大阪、株式会社ウラノの実態◆

マダムキラー深☆参上
（^ω^）♪

新事業のダンボールとやらはどうなったんですか？

あほらし

ダンボール新事業は「あほらしい」という事ですな（笑）↓

ｳﾗﾉw
まだあったんか

最近書き込みないですね
いい会社になったんですか？

良い会社になるわけねーだろｗｗｗ
もう少しで卯裸野辞めて3年近く経つんだが、チンカス社長まだそんなだたとわ、、、、、
(＜＠＞＿＜＠＞)＜ワシら男根の世代はなぁ・・・！（キリッ
っとかまだ言ってんのか？ｗｗｗｗ
ちょくちょく電話で元上司やらパートの素敵なおばさまから近況は聞いてたんだが・・・
ここ見て卯裸野のチンカス度を再確認できたわｗｗ
いまだに卯裸野気味四氏の奴隷な方達！
気味ちゃんの忠実な次長ロボットやドM旗家山常務は救いようがないが他の方達はまだ間に合うんだせ！
は　や　く　や　め　る　ん　だ　ｗ　ｗ

上げ（^ω^）

本社一階のハゲ不可田係長なんとかしろ！

ｷﾓｽ(´3｀)

深キョンなんかしたん？

本社言うてる時点で、工場の人てバレまっせ〜

キョンしか合ってない件！

昔あいつの下で働いた事あるわ〜。
中途採用の分際でえらそうやった。
うげー

キョンはそないに悪い人でもなかった思うで。落ち武者カットやけど

社長が早く帰る時に、自分もトンズラするＦ田はクズ。

新情報マダー？もう潰れちゃった？

年は越せないのか！

朝礼なくなってよかったね

パワハラ朝礼今度やったら逮捕らしいですよ

守口に帰りたいよ

騙されて大阪にきたよ

涙が止まらないよ

《どこかずっと遠くに、下品な島があるんです。名前はありません。
名前をつけるほどの島でもないからです。とても下品なかたちをした下品な島です。
そこには下品なかたちをした椰子の木がはえています。
そして椰子の木は下品な匂いのする椰子の実をつけるんです。
でもそこには下品な猿が住んでいて、その下品な匂いのする椰子の実を好んでたべます。
そして下品な糞をするんです。その糞は地面に落ちて、下品な土壌を育て、
その土壌に生えた下品な椰子の木をもっと下品にするんです。そういう循環なんですね。》

朝礼なくなったの？！
辞めることなかったなぁ。

アゲ

最近書き込みないね
平和になったのかな？

裏野と府ぉ戸区裸婦と車は、どっちも社長が人間としてシッカク

1.　会社が自分の家と同じ感覚になっている
※スリッパや内履きに履き替えさせる会社が多いよ
2.　創業社長が経営している間はいいが、後継に自分の息子や親族を据えて経営者にしてしまう
※他の会社で社会経験積んでいない、二代目社長は倒産の天才なんだよ
3.　身内をひいきするから、優秀な人程、辞めていく
※創業社長が最大株主で、神様みたいになるから刃向かうことが出来なくてイエスマンしか残らない
　そうなると、実際に実利を上げる能力者はどんどんと、離れてイエスマンだけが昇進して残るんだよ
4.　離職率が高くなる
※その結果、創業社長の時代にある程度まで会社が成長しても、二代目に息子を据えた時点から
　 組織が機能しなくなってくる。労働環境は悪化して、会議やらなにやら全てが形骸化してくるよ
5.　マネジメントが出来る人が誰もいなくなる
※そして、創業社長が年を取ってしまった後、ただ後を継いだ後継と、イエスマンな役員の人たちは
　 マネジメントが出来ないから、適材適所も出来ないし会社は競争力も無くなり、結局、破綻するケースが多い。

ちなみに皆さんの給料いくらなんですか？

>>527
>スリッパや内履きに履き替えさせる会社が多いよ
　それは当たっているわw

あげ

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削除日時：2013-12-25 14:36:20
https://mimizun.com/delete.html

■ブラック会社の様相（デラックス版）■

・社風として残業するのが当たり前
・休日返上当たり前
・その割に給料が安い、残業代が出ない
・入社後３年以内の離職率が高い
・他人に勧められない
・仕事が誰でも覚えられる、もしくは体力勝負で数年後にはボロボロになって使い捨てられる

■ブラック会社の様相（デラックス版）■

・・病気になる、倒れる、過労死する
・30歳近くになって給料が上がってくると首を切られる
・労働組合がない、作ろうとした者を解雇する
・社員を人扱いしない
・親族・友人の冠婚葬祭への出席もままならない
・社員をバラバラにして極端な分断統治をする（専制統治の基礎）
・経営者が、絶えず社員を疑っている（盗聴器、尾行、張り込み）
・ネットではハックや荒しをすることがある
・頻繁に求人広告を出している、どんどん辞めるので常時人手不足
・求人広告の条件にウソがある

■ブラック会社の様相（デラックス版）■

・ワンマン一族の横暴経営
・経営者への根拠なき崇拝を強要される
・社員が泣いて、経営者だけが笑っている会社
・経営者だけが贅沢三昧して、社員達は生涯ド貧乏（数名を除く）
・カルト支配

■ブラック会社の様相（デラックス版）■

・横暴な裸の王様がいて、情けない腰巾着の取り巻きがいる
・社員の連絡簿を作らせない
・経営者の一声で、突然解雇がある（労働基準法違反）
・見せしめ解雇、濡れ衣解雇、悲惨な解雇がある
・会社の諸経費を社員が払い、会社に請求できない（その額が多い）
・社員の吊るし上げ、社員へのイジメがある
・社員同士の裏切り（告げ口、チクリ）をさせている
・辞めると決めた社員をノイローゼ寸前までいじめて、精神的な打撃を与えようとする
・自主退職者を、外部には会社がクビにしたように言う
・辞めた社員の悪口やウソを、残った社員に言う
・社員の残業の記録を残さないので、労基署への証拠提出ができない
・社員を怒鳴る、それが半端じゃないので社員は凹ませられオドオドしている
・社員が「何かをこらえた」「何か理不尽を飲み込まされた」顔をしている
・辞めた社員に心の傷（トラウマ）が残る
・辞めた後、二度と関わりたくない、近寄りたくない、話もしたくない会社
・経営者に「社員を使ってやってる」という傲慢な気持ちや態度が見られる
・社員を、恐怖感、危機感、不安感で操ろうとする（ネットで解明されてきた）
・社員は恐怖心で、自由にモノが言えない
・理不尽だらけの会社
・珍妙なエコヒイキ人事があり、金儲けの為なら、当然クビになる社員の不祥事も揉み消す
・経営者が三文芝居を行い、社員を時々ホロリとさせる（騙される社員も悪い）
・辞める間際に「給料上げるよ」と言って引き止める会社、後で人が足りてきたらポイ捨てする
・ボーナスを物納で誤魔化すこともある
・かつての会社の大黒柱にもヒドイ中傷をする
・「○○県に住めなくしてやるぞ！」などの脅しをすることがある

↑あはは・・全部うちの会社のことやんか！
ついでに無能な奴が部長に昇進してバカズラで偉そうな顔してると
いうのも加えておいたら完璧やね

今でも夜食は、カップ麺か昼の残り？
東京インテリジェントカラーって、まだあるん？

社長の長女は、誰と結婚した？

たけ○てつ○は、元気か？もう辞めた？

営業のAE部って、まだあるの？

労働基準局にチクられて朝礼で大発狂する公義について（^ω^）

ところでまともに仕事できる人おるの？

支払いの歩引きも法律違反やということ
だれか教えたれよ
前にそれで逮捕された人もおるぞ

２）下請代金の減額
　また、下請事業者に責任がないのに、発注時に定められた金額
（発注時に直ちに交付しなければならない書面に記載された額）から
一定額を減じて支払うことについては、それが「値引き」・「協賛金」・「歩引き」等の
減額の名目や方法を問わず、また、金額の多少を問わず、これを全面的に禁止し、
「買いたたき」の脱法を防止しています。
　これらの行為については、それが下請事業者との合意によるものであっても許されません。

事業者が、これらの禁止行為に該当する行為を行った場合には、
たとえ下請事業者と合意をしていても、また、親事業者に違法性の意識がなくとも、
違法行為にあたるとされ、公正取引委員会から警告や勧告がなされ、
また、中小企業庁長官から行政指導や公正取引委員会に対する
措置請求がなされることとされています。

狂った経営者に洗脳された腰ぎんちゃく
考えることの出来るやつはどんどん辞めていってる
しかも皆辞めて幸せになっていたりして・・
朝礼で言っていることを信じてる連中は
洗脳されきった信者か脳タリン
狂ったパワハラで精神をとことん破壊されて
せいぜい苦しみながら一生を送るといいや

とんでもねー会社だなおい（ﾟДﾟ)！
銀行の取引先や得意先がこのスレ見たらタイヘンだぞ（^ω^）

離職率はNo.1だよ(´3｀)

