【過去】ﾌｪﾃﾞｯｸｽｷﾝｺｰｽﾞ3【最悪】

ようこそいらしゃいませキンコーズへ。
本社は無能揃いだがアメリカはもっとバカで、
全店舗もう既にガタガタで、
現場・顧客軽視の体質は変わらず、
客の都合より店の都合を考えるのがキンコクオリティで、
社内監査がはいるってんで領収書改竄という公文書偽造が本社から指示があり、
西も西で、横領とかのさばってる奴がいて、
全部しわ寄せは現場に来て、次々人がやめていくわけだが、
新規採用は絶対禁止で、
万事において、現場には下準備も練習もネゴもなにもなく、
上が衝動的に思いついたことがある日突然降ってくる、
責任感のあるやつが結局損を見るこの会社。
そんなキンコーズにようこそ。

情報の共有は大事なんでみんなでこれからしっかりと共有しましょう。
伏字はちゃんとした使い方をしてください。
就業中の書き込みは自己責任で。
たまに湧くアレな人や本社工作員及び低質燃料は華麗にスルーを。
せめてageとsageは覚えましょう。

お客様なら本社に直接クレームいれてください。
責任者と直接話して改善するように言ってね。

以上、現場の声は聞かないローニーからのお願いです。

前スレ【嵐】フェデックスキンコーズ２【炎上】
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/dtp/1164553247/

>>1
乙。なんと自虐的で、そして真実…

削除依頼出しました！

>>1 スレ立て乙！
阪神ファンのフランケンと自称'キンコーズの観月ありさ'は死ね！

>>1
この早漏め！！

>>1のローニーへ
ちゃんとお前も前スレ埋めやるんだぞ。
あと削除しか言えない新橋のクズも片付けておいてくれよ。
じゃあまた月曜に。

なんで忙しい時期にわざわさ研修やるんかね？わけ若布。
店人足りなくてイライラしてんのにトレーナーは台本なぞって読むだけだろ？
試しに今日おさらいしたらよくわかってなかったよ・・orz

削除依頼通報しました！

工作員ｗのセンスの無さのせいで俺らまでセンスを疑われるじゃねーか。
瓦版といい、もう少しマシな事言ってくれないと釣られないよな

本社でセンス無いのが多い理由な。
要はＫＹの身障者受け入れは本社でやったってこと。
考える脳を持たない可哀相な人達だから生暖かく見守ってやってくれ。

ume

da

とりあえずあれだ、瓦版とかどうでもいいから
本社の人間は、毎日何をしてるかレポートとして提出してくんねぇかな？ｗ

正直毎日あいつらがどんな仕事しているのか見てみたい。
っていうか、ライブ放送で店舗で流してくれまいか。

そろそろ忙しくなってカキコしてる暇も無くなるんだろうな・・
年末が忙しいのはしょうがないとして、
余計な手間を増やされてもな。
残業、研修のコンボはマジ死ぬ上になんでこの時期なんだと小一時間・・

営業ってタイムカードなくなるってほんと？
休みホーダイさぼりホーダイ！

>>14
サボり以前に、お前ら普段から小学生でもできる仕事しかしてねえだろ。
客の言うことハイハイいってるだけならガキでもできるんだよクソが。

>>15
ハイハイ、本社の能なし工作員乙！

営業の苦労がわからないとは痛い奴だな

>>17
客の言われた事をハイハイ聞くのは一番ダメな営業。
出来る営業は、客のニーズと店舗側の状況を上手に橋渡し出来る奴。

そういう連中はみんな他へ転職して行ったが・・・

>>16-17
どうしてそうなる。おまえらが工作員だろ。
こんなところに書きこんでる暇あったら営業仕事の勉強でもしろヴォケ！

>>18
その通りだ。>>17みたいな客の言うことハイハイきいてりゃいいと思ってる
勘違い無能営業が幅聞かせてるせいでキーオペが無茶なオーダーを押し付けられてる。
ましてＳＰＣが導入されて大型オーダーをドンドンＳＰＣに持っていきたいのに、バカ営業が
客のいう無茶な納期にハイハイ返事するから、納期不足でＳＰＣに移管できない。

営業は一度キーオペの仕事を半年くらいやったらどうだ？
そうすりゃどの仕事がどのくらいの納期が必要なのかわかるだろ。ヴォケ。

なあ、人事の募集要項を見るとたまらなく悲しい気持ちになるのは俺だけなのか？
条件？みたいなののあれだ。
１　店舗の状況を考慮して仕事を割り振る・・だとか、
２　当社営業らしい服装でお客様のもとに・・　etc
小学生じゃないんだからこんなの要項に書くなよ！みたいなの読むとな。
逆を言えばそこまで書いとかないと駄目な奴が来ちゃうのか？
それともそんな程度の事も守れない奴が現在居たり過去に居たのか？
一緒の店に居れば戦友だから援護してやんなきゃダメだろうけど、
実際そんなのと一緒になったら自分が何をするか分からない。
いっそ死んでくんないかな？代わりが来るのに、みたいなのと一緒になった事は何度かあるが、
その逆で、この人となら利益を倍くらいに出来るんじゃないか？っつーくらい尊敬出来る人も居る。
○きやま？前者！前者ｗ間違い無いってｗｗ

教育を担当してる上が腐ってるからか？
ガタガタな店舗でクオリティ下がって客が遠ざかるからやる気が出ないのか？
手柄独り占めで運の良い時に良い店に居てそのおかげで評価が高い運だけ
みたいな奴等が営業部の上にいるから永劫に改善されないせいなのか？

辞める前に最後にもっかいだけ出来る人と組みてぇなぁ・・悲しいなぁ
とりあえず俺は藤井は要らないと思うがどう思う？
最近、不要なセクションに余剰人員多すぎじゃないか？
明らかに暇そうだし遠慮気味に見ても余っているみたいなんだが。

>>20
中途半端に愛があるから悲しいんだろう。
ちなみにどっちの階の事？
余剰とは。
>>14
釣りだよな？
>>9
センス無い上に今回はやっつけ感たっぷり。

新卒採用は９人で全員女性って。
あいつら店覗いたことあるのかな？
ますます夜勤出来る人間が減るね。

本社が接客しか考えていない姿勢が明らかになったと思うがどうよ。
仕事なんかSPCにキャリアを集めてSPCで消化すれば？位に考えてるんだろ。
さらにいえばだな。

「仕事なんか社員がやる必要はない、社員は会社の顔として接客に力点を置き、
泥臭い現場作業はバイトにやらせておけばいい、バイトなんかいくらやめても
代わりがいるし、スキルなんかあってもなくても製品クオリティにそんなに違いないだろう」

と、本社の連中が考えてるってことだよ。
という

>>20
＞１　店舗の状況を考慮して仕事を割り振る・・だとか、

え？　おまいの店舗はそんなすごいことができてるのか！すげええ！！

こんなことできてる店舗見たことねえｗ　てかうちはできてねえなