もない隠蔽体質。
てめ〜の空想印刷会社をこの会社の総意みたいに書くな！ハゲ！！！

す、すいません。

ボクにイエローハットを被せて下さい。！

>>175
おいおいこのスレは、現役ばりばり溢れんばかりのリビドーを抑えきれないボクが立てたものですぜｗ

＞現役社員の多くは待遇に納得の上働いている

つい最近、『待遇に納得の上働いている』というアンケートを
待遇に納得していない人、１０人に聞いたところ
９人は『NO』、もう１人は『だが、それが好い』という結果でした。
ただ１人はドMなので参考にならない。

お前らどうなんよ
http://www.youtube.com/watch?v=MpmQIYrdfLo&playnext=1&list=PLA6ED939DF5F58C72

>>183
包茎乙ｗ

労災隠しは

犯　罪　で　す　！

あなたの会社はどうですか？

業務上のケガ、職業病、健康被害、そして、通勤帰宅時の事故によるケガなどに適用される通勤災害などは、「労働災害」として、労災保険制度が適用されることになっています。

これらの労働災害を隠蔽し、正しく制度を適用させずに労働者に正規の治療や療養を受けさせないのは、れっきとした違法行為、犯罪です！

もし、あなたや、あなたのまわりで、このような出来事を見たり聞いたりした場合は、どんな些細な情報でも良いので、必ず最寄りの労働基準監督署に連絡しましょう。

実に面白い企業だと楽しく拝見させていただき嬉しく思います。

会社側の立場を取る社員方の意見は、会社にとって良い解釈で述べている。

おそらく管理職以上の方がたでしょう。幹部に可愛がれてるのでしょう。

それ以外のほとんどの社員の方は、色々な面で、辛い会社での生活及び私生活である事が推測できます。

皆さんの苦しみが、素直に書かれているように思います。

これからも、印刷業界は、落ち込んでいくのですから、これからが生き残りの本番です。

どちらにしても、がんばってみて下さい。心よりお悔みもうします。では、お疲れ様です。

何回地震で起こされるのやら・・・
セコムしてますか？

輪番停電来るのか？

これから忙しくなります
お客様の要望に応えられるように皆で生産頑張りましょう

>これから忙しくなります

すでにいっぱいおっぱいです

東日本大震災（東北関東大震災）でみんなが被災地の事を心配して、特に現地の人々は懸命に救助や復旧にあたっているのに、この会社の幹部らは自分らの事業欲のことしか頭にないのか。


さらに、共立印刷は北海道や東北地方出身者め多いが、彼らに対するキチンとした配慮はされたのだろうか？

ま〜だこんな会社で働いているとは…
業務推進課や営業の方々
少しは楽になったんかな？
お先真っ暗な印刷業界に
いつまでいるのやら…
いい加減に見切り付けないと
路頭に迷うぞ

電気の無い災害時こそチラシの必要性、役割が大きいでしょう
私たちの仕事が社会貢献になるんです
日本のために全力で生産しましょう

電気の無い災害時こそ
協力して節電じゃ〜

１４日の輪番停電、実施エリア全一覧
http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20110313-OYT1T00582.htm?from=top

東京　http://www.tepco.co.jp/images/tokyo.pdf
埼玉　http://www.tepco.co.jp/images/saitama.pdf

◯東京都板橋区清水町　→無し　24時間稼働OK　＾＾ｖ☆彡
◯埼玉県本庄市いまい台→ 5　　午後３時２０分〜同７時　(^_^;)

本庄工場は、建設当初はディーゼルエンジンで動く「非常時用自家発電器」を設置していましたが、2006年に
「石油の値段が高くなったから」
「普段使わないから」（←非常時とか、災害対策の意味を解ってんのか？どういう頭脳構造をしてるんだ？）
「自家発電器の導入を主張した工場幹部を追放したので、その人物の意見が反映された自家発電器が気に食わないから」
という「理由」で自家発電器をわざわざ600万円の費用をかけて、しかも、共立印刷経営者があれほど嫌う「工場の稼動停止」までして、撤去してしまいました。
会社幹部（患部）らの私的感情の為なら、企業経営の為の合理的判断を平気で踏みにじって恥じない共立印刷経営者諸君。

私的感情だけで自社の主力工場にわざわざ「デメリット」を作り出すなど、わたくしごとき凡人には到底理解できません。したくもありません。

以上、退職者の私的感情による妄想ストーリーでした。
みなさん力を合わせて生産頑張りましょう。

悔しかった一分一秒でも停電時間中に工場を稼動させてみろや。

自家発電器を撤去してしまったばっかりに停電で手も足も出ないじゃないか。

短時間の応急作業すらできません。

カツノリ一味の致命的誤りのツケがきたな。

あと、賃金は会社都合休業の場合は本来の賃金の六割以上を「休業手当て」として支払う義務が会社にはあるからな。

しらばっくれて平気で賃金カットとかしかねないから、あらかじめ釘を刺しておく。

ちゃんと給与明細書に「休業手当て」と明細を記載し、通常の賃金と区別して支払いなさい。

「休業手当ては給料に含めて払った」とかのいい加減なやり方でごまかすのは、いかにも共立的にやりそうな手口だから、あらかじめこの点についても釘を刺しておく。

池袋、熊谷両労働基準監督署にもあらかじめこちらから連絡を入れておく。

ワッショイ！∩(ﾟ∇ﾟ∩)∩(ﾟ∇ﾟ∩)ワッショイ！

　　 ／￣￣＼
　／　　 _ノ　　＼
　|　　　 （ ●）（●）
.　|　　　　 （__人__）　　……昔、啖呵切って辞めたひとたちが…上場し成功した今の共立をどうみるか…
　 |　　　　　｀ ⌒´ﾉ　　　
.　 |　　　　　　 　 } 　　その気持がわかるかい？
.　 ヽ　　　　　 　 }
　　 ヽ　　　　　ノ　　　　　　　　＼ 　
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　　　　 　／ノ　　＼　　 u. ＼　　頑張って一緒に働いていれば良かった…
　　　　／ （●） 　（●） 　　　＼））
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社員に死ねとか暴言はく奴が昇格しちゃう共立

さすが員殺会社。詳しくは、ホームページを

愚田！

東電株価下落か。
共立株価は１０６円

>>200
いや、成功してないから

上場した会社の失敗例だよな

東証からもいろいろヤバく…いや、なんでもない。

本日の安値７９円　現在値８８円　です。
社員の中には４００円位で購入した社員がいる様だが、自己責任はもとより、
上場の際儲かると浴をかいた者も多くいたと聞くが、どれだけの者が儲けたのだろう。
おそらく、損した者も多数居るのではと、あ〜ざんねん。
がんばれ、株主さん。いい話には落とし穴があるな。ちび。

そういえば、「安否確認メール」ってどうなったの？

非常用の自家発電器を後先考えずに、子どもじみた「理由」で撤去して今頃になって発狂・狼狽ざただろ？

身の程知らずに上場企業になってしまったのが裏目に出て、東証から上場企業に対して震災の被害状況と危機管理体制の説明を求められる事態に追い詰められて、カツノリらの致命的失態が明るみに出ようとしている。

今時、災害用自家発電器の装備なんてどこの企業でも、ましてや「上場企業」ならなおさらあって当然なのに、わざわざ撤去してしまうとは、何を考えているのかと言いたい。


東証からの説明の求めに対して、共立印刷が事実を隠蔽・歪曲・改ざんしたらば、とんでもない事態に自らを追い詰めることになるぞ。

やっぱり、失態の責任を取らせて、カツノリとクラモチに黄帽子を被らせる必要があるな。

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.　 |　　　　　　 　 } 　　その気持がわかるかい？
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　　 ヽ　　　　　ノ　　　　　　　　＼ 　
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　　　　 　／ノ　　＼　　 u. ＼　　頑張って一緒に働いていれば良かった…
　　　　／ （●） 　（●） 　　　＼））
　　　　|　 　（__人__）　 　　 . 　 　辞めた後に落ちぶれれば落ちぶれるほどそう思うお…
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　　　　|　　 　　　|r┬-|　　　　| 　　　　　頑張って一緒に働いていれば良かった…
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やめた後に落ちぶれるのは結構難度高いと思う。

何も築いてこなかったおまえらに　どこまで想像が届くかわからぬが
想像してみろ　いわゆる東証一部上場企業で働き続ける男たちの人生を
おまえら退職者のようにボォーッとしちゃいないぞ…！

小学中学と塾通いをし…　常に成績はクラスのトップクラス
有名中学　有名進学校と　受験戦争のコマを進め　一流大学に入る…
入って3年もすれば　今度は就職戦争…　頭を下げ
会社から会社を歩き回り　足を棒にしてやっと取る内定……
やっと入る東証一部上場企業…　これが一つのゴールだが……
ホッとするのも束の間　すぐ気が付く　レースがまだまだ終わってないことを…
今度は出世競争…　まだまだ自制していかねばならぬ…！
ギャンブルにも　酒にも女にも溺れず　品質を第一に考え
タイトなスケジュールに合わせ　辞めたくなっても辞めず　遅れず　サボらず　ミスもせず…
毎日律儀に　定時に会社に通い　残業をし　ひどいスケジュールの生産もこなし…
時期が来れば役職…　夏休みは数日…　そんな生活を10余年続けて
気が付けばもう若くない　20代半ば・・・30
そういう覚悟があって　やっと勝ち取れる会社が…　東証一部上場という企業なんだ…
わかるか…？

東証一部上場企業はステイタス…　信用……！
世間一般の道……　つまり命を薄めて手に入れる場合は
これだけのことをしなければならない　それに比べて　おまえらはなんだ…！？
必死に勉強したわけでもなく……　懸命に働いたわけでもない……
何も築かず……　何も耐えず……　何も乗り越えず……
ただダラダラと過ごし…
やったことと言えば　たった数年だけ印刷会社で働いて音を上げた経歴…
なめるなっ…！

最終学歴中卒ですがなにか？

ファーストリテイリング 柳井正会長 10億
　ファーストリテイリング 3億+1億+ヒートテック、ジーンズ、タオル7億円相当
　コカ･コーラシステム 6億

　ゴールドマン・サックス 5億+2000万
　三菱電機 三菱重工 5億　東芝 5億相当
　三菱商事 三井物産 伊藤忠 住友商事 4億　丸紅 4億相当

　パナソニック 3億+ラジオ1万台+懐中電灯1万個+乾電池50万個
　ホンダ 3億+カセットガス発電機1000台+カセットガスボンベ5000本
　ソニー 3億+ラジオ3万台

　サントリーHD 3億+ミネラルウオーター100万本
　キリンHD 3億+清涼飲料20万本

　任天堂 トヨタ自動車 キヤノン 日本郵政
　生命保険協会 JT 武田薬品 日立 リコーグループ 台湾 楽天 3億

　KOMATSU 3億相当
　ブリヂストン 2億+自転車及び寝具1億円相当
　セガサミー 2億

　オートバックス 1億+携帯電話充電器3万9000個
　花王 1億+生活用品
　三　菱東京UFJ銀行 三井住友銀行 みずほフィナンシャル シティグループ バンク・オブ・アメリカ 1億

　野村HD 大和証券 日興コーディアル証券 麻生グループ かんぽ生命 オムロン バンナム シャープ 1億

　

王子製紙 資生堂 小林製薬 NEC ニコン 富士通
　田辺三菱製薬　京セラグループ JRA アステラス製薬 積水化学 電通(笑) 1億

　DeNA 三菱ケミカルHD 田辺三菱製薬 YKKグループ ネクソン 大都会岡山市 サムスン カプコン 1億

　大阪証券取引所 9000万
　ペ・ヨンジュン 韓国国民銀行 7300万
　東京証券取引所 商船三井 HP 三井化学 日本郵船 So-net 5000万

　GLAY 2000万　
　チェ・ジウ リュ・シウォン ソン・スンホン 1500万　
　タイ 1300万

　中国赤十字会 1200万
　Ｊ　Ｐモルガン チャン・グンソク 大阪市70歳代女性 イオン株式会社 オリックス・朴賛浩 1000万
　ひろゆき DMM松栄社長 あかべぇそふと 1000万

　ヤンキース 820万　
　キム・ヒョンジュン 720万　
　ドリカム 500万　

　アフガニスタン(カンダハル) 400万
　中日・谷繁 200万　
　ホリエモン 和歌山市ルパン三世 100万　

　吉田秀彦 50万　
　蛯原友里 33万　
　ネパールカレー屋・ビカス 10万円

　アグネス 折り鶴

共立印刷まだ〜♪

212さん、同僚や仲間を踏み潰し裏切りそして、自分だけ出世して勝ち誇り自己満足しているのですね

それは、特別な事ではなく普通の事で肩の力を抜きましょう、ま〜死ぬほど上司にゴマすりしたのですか

それも、生きてく為には特別な事ではありません、ごく普通の事でしょう

その事が貴方には辛い毎日だったのでしょう、そのえらそうな低身な人生

人間とは貧しい物だ勝ち取る物有れば失う物も大きいという事か

これからも、自分の思うように命をちじめながら生きてください、

ますますの勝利と繁栄を手に入れることでしょう。

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　　　　　　　　入_,ﾙ' -─−:八ヽl、
　　　　r─‐'´ ／ {.: : : : : : : : ;ﾊ、 〉
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共立印刷と社長個人は被災者支援のために何をするのか。

義援金や支援物資（自家発電器を調達して被災地に送るとか）はしないのでしょうか？

三十になろうと四十になろうと奴らは言い続ける………
自分の人生の本番はまだ先なんだと…！
「本当のオレ」を使ってないから
今はこの程度なのだと……
そう飽きず言い続け、結局は…
老い、死ぬっ………………！

勝たなきゃ悲惨が当たり前…
勝たなきゃ誰かの養分……
それは中小企業も東証一部上場企業も変わらない………！

お前たちはいつのまにかどんどん隅に追いやられ
ふと気がついた時には
上場企業社員というチャンスから弾き出されていたという間抜け者……
椅子取りゲームで椅子をもらえなかった
落ちこぼれだ…

ますますひどくなっているな。

本性丸出し（まあ、みんなとっくに見抜いている）になってるな。

これ以上の醜態を晒すのはやめろ、とだけ言っておく。

会社擁護派はカイジとかやる夫を使って自己弁護ってのが悲しいなw
まともに反論できないのかよ。まあ実際できないんだけど。

大手印刷会社が紙の買占めを開始して非難されている情報を聞いたんだが
お前らか

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.　|　　　　 （__人__）　　……昔、啖呵切って辞めていったひとたちが…
　 |　　　　　｀ ⌒´ﾉ　　　
.　 |　　　　　　 　 } 　　 上場し成功した今の共立をどうみるか…
.　 ヽ　　　　　 　 }
　　 ヽ　　　　　ノ　　　　　　　　＼ 　
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＜解決済みの質問＞

　東証一部上場は企業にとってどのようなステータスなのですか？

　　　質問日時：2011/2/23 22:31:39


◯ベストアンサーに選ばれた回答

　野球で言うところのメジャーリーグでしょうか。
　あまたある株式会社のうち
　１０００社に１社か２社の存在です。

　　　回答日時：2011/2/23 23:39:08


□質問した人からのコメント

　回答ありがとうございました！！！

　　　コメント日時：2011/3/2 08:09:08

回答受付中の質問


女性の陰部はどんな時に濡れるんですか？

質問日時：2011/3/17 21:03:17ケータイからの投稿


で、今の質問はこれなんだけど
こいつの質問アホな事ばっかだなｗ

ｶﾂﾉﾘらは、今までの恥多き人生のせめてもの罪滅ぼしのために、懺悔の念を込めて大震災の被災者の為に私財を義援金に充てろ！

「上場企業」を鼻にかけまくってるんだから、さぞかしそれらしく「立派な」金額の義援金を喜んで拠出なさるんでしょう。

ええ、しらばっくれて義援金を出し渋ったり、ケチな金額しか出さないようなら、「いかにもアイツららしい」と完全に見下し、蔑み、バカにしまくってやりますよ。

ただでさえ人望も信用も地に落ちているのだから、せめてこんな時くらいは汚名返上・名誉挽回を図ってみてはよいのでは？

昔、啖呵切って辞めていったひとたちが…

上場し成功した今の共立をどうみるか…

その気持が…わかるかい…？

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なあ、あんたと飲むときはいつも白○屋だな。
一番最初、あんたと飲んだときからそうだったよな。
俺が共立入社1年目で、あんたが月２０万稼ぐ共立の先輩だったとき、
おごってもらったのが白木屋だったな。
「俺は、毎晩こういうところで飲み歩いてるぜ。金が余ってしょーがねーから」
お前はそういって笑ってたっけな。

俺が入社2年して給料２２万だったとき、
あんたは月３０万稼ぐんだって会社辞めて転職したよな。
「毎晩残業で休みもないけど、金がすごいんだ」
「バイトの後輩どもにこうして奢ってやって、言うこと聞かせるんだ」
「社長の息子も、バイトまとめている俺に頭上がらないんだぜ」
そういうことを目を輝かせて語っていたのも、白○屋だったな。

あれから数年経って共立が上場した今、こうして、たまにあんたと飲むときもやっぱり白○屋だ。
ここ何年か、こういう安い居酒屋に行くのはあんたと一緒のときだけだ。
別に安い店が悪いというわけじゃないが、ここの酒は色付の汚水みたいなもんだ。
油の悪い、不衛生な料理は、毒を食っているような気がしてならない。
なあ、別に女が居る店でなくたっていい。
もう少し金を出せば、こんな残飯でなくって、本物の酒と食べ物を出す店を
いくらでも知っているはずの年齢じゃないのか、俺たちは？

でも、今のあんたを見ると、
あんたがポケットから取り出すくしゃくしゃの千円札三枚を見ると、
俺はどうしても「もっといい店行こうぜ」って言えなくなるんだ。
あんたが転職先でクビになったの聞いたよ。あんたが体壊したのも知ってたよ。
新しく入ったバイト先で、一回りも歳の違う、20代の若いフリーターの中に混じって、
使えない粗大ゴミ扱いされて、それでも必死に卑屈になってバイト続けているのもわかってる。
だけど、もういいだろ。
十年前と同じ白木屋で、十年前と同じ、努力もしない夢を語らないでくれ。
そんなのは、隣の席で浮かれているガキどもだけに許されるなぐさめなんだよ。

会社が終わってから、居酒屋に行く社員は皆無に等しいとマジレスしてみる。

こんなスレあったんだ。
二部に上場後に辞めたものです。読んでると一部上場でも待遇は相変わらずみたいですね…
てか黄色帽子の話はまじなんですか？

やるオは連休中も酷使されるの？

いつまでもワンパターンなモンばっかり刷ってるとブラン残りするよ。

＜解決済みの質問＞

　東証一部上場って・・？
　低レベルな質問で申し訳ないんですが・・
　会社を東証一部上場にするってどうすればできるんですか？すごいことなんですか？
　（うちの会社が、何事に関しても一部上場、一部上場っていうので・・）

　　質問日時：2007/3/27 20:54:56

◯ベストアンサーに選ばれた回答

　すごいことなんです！
　戦国時代に例えたら足軽組頭が一国一城の大名になったのと同じです。
　会社を東証一部に上場にすることは、適格条項をクリアする必要があり、又、上場できても、維持するのがまた大変なんです。
　上場企業は、信用度が全然違います。
　中小企業にとってたとえば、手形割引にしても、非上場企業の手形は割引枠がないと割引して貰えませんが、上場企業の手形は別枠で割れます。
　上場企業の注文書で借入れできたりもします。

　　回答日時：2007/3/27 22:01:46

□質問した人からのコメント

ありがとうございます♪すごいことなんですね！
私もそんな会社で働けてうれしいです！明日から又がんばります！

　　コメント日時：2007/3/28 23:19:37

一部上場だけれども、社員にはおんけいなどほとんど無い。
労働組合も無い、したがって会社が有利な状態。
入社して見れば直ぐに図るだろう。
株主の為に社員は働いている感じだ。
たとえば、赤い帽子が巡回していて、ルール違反やその他色々な問題社員を常に見張っている。
違反社員を見つけたらメールで幹部に報告する仕組みだ。
そして、黄色い帽子をかぶせ数万円の給与カットという感じ。
重ねて事故など起こせば配置転換と大幅の給与ダウンが待っている。
辞めて行った者も少なくないと聞いている。
このような事が今は行はれているみたいです。