うちの会社も主力のデザイナーが辞めて
仕事はガタガタ・・・
ミスの連発！訂正だらけで仕事が前に進まない！
プレゼンは通らない！
クライアントからの苦情殺到！
出来上がったラフを営業が恥ずかしくて持っていけない！
品質最悪！モチベーション最低！
知らないうちに噂が広がるのか
時間がたつごとに得意先が無くなっていったよ！
どこの会社も優秀な人材なんて一人か二人
ヘナチョコが辞めるならどーってことないけど
キーマンが辞めたらもうおしまいってこと
と・いうか頭が良いからキーマンになれたわけで
頭が良ければ見切りのつけ時もわかるんだって！
優秀な人材なんて１０年に一人くらいしか生まれないよ！
うちの会社でも今から優秀になるように育てようとしてるけど
不可能なんだよねーだって育てる師匠がいないもの！
もう現場は無法地帯！
糞みたいなデザインを素人がヘラヘラ笑いながら作ってるよ！
萎みっぱなしで消滅するのを待つばかりです
俺は優秀じゃないから動けないよ！
一緒に沈没します！
みなさんもそうならないように気をつけたほうがいいよー
崩壊しだすと早いからねー

福岡の印刷会社の営業

人の口に戸はたてられないってことわざしってる？

また、書き込みが多くなってきたから、オッサン大発狂するぞー(・∀・)
得意先とかに見られたらまずい内容ばかりだからなー。
全部本当の事だけにな！

そうだよねー
朝礼や会議の席で平気でボロカスに
得意先を批判してるくらいだからねー
RO-Rの社長が知ったら仕事無くなっちまうよ-

↑それは心配なく
どうせまた社員のせいにするんだろうから

あげ

　　　　　　 ／ ＼　　／＼　ｷﾘｯ
.　　　　　／　（ー） 　（ー）＼　　　　　　
　　　　／　　 ⌒（__人__）⌒ ＼　　　　<残業代は４０時間分払っとる！！！
　　　　|　　 　　　|r┬-|　　　　| 　　
　　　　 ＼　　　　 `ー'´　　 ／
　　　　ノ　　　　　　　　　　 　＼
　 ／´　　　　　　　　　　　　 　　ヽ 　 　 　 　 　 　 　
　|　　　　ｌ　　　　　　　　　　　　　　＼
　ヽ　　　 -一''''''"〜〜｀`'ー--､　　　-一'''''''ー-､. 　 　
　　ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒)　)　　(⌒＿(⌒)⌒)⌒))


　 　　　　 　　　＿＿＿_
　　　　　　　 ／_ノ 　ヽ､_＼
　ﾐ　ﾐ　ﾐ　　oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo　　　　　　ﾐ　ﾐ　ﾐ 　　　＜だっておｗｗｗww
/⌒)⌒)⌒. ::::::⌒（__人__）⌒:::＼　　　/⌒)⌒)⌒)
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|　　　　　ノ　　 　　|　|　 |　 　＼　　/　　）　　/ 　
ヽ　　　　/　　　　　　`ー'´ 　 　 　ヽ /　　　　／　　　　　
　|　　　　|　　 l||l　从人 l||l 　　　　 l||l 从人 l||l　　　バ　　　
　ヽ　　　 -一''''''"〜〜｀`'ー--､　　　-一'''''''ー-､　ン
　　ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒)　)　　(⌒＿(⌒)⌒)⌒)) バ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ン

朝礼のビデオ撮影は、パワハラの証拠となるので廃止致しました。
過去のビデオも急いで処分したみたい。
労働局にマークされてるから必死だねｗ　裏ノサンｗｗｗ

パワハラ朝礼なんか真剣に聞くから精神病になるんだよ
オイラなんかまた基地害が負け犬の遠吠えをしとると思って聞いてるから
なーんともないもんね
誰か標的になってれば自分は安全だからね
何事も要領だよ
要領なくしてウ●ノでは働けないよ

辞めた社員や得意先をボロかすに言うのは
れっきとした名誉毀損
訴えられる可能性あり
それを経営者がやってて
誰もなんとも思ってないんだから
会社と社員のレベルがよくわかる

ビデオやめても

朝礼録音しとる奴がおるからｗ

危険なはつげんはせんほうがええよ裏ノサンｗｗｗ

パワハラに対する法的責任の追及

（１）加害者の責任

●民事責任として、不法行為に基づく損害賠償責任が発生します（慰謝料など）。

●場合によっては刑事責任を検討します。具体的には、
傷害罪、暴行罪、名誉毀損罪、侮辱罪などが考えられます。
刑事責任を追及するには、告訴・告発をすることになります。

（２）会社の責任

●使用者たる会社に対しては、不法行為責任（民法７０９条）、
使用者責任（民法７１５条）、共同不法行為責任（民法７１９条）、
債務不履行責任（民法４１５条）を追及していくことになります。

