【ﾌﾟﾘﾝﾄﾊﾟｯｸ】進洋株式会社2【日本一だってよｗ】

ほれ

>>1
乙

本当に精神的におかしくなってしまいますね。
21時でも帰宅出来る雰囲気じゃないって……皆頭おかしいんちゃう？

前スレの987さんの話しをもっと聞きたい。

おはプリント。
残業代（ボーナス）今月支給？

すっきりとした朝だ



とりあえずここへどうぞ

削除依頼（入口）＠2ch掲示板
http://qb5.2ch.net/saku/

明日、蝶ネクタイ付けて行ったら怒られるかなぁ？

>>7
酒呑んで頭にネクタイ巻いて行け。

明日も仕事なの？てか今日も？？

5％ぐらいなら値上げしてもいいから
クレジットカードを利用できるようにして欲しい。
あと、日曜の発送も。

実際、この２点の対応がないために
他社に依頼することが多い。

せめて、隔週で週休２日、GWとお盆にある程度休めるようにしてくれ。
それならば社員の不満はそこそこ収まるし、モチベーションが多少は上がりいい仕事が出来るのでは？

今はいい仕事出来てないんですか？
品質も当たり・ハズレの差が激しい。まあ安いので我慢します。

>>12
ぜんぜんいい仕事なんてしてませんよ。
なんせ量が多いですから、ハイスピードで数こなすだけ。
印刷にしても断裁にしても折り加工や製本にしてもアホほど量あるからさ。
適当にやらんと家に帰れません。

「これはヤバいっしょ」って奴も納期に間に合わなかったら、そのままいきます。
クレームで返ってこなかったら儲けもの。
返って来たらやっぱりなって感じです。

製造できるキャパ超えてんだもん。
しょーがねーよ。

アレ？おふたりさん何処へいくんですか？

さようならジュニア。
キミの独演にひかれてこの社に来たのはよい想い出だよ。

皆さん色々思うこてはあるでしょうが、なんとか少しずつでも改善していきましょうよ。

印刷物はたしかに社会にとって必要不可欠なものなんですから。

米谷さんは今どうしていますか？

＞16
うるさい。もう我慢ならん。人生振り返った時に、「仕事だけの人生だったな」
なんていやだ。

>>16
印刷物は社会にとって必要不可欠だが、
おまえは会社にとって不必要

印刷物なんて所詮ゴミ屑。

二人ってだれ？

>>21

>>18と>>19
二人とも心が荒んでますなぁ。こんなんじゃ何やってもうまくいかないよ。

今日もがんばるお

>>22
じゃあ、おまえ何かやってみろ。少しずつ改善してみろよ。
言葉で懐柔されたり、洗脳はたくさんだぜｗ

まあ反論したら出世できん会社やしかわらんでしょな。今回の人事みてたらよくわかる！

人事どうなったん？
誰か役職ついたの？

NET発注できねーぞ！

連休中につぶれたんかい！？

>17
めずらしく社内の名前が出てきたのにだれもレスないね。

去年指導入ってませんか？
何も変わりませんか？

まったくかわってない（笑）ボーナスを残業代とだすようになっただけ

>>29
毎月入って下さい。

はぁ…結婚活動もまともに出来ねぇよ。

一生独身だなんて、寂しいよなぁ……

誰かオレと結婚して下さい。

社内恋愛しか無理だろ。

■■ブラックの定義■■
・過労死する、具体的には社風として残業するのが当たり前、休日返上当たり前
・その割に給料が安い、残業代が出ない
・入社後３年以内の離職率が高い(３割以上）
・他人に勧められない
・仕事が誰でも覚えられる、
もしくは体力勝負で数年後にはぼろぼろになって使い捨てられる
・30歳近くになって給料が上がってくると首を切られる

※この情報は100％信頼できるものではありませんが、
もし就職先としてこれらの企業を考える場合は、よく調べてみる
価値はあるでしょう。

社内恋愛?

社内恋愛?

おばちゃんばっかやのに、社内恋愛とか無理すぎるwwwwwwwwwwwwwwwwww

４月からの新入社員このスレッド終わるまでに何人辞めるか賭けようぜ？

みなさんがんばってますか？僕は今の会社で社員になって約１年たちました。
今日は有給休暇でおやすみです。
給料は手取り1割程度減っちゃいました。だだ休みが土・日・祝なので充実した
日々を送ってます。残業も月15時間程度で、手当もつきます。
みなさんの労働環境はあまり変わってないようですね・・・
役職者の人達もたまには一般社員の不平・不満を聞いてあげて下さい。
言いたくても言えない人もいますから、役職者のほうから声をかけて聞いてあげて下さい。
不平・不満を言った人を昇進させないとか、昇給・ボーナスを減らすとかはダメですよ。
恐怖政治の行き着く先は言わなくてもわかりますよね。
労働環境が良くなれば本当にいい会社だと思いますよ。

労働環境は絶対に良くならないから悪い会社ですね、分かります。

木村進治！気持ち悪い顔面見せんな。
ゲロ吐きそうになんねん、朝っぱらからよう。

キムチ部長を悪く言う奴はおれが許さない

イツビュディホデーーーイッ♪

主要幹部というか、キム親子はプリントパック以外にも
進洋株式会社と進洋プランニング株式会社からも給料出てんだろ？

底なしの馬鹿！

この会社を新卒で受けようと考えてる諸君へ。

勤務時間８：３０〜１７：００
↑
嘘です。８：００〜２２：３０または２０：００〜１０：００に帰れたら御の字です。

休日休暇年間１０５日、年末年始、夏期休暇、フレックス自由休暇１５日間（初年度１０日間）、誕生日、結婚記念日、慶忌他
↑
嘘です。年間休日６０日、年末年始、お盆に２連休もらえたら御の字です。

>>45
勤務時間８：３０〜１７：００
↑
嘘です。８：００〜２２：３０または２０：００〜１０：００に帰れたら御の字です。
↑
ちなみに残業代は出ませんＷＷＷＷＷＷＷＷＷ

新入社員なら、その程度は当たり前だろ。
どんだけヘタレなんだ？

新入社員だけなら幸せ。全社員や。

辞めて良かった♪

この会社は日本一ですよ！








労務管理の無茶苦茶さ加減が。

○○さん好きです。

一晩眠れなかった。息子がいやだ。よそに行ってくれないかな

1

今、リクナビＮＥＸＴで社員募集中！

それにしても、社員の誕生日にはバースデーケーキをプレゼントって（笑）

>>54
昼勤やけど、賞味期限当日までやのに、持って帰ったら翌日だったお。
それでも泣きながら食べたお。
さすがに１ホールは賞味期限とか関係なく、気持ち悪くなって吐いたお。

ケーキなんていらないお。
休みが欲しいお。

社内恋愛ヽ(*´∀｀)ノ

＞54
休日・月４日以上
勤務時間・残業ありになってる。
いいんじゃないこれで。
収入例は役職者のかな？だいたい誰の収入かわかる。
６５０万のうち２００万位は残業代・・・

俺は辞めた者だがまた中途募集してやがるのかよ

新卒の人へ
新卒切符ムダにするなよ！
入っても必ず転職したくなるから。

米谷さんはもうやめたんですか？だれも返事なかったので。
さわさんはお元気ですか？

２人とも元気にされてますよ♪

>>51
オレは男には興味ない。
悪いが他当たってくれ。

みんな休みの日は何してるの？
夜勤の人は寝ないで遊ぶのかな？

前スレ987の話をkwsk

頭痛い。
○〇ちゃん酒豪なのね。

また気持ち悪い一日の始まりだ。

新社屋建設じゃなくて、旧社屋が売却されなかったから稼働ってｗｗｗｗｗ

旧社屋に飛ばされるのって印刷オペと加工か？

今日は残業代貰える日だ。やたー。

社内！社内！

>>68
５０万は欲しいね。
昇給は３万位。
>>69
最近余裕だろ。

ここの求人応募しようと思ってるけど止めた方がいい？

誰か教えて下さい。真剣に応募しようかと思ってる

前職は営業で一日16時間くらいは会社にいたから
↑で書かれてる様な労働時間でも耐えられるとは思う
営業は顧客にとって不要な物まで売りつけなきゃいけないのが嫌だったので
営業以外で仕事をさがしています。
業務内容はあくまでイメージですけど、性分的にも同じ作業を繰り返す事は辛くない
自分が心配しているのは賃金や厚生面。
多少のサビ残は仕方ないにしても、ボーナスはちゃんと貰えるのかとか
福利厚生はきちんとしているのかという部分。

年齢的にも、駄目なら次という訳にもいかないから、多少辛くても
法に触れない続けられる仕事をしたいんです。
宜しくお願いします

>>71
その質問の仕方では答えようがありません。
>>72
一度説明会に来て下さい。ほぼあなたの期待に添えると思います。
ただ５年後はわかりません。なんせ印刷業界ですから。(笑）

>>72
欲しがってないものを売りつける。法に触れない仕事。
この２点ではこの会社は大丈夫です。

しかし、サビ残は半端じゃありません。最悪です。労働者の人格を否定してます。社員を人間だと考えてないですから。木村親子は。
てか、考えられるほど正常な思考回路がないですね。
24時間稼動の会社、工場で２交代制って時点でアウト。
休日も本当に少な過ぎる。

労働基準監督署から強制的に改善させることは出来ないのか？

この会社、労務管理は最悪です。

頼むから社員の待遇を真剣に考えてくれ。
お客様のためにいい仕事をしようにも、現状では皆モチベーションが低くてそんな気には本気でなれないよ。

本当に日本一を目指しているならば、そこで働く人間のモチベーションを上げるハズだが…

嫌ならヤメロ。辞める度胸もないくせに文句ばっか言うな。働け！！

休みが欲しい、給料上げろ！など、
権利ばかり主張する雑魚どもは会社にいらない。去れ！
早く去ってみろよｗ　他に仕事は無いぜｗ

り

>>75-76
(｀◇´)＝３ ﾌﾟﾌﾟﾌﾟ

以前より早く帰れるようになったな。
休みも増えそうだ。

>>79
どこがやねん？死ねよ。

加工、印刷は常地獄やし。

入社式

飛んで火に入る

春の蟲

>>80
自慢ですか(笑）

>>82
土日は糞早く帰りよるよな３階連中は。
死ねばいいと思ってる。

>>83
まあまあ餅つけ。

３階も３階の大変さがあるんだから。

悪いのは労務の現状を改善出来ない会社。

マンコ舐めたいなぁ

まんこまんこ

まんこは印刷してません。

今年の新卒ってかわいいコいるの？？

>>88
絶望的にぶさばかりやで…

まんこちゃんがカワイイ

ここって印刷も加工も全部自社でこなしちょるの？

旅行行くからＧＷ４連休もらおう。３連休じゃ無理だ。

>>92
とりあえず、３連休は確実にあるのですか？

>>93
製造は無理

ＧＷなのに３連休や４連休で喜んでること自体おかしい。
普段連休なんてないから完全に感覚が麻痺してるんだな。

>>95
本当にそうですよね。
マジでこの会社の上はメンタルヘルスって言葉を知らないんでしょうね。

扱き使われて捨てられろ。
それがパッククォリティー。

中途採用の待遇、ボーナス2回に変更されてましたね
ボーナスは残業代ではありませんよ
残業代を3月毎に後払いとかおかしいでしょう

この会社は未だに何でもかんでも精神論でうまくいくとでも思っているのでしょうか?
権利を主張するのは労働者として当然の権利です
それを一切認めようとしない風潮がどれほどおかしいかわかっていないのでしょう

文句・不満を言ったら即クビ
体が壊れるまで休めない
こんな会社にどれほどの忠誠心を持てるのでしょうか

そもそも話し合いの機会すらないのに労働環境の改善なんてできるわけないでしょう
書き込みを見ている限り何も変わっていないようですね

従業員のみなさん本当にこの会社で働いていて満足ですか?
家族がいる方は、家族の方はなんといっていますか?
全てを押さえつけられて、何を生きがいに働いているのですか?
「お客様のため」
聞こえはいいかもしれませんが、この言葉がこの会社で働く者にとって意味をなしていないことを理解しているでしょう

以前と変わらない社風のままなら今後もこの会社の労働環境が変わるようには到底思えません

私はこんな会社辞めて大正解でした

>>98

私も辞めたけど、辞めたから逆に労働環境良くなって欲しくないです。

この会社も最低ですが、私も最低です。

今すぐでは無いけど、この会社辞めようとおもってるヤシは一体何人くらいいるんだ？

あと三年すれば今の社員の半分は辞めてるはず。
実際、三年前にいた社員の半分は辞めてるから。

製造部が絶望的に辞めていくのを恐れて、北海道から人質的に本社製造部に入れて、
辞めたくても辞めれない状況にするという作戦にでましたよ。

頭いいな。キムキム親子は。

とにかく、サービス残業を何とかしろ！
休みを何とかしろ！

この２点に尽きる！

尽かんやろｗｗｗ木村のご機嫌取る＝出世って体制もどうにかしてやらんと

>>104
木村Bに嫌われたらジエンドだね。
出世は諦めるしかない。
目に見えぬ嫌がらせに耐えれなければ、辞めるしか術はない。

>>103

どうにもなんねーから辞めるしかねーんだよ！
馬鹿が！

労働組合がねーんだもん。

>>100
俺の情報では俺を含め５人。いつ辞めるかは知らない。
東京はうまくいってんのかな？
だめだ眠い。昼まで寝よ。

>>107
５人どころか、150人くらいいるんじゃねえか？

今日　バイト募集の折り込みチラシ入ってたね。
景気いいの　定着率低いの？

>109
織れんとこもチラシがあ入っていた。
３ヶ月前にもチラシが入っていてそれは見送っていたが
今回また入っていたからどうしようか考えていたが
ここをみて萎えてしまった・・・。
ちなみにカ○プリ系列の会社もすごいそうだ。
まあプリパほどではないとおもうがねえ

会社説明会
４月８日　１４時
４月１１日　１４時
バイトで参加する人っている？

てか東京の当日納品ってどうなったの?
確か東京工場立ち上げた目的が関東の人にいち早く届けたい…
とかいうお題目だったと思うけど、何も実行されていないのね(笑)

この会社、ほとんどみんな愛社精神なんてないだろうね。オレも含め。

>>113
ある意味、潰れてくれと思ってる。

おい！！みんな今週も労働時間日本一目指してがんばろうぜ！！

>>111
使い捨て社員の交換時期ですか？

ま、こんな調子なら残業代が増えることは、まず考えられないな。
だって、働いても、新入社員に残業代が回るからねぇｗ

>>114
北の将軍様に会社にノドンミサイル撃ってもらって
一掃してもらえば？

だれか実際働いてるやつ教えてくれ！
この会社入らないほうがいいのか？ひどいのか？

>>118
お前が求めてる条件を書けよ。
そうじゃないとアドバイス出来ない。

>>118

絶対にやめとけ。
絶対に後悔する。
このスレに書いてある労働条件のことは全て事実。
むしろ事実はもっと酷い。
オメェの為に言う、
や　め　と　け　！

私の自論ですが・・・

お客様に感動される会社は、必ず急成長する。
急成長してない会社は、お客様に感動される商品、
サービスを提供してないからだと思う。

だから、プリントパックは日本一お客様に感動される
会社を目指しているんです。もちろん、お客様だけでなく、
社員にも感動や喜びを味わってもらいたい！

会社が急成長する時って、毎日がお祭りみたいなんですよ。
会社全体に躍動感が溢れていて。胸の高鳴りが止まらないんです。

あなたも一緒に体験してみませんか？
きっと、すごく、おもしろいから！！

【(株)プリントパック 代表取締役 木村 進】

>>121
感動で胸の高鳴りがするのではなく過労で胸の動悸がします。
お祭りなのは幹部のいかれた脳内だけ。

ある意味毎日お祭りやん

求人チラシから抜粋
働く、楽しみがあります
成長できる、喜びがあります
あしたへの、希望が持てます

売上急伸・お客様満足向上のため、昨年は７０名を超える新しい仲間に
加わっていただきました。本年もさらに１００名以上の増員を計画しています。
新しくキレイな職場で一緒に頑張りませんか！

チラシから抜粋
お客様から喜ばれ、ありがとうと感謝されています。やり甲斐もあります

下に喜びの絵が３つあるが、３人しか喜ばれる客がいないのか？
まぁ、３つの絵も社員が自作自演で描いたとしかもおもえんがね

>>121
急成長は逆に、急降下もあり得る。
倒産した会社の中には、急成長中だった会社も多い。

安い商売で仕事が少なくなると、需要と労働力の調整が取れず、
残業カットや遅配なども出てくるだろう。

そういう兆候を社員の方々は、いち早く見抜く事だね。

安くすれば客は飛びつき、顧客も増えて儲かる
しかし、それにかかる経費・給料などを差し引くと
あまり儲かっていない、下手したら赤字
そして自転車操業
銀行から金を融資してくれなくなり
倒産

ある印刷屋から

>>126
そんな誰でもわかる事をここで書かれても・・・
仕事ないのなら応募したら？

この会社も京都国道を入札できれば死ぬほど仕事が入ってくる！
しかし単価も泣けるほど安くて社員は地獄を見る

国道の連中なんて印刷はボタンを１つ押しただけで
すべてやってくれると思っている（本当の話）

国道の役人が思っている印刷オペレータの脳内
印刷ボタンを押す→印刷→製本→梱包　すべて全自動　社員はなにもしなくていい
印刷屋なんて楽な仕事やんけ！

>>127
ふ〜ん。で、どうしろと？

>>129
暇なの(笑）？

>>128
誰でもわかってるなら問題ないよ。
それとも、痛いところをついちゃったのかな？ｗ　もしかして図星？

それと、俺は126のように言ってる訳だから応募する訳ないよね？

応募の前にリサーチしたい。

ここの親子はうまくいってるのか？？　
経営者親子というのは、方針の違いでいさかいが多いと聞くが…
ま、親子といえ腹の中まではわからんしな〜
あ〜、以前の会社がひどかったんで〜

>>130
そりゃお前の考えることだろw

>>131
タダ働きよりかマシ。

去年は７０名近い社員が入社したのは事実。
そのうち半分以上が一年以内に辞めていったのも事実。

>>133
親子とも腹黒いからな。
ただジュニアは考え方がえげつない。マジ社員を使い捨て感覚としか思ってない。
あいつが社長になったら終わり。

>>136
ジュニアって木村進治の事か？ＨＰの写真から見て普通の人に見えるが
社長の写真も見てみたいが

>>137
おまえ誰だよ！現役社員の俺が言う、Jr.は普通じゃない。
これだけは実際一緒に働いてみないと分からないからしょうがないが。
こいつ狂ってる。
人間的に。
社員の１０割に嫌われてる。
ホームページ用の写真と実物一緒にすんな！

俺、今、無職。
前の会社は、

休みは月4日、日曜のみ。祝祭日はサービス出勤。基本２連休以上は禁止。
ゴールデンウィーク、盆、正月でなんとか３連休。
勤務時間　AM8:30〜PM9:30　残業手当無し。

以上が最低条件で、さらに時期により、残業と日曜出勤が増える。
社長は最近ミサイル発射した豚みたいな風貌と思想。

どっちが辛いですか？
生活が厳しくなってきたので、
プリントパックでもいいかなと思い始めた。

>>139
前の職種は？
現在、中途で採用されてる社員はほとんど製造にまわされてる。
製造はマジキツいぞ。
とりあえず勤務時間は昼勤８：００〜２２：３０夜勤２０：００〜９：３０残業手当なし。
週休１日おそらく平日です。
製造はGW、盆は週に２日休みもらえると思うけど連休になるかどうかは運次第。
有休休暇とかもないから、こっちの方がつらいと思うけど、一回はたらいてみたら？

休みくれ休みくれ休みくれ！

それだけだ！

あ、あとちゃんと残業代は払え！

>>138
お前こそ誰だ。その時間はまだみんなサービス残業中だが。
今日休みなのかな？

>>142
仕事中トイレでこっそり２chすんのが楽しみなんだよ。

ちなみにこの会社（京都本社）は工場にも関わらず４階建てなんやけど、
全ての階に独り用のトイレしかない。（男女別）
おまけに３階は客用で、社員は使用不可。
だから糞したくなったら我慢したらアカン。
誰か入ってたら終わり。

