【準大手】日本写真印刷 16校目【業界3位】

凸版・大日本の壁は厚くて高いぞ！お前らガンガレ！！

中間決算赤字、通期赤字
これでリストラ決定。
人件費削減が1番早いよね!
厚生費の削減もあるかな。

赤字になったの？
マヂで？

１１億だって ４月に３０億だって YAHOO!にでてた

>>1乙

就活人がいたから、おいらの日写の感想
・誰もが10年どころか5年先も見ていない。
　5年ほど前の絶好調期に目先の利益が全てで走り、地力を消失したのが今。
・今の名誉会長は現場寄りの立場だったから、減給はあってもリストラはなく安心できた。
　今の社長は営業寄りで、スローガンと口先だけのええかっこしいだから将来が不安。
　「パッション」がこのスレで揶揄されてるのも社長のスローガンだから。
・頼みの組合は完全な御用組合で会社寄りのスタンス。
　冬のボーナス期待できず。

日写に入れば、結構名の知れた会社相手の仕事も多いから面白いは面白いが、
座学ではなく実地で覚えろという教育方針が抜けきらないので下積み・単純作業が多い。

ここでリストラと言う経営判断なら、さよなら〜
どこからどうみてもERPでしょ〜
意味ないトコを改良し続けてます。
匿名アンケートでも募ってみたら〜
リストラ対象見つかると思います
一応アドバイス

精神論ではなく
どれだけ頑張っても
報われず薄給なのに

情熱なんかもやせますか？
または燃やせる人いるの？

下積みが身に付かずに使いものにならなくなった30歳半ば以上は無残だね〜

てゆーか、日射はそんな奴らばっかりじゃん・・・

2chのアクセス規制にも巻き込まれてしまいましたので
このスレにもしばらく書き込めなくなりました。(現在は代理レスをお願いしています)

完全スレチの就活生が長々と居座ってしまい申し訳ありません。
社員の皆さんお世話になりました。

>>6
アドバイスありがとうございます。
やっぱり会社に入れば何十年とお世話になるつもりですし
会社の近況や、社風のような情報が欲しかったので助かります。

昨日、学校からOB訪問をお願いしようと思ったのですが
会社から学校側への情報が開示されておらず、無理みたいです。
ですので、もう少し他の方法を使って探ってみようと思います。

株価w

いまが底でもう悪くはならないだろうが、利益率をあげないと売上あっても・・仕事があっても・・仕方ない・

就職内定者は御安心ください。
赤字でも内定取り消しはありません。
パッションをもって日写を盛り返してください。

税金対策で赤字にしただけだから心配無用

>>11
ＯＢ訪問は直接人事部へ！
パッション溢れる先輩が日写の魅力を熱く語ってくれるぞ！

ポータルの社長メッセージの顔写真が厳しい顔になってたよ
撮影風景想像して笑えました。
顔で訴えようとしたのでしょうか？
アホにしか見えませんが。

だからさ、2ちゃん対策なんかしてるヒマに、他にすること無いの？

>>14
前スレで黒字を確保してるって言ってなかったっけ？

>>15
それってブラックな会社がやることじゃないの？

あきらかに今回のは社長とかがバカやったからでしょ

今回の赤字は社員のパッションが足りないからだ！
冬の賞与はパッション度合いで査定されるぞ！

バブルの頃は、宮崎りえのサンタフェでガッポリ儲けましたよね。

当時は、写真分解の製版。製版代で稼いだんじゃない。

ボレタもんね。

赤字を解消するために社員に賞与の自主返納を求めることになりました。
順次、賞与の自主返納に関する書類が届きますので、パッションのある
社員は全額の返納に応じるようにしてください。

税金対策で赤字にするはず無いだろう。株価を考えたらあり得ない。
1月は5000以上だったのが1600円じゃ、株主総会を乗りきれないよ!
リストラするためなら、正当な理由として考えられる。
通期の赤字が大きいのも割増退職金を考慮しているのかも?
こんな時は、残業規制、賃金カット、当然ボーナス減額も実施するよね。

早期希望退職で割増退職金を受け取って高笑いしながら辞めていく50代の姿が目に浮かぶ。
10年勤めた私の退職金いくらだったと思う？給料一ヶ月分だよ。
まあ未練だ絶ちきれてよかった。
定年まで会社があって若いときの「貯金」をあとでもらえる保証なんてどこにもない。
若手社員諸君にはとっととやめて東京、上海、香港あたりで働くことをおすすめする。

株価1000円は割るんじゃねーかな

パッションがない社員に割増退職金は支払えません。
無給でもいいので将軍様にお仕えさせてくださいという
殊勝な心掛けの社員以外は整理解雇の対象です。

自動車専用工場？ってあるの？儲かるのかな？
毎月　どれくらい設備の支払いあるのかな？
結構　好決算多いし方向性さえまちがえなければ、再来年には、黒字になるよ
株主総会どうなるの？
海外の工場に増資するの？
円高で、価格競争できるの？
工場閉鎖は、あるの？
Ｘデーは、週末　今週末は・・・・
営業さん、薄利多売ですよ。いまが、そうか。
正月、笑って松阪牛のすき焼き　食べたいです

つうか、アホな正社員の下で働くバイトはシンドイっすよ

あほ社員がイラチでダルい

しねばいいのに

デッカイ糞してからケツの穴がヒリヒリしたままです。どうしたら治りますか？

今後はもっとアナルを鍛えなさい

派遣の女いなくなって
下半身から臭う女臭が薄なった
残りは不細工ばかりでちんこ萎えるわ

嫁さんが不細工な奴は会社も
家も不細工祭りでご愁傷様です

ボーナスどのくらい出るの?

噂では6ヶ月かな

靴下に穴があいていたので休みます。

恋をしたいのですが、派遣女子が消えて悲しいです。
選抜で、戻ってきて・・・・

今まで通り１人でシコっとけ！

セクスよりオナニーのが気持ちええわ

お前ら秋の夜長もオナニー三昧か

黙れよデブ お前はpcとだけ向き合えよデブ

けいおん、咲、まいん、ハルヒ、恋色空模様、一通り抱いた俺が通ります。

数字を見てると、１ドル　９０円で、とんとん　８０円ならマイナス　４０億から５０億
円高さえなければまだましだったかな・去年の黒字分の半分が３月までに　吹っ飛ぶんだな
売り上げは、１０％減でも、利益が恐ろしくないのはつらい　でも何かと　仕事はあるよな

亀岡お疲れ様。甲賀　津に　生産拠点　集約だってはっきり明記された資料に・・・

津は閉鎖しないんだ。

最新鋭の設備工場閉鎖するわけ
ないやろカス

人は中古の田舎物の集まりだけどね ｳﾝﾁ

ｳﾝﾁしてくる

亀ヤンが怪我や事故、火事ばっかり起こすから

他の工場があれこれ対策とらされて迷惑しとる

まだマシやん。殺人、虐め、自殺の犯人でもまだ居てられるのに。

産業資材 海外展開を検討 ２年遅い。はやくタイかインドで箔つくろうよ。 見える化 ＥＲＰ複雑化して逆に見えにくくなった業務効率悪くなった。そして在庫管理もお粗末！中途で、韓国社員とりましょう。

亀岡１０年ちょっとでお終いとは･･･

不細工嫁を残して単身で津に行きます。生でＨできない嫁なんて･･･
風俗嬢以下でしょ!?

不細工でも嫁さんおるだけまし
ええおっさんが沢山初婚状態で大挙しとるねんからな

女性社員が入ってきたら雌に群がる雄猿状態

不細工でも女はハーレム状態

殺人鬼

ぶっ飛びぃ

若者は日射みたいなおかしな会社に入ると人生棒にふるから
気をつけた方がいいよ。

で結局ボーナスいくらなんやろ？

焦る乞食はもらいが少ない

ひもじい正月いややな

派遣村行きたくないな

巨額のミスした社長はボーナス無しだよね？

>>43
津はリストラ用。
家持ちとか、京都離れられない社員を飛ばして
日勤のみ、残業なしで床磨きさせて自主退職に追い込む魂胆。
本社から甲賀や加賀への出向もますます増えるだろうし
組合のないナイテック社員はバッサリ切られて終了でしょ。

てことは
移動する人間は辞めてほしい
人材ばかりなん？

今更何言ってんの？必要無いから異動させてるに決まってるやろ！！！
腐りかけの独身男性ばかりのキモい会社…ソープでも行けよ。

今の時期に中国主張は命がけだなぁ
がんばれー

おもろ〜

詳細は全体集会で

ボーナスは２ヵ月割れの可能性も高いらしい。

でも株主配当はそのままのようですね

筆頭株主＝社長

組合はマジメに仕事しろ！

ボーナス削減する前に経営陣の責任とＥＲＰ失敗の責任を明確にしろ！

日射＝糞会社

ＥＲＰの失敗で
ボーナス下がるの？
従業員になんの落ち度も
ないのに
あほか？

この際リストラでいいよ
まだ20後半だし退職金もらって次にいきたい。
きっかけがほしいのさー

１０％は確定 １５％から２０％は会社の都合くらいじゃないかな ３０％いくとSHOCKだな

会社の業績が悪いのは社員の働きが悪いからだ

そうですね。
じゃあ、それに対する対策は？

中国で起業する人はパッションが違う。ＥＲＰなくてもパッションがあれば！２００万あれば起業できるんだから。てか製造なんだから 物 売らないとはじまらない

そう日射は印刷会社でなく製造会社。
製造がシステムに振り回わされている現状がバカげてる。

しかし更にシステムを増やそうとしてるしな
根本的に改善のポイントを分かってない

改善のポイントはわかっているが、それに手をつけると
問題点を放置した責任を取らなければならない。

だからそれ以外に改善点を作ろうとしているのだよ。

現場の人間はいい加減な人間ばかりで経営者も大したことなさそうなのに
一応それなりに会社が成り立っているのが理解できないんだが
なにか特別な理由でもあるの？どこの会社もそんなもん？

>>78w

>>79
古きよき日本体質ってやつで今では絶滅寸前。
リーマンショックで多くの製造業が淘汰されたんだけど
そういう時代の変化に対して経営陣の感度が鈍かったのと
Windows7の特需で１年ちょっと景気がよかった分
勘違いに気づかずここまできちゃっただけ。

もう手遅れだから、あとは重度の糖尿病患者よろしく
手足を切断して生きながらえるか、その前に心臓止まるか。

糖尿病患者の例えに笑たわ

A B C

に分けるぐらい仕事なんか無いだろ

やめたい。でも稼がないと、生きていけない。

日射のぬるま湯につかって他社で通用しない人間になってしまったんですね。
わかります。

毎日の業務に追われて自分だけで精一杯 こんなんで仕事の効率化できるか！仕事も簡単な所は簡単だが、難しい所は凄く難儀で困る。その最たるのがＥＲＰ鬱になりそう・いや鬱だ。難しい事を難しくやり過ぎだ。製造しないで、管理この姿は製造業じゃない ダメダ ダメダ

オハヨー

ハルヒの人形購入する為に今日も働くお

不細工な嫁と猿以下のバカ息子のために今日も働くか

息子をけなす親父なんか機械に挟まれてシネ

嫁が不細工で息子がばか？

そして本人は醜顔でパーで性悪なんやな

嫁や子供がかわいそ。。

いつ人のリストラ発表なの？
工場は判ったけど、問題は働かないのに給料の高い人たちをどうするかじゃないのかい！

亀ヤン 斬り (;_;)？

生産性のない人員
事務員多すぎ

リストラの発表？どんと来〜い！俺を社会に野放しにして後悔するなよ。

事務仕事ばっかり。
今までアンケート何回やった？それでどうなった？
結果は事務仕事が増える一方。
間接人員だらけ。現場に居る管理職も、物づくりより書類づくりに追われてる。

無駄会議や
無駄書類ばっかり作るなら
製品作れ
製造業やぞ

見える化？
先も中身も見えない奴ばかり
に何が見えますか？

だから亀ヤン斬り＆三重＆滋賀飛ばし・ 正当な評価されずボーナス減給みえみえバランススコアカード 戦略を理解させる為のものが、評価対象のものでしかなくチームワークに支障をきたす代物。個人プレーにはしります。明日から

ノキア新製品、アイパッドiPhone さえ受注出来てれば、不況知らず過去最高益だったろうに！紙一重だなこの世界

何でこんなダメ会社に入っちゃったんだろ？騙された・・・

便乗して内部告発します。
正義が正義で通らない
どうせ辞めるなら日射自体が立ち直れない状態にして他社へノウハウ持って行こうと思います

呪文のようにパッションパッション唱えても社員のやる気は起こらない

俺さぁ、この会社心底ムカつくだよね。
表面だけいい会社ヅラしやがって中身は物凄く陰湿。
なんとかして仕返ししてやりたい。

この会社の悪事を全部バラして、
被害者（＝自殺者、鬱病患者）がこれ以上増えないようにしたい。

亀岡閉鎖するの？

若者は、こんな会社入っても
働かないでタバコ部屋でふんぞり返ってる
中高年のジジイとオッサンに搾取されるだけですよ。
やめといた方がいい。

これからは、次世代携帯電話時代 勿論 タッチパネルパソコンはそこそこで、携帯をとにかくノキアに買ってもらえ次回新製品は、必ず受注せよ。携帯売らないと話しにならない。プラスあの、新製品！ 何！