・このような事が今は行はれている「みたいです。 」
・辞めて行った者も少なくない「と聞いている。」

自家発電器は確実に撤去されている。

社会全体で被災者を支援し、節電に必死になっているこの時期に、
義援金や救援のことには目もくれず、連休中の電力使用量減少による計画停電回避を「勿怪の幸い」とばかりに印刷用紙を買い占めて嬉々として工場を稼動させて金儲けを最優先に考える体質。


しかも、製紙会社が連休中は休業するため、その前に大量に用紙を発注し、搬入のトラックが工場に入れずに何時間も路上待機させられる。

この会社の工場の搬入トラック用待機場所は、なんとたったの「５台分」。


オフ輪が32台、UV・オンデマンド機がそれに付帯する形で保有されている規模ならば、用紙の搬入トラックの台数なども必然的にわかるはずなのだが、無計画に発注するだけして、搬入能力をオーバー。

待機場所も用意しない、搬入時間の調整もしない。

ただトラックドライバーに何時間も待たせて平気。

周辺の公道をてめえの会社の駐車場替わりに平気で使う。

これ全部、何年も前から連休前日には当たり前のように共立印刷で行われている事実なんだがな。

共同配送システムになってからそんなこと無いぞ
この人、まじで大昔の時代の人だ

おい、ｶﾂﾉﾘ！

募金しろ！

>>229
3000円しか持っていない先輩？お前は馬鹿か、後輩ならば、
おごってやれよ。アホが、かっこつけるなよ貧乏人が、
印刷屋の勤め人が、生意気言うな大馬鹿ものが、
俺なんか、財布に一万円札がいっぱいだ。
でも、お前のように威張らないぜ。
そんなに狂立がよいのなら、一緒に逝ってしまえ。
低脳やろう、馬鹿たれ。

うるせー
この薄毛野郎！

>>240
反論できないだろうね。
確かに、後輩が先輩の為にという気持ちがあっても良いな。
お互い、いたわる気持ちが無いから、こんな会社になった。
凶率も、社員の狂立マンも、哀れだ。可愛そうだ。

>>240
＞この薄毛野郎！
たしかに、これには反論できないだろうね。
先輩の残りわずかな毛の事も考えて、いたわる気持ちが持つべきだ。
哀れだし、可哀想だよ。

なにが「一流の上場企業」だよ。

災害時の社員の安否確認メールシステムだって、社員の身を案じる気持ちなど毛頭ないくせに、あたかもそれらしく言っているが、
共立印刷がこれを導入したのは、あくまでも「災害時の投資家及び取引先への被害状況の開示」のためだ。

それも、できるだけ安直に、人手をかけずに済ますためにな。


これも、上場にあたって、社外から要求されて言われてやらされてるわけだ。

すごいよね。巷のブラック会社には災害時の安否確認メールシステムなど存在すらしないもの。

昔、啖呵切って辞めていったひとたちが…

上場し成功した今の共立をどうみるか…

その気持が…わかるかい…？

　　　　ぅぃ〜…　　　　　　　　　‥ﾋｯｸ
　 　 　 　 　 　 　 ／￣￣￣＼　　　　　　ﾋｸｯ…
　　…ﾋｯｸ 　　 ／　　 _ノ ,､ヽ､_＼
　　　　　　　／　　;;;（ー）::::::（ー）;;＼
　　　　　　　|　　 　:;:,~（__人__）";::　 |　
　 　 　 　 　 ＼、　　　　｀ ⌒′　,／ 　
　　　　　　　　 ／ヾ　　 　 イ" く　　 　 __
　　　　　　　 /⌒ヽ　　　　　　　 ＼　,､jｰi
.　　　　　　　 |＼　＼.　　　 　 ﾄ､　ヽソ　⊆)　　　　　__
　　　　　　　　|　＼_／⌒ヽ／⌒＼（ |酒⊂ﾘ　　　　 jｰi
　　　　　　　　 |　,／ 　 ,.　 ＼i'　　＼|＿とﾝ　　　　ﾉ空Ｉ
　 　 　 　 　 　 |　　　　人　　 ＼　　 ＼　　　　　　| 瓶 |
　　　　　　　　　＼_＿/_＿＼,〆⌒)_〆⌒)　　 　　|＿__|

test

まあ実際、啖呵切って辞めた奴よりも
給料少なすぎて生活出来ないから
辞めた人間のほうが多いよな。

会社の給料手渡しとか初体験すぎる(//ω//)ｷｬｯｯ

ｱｹﾞ

つうか輪番このまま２年続いたらつぶれるんじゃね。

共立よ
おまえはもう死んでいる！

軽自動車買うときに銀行からローンを断られた…

「学生でも融資可能です」とか言ってるところですら、共立社員には金を貸してくれない。

あれ？「共立社員なら住宅の審査も通る！」って、さんざん息巻いてなかったっけ

1．このスレを「共立社員」で検索

2．レスを確認したら、>>200を確認

上場企業の価値は「株価」です。共立印刷の株価はいくらですか。100円割ったらヤバい会社ですよ。
普通はそのような評価がされます。

共立印刷のブラック企業度は　16％
　
若干のブラック度が見えます

これって？

で、共立印刷は義援金を出したの？

皆さんは募金しましたか？
みな社員各自で募金してますよ＾＾

今の会社はつまらん人が多すぎる。
昔は、このくらいやる奴が普通にいた。
http://www.youtube.com/watch?v=M-ECMTNcewI&feature=player_embedded

会社の公式ホムペの地震関連の情報。

あれはなんなんだ？
事務的なことしか書いてないじゃないか！

本当に人の気持ちや痛みがわからない会社だな。

＞本当に人の気持ちや痛みがわからない

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　／　　 _ノ　　＼
　|　　　 （ ●）（●）
.　|　　　　 （__人__）　　……昔、啖呵切って辞めていったひとたちが…
　 |　　　　　｀ ⌒´ﾉ　　　
.　 |　　　　　　 　 } 　　 上場し成功した今の共立をどうみるか…
.　 ヽ　　　　　 　 }
　　 ヽ　　　　　ノ　　　　　　　　＼ 　
　　　/　　　 く　　＼　　　　　　　 ＼
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　　　　ノ　　　　　　　　　　､　’、　’・　､´⌒,;y'VAIO;;;;;ﾉ､"'人 　　　 　ヽ
　　 ／ 　 　　　　　　　　〃　 ､(⌒ ;;;:;´'从 ;'　　 ;:;;) ;⌒ ;; :） )､　　　ヽ
　　（　　　　ヽ、　　　　　,.γ ー（　´;`ヾ,;⌒)´　 从⌒ ;) ｀⌒ ）⌒:｀．・　ヽ
　　 |　　　ヽ　　　　　γ⌒ヽ)ニ｀:::､　ﾉ　 ...;:;_)　　...::ノ　 ソ　...::ノ

>>258
そこまでフリーダムな奴はいないだろｗ

＜ 地震速報！！大津波！！
＜ ﾏｸﾞﾆﾁｭｰﾄﾞ　 ＿＿＿_
＜ 8.9　　　 ／　　　　 　＼
　　　　 　／　　u　　 ノ　　＼
　　　　／ 　　　　 u （●）　　＼　　ここれは大変だお
　　　　|　 　　　　　　　（__人__）|いいいい印刷どころじゃないお
　 　　 ＼　　　　u　　　.｀ ⌒／
　　　　ノ　　　　　　　　　　　＼
　 ／´　　　　　　　　　　　　 　　ヽ

　　 ／￣￣＼
　／　　 _ノ　　＼
　|　　　 （ ●）（●）
.　|　　　　 （__人__）　　……やる夫くん、落ち着きなさい…
　 |　　　　　｀ ⌒´ﾉ　　　
.　 |　　　　　　 　 } 　　 上場社員らしい対応をしよう…
.　 ヽ　　　　　 　 }
　　 ヽ　　　　　ノ　　　　　　　　＼ 　
　　　/　　　 く　　＼　　　　　　　 ＼
　　　|　　　　 ＼ 　 ＼ 　 　　　　　　＼ 　
　 　 |　　　　|ヽ、二⌒)､　 　 　　　　　 ＼

　 　 　 　 　 　＿＿＿
　　　　　　　／　　 　 　＼
　　　　 　／ノ　　＼　　 u. ＼　！？
　　　　／ （●） 　（●） 　　　＼　
　　　　|　 　（__人__）　 　　u. 　 |　どどどどういうことだお？
　 　　 ＼　u.｀ ⌒´　 　　　　／
　　　　ノ　　　　　　　　　　　＼
　 ／´　　　　　　　　　　　　 　　ヽ


　　 ／￣￣＼
　／　　 _ノ　　＼
　|　　　（ ●）（●）　電気が無いところではどうやって情報を得る？
.　|　　　　 （__人__）＿＿＿_
　 |　　　　　｀ ⌒／ ─'　'ー＼
.　 |　　 　 　　／（ ○） 　（○）＼
.　 ヽ　　 　 ／　　⌒（n_人__）⌒ ＼ 　！？
　　 ヽ　　　|、　　　　（　　ヨ　　　　|
　　　/　　 　`ー─−　　厂　　　／
　　　|　　 ､ ＿ 　　__,,／　　　　 ＼

　　　　　　　　　　　 ／￣￣＼
　　　　　　　　　　／　　 _ノ　　＼
　　　　　　　　　　|　　　 （ ●）（●）
　　　　　　　　　　|　　　　 （__人__）
　 　 　 　 　　　　 |　　　　　｀ ⌒´ﾉ　　そう、いまこそ印刷が必要なんだ・・
　 　 　 　 　 　　　 |　　　　　　 　 }　　　これは社会貢献なんだよ
　 　 　 　 　　　 　 ヽ　　　　　 　 }
　　　　　　　　　　　 ヽ､.,＿＿ __ノ
　　　_, ､ -― ''"::l:::::::＼ｰ-..,ノ,､.ﾞ,i ､
　　/;;;;;;::ﾞ:':､::::::::::::|＿:::;､>､_　l|||||ﾞ!:ﾞ､-､_
　丿;;;;;;;;;;;:::::i::::::::::::::／:::::::＼ﾞ'' ﾞ||i l＼>::::ﾞ'ｰ､
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　 　　 　　＿＿＿_
　 　　　／　　 　 　＼
　　　／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼
　 ／ oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo ＼ 　社会貢献…
　 |　　　　 （__人__）'　　　　|　今こそ、この仕事を選んで良かったと思うお
　 ＼　　 　　｀⌒´ 　 　 ／

　　　　　　　　　　　　　　 ／　　　＼ 　会社もこれからが本番！こんなときだからこそ
　　　　　　　　　　　　　　／　　　ヽ_　.＼ 　　　　　　　　　　　　全力で生産しよう！
　　　　　　　　　　　　　 （ ●）（ ●）　　｜　　 　 ＿＿＿_
　　　　　　　　　　　　　 （__人__）　 　 　 | 　 　 ／ 　　　　 ＼
　　　　　　　　　　　　　　ｌ｀ ⌒´　　　　｜　 ／ ─　 　 ─　　＼
　　　　　　　　　　　　　.　{　　 　 　 　 ｜／　 （●） 　（ ●） 　 ＼ 　辞めたひとたちも
　　　　　　　　　　　　　 　{　　　　　　 / | 　 　 　（__人__）　　 　　 |
　　　　　　　　　　,-､　　　ヽ　　　　　ノ、＼ 　　 ｀ ⌒´ 　　　 ,／＿ 　　　もっと前向きに人生がんばるお！
　　　　　　　　　/ ノ／￣／ ` ー ─ '/＞＜　　` ー─ ' ┌､ ヽ　　ヽ,
　　　　　　　　/　 L_　 　 　 　 ￣　　／　　　 　　　 　　　_l__(　{　r-､ .ﾄ
　　　　　　　　　　　_,,二)　　　　　／　　　　　　　　　　 　〔― ‐} Lｌ　 | l) ）
　　　　　　　　　　　>_,ﾌ　　　 　 /　　　　　　　　　 　　 　 }二 ｺ＼ 　 Li‐' 　　　　　　　　　　　完

オシム ｢声が出なくなったら急いで救急車をべ｣

（ ＾ν＾）｢声が出ないと電話で救急車を呼べないんだが｣

オシム ｢ぐぬぬ…｣

辞めたくても辞められないあなたえ！
辞めた俺が送る言葉！
もっと前向きに人生がんばるお！

用紙もインクもない。

技術も信用もない状況。

斉藤って、まだいるの？

印刷には大量の電力、プロパンガス、用紙や印刷製品の輸送にトラックを使う為大量の燃料も使う
それ以外にも製本工場での電力、全国の書店へ本の配送などエネルギーを使う産業だ。
今の日本の状況では、素早い電子書籍へシフトすることでエネルギーの削減になりより便利でコストの上でもすぐれている。
企業や個人など電子化に力を入れましょう。皆さんの節電よろしくお願いします。

電子書籍には大量の電力、液晶生産、キンドルやipadの生産と輸送に飛行機やトラックを使う為大量の燃料も使う
それ以外にも使用時の充電、配信する大量のサーバーの電力などエネルギーを使う産業だ。
今の日本の状況では、電力の要らない紙の書籍を輪転印刷機で大量に刷ることでエネルギーの削減になりより便利でコストの上でもすぐれている。
企業や個人など紙媒体に力を入れましょう。皆さんの節電よろしくお願いします。

日本製紙の用紙が大きな比率を占める共立印刷はどうすんの？

「日本製紙」
「震災被害」でググってみな。
東北の製紙工場が壊滅してるから。

印刷インキ工業連合会は2011年3月25日、東日本大地震(東北地方太平洋沖地震)における震災で、
各種インキ製品について生産・出荷に大規模な遅延、滞りなどが生じる可能性があるとし、
「非常事態」を宣言した。「印刷インキ」「オフセットインキ」「グラビアインキ」
「新聞インキ」それぞれについてほぼ同じ状況が発生しており、事態も同様の状況にあるとしている(【発表リリース、PDF】)。

リリースでは今震災によって「生産工場の火災や製品倉庫の荷崩れなどが関連企業で多数発生」し
「印刷インキの主要原材料の調達が厳しい状態にある」こと、さらに
「重油やLPGなどの燃料不足が深刻化している」「計画停電の実施で生産体制の根本的な見直しが必要」
「製品の出荷においても輸送用トラックの燃料不足が続いている」ことから、
製品の納品遅れ・滞りの発生、製品や原材料在庫が切れる可能性を示唆している。
特にそれぞれの専用インキで必要となる化学原材料の入手が難しい状態にあり、
資材調達の環境がいつ改善されるのか見通しが立たないとし現状を伝えると共に、
各種印刷物の作成においては「特段のご配慮」(印刷インキ、グラビアインキ)
「色数やサイズ、インキ使用量等々に対しまして特段のご配慮」(オフセットインキ)
「色数や頁数、インキ使用量の抑制につきまして特段のご配慮」(新聞インキ)をするよう訴えている。


個々のインキの状況に関する言い回しを詳しくチェックすると、

・印刷インキ……資材調達環境改善について「まったく見通しが立たない」
・オフセットインキ……資材調達が入手困難、「色数やサイズ、インキ使用量」で利用時に配慮を求めている
・グラビアインキ……資材調達環境改善について「まったく見通しが立たない」
・新聞インキ……資材調達環境改善について「まったく見通しが立たない」、
数週間から1か月後には製品や原料在庫が途切れる可能性がある、色数や
頁数・インキ使用量の抑制に配慮を求めている

とあり、特段「新聞インキ」が危機的状況にあることがうかがえる。

http://news.livedoor.com/article/detail/5450938/?utm_source=m_news&utm_medium=rd

>>272
印刷は、この震災によって、完全衰退の道へと、まっしぐらだ。
なんだかんだ、頑張って来たけれど、とうとうスイッチ入りましたね。
誰の責任でもないですよ。もちろん貴方の責任でもないし、
みな神様のご計画によって行われるのですから。
もう、これで諦めがつきましたね。良かったですね。
主の御加護が、狂立社員の上に長しえにあらんことを、アーメン。

神様WWW

>>275が上場企業に勤められないのも神のご計画？

紙がない

髪がない

神がない


共立印刷の「３ない主義」

節電に協力お願いします。
昼稼動から生産を深夜にシフトすれば生産に問題ありません。
アメリカでは、８０％が電子書籍です。
地震が発生しています、本棚は壁に固定してください。
倒れる危険があります、重い本が落ちないようにしてください。
上場企業として節電に協力お願いします。

>>272
紙媒体にしがみつくしか無いハゲ！
森林伐採での温暖化、環境破壊
しかも、
これからは、余剰電力を利用しての充電、蓄電での
電力のスマートグリット。
かわいそうに、無知だね。

ｶﾂﾉﾘは結局なにをしたの？


このハゲ！

496 名前: 名無しの心子知らず Mail: sage 投稿日: 2011/04/13(水) 17:41:12.78 ID: yJAnBn0u
申し訳ないけど将来子供が結婚相手を連れてきて、出身が関東や東北の人だって言われたら
心の中で（ほうしゃのう…）って単語がよぎると思う。
差別イクナイって言うけど、やっぱ頭をよぎっちゃうと思う
原発が大変だった時期は、西に疎開してましたーって言われたら、少し安心する
こんなの、絶対リアルでは口には出せないけど

505 名前: 名無しの心子知らず Mail: sage 投稿日: 2011/04/13(水) 20:42:03.70 ID: TfJ2SlQh
いや、>>496は言い方が良くないだけで、当然考えることだと思うよ。
結婚して子どもができないっていうのは人によってはすごく辛いことだし。

ただ、子どもの人生は子どものものだから、誰と結婚するかは子どもの自由。
高校卒業する頃になったら下のように説明する必要があると思ってる。

・福島の事故の影響で出身地によっては子どもができにくい、奇形の発生しやすい体質の可能性がある。
・もし将来子どもが絶対に欲しいと思っているなら結婚する前に双方きちんと検査をして、
　納得した上で結婚しなさい。（検査結果がOKでも子どもができない可能性ももちろんある）
・もし子どもができなくても、あなたが選んだ相手と一緒に居たいと思うならそうしなさい。
・どちらを選んだとしても、あなたの人生なんだから誰にも恥じることはない。

同時に２０歳くらいには婦人科に定期的に通わせて、もし生殖系に不安があったら
子どもを持つチャンスを増やすために早く結婚するなどの選択肢を広げられるようにしてあげたい。

507 名前: 名無しの心子知らず Mail: sage 投稿日: 2011/04/13(水) 20:55:50.00 ID: wPv3F5E3
胎児時代の被曝はまずいだろうけど、一度被曝してそのあとは基準以下の生活していた人の場合、
将来産む子供に影響あるのかな？
広島長崎の被曝二世には特に親の被曝の影響は見られなかった、
という報告が先日新聞に載っていたんだけど。
まあ原爆と原発は違うけどね。
詳しく調べてないけど、ふと疑問に思ったもんで。

これからなんて誰にも分からないさ！！
なっカツノリ！K持！えぬてつ

電力が不足しています、節電に協力お願いします。
印刷機は必要以上の電力を使います、紙の媒体はなるべくひかえて、
電子書籍に切り替えて行きましょう、節電に協力お願いします。
地震が発生しています、重い本が落ちないようにしてください。
本棚は壁に固定してください。危険です。
紙は火災につながります。火の元に注意してください。
電力が足りていません節電しましょう。
上場会社として節電しましょう。

電力が不足しています、節電に協力お願いします。
電子機器や液晶電子看板は必要以上の電力を使います、大量生産可能な印刷物をなるべく使用し、
紙媒体に切り替えて行きましょう、節電に協力お願いします。
地震が発生しています、重い液晶電子看板が落ちないようにしてください。
液晶電子看板は壁に固定してください。危険です。
電子書籍は火災につながります。火の元に注意してください。
電力が足りていません節電しましょう。
日本経済を担う選ばれた上場会社として全力で生産しましょう。

>>285
脳力が不足しています。毛根力も不足しています。
頭皮には必要以上の気を使います。仕事も手につきません。
カツラに切り替えていきましょう。
抜け毛が発生しています。頭皮に固定して下さい。危険です
抜け毛はハゲにつながります。髪の毛に注意してください。
毛根力が足りていません頭皮を活性化しましょう。
日本経済を担う選ばれた上場会社員として身だしなみぐらい整えましょう。

ISO

自家用発電器の話題は今でもタブーですか？

そもそも昔の印刷機じゃないんだから
今の電子制御された印刷機全台、やCTP、製本機、ネットワーク機器を
家庭用に毛が生えたような当時のちっぽけな自家発電設備で、まかなえるとでも思ってるのかね？このオッサンは・・

