【Kyodo Spirit 2010】共同印刷3

前スレ
【Kyodo Spirit 2010】共同印刷2
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/dtp/1207359333/

前スレ消化するのに１年と５ヶ月かかったのか

うれしいな




とりあえずここへどうぞ

削除依頼（入口）＠2ch掲示板
http://qb5.2ch.net/saku/

あと半年で・・・

どうなるの？

春分の日

屋上の喫煙所以外の場所でタバコ吸っているバカオンナ二人
今度吸ってたら顔晒すぞ！
覚えとけ！

フォークリフトに轢かれるような人達ですから・・・

>>8
エレベータ前に注意書きとか貼られてるけどまったく気にしてないみたいだね
金曜もフォークリフトが近付いてるのに、関係無いって顔して通路の真ん中でぺちゃくちゃ喋ってたし

きっと漢字が読めないんだろうなぁ
ふりがな書いてあげないとね

トルツメ

自分の事しか考えない営業のバカ課長。

全員そうだが、どれのことだろう？

出版の嫌われ者、ケケ迫の事かなー？
あいつホモらしいよ。
新人の男の子のケツ触ったり。
耳の後ろをペロンしてるって営業の人が言ってたよ。

KPには暗黒ネットワークがあるらしい
ホモの方々は大体お互いのこと知ってるらしいよ

はちきれそうな雌豚がやっと結ばれたわけは

8>わざと牽きに行くやつもいる
気をつけろ

俺とお前で挿しつ挿されつ

雨止んだらまた外回り行かなきゃならん

ケケ迫うるさい

台風一過亜、雨漏りが酷い。

ＫＰ食堂でＡ定食一番に並ぶアルシンド！

内周り、末脚鋭い。

ttp://img.2ch.at/s/20mai00063270.gif
http://img.2ch.at/s/20mai00063218.gif

ファンシータケセコ！

ホモ上司

>>21
アルシンドと言うより落ち武者

こいついろんなとこに出没するのな
得意先見学中 沢山の本を抱えてエレベータに乗ってきたよ

hage 親父・・・

共同便所。

肉便器

そういえばいつもハァハァあえいでる

薫ちゃんー、遅くなってごめん。

正門で消毒液で手洗いさせるの止めさせろ

手がビショビショになって困る

やるんだったら『手ピカジェル』にしろ！

死ねばいいのにケケ。

肉便器ケケ迫騒ぎすぎ

ＫＰの人事って馬鹿ばっかり！！会社がでかければいいってもんじゃないな！この会社だけは，やめとけと言われた理由が分かる気がする…

ＫＰの人事って馬鹿ばっかり！！なりばかりでかい会社はダメだな…この会社だけはやめとけと言われた理由が分かる気がする。。。

泣かないでください

あれ？Errorってなってたからコメント入ってないと思ったのに…２個とも入ってるよw(ﾟoﾟ)w？？？

ケケ人事部で大騒ぎ

竹●課長？

いい会社

シールブックの表紙の件で、校了紙や仕様書などは終わりましたが、阿部印刷に夜勤がないことでピンチです。片面機印刷で明日中かかりそうです。１０／２５朝引き取りです。

ぼくがやりました

今週も始まりました。。 Swanのご機嫌は，どうかしら？？？

今日からジェル置いてあったな

もしかしたらここ見てたりしてな ｹｹ

楽しそうにゲートボールやってる奴等の脳ミソの構造を見てみたいもんだ

下請け、接待攻、二日酔い、

ぼくじゃないよ

ケケのサクセスストーリー
女の子に自慢してた
女の子聞いてなかった
女の子怒られてた

大谷君はなぜ嫌われるのかな〜



答え　馬鹿だから


正解！！

>>50
馬鹿乙

…ったく，この会社って馬鹿の集まりだな！！
特にSwanを擁護する連中。。。意味わかんねぇ…いい人材が精神的苦痛をうけてみんな辞めてくじゃないか(T_T)
仕事は，ひとりでするもんじゃないと思うが…
どう思う？じぃ…(T_T)

仕事は、ひとりが当たり前
ひとりでは、できないのは半人前。

ウインズの階段に腰掛けて耳に赤鉛筆。

ほう〜♪じぃ…が見てくれたのかな？それとも全く他部署の人間か…？？いや…伝えたい趣旨がちょっと違う(T_T)Swanは…団体プレーから突然，個人プレーに豹変して暴走するから問題なんだ(ｰｰ;)要するに自己チューって奴！！手に負えない(T_T)

暴走している人がいても、正常な方向に軌道修正するのが団体プレー
自己チューは、どこにでもいる

ふ〜ん。。。
朝からチェックして書き込んでくれるなんて律義な方ですね(>_<)
しかも物事を冷静に判断してくださる。。。
あなたがうちの部署の現場監督だったらよかったのに…残念(T_T)意外とじいだったりして（笑）

あのレギンスの女審判
玉を足で蹴り返す様が育ちの悪さを非常によく物語っています

ふみひろまたうわきしてる
えみこかわいそす

実名はマズいだろ

59みたいな奴は死ね

ぶよぶよ顔の豚ババアは凄い脂まみれの化け物

>>62
っ鏡

えーとぉ･･･目が細くてキモイ

30過ぎると女はいろいろ大変そうだな…

最近の若い子は、男女を問わず、
「40になったら何ができるんだろう？」
という、若いだけが取り柄です、というレベル

俺は越谷行きか…

俺なんか和歌山まで来ちゃったんだぞ

ラップの巻き方が醜いです

本社に新台入れるみたいか･･･ 俺は用無しだからな。 新台の特色機まわせるほどスペシャリストでもないし･･･
越谷か････

「おなにぃ見られるだけでいいよー(照)」って言ってたんだけど
オレわざとカチカチになったチソポ見せつけてやったんだよｗｗｗ
そしたら自分でマソコ拡げておねだりしてきたしｗｗｗｗｗ
http://Atari.Younube.net/5ezfqi1/
てかオレこのサイトでお手伝いコースしかやったことないわｗｗｗ
みんな結局はチソポ入れて欲しいんだよなｗｗｗｗｗ

ボーナスはいつなの？
下がるの？

どうせ俺は査定がＦだから
これ以上、評価が下がらないとなるともっと手を抜こうかなと思う
そのうち解雇とかされるのかな？

そのような考えは、惨めだね
自分から辞めたほうが良いよ
周りからの視線を感じないか？

別に

次が決まったら、こんなシケた会社、いつでも辞めてやらぁ

ちょっとボーナスいつ出るんですか？

>>75
次が決まったら(笑)

>>76
来週じゃね？

お前ら馬鹿じゃね？

トイレでタバコ吸うなって言ってるの分からんのか？


http://imepita.jp/20091130/703300

3号館4階か

http://imepita.jp/20091130/703300


wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

http://p2.ms/tgnk6




wwwww

3号館3階のトイレでもタバコ吸っているバカいるぞ

タバコ吸うんじゃないよ
死ね

一号館一階のエレベーターの近くで働いている現場の人、いつも携帯やら新聞よんでますが、暇ですか？

>>85
それを見ているお前も暇ですか？

エレベーター待ちでいつも見えますが。 仕事しなさすぎ 没

>>87
階段使え
ハゲ

トイレでバンバンタバコ吸ってやるー！
肺ガンになるくらい

ウンコ漏らした(ﾟ.ﾟ)

>>81
>>84
カス集団のＳＰＣどもだよ

今度明らかに吸ってるのが分かったら個室の上からコップで水ぶっかけるから
その覚悟をして吸いたまえ

年末年始はいつからいつまでお休み？

貧乏暇なし
休みなんてありません

やれるもんならやってみろカス！！！

どーせ口だけだろ

〉〉94

そんなの当たり前だろこの小便ハゲ！

働け働け〜

さーてトイレで煙草でもすってこよーっと

水降ってこねーかな

きっちり休むよ。
納会の日は風引いて休むから。
よろ

ちくび

ビーチク

ビーチクロイクー

なに？この書き込み…くだらねぇ〜この会社のレベル低〜い。。。(-_-;)

共立印刷とどう違うの！？

>>103
？

102

オメーもひまだな小便ハゲ

鳩山死ねばいいのに

公約破ってんじゃないよ
高速無料化やめるなら子供手当てもやめろあほ

あーヤニ切れだ

煙草吸ってこよー

このスレ見て共同辞めて良かったと本気で思った

このスレ見なくたって思えよ

よいお年を！

あけましておめでとうございます
新年早々アレなんですが、ここって家賃補助や転勤の際の引越しの費用が一切ないって本当なんでしょうか？

>>110
転勤は知りませんが、残念な事に家賃補助は全くありません
田舎に住むか共働き又は実家通いでないと生活厳しいですよ。

本社売却

転勤はあんまり無いけど、費用は全部出るよ。
支度金として１０万くらいもらえるはず。
さらに本社にいた人間が関西とかに転勤になると、家賃補助がかなり出る。
人事に聞いてみれば。

お答えありがとうございます。
>>111さん
やはり家賃補助はないのですね。かなり大変そうですね･･･
>>113さん
転勤になると補助が出るんですね。詳しくありがとうございます。

遅れた上場企業

http://jlab-dat.uploda.info/s/22982.jpg

ロッカーの上に物を置くなって言われたろうが

>>116
見れね〜ぞ
何があったんだよｗ

>>117

見るのが遅いんだよ

物流の大谷部長殿
どう考えてもお前は邪魔だぞ。

印刷関係者

関西事業部ってどう？

関西ね〜
関西弁がウザいかな

↑バカ発見！

共同印刷終わったな。
http://sankei.jp.msn.com/affairs/crime/100216/crm1002160751007-n1.htm

やった奴おとなしく自白しろ

http://www.kyodoprinting.co.jp/kphome/SAIYO/img/shain_eigyo_03.jpg
https://enjapan2011.com/image/staffInformation/000001/ccf_000113_pic1.jpg?noCacheKey=0%2E716510079755
http://www.kyodoprinting.co.jp/kphome/SAIYO/img/shain_gijutu_11.jpg

下の二つはＨ君とＯさんだな
一番上の女の人は誰だかわかんねーや

リンク先へどうぞ
で終わりだろ

ってか、自分の会社ジャマイカ

共同印刷株式会社
1 ：広報部　部長　杉山毅：10/03/04 16:08 HOST:gw01.kyodoprinting.co.jp<8080><3128><8000><1080>
対象区分：［法人／団体］管理人裁定待ち
削除対象アドレス：
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/dtp/1253609430/123-125

削除理由・詳細・その他：
125では、あたかも事件関係者のように、当社社員の顔が掲載されています。掲載された3名は事件とは関係なく、事実無根の中傷となっています。至急、削除をお願いいたします。

三枚目ハゲでワロタ

＞掲載された3名は事件とは関係なく、


犯人はわかってるってこと？
ちゃんと身柄を出版社に引き渡してるのかねｗ

全く社員教育がなってないですね！！研修をやっても意味がない…
今回の犯人が見つかったらみせしめの為にも従業員全員の前で本人を公表すべき！！同じ事が繰り返されない為にも(*_*)

>>128の削除理由を読む限り削除対象は>>125だけだろ！！
ドサクサにまぎれて>>123>>124も削除しようとしてんじゃねーよ！！

>>128
あたかも事件関係者のように


あなたの感覚はすばらしいですね

酷いな

http://star.ap.teacup.com/kenhiro/img/1267863490.jpg

http://9103.teacup.com/08soleil/img/bbs/0000428.jpg

http://www.apple.com/jp/pro/profiles/kyodo/
http://www.apple.com/jp/pro/profiles/kyodo/index2.html

歩きたばこしている馬鹿が相変わらず多い。
そしてそういう奴に限って道に痰を吐いたりやりたい放題。

歩きたばこは、後ろを歩いているとイヤでも煙を被ってしまう。
文京区も千代田区みたいに条例つくって歩きたばこには罰金を課すべきだな。

http://stat001.ameba.jp/user_images/20100301/19/kato-2000/f1/d6/j/o0384064010433932383.jpg

http://www.kyodoprinting.co.jp/kphome/SAIYO/shain_gijutu03.html

http://www.tanteifile.com/rakuen/2010/03/13_01/top.gif

１００年に１度と言われる不況・就職難の中
見事、共同印刷の内定を勝ち取った仲間たちよ集まれexclamation ×2

というわけで、２０１０年度の共同印刷内定者の為のコミュニティでするんるん
２０１０年度の入社が決まった方、どうぞお気軽に参加してください指でOK
来年から共に働く仲間として、この場でコニュミケーションを取って仲を深めましょうグッド（上向き矢印）
皆、勤務地は関東圏内でしょうし、このコミュで企画して飲み会などできればって思いますとっくり（おちょこ付き）ビールワイングラス

参加条件は１つexclamation ×2

「２０１０年度に共同印刷に入社する方ぴかぴか（新しい）」

技術職、事務職、男、女、出身地・・・全く問いません電球
どうぞお気軽に参加してください手（パー）わーい（嬉しい顔）


管理人 成田有輝

こんな奴らが入ってくるのかい
教育するの嫌だね

3/30 17:30 SOL解散式(食堂会議室)

日本人差し置いて年間６２万４０００円受け取るネパール人
http://long.2chan.tv/jlab-long/s/long1270168601986.jpg

日本／^q^＼オワタ

成田有輝

1985年10月18日生

10数年前、文京区にある共同印刷を退社した者です
平版印刷部1課1科の近況を教えてください

組織改正で平印はなくなりました

ホントですか？
情報有難うございました

ttp://www.debuchan.us/uploda/img/up00002785.jpg

日刊ゲンダイ　黄いﾋﾞﾙに集合・・・

東洋プリンテイングの製本どう思う？安田課長や共同の幹部がうろうろしとるは

委託管理の徹底を図る。

ダービー万馬券　何故か翌日は静かだった。

idrug発注、cyno発送でカマG届いた！
今までバイ50半分で十分だったのに、カマG100半分飲んだら顔のホテリがひどかった。
ソープで試したところ、効き目は申し分なかった。

次使うときは1/3か1/4で十分だな。28錠も買うんじゃなかったorz

今回の教育では、トップダウンされた目標を事業部員に伝え理解、浸透させていき、
その目標を自部門の目標に置き換え達成していかなければならない。
そのためには、自身が事業部員の信頼に足る強いリーダーシップを発揮していく必要がある。
ということを改めて認識しました。
人材の育成や労務管理を含め、今後の業務に活かしていきたいと思います。

無駄な抵抗は止め様。

複囲測定の姉ちゃん
俺好みだったので興奮しちゃった

下請けの接待。

東洋プリンテイングの村松部長は風俗接待まじかよ！ノーパンしゃぶしゃぶいきたいな！
東洋は月にから日曜までムルで代休なしでしかも８時から翌朝の４時まで働かされた！
やめた奴はたくさんいる。誠和とのプライドらしい。それに共同の専務がときたまくる。専務は威圧がものすごいあるどういう人なのかな。
死に底ないのマイロジの爺さんが毎日うろうろしとるぜ

印刷落丁事故を無くそう。

880万を貸し付けていて、6枚ほど借用書を書いてもらい、
借用書の期限がきた90万円の貸金請求訴訟を自分で起こしました。

相手側より答弁書が届いたのですが
請求に対する答弁で
・金品を貸し付けていない
・贈与してもらったもの
その他の案のところで

147と149を書き込んだ者です。
平印はいつなくなったのですか？だいぶ昔ですか？

KP雨漏り修復不可能。

休暇取らせろ〜 夏休みも婦人公論やらで臨出確定じゃねーかよ!! 組合こんなんでいいのかよ！
家族の時間なんか取れやしない。

>>165
だったら早く出世なさい

小石川1課は誰かが休んだら、休みのヤツが出て来なきゃいけないみたいじゃんw こんな職場最悪だな
それこそ、組合何とかしてやれよ。

基本的に休暇取っちゃダメだって言われてるらしいじゃん。 かわいそうに…

人として扱われたいと思ったら努力して出世しろ

おまえらは所詮ロボットだ

byTOSHIAKI

前向きに残業代を稼ぎ出そう、

営業は二倍働き、現場は頭を使って残業減らせって

この会社の内部事情を株主総会で告発しちゃいます。

この会社ってワールドカップの賭博は見て見ぬふりですか？

そんな事言ったら、夏の甲子園だって・・・

やってもいいんだ
じゃ堂本になるかな？

共デジでやってるらしいよ

生産進行予定会議に遅れるぞ。

7G2F行くといいよ

これすげーな
ttp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20100629-00000620-san-bus_all

で、うちの社長はいくらもらっているのか？

ボーナス少ねえ？
真面目に働くの馬鹿らしいな

駒野のせいでベスト8入りならず
こいつ昔から嫌いだった

http://k-tai.impress.co.jp/img/ktw/docs/377/799/html/ip4.jpg.html

食堂に集合、

http://k-tai.impress.co.jp/img/ktw/docs/378/059/ip4.jpg

会社周辺での歩きタバコをしている社員を見て見ぬふりする会社はここですか？

社長の顔が見てみたいものですね

トイレでタバコ吸っちゃダメなんて貼り紙ないのに
吸ってる奴を見かけたら守衛所へ通報しろだなんて

どうかしてるぜ！

タバコの匂いプンプンさせて職場に戻ってくんじゃねえよ
テメーマジムカつく！

ずっと風邪ぎみで先週から微熱があり、喉と気管をやられてました
医者でいろんな風邪の薬をもらって飲んでいたけどあまりよくならず

ついでに性器の外側(粘膜じゃないです)に痛みがあって、下着を履くのに少し違和感を感じていました
おととい触ってみたらぶつぶつと腫れがありました
昨日おそるおそる鏡で見たら、全てのぶつぶつの先端に黒いホクロのようなものがあって
除菌ウエットティッシュでふいてみたら黒いのが剥がれて穴がボコボコ開き、ジュクジュクと流血

今日再び医者に見せたら（治りの悪い風邪のほうで行ったので皮膚科じゃないです）「ヘルペスかも」と
気づかないうちに治りかけていたのをふきとったのじゃないかと言われ
「悪化したらすぐ塗るのをやめるように」と言ってリンデロンを処方されました

先生は治りかけていると判断し、炎症を抑えるためにリンデロンを処方されたと考えていいですか？
先生の言われたように、発症に気付かず治っている事もあるのでしょうか？

長文失礼しました

http://umaroda.jpn.org/cgi/upother/img/umarodasonota7411.jpg

今日は儲かった

お盆休み　帰省します、

コノカイシャ、イツマデモチマスカ？

労組　立ちあがれー

この会社って女性社員多い方？

少し見ないうちにまた太ったな〜
痩せる気がまったくないんだろうな
あんなムチムチした太もも晒して街中歩くなんてちょっと疑っちゃうぜ

納涼祭なんて無駄なこともうやめてくれ

毎年憂鬱なんだよ

牛乳飲んどけ

冬のボーナス出ないことになりました

ローンの支払いボーナスでっていう人は
早めの対策を！

ロープは用意した
結び方は昔ボーイスカウトで習った
その他知識は首吊スレのテンプレ書けるまで身につけた

死のう

普通にできることが
出来ないのは辛いね
けど年齢的にも
もう何も望まない
かつては数少ない友達もいたが
色々思うことがあったから全員と連絡を絶った
死ぬにはまだ若いほうとは言われる年齢かもしらんが
生きてても辛いだけだ自分はこの世で生き抜く資質や努力が足りなかった
ただそれだけ

全身麻酔薬を投与する自殺法は骨の髄まで精神的苦痛を味わう方法だと思ったのかからしてわからんのだが・・・。
自分にとっての話、人生を堪能した上で死を自ら選択し、自殺なんて身勝手な死に方ではなく、
社会構成員の一人として法れる自殺制度なりを利用し、望んで（あぁもう人生を味わいつくしてお腹いっぱい、幸せだったと）
死を迎えるのが人間の有るべき姿ですらあると思っているから。当然のことながらその死に方にしても、眠ったまま逝ける麻酔死が
適切だと思うのだけど。

もうすぐ４０だ
良くここまで生きられたもんだ
毎朝考えるんだ
今日こそ死のうと
でも出来ない

毎日毎日その繰り返し

死ぬ前に小学生の頃を、一日でいいから、またやってみたい
わいわい授業受けて、体育で外で遊んで、学校終わったら夕方までまた遊ぶんだ
空き地に夕焼け、金木犀の香りの中家に帰ると、家族が「おかえり〜」と迎えてくれて
ＴＶ見ながら談笑して、お母さんが晩御飯作ってくれる（ホントありがたいよな）
お風呂に入って上がったらみんな映画に夢中になってて、子供なのにさもわかってるように見入ってみたり
でも、全部見終える前に眠くなって、お部屋に戻って布団に入る
みんなのいる部屋の光が名残惜しいけど、そのうち意識がなくなって…そして、死にたい

ボーナスカット

基本給ダウン

こんな会社に誰がした？

こんな会社の社長は誰だ？

収入ダウンで首吊ります

あなた宛てに遺書書きます

あの世でたっぷり呪います

ボーナスカットってマヂでつか？

削れるものはなんでもカットする社長の方針
だがリストラは絶対しない

立ち上がれ　労働組合！

組合に求めるものなんてないよ

おいおい業務時間中に試飲に並んでる奴死ねよ

まったくだ

リストラしないっていうのは、前の社長の方針じゃなかったっけ？

それにしても調整金が毎年ー2万というのはチョットぬるくないか？うちの職場の50過ぎの人は55からの毎年-5%がなくなって得だって喜んでたぞ

係長がニコ中。課長も、工場長も。だめだこ（ry

たばこぐらいいいじゃないの。

http://www.kyodoprinting.co.jp/img/pre_sign.gif

給料もボーナスも減るお
なのにもうすぐタバコも値上げだお
家のローンもあるのにどうしてくれるんだお
もう何もやる気起きないお
中国と戦争でも始めればいいお

そういえば、新しい人事制度の新等級やら賃金の通知もらった？？
定期大会後に渡すという手を考えているんだろうか。

もうこの組合ダメだな
わかってたことだけど、改めて実感
反対する気すら感じられん
こういうの御用組合って言うんだろうか？

給料もランクでの上限金額が出来ただけで、年齢＝ランクの壁は残るのね
昇格試験も外注に丸投げして、論文の内容より誤字脱字の試験という噂だし、こっちを先に直すべきなんじゃないかと思うんだが