最近 タッチパネルを見ると、どこの製品か気になるタッチパネルにはまだまだ可能性あると思うが５年先の世界観がどうなってるか未来が予測できる人間がいるかどうか 勿論 既存の製品以外で！

タッチパネルには可能性があるが、
日射のタッチパネルにそれがあるかは別の話。
結構どこでも作れるもんだしな

日射って中型以上のタッチパネル技術持ってないじゃん。

おい！本社の営業ども何とか言えよ

「何とか」

緑の服きた下請が全員キモい。早くクビにして。目障りだから。

ツークウフントの悪口は辞めてよ

わかりやすい自演は辞めてよ

どうせみんな切られるんだから

原価意識 先見のほりゃらら 在庫管理してますか？ してませんね すべて、廃棄ですか。ボーナス分廃棄ですか、現場のみなさん頑張って。

日射の在庫管理って派遣の冴えない兄ちゃんが手書きで管理してるんだよ。
知ってた？？

ほんとこの時代にアホな会社だよなｗｗｗ
億単位で在庫捨ててるし・・・

はいはい、こんな時こそパッションで乗り切りましょうね＾＾
って、末期の日本軍みたいだな・・・

まさしく死の行進。若者は気付いてるかな？
お前らの閉塞感の正体に・・・

末期の日本軍を知ってるのってすげぇなぁ

東レはタッチパネル？？海外進出は、どこの企業と組むのかな？単体でいくのかな？何処に建てるのかなあ？在庫処分特価するのかなあ？

12月３日だよね？ボーナス

そんな早かった？

ボーナスは
在庫フィルムの現物支給
ときまりました

３日だよね？

ボーナスは、引越し費用に消えます。
どのくらいでるのかなー。液晶　冷蔵庫　レンジ　パソコン　暖房器具
キッチン用品、いいのは、ＡＶ観放題　女関係　お風呂も近くなるな　泣き？？
お世話になります。あとのかた、おまちしてますね、２段３段あるみたいなので
　

リストラされたん？

金貸したら飛ばれた！

お風呂近いってことは津？
いろいろ手当て削られて給料２〜３割は減るらしいけど

頭悪そうな奴。。
家の部署に来ないでね

久しぶりに株価見たら、すげー下がってるよな
なんでなん？

何だかんだで、亀岡 今年から徐々に津や甲賀に人うつしていくだろ 加賀はつらいな・亀岡から１００人いっても居場所ありますか？

転移者は社宅無料なん？

亀岡閉鎖は確定なのか？

数年前の絶好調から考えられないほど落ちぶれたなw
まあERPが原因なんだろうけど将軍様はこれっぽちも責任感じてなさそう
赤字も社員の働きが悪いって言う糞会社だから無理もないか

ERPのみならず、第二本社棟以後無駄遣いだらけでしょ。
それに相変わらずの御用聞き営業で企業戦略なし。
全部トップの責任。
責任取らないけどね。

しかし、こんなずさんなのに何故、利益が出ている？

出てないじゃん

ＥＲＰ失敗の責任ぐらいとれ！

亀は京都工場で、やってた仕事、たとえば自動車なんかを中心にやって津と甲賀に携帯 パソコンを集中させる 新しい機械が、沢山遊んでるから。 亀は縮小でのちのち昼勤務のみになるかもね じゃないと株主が黙ってないだろう

株主にそんなに力があるのなら、すぐに経営再建させてみろ

グチャグチャうっせーんだよ

テメーラ仕事できねーからグチャグチャ言ってねーで

働けやバーロ



はぁ明日も仕事嫌だ嫌だ嫌だ鬱鬱鬱

嫁の口が臭い ハァ(´ヘ｀;)

現場のおっさんの口も臭い

おまいの口も臭い

日射の将来もキナ臭い

結局 手っ取り早いのが、海外生産・日本国内で価格競争勝負にならないなら・日本国内ならいいが海外に行くのは鬱だな。日本国内で、チマチマやってても残念な結果になるだけと思うが

ERPって在庫管理の強化のために導入したんだろ？
でも導入してもざるのようにダダ漏れで全然、メリットないじゃんw

そのくせ巨額の運用経費かかってるみたいだし、どう考えても失敗だろ
上も責任とる気配ないし、もう詰んだよここは

ERPにはまだ数十億の投資をするらしいね。
ERPをやめてその金をボーナスに回してくれたら、業務効率は上がるし
社員も幸せになれるのに。
社長の意地だけでやってるとしか思えん。

>>145
マジですか！？

バカじゃねーのwww

社員もバカの集まりやから
お似合いやんけ

社員は残業制限による給料減で、そのツケを払ってる

すずき君は自分への株主配当を減らさず、ツケを払わない

皆様、私は○○本印刷に勤めていますが、私たちも薄給で何も待遇いいことないですよ。

作業着がとても臭い男性社員がいて、鼻が曲がりそうだった。前を歩かれるだけで大迷惑。汚れも見えてるほどなのに、何故洗わないのか！？二度と話もしたくない。幻滅しました。

http://gogonoshushu.com/lite/archives/51638596.html
そうそう、DNPの北島家ほどひどくない、きにすんな。

印刷会社と比べて溜飲下げるなら、利益率も同じ考え方にしとけ

ＥＲＰ資金　ボーナスからいただきます。グループでＥＲＰ盛り上げていきましょう。
津といいＥＲＰといい、無駄使い多いな・

リストラ

そうだよ、ERPをみんなの主業務にすればいいんだ！
パッション！パッション！

ERPでは売り上げが･･･

やる夫だお！

やる夫 最近 他社が静電タッチ に力入れてるけどここは大丈夫？

結局ボーナス幾ら？

100円

ボーナスは10万円ダウン。
社長のミスなのに、俺たちのボーナスが10万円ダウン。
株主配当は前年維持。
社長のミスなのに、社長への株主配当は前年維持。

社員と株主とは違うんだと。
株主が最優先なんだと。

１０万ダウンで組合は受諾したの？

　 　　　　 　ﾉ Ｌ＿＿＿_
　　　　　　　⌒　＼　／ ＼ また残業だお
　　　　　　／　（○）　（○）＼　　　いい加減にしてほしいお
　　　　 ／　　　 （__人__）　　 ＼　　
　　　 　|　 　 　　　|::::::|　　　　　|　
　　　　 ＼ 　 　 　 l;;;;;;l　　 　／l!| !
　　　 　／　　　　　`ｰ'　 　　＼ |i
　　　／　　　　　　　　　　ヽ !l　ヽi
　　 （　　 丶- 、　　　　　　 しＥ　|そ　　ドンッ！！
　　　　`ー､＿ﾉ 　 　 　 �煤@l､Ｅ ﾉ　<
　　　　　　　　　　　　　　　ﾚY^Ｖ^ヽｌ

　　　　　／￣￣￣ ＼
　　　 ／　　　⌒ 　 ⌒＼
　　／ 　 　 ,（⌒）　（⌒）､＼　ポケモン新作買ったお
　　| 　 　 /// （__人__）/// | 　　 　帰って早速通信プレイするお
　　＼　 　　　 ｀ ヽ_ノ　　 ／　　　
　　　　ヽ　　 　, ＿_ , イ
　 　 ／　　　　　　　|＿"＿＿__
　 　| 　　ｌ..　　　／l 　 　　　l

　 　　　＿＿＿_　　
　　　／　　 　 　＼
　 ／　　─　 　 ─＼　
／ 　　 （●） 　（●） ＼　・・・・・・・・・・・・あれ？
|　 　　 　 （__人__）　 　 |　　
/　　　　 ∩ノ ⊃　　／
(　 ＼　／ ＿ノ　|　 |
.＼　”　　／＿＿|　 | 　
　　＼ ／＿＿＿ ／

　　　　　　そういえばやる夫は通信プレイできる友達がいないんだったお

　　　　　　　　　　　　　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＼
　　　　　　　　　　　　　　　 ／　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＼
　　　　　　　　　　　　　　／　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＼
　　　　　　　　　　　　 ／　　　　　 ―――　　　　　　　　　　　　――― ＼
　　　　　　　　　　　／　　　　　　　 　 ＿　　　　　　　　　　　　　　　 ＿　　 ＼
　　　　　　　　　 ／　 　 　 　 　 /´ ,..::::::::::.ヽ ヽ　　 　 　　　　/´ ,..:::::::::::.ヽ ヽ ＼
　　　　　　　　／　　　　　　　　,'　 ,;::::::::::::::::::',　',　　　　　　　,'　 ,;:::::::::::::::::::',　',　＼
　　　　　　 ／　　　　　　　　　 {　 {:::::::::::::::::::::}　}　　　　　 　 {　 {::::::::::::::::::::::}　｝　　＼
　　　　　／　　　　　　　　　　　'、 ヽ::::::::::::::／ /　　　　　　　 '、 ヽ::::::::::::::／ /　 　 　 ＼　
　　　　　|　　　　　　　　　　　　(;;;;;;;;;;）)￣　／ 　 　 　 |　　　　 ＼　 ￣　　　　　　　　　 |　
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　　　　　|　　　　　　　　　　｛{　　　 　 　 ｛　 　 　 　 /　ヽ　　　　　｝　　 　 　 　 　 　 　 |
　　　　　|　　　　　　　　　　 ヽ　　　　　　 ヽ＿＿_／ ＿_ ＼＿＿_ﾉ　　　　　　　　　 　 ｜ .　＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　＼　　　　　　　　　　人　　　　　　　 ヽ　　 ´　 　 ｀　　'　　　　　　　　　　　　 ／ 　││
　　　　　　 ＼ 　 　 　 　 　 （ し.）　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 ／　　　││
　　　　　　　　＼　　　　　　　｀¨　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／　　　　..││
　　　　　　　　　/　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 ＼ 　 　 　││
　　　　　　　 ／　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 　 　 ＼ 　 　││

　　　　　　＿＿＿
　　　　 ／⌒　　⌒＼ おしまい
　　　／<○> 　 <○>＼　
　 ／　　　（__人__）　　　＼　　　
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　 ＼　　　　`ー'J　　　 ／　　　
　 ／ 　 　 　　　　 　 　 ＼

受託したに決まってるじゃん
会社の意思を社員に押し通すのが、日射の組合の仕事

再上場

ボーナス いくらよ？

文盲かよ

　　　　　　　　　　　　　　　　　＿＿＿
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＿＿＿＿　　　　　　 　／ノ　　ヽ､_　 u. ＼　　　　　　不良しか作れないお…　　　　
　　　 　 　 |　　 ○　／ oﾟ⌒ 　　⌒ﾟo 　　　＼　　　　
　◎　　 　 |　 ／　　|　 　（__人__）　 　　u. 　 |　　　
　　　 　 　 |／　　　　＼　u.｀ ⌒´　 　　　　／　 　　　　
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　ヽ､_＿＿＿ .＼　　　
　 ／　 　　　.＼ ＼　　
／　 _ノ 　　ヽ＿＿＿_　
　oﾟ⌒　　　／　　　　　＼　　
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　　｜　　|　 ＼　　＼＼ 　　 　 ｀ ⌒´　 　 ／＼

#include <stdio.h>

int main(void)
{
printf("また残業だお\n");
return 0;
}

株主（≒社長）＞＞＞＞＞（とてつもなく超えられない壁）＞＞＞＞＞社員

このスレに珍しく荒らしがいるな。

相手にするな
それが唯一にして最も有効な荒らし対策

どう考えたら配当維持できるの？

本来は、当期純利益から株主へ還元するのが株主配当。
ただし一時的な赤字であれば、かつてのトヨタのようにその潤沢な内部留保によって
配当を出したりすることもある。

さて、日射の当期純利益は？内部留保は？

あと役員賞与も、当期純利益から出すもの。
だから今季の役員賞与は０で無いとおかしい。

貴社入社希望者です。
ボーナス１０万ダウンと言う事ですけど
３０歳だと具体的にはいくらぐらいになるのですか?