非常用自家用発電器は通常どこもまず「保安用電源」確保を目的に作られる。

そんなことは「基本のキの字」レベルの話だろ？

だれが設備全体の稼動のためだと言った？

あ、もともとあった自家用発電器は馬鹿丸出しの判断で撤去するわ、会社内にまともに懐中電灯すら用意しとらんわのレベルの「一流の上場企業」に言ってもしょうがない話だわな。

いや、すまん、すまん。

>>290
保安用の話をしているんだよオッサン
オッサンのいた時代とは会社規模が変わっている
PC１０台動かすのにどれだけ電力が必要か知ってるのか？

町工場じゃないんだよオッサン

プププ。

工場患部が危険を示す「警戒色」（踏切などの黄色と黒色の二色の縞模様に塗ったもの）すら知らなくて、労働基準監督署に臨検されたときに初めてそれを知ったとかの、驚き呆れ果てるレベルの会社が「保安」とか、笑わせんなよ。馬鹿が。

まったくダナ。

この工場患部の昇格ときたら、

指を無くしていじめで退職とか、
これも、指を無くしてまだ職場復帰してない　Ｓ君
女子社員が寮で自殺した製本とか

部下が、悲惨な心に傷を負えば負うど、昇格していくんだよ。
この員殺会社は。

Q）>>292と>>293はほぼ同じ文体に見えますが気のせいですか？
A）この人は昇格できないまま二重人格になり辞めさせられたOBです。スルー推奨。

昇格うんぬん以前に、てめえらが少しは真人間に近づいてからモノを言え！

この人でなし風情が！

何の努力もせずに昇格させろ給料上げろと駄々だけこねてる人たちが大昔は居ましたねえ

>>292は携帯から
>>293はPCからか？
>>296仕事量が増えたので給料あげろと駄々だけこねてみる

共立さんは、昇格と言うよりも生贄に近いものがある。
ただ単に上の人が居なくなったので、昇格させられた人が多い。
こんな人達だから、勤務中に仕事が終わらないで、
毎日残業している。
会議の前日とかになると、さらに遅い帰りになる。
共立さんの掲げている効率よく仕事をこなすための、
事前設計が全く出来ていない。

あの、共立印刷さん。

「一流の上場企業」を得意げに吹聴するのがお好きなようですが、だったら義援金は即座に、かなりの金額をお出しになったんですよね？


ユニクロを運営するファーストリテイリング社の柳井社長は個人の私財から10億円を義援金として拠出すると報道されましたが、まあ、ｶﾂﾉﾘの人格からして、被災者すら喰いものにした挙げ句の果てに結局は惨めに失敗をして大損失を出す。
なんて顛末が似合いますよ。

あの、>>298さん。

「一流の上場企業」が得意げに聞こえるほどに私怨にまみれているようですが、あなた個人は義援金を即座に、かなりの金額をお出しになったんですよね？


ユニクロを運営するファーストリテイリング社の柳井社長は個人の私財から10億円を義援金として拠出すると報道されましたが、
まあ、>>298の人格からして、2chでストレス発散のために辞めさせられた会社の社長叩いた挙げ句の果てに、ヤケになってコンビニで募金箱でも盗んでブタ箱ぶち込まれる。
なんて顛末が似合いますよ。

>>293
＞女子社員が寮で自殺


大変なことじゃないか！


どうして今までそんな重大な問題を隠蔽してきたんだ？

いつ頃の事件だったのか、助けてあげることはできなかったのか、会社がどう対応したのか、いろいろ気になる。


犠牲者がお気の毒でなりません。


合掌

で、いくら出したの？

Q）>>293と>>300はほぼ同じ文体に見えますが気のせいですか？
A）この人は昇格できないまま二重人格になり辞めさせられたOBです。スルー推奨。

一流の上場企業www

節電に協力してください、電気が足りません。
昼の生産から深夜の生産にシフトしましょう。
印刷機は電力を大量に使います、夜間電力を使いましょう。
印刷物から便利で使いやすい電子書籍に力を入れましょう。
地震が発生しています、本棚は壁に固定してください。
倒れると危険です、重い本が落ちないようにしてください。
本は燃えやすい為火の元に注意してください。
上場会社として節電に協力してください。

始まる前からボタンを掛け違い
混乱してきちゃう

この不況下に限りない躍進を続ける共立印刷の強さの秘密はなんですか？

一途

「紙の雑誌の役割を全う」

「ぴあ」休刊


エンターテインメント情報誌「ぴあ」首都圏版を（隔週刊）を発行するぴあ社（東京）は22日までに、同誌を7月21日発売号で休刊することを決めた。

同社は休刊理由を「紙の雑誌としての媒体の役割を全うしたため」としている。

>>306
金正日に対する質問みたい。

ノダ・ジョンイル

共立さんは電力使用量削減計画はどうなってますか？

旧台を優先的に停止させるとか、子どもでも考えられますが、自販機の停止、本社の電灯、空調、ｶﾂﾉﾘ部屋閉鎖、役員の首切り、いろいろ考えられますよね？

共立「は？環境？社会貢献？なにそれ美味いの？」

個人的に貸したお金はちゃんと返しましょう。
額が額ですから。これ以上は今は、、今は言いません。

は？

借金というのは借りた人が返すんだよ。


なんで「貸した」人が返すの？

ここで働いてるとまともな思考能力が奪われてしまうんだよ

デマを書くのをやめなさい
この会社で働けば一流会社社員としての思考、立ち振る舞いが身につきます

↑なるほど、このように在りもしない幻覚症状が現れるんですね。

どこが一流なんだよ。


凸版印刷から「危険工場」に指定された上に、品質ワースト一位になり、全国の印刷会社や主要企業が出入りする同社の本社ロビーにそのザマを張り出されるは、労働基準監督署からは安全管理特別指導事業所に指定されるは、三流以外じゃないか。

ｶﾂﾉﾘシネ。

安全管理特別指導事業場の指定はむしろ遅過ぎた
人身に関わる労災が起きてからじゃなくて本社でも違法労働が横行してる時点で
やるべきだったのに労基が仕事しないから最悪の結果になった

三流も四流もないよ
違法労働に甘えてる時点で会社失格っていうか反社会性集団
違法で儲けてるのはパチンコと焼肉と共立

さて、そろそろ会社擁護ハゲが来るぞ

なんか色んな事が前よりめちゃくちゃ悪くなってるじゃねーか！ 辞めてよかった。

　　 ／￣￣＼
　／　　 _ノ　　＼
　|　　　 （ ●）（●）
.　|　　　　 （__人__）　　……昔、啖呵切って辞めたひとたちが…上場し成功した今の共立をどうみるか…
　 |　　　　　｀ ⌒´ﾉ　　　
.　 |　　　　　　 　 } 　　その気持がわかるかい？
.　 ヽ　　　　　 　 }
　　 ヽ　　　　　ノ　　　　　　　　＼ 　
　　　/　　　 く　　＼　　　　　　　 ＼
　　　|　　　　 ＼ 　 ＼ 　 　　　　　　＼ 　
　 　 |　　　　|ヽ、二⌒)､　 　 　　　　　 ＼

　 　 　 　 　 　 ＿＿＿
　　　　　　　／　　 　 　＼
　　　　 　／ノ　　＼　　 u. ＼　　頑張って一緒に働いていれば良かった…
　　　　／ （●） 　（●） 　　　＼））
　　　　|　 　（__人__）　 　　 . 　 　辞めた後に落ちぶれれば落ちぶれるほどそう思うお…
　 　　 ＼　 .｀ ⌒´　 　　　　／
　　　　ノ　　　　　　　　　　　＼
　 ／´　　　　　　　　　　　　 　　ヽ
　|　　　　ｌ　　　　　　　　　　　　　　＼

あーあ、何にも反論できなくなるといつものヤル夫の投入だよ。

>>12
>>106
で議論終わったスレだしなあ

落ちぶれているのは共立印刷だろ。

どす黒いブラック企業、事実関係でマトモな議論もしない、できない。

「議論が終わった」のではなくて最初から議論回避に終始してきたわけだ。

売上300億で落ちぶれてるんなら
お前の職場はミジンコみたいなもんだなｗ

>>318

違法労働の積み上げが300億って落ちぶれるとかそれ以前の問題だろ

シャチョサンカワテドウナンノ

新社長　共立印刷　倉持　孝氏

　倉持　孝氏（くらもち・たかし）　６４年茨城県立結城第一高卒、凸版印刷入社。
０７年６月から共立印刷副社長。茨城県出身。６５歳。

　野田勝憲社長は代表権のある会長に。６月２９日付。
http://www.yomiuri.co.jp/atmoney/enterprises/jinji/20110511-OYT8T00423.htm

（2011年5月11日??読売新聞）

おめでとう！
新体制となりヤル気全開、周りの小判ザメも意気揚々と
株保有率から見ても、
ジュニアが社長になるまでの、お飾り
実権は？

これでまた辞めたOBの知らない共立になりました＾＾

野田Ｊｒ．ってあれか、印刷機メーカーの小森コーポレーションに世襲の修行にいったけど使えないことがわかったあれか？


これまでの共立でその上同族経営、世間知らずのボンボンの世襲とか、最悪だな。

世間並の労働条件を整えてから売り上げを誇るべき

>結城第一高
http://www.zyuken.net/school_page/10820721146/

偏差値 40

やる夫のAA貼ってる人に一言いっとくけど
共立辞めて良かったと心の底から思ってる人間もいるんで。
どう考えても今の職場の方がいいです。

今もいる社員にはせめてまともな労働させてあげて下さい。

根拠の無い風評貼ってる人に一言いっとくけど
共立勤めて良かったと心の底から思ってる人間もいるんで。
どう考えても上場後の職場の方がいいです。

自分たちが居た頃の尺度で粘着するのは止め、
今いる社員にはせめて一流企業の誇りを持たせてあげて下さい。

>>337
こんなレベルの会社でそこまで誇らしげになれるのはある意味うらやましい。
俺は無理。いつか絶対辞める、そう思わないと続けられない。

>>337
>一流企業の誇り

冗談は髪の毛だけにしろ！

薄毛企業（東証一部上場改め、頭髪一部退場）

「どこつとめているの？」
と聞かれて
「・・・共立印刷」
と答える
「へー、あの大きい会社か。結構貰ってるんでしょ？」
「・・・・・・」
ここでどれくらい貰っているか言えないし、言っても
「それしか貰ってないの。ひでー会社だなｗ」

給料の話になると必ず言われるのだが、お前らどうよ？

>>341
部署にもよるんかね
俺は年収言うと羨ましがられるが

「いや〜全然たいしたことないですよ見かけだけ」とか言っときゃいい
向こうは謙遜と受け取ってくれるしお前は嘘をついてない

年収なんか人に言う機会が本当にあるかどうか知らんが
人の年収聞いといて表立って馬鹿にする人もそういないしな
たいていはいいですねとか羨ましいですとか言っとくだろ

労働条件や職場環境、会社の雰囲気、社員に対する人間性を疑わざるを得ない扱い方、などの実態との比較で賃金も語るべきだね。

40代で基本給が18万円程度の会社が「自称・一流企業」だそうだ。

「おつとめ先はどちらなんですか？(^_^)」

「・・・共立印刷です(^_^;)」

「あら、あの上場企業にお勤めなんですか？（目が輝きだす）」

「昔は小さい会社だったんですけどね(^_^;)」

「あの、不躾ですが独身でいらっしゃるんですか？(//∇//)」

「え？・・・・はい、まあ」

「おモテになるでしょうね(//∇//)」

「・・（会社名出すとコロっと態度変わるな〜）(~_~;)」

>>345
あるあるｗ
俺もその流れで5人は食ったわ〜ｗ

iya NEEYO!

　　　　　 　　　／:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::"ヽ
　　 　　　　　/:::/::::::::::/:::/ヽ､:/:::::ﾊ:::::ヽ:::::::ヽ
　　　　　　　|:::,'::::::::.i:::::/,!_;;::,!;::_/ |_;/:!:!､i:､:::::',　　　ｷﾘｯ
　　　　　　　|:::!:ヽ.|::::::|　　 ＼　　／　　　!ﾊ:::::i
　　　　　　　|:::|::::::|::::::　　 （ー）　 （ー）　!::|::|
　　　　　　　|:::i::::::|::::::!　　 ⌒（__人__）⌒i::|::|　　　　　　＜俺もその流れで5人は食ったわ〜ｗ
　　　　　 　,':::,':::::::|::::i|　 　　　|r┬-|　 ﾉ::i::::|
　　　 　　 /::/::::::ヽ､!ヽ　　　　 `ー'´イ :::::i::::|
　　　　 ／::::::::/:::::/／　＼　ﾉ＼＿/ヽ／＼:::',
　　　,':::::::::::::::/:／　＼　　〈＿=(　)=　}　／ヽ
　　/:::::::::::::::/|　　　　ｌ＼　＜／ ヽ_＞／　　　＼
　/:::::::::::::::/:::::ヽ　　　 -一''''''"〜〜｀`'ー--､　　　-一'''''''ー-､. 　 　
,':::::::::::::::/::::::::::::::ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒)　)　　(⌒＿(⌒)⌒)⌒))



　　　　　 　　　／:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::"ヽ
　　 　　　　　/:::/::::::::::/:::/ヽ､:/:::::ﾊ:::::ヽ:::::::ヽ
　　　　　　　|:::,'::::::::.i:::::/,!_;;::,!;::_/ |_;/:!:!､i:､:::::',
　　　　　　　|:::!:ヽ.|::::::|　　　 _ノ 　ヽ､_　　!:ﾊ:::::i
　　　　　　ﾐ　ﾐ　ﾐ::::::::　oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo::|::::|　　　　　　ﾐ　ﾐ　ﾐ ＜だっておｗｗｗ
　　　　　/⌒)⌒)⌒:::::!　:::::⌒（__人__）⌒::i::|::|　/⌒)⌒)⌒)
　　　　　|　/　/　/:|::::i|　　　　 |r┬-|　　ﾉ::|(⌒)/　/ / /／　　
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　　　,':::::ヽ　　　　/　＼　 〈＿=(　)=　}／ヽ /　　　　／
　　/:::::::::::|　　　　|　　 l||l　从人 l||l ヽ_＞⌒ l||l 从人 l||l　　　バ　　　
　/:::::::::::::::ヽ　　　 -一''''''"〜〜｀`'ー--､　　　-一'''''''ー-､　ン
,':::::::::::::::/:::::ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒)　)　　(⌒＿(⌒)⌒)⌒)) バ

「久しぶりー！みんなー○○が来たよー(^_^)」

「変わってないなー(^｡^)」

「懐かしいな！○○！ｗ今どこで働いてるんだ？ｗ無職か？ｗ」

「・・・共立印刷(^_^;)」

「・・・・・・・！？」

「マジかよ！！」

「えーっあの上場企業？？（女子が寄ってくる）」

「俺が入った頃は小さかったんだけどね(^_^;)」

「○○くん私覚えてる？クラス委員してた○子(//∇//)」

「○子ズルい！！（結構本気で怒る）」

「メルアド交換できるかな？(//∇//)」

「・・（会社名出すとコロっと態度変わるな〜）(~_~;)」

ヨイショしてるやつ、もう少し考えて書き込めよ
内容が不自然すぎる

>>350
粘着乙

共立印刷って聞いて
「あの上場企業」
っていう奴は居ないだろｗ

>>349 キモすぎるw

今時上場企業に喜ぶ輩おらんやろ

３０代上場企業の男性★教えてください！

投稿日時：2009/03/25 22:36

３０代前半でモテる男性って、♀２５歳の普通の会社員ってどうなんでしょうか？

(1)付き合う＆結婚するなら２５歳くらいだと嬉しい？それとも２０代後半のキレイな女性が良いですか？
(2)付き合うときに結婚って考えますか？
(3)結婚するならどんな女性が良いですか？細かいことでもいいので具体的に教えてください♪

是非回答よろしくお願いします。
※回答に年齢を書いていただけると分かりやすいです。

回答
回答日時：2009/03/26 11:58

３０代上場企業の男性に聞いてみました。

(1)２５の冴えない人と２０後半の綺麗な人なら後者

(2)付き合うときには、考えないに決まってるだろ
（結婚にあせってるのか？怖え）

(3)そこそこ小綺麗で気遣いが出来て料理が上手くて優しい

自分の親の悪口をあからさまに言わない人・性格が良い人

子供が好きでホンワカしてる人
学歴は低くても頭が良い人（意味わかる？）

・ところで30代上場企業の男と結婚したいと言う女は願い下げだ
失業したら捨てるのか？

俺は裸の俺の事愛してくれる優しい女と結婚したいと思う、細かい年齢設定はあんまり必要ないだろ？これから最初から女に会社名言わないことにするよ、こういうのに引っかかりたくないからだそうです。（ちなみにモテます）

上場なのにサビ残強制なんやろ？

凸版印刷と大日本印刷と共同印刷に「共立印刷が一流か？」と聞いてみたい。

共同印刷「たぶんウチと間違われてると思うんですよねー」

「共立印刷は一流でしょうか？」

大日本「まず一流の定義が難しいですね（笑）
企業としての品格なのか継続した売上の上昇なのか？
ただ間違いなく言えるのは共立さんは一流企業の条件は満たしてますよね」

凸版「まさに一流ですね。仕事への情熱やプライドは随一です。
営業さんとお話すると、プロと仕事する時特有の安心感を感じます。」

共同「共立さんはブランド化してるので、誤解されてる方がいますけど、
本質は技術力の企業ですよ。
自信を持って言えますね。
一流です、と。」

>>360
詐欺広告みたいな文面でワロタ

指定危険工場に対する皮肉でしかない

>>360
早慶上智「日本大学は一流大学だよw」

…一流どころか、取引先からまともに印刷の仕事がこなせるか、会社の体制が疑問視されてるのは周知の事実だろうがよ。

某有力取引先から
「おたくは本当に印刷会社？」

「マップル」の地図で有名な昭文社からは、「自分で決めたルールもまともに守れないアホな会社だな。」
「呆れさせることだけは一流だな。」

あ、だから一流企業なのか、

>>364
>>12

なんも変わってないよ

今がどうだろうと、過去に共立に関わっていた人間にはその時のイメージしかない。一度広まった悪評はそう簡単には消えない。
今が良ければ全て良しで済まされるほど取引先や関係者も甘くはないから。

共立印刷の会社擁護厨の頭の中には「一期一会」という言葉がないようです。

一期一会は過去の一方的な記憶で延々粘着し、
身勝手に現役社員に迷惑をかけるという意味じゃないぞ？

現在の境遇に耐えられず、何の努力もしなかった自分を責めず
他者のせいにしてストレス解消するって意味でもない

依存心の強い人間は、努力不足や能力不足を「不運」などに責任転嫁して自分を正当化しようとするとき、
一人では不安なので、他の依存心の強い人間といっしょになって他人をバカにします。
本人達には挫折(ざせつ)体験から現実逃避をしているという自覚はありません。

たとえば、大企業でせいいっぱいやっている人間を見ては、「大企業の中なんかで働くのは虚栄心(きょえいしん)だけだ。
虚栄心のために、自分の人生をめちゃめちゃにしながら生きている。かわいそうだねぇ」というようなことを言ってはあざ笑い、
小さな会社に入って一生懸命働いている人を見ては「あんな小さな会社に入って夢中で働いているよ、おろかだねぇ」とせせら笑います。

日々の地道な努力から逃げたなまけ者の言う「くだらない！」は、「オレをもっと認めてくれ！」という意味です。
望むほど認められていない彼らは世の中の価値や真面目に働いている人の価値を否定しなければ、神経症的自尊心が維持できません。
オーストリアの精神科医ベラン・ウルフは、こうして現実逃避する人々を退却ノイローゼとか退行ノイローゼと呼んでいます。
ねたんだり、嫉妬(しっと)する人は、相手の「影の苦労」を見ていません。
相手が成功するまでにどのくらい頑張ったかということは見ません。

そして成功者をねたみます。

会社擁護厨の工作員業務お疲れさまです。


報酬は時給制ですか？

それとも出来高制ですか？

早くまともな正業に就くことを強く勧める。

仕事もしないで経営陣はウソ吐き擁護キャンペーンに必死なんか
正直キモイ
まずは労働環境改善

>>370
共立印刷でそれに該当する筆頭人物がｶﾂﾉﾘだろ？

いつまでたっても同業者や取引先から「ダメ会社のダメ経営者」の悪評がつきまとい、相手企業の経営トップからｶﾂﾉﾘを名指しでダメ出しされたことが何度あったか答えてみろ。