糞みたいな国になんの希望も持てず、年取るとしがらみばかり増えやがる…

不幸って言うのは比べられる幸せな過去がある人程
心にかける負担はデカくなるんじゃね？

最初から何も持って無い奴の方が
ある意味幸せ度は高いだろ…


昇格試験だがな時間が余っても机の上で寝たらおしまいだぞ
書いた内容、テストの正誤に関わらずその態度だけで一発不合格

バカらしいからもう受けないよ

一説によるとポストが空いているからと、上司が強くプッシュすれば受かるらしい。定員を厳しくした年は、普通なら通る点数でも落ちる。実際どう考えても無理だろって奴が受かって、受かると思われた奴が落ちたりしてるしコネって言うのもあながち間違いじゃないかもね。

ま、基準を明確にしてない＆机上のテストで昇格を決めてるんだから、仕事が出来なくても要領のいい奴が上がって行くんだろうな

そりゃそうだな。いかんせん今の管理職がそうだもの。
５５歳の役員定年なんて有ってない様なものでしがみついている連中
ばかりか、６５超えて働いている奴もいるしね。

とりあえず年寄りは排除して若返らないとダメだ
シニアパートナーなんて制度は廃止にしてくれ

あいつらちっとも役に立たんぞ

評価を変えました。と言いつつ昇格試験は変えないのはどうなんだろう。
今回通知されたランクも、説明と矛盾があったり、明らかに昔の評価でつけられたりとぐちゃぐちゃ。ロクな説明も受けてないから聞かれても答えられないし。
これを当初4月にやろうとしてたんだからなぁ

http://www.kyodoprinting.co.jp/img/pre_sign.gif

今日中央委員会の報告を聞いたけど、組合は言い訳ばかりだったらしい。
意見とかが出ても「会社側に伝えます」で終わり。
専従は組合に長く所属していれば自動的に高い査定がつくらしいから危機感とかないのかもね

値上がりのニュースが話題になった時点で
実家がタバコ屋の俺はちょっと覚悟した。

だが、9月の売り上げはいつもの32倍だったらしいwww
お袋たちは海外旅行に行くらしいですwww

…10月からどうなるんだろうな、売り上げ。と喉まで出かかったが
本人たちも気づいてるだろうから言わないでおいた。

明らかに人気の無い、開拓が途中のまま放置された
山奥の林道から更に道に出来るだけ外れて、その車内で
排気ガスを車内に取り込み、睡眠薬を大量に
アルコールと共に摂取（酒を飲むとすぐ眠くなる体質）し
眠ったまま逝く。

この方法なら安楽に逝けると思うが、どうだろうか。

とにかく人件費削減ありき。。。だろ。

もう生活していけん
今までは毎週土曜日だけバイトいれていたけど今月からは日曜日もバイトだ
ここまでやってようやく人並みの収入
どうかしてるぜこの会社

夫が銀行から50万借りていたようで今日明細のハガキが届きました。
すぐに夫へ電話しましたが
「俺の小遣いから返済する」
と言われました。
夫は今夜夜勤なので、明日話をすることにして電話をきりました。
黙って借金していたのは今回が初めてのことではありません。
前回は半年程前、勝手に貯金を下ろしていて、小遣いが足りなければ相談する約束をしていました。
私が妊娠中で体調が悪く、あまりきちんとした話し合いは出来ませんでした。

口数が少なく、話し合いをしても黙っていることが多い夫です。
今回はちゃんと話し合いをしたいのですが明日までに私が準備出来ることはありますか？

小口の借金したことないから分からんが、銀行から明細なんて来るの？
キャッシングってやつ？　お金の話は夫婦だと余計に驚くわなあ。
最後まで落ち着いて話をすることだぬ。

>>230

がんばります
つついて悪い状態になるのも怖いですが、
どんな状態なのか分からないのが怖いです。

以前ある本で読んだのは
借金を繰り返す人と暮らすなら
絶対に生活費に手をつけられないようにすること、
他人が肩代わりしない、
本人が気付き変わろうとするまで突き放す、
借金の話題も聞かない、
家族は自分の生活を守り振り回されないようにする。
それが出来ないなら一緒に住まないほうが良いと書かれていました。
なかなか難しいです。
特に私が仕事を辞めてからは色々気になってしまって振り回されています。

御用組合の馴れ合い

管理職が無能過ぎるねｗ

全くここまで危機管理ゼロｗ

後何年持つかな？

今日で身辺整理が終わった
若い頃の持ち物などを目にしたら、さぞかし感傷的な気持ちになるかと思ったが、そんなことは無かった
以前はとても大切にしていたものを手にしても、強いて思い起こそうとしても、その時の気持ちは蘇ってはこない
まるで他人の遺品のように
俺は一体いつから自分自身ではなくなっていたのだろうか？

結局純真な子供の頃に味わったことだけが人生のすべてだった
子供の頃に味わえなかったものは存在しなかったのと同じだ
自分は本当に生きていたのだろうか？
生きていたとすれば、そんなことを考えるはるか前だけだったような気がする

もう人生に追い越されてしまった
もうなにも永久に戻ってはこない
もうこれ以上生き続ける理由はなくなった

土曜日の定期大会はどうだったんだろうか？？
大荒れを期待していたんだが・・・

労働組合なぞに頼らなくともストは出来るんだが、、、。

どなたか、一緒にやりませんか？

ﾉ

部下が上司を評価できる制度導入希望。

40、50歳代の人いますか？
給料どのくらい減ったのでしょうか？

>>239
そんなの人によるだろ
あと今までの査定な

調整金あるから今年は実質2万らしいよ。最終的に十数万下がるそうだけど。

それはそうと新人事制度ランクの付け方が激しく気に入らないんだよねぇ。
何も考えずにこれまでのランク+評価でつけてるから、同じレベルの仕事内容を求められていてもランクが大きく離れてるし。
その人に求める仕事の達成度で給料を決めるなら最初のランクもしがらみ無視で決めて欲しかったなぁ。
簡単な仕事ときつい仕事でも単に達成度だけで決められるのもつらいしね

上司の評価制度は賛成だな。
最も無能な組合専従どもへの評価が先だと思うがな

[497]:[email protected] sage 10/8(金)12:26:56 ID:0
>>496
ｽﾃｱﾄﾞ置いておきます｡
匿名のやり取りでよければ､ﾒｰﾙをいただければと思います｡
よろしくお願いいたします｡

>>241
新人事制度はなぁ、人件費削減が目的で、役割がどーのこーのってのはなぁ、後付けの理由なんだよ。
おめー等の事なんか、なーんにも考えてねーんだよ。
そんな簡単な事もわからねーから、幹部になれねーんだよ！
いい加減に気づきたまえ、無能なバカども達！
悔しかったら、上司にゴマ擦って昇格試験受けさせて貰え！

by TOSHIAKI

新人事制度はなぁ、人件費削減が目的で、役割がどーのこーのってのはなぁ、後付けの理由なんだよ。
おめー等の事なんか、なーんにも考えてねーんだよ。
そんな簡単な事もわからねーから、幹部になれねーんだよ！
いい加減に気づきたまえ、無能なバカども達！
悔しかったら、上司にゴマ擦って昇格試験受けさせて貰え！

by http://www.kyodoprinting.co.jp/img/pre_sign.gif

元々給料も少ないに
新人事制度で減給とは
これいかにｗ

タヒ

>>245
茨城あたりの赤字子会社に片道出向で飛ばされないだけマシだと思え、ってことだろ。

うちの事業部からも１０人以上茨城に小田原に和歌山にと・・・
彼らは帰ってこれるのだろうか・・・

今の課長クラスはバブル世代入社組だからねｗ

会社の行く末、後は分かるよねｗ

>>247
L&I事業部だろ

>>246
そういえば、４〜５年前に買収したコスモってどうなのよｗｗ
何か会社にとってメリットがあるから買収したんだよね？
従業員だけ無駄に増やしたとは、思いたくないんだが実際どうなんだろ…

ミスが多くて足を引っ張りまくり。仕事とってきていれても遅延、間違いは当たり前のように・・・
改善を申し入れてもスルーされる。
一説によると、今の製版部門の部課長がほぼ全員、ある人がトップのグループに属しているからだとか。それでクレームとかしても握りつぶされて終わり。
自分たちに意見してくるやつは片っ端から異動させて自分たちの王国を作ってるという噂だね。
だから部課長を一新するか思いっきりシャッフルしないと改善は見込めなさそう

なんか盛り上がってきたぞ。
ブラック企業の仲間入りか？

>>252
元からブラックだろ。

>>253
こりゃ失礼。そーでした。

人件費削減するなら、二交代で残業が多い所を
三交代にすればいいんじゃね？

東洋プリン牧場ファザコン部長さん無線も中綴じも分からないのに検品しないで〜印刷は製本ミスじゃないですよ〜

人件費減らすならバブル世代を切ったほうが早いんでない？
退職金とか増やさなきゃいけないのかもしれないけど、長い目でみれば安くつくんじゃないの？バブル世代がいなけりゃ機械が動かないってこともないだろうしねぇ
そもそも機械とか技術の進歩についていけてないし

まぁローンを抱えて、この会社にしがみつくしかない人は辛いかもねぇ。知識・技術がなければ転職先も見つからないだろうし
ま、俺もそうなんだが

副業のバイト収入が入った
1ヵ月土日祝日頑張って11万円
悪くないな
体には悪いだろうけど

>>258
いつ遣うんだよｗ

>>257
>知識・技術がなければ転職先も見つからないだろうし
転職先、同業狙ってるの？
この業界も衰退の一途でしょう・・・

>>259
「他業種に転職するにしても」なんじゃない？

sp＆ソリューションの女性はどうですか？

やっぱ人事付きをクビ！！
これっきゃないでしょ！

人件費カットする前に役員の送迎やめやがれ

取り合えずシニアパートナー打ち切り&人事部付きをリストラしてみて欲しいな。その方が残った人へのプレッシャーにもなるだろうし。上着を出しっぱなしで暇そうに新聞読んでるやつもクビにしろー
人事部の人 時には見回ってみては？暇そうにしてる人チェックしてみては？

落ち武者みたいな人いつも雑誌漁りしてる

落ち武者みたいな人いつも雑誌漁りしてる

>>262
>>264

人事付きをクビにするよりは、役員や管理職を半分クビにした方が良いだろうね。

その方が、人件費カットという短期的な効果だけでなく、働く側のモチベーションが上がる事による長期的な効果も見込めるだろうし。

まぁ、今の役員や部長課長連中は、自分さえ良ければ、、、としか考えられないだろうから難しいかもしれないけど。

馬鹿につけるクスリはない、って事かも（笑）。

経営状況が悪いのは、市況の悪さだけが原因ではなくて、マネジメントの問題の方が大きいと思いますがね。

早いうちに辞めておいたほうがいいかもな
来年の今頃は吸収合併されてるかも

空回り。。。。。。。。

上場株　もうす直ぐ１００円代突入、

自分の事は棚に上げておいて、どんな悪事＠いたい事ばかりブ○グでいいまくる。

どうせ会社「早く辞めろ！お前がいるから職場が乱れる！ひかかれ！大願」

おい！
更衣室の中は土足禁止だぞ

今度土足で入った奴は名前晒すかな
覚悟しな

○○○○○○さん

晒されたいようだ

株価が軟調だな。この会社は年金基金が大株主として
突出してるのが今後どうなるかだろう。近所のエーザイと共に
注視させてもらうよ。

作業二課集まれー

や○○○○○さん

土足禁止だぞ

又　雨漏りだ！

自殺を考えています
私はパチンコ依存症で会社の金を使い二度見つかっています
嫁からも次すれば離婚と言われています

そして昨日行ってしまいました。

持ち金と会社の金四万四千円が消えました。

嫁にバレ今日の朝離婚届にサインしました。

五才と三才の子供達とも会うことが出来なくなりました
五才の長男は離婚を説明すると大泣きでしたこんな俺でも慕ってくれてたのかなぁ

今一人で外で放浪しています

どうすれば楽になれるか考えた結果自殺しかないと思いました
子供達に会えないのが一番つらい
仕事をがんばって養育費を払ってくれれば再婚も考えると嫁は言いましたが子供達に会えない状況では仕事に力が入りません
四万四千も工面できないので会社もクビでしょう
仕事も家庭もなくなった今生きるのが辛い
自業自得ですが
がんばってやり直せる気がしません

これからビニールでも被って中毒死でも試してみようと思います

チエ今までありがとうあなたは良い嫁さんでした
ハルヒ、ハルナ
これからは母さんと三人で生きて行くんだぞ
母さんを大事にしてやってくれ父さんは幸せにしてやれなかったから言える立場じゃないが頼んだぞ

ホントにホントにお前たちの事愛してる
この気持ちに嘘はない

これからホントに会えなくなるけど
父さんはずっと見守り続けるから父さんみたいにはなるなよ

残った家族が幸せになりますように

長々とすみませんでした

死ぬくらいなら、やめられる

本当に、愛しているなら生きて見守るのが筋

何故に共同スレで自殺予告ｗ

自殺考えてもしょうがないですがね。
世の中『自分待遇が悪いのは○○（他のヤツ）のセイ・・・。』なんてぬかすひねくれ者も多いですがね。
ひねくれ者、やっかい者もいるんが、そんなヤツですら在社してますがね。
そんなヤツに比べればあなたはまだ正直ですがね。
もし同じ共同の仲間なら、がんばるしかないですがね。

生産進行会議中止受注無し、

何か大切なものを忘れてしまったような気がする。この会社。

首吊しました。

ホームセンターで太さ１０mm￥２０００のロープを買って、フィッシャーマンノットで輪を作りました。
勇気は必要なく、淡々と行っていました。
死や痛みに対する恐怖などはありませんでした。

１分も経たないうちに目の前が真っ白になり、意識が飛びました。
ロープと首の接点があまかったのか、（どのくらいの時間か分かりませんが）突然意識が戻り、
様々な映像がフラッシュバックのように現れました。
酸欠の苦しさと、その映像が恐ろしいものだった感覚が残っています。
思考はなく、まったくの無意識で身体が勝手に動いて、いつの間にか床に倒れていました。
一時間程度、両足がしびれて動かなくなっていました。
両腕の指先まで震えが止まらず、過呼吸と吐き気、頭痛とめまいが止まりませんでした。

首筋から前喉、顎下にロープの線が赤く残り、脂肪がたまったように腫れあがりました。
太ったようにも見えます。
力点が集中していた部位は皮膚が剥がれていました。
唾を飲み込むだけでも痛みがあります。

ロープがずれたことが意識の戻る原因だったと思います。
タオルをロープにあてがい首を括ると失敗しないようです

ボーナスどうなるんだろうね。どう考えても要求に程遠い結果に
なりそうだが・・・
第２四半期も赤だろうし、仕事無くプラプラする毎日。

ボーナス？

出るだけ有難いと思え！

来年は出ないだろうｗ

一部上場の企業でボーナス出ない会社なんて異例だな

組合のチラシにある大凸との比較ももう止めにしたらどうですか？

攻撃は最大の防御。
この会社の人は、こんなカンタンな事すらわからない。いや、知らないのかもしれない。
座して死を待っているんだろうね。

根っからの無責任体質なんだから、色々やってみればいーのにねぇ。
失敗したって得意の言い訳で逃げ切っちゃえばいいんだからさ。
そういうの得意なヒト多いハズなんだけどなぁ。変にプライド高いから真面目ぶってるのかな？

根っからの馬鹿の集まりだね。

ってオリもその一員か！

何とかなるさ体質の会社ですねｗ

みんな無責任ｗ

会社倒産危機！

社長がITになってからずっと右肩下がり

早くAYに変われよ

組合活動始動、

半期決算、経常-7億。終わったな。

使えない役員はさっさと退け！

http://www.kyodoprinting.co.jp/ir_info/finance/accounts/info/infoh22_3.pdf

ボーナス大丈夫か心配だ，

>>298
期末は出るそうだが来年は知らん。

http://www.dotup.org/uploda/www.dotup.org1242072.jpg

>>300

不摂生極まりない！

や○ち○○○さん

土足禁止なの分かってる？

人事部がだめすぎる…

貧すれば鈍する

余ってる人をどうにかして使うようにって指示が出てるらしいけど、使えないから余ってるという事実をわかってないんだろうか。
電子書籍が波に乗れば仕事も減るだろうし、早めに切っておいた方が将来のためだと思うんだけどなぁ。
あれだけ業績悪けりゃクビにしても組合も何も言わないだろ。どうせ御用組合だし。

http://news.xinhuanet.com/photo/2010-11/14/12773533_41n.jpg

会社は大きい大きい事はいい事だ、心配ご無用！

おいおいマジでボーナス激減だな
労組なに会社に丸め込まれてんだよ
この役立たず

この間、定期券のコピー提出したのも入社以来初めてのことだった。
減らせるものは何でも減らそうっていうのが方針らしい。
だったら取締役の報酬（18人で年間2億8,700万円）もカットしたらどうですか？

寒くもないのに暖房つけないで！

暴れてやるから

これまでみたいな定期昇給は無いらしいね
組合はだんまりで情報伝わってこない

役に立たないんだから専従減らせよ

土足やめろよ

名前出てもいいんだな

従業員一致団結会社発展に全力を尽くそう。

冬ボでローン組んでたけど足りないや
どうしよう

使えない奴を辞めさせろ

掃除してんだかしてないんだか分からん奴ら
社内で見かけるたびに腹立たしい

ゴミ漁っている落ち武者みたいな奴

従業員は皆協力しよう、

>>316

使えない奴のために巻き添えを喰うのはゴメンだ

確かに巻き添えはゴメンだ
役に立ってないやつ居なけりゃもう少しボーナスの金額上がったかもしれないしな

http://blog-imgs-34-origin.fc2.com/c/h/i/chiquita/101117c6.jpg

あ

か

社会も悪い。景気も悪い。雇用も悪い。ブラック企業も悪い。
挫折もある。不運もある。個体差もある。
だから何だ？同じ土俵だよ。
競争社会はお前らも含めた消費者の需要のせいで出来上がったんだよ。
価格破壊も、産業の空洞化も、雇用減少も、他人のせいにしても意味が無い。
・めげずに頑張ってる奴
・反社会的な言い訳必死で鬱アピールして逃げてラクしてる奴
結局は「甘え」
自分の不幸は他人より多いと勝手に思いこんで、病気ぶってれば許してくれるから。
当たり前のように、クズにメシを食わせる仕組みが存在するから、鬱の甘ったれが増える。
保護なんかやめて、つき放せばいい。
そうすれば石にかじりついてでも生きようとする奴も増える。
それでもなまけるクズはマジで餓死すればいい。
社会はずっと良くなるさ。

ええこと言いまんなぁ〜。ほんま、その通り！ まさしく生きることは、イバラの道だ。

>>323
茨城の道？
守谷や五霞に飛ばされることか？

私服で偉そうにしてる奴らは、何なの？

たぶんお前より偉いやつだから気にするな

定期昇給ないの？？？

http://www.kyodoprinting.co.jp/img/pre_sign.gif
昇給は諦めてくれ。
金が欲しいなら他の会社へ行ってくれ。
すまん。

希望退職者募集約２７０名。正社員の１割相当。
厳しいですね。

http://www.kyodoprinting.co.jp/release/2010/nr20101124.pdf

ネタかと思ったらマジだった
手遅れだと思うけど

んで
特別加算金っていくら出ますの？

特別っていうくらいだから月給12ヶ月分は最低ラインだな

30才以上なんか職ねーだろ

コスモグラフィックを手に入れた頃からおかしくなり始めたよね
うまいこと唆されて苫小牧に来てしまったけど条件が良かったら応募してみようかな

社長とか経営層はやめないの？
コスモ買ったから会社が調子悪くなったんでしょ。
やっぱりきちんと経営責任とんなきゃねd(^_^o)
頼むぜ稲木さん。

定年まで2〜3年って親父は全員手を挙げろよな

コスモを縮小するのが良いのでは？
苫小牧と言う立地条件を越えられるだけのメリットが見えてこないもん
TV会議とか使って工夫はしてるみたいだけど付け焼刃だしね

ここでさんざん文句言ってた割には、会社に残りたい奴らが多すぎｗｗｗ

言動不一致ワロタ

当たり前やろ！この不況、どこが雇ってくれるん？

悪い事は言わない。
辞めるな。特に営業は。
まじ印刷会社の営業は潰しが
きかないから。

企画力が有るとか思ってる奴は
一番厄介。

頑張って会社を立て直せ。

辞めたくなくても
辞めさせられるよ。

この会社、営業より現場の方が強いんだからｗ

だから、ここまでやばくなったんでしょう？

本社の方々から説明会スタートするようだから条件是非教えてね。

噂だと加算金、年収分とも言われているが・・・

270人以上集まったらどうするんだろう
条件によっては1000人以上?
残った人､大変だろうな

辞めるも地獄、残るもまた地獄か、、、
リストラの時って、失業保険初めからもらえるのか？

まあ辞めたもん勝ちだと思うよ

俺は絶対辞めない…。辞めないぞぉ〜！

>>343
３４１だが、上司の話だと今回は会社都合扱いになるらしいから、保険は
初めからもらえるみたい。１年分かどうかの加算金含め
とにかく説明会聞いてみないことには仕方ないが。

>>346
ありがと

勤続15年だと退職金は如何ほどでしょうか?
説明会に於いて自分がいくらもらえるのか教えてくれるんだろうか
就職の斡旋って全国に対応しているんだろうね
関東のみだときついな
田舎に帰れないよ
退職金は一括入金してくれるのだろうか
分割では正直意味ないな
こっちはまとまった金がほしいんだよね

南極の氷が溶け出している、ピンチ！
とかどうでもいい温暖化教育は止めようぜ
無理矢理日本が悪い的なクローズアップの仕方してるし
シロクマより社員が死にかけてるぞ、アホ会社め

ＳＰＣはカス

ついにキター！
退職申請提出一番ノリ獲ったるで〜！！

上乗せ額もまずまずだし、乗らないては無いわ。
会社は遅かれ早かれツブれるだろうしNe。

そうそう、今回のリストラは日本DBMが請負っているみたいだけど、そこが作った面談者（部長）用の資料ってのがあるらしい。

面談者（部長）は、面談に先立って研修を受けるらしいけど、その時に利用する資料の1つらしい。

それによれば、面談者開始前に被面談者を3グループに分けているらしい。
そして、第一回面談時の対応が、それぞれのグループで異なるらしい。

つまり、一回目の面談で自分がどのグループに属しているかが、判るらしい。

カンタンに見つかるから、ググって探してみてNe。

相手の出方を知っていれば、しがみつきたい人は余裕を持って対応できるし、辞めたい人は面談者をおちょくってみるのも一興かと…。

何言ってんだ

http://www.kyodoprinting.co.jp/release/2010/nr20101124.pdf

ここ数日の様子を見ての疑問を感じたことを書いてみる

・新人事制度の時もそうだが、組合は何故、組合員に一切の説明がないのだろうか。
　会社から組合に対して説明がなかったからなのか、それとも、会社が組合の存在
　を無視したのか、又は、会社と明確につながっているのか。
　いずれにしてもこの期に及んでだんまりを決めている組合は、大問題であり、自分の
　立場を保障するという、裏取引があると疑われても仕方ないと思われる。

・緊急施策を社内発表した当日の夜、プレスリリース。
　間髪おかない行動は有無を言わさない会社の姿勢なのだろうか。

・新人事制度が導入された直後のこの早期退職募集の発表は、すでに
　新人事制度とセットで考えられていて、社員のモチベーション低下
　をねらったしさくではないか。つまり、じゃあ、やめちゃおうかなー
　という。

・特別加算金の情報が公式の発表もなく、部分的に漏れている。そもそも、
　明確な提示があった後の説明会なら、わかるが、オブラートに包んだまま
　の早期退職募集はやり方がアンフェアである。また、再就職支援制は募集
　から約、ふた月で退職なのに、それで次の職が決まると思っているのか。
　業者にまる投げして、後は知りませんというスタンスを勘繰られても仕方
　がない。

続き

・通常の流れでは
　会社から組合への説明→組合から組合員への説明→早期退職制度の詳細の案内→
　説明会→プレスリリース→応募、個別面談と、流れていくはずだが、手順をはしょりすぎ。
　会社からの一方的な宣告にしか感じられない。

・今回の募集で270名が集まらなかったらどうするつもりなのか。
　そもそも、集まらないことを大前提にして体裁の為の募集をかけ、不足人人数分を一気に
　指名解雇に持ち込むつもりなのだろうか。となると、いわゆるリストラ対象の名簿は既に
　作成済みであることが、想像できる。

・部署によっては既に得意先からの問い合わせが入っている。それに対して、会社からの明確な
　説明がないから詳細は私たちでもまだわかりません。という返答をしろという指示がでている
　ところもあるらしいが、それ自体が不自然な流れで、信用不安を引き起こす可能性があることを
　認識しているのだろうか。

・年度末に会社は特別損失で早期退職者の人件費を計上するようであるが、ひとの人生、特別損失
　という表現で扱われたらたまっもんじゃない。

・今回の早期退職の作業が終了した際、経営陣はどういう行動に出るのであろうか。まさかそのま
　まということはあるまいが、そのまま責務を全うしますなんてことが十分考えられることがある
　から、今の状況が容易に納得できる。

リストラされたら屋上から飛び降りてやるから楽しみにしておいてくれ

守衛所前にダイブしたら一番目立つよね

朝の出勤ピークを狙って巻き添えを狙うか
黒塗りの車を狙ってダイブするか

もう少し考えよう

今リストラされても残った人も遅かれ早かれだろうな
何にも回復材料がないし、後は緩やかに死んでいくだけだろ
緩やかじゃないかもしれないけど

月曜会社に行って、門に倒産の貼り紙が貼ってあっても
驚きはするが意外だとは思わない

印刷業界の退職金は他産業に比べたら少ない…。切ないわ！

354様 私も某印刷会社に勤めております

私も貴社の発表には驚いております
私共の会社も、この不況の中、組織改定・残業時間の削減で一向に明るい状況は見えません。
今現在、電子書籍が世間で注目されていますが これがますます普及されると今までの印刷会社の未来は急激に 変化されることでしょう…
私は入社して20数年、工場勤務で働いています
確かに私共の会社も仕事量が昔と比較してかなり減少しています
この度、貴社の経営者並びに経営陣も初めてのことで断腸の決断だと思われます
これからは電子化、ペーパーレス化が進み印刷会社も生き残りに苦心すると思われます
私も毎日、印刷インキで手を汚し、汗をかいて労働していますが、こういうことも、この先は 明るくないでしょう…
でも下を向いて歩くより上を向いて歩きましょう。私もこの先不安ですが、上を向いて歩くようにします

水をさすようですが、上だろうが、下だろうが、
この業界そのものに未来はありません。

大凸だってエレクトロニクスとか云っても、所詮
部品供給会社です。時間差はあるが行くつくところ
は同じです。

協栄物産株式会社
2009年12月28日に倒産。
昔の本社所在地は東京都中央区八丁堀1-6-1　協栄ビル（自社ビルじゃなくて借り物）
2009年3月24日（だったかな？）本社移転後の所在地は、
東京都中央区茅場町2-13-13（だったと思う）

そこのリストラされた元社員の田中場立之宮ハゲヒコ係長なんかもう、会社クビになっても
信じられないコネを使って速攻で就職。失業当時の年齢は55〜56歳。無論、未経験で月給25万か30万で事務職。
勤務時間もAM9：00〜18：00。月平均時間外（残業）も一月あたり20時間以内で、これぐらいなら残業も
普通に考えてさほど多くない。職場は夏も冬もエアコンの効いた快適な環境でさぞ居心地良いだろうな。
とりあえず、これは本当の話。この田中場立之宮ハゲヒコ窓際係長は、プライベートも仕事も自分の手は何も汚さずに
常に楽な方へ楽な方へ楽な方へ楽な方へ…と逃げて行くような感じで、自分からじゃ何も行動しない！
いずれにせよ、てめえ自身じゃ何の苦労も努力もせずに実にふざけた話だよ、この窓際族係長は。

これ、読んだ？


お知らせ（update2010/10/12）

近年話題の情報流出事故の抑止に伴い
SGS(セキュリティー・ガード・システム)の導入を行いました。
SGSに登録せずに書き込んだ場合、
あなたのパソコン内の情報が他人に見られる恐れがあります。
2ちゃんえるのユーザーはかなりのスキルとこのBBSのコマンドを知っています
ですから簡単にあなたのIPアドレス等抜かれ、住所まで公開された人も数多くおり
被害は増加する一方です。それが当掲示板の隠れた素顔でもあります
SGしておけばまず抜かれるコマンド自体が無効になってしまうので
どんなにスキルがある人でもIPアドレスを抜くことが不可能になります

SGに登録する方法は、名前欄に「 rf&rusi&ran&ras&ran」と入れる。

これでSGの登録は完了します
一度登録すれば、電話番号を変えない限り継続されます。
当掲示版はルールさえ守れば危険な場所ではありません。
しかし悪意を持った人間も確かに存在します。ご注意下さい。


#10/12 http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/sec2chd/1288123247/
_BBS_foolball_softbank122313
_BBS_fuckven_softbank122313
_BBS_bakaven_KD\d+\.ppp-bb.don.ne.jp
_BBS_sineball_KD\d+\.ppp-bb.don.ne.jp

昨日の商印対象の説明会での出来事

質問者　　「もし、270名集まらなかったらどうするんですか？」
説明側　　「会社はそういう事態を想定していません」　

おいおいおい、そんな馬鹿な話はないだろう。このご時勢に集まると思ってんのか？
当然、想定しているし、リストラ対象者もピックアップしているだろ。バカにするな。

上記回答に続き・・・

説明側　　「私はそういうことに答えられるポジションではありませんので、コメントできません」

コメントできませんじゃねーだろうが！コメントできるやつが出て来い！

説明会終了後、12月中旬より、職場上司による面談がある。
噂によると面談は1回で終わらさせてはいけないらしい。何回も何回も面接
して、納得いくまでやるらしい。
つまり、面接を重ねて条件を提示し希望退職者をかき集める。これによって
270名という数字を作る。

上の質問で会社側が270名集まらないということを想定していないというのは、
このためだろう。

面談する上司だって、大変だと思う。自分の職場から一定の人数を出さなければ
今度は自分が危ない。そう、彼らだって彼らの上司と面談するのだから。
こうなると、普段どんなに人がいい上司でも必死。数字を作るためは手段を選ばない
者も出てくるかも知れない。
いわゆる、ドラマに出で来る陰湿なシーン。窓のない個室に机だけ並べて部署名だけ
つくられて、一日中することないとか・・・恫喝されるとか・・・絶対ないとは言い切れない。

面談には必ず毎回小型の録音機を持って臨むことが賢明だな・・・

>>363
情報ありがとう
うちの工場は今日からのようだけど、「想定していない」は
むかつくねえ〜。「じゃあ〜想定していないそちらの根拠は？」って
突っ込んでみたいね（笑）。
条件はやはり既スレ通りだったのかな。

盛り上がってんな(笑)
組合は何やってんのかね〜？

そもそも経営悪化は経営者、経営陣の責任ではないのですかね？
毎度毎度「景気が悪い」せいだもんな。

給与に最悪の「上限」が出来ちまって、時代は増税、
下手したら一生手取りは20万そこそこ。若い人ほど色々考えた方がいいかもね。

もしリストラに遭っても、こんな会社すんなり辞めるこった。くれぐれも変な気は起こさないように。
そもそも頑張ってきた人ならこの先に不安なんてない。何らかのスキルや強みがあるはずだから。
不安な人は努力を怠ってきた証拠。資格や特技は皆無、おまけに挨拶もまともにできないんじゃ、
そりゃ再就職なんて考えられないわな。

ま、残っても辞めても、どちらにせよ希望は自分次第ってとこか。

共産党員が居なくなり必然適に組合が弱く成ってしまった　これは組合活動党員支持　社民党の凋落が物語って居る
世界経済の景気圧迫で資本国家のゆとりが無くなり会社存続すら危く要求処の騒ぎでは無くなって来ている歴史の移り代わりである

ボーナス幾ら下がった？

20万位下がった。

いつと比べてですか？

生まれてから３７年と８ヶ月人生に行き詰った。
ギャンブルと借金にまみれきづけば７００万。
毎月の返済もままならない。建前は良き夫、まじめな仕事人で通っていると思う。
一人で悩み結局打開策など見つかるはずもなく将来設定など描くことすらしなくなった。
周りの人々の何気ない会話が羨まし。どこで？なんで？こうなったのだろうか。
遊ぶ金ほしさに借りた２０歳の時の１０万円が１７年の月日で７００万。
今となったら借金が年収を超え、心の底から笑える日など一日もない。全て造り笑顔の
毎日。ごくごく普通の生活がしたいそんなこと夢のまた夢のはずだった・・・・。

去年の冬ボに比べてです。

面接で辞めてもいいから沢山頂戴ってだめなのかなあ。

だいたい、次すぐ決まればいいけど、今時一年はきまらないって言うじやん。

次が決まらなのに先に辞めるっていうのはかなりのギャンブル
ちょうど辞めようと思っている奴にとってはこれ以上ないタイミング

一番理想的なのは次が決まってから辞めること
だけどこんなこと認めてくれるのか？

>>370
自己破産して綺麗な体になって一からやり直せば？

間違っても、借金くらいで死ぬとか言うなよ？

>>373
大丈夫な気がするけど。

会社としても気が楽になるでしょ。

そんな程度で気が楽になるなら副業にもOK出すだろ

副業なんて半分の人がやってるよ

でも希望退職する人は会社が就職支援してくれるんじゃなかった？

>>378

会社は面倒みないでしょ
丸投げだよ、丸投げ！

>>378
今すぐ日本ＤＢＭをググってどういうところなのか確かめてみるといい。

不要になった家電のように引取料をここに払って放出されるのさ!!!!

組合なんの動きも見えないね
専従もリストラ応募しろ

面接開始が遅いのはやっぱりリストとかを作るからなのかな
上司に聞いても誓約書を書いたとかで教えてもらえない

うちの会社が今年やった希望退職の話をしますと
奴隷苦が失業後再就職支援してくれる条件なんだけど
退職者は奴隷苦を選ぶか選ばないかは個人の選択でした
選ばない場合は退職金に２ヶ月分の上乗せするのが会社の出した条件でした

結果、１６０名程の退職者に対して奴隷苦を希望したのは４０名ちょっと
やっぱり退職者は上乗せ金の方が良いと判断したのでしょう
しかも奴隷苦の支援は退職後７ヶ月までとの期限が条件についてました
会社側が奴隷苦への支払い金額を値切ったとの噂も聞いています

しかも退職後３ヶ月が経過して、奴隷苦登録者の再就職率は20％強と聞いています
あと期限が４ヶ月しか無いのに大丈夫かな？

大崎の状況は今週、さらに人が多くなった。先月末で解雇された人たちなんだろう。
５〜６人のグループで見学に来てる人たちもちらほら。もっと込み合うんだろうな(鬱
さて質問。
旧スレで日本ＤＢＭのＤＢに登録されることのデメリットが語られたりするが、やっぱ
人材紹介会社の登録は自力でやって自分でコントロールしてたほうがいい？


そうだね、自力でやったほうがいいだろう。奴隷苦は事務所にくつろぎに行く
という発想で丁度よい。
今猿の話は適当に聞き流すこと。そして決まっても絶対に教えないこと。
それさえやればあとはコピー用紙や電話、コーヒーなど使い放題だ。
就職用の書類や写真、送る切手代はここで使えるから徹底的に利用すべし。
そういう姿勢で使うことだな。

組合通信を読んで、改めてこの組合はどうにもならないところまできてるんだなと思ったよ。
事実上の次の課長候補達を対象とした職域別懇談会？でまともな意見が聞けると思ってるんだな
ディズニーランドのチケットなんてリストラされそうな奴らには「今やることか」って思われてると思う

使い物にならないんだからさっさと縮小してくれないかな

光通信が募集してるらしいですよ

自分達の営業力を試すには丁度いいと思うよう。

経営陣がだめで会社が傾いたとか言ってる奴。
光通信でお前の営業力魅せてみろよ。

来年あたり第3次世界大戦がはじまって
北朝鮮が日本に核爆弾ぶっ放して日本沈没するんだったら
とっとと辞めて遊び放題遊んでやるのにな

誰がリストラされるか楽しみだね。

人数の割り当てが決まったと言う噂が、今日の帰り間際に流れてきたよ。

http://www.itmedia.co.jp/promobile/articles/1012/08/news083.html

ソフトバンクモバイルやHTCら、Android 2.2スマートフォンでNFCの実証実験

ソフトバンクモバイル、オリエントコーポレーション、クレディセゾン、ジェムアルト、共同印刷、
マスターカード・ワールドワイド、HTC Corporation、Trusted logic S.A.の8社が
2011年1月中旬から、Android 2.2搭載スマートフォンを利用したNFC技術の実証実験を行うと発表した。期間は約3カ月間を予定している。

今日、病院で腫瘍があるかも知れないから来週は精密検査しましょうって言われた。
なんかホッと気が楽になった。肩の荷が降りる感覚。
ガンなら死ねるかも知れない、もう生きなくても良くなるかも知れない、
瞬間的にそう考えて、それを望んだ自分がいた。

ちゃんと健康診断も受けていて、普通に病死すれば団信も生命保険も充分出るだろう。
家族にマイホームとン千万円を残してやれる。
是非とも末期ガンであってくれ。

まあでも、きっと何にもないんだろうなあ〜 あーあ

そんな考えは良くないよ…。健康で元気が、いちばんだよ！色々と人生はあるけれど、元気で頑張ろうよ…。 でも、早めに病院に行って検査を受けてください。命はいちばんの宝物ですから…

生命保険は生きたいやつも生きたくないやつも、早めに入っておくべきだよな。
俺の入った生命保険は2年たつと、自殺でも保険金が普通の病死と同じで全額降りる。

自殺かぁ、オイラも何度か考えた。でもダメだった。根性なしだから

希望退社って誰でも出来るの？

>>393
誰でもできるわけじゃないよ

来年3月31日現在において
30歳以上で定年を迎えない人

以上の条件なら、一般職も役員も関係なく対象者

生きるのがいやになったからしぬ準備をして日にちも決めて、ってとこまで来たんだけど
ふと死んだ後の事を考えてしまって、両親とか兄弟がどんだけ悲しむかな・・・
って考えてしまうと泣いてしまって死ぬのを思いとどまってしまう毎日
こんな俺にはまだ早いのかな？それとも心の底で怖がってるだけなのだろうか
追い詰められて死のうって思ったんじゃなくて、自分に絶望したから死ぬって決めたんだ。
こんなんじゃいざ首にわっかかける時になると怖気づいちゃうんだろうな・・・

最近首に追い込まれたよ。
お前の居場所はここにはないと。
やめるしかないよな、こうなると。

やめたら いけません！ 何がなんでも頑張って！

今介護してる親がいるんだが歳だからもうじきいなくなると思う
そうしたら死のうとは思ってる。けどどうせそれもただの言いわけだろうな。
機嫌がいい時は私に頼るから多分私が死んだら悲しむはずって思ってるけど
そうじゃないかもしれない。自殺未遂した時にキチガイ　家で死ぬな
とか言われたしな　誰からも必要とされてないという自覚があるのなら
さっさと死ぬべきなのに死ぬ勇気が無いから必要とされてるはず、まだ生きていよう
と思ってるだけかも

>>397
何を頑張るんだよｗ
再就職先まで斡旋してくれるし、この先安泰の会社か？

この業界自体衰退の一途なんだから辞めるなら今の内かもしれんだろう？

人生… 生きるのは楽しい事よりも辛いことのほうが多いんだよ。その辛さに耐えてこそ、幸せを感じる…。現代社会は冷たいことがたくさんだけど、それを克服してこそ、人は大きくなるんだよ。決して投げなりにならないで！

昨日、コンビニで買った日本酒(20%)を300cc一気飲みしたら3分でフラフラになりその後5時間ほど爆睡
ここまで酒に弱いとは思わなかったがこれなら恐怖心感じる事もなく楽に逝けそう

明日から面接開始か。

周りから見て明らかに無駄な人をコネとかで残すのだけはやめて欲しいなぁ

>>402
ドキ

手挙げたからって全員が特別加算金もらえるわけじゃねえのか

なんか詐欺みたいな話だよな

まあ貰えないとわかった時点で手降ろしてもいいっていうんだから
とりあえず挙げてみるか

面接始まったみたいで、部長クラスが疲れきった目をするようになったね。
辛いんだろうなぁー

受ける側も自分だけ他の人たちと順番・時間帯が違うって言って危機感を訴える人もいるね。
人によっては録音したって人もいるし。

ところで俺の面接はいつやるんだろ
まさか俺も・・・・・

転職先も支援してくれるんだから
前向きに考えた方がいいですよ。

>>407
うるせえばーか

>>408
おめでとうｗ
リストラ1号ですねｗ

頑張ろう！

出向者＞非出向者
この方向で早期退職者リストができているらしい

出向者諸君頑張ろう！

仕事が普通にできる人を切って
ろくな仕事しかできない障害者を守る


クソッタレ稲城

20億以上の金が使われるということは来年のボーナスはいよいよゼロでしょうね

提案で何とかしよう、みたいな社内報が泣ける

遅かれ早かれ10年後は潰れてるでしょ

今回の募集乗った奴は間違いなく勝ち組

今日ハロワへ行ってきて愕然とした
まともな求人がほとんどない

DBM使うにしても
今よりレベルを下げなきゃならんのは避けられないな〜

特別損失計上で大赤字になるけど
税金、払わなくていいからねえ。
再来年から黒字
もう社員はいらないだろ。
ここは社員多すぎ。

>>417

甘いな

[405]12/24(金)04:15:13 ID:0↓
しかし再就職がこんなにも厳しいとわ。会社都合だから失業保険すぐ出たがあと一回で終わっちまう。どおしよ

test

特別加算金貰えるなら辞めるわ。

安心しろ　来年はもっと厳しい
今年就職できなかった奴が来年の新卒にのっかるからな
新卒でさえ就職できないのに30過ぎにはまず仕事が回ってくることはない。

フリーターにでもなるかな

知り合いがが出向中

今回の事何も説明してこないけどどうするんだろう

辞めんじゃねえの

「共立」印刷のスレで共同印刷のリストラについて、ナメた書き込みしてる奴がいるぞ。

ＪＴＢ印刷は佐川印刷に買収されたね

佐川は体力あるな

「お前の仕事の代わりは誰でもできるから積極的に応募するようにな」って部長に言われてショックだった

こんな会社とっとと辞めたいと思って職安行って愕然とした
ろくな仕事がない
そりゃそうだ
新卒が就職決まらなくて10万人以上就職浪人するっていうんだから30過ぎなんて更に厳しいよ
応募する人は死を意識した方がいい
ＤＢＭなんてまったくあてにできません

＞共同印刷の人も辞めて共立印刷に来れば幸せになれるお。
なんて言ってるけど。

ＤＢＭ、現行スレないのか？

元共立社員だけど、間に受けて共立なんかに来ちゃ駄目だよ。
凸版から危険工場に認定されてるレベルだかんね。推して知るべし。
よほど印刷にこだわりがあるなら無理には止めないけど。

>425=>429=>>431
スレ違い
消えろ

>>430
現行は無いがこんなのみつけた

■■大日本スクリーンってどう？3■DNS■

550
名無しさん＠お腹いっぱい。[]投稿日：2009/09/19 18:04:41 ID:t43BUib9
希望退職の面接受けたヤツいる？

559
名無しさん＠お腹いっぱい。[sage]投稿日：2009/09/24 22:41:39 ID:Be1ucEIy
>550
http://www.elicnec.com/pdf/mensetu-kokoroe.pdf
このとおり

562
名無しさん＠お腹いっぱい。[]投稿日：2009/09/25 04:47:35 ID:wP1zX31h
面談のときに、これを見ながらQ＆Aの順番に質問を投げかけてみる。
シナリオどおり返答されるかチェック。合ってれば「ハイ正解！」とか。

>>432
俺まで同一人物扱いしないでくれ
一応善意なんだから

>>432
どうせ「共立員殺」の工作員だよ。

日本 DBMという会社について。ドレーク・ビーム・モリン
先日、見学に行ってきました。利用者がいたら状況を教えてください。

先日、いやいやですが会社から退職推奨を受け
見学に行ってきました。
いわゆる、メンタルヘルスで言うデイケアのようなものですね
就職に先立ち、仕事の感や体力的な感を損なわないため
毎日通い訓練するようなものと感じました。
出席したら結局何をしていてもいいのですから・・・
用は自習です。
PCで転職先を探したり
本を読んだり、ビデオを見たり

質問です。
利用した方は良かったですか？
親切に切実に探してくれましたか？
転職してよかったですか？
給料は下がりますよね
妥協をしたと思います。いかがでしょう？

結論から申し上げます。
利用しないほうがいいです。

手厚い支援があるようなパンフレットなどをいただけたかと思いますが、
あまり利用価値がないことが多いです。
PCも規制かかりまくってるので検索範囲もある程度制限されています。
医療相談も話聞いて終わりだそうであんまり意味ないです。
古い情報誌が置かれています。
また、実際は内容のない面談を毎週受けることになります。
（最近どうですか？どのように過ごされてますか？程度）

書類作成の添削をしてくれますが、こちらの作成書類ではよく落ちましたｗ
自力で作ったほうはけっこう通ったのですがｗ

初日に行って驚いたのが
他にも紹介会社があり、インターネット検索があり、職安があるので
平行してこちらでも活動してくださいとか言われました。
そもそもここの存在ってどういうことなんでしょうか？ってことになりますよね。

仕事を紹介してくれる頻度非常に少ないです。（２か月に１社ぐらい）
職業斡旋は主体でないからとのことです。
また、こちらの前職が何であるかあまり関係なく紹介してきます。
よく知らない会社で志望動機も浮かばぬうちでも、応募しなさいとしつこいです。
彼らはとりあえずどこかに放り込んで自分の手柄にしたいだけです。
こちらの希望を伝えても、現状こうですからとあまり努力してもらえません。

それより、一番不快だったのはコンサルタントが世間知らず、不勉強なところ。
紹介する企業の情報も持ち合わせていない、（募集要項だけしか見てない。）
おそらくあなたのいた会社も調べずに接してくるでしょう。
（どんな会社だったんですか？事細かに説明させられます）
どう考えても常識が欠けてますよね？

結局は自力でなんでもしなければならなくなります。（当然のことなんですが・・・）
職安でやってくれるようなことしかやってくれませんし、
職安のほうが積極的に紹介してくれるので、利用価値はこちらのほうが上かもしれません。
しかも無料ですし。

退職の際に、退職金上乗せかこちらか選択できるならば、
上乗せもらって自力でやったほうが後悔しないと思います。
何せこの働きであなたのいる会社からですが５０〜１００万の報酬を
就職先からも同額をとってるそうなので。

また、こちらの会社の本性は就職支援が主体ではなく、
企業にもちかけて上手にリストラさせるよう働きかけるんだそうです。
うまくいけば多大な報酬。
そして、リストラで辞めた人を誘い込んでるそうです。


http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1449012434

日本ドレーク・ビーム・モリン（日本ＤＢＭ）で就職を探そうと思います。
いったいどんなところですか？
ここに所属したら再就職できる保証はありますか？
再就職は自分次第ですが実際はどうですか？
体験談なんかありましたら教えてください？

機能的には再就職の予備校的存在ですが、
担当のコンサルタントがマンツーマンで、再就職のノウハウを教えたり、メンタル面でもフォローをしてくれます。
誤解が多いのは、この会社は基本的にコンサルティングの会社で、職業斡旋の会社ではありませんので、
どんどん就職先を紹介してくれたり、ましてや再就職を保証することはありません。
あくまでも、転職できるかどうかは本人次第です。
コンサルティング料はバカになりませんので、利用価値があるかどうかは本人次第。
ただし、利用者が減ってきていることは、一応申し添えておきます。

日本ＤＢＭを利用するにしても本人次第は当然としても
今回で恐らく共同だけで大崎とさいたま支社には数十人ずつ
応募が考えられるが、対応出来るのだろうか？？
そんなにコンサルタントが大勢いるとも思えないのだが。

会社が与えてくれることに頼ることばっかり考えないで、
エージェント会社や転職サイト登録して、
自分にあった方法見つけて探したほうが賢いと思うんだけど。

あんた正論だよ

でもな、このご時世そんなこと言ってられないんだな
俺は退職金食い潰したら死のうと思ってるから関係ないがな

35過ぎると
よほどの実績がないとホント雇ってもらえいなよなぁ

その年で辞めて転職って時点で前職場で能力が無かったとみなされるから

面接先から見ても

採用した所でネを上げるか 使い物にならないのに居座られると思われるんだろうな

お前らは退職したら自立して
起業するとか考えないのか？

そんなんだからリストラされるんだよｗ
どんだけ他人頼りなの？ｗ

>>445
お前アホかよ?このご時世だから早期退職勧められてるのに、一個人が起業したからってすぐ利益出せるとでも思ってんの?
しかも共同印刷の元社員の能力なんかたかが知れてるわ

あと３ヶ月でおさらばだ

もうボーナスも貰えない

>>446
だ・か・ら
>このご時世だから早期退職勧められてるのに

このご時世でも儲かってる業種はあるんだよ！

どうせ暇だけは沢山あるんだから、その位考えろ。

＞共同印刷の元社員の能力なんかたかが知れてるわ

これには同意だけどなｗ

有馬記念ご祝儀宴会、

我々は大変な毎日だけど頑張ろう…

来年は更に格差が広がる年になるに違いない。
有職者と無職者との貧富の差は当然大きくなる。
有職者は前とさほど変わらない毎日を送っているのに、
無職者は収入が全く無いのでどんどん首が絞まっていく。
かたや現状維持、かたや急降下だ。
これにより有職者の地位は更に上になり、
無職者の地位は自動的に下になるのだ。
車を持っている人は偉くなり、自販機でジュースを買える人は偉くなるのだ。
かたや無職は移動は徒歩のみ、自販機はつり銭口に指を突っ込むか、下に落ちている金が無いか覗くだけだ。
これは実に由々しき事態だ。
更に無職者は一般人から遠く離れた存在になっていくのだ。
そうか、だからヤフーニュースのコメント欄を見ていると、
まるで別世界の人が何かほざいているようにしか見えないのか。
とにかく無職者諸君は年末年始にゴロゴロなどしていてはいけない。
そういうのは有職者様達の特権であり、一般人だけが許された事なのだ。
無職者諸君は一般人ではない！
一般人よりもずっと下・・・最下層を這いずり回っている人間のような生き物である事を自覚しなければならないのだ。
間違ってもヤフーニュースのコメント欄に偉そうに政治家叩きのコメントを書き込み、
「そう思う」の数が増えるたびにニヤニヤと優越感に浸るような愚かなマネをしてはいけない。
政治云々を語る資格など無職者諸君には全く無いからだ！
そもそも無職者の分際で偉そうに人様や世間、政治、企業を批判するなど千年早いってやつだ

ながながといいこと言うなあ

日本の貧困率15.7%

1 ：ノイズ2(北海道)：2009/10/20 (火) 11:13:35.12 ID:v9DU8Ahh
厚労省が日本の貧困率を約４０年ぶりに発表。０７年時点で１５・７％、子どもでは１４・２％。
http://www.shikoku-np.co.jp/flash/article.aspx?id=20091020000162
　
6 ：ノイズn(愛知県)：2009/10/20(火) 11:18:43.69 ID:GqBidXUQ
なんでいきなり40年前から飛んで発表なんだよ
長妻の意向？舛添の意向？

10 ：ノイズc (関東地方)：2009/10/20(火) 11:22:58.70 ID:GgaL67xN
>6
今まで調べてすらいなかった

9 ：ノイズ2(大阪府)：2009/10/20(火) 11:22:42.64 ID:oop3b10
7年前からあまり変わってない件

貧困率
　　メキシコ　　２０，３％
　　アメリカ　　１７，０％
　　トルコ　　　１５，９％
　　アイルランド　１５，４％
　　日本　　　　１５，３％
　　　　・
　　　　・
　　フランス　　　７，０％
　　デンマーク　４，３％
　　　　（OECD 2002年）

貧困率とは、所得の中央値の半分以下で生活している人の比率。
日本の中央値は、2002年で476万円なので、238万円以下の所得の人が、
１５，３％ということです。10年前は8,4%。急速に格差が広がっていることがわかります。

リストラになる人はひっそりと居なくなるのでしょうか？
誰々が辞めますといった告知はあるのでしょうか？

人数が人数だし、既に公表しているから、ひっそりはできないだろう。

さらし者になるのでは！？

リストラする側用のマニュアルがある
辞めさせられる人は、辞める時に上司が紹介する
その際「勇退」という言葉を使う

「この度、○○さんが勇退されることとなりました」という言い回し

次の仕事もすぐ見つかるから頑張ってね！

>>458
死ね

>>457
戦争中の大本営みたいな言い方だねぇ

面接で言われた人が出てきて職場が暗くなってたんですけど、これが3月いっぱいまで続くのね
それはそれでつらい・・・

独身なのに、甥っ子たちへのお年玉を渡さないといけない。
小３、小６、中１なんだけど、幾らづつ入れれば良いかな？
中１の子は可愛い女の子だから３０００円くらいはずみたいけど、
小学生の２人は男だし１０００円とかでも良いかな？
それでも５０００円はきつい・・・
ラーメン次郎７回分じゃないか・・・

http://maps.google.com/search?sa=N&tab=ln&q=cache:WOqarB9WdPkJ:ha.ckers.org/weird/popup.html+popup&cd=1&ct=cln

ここに求人に応募しようかな？
場所も近いしやってることも似ているし。

35歳で退職金900万貰える会社なんて今どき恵まれてるよな
年明けて決意した

＞ha.ckers.org/weird/popup.html+popup&

正月からブラクラですか
あんたは2011年も不幸確定だね

何かと辛い時ですが、健康と幸せいっぱいのいいことづくめの年でありますように

母（70才）が脳梗塞で入院し、認知症もあるということで、通帳を確認した所、
3000万円くらいあったはずの貯金が同居している弟（41歳）が無断で引き出し、
230万位しか残っていませんでした。私（44歳）は長男ですが、結婚して他県に住んでいます。

弟は、5年前に勤務していた会社を早期退職し1300万ほどの退職金を手にし、
それを元手に商売を始めましたが経営は捗々しくなく約3年で廃業しました。
実家は茨城の片田舎で、130坪位の土地を所有し、持ち家です。

残っているお金は、母の入院費用などこれからの生活費として残しておきたいです。
弟は昔から金遣いが荒く、亡き父が約800万円の尻拭いをした事もありました。
現在は時給900円のアルバイト生活なのにも関わらずクラウンアスリートを乗り回しています。
何か私が苦言を言うと二言目には、「親の面倒も見れないクセに」と悪態をついてきます。
弟には妻と二人の娘がいますが、弟同様に金銭感覚に乏しく分相応な生活が出来ていないようです。

このままでは、母が退院しても浪費癖が改まらずに破綻するのは明白です。
母は厚生年金と遺族年金合わせて月あたり18万円ほどの支給を受けていますが、どうやらそれまであてにしているようです。
今後母を引き取る事も視野に入れて早期退職し、隣県で転職活動をしたいと思います。
今までお世話になりました。

なんか ここ数日 下らない(内容がない)カキコで
他スレがバンバン上がってるが、
こいつ>>465が原因か？

母の面倒を見てると言えるかどうかは・・・・。
入院先にも顔を出すのは週1回程度、それも5分くらい（担当看護師さん談）
入院前も、母は離れで自炊し弟家族と一緒に食事する事はなかったと言ってました。
持病（高血圧）の通院の際も車での送迎は一切なし。
単なる金ヅルとしか思っていないような感じですね。
父が生きていた頃は、厳格な父が怖かったせいか統制がとれていたんですけど。

私は現在肩叩きにあっており、今退職すれば2500万円程度の退職金が見込めそうです。
その他、自社株も保有しており、当面の生活に支障はないと思いますが、母を引き取る
為にも、いい転職をしたいと思っています。

退職金はあてにしない方がいいよ。
仕事がみつからなかったら、生活費であっという間に消えていくから。

ＪＡＬならばしょうがないけど。
肩たたきにあったくらいで、辞めないほうがよい。
今よりも良い会社に入れるわけがない。

>>462
>>467　は同一人物なんだろうなあ

行動がそっくりだわ
心理学板　【2ちゃん】荒らし・煽り・叩き【真理】
(p)http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/psycho/1288649345/-100
2 ：没個性化されたレス↓：2010/11/02(火) 10:32:02
引きこもりのネット依存は粘着質になりやすい

各職場ごとのリストラ対象者数が決まっているらしいけど・・・
詳しく知ってる人いる？

粘着荒らしがage荒らしにきてるのは知ってる

12chの儲かる外食のテレビ見てたけど、どの外食にしろ哲学とポリシーがあるんだね。
年間60〜150億くらいの利益出て。
それに比べてうちの経営層ときたら…
何の努力もしてなさそうだね。

カッパ寿司の社長でも来てもらったら。

俺は○歳になったら自殺するって決めてるんだが変かな？
貯金目的も自分の葬式費用。
もちろん家族にも会社の奴らにも言ってないしこれからも言わない。目標年齢まで金貯めて終わり。
ただ未遂で植物状態か不随という最悪のパターンが恐い。

会社辞めても時給９００円の仕事すら難しい。
本来の実力とは程遠い給与をもらっていた事に気づくよ。

住宅ローンある奴はツボ。
新卒の若い奴でも仕事ないんだから
おっさんがあるわけねえ。

ツボ？？

年末１５年ぶりに中学の同窓会に行ってきた。
みんな老けすぎてて、お互い名前を思い出せなくて最初ぎこちなかったが、
徐々に思い出してきて最後は非常に盛り上がった。

クラス４５人中参加したのは１５人。後は不参加と音信不通。
男は２人死んでた。自殺かどうかは分からないけど・・・
好きだった子は参加してなかった。今は結婚して子供３人いて大変らしい。
一番勉強できた奴が非常勤の高校教師。正社員は俺含めて４、５人
後は無職とかコンビニ店員とかで、聞くに聞けなかった。
幹事やってたやつが会費を消費税別で徴収してせこかった。

みんな順調とは言えなくても、それぞれの人生を頑張って生きているんだな。
俺も頑張らなければと思った。

>>476
ここはお前の日記帳か？

そいつ、きっとage荒らししてるっていう粘着とかいうやつだよ
じぶんの正体暴かれてるスレを沈めよう&ここを陰鬱化　してるんだと思う

この会社の規模で270人は多いな。
あと３か月で切られるのか。
播磨坂の桜も散るな。

そんなことより270人消えたあとの生産性が不安な件

印刷のレベル低すぎだよな
もうじき消える奴が多いのか、手抜きしすぎだ

職場で無記名式のアンケートとればいいのに

「この職場に居ても居なくても同じような人」って

俺、面接でランクCだったんだけど、
居続けるといったらどうなるの？

>>483
ランクなんて言われなかったけどな俺は
言われたってことは辞めてくれってことなんだろうね
居続けたらそれなりの部署に送り込まれるんじゃないかな
で特加金も貰えずに自主退社になってすべてがマイナスの方向に

>>480
安い賃金で雇える非正規労働者でカバーする。
正社員一人の固定費で非正規三人雇える。

純粋な社員って何人いるんだろうな
ほとんど出向してるから半分くらいだろうか

明けましておめでとうございます。

一昨年秋からの景気後退が依然として続き、印刷業界においても、
少ない需要を奪い合う激しい受注競争が続いています。
当グループも売上高が減少する難しい状況となっています。
しかしながら経営環境の厳しさを理由に利益目標を見直すことはせず、
「やり方を変えて目標を達成する」という姿勢を堅持します。
各施策の進捗状況を点検し、今後の取り組みについて十分に検討してください。
昨年は機能性製品とサービス事業といった新分野に注力し、一定の成果が得られた一方で、
品質保証や情報技術の強化といった課題も見えてきました。
衆知を集めて課題を克服し、売上拡大につなげたいと考えています。

そこで皆さんに取り組んでほしい３つのことをお話しします。
１つ目は、コミュニケーションの強化です。競争が激化する中で売上と利益を確保するためには、
関係部門が今まで以上にコミュニケーションをとり、お客さまが抱える課題を共有し、
解決のために総合力を発揮しなければなりません。
２つ目は力の集中です。競合他社に打ち勝つためには重点品目を定め、
ノウハウの蓄積とスキルの向上を図る必要があります。
強みを持つ事業に経営資源を有効に配分し、収益の柱として育てていきたいと考えています。
３つ目は効率化の追求です。製造部門は限られた作業量の中でも利益を出せるように努力してください。
技術部門は専門知識を生かしてさまざまな角度から製造部門をサポートしてください。
管理部門は業務の効率と質を両立させ、事業領域の拡大を支える質の高い専門家集団をめざして欲しいと思います。

私たちを取り巻く環境は大変に厳しいものがありますが、「お客さま第一」を基本に据え、
一人ひとりが「やってみる・変えてみる」を実践してください。
中期経営計画の仕上げの年、全員が心をひとつにして、目標達成をめざし最後まで全力を尽くしましょう。

以上

生まれたタイミングやちょっとした手違いで、
同じ人間なのに人生が違いすぎている。
戦争が起こって万人が等しく不幸になればいい。
中国相手にやるか。
日本との軍事力の差を考えても今なら勝てるはず。
万人が等しく幸福になるかもしれない。

派遣とＨ

休みの間、心の準備をしてた。
なるようにしかならない。
会社を去る人、残る人。
もう、どうしようもないんだ。

>>480
基本的にはいなくても平気では？
その人たちがやってた仕事ってたいしたことじゃないから、対象なのでは？

すべては経営陣の思惑通り

�@使えない奴の基本給を新人事制度でダウンさせる
�A冬の賞与も大幅ダウン
�B面談でリストラ対象者だと告げた上で甘い加算金込みの退職金をチラつかせる


ただし、家のローンがある人や、役職に就いてる人は対象外だろうな。

http://www.dotup.org/uploda/www.dotup.org1339675.jpg

12冊ってｗｗｗｗ
少なすぎ

コスモを買収してから歯車が狂いはじめたみたい。
もう遅いけどな。

なんだか世界のニュース見てると
日本の景気だけやばい状況じゃねえか？
もうこのままこの国だけ終わりそう。

>>492

ローンがたっぷり残ってる人も宣告されてるから、関係ないと思うよ。

test

このスレ、最近静かだNE！

みんなヤメちまったのか？
それともTOSHIAKIの奴隷として社畜気取ってるのか？

なんだかツマラナイZO！

500

ひとりで書きこんでますね

http://0453264420.jp/media/6/20110106-s-22.jpg

年明け、東京株７カ月半ぶりの高値といった明るいニュースが流れた。
「やっぱり、ウサギ年は大丈夫！」と思い込んでいたら痛い目に遭いそうだ。
鳴りを潜めていた恐怖の倒産が、年度末から新年度にかけ続発しそうな気配だというのである。
兆候は表れている。昨年末、シルバー精工（負債額約１５億７８００万円）、ビーテック（同約３０億９２００万円）と、
資金繰り難などの倒産が続いた。菅政権の迷走が続く中、年度末、新年度にかけて中小・零細企業を中心に前途は真っ暗だ。
「これまでは民主党政権発足直後に実施された金融円滑化法や緊急保証で生き延びてきた企業が多い。
推定ですが、金融円滑化法を申請している会社は約５０万社。その大半が抜本的な経営改善策を提示できていない。
リスケ（債務返済繰り延べ）に応じてきた銀行側の対応も変わってきますから、年度末以降は事態が悪化しそうですね」
（東京商工リサーチ情報本部副本部長・友田信男氏）

どんな業種がヤバイのか。
「円高が高値でとどまっている環境からすると輸出系企業の下請けが厳しい。
流通、旅行、外食といった個人消費に依存する業界もつらい。新年度予算で公共事業減少が見込まれる中、
建設業もあおりを受けそうですね」（友田信男氏＝前出）
この危機を乗り越えるには、大胆な支援策の即時実行が欠かせない。
ところが、政権維持しか頭にない菅政権は、何の抜本策も打ち出せていない。
通常国会の波乱展開が確実視されるなか、地方経済の疲弊にとどまらず、日本経済全般に赤信号がともっている。
倒産ラッシュ、失業増大、個人消費低迷、景気悪化――。
悪循環の構図が鮮明になってくる。

　　　KYODO やってみる
　　　SPIRIT　　　 ★
　　　２０１０　 変えてみる

標語が逃げ腰。失敗しても管理職には責任がありません。

やってみろ！変えてみろ！　だろうが。。

>>502
それはおかずですね

共同印刷の経営者は他の会社の連中に比べて努力をしていると思います。

結果が全て

民主党のことだな

努力してるようには、どうひいき目に見ても思えない。

痛みを伴う改革を実行し続ける点は評価されていいね

改革?
どこがだよ（笑）
痛いだけじゃん。
何かこの先の方向性はあるのか?
年頭の社長挨拶からは感じられなかった。

↑
それはあなたの感性の問題なのでは？
自分こそ「業界を良くしていこう」って気持ちに欠けていると思わない？

http://www.kyodoprinting.co.jp/release/2011/images/nr20110105.jpg

>>510
コスモの買収の事ですか？
痛すぎるよ。

2011年社長年頭あいさつ
私たちが変わるためには、「何ごとにも徹底して取り組む」ことが必要です。
困難な時こそ基本に立ち返り、全員がやるべきことをしっかり意識して、
上から下まで徹底する厳しさを持たなければなりません。

かなり厳しく徹底したリストラのようです。

稲木　歳明(いなぎ・としあき)

昭和20年7月25日生
昭和44年3月明治大学経営学部卒業
昭和44年4月共同印刷入社
昭和57年9月第三事業部横浜営業所長
平成5年4月電算室長
平成11年6月経営管理本部総合企画部長兼広報部長
平成12年6月取締役経営管理本部長
平成15年6月常務取締役第一事業部長
平成16年4月常務取締役本社事業本部長
平成18年6月29日就任。

この人、何で社長になれたんだか、どんな実績があるのか分からないんだ。

印刷タイムス
http://www.monz.co.jp/2010/01/22-4.html

稲木歳明の相関図
http://spysee.jp/%E7%A8%B2%E6%9C%A8%E6%AD%B3%E6%98%8E/1007049/network/

http://www.ocejapan.co.jp/images/casestudies/kyodo1.jpg

>>509
> 努力してるようには、どうひいき目に見ても思えない。

そうだなぁ　民主党はだめだね　ありゃ末期だ

社長はこの程度の挨拶でいいんだよ（もっとも、毎年同じ事を言ってりゃ同じ結果だけど）
問題は事業部長、室長、部長クラスが各部門用に具体的な道筋を提言しなくちゃいけないのに
翻訳せずにそのまま下に流している点
障害がどこで解決策は何かを自分の立場からビジョンが描けないなら、それこそが大障害

http://www.fmworld.net/biz/fmv/solution/security/images/photo_writer_case06.jpg

今の日本では３５歳超えたら正社員はないよ

>>519
いい事言った！！
その通りだな。

この会社は、いわゆる幹部職員と言われるバ○どもが癌であり、患部職員なんだと思う事あるわ。

今起きている問題を自分の事として考えて、それに対してどう対処するか？を考えてプレゼンして、部下と共にやり切らなければならない、という当たり前の事すらできない○カばかりだわ。

昇格を試験で決めちゃう事も、一つの要因かな？

とは言え、その患部が役員になってるワケだから、どーする事も出来ないわ…。合掌

こんなにたくさん社員はいらないんです！

コネでリストラされないなんて・・・。

>>519　>>521
同感。

幹部職員の腹の中は「やってみない、変えてみない」でしょう。
だって面倒くさいし、反発されるし、責任は取りたくないだろうしね。

金杯で乾杯、

昇格試験で論文を書いているわりに、文書力ない人多いねぇ
丸暗記だからしょうがないかもしれないけれど

「人事制度は変えましたでも試験は変えません」こんなんだから新人事制度はただの給与費用削減手段って思われるのがわかってないのかなー

もう俺、だめかもしれない・・・
http://www.geocities.jp/geniulegend/yours.html

年収が150万落ちることに戸惑いを感じてます。
800万が650万に↓なら良いのですが、今年46を迎える
男が税込400万て･･･今後の生活に不安を感じてます。

トップを批判するだけで自分たちでは何もしない人たちがわめいているね

http://nensyu-labo.com/heikin_suii.htm

http://nensyu-labo.com/kigyou_kyodoprint.htm

製造業で管理職なんて余剰人員まっしぐらやないか

紳士的経営はもう終わり、

早く余剰（問題）人員を整理したほうがいいのでは？

528

同感です。

新しい試験制度作って、現在の管理職含めて全員試験して、再格付けしてくれないかな。
うちの上司まともなホウレンソウもできないんだ。コネとタイミングがよかったのが丸わかり。

論文暗記とかそんなのじゃなくて、もっと仕事出来るかできないか判断できるような試験でふるいにかけて欲しい。

人事部の人、難しいと思うけどよろしくお願いします。結構切実です。

>>535
ここは相談場所ではありませんけど

転職しようぜ

舌打ちする奴多すぎて神経おかしくなったから辞めたわ

>538
>舌打ちする奴

イエスマンは皆、舌打ちをするよな。
ノーとは言いません。舌打ちをします。
チィ、チィ、チッ。

四年前？のコスモの時も、
チィ、チィ、チィ。
チィ、チィ、チッ。
誰も反対なんかしなかったよな。
チィ、チィ、チィ。

その結果、これだよ。
チィ、チィ、チィ。
俺に責任は無いよな。
チィ、チィ、チィ。

　　　　　　　　　　　　♪　ﾁｬｯﾁｬｯﾁｬｯ　♪
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　　　　　　　　　　　　♪　ﾁｬｯﾁｬｯﾁｬｯ　　♪
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疲れたYO!!!!

11111

セブンイレブンで〇〇さんが
後ろに並んでる人に『あそこで温めてる弁当俺のなんすよｗｗ』って自慢してたよ

誰が残って、誰が消えるのか早く知りたい
どうも落ち着かない

蓋を開けてみないと分からんよ
福袋と一緒だ
楽しみにしておけ

早期退職応募開始まで、いよいよ１カ月切ったが、どうなんだろうね。肩たたたかれた人は、腹くくったのかな。

逆にプロテクトかかった奴がぼやいていたよ。

「やめるのは自由だが、君には退職加算金が出ないと言われた。俺には選択権も無いのか」と。

だいたいDBMのカウンセリングを受けろと必死に進めているらしいが、あれって、ほとんど洗脳

だろ？　カウンセリング受けた人数を把握して、そこから集中攻撃して辞めさせていくんだろうな。

痛みを伴う改革っていうなら、先ず、役員車をやめろ。あれを各事業部に回して便として使用したら

一体、どれだけ統制費用が削減になるんだ。そもそも会社に歩いてこれないなら引退しろ。こんな

状況で、会社の中まで車でのりつけて恥ずかしくないのか。

まあ、２年会社が持てば恩の字のような気がする

負の連鎖は止まらない

辞めても地獄(次の職が見つからない)
残っても地獄(数年後倒産→退職金なし)

印刷業界の未来は明るいねぇ

明るいですよ
カスみたいな給料でも目一杯働く底辺労働者がたくさんいますから

ヤバイよ！
俺は40過ぎて、実家から通勤･･･。
早期退職の対象かな？
別に無断欠勤くらいで、怒るなよ･･･。
行きたくない時だってあるんだから･･･。

連鎖閉店は、目の前のセブンイレブン、柄沢○○店。

7日で枠埋まっちゃうよな〜

どちらにせよ、長くは無い
完全にマニュアルに沿ってリストラを行なってるから、
居残っても次の選別と重圧があるし、数年経ってから退職勧告受け手も
いよいよ年齢的に転職不可能になる・・

まだ若い今辛い思いをして、チャンスを探すか
いよいよ歳を取ってから諦めるかの二択しか無い

俺は辞める方向に気持ちが進んでいる

553>>
俺も同じく。
会社にも仕事にも魅力を感じられない。
こんな景気だから、若い年代は辞めないとでも思ってるのかな。
希望退職の対象じゃない人たちも危機感あるだろうし、行動してるよね。
希望退職＆転職でごっそり抜けたらどうなるんだろ？
仕事回らないよね。

30代後半〜40代以上の人は、必死でしがみつくだろうね
確かに本当に悩んでいるのは転職可能な若い年齢の人たちだと思う

でも人員調整が目的でしかないからそれでもいいんだろう
減りすぎたら、また安い賃金で働けるもっと若い人採用するだろう

不景気による解雇や倒産などで転職を余儀なくされる中高年が増えている昨今ですが、
中高年の転職で最も難しいのが、前職と同じ職種に就くことと、収入の問題だと思われます。

特に40代の転職はそれこそ、年齢的にもハンデがあり、住宅ローンを背負っている場合などは、
最悪競売などで家を処分せざるを得ない人が多いようです。

特に会社の倒産などでいきなり収入の道を絶たれてしまった人は、家庭崩壊などもあり得るのが現状です。

少し前には、解雇された派遣社員がいきなりホームレスに転落してしまうケースが多く報道されましたが、
資産を持たない中高年も同じ道を辿ってしまうケースがあると思われます。

一昔前には40代の転職で、転職先がない場合は、「タクシー運転手になるしかない」とよく言われたものですが、
現在ではタクシー運転手になることも難しく、なっても不景気で収入が減って生活苦に陥る例が多いと聞いています。

たとえ、雇用保険が半年は下りるからと呑気にしていては、再び仕事を見つけるまでの期間を含めた場合、
後で物凄いしっぺ返しを食らうことになります。

以前、筆者は大手の商工ローン企業に転職したことがありましたが、転職後たった3日で辞めた経験がありました。
理由はいざ入って見て、転職先企業の仕事内容が無茶苦茶すぎて自分ではできないと判断したからです。
企業側は少しでも欲しい人間だと思った場合は、口から出任せを言ってでも入社させたいのです。

今の時代、最低でも数か月は生活できる現金を持っていないと満足な転職活動ができずに、
最悪すべてを失うことになってしまう時代ですから、転職に関しても正しい企業選びをしていただきたいと思います。
http://npn.co.jp/article/detail/59227728/

初日で300人とか応募があったらどうすんのかね？
271番目以降の人は「自己都合」になってしまうのだろうか
同じ日に提出したとしても先着順なんだろうな

やっぱりそうなりますか？

270は目標だろ
50もないと思う

そこからが本当の地獄だ

１００は行くんじゃないですか？
周りで辞めると豪語している肩叩かれ組のベテラン社員が何人もいます。

辞めれば？
自分の事をカン違いしてる奴は！
そんなくだらない噂言ってる場合じゃないと思うけど？
豪語している肩叩かれ組のベテラン社員は４月には居ないと思いますがね。

オレが応募するから、残り枠は269だyo！

ノ　　残り268席

課長とか部長クラスでも辞める人いるのかな？

思うんだけど、優遇退職制度を真剣に検討する方が良いのは肩叩かれ組のベテラン社員より
今回肩をたたかれなかった30代じゃないかな
だって10年後にこの会社が残っていると思う？　残っていたとして業績が向上してる？
今の若手が40代になり家庭やローンを抱え、状況的に辞められない頃に会社がボロボロになって
選択の余地もなく退職させられる可能性を考えるべき。それこそ修羅場

>>565

>>547ってことだろ

色々な意見がありますがしがみつくとかではなくやっぱり会社に愛着がありますし可能性を信じたいです。
会社が生き残るために少しでも力になりたいと思っています。

この希望退職対象者になると、会社によりますが、退職金の上乗せがあったり、再就職の支援をしてくれる、なんらかの特典を付けてくれるようです。
つまり、おいしい特典を付ける代わりに、円満に会社を辞めてほしいという企業側の思いがあるわけです。

この希望退職ですが、それに応じるか否かは、会社から提示された条件によって判断すればいいでしょう。

　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　|　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　|
　|　今　・ 　こ　 ・　 .基　俺　そ　そ　聞　小 .　　　　　|
　|　頃　・ 　の　 ・　 本　が　の　し　 く　 学 .　　　 　 |
　|　俺　・ 　言　 ・　 的　思　結　て　と 　校. 　　 　 　|
　|　を　過　葉　い　に　 う　果　最　こ　 の 　 　テ 　|
　|　笑　去 .に　え　は　.に　得　期　ろ　 性 　 　ィ .　|
　|　っ　に　騙　 い .譲　　、 た　に　に　 教　　　ッ 　|
　|　て　戦　さ　 え　り　 精　人　勝　よ　 育 . . 　シ . |
　|　い　っ　れ　.お　合　子　生　ち　る　 で.　.　. .ュ　|
　|　る　た　続　先　い　達　が　残　 と　　、　 　　 　.|
　|　の　精　け　に　　　.は　　、　っ　莫　自　.　　　.　|
　|　か　子　た　ど　　　 戦　こ　 た　大　分 　. 　 　　|
　|　　　 た　の　う　　　　っ　の　の　な　 が　　　　 　|
　|　　　 ち　が　ぞ　　　 て　有　が　 数　昔　　　 　　|
　|　　　　　 俺　！　　　 い　 り　俺　 の　　、　 　 　　|
　|　　　　　 だ　　　　　　な　 様　様　精　精 .　 　 　　|
　|　　　　　 と　　　　　　.い　　　　だ　子　子.　　.　　　|
　|　　　　　 思　　　　　　の　　　　と　 と　だ　 .　　 　 |
　|　　　　　 う　　　　　　 で　　　　い　戦　っ.　　.　　　.|
　|　　　　　 方　　　　　　は　　　　う　 っ　た.　 　　 　 |
　|　　　　　 が　　　　　　な　　　　事　た　事　.　　　　.|
　|　　　　　 自　　　　　　い　　　　だ　ら　 を　 　　　　|
　|　　　　　 然　　　　　　か　　　　　　 し.　知　 　 　 　|
　|　　　　　 だ　　　　　　　　　　　　　　い　.っ 　 　 　　|
　|　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　.　た 　 　 　　|
　|　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　|
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金曜に変なチラシが配られたと聞いたんですがどうなんでしょう
もらえなかったので

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�@１２月最初の面談で「希望退職の考えは有る」ことを言った。

�A　１月２週目に「あなたは辞めて欲しくない人だから、一般退職金（会社都合扱い）のみで
　　特別加算金無しの会社都合扱い退職になる、。概算書通りは出ない」と言われた。

�B　３週目後半には「前回話した内訳は間違い、一般退職になる」と言う
　　おまけに３月末の退職計算書まで取って来て説明した。
　　（計算書欲しいと一言も言っていないのに・・・。）
　　これじゃ〜２月７日の募集開始に出してもだめなのか？と聞くと
　　「君は辞めて欲しくない人だから」だと・・・。

こんな話し聞いたこと有りますか？　言われた人いますか？

>>573

特定されるぞ！

>>573
「辞めて欲しい人にしか特別加算金支給しません」なんて規約は
募集要項に無い

それが本当なら違法

会社の都合で「辞めて欲しくない人」を任意に増やせる

今日聞いた噂話だと、現在、270の枠に対して約半分の申込があるらしい。

残りは、子会社と肩叩きで稼ぐらしいよ。

会社からしたら、ここからが正念場だね。

あからさまな勧奨が始まるのだろうか？

>>576
そんな噂漏れるわけないだろ
あほか？

>>577
なぜそう言い切れる？

お前さんのよーに、自分の価値観だけでしかものを見れない／判断できないアフォ〜には困ったもんだ。

TOSHIAKIチャン、情けなくて涙出てくらぁ〜！

君の将来について話をしよう。

>>575

それ、ちょっと違う。

会社の募集要項に、会社の認めた人とあっただろう。それだよ。

つまり、会社の早期退職を認めた人物という制度の設定にすると、

会社の裁量権の範囲内ということで、違法ではなく、適法になる。

今回の一件で気になったので弁護士に確認してみた。

ただ、新人事制度で基本給を下げた直後に早期退職制度導入については

あまりにもやり方がえげつないという反応をしめした。

ただし、これについても適法の範囲内らしいが。

連結子会社の合併及び海外連結子会社の解散に関するお知らせ

http://www.kyodoprinting.co.jp/release/2011/nr20110126.pdf

粘着荒らしがここでも工作してるみたいですね
法人相手に風説の流布をしまくってるので、
運営の人がきょう自治スレのほうにも降臨したみたいですよ

>>582
よくわからんが部外者は黙っててくれ

出向2年たったら解除するなんて言っといて完全に裏切られたわ
共同印刷→共同デジタル→コスモグラフィック
なんかたらい回しですよこれじゃまったく
出向先変わったら色々と申請しなきゃならんからめんどくさいわ

>>583
粘着乙

>>584
『出向2年』は、転籍を前提にしている場合に良く使われるyo。

転籍は、手続き的には、現在の会社を退職→新しい会社に入社になります。

この場合の退職は、会社都合になるので色々と面倒になります。

しかし、一般的な会社では、会社都合の退職を極力回避したいと考えているので、一旦出向を噛まします。

出向期限の終わりが近づいたら、本来の会社に戻るか？今の会社に転籍するか？を確認します。

但し、転籍前提の場合は『本来の会社に戻るとしても、以前と同じ職場に戻れる保証はないし、更に過酷な部署に行く可能性もある』といった内容を告げて不安感を煽り、転籍を決意させます。

こうする事で自己都合退職にでき、会社のメンツを保ったままリストラできます。

貴方は出向を言い渡された時から、転籍者候補だったのかもしれません。

586の続き

そうそう、転籍先の会社は、元々の会社と関連性の強い会社である必要はないから、極端な話、転籍者を送り込んだ時は出資比率100％の子会社だったとしても、徐々に出資比率を下げていき、最終的に0％にしてしまう事も可能だし、売却してしまう事も可能です。

つまり、転籍者や転籍先の会社を黒歴史として葬り去ってしまう事も可能なのです。


しかし、元々の会社とのしがらみから開放される事で、清々しい再スタートが切れるというメリットがあります。
また、就職活動ナシで再就職できるのも大きなメリットと言えます。

新しい会社で成功するか？しないか？は、貴方自身に掛かっているのです。

ピンチはチャンスです。
今の会社を見返す位の気概で頑張りましょう！

>>586-587は粘着あらし乙
とんだ風説の流布

コスモに吸収されるいうことは何人か北海道へ左遷されるんだろうか？

買収したときも本社から何人か行ってるから可能性はあるね
嫌なら辞めなさいって腹なんだろう
マジでムカつくなこのやり方

君の活躍の場はこの先無い。この際、当社以外での活躍の場を探しても
いいんじゃないか？今でも、この作業しかやってもらって無いんだし。
今なら退職金もいいから、考えた方がいいじゃないか？

頑張ってください

dtp：DTP・印刷［レス削除］
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku/1295656109/6

練330
て2980

いつまで役員車乗ってるつもりだ

DBMってどうよ

あまり使えないって話だよな

部長の前では「退職届出します」ってずっと演技してるけどこれっぽっちも出す気はない。
皮算用が狂った時の部長の顔を見るのが今から楽しみだ。

２月１５日（火）　１４：００〜１６：４０　（集合時間１３：５０）
２月２２日（火）　１４：００〜１６：４０　（集合時間１３：５０）

「アメリカで起こったことは、日本でも五年後に起こる」とよく言われたなー
五年後に苦しむか今苦しむか・・

★米アマゾン、最高益　電子書籍、ペーパーバック抜く

・米ネット通販最大手のアマゾンが２７日発表した２０１０年１０〜１２月期決算は、
　売上高が前年同期比３６％増の１２９億４８００万ドル（約１兆７００億円）、純利益が
　８％増の４億１６００万ドル（約３５０億円）だった。いずれも四半期決算としては
　過去最高。

　米国で電子書籍の販売がペーパーバック（日本の文庫に相当）を抜いたことも
　明らかにした。

　年末商戦が好調で、特に家電などの「電機・その他」部門の売上高が６０％増。
　書籍などの「メディア」部門は１２％増だった。細かい内訳を発表していないが、
　１０年年間での米国での電子書籍の販売冊数はペーパーバックを１５％
　上回ったという。

http://www.asahi.com/business/update/0128/TKY201101280109.html

600

四十後半とかで辞める人はどうするの？
気になってしょうがないＺＥ！
サンバサンバ！

40後半って1500万円くらいもらえるのかなぁ？

本の販売が6年連続前年割れ。
印刷会社は未来がないわ

学習系じゃなくエロコンテンツに手をだせばいいのにネ

>>603
荒らし乙

いまダウンしてない産業はない

>>573
「君は辞めて欲しくない人だから」

DTPオペは業務のほとんどの工程に関わる割りに
社内でのヒエラルキーは低いよな

・データ入稿してきたクラと電話や面談で打ち合わせ（あれ？営業は？）
・写真の加工（あれ？製版は？）
・オンデマンド印刷機の稼働（あれ？刷版は？）

ＤＴＰオペを蔑ろにする会社は廃れる、最悪は潰れる
てか、もっと会社に強く出られそうな立場なんだけどな

40後半でも1500万円もらえるんだったら勝ち組でしょ
あと10年くらい夫婦でパートかにかしてればいいだけ

>>573
辞めて欲しくないのに１２月の面談があったんだよね？
それじゃ後出しジャンケンじゃん。
労基署に相談しますって言えば特別加算金出すと思うよ。
おもいっきりごねて辞めてほしい人になればいい。

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これからは危険なヤミ金や現金化業者を使う気がなくなります。85％以上の方が成功の実績。今までの悩みは何だったのかと思うでしょう。
by東京ﾌｨﾅﾝｼｱ通信

30歳以上全員対象とか謳いながら特別加算金もらえる人ともらえない人がいるってどういうわけ？
あからさまな差別だよな稲城
ふざけやがって

>>593
まともに依頼できてなくてﾜﾗﾀ

>>603
ないね〜
でも印刷は本だけじゃないからね

>>610
会社の募集要項に、会社の認めた人という項があったのを見ていませんか？
私が経営者だったとしても同じ30代以上でも能力のない向上心のないいらない人物から先に
辞めさせたいと思うのではと考えます。

在職中にDBMとの接触を許さないっていうのはどうかと思うよ
これじゃ転職は全員無理じゃね？
一度退職してから求職して就職
これじゃ転職って言わないよ

言うだろ アタマワリー

いよいよ来週から希望退職受付開始ですね。周りで届を出す気満々の人が何人もいます。
そうかと思えば肩を叩かれているのに辞めないと必死にしがみついている人も何人もいる。
叩かれてもしがみついて北海道や和歌山に飛ばされたらそれでもしがみつくのですかね？
居場所が無いといわれているのだからもらえる物しっかりもらって辞めれば良いのに。
そこまでしてしがみつく理由が分からない。

辞めて次が見つかるまで最低1年は見た方がいい

しかも今日から「日本DBM」は「テンプスタッフDBM」に社名変更してるし

早期退職の冊子には「日本DBM」と記載してあるから「テンプスタッフDBM」には何も面倒見てもらえないんだろうな


http://www.dbm-j.co.jp/pdf/20110126.pdf

お別れパーティーはして欲しい？見送る側からしたら微妙なんすけどー。金もかかるし、むしろおごってくんねーかな

普段通りに仕事してろ

この期に及んで余計な気遣いイラネ

6時から会議なんて残業の強要！

それが会社のためになる会議なら良いのでは？
コスト削減も良いけど生産高稼がなきゃ利益は出ない。

犬乙

粘着乙

役員車いつまで使ってんだよ！

http://www.dotup.org/uploda/www.dotup.org1312609.jpg

自分の出せる力は、しがみつきに使うのではなく、己の発展に繋がるきっかけや己の楽しみに切り替えた方が、ムダにはならないよ。
今のまま、視野が狭い世界にいたら、成長につながらん。

会議。みんなで決めれば怖くない。
みんなで決めたんだから、だれにも責任は無い。

>>620
会議をやって利益が上がるなら潰れる会社は無いよ。

270人って相当な数ですが、達しなかった場合の対策はもう決まっているようです。

さらに優遇された条件を公にせずに本人にだけ伝えるとのこと。

会議するにも形だけのものが多いわ。 <br> 会議人員の人件費を考えたことあるのかね？ <br> 居るだけで大した発言もしない人は役職に関わらず召集かける意味がないわ。

仕事中に2ch書き込みしてんじゃないよ

来週から希望退職者の募集開始じゃ仕事どころじゃないか

人生の一大岐路だもんね

やぁ、増渕さんはいいねぇ

やる気ある奴は、どなっても大丈夫やな(^O^)
(職は人を選ばず)

確かに会議だけじゃ利益は出ないけど、意味のある話し合いならその後の利益に繋がるって意味です。
そこまで言わないと分からないかなぁ。なんか悲しい現実＞＜

夜勤者だっているさ。アタマワリー

いずれにしても２/７（月）が楽しみです。何人出るか？初日で定員に達したりして。

俺は辞めないぞ

再就職には最低1年かかりますよ
収入が今よりも下がることを受け入れれば早く決まると思うが
まあじっくり考えてください

生きる事も大変だが死ぬことも大変なんだ
自己ルールだが親が生きてるうちは死ぬという選択肢は選びたくない

人生楽しむのが全て(^◇^)┛ただ、いかにして楽しむのかは己次第。
辞めると言うよりやめてやる（笑）現状の携帯と同じく次世代の形で成功者への進展

>>638
あほ！

共同辞めて独立して成功している人はいるよ。
サラリーマンを再度やろうとしているから先が見えないんだよ。
自分を信じろ。・負けるな。・起業しろ・・・

希望退職募っているのに、どうして新卒とるの・・
しかも、大卒。
高卒は、２０年働いて、大卒初任給と並ぶってことは、労働組合も判っているだろうが・・・・

おーい。平・脇・学・が基本だね。
平台の脇で学んでも、結局、何も身に残らない。
ただ、汚れてインキの臭いが染み付いているだけ。

運命の日　決戦の日　２/７（月）
お楽しみに・・・・・・・

おらワクワクしてきたぞ！人ごとだしな！

辞めた人の方が愛社精神があるというより、
気になってんだよね。
元、共同印刷従業員一同。

これから辞める人も、是非参加してください。

すみません。昔、共同印刷に勤めていた者なんですけれど、何でこんな事になってしまっているのでしょうか？
悲しく思います。
中央委員とか職場委員とか、あったはずですが、労働組合っていったい何なんでしょうか？

俺は辞めるぞ

高橋乙
いい加減にしろ

募集要項は新卒＆大卒です。
新卒＆大卒の求人で募集職種が営業、生産管理、技術開発 と記載されています。
生産管理、技術開発とは印刷部と異なるのでしょうか？

質問ばかりで申し訳ありません。

我思う。
２７０人、帳尻合せしたところで、解決する問題かい？

組合は従業員（組合員）を守るのが仕事だけど、早期退職に反して会社に残る（会社に残す）事が
組合として従業員を守る事になるかどうか分からないと言っているらしいです。
分かる様な気もしないでもないけど・・・。

少しはかわるんじゃないのかな。
誰でも辞められるんじゃなくていらない人を切るんだからサ

俺はもう退職願は上司に提出済みだ
月曜は1社目の面接だ
DBMが探してくれた優良案件だけに面接は失敗できない
ここが受かれば晴れて4月1日からは新会社の正社員として再出発できる

まぁ、会社あっての労働組合ですからね。
で、いらない人の基準ってＥ・Ｆなんですか

退職勧告された奴は
ゴネても会社の評価は変わらない（無能）から
素直に退職応じなさいよ。

今迄、さんざん会社に迷惑掛けて無駄な給料支払っていたんだからね。

経営再建へ　負債３６億円
　総合印刷業で売上高２位は３日、企業再生支援機構（東京）の支援を受けて経営を再建すると発表した。
社長ら経営陣は近く退任し、人員整理も実施。
事業は６月をめどに設立する新会社に引き継ぐ。
　社長と、同機構の常務らが３日、同社工場で記者会見した。
機構への支援要請は同社とメーンバンクが連名で行い、決定。同社は１００％減資を行い、新会社の社長は機構が派遣する。
１０００万円の株式を発行し、機構がすべて買い取る。
　会見で社長は「心よりおわび申し上げる。再生のチャンスをいただいたことに感謝し、努力したい」と述べた。
　負債額は約３６億円で、うち約２０億円については取引金融機関に債権放棄を求める。
工場を４月末までに閉鎖し、国内外に５社ある関連会社のうち１社を新会社に吸収、子会社は撤退、清算する。
　工場の閉鎖に伴い、売上高は３年間で約３割減少する見通し。
希望退職者を募集し、給与水準も見直す。
人員整理について機構は「ある程度の規模はやむを得ない」と話している。
　設備投資や世界同時不況、原料の紙の高騰などで資金繰りが悪化した。


http://www.kahoku.co.jp/news/2011/02/20110204t42025.htm

　　　　 　 　　 　 　　　　　　　　　　｡:ｏο○.。
　　退職おめでとう　　　　　　 。◆◎｡ｏ.:O☆ο
　　　　　　　ございます　.／。:゜◎::Oσ★｡∂:o゜
.　　　　￣￣￣Ｖ￣￣ .／　。○。∂γ:☆O◇。σ
.　　　　　　　 ∧∧　／　　　◎:.♭★:ο｡:iσ:★:◎:
　　　　　　　 (,,ﾟДﾟ)´　　　　☆。σ:｡: ｏ α:θｉ:ρ☆
　　　　　 　　 |,つ´　　　　　　　。●..ｉｏ.｡◇.: ★ 。.:
.　　＿＿＿ ☆―――――――σ :∂ｉo☆ ゜
.　 ＼ 　　 　　し｀Ｊ￣￣￣＼
　　 ||＼　　　　　　　　　　　　＼
　　 ||＼||￣￣￣￣￣￣￣||￣
　　 ||　 ||￣￣￣￣￣￣￣||
　 　 　 .|| 　 　 　 　 　 　 　||

６５５さん　
あんたもだよ。

何で、こんなにおかしくなるのよ

紙に印刷してるようじゃもう未来はないね

見当とか色ムラとか見開きにこだわっているからだよ。
読者は、分からないんだから、刷るだけ刷って、生産上げれば好かったと
思いませんか

コスモグラフィックと共同デジタルの合併
共同印刷ビジネスソリューションズと共同印刷データリンクの合併
キョウドウプリンティングカンパニー（シンガポール）プライベートリミテッドの解散
http://www.kyodoprinting.co.jp/release/2011/nr20110126.pdf

残ってもますます狭き門になるってことか

稲木 歳明さんの運勢は！

才能あるが人望なし。波乱の人生。地道な努力が○。犯罪傾向。家庭運△。

http://www2.nipponsoft.co.jp/uranai/index.asp

小石川を拠点としているから駄目なんだよ。
地方に移って、高層マンション立てるべし

刷るだけ刷ってとは思わないけど過剰品質的な所はあると思います。
品質保証じゃなくて品質管理をしましょう。

６６４さん
「立てる」って「建てる」じゃぁあ、ないの？

あげ足とっている場合ではないですよ。

食堂がまず過ぎる
ゆで卵に塩かけ過ぎんなよ！

唯一、行列のできる食堂だろう。悪口言うな。
ラーメンコーナーをラーメン二郎にすれば、腹一杯になるよ

http://www.kyodoprinting.co.jp/ir_info/finance/accounts/h23_4_ren/h23_34_ren.pdf

いまだに悪あがきをしていて４回も面接している人が何人もいるらしい。居場所が無いのだから覚悟を決めた方が良いと思います。
肩をたたかれること自体が今の給与に見合う内容の働きではないからだと認識すべきだと思います。
今まで良い思い（楽して高い給与）をしてきたんだし、上乗せ金額もらえてこんな幸せはないでしょう。
早く決断すべきです。面接している部長クラスが可哀そうです。

何だか盛り上がってるな。
今日、オレも上司に書類出したよ。
何とか希望退職扱いにして欲しいわ！

希望退職扱いにならないなら、居座ってやるZe！

希望退職にならないって事は会社に必要とされているということだと思います。

>>671
その面接している部長が一番現場を知らない馬鹿なんだよ。
だから、共同印刷はこうなちゃたんだろ。
部長がちゃんと仕事していたらこんな事になってないって。
喫煙所に篭ってないで仕事しろよ。現場をみろよ。

ま、四月になれば判るさｗ

でも、その部長だってその上の指示で面接しているのでしょ？確かに書いているような部長がいるのかもしれませんが
そんな人ばかりじゃないですよ。肩を叩かれている人は妥当な人が多い印象です。

２０代にも希望退職のチャンスをくれよ。羨ましすぎる。
加算金は旨すぎるっしょ。次の職も見つかってるし。

>>675
だから、四月になれば判るって。
君の言うのが正解なら我社の未来は明るい。

たぶん。

>>676
ご同情申し上げます。

あさからゴミくばってる奴等なんなの？
辛気くせーしヤメレ

４月になるとどんな感じになるのでしょうか？
２０代で希望退職も良いと思います。でも２０代のうちはここからレベルを上いってやる気・向上心を持てる様に頑張って欲しいです。
２０代後半から３０代（勤続１０年以上）になれば、自分のため・会社のために働かなきゃ駄目だと思います。

２０代は応募の対象にはいってねーんだよ

何度も面接してる人は、きっと自分のおかれている立場・会社の状態を繰り返し繰り返し説明されてきたでしょう。
泣いても笑っても来週からは申請書の提出が始まります。2チャンネルやウワサ・デマに惑わされず、自分の意思で決めてください。
組合をあてにしている人もいるでしょうが、1人より残りの9人を守ると思われるので対した事は出来ないでしょう。

辞めても残ってもきっと地獄です。辞めて就職難、残ってこれまで以上の仕事。

後悔の無い判断ができますようにお祈り致します。

経営は下手なのに、社員のやる気をそぐのは上手い会社だ。

新卒採用あるのか･･･
今いる人員を上手く使えよ。余ってるんだろ？

>>672
希望退職扱いになるかならないかなんて分かってるでしょ
分からないで出すなんてバカすぎるwww

おはようございます。すみません私は15年前に小石川の共同印刷を辞めた者です。
平版印刷部１課１科のメンバーはまだ残っていますか？
この時の課長はまだいますか？課長の名前忘れてしまいました。１課１科の人達の名前は何人か覚えていますが、その後が気になります。

おはようございます。すみません私は10年前に小石川の共同印刷を辞めた者です。
プリプレス2部DIPSのメンバーはまだ残っていますか？
この時の係長はまだいますか？係長の名前忘れてしまいました。DIPSの人達の名前は何人か覚えていますが、その後が気になります。

自分も応募しております

自分も応募アリ＆書類記入し準備万端(^O^)
伸びの悪い場所にいても、仕事やりづらいだけ(-o-;)希望・野望・可能性の人生のやり甲斐をみんな求めた方がいいよ(^◇^)┛

お前らにも叩かれそうだが、俺は何度も面接してるけど残る
経営陣は変わらない、俺の倍も給料もらっている管理職は対象外てなあたりで
固定費（人件費）削減による会社再生といっても説得力が無さすぎ
すまんな、お前らもう少し俺を養ってくれ。その間に考えるよ。二ヶ月じゃ決められない

是非、労働組合に相談を 1
http://terukaneko.exblog.jp/14783434/

文京区小石川に本社を置く共同印刷は昨年11月、270人の「希望退職」を
行うと決定し、「退職勧奨」が社内で始まったからです。　会社の決定は
あくまでも「希望退職」であり「募集期間」も設定されています。
「希望」する人が「期間内」に応じるだけで良いはずです。
しかし社内では「個人面談」が行われ、はっきりと「応募しません」と
回答した労働者に対して「あなたの仕事はありません。
新しい職場も見つけるのは困難です」「今回だけですよ。
今後、退職条件はさがります」と事実上の「退職勧奨」が行われているのです。
年明けには再び「応募しない」と言っている労働者に対して、
「会社が契約する再就職支援会社に行ってください」と再び「退職勧奨」
してきたそうです。これでは「退職強要」といわれても仕方ありません。　
そもそも「希望退職」自体の合理性も検討する必要があります。
年末の日本航空にしろ、日本の企業は簡単に解雇をしすぎます。
整理解雇するには四つの要件
1.人員整理の必要性　
2 解雇回避努力義務の履行　
3 被解雇者選定の合理性　
4 手続の妥当性
→そのいずれが欠けても解雇権の濫用となり、 無効であるというルールがあるのです。
これを無視しての一方的な｢強要」は許されません。

是非、労働組合に相談を 2
http://terukaneko.exblog.jp/14783434/

社内の実態を勇気をもって労働組合に告発された労働者がいます。
この告発を受けて、文京春闘共闘会議や全印総連東京地連のみなさんが
「退職強要撃退、辞めないための10カ条」をビラにして配布する宣伝が
共同印刷門前で行われたのです。
私も連帯してこの宣伝に参加させてもらいました。
今朝はことのほか寒さが厳しい中でのビラ配りとなりましたが、
出勤してくる労働者の皆さんは次々とビラを受け取り歩きながら読む姿もみられ、
関心の高さを感じさせました。まだ、一人で悩んでいる方も多いと思います。
今日、配布したチラシにあるように是非、労働組合に相談されることをお勧めします。

「退職強要撃退、辞めないための10カ条」

１、辞めません
　　退職勧奨におよぶ一切の言動に対して、「辞めません」とはねつけましょう。

２、やっぱり「辞めません」
　　辞められない理由を言うと逆に付け込まれます。「辞めません」が最強です。」

３、退職強要には、きっぱり抗議を
　　「辞めません」と言っているのに、二度、三度呼び出すのは退職強要です。
　　抗議しましょう。

４、人権じゅうりんには厳重に抗議を
　　別室で机一つで事実上軟禁されるようなことを強制されたり、仕事を与えない、
　　させないなどの仕打ちは人権蹂躙です。厳重に抗議し、やめさせましょう。
　　その事実（誰が、いつ、何を、どのようにしたか）を必ずメモにしておきましょう。
　　（録音できれば録音を）

５、出向、配転、転籍も断りましょう
　　辞めないと、出向・配転がやられるというなら、それは「その時考えます」と答え、
　　「辞めません」を貫きましょう。辞めないと損をすると言われたら、
　　「働いていれば給料が入り、退職金も増えます。
　　辞めたら退職金を食いつぶすだけです」と答えましょう。

http://pds.exblog.jp/pds/1/201101/22/93/b0207693_849324.jpg

asahi.com（朝日新聞社）：共同印刷、希望退職 ...

印刷業界3位の共同印刷は、30歳以上の正社員を対象に270人の希望退職を
募集する。企業の広告宣伝費が減り、雑誌やカタログなどの出版事業が
落ち込んだため、人件費 ... 希望退職 リストラ 共同印刷

はやく消えてくれー！
どうなってもしらんぞ！

くそったれー！！！

ベジータ

特別加算金出ない奴には上から通知されてるのか？
どう見ても戦力になる奴が「何も聞いてない」って言ってるんだが、出なかったらカワイソス。

最近、印刷関係の大型倒産が増えているのも亀井法がもうだめと
見越しているのかもな。

まったくこんな中途半端な機種なんか要らねーよ

もう、この世に必要ない業種なんだよ

この世に必要ない惨めな粘着君のほうがかわいそうだw

一人で自演してる人って
ダウン症ですか

ダウン症じゃないよ。
精神的に壊れちゃった人だから相手にしない方がいいよ。
朝から晩まで狂ってる。

嘘つくなら、もっとマシな嘘付けよ

異常者きもい。
pdf貼りまくってる奴とか（笑）

なんかレベルが低いな・・・

人生の分岐点。どっちを選んで、どうなった？
http://kirei.biglobe.ne.jp/news/detail/20110205170017_cobcareer.cobs.jp-level1-yoko-2011-02-post_866

人生とは「選択」の連続です。小さなことから大きなことまで迷い選択しながら生きています。
時には「選ばなければならない」という決断を迫られることもあります。
また、吟味して選んだはずが「もしもあっちを選んでいれば……」という後悔にさいなまれることも。
そんな決断を求められる二者択一という分かれ道。どちらを選んで、結果どうなったのか？

お別れパーティーはほんとにしなくていいのかＹｏ！
いままでおつかれサマー！
おっさんリストラで退社！
今までの働きに感謝！
俺会社居残って癇癪！
休日は一人AV見て発射！

正社員の1割を辞めさせるんだから、新卒採用は自粛しろよ
経営陣も責任をとって退陣するわけでもないし、モラル無さ過ぎだろ

セックスレスを打破！本当に気持ちのいいSEXをするためのポイント

雑誌「GLAMOROUS」2月号に「本当に気持ちのいいSEX」特集が掲載された。この特集では充実したセックスライフを送るいくつかのポイントが紹介されている。

女性のセックスの悩みで多いのは、感じにくい、イケない、マンネリ。1年のセックス回数が世界平均103回なのに対し、日本は45回と約半分。セックスレス化は、想像以上に深刻な状態だ。

本当に気持ちのいいセックスとは、相手を楽しませる＆自分が楽しむこと。セックスを楽しむには、ちょっとした工夫も必要なのだ。

ここまで俺の自演。
疲れた……。

希望退職に自ら手を上げたんだけど、上司から「書類だせ」とかまだ言ってもらえないんだよね。みんなそんな感じ？

嫌な思いまでして働きたくねー(-_-;)

ションベン臭いスレだな

>>685を書いた者です。
誰か教えてください。

誰でも出来る仕事ならいじられキャラになれるけどね
能力問われる仕事ならつらいね
逆に出来過ぎる新人は煙たがられたり
することあるらしいしバランス難しい
いや本当仕事好きになるしかないかな
やる気でアピールするしかないな

【ついったー大喜利：アーカイブ】リストラに遭ったサラリーマンが最初にするべき事は何か教えて下さい。 #ogiri_100329

仕事をさがす

下請けからスカウトされた

印刷業界は斜陽産業だからね
印刷会社は紙印刷にこだわらなければ生き残っていけるだろう

雑誌や本も買わなくなったし、DMやチラシもまともに見ずに捨てるしな。
印刷屋が潰れても、一般人は何も困らないだろう。
PCとケータイがあれば事足りるし

雑誌・本は本当にやばいよな
まあ大手はそれを見越して動いてるけど

あなた達のおかげで270人の人達が犠牲に

>>686を書いた者です。
誰か教えてください。

東京はキツイので田舎に戻って職探し。

　　　　　 /´　 , -‐- ､.　　　　　　　　　　 /
.　　　 　 i　　/::::::::::　　`''‐ ､..__,. ‐'´ヽ.　/
.　　　 　 ! 　,'::::::::::　 　 、　　　　　　　∨
　　　　　|　 i::::::::::　　、 ､`''ｰ---‐''´　 ヽ　
　　　　　|.　l:::::::: ／へ.＼` ｰ---‐ ´／,.ﾍ
　　　　 │　＼::::::::　＿＼＼,　　　/∠_　 |　　　　　　ククク・・・　素晴らしいっ・・・・・・！
　　　 　 |. /"ヽヽ:::=＝｡＝`,,　　 /=｡＝=│
　　　 　 | { i⌒| |:::::` ｰ-‐'　 　 .::.＼-‐ ´│　　　　　歓迎するぞ・・・・・・
　　　 ／|. l ト､|.|:::::: ｰ-‐ '　　 ::::::::::: l::-‐'.|
　　／　 |　ヽ.._||::r':; -‐‐'　r __::::::::::::: l ｰ､|　　　　　　道開く者・・・・・・
_／　 　 |　　 /l!:::/:: ー----------ｰ'--.|
.!　　 　 .|　 ./ ::|::::::::::　　　　　 　 　 　 　 |　　　　　 勇者よ・・・・・・！
|　　 　 │./　 ::|::::::::::: 　 　 =====　　 　 |＼
|　　　　 |/　　 ::|:::::::::::::...　　　 　 　 　 ,.イ　 .!`
|　　　　 |＼　　 :`'' ‐- ､::_:....... 　 ,. ‐'´/|　　│
|　　　　│　＼ 　 ::::::::::::::::::｀~`''"::::::::/ .|　 　 |

>>７１０

スレと関係あらへんしf^_^;おかしい(-o-;)

こうなったら退職金全て宝くじに投資しかない！1300万を使えば当たるだろう

まぁ、むしろ、'辞めさせられる'じゃなく、'辞めてあげる'
ダイヤの原石を棄てた事に後悔させよう(^O^)

　　　　　　 , . :‐: :￣: : : : :.｀丶
　　　　　／: :./ : : l: :.ヽ:.ヽ : : : :ヽ 　　　　　
.　　 　 /: : :./:l: : : |l.: :.ﾊ :ﾊヾ＿_ _ヽ　
　　　 〃: :./|l:|.: : :ﾊ: :: :ﾊ: :ﾊヾｰ--:ﾊ/⌒'―‐--――ヘ
　　　ﾊ:.: :.ﾘ⊥ ￣／イ´￣｀ 　}ﾆ彡ﾉ:くﾐ､: : : : : : : : :: : : : 〉
.　　 {! L ﾊ　〃Y 　　r＝＝=､ Yr‐ ､:.: ――――ｧ´:.／
　　　　　　}〃丿,　　　 　　　〃.ぇ } } 　　 　 ／: :/
　　　　　 ├‐'　r-―┐　　　!　 __,ノ! 　　/: : : /　　　 　,､
　　　 　 　 ヽ 　∨ 　ﾉ 　 　 ィｸ 　　　 /: : : /　　　　　}: :ヽ
　　　　　　　 ＞､　ｰ　 ,　...::::|⌒ヽ.　 /: : : 〈＿＿＿／: : : 〉
　　　　　　　　 　 ｀¨T:::: ＿,.ィﾞ!　 　　　＼: : : : : : : : : : : : ／
　　　　　　　　　　　｢V´　 　 ,⊥-=＝ー戈{￣￣￣￣￣
　　　　　/ﾞﾞfニニｱﾞｲ｣ -‐ 彡'ﾞ¨￣ ／　　 ﾊ だ、わっはっはっ！
.　　 　 / /　　　ヾﾉrぅ　　´　　　〃　ー---ﾊ
　　　r'ﾞ〃　　　／　　　　　　　 〈　￣¨''ー--}

第一生命経済研究所の分析によると、戦略５分野以外では、国内製造業が生産拠点を海外に移転したり、
公共事業の低迷で建設業の不振が続くなどして、毎年約５０万人ずつ雇用が減る。
結果として、２０２０年までに６５２万人の雇用が減少する。

とある。このまま何の個人として何の対策も取らないのは国に頼れないなら、どうするか？
中小企業に正社員で入社した所で、安泰のはずがない例え大企業でも年齢がその頃にはいくつだ。
立派なリストラ対象要因じゃないか

製造拠点と一緒に海外に移住すればよくね？

逆に経済界は海外から1000万人輸入しろって言ってるだろw

俺は宝くじ
次は２月１４日〜グリーンジャンボ

いっそ楽になりたいな。
まだ子供が小4なんだけど子供を高校まで卒業させた人を本当に尊敬します。

仕事ができない奴ほどうるさい。

在職者はこんなスレ見てて楽しいのか。
仕事の姿勢もネガティブにならないか。

偉いヒトもココ見てるでよ

希望退職者募集　海外子会社解散　子会社合併　・・・
これでネガティブにならない人の方がおかしいのでは

誕生日が4月1日
この1日の差は大きい

>>738
あんたお偉いさん？
このスレみて心は痛まないか？！

とりあえず明日は様子をみようと思ってるが、
明日ですぐに270人に達したらどうしようとも悩んでいる。

別に先着順じゃないっしょ

400人くらいまでなら受け入れる予定だってさ

募集人員270名なんだから、早いもの勝ちでしょう

400人…
本当ですか？

本体で270人、下請け、パート、・・・
海外子会社解散　子会社合併　・・・
グループ全体で何人規模のリストラになるんだ？

宇都宮だよ。

空いたスペースは　別の業者にすぐ埋められるだろうけどね

いよいよ明日は決戦の日だ！

よお！
提案なんだけどな、お前ら全員コテつけたらどうだ！？？
その方が誰がどんな活動してるかわかるし、出来損ないはますます恥をかいて自分の欠点に気づくし、
みんな個性が出て自分自身をみつめ直すいい機会になるんじゃないか！？
まぁコテつけたらごまかしも自演も出来なくなって逃げ場がなくなるがな、
その方が責任感を持てるようになって良いことずくめだ！
まぁ出来損ないはつらいだろうがなw
今日からお前ら好きなコテつけろ！
本名でもいいぞ、
素晴らしいコテの登場をお待ちしております。