男性従業員で女性から最も人気あるのは誰だろう？
もしかしてオレか？

また女性なら誰だろうね？

女の子はほとんど彼氏いるだろうね

女性社員はさっさと寿退社した方が身のため
もちろん社外の人間とね

バーちゃんばっかだろwwww
新卒狙いか？

今日は説明会の日だ
誰か説明会を受けに行く猛者はおらんか？
キム兄社長の創価の説法を聞きにいく物好きはおらんとですか？

>>143
仕事しろやあああ！！さぼっとったらしばき倒すぞ！！！

と木村親子が言っておりました

ハゲ率高いの？

２時に会社を外から見学してみるわ。京都ファミリーに行く
ついでだからな。
説明会は何人いたか見たいし、カモになった
人間がどんな顔していたかみたいしなぁｗ
帰ったら感想文提出しまつ

当方DTPオペレーター希望でスキルも少なからずあるつもりです。
でも職安経由で正社員で今入ったらやっぱ現場ですか？
現場だと朝８時に出社したら終業は何時位になりますか
大体でいいので関係者の方教えて下さい。

>>152
ちょっと上に書いてる。嘘は書いてないよ。

今から木村邸に突入しまーす
どうなっても知りませんよ
というネタは古い

キモラ親子は、いかがでしたか？

会社から３０ｍはなれた畑の近くで様子をうかがう
目視で確認できたのは若い兄ちゃん、おばちゃん等
１０人くらい（奥にいるかもしれんが）
黒いスーツを着て、名札をぶら下げていたおっさんが２人
会社の前にいた（あれはだれ？）
出てくるまで待とうとしたが、暑さと直射日光がもろにあたるし
農作業をしていたおっちゃんがこっちをジロジロ見るので
１５分程度で退散

ちなみに近く公園のチェ○オの自動販売機の値段が「５０円」と
なっていた。ペットボトルのオレンジジュースを購入（果汁１％）
いいところじゃないかこの辺はｗ

会社説明会はこんな感じの説法じゃなかったのか？
http://www.kenja.tv/index.php?c=kenjadetail&m=index&mode=profile&kaiinid=4939

給与は20万程度
残業はほとんどサービス残業
賞与は年４回でその分を給与に回すと
毎月あたりの支給額は平均で給与＋１０万円位になる

って大体こんな感じですか？
訂正あったらお願いします

俺は発注してるココにいつも。
そうか大変なのか。安いもんね、それに結構営業の人は丁寧だし、いい感じなんだけどな。
まぁ色んな意味でネットは破壊的な価格だから、いっそ全国の印刷会社２割うｐだと
少しはよくなるんだろうけど、印刷は斜陽だからね。

>>158
＞賞与は年４回でその分を給与に回すと
毎月あたりの支給額は平均で給与＋１０万円位になる

ならん。正社員で入社しても新卒以外は３ヶ月間は契約社員だ。
その間はボーナス出ても雀の涙。
年４回の賞与支給だが、３年働いてやっと一回のボーナスに３０万貰えるくらいかな。
強制サービス残業がエゲツナイから全く割りに合わない。

給与２０万？
途中入社の初任給25万じゃなかった？

ということは
中途入社で３年経ったら年収は
２５万×１２＋３０万×４＝４２０万円
って感じですかね。
あと所帯持ち、子持ちには手当てがちょっと付く
毎日勤務時間は朝８時から夜１０時半頃まで
休みは週に平日一日、盆正月三日　ですか

微妙ですね。

俺、今日もガンバッタ。お疲れ様自分！！

>>163

毎日午前様ですか？

4/8のパート、アルバイトの説明会に行ってきた。
行ったら、4階まで上ったら大体60〜70人程来てたな〜！
年齢層は、20代〜50代だった。おっさん、おばさんもそこそこ
来とった！
で、説明会始まって早々、適正試験を受けさせられ→東京支店
の採用担当の内○？という者が、1時間半近く会社の成り立ち
やなぜここまで急成長してきたか！とか長々と話しとった！
→話が終わったら、会社説明会アンケートにいろいろと
書いて終了だった！
結構、スーツ姿で来てた奴おった！俺は、私服で行った！
アンケート書く前に、「適正試験も含め総合的判断で、
1週間以内に面接の日程をお電話でお知らせ致します。
お電話が無かった方については、今回残念ながらご縁が
無かったということになりますのでご了承下さい。」
と言ってた。
で、俺なんか履歴書の証明写真は私服、志望動機は
どう書いたら分からんかったから適当に書いたにも
かかわらず、9日に電話があって「是非、当社に入社
して頂きたいと思いまして面接の日時のお電話を致し
ました。」と連絡があって、びっくりしてる。
私服で受けたろか！と思いつつ、やっぱしスーツ姿
で行った方がいいのかな？と少し悩んでます。

>>165
かわいい女の子はいなかった？
かわいい女の子が入社したら男達も気合いが入る。

よく利用している。
お陰でカラー物の入札で負けることが無くなった。
お客にもダイレクトに安い物を提供できるから喜んで貰える。
喜んで貰えることが嬉しいのも事実。
素人にしても安くしないと自分でやってしまう時代だから
こちらで時価相場をとらえて先を読んで行くことで仕事の
減少を防いでいる。
この会社の存在は有る面励みになる。
斜陽産業の徒花という人もいるかもしれないが、印刷業界
を革新していく会社だと思う。
いろいろ意見はあるだろうけど、助かっている事は事実。

１６５だが！
眼だってかわいい女の子おらんかったな〜！
若い女の子ば来てたのは、数えるぐらいだった！
ほとんどが男（おっさんも含め）かおばさんだった！
より、面接で何を聞かれるのかな？志望動機なんて
何も考えて無い！面接時の服装も！

>>168
リクナビで求人募集かけていたんだけど
それとは別？ちなみに私は書類選考で蹴られました。

>>165
戻るは天国　進むは地獄

入れば正社員になれるの？
教えてくだされ＞＜

ドＭ気質しか続かんぞ、この会社は。
なぜ、ここに入りたがる？
蹴られて正解です。

イエスマンの風貌じゃねーと書類選考通らねぇし。

169さん
新聞の折込チラシに入ってた！

>>173
面接の健闘を祈ります。その後の報告お願いします。

ちらしには１００名以上の増員って書いてあるよね

中の人に質問！

外の俺からすれば、
この時期に100名以上の増員ってのは、売名行為だと思います。
「不況で困ってる人助けるため、我が社は100人も採用します！」
「不況でも我が社は元気です！」

この会社の規模で、突然100名採用は誰が見てもおかしいです。

>>176
　確かに100人は大げさだけど実際人が圧倒的に足りてないのも事実。
　東京、京都×２の増員を考えると普通に50人くらいは採用するのでは？

１００人採用して１年後に3・40人残ればいいって感じ？
給料が上がるころに体と精神が壊れて辞めると・・・

今日も面接２回目があるみたいだが受けに行く勇者がおられるなら
報告おながいします
しかし外から見たが４階建てで狭そうに思えた。入り口も狭そう・・・。
周辺は印刷会社が多いがそこそこ大きいのでそれと比べると狭く感じる

民家の隣になぜ２４時間稼働の工場を建てたの？

>>180
地区的に建てちゃダメっていうトコじゃないんだって。
ただ、頻繁に近隣住民が文句言いに来ているのは事実。
金で黙らせているのかどうかは分からんが。
住民の苦情が反映されて、窓を開けたらダメだとか原付のエンジンは道路出るまでかけちゃだめだとか色々規則があるのも事実。

福利厚生はどうなの？

あんな所に新築物件建てること考える不動産屋が異常だと思う

最近すき間があればどこにでも建てるんだよねー

働くとこは他にもある。
ここだけはヤメとけ。
死なせたくねーんだ。

>>144
女性陣に人気がある男性は二人いますよ。

だれかおるか？

>>185
誰と誰だい？

4/10の会社説明会に行った奴おらんか？
ここは、パート・アルバイト募集にも関らず
２次面接までやりおる。
昨日、面接行って担当者に「この面接を通過
された方には２次面接を受けて頂きます。
１週間以内に連絡しますので！無かった場合は
今回ご縁が無かったということになります。」
と言うてたな〜！

>>157
社長の演説にワロタ
ほめる　賞をやる、賞って自社のロゴ入りボールペンか？ｗ

>>189
ぽち袋に入った１０００円札だよ。
去年の夏頃にはバラまいてたけど、今年に入ってからは全く出ない。

>>190
社長からのありがたい定額給付金だよ！
心の中「そのかわりサービス残業５割り増しだがなｗ」

今、就活中で内定もらえそうなんだけど、新卒でもバイトと扱い一緒？

>192

バイトの方が定時に帰れるし良いような…。

>>192
新卒切符無駄にしないで。
ここは内定というより即採用なので、
入る意思示した時点で辞退できない雰囲気になるからね！

木村部長の言うことの９割はホラだから気を付けて！

>>194

でも新卒で年収360万確保なら
なんぼ残業多くてもそこそこなんじゃないか？

>>195
去年辞めた者です。
年収360万ももらえません。毎月の残業が150時間超えました。
お昼休みは15分あれば長い方です。
軍隊というか、刑務所のようでした。
高熱が続き、夜も殆ど眠れず円形脱毛症になりました。

新卒で入ろうと考えておられる方、騙されないでください。
他にも会社はたくさんあります。こんな所で人生の汚点を作らないで下さい。

ふ〜。入れられそうになったけどやめてよかった^^

正社員なのに先が真っ暗で不安になります。

不景気なのに、とりあえず辞めたくなります。

新卒でここ入ろうとしてるヤシがいるならマジで考えた方がいい。
転職して、今ここで働いてるけど、
ここより労働環境酷いトコは、まず無いぞ。
正直ひいてる。ドン引き。
本当に酷い。死ぬ。

>>199
そんなにひどいの？
リクナビで応募したらお祈りくらいました。
それってある意味正解だったんだ。

印刷業界の引っ越しの○カイ
印刷業界のJR西日○

このサイトって社長とかは知っていないのだろうか？
プリントパックを検索すると他キーワードで２ちゃんねるも
一緒にヒットしているが、怒りまくった社長が魔女狩りを始めるかもよ

年間100件を越えるリピータが多いらしいけど、ありえない品質だったな。
まだ20世紀のインクジェットプリンタの方が正確な色が出せるけど、
デザイナーはつらいよ。

プリントパックはお客様からクレームが来るような仕事はしません。
最高の品質を最高の安さで・・・それがプリントパックです。

↑会社の重役に知られたか！！
撤収！！！！

吃驚するほど毎日印刷しなけりゃならないのに、毎回色合わせなんてやってられるかよ。
色見本添付されてる時のみ、ちょっとだけ見てやる。ちょっとだけ。
色のことで文句言ってくるな。
文句言うなら印刷前に本機校正かけるか、別の印刷通販にしろよ。
以上。

プリントパックの３種の色校正のうち、プリンタプルーフ及びデジタルプルーフに関して、内部の者から申しますと、お客様を少しでも安心させる為の手段の１つで上記の２点については印刷の際、色合わせに反映されません。
理由を申しますと、京都本社だけでもオフセット印刷機が５台あり、型もメーカーも使用しているインクも異なります。
故に全ての印刷機が同じ色を出すのは不可能なのです。
しかしながら、３種の色校正の内、本機校正というものがありますが、これは最終印刷を行う印刷機で本機校正を刷りますので、これについてはかなりシビアに見て頂いてもよろしいかと思います。

会社からの武力介入みたいだ！！
批判していた社員よ粛清される日は近いぞ！！

Ｇ社は新入社員かなり取ったようだ。（２・３０人？）

>>208
頭数足りてねーのに、いきなりクビなんかされるかよ！
>>209
グラフィックって言えよ！おまいは木村Bか！？

>>210
お前製造か？３階に来いよ！！楽だぞ。

>>210
社長「お前たちの替えは幾らでもいる」

印刷

>>213
確かに印刷の替えはおらん罠

この会社にいると
食う、寝る、オナニー
この３つしか楽しみがないですね。

春やでー！

>>215は誰をおかずにオナニーしてるの？
２階で梱包してる乳でかい娘かい？

新卒からは何人くらい製造に回るの？

>>218
全員です。

■■ブラックの定義■■
・過労死する、具体的には社風として残業するのが当たり前、休日返上当たり前
・その割に給料が安い、残業代が出ない
・入社後３年以内の離職率が高い(３割以上）
・他人に勧められない
・仕事が誰でも覚えられる、
もしくは体力勝負で数年後にはぼろぼろになって使い捨てられる
・30歳近くになって給料が上がってくると首を切られる

※この情報は100％信頼できるものではありませんが、
もし就職先としてこれらの企業を考える場合は、よく調べてみる
価値はあるでしょう。

>>220
＞入社後３年以内の離職率が高い(３割以上）
ここは５〜６割以上なんだが。

社員使い捨て。
ま、新入りの方が安く使えるしな。

３分の１の純情な感情ってどんな感情ですか？(・∇・)

めがね系


オフィス系


進行系


佐川のにーさん達に
負けんな

ズックやったな♪

モックやったな

下駄箱の消臭力をひっくり返したやつは誰だ！

ドキンちゃん


君って
ほんと
おバカだよね

たまんないね

癒しだよ

たまんない。

たまんない。

お金たまんない。

今日階段で踊ってた子、色気あった。

可愛い、、、。

>>219
嘘でしょ。勘弁して下さい。

たまんない

>>231

給料高いんだから我慢しろ！

ネットがぜんぜん駄目だぞ！

入稿出来ねー

こんな所で働くなよ　おまいら

でも働く仲間はイイんだよ！

ただいま。仕事人に間に合ったお。

>>236
たしかに、働く仲間はいい人が多いですよね。

この会社の唯一の救いですね。働く仲間がいい人だってのは。
これがなければ終わってるよ。

東京支店は５連休か・・・

そのいい人が辞めてっちゃりしちゃうんですよね。
泣けてきます。

大丈夫！確実にいまいる仲間(従業員)はイイ！
この点ではレアな会社だよ

まあ、世の中は得るものがあれば同時に手放すものがあると言いますし、この会社のいいとこばかりに目を向けていても自分をしんどくさせるだけですから、世間の他の会社と比較していいところに目を向けてみましょう。
具体的には、
・働く仲間はいい人が多い
・会社以外でプライベートにまで干渉されるような人間関係はない
・たしかに休みは少ないし残金代もほとんどないかもしれないが、今世間は本当に不況のあおりで仕事が減り休みが増えている代わりに、給料やボーナスは減っている。
お金の点ではまだ恵まれていると思います。
贅沢さえ言わなければ…

生活に必要な最低限プラスアルファくらいのお金くらいはこの不景気極まりない世の中でも出てるのは有難いです。

正社員やから社会保証はあるから、最低限のリスクヘッジは回避出来ますし。

まぁとりあえず、馬鹿幹部に洗脳されずに己を持つことやね。
そうしながら、景気回復を待つと。

ゴールデンウィークも営業＆出荷って人いるの?

終電とかどうなってんの？遠い人もいるだろうし

ここが優良企業にみえるほどの求人状況
日本はじまったなｗ

20分間隔空けて２つデータ入稿したんだけど…
１つめは２日後の午前中にOKメールきた。
２つめはそれから13時間以上経ってるのにOKorNGメールこない。。。
データチェックって入稿した順じゃないの？
ココ読んでるととても忙しそうだけど早く安心させてください…。うう。

>>248
残念ながら入稿順ではありません。
納期的に見て余裕があればかなり後回しにされることもあります。
あと考えられるとすれば、とっくにチェックは終わってるけどＯＫメールを送り忘れてるだけかも。
心配なら問い合わせてみては？
なかなかつながらんでしょうけどｗ

>>246
大丈夫ですよ。この時間に自宅ＰＣから書きこんでますから。
ＧＷの休みも増えましたよ。
素晴らしい会社になりつつあります。

>>249
ご返答ありがとうございます！
２７時間差でＯＫメール来ました！良かった〜〜。
前に進捗メール希望にチェックしたのにデータ入稿からひとつもメール送ってくれなかった
ことがあったけど、あの時は忘れられていたのかぁ。。。

電話は京都本社に電話してもぜんぜん繋がらないから、いつも東京支社に電話して
京都本社の担当の方から電話を掛けてもらうようにしています。(迷惑？)
しかし京都本社はいつ掛けてもほんとに繋がらないから、問い合わせの電話がすごい
んだろうなと勝手に想像しています。納期のことでデザイナーさんに泣かれたり？
でも、京都本社に掛けて繋がった時は多忙乍丁寧に対応してくれるのでとても助かってます。

中の人のみなさんお疲れ様です。
本当にいつもありがとうございます。素敵なＧＷを過ごせますように。

まてまて、GWなんてあるの？
製造にあるの？

製造にはない

あげ

製造って何か特別に手当みたいなのってあるの？
仕事がきつくて休みも少なくて同じ給料だとやってられないと思うんだけど…

＞251
進捗メール,前はちゃんときてたのに来ないよね,最近。
先週も不安になって電話したのとかある（金曜発送予定分）
折加工とかあったのに,印刷完了メールとか来なくて
いきなり発送完了メールが土曜に来て
ホントに焦った・・・

全く連絡来ないけど,同じ連絡来ないなら
東京カラー印刷の方が安いし（B版が多いので）
変えようかと思う今日このごろ・・・

やっぱり値段に動かされる自分。。ごめんなさい

>>255
だからみんな辞めて行くんだ。
>>256
製造がGW貰える為にも東京印刷ってところに変えて下さい。

印刷屋変えた方がええで
仕事が減る事は、いい事だ

結構な頻度でプリントパックは以前使っていたけど、データチェックがギリギリ過ぎ。
NGデータだった時に深夜のメール。労働の苛酷さも物語っているが、
嫌がらせか、利ざや狙いだろうとも思う。

同様の印刷会社は、
入稿当日、遅くても翌日には電話で連絡がある。
入稿をしていたつもりが、届いていなかった時に、確認の電話があった時は助かった。
プリントパックでは考えられない親切さ。

このスレ見てわかったよ。
こんな労働条件じゃあねぇ。。。。

>>259
>同様の印刷会社は、
>入稿当日、遅くても翌日には電話で連絡がある。

それどこですか？？
たしかにプリントパックのデータチェックギリギリには本当にウンザリ。
キッチリと連絡くれる所に鞍替えしたいので是非教えて欲しいです＞＜

プリントパックに仕事入り過ぎなんよ。
アホほど入稿してくるのをチェックすんのにどんだけ時間かかると思ってんねん。
やってもやっても終わらんし。
確認メールはこれ以上は絶対早くならねえ。
保証する。
それでもいいいんなら入稿したらいい。
そんなスタンスでやってるから。　＠京都本社３階

変な加工オプション付けんな。

＠京都本社２階トイレ前一同

こないだＧＷも休まず営業、てなメール来てたけど、
中の実態を垣間見ると発注する気にならんわな。
人並みに休ませてあげてよって思っちまうよ。

それと用紙おまかせキャンペーンって注文する椰子いるの？
コート53〜135ｋｇのどれかで印刷って、幅ありすぎだろｊｋ

>>263
今度おまかせキャンペーン注文するよ〜。
社内だけで使う日報とかは紙なんて何でもいいから。社内で刷るより安い。
あとは自分でメモ帳とか作りたいときに利用しようと思ってる。
小部数でもいいから町内会とか何とか便りとかに使えるかもね。

入稿はもちろんＧＷ後にしますよ。

たぶん強引に隔週休２日制にしても何とか会社は儲かるはず
ダラダラと仕事入れ過ぎで悪循環やろ

印刷に関して言えば、隔週２日休みにすると、
必ず印刷機１台止まってしまいます。

無理ぽ。

品質・サービス・商品ラインナップはグラフィックの方が遥かに上

ここより多少は値段高いけど、そんじょそこらの印刷会社よりは遥かに安いよ

ってか十分許容範囲の値段

許容範囲内かどうかお前がきめることちゃうやろ？（笑）

だったらみんなグラフィックに頼め。
こんなに仕事いらん。
休みくれ。

電話対応してくれるお兄さんはやさしい

優しさは悲しみの裏返し・・・

プリントパックの時点候補を探すスレとか作りませんか・・
値段安いからプリントパックに頼りすぎてる自分がコワイ
電話のお兄さんは確かに優しいけど

値段
東京○ラー印刷

時間
グラ○ィック

丁寧さ
プリ○リ

と勝手に私は思ってるのですが。

皆さんどうなんでしょうか。

工場見学って可能なのかな。小学校教諭の友人が工場探していたけど。
読んでいると、社会の厳しさを教えるのには最高の教材だと思うのだが。

>273

短時間、見学しても辛さは伝わりません。

労働内容ではなく、労働時間がハードなのですから。

>>273
ジュニアがそんな意図の人に見学させるワケ無いよｗ
印刷業とプリントパックがいかに素晴らしい会社なのか力説する事はあっても、
子供に労働現場の厳しさが分かるような部分は見せようとしないでしょ

>>273
３階→目を輝かせながら見学する子供たち
　　　　　　　　↓
２階→異様な空気を感じ取り静まりかえる子供たち
　　　　　　　　↓
１階→耐えられなくなり嘔吐・号泣する子供たち

おい！
世間はゴールデンウィークやぞ！
この会社はなんでこんなに休めないんや！
従業員に人間らしい営みをさせてくれないなんて、人権侵害やぞ！
残金代もきっちり払えや！

テレビCMも結構だが、そんな当然の労務管理すら出来なくて放映するCMなんか馬鹿馬鹿しいとしか言えないわ！

もうすぐメーデーじゃないか。
やればいいじゃない。
機械じゃないぞ。人なんだから。

え？　ここCMやってんの？

何でもやってる。

彼女にＧＷの休みの日を伝えたら彼女がぶち切れました。
休みが少なくなかなか会えないのをガマンしてくれてたのですが・・・
彼女・彼氏・家族のいる先輩方は何も言われませんか？

こんなゴミだめで騒いでいないで労働組合作れよ

…

で、ＧＷは結局何日休みあるの？
製造は３日、それ以外は４日ってとこ？

最近、採用されて入社している人はいるんですか？

中途採用は辞めたんですか？
プリプレスは最近は人が変わってないそうですが

突然、求人広告がなくなったね
釣り広告だったっぽいよ
求人広告を出す事で 「儲かってます」 的なイメージを与える事は出来るから

価格競争しすぎ。

あと各商品5％下げてほしい
そしたら品質以外は日本一になるだろう



私は社内派ですので。

はやく潰れてくれないかな〜。

今の社長が元気なうちは潰れないよ

潰れるないやん。アホみたいに儲かってるに。

潰れるないやん→潰れる訳ないやん

最近、従業員の書き込み無くなったね。
だいぶ改善されてきたか内部調査入ったかどっち？

アホみたいに安いのに儲かるのか。

>>296
もはや書く気力すら失せたのかも

サンジャポ見てたらＣＭ流れてた。

300ゲと

明日から仕事だ楽しみだ！連休なんてなくていい！

御社をよく利用するはんこFCですが
こちらも悲惨です。

http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/venture/1238981036/

まあ今のご時世仕事があるだけでもいいのかもね
何のために生きているのかよく分からん世の中になってきたな

とりあえず、こ会社は馬鹿親子に完全洗脳された幹部ばっかで構成されてる
超DQN会社。
みんな分かってると思うけど、あんな低価格で印刷できるんは残業代カットやら
社員の人権を無視してるから出来ること。
ちゃんと俺たちのこと考えてくれてるなら、確認メールも迅速に出すし、
クレーム商品なんて死んでも出さないけど、こんな会社だからどでもいいねん。
適当にやってまつ。

>303
多分、もうごく一部の人間以外はこれからすんごい厳しい時代かと

>304
そんなに嫌なら辞めればいいじゃない？

とりあえず連休は満喫したから次の連休まで頑張る。
製造や販促課とかキツイ種類は別だけど頑張れるひとは、
皆で頑張りましょう。

うおおおおおおおおおおおおおおおおお！！！！！
ロト6・２等・10940500当たったあああああああああああああ！！！！！

おめでとうw

>>306
今からそっち行くから

プリントパック製造部に配属→人生負け組決定しました。

京都銀行のＡＴＭで購入したんだけど当選金振り込まれるのかな？
１０００円の時は振り込まれてるけど・・・高額だからどうなんだろう？
昨日はなんか怖くて確認してない。
>>308
僕を見つけたらおごります。

おめ＆裏山

>>310
振り込まれたらキャプって見せてくれ！

社員募集しているのですか？

安売りして儲けあんの

う〜飲み過ぎたね。やっぱりカワイイな。
>>305
ごく一部の人間以外厳しいってプリントパック以外厳しいって言いたいのか？
恥ずかしい事書くなよ労基違反して儲けてるんだから。お前が辞めろや。
ＣＭ見たら涙出てくる。

印刷機全部ぶっ壊れへんかな。
周辺住民がデモとか起こしてくれへんかな。
ここだけに直下型大地震こーへんかな。
あいつ死なへ…

残業代
勤務時間
休日

ちゃんとしてくれよ。社員の満足度が低いと顧客満足度も上がらないよ。

組合も作れない、労働基準監督署にも届ける事が出来ない
2chでしか騒げないやつらが偉そうな事を言うなよwwww

梱包がかなり簡素化されたね。緩衝材がほぼ無い。箱も小さくなった。

>>319
色んな意味でいいことですな。

何が翌日・当日納期だよ！！！！！！！！！

校正が入って即レスしたら、対応がおせーから、結局1週間掛かるじゃネーか！！！

金返せ！！！もう出さねーぞ！

>>321
出さなくてけっこ〜う！

>>321
印刷通販業界トップの対応力を持つ、プリントパックのご利用ありがとうございます。
社員一同またの発注をお待ちしております。

ｸﾚｰﾏｰはすっこんでな

>>322->>324
社会の底辺乙

>>325
こんなクソ会社じゃなくて、グラ○ィックでいいんじゃね？
あそこは迅速・丁寧だよ

くっせ〜飯でもくってろやｗ
ウンコパックｗ

品質、対応ともに最悪ですね＾＾

>>328
ついでに社員もですねｗ

グラフィックの方がデッカくなっちゃったな。

>>329
社長と部長だろ。
平社員は全員いいやつ。

当たり前の権利を求めて反乱の火の手があがる！！
いやこれは反乱ではない、日本一になるための改革である！！

クソパックは最低1週間見ておかないと痛い目に遭う

客全員が納期最長コース(一番金額が安いやつ)ばっかりで注文してきたら
赤字とまではいかないけど、儲けってほとんどない？

本社３階での不倫情報入手
※男女共本社３階にいる人です。（男・既婚者・女・独身）
※女性は２０代後半？
※この情報は未確認情報です。
※情報提供者には・・・う〜ん考えときます。
※ガセ情報厳禁！！でお願いします。

なんだおまえ
不倫する度胸もないのか
ﾜﾛｽwww

最悪最悪

>>335
うちの会社にも社内不倫があるけど、女性社員にすぐバレてた（笑）
本当ならそのうち漏れてきますよ。
それと発注してたの届きました！！想像以上に綺麗でした！！次回もよろしく。

>>334
それだけが寄りどころだからな
即納でも、なんだかんだイチャモンつけて、校了しなければOKｗｗｗｗｗｗ

実質、当日翌日配送なんて嘘ですからw

毎日つまらん。
何か面白いことないか？

ない

>>340
お前首にしてやるよｗ

何か色々書かれてるけど、俺はここに出すよ
頑張れ社員の方々！！

>>343
いや、出してくれるな。
過労死させる気か！？

c.2ch.net/test/-/dtp/1163918403/

社内、社内、射内

出来たら写真をアップしてみんなで楽しみたいな。

無料で写真をアップ・共有が可能（年会費・入会費無料）
フレッツひかりに加入してない人も利用出来るよ。
今ならＬサイズ　５０枚が無料だし。

http://flets.com/photoprint/

>>335
３階で付き合ってるのは2組いるけど不倫じゃないよ。
ガセ情報じゃないの？

信治も社内恋愛で結婚してるし、誰も文句言わねーよ。しかし純子は何をしてんやろ？

射内

不倫してようが、してまいが他人がとやかく言う事じゃないだろ

リクナビで募集見たのですが、そんなに業務増えているのですか？
しょっちゅう見掛けます。

>>352
ただの宣伝ですから気にしないでください

最近全体的に仕事が暇だね

１日５００件くらいでいいよ

>352

こんな不景気でも辞める社員が多いから補充しないといけないんでしょう。

あんなにサービス残業を毎日毎日、当たり前のように強いられたら

誰でもそうなると思うけどさ！

外部の人間から見ればサービス残業だけど、みんな「もっと働きたい！！休みなんか
いらない！！」っていう人間しかいないよ。
プリントパックは働く喜びを教えてくれるんだ。
今、俺は社歌をつくってるんだ。
完成したら社長に「一日３回朝・昼・夕みんなで歌いましょう！！」と提案するんだ。
社長喜んでくれるかな？

んだ！

>>357
それはお疲れさん。

おら、働きアリ共、無駄口は良いから会社に尽くせ！！！

明日は暇だから、涼しいところに出かけてこようかなｗ

全員マインドコントロールされててワロタwwwwwwwwwww

ここの書き込み名前が全部『氏名トルツメ』さんですね･･･自作自演ですか？

あっ、違うは。無記名で記入すると『氏名トルツメ』さんになるんですね。

リクナビでこの会社の求人が出ていたので応募してしまいましたが、ここの書き込みを見て辞退することにしました。
助かりました。

応募しようと考えてます。（印刷希望です）
そこで応募要項が本当なのか質問があります。
・労働時間
・休日
・給料（ボーナス・昇給）
あと何かこれは覚悟しといたほうがいい事など。
よろしくお願いします。

>>366
365の書き込みよく見ろよ。
・労働時間
・休日
・給与
全部まともだったら辞退するか？
あと過去の書き込み見ればすぐわかるはず・・・。よっぽど覚悟があるんだったら応募してみれば、後の祭りになっても知らないよ〜

まぁ、まともな会社じゃないな。

過労で倒れなければ休みは週一ですけど。

結構体調不良で休む人多いよ！

長時間勤務とかいろいろ悪い待遇ばかりかかれてるけど、
実際、そこまで悪くはないとおもうけどなー
入って半年のバイト、パートにもボーナスくれるし、わりとそこそこの額。
ほかのとこではなななか考えられないと思うし。
業績よかったら、それもみんなに還元される。
誕生日のケーキもおいしいと評判のケーキ屋さんのケーキ。
バイトで働くならめちゃいい会社
社員だとたしかに拘束時間ながいけど・・

(´・ω・`)しにたお
「何の為に働いてるんだろう。」(´・ω・`)「お金と引き換えに何か大事な物を失ってないか？」(´・ω・`)
「最近本気で笑ってないな」(´・ω・`)「時々帰宅中疲れて信号みてなかった」(´・ω・`)
「硬いウンコしか出ない」(´・ω・`)「あの派遣の女の子かわいいな。彼氏いるんだろな」(´・ω・`)
「洗脳されたふりは大変」(´・ω・`)「あれ多分クレームで帰ってくるな」(´・ω・`)
「こいつ何でこんなに頭わるいんだろう」(´・ω・`)「隣の住民迷惑だろうな」(´・ω・`)
「抜け毛がひどいな」(´・ω・`)「あっ！！今日誕生日か。忘れてた」(´・ω・`)
「お腹空いてたけど我慢してたら吐き気してきた」(´・ω・`)「労働基準監督署どこにあるのかな？」(´・ω・`)
「3階の人と話してもつまんない（３人除く）」(´・ω・`)「新卒切符は再発行しません」(´・ω・`)
「車買おうかな。いつ乗るんだよっ！！」(´・ω・`)「マンション買おうかな。寝るだけだろっ！！（買うなら今年10月が底値）」(´・ω・`)

>>366

印刷希望？
死にたいのか？
・労働時間＝１日１４時間
・休日＝週１回
・給料＝２３万〜２８万
・あと何かこれは覚悟しといたほうがいい事
　＝印刷だろ？２日に３回は何かしらの怪我をする。インクとブロッキングパウダーで全身汚れる。
まあ死ぬなよ。１週間以内に辞めた奴は数しれず。

みなさんありがとう。
書きこみを見る限りちょっとしんどそうかな・・・
印刷機は小森の両面機ですよね？経験あるんだけどな・・・

>>372
KOMORI LITHRONE S40SP…２台
AMIYAMA MEGA Jprint40…１台
AKIYAMA Jprint32…１台
SHINOHARA 52IVH…１台

＠京都本社

KOMORIにつける確率６０％但し夜勤になる確率９５％
しかしながら、全ての印刷機のオペレーションは出来るようになって頂きます。

↑32じゃなくて29

だよな。
３２みたいな最新式じゃねえ。
超オンボロピンホール出まくり機wwwwwwwwww

大した機械入ってないじゃん
最新鋭設備と聞いてたのだけど

ﾈﾚﾈ━━━(ﾟДﾟ;)━━━!!!

やあ、兵隊のみんな、おはよう！
我らファミリーのために、今日も頑張ってくれたまえ！

やっと全部読んだ・・・今日の説明会どうしよう・・OTL

　　　　　　　　　(´・ω・`)知らんがな

今日の説明会から帰ってこのスレみた

ありがとう、この会社の選考に参加するのやめたよ

ちなみに東京会場だけど、参加者40人くらい居たかな
すっかり洗脳されちゃって、危ないところだった…

タップリセクハラしてあげるからね＾＾

お茶にツバを入れる快感

ウゲー、勘弁してくれ！

あの、ゴミで部数足りないんですが不足分再手配しますか？(´；ω；｀)
混ぜろや(｀・ω・´)ｼｬｷｰﾝ

気持ち悪いんで見ないでくれませんか

がんがれぷりんとぱっく！！！！

>>386
何を？

おいS、調子に乗ってると首だぞ

そういう>>389が真っ先にクビになったりして？

うっせーハゲ

おいｓ、立場をわきまえろ

>>390
首も何も運営側だろｗ
気付かないって怖いねｗｗｗ

しおらしくなりおって

へたれｗ

まじで人事頭悪い
説明会なんて行くだけ無駄やった

こんな奴らに採用されたり
するんとか勘弁して

潰れたらいいのに

時間の問題

ここの人事採用担当は人としてなっとらんわ。
部長だかってやつと面接したことあるけど敬語もつかえんしな。
威圧的だしあたまおかしんちゃうか。薄利多売でもうけてるんか
しらんけど客のため客のためって、それも大事かもしれんけどここのレス
見とったら従業員はコマあつかいみたいやしな。
そんな会社のびんやろ。まぁ入らんでよかったわ。

実際に伸びてる実績がある
求人すればいくらでも来るからお前みたいなやつは
士気が下がるから来るな

結局、求人広告費と説明会・面接の時間を浪費している。

どうせ皆すぐ辞めるよ！改善しそうにないけどさ。

>>399
伸びてる実績があるんならボーナス（残業代）期待してもええんやな！！
つーか残業代出せや！！

>>401
お前調子のんなよ？首にすんぞ？

してみろ馬鹿ｗｗ
なんも業績よくなんかなってないし！ほんま木村Ｂクソｗｗｗ

この会社ずっと募集かけてますね。そんなに成長しているのですか？
それとリクナビに写っている笑顔の二人は社長と社員ですか？

高卒の分際でｗ

大卒やからってつかえるとは限らんやろ？ｗ
木村ＢみたいにつかえんやつおるやんＷ

こんなところに出せないな･･･
他あたります

ﾈﾚﾈ━━━(ﾟДﾟ;)━━━!!!

>>406
頑張って働いてくださいね
会社のために＾＾

士気を下げるような奴は要らない
代わりはいくらでもいる
それが嫌なら黙って黙々と働け

なら木村Ｂはいらんなｗ
士気が下がるし、おらんほうがプラスやろｗ

「代わりはいくらでもいる 」とは…
いくらなんでもひどい言葉だ。


なんていう会社なんだ…

この流れを見ても説明会を辞退して正解だったよ。

>>412
「代わりはいくらでもいる 」とは…いくらなんでもひどい言葉だ。

え？前の会社では朝礼で毎日、耳にしたぞ！

>>414
だとしたら、喪前も前の会社をやめて正解だわ。

ま、どーせオレなんか…

「代わりはいくらでもいる」と、言われたくなければ起業しろよｗ

>>417
どうやら、中の人のようだな。
いやな奴だなぁ〜こんな奴のいる会社じゃなくて良かったゎ。

>>418
こんな奴のいる会社で働いてる俺に謝れ・・・いや、助けてくれ。

政党、首相にさえ代わりはいくらでもあるんだから。

代わりなどいくらでもおるのだぞ

プリントパック＜網走刑務所

プリントパック＜うんこ

プリントパック＜むだ毛

プリントパック＜ダダ滑り

>>418
残念ながら中の人じゃないよ
求人広告から、ここに来て観てるんだけど、こんな奴らと働きたくないと思ったからさ
小中学校かよと思った

不倫社員乙

(ﾟ�听)ﾈﾚﾈｰ

ﾈﾚﾈｰよ！大量の印刷物がこびりついて離れネー！

プリントパック愛

プリントパック潰れてくれ。俺の為に。

中国人も雇ってるの？

説明会行ってきました。東京は製造のみだそうです。給料、休日、残業
は、覚悟していったんですけど。辞退です。

>>433
オイラも今日の東京会場行ってきました。
この掲示板見てから行ったので傷は浅かったです。
家族もちにはちと辛い・・・辞退です。
ハードワーク自慢する前に是正しろや。

>>434
これでも以前よりマシになったんですよ。
以前はもっとひどかった・・・

深夜に進捗のメール来たとき、正直引いた･･･
何時に帰ってるの？まじお疲れ様

>>436　同じく。蟹工船もビックリだよな。

ボーナス（残業代）支給って今月？
さて収監されに行くか。

佐川はやめてほしいけど無理だよね…わかってるけど佐川だけは勘弁…。

今日は激しかったな(ﾉ∀＼*)ｷｬ

日曜日も発送してほしいよ〜。

ところで、新入社員はまだ一人も辞めていないのかい？
社員の人教えてくれい。

すぐやめるやつは元々入ってないよ

こんないい会社辞める奴おらんやろ。
やべっ！！もう行かなきゃ。

明日はどんなクレームつくったろうかな。。。

ﾈﾚﾈｰ

やかましい！
お前何様じゃ　こら！

今日アップされたリクナビに東京の求人出てて応募しようか考え中だけど
ココそんなにひどいの？
サビ残多いとか残業手当でないとか。

http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01810.jsp?corp_cd=2465204&cntct_pnt_cd=001

(´・ω・｀)しにたお
「今年も同窓会行けそうにないな」(´・ω・`)「平日休みだと彼女となかなか遊べないな」(´・ω・`)
「過去２年分残業代もらえるかな。弁護士に相談してみよう」(´・ω・｀)「特技は長時間労働です」(´・ω・｀)
「残業代払ってたら本社ビルは建たなかったのかな？」(´・ω・`)「食事会、夜勤の人かわいそうだな」(´・ω・｀)
「特別扱いされている人がいるな」(´・ω・｀)「見られてるよ。家まで我慢できないの？」(´・ω・｀)
「あの2人には幸せになってほしいな」(´・ω・｀)「あなた女の子の評判わるいですよ」(´・ω・｀)
>>448
ご応募お待ちしております

俺様

会社説明会から一週間経ったのに連絡来ねぇ！
採用してくれたら即働いてやろうと思ってたのに、ブラックのくせに生意気だな。

それでは、皆さん！
超ハードな仕事自慢をおながいします。

>>451
昨日面接行ってきたぜ。
帰り道に会社説明会で会ったやつと話してたけどすげーネガティブだったｗ
まぁ俺は全てを知ってから行ったから、面接でも強気でいったけどな。
面接で「部下のサービス残業は許しません」みたいな事言ったからたぶん落ちてるだろうけど、もしも受かったら今いる人のためにも絶対に会社を変えてやるぜ！
2ちゃんで愚痴るよりも、みんなで力を合わせていい方向に変えていこうぜ！
中の人、ﾏｼﾞで気持ちは痛いほど分かる。俺も前の会社がそうだった。
だからこそもう少しｶﾞﾏﾝしててくれ。俺がｸﾋﾞになってでも変えてみせる。

受かったらまたくるよ。頑張ってな。

>>453
君みたいな人が幹部になって欲しいな。
無理でもそういう気持ちを幹部が持ってくれたらなぁ
期待してもガックリするだけだからな・・・

>>453
たぶんお前は受からない。
木村Bが一番嫌いなタイプだ。
そんな奴は会社にいらない。

変えてやろうと思ってもすぐ打ち崩される。
俺がそうだった。

この会社はもうダメだ。
毒に冒されてる。

>>455
お前の方がいらない

>>456
お前も名

プリパ利用さしてもらってます。
圧倒的に安いので、人件費カットは当たり前でしょう･･･
そのしわ寄せがこのカキコだと思います。

わかります。

ただ、データチェックが遅い！
完全に納期に間に合わんじゃないか！
夜中にメールで返されても、こっちは寝とるわい！
っていいたい今日この頃。

そこで、プリパ社員的に、
価格とサービス面でオススメの通販印刷を教えてください。

>>455
会社を変えるなんて、簡単じゃないぜ。
俺のいた会社は、プリントパック以上のブラックになる予定だった。
そんな会社を変えようと俺は努力した。
ときには経営者にすりよって、こっちの意見を通したりもした。
1歩後退して、2歩進むぐらいは当然のことだ。
しかし、部下は1歩交代したことを根に持つし、
会社は2歩進むことを（会社にとっては2歩後退）根に持つ、

１日の残業が平均で2時間、休日出勤は無し、
社長はヒラ社員に直接叱責をしないこと。
それでいて、仕事の能率アップ。

その他いろいろ実績をあげたつもりだが、クビになった。そんなもんだ。
社長は、その実績を自分のものにし、
業界トップクラス好環境を作り上げたと自慢してる。

二度ともどりたくない業界だ。

現在在籍の社員でＢのことが嫌いでない人っているのか？

寝れネー（`･ω･´#）

>>458
グラフィック
東京カラー

>>462
やっぱそこっすか
東京カラーってプリパと値段おんなじですよね？

三沢光晴死去・・・大ショック
こんな精神状態でデータチェックできません

>>464
この時間まで？
あんたは死なないでね

プリパの返事遅すぎ!!

びっくらこんの塩昆布だぎゃ

ﾈﾚﾈ━━━(ﾟДﾟ;)━━━!!!

>>458
サービス、品質＝グラフィック
サービス、価格＝東京カラー

プリントパックは死んでいる。
やめておけ。
去年ここを辞めた者より。

DMは曳航の方が安かった

>>468
お前今の会社の現状知らないだろ。
去年はお前を含む仕事がアホみたいに遅い人間が消えた。
おかげで今は優秀な人材しかいない。去年よりかなり労働時間が減り、休みも増えた。
もちろん業績も凄い事になってる。ボーナスも凄いよ。

（ ´ﾟ,_」ﾟ）ﾋｯｼﾀﾞﾅ　ﾌﾟｯ

ホンマに優秀だったら、こんなとこにはおらんゎ
ま、経営者にとっては、優秀な社員だろうけどなｗ

やめますね。
ネットでの印刷通販という画期的な仕組みまでは良かったが
人を人として見ていない体質の上にその仕組みが乗っかってるのがよくわかりました。
深夜、データ確認回答をいただける方に敬意を持ってサービスを使わせていただいてましたが
お互いのためになりませんね。
これまで何度かですが、本当、とても助かりました。
ありがとうございました。m（_ _）m

>>470
馬鹿杉乙
ボーナスは、お前が言う通り凄いことになっている。
カットされ過ぎでな！！！
一生やってろ馬鹿。

今年度から昇給年１回→年２回・賞与年４回→年２回に変更したんだね。
ボーナスカットは昇給が年２回になったからじゃない？
それか本当に業績が落ちてるか、頭打ちしたか。
急成長したからなぁ・・・

ＣＭ効果ってあるの？？

データ入稿メンド臭い。
遅い、不親切、メールのみだもんな。

前の業者は作業料1000円でなんとかしてくれてたんだけど、
素人だぞと胸を張るつもりはないけど、
素人相手なんだから、そっちでもなんとかしてよ。
電話もしてよね。
ということで、【重要なご連絡】が来るけど、
やっぱ古巣に戻るわ。フェイドアウトする。
さようなら。

この値段でそこまで求めるのはあんまりだろ…

確認メールが遅いって言ってる人いるけど
PDFで入稿すれば無問題
プリパは素人向けじゃないのに気づけって

プリパはうんこ

ウンコパック

面接してきた。正社員待遇ってことで。

面接中も、面接官の輩はPC見っぱなし。「うちはハードワーク、
ハードワーク」とぬかしやがるので残業代についての質問したら、
公然とサービス残業あると言ってた。高卒のやつらには難しい法律が
分からないから、働かせるだけ働かせて、世の中こんなもん、と思わせて
いると笑ってたよ。

何やら年に4回ボーナスがあるから、それでペイしてるんだと。
労基署にもそれでごまかしていると得意顔。おいおい・・・。

面接中も手元に履歴書の山。時計ばっかり気にしやがって。
はっきりいって態度ワロス。いきなりタメ口きいてんじゃねーよ。

内定出てもこちらからお断り、と決意できた。はぁ、時間と電車賃
無駄にしたよ。

バイトだったらまだいいのかもな。頭つかわないですむもんな。
社員は最悪だな。スキルも身につかないまま給料あがってきたら
捨てられるんだもんな。あっ給料あがらんか（笑）

クソパックは、印刷通販の土台をつくったのは確かかもしれないが、そんだけ。

価格も競争しまくって、落ちるとこまで落ちた。

全体的に。

これから生き残るには品質とサービス。

クソパックに未来は無い。

木村親子がいる限り。

今日も印刷機止まりますように・・・（笑）

新卒採用逃げて〜！！

辞めて数年経つが、まだ木村Bの下で働いてる奴隷がたくさんいることに驚いた

>>482
本当に面接受けた？高卒社員ほとんどいないよ。
まあ大学まで行って「何でそんな会社選んだのと？」と聞かれたら返す言葉がない。
ちなみに労働基準法違反してるのはみんな解ってる。

眠れねえ

実名書いてる奴やばいだろ･･･

本当に困りますね嘘の書きこみばかりで・・・
不満があればもっと現役社員の書きこみがあると思いますけどね。
労働条件は改善されてますし、業績も右肩上がり。
昇給・ボーナスも中小企業では想像できないくらい良いです。
そして優秀な幹部・社員達がいます。
これからも事業拡大の為定期的に採用をしますが、安心して応募して下さい。

札幌はやめておいた方がいい

本社や東京と比べて賃金が5万円は低い。それに匹敵する位働いているはずなのに

恐らく5年勤めてやっと新人に追いつくかどうかのラインだ
札幌でもクーデターの動きがある。認められない悔しさからか。

寝レネー（`･ω･´#）

↑これ多いなw

新卒で就活してきたが、この会社は一番印象的だった、もちろん悪い意味で
説明会もお客様お客様うるせーし、危うく洗脳されそうになったぜ

女だとキツいかな

>>491
札幌支店の方ですか？？
どちらでも良いですが･･･。

たぶん私が渦中の人だと思いますが、
本件に関しては、この会社の違法性に対する徹底的な追及及びその完全な改善が目的なので、
クーデターっていうのとは違うと思いますよ。

現状話し合っている内容として、例えば労働時間について、法律で制限されている
時間外労働年間320時間以内を3ヶ月程度であっさり超えてしまうような状況で、
値下げや新しいサービス等の施策は、発注量仕事量を増やし労働環境改善とは
逆行したものであるため不当ではないか、というものがあります。

会社の業績が悪く倒産の危機にある状況であれば労使協定等により一考する必要がある
かもしれませんが、>>490さんが言うように業績が良く経営に余裕があるというのであれば、
ユーザーに対する利用価値向上のための取り組みを当面中止してでも、労働環境を適法とすることに
注力すべき。
違法な時間外労働による優位性を利用した競合他社との価格競争は社会的観点からも不当。
そう考えることの方が正しい企業倫理ではないでしょうか。

労働時間についてはもう数年とか数十年という期間ずっと違反していると聞いています。
就業規則や三六協定なんて見たことありません。
始業30分前の環境整備はどうして就業時間外なのですか？
夜勤手当は25％割り増しではないのですか？

言い出せばまだまだあり、不正の山です。
そして我々労働者側の黙認は美徳ではなく、業界全体の労働力の価値低下と社会的ルールを
無視することを助長する悪と言えるのではないでしょうか。

また一方で会社の現状が不満なら辞めれば？というようなことを仰る方がいらっしゃいますが、
何故不当を申し立てる正しい人が任意退職という不利益な選択をしなければならないのでしょうか。
理解に苦しみます。

本日6月23日に部長との3度目の話し合いがありますが、そこで私の要求が受け入れられないようなら、
労働基準監督署へ行政指導を申請しに行きたいと考えてます。

その際には、この書き込みをご覧になっている他拠点の方々も趣旨ご理解頂き、管轄の監督署への
行政指導の申請にご協力頂けないでしょうか。きっと告発する人数は多い方が良いと思います。
（給与明細に労働時間の記載がありますので、それをもって違反証明、改善指導の
申請が認可されることは確認済みです）

保身のため、思い止まる方も当然いらっしゃると思います。
また、不本意ながらこの書き込みに対し不愉快に思われる方もいらっしゃると思います。
そのような方に対しては謝ります。ごめんなさい…。

でも願わくば、もう終わりにしたいのです。
お客様のためにという免罪符を掲げ違法な時間外労働を黙認し、我々のその美徳こそがこの会社を
ブラック企業とさせ続けてしまっているというこの状況を。

>>493 キツすぎて寝れねんだよ（´･ω･`）

以前も確か役所から指導あったよな。
次はもう来るかもしれんね。最近労監もうるさいからな。
いきなり社長・幹部ﾀｲ━━━━||Φ|(|ﾟ|∀|ﾟ|)|Φ||━━━━ﾎ!!
まあもう手はうってるやろ

500ｹﾞﾄ

札幌には勇敢な社員がいるみたいだな。本社の人間は上の言いなりばっかで話にならんからな。

>>497
別に幹部を擁護する訳じゃないけど、
嫌ならさっさと辞めればいいやん。
みんな辞めれば、会社は潰れるよｗ。

おたくらの通販商売ってどこまで仕事を詰め込めるか、どれだけ価格を下げられるか、だけで勝負してるわけで・・・。
それで、シェア奪ってとりあえず生き残ってるわけで・・・。
そんな会社が労其に従った段階で、傾くことは必至。

リクナビ転職の募集を見て興味を持ったから会社について調べてた。

そしたら2chが目に付いて。

ひと通りココ読んだけど、ほとんどは京都本社のこと？

それとも各支社ぜんぶ同じ感じ？

神田(東京支店？)の説明会を希望してたんだけど
ココ見てたら「ただの悪口」じゃないっぽいし…。

神田で実際に正規社員として働いてる人に実状を訊きたい。


1.上に記入されてた「東京は印刷のみ募集」は事実？
2.上に記入されてた「休憩は外出禁止トイレのみ、昼は15分」は事実？
3.残業について、「終電までなら働ける」っていう希望は不採用？
4.女子はどの程度いる？(割合も人数も知りたい)
5.求人に記載されていた「引越費用負担」は事実？
6.現在、土日祝きっちり休んでる人間には務まらない？
7.上に記入されてた「社員は良い、人間は良い」って事実？社員間に派閥はない？
8.人気者の木村親子は京都にいるの？東京にも頻繁に来る？
9.電話対応ってのは各支社でやってるの？東京支社もある？
10.休憩室やロッカー質やトイレはキレイ？あたしキレイ？

一時的には改善するかもしれないが数カ月たてばまた元通りに戻る。
それがプリパという会社だよ。

>>503
ほとんど説明会か面接で聞けばすむことばかりじゃないか
２ちゃんなんかで聞かずに自分で聞けよ
もしも、ここで「東京でも木村うざいです。家に帰れなくて地獄です。休憩なくてきついです。女なんていないです。派閥にもまれます」
なんて言われたら希望しないわけ？

ちょうど引越したかったから、費用が出るならいいかな…
陰湿な派閥が無くて、女子でも働ける環境ならいいかな…

と思ってるけど、100％の社員が「辞めておけ」と言う？

>>505

おお、反応してくれる人がいた！
上に、「交通費もったいなかった」という記入があったから、そこまで内容の薄っぺらい説明会なのかと判断したから、【上層部】じゃなくて【実際に働いてる人】に訊きたかったの。

女子が入ったら浮く？

>>497さんを支援します！
で、どうでした？

女子は少ない

可愛ければ良い

(｡∇ﾟ)寝レネー

>>508
予定通り話してきました。時間にして約3時間半。支店長もオーディエンス的に参加してました。
一部互いの思想や利害が対立し残念ながら論議を戦わせざるを得ない状況の中で、
曖昧な回答ばかりでしたが、それは仕方ないのかなと私的には一応納得しているつもりです。

先ず今回一番の争点となった時間外労働に関する違反について、部長の回答の要約です。

違反に対する過去1年間の取り組みとして、これまで特に負担が大きかった製造部門を重点的に
改善してきた。その改善はかなり進んでいる。
今後も継続して改善を進めるが、ユーザーに対する利用価値向上のための取り組みも雇用を守るために
必要であり、蔑ろにはできない。よって労働環境改善の取り組みだけをすることはできない。
当社では労働基準法の適法化とユーザーサービスの向上は同じ比重でしか見ることはできない。

これに対し私は厳しく追及しましたが、業界背景等様々な理由を列挙され、1年後の適法化を目標に
努力するという曖昧な回答しか頂けませんでした。

ちなみに、製造部門の労働時間はそんなに改善されているのでしょうか。
札幌支店からは実態がわからないため、その点だけは追及できませんでした。

結果的に本件について事情は良く理解したつもりですが、改善に関する回答が曖昧であったため、
より確実且つ計画的に取り組んで頂きたく、念のため労働基準監督署からの行政指導を申請しました。
後日、札幌支店に入ると思います。他拠点の方々は如何お考えでしょうか。

それにしても当社幹部管理職の方々は労働法規に関する知識が足りな過ぎると今回あらためて感じました。
議論の中で色々違反を追及しても「私も勉強不足で…」等無責任な発言ばかりで、終始煮え切らない
感じになってしまいます。
今日もわざわざ事前に資料を用意して、それを使って説明しながらの追及でした。
そんな状態では労働環境改善の努力をしていると熱心に言われても何だか白けてしまいますし、
素直に信用できないですよね。
まぁ…だからこそ、念のため、行政指導申請に踏み切ったのですが。

>>512
札幌の途中入社の最初の給料どれ位なの？
京都の途中入社は最初25・6万が多いみたい。

よしよし頑張れ！
ライバルが減る予感がするな〜。

>>512

一つ言っとくが、京都本社でそのような行動をしようとして話し合いをした勇者達は、皆辞めさせられちゃったよ。


もう一つ言わしてもらうと、絶対にこの会社は改善されねえ！！！！

うちの会社もよく裁判沙汰になってたけど
追い出されることはなかったよ
さすがに出世は厳しいが

>>513
私は20万円位でしたよ。
京都とここまで大きな賃金差を設ける会社は稀ではないでしょうか。この差はちょっと酷いと思います。
>>491さんも仰るように、この不満は札幌支店内でも実際かなり多いです。
この場で激務薄給を嘆かれる方が多いようですが、その極みが札幌支店なのかもしれませんね…。

>>515
私も退職干渉のお申し出を頂きましたが、お断りしましたよ。
辞めさせると言っても、労基法104条2項で、労基法違反等について労働基準監督署等へ申告したことを
理由とする解雇は禁じられてますので、本件での解雇は認められません。
また労基法106条によって就業規則等を労働者に周知させなければならないと定められておりますが、
私はそれを受けておりませんので、仮に解雇その他の懲戒処分のお申し出を頂いても、そこを主張すれば
拘束力は生まれないのではないでしょうか。実際に判例もあると思います。

私は何も調べずに議論をした訳ではないですよ。相手方からの対応を想定した上で必要最低限と思われることを
調べた上で不正の指摘をしているつもりです。

それと、改善されずに悪質と判断されれば、労基法119条により使用者が6ヶ月以下の懲役又は30万円以下の
罰金となります。私的には行政指導を受けて尚数年と違反し続けている時点で悪質だと思いますけどね…。
いずれにせよ、改善されなければ定期的に労働基準監督署へ確認し続けたいと考えてます。

札幌市の家賃を調べてみたが思ったより高い。
場所にもよるが京都市がちょっと高い位。
それで給料5・6万差か・・・これはひどいな。２万位の差が妥当だと思う。

高い位×
低い位○

ごめん>>518で合ってる
>>519は無視して
京都市のがちょっと高い位でＯＫです

>>517さんへ

改善と言ってますが例えばあなた一人だけが特別扱いを受けたら納得できますか？
あなたの言う改善とは札幌支店のことですか？
それとも京都や東京も含めた会社全体の改善ですか？
札幌だけの改善なら会社は何とかやろうとするでしょう。
でも会社全体の改善なら今のままでは到底無理だと思いますよ。
それこそ各支店の複数の人間があなたのように動かない限りは。

>>521
もちろん私1人ではなく、札幌支店だけでもなく、会社全体の改善を望んでます。
ただ確か労働基準監督署の行政指導は各自治体単位でのものであるはずですので、私が申請したことで
指導が入るのは現状札幌支店だけでしょうね。だからこそ上で他拠点の方々にもご協力をお願いしたのです。

到底無理と仰いますが、先日部長と話した中では1年後の適法化を目標に取り組んで頂けるとのことでした。
それをより確実且つ計画的なものにするため、行政指導を受けて頂き、緊張感切迫感を持って取り組んで頂く
ことが本件の趣旨です。

私1人の行動では小波程度で終わってしまうかもしれませんが、他拠点の方々のご協力があれば、
やがて大きな津波となりこの会社を蝕む悪習を洗い流せるのではないでしょうか。
イメージとしてはそんな感じです。

無理だと諦めることは簡単ですが、ちょっと勇気を出してみませんか？

それとも変わらないと嘆き、不当な環境の中で働き続けるのですか？
私には無理ですね。ドMじゃないので。

提案�@
基本給4割カット・残業代完全支給
提案�A
基本給3割カット・勤務時間固定３交代制・副業バイト４時間までＯＫ
提案�B
全資産売却・会社解散

プリントパックの説明会に返事出そうとしてたところだ
よかった…またブラックに就職するところだった…

一年後に会社が改善されてるなんてありえんな。
今はこれ以上騒がれたくないから安心させるために言ってるだけ。
親子が仕切ってる会社が他人の意見に説得されて変わることなんてないよ。
勇気出して色々動いた努力は感心するけどそれをこんな所で話すのはどうかな。
仲間を募りたい気持ちもあるのかも知れないけど幹部連中からすればヒーロー気取りにしかとられかねない。
せっかく社員にとっていいことしたんだからこんな所で話さない方が価値あるよ。
まあでもよく頑張ったと思うよ。

フリーでチラシとか作ってるものだけど、
ここの安さにはたまげた。

社員さん大変そうだけど、助かってます。
ありがとう。

無理無理無理

>>522

本郷はどんな態度とっとんの？

今週の土曜に京都本社で説明会なんだが・・・ここを見る限り電車賃の無駄なようなので
辞退しようかねェｗ

働いていらっしゃる方は身体には気をつけてください。

>>528
名前名前！（笑

態度はどうでしょうね。その後あまり話してないのですが、まぁ好意的ではない印象ですね…。
元々ですが。

実名はやばいぞ・・・

労基所じゃなくて掲載してる求人サイトに通報したら？
誇大広告じゃないの？

（１）外国人参政権
もし一度この法律が施行されてしまった場合、
「やはり外国人に選挙権は与えたのは間違いだった」と気付いたとしても、
果たして法律を破棄することは可能でしょうか？
法律を破棄しようとしたとき、外国人らは暴動を起こすでしょう。
「自国民の人権を守る」という名目で、中国や韓国が戦争を起こす恐れがあります。


（２）人権擁護法（人権侵害救済法）
もし一度この法律を一度施行してしまった場合、もはや日本に言論の自由はありません。
保守系議員・保守系ジャーナリストらは全て牢獄行きか、抜け殻になっています。
２ちゃんねるも愛国ブログもこのサイトも、全て日本から消滅しています。
「人権擁護法を破棄しよう！」「外国人参政権を破棄しよう！」と声をあげた人は、家宅捜索されて逮捕されるでしょう。
クーデターでも起こさない限り、人権擁護法は二度と破棄できないのです。


（３）移民1000万人受け入れ
もし大量に移民を受け入れてしまった場合、その問題に気付いても移民を国外追放などできるのでしょうか？
その場合、移民たち（ほとんどが中国人と韓国人）は暴動を起こすに違いありません。

(ﾟ∇｡)寝レネー！

今、無職なんですが、
リクナビみて応募し、
今度の日曜日（６月２８日）に東京会場の説明会行く予定ですが、
ここの書き込み見てる限り、正直戸惑いどうしようか悩んでます。
とりあえず説明だけでも聞いてこようかと思いますが、
勤務時間、休日、給与、残業に関して、
そんなに凄い、悪い意味での凄い（酷い）ものなんですか？