イトーヨーカ堂（現セブンアンドアイＨＤ）の鈴木敏文氏、「Ｇｏｏ」誌などの発行元として知られるプロト社の入川氏、彼らの痛烈な野田勝憲氏への否定的かつ正鵠を得た指摘を一体どのように受け止めているのか知りたいものです。

そして成功者をねたみます。

凸版からダメ出しくらったけど仕事は別ルートで取ってきてんの？

おいｶﾂﾉﾘ！

おまえの息子を共立印刷で働かせるつもりなら、一年間は工場の現場勤務を経験させろよ。

だいたい、大手自動車メーカーはじめ、製造業各社は大手のしっかりしているところほどどんなエリート級新入社員でも必ず一定期間は工場現場勤務を経験させるからな。

職種に関係なく、全員がだ。


まさかてめぇの子供は危なくて働かせることが出来ないとかふざけたことを考えてるんしまゃないだろうな、

「危険工場」に指定されたってさ、もしかしてやめる人間（やめさせられる？）が無気力もしくは悪意をもって作業をした結果なんじゃないのかな・・・

そういう社風、労働環境を構築した経営陣にも問題があるんじゃね

それもあるかもしれないけど、普通に精神的疲れから来る判断ミスだろう。それが積もり積もった結果だ。
そしてそれを一向に改善しない会社の体質。あとはオペレータのレベルの低さ。
言っては悪いけど、オペレータやらせるには厳しい人を無理に起用するのが悪い。
人件費を削りたいのはどんな会社も一緒だけども、この会社は度が過ぎてるんだよ。

過剰労働させたらヘロヘロになって事故やミスをしちゃうのは当然で、品質も落ちる
もはや管理責任の放棄だろ

「最高」を目指すための一流意識をもって仕事をすれば
ミスなんておきないし、おこせるわけがない。
会社の足をひっぱるな

対価も得られないのに努力するお人好しはいない

「最高」の待遇を用意してからじゃないとｗｗ

あしを引っ張るまでもなく会社患部が悪化させてるんだけど。

社内はもちろんのこと、社外からさえ何年も前から何度も指摘され続けて来ただろうが。

その代表例がプロト社の入川社長からの共立印刷批判だろ。

ハッキリと会社の体制・体質に問題がある、経営トップ（ｶﾂﾉﾘ）が悪い！と言われたんだから。

もう他社の経営者層からは完全に能力を見限られたんだよ、ｶﾂﾉﾘは。

後任の倉持だってあまりにも人選が酷すぎる。会社を潰す気か？

無能と私怨報復人事以外にこの男が共立で何をやったんだ？


経営なり仕事なりに対して語るべきものがあるのか？

外部にいる人間が会社のことなんてわかるわけない
もちろんリストラされたひとにも今の共立の内部のことなんてわかんないｗ

リストラするまでもなく、ひどすぎて自主的に脱落していって助かってるくせにｗ
つーか今求人かけてるだろ

最近会社どう？とか聞いてくる退職者数人に
嘘の情報教えることにした。

そうすれば誰がこのスレに粘着してるか分かる（笑）

自分の周りだけで世界が完結していると思っている人

ひたすら売り上げと利益をあげるために
脇目も振らず、一心不乱に新経営陣と共に高みを目指せる
上昇志向のある社員だけが残ればいい
やる気のないやつは消えな

それってなんていう奴隷？ｗｗ

390＝非上場企業社員もしくはニート（笑）

会社に来れば誰でもわかる。
このスレで書かれてる何年も前の古い話とのズレが。
聞きかじった大昔の話をコピペし続ける退職者からは
社会の荒波に飲まれてる様が伝わってくる。

で？凸版さんから仕事は回してもらえるようになったのか？

とりあえず昼稼動とか、ちゃんとなくしたのか？ｗｗ

会社擁護する奴の言い分ってホントにワンパターンだね。
意味不明な自我自賛、開き直り、洞喝。
退職者にやつ当たりする前に、魅力的な会社作る努力したら。
今が良ければ全て良し、的な開き直りは関係者の怒りを買うだけだよ。

共立は社員が死んでるよ。よその会社と比べてあまりにもひどい
中には酷い待遇にもかかわらず前向きに頑張る社員もいるが、社内の雰囲気がとにかく酷い。

＞退職者にやつ当たりする前に、魅力的な会社作る努力したら

なんで退職者がここに来るの？

>>396
>>12

>>369
勝手なことを言わないでねリストラ君（笑）
いまはけっこー気楽にいきいきとみなさん働いてます

ウソつくなｗｗ

まあプロの仕事ではないよな。
もうめちゃくちゃで目先の金削ることしか頭にない。
そのフォローでもっと金かかってるとか考えたことないんだろうな。
ああ、労働力はこの会社ではただなんだっけかｗ

事故って賠償金払うくらいなら、きちんと休み取らせてミスを減らす努力をしたほうが良い

久々に伸びてんなw あげw

数回スレ立てたり、会社擁護を一切した事ないのだが、
プロトとか凸版の話は、もうどうでもいいような話だ。
きちんと休みを取らせるとかAV無理並みに無理。
ｶﾂﾉﾘは今はあれだよ、クリスマスツリーの天辺の星型の飾り
>>399
だから息をするように嘘付くなｗ
>>402
きちんと休みを取らせるとかAV無理並みに無理ｗ

それは休みを取らせる事が【出来る】という事だろｗ

せっかく共立を辞めたのなら他業界に行けばいいのに。
他業界に行けばどれだけウチが温いかわかるだろう。
俺の友達、証券と飲食やってるのいるが、どちらも朝7時に出社して準備して夜1時までとかだぞ。
睡眠時間3時間とか普通だし。世界恐慌以後は年収もそんなに変わらない。

寝言こいてんじゃねぇよ。

いつも劣悪な事例ばかり引き合いに出して「あれよりマシ」「これよりマシ」などと今時子どもだましにすらならないやり方で共立印刷自体の問題とまともに向き合う姿勢はゼロ。
所詮は工作員風情の戯れ言だが、悪は悪として批判しておく。

共立印刷を巡って、今後は裁判所の出番もあり得る。

そのときに工作員君のＩＰアドレス開示は裁判所に請求することになるかも知れない。

そのときはよろしくね。

>>407
>共立印刷を巡って、今後は裁判所の出番もあり得る

何の裁判？
いよいよ誹謗中傷で訴えられるのか？

株主代表訴訟も視野に入れている。


労働問題での民事裁判も重要な課題だ。

株主代表訴訟の意味がわかってない・・

リクナビで募集かかってるんで調べてるんですが、ここって社員にかなり恨み買ってそうですね
辞めておきます

社員じゃないのかも。色々な業態あったし。

勤務時間
9:00〜18:00（実働8H）
※土曜出社日は9:00〜16:50

給与
月給22〜30万円
※実務経験・能力・前収を考慮し、当社規定により決定します。

待遇・福利厚生
各種社会保険完備、給与査定年1回、賞与年2回、
交通費支給（月5万円迄）、退職金制度、社員持株会、
財形貯蓄制度、寮・社宅制度（工場勤務・転勤者）、慶弔制度、
保養所、親睦会
休日・休暇
休日/年間休日106日。日曜、祝日、月2〜4回の土曜
※年間カレンダーのシフトにより月1〜3回の土曜出勤あり。1年単位の変形労働時間制
休暇/夏季・年末年始・慶弔・年次有給・子の看護等
休業/産前産後・育児・介護等

>月給22〜30万円　→　共立「すべてコミコミな。これがサラリーキャップだから」
>※実務経験・能力・前収を考慮し、当社規定により決定します。　→　共立「“決定”だからな。意味分かってるな？」

>待遇・福利厚生　→　共立「ないことはないが「お前が」利用できるか別問題な。社外にはあるって言え。そこんとこわきまえろよ」

手取り30万ももらえるのか！

手取りなわけねーだろｗ

いや額面でも30万は凄い
俺も営業やめてオペやろうかな

いやいやｗ
〜３０と言って３０くれる会社なんて見たこと無いわｗｗｗ
下限の２２スタートだよ

退職金もらえる気がしない
この会社が出してくれる気がしない

なんで凸版印刷から仕事を回してもらえなくなったの？

18歳　22万
　　↓
40歳　27万
　　↓
60歳　30万

金のことなんかでゴチャゴチャ言うな
いじきたないぞ

金を払わないほうが意地汚い

退職金は、なんかいろいろ面倒くさい計算式があるのだが、
一般社員は年数×５万円で大体の数字がでる。
出るだけましなのかな・・・

自分が払わないくせに金の話をするやつは意地汚い
自分が違法労働に甘えてるくせに不満を言うやつは考えが甘い

年数×5万て
それ出ないに等しいだろｗ
20年働いてやっと100万かよｗ

代理店営業とかの一年のボーナスと同じ？
老後どうするのお前ら

口をひらけばカネ、カネ、カネ・・・
そんな人間はいつまでたっても一流の社員になれません

あんたのどこが一流なの？

聞いたところで完全に無意味なのは承知の上での質問だよ。

言われた以上のことを、その趣旨を考えて行うことができる.

これを出来る人がこの会社に居るわけないだろｗ

自分で言い出した約束を言ったそばから破る会社（例：凸版印刷への品質検査偽装出荷）はどうなるの？

現場の一部の人間の不正を会社全体の責任にされてもね

>>431
今、アディダスに同じこと言って世間を納得させられるか？
社員の落ち度は会社の責任なんだよ。
むしろそういうふうに言えるのが理想の経営者。
そんな経営者だったら社員もやる気になる。

共立は経営者が駄目で、 社員もやる気にならない。悪循環の見本もいいところ。

おい退職金100万で老後どうするのか教えろ

共立「老後？は？なにそれ？おいしいの？」

撤去した自家発電機だけど、本庄工場建設の際に長嶋工場長（大日本印刷出身。後にｶﾂﾉﾘと喧嘩別れして即日クビ）が導入を主張。

長嶋工場長がクビになると、犬猿の仲であった倉持らが長嶋工場長に近いと目された社員らを次々に追放。

さらに坊主憎けりゃ袈裟まで、物にまで怨みを向け、長嶋カラーのある技術や設備まで廃止に持ち込んで、そのひとつが自家発電機撤去という話。

＞撤去した自家発電機だけど

わかったわかった

共立印刷は本当に一流の会社なんですか？

一流だよ
少なくとも君の働く非上場会社にくらべたらね

では一流の会社の労働条件を具体的に教えて下さい。

定期賃金、ボーナス（昨年度支給実績）、退職金、福利厚生、企業年金、以上５項目からお願いします。

あの、一流の回答はまだでしょうか？


非上場の中小零細企業でも即答できる質問ですし、どこの企業でも当たり前に説明しますよ。


なぜ一流を自称するのに、こういった当たり前のことに対応できないのでしょうか？

　　　　　　　あーわかったわかった
　　　　　　　　|/　　　　　　　　　γ ⌒⌒ヽ
　 ／￣￣＼　　　　　　　　　　 （　(　ヽ )　ﾉ
／_ノ　　 　　＼　　　　　(⌒) 三　 ﾉ 从 ゝ
（ ●）（ ●）　　ヽ 　 三/　|　ニ　　＿＿＿_ 　 　　(⌒)　　
| （__人__）　u　　}　　　|　 |　　　／＼　 ／ ) し 　 / |　　ミ　
|　｀ ⌒´　　　　ﾉ　　　! 　 ､ ／(○ ）::（○ ）⌒＼/　|　ミ
|　　　　　　 　 }　　　　＼.／:::::::（_人＿）::::::::　 i' 　 |　自家発電機！ボーナス！
ヽ　　　　　 　 }　　　　　　|　　　　 ）ww） 　 　　|　　|　福利厚生！自家発電機！
　ヽ　　　　　ノ　　　ヘ　　 ＼　　　 `ー"　　　　　　ﾉ
　/　　　 く ､＿／っ/ 　 　　　＼ ．　　　　．　　　＼
　|　　　　 ＼--一'' 　 　 　 　 　 ＼
　|　　　　|ヽ、二⌒)､　 　 　　　　　 ＼


　　 ／￣￣＼
　／　　 _ノ　　＼　　
　|　　　 （ ●）（●）　
.　|　u.　　 （__人__）　社員でないのになんで噛み付くんだろ？
　 |　　　　　｀ ⌒´ﾉ
.　 |　　　　　　 　 }
.　 ヽ　　　　　 　 }　
　　 ヽ　　　　　ノ
　 　 i⌒＼ ,__(‐- ､
　 　 l ＼　巛ー─;＼
　　 　|　｀ヽ-‐ーく＿）
.　　　 |　　　　　　l

答えられないんだね

ついでに、一流の会社の経営陣の報酬も教えて下さい。

そろそろ共立印刷安全の日ですね。

>>442

>>14
>>16
>>19
>>23

答えになってないね

ザコ企業に勤める人間の嫉妬・・・

あなたの勤め先では2chで部外者に具体的に給与明細や内情を公表してるんですか？
どこの勤め先か書いてみてください。
若しくは具体的に説明して欲しいなら入社するか株主になって総会で質問したらどうですか？
入社には能力、株主には財力があればなれますよ？

普通の質問にも回答不能に陥る共立印刷

>>392

「会社にくればわかる」「２ｃｈに書き込む必要ない」とか抜かすんなら会社擁護も含めてここにくんなよ馬鹿が。


あれこれ批判されて反応するのは気にしている証拠だろ。

まあ、その「反応」の内容が共立クオリティ丸出しのひどさなわけだ。

>>451
お前、部外者だろ？
部外者がなぜここにいるの？
誰？
氏名は？年齢は？勤務先は？

２ちゃんのスレで部外者がこないとでも思ってるの？ｗｗ

失せろ

まだまだ

叩けば


ホコリが


出る会社

>>455
>>452

　　　　　　　あーわかったわかった
　　　　　　　　|/　　　　　　　　　γ ⌒⌒ヽ
　 ／￣￣＼　　　　　　　　　　 （　(　ヽ )　ﾉ
／_ノ　　 　　＼　　　　　(⌒) 三　 ﾉ 从 ゝ
（ ●）（ ●）　　ヽ 　 三/　|　ニ　　＿＿＿_ 　 　　(⌒)　　
| （__人__）　u　　}　　　|　 |　　　／＼　 ／ ) し 　 / |　　ミ　
|　｀ ⌒´　　　　ﾉ　　　! 　 ､ ／(○ ）::（○ ）⌒＼/　|　ミ
|　　　　　　 　 }　　　　＼.／:::::::（_人＿）::::::::　 i' 　 |　自家発電機！ボーナス！
ヽ　　　　　 　 }　　　　　　|　　　　 ）ww） 　 　　|　　|　福利厚生！自家発電機！
　ヽ　　　　　ノ　　　ヘ　　 ＼　　　 `ー"　　　　　　ﾉ
　/　　　 く ､＿／っ/ 　 　　　＼ ．　　　　．　　　＼
　|　　　　 ＼--一'' 　 　 　 　 　 ＼
　|　　　　|ヽ、二⌒)､　 　 　　　　　 ＼


　　 ／￣￣＼
　／　　 _ノ　　＼　　
　|　　　 （ ●）（●）　
.　|　u.　　 （__人__）　この自家発電機への執念はなんなんだ？
　 |　　　　　｀ ⌒´ﾉ
.　 |　　　　　　 　 }
.　 ヽ　　　　　 　 }　
　　 ヽ　　　　　ノ
　 　 i⌒＼ ,__(‐- ､
　 　 l ＼　巛ー─;＼
　　 　|　｀ヽ-‐ーく＿）
.　　　 |　　　　　　l

うわぁ、自家発電機問題のことマジで気にしてるんだ。


相当なコンプレックスを抱いているんだね。

ちゃらっちゃらっ！バカ息子〜♪

【裁判】 ★麻木久仁子さん「２ちゃんねる」中傷　ネット接続業者に開示命令
http://sankei.jp.msn.com/affairs/news/110527/trl11052718070008-n1.htm
タレントの麻木久仁子さんがインターネットの掲示板「２ちゃんねる」の書き込みで
名誉を傷付けられたとして、プロバイダー（接続業者）の浜松ケーブルテレビ（浜松市）に
発信者の名前と住所、メールアドレスの開示を求めた訴訟の判決で、静岡地裁浜松
支部は２７日までに、請求通り開示を命じた。
判決理由で中野琢郎裁判官は「書き込みの内容は真実ではない。名誉を毀損するのは
明らか」と述べた。判決によると、書き込みは１月４日にプロバイダーを経由し掲示板に
掲載された。
麻木さんは、発信者に損害賠償と謝罪広告の掲載を要求するため、情報開示を求めていた。
判決は２６日付。同社は「書き込みが名誉毀損かどうか判断できず裁判所に判断を委ねた。
判決に従い控訴はしない」とコメント。麻木さんの所属事務所は「コメントできない」としている。

＞自家発電機
そんなのもうどうでもいいよ

＜共立印刷 従業員データ＞
平均年齢：　34.9歳
平均勤続年数：　8.6年
平均年収：4,383,000円

平均年齢超えてるが年収は下回っています。
ボーナスは手取りで３０万貰った事ありません。
僕が言えるのはここまでだなｗ

劣等生のサンプルですね

現場の新卒に絞ったら勤続年数もこんなもんじゃすまないよね。
2000年代の新卒採用者はほぼ全滅でしょ。男は特に。
2交代で手取り15、16万じゃ逃げるに決まってるよね。

あの時期に使い潰された若い人達はかわいそうだ・・・

【年収300万円なら十分“勝ち組”に】
給料の「無限デフレスパイラル」が始まった

景気改善の兆しが見え始めたものの、
企業はまだまだ慎重な姿勢を崩さず、
社員の世帯収入が上向くまでには時間がかかりそうだ。
昨冬のボーナス水準は、1990年の調査開始以来、
初めて40万円を割り込み、「過去最安値」をマークした。

倉持は財務諸表は読めるの？書けるの？

一部上場企業の現役社長の英語力のランキングで、倉持ちゃんはどの位のレベルに位置するのでしょうか？

たぶん、一流の語学力だと思われますが。

共立印刷安全の日は何をやるんだろうか。

神輿なんて英語どころか言葉喋る必要もないだろ
かつぐには軽い方がいいくらいに思われてるよ

野田jrが共立に入社して他の新卒採用者と同じ期間で「こんな会社いやだ」と言って会社を辞めたら面白い。

おいカツノリ！

一流の会社の社員食堂のメニューと設備、料金システムを説明できるか？

実際に食事を食べようが食べまいが決まった一定額を強制的に給料から天引きするクソ会社！

食事代管理もまともにできない馬鹿な経営者！


メニューの数も削減、削減…


社員は奴隷じゃないんだぞ！

まともな食事システムぐらい作れ！


カツノリはそこで社員と同じ条件で同じものを食べろ！

へえ今は社員食堂があるんだ
ってか共立社員は奴隷でしょ

と、非上場中小企業で働く本物の奴隷が申しております。

東証マークが入ってない名刺見ると、こっち恥ずかしくなる(*´σｰ｀)

いまどきRFIDで社食の管理とかしてない上場企業があった！

貧乏くさく食堂で飯食ってんなよｗ

食券すらないよ、共立印刷は。

単純に勤務シフト日数×一食の単価で毎月の給料から天引きするだけ。

だから、共立印刷で横行している違法な休憩時間カット（昼稼働）などで、忙しさから結局食事が出来ないひとも出てくる。

あるいは、病気や怪我で会社を休んだ時なども当然会社で食事をとらないのだが、それも管理しないで会社が勝手に決めた１ヶ月の食事代を強制的に天引きする。

さらにヒドいのがよ、会社の指示で別の現場に移動した際に、その食事の手配を一切やらない。

理由は、簡単だ。
会社がいい加減だから社員の食事の手配のことを何も考えていないため。

ニートだから上げ膳据え膳しか頭に無いの？
飯なんぞコンビに行きゃ売ってるだろうに

>>476
お前馬鹿だろ

ならば「一流企業」の社員食堂について具体的に説明できるか？

共立は食べていない分の食事代まで社員に払わせるあくどいブラック企業です。

　　　　　　　あーわかったわかった
　　　　　　　　|/　　　　　　　　　γ ⌒⌒ヽ
　 ／￣￣＼　　　　　　　　　　 （　(　ヽ )　ﾉ
／_ノ　　 　　＼　　　　　(⌒) 三　 ﾉ 从 ゝ
（ ●）（ ●）　　ヽ 　 三/　|　ニ　　＿＿＿_ 　 　　(⌒)　　
| （__人__）　u　　}　　　|　 |　　　／＼　 ／ ) し 　 / |　　ミ
|　｀ ⌒´　　　　ﾉ　　　! 　 ､ ／(○ ）::（○ ）⌒＼/　|　ミ
|　　　　　　 　 }　　　　＼.／:::::::（_人＿）::::::::　 i' 　 |　社員食堂！ボーナス！
ヽ　　　　　 　 }　　　　　　|　　　　 ）ww） 　 　　|　　|　福利厚生！自家発電機！
　ヽ　　　　　ノ　　　ヘ　　 ＼　　　 `ー"　　　　　　ﾉ
　/　　　 く ､＿／っ/ 　 　　　＼ ．　　　　．　　　＼
　|　　　　 ＼--一'' 　 　 　 　 　 ＼
　|　　　　|ヽ、二⌒)､　 　 　　　　　 ＼