　 　　　　 　ﾉ Ｌ＿＿＿_
　　　　　　　⌒　＼　／ ＼ また残業だお
　　　　　　／　（○）　（○）＼　　　いい加減にしてほしいお
　　　　 ／　　　 （__人__）　　 ＼　　
　　　 　|　 　 　　　|::::::|　　　　　|　
　　　　 ＼ 　 　 　 l;;;;;;l　　 　／l!| !
　　　 　／　　　　　`ｰ'　 　　＼ |i
　　　／　　　　　　　　　　ヽ !l　ヽi
　　 （　　 丶- 、　　　　　　 しＥ　|そ　　ドンッ！！
　　　　`ー､＿ﾉ 　 　 　 �煤@l､Ｅ ﾉ　<
　　　　　　　　　　　　　　　ﾚY^Ｖ^ヽｌ

君が入社する頃には０になってるよ。

確かに来年は悲惨だろうな

私は○○本印刷に勤めていますが我が社も明るい話しはないです…。シフト勤務の改善で残業時間が減り、減ったどころか休みが増えたので毎日が鬱状態… 。日勤勤務なんかは残業時間は雀の涙ほどになり生活苦です…

印刷業界に入った時点で負け人生！ガハハハハ

確かにな
ああ、あの時に帰れるなら

お前ら毎日コロコロかけてるのかお？

お前らボーナスやるわ。
http://megaview.jp/view.php?&v=1001091&z=1&zmk=1

コロコロとは何ですか？

どういう仕事？

粘着ロールで床コロコロちゃうん？
コロコロでは駄目なくらい工場汚いけどな

ボーナス10万ダウンは組合情報？

毎日毎日コロコロクルリン床磨き 毎日毎日コロコロクルリン床磨き
毎日毎日コロコロクルリン床磨き 毎日毎日コロコロクルリン床磨き 毎日毎日コロコロクルリン床磨き 毎日毎日コロコロクルリン床磨き

会社のトイレットペーパーやコロコロぱくって

それを平気で公言してる奴の神経疑う

タブレット型　一時的なものかな、
みたらほしくなった。
サムスン

今日も会社か…
仕事はイヤじゃないけど、あの会社に行くのはイヤだ…

コロコロかけ楽しいです

やる夫は女や。

コロコロ床磨き楽しいお


コロコロ床磨き楽しいお


コロコロ床磨き楽しいお


コロコロ床磨き楽しいお

この会社終わってるわ

実体もあと何年かで終わるよ。

今日は全工程をコロコロしてきたお。
楽しいお

いろんな意味で終わってるな

お前ら忘年会は？

そんなもん行くわけない

まあ、そう言わずに来いよ！！

給与明細見てめちゃショック…

お前ら正月は何するの？

オナニー

今月から生活できなくなりました
練炭買ってくる

社員の生活苦を社長はどう感じてるんだろうか？
毎日カップラーメンで暮らす日々

餅も買えません
暖房もカットです

炊き出し情報お願い致します

石原軍団でも可

年末はみんなで派遣村に集合

世の中の企業は冬のボーナス約３％アップ
だそうです

ウチはどうよ？

棒ナスなし？
もう終わってんなココ
ＥＲＰ止めてだせよ

ナシってことはないだろう?

忘年会に来いよ

忘年会で炊き出し？

金ないから忘年会いきたいけど
行けません

忙しいのは、甲賀だけ？
ボーナス普通にもらわないと、やってられないよ
不公平だ　　

忙しい？
不良ばっかり作って残業三昧

作れば作るだけ不良と在庫が増え続けます

もっともっとSAPに投資するから、そんな忙しさじゃダメだ！！
死ぬまで働け！！

働くから忘年会に来いよ

忘年会は日比谷公園です

いやいや忘年会は西成の三角公園でやろうよ

王将でいいじゃん。

そんな高級店には行けません

もうつかれた

生きがいが無いお

会社に依存する生き方やめたら？

それ、社長に言ってるの？

確かにw

　 　　　　 　　　＿＿＿_
　　　　　　　 ／_ノ 　ヽ､_＼
　ﾐ　ﾐ　ﾐ　　oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo　　　　　　ﾐ　ﾐ　ﾐ
/⌒)⌒)⌒. ::::::⌒（__人__）⌒:::＼　　　/⌒)⌒)⌒)
|　/　/　/　　　　　|r┬-|　　　　|　(⌒)/　/ / /／　　良品率あげろだっておｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
|　:::::::::::(⌒)　　　　|　|　 |　　 ／ 　ゝ　　:::::::::::/　　　　無理にきまってるおｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
|　　　　　ノ　　 　　|　|　 |　 　＼　　/　　）　　/
ヽ　　　　/　　　　　`ー'´ 　 　 　ヽ /　　　　／　　　　　バ
　|　　　　|　　 l||l　从人 l||l 　　　　 l||l 从人 l||l　　バ　　　ン
　ヽ　　　 -一''''''"~~｀`'ー--､　　　-一'''''''ー-､　　　　ン
　　ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒)　)　　(⌒＿(⌒)⌒)⌒))

　　　　　　　　　　　　　　　　　＿＿＿
　　　　　　　　　　　　　　　／　　 　 　＼
＿＿＿＿　　　　　　 　／ノ　　ヽ､_　 u. ＼　　　　　　不良しか作れないお…　　　　
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ざけんな経営陣！
俺らの給料下げて、それをSAPと株主配当に回しやがって！
これまでさんざん社長のオモチャへの投資で失敗しといて、
まだSAPっていうオモチャに金出させるのかよ！

液晶も、韓国　台湾勢が、圧倒してるんですね。
とゆうことは駄目じゃん。ＳＡＰで管理しても価格競争で勝てないんじゃ意味ないし
製品を売ってナンボ　不良在庫の管理してＰＡＳＳＩＯＮあがる？
給料あがるならまだいいが、海外整備しか、生き残れないね
ここ半年　一年で同じ仕事だけなら、未来はない
仕事が増えて稼動率あがろうが無駄

素行素性の悪い社員が
ええもんつくれるわけないやろ
普通に考えればわかる

給料上がらんから指揮もさがる
すべて普通当たり前の事

http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1149318406?fr=chie-websearch

問題ありと同じことがおきてないか・・・

>>237
そんな社員を取ったのは会社だろう。
じゃあその社員を教育するか、クビにするかしろ。
それでも業績が上がらないなら、自ら引責辞任しなさい。

中卒が高卒て学歴詐称して沢山入社してる会社やしな
喫煙所で平然とはなしとる

入社の最初から詐欺するような社員が沢山いて

会社の秩序なんかあるんか？

人事しっかりせい！

末端の人間でも
「システム設定はするものの細かいテスト検証は行わず、素人である業務部門に任せました。
当然テストの仕方も知らず、検証はあってなきようなもの」
ここは当てはまると思ったｗ

「業務はシステムを使うよりも手元にある製品出荷を優先し、手作業で出荷し出しました。
結果としてシステム内と現実の在庫が合わなくなり、在庫が検索できなくなり、さらに混乱を深めました。」
「IT部長と販売部長が日本中の主要顧客に対してお詫び行脚をしたのは言うまでもありません。」
このへんもあったんだろうなって気がする

国内がまだ出来てなのに国外にも展開するっていってるけど誰か助言しないの?

- 受注から納品までのサイクル短期化
- 決算短期化

はい、全部ダメ
どうみても失敗です。ありがとうございました

お前ら現場の流れを理解しているのかお？

やぎさんいいところでやめたな

SAPは解りやすい失敗だが、他にも山ほど社長の無駄投資だらけ。
万が一、また儲かるようになっても、社員の給料を戻すより先にまた新しいオモチャに金出すよ、あの人。
いや、今季だってSAPと株主配当と自社株買いやめときゃ、赤字にならなかったんじゃね？

忘年会は行かないぞ

心配しなくても儲かるようにはならないし。

忘年会で吊し上げだぞ！

共同印刷希望退職２7０人
退職金割増年収分みたい

うちもそろそろ。。

>>245
めっさ同意！
あの人、ええカッコしいぽいしね

社長だけ株主配当でほっくほく
社員には「株主さまと雇われ人は違うんですぅ〜」だしな

よくああいうこと言えるよね
社員の気持ちを掴まずしてどうやって利益を上げるのか、見せてもらおうじゃないの

明日は事実上、最後のボーナス日になるかな

さあ　あなたのボーナス　何パーダウン　１０％は、当たり前かもね

今月は忘年会だぞ、来いよ！！

95000ダウンなんだから、10％以上じゃねえか

おまえあほやろ

ハイ

夏と同額

荘至急１５減　あれだけ努力して？ＳＡＰやめよ

SAPヤメロ！

ほんと社長こんなんでいいとか思ってんのかね
経営者としてごみだよ

SAP、投資額からいっても、もう引くに引けないだろw
このまま、突き進んであぼーんならなきゃいいんだけど・・・
まわりがイエスマンばかりだから誰も社長の暴走止めれないんだろうな

突き進んで、損失補てんは、社員のボーナスをつかいます？？キーワードは、共同印刷（笑）

うちも退職金加算の希望退職してほしいな

次行くのになにかきっかけ欲しい

SAPてさ、万が一成功しても、アカウントの数×5万くらい毎年払い続けるんだろ？
社員の半数がアカウント持つとして、1500×5万で7500万を毎年。
さらに保守契約その他で、毎年最低でも1億は払い続けることになる。
今からでも止める勇気を持つべき。

ポータルにあんな言い訳がましいこと載せるな！

韓国

今、就活中で気になってここに来て見て
昇給が3000円みたいなことが書いてあったのですが、
これって本当ですか？

おまえら茄子は？

グンゼ亀岡工場に負けた、新聞の記事も、グンゼの二番手扱いだったし。
悲しい。変わらない会社　日射、昇給は
今年は、なし　だろう。

所詮日射だもんな笑

>>268
もうすぐ実際とはかけ離れた好条件を言ってくれるやつが現れるから、
モウチョット待ってな。

来年入るやつは情弱かマゾだな。

サッカー推薦で入社狙ってます。
サッカー推薦で入った方はどんな感じですか？

>>268
もっと良いとこあるから他の企業受けたほうが良い

国家公務員平均ボーナスとほぼ同額

エッチが好きな女子社員が多いって本当ですか？
エッチしたことがある人はいますか？

女は居ません
みんなホモです

夜勤の女子社員、暇だからトイレでエッチを
しているって本当？

みんなホモなのでトイレでアナルしてます

親子で日射多くないですか？
そんなやつには日射勤めの親戚もいたり
コネ？

実力関わらないから
親類大歓迎

ここの会社サイコ多すぎ
本社の煙草場にきてる男で
目つきおかしいやついる笑

2011カレンダー
http://victreal.com/news/archives/51394273.html?NISSHA.jpg

プライドの高いヤツ多くない？
仕事、出来ないヤツ多くない？
挨拶すら出来ないヤツ多くない？
社員の服のセンス、可笑しくない？

IPアドレス 111.86.143.233
ホスト名 wb86proxy07.ezweb.ne.jp
IPアドレス割当国 日本 ( jp )

Pアドレス 122.19.184.51
ホスト名 p3051-ipbfp1804osakakita.osaka.ocn.ne.jp
IPアドレス割当国 日本 ( jp )
市外局番 該当なし
接続回線 光
都道府県 大阪府

IPアドレス 114.189.184.79
ホスト名 i114-189-184-79.s11.a026.ap.plala.or.jp
IPアドレス割当国 日本 ( jp )
市外局番 該当なし
接続回線 光
都道府県 京都府

IPアドレス 124.255.116.49
ホスト名 PPPa807.e13.eacc.dti.ne.jp
IPアドレス割当国 日本 ( jp )
市外局番 該当なし
接続回線 xDSL
都道府県 該当なし

IPアドレス 220.41.155.67
ホスト名 softbank220041155067.bbtec.net
IPアドレス割当国 日本 ( jp )
市外局番 該当なし
接続回線 xDSL
都道府県 京都府

IPアドレス 219.198.55.34
ホスト名 softbank219198055034.bbtec.net
IPアドレス割当国 日本 ( jp )
市外局番 該当なし
接続回線 xDSL
都道府県 東京都

IPアドレス 58.70.49.23
ホスト名 58-70-49-23f1.kyt1.eonet.ne.jp
IPアドレス割当国 日本 ( jp )
市外局番 該当なし
接続回線 光
都道府県 京都府

IPアドレス 126.190.188.145
ホスト名 pw126190188145.90.tss.panda-world.ne.jp
IPアドレス割当国 日本 ( jp )
市外局番 該当なし
接続回線 種別不明
都道府県 該当なし

IPアドレス 124.146.174.5
ホスト名 proxy20019.docomo.ne.jp
IPアドレス割当国 日本 ( jp )
市外局番 該当なし
接続回線 携帯電話
都道府県 該当なし

夜勤の○○さん、
誘ったらトイレでエッチしてくれたよ。
みんな誘ったら･･･。
誰かは秘密!!

法人税５％ＯＦＦ　

夜勤の○○さん、
僕も誘ったらエッチしてくれた。
ピルを飲んでいるらしいから、中出しOKだって。
その○○さんは茶髪でショートヘアです!!
さあ誰でしょうね？

なんで俺のIPが出てないのかと思ったら、>>283のリンクを踏んだヤツがIP抜かれただけなのか。

>>268
日射だと基本給は本当に上がらないよ。
10年いてもたったの数万円しか上がらない。
30歳過ぎても基本給20万円代前半では
誰もやる気でないから社内は閉塞感でいっぱい。
入っても後悔するだけだから、もっとマシな会社行ったほうがいいよ。

ここは基本的に残業と交代勤務手当てで稼ぐとこ
昇給なんて期待したらダメだ

>>291
茶髪のショートヘアの○○さん、
俺も誘ったらエッチしてくれたよ。
バックで中出し!　だって中で出ししてって言うから出したよ。
ピルを飲んでいるから大丈夫だって!
あそこもバッチリ舐めてくれるよ。
気軽に誘ってみたら。
生のエッチが楽しめるよ!
みんな誘いましょう!

就活中の者ですけど、なんか暗いスレですね。
火のない所に煙は立たないとは言うけれど、、
何か明るい話は無いのですか？

>>295
俺もエッチしたした。凄かったよ。
全部リードしてくれたよ。エッチ好きみたい。
激しいのが好きみたい。
立ちバックで中出し。ちょー気持ちいい!!
やっぱり生エッチはいいね!
終わったら、きれいに舐めてくれます。
至れり尽くせり。また茶髪さんとエッチしまっす。
よろしくお願いしまっす。
茶髪さん、彼氏いないのかなぁ?
今度聞いてみようっと。
夜勤は楽しい。暇でエッチできてラッキー!!

ゆとり教育世代は大変だね

内定率とも悪いんだろうね

>>297
君もしたんだ。この茶髪さん凄いね。
俺、生エッチしたことないからしてみたい?
ところで、この茶髪さんどこの部署?
俺もこの茶髪さんとエッチしたい!中出したい!
この茶髪さんってだれ?
だれか教えて!

はー死にたい

>>299
俺、この茶髪さんと何回もしたよ。俺だけかと思った。
トイレでのエッチだからバックしかできない!
どこのトイレでしているかは教えない!!
本当は正常位が好きで、深いのが好きらしい!
今度ホテルに誘ってみよっと。行くかな?
やっぱり生エッチ、中出し最高!
来週は夜勤、バッチリ生エッチしまっす。
中出ししまっす!

↑何が面白いねん。。

>>302
面白くねえ?エッチは最高やろ!
仕事暇やしやることないし。
満足したらはまってしまうかも?
やっぱエッチは最高!中出し最高!
紹介してほしいやろ!何なら紹介しようか?

>>302
面白いやろ!意味分からん!
もしかして茶髪のご本人さんでっか?
茶髪さん、月曜日の夜勤からよろしくっす!!
ばっちりやろうぜ。いつものトイレで待ってな!!

自演乙

これ、自演乙じゃないと思うよ!!
俺も茶髪さんとエッチしたから。
たぶん同じ茶髪さんと思うよ。
中出ししたから。
何なら茶髪さんの特長、
もう少し詳しく教えましょうか?

アナルネタが続けられなくなって、今度は痴女ネタか。
そこまで下品になってまでも、会社批判をかわしたいかね？

茶髪さん、会社でエッチするなんて最低!
エッチが好きなんだ。ところで茶髪さんって誰のこと?
誰か教えて!教えてくれたらホテルに誘ってみるよ。
ブティックがいいかな、普通のホテルがいいかな?
エッチした人、教えてちょ!

アナル、やりまんネタの次はなに？

書くんならもっとセンスある書き込みして

文章全然おもろないよ

やりまんネタは続く。これは事実!!
う〜ん、誰だか教えてあげたい!!知りたいだろう。
それは、明日からの夜勤の女だよ。
エッチが好きそうな女、誰か分かった?

だれもしりたくないし
全くの糞ネタ
しねよおまえ

夜勤の茶髪の女は実在している
あすから中出しできるぞ
よろしく茶髪のお嬢さん

こういうのこそ、会社の品位を落としてると思わんのかね

分からないヤツ多すぎる、ほっといてくれ

茶髪のお嬢さん明日からもよろしく
中出ししてあげるよ
これからもピル飲んどいてくれ

だいたい「お嬢さん」なんて言葉使ってる時点で、年齢層が知れれるのに
なんで日射のおっさんはこんなにバカなんだ

だから日射にいるんだろ

中出ししているやつ、やっぱおっさんだったか
俺もそう思ってた　そうじゃないと
簡単にエッチさせてくんないよね
ガンバレおっさん　今度若物に紹介してくれ

キチガイは相手にしないに限る
しかも荒らしやし

ネタくそつまらんし

もっと頭使えよクズ

彼氏が亀岡から本社の開発の部署に異動になったんだけど
これって危険？？昇格？？
誰かわかるひといますか？

漢字三文字名字のことか
ちがうか

茶髪さん、今日は自分から服を脱いだ。上半身はブラだけ。ビックリ!
ブラの下には可愛い乳首が。舐めて!と言うから当然、舐めて差し上げた。
たくさん触ってあげた。感じたのかあそこは濡れ濡れ。
早速バックで中出し。
この茶髪さん、今は彼氏はいないって。ただ元カレは本社にいるらしい。
日射の暗い男と付き合ってたなんて信じる?その男って誰か知ってる?
でも、茶髪さん本当に中出し好きだね。明日もよろしく。

つまり社内という公共の場で淫行が行われていると言ってるわけ？
それって犯罪じゃん。
これはIP開示請求したら、2ch運営もプロバイダも開示に従うしかないだろう。

犯罪じゃないでしょう。
合意の元でやっているんだから。
そっとしておけばいいじゃん。
いつか止めるんじゃない!

公然猥褻。犯罪です！

ほっとけ!
ところで、何でそんなに怒るんだ!

やりまんネタ
誰が楽しいの
クズキチガイ死ねよ

わざわざ書き込んどいて、ほっとけは無いよねw
必死だなw

茶髪の中田氏ネタつまんねーからやめろ

コーティング部に異動になったオレは勝ち組

政府の思惑通り法人税減税分

社員の給料に還元おねがいしますよ

まじで

なんでこんなに忙しい　人不足　満開。あとは、利益だな

減税分は全部配当にまわります。

アホらしいです

日射で働くのって終身雇用っていうか終身刑に近い。

働いてる人間の顔がみんな死んでるよな。

日射＝鬱病製造工場

確かに鬱病で休んでるやつ多いよな

そりゃあんな険悪な雰囲気の中で
安い給料でひたすら単純作業してたら鬱病にもなるだろ

安い給料＝自分の価値なんだよ

安い株価＝会社の価値と認められなくて、
必死にIR活動で株価を吊り上げようとしてるヤツも居るな

まぁそう言わずに頑張ろうや

>>339
じゃあ給料の安い日射の社員の価値は低いという事だな。

価値が低い社員はそれなりの仕事をしてたら良いってこと？

あと2日、それなりに仕事しよう

てやんでい！

早く休みにならないかなー♪

永遠に休みだぞ

よかったな

仕事増えてきてるみたいだな。
早期退職募集もないか‥

そんなもの期待せずにプロアクティブに行動しなさい

こんなに給料安いのに営業赤字って終わってるね。
おまえら、何のために生きてんの？

社長のブログ面白いな。

>>350
プロアクティブに転職考えてます

昔は日経ビジネスに隠れた優良企業とかで紹介されてたのにな。
赤字の今では無理だろうな。

みなさま良いお年を☆

良いお年を

今年も安月給でも頑張って働けよクズども。

あけおめ

あけおめおめ

早く日射という悪徳企業が、この世から消えてなくなりますように・・・

今年の抱負は？

・無駄残業で月の残業時間を出来るだけ多くする
・勤務時間中のソリティアをうまくなる
・アムウェイの新規勧誘10名

今年の抱負：アナル開発

お前ら今年もアナルとオナニーか

粘着があらわれた

かえってきた日写印！！
株価も絶好調で来期は創業以来の売上＆利益だ！！

売り上げは、上がっていくだろうが、利益がね利益がね。

携帯バブルが終わったからもうダメでしょ

今年は、タブレットだな。来年は、何だろう。ノートはタブレットが、ひと息　ついてからからかな、

まもなく社員募集しますので、しばらくお待ちを、美人限定。顔さえよければ、何でもできる。

会話が噛み合ってないのはなんで?

それはね、バカだからですよ

うちの会社もずーと前から粘着するやつが…

結構、恨みをかっている会社だからなぁ。

実際のところ不満持ってるヤツが多いだろ。
みんな愚痴ばっかり言ってるし。

こんな素晴らしい会社を批判するなんて信じられません・・・。

幸福は義務？　情熱も義務？

こんな変な会社なかなか無いぞ。

というか、この業界でまともな会社探すほうが難しいわ

いやいや業界の4割（分の売上を占める会社）はまだ「普通」だよ。
2社だけだけど。

今年こそ日射辞めたい・・・

働かない中高年にとってはいい会社なんだけどな

なんとも言えない閉塞感…

お局ばばぁウゼー
市ね

日射で一番ウザイのは働かないけど文句だけは言う管理職

だれ？

8割強は不要管理職品

だよな。はっきり言っていない方がマシ

管理職つーても所詮は中間管理職の伝書鳩ぢゃん
いちばんたちわるいよな

残業時間規制で報告捏造のためサービス残業を
間接強要されてます　誰か訴えてくれ

不満ならお前が訴えろよ
何でそこで人任せなん？

それが日射の体質
携帯からのｶｷｺ禁止でﾚｽ数が激減

389みたいなヤツが多いのが日射の社風

正直者がバカを見る会社

>>393
ここて、見事に製造の人しか書き込んでませんね。ワラエルワ

アナル製造

鬱病製造

粘着てやつか
一人でずっと書いてんだろ

うわ、粘着発見。

粘着は訴訟起こされるらしいね

粘着もいるし、このスレの悪口はすべて一人で書いてる事にしたいヤツもいるし分かりやすいわな。
こんなに悪口ばっかりの書き込みばかり一人で16スレも続くわけがない。

荒らし乙
>一人で16スレも
それをするのが粘着荒らし
ほかの板の荒らしは数百レス余裕で書くよ

少なくとも管理部門が何人か書きに来てるな

いやいや粘着が自演してんだろう
自治スレあがると急にここに書き込みがあったりする

>>401 >>403
必死だなw

粘着乙

なんで必死でレッテル貼りしてるヤツが湧いてるんだ？
そんなことしても来年の採用なんか無いだろうに

この会社は昔カバヤのおまけを作っていた。
今日、林原倒産のニュースを知ってびっくり。
林原も同族経営だった。

ﾅｲﾃｯｸ社員のニシヤマユースケ公務執行妨害と傷害罪で逮捕

>>408
加賀はこれで逮捕、二件目だよ

罰則は軽いんやろな

抑制にならんからまた再発やな

こことローム、どっちがマシ？

両方にいたことあるヤツなんていないだろ

・ローム
激務（代わりに社会人としてのスキルは見に付く）、給料は日射よりは良い、福利厚生そこそこ充実

・日射
ぬるま湯（スキルが身に付かず社会人として使い物にならなくなる）、給料安い、福利厚生ほぼなし

人並みに稼いで社会人としての最低限のキャリアを身に付けたいならローム。

安月給でもいいから、まったりぬるい環境で働きたいなら日射。


→俺だったらロームを選ぶ。日射よりは潰しが効くから。

俺は日射しか知らんけど正直あまりいい会社じゃないよ。
入社前にこんなスレを読んでれば入社してなかったのになぁ・・・

粘着荒らしなんだろ

ぬるま湯でもなんでも、それでずっと暮らしていけるならそれもアリ。
でも日射じゃそれは無理。
それなら若いうちに少しでもスキル藻お金も貯められるところへ行くべき。

頼みのIMDがぽっしゃってタッチパネルも台湾勢との競合が激しい中
日射でまったりってのも今になっては疑問だけどね。

こんな生活もう嫌だよ・・・。
嫁はちゃんと給料上がってるのに、俺なんて・・・。
立場ないじゃん！！
転職できた人がうらやましい。
そろそろ活動開始しよ。

日射脱出がんばれ

辞める辞める言う奴ほど
やめない法則

粘着だもの

辞めたいんだけどスキルが身に付かず辞められないから当然そうなる。

他の会社ではどのようなスキルが身に付くのや？

それぐらい自分で考えろクズ

>>423
終わってんな、あんた

断じて行えば鬼神も之を避く

ぬるま湯

普通にやれば1-2時間で終わることを2-3日もかけてダラダラやって
毎日毎日エクセルとワードで下らない書類作ってるだけで
社会から必要とされる人材が育つはずがない。

確かに辞めたい辞めたい言うてるけど辞めれないヤツたくさんいるよね。この会社

辞める人（転職できる人）は周りに流されずに努力して、
サッサと見切りつけて、こっそり転職活動するんだろうね。

良い人がどんどん辞めていく現実を経営陣や管理職はどう思ってるんだろう。
他人事なのかね。せっかく入社してもらえたのに、もったいないと思う。

う〜上と下の板挟み！

良い人材かどうかを見極めることすらできないだろ

アホだからな

学歴ロンダリングのヤツとかも、有り難がってとりまくってる。

中卒が高卒て偽って平気で働いてる現場
採用のとき何みとんねん

運転免許の提出だけでなく
学歴証明も会社命令で提出させたら
凄い事になるだろう

え、オレ卒業証明書出したよ？

普通出すだろ

上司にYESしかいわない奴がよい人材だからな。

つーか、それしか言わなかったから管理職になれた無能が多すぎる。

それでいて物事を自分で主体的に考えて
何でも積極的に取り組む人材が欲しいとか言ってるのがアホだよな。

物事を自分で主体的に考えて何でも積極的に取り組む人材

はすぐに見切りをつけて出て行くからなｗ

極々一部のチート人材におんぶにだっこだしね

＞＞440
言えてるね。残るのは社外で通用しないダメ人間ばかり。

粘着が好きそうなパターンだなあ

辞めたいと辞めたいと言い続けてもう30歳超えましたみたいな感じね

いつまでも、こういう会社にしがみついてるのも、どうかと思うなぁ 見切るタイミングみすったら、後々痛い目に合うと思う

しがみつくしか能がない日射の中高年が一番見てて痛い

会社嫌ならさっさと努力して辞めろや。ウダウダ言ってても何も変わらんだろ。

汚い工場では良いものつくれません

粘着荒らしのバカが書き込んでるんだよ
石川県スレで警察に通報されたあのバカが

粘着、粘着うるさいよ。
お前が1番の粘着だよ、バカ野郎。

粘着
ｷﾀ━━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━━ !!

しかしまあ日射は着実に犯罪者を世に輩出してるね。

決算たーーーー１５億の赤字？？？

こんな安月給で人件費抑えても赤字ってアホだな。

働かないムダなオッサンを切りましょう

　印刷部門強化くらい　目新しい動き今回の資料には、ないね
仕事はそこそこあるが、在庫管理がだめで、利益出てない、刷ればいいってもんじゃない
印刷の垂れ流しそりゃ利益でないよ。

小回りのきく小さな会社だと
利益上げだしてるらしいけど
デカすぎると難しいのかな

西山って何しでかしたの。
ツイッターでは片町がどうとか書いてあったけど。

>>457
デカいのが原因じゃない
経営陣が素人集団なだけ
背伸びをしすぎて筋を痛めた町工場のようなもの
素人だから適切な対処法がわからないんだよ

>>458
未成年に飲酒強要
断られると逆ギレ、止めに入った警官に殴りかかり公務執行妨害で逮捕

無免許運転は刑がかるいですな
抑制なりまへんで

こんなんで当社は自慢の人材が宝とか言ってるんだから呆れる

こんな会社しか入れないヤツは不幸だな。

順調に仕事回復軌道にのってるのに 結局 赤字か！なんだったんだこの半年間 原因わ？

一時期の増員で無能無知な奴らが

現場仕切らざるえないんだから
職場改善なんか出来るわけない
寄せ集め集団だからね

赤字転落したし、やること為すこと全て裏目に出てるな(笑)→上層部

まあ、国債だの、支那だのいるから　いまの時代の経営陣はどこも辛いとは思うよ

>>464
SAP

こんな会社にいても報われる事はないって事実にさっさと気付けよ・・・

他工場からの移動組

カスばっかりやな

真面目に働けよ

無能な連中に仕事をさせるために赤字覚悟で受注しているのを知らないのか？

>>470
安月給でこきつかわれてりゃ、パッションも上がらないって
給料上げろー！！

高校偏差値３５〜４０辺りの新卒
手取り２６万て貰いすぎや

人の事なんて、どーでもいーじゃん？
難関資格取れば、昇給する…という都市伝説が。

面白い画像ランキング http://iixii.rankch.com/

TOEICとか社労士なら無理だな
(;_;)

無料じゃないし。やる気出せよ…(--;)

だから結果出したら給料上がる仕組みにしろって
やってもやらなくても一�獅ｾったら誰もやらないだろ

楽しみが昼間の仕出し弁当しかない会社って一体…
京都は知らないけど、加賀は仕出し弁当しかない。

田舎だから周りに何もないしな

無免許の人っていくつなの
一番下の等級っても、1つ下がる程度じゃあまりダメージなしかな？

窃盗、暴行、猥褻、飲酒、無免許
首にならんのが不思議やな
てか普通の人間なら自主退職するけど

もう、やだ
SAPより、人間にポンコツが多すぎ

そう言わずにパッションで乗り切ろうや

将来に希望もないのにパッションなど出るかアホ

カスにポンコツ
糞だらけ

安月給の甲斐性なし

>>483
SAP だって、システム構築がちゃんとしてればこんなに酷いことにはなってない。
ポンコツ人間ばかりの日射がやると、なんでも無茶苦茶になるという好例。

女子中学生手コキ学園 http://iixii.rankch.com/out.php?rid=moyib1&v=

良いシステムを入れても使う人間がアホだからどうしようも無い。

最近、会社としてよくここまでやってこられたなぁと思ふ

段々とボロが出始めてきてるけどね。いつまで持つかな。

それが意外と持つんだなあ・・・これが

強運の持ち主ですね。

ケチだから人件費抑えてるからなあ。

>>488
そうそう
システムの設計、運用、リスク管理、教育がちゃんとしていたらここまでひどくなっていなかった

他社の導入でもこんなに長期間混乱した例は無いよ

あと、仕事を人に押し付ける人多すぎ
そんな奴に限って文句ばかり

女子中学生手コキ学園 http://t2xdorvynm.mh7.mp7.jp/

黒字１５億 タッチで牽引そして 数十億 黒字化へ 記事あったけど、いまの人員では無理だと思うのだがスピードが大事ですよ経営陣

某滋賀だけど去年考えなく派遣全切りしたくせに
また慌ててかき集めだしてる。

しかも過去の経験者原則お断り、来たとしても
元の部署には絶対配属しないとか言ってるらしい。

本当に？何故？

人権を軽視しているからだろ

反社会的企業だから

>>499
βακαじゃね？
わけわからんプライドだな

法の正規雇用のかねあいだろ

＞504
そんな法律あるのか。

この会社秩序が乱れていませんか？
会社対応甘く犯罪抑制なし

>>504
そういうしょーもないことだけ気にして、コンプライアンス守ってますって言いたいんだよ。
本当に大事なのは従業員、お客様、地域住民、みんなの気持ちなのに。

会社の見てくれだけ気にして中身が伴っていない。
ISO9001とか実質何もしてないのに審査直前に書類の体裁だけ整えて形だけ取り繕ってる。
やってもいない会議の議事録つくったりとか
本質的に利益を生まない事に無駄なコストかけて完全にアホだね。
赤字の会社のくせに

ISOは9000もそうだが14000も27000もこんなんでよく通ってるなと逆に感心する
IQAだかどこだか忘れたが審査機関もザルだな

エコしかり
環境とかこついた利権ですから

ＩＳＯなんてお金さえ払えばもらえるでしょ？

免許失効⇒無免許運転発覚で制裁処分って…厳しすぎるよね！
もっと他にも同じようなヤツいたんじゃない？
人身事故じゃないんだから、もっと寛容な処分の仕方があると思うけどー。
前社長までは雇用重視の風土だったのに、現社長Ｊｒ．に替わってからは自分（社長含め上層部）に甘く社員に厳しくの姿勢って、変化は進化とか言ってるけど考えがブレまくってるだけにしか見えない。

無免許のバカに同情する気はないが、
リーマンのころは派遣含めて雇用守って、
結果その後のWindows7特需に乗ることができた。（と思いたい）

それから人事の親玉変わって今じゃ切る一方。

ものづくりは人づくりっていう基本を理解してないのが
上で偉そうにしてるだけだからな。

タッチパネルって儲かっているのか？

Windows7特需なんてないよ〜（笑）
タッチパネルをやってる部門は管理職がブレまくりの自分のコトだけ考えて上のご機嫌ばかり窺って、
下の現場で働いている社員や実際の現場のことを見てないヤツが多いから、
儲かる体質になかなかならないって聞いてるけど！

人事を動かしてるのは誰？各部長？

ブロークンウィンドウの理論

軽犯罪を見逃してるから
会社内秩序がみだれてる

>>517
逆じゃね？

立件されるような人物でも
会社に残れる対応の甘さ

抑制効力薄いから
第２第３の窃盗、飲酒運転
無免許

直ぐ再発しますよ
多分

人事部の皆さん。優良な人材がどんどん流出してますよ。いらん人間はよリストラしてくれよ。

相変わらず辞めてくの多いなぁ。
30前後とか酷くね？

30前後ならまだ他でやってける、って思うからな。
まぁ外に出て初めて現実を知るわけだが。

いずれ知らなきゃいけない現実なら、
少しでも早めの方が良いかと思って。

新卒時とほぼ変わらない給料の額に嫌でも目の前の現実に気付かされるんだろう。

他社だと年にどれくらい上がるものなんですか！？
会社にもよると思いますが…。

会社によるんでしょ

会社によるよ。
少なくとも日射みたいに10年いても数万円しか上がらないとパッションも出ないよね。

そのていどの人材ばかりだから
利にかなってる

なんでそのていどの人材ばかり採用するんだろう？

>>528
採用担当者の批判ですか？

こんな待遇じゃ「そのていどの人材」しか残らないのは当たり前。
実際、「そのていど」以上の人は流出してるわけだし。

採用担当者の批判ではないんじゃない？

ここで働いてる奴って何が楽しいんだ？
頭おかしいよマヂで
少ない金しか稼げない 家庭なんかもったら終わりだな
定年までしがみつくしか道はねーじゃん(笑)(笑)

こんなトコでしか働けない人も世の中にはいるんだよ
定年まで会社にしがみつくしかなくて将軍様にシッポ振ってる中高年もイタイよね。

全ては生活のため。シッポふるか、のたれ死ぬか選びなよ。

シッポふる

だろ？大半がそうだから。それで良い。

奴隷根性丸出しのオヤジばかりだからなあ。
ストレスフルな職場だから、みんな心がすさむんだな。

>>536
しっぽ振ってたら、ずっと食べていける？
だったらすっごく振りまくる！

そんな会社がずっと生き残れると思うか？
すでに崩壊し始めてるのがわからないのか？

説明会資料見たけど相当ヤバイな。
在庫30億円も捨ててやっぱりアホだなこの会社。

みんなでダラダラ残業して無駄に製品作って不良在庫で捨てるなんてアホとしか言いようがない。
在庫30億円も捨てるんなら社員の給料ちょっとでも上げてやれよwww

結局 やらされサップで管理してるから在庫管理できないただ流れ作業的にしてる。在庫管理に優秀な人員集中させないと、いいもの作ったとしても、全てキャンセル刷ればいいってもんじゃないのに、バカは気付かない そして赤字 ボーナスカット

設計仕様が悪い。すべての不良はそこから。いい設計は不良がすくないでしょ。わかる？仕様がわるいのさそこも気付いてる？小手先でごまかしてもボロがでますか？

自分たちはモノ作り上手いと思ってるんだろうけど、
全然そんなことなくむしろ世界的には下手くそな方だと言う現実を受け入れないとダメだ

原材料その物の欠陥や技術の不備を現場、作業員に
責任転換しないでほしい

×責任転換
○責任転嫁


恥ずかしいです
気を付けて

設計の人間全員、入れ替えたら良品率上がるかな？

入れ替える人間がいない

間違いを認めない
現行を貫こうとして
下のものが苦労しとるよ

営業が不良率の高い案件もってくるからだろ。個人的にあそこは別会社だと思ってる。営業が暴走してるうちは絶対に業績あがらんよ。

確立もしてない技術をよく
お客にうれるな〜とおもう

>>542-544の流れを見てわかるとおり、
「オレらは悪くないあいつらが悪いんだ」という
当事者意識のなさが一番の原因だと思う
これじゃ改善するわけ無いよな

作れないものをつくれ
勝てない相手にかて

それが出来ないのはスキルが
ないからて理屈
のほうか

元々の仕様の欠点を
職場改善でなんとかしろ
て方がおかしくない？
根本的な改善でなく
小手先＝その場凌ぎの仕事
の方が問題だろ

馬鹿な課長はリストラするべきだな
社長。

説明会資料によると通期で在庫50億円分捨てるらしいね。
社員数約3700人で割ると一人当たり135万円。

夜遅くまでタラタラ働いてゴミ作ってお前らバカか？

在庫廃棄てどの材料すてるん？

無駄につくって売れる見込みのない転写箔の不良在庫を捨てるって事だろ。

不良社員も廃棄したら？

>>558
じゃあ上から順番で

社内英会話講座とかに金かけて、なんでもっと良品増やすことに躍起にならない？雑談ばかりの社員も多い。

・良品率上げる
・無駄な人員のリストラ
・残業代抑制

とりあえずこの3つだな。
でもノキアがスマートフォンでシェア失ってるからIMD自体もうダメだね。
スマートフォンで日射の出る幕なしwww

他社にいけない烏合の衆の集まりの日射で何ができるのか・・・

縮小して細々とやればいいんだよ。
そしたら不良人材その他も切りやすい。

とりあえず一般印刷も他社に売却したら？

>>563
トップがほら、無駄に派手好みだからさ

もうリーマンショックから2年以上立ってるから最悪期はとっくに終わってるわけ。
今は既に景気の回復局面なのに、それでも日射はまだ営業赤字。

これだと事業にどこか構造的な欠陥があると言わざるを得ない。
残念ながら転写箔ももう終わりだね。

早く希望退職募って
退職金割増で

ほならケジメもつくし

取り返しの付かない状況になるまで、このアホ会社は変わらんよ。
逃げられるやつから逃げ出したらいい。

下方修正も多いしな

日射の社員の特技
・ムダ残業
・上へのシッポふり
・仕事やってるフリ
・他人の悪口・うわさ話

残業規制のおかげで妻がデリヘルで、娘が￥交でダメ会社勤務のオヤジを支えてくれるようになりました。キャンドゥスピリット！順ちゃん、あなたは神様です

日射の社員に得意先になって
もらえよ

会社がトラブっても
作業員危機感なし
パチンコの攻略法や博打
の話ばかり

そのくらい仕事に熱心なれよ

作業員を管理できない経営者がアホなんだよ。

アホな経営者が経営するアホな会社には、アホな従業員しか集まらない。
一時期たまたま事業がうまくいっても、そんなアホな会社の事業は永続しない。

そうアホアホ言うなや

バカにアホアホ言われても

ボクはバカじゃないんだ！
あの慶應の大学院卒業したんだぜ？
英語だって話せるし、銀行員時代にはロス支店で駐在もしたんだ！
凄いだろ！
お前らみたいなんと一緒にしないで欲しいね！

成蹊大学卒ってことは何故か言わないしプロフィールにも出さないよね。

>>578
ニューヨークではなくロスってのが微妙

この会社の原価管理とかかなりいい加減でビクリ
こんなに廃棄して当たり前な感覚にビクリ

原価管理なんて概念そのものがないだろｗ
これ、マジなんだぜｗｗｗｗｗ

どんぶり勘定で各営業担当がヤマカンで転写箔をいくら刷るか決めてます。
やると分かるけど高卒でも出来る単純作業。

よく倒産せずにここまでやってこれましたね

おっぱい？

また異動の季節がくるぞ

さあ、あなたはどこに飛ぶ？

先に会社が飛ぶんぢね

違う会社に飛びたい

はやくテコ入れしなえらいことなるよ
リストラせなあかんよ

>>582
営業って頭悪いの？

そうゆうシステムを作った経営陣が一番頭悪い。

リストラより、部門強化　弱い部署を強くする。現場じゃないよ多分・　営業？？
経営陣？？人きっても同じことのくりかえし。

印刷業界3位ってトッパンフォームズじゃなかった？
それと日写は総合印刷ではなかったはず。

無能で働かない中高年切れよ

あんなのが社長にさえならなきゃなあ

どうやったら社長を変えられるんかな？
発行済株式の過半数を有する筆頭株主になるしかない？

上が上なら下も下

新入社員の不真面目さ
ふざけっぷりは異常
会社なめきってる
毎年光る人材は一人位居るものだが。。

この就職難の時代
もう少しましな人材人選入社させな
会社傾くのも当然だろう

>>597
そりゃだって、採用も決裁権持ってるのはやっぱり同じ

もう一年近く経つのに未だに新人が不真面目とか、
自分たちが教育できてないのを棚に上げるなよｗ
他の誰かが叱ってくれるとでも思ってんのかよｗｗｗｗ
ここまで他人事だと逆に清々しいなｗｗ

よその新人のはなしや
うちまで影響される

腐ったみかんみはちかずけん

日射のような完全トップダウンの会社で新人の裁量など無しに等しく
新人が会社のあり方に関与する余地などない。

こんな会社に騙されて入って新人も可哀想だ。

まあベテランも腐ったみかん
ばかりだから影響されて
しかたないがな

井の中の蛙
ＶＳ
同じ穴の狢

>>600
部下の指導能力が、管理職の評価になってないからなぁ。

>>585
やっぱりまたあるのかな
半年ごとだよね
それも業務効率落としてる大きな要因なのにね

労働組合は何やってるんだ。大阪遊び歩いたり、ドッジボールするだけか…。間抜けな写真は不要で不快。

この会社のエキスパートって無能でウザいヤツが多いのなんで！？

労働組合決起

ストライキでもしてみる？

無駄 無理 ムラの改善
まずは無駄な会議やめろや

４時間ぐらい会議やってろくに結論も出ないと
こいつら本当はヒマなんだろうって思う

ほんっと会議が好きだよな。
でも有益な結論が出たことがない。

会議でひたすらムダにダラダラ話してるだけで一向に前に進まないからなwww
みんな仕事してるふりしてるだけでヒマなんだよ。この会社。

ヒマなヤツが多いから身内の下らないうわさ話とか悪口ばっかりしゃべってるんだと思う。

つーか、こんなに安月給で赤字の会社にまともな人材来るわけないでしょ？

まぁ赤字はなるべくしてなったって感じだな。
リーマンうんぬんじゃなくて完全に人災だろこれ。
今まで赤字じゃなかったのは単なる運だろ。

完全に経営陣の責任だよね。

景気がええときでも
設備投資等名目で給与
ボーナスのアップは見送る
のに、不景気になると
容赦ない減給

普通に考えて社員のモチベーションも
パッションも低下して当たり前

日射バブルが弾けただけ
ここから立ち直るかは難しいだろうな・・・・

製品には沢山バブルあるけど

気泡だらけだもんな

●景気の良い時
社員の給料⇒微増
・IMD だけが好調の一本足だから
（その後タッチパネルがブレイクしても上げない）
・先行きが不透明だから
（先行きなんてあの経営陣に見える訳がない）
・安定した給与支給のために、必ずしも業績に連動させることは好ましくない
　（じゃあ景気悪くなっても給与は下がらないのか）
株式配当⇒10年ほどで倍増

●景気が悪くなると
社員の給料⇒即座にカット
株式配当⇒維持


こんなのでパッション保てる社員が居るなら会ってみたい

>>619-620
だれうまｗｗｗｗ

悪い待遇でパッションだけ一方的に求められるからストレスフルだよな・・・

株価500円台時代からこつこつと社員持株会で積み立ててきたオレ勝ち組、ってことやな。

>>624
いつ紙切れになるかな

売りたいタイミングで即売りできない持ち株会なんて怖くて入れんわ

ここの社員、目が死んでる人多い

さあまた陰鬱な一週間が始まりますよ

ぬるい地獄の始まりだ、、、

お前らいい加減やめたいんなら会社辞めろよ。
日射みたいなぬるま湯にいても将来身動き取れなくなるだけだぞ

問題が起ったら

いい会社→なるべくその日に解決
問題と処理を関係者と共有

普通の会社→1週間以内に解決
共有まではしなくても、日報に記載
とりあえず後から見返して記憶から掘り起こせるレベル

日写→問題を先伸ばししすぎ
下手すると2、3ヶ月がかり
誰も積極的に解決せずたらい回し
処理後記憶から抹殺している人多し

誰も問題を自分の事だと思わず他人のせいにし
批判ばかりして口だけ動かし手を動かさない
問題は解決されればまだマシな方で
半年経っても完全に放置されていることもザラ

いや、この会社は下手したら2,3ヶ月どころか1，2年ほったらかしだよ。

2年で済まないことも、珍しくない

不良が作る不良品

大量に不良品つくって大量に無駄な在庫廃棄して、ゴミばっかり増やしてる環境破壊企業

不良中高年と一緒に捨てちまえよ。

アナル記念日

この会社もボロが出始めてきたねえ。
前からおかしな会社だと思ってたけど、やっぱりって感じだね。

サボる人間ばかりだからな
サボって出来なかった分残業てあほか

管理職がサボってるから、社員のサボリを防げないんだよ。

この会社は仕事が出来ない
非効率な仕事する職場が

残業沢山して、大量にゴミを
排出すればするだけ
給与アップする会社です

だからみんなまともに仕事に
取り組みません

ダラダラ残業してるフリしてソリティアやってたら
給料増えるんだからおかしな会社だよなwww

サボってる職場って工場でしょ？

全社的にサボってるだろ

これはもうだめかも、わからんね

石膏やコンパネで出来た年中環境が変化する
工場で品質が安定したもの造れて言われても
無理がある気がする

>>644
その存在自体がサボってる部署が、工場以外にいくつも有る。
当の本人達はマジメにやってるつもりかもしれないけど。

共産党の抗議でリストラを撤回したの？

何か会社の中でうさんくさい共産党勢力がいるらしいな。

うさんくさいのが共産党勢力だけだとでも？

うさんくさいアムウェイ勢力もいるなwww

日本写真印刷の雇い止めを撤回　共産党日写支部
http://www.kyoto-minpo.net/archives/2011/02/21/post_7578.php

何時までも満額年金をもらえる世代が会社に居座るのはどうなの？
何時までも段階の世代が居座ったら若手の雇用にも影響するだろ
現場は使えない年寄りより若手２人の雇用が欲しい

団塊

653なんてモロ老害だねぇ
若者に席ゆずればいいのに・・・

門で配ってるあのビラ、毎回トンデモ論理が面白くて
別な意味で楽しみにしてる
あいつらって自分たちが基本乞食根性だって事わかってないんだよな

再雇用者はみんなマイスターなの？

>>654
役員1人＝若手4〜5人

基本的に仕事しない偉そうな年功序列で給料が上がった60歳過ぎたジイさんより

若くて給料の安い従順で素直な若者の方が、どう考えても使い勝手がいいだろうに。

これでまた働かない老人の職が守られ、若者の雇用が減りましたとさ・・・

はい、めでたし、めでたし

日本写真印刷では、老人の雇用安定に積極的に取り組んでいます。

若者の雇用については知りません。

シルバー日射センター

全員漏れなく老いるから！！！

全員漏れなく老いますからぁぁぁ！！！

団塊ＶＳゆとり
どっちの社員がお好み？

世間的には安月給だが、社内では相対的に高い給料で働かずにタバコ部屋でふんぞり返ってる団塊の中高年より

安月給で黙々と拷問みたいな単純作業やらされてるゆとりの方がよっぽどマシ。

>>666
このままじゃ若者が老いるまで、会社がもたないんじゃないの

今の若者が老いた時に今の老人と同じ待遇であれば、まだ平等だが、
膿の様に中高年が滞留している日射の組織構成（無駄に多い管理職と中高年）を見ると、
同じ待遇（ポスト、給料）は無いだろうな

部長とか多すぎじゃないの？
これでお互いライバル心、煽ってるのか？

煽ってるんだとしても、ますますイエスマンが増えるだけだよな

下手したら五人に一人ぐらい部長がいるからな。
部下無し管理職もな。

多分、給料が低い分、役職を乱発してポストで報いているんだと思う。
日射で取締役になっても年収1000万円も届かないって飲み会で部長が嘆いてた。
部長になっても年収700-800万円ってトコでしょ。

給料安くても部下に何でも仕事押し付けてふんぞり返ってるだけだから楽でいいよね

会社に必死でしがみ付くしかない中高年は見てて痛い。

今日も暇だね〜。
自分の担当のやる事はやったし、さっさと帰らして欲しい。

社内にパトカーがいる！

また、犯罪者を生み出したのか？この悪徳企業は

相変わらず今日もぬるま湯。
この会社の従業員たちは、業績が赤字だって事分かってるんだろうか？

危機感なんかなし
サボる不効率事を優先します

少しは危機感持って働けよ。日射の中高年の乞食ども。

東京の事務所、工場大丈夫か？

もともと元気がなくてヤバそうだから大丈夫

地震に備えて工場分散させてるんと違ったっけ？

(今月のキーワード：シミ消滅)..このサイトは美容・健康関係の携帯サイトです。美容の技術や女性の悩みなどをみんな様と交流したいです。よかったら。掲示板に意見を書いてください。http://iivii.fool.jp/beauty/index.php

ドクタースジも消えますか？

株がヤバイ 下げすぎ 影響ないのに いいかんじで、回復傾向なのに

もうダメだよ。この会社。
日本は大丈夫だけど、この会社はダメ。

この会社は根っこから腐ってる。

どこが回復傾向だ？！
単に経費削りまくって直近の赤字額を減らそうとしてるだけで、
将来につながりそうなことは何一つ成功してないのに。

回復傾向ってのは違うな。
ノキアの古いケータイなんてスマートフォンに押されて全然売れてない。

こんなスレあったのか
社員の実名出すのってまずいのか？

自分の責任の範囲内で好きにしろ。

地震とか無くても、元々この会社はダメだったけど地震が更に追い討ちをかけるな。

自分の保身の為なら部下を売る上司や
毎日ダラダラサボる事だけ考えてるだけの下っ端作業員
なんか会社自体が陰険な雰囲気満開だし
閉塞感だらけ
頑張らない人材が得する
変な会社

確かに正直者がバカを見る会社だね

どうぞその方々のお名前を晒してください。

実名出したところで所詮は便所の落書き。その程度。2chだからね

そうそう。所詮、便所の落書きなんだけど、便所の落書きにもその会社の社風が出るんだよね。

うちの社長は東北にいくら寄付するの？

三千万円

トイレ内禁煙なのにトイレの個室に吸殻がたまってて汚い
これ、第二本社棟が建て直される前の話

トイレ内禁煙のはずなのに吸殻がたくさんあって汚い
それがＮＩＳＳＨＡ

>>702
それって社長の金？
それとも会社の金？

会社の金に決まってるやろ

ケチだな。AKB48ですら5億円寄付するというのに、、、

甲賀と津の工場長って誰？

杉良太郎

会社なら、ジャパネットたかたでも5億なのに

景気悪いからな

一応、東証一部上場企業なんだから、5億円ぐらいたまにはぱっと寄付しろよ。

一部上場企業のわりにはこの会社の社員は品がないな
現場のやつら茶髪禁止やろ
テーブルの上に足乗っけて飯食うなや
それ以外にもいろいろあるわ

シナリオ　円が７５円　刷ったけど円高になったのですっても、キャンセル
不良在庫積み重ねになる？て本当かな？

不良在庫と円高に直接的な関係はない。
不良在庫が多いのはこの会社の良品率が悪いのと
どんぶり勘定の完全見込み生産で在庫管理がテキトーだから。

個人でも、ダルビッシュで5千万。
ユニクロの社長は10億。それ以外に会社の売り上げやら衣料品やら。

亀岡乙
みんなどうすんのやろ
津まで行きたいか？

津＝姥捨て山化が着々と進んでるなｗ
日勤のみ残業なしでは独身者以外まともに生活できないだろ。

それともちょっとは好転したの？

また悪化しました。

亀岡のクズは甲賀にも津にもくるな
良品率さがる

亀岡、閉鎖？

もう会社ごと閉鎖したほうがいいよ。
この会社はゴミばっかり作ってるだろ。

日射の寄付金ってマジで3000万円なんだな。少ねー。
http://www.nissha.co.jp/news/2011/03/news-547.html

この会社はマジモンのケチだな。
せめて億円単位で寄付しろよ。一応、東証1部上場企業だろ。

ジャパネットたかた　
売上高1491億円、資本金1億円、従業員数501名、寄付金額：5億円

日本写真印刷
売上高1270億円、資本金56億円、従業員数3928名、寄付金額：3000万円

これは少ないと言わざるを得ないなぁ。

亀岡閉鎖なのか
津で再会するやつら沢山出てきそう
俺はあんま会いたくないけど…

中高年リストラする機運は高まった。
今こそ老害の排除を！！
って実権握ってるヤツが中高年の老害なんだよねwww
皮肉なことに

>>719
地獄はこれからだ

天罰だろｗ

寄付金額一覧
ダルビッシュ有：5000万円
ひろゆき（元2ちゃんねる管理人）：1000万円
ジャパネットたかた：5億円
AKB48：5億円
日射：3000万円

被災地に働かない日射の中高年を送れ。

>>730
たとえば誰を？
名前晒せｗ

人は余ってるから東北に贈れよ
片道切符で

■いざというとき日本を助けてくれる企業一覧(随時更新中!!)

--------唯一神の領域---------------
ファーストリテイリング 柳井正会長 10億

------------6億円------------
コカコーラ　6億超+飲料720万本（USAよりさらに追加の見通し）

------------5億円------------
ファーストリテイリング 3億+1億+ヒートテック、ジーンズ、タオル7億円相当
ゴールドマン・サックス 5億+2000万
三菱電機　5億＋マッチングギフト
三菱重工　5億
東芝 5億相当の何か
クボタ　義援金と建設機械20台（オペレーター派遣含む）総額5億円

-----------4億円------------
GEグループ　約4億1000万円
三菱商事 4億　三井物産4億　丸紅4億　伊藤忠4億　住友商事4億　ヤマダ電機　4.5億

------------3億円------------
富士フイルムHD　3億＋4.7億円分の支援物資
サントリーHD 3億+ミネラルウオーター100万本　キリンHD　3億＋清涼飲料約20万本
パナソニック 3億+ラジオ1万台+懐中電灯1万個+乾電池50万個　ホンダ 3億+カセットガス発電機1000台+カセットガスボンベ5000本　ソニー 3億+ラジオ3万台　ブリジストン 2億+自転車及び寝具1億円相当
トヨタ自動車 キヤノン 　日立　日本郵政グループ 生命保険協会　任天堂　JT　KOMATSU　東京エレクトロン

------------1億円-------------
シャープ　1億＋液晶テレビ 富士通　1億＋支援物資提供 NEC　1億相当の支援＋個人向け製品の修理費3割引き　オートバックス 1億+携帯電話充電器3万9000個
三菱ケミカルHD 三菱東京UFJ銀行　田辺三菱製薬　三井住友銀行　みずほフィナンシャル　シティグループ　バンク・オブ・アメリカ　野村ホールディングス 大和証券グループ 日興コーディアル証券 麻生グループ かんぽ生命
ＹＫＫグループ　バンナム 王子製紙 資生堂 小林製薬 ニコン　アステラス製薬 積水化学　田辺三菱製薬 京セラグループ JRA 電通　DeNA　ネクソン ロート製薬 豊田自動織機　　塩野義製薬　第一三共　P&G　エプソン　エーザイ 久光製薬

うちは3000万か・・・(涙)

せめてダルビッシュより出そうよ。
安月給で人件費絞って金溜め込んでるんだから。

この会社にいると
まともな神経の持ち主は
恨みつらみをいだくよな
最近ひしと感じるよ。。。

リストラ候補たくさんいるな

リストラ候補の見分け方
教えて

見た目からして冴えないやつだろ
年代問わずたくさんいる

冬のボーナスいくらだったか教えてー
年代と額を

株主配当は40億

まともな人材はこんな会社には来ないから・・・
来てもすぐに辞めるから・・・

日射の感覚に馴染むとよそでは通用しなくなるな

まともな神経が日射病に毒されてマインドコントロール
されて行きます
そして立派なイエスマンが出来上がります

リストラはない！半年後・人がたくさん必要になるから！？。入ってくる人間の方が多いよ！ 多分

アルバイトでも出来る仕事を
定時間内はサボって
ダラダラ毎日残業して
金払って雇用続けてたらそりゃ会社も傾くだろうよ

寄付金たったの3000万円って一部上場企業のくせに恥ずかしくないの？
どこまでケチなの、この会社。京都の会社ってほんとケチだな。

会社規模からすると、上に挙がってる１億円寄付の著名企業よりはかなり太っ腹ということかな。

契約社員て３月でクビなの？

クビだよ。仕事なんてあるはずないじゃん。

全部署でか？

>>748
日射ってジャパネットたかたより桁違いに小さい会社だったの？！

完全に宣伝名目の義援金だろう
でも自分の会社を自慢、誇れる位の金額はだしてほしいね

しかしそれが社員の給料に跳ね返るかもしれない恐怖

この会社ならやりかねない

京都の会社だからケチなんだよ。
従業員の給料も安い。義捐金もケチる。でも、体裁だけは気にする。

>>749
今TSで派遣で働いてるけど
派遣センターからは何も言われてない

契約の更新はありません。

人事部の人柄が良いとか下らないことに騙されてはいけないよ。
入社して実際に一緒に働くのは、人事部の人じゃないんだから。

リーマン・ショック前に派遣→正社員になった人って
幸か不幸どっち？

ただでさえ評判悪いんだから
震災の時くらい寄付金たくさん出せよ。

>>758
この会社で働いている時点で不幸

断言します。この会社は芯から腐っています。復活はありません。

震災で塗料関係も不足しがちだけど
日謝て今後も製造続けて行けるの？

>>753
同じ宣伝目的だったとしても、TVやラジオのCM、ましてやパープルサンガに出してるより、
社員としても誇りが持てると思わない？

俺はあの会社ではたらいて
るんだと言えるように
会社に誇りをもちたいね

多分みなが死ぬまでの間
でも起こりえないであろう
未曾有の災害やから
俺もこずかいの範囲だけど
協力するよ

まずは決められたルールはしっかり守るところからはじめてみては？
金髪なんて禁止って分かってるだろうに・・・

ナイテックの契約社員は３月末で終了ですか？

>>765
それを守らせられないのは、誰が悪いの？

経営者がアホ

犯罪者にルール守れて
注意して聞くんか？

実際にナイテック犯罪者出したしな

名前出せ

猥褻、飲酒運転、無免許、傷害、不定、不倫、窃盗、
モンモン、パワハラ、セクハラ、揉み消し、何でもありの犯罪者予備軍の集まりだから
注意しても無駄だろ
まともでいられる方が大変だ

この会社のアホどもにルールは守れません。

6Sもうやめてー

生類憐みの令によりお犬様は擁護され続けます。犬舎から出るか犬に飼われ続けるかはアナタ次第！あっ、今度の昇給なんか期待してもムダやし。

この会社に昇給とか期待すんのは間違い。
年間3000円程度かな。

モンモンの奴ら夜勤で休憩中社内で賭博するの
やめてくれ
賭場ちゃうで一応会社やで

津工場って食堂ある？

日射のヤツらって会話が、マジで飲む打つ買うしかないよなwww
風俗の話ばっかりしてる。

この会社って東京に支社がある意味あるの？
東京勤務の人って、エリート？

休憩室で風俗のサービス券落ちてた
女性も出入りするところなのに

またもや組織が変わった

お前らの人事異動教えて

うちは派遣が今月いっぱいだから今週末送別会だ

そういう会社だから仕方ない

派遣の人は長い間お疲れ様でした。

派遣や契約社員は３月まで？

そうだよ

みんなどうするんだろ

派遣の人もこんな会社に未練ないだろ。
こんな鬱病の集まりみたいな会社。

あーもーイライラするなあ
会社に行くのがスゴいストレス
病気かなあ

もう東日本から撤退したほうがよくない？

リストラある？
切られるのは、ナイテックから？

会社に行くのがストレスなんて当たり前のことだろ

なんかもう無意味に叫びそうになるんだけど、これが当たり前？

工場長の給料いくら？

会社に行くのはストレスがあって当たり前とか思わされてる時点で異常。

だよねぇ。
仕事に対するストレスじゃなくって、出社することに対するストレスだもんね。

日写って同業者として端から見ている限り憧れるんだけどな。そんなに嫌な会社なの？

現場は絶対イヤだな
事務所は知らん

どういうところに憧れるんですか？

大企業？

赤字

大規模リストラ

陰湿で粘着質な人の悪口とうわさ話が3度の飯より好きな社員たち。

それとも長いものには巻かれろ的に顧客の事も考えず、自分の頭で考えず
ひたすら上の顔色ばかり伺っているイエスマンの社員たちかな。

だって美術館とかの立派な図録とかやってるだろ？
すごく羨ましいし格好いいじゃん。
日写、光村、望月が俺個人的な御三家。
ま、当然内情は知らんが

立派かもしれんけど紙の印刷なんて儲からないしずっと赤字だよ。

儲かるかどうかは役員クラスが決めることなんだからどうでもいいじゃん。
印刷会社に勤めてるなら一回でもやってみたい。
まぁうちみたいに小さな会社にはやらせてもらえないけど。
ほんじゃ明日も早いんで寝ますわ。おやすみなさい

犯罪者育成企業

自殺者も昔出たな

>>806
そんな仕事、ごくごくごくごくごく一部です。

ナイテックの亀岡がなくなるってことは亀岡のやつらは甲賀か津に来るってこと？

全員リストラ

「当社の「強み」は常に新しいことにチャレンジする会社全体の勢いだと思います。
上下の垣根がほとんどないので、若手がどんどん意見や提案をすることができ、
またやる気があればチャレンジする環境があると社員からもよく聞きます。」
http://job.rikunabi.com/2012/company/blog/detail/r928500008/16/

人事部ってブログ書いてるんだね。
内容はいい事しか言わない大本営発表だけどね。

実態は、じじいとオッサンが新しいチャレンジをことごとく潰す。
上下の垣根ありまくりで、若手の意見や提案なんて全くできない。

よくこんな嘘が平気で書けるな。

事実と正反対だよなwww

年功序列じゃないから冴えない中年山ほどいるな

亀岡の奴らは移動してくるな
不良品が増える

>>813
なんぞこれwww
どこの会社の話だよ。
俺もこの会社に転職したいわ

亀岡撤退？
まあ、ここはひどい労災事故やらかしてるから仕方ないな

機械に腕挟まれて障害が残った事故って亀岡だっけ？

根も葉も無い噂だろ。何故、信じる…？？？

亀岡の奴らはカスだから仕方ない

＞＞817
よくもこんな嘘を平気で書けるよなwww

>>819
金型成型機でトラブルおきて、
「いいか、ボタン押すなよ、絶対押すなよ」っていいながら
腕突っ込んでるときに相方がボタン押して腕つぶれたんだっけ？

事実なら起きれてものが言えないな。
まあ、この会社が安全意識皆無なのは潰れるまで直らないだろうな。
６S、６S言ってるけど整理と整頓の違いを説明できるのが
何割いるのかって話しだし、Sが多い会社ほど民度が低くなるって
事実かもな。

事故が起こっても安全衛生委員は何の責任も取らないしな

>>813呆れてものが言えん

成型機に挟まれて、よく腕が残ったな
あれ、見たことくあるけど腕なくなってもおかしくないだろ

亀岡、閉鎖はただの噂だろ？

亀岡は悪の巣窟だからなくなった方が良い

亀岡は評判悪いな
誰でも採るのは止めた方がいい

チンピラや不良の人材は
印刷会社の宿命か

今の時勢ならもっとましな人員採用したら良品もあがるのに

現場はガテン系体育会系

どこも同レベル…本社敷地内の工場は、レベル高いとでも思ってるのか？
何考えてるのか分からない変な奴少なくないぞ。

誰のこと？
名前教えて

鈴木

リストラじゃなく２４時間稼働するんじゃねえとゆう噂・！良品率が上がればいいんだか無理か(笑)刷りまくらなければ・津はいつから夜勤亀岡からの移動者次第か

ｷﾞﾑ･ｷﾞﾝｶﾞﾅﾑ

造れば造るだけ赤字なら
良品率上がらん奴ら
無能なんだからリストラするか造らん方がましだろ
良品率上がらんでも危機感無しで遊びまわって不良造れば
残業出来るって考えの
作業員によく給料わたしてるなこの会社

仕事ないなら夜勤要らないのに

仕事ないならさっさと帰ればいいのに・・・
って思うけど基本給が安いから残業代を増やしにかかる日射のバカ者たち・・・

高卒の若手ら大丈夫か？
寮追い出されたらやっていけるか？
京都の実家から通うか？

結局、京都本社は、日勤だけなの？

てかバイトは全部クビですか？

ナイテックの京都工場はもうなくなっただろうが

無駄なバイトはクビ

>>837
良品率上げられるヤツが居ない。
誰に問題があるのかわかる管理職が居ない。
そういう無能な管理職を切れる経営陣が居ない。
そういう経営陣を切れるシステムが無い。

不良品を改善出来る人材は居るが、現場を知らない上層部なので、今までどのような人材が実際に改善したかわかっていない。人の功績を恥ずかしげも無く私がやりました、と言う奴ばかりです。

設計が悪い 根本はそこじゃない！欠点の出る設計は作らないでください。現場に責任転嫁しないでください。

設計も悪いし
現場も悪い

まともな人間おらん

本社のナイテックていつ無くなったの？

京都工場のことか？
去年の四月で閉鎖だ
だからみんな亀岡・甲賀・津に散り散り
一般職や一部の女どもは京都に残ったようだ

亀岡 甲賀 津の良品率
てどれくらいなん？

知り合いがかつて京都工場の設計Gにいたから悪く言われると耳が痛くなる

うんこちんちん

良品率は悪い時で５０％を切る。材料の半分を捨てているのでほぼ反社会的行為です。辛いよ！

>>845
まあそれだよね。
今、要職に就いてる連中はことごとく実力の無いのばかりだし。
ごますりと手柄の横取りは一流なんだろうけど。

ごますりで出世した奴らの下で働くのはは大変やな。。
実力ないから更に上からの言いなり。仕事の下への丸投げ
成功我が物顔
失敗部下のせい
偉そうにしとるし仕事意欲なえるわ

管理職の無能率が高杉

工場長とかってかつては現場で印刷機動かしてたの？

>>857
印刷機なんてろくに動かしたこと無いのも居る。
そんなのが工場長になる不思議な会社です。

営業上がりとか、現場を全く知らない人もなってない？

なに作ってる会社なの？

ゴミ

ゴミと無能な中高年

ゴミと無能な中高年とアナル厨

全部ゴミじゃん

キチガイ

キティちゃん

結局、お前らアナル好きなの？

そういえば特定オヤジが出てこなくなったね

このスレ見てるとアナルっていつも出てくるけどなんで？

ヘンタイが多いんじゃね？

アナル言うてたら
ウケてると勘違いしとるんやろ

マジレスすると日射の社員は風俗好きが多いから休憩室で卑猥な話ばかりしているからだと思う。

会社でナンパ
性欲の対象としかみられて
いない事に気がつかない
バカ女も沢山いるから
ええんちゃう
やりつやられつ
穴兄弟一杯
性病うつりそうや

でも社内恋愛少ない

キチガイが多いからだよ(^O^)／

給料が安いから、みんな心がすさんでいるんだよ。

なんの知識もないバカ
に高い給料なんか必要ない
身の丈をわきまえろや

ここの社員と結婚したら
嫁さんも確実に共働き

金が無くても幸せ
て負け台詞ならべといたら？

社内恋愛ばっかりだよ。
高学歴のヤツ、現場の女に手を出すのはいいけど遊ばれているだけ。
ねっ、○○君！キミもその一人だよね。
N○○の女と結婚の約束までしたらしいね。その後破談されたんだって?
今でも未練がましく友達として遊んでいるって本当?
考えられないね!やめたほうがいいよ!