●会社には、安全配慮義務
（雇い入れている従業員が安全に業務に従事できるようにするべき義務）があります。
また、社員が快適な環境で働けるようにするための職場環境配慮義務があります。
これらを怠ると、債務不履行責任（民法４１５条）を問われることになります。

ワシの会社をどうしようが勝手じゃい
(;`皿´)

大丈夫か？

上げ(￣∀￣)

>>554
なんでそこまでして、公義の下で働かにゃならんのだ？と、辞めたオレが思った。

他に行く所が無いからさ

まあどこの会社に行ってもこんなもんだな。
我慢して死ぬまで働けや。

あげ

狂った朝礼聞いてられん。今年中にわたしも辞めます。このままおったら人間ダメになるわ。

この業界はどこも同じようなもん。
仕事ほしさに安売り合戦ばかり。
いずれは共倒れになる。

あげ

うwらwのw
ざまぁwwwwww
（^ω^）

じわじわ死んでいってる

じわじわじゃなくかなりのスピードで死んでいってるぞ！品質どんどん落ちてるぞ！得意先これからどんどん減るぞ！

もう11月。まだ倒産してないの？

こんなほんとのこと書いちゃダメだ。

三菱重工業　高砂製作所
富士重工業　群馬
東京エレクトロン
そのほか日立
仕事が来なくなったらどうするんだ。

埼玉県上里町　�潟Eラノ　社員

まあ、社長が○○だから。
堂々と選挙ポスター張ってあるし。
…そうか。

ところで段ボールうれとんのか？

応接ルームで若い社員２，３人が年配の取引業者を取り囲んで、恫喝してた。

恫喝、脅迫はお手のもの
社長という立派な指導者がいるもんねー
それに育てられた愚かな社員
狂信的なカルト会社決定

ラブホ建てる金があるんやったらボーナス払えや！

あげ

ウラノ万歳

社員にボーナスも払わない癖に、要らない投資を続けていく悪循環www
必要な人材も辞めて行き、本当の終わりが来る！
社員をゴミの様に扱う社長様、頑張ってね（^ω^）

業務好評につきアルバイト募集とかwww
800円〜1300円www
上手く騙せるとイイねー！
毎月辞めて行くからタイヘンタイヘン。
バイトから社員にさせられた奴は人生おわりwww

1300とかありえねーから
(´･ω･`)

求人してもいい人は来ないよ
今時面接受ける前にネットでその会社の評判を調べるのはあたりまえ
２ちゃんにスレッド立ってるなんてブラックそのもの
そんな所に勤めようなんて
まともな奴は考えない
バイト募集のポスターで近所のジーちゃんくらいなら
来ると思うよ・・・長続きはしないだろうけど

あっそうそう
どこにも雇ってもらえない
できそこないなら来ると思うよ
・・・長続きはしないだろうけど

この会社にはさんざん苦しめられて、俺は営業マンとしての才能がないのだろうかと落ち込まされたが、そもそもがひどい会社だったんだな。

あげ

ここで出世するやつは信者だけ。ろくな仕事もできないやつが部長になってえらそうにふんぞりかえっている。おい！家にかえらせや！

頑張れ　社長
おれはあんたを応援している

段ボールところで売れてるの？

あげましょうよ

ここの指導者は中村という営業マンです。
なぜか社員は社長に挨拶をしないで、馬鹿にするというおかしな会社。

>>82
図星

毎日の勤務時間をメモしておく
それだけで証拠資料と認められる

それを持って労基署に行く
まじめな担当官なら必ず動いてくれる

会社が偽のタイムカード示しても
夜間に会社まで行って勤務状況を内偵してくれる

うまく行けば、過去２年に遡って
残業代ＧＥＴできる
夜間割り増しもあるから、相当な額になるはず

労基署担当官は特別司法警察官。ワッパも腰縄も至急されている
へたすりゃ経営者は逮捕

ひとりが動けば、全員に反映される
頑張れ！

他の会社だけど、俺はこれで未払い残業代を取り戻した

労基署が動いてくれなければ、地域ユニオンに行け
ユニオンが労基署をつついてくれる

↑辞めてからでも遅くない

あげ

経理のババアなんとかせえや
わしら家に帰る暇もないのに
あのババア仕事中に小説呼んだり無駄口たたいたり
６時にかえっとるやないか
経理は会社の金自由にできるんか
宝石買ったり家買ったりもできるんか
徹夜しても残業代やボーナスもらえん
俺たちはなんなんや

朝礼の隅っこに立って壁にもたれとる奴
そうおまえや！
朝礼を録音しとるの知っとるぞ！
また朝礼無くなるやないか！
ありがたいお言葉を聞けなくなるやないか！

採用〜

>>573