　　 ／￣￣＼
　／　　 _ノ　　＼　　
　|　　　 （ ●）（●）　
.　|　u.　　 （__人__）　で、アナタどこの会社に勤めてるんです？
　 |　　　　　｀ ⌒´ﾉ
.　 |　　　　　　 　 }
.　 ヽ　　　　　 　 }　
　　 ヽ　　　　　ノ
　 　 i⌒＼ ,__(‐- ､
　 　 l ＼　巛ー─;＼
　　 　|　｀ヽ-‐ーく＿）
.　　　 |　　　　　　l

やる夫禁止

>>473
RFIDってなに？

そもそも会社なんてそれ自体が搾取システムだろ
徹底的に搾取しているって意味じゃ共立は一流も一流
超一流企業

>>483
社員に配ったカードで入退出やセキュリティゲートのチェックなどしたり、社員食堂ではカードをﾋﾟっとするだけで食券の購入など無駄なこともせずに注文でき、注文した分だけ給料から引いてくれたりと言うIDカード（チップ）だよ
上場企業ならこの程度のシステムは当然だよね

※ただし出退勤時間は記録しません。

社員食堂にＩＣカードを導入したら、違法な昼休みカット（昼稼働）が記録に残ってしまいますから。

カツノリら共立患部どもに非常に都合が悪いことですから、どんなに有益なことでも、どんなに外部から指摘されても絶対にＩＣカードは導入しません。


ええ、しませんよ。

これからもずさん極まりないやり方でメチャクチャな会社経営をします。
というか、それしかできません。

>>487
>>105

共立に入ると良い事ありますか？

このスレ読んで判断しなさい

>>489
>>95-109

胡散臭いので他さがします

詐欺かネズミ講みたいな文章だ

>>493
マルチ（マルチまがい）商法、新興宗教、自己啓発セミナーもこれに加えてほしい。

共立印刷安全の日には、今年も会社が警察に怒られるの？

去年警察来たっけ？

おいコラ！

会社擁護厨や、やる夫はどうした？

警察ときいたら途端に来なくなったな？

>>497
>>452

いいかげんに新ネタぐらい用意したら？

　臨時出たくもねーのに無理やりだされて、怪我とか洒落にならんな。
たまたま労災になるほどじゃないみたいだが、こういう事が起こっているのに
馬鹿社長は「人が居ないなら派遣使えばいい、さらに足りないなら臨時でおｋ」
頭おかしい完全社員使い捨て主義

>>500
>>452

>>501
現実が見えてないのですねｗ

>>452

書き込みに困るとこれｗ

明日、昼頃、会社の最高機密をバラす！

さてどんな最高機密がくるのだろうか？

どうせいつものハッタリ

【最高機密】

カツノリと倉持は本物のバカなんだぞ！

エログです
http://www.geocities.jp/es05hero/
過去完了と現在進行形

おいカツノリ！

ちょっとジュースを買って来い！

>>500
何かあったのか？

警察ネタと自家発電機ネタ、カツノリが気にしているのはどっち？

ここがブラック企業と聞きました。


具体的にどのようにブラックなんですか？

とりあえずやる夫のAAは事実と全て真逆と考えておけば間違いない

共立の女の子が作業着に作業帽のまま買い物に来てるの見かけるけど、
会社の外でそういう格好するの痛々しいから、止めた方がいいですよ。
本人にその気はなくとも、周囲に威圧感まき散らすから。
本当は、出退社のときは私服に着替えるべきですけどね。

昼飯の買い物とかだろ
そりゃさすがに威圧感感じる方がどうかしてるわ

上場企業特有の威厳が漏れちゃってますかね？(^^;;
最近は共立マークが印籠のような役割になってマス(･_･;
近隣のみなさん、僕らひとりひとりはフツーのサラリーマンですよ(^O^)／リラックスしてください！

>>515
>>516
馬鹿丸出しだな。
インキと汗まみれの作業着の客が来て喜ぶ店はありません。
そういう格好を自主的に控えるのが一般市民への配慮。一流企業の心構え。
どんな社内教育を受けてるんだかマジ情けない会社だわ。

印刷会社なんてどこもそんなもんかもしれないけど。
だからこそ共立はヨソとは違うんだってところを見せればいいのに。

本庄を信頼していない会社に何言っても無駄

ユニフォームで出社する会社は締まりがないというか、
メリハリのない会社なんだなと思ってしまうね。

そんな大層な会社じゃねーからｗ

ユニフォームって言えば背中に「ＤＥＧＩＴＬ」って思いっきり誤字がプリントされたアレ、恥ずかしくないんかな？

会社が自分の無能を宣伝してるようなもんだぞ。
まあ、実際に無能なんだが。

お前が無能だろ。
上場会社に入れないくせに。

>>521
今の社員はそんなジャンバーは支給されていませんよ
上場前の小さかった会社の頃の笑い話ですね

>>523
今は「DEGITAL＆COLLABORATION」ですもんねｗｗｗ

もしかして: DIGITAL

バカツノリ

ジャンバーw

　　　　　　　あーわかったわかった
　　　　　　　　|/　　　　　　　　　γ ⌒⌒ヽ
　 ／￣￣＼　　　　　　　　　　 （　(　ヽ )　ﾉ
／_ノ　　 　　＼　　　　　(⌒) 三　 ﾉ 从 ゝ
（ ●）（ ●）　　ヽ 　 三/　|　ニ　　＿＿＿_ 　 　　(⌒)　　
| （__人__）　u　　}　　　|　 |　　　／＼　 ／ ) し 　 / |　　ミ　
|　｀ ⌒´　　　　ﾉ　　　! 　 ､ ／(○ ）::（○ ）⌒＼/　|　ミ
|　　　　　　 　 }　　　　＼.／:::::::（_人＿）::::::::　 i' 　 |　自家発電機！ボーナス！
ヽ　　　　　 　 }　　　　　　|　　　　 ）ww） 　 　　|　　|　福利厚生！DEGITAL！
　ヽ　　　　　ノ　　　ヘ　　 ＼　　　 `ー"　　　　　　ﾉ
　/　　　 く ､＿／っ/ 　 　　　＼ ．　　　　．　　　＼
　|　　　　 ＼--一'' 　 　 　 　 　 ＼
　|　　　　|ヽ、二⌒)､　 　 　　　　　 ＼


　　 ／￣￣＼
　／　　 _ノ　　＼　　
　|　　　 （ ●）（●）　
.　|　u.　　 （__人__）　で、アナタどこの会社に勤めてるんです？
　 |　　　　　｀ ⌒´ﾉ
.　 |　　　　　　 　 }
.　 ヽ　　　　　 　 }　
　　 ヽ　　　　　ノ
　 　 i⌒＼ ,__(‐- ､
　 　 l ＼　巛ー─;＼
　　 　|　｀ヽ-‐ーく＿）
.　　　 |　　　　　　l

作業着はまだしも、帽子は会社の外では取るべきだよな。
「私はこんなに仕事がんばってるんです」みたいなアピールぽくて、イタい。

　　　　　　　 ／￣￣￣＼
　 　 　 　 ／　　　　　　　 ＼
　　　　　/　　 ─　　　─　　ヽ
　　　 　 |　　 （●） 　（●）　　|
　　　　　＼　　 （__人__）　__,／
　　　　　／　　　｀ ⌒´　　　＼
　　　＿/((┃))＿＿＿＿_＿i　|　ｷｭｯｷｭｯ
..　／ /ヽ,,⌒) ￣￣￣￣￣（,,ノ ＼
／　 /＿＿＿＿＿＿＿＿＿ヽ.. 　＼
.￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣



.　　　　 　 　／￣￣￣＼
.　 　 　 　／　─　 　 ─ ＼　　＋
　　　 .　/　　（●） 　（●）　ヽ
　 　. 　 |　　　　（__人__）　 　 |　　+
.　 　. 　 ＼　　　｀ ⌒´　 __,／
　 　 .　　 ／　 　 　 　 　 　 ＼　　　　　+
　　　　　.|.￣￣￣￣￣￣￣￣.|　　ﾄﾝ
　　　　_（,,)/　 　 　 Y　　 　 ヽ (,,）_
　..　／.　| l 　 o 　　l　　 o 　 l. |　 ＼
　／　 　 | ヽ、＿_ ,人_ ＿_ ,ノ ｜　 　＼

やる夫禁止

>>517
>インキと汗まみれの作業着の客が来て喜ぶ店はありません。

だったら最初からそう言えばいいのに
後出しジャンケン乙

事実なんだから開き直るなよ

共立の社員教育がなってませんでした以後気をつけます
周囲の皆さんにはご迷惑おかけしました





なーんて返事がこんなところで得られると思ってたんなら痛すぎる

>>534
社内教育がなってないことがよくわかる書き込みですね

外部からの批判こそが人間を成長させるのに
おかしなプライドで開き直り自ら成長を止めてしまう、
そんな人間になってはいけない。

だーーかーーらぁーー


共立の社員に言うだけ無駄！

そんなことはない！共立の皆さんならきっと解ってくれる！

何てったって東証一部上場企業なんだからっ！

523 ：氏名トルツメ：2011/06/18(土) 19:17:00.71
>>521
今の社員はそんなジャンバーは支給されていませんよ
上場前の小さかった会社の頃の笑い話ですね

こいつは今頃、赤面して枕に顔突っ込んでじたばたしてるだろｗｗｗ

本当に取り入れてほしい意見なら本社に実名で送りましょう

開き直るなよ

ご意見があるのなら入社するか株主になって総会で質問したらどうですか？
入社には能力、株主には財力があればなれますよ？

↑会社を擁護出来る、やりて社員様ｗ

>>542
>入社には能力

えっ？

正確には「若さ」と「能力」

は？

使い捨て要員、低賃金奴隷、めちゃくちゃな企業体質に耐えるドＭ気質が「能力」か？

まあ、これも一種の適性だから広義の能力とも言えなくはない。

>使い捨て要員

リストラはありませんが・・
無能だと自覚して辞めた人ですか？

>低賃金奴隷

サラリーマンの平均年収貰えてますが・・
全く職能評価されなかった人ですか？

>めちゃくちゃな企業体質に耐えるドＭ気質

めちゃくちゃな企業体質なら上場できませんが・・
柔軟性が無くて辞めた人ですか？

>>547
いつもの会社擁護ハゲなんだろうけど、こいつの書くことって
上場の肩書しか心の拠り所がない奴隷が粋がってるようにしか見えない。

共立は素晴らしいの一点張りで、まるで宗教の信者だよ。

リアルにこんな思考の持ち主が社内にいるかと思うと恐ろしくなるね。

「社員教育」としてはよく出来てるんじゃないの？w

もう教育というより支配って感じ
ろくに回りが見えてない

>>548
いつもの会社批判ハゲなんだろうけど、こいつの書くことって
昔話しか心の拠り所がない無能OBが粋がってるようにしか見えない。

自分の無能は棚に置き共立が悪いの一点張りで、まるで被害妄想の病人だよ。

リアルにこんな思考の持ち主がOBにいるかと思うと恐ろしくなるね。

「にちゃんねら」としてはよく出来てるんじゃないの？w

もう批判というより怨念って感じ
ろくに回りが見えてない

会社擁護の人は、何を見て昔より良くなったと思ってんだろう。
昔よりさらに悪化したところならたくさんあるけど・・。

仕事終了後もあの帽子取らない奴なんているの？それは傍目から見たらマジで嫌だと思うよw

売り上げが伸びてるのなら会社として正しい
落ちてるのなら間違い
変化についていけない人は辞めればいい

働き甲斐は無視か
労働基準違反しまくって

会社に着替え用のロッカーあるけど、ほとんど使われてないな。
会社に来るときは私服という時期も一時はあったんだが。

会社擁護ハゲは「ＤＥＧＩＴＡＬ」の意味を説明してくれ。

部外者フサですが

Ｄ　でっかい妄想と
Ｅ　エゴイズムに
Ｇ　ギラギラの頭皮が揃えば
Ｉ　いっちょまえの共立社員として
Ｔ　楽しい毎日が
Ａ　あると思ったのに
Ｌ　リストラされたらただのハゲ

【社訓】

Ｄ　伝統の技術を財産にして
Ｅ　叡智あふれる社員が集い
Ｇ　義理と堅気を地盤にしたら
Ｉ　一部上場企業のお出まし
Ｔ　太平天下の印刷家業
Ａ　厚い信頼一身に受け
Ｌ　立身出世共立印刷

上手いけど、共立には一つも当てはまらない

書いてて空しくならないのかな

よく考えつくな

口からでまかせばっかり。

ウソほど上手に言える人種がこの世にはいるらしいよ

　　 ／￣￣＼
　／　　 _ノ　　＼
　|　　　 （ ●）（●）
.　|　　　　 （__人__）　　……昔、啖呵切って辞めたひとたちが…上場し成功した今の共立をどうみるか…
　 |　　　　　｀ ⌒´ﾉ　　　
.　 |　　　　　　 　 } 　　その気持がわかるかい？
.　 ヽ　　　　　 　 }
　　 ヽ　　　　　ノ　　　　　　　　＼ 　
　　　/　　　 く　　＼　　　　　　　 ＼
　　　|　　　　 ＼ 　 ＼ 　 　　　　　　＼ 　
　 　 |　　　　|ヽ、二⌒)､　 　 　　　　　 ＼

　 　 　 　 　 　 ＿＿＿
　　　　　　　／　　 　 　＼
　　　　 　／ノ　　＼　　 u. ＼　　頑張って一緒に働いていれば良かった…
　　　　／ （●） 　（●） 　　　＼））
　　　　|　 　（__人__）　 　　 . 　 　辞めた後に落ちぶれれば落ちぶれるほどそう思うお…
　 　　 ＼　 .｀ ⌒´　 　　　　／
　　　　ノ　　　　　　　　　　　＼
　 ／´　　　　　　　　　　　　 　　ヽ
　|　　　　ｌ　　　　　　　　　　　　　　＼

退職者がここより劣悪な会社にいることにしないとプライド保てない哀れなやつ

退職したのに過去の職場のスレに粘着してるのは
今の環境に満足しておらず、辞めたことを心の底では後悔しているものの
それを認めたくないために自分ではなく会社や環境を責めている証拠

その思考がどーもわからんね。
顔見知りが今もまだ働いていて、心配して何が悪いのよ？
共立を出て、共立の異常さを外から見たからこそ、の苦言だしさ。

俺がいた頃から全然変わっちゃいない、と現役社員の奴からも聞いてる。
だからこそ、会社擁護ハゲが滑稽に思えしまう。

>>570
> その思考がどーもわからんね。
> 顔見知りが今もまだ働いていて、心配して何が悪いのよ？

友達が懸命に働いてる会社を
顔の見えないところで貶すなんてのは人間のクズ

> 共立を出て、共立の異常さを外から見たからこそ、の苦言だしさ。

直接批判するのが苦言、裏で延々と悪言を続けるのは迷惑行為であり心の病気でもある

> 俺がいた頃から全然変わっちゃいない、と現役社員の奴からも聞いてる。

なぜその現役社員が辞めないのかに頭を巡らせれば彼の本意もわかるだろう

> だからこそ、会社擁護ハゲが滑稽に思えしまう。

自分が辞めたのに、友達が辞めないことに不安や苛立ちを感じているのか？
結局、心配され気を遣わせているのはお前自身だということに気づいて欲しい

これまでの経過を見ていると会社擁護ハゲが真人間でないことだけは確かだ。

あと、会社擁護ハゲ自身は自分が現役の共立社員とはっきり名乗ってないよな。その点はっきりしてくれ。

それと人書いた文章の改ざんはやめろよ。

>>571
いつもの人なんだろうけど、怖い。
会社への批判は自分への批判と言わんばかり。
まっとうな意見にもきく耳持たず、歩み寄る気配がまるでない。
他人のレスの改変、コピペ、AAばっかで、まるでロボットみたい。
会社を擁護する以外に自身のアイデンティティーがないのか？
マジでアスペか何かの病気じゃないの。

会社擁護のハゲは流石に現役だろう。
現役社員でもないのにあんだけ会社愛に溢れてたら恐すぎ。

>>571
辞めないから現役社員は満足してる、というその考え方はおかしい。
人間なんだから不平不満があって当然。
批判が出ない環境が仮にあるなら、それはもはや宗教だ。

このままだんまり決め込んで、ほとぼりが冷めた頃に
また出てきて熱弁するのが会社擁護ハゲの常套手段w

ここでどれだけ叫ぼうとも、この会社は何も変わりはしない・・・

だが、悪事の代償はキッチリ払わせようぜ。

なにも変わらない？
どんどん成長していきますがな。

来たな！
会社擁護ハゲ！

> 辞めないから現役社員は満足してる、というその考え方はおかしい。
> 人間なんだから不平不満があって当然。

その通り
公務員だろうが上場企業だろうが様々な思想を持つ個人が働いているのだから
様々な不平不満があるのは当然
不平不満があって当然なのに、共立印刷に関してのみ特別なものとして
扱い、裏で延々と悪言を続けるのは迷惑行為であり心の病気でもある
全く矛盾した行為をしていることに自分で気づいていない

多分、長文で擁護してる人は社内の人じゃない

やれやれ、会社擁護ハゲの悪評が高まり、反論もできない、形勢不利になると手のひらを返したように死んだふり、知らないふり、他人のふりか。

つくづく見下げ果てたやつだ。

帽子なくならないかな

『辞めたい』と言ったら、『今辞めるのは無理』と
訳のわからない返答が返ってきたｗ

今の時期に辞めてどうするの？
能力あっても世の中に職は無いが

元気があれば何でもできる！！

能力あっても無くても、我慢してこの会社に居続ける意味がない。

いつでも誰にでも「今辞めるのは無理」って言うからw
これを言われて「俺は慰留されてる」とか本気で思う馬鹿もいるけど

質問
今，勤めている会社の勤務条件に不満があるため，先日，会社に退職願を提出しました。しかし，会社側は，「今は忙しい時期でもあるし，辞めてもらっては困る。」と言って，受け取りを拒否されました。いやいやでも，勤め続けなければならないのでしょうか。
回答
＜ポイント！＞
1． 労働者には，原則として退職の自由があります。
2． 期間の定めのある労働契約かどうかによって，結論が異なります

退職するには，会社の承認までは必要でない。
労働契約に期間の定めのない場合，労働者が自分の意思によって会社を辞めることは，基本的には自由にできます。
民法の規定によると，労働者が退職を申し出た場合には，会社の承認や同意がなくても，原則として，2週間後に退職の効果が生じます（民法第627条第1項）。つまり，退職する場合には，2週間の予告期間を置くことが求められます。　
もっとも，就業規則等で2週間より短い予告期間が定められているときは，その期間を置くことで足ります。逆に，2週間より長い予告期間（1か月，2か月など）が定められていても，その規定は無効であり，2週間の予告でよいことになります。

リクナビで検索して衝撃を受けた
全国でも純粋な印刷会社の募集って数えるくらいしか無いｗ
やっぱり辞めるの止めたｗ

会社辞めた奴らがどうなっているか想像するのも怖ええｗ

どうなってるかというと３つに１つだろうな
１つは独立なり起業なりして会社員よりずっと恵まれた生活をしている人
１つは別のところでまた会社員になってる人ただし待遇が向上することは稀
１つはそれすらできず一時の逃避のために転落の道を歩む人

印刷関連で得た知識で今から起業とか噴飯過ぎる
個人で仕事横流ししてるやつとか独立デザイナーとか居たけどとっくに全滅している
これだけ仕事無いと大手が下流に流さない

だからだれが印刷にこだわるんだよ。
馬鹿が。

将来性に乏しい印刷業界に早めに見切りをつけて、資格を取ったり勉強したり、情報収集したりして「脱印刷」するのが賢明だ。

右肩下がりの印刷業界でも内情劣悪な虚う立から一刻も早く「脱共立」した方がよい。

どのみちこの会社に居てもよいことはない。

>>592
こいつは会社擁護のハゲだろ
若い奴が印刷にこだわるわけないｗ

割合で言うと独立５％転職15％転落80％

＞資格を取ったり勉強したり、情報収集したりして「脱印刷」するのが賢明だ。

例えば何の資格？？勉強？？情報収集？
資格で一発逆転とかどこのニートだよ
現実を全然わかってない

お前こそ共立の現実みろ。このハゲ！

　　　　　　　　　　　 ／￣￣＼
　　　　　　　　　　／　　 _ノ　　＼
　　　　　　　　　　|　　　 （ ●）（●）
　　　　　　　　　　|　　　　 （__人__）　　
　 　 　 　 　　　　 |　　　　　｀ ⌒´ﾉ　　　前職はなぜヤメたの？
　 　 　 　 　 　　　 |　　　　　　 　 }
　 　 　 　 　　　 　 ヽ　　　　　 　 }
　　　　　　　　　　　 ヽ､.,＿＿ __ノ
　　　_, ､ -― ''"::l:::::::＼ｰ-..,ノ,､.ﾞ,i ､
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　|　 　　 　 （__人__）　 　 | 　　　給与も満足してなかったからです
　＼　　　　 ｀ ⌒´　　 ／ 　　　　　あと業界も右肩下がりなのも大きいです
,,.....イ.ヽヽ、___ ーーノﾞ-､.
:　 　| 　';　＼_____ ノ.| ヽ　i
　 　 |　　＼/ﾞ（__)＼,| 　i　|
　 　 ＞　　 ヽ. ハ　 | 　 |｜

　　　　　　　　　　　 ／￣￣＼
　　　　　　　　　　／　　 _ノ　　＼
　　　　　　　　　　|　　　 （ ●）（●）
　　　　　　　　　　|　　　　 （__人__）　　
　 　 　 　 　　　　 |　　　　　｀ ⌒´ﾉ　　　ウチもかなり残業多いよ？
　 　 　 　 　 　　　 |　　　　　　 　 } 　　　具体的に給与上げる努力はどんなことした？
　 　 　 　 　　　 　 ヽ　　　　　 　 } 　　今日本で右肩上がりの業界ってどこだと思う？
　　　　　　　　　　　 ヽ､.,＿＿ __ノ
　　　_, ､ -― ''"::l:::::::＼ｰ-..,ノ,､.ﾞ,i ､
　　/;;;;;;::ﾞ:':､::::::::::::|＿:::;､>､_　l|||||ﾞ!:ﾞ､-､_
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　／ 　　 （●）　（●）　＼ 　　 えー、御社の残業は耐えられるというか・・
　|　 U　 　 （__人__）　 　 | 　　　努力は・・・遅刻をしない努力とか？
　＼　　　　 ｀ ⌒´　　 ／ 　　　　　右肩上がりで無くても堅実性が重要だと考え・・
,,.....イ.ヽヽ、___ ーーノﾞ-､.
:　 　| 　';　＼_____ ノ.| ヽ　i
　 　 |　　＼/ﾞ（__)＼,| 　i　|
　 　 ＞　　 ヽ. ハ　 | 　 |｜

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　　　　　　　　　　　 ヽ､.,＿＿ __ノ
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やる夫使い過ぎ。

夜中の２時に、このセンスの無さが泣けてくるｗ

一流の社員
一流の経営者
一流の品質

それが一部上場企業

あちいよおおお

また人が倒れたりしないか心配です。

なんせあの現場にあの会社患部の組み合わせでは犠牲者が出ておかしくありませんから。

使い物にならないクズ溜りの印刷屋、それがココさ！！

過疎スレなんだからsage書きする必要なくね？

日本製紙が印刷用紙を約10％値上げを決定。
9月1日出荷分から

紙とインキは卸元に逆らえないのが印刷屋の辛いところ
印刷よりも、印刷に必要不可欠な部材を売る方が立場は安泰だな

いやあ、みんな元気に回してる？

社長。借りた物は返そうね。
百？？桁違いますよね。
〇件になりますよ・・

会社擁護しまくってる人、気持ち悪すぎ。つうかﾏｼﾞ病気。

今の共立印刷は過去と現在の社員から違法労働で盗んだ利益の積み重ね
会社が生き抜くために仕方がなかったというならこの批判は甘受すべき

諸君、電気の足りない中お仕事ご苦労様。
暑い日がつづきすが、みなさんは暑いのには、なれているので心配などしません。
諸君の粘り強さには、いつも頭の下がる思いです。
働く辛さを感じる毎日だと気の毒にと寂しい気持ちで胸が張り裂けそうになります。
苦しいとは思いますが、くじけずに辞めること無く苦しみつずける事が大事です。
私たちの会社も大変だけど、もっと気の毒な人たちが居ることで、心の支えになってます。
体は大切に奥さんやお子様によろしくお伝えください。

この会社にいると、こんなぶっ壊れた文章しか書けないのか

祝昇給３０００円ｗ

上がるだけましだな。
３００円とか馬鹿にしたような昇給もまだまし。

数年前から同じ紙切れを、日付だけ替えて貰うのだが
何時の間にこの会社は固定給になったの？

そうそう。上がるだけまし。
ましだし、給与が上がらないのは必ずしも会社の責任じゃないし、
このデフレ状況下で一定の雇用を吸収してることはフェアに評価されるべきだけど、
この会社の悪いところは、部門によって不公平に存在する名ばかり裁量労働を改めたり、
給与が払えない分、実質的な労働時間の削減に取り組もうって姿勢が全く見えないこと。
経営管理の責任に向き合おうとしていない。

経営のモラルが低くなる、社員のモラルが下がる、品質が下がる、競争が苦しくなる、
というモラルのデフレスパイラルに陥ってるのは、
90年代前半の設備投資が早かっただけで、あとは値下げ以外の経営アイディアがないから。

固定給ワロタｗ

固定蛤

毎年設備投資しすぎなんだよ。
生産現場をぎりぎりの人員で稼働させてる状況で

新台投入→人が居ない→派遣、臨時出社

目標達成出来ない→昼稼働、臨時出社

設備投資に金かけ過ぎてきつくなってるのは明白
このままだと、一年の半分以上は昼稼働になって、当たり前の様に
臨時出社が入ってくる。

昇給にしてもこの状況では期待できるわけ無い。
上の３００円昇給ってなんだよ
１日１５円上がって何か変わるのか？

デフレ状況下での雇用吸収は評価されるべきと言ったが
デフレとは関係なく印刷需要は産業構造的に概観では縮小が予想される
もう少し細かく見ると通販カタログや広域型チラシの需要は減り
地域限定の小型少部数チラシ需要が戻る兆候が見られる
今共立で行われている設備投資がそういう需要の「質的変化」に
対応するために行われてるものなのかどうかは知らん

知らんけど産業や需要の変化に対応すべく人材を育てるべき時期に
労働「量」の拡大にばかり腐心し可能性のある人材の会社離れを招いたのは致命的
昔は例えば本社であれば制作などに有名美大など
かなり高い学歴の人もいたが会社に愛着を持つこともなく（おそらく本気で仕事せず）
会社の設備を使って勉強だけしてさっさと出て行ってしまった

上場したじゃないかと息巻く人もいるかも知れないが
資金調達と社会的体裁のために背伸びしたとも言える
投機には相手にされてないと思うが原理的には直接利益にならないものの
リストラクチャを要求されることはあり得て変化への対応を縛られることもまた同じ
いろいろと苦しいと思うよ

小３から大人まで入れて、みんなにひたすら小１の問題を解かせ、
その回答量だけを問題にしているのが共立。
そんなの差がつくかっての。
差がつかなかった分は、かなりの割合で機会損失。アーメン。

それで「オレは大人と対等に出来る！」と思ってる小三

共立万歳〜〜
共立マンセ〜〜

やめてよかった共立印刷

長時間労働などつらいこともありました
荒んだ気持ちになってもいました
でも周囲にはいい人たちばかりの会社だったなあと
いろいろあったけど一緒にいさせてもらえて楽しかったなあと
僕を育ててくれたのに仕事の辛さに負けて会社を恨んだのは間違いだったなあと
今になって本当にそう思います
すみませんでした

それは元同僚に謝るべきで、理不尽な労働を強いている会社に謝る筋合いは全くないよ

まったくだ。

共立受験予定ですが、固定給制で残業時間込みってのが引っかかっていて、
制作の方はどれくらい残業してるのでしょうか；？

人生がぶっ壊れるくらいです。

かなり多そうですね(-｡-;今でもタイムカードが無いのでしょうか？

>>632
>>164

お前ら、まだこんな会社で働いてたのか。

>>636
まだ無職なの？

>>637大学へ進学した。

凄いな。

共立幼稚園から一気に大学か。

飛び級乙

一流企業の社員に泣き言はいらない

粗利が下降傾向。監理ポストに入らないことを祈るしかない。株価も下がってるし。
とても上場企業とは言えない。10年先、20年先をココの従業員に考えてもらいたい
、ブルーカラーの人は特に身の危険を感じてもらいたい。現場なんか派遣で十分じゃない？
わざわざ正社員雇う必要ないし、外国人労働者が増えるばかり。明日はわが身を感じませんか？

>>642
> 粗利が下降傾向。
日本経済自体がそうですね。

>監理ポストに入らないことを祈るしかない。
あなたが風説の流布で訴えられないことを祈ります。

>株価も下がってるし。
日本中の株が下がってますね。

> とても上場企業とは言えない。
法的にも上場企業です。

>10年先、20年先をココの従業員に考えてもらいたい
上場企業社員に忠告するあなたはどんな企業に務めていますか？

> ブルーカラーの人は特に身の危険を感じてもらいたい。
上場企業社員に忠告するあなたはどんな仕事をしていますか？

>現場なんか派遣で十分じゃない？
過去の派遣は不足だったので契約解除されていましたね？

> わざわざ正社員雇う必要ないし、外国人労働者が増えるばかり。
外人比率は1%もありませんね？

>明日はわが身を感じませんか？
心より上場企業社員で良かったと思います。
ありがとうございます。

>>643楽なポストに就いてるんですね。生産課で働いてみませんか？

剽窃と改ざんと無意味なハッタリは共立工作員の十八番

>>644
>>645
心より上場企業社員で良かったと思います。
ありがとうございます。

>>646
上場企業社員で何かいい事あったか？

同じ社員として聞かせてくれ。

>>647
＞同じ社員として聞かせてくれ。

外部の工作員が何を言ってるんですか？
嫉妬なら別のところでやってくださいね。

>>647

>>345
>>349

労働組合作れよ。ここ、出入り激しすぎ。

間に合ってます
労組作るほど、経営陣と確執ありません

会社擁護ハゲは相変わらず病んでるな。

　　 ／￣￣＼
　／　　 _ノ　　＼
　|　　　 （ ●）（●）
.　|　　　　 （__人__）　　……昔、啖呵切って辞めたひとたちが…上場し成功した今の共立をどうみるか…
　 |　　　　　｀ ⌒´ﾉ　　　
.　 |　　　　　　 　 } 　　その気持がわかるかい？
.　 ヽ　　　　　 　 }
　　 ヽ　　　　　ノ　　　　　　　　＼ 　
　　　/　　　 く　　＼　　　　　　　 ＼
　　　|　　　　 ＼ 　 ＼ 　 　　　　　　＼ 　
　 　 |　　　　|ヽ、二⌒)､　 　 　　　　　 ＼

　 　 　 　 　 　 ＿＿＿
　　　　　　　／　　 　 　＼
　　　　 　／ノ　　＼　　 u. ＼　　頑張って一緒に働いていれば良かった…
　　　　／ （●） 　（●） 　　　＼））
　　　　|　 　（__人__）　 　　 . 　 　辞めた後に落ちぶれれば落ちぶれるほどそう思うお…
　 　　 ＼　 .｀ ⌒´　 　　　　／
　　　　ノ　　　　　　　　　　　＼
　 ／´　　　　　　　　　　　　 　　ヽ
　|　　　　ｌ　　　　　　　　　　　　　　＼

辞めた人が、自分よりも苦しんでると思わないと耐えられないんだね。ひどい会社だ。

>>654
苦しくなければ、辞めた会社のスレに
わざわざ定期訪問しませんよ（笑）

会社としては成功しているかもしれないが、
社員が悲惨な状況に置かれているのはどうかと思う。

昼稼働３ヶ月目突入。
たぶん１０月は昼休み有りで、１１、１２は利益確保とか言って
また昼稼働なんだろうな・・・

「会社昼稼働」
でググったら３番目に出てきたw

昼稼働ってったって、昼１２時から１時に休憩できないだけで、他でとれてるやん
印刷業界に限らず、営業だってエンジニアだって昼１２時に食えない業種などたくさんある

本当に甘えてるよなお前らって

>>656
>会社としては成功しているかもしれないが、
>社員が悲惨な状況に置かれているのはどうかと思う。

成功してない会社の社員は不幸せである
日々リストラの恐怖に怯え、経営陣の無能の責任をとり、
赤字が続けば倒産、苦しい転職活動が待っている

成功している会社の社員は幸せである
リストラに怯える必要も無く、必要とされている自信が前向きにさせる
黒字による自由な思考が仕事を楽しくさせ、後ろ向きに転職など考える暇もない

なるほどな
共立が伸びてる理由が少しわかった気がする

658
労働者として保障されるべき権利を甘えとは言わない。
そのへん履き違えているのが、ブラック企業のブラックたる所以。

会社養護ハゲはなにと戦ってるんだ？

おまえはこのスレじゃなくて病院逝け。

>>661
> 労働者として保障されるべき権利を甘えとは言わない。

たいていの営業職は昼にかかってくる電話も対応するし
それを昼勤務だのと愚痴ることも無い
全社員がそれを承知している
辞めた方だけが承知していない

> そのへん履き違えているのが、ブラック企業のブラックたる所以。

おかげさまで上場後はホワイトです。

>>658
>昼稼働ってったって、昼１２時から１時に休憩できないだけで、他でとれてるやん

１時間の休憩時間ない
別に昼１２時から１時に休みが取れないと言ってるわけじゃないぞ。
>他で取れてる
何のこと言ってんの？
機械が稼働している限り、働かないことが保障されないよな。
休憩時間は労働者が自由に利用できる事だぞ。
仕事待ち、電話対応などがある場合いは待機時間になる。

もしかしてタバコ吸ってる時間は休憩時間とか思ってる人ですかｗ

休憩時間労働時間が８時間超は、
少なくとも１時間の休憩を与えなくてはならないんだぜ。

>>663
なぜエラそうに営業職を例に出すの？
ここは印刷会社です。
ここの現場は休憩を割いて電話に対応しなきゃいけないんですか（笑）。
真のホワイト企業は勤務時間中に合計1時間の休憩を取らせます。
全社員に取らせないと怒られるから上司が無理やりにでも取らせます。
社員に無理を強いて開き直るその態度こそがまずおかしいことに気付きなさい。
それから、なぜ相手が上場後を知らない前提で話すの？
上場後も変わらずこの会社が狂ってること、知ってる人なんていっぱいいるから（笑）。

SE、営業、比較する職業がブラックな時点で、会社擁護の限界だな。

>>664
> 機械が稼働している限り、働かないことが保障されないよな。

日本語でお願いします。

> 休憩時間は労働者が自由に利用できる事だぞ。
> 仕事待ち、電話対応などがある場合いは待機時間になる。

一般的に仕事待ちで何もしていなければそれは休憩時間です。

> もしかしてタバコ吸ってる時間は休憩時間とか思ってる人ですかｗ

一般的にたばこ吸ってる時間は休憩時間ですね。
たばこ吸いながら仕事する会社の方ですか？

> 休憩時間労働時間が８時間超は、
> 少なくとも１時間の休憩を与えなくてはならないんだぜ。

ですから休憩与えられてますと言ってるのに、
なぜさもぶっ通しで休憩も無く働いてるかのように表現するのか理解出来ませんね

>>665
> 真のホワイト企業は勤務時間中に合計1時間の休憩を取らせます。
> 全社員に取らせないと怒られるから上司が無理やりにでも取らせます。

ですから休憩時間という時間の中で、仕事をしていると書きましたよね？
まさか他部署や他業種が本当にきっかり一時間休憩出来ると思っていますか？
全社員理解していることです

> 上場後も変わらずこの会社が狂ってること、知ってる人なんていっぱいいるから（笑）。

12時〜13時に休憩出来ない日がある
たったこれだけのことで狂っているのならサービス業は全て狂ってますね？

http://m-sharoushi.chosakai.ne.jp/me/mm-backNumber/2009-0925-v4.html

会社のわんわんは、ここ読んでから反論してくれ
とくにタクシーの運転手のとこ

ていうか頭おかしいだろｗ
どんだけ飼い馴らされてるのｗｗ

エンジニア、営業、サービス・・・比較対象がどれもこれも精神病む仕事ばっかり。
印刷業って悲しいよな・・・。

反論まだーー？

会社養護ハゲって友達いるの？

嫌なら辞めてもいいですよ。代わりは沢山いますし。

代わり居ねーだろw
工場長が機械につく事あるの知ってんの？

他の印刷会社行けば分かりますが、中小の印刷会社で
工場長が印刷するのなんて普通ですよ

比較対象が中小企業かよ。
休憩の件にしたってブラックな職業ばっかり挙げてるし。
一部上場してからはホワイトだって強調してるくせに、比較対象のレベルが低すぎなんだよ。

一流の自家発電機はどうしましたか？

　　　　　　　あーわかったわかった
　　　　　　　　|/　　　　　　　　　γ ⌒⌒ヽ
　 ／￣￣＼　　　　　　　　　　 （　(　ヽ )　ﾉ
／_ノ　　 　　＼　　　　　(⌒) 三　 ﾉ 从 ゝ
（ ●）（ ●）　　ヽ 　 三/　|　ニ　　＿＿＿_ 　 　　(⌒)　　
| （__人__）　u　　}　　　|　 |　　　／＼　 ／ ) し 　 / |　　ミ　
|　｀ ⌒´　　　　ﾉ　　　! 　 ､ ／(○ ）::（○ ）⌒＼/　|　ミ
|　　　　　　 　 }　　　　＼.／:::::::（_人＿）::::::::　 i' 　 |　自家発電機！上場企業？！
ヽ　　　　　 　 }　　　　　　|　　　　 ）ww） 　 　　|　　|　労働者の権利！昼稼働！
　ヽ　　　　　ノ　　　ヘ　　 ＼　　　 `ー"　　　　　　ﾉ
　/　　　 く ､＿／っ/ 　 　　　＼ ．　　　　．　　　＼
　|　　　　 ＼--一'' 　 　 　 　 　 ＼
　|　　　　|ヽ、二⌒)､　 　 　　　　　 ＼


　　 ／￣￣＼
　／　　 _ノ　　＼　　
　|　　　 （ ●）（●）　
.　|　u.　　 （__人__）　で、アナタどこの会社に勤めてるんです？
　 |　　　　　｀ ⌒´ﾉ
.　 |　　　　　　 　 }
.　 ヽ　　　　　 　 }　
　　 ヽ　　　　　ノ
　 　 i⌒＼ ,__(‐- ､
　 　 l ＼　巛ー─;＼
　　 　|　｀ヽ-‐ーく＿）
.　　　 |　　　　　　l