グリーもモバも強制退会
死にたい

便所飯とかわけ分からん世代は、我々の常識では図り知れん
いろんな層が混在しているようだが、
「金ない派」「めんどくさい派」「家人のPC共用派」「ちょくせつ会う派」
etc.いる模様。

うちらの世代も電話しないでネットだけでケータイ持ってる層がいるだろ。
下はもっと複雑化してるそうだよ

夏波夕日
無理な若作り気持ちわりい

労働問題は印刷関係の労働組合「全印総連」に相談したら？

あー明日がたのしみだＺｅ！
おっさんたちの表情を見てニヤニヤさせてもらうＹｏ！

あー5年後がたのしみだＺｅ！
残ったお前さんたちの表情を見たくて今からニヤニヤしちゃうＹｏ！

５年後は会社が順調になっている様に頑張ります。
前にも投稿しましたが、私は自分のため・会社のために働いています。

共同印刷さんは恵まれてますよ。
特別加算金上乗せ支給に再就職支援…

私なんて、手紙一枚で首切り。
当然、加算金も再就職支援もなしでした。

今日も一日ショッピングセンターの駐車場に車を停め、2ちゃん

昨日、いわゆる「肩たたき」がありました。
リストラですよね。
確かに私は能力が飛びぬけてあるほうではありませんが、「辞めてほしい」と言われ、素直に退職する気にもなりません。
しかし、このままいても未来がないようだし...。

突然、会社からの退職勧告。
さぞや気落ちされていることでしょう。
今まで会社のためにと頑張って働いてきたのに、ひどい仕打ちだと思います。
ただ、会社側としても、この不況の大波を受けて、経営的にも苦しい局面を迎えているのかもしれません。

だからといって「はい、そうですか」と納得できない気持ちも分かります。
このまま会社にしがみついて働きますか？　それとも、この機会に転職を選びますか？　いきなり人生の選択を迫られるのですから、困惑されるのは当然でしょう。

このまま残って働き続けたいという強い意志があるのなら、会社側は合理的な理由がない限り、あなたを解雇することはできませんから、働き続けることはできるでしょう。
ただ、将来的にずっと経営不振が続き、人員整理するしか会社の存続がありえない状態までになると、合理的な理由と判断され、「整理解雇（リストラ）」されてしまいます。
または、窓際といわれるようなポストに追いやられる可能性だってあるかもしれません。

では、辞めると決めた場合はどうでしょう。
まずは、退職金の金額や再就職先の有無など、これからの生活について考えないといけません。
リストラで退職すると、会社都合となるため、失業保険の給付制限がありませんし、なかには退職金を上乗せしてくれる会社もあります。
このような条件を会社側と話し合い、お互い妥協できるところまで歩み寄ってみてはどうですか。
もちろん、会社の言うままにサインしてしまっては、損してしまうこともありますから、あなたの希望を最大限伝えて少しでも有利になるよう交渉しましょう。
この際、ごね得と言われてもいいではないですか。
その後の再就職探しもスムーズにいかないことも予想されますから、できるだけもらえるものはもらっておくという精神でいた方がいいですよ。

どちらの道を選んでも、後悔のないように自分で判断されることをお勧めします。
人生プランは、山あり谷ありなのですから。

希望退職対象者になると、会社によりますが、退職金の上乗せがあったり、再就職の支援をしてくれる、なんらかの特典を付けてくれるようです。
つまり、おいしい特典を付ける代わりに、円満に会社を辞めてほしいという企業側の思いがあるわけです。

この希望退職ですが、それに応じるか否かは、会社から提示された条件によって判断すればいいでしょう。
退職金にはいくらくらい上乗せされるのか、再就職の支援はどこまで行われるのかなどをハッキリと提示してもらいましょう。

転職を考えていた人にとっては、この制度を使って退職した方がお得ですよね。
転職を考えていない人や、辞めることにメリットを感じない人も、退職しなかった場合のデメリットも考えておいた方がいいでしょう。
このような希望退職者を募集している会社は、先行き不安な部分がありますから、将来的にもっと経営困難な事態になることも考えられます。
そうなると、今のような希望退職を募ることすらしないで、無理矢理リストラしたり、最悪の場合倒産ということもあり得ます。
慢性的なポスト不足になっている会社も、将来的に難しいのではないでしょうか。

また、この希望退職制度で、優秀な若い人材が見切りをつけて退職してしまい、残った社員の多くは年配者だけというような例もあるそうです。
目の前の条件だけで判断せずに、将来的なことも考えて検討することが重要なのですね。
そのためにも、自分は将来どうなっていたいのかなどビジョンを描けるようになっていないとなりません。
みんなの流れに乗るのは簡単ですが、リスクも負う覚悟も持ち合わせておきましょう。

経営不振などで人員を整理しはじめた会社側は、不当な配置換えや転勤などで退職を促すような手段をとってきたりします。
これまで頑張って働いてきた会社ですし、お世話にもなっている思いがあるでしょう。
しかし、このような行為が続くと、どうしても会社と対決姿勢をとらざるを得なくなってしまいますね。

いくらお世話になったからといっても、あなたの従業員としての権利もあるわけですから、正当な主張はすべきですよ。
もしも、合理的な理由のない配置転換には、拒否できます。
また、関連会社への出向や転籍などは、本人の同意が必要ですので、会社側が無断で行うことはできません。
しかし、一度リストラ対象者になると、会社側は自主的に退職させようとあの手この手で攻めてくることでしょう。

その他の嫌がらせ行為としては、会社の退職奨励に応じなければ懲戒解雇にすると脅す場合もあります。
しかし、懲戒解雇については就業規則に規定されていますから、脅しに屈しないようにしてください。
また、自分だけ社内メールが届かない、連絡がこないなど、明らかなイジメ行為をする会社もあるかもしれませんが、それでも心を強くもって立ち向かってほしいです。

このような行為に屈しないためにも、会社の就業規則などは最低限頭に入れて対処することが必要になります。
その上で、労働組合や個人で加入できる外部の組合などに相談するといいでしょう。
なかには、話し合いでは決着せず、裁判沙汰になった例もあるようです。
そこまでこじれたくないと思いますが、万が一そのような事態に陥っても、不利な状況を避けるために、普段から気づいたり、気になったことをメモして証拠を残すようにしましょう。
形に残る証拠が、最終的に重要な役割を果たします。
タイムカードや日報をコピーしたり、会社側との話し合いを録音する方法もありますね。

なんにせよ、いざというときには、あなたの強い意思が大切です。
会社の仕打ちに負けないように頑張ってください。

リストラされる人が増えたからといって、即倒産とはなりません。
会社も人員を整理させて経営を立ち直らせようとしているのですね。
ただ、いつ自分もリストラされるのかと考えながら働くのも辛いものでしょう。
また、このまま先行き不安な会社で働くことも心配な気持ちも分かります。

倒産する会社には、前ぶれのようなものがあります。
たとえば、親会社が大規模なリストラを行ったり、取引銀行が変更されたり、株価がどんどん下がっていったり、受注量が大幅に減ったり。
なかには、従業員への給与の支払いが遅れるところもあるでしょう。
こうなると、いつ不渡りをだすのか気が気じゃなくなるかもしれません。

会社が倒産する場合には、法的に整理するか、私的に整理することになります。
法的整理とは、裁判所に申し立てて、倒産処理を公的に行います。
そのため、給与の支払いなどはちゃんと行われます。
けれど、私的整理の場合は、債権者と債務者と倒産した会社のもとで処理を行うために最悪のケースになる場合もあります。
たとえば、会社の社長が借金そのままに夜逃げをしたり、一部の取引先が、会社の資産を独占してしまうこともあります。
このような状況では、遅れていた未払い分の給与や退職金さえも支払うことができなくなるでしょう。

そのため、倒産の前ぶれが見られたら、早めに会社と交渉することが大切なのです。
会社と交渉するには、個人単位ではなく集団で行うように。
労働組合があれば、組合を中心に動くといいでしょう。
組合がなくても結成したり外部の組合に相談することもできます。
また、自分たちだけで動くのが難しい場合、弁護士などの専門家に相談する方法も。
とにかく従業員が一致団結して交渉に臨むことです。

退職後は、失業保険の申告を行ってください。
この場合は、会社都合退職となりますので、3か月の給付制限もなく給付が受けられます。
その間に再就職口を探しましょう。

会社が倒産してしまうのはツライことですが、いつまでも感傷に浸る時間もなく、さまざまな手続きや仕事探しなど、やらなければならないことはたくさんあります。
自分の次なるステップに向かって前進してください。

日本の格付けがAA+からAAへ引き下げられました。再び日本の破綻が騒がれ始めていますが、
これに関して市場は大きな誤解をしています。1月27日、S＆Pが日本の格付けをAA+からAAへ
引き下げました。それと共に再び日本が破綻すると騒がれ始めました。しかし日本の破綻に
関して、市場は大きな誤解をしていると考えられます。
日本が破綻するという意見に関して、まず3つの論点をまとめてみました。

■その1「拡大するソブリンCDSに対する誤解」
　年末に日本のソブリンCDSが拡大していると新聞で報道されました。これはどのような
意味を持つでしょうか？ソブリンCDSは、市場で折り込まれている日本国債のデフォルト確率を
与えてくれます。これはギリシャ、アイルランド、ポルトガルなどと同様なので、そういう
意味では日本が破たんするという見通しを持っている投資家が増えていることを示しています。
「ソブリンCDSが拡大すると日本の長期金利が上昇する」という報道があります。
実はこれは大きな間違いなのですが、プロの中でも誤解している人をたくさん見かけます。

以前の連載で説明したように、日本のソブリンCDSはUSドル建てで取引されています。
正確に言えば、「日本国債がデフォルトした場合、100ドルに対し25ドル弁済する契約」に対し
支払う手数料なので、確かに日本国債がデフォルトする確率を計算することはできます。

しかし、円建ての日本国債を持つ人が国債価格の下落のヘッジに使用する場合、100円の日本国債が
何円になるかという回収率とその時のドル円の為替レートが必要になり、はっきりとした
「裁定」の関係が成り立たないため、ソブリンCDSが拡大しても日本の長期金利が上昇するとは
限りません。たとえソブリンCDSが示す日本国債のデフォルト確率が90％に上昇しても、
100円の日本国債に対し100円弁済されるなら国債の価格は変わりませんし、長期金利も変わりません。
また、現在1ドル85円の為替レートが日本国債がデフォルトした瞬間1ドル1000円になるとすると、
いったい日本のソブリンCDSの価値はいくらになるでしょうか？このような想定がある程度
正しく可能な場合のみ、USドル建てのソブリンCDSと円建て日本国債の長期金利は連動します。

ギリシャやアイルランドの場合、ギリシャとアイルランドのソブリンCDSを比較することができます。
同様にユーロという同一通貨の上で取引されるそれぞれの国の国債の金利も比較することが出来ます。
これらの国の国債の金利は、デフォルト時の為替レートと回収率にある程度の想定が可能であるため、
ソブリンCDSと国債の金利水準が意味を持ってきます。ドル建てのソブリンCDSと自国通貨建ての国債、
この関係を正しく理解する必要があります。

■その2「日本の政治に対する誤解」
日本の破たんが叫ばれるようになったのは、もちろん巨額の財政赤字が原因です。諸悪の根源のように
非難されている民主党ですが、ふと考えてみれば、民主党は政権についてからまだ2年経っていません。
この巨額の財政赤字を作ったのは誰でしょうか？
財政赤字の原因は、自民党であり、巨額の財政赤字を容認した我々国民です。来年度は社会保障費の増加
のため国債発行額が50兆円を突破すると報道されましたが、その恩恵に与っているは我々国民です。
財政の立て直しを行なおうにも、ねじれ国会のため前進することは困難です。ねじれ国会について、
原因を正しく理解する必要がありますが、それについて、前参議院議員の田村耕太郎氏の意見が的を
得ていると考えます。

氏の意見を取り入れてまとめると、このようになります。
「安定政権を獲得するには、国政選挙で連勝する必要がある」が、衆議院選挙は都市部に重点が
当たっている一方、参議院選挙は定数配分の問題から地方に重点が当たっており、若年層の多い都市部、
高齢化の進む地方、この両方で勝利するのは困難である、という意見です。

確かに政治家の不祥事や不規則発言によって国会がねじれてしまった面もありますが、自民党の安部政権以降、
国会がねじれて政治が機能不全に陥る要因の一つに選挙制度に潜んでいたことを認識する必要があります。

いったんねじれてしまった国会ですが、選挙制度の変更は不可能、だれが首相になっても選挙での連勝と
安定政権構築は困難ということで、日本が自力で状況を改善するのは至難の業であると考えています。

■その3「日本が破綻した時のインパクトを考える」
日本が破たんする、しないという議論を国内でも国外でも見かけます。しかし、そのような議論は
大きな前提を見落としていると考えます。

よく見かける議論としては、日本が借金を返す方法はインフレしかない、そもそも日本は破たんしないなど、
あたかもこの問題が国際的に孤立した国の国内問題であるかのような議論です。しかし、実際に日本が
破綻した時何が起こるかを考えてみると、その議論が意味の無いものに見えてきます。

何らかのショックで日本国債が取引停止になり、円が暴落する場合を考えてみましょう。想像することは
実は容易で、何せ世界1位の債権国、GDP世界3位の国なので、軽く見積もってリーマンショックの
数倍程度の衝撃があると思います。

世界中でボラティリティが上昇、株式市場も暴落、国内の金融機関は破綻、円絡みのデリバティブに
絡んでいた金融機関や近隣諸国も巻き添えになります。保有している米国債や外貨を換金に行けば
それらの国も市場機能が停止します。

つまり、日本の破綻は日本の国内問題ではなく、通貨ユーロ、米国債の安全性などと同様、グローバルな
問題であると考えています。グローバルな問題であるにも関わらず、世界各国だれもグローバルな問題であると
認識していないことが最大の問題点でしょう。

退職金655万円元JALスッチー　職安で美意識ない人に驚く

多くの社員がリストラされた日本航空。花形職業といわれたスッチーこと客室乗務員をやめた人々はいまどんな生活を送っているのか、
ジャーナリストの山藤章一郎氏がそんな一人に話を聞いた。

「なあんだ、意識変えたら再就職なんて大したことないじゃんって。いい企業じゃなくても、居酒屋の厨房だって、ファミレスの店員だって働けるじゃんって」
――勤続年数15年。退職金655万円。昨22年に退職した元CA（かつてはスッチー、客室乗務員）お目目パッチリひまわりフェイスのY子さんの口は滑らか。
栗色のヘア。白いセーター。
〈ロイホ〉で煮込みハンバーグランチを完食し、ドリンクバーを往復する。その間のインタビュー。

「JAL辞めてなにも自信ないって。CA以外の仕事無理って。同僚からへこみメールしょっちゅう。
でもまあそう思うのはしょうがないとこもあんの。
先輩のおばさまから『あなたたちは日本航空のために忠を尽しなさい』『わが社に全身全霊で貢献しなさい』
そればっか、いわれてきたんだもんね。
なにが全身全霊よ。でも外に飛びだせば、JALはしょせんJAL。
世界は広いぜ。仕事なんていくらでもあるぜと。
英語少しできるしぃ、一般常識もマナーも、合コンでつちかった人脈もあるぞと。それ生かそと。
あとで、合コン結婚の話もフリン話もお教えしますけど」
――Y子さん、退職時の〈辞令〉ほか、社長ご挨拶も見せてくれた。

「○○Y子殿　長い間のご勤務、本当にお疲れ様でした」と始まり、会社も結構がんばったけど、「特別早期退職制度を断腸の思いで実施いたしました」
そのことをご理解いただき、退職してください、と。
今後は「Y子さまが夢と情熱をかけられたJALを必ずや再建」させますから、あなたもがんばってくださいね、という内容である。

これに別紙がついていた。「国内線私用搭乗　50％割引　国際線私用搭乗　90％割引　利用停止」

「辞めて、職安行きました。そこでびっくりしたの。化粧、ヘア、美意識のかけらもない人たちに。
でも、すぐにこれが普通だと気づいて。あたしたちはメイク、歩き方、坐り方まで徹底されたけど、そんなあたしたちがこの世にどんだけいるんだよって。
世界はJALとCAだけでモッてるとこれまで思ってたんです」

外に出るのがめんどうだから
今日はご飯を炊いてツナ缶と
生味噌タイプの味噌汁を食ったんだ (ﾟдﾟ)ｳﾏｰ

まあ落ち着けよ

明日部長に退職届出すと言ってあるが、明日は急用で休むことになった。
あさってに提出して手遅れってことはないよな

今夜は寝れそうにない

まぁ、しかたないといえばしかたない。
皆さん、この先の未来予想図を描いて見ましょう。
２７０人の犠牲者を出して、未来につながるのか？
景気がよくなれば、再雇用はあるのか？

でも、よく考えてみてください。
各自の年収１割カットすれば、この問題解決するのでは

そうじゃねーんだよなー。
歳くった不良債権の整理なんだよねー

すくなくとも、希望退職を強要されたかたには、組合としてお力になっていないのだから
組合費ぱ全額返金すべきであろうと思います。
で、なんでストライキやらないの・・・・

はっきり言って30歳で手取り20万以下って負け組だよな

http://www.cosmo-g.co.jp/web/image/works_img.jpg

http://www.cosmo-g.co.jp/web/image/logo2.jpg

人権の尊重

当グループでは、「グループ企業行動憲章」で社員の人格、個性の尊重を掲げています。
採用をはじめ、職場配置、能力開発、異動など雇用において人権の尊重を基本に取り組み、
働きやすい環境づくりに努めています。

http://www.kyodoprinting.co.jp/social-environment/person.html


ウソばっか！

印刷は金を求めて行っては駄目だ。
明らかに他業界と比べて低い。
かといって早帰り出来るかと言われるとそうでもない、結構ハード。
院卒３５歳理系でも残業しなければ年収５００万割ります

印刷は全部ブラック。今後も確実に衰退する。
10年後は会社の存続すら危うい。
ペーパーレス化がどんどん進んでるっていう現実が理解できない奴は、新聞読んで無いんだろｗ　

35歳位から同期の間でも少しずつ差がつきだすかな
しかし問題は社内同期との僅かな差よりも
世間一般（大学の同級生とか）との差がやばい位付いてくることだ

10年前iPodがCD1000枚分を持ち歩けるプレーヤーとして売り出された。価格が4.8万円
その後CDショップはどんどん減少し、現在iPodの価格は1/10。
逆に音楽でもアプリでも、コンテンツプロバイダーの市場が新たにできた。

昨年iPadが4.8万円で登場。
同じことが起こるなら、出版社や書店は10年で半減する。
新聞社もオンラインのものが今後増えるだろう。
印刷会社も今後10年で半減するのは避けられない？

iPadも1万円切る？

http://ogogo.asablo.jp/blog/2010/07/23/5240599

ペーパーレス化、環境にもいい。ＣＤショップの次は本屋
さんがやられる可能性はあります。
新聞会社は残っても、新聞販売店は危ないのと一緒ですね

健康な体と負けない強い気持ちがあればどこへ行ってもやっていけると思う。
もし会社が倒れても自分が倒れる訳ではない。
何とか家族を養えるように頑張ります。生活レベルは落ちるかもしれませんが・・・。

おーい。中村くん。

明日のビラ配りは、あるのでしょうか？

≫782
この前の源泉徴収で見て年収が前年年収より1割以上（100万近く）下がりました。
やっぱり賞与半額が響いています＞＜

地方工場からだと、組合はダンマリを決め込んでるように
しか見えないんだが、なんかやったん？

まともな女子は絶対に委員にならない方がいい
セクハラは本当に酷い
いかにも底辺な男が酒に酔った振りして体中ベタベタ触ってきたり
携帯番号教えろと執拗に迫ってきます
しかも拒絶すれば後で陰口を叩かれます

パソコンや家電を始め、車だって海外生産が当たり前のご時世、印刷って国内でやる価値あるのでしょうか

７９７の続き
前年年収より1割以上下がった年収からもう1割カットされたら非常に苦しくなります。
会社の業績が悪いから仕方ないかもしれませんが、給与に見合わない働きの余剰人員を
辞めさせればその減る1割が救われるならそれもありかもしれません。

８０１さん
自分が対象だつたらどうしますか？
１０人雇えば、１人か２人は使えない人はいますよ。優秀に人も１人か２人はいますがね
で、あんたは、勝ち組のつもりでいるのかね

>>798
何もしていません。だんまりです。
活動を自粛するんだとさ。

勝ちか負けかは後になってみないと分からないと思いますが、
≫７９４さんと同じ考えです。

組合費とか給料さがってんだから減らせや！組合の糞みてえな旅行も二度とやんな！中央委員とかカスの馴れ合いしかしちゃいねー。ついでに生協のアマ態度悪すぎ
どいつもこいつも辞めちまえ！

>>803
左様ですか
＞活動を自粛するんだとさ。
なんだそりゃｗ

食堂マズすぎる。
もっと安くてうまい業者いっぱいあるだろ。

弁当売りに来てくれればいいのにね。
食堂の入口で売って欲しい。食堂はいらっしゃいませーって投げやりに叫びすぎ

共同印刷労働組合はいつ活動するんですか？

今時あんなまずいラーメンを食わせる店はない。
給料も減らされてるのに何年も同じ値段でマズい飯を
食わされてる。
業者ぼろ儲け。

必死で話題を逸らそうとする組合患部ｗ

おつ

皆で、食堂を利用しない運動をおこしましょうよ
各自、弁当持参。
ゴミは持って帰りましょう。

>>812
7-イレブンの人はココに来るなよ。

まずい、ラーメン　なんで食べるの
食べなきゃいいんじゃない。
あなた、レベル低いんだけど、２７０人の一人？

>>784

なんでストライキやらないのじゃねえだろ？ぼけ
てめーがストライキをみんなに持ちかけてやればいいんだ
そんな他人まかせの人間ばかりだから退職推奨されてるってことに気づけよ