>>535
書き込みはほとんど嘘ですよ。本当にいい会社です。
お客様の為に働く事の素晴らしさを教えてくれます。
もう出勤時間なので詳しいことは書けませんが、説明会にでれば疑問・不安は
払拭されると思います。

何が本当で何が嘘なのかがわからん・・・・。

普通は自分のために働くものだと思うが…

洗脳されてるな…
お客の為に働くって変じゃね？

536は、経営者寄りの人間だな。

他力本願で悪いんだけどマジな話ヤバィ会社なのですか？
明日面接なんですが正直迷いまくってます。

書き込みはほとんど嘘ですよ。本当にいい会社です。
お客様の為に働く事の素晴らしさを教えてくれます。
もう出勤時間なので詳しいことは書けませんが、説明会にでれば疑問・不安は
払拭されると思います。

プリパは素人向けじゃないんだ!?
いつも違うあの仕上がりで!?
刊行物には致命傷よ。
3回頼んで、さすがに発注やめた。

542は、経営者だな。

んで、ダメなのか？
この会社は・・・・。

品質に期待するなら他んとこにしな。
裏うつりや断裁ズレなんて日常茶飯事だし、クレームこなきゃラッキーてな感じで出荷してるんだから。
今は知らないけどね。

嘘はつかへんから、やめとけこんな会社。
とりあえず、入社してまうと人生はもれなく終了する。

社長と部長らに洗脳されちまったら話は別やけどな。

京都本社移転計画やら、毎年１工場増加計画やら全然進行せーへんし。
ベトナム人雇う計画とかもあるらしいけど、馬鹿じゃねーの。

パチンコ屋のバイトの方が１００倍マシや。
こんなこと言うとパチンコ屋に失礼やけどな。

んじゃ説明会をお断りしようかねェ

木村教の信者になれ

説明会参加の電車賃 ＝ $5

毎月天引きされる何か ＝ $20

入社後失う人生 ＝ priceless


お金で買えない価値がある。
就職するならプリントパック以外へ。

説明会に参加したら、みんな>>532に賛同すると思われ。

ベトナム人雇うって人件費で困ってんのか
それか補助金みたいなのが国からでるんかな

出稼ぎ労働者を雇って違法労働させる気だろ
海外から来てるくらいだから無茶さしても文句は言わないだろうって考えだ
中国人の出稼ぎ労働者が日本の企業にコキ使われて給料もらえずに本国に
送還されたってこの前テレビで見たけど、ここも同じようなことやるんじゃ
ないのかな
確か外国人研修制度って名の下に技術を学ばせるみたいな趣旨だったような…
実態はそれを悪用して低賃金で重労働を課すみたいなのになってた
日本人には反乱分子が多いから扱いやすい海外の方に移行しようって魂胆

書き込みはほとんど嘘ですよ。本当にいい会社です。
お客様の為に働く事の素晴らしさを教えてくれます。
もう出勤時間なので詳しいことは書けませんが、説明会にでれば疑問・不安は
払拭されると思います。

535でカキコしたものだけど、
皆さんのカキコ見て考えた結果、皆さんの意見を信頼にして、日曜日の説明会はパスすることにしました。
凄い激務なのは本当なんですよね。

今は他会社の面接予定も入っているし、転職先決まるまで大変だけど、きちんと見極め、転職活動頑張ります。


>>542
この人はプリントパックの社員？信者？

終電時間が近づいても上司はシカト。

こちらから申し訳なさそうに言うしかない。

そもそも毎日６時間以上もサービス残業してやってんのに

サボリ的扱いを受けないといけないんだ！！

嘘をつくなよ
残業は一日４時間前後だろ

>>554は多分京都本社の製造。
どっちみちサービス残業４時間以上は確定。

俺がいた頃と比べて少なくとも製造は何も変わってないことがわかった。
これでよく改善なんてゆう言葉が出てくるなぁ。
今でも倒れる人間いるんじゃないの？

月４０時間以上は違法じゃなかったっけ

40時間なんて３日でクリアするよw

ここは、１日中仕事できるぞ。
これはマジで。
誰も帰れなんて言ってくんねーから、自分から言わないと一生仕事してられる。
わぁい。

法律上、時間外労働は変形労働時間制の場合、月42時間という制限があるので、
会社側はそれを越えて残業を強いることができないでしょ。
雇用契約上そうなっているので、ってことで帰ればいいじゃん。

それでも拘束するなら労働基準監督署へGO！

今年の新卒社員はまだ辞めてないの？

月42時間の42の意味が分かるかい？

一応今日説明会参加してくる。
まぁ、良い事しか言わないんだろうけど

札幌支店の勇者はその後どうなった？
やっぱ冷遇されてんの？
そこんとこ詳しく

俺、結婚できるんかな・・・
彼女を見つけるにも毎日家と会社の往復で、休日も疲れてほとんど寝てるし。
入社してから彼女作るの不可能だな。出来たとしてもデートする時間がない。
うおおおおおおおお！！！どうしたらいいんだ！！！

>566

結論が自分の中で出ているじゃないか！

結婚するなら辞めるべき。

結婚出来たとしても仕事だけで自分や子供に時間を割けない夫を

妻はどう思うだろうか？

大丈夫、一年後には何も思われないからw

法律？
なんじゃそんなもん。
低能なお前らが毎日仕事出来るだけマシやと思え。
文句言ってる暇があるんやったら働け！
どのみち仕事以外にすることないやろ。
何が正解か考えろ！

>>569
氏ね

はぁ、オレ、マジで結婚出来るんだろうか………

辞めればいいじゃないか・・・
ホントに頭おかしくなるぞ

寝レネー（`･ω･´;）

>>570
お前みたいなブッサイクな奴が結婚できるには金しかないな。
というわけで、文句言わず働け。

嫌なら辞めればいいのでは？社員がいなくなれば営業そのものが成立しなくなるし
みんなで辞めちまえばいい

こんな不景気に、辞める勇気あんなら今すぐ辞めてみな。馬鹿が。
ここで働いている奴らはそんな勇気ある奴誰１人いない。
２chでギャーギャー騒いでるけど、本当は何もできないパーばかり。
黙って働きやがれ能無しども。
お前らみたいな愚図雇ってもらってるだけ感謝しろ。

>>565
勇者かどうかは別として、流れ的に私のことと思いますが…。

現状特に冷遇されてはいないと思います。
ただ今後もし冷遇されている不当であると感じることがあれば、また何らかの対抗はするつもりです。
それこそ>>532さんの仰る件は私も考えており、実際に部長にも示唆しました。

まだ詳しく調べてませんが、万が一求人サイトを利用できなくなるようなことになれば、人的補充が難くなり
現職の方々に退職されてしまっては困るという考えから不当な扱いは減少するのではないでしょうか。

他にも考えはありますが、そうなると仮に適法化したとしても…、ということになりますので、
できれば行政指導により早期改善を進めて頂きたいと思っております。

とりあえず冷遇されている不当であると感じれば、その時はもう問答無用です。
そのようなことをする企業体質では、話し合っても無駄だと思いますので。

残業代が出ない？出てるだろ！！ボーナスに入ってるだろ！！
休みが少ない？休めない位仕事あるんだぞ！！凄い事だぞ！！
結婚・彼女出来ない？社内で見つけろ！！何人かそうしてるだろ！！

ま、頑張ってな。

>>573や>>577みたいな荒らしは無視しまして、>>576さんの勇気ある行動を支援します。
まずは幹部の方にちゃんと法律を理解してもらうことが大切だし、ちゃんと出るとこ出て労基などから然るべき対処をしてもらわないといけないですから。
そのとっかかりを拓いて下さっている>>576さんにはぜひこれからも頑張って頂きたいです。
何か出来ることがあれば協力をしたいですね。

>>577
残業代とボーナスは別です
残業代は毎月ちゃんと超過分を計算して払うようにしなさい
不払い残業は労働力の万引きです

>>577
まあ間違ってない
残業代をボーナスに含む事を社員自身が認めている。
印刷通販会社ではトップクラスなのは間違いない。
男と女が一緒に働いてるんだから恋も芽生える。
そして俺はあと2時間半寝る。疲れてるのに3・4時間で起きちゃう。

木村息子が改心するとは思えない。
社長も内心社員は使い捨てのコマとしか思っていない。
要するに同族の会社は、こういうことがよくあるという事実を受け止めること。
何も調べずプリントパックに入社した自分の無知さを悔やみ反省したら、都合のいい時期に辞めて、早く違う会社に就職すること。

人生がもったいなすぎる。
確かに>>576さんのやってることは正しいし、何の間違いもないことは事実。
しかし、どうしょうもできないこもあるのも事実。
はっきり言って完全に改善されると実際思ってる？
何十年とこの体制は変わってきてないし、いずれ社長になる息子は現社長よりもタチ悪い。
みんな変えようとしてきたんだ。
でも無理だった。
結論として、使われる人間は、使う人間にはかなわないということ。
法律どうこうじゃない。
経営の神様松下みたいのは少ないのよ。
夢見過ぎ。
これが事実。
時間も人生ももったいない。
プリントパックの悪口言ってる奴は転職をオススメする。
ここで働くしか道は無いなら文句言わずに働け。以上。

っつーか、変わったら今の業態維持できないから倒産するんでないの？
改革は達成できても所属する組織がなくなるという自己矛盾。
無理を通して儲けるか、厳格に遵法してそれなりで満足するか。
二択なんでしょこの世の中。

会社に利用されるのではなく、会社を利用するつもりで働こう！
この会社で得られるものは何なのか？を考える。（難しいとは思うが…）

会社は、おそらく変わらない。変えるつもりもない。
自分の意識を変える方が簡単。

そうだ。

だけど、マインドコントロールされんなよ。

>>583
退職か倒産かという選択なら倒産してしまった方が良い。
退職を選択したとして、それが自己責任であれば未だしもその退職理由が違法行為によるものであれば、
そんな会社がその後も存在すること自体が不愉快。
退職された方々の多くは、おそらくそのような思いが少なからずあるのではないでしょうか。
当然でしょう。

現職の方々、このような企業が社会から支持されると思いますか？
成長が許されると思いますか？

もっと言うと、辞めていく人の悔しそうな顔を見て見ぬ振りして、ただ黙々と目の前の作業をするだけの自分が
正しいと、真面目で偉いとでも言うのでしょうか。
逆に何もしない自分を恥ずかしいとは思わないのでしょうか。

この会社が根底から腐っていて改善が難しいことは感じてます。
上司が無責任な対応しかしないこともわかりました。

労働基準監督署から札幌支店への行政指導は間もなくかと思いますが、本当に大切なのはそれからなのです。
皆さんの協力がなければ、私一人の小さな抵抗では、過去の経緯から会社の対応は誠意のないものになるでしょう。

この会社を胸を張って優良企業と言えるようにしたいとは思いませんか？
他拠点では行政指導の申請時に申請者の名前を隠して指導するように言って頂ければよろしいかと思います。
会社に対して申請者がわからないように行政指導が入ることもできるようです。
自分達の手で勤める会社を更生させるというのは、その行動自体がとても誇らしいことだと私は思いますけどね。


>>582
使われる人間は使う人間にかなわないというのは、要するに労使間の関係を言っているものと思いますが、
ただ適法な労働環境にさせるだけなら充分可能だと思います。
万が一ダメならそんな社会的に不適合な会社はそれこそ本当に倒産してしまえば良いんですよ。

>>586さん
頑張れ！心底あなたの行動に敬服致します。
申請者を隠して行政に指導してもらえるんですか。知りませんでした。
本当にもっと社員を一人の人間であると認識し、労務環境を改善してほしいものです。

ただ料金が安いだけがスキームの会社は、いずれ落ちぶれます。
残業代をボーナスに含むってのも、どうなんでしょうかね？
（ボーナスまで社員が持つか？？のチキンレースか、
　　支払いを先に留保しているだけでしょうね、きっと。）

>>586
概ね、行動の正しさは認めましょう。

ただ、この会社に限らず印刷業界、いや、他業種にも、
ブラックとは言い切れないグレーゾーンの会社がいっぱいあります。

貴君は、それを切り開こうとしている確かな気概を感じます。
しかしながら、こちらは正攻法だけに、
失敗、後悔の無いよう気をつけて頑張ってください。

会社は汚い戦法も使ってきますからね。

サービス残業させて稼いだ金でまたまた求人広告出すんだろうな〜。

その金を社員にちゃんと払えば辞める人も少しは減ると思うんだが…。

だからサービス残業じゃないって！！
ボーナスに入ってんだから！！
札幌は知らんが京都本社はみんな一致団結してがんばっている！！

>590

そんなややこしい事しないで分けて払えばいいじゃん！

それぞれがいくらかを明示すると都合悪いのかな？

まあ、誰もそんな戯言は信じないよ。

サンデージャポンの時間にCMしてたんで、ググってみたら、ここが出ました。
企業イメージダウン甚だしいですね。

>>586
お前の就職先はブラック企業。

以上。

>>587
札幌の人？
もしそうだったら札幌って結構荒れてるの？
まあ立ち上げ前にPACを去った俺は勝ち組ｗ

>>592
プリントパックでググると他のキーワードで一番最初に「激務」だからなｗｗ
数人（一人？）否定してるけどこれだけスレが伸びるってことは…まあ最後まで言わなくてもわかるよな？

>>586
プリントパックを潰そうとしているのか？
だったら協力する。
どうすりゃいい？

チラシ作ってる 会社です。
毎日 PACナンバーをもらい 銀行に走って行ってます。

毎回 綺麗に 印刷してあって お客様にも 好評です。

お安いので 当社も 儲ります。

いつも ありがとうございます。
内部事情はわからませんが、 感謝してます。

自演乙

この会社は砂上の楼閣だな

日曜発送開始w
労働環境改善とは完全に逆行してるよな

顧客サービスと労働環境の改善を同一で見る？
どう考えても顧客サービス重視だろうw

北海道の勇者よ応援している
徹底的に攻めまくってくれ

>>590
サービス残業じゃなければ良いとか、そんなレベルの話ではないんですよ。
賃金云々ではなく、労働時間自体が法律の制限を超過している点を指摘しているのです。
論点がずれているのです。

残業時間がボーナスに含まれる？笑っちゃいますね。
金さえ払えば何時間働かせても許されるとでもお考えなのでしょうか。
当然その考えは間違いです。

脳の病気なのかマインドコントロールされてるのか知りませんが、何故理解できないのでしょうか。
あなたのようなレベルの低い考えが、ブラック企業であり続けることを許しているのです。

最低限残業代はキッチリ払うべきでしょう
義務を果たさない会社に偉そうにする資格はない

てかボーナスに残業代が入ってる?
何で残業代が業績に連動するんだよw
頭弱すぎる

>>595
とりあえず求人サイトやJAR○等に求人広告内容と実態の相違について報告し、改善指導の申請をして下さい。

>>596
ありがとうございます。これからもお客様に喜んでもらう為にがんばります。
キャンペーンも始まっておりますのでよろしくお願いします。
以前からご要望のありました日・祝発送も始まりました。
これからもお客様に喜んでもらえる様がんばります。
>>599
その書き方はがんばって働いてる大部分の人に失礼でしょう。
あなたの行動に対しては怒りもしませんが、いちいちあなたの行動の報告はいりません。
頑張って働いてる人をバカにした書き方は止めて下さい。
不満があれども同じ会社で働いてるんだから。

頑張って働いていた人間をゴミのように捨ててきた会社がよく言うよ
今まで不満をちょっとでも口にした人間を何人即日退社にしてきたんだよ

「頑張って働いてる人」はこんなサイト見ないから問題ないだろ
ここは辞めた人間にとって会社がどうなっていくかを見るいい場だよ

改善してほしいけど、この同族企業では心の底から無理だと思う
働いてるときは何とか自分を奮い立たせてたけど、辞めて冷静に考えてみると
この会社は異常だと分かった

>>602
失礼な内容があったのであれば謝りますが、私は大部分の人に対して申し上げたのではないです。
>>590さんがあまりにおかしなことを仰るので指摘しただけです。

それよりお客様のためお客様のためと、免罪符を並べて違法行為を正当化する言動行動の方が止めて頂きたいですね。
労働者の権利を無視している会社の方針の方が余程失礼だと思います。

それと行動の報告により何か不都合なことでもあるのでしょうか。
それと頑張っていたとしても、法律の制限を超えて長時間労働をすることは正しいことなのでしょうか。
むしろ法律違反を助長する悪だと思いますが。

>>604さんの仰る通りです。お客様を大切に出来るのは会社で働く人だけなんですから。
じゃあその働く人を大切に出来ないで本当にお客様を大切に出来るのでしょうか？
どちらも人間なんですよ。

この会社にはそこのところをよく考え、真剣に適法化を果たしてもらいたいです。

いいCMでしょ？
皆さんプリパへのご依頼お待ちしています！！！！！

朝 電話しても 繋がらないですね

お客様が 文字 直したいとか データ入れた後 言うんですよ。

いつも 親切に 対応ありがとうね

東京支社の人。

いつも無理言ってすいません。

>>607
つながらなかったらここにかけろ→0753127120
緊急連絡先だ。

バロスwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

>>604
以前説明会受けた者です。あなたにも落ち度があると思いますが。
ちゃんと募集要綱みましたか？プリントパックの事調べましたか？
２４時間営業・２交代制で何かきずきませんでしたか？
残業代支給と書いてありますか？
あなたは何一つ疑問に思わなかったのですか？
普通なら２４時間営業で２交代なら1日最低１２時間労働かな？
でも残業代の事書いてないな、もしかしたら出ないのかな？となりますよ。
ヒントはたくさんでてますよね。
僕はその疑問を説明会で質問しましたよ。そして辞退しました。
確かに法律違反はいけないと思いますが、あなたもちょっと世間知らずじゃないですか？

まったく、この会社で働いてる奴はアホだよ全員。
経営者も変態だし、社員も情報弱者。
スレ読んでて泣けてくるね。
おまえら何でこんなとこに就職したん？
ただいま急成長中、幹部候補募集、若手社員が多いやらのブラックの常套手段にまんまとのせられたか？
それとも説明会で木村のパラレルワールドにマイコンされたのか？

木村Ｂ：スタンド名−プリントパック

残業代支給なんて書いてないのが普通
書いてなくても出るのが当然
それが法律だから

604は北海道のオープニングスタッフじゃない?
新天地だから悪いことはオブラートに包んで多分説明会・面接でうまいこと丸め込まれたんじゃないかな
落ち度云々・世間知らずってまるで騙される方が悪いみたいな言い方
騙す方が悪いに決まっている
それにこの会社の悪質な法律違反を改善しようとしてるんだからそんじょそこらの惰性で働いてるような奴らとは違うよ
少なくとも説明会受けただけのやつがとやかく言うことではない

ヒントっても事前にこのサイト見てるか、以前ブラック企業で働いていた(もしくは友人親族がそういうところで働いていた)とか、
何回か転職したとかじゃないと気付かんだろ
少なくとも新卒やバイト経験しかないやつにはそんな選別眼があるわけない

木村息子って何でこんな評判悪いの？

>>613
俺の場合（アルバイトしか経験なし）
正社員の仕事を探そう→リクナビ→プリントパックか。ちょっと気になるな。見てみよう。
→印刷通販？ネットで注文受けるのか。→印刷通販プリントパックでググってみよう。
→ん？2ちゃんに書きこみ多いな。→ゲッ！！ブラックかよ！！
→でも書き込み嘘かもしれない。説明会に行って色々聞いてみよう→こりゃブラックだな。辞退。
普通の人は説明会すら行かないと思う。
多分>>604はもう後がない状態だったのでは？

我々の敵はプリントパックのみ！！

派遣会社でプリントパックの募集を見つけました。 派遣なんで大丈夫かなとは思うんですが何か情報下さい！

おそらく木村はこのスレッドのこと知ってると思うんやけど、
いつ話に出してくるかスゴい気になるところではある。

そんな勇気はない
このスレ知らないやつが見て反乱に同調したら大変だろう?w
本社にそんな反骨精神のあるやつがいるとは思えんが、去年の今頃のように
大量退職なんてことになったら日曜発送どころではない

ところで今年の新卒はそろそろfade outしそうですか？
毎年この時期に一人はいなくなってたんですけどw

大量退職なんてこまります！
今まで地元印刷屋に頼んでましたが、
御社をみつけたら
地元印刷屋の 半額！
これからも頑張ってください！

その安さは社員の酷使の上に成り立ってるからいつ崩れ落ちるか分からんよ
大丈夫ここと同じ値段でやってるところとかあるからw
特に高い品質を求めなければどこでも一緒だよ
むしろパックの品質は業界でもダメな方だよ

最近のスレの伸びすげーな
ほとんど同じ奴が書き込んでんのかな？
札幌の勇者って男？女？

早くデータチェックしろや！！！！ウンコパック！！！！！！！！！！！！

ボーナスはいくら？
お盆休みはどうなの？
なんでこんなに拘束時間が長いの？
なんでこんなに休みが少ないの
なんで残業代が出ないの？私なんかおかしい事言ってる？

さて今日はアメトーク見て寝るか
アメトークでうちの会社のＣＭしてるから見てね

休みくれ！

募集では誕生日休暇ありなんて書いてるけど、休みなんてくれません
みんな騙されるなよー

>>627
お正月までノンストップ！！

京都製造の社員ですが、去年のお盆休みは２日しかもらえませんでした。
２日というのも週１回の休みプラス１日ということです。
お盆なんか関係ない平日にです。

プリプレスや営業、東京工場は３日ぐらいはもらってるみたいですがね。
今年も同じようなら、内部から破壊していくつもりです。

>>626
アメトーークでCMなんかやってなかったぞ？

キムキム親子むっちゃ気持ち悪い。
息子は何で缶飲料飲むとき小指あげよんの？

>>630
おかしな話だよな。京都の製造だけ２連休なんて・・・
それに文句も言えない俺も情けない。
製造幹部の方今年は３連休お願いします。

お客様のためお客様のためって
全部お客様のせいにしたら客だって嫌だろう

たいした仕事やってへんのになにゆうてんねん！

いい仕事させてくれよ。

どうにもならんのならユニオンに相談したら？
労働基準監督署より頼りになるよ。
きょうとユニオンでググってみ。

>>632
お盆休みがたったの二日で何も文句言えないとは。
お前らドＭの集まりだなｗ
製造で集団ボイコットでもしてみたら？

進治

みなさん 大変だと思いますが、
いつも 依頼させてもらってる 側からいうと、大変 助かってます。

電話しても いつも 感じがよい 対応で いいですね。 東京の人。
京都は 電話つながらない。

今日の新聞にチラシ入ってた。
月イチくらいで入ってるので、出入り激しいのかなーと思ってたが、仕事あるならそれでもいいやと電話するつもりだった。
で、電話する前にチラシに書いてある「プリントパック 求人」で 検索 ってのを見て試しに検索しようとしたら、プリントパックって入力したところで「プリントパック 激務」って出てきて・・・・

いやぁ、このスレにたどり着けてヨカタ
また月曜からハロワ行くわ

ヘタレとブサイクは来なくて結構

>>639
>電話しても いつも 感じがよい 対応で いいですね。 東京の人。

激しく同意！！
京都の人も丁寧なんだけど、繋がらならなければお話にならない。
たまに京弁っぽい女の人が出るから許す。

業務拡大のための人員募集と言うより、辞めていく者の補充と考えていいの？

向日町工場っていつから？

今日から日曜発送始まったみたいだけど大丈夫なの？
また社員の休み減るんじゃないの？
データチェック間に合うの？

求人はただの宣伝であって人なんか取る気なし
一人か二人は、来るかな

同族企業は避けたいと思ってたけど、日本の企業の90％以上は同族なんだな・・・

木村親子は製造部を何やと思ってんの？
通販印刷とかお洒落な業務内容やけど、ここってチラシ製造会社やから。
俺ら全員おらんくなったら倒産やで。こんなシケタ会社はよ。

あの親子は製造を歯車くらいにしか思ってないよ。
なんせ口癖が「印刷機を止めるな」だからな。
24時間稼動で2交代なのに…

>>610
私も>>613さんと同じ考えです。

そもそも募集要項はその内容通りであることが当たり前なので、それを最初から疑ってあえて質問することは、
礼儀として失礼な感じがします。
面接とはいえ、初対面の相手に対して嘘付いてるんじゃないの？と言っているようなものですからね。

募集要項に時間や残業代等に関する記載がなければ、労働法規で定められている通りなんだなと考えるのが
普通だと思いますよ。


>>636
これは良い情報ですね。
京都の方には是非利用して頂きたいです。

この間、グラに頼んだけど、すごくきれいに刷り上ったよ。

俺、元印刷会社でDTP系の仕事してたんだけど、
その時は、刷り上り品質の問題で工場の奴らと争いが絶えなかった。
CTP＋コモリの最新の機械にCMS導入、さらに技術コンサル見てもらって
それでも、使ってる奴がタコだとダメなんだな。

値段は1/4、納期も早い、
印刷会社のデザに頼むくらいなら、自分で作ったほうが良いし、

普通の印刷会社なんかいらないな。

異常な労働時間の印刷会社もいらないな。

>>649
>24時間稼動で2交代

客ですがマジですか！すげぇ…

募集100人本当か？嘘やろ。今後10年で100人とかちゃうんか？
すでに求職者は今回100人採用すると勘違いしてるぞ。
あんまりえげつない事しとったら内部だけじゃなく外部からもチクられんぞ。
そろそろ気をつけろよ。評判かなり悪くなってるぞ。

24時間稼動で2交代と聞いたら12時間労働と思う人いるだろうけど、
実際12時間で終われたら製造社員は大喜びだよ。
何年も前から3交代目指して人員確保するって言ってるけどその気配はまるで無し！
この会社に改善なんてできるわけないんだよ。

24h2交代で残業とかなんの拷問だよｗ

そういえば課長が一人本社から札幌に出張したっぽいけど、札幌支店の勇者への刺客かな？
もしそうだったら何企んでるのか知らんけど、必至だなｗ

>>654
誰にチクるのか知りませんが、どうぞご勝手に。

札幌の勇者には、これからも負けないで頑張ってほしい。
私たちの唯一の希望の星ですから。

ふっふふふふふ

>>658
ハロワやリクナビにその紹介で入った元社員とかがクレーム入れれば、求人広告も出せなくなるんだぜ？

寝レネー（`･ω･´#）

>661

そういえばen japanでは見なくなったな。
誰かにクレームいれられたのかな？
まあ自業自得だからしょうがないな。

内定辞退者ゼロ。入社前じゃ真実はわからんよな。かわいそうに。
ここ3〜4年の新卒は６・７割は辞めたやろ。
それにしてもﾈﾚﾈ━━━(ﾟДﾟ;)━━━!!!

内定を辞退する恐れがある人は採用しない。

従順そうな人を洗脳しまくって採用。

だから内定辞退者ゼロ。

今年はいたみたいだけど
今年もゼロ扱いだったりして

蟻ども頑張ってくれたまえ

寝レネー（`･皿･´）

>>665
そもそも内定届みたいなモノなんてもらってない。
最終面接で、はい貴方採用！みたいな感じで、採用通知みたいなのを即行もらった。
まあマインドをコントロールされちゃってましたがねｗｗｗｗｗｗ

寝る時間が無い。

>>661
あなたは元社員じゃないでしょ？
出来るものならやってみなさい。とても出来るとは思えませんがね。

>>671
こうやって本人が降臨するから会社の質を下げるんだよ

今日は絶対寝る（`･ω･´）

ふはははははは

>>671
後ろめたい事がないなら堂々としてれば？

プリントパックの印刷技術は最高峰です。
それ故、１００％満足保証を採用しています。
お客様のお手元にお届けいたしました商品（印刷物）に不良品と思われる点がございましたら、まず弊社までご連絡ください。
弊社での製造過程において不具合のある印刷商品をお届けしてしまった場合、１００％返金保証（もしくは即やりかえて印刷の上お届け）いたします。
ピンホール（印刷時に付くゴミ）や濃度違い、版傷や印刷物の角折れ等でお客様を不満にさせることはございません。

転職が無事決まりました。

決まったとたん、辞めたプリントパックの悪事を晒す事に

飽きたというかどうでもよくなってきました。

どうせ改善されないだろうし。

それではブラック企業さん、さようなら！

>>675
堂々としてるじゃないですか。
後ろめたいことなど何もないのですから。

>>677
転職オメデトウ
俺も平日休みの時に面接に行ってるんだが厳しいな。
来週も一件面接あるからがんばるよ！！

>>678
堂々と労働基準法違反という犯罪を犯してるわけですね？わかります

ある時間帯になると、チェックが入るな。
しかも嫌な感じの香具師な。

面接行った奴いる？
俺辞退した

札幌の勇者の戦いは一人の援軍も得られずここに終了したのであった

気に食わないことがあったら平社員に手を挙げる部長の下でよく働いてられるな

どんな理由があろうと手を挙げるなんて人として最低極まりない

殴った人の手も痛いんだよ
最初から殴らなければどっちも痛くないとかつっこまないように

面接辞退したぜ
大学生の間では、評判悪いらしい

>>685
殴る方は器に溜まったストレス解消できるだろ
器が小さいからすぐ溢れるんだよ

暴力ダメ！！絶対ダメ！！いつの話？全然知らんかった。

誰かみん就の人たちにここの掲示板の存在を教えてやれ
やつら就職する気満々だ

洗脳されてしまったやつは仕方が無いとして、まだ救えるやつはいるはずだ

>>688
場にそぐわない暴力は説得力を持たない

キム親子の笑顔が不気味だ（´･ω･`;）
説明会ブッチしたよ。

京都何人位面接来た？
行った奴いる？

だれが暴力ふるったん？

ぬるぽ

がっはははははははは

労基法違反とか暴力とか、あいつｷﾁｶﾞｲかよ。

暴力を受けた人は、傷害事件として警察に被害届を出してくれよ。
被害届出したらﾀｲｰﾎされるんじゃない？
あいつがいなくなれば職場環境が改善されるんだから、環境整備の一環として是非頼むよ。

札幌支店の行政指導ってまだ？

暴力事件kwsk

あっつぅ。
ネレネー(’〜’）

不思議に思うのは、そんだけガチガチ仕事が入っていたら、メンテとかはどーすんのよ？
ゴムローラ何ぞ消耗品だし、メンテしっかりしなきゃ、品質どころか普通に印刷できないと思うが？

>>700
週１回はツボ掃除はするんだぜ。
ローラーは印刷できなくなってきたら交換します。

>>676
当然ですよ。ベテラン作業者が揃っていますから。
製造クレームなど滅多にありません。
>>698
暴力事件などという事実はありません。嘘の書き込みが多くて・・・困ったものです。

暴力っていうか平手打ちだろw
聞いた話じゃ去年だったかな?
3Fでプリか営業の誰かが餌食になったってのは
聞いたときは流石にひいたわ

でも平手打ちだろうがなんだろうが手を挙げるなんて普通の感覚ではありえないｗ

だれがされたん？（笑）

リクナビでまた求人募集を掲載してたけど、
印刷オペレーターとカスタマーサポートとは実際どちらが激務なの？
プリントパックで実際に激務している方々に聞いてみたい。

毎年前年比１３０％以上の成長、入社4・5年目で年収６５０万・・・いい会社やん。

>>706
４・５年もったらすげえぜ？

>>705
印刷オペレーターだけは絶対にやめとけ。絶対にだ。

毎日１２時間労働＋残業＋通勤時間でいつ寝ればいいんだって言う
年収４００でまともな会社のほうがいいでしょ

昨日休憩中に「明日仕事終わってから祇園祭に行きませんか？」と誘われ行くことに
なったんだが、夜の10・11時位に行ってなんかあるんかな？

どっちもスキルが付かないだよ・・・このやりかたでは・・

鉾と山は置いてあるから安心して（・∀・）

毎月１００万円以上の報奨金が、給与とは別にオマエらに配られてるそうだが、いい会社じゃないか

何でボーナス年4回→年２回になったん？
マイナビではボーナス年４回になってるけどボーナス支給２通りあんの？
１２時間労働＋残業で幸せになれるん？

残業手当なんてアリマセン
１００万の報奨金？残業手当を法定通りに払うほうが金かかりそうだけど？

残業手当はボーナスって名目で出てるんだよな？
ボーナス貰う前に辞める奴多そうだから結局サビ残じゃないか
会社としては辞めてもらった方が儲かるってことか

　　　　　　　　　　　　＿_ 　 ＿＿＿_
　　　　　　　　　,.　 ´::::::::｀´:::::::::::::::::::::｀　､
　　　　　　　 ／:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::｀ヽ
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　　　　 　./::::::::::::::::::::::::::::::::::/::::::::::::::::::::::::::::::::::::ヽ　　　
　　　　　/::::::::::::::/:::::::::::::::::/:::::::::::::::::::/l::::::::::::::::::ヽ　　
　　　　 /::::::::::::::::!::::::::::::::::/:::_＿/l_:::/　!::::::::::::::::::::!　　
　　　　/ :::::::::::::::|::::::::::::::::l:／i／ l:::｀ 　l:_/l_:::::::::::::|　　 部長！たたかないでね！
　　　 /:::::::::::／ l :::::::::::::::|==＝､ !/　　l/ ｀!i::::::::::::l　　
　　 /:::::::::::: l l r|::::::::::::::::l　　　　　　　 =‐､ i:::::::::::l　　
　. /::::::::::::::::! l　!:::::::::::::::l 　 　　　　　　　　/::::::::::l　　
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　 ヽ::{　 ヽ::::::/ l!ヽ:::::::li:| ､　　 　 ,.イ 　 |::::::::::/l::!　　
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__ r ´: : : :＼　　　　　ヾ! / ＼ 　 ヽi 　 /／　　　　
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: : : /: : : :ヽ､: :ヽ　 　 　 /: : : ／: : :｀ヽ
: : /: : : : : : : :llヽ!　 　　/ri ´ : : : : : : : ∧
: : : : : : : : : : :||: :l`ー-/: || : : : : : : : : /: :ヽ
: : : : : : : : : : :||: :ﾍ 　/: : !!: : : : : : : :./: :

>>710

>>710
行ってきたよ。感想？蒸し暑かった（笑）

木村親子くたばれ

八月は お盆休みも 普通に 営業ですか？

ご苦労様です
助かります

あああああああああああああああ
お盆休みがあるの忘れて納期組んでたあああああああ
うちの会社は盆＆正月休みがないから忘れてた。

あ〜でも
>受付〆切後3時間以内にデータチェック結果をメールでご報告させていただ
>く「優先データチェック」キャンペーンを９月30日までの予定で実施させ
>ていただきます。まずは、１日100件限定でのスタートとなりますが、お急
>ぎの際にはぜひご利用くださいませ。

このキャンペーンはいいね。きつそうだけど

スレッドの書き込みを先に読んでいたら、会社説明会には出かけませんでし
た。　
ここの会社説明会は常識外の人間を求めていると思いました。
一般常識が大切なのではなく、会社絶対服従の人間を求めているから、求人
をリクナビに繰り返し掲載しても無駄な努力だと何時になったら、気付くん
でしょうか？
訂正試験：その一例
�@「貴女はカッとしやすい人間ですか？」
�A「貴女はお給料は会社から頂いているのではないのです、お客様から頂いて
　　いるのです、そして、働いて得た給料は家族の為、趣味の為、生活の為に
　　あるのではないのです。
　　全てを会社へ捧げる気持ちがありますか？」
�B「仕事が出来ない人を注意して更にその人が仕事が出来ない場合は貴女は殴る
　　ことが出来ますか？」
�C「職種は選ばない方がいいと思いますよ？」
等など、不可解な適正試験がこの会社では行われています。
口頭適正試験での答えは全てが「はい」でないと面接へ進めないとスレッドか
ら分かりました。
一般常識よりもワンマン社長一族の言いなり会社なんだと分かりました。
そして、健康保険・労災・組み合いがない会社なんだとスレッドを読んでから
気がつきました。

今回は東京・京都・福岡で会社説明会を実施予定です。
しかし、これだけのワンマン会社での勤務では将来性はないと改めて、感じま
した。

労働基準局が監査に入った理由はワンマン親子一族には理解不可能でしょうね
？
色んな会社が存続していますが、初めての経験でした。

反骨心だけは一人前なんだな

寝レネー（`･ω･´ﾒ）

ここの会社はオナニー＾＾会社
古い同属の典型を走る
後5年で亜ボーン

寝レネー（;´･ω･`）

よく寝レルー(´ワ｀)

求人に２交代制１２時間労働って明記してなかったんだけど面接で初めて言われるの？

面接でも聞かなきゃ言われないっすよ。
気をつけて。
侵入社員で入ったけど、週休１日、１２時間（以上）労働は入ってから知った。
ゴールデンウィークも、お盆休みもなかったのには引いた。

>>728
入社前に調べへんの？ちょっと調べたらここに辿り着くと思うんだけど。
盆休みは本社製造また２日だけなんかな？さすがに同情する。製造は本当にそのうち過労死出そう。
それにしてもﾈﾚﾈ━━━(ﾟДﾟ;)━━━!!!

>>724
たしかに時代遅れもいいとこ。
そんな体制で存続できると思ってる時点で頭悪過ぎ。
経営陣はもちろん、何も言わずこき使われて下の奴等もな。

この会社で常識人は札幌の勇者しかいないのか？

さ、ユニオンに相談に行くべ。

最近CM流してるな

ありがとをう！！

寝レネー（`･ω･´#）

（　＾▽＾）

今日、都内で会社説明会に参加した。
新興宗教のセミナーみたいだった。
そして、こちらが聞きたいと思っているようなことは殆ど説明されず、
『熱い思い』、『責任感を持って働いてくれ』、『あなたがもらう給料は、
会社からもらっているのではなく、お客からもらっている』
『お客様のために!』とか、普通では当たり前のことを3時間ほど聞かされた。
そして、この会社のメリットとデメリットという話があってさ、
デメリット：休みも月4回程度、残業当たり前!
とか言っていた。でもさ、通常、なんで?となるはずなんだけど、その説明はなかった。
メリット：責任を持って働けば、役職者になりやすい企業。
なんだそれ?普通、福利厚生とか話すじゃない?そういう大事な話は殆どない!
途中で帰ってきたらよかった。せっかくの休みを無駄にした気分。

その代わり給料はいいんだろうよ。

今日福岡の説明会、ここ見て辞退することに決めたんだけど
当日の連絡先がわからん
本社宛にメールしとけばいいのかね？

>>737
給料も別に良くないよ。

サビ残、週休１日を考慮すると、給料はいたって低いお。

>>735
盆休み４連休取れたん？

寝レネー

(´・ω・)印刷通販業界大手か

ｵﾂｶﾚﾁｬ━━━━(　´∀｀)━━━━ﾝ!!!!

眠ぅ〜

ｵﾂｶﾚﾁｬ━━━━(　´∀｀)━━━━ﾝ!!!!

何だDQN会社か

入稿サーバー氏んだ？

北海道の勇者は殺されたのか？？

寝レネー（`･ω･´）

こういう受注システムって限界なんですかね。
どこかしこも同じようなことをしていますが、、、

なによりオペが続かないとね、、、

最近は続いてるやろ

納品された印刷物にお前らの怨念が籠もってそうでこえーよ

>>753
たっぷり籠ってます。
恨みつらみの数々がね。

さっき会社の前通ったら電気が明々と灯ってた　おまいらｷﾑのために頑張れ
おまいらが働いている間やつは屁こいて寝てるたず

ｷﾀ━━━━━━━━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━━━━━━━━ !!!!!

時給１万円以上も可能な完全在宅ビジネス
http://bloat.me/6r2F

>>755
夜勤の人達だろ　暗いほうがおかしい

木村息子は出張とか言って、盆休み４日くらいとるつもりなんやろ？

クソ共働けや

うるせぇ
カスの役職連中

( ´,_ゝ｀)ﾌﾟｯ

IntelMacはPDF入稿だけになってしまったんですが…

>>749
生きてます。
カスの役職連中（笑）の小学生みたいなパワハラにも負けず頑張ってます。
結構ムカついてきてますので、そろそろ我慢せずに発散しようかなとか思ってたり。

そんな感じで私は権利の上にあぐらをかくようなことはしません。
ただこんな状況でもあぐらかきまくりな人ばかりだから、正しい人が虐げられてしまうんですよね…。

ここは労働環境が変わらなければ長生きできない。
もうちょいまともな仕事探した方が利口なのかも。
あぐらかいてる人達は一生こんな会社で働く気なのかな？？

>>763
お疲れ様です。本当にこの会社の労働基準法に対する考え方はどうなってるんですかね？
従業員を人として見ていないのでは？

>>763
私は、ここと同じような会社で管理職してました。
下の人からは会社の犬だと思われていたでしょう。
ワンマン社長の言われるまま、部下を辞めさせたりもしました。
その人にも問題があるのでしかたないのだと、自分に言い聞かせる日々でした。
ある日、どうしても会社の存続にかかわる問題で会社と対立、
ドラマであれば、「あいつも、いい奴じゃないか！」となるのですが、
部下からは総スカン、会社からはパワハラによる退職強要。
結局、会社の存続にかかわるその問題も自分のせいにされ、
過去に起きた問題もすべて自分のせいにされ、解雇されました。

正義が勝つとは限りません、よく考えてください。

正義は必ず勝う！！！！！！！！

>>763
怒りを発散したい気持ちは解るが、それはパワハラ役職者はそれを待っている。
爆発する前にユニオン関係に相談したほうがいい。
労働基準監督署は絶対に辞めとけ。すぐに会社側に相談した情報がバレる。

>>763さん

>>767さんが仰る通りです。
お気持ちは痛いほどよく分かりますが、爆発させても後々自分が損するだけ。
ユニオンへ行きましょう。
東京や京都も何かアクションを起こしたいですね。

プリントネットというパクり会社が山梨にあってだな…いやなんでもない

キム息子は人望０だろうね。ありゃアカンは。好きな社員はいないだろうね。みんなはどうよ？

>>767-768
私は以前対面で不正を指摘してますし、会社側も認めてます。
労働基準監督署へは既に申請済みで、相談した情報等は別にバレても不都合はないです。

今回は不正を指摘したことでパワハラを受けている訳ですが、とにかく陰湿で非常に不快なのです。
もうあのブタの顔見ただけで吐き気がする。

可能かどうかの検証は必要ですが、可能なら損害賠償訴訟で潰したいですね。
判例を見ると似てるのがあって勝てそうなんだけど、どうかな…。
ユニオンって訴訟関係も相談できるのでしょうか？

>>771
札幌の方ですよね？法テラス札幌でググって見て下さい。ここも色々相談に乗ってくれます。相談なら電話でもいけるようです。
ただ証拠がなければ裁判は厳しいかもしれません。
ここで相談して証拠の取り方、どういう物が証拠になるか相談してはどうでしょう？
最後に・・・恐らく怒りでパンパンだとは思いますがここは冷静に(´・ω・｀)←こんな感じで

説明会言ってきました。
労働時間の件ですが、…実際ウチは業務過多ですけど、過労の判断基準は人によって
様々なので、一概に激務とは言えません。それが普通と思う人もいますし…、といっ
た説明が印象的だった。なぁなぁ、それなら36協定も労基法もいらんのじゃないの？　
過労の基準に個人差なんて設けられないから各労働関係の法律があるんじゃないのか
なぁ。。。きちんと労組が活動してる上場企業の経験者なら笑ってしまうような説明
を平気でしてるのが震えた。。。コンプライアンス最優先の昨今、幹部クラスがそん
な意識ってのが、この会社長くないな、と真剣に思った。辞退します。

コンプライアンス違反=内部告発で傾く可能性あるということですよ。
過去に事例は数知れず。。。

それで何が得られるんだろうか？
復讐は誰のためににもならんのに・・・。

復讐云々の生易しい話ではなく、体質を改善しないと「危ない」ということです。
「危ない」会社では社員は日々安心して働くことができないということです。

未払い残業代の請求で
潰れた会社も多数あると言う。

コンプライアンスをウィキで調べたら興味深い記述があった。
以下抜粋。

●コンプライアンス違反が起きやすい環境および体質
これらは必ずしもコンプライアンス違反を起こす要因となるとは限らず、また法令に違反するとは限らないが、その要因となる可能性が高いとされているものである。
・拝金主義（金儲け主義）（消費者や安全を軽視し、利益を最優先する）。
・秘密主義（隠蔽体質、閉鎖的な体質、バレなければいいという規範意識の欠如。部外者は内部（工場、オフィスなど）を知ることはできないという認識に由来する）。
・一族（同族）経営（独裁的な体質。しかし全ての一族経営企業がそうとは限らない。経営者の性格によっては逆に違反が起きにくいこともある）。
・努力義務を遵守する意識の欠如（努力義務の違反に対する罰則や処分が科されないのを悪用する）。
・上層部が絶対的な権力を持っている。
・自己中心的な幹部、社員、職員が多い。
・善悪の区別が付かない幹部、社員、職員が多い。
・殿様商売（自社と商品のブランド力が大手だから、と奢り高ぶっている）。
・縁故採用または天下り幹部が多い。
・不祥事を起こした該当者に対する処分が甘い（信賞必罰の精神がない）。
・精神論に終始したり、当該個人にのみ責任を追及し、組織的・構造的な問題の解決に取り組まない。
・不祥事を告発した該当者に対する隠蔽および逆恨みで報復人事などの処分を行う（懲戒解雇または左遷、地方への転勤などの重大処分にする。またはトナミ運輸のように告発した社員を30年近く閑職に追いやる、など）。
・未上場企業（しかし最近は上場企業のコンプライアンス違反も多い）。

>>778
なんだ。何かと思えば、プリントパックの会社案内か。

うまいこと言うねぇ

>>771
北海道のブタって仮面ライダーのこと？

>>780
仮面ライダー？
さぁ、誰のことでしょうね（笑

なんで休憩よくとって60分なのに、90分とったことにされてるの？
この30分も一ヶ月で12時間近くなるぞ。
違法じゃね？

ウザ━━━━ヽ( `皿´ )ﾉ━━━━イ!!
仕事以外のことで話しかけないで下さい！！わたし彼氏いますからっ！！キモいんじゃっ！！

>>782
違法でしょう。
色々足すと労働時間が恐ろしいことに…？

過労死せずとも、過剰な長時間労働は確実に寿命を縮めます。
脳や心臓関係が多いようですが…。
周りに不健康そうな人、休みがちな人はいませんか？

>>784
勝手に90分にされてる件、ユニオンで相談した方がいい？

相談して下さい。
休憩時間以外で違法なことも併せて相談されることをお勧めします。

ところで775って○○さん？
なんか目線が他の人と違うんで。

そもそも論点がズレてるし。ズレ方が実年ぽい…。

775の論理だと、勇気を持って不正を告発すること=復讐となる。
もしくはパワハラに対して超然と対応すること=復讐？

企業倫理、モラルってナニ？

俺は所属している集団から糧を得ている立場。
所属集団の不正を正すのは道義的には正義。
結果、所属集団が崩壊。
糧を別の場所に求める俺の旅が始まる。
果たして伝説の桃源郷は実在するのか？
俺はそこに所属する資格があるのか？

ﾜﾛﾀ。

さがれ! 道をあけろ〜!! 聖帝様の御視察だ〜〜っ!! 汚物は消毒だ〜!!

そして民衆は、サウザー様のために来る日も来る日も激デカイ岩を運ばされましたとさ。
胸に７つの傷を持つ男が現れるまでは（？）。

ユニオン、法テラス、労基、どれも馬鹿会社にとっては無意味です。
たとえ、社員の一人が裁判起こしても何も改善されません。
風評ダメージなんてありませんし、
（あなたに全国区マスコミのコネがあれば別ですが？）
裁判では、「X社員は、非常識で、就業態度が悪く、社会性がなく…」
等の嘘を平気でつくでしょう。

印刷会社は、公の力により即営業停止なんて、まずありませんし、
元請け会社のプレッシャーもありません。
つまり指導も罰則も怖くないのです。（現実に経営者はそう言ってるよ）

正義感で、やるのであれば、
いなくなれば会社が困るほどの大多数で労働組合を結成することです。
こういっては、なんですが印刷会社の社員は、
自分のことでせいいっぱい、そんなレベルの人の集まりでしょう？
それも、無理かと思います。

つまり、個人の行動は、現実的には
未払いを取り返すとか、個人のための行動にしかならないのです。

経営側ではなくて、雇用される立場なら、
正義を貫いて自分の雇用先が潰れたらどうなるか考えてみる。
経営する側なら、そもそも法に触れるような無理をしないと経営できないなら、
そもそもその事業は無理だって事に気づけ。
違法前提で事業をするなんて言語道断。
しかし、悩ましい事にこの2極を両立する事は非常に困難。
お互い、どこまで譲れるかという事になる。
その際のパワーバランスにこそ配慮すべき。
どちらかが極端にパワーを持つと碌な事がない。
何故なら、雇用側、被雇用側の利害が完全一致することなどありえないから。

でもあきらめてしまっては何も変わらない。今日と同じ明日が延々と続くだけ。

「お客様最優先」を唄うのであれば、本当にお客様にとって必要なサービスは何？
「高品質な商品を低価格で提供」すること？

本当に大切なのは
「高品質な商品を低価格で継続的に提供」することじゃないのかな。
事業の継続に最も重要なものは何か？　俺は社員（のモチベーション）だと思うけど。

リクナビで求人見てここに辿り着いた。
応募する前で良かった。

「昇給年1回、賞与年2回※直近3年間、賞与年4回支給実績」になってた。
あと、なんか東北各地で会社説明会やるらしい。
そうまでしないと人集まらないのかね…

「お国のため」を殺し文句に、殺人的な献身を強いられた昔の某帝国国民を
思い出す…。

いくら精神論を唱えたところで、人間ずっと立ちコギはできない。

以前社員として働いてた者です。社員数も・売上も伸びて順調に成長してるみたいですね。
さぞかしみなさんの給料も・・・・・辞めるんじゃなかった（笑）
今日は滋賀県・栗東トレーニングセンターに来ています。競走馬を買って今日初調教だったので見学しました。
まだまだおデブちゃんです。調教師さんには「まだまだこれからですね」と言われました。
まあとにかく怪我なくプリントパックの様に順調に成長してほしいです。
ますます暑くなりますがお体大事にがんばって下さい。

層化が多いって聞いたけど

>>792
警察だったらどうかな。
刑事告訴なら下手すりゃ逮捕だし、流石に焦るんじゃないかな。

>>799
そのような発想のできる君を
採用する会社はありません。

刑事告訴ね…。
パワハラが明確なら良いかもね。

札幌の方にはめげずに頑張ってほしいです。
本当にこの会社にはおかしいことばかりですからね。
社員のモチベーションを上げることが業績アップに、さらにはお客様のためにもなるなんて考えはないんでしょうね。
今どきこんな会社があるなんて、驚きます。

まあでも実際の所違法労働でもここで働くしかないよ。
求人がないし、たたでさえ前職印刷会社勤務なんてどこも相手してくんないよ。（休日に転職活動してるけど本当に厳しい）
みんなもそう思ってるからおかしいと思っても声を上げないんだろ？　

リクナビからきますた。
書類受かったけど、２ちゃんねる　ﾌﾟﾘﾝﾄﾊﾞｯｸで検索してよかったよ。。
ＨＰやレジュメではすごくいいこと書いてるし、給料も高いように見えたけど、
一ヶ月4日以上　って書いてる休みになんかひっかかるなぁと思ったら・・・
こういうことか。

お断りしてくるわ。ワンマン経営は絶対にいやだ。

あ、そうそう
ここのスレッドＵＲＬを辞退メールに添付して
送っていいかい？ｗ

「こういう会社なんで辞退します」って。
それなら働いてるおまえらも、嬉しいかい？

もう一個。
http://www.printpac.co.jp/saiyou/about.html

おまえらがこのホルホルコメを言ってるの？ＨＰに載ってるコメントなんだが
すげぇいいこと書いてるよ。これは本当なの？それとも捏造なの？
捏造だとすると、とんでもないことになるんだけど。

プリントネットがおもしろいキャンペーンやってるな
ここまでくると価格競争も末期だな

文句ばかり言ってる奴、自分はどんだけ仕事できんの？まぁどこの会社に行っても文句たれてばかりで
使えねーだろ〜けど＾＾できる人間は辛くてもプライド持ってきちんと仕事をするんですよ。
不満なら早く辞めれ、邪魔だからよ！

>>808
わかったから806について答えろよｗｗｗ
おまえもホルホルコメかいてんのかって聞いてんだよ。
中小零細の分際でこんだけ２ちゃんねるに書かれてる会社って
いっとくけど少ないってこと分かってるのか？ｗ

入社数年のペーペー〜中堅どころの不満にいちいち会社が耳を貸して対応してたら、
確かに大変だわな。そのへんの層ってどんな会社、組織でも不満ばっかりだろし。
本当に大変なのは、そういう連中とトップの間に挟まれて、調整してる管理職連中
なんだが…。

社会経験もたいしてないのに、忙しい、給料安い、彼女できない、風俗行きたいと
かいうガキは確かにムカつく。あなたたちはムカつきませんか？　それともかわい
そうになぁ、わかるわかる、みんな会社が悪いんだよって慰めてあげますか？

ここもそうなんろうけど、印刷業経営者の収入の高さは異常。
馬鹿でもできる業種のくせに、年収2000万超えは少なくない。
俺も初めて知った時は、嘘かと思った。
2代目高卒馬鹿社長、従業人50人未満、潰れそうな経営状況で、
社員のボーナスゼロ、残業代ゼロな会社でもな。

馬鹿に金を与えると、コンプレックスが増大するだけでいいことない。

>>811
オタクは中学生？
オーナー社長で年収2000万切る方が稀やろ。
事業責任を全て背負うリスクを考えると、最低でもそれ以上はないと、誰が会社
を経営しようと思うかよ。社会の仕組みをもう少し勉強しろ。

それと印刷業は馬鹿ではできんよ。
今のDTPは複雑化してて、相当の知識、スキル、経験がなければ対応できない。
えらそうにゴタク言いたいのなら、せめてフィルムの膜下、膜上の区別がつく
ようになってからにしてください。

ジュニアさんこんなところで何してはるんですかｗ

最近は違法残業に厳しくなってきてるよ。
以前のように無視しまくると普通に
経営者が書類送検なんてのもある。

>>805
それはプリントパックのメールアドレスに送信しても意味がないので、求人サイトに通報して下さい。

>>806
そんなもん社内で聞いたことすらないです。たぶん捏造です。

>>808
あなたはできる人間なんですね。
労働法規等、社会のルールを無視して、会社のため（お客様のため？ｗ）にプライド持って頑張って下さい。

>>810
この会社の労働環境を前提に考えてみましたが、普通に可哀想だと思いますし、誰かがそれを言ってても
別にムカつきませんけど。
病院行ってきた方がいいんじゃないですか？

この会社をやめ転職しての初めての盆休み
今日から来週日曜日までだって・・・・・ワロタ
小宮一慶さんの本には月１００時間超の異常なサービス残業の事は書いてるの？

>>812はどっかのジュニアだな。
こいつみたいなクズが「自分はいざとなったら丸裸だから」という理由で
社員をゴミ扱いしたり、違法行為をしまくる。
俺が会った印刷会社の社長はみんなそんな奴らばかり。

そして、劣等感によるコンプレックスから自分の収入をあげてしまう。
「弁護士なんて、医者なんて、」という発言が多いのも特徴。
弁護士、医者より収入を上げて偉くなったつもりだが、
社会はそう認めず。さらに欲求不満とコンプレックス増大。

残業しないといけない人間＝仕事のできない人間ということにいいかげん気付け。
ましてや、それを会社のせいにするなんて言語道断もいいところ！

>>819
社会に出たことないだろお前
あんまり笑わせないでくれ

>>819

社長以下、派遣やアルバイトまで仕事できない人間の集まりと言う事ですね？
分かります

ＣＭｷ･ｷ･ｷ･ｷﾀ━━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━━!!!!
普通は自分の勤めている会社がＣＭ流せるほどになったら嬉しいんだけど、
ボロボロになって辞めていった人達の事を思うと素直に喜べない。
最近入社してくんのはつまらん人間（仕事はそれなりにやるが）が多いし・・・

ゴタゴタ言ってねーで働けや

うるせぇー
バカ息子とそのカスの役職連中（笑）め

マジでキムＢは人として尊敬出来ない。
労働基準法とかそんなレベル以前。
環境整備の一環として廃棄すべし。

夏のボーナス200万届かなかったけど、まあ我慢してやるか...

年末に向けて今から頑張れよ！

ボーナス２００万近く出るのか・・・しんどそうだけど説明会行ってみるか

月1回しか休みなかった新聞屋よりは楽そうだな

んでも１２時間労働＋残業で、普段の給料は８時間労働の同業者と変わんないんだろ？
残業代はボーナスに含まれるとか意味不明だし

本来払われるべき労働の対価が、会社の判断で払わなくてもいいボーナスに含めるってどうなのよ
すげー胡散臭いわ

>>829
そうそう、そのおかげで
会社は保険、年金だけで、毎月百万単位で儲けてるんだよ。
退職金とか年金の少なさに気づいた時には、もう遅い。
何の疑問も持たずジジイになって終わりってのが多いな。

>>827
茄子200万は釣り。
そしてそれが進洋クオリティ。

>>831
は？役員の話しだぞ？

要は残業を公然と認めると、法定労働時間を遥かに超えてしまうから、認めたくても認められない
ってのが実情だろ。でもなぁ、いつまでもそんなことしてられないと思うけどな。もう少し会社が
大きくなれば社員のCSR活動にも取り組まないといけなくなるし、そうなると当然コンプライアンス
の重要性も社員に教えないといけなくなる。その時にツジツマが合わなくなると思うんだけど…。
今の状態で、「みなさん、法令違反は絶対に冒さないように」とか言われてもなぁ…。

ましてや将来、万が一株式公開なんてしようもんなら、株主から即効で引責辞任迫られるぞ。

ともあれ、現状ではいくらみんなが残業残業言ったところで、客観的にはまぎれもない8時間労働
なんだから泣けてくる。社外から見れば、残業ゼロの超ゆとり職場ってことになってるんだもんな。
このままだと過労で死んでも過労死認定されないぞ。あわわ。

日記でもなんでもいいから、実労働時間を記録に残さないと。

労働時間なら給与明細に書いてあるだろ？それ握りしめて警察行け。

と言うか、過労死一人出た時点で、この会社、トブんじゃないか。

ってか以前過労死とか自殺とかあったんじゃなかった？

ネットで印刷　プリントパック♪

プリント・パックの福岡の会社説明会は全滅したと聞いたけど、多分
適正試験の２回目の試験がクリア出来なかったのかな？
大体、６０問から８０問までで、洞察力とスピードと正解さを見る試験
だからかな？
結構、難しいから舐めて掛からない方がいいと思う・・・・よ！
プリント・パックは評判はともかく、人材をよく選んでいると思う。

東北地方のみなさん、プリント・パックは適正試験の内容が濃いから
甘く考えない様にしてね・・・・

寝レネー（`･ω･´#）

>>840
ようするに奴隷を捜してるんだろ？

もうすぐ説明会だな
何人来るのやら

(；´Д｀)　

ネットでいんさ〜つ
プリントパック♪

>>783
ウザ━━━━ヽ( `皿´ )ﾉ━━━━イ!!
仕事以外のことで話しかけないで下さい！！わたし彼氏いますからっ！！キモいんじゃっ！！
オマイラのスルースキルの高さに脱糞ｗ
誰かそろそろこの子につっこんであげてください・・・

皆さんは２ちゃんねるの初心者ですか？書き込む際に
SG(セキュリティー・ガード)に登録しないと個人情報がバレますよ。
SGに登録せずに書き込んだ場合、あなたのパソコン内の
情報は他人に見られていると考えてほぼ間違いないでしょう。
個人情報がばれる方の多くはこの登録を怠っています。
初期の頃から２ちゃんねるにいる方達は、ほとんどの方が
このBBSのコマンドの仕組みを知っています。ですから簡単に
あなたのIPアドレス等を抜き取り個人情報を見破ってしまいます。
このコマンドの方法は決して教えないというのが初期の頃から
２ちゃんねるにいる方達の間で暗黙の了解となっていましたが、
あまりの被害の多さに心を痛めた私はあえて公開することにしました。
SGしておけばまず抜かれるコマンド自体が無効になってしまうのでどんなにスキルが
ある人でもIPアドレスを抜くことが不可能になります。SGに登録する方法は、

名前欄に「 fusianasan 」と入れて書き込みする。これだけでSGの登録は完了します。

一度登録すれば、Cokkieの設定をOFFにしない限り継続されます。
fusianasanは、正式にはフュージャネイザン、又はフュジャネイザンと読みます。
元々はアメリカの学生達の間で、チャットの時にセキュリティを強化する為に
開発されたシステムです。これを行うことにより同一人物が書き込んでいるか
どうか判別する手段が遮断されるので安心です。ぜひ書き込む前には
名前欄にfusianasanと入力してください。自分の身は自分で守りましょう

>>847
お前の住所はバレバレだ
公表するのはやめといてやる

>>833
だから、うるせえって、お前、どっかのジュニアなのバレバレなんだよ。
法定労働時間超えて営業できないから、残業代未払いOKなのか？
お前、氏んだほうがいいよ。
今の人員で労働時間がオーバーなら、人員増やせばいいだろ。

違法会社が、
人員を増やせないのは、福利厚生費の会社負担や退職金、
その他の会社負担を増やしたくないのと、人数が増えると管理できないから。
単にケチで無能で保身してるだけなんだよ。

ま、親に洗脳され本当に何も知らない、ハナタレぼっちゃんかもしれんけどな。

ついにテレビCMか！
しかし平日の電話つながらなさは異常。

>>849
ジュニアがどうしたって〜？
だから人入れるために採用活動ガッツリやってるやろ、ヴォケッ!!