問題点を指摘するのに勤務地が何の関係があるの？馬鹿なAAだね。
大体それで「共立印刷です」と答えたら、一体どうするんだ。

答える事に困るとこのありさまですよｗｗｗ

ぶつぶつ言ってないで、誰かこのスレ社長に見せろよ。
それって管理本部とかいう能無し部門の役目だろーがｗｗ

労災あったけど
「あとちょっとで、１年労災無しだったのに何やってんの」
って感じの上層部ｗ

ざまーーーーｗｗｗｗｗ

文句があれば、再就職すれば。こんなところで愚痴
言っても変わらないよ。不満が辞めてもらっていい。

賢いやつほどすぐに辞める。ここはそういう会社だ。

>>683
>不満が辞めてもらっていい。

日本語でお願いしまーすｗｗｗ

>>685不満があったら辞めろ。居てもしょうがないでしょ。

>>685是非、他社で頑張ってくれたまえ。

不満があるので辞めた奴がでたぞｗ

昔居たよな、「嫌なら辞めろ」ってすぐ言う管理職、そう言う奴は必ずと言っていいほど
仕事が出来ない、そのくせに、自分より弱い立場の人には簡単に言ってしまうんだよね。
いざ自分がピンチに追い込まれると、周りの人間に当たり出す、周りも呆れ返ってるけど
本人は全く気が付いていないし、知ろうともしていないし、仮に知ったとしても認めない
幸せな性格だとしか言いようがないよね。

>>689ああ、居るよそういう奴。文句ばかりで仕事しない管理職。

文句じゃなくて管理
管理されるのも社員の重要な仕事

社員でない人は関係無い話

>>691現場の不満はどう管理されるんですか？

●ｋADAに電話だな。

　　 ／￣￣＼
　／　　 _ノ　　＼
　|　　　 （ ●）（●）
.　|　　　　 （__人__）　　……昔、啖呵切って辞めたひとたちが…上場し成功した今の共立をどうみるか…
　 |　　　　　｀ ⌒´ﾉ　　　
.　 |　　　　　　 　 } 　　その気持がわかるかい？
.　 ヽ　　　　　 　 }
　　 ヽ　　　　　ノ　　　　　　　　＼ 　
　　　/　　　 く　　＼　　　　　　　 ＼
　　　|　　　　 ＼ 　 ＼ 　 　　　　　　＼ 　
　 　 |　　　　|ヽ、二⌒)､　 　 　　　　　 ＼

　 　 　 　 　 　 ＿＿＿
　　　　　　　／　　 　 　＼
　　　　 　／ノ　　＼　　 u. ＼　　頑張って一緒に働いていれば良かった…
　　　　／ （●） 　（●） 　　　＼））
　　　　|　 　（__人__）　 　　 . 　 　辞めた後に落ちぶれれば落ちぶれるほどそう思うお…
　 　　 ＼　 .｀ ⌒´　 　　　　／
　　　　ノ　　　　　　　　　　　＼
　 ／´　　　　　　　　　　　　 　　ヽ
　|　　　　ｌ　　　　　　　　　　　　　　＼

落ちぶれてのはｶﾂﾉﾘだろう？

お前らが呼び捨てにするその御方は、そのうち長者番付けに載るよ

身の程知らずめ。

会社やめた人ってみんな何してるの？
無職？バイト？パート？ニート？

富士フイルム→「材料の単価高いから」→良く考えもせずにイーストマン・コダック製システムに変更→品質がた落ち、トラブル頻発→「じゃあ、やっぱ富士フイルム製材料も使えばいいじゃん」
→「…設備を丸ごとコダック用に変えちゃったから、また一から富士フイルム用システムを買い直していかないといけません」→取引先「…あんたら何を考えてるんだ？バカか？」→社員「またうちの会社の患部が懲りずにやらかしたか…」


患部「仕事の仕方を変えてー、増収ゥ、増益ィィッ！」

わざとやってるんじゃないかと思うほど
先見の明が全く無い。

例えるなら、フルチンで歩っている所を警官に呼び止められて
「どうかしましたか？」と平然と答えるようなもの。

現場にいて、そういう少額の失敗ばかりに目がいって巨額の成功を知らないまま辞めた人が結構いますね
先見なければ、毎年150億の売り上げる企業を一代で築くなんて無理です

あと一歩で上場企業に勤められなかった人間が先見性語ってて噴いたｗ

よう、ｶﾂﾉﾘくん。
製本第３工場のラッピング部門の稼働率はどうかね？

え？
一年の半分以上は動いているんだろうねぇ。

まともに動かないなんてのが当たり前なんてことは、あくまでも「噂」で、まさか事実なんてことはないよねぇ。

まったく上場企業は最高だぜｗ

(　´ω)
( つ旦
お茶飲んでまたーりしようず

最近ここ辞めた人から話を聞く機会があったんだけど
その人が働いてた共立印刷と、会社擁護ハゲが働いてる共立印刷は
異なる会社のようだ。

あのイエスマン、殺戮

よお、ｶﾂﾉﾘくん。

相変わらず禿げてるか？

共立の自家発電機って復活したの？

復活したよ

ＴＰＰ導入なら共立潰れるんじゃね？

あ、この会社の患部に２文字以上のローマ字使っちゃダメなんだっけ？

ごめんＴＰＰ潰れる理由がわからない

711君。　TPPで印刷屋がどのようなリスクがあるか述べてみなさい。
少なからず可能性はあるが、述べてみなさい。
さぁ。　TPPの意味解ってるのか？？　

ＴＰＰ導入された方が良いんじゃねーの？

TPPで社会保険が無くなります。アリコやアフラックに入らなければ医療を受けられません。

>>713
印刷屋どころか日本まるごと衰退じゃ。

ケツの穴の小さいやつめ。

一年強にわたって続いたTPP論争だが、まだ終わりは見えないな。
アメリカの方が「日本国内の議論がまとまってねーじゃねーか」って弾いて来る可能性もあるし、
いま米韓FTAでモメにモメてる韓国みたいに、批准決議を阻止すべく大荒れになる可能性もある。

リスクも何も、輸出産業以外はどうなるか分からないと覚悟しといた方がいいよ。
実はデフレ進行で輸出産業だって危ないんだけどな。
印刷だの制作なんかは、まだランゲージバリアに守られてるほうかもな
（組版の海外発注がないわけではないが）。

ちなみにアメリカ人は毎月8〜10万の健康保険料払ってて、
5000万人くらいがそれが払えない無保険者だそうだ。
しかしそんなに払っても、いざと言うときには保険会社がなんだかんだと払い渋り。
アメリカの保険会社や製薬会社は、クリントン政権が国民皆保険制度を
指向したときに共産主義だなんだと、執拗に妨害してぶっ潰してしまった。
こういう人を人とも思わない企業が、日本の医療をビジネスの「市場」と
認識して参入して来る可能性は低くない。

そこではISD条項を活用して、薬価の規制を撤廃しろだの
保険制度が非関税障壁だから撤廃しろだの言って来るだろう。
これは投資家保護条項なので、規制に国民の健康や環境を守ると言う正当な理由があっても
一顧だにされず、ただ投資家が損失を被ったかどうか（損失にはチャンスロスも含む）
だけが基準で、日本は自分で自分の健康や環境を守れなくなってしまう。

つまり、規制を撤廃させて国内で企業活動し、日本の環境や日本人の健康を害した企業が
日本政府に巨額の損害賠償を求めて訴訟を起こす可能性がある訳だ。
そして米国企業はすでにそういう裁判を複数起こしているし、
そのために酷い目に遭っている国が複数ある。

>>717
上場企業バリヤの外は厳しそうですね

共立辞めて今は従業員一万人規模の会社に居ます。

給料は三十万円程で、仕事場もまとも、キ〇ガイみたいな患部もいません。

社員食堂も日替わりメニューが用意され、毎日様々な料理が食べられます。

もちろん、食券やカードで利用管理がされ、
共　立　み　た　い　に 食　べ　て　も　食　べ　な　く　て　も 勝　手　に　決　め　た　金　額　を　給　料　か　ら　天　引　き
などというバカげた行為はやりません。

良い会社に入れてヨカッタネ

憧れちゃうな〜

共立印刷社員一同のクリスマスのあの伝統に従って一言ご挨拶を申し上げます。


メリー苦しみます！

http://sierblog.com/archives/1578910.html　ブラック企業経験者が語る「公務員転職のススメ」

努力賞ｗ

悪名高い共立婬殺

20代なら公務員試験受けろ。まだ間に合う。

別に公務員試験はしなくていいだろ。
単純に他の会社（印刷以外）に行けばいい。

全くだ。他業種ならば印刷よりはるかに人道的な工場もたくさんある。
ただでさえブラックな印刷業界。
さらにその中でも一際酷い会社なんだから。

上場できる会社が一番ひどい？？
甘えるのもほどほどに

定時で帰れる会社です

お前の定時は何時だよｗ

部署はどこ？
答えられんだろｗ

甘えるのも好い加減にしろよ

印刷会社としてでは無く企業として共立は良質

はぁ？他業種の工場？
他業種の工場なんて従業員は7割が派遣・期間工、2割がバイトだよ
残り1割がやっと社員

営業も毎日ノルマでビシビシ叩かれるわけでも無いし
制作も毎晩徹夜して会社で寝泊まりする訳でも無い
こんな印刷会社どこにある？

そんなに嫌ならトヨタの工場でも行って来いよ

またおかしな奴らが湧いてきたな。

会社擁護ハゲはいつでも絶好調〜

>>729上場企業がどうした、所詮民間だろ。
公務員を勝ち組と言うんだよ、民間は負け組。
悔しかったら公務員試験パスしてみせろよ。

ISO!

>>734
お前の中で公務員以外は負け組なの？
公務員が頂点？
お前にとって仕事って何？
たまには2chから出ろよ

>>736公務員は選ばれた人間だし、クズに何言われても聞く耳持ちません。

>>737
自分がクズとか自己紹介してんなやｗ

好景気のときはでもしか公務員とか言われたけどな
給与が物価スライドじゃないのが悪い

共立がブラック企業なのはガチ。

仕事が無い

■■２０１１ブラック企業就職偏差値ランキング■■
http://2chjob.seesaa.net/article/162269186.html

殿堂【祝】NOVA ﾀﾞｲﾅｼﾃｨ SFCG[商工ﾌｧﾝﾄﾞ] ｴｽｸﾞﾗﾝﾄｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ ﾛﾌﾟﾛ[日栄]【倒産】

75 ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ ｾﾞﾝｼｮｰ IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信・ﾌｧｰｽﾄﾁｬｰｼﾞ・ﾆｭｰﾄﾝ・ｾﾌﾟﾃｰﾆ等) 東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ[TCS] ｱﾄﾞﾊﾞﾝﾃｰｼﾞ(旧ﾗﾃﾞｨｱ)
74 ｵﾝﾃｯｸｽ 先物取引[外貨証拠金取引]業界 浄水器販売会社(OSGｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ等) 佐川急便 ｻﾆｯｸｽ
73 SEL&MST SMG 大創産業 中央出版系列(大成社等) 丸八真綿
　 ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ[ｺﾑｻ] 人財開発[東京ｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞｸﾞﾙｰﾌﾟ] ｼﾞｬｽﾃｯｸ
72 ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽ ｱﾋﾞﾊﾞ 大塚商会 ﾊﾟﾁﾝｺ業界 ｳｨﾙﾌﾟﾗｳﾄﾞ株式会社 ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ[VSN] ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ
　 消費者金融 ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝ TV番組制作会社 MIT 零細出版社 編集ﾌﾟﾛﾀﾞｸｼｮﾝ ｱﾄﾞｰﾋﾞｼﾞﾈｽ 大東建託 東建
71 楽天 ﾄｽﾃﾑ 再春館製薬所 外食産業(ﾓﾝﾃ別格) 綜合警備保障[ALSOK] ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸBB(販売職) ｱﾙﾌﾟｽ技研
　 富士火災 ﾌﾙｷｬｽﾄ 毎日ｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝｽﾞ 富士ｿﾌﾄ[FSI] 大王製紙
70 税理士業界 証券ﾘﾃｰﾙ営業 ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ ｼﾞｪﾑｹﾘｰ 家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等) 引越業界(ｻｶｲ等)
　 ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP] MKﾀｸｼｰ 船井電機
69 JTB 生保営業 丸井 ﾚｵﾊﾟﾚｽ 大和冷機工業 着物販売会社 ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ
　 人材派遣・業務請負業界（ﾗﾃﾞｨｱ・ﾌﾙｷｬ別格） 日本電産 ｾｺﾑ[SECOM]
68 宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格) ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外) 小売[流通]ｺﾝﾋﾞﾆ業界(大創産業・ｾﾌﾞﾝ・家電小売業界・丸井別格)
　 ｿﾌﾄｳｴｱ興業 ｵｰﾋﾞｯｸBC 早稲田ｱｶﾃﾞﾐ- ｺｱ 陸運業界（ﾔﾏﾄ・日通等/佐川別格）
67 ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC] 自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等) OA系販売会社 HIS 富士薬品 伯東 ﾆﾁｺﾝ
66 ﾛｰﾑ ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(不動産販売系) 人材業界　
65 旅行代理店（HIS別格） 日本食研 USEN ｻｲﾊﾞｰｴｰｼﾞｪﾝﾄ 伊藤園 ﾒﾉｶﾞｲｱ
64 ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社 ﾃﾚｳｴｲﾌﾞ TOKAI(ｻﾞ･ﾄｰｶｲ) ｴﾝｼﾞｬﾊﾟﾝ
63 ★★印刷業界★★ SE(下流・下請・独立)
62 京ｾﾗ OTC-MR 受験産業（塾・予備校・通信教育等/中央出版系列・早稲ｱｶ別格） MR(中堅以下)
61 住宅販売会社(積水ﾊｳｽ、大和ﾊｳｽ工業等) 交通ﾊﾞｽ業界
60 ﾉｴﾋﾞｱ ﾎﾃﾙ業界 下位ﾘｰｽ業界

長い目で見たら、この会社に未来は無い。
IT化で広告も電子化してるしね。
印刷業界ピンチだね。

必死だよな！！

必死ですよ

■■２０１１ブラック企業就職偏差値ランキング■■
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1326873699/

殿堂【祝】SFCG ｴｽｸﾞﾗﾝﾄｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ ﾛﾌﾟﾛ 武富士【倒産】

75 ｼｬｰﾌﾟ ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ ﾜﾀﾐ IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信・ﾌｧｰｽﾄﾁｬｰｼﾞ・ﾆｭｰﾄﾝ・ｾﾌﾟﾃｰﾆ等) 東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ[TCS] ｱﾄﾞﾊﾞﾝﾃｰｼﾞ
74 ｵﾝﾃｯｸｽ 先物取引[外為証拠金取引]業界 浄水器販売会社(OSGｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ等) 佐川急便 ｻﾆｯｸｽ
73 SEL&MST ｱｸﾛｸｴｽﾄ 大創産業 中央出版系列(ELBEC等) 丸八真綿
　 ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ[ｺﾑｻ] 人財開発[東京ｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞｸﾞﾙｰﾌﾟ] ｼﾞｬｽﾃｯｸ
72 大塚商会 ｱﾋﾞﾊﾞ ﾊﾟﾁﾝｺ業界 ｳｨﾙﾌﾟﾗｳﾄﾞ ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ[VSN] ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ
　 消費者金融 ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝ TV番組制作会社 零細出版社 編集ﾌﾟﾛﾀﾞｸｼｮﾝ ｱﾄﾞｰﾋﾞｼﾞﾈｽ 東建ｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ
71 楽天 ﾘｸｼﾙ 再春館製薬所 外食産業(ﾓﾝﾃ別格) ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸBB(販売職) ｱﾙﾌﾟｽ技研
　 富士火災 ﾌﾙｷｬｽﾄ 富士ｿﾌﾄ[FSI]
70 証券ﾘﾃｰﾙ営業 ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ ｼﾞｪﾑｹﾘｰ 家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等) 引越業界(ｻｶｲ等)
　 ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP] 綜合警備保障[ALSOK] MKﾀｸｼｰ 船井電機
69 JTB 生保営業 ﾚｵﾊﾟﾚｽ 大和冷機工業 着物販売会社 ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ
　 人材派遣・業務請負業界(ｱﾄﾞﾊﾞﾝﾃｰｼﾞ・ﾌﾙｷｬ別格) 日本電産
68 宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格) ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外) 小売[流通]ｺﾝﾋﾞﾆ業界(大創産業・ｾﾌﾞﾝ・家電小売業界別格)
　 ｿﾌﾄｳｴｱ興業 ｵｰﾋﾞｯｸBC ｺｱ 陸運業界(ﾔﾏﾄ・日通等/佐川別格)
67 ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC] 自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等) OA系販売会社 HIS 富士薬品 伯東 ﾆﾁｺﾝ
66 ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(不動産販売系) 家電ﾒｰｶｰ(ｼｬｰﾌﾟ別格)
65 旅行代理店(JTB・HIS別格) 日本食研 USEN 伊藤園 ﾒﾉｶﾞｲｱ ｾｺﾑ[SECOM]
64 早稲田ｱｶﾃﾞﾐ- ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社 SBR TOKAI(ｻﾞ･ﾄｰｶｲ) ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽ ｴﾝｼﾞｬﾊﾟﾝ
63 ｻｲﾊﾞｰｴｰｼﾞｪﾝﾄ 印刷業界 SE(下流・下請・独立)
62 OTC-MR 受験産業(塾・予備校・通信教育等/中央出版系列・早稲ｱｶ別格) MR(中堅以下)
61 ﾛｰﾑ 住宅販売会社(積水ﾊｳｽ・大和ﾊｳｽ工業等) 交通ﾊﾞｽ業界
60 ﾉｴﾋﾞｱ ﾎﾃﾙ業界 下位ﾘｰｽ業界 東海ｺﾞﾑ

みんな奴隷労働した甲斐があったな！
http://syoukenn.seesaa.net/article/248084453.html

　共立印刷＜７８３８＞（東１）は２３日、５０円高の２７１円まで上げて３８円高の２５９円と続急伸し、連日の昨年来高値更新となった＼(^o^)／
東日本大震災の復興需要向けに同社のチラシ、カタログ、ダイレクトメールの印刷が安定的に推移していることから、値ごろ妙味の復興関連株買いが同社にも波及してきており、昨年９月に上方修正された今３月期の大幅続伸業績も見直された＼(^o^)／

　同社の今期業績は、昨年９月に第２四半期（２Ｑ）累計業績、３月通期業績を上方修正し、１０月には２Ｑ累計業績の再上方修正と年間配当の７円（前期実績４．５円）への増配を発表した。
今年１月３１日に発表予定の今期第３四半期の決算動向にも注目が集まっている。

＼(^o^)／

共立勝ち組過ぎワラタｗｗｗｗｗ

笑えねぇよカス

退職厨＆リストラ厨、大後悔ワラタｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

ちなみに分かってると思うが
復興需要なんでタナボタで増配なんで君らには無関係

凸版印刷さんとの関係はいかがですか？

>>752
どの印刷会社も大不況なのに共立だけ棚ぼたワラタｗｗｗｗｗｗｗ

同じ棚ぼたで急伸と評価されるのが共立印刷だけなのはなぜなのかとは考えない訳か

退職厨＆ﾘｽﾄﾗ厨､嫉妬で顔真っ赤ﾜﾗﾀwwwwwwwww

せっかくの機会だから会社擁護ハゲは目一杯吠えとけ。
この勢いが何年か続いたら、お望み通り顔真っ赤にして悔しがってやるよ。

224 :やっぱりね:2000/08/20(日) 09:12
上層部もまたバカで、一部上場するとか、店頭公開するとか、ナスダックやニューヨーク市場で株式公開するとか、社員の前でいっています。
安かろう、のほかになんにも求められないとしたら、経営品質賞とやらなんて絵に書いた餅でしょう。
っていうか、どーしてそんなありえないこというんだろ。

219 :いつごろ？？:2000/08/19(土) 19:02
＞214
社員です。
確かにバカが多いです。
まともな人間も少しいます。
休みは、とろうと思わなきゃとれません。
長居はするつもりないけど、「倒産」いつごろでしょーか。

220 :名無しさん＠１周年:2000/08/20(日) 00:10
＞219「倒産」いつごろでしょーか？

しばらくおまちください　もーすこしで消えるでしょう

>>758
10年以上前から、潰れろ、上場出来ない、だの根拠なく吠えてて吹いたｗｗｗｗｗ

この世界恐慌で日本経済ボロボロなのに絶好調とかｗｗｗｗｗ

共立だけ棚ぼた絶好調ｗｗｗｗｗｗ

上場効果凄すぎワラタｗｗｗｗｗｗｗ

／￣￣＼
／ _ﾉ ＼
| （ ●）（●）
. | （__人__） ……昔､啖呵切って辞めたひとたちが…上場し成功した今の共立をどうみるか…
| ｀ ⌒´ﾉ
. | } その気持がわかるかい？
. ヽ }
ヽ ﾉ ＼
/ く ＼ ＼
| ＼ ＼ ＼
| |ヽ､二⌒)､ ＼

＿＿＿
／ ＼
／ﾉ ＼ u. ＼ 頑張って一緒に働いていれば良かった…
／ （●） （●） ＼））
| （__人__） . 辞めた後に落ちぶれれば落ちぶれるほどそう思うお…
＼ .｀ ⌒´ ／
ﾉ ＼
／´ ヽ
| l ＼

いい話がこんな棚ぼた需要しかない時点で

これってひょっとして投資の餌食になって終わるパターンですか

投資の餌食（笑）

５万儲かったよ。共立さんありがとう

まぐれ当たりの会社養護ハゲの自慢話も情けないレベルだな。

休日に当たり前の様に臨時入れられて、全台フル稼働したかいがあったよｗ

下らん工作しとらんで現実を見ろ、このハゲが！

>>766
休日出勤なんてどこの会社でもあるよ
どんだけヌルい生活してるんだか

都合悪いとすぐ開き直るんですね

開き直りでも何でも無く
休日出勤なんて他業種だけじゃ無く営業でも制作でもこの業界なら特にあるだろ・・(((( ；ﾟДﾟ))
ドヤ顔で一回の休日出勤をグダグダ言ってる時点で
このスレに書き込んでる連中の素養が知れるな・・・

■ 東証1部の続伸率上位銘柄
01 サンケイビル
02 ＭＵＴＯＨホールディングス
03 共立印刷←★
04 ＴＡＣ
05 すてきナイスグループ
06 日東製網
07 サンワテクノス
08 ＴＯＡ
09 図研
10 アルコニックス
11 日本ヒューム
12 飯田産業
13 大日本塗料
14 チノー
15 ニコン

基準日株価：206円
1/27株価：309円
続伸率：+50％

★1/27 現在、基準日 1/19 より 6日間 で +50％ 株価 上昇中です。

Σ(ﾟДﾟ)ｽｹﾞｪ!!