不倫と不貞ばかり

現場の女に手を出しまくっている現場の男は知っているがな
名前出してもいいけどあんまいらんこと書くのもどうかと

イニシャルぐらい出してもいいんじゃないの?
そうそう、以前ある部署の飲み会で管理職が未成年の女子社員に酒を飲ませたらしい。
この未青年の女子社員、急性アル中で病院行き。
この管理職、犯罪者だよね。もしかして揉み消し?こんな管理職必要?

それ誰？係長？G長？

ある部署ってN○○の事?部長も同席!!

それより、
>>878
○○君とN○○の女って誰の事?
知ってる?

>>849
一般職や一部の女どもって誰?今、何してる?
もしかしてそいつらが設計をやってるなら、ロスは免れないね。
素人と違うの?
亀岡・甲賀・津に飛ばしたしたほうがいいと思う。

>>881
そういうアンタもイニシャル出さない不思議

まあ、暖かくなって来たので良品率も上がってくるでしょう！

そんな訳がない

>>884
一般職が地方に飛ばされるわけないでしょ

>>881にサラっと書いてあるが、この会社は高卒を結構採用する

営業やデザイン・制作は大卒しか採用しないんじゃね？

現場は高卒、事務は大卒
ただし一般職の女は高卒もいる

この会社は単純作業が多いから大卒とかいらん。
すべて高卒で十分。

中卒？

中卒が高卒て嘘ついて働いてますよ

社内恋愛あんま多くないかな
女性少ないし
女性たちも男選び放題ってわけじゃなさそうだし

クリーンスーツを着ている女の子はかわいいよね。

高卒が役員だ！

女になれてないから
誰でも可愛く見える
不細工ばっかりだ

首都圏のマンションに住んでるやつはこれ読んどいたほうがええぞ。
つぶれるのは浦安だけちゃうみたいや。マイホームなくなるで。
　↓
「全壊判定」朝日新聞出版

>>898
高学歴の男子社員、女子社員に手を出して最終的には遊ばれるだけ。
そう、高学歴を狙われるだけ。
真剣に付き合わないほうがいいよ。

>>878の○○君もこのパターン？
N○○の女、サイテー！
○○君、女にプレゼントしてもメリットないよ！
進歩なし!!

アナルファック強要したら嫌がられた

>>901
誰に？どこで？
>>900のN○○の女？
今日、夜勤しているんじゃないの？

日射の社員は全員キチガイです。

このスレ見てたら分かるわ。

>>903
パッションもないからなｗ

ところで動橋に住んでいる（住んでいた？）×山は再就職できたの？

プレシジョンか

アナルファック愛好会

加賀って田舎？
甲賀もかなりだが

飯食う場所ないから

うんこ

お前ら田舎もんだな。

いなかっぺ

キチガイだよ

この会社、上司のご機嫌伺う社員ばっかり。
自分の身を守ることばかり考えているバカ社員ばっかり。
無表情の社員の多さはいちばんかも。気持ち悪い！
高学歴で無表情の社員、この会社ってオタクの集まり？
仕事ができないのに昇格していくバカ社員。
昇格基準ってゴマすり回数？

>>878
○○君とN○○の○○さんのこと知ってる知ってる!
○○君は事実、有名大学卒。でも会社では落ちこぼれ。
無表情でキモイヤツ。○○さんは、だだの男好き!
誰か知りたい?

イエスマンが上に立ってイエスマンを育成していく会社、日射。
ここでは現実思考の人間は落ちこぼれ。
上に上がりたきゃハイハイ答えてその場しのぎのﾊﾘﾎﾞﾃの仕事でもしてな。
それでどれだけの人間に負担を掛けようが、自分の事だけを考えてなきゃ偉くなれない

営業と現場の温度差を感じる

この会社ってめちゃくちゃ変だよね？

みんな腹の底ではそう思ってるよ。

要するに上にケツ差し出すヤツが出世する会社なんだよ。
アナルってのは、その暗喩だよ。

ひたすら媚びへつらって上司にケツを差し出すヤツを日射のアナル社員と名付けよう。

日射の社員はアナル社員ばかりだな。

日射のアナル社員ども、今日も上司にケツを差し出せ！

明日は入社式だろ

新入社員は明日から将軍様にケツを差し出せ

アルネタしつこい

アナルよりオメコ

お前らは将軍様のアナルでも舐めとけ

>>916
そうそう○○君はたしか有名大学出身、N○○の○○さんは本日夜勤?
夜勤の女子社員って、数名しかいないよね。
男好きで学歴が大好きなN○○の○○さん、消去法だとすぐ分かるよ。
そして午前0時に食堂に現れると思うよ!
誰か知りたいなら食堂へ･･･。後で教えて!

明日からアナル社員に新しい仲間が増えます。ご愁傷さま・・・

これから入社なんて、まさに地獄だな

こんな会社に好き好んで入るやつはアホだな

ぬるい地獄へようこそ・・・

今日から自分の頭で考えず上に媚びへつらってケツを差し出す
日射の立派なアナル社員として頑張ってくれたまえ

しつこい奴だな

京都で入社式やってるの？

他にどこでやるんだよ？

ナイテックプレシジョンとかは加賀で入社式やらないのか？

バイトや派遣て全部クビか？

クビだよ

仕事ないからやむなしだね
仕事できる有能な派遣が首でうだつのあがらない
ダメ社員が残るようではな

何かが足りないから派遣なんだよ

京都も全然仕事ないの？

ないよ

東電と日射、どっちが勝ち組？

東電の方が日射よりも給料高いし福利厚生も良い。
これから待遇下がってもおそらく日射よりも良いよ。

不謹慎やでおまえ

亀岡は誰でも派遣から社員に登用されてるんだぜ

だからクズの集まり
亀岡はクズの生産に力を入れています

東電はこれから、退職金廃止、大リストラ、保養所とか寮は売却、ボーナスは一生でないんじゃないか？
あと、東電というだけで後ろ指さされるよ。

>>949
>>930のN○○の○○さんもたしか派遣から社員に登用されているはずだよ!
最低!!

ワンガの若松・・・
また復興のために禁酒するのかな

亀岡は閉鎖だ

亀岡の跡地はどうなるんですか？？

下水処理場

設計のバカ女、最近地味じゃね？

亀岡ｗｗｗｗｗ
最初に京都本社から飛ばされた時点で負け組じゃんｗｗアホやなｗ

日射みたいなしょぼい会社しか入れなかった時点で負け組

今回の組織改編で，「雰囲気の問題」で事業部制にしたとか。
あきれた…

亀岡、閉鎖とか嘘だろ？一部だけだろ？
亀岡閉鎖になったら、働いてた社員はどこに飛ばされるんだ？

実際閉鎖だし
津か甲賀にみんな異動だ
辞めたやつもいるが

部署移動者は会社から要らないといわれてるんだよ
はやくきがつけ

設計って格好よく聞こえるけど、ただの面付け作業。
誰でも出来る機械的作業。でもミスばかり。
バカな女たちがやっているからしようがない。

箔設計の知り合いいるぜ

もっとましな設計しろ
不具合を現場に押しつけるな

欠陥だらけの設計で認証だすな

詳しいね
設計っていっても何やってるか分からないからな
バイトでもできる仕事？

>>960
経営陣、遊び感覚でやってるからね

日射のアナル社員は上司の言うことは絶対なので逆らっては行けません。
日射の新入アナル社員には発言の機会も活躍の場もありません。

甲賀 津をフル稼働すれば亀岡いらないよね・人も全員受け入れられるキャパあるし・後は決算報告と資料まつのみ！！なにかあるかな！

亀岡もいらないけど、京都の製版設計も津に移動させたら。
うざい女子社員、見たくねえ!
早くいなくなってほしいよ。

日射の社員って、マスクの付け方おかしよね。
口と鼻にせずアゴにして歩いているよ。
付け方知らないのかな?
マスク、何のために付けているの?
マスク着用にもドレスコードが必要?
格好悪すぎる!

制服の着こなしかたおかしいよね

制服のサイズ、間違っているよ!
ほとんどがダボダボ。制服もそうだけど、私服の女子社員、
ほとんどがドレスコード違反じゃないの?
注意できない上司、バカばっかり!
セクハラで訴えられるから注意できないないよね。
ドレスコード、もうやめたら!!

守衛偉そうだね

この会社の社員ってなんでこんな簡単なルールも守れないんだろうね？

上司が注意しないからだ
全体集会で茶髪やだらしない服装禁止と言われても
直るのは一時的
翌月はまた元に戻ってる

IDカードを見せながら出勤するヤツ、
恥ずかしくないの?
高学歴のヤツたちはみんな偉そうだよ。
そんなヤツに限って仕事ができない。
無表情で気持ちが悪い。
挨拶?するわけないよ!

守衛二人もいるのに西門はガードマン雇ってるよね

この前、役員に挨拶をしたが返事なし。
コミュニケーション?無理だね!!
言う事とやる事、正反対!!
高学歴社員、腐っている!!女子社員、腐っている!!
こんなヤツたちとは仕事ができない。

暗い社員が多い!そして清潔感のない社員ばっかり。
愛想のない女子社員は辞めたら。

N○○の製版の女子社員は必要ないね。
特にミスを出している女子社員は必要ありません!
是非、津に飛ばしましょう。

問題とまともに向き合わない事なかれ主義の中間管理職は要らない。
部長や他部署の人間の前でいいツラしているのがムカつく。
本性は自分の評判を異常に気にする薄情な奴なのに。

現場も女はお菓子食べながらサボってるけど
誰も注意しないのを良い事に我が物顔やもんな
セクハラを盾に
現場の机の中お菓子だらけ
休憩めちゃながい

都合の良いところだけ規律説いても
説得力ない

まあ、色んな意見があるわな…。俺は給与さえ懐にはいればOK。女子社員・上司・役員に不満がある方は、直接伝えてみたら…こんなとこで愚痴っても、屁とも思われないぞ。ダメ元で社訓にBraveも加えるべき。

製造業だから男女比9:1
女は男選び放題だな

安月給のしょぼい男しかいないし

>>984
バカじゃないの？
直接意見を言ってもどうにもならない上に、言ったやつがその後どういう扱いをされるか
わかってるから、ここで愚痴ってるんじゃないの。

社訓とかw
めでたい人なんだろうね。
いつまでも給料もらえるとイイね！

さすがにリストラはないかな？

Brave(笑)
こんなのが管理職やってるから、この会社はダメなんだろうな

不良品沢山造って
沢山残業して給料一杯もらって下さい

津の連中、出来ちゃった婚が多いんだって。
仕事は暇だし、やることないんだって!!
製版の独身女子社員、津に行ったら出来ちゃった婚出来るよ!!

夜勤手当をもらって、お菓子ばかり食べている女子社員は不要!
高学歴の男子社員をだまして遊んでいる女子社員も不要!
N○○の○○さんもその一人!!

特に製版のバカ女子社員は津に飛ばしたら!!
本社にいる必要なし!!!

ナイテックの女に男とられたんか？
えらい執着やな

なるほど…部署名まで出してるし。または、フラれた男子か？面白いけど。

今度の移動で社宅代出ない人がいるそうだね

津は二年間は寮費無料やで〜

左遷で寮費無料て会社も太っ腹やね
いらん人間にも家賃負担する価値あるんか疑問
社会的責任のつもりなんか

亀岡の跡地はどうなる？

廃墟になる

何でも設計のせいにしないで慢性的な印刷不良をなんとかしてよね

このスレッドは１０００を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。