人増やしたら３交代制にしろよ？違法会社さん

>>851
図★〜？
でも、お前、本当はジュニアじゃなくて、中間管理職だろ？
かわいそうな奴。

入社して数年たらずで管理職になったとかいう奴らだろうな

ネットでいんさーつ　プリントパック♪

ここの説明会いったら「インターネットで受注するようになったから、もしかした
深夜勤務になるかもしれないと人事の人が言ってました。」

深夜勤務とふざけんな。ばかじゃねえの。絶対こんな会社行きたくないな。

後この会社典型的な同族経営です。

>>856
夜勤もあるって書いてるやろ
働くのは夜勤のがええよ　昼勤はバタバタして落ち着かんよ

人それぞれじゃん

昼型人間と夜型人間がうまく働けばいいだろう

>>857
うるせえよ、名ばかり中間管理職のくせに。
深夜勤務にあたり整備する必要のある事項とか知る気もないんだろ？
いい気になって会社側にいるつもりで、訴えられたりせんように気をつけような。
会社はお前のことなんて、なんとも思ってないよ。

例えば、(架空のとある会社の話だ)
就業規則上では休日の設定をしないで日曜に出勤しても、
日曜は通常出勤という扱い。この意味わかる？
そして、そういう事項は、
社長の金庫にしまってある門外不出の「就業規則」に書いてあったりする。
従業員に就業規則を渡してるように見えても、
それは本当の就業規則でなく、一部であったり、ひどい場合、
「就業上の心得」を就業規則と偽ってたりする。

あなたの会社に、そういう心配がないなら、
何かあっても自業自得だから、経営側に立って従業員をこき使えばいいよ。

>>859
俺もう辞めた人間だし
それとお前どこ行ってもダメだわ
まあ頑張れや

>>859
wwwwwwwwwwwww

新木場の手取りどんなもん？

寝レネー（`･ω･´#）

まだ値下げできるな

>>860
お前もな。
まあ頑張れや。

>>865
( ´,_ゝ｀)ﾌﾟｯ

グラッフィックのサイトがウィルスバスターでブロックされる
なので今回は御社に発注する
安い仕事だけどよろしく

今度はマイナビで募集しているな。

ず〜〜〜っと読んで来て分かった事は、労働時間が問題だね。
労働基準法に違反してるのは、世間では珍しくない。
経営者の立場からすれば、働けば売り上げが上がるから、１日２４時間じゃ
足りない位だろうね〜だから働いてる側も残業手当が出れば、
そんなに文句も言わないでしょう。要は売り単価が安いからこうなってるんじゃない。
ま〜〜そんな事分かってるんだろうけど、今の日本何でも安くないと売れないからね〜
薄利多売ってことでしょう。景気悪いから仕事あるだけマシって言う人もいるけど
週休２日で残業なくて昇給も、賞与もなく３０歳超えて手取り２０万前後じゃ
家族持つこと出来ないからね〜

はやく

データチェック

してください

おねがいします。

で、ここって、初任給は手取りいくらになるの？年収は？

ボロ儲けしてるみたいやね
みんながんばってね

儲けの大半は人件費圧縮によるものだけどね

>>873
中途初任給２５万　
ナス３０万×４
合計４２０万

但し一年目ではこの数字は無理でしょう。慣れたらね。
でも最近じゃ正社員なるの難しいかもよ

>>874
税込み？税抜き？
週休１日で毎日１２時間以上働かされるにしては少ないね

もちろん額面
手取りはもっと少ない
仕事は１２から１４時間労働

ビアガーデンにはもういったのか？

時間外労働は25%増しです。
もうすぐ休日出勤は50%増しになります。

１日14時間労働の場合、最低でも6時間は25%増しになります。
これを同じ時給の時間に置き換えると、1日で15.5時間労働に相当します。

（１日８時間勤務の会社で）土日出勤した場合、
土日は休日出勤扱いになります。これを50%割増とし、同じく換算すると
土日で、12×2=24時間労働に相当します。

みなさんが、給料を時給に換算するときは、
単純に月の労働時間で割ると思いますが、それは間違いです。
正確には上の換算で増えた時間で割ってください。

もっと悲惨な結果が出るでしょう。

月何日ぐらい休みありますか？
月4日以上って書いてあるけど現実は？

土曜日の説明会に参加したが
あれから連絡が無いから落とされたかもなｗ
面接で色々聞きたかったのに(´・ω・｀)

>>879
月に休みは四日
盆正月は各３日程度と思ってちょうだい

先週の土曜に、神田にある住友不動産ビルで行われた説明会には約60人が参加しました。一次面接には14人、そのうち二次面接には5人が通りました。

倍率何倍なんだろう・・・
年、キャリア、学歴、やる気あれば通るん？

今回のﾘｸﾅﾋﾞNEXTの東京説明会は採用率12倍ですね。自分よりお客様が１番大切だと熱く熱く履歴書と説明会アンケートに書けば、一次面接は大丈夫では？ちなみに説明会で行われた適性検査でまず半分落ちたらしいです。

どんな適性検査だろう・・・
クレペリンなんて対策しようが無いし

俺も両方に「お客様」やら書いたけど落ちたから
適性で引っ掛かったのかな？

>>877
この時期にあったなビアガーデン
食事会終わってから夜勤の製造の人はアルコール入ってんのに機械動かしてたな
事故起こして怪我したらどうするんだろう？
ただの労災じゃ済まないだろうな
使用者責任問われるんかな？

この会社が新卒&中途を募集しまくっているのは、激務をしている社員を楽にさせるためですか？それとも社員が辞めまくってるからですか？謎な会社です。

バッチリ働いてちょうだい！

新卒君はこの会社に入るなら相当良く考えて欲しい。切に。
もう内定出てるのかな？
マジブラックやかんね。ここ。


最近CMも頻繁に流し始めたけど、そんなんに金使うくらいならマジで残業代払うか、残業自体やめさせろよと思うんだ。
キム親子はマジ基地やから何考えてんのか分からんけど。。。

株式上場してくれよ。

つか、北海道の勇者は暗殺されたってのは本当か？

暗殺って・・・勇者を見殺しにしたんやろ？見て見ぬ振りしたんやろ？
自分らは恐くて行動おこせなかったんやろ？
黙って一生サービス残業しとけよ

法律違反かも
民主党になったら、さあー大変だ
みんな覚悟したほうがいいかも

まずは上場かなｗ
俺が勤めていた企業は、元社員が内部告発して「あの○○が」な感じで一斉に報道したわ

元社員が内部告発？
意味がわからない・・・

説明会行ってきた。
経営者はお客様しか見てない。
社員は奴隷。宗教的なのを感じた。

>>894
ガンバ！

>>893
昔俺もサビ残で告発があって社内は大混乱した
バッチリ報道されたし(笑)

この会社一生株式上場する気ないよ。
社長が言ってた。

>>898
そうだな、中小が上場なんてあり得ない。
金の問題よりも、

同族経営者が経営権を手放したくない

というのが主な理由。

上場　→　経営悪化　→　銀行の支配　→　同族の排除

そうなるのがオチ。

>>898
仮にしたくても出来ない
上場審査に通らない
法令順守してないでしょ

上場した会社は法令遵守してるの？

適性試験って2回やるの？

社畜度の高い人を厳選するためかよ(笑)

説明会行ったが、マルチ商法っぽい話し方でちょっと胃もたれした。
念のため、どんな会社かぐぐってみたらここにキタｗ

営業疲れたから内勤を、とか思ってたけど、やっぱブラックか。。
せめて、残業とか夜勤手当をフルに出してくれるんなら考えるけど。

とりあえず面接行ってから考えるか。。

本気で入社したいなら普通面接に備えてググってどういう会社か調べるよな
そしたらこのスレが目に入る
それでも募集をかければなんぼでも人がくる
選びたい放題
ここを志望する人にアドバイス
彼氏・彼女・家庭持ち・友達たくさんいる人はオススメしない
お金も大事だが大切な人をなくす可能性があります（月4日以上の休日もほとんどの人が平日の休日です）
あくまでアドバイスです
判断はご自身で

うむ。俺はこの会社に入社して、友達も彼女も失った。
得たものは無い。

うそつくな
貯金出来たろ

スレの90%は自演です(*'-')v

長時間労働はまぁ我慢するが、肉体労働じゃないの、印刷オペレーターって
肉体労働はする気ない。か弱いもんで。。。

単純作業です

だーれーかー！
新スレたててチョンマゲm(_ _)m

先日の説明会では、採用者はすべて印刷オペレーターというニュアンスが感じられた。
データチェックやカスタマーサービスは釣り求人だな、きっと。

大学でてまで印刷工になりたいとは思わなかったな。

>>910
いや単純作業はわかってるんで、肉体労働か聞いてるんだ。

ここは残業月１００時間という噂もあるが、残業代払わないで社外的にはどう折り合い
つけてんの？
外勤営業のようなみなし労働じゃないよね。
労働基準法違反じゃないの？

>>913
違反しまくってます。
コンプライアンスの概念がないですから。あの親子には。

>>913
慣れたら問題ない。　どの仕事でもそうでしょ？
２週間位したら慣れると思うよ。
それより問題はサービス残業時間の多さと休日の少なさ。これに我慢できるかどうか。

次のスレタイ名思いつかなかったらこの中の使ってくれ（書き込まれてることを参考にしてみた）
【プリントパック】進洋株式会社3【ボーナスは残業代込みｗ】
【プリントパック】進洋株式会社3【それでも応募者殺到ｗ】
【ネットで印刷〜♪】進洋株式会社3【プリントパック♪】
【プリントパック】進洋株式会社3【パワハラみんな見て見ぬふりｗ】
【プリントパック】進洋株式会社3【お客様の為に(；´Д｀)...ﾊｧﾊｧ】
センスねーな俺ｗ　寝る

コンプライアンスの概念なくて、日本一なんてなれるわきゃーない

新木場工場の社員はみんな駅から歩いてんの？
結構距離あるよね。
あと新木場駅前って何にもねーよな

8/22の会社説明会に出て、面接の知らせきた人いる？

札幌の勇者様、お元気ですか？
いらっしゃるなら、お声が聞きたいです。

>>917
アゲハっていう大箱のクラブがある。
帰りはクラブでラリP

>>919
ごめん、あれ俺の自演

寝レネー（`･ω･´#）

こんな糞会社が採用厳選してる時点で日本の今の現状がわかるな。
図に乗るなよ、一発屋の印刷屋風情が。

>>923
ニート乙

　　　／|　::::＼|
　　　||. |<●>::|
　　　||o|　（__ﾉ|
　　　||. |.　　｀ |
　　　||／彡￣ ｶﾞﾁｬ

ﾈﾚﾈ━━━(ﾟДﾟ;)━━━!!!

>>926
つ【睡眠薬１０錠】

通販反対・データ流失・印刷機がうるさくて寝れない・朝になった
こんなに人に迷惑かけていいのか

>>895
俺も以前に、説明会に行ってみたが・・・・宗教くさくてキモかった。

8/22東京の説明会出席者で面接通知きた人いるの？
面接行く前にこのスレ見てほしいもんだ。

とにかく説明会の採用担当、内田だっけ？
あいつがうさんくさい

>>931
オマエの方が９３１

どんな人が受けに行って、どんな人が採用になるんだ？

前回東京説明会７４名参加
女もチラホラ。。。
よく来るよ^^;

明日まで連なければ、落選か。
しかし、説明会参加時間の無駄だったな。
あの説明会聞いてからじゃ、たとえ書類通っても辞退してたけど。
いまどき、印刷屋はね。

不況過ぎて見境なくなってたな、オレ。いかん、いかん

なんかここより安い所がチラホラでてきたな

マイナビ経由で応募して、明日説明会なんだが…
なんか志望動機考えるのもめんどくさくなってきた。

働く気ないなら説明会は時間の無駄だよ。
３時間長すぎる。

いいとこ二時間だよな

何か、勤務時間が問題とか言っているけど、今はサー残とか当たり前だし、逆
にこの会社って経済の先を読んでいるって感心するけどなぁ〜！これだけの企
業規模にまで成功したって事は評価されないのかな？ＣＭ観ました、残念なが
ら短かった。ネットで機会があったら、小さな注文でもＯＫ？なのかな・・・
人選選びが厳しいのは会社意識が高いからだと私は評価しますね、お客様あっ
ての会社運営だから、中立の立場でも会社側へ評価したいですね？

>>940
はい、全く評価されません

知人がプリントパック社へ会社説明を受けたけど、見事に落ちました。会社へ
の人材確保への厳選された意図を理解出来なかったのが原因だと思いました。
確かな会社のニーズの意図をくみ取れなかったのが敗因だと今なら、理解出来
ますね、求めている人材への取り組み方を察知出来なかったのがミスだったで
しょうね？真面目に迅速に対処する人材を求めている姿勢の高さにはこれから
のプリントパックの発展に貢献出来る人材を求めている質の高さを感じました
ね、果敢に挑戦し続ける姿勢はレベルが高いと知人へはアドバイスしました。
ただ、知人は使いやすい柔軟性が有るだけに残念でした。もっとも、もっとプ
リントパックは高い目標を掲げているのだとスレッドを読んでいて痛感しまし
た。これから、もっと！もっと！成長する会社ではないかと思いました。
負けるな！プリントパックと影ながら応援しています。
ただ、謙虚さを忘れずに初心を忘れないで欲しいと思います。
厳しい人選選びの理由は経済の先を読んでいるからでしょうね？
色んな意見がありましが、健闘している会社だと感じています。
負けるな！
プリントパック！
けして、反対意見ばかりではないと言う事を言いたかっただけです！

人選もなにもただ洗脳しやすそうな人材だけ採用してるだけ　文句いいそうな奴は不採用

ちん洋株式会社
不倫とファック

さて　いつまでもつのやら・・・

ちん洋マンセー
不倫とファック　マンセーキム将軍マンセー

今日の説明会に行ってきました。

要するに、単なる町工場が急にでかくなっちゃったってことだよね。

社長：20年以上前の町工場のつもりで経営してる
若手：それはいつの時代の話ですか？？

みたいな。

同族ではない、誰かしっかりした人が経営陣に加われば、面白い会社だとは思った。

今日、ネットで頼んだものが納品されたけど、
品質的には問題ない感じだと思ったぞ。
これもひとえに実動部隊の方々の
寝る間も惜しんだ努力の賜物かと思うと
なんだかあの金額では悪いなって、
ほんの少しだけ思った。

品質に問題があれば不良品

あの金額でないと注文しないくせにwww

>>948
安さ以外に何か売りが欲しいよね
プリパより安い所が出てきたからプリパに安さでは魅力は感じなくなったよ

コンプライアンス違反しまくってますね！
お客様第一主義を本当に貫くなら、社員のモチベーションを上げることを考えるのが伸びている会社。
ここんとこをまるで分かっていないよ、ここ。

札幌の勇者さんはどうなったのかなぁ………

新スレ
(・∀・)つ【コンプライアンス違反】プリントパック３【同族】
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/dtp/1251560457/

>>949
想像より良かったってこと。

>>950
今回は特殊なモノだったから、
ネットで頼める印刷屋が
プリントパックくらいだったんだよ。

>>951
確かに。
ただ「例えば？」と言われても即答出来ないが。

>>944
性欲なんてねぇ。休ませろ。

次スレ

プリントパックってどーよ
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/dtp/1250974228/



953は重複につき削除依頼で

進洋株式会社1・2と続いてんのに・・・・
915のパターンにしとけよ

新潟会場での説明会に参加するんだが
このスレ見たら迷いだした
もう一年も無職だし、くそ企業でも受けるしかないのかな

プリントパックいい会社だと思うんですけど・・
ＡＹ輪転なんていまどきフル回転できる会社なんて大手くらいじゃん
ＡＹ輪転はおもしろい激務でも幸せだよ
説明会で落ちたものより

>>959
この会社落ちるなんてどんな無能なんだよw

まあ、落ちて幸せだったけどな。

この会社の説明会に行われるテストみたいな奴は、かなりイエスマン風味な回答にしないと、１発で落とされるぞ。
面接では、説明会で洗脳されたということと、自分より全てにおいてお客様が大事っていう受け答えしたら、８０パー受かる。

後の２０％は、見た目で男は体が丈夫そうな奴、女の子は可愛くないと入れない
。

面接を受けにきた人＝お客様になるってことを理解してないんじゃないかな

リクルートもコスト（費用と時間）かかるだろうにね

　　　　　　　　　　　　 　 　 　 ∩
♪　 ∧__∧　　　　　　 ∧__∧|ｌ|　　♪ ∧__∧
　　 (´･ω･`)三三) 　 (´･ω･`)|　　　 (´･ω･と_)　))　ネットで印刷　プリントパック　♪
　　 |　　　　/　　　　　 |　　 　 /　 　 　 |　　　 ./
♪　Ｕ　　 〈　 　 ♪ 　 Ｕ　　 〈　　　　　Ｕ　　 〈　　♪
　　（__ノ^(___)　　　　　（__ノ^(___)　♪　（__ノ^(___)

ｵﾂｶﾚﾁｬ━━━━(　´∀｀)━━━━ﾝ!!!!

センスのないＣＭはやめろ

寝レネー！（`･ω･´;）

ここに喰われている印刷会社はあんまり無いだろう
アスクルに喰われてるところは多そうだがw

ボロ儲けだお

こないだ東京ﾋﾞｯｸﾞｻｲﾄに行ったら、喫煙ｽﾍﾟｰｽにﾌﾟﾘﾝﾄﾊﾟｯｸの広告がﾃﾞｶﾃﾞｶと二つもありました！社員の苦労を考えると広告見て複雑な気持ちになりました…
金使うﾄｺ間違ってる…

安い印刷で仕事取ってるから、残業や休日が無かったりするんだろ？
本当に儲かってるのか？

儲かってるのにきまってるだろ　キムがメガネかけてる理由は銭かぞえすぎで目が悪なってるんやで

普通に３交代制の週休２日で残業代支給したら、他の会社と利益が変わらなかったりしてな

今日、プリントパックの会社説明会行ってきました。
洗脳されそうになり怖かったです。

中途の説明会の案内が来たんだけどここ見てやめる事にしたわ。
中の人に感謝。体に気をつけてね。

宗教団体ですよここは。

去年改宗した者より。

今月の大型連休どうなんの？３連休くらいもらえんの？

俺は客なんかどうでもええ安かろうが関係ない
金の為だけで働いてるだけじゃ

明日京都の説明会行くつもりだったが無駄なようだな。

そろそろ末期症状。
もって半年の宣言だな

納品されたが版ズレしてた。安いから我慢した。

ﾈﾚﾈｰ！(`皿´;)

>>980
基本的に検品は現場作業者がチェックするからね。現場作業者が気ずかなければそのまま。
その現場作業者も経験が浅い人間が多いし、早く仕事を終わらして家に帰りたい気持ちが強いから少々の不良ならそのまま発送。
商品検査をしっかり行う体制が必要だと働いてる時に思いました。
よく「それ位なら大丈夫やろ」と言う言葉を聞きました。
今はどうか知りませんが・・・まあテレビＣＭやる位だから順調に成長してるんでしょう。がんばって下さい。

>>982
なるほど。今まで結構使ってるけど初めてだったから気になってね。
確かに、まぁそれくらないらというレベルでしたが。

通販会社は結構素晴らしい対応をする会社が増えてきた。
但し、先に入金を確認してから作業にかかると言う会社はだめ
絶対に刷り直しはしてくれない。
製品に責任を持つ会社は何度でも刷り直しをしてくれる。
印刷会社の為にもこんなレベルかという対応は相手の会社に
対して失礼である。

抗酸素メーカー

多少の見当ずれは仕方ないさ輪転だもん
プリントパック万歳

儲かってるんなら、それなりの税金払わないといけないから設備投資や、
給料はらわないと、税務署にマークつけられるだろ？