次スレ
【東証1部】共立印刷株式会社 5兆【勝ち組】

低位株銘柄ならではのはしゃぎ方ですな。

想像してみろ　

何も築いてこなかった退職者にどこまで想像が届くかわからぬが想像してみろ
いわゆるレールの上を行く男たちの人生を

おまえらのようにボォーッとしちゃいないぞ・・・・！
小学中学と塾通いをし・・・・・・
常に成績はクラスのトップクラス
有名中学有名進学校と受験戦争のコマを進め一流大学に入る・・・・・・
入って３年もすれば今度は就職戦争・・・・
頭を下げ会社から会社を歩き回り足を棒にしてやっと取る内定・・・・
やっと入る東証1部企業・・
これが一つのゴールだが・・・・・・

ホッとするのも束の間すぐ気が付くレースがまだまだ終わってないことを・・・
今度は出世競争・・・
まだまだ自制していかねばならぬ・・・・！

ギャンブルにも酒にも女にも溺れず仕事を第一に考えゲスな上司にへつらい昼稼働や休日出勤も当然
遅れずサボらずミスもせず・・・・

毎日律儀に定時に会社に通い残業をし

ひどいスケジュールの営業・制作・生産もこなし・・

時機が来れば昇格・・・

夏休みは数日・・・

そんな生活を１０年余続けて気が付けばもう若くない３０台半ば・・・・４０・・

そういう年になってやっと蓄えられる預金高が・・・

１千・・・・２千万という金なんだ・・

株がなぜ上がる？
買占めされてるの？

んで、凸版印刷さんとの関係はどうなったの？

予想外の棚ぼた需要で少し景気良くなっただけの話で、
会社としての質が上がった訳じゃないよね。
株価を自慢するより大事なことがあるのに、ハゲは何と戦ってるんだか。

他社が仕事無くてひいひい言ってるのに共立にだけガンガン仕事入ってるこの状況

一流の営業力

一流の営業力じゃねーよｗ
なんでもかんでも仕事とってくるのが一流なのかｗ

また臨時が入ってる・・・
夜勤明けだけの休みは辛すぎる。
こういう事が無いように、早く人員を確保してください。

この間某広告代理店の友達と久しぶりに会って、
いま共立にいるって言ったら顔真っ赤にして感動してたよ
共立の営業スタイルを尊敬してるらしい
とても羨ましがられた

ちょっと待てw
株価上がってると言っても300円前後だろう
あまり話を大きくしすぎるなwww

>>784
この書き込み見るだけで、いかに営業が馬鹿かわかるなｗ

＞いま共立にいるって言ったら顔真っ赤にして感動してたよ
共立の営業スタイルを尊敬してるらしい

いまどきこんな奴居ねーよｗ

>>776 777
パクリでそのセンスの無さにはさすがにひいた

> いまどきこんな奴居ねーよｗ

いまどき仕事わんさかあって
黒字経営＆株価上昇しまくりの上場印刷会社の存在は認めてるようですね？

で、凸版印刷さんとの関係はどうなったの？

>>788
認めるも何も否定してねーだろｗ

ほんとに馬鹿なのｗ

東証一部上場企業で働くメリットは何でしょうか？?
世間のイメージがいいという点以外で、東証一部上場企業で働くメリットはあるのでしょうか？
どこかでクレジットカードなどのローンの査定が通りやすいと聞いたことがあるのですが、
それは、知名度や規模があっても事業戦略上上場していない会社であっても、
上場していないと査定は通りにくいのでしょうか？
質問日時：2011/02/01 07:51:10

東証一部上場企業のうち一流企業の例で説明しますね。
まず金銭面から言うと給与がいいです。
４０才課長で年収１０００万位です。これはサラリーマンの平均の倍以上の金額です。
そして福利厚生です。社宅や寮が月１万〜２万程度で住めます。
一般の賃貸とは差は歴然です。
この２点だけでも金銭的に大きなアドバンテージです。
仕事も中小企業に比べれば遥かに楽です。
いいことづくめですよ。
回答日時：2011/02/06 20:00:28

東証一部上場企業。?私の友人が中小規模ではあるが東証一部上場企業で働いています。
自分が務める数十人の小さな会社よりは立派なのかもしれないですが、やたら上から目線で自身の会社を自慢するように話します。

お互い会社の中では中間管理職で年相応の地位だとは思いますが、
突出しているわけではなく僕は仕事に関しては同格と思っていたのでちょっと面白くない思いをしました。

質問ですが東証一部というのはステータスになるのでしょうか？
業界上位のビッグカンパニーは別として、下位にあたる上場企業も中小企業を圧倒しているものなのでしょうか？
当然社会人としての価値は会社関係なくその人が会社で「何が出来るか」だとは思いますが、今回は会社の格だけに関して御回答願います。
質問日時：2012/01/21 16:51:34

それはやはり、格付上は立派な会社です。
一般の人も、一部上場企業となれば、それなりの知名度がありますし、変なわけの分からない会社とは一線を画しています。
というのも、そうなるために会社をしっかりした姿に整える努力の成果として、一部上場がなしえたからです。勝手になれるわけでも、推薦でポンとなれるわけでもないのです。
ですから、一部上場が果たされると、新聞広告で、一部上場しましたという晴れがましいＰＲをしている会社がよくあります。
回答日時：2012/01/21 19:48:19

どうしようもないひどいブラック企業が一部上場を果たした実例もあり、上場企業というだけで企業の良し悪しを判断する訳にはいきません。

>>795
世間はそんな不自然にひねくれた見方はしないんだよね

その「世間」の中には、この会社で働いたことのある人も含まれる

以下の方は含まれませんよ

本人の不備で退社したのに被害妄想過多な方
サラリーマンとしての自覚が無い方
自分の能力をわきまえずに身勝手な主張を繰り返す方

んで、凸版印刷さんとの関係はどうなったの？

>>798
そう思うのは勝手だけど、お前がそう思う人達も含めて退職者だからな。
そして彼らが立てるウワサも含めてこの会社の評判だということ。

「・・・という訳で本当にブラックな会社だったんだｗ マジで辞めて良かったわｗ」

「そっかー(^O^) でも何でその話何度もするの？」

どうでもいい

いつまでたってもブラックはブラックのまま。

おいおいブラックって・・
所謂ブラック判定って以下の内容（コピペ）だからな？
お前らのわがままを聞かない会社＝ブラックではない


社員の平均年齢が25歳前後である
洗脳まがいの研修が行われる
社員の行動が徹底して監視されている
パワハラ、セクハラは日常茶飯事である
念書や承諾書をやたら書かされる
業務に必要な物を自腹で買わされる
労働条件の変更が口頭で行われる
給料の全部又は一部が現物支給にされた
各種保険(雇用･厚生年金)をかけない
月収○万以上可という求人情報を出している/いた
現実的に達成不能なノルマを押しつけられる
通勤交通費が支給されない
ことあるごとに解雇をちらつかせる
社内で違法行為が行われている
脱税をしている、または申告漏れが発覚した
世間的に後ろめたい商売をやっている企業である
新人を研修させず、OJTとしてすぐに現場に投入する

形式的に通勤交通費を支払っていても残業代をちゃんと時間で出さないなら

>月収○万以上可という求人情報を出している/いた
>現実的に達成不能なノルマを押しつけられる
>通勤交通費が支給されない
>社内で違法行為が行われている
>脱税をしている、または申告漏れが発覚した
>世間的に後ろめたい商売をやっている企業である

このへんはアウトだろ

>新人を研修させず、OJTとしてすぐに現場に投入する

ついでにこれも該当するね
野田さん覚えたての単語みたいにOJTOJT言うの大好きでしょ

社員の平均年齢が25歳前後である
→いいえ30〜40代多いです

洗脳まがいの研修が行われる
→そんな不合理な研修は無い

社員の行動が徹底して監視されている
→そんな暇人いない

ﾊﾟﾜﾊﾗ､ｾｸﾊﾗは日常茶飯事である
→そんなキチガイはいない

念書や承諾書をやたら書かされる
→んなもん書かされたことない

業務に必要な物を自腹で買わされる
→必要なものは会社に全部ある

労働条件の変更が口頭で行われる
→無い無い

給料の全部又は一部が現物支給にされた
→印刷物をか？ねーよ

各種保険(雇用･厚生年金)をかけない
→上場企業舐めてんの？

月収○万以上可という求人情報を出している/いた
→リクナビやエンジャパンなど常識的な募集のみ

現実的に達成不能なﾉﾙﾏを押しつけられる
→そもそもノルマ無いし

通勤交通費が支給されない
→個人経営かよｗ

ことあるごとに解雇をちらつかせる
→少数精鋭でやってるので辞められたら困る

社内で違法行為が行われている
→どんな？！

脱税をしている､または申告漏れが発覚した
→安心の東証一部?

世間的に後ろめたい商売をやっている企業である
→印刷で復興支援?

新人を研修させず､OJTとしてすぐに現場に投入する
→研修期間は結構長いよー

工場長が蹴り入をれたりするのをよく見る。
研修は１カ月位だが、これは長い方なのか？
長いだけでクソのやくにもたたねーけどな。

＞業務に必要な物を自腹で買わされる
＞→必要なものは会社に全部ある
必要なものが無い時の方が多い。

限定的な条件だけで白黒判断するなよ。
世の中には退職率が低い会社もあるのに
早期退職者が絶えない会社は少なからずブラックと評されて当然。
上場同業他社より平均勤続年数が遥かに短い印刷会社なんて言わずもがな。

>>809
離職率の比較を数字で示してみ？
出来ないなら捏造とみなすよ

は？検索すればすぐ出てくる情報だけど？

>>811
共立印刷の離職率ソース貼ってみて？
貼れないなら謝罪な？

会社が出来て、かれこれ30年近い。
会社の歴史が浅いという言い訳もそろそろ苦しい。

光村印刷　19.4年
トッパン・フォームズ　17.5年
共同印刷　16.7年
三浦印刷　16年
図書印刷　14.6年
大日本印刷　14.5年
凸版印刷　13.6年
竹田印刷　13.5年
光ビジネスフォーム　12年
日本写真印刷　11.8年
宝印刷　9.5年
共立印刷　9.5年　←　←　←　←　←　←　←

http://nensyu-labo.com/gyousyu_insatu.htm

前にもこの展開あったよなｗ
このスレの最初の方

ここ見ろ
http://yoikaisha.com/contents/company/7838.html

平均勤続年数は年々上昇していて離職率は低いように見える。
新入社員が入ればすぐ変わるものだから一概には言えない。
入ったばかりの人が少ないから年数が上昇しているだけなのかも知れない。

給料に関しては年々下降気味だ。
まあ、黒字経営＆株価上昇しまくりの上場印刷会社なので
そろそろ社員の給料考えるだろw

>>813
業界トップの大凸と3〜4年しか変わらない事実を貼らされてご苦労様でした

>>814
年収が見事に右肩下がりだな・・・。どこも似たようなもんだろうけど。

増益が社員に還元されてないのも問題だよな。
現場に負担かけ過ぎなのは事実。労基の監査が入る時点でおかしいんだから。
そろそろ本当に社員に還元でもしないと、いくら増益でも会社自体の評判は変わらん。

　上場印刷会社の中の最下位！おめでとうございます！！！！！

凸版印刷 創立112年
大日本印刷 創立 118年
日本写真印刷 創立 66年
竹田印刷 創立 68年
共同印刷 創立 115年
光村印刷 創立 111年

会社の歴史が2倍も3倍も違うのに勤続年数はあんまり変わらないんだね(´・ω・｀)

離職率で文句言えなくなっちゃったね(´・ω・)

30歳時年収　　　　　　367 万円（同業平均； 397 万円／全体平均； 431 万円）
業界内年収ランキング　56 位（同業 98 社中／偏差値； 46.3 ）
総合年収ランキング　　2246 位（上場企業 2,895 社中）

サビ残ランキングが作れたらぶっちぎりかもなw

平均より2〜30万円低いだけじゃない。
そんなことより居心地の方が大事。
ここ5年は居心地めっさいいよ。

>>821
こらこら退職した人を煽るようなこと書くな
あまりにも退職者が惨めだろうが

５年前というと、現場に入る新卒がことごとく３年以内に全滅してた頃だな。
その当時から、居心地が悪くないと思ってた人がいるとは正直びっくり

あ、男だけの話ね。女はかなり残ってたか。
まあ仕事の内容の差がありすぎたから仕方ないかな。

５年前と今を比べるなら、断然５年前の方が居心地良い

嫌いな人が辞めて居心地良くなっただけだろｗ

やる気の無いおじさん達が居なくなってくれたのは良かったかも
辞めてからも2chで粘着してるけどｗ

今までに何回労働基準監督署に入られましたか？

行政処分はどの様な内容の処分を何回受けましたか？

「安全管理特別指導事業場」の指定をされた事実をどう説明するんですか？

辞めてったおじさんの粘着むかしばなしスタート！

おじさんには、この会社の良い所が一部上場企業ってだけで
他はわからんのだけど、どこが良いの？

一部上場企業ってだけですがなにか？

ライン保有数か印刷業界3位
オペレーター育成が下手&力量不足でおもくそ持て余してるけど

単純に日本のデフレギャップの縮図だな

世界恐慌とか製造業崩壊とか印刷不況とか
そういう経済全体の問題を
共立のせいにして粘着してるおじさん

ハロワで共立よりいい会社に就職してください

おじさんおじさん言ってるが１９はおじさんかｗ

19？
ガキがここで何してるの？

凸版印刷さんとの関係はどう説明するんですか？

>>836
知らないなら、付き合いが全く無いとでも一人で思ってればいいんじゃないのかな？

>>835
おじさんさっさと首になってくれｗ

>>837
会社養護する人はいつもこうして思わせぶりな返事でごまかすだけだな。

やましいことがないなら鼻で笑ってスルーすればいいのに。
ま、現実問題改善されてないからそれも出来ないんだけどな。

くやしいよね
あなたがかいしゃからさったあとで、かいしゃがじょうじょうするわしゅうえきうなぎのぼりだわろうどうかんきょうかいぜんされるわだと
みとめたくないよね
たしゃからしごとがもらえないだのきんぞくねんすうすくないだのとみみふさいでもうそうしてると
でもげんじつは
どうぎょうかいしゃがしごとがないなか、きょうりつだけしごとであふれかえっているんだ

頭悪そうだな

凸版印刷さんとの関係はどう説明するんですか？

最近でも昔でも凸と険悪だった時なんてあったか？

>>842
社員なのだが、以前凸版印刷となにかあったっけ？

＞凸版印刷さんとの関係はどう説明するんですか？

よく書き込まれているのだが何の話なのかわからん。
普通に凸版の仕事も来てるしな。

凸版との縁談があったとかなかったとか

数年前に凸版から危険工場に指定された過去はもうお忘れですか？

大手による工場監査なんてある程度の規模の仕事受けられる印刷会社ならどこでも行われてるっての。
しかも状況によってどの印刷会社でも合否結果はぜんぜん違う。
巨額の仕事ならハードルも高くなる。
それが失格だと仕事もらえないとでも本気で思ってるのか？
上場前の共立にもここまでの馬鹿は居ないと思う。

外界に目を向けろよ。
根本的に頭が悪いから辞めても新しい職にありつけないんだよお前は・・。

上場後の共立って人材の質上がったか？むしろ逆のような…
その点で言ったら上場数年前今からで言うと13〜4年前あたりがピークだった

共立としては質は下がったが、扱いやすさが上がった。
まあ、言われた事だけやってくれれば良いという考えみたいだ。

>>847
危険工場認定と監査を同列に語るバカがいることにびっくりだよ。
無関係の話を突然持ち出して偉そうにしてるしマジうける。

こんな大問題を知らないとかほんとに社員なのかよ。
社員ならば自分の会社のレベルの低さくらい自覚してろよ。

仕事があるとか株価が上がっとかなんてのは棚ぼた。

会社の体質や仕事ぶりが同業者から認められたわけじゃないんだぜ。

社員バッジの廃止とかなwww

せっかくの特需を今後にどう活かすか
そんなビジョンすらもないのが共立クオリティー。

とはいえ、何ができるかといえば損ねた信頼を取り戻していくしかないんだけどね。
品質問題を起こさないでひたすら仕事こなすしかない。
それが上手くいかないのが問題なのだが。

>>850
>危険工場認定と監査を同列に語るﾊﾞｶ

自己紹介乙
危険工場認定なんて不自由な日本語で取り間違えてるのは日本でただひとりお前だけ

>>851
>仕事があるとか株価が上がっとかなんてのは棚ぼた｡
>会社の体質や仕事ぶりが同業者から認められたわけじゃない

株価上昇は評価、受注増は信頼、利益率増は正しい経営が必要

>>853
>せっかくの特需を今後にどう活かす

今後にと活かしてきたからこそ不況下の今、大量受注できている

危険工場の屈辱を認めたくないのはわかるが、現実を見ようよ・・・

危険工場の件に関しては
文書で社内に告知されたよな。
俺は、かなりの異常事態と受け取ったけど。

つうか異常な事態と感じない方がおかしい。

そんなのいまさらどうでもいいｗ

どうでもよくはないけど、どうしようもなない。

だって共立だもん。

とりあえず社員に還元して欲しい・・・

利益は還元しない。

不利益なら万年大量還元実施中。
それはもう、「毒素」というレベル。

臨時ボーナス下さい

５〜６年前に比べたらめっさ働きやすくなってるんだけどな。

どこがよ？

>>865
いつ辞めた？

>>864
ならば、まずはその「５〜６年前」がどうだったかを具体的に説明できなければ説得力がないだろう。

おまけに働きやすくなったという人の立場もな
奴隷を黙らせて使いやすくなったおかげで働きやすくなったぜw
ってことかも知れないしな

奴隷とか言ってるガキがまだいるのか
お前にしてみればサラリーマンは全員奴隷なんだろ

プロト社の入川社長との関係はどう説明するんですか？

>>866
現状しらないで「どこがよ？」と聞くか
働きやすくなったと思えるマゾは、本当に頭悪いなｗ

他会社のスレ覗くと、このスレと全く違う。
他会社スレはリストラや給料未払い、休日出勤や夜勤への不満、
逆に仕事の減少や特定社員への個人攻撃などのレスばかり。
このスレは辞めた数人が証拠もない昔話を定期で書き込みしてるだけ。
本来はこんなスレが必要無いほど安定してる証拠。

>>872
他会社は他会社なりの問題があり
共立には共立の問題がある事を理解できないアホウ

>>872
現役社員らしき人の不満レスはほぼ見なくなったしなー
環境は良くはなってるんだろうね

証拠もないとか良く言えるな