７イレブンも死活問題なんだよ。

とにかく頑張り。

ストライキの闘争資金は一億はあると思いますが…
間違っていますか？　委員長さん

共産党系の組合はどうした？

思考停止・・・まさに日本人のためにあるかのような言葉だ。　何をされても黙って従い、
理不尽な要求を受け入れる人のことを「大人」という。　いわれても言い返さない。
やられてもやり返さない。　なぜ自分はこんな理不尽なことをしなきゃいけないのか考えることをしない。　
ただ搾取されるだけの消耗品、それが「日本人」だ。　顔も形も見えない「社会」に貢献すること以外の生き方は
害悪とし、「仕事」以外の人生観は認めない。　テロを肯定する気はないが日本人とテロリストを比べたら
テロリストの方が上だろう。　ただ抑圧され詐取されるだけで考えることをやめた日本人を人間とは言わない。
不当なものと戦い自分達の主義主張を通そうと戦っているテロリストの方が格上だ。
思考停止状態の日本人は人間ではなく、働くためだけに存在している消耗品である。

なげーよカス。いちいち「」つかうあたりがキモすぎ

あたーらしーいあーさがきたー きーぼーのあーさー

>>822

めでてえ奴だな
去っても残っても未来はないぞ

コピー用紙の裏は使うな　朝日新書
http://www.amazon.co.jp/dp/4022731370
http://nvc.nikkeibp.co.jp/report/keiri/cost/20070607_000352.html
そして、運命の日を迎えます。会社幹部の「裏紙使用は本日から禁止」という
鶴の一声で、即日６種類の箱は撤去されてしまったのです。あまり効果が
上がらなかったこともあるのでしょうが、それが廃止の決め手ではありません。
最大の理由は、両面に文字が印字された文書が社内を駆け巡る過程で
表裏が判別できなくなり、さまざまな事故が起きたのです。

さて、どうなうのやら。

みなさん普通に働いています

俺は暇だゼ？
ここは東京だゼ？

もう締め切った？

もう270人に達したとの事

嘘だろ。そこまで見限られたらつらいな

交替制とかまだ出社すらしてない奴も沢山おるやんw

職場内村八分ｗｗｗ

全印総連ガンガレ！

私の職場でも出しているっぽい人が何人かいました。逆に絶対辞めないと言っている人もいました。
北海道や和歌山や近畿に飛ばされてから泣きを見るのだから現実を素直に真剣に考えた方が良いと思う。

>>834

北海道、和歌山、関西に飛ばされることはないぞ
そんなことしたら人権侵害で訴えられるだろ

会社から行けと言われたら行かなくては行けないと思っていました。
でも、拒否して飛ばされなくても査定が上がらなかったり新人事制度で基本給は頭打ち。
明るい未来があるとは思えない。私は出そうと思っています。

愛こそすべて

入社のとき誓約書出したろ
移動とかは拒否できないはず。

田舎もいいもんだよ。

今日は月曜だけど休まなかった。
いつもは気分が乗らなくてで休んでいたけど。
単純作業ばかりやらせる会社が悪いって思ってたけど・・・。
今日は希望退職募集日だからね。

当日欠勤が多い＝査定が悪い＝肩叩かれ組＝仕方がないよね。
まぁ、休まないで来ている人でも使えない奴は沢山いるけど。

なんか最近思うんだけど俺たち人生半分終わってるんだよ・・・残り生きられるの焼く40年ぐらい
しかも後半10年はかなり体力低下、最近無駄に過ごすのもったいないから本読んだり、何かする
ようにしてる、生活を変えないと昼寝だけの人生になってしまう

≫８４０
監督職をしていますが、当日欠勤は本当に困ります。
自分が休むと誰かが代わりにその仕事をやらなきゃいけない事（周りに迷惑を掛けている）を
自覚して欲しい。

使えないあほが多い。

な

やまさんかきこみ杉

iPhone買ったよー

>>846
電波悪いから嫌になるよ。

二日経ちましたが何人出したのですかね？

7日・・・53名
8日・・・33名

http://www.jetro.go.jp/recruit/staff/assistant/pdf/54-A-01.pdf

>>849
86人ですか
あと、184人…
これからが修羅場か…

>>842
でもね。月曜日の朝に思うわけよ。『やっぱり休んじゃおう！』って。
廻りのみんななんか関係ないね。俺は労働者の立場で、考えるわけ。
上司が●カだからしょうがないか！悪いのは上司と会社？

俺のロッカーに
匿名の斬奸状を投げ込んだヘンな人がいたけど
この人の正体がついに分からなかったことが
唯一の心残り。

>>853
周りを不幸にしているのに全く気付かずに人生を終える人もいるんですね
その人の正体よりも、自分の正体を心配した方が良いのでは？

私は確かに見苦しい奴だが、
あなたは卑怯者である、
というコミュニケーションをしたかったのだが…。

あの部長しつこいなぁ
退職届早く出せって毎日電話するんだ
メールもご丁寧に1日2通
うざったい

>>856
記録とっておけよ。
後で役に立つよ。

四月になったら食堂が空くだろうから嬉しいＹｏ

マズいけどＮａ

今日は何人ですか？

21人

不況で受注が落ち込み、競争も厳しく単価安にさいなまれ、今回の事態に至った。

という事は１０７人ですか？
目標にはまだまだですね。

仕事そっちのけで本社では面談まだやってるけど地方工場はどーなんだろう!?

>>862
107人は本社だけ？
共同グループ全体？

８４９さん（５３人・３３人）と８６０さん（２１人）を足しただけです。
でもそんな情報漏れますかね？

もちろん


　 　　　*　　　　　　*
　　＊　　　　　＋　　うそです
　 　　 n ∧＿∧　n
　＋　(ﾖ（* ´∀｀）E)
　 　 　 Y 　　　 Y　　　　＊

　　*　　　　　　*
　　＊　　うさです　　　＋
　　　　　∩　∩
　 　　 n | |＿| |　n
　＋　(ﾖ（*・ 。.･)E)
　 　 　 Y 　　　 Y　　　　＊

≫８６３
やっていますよ。

職場には微妙な空気、温度差があって
気持ちが乗らない。餅ベーションが上がんないよ。

まだ面談やってる人は残るつもりですね！

それとも迷い中？さらに上乗せとの話しも出てますよ加算金

あ

俺のロッカーに
匿名の斬奸状を投げ込んだヘンな人がいたけど
この人の正体がついに分からなかったことが
唯一の心残り。

↑吹いたｗｗ

>>870
加算金上乗せは有り得ない
そんなことしたらごね得だろ！
往生際の悪い奴は有無を言わさず地方へ異動だよ
その時に辞めるって言ったって後の祭り
さあどうしますか？
自分の身分を良く考えたら答はすぐに出ますよね

In agi

今日は何人提出しましたか？

こんなことも想定されます。

東証1部上場の半導体・太陽電池用シリコンウェハー製造「SUMCO」は、
昨年12月7日付で公表していた希望退職者の募集に558名が応募したことを
明らかにしました。
対象となったのは全従業員で、退職日は1月末以降。
想定していた募集人員300名に対し約9割多い応募者数となりました。

今日は32名の提出が確認されました

希望退職をされる方は早めに出す様にと各職場をまわって声をかけてます

139人ですか…
ほぼ半分ですね
あと1週間…
みんな、このチャンスを逃すな！

これで本当に良くなるのでしょうか？
辞める人は気の毒ですが明日は我が身・・・。
辞められるのならもらえるものもらって辞めておいた方が良いような気がします。
でも最初から辞められないと言われて・・・。
頑張るしかないですね。

>>８７７
確かな情報ですか？

今日もメール2通
電話も2回
仕事にならん！
あの部長ムカつく

今日も色々な事がありました。同じ会社で働く人、
今日道ですれ違った人、電車で乗り合わせた人etc
それぞれいろいろな思いを抱えて
いろいろな思いでみんな生きているんだよね。
いろいろなことがあるけれど、
前を向いて行こう。

共立印刷にいく人いる？

近畿共同に行けと

どうでもいいが、みんなせめてアンカーぐらいどうにかしろ
半角の「>」を２つつける。「≫」ではない

もう住宅ローンも払えない…
みなさん さようなら…

希望退職する人は勝ち組

退職金っていつ貰えるのかなぁ？
組合の積立金だっけ？、あれも戻ってくるのかなぁ？

>>888
そんなの戻ってきても微々たるもの

当然、退職日に支払われるでしょう
退職金に特別加算金、それに組合積立金…
大金持ちですね

退職金360万
特別加算金600万
組合積立金40万

このくらいかな
しめて1千万

(株)ナイガイの場合
平成20年6月19日〜30日で希望退職者270名募集→http://www.naigai.co.jp/ir/080528/080528.pdf
その結果、251名の応募があった。→http://www.naigai.co.jp/ir/080826/080826.pdf

↑ここまではウチと似たようなもんだ。だが続きがあった。

当社は、2008年度に経営資源の全てを当社創業事業である「レッグウェア事業」に集中させ、
2009年度には、収益構造の健全化を図るべく、システム費、施設費の圧縮、物流再編等のコスト削減に取り組み、
黒字化に向けた体制作りを推し進めてまいりました。
しかしながら、2009年度におきましては、リーマンショック以降、事業再編計画当初に想定できなかった消費不振の影響を受け、
既存ビジネスを中心に収益面での計画乖離が続いた結果、2010年1月期の連結営業損失は802百万円という大幅な赤字に陥りました。
こうした業績結果を受け、当社は、新中期経営計画で掲げました増収を目指す営業戦略を確実に実行に移す一方で、
今後は損益分岐点比率を引き下げ、厳しい経営環境でも耐えうる事業構造への転換を図ることが必須課題との判断から、
さらなるコスト削減の実施を決め、その一施策として､このたび再び下記の希望退職募集を実施することといたしました。
（１）募集人数 50名程度
（２）募集期間 平成22年6月21日から7月2日
http://www.naigai.co.jp/ir/100609/100609.pdf

ウチも2年後にこうならないようにせんといかんな

ウチの現場担当してる設備のＤＱＮの特徴

上司にタメ口
業者に上から目線
責任転嫁
やっつけ仕事
厨ニ病
『完璧に修理完了！』とかドヤ顔しといて１日持たずに異常発生
『やっぱりそうか〜ココだと思ったんだよね〜』みたいにいいわけ・強がり・間違いを認めない

ホントに修理できるスキル持ってんのかよｗｗ(゜×゜*)プッ
散々いじくってこれだし↓

−-　　 　 　 　 　 　 　 　 , -'" ￣ ｀ 丶、　 /　　　壊　　壊
─--　　　　　　　 　 　 ／　　　　　　　　 ＼|　　　　れ　　 し
　　　　　　　　　　　　 /　　　　　　　　　　　 |　　　　て　　 た
─── 　 　 　 　 　 i　　 _ _　　　　 _ _ 　　ヽ＿　 い　　 ん
￣￣　　　　　　　　　|　／二` 　 　 "二ヽ、　|　 〉 た　　じ
　　　　　　　　　　　 _| 　_,ｨiュﾐ 　 r_,ｨiュミ　　ﾚ-|　ん　　ゃ　　
二二二　　 　 　 　 ヾ! 　　- ' r　 `ヽ ￣´　　|　∧　だ　 な
── ＿＿＿　 　 　 ﾞ!　　〃　 ＾ ＾　 ヽ　　　l-/　 〉　　 い
　ま　　　　 　 　 　 　 i　　 { ='"三二T冫 　/´＿ノ／＼＿＿
　さ　　二ニ　　　　_,ｨﾍ　　ヽ ヾ== 彳　　 /:::/`ー- ､
　に　　　　　_, ィ´:::::/　l＼ ﾄ､ ｰ一　/ ／::／　　　 　 ＼
　外 　 　 ／　 |:::::::::￣￣￣::`ｰ＝彳＿∠ ＿　　　　　　ヽ
　道　　 /　　　|::::::::::::::::::::::::::::(‥):::〈＿　 　 　＼　　 　 　 l
　 　 r'"｀丶、　|:::::::::／:::/::::´:::::::::::::::::(＿　　　　 ﾄ､　 　 　 |
_／ / `ｰ ､　＼|::::／:::::/:::::::::::::::::::::::::::(＿　　　　　　＼　　　＼

こういうヤツがいるとこではＴＰＭが役に立つね。
ヘタに触られて壊されるよりも自主保全でカバー。

>>891
1000万円かー
魅力あるなー
雇用保険も会社都合だし…

特別加算金そんなに出るの？

有給が多い人から首になりました。

それはない

ゴルフは中止としました。

本当に特別加算金そんなに出るんなら辞めたい
家の頭金になるし

大昔の話だがやっぱこの会社、入社して4ヶ月で辞めて正解だった。

新三郷駅
１３：００
ららぽーと側

自分のことは棚に上げて、人の悪口ばかり言ってたから
希望退職になっのかな。

渋谷の頭ずいぶんさびしくなったなぁ

>>８９９
今は何の職業ですか？

就活してるのかYo!
学生がジョブミーティングにきてるYo！

オマエ等のかわりとなる可愛い新人候補に嫉妬しちゃうの？

新入社員は取らないんじゃなかったっけ？

こんにちは。
共同印刷　人事部人材開発課　です。

この度は共同印刷にプレエントリーをいただき、誠にありがとうございます。
さて、今回は、機械系・電気電子系・情報系を専攻している方のみを対象とした
当社の企業内説明会「ジョブミーティング」のご案内をいたします。

当社のジョブミーティングは、実際に技術開発職として働いている社員が、
皆さまに生の声で、生の姿をお伝えする少人数、双方向型の説明会です。

皆さまに当社のことをより知っていただき、
働くイメージを持っていただきたいと考えておりますので、ぜひご参加ください！

詳細は下記の通りです。

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■日時
２月１５日（火）　１４：００〜１６：４０　（集合時間１３：５０）
２月２２日（火）　１４：００〜１６：４０　（集合時間１３：５０）

・集合時間は厳守でお願い致します。
・早めにご来社いただいた場合でも、待機場所は用意しておりません。予めご了承ください。

だから退職勧告されたのかな？

つかえないひとはきえてください。

SPC消えてください

精神的な事情とかうそくせー理由で休んでる奴らなんなん？

7月1日が夏期一時金の支給日なんだけど

>>912
話の脈絡が分かりませんが…
退社日は、3月31日でしょ

>>912
夏のボーナスは期待しない方がいいよ
去年の冬より上がることはない
最悪出ないことも

みんな辞めるの？

辞めるない人もいるからね

共立印刷のひとが共同印刷を退職した人をスレで誘ってるよ。


本当かどうかわからんが。

リーマンショックを言い訳にしたい経営者だが、経営者たる者「結果がすべて」なのだ。
リストラ真最中だが、組合幹部で責任をとり退職する者はいない。
勿論、経営者にもだが。
社員は持ち株会でも大損を強いられる物も多数いるはず。
一般株主も巻き込んで株主代表訴訟でも起こせばいい。

ウチの職場の使えないヤツが何故だから残る

やはりコネがあるといいね！

退職金は分割での支払いと伝えられました

>>919
俺は聞いたら一括だと言われた

http://www.fukeiki.com/2010/11/kyodo-printing-cut-270.html

凸版印刷、前年同期のほぼ5倍　
景気回復傾向で全事業で好調を維持　
2011年3月期 第3Q決算短信

こりゃ不景気とか需要の落ち込みは言い訳にならんしょ。

600万×270人

16億2千万

まあお前も俺も希望退職（？）だから
バ○同志頑張んないで行こう！

>>922
特損計上して来年は税負担軽くなる。
余計な人件費もはぶけ安いもんだ。

この会社は駄目だね！

凸版が狙ってるらしいから吸収もありえる

私は吸収された方がマシなきがするが。

吸収されたらさらに不要な人が炙り出されるな

>200

大日本・凸版からしたら共同を吸収出来たらｵｲｼｲらしいからね、さらに削減されるだろー！

て言うか、吸収されたらまず小石川撤退だろうな。
みんな勤務場所が変わるよ。

Yo!Yo!希望退職の書類はだしてくれたかYo!

>>904
募集はしているが、採用するかは分からないようですよ。

リクルート情報より
2012年4月採用予定数：未定

よっぽど優秀な人材でなければ採らないということか

>>925
その情報のソースはどこにある？
憶測でものを書くな。
おまえが株を持っていて爆上げさせようとしてるだけだろ。
悪質なデマはやばいで、ほんま。

腹が立つならソースを出せや、カス！

ソースはないけどタレはある。

憶測でも良いでしょ。所詮２ちゃんなんてそんなもじゃないの？

大凸も印刷事業への投資は縮小傾向、ただでさえ無い仕事かき集めて
必死に稼働率あげてるのに
さらに死に体の印刷会社と寂れた機械、疲れた中年たちを吸収して何のメリットがあるんだよ・・

この期に及んで図々しい夢みるな

従業員減らししてこの先明るい見通しでもあるのかね
どう考えても急場しのぎにしか見えないんだけど

吸収合併すればいろいろメリットある
最近でも
新日鉄と住友金属が合併
サッポロがポッカを買収

まあ何れにしてもリストラ候補のやつらは切られるよ　さよなら

リストラ候補だから、明日は休もうっと。
どうせ月曜はよく休むから。

俺は書類出したから明日から休むよ!!!!

書類出したのなら退社日まで休みでしょ
有給休暇あるでしょ

休暇は20日ぐらい残ってるかな？

20日だと、2月いっぱいは我慢して働き、
3月から休みか…
でも、モチベーション維持できるか？
機械に挟まれないように気をつけて！

>>938
サッポロはポッカの自動販売機の設置数など
吸収後のメリットが考えられるから買収。

凸や大がうちを買収するメリットなんざ全くない。
むしろ、このまま会社の力が弱ればメシウマなわけだ。

さすが！ゴミの発想！

休んで就活しなよ。惨めだね。

この先600万ももらえるチャンスなんて二度と無いぞ

泣いても笑っても今週が勝負だ
270人は早い者勝ち？
それとも期間内なら何人でもOK？

俺30代後半のおっさんだけど去年の4月にリストラされて、今は某大手下請けの自転車部品作る工場にいるけど
室内土方の印刷オペの頃と違って精神ダメージと体＆目の疲れが格段に減った。
給与面も印刷の時より多いし、いくら残業遅くても19時で帰れるのがでかい。

失業保険貰う間にハロワ常連の印刷会社の面接数社に行ったけど全部不採用だった。
その常連印刷会社は今でも募集しているｗ
しかたなく今年の5月から近所の工場でバイト始めたのだが、経営者に気に入られたらしくそのまま正社員になった。

去年の4月に自分と一緒にリストラされた50代人居るんだけど、このあいだメールでまだ仕事が決まってないとのこと。
介護系目指してたはずなのに1年半経っても仕事ないとかきついな。

乳首は勃起した状態のほうが神経終末（神経繊維の末端）の密度が高まり感度がアップするので、それまではあまり触らないようにします。まずはじっくりと、周辺から愛撫をしていきましょう。

本社のウマイ夜勤飯を食べるのもあと少しだｗｗ

もちろん早い者勝ちと言われた
270人で締め切り、それ以降は自己都合になるのかな!?

今、大学3年の就活生だけど
ここ見てると、本当に印刷業界って不況なんだなって思います

なんだかDNPのスレと空気が違いすぎる

>>954
業界1位と5位じゃ当然だ
去年の売り上げはDNPの1割に満たないんだぞ

1大日本印刷　1兆5,833億円（40.2％）
2凸版印刷　1兆5,067億円（38.3％）
3トッパン・フォームズ　2,316億円（5.9％）
4日本写真印刷　1,269億円（3.2％）
5共同印刷　1,044億円（2.7％）

明日の夜勤飯は山菜うどんだよ

おぎゃああああああ！

>>955
そもそも上位4位までは純粋に印刷だけで稼いでない

>>958
印刷以外にやらなかった結果がこれだよ

だから?

愛こそ全て

逆に純粋に印刷しかやって無い会社としては業界1位なんだよ
だがしかしこの惨状をみればわかるとおり、印刷の限界がこの会社に見られる訳で

今日は会社に行くよ、しかし午後阪急だ！

特定した

で退職金の一括か分割かは選択可能だってさ

盛り上がってるな

製本課からはいるのか？

KPに未来はあるのか？

「次は誰だ？」
「次は俺か？」
「次は私か？」
と周りを気にしながら仕事することになる
もうカウントダウンは始まっています

Kpに未来なんてあるわけねーよ

どう考えたって!!

だれか共立印刷にリクルートしてレポートよろしく！

今は何人くらいなんですかね？もう２００くらい行ったんですかね？

俺も分割にしてもらお
月20万×50か月
贅沢しなければ4年は職に就かなくても平気だ
（雇用保険ももらえるから丸々5年はいけるな）
その間ずっとテンプスタッフDBMを使わせてもらう

973>>4年間会社が持つといいな。

http://www.kyodoprinting.co.jp/img/pre_sign.gif

>>973
退職金にも税金がかかります

人の悪口ばかり言ってたら職場をたらい回しだ。他の人の悪口ばかりを言ってたら退職だ･･･。
もう突然休まないし、無駄にタバコも吸いに行かないし、陰で人の悪口も言わないから、ＫＰを好きだし
単純作業もやるから、まだ居させて。。。お願い。

>>977
キモい

仮に残って定年まで居れたとして、今回貰える退職金＋特別加算金≦定年時の退職金 になるのだろーか？

新卒ならまだしも、中途入社だとカナリ厳しいと思うWA。

貰えるものはすぐ貰え！会社が潰れたらオシマイだよ

雪降ったね！阪休でよかった反休・半休

迷走する経営
逃げ出す顧客
遁走する現場

>>981

あんた誰？どこの佐藤やねん！！

みなさん
あきらめましょう。

残り数日で締め切り

今日は何人出しましたか？

面接４〜５回やってもまだしがみついている人がいます。
居場所が無かったり残っても待遇が悪くなるといわれているのに何ででしょうか？
意地とかプライドとかないのでしょうか？私は２回目であきらめて出しました。
辞めさせなければ良かったと思わせるように頑張りましょう。

今日小石川の共同印刷さんの前を通った者ですが、小石川の印刷工場はいつ頃建てられたのでしょうか。

明日でほぼ予定人数に達す予定です
達した時点で締め切り、そのあとに出した人は自己都合での退職となります。
一度提出した届の取り消しは不可
特別加算金も出ません
ご愁傷様

募集人数：270名程度　とありますが…
270名程度であり、達した時点で締め切り…ではありません
金曜日まで大丈夫
何人でも大丈夫

私は平気

>>991
山田乙
寒そうだな

何回面談やろーが個人の自由だろ！

梅

【リストラ】共同印刷4【崖っぷち】
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/dtp/1297802519/

今日面接する

さて、今日は何して時間つぶそうかな。

雑魚がたくさん集っていますね
通行の邪魔ですよ
本当に迷惑かけるのがお好きなんですね

これからは広くなるな

1000ゲットだYo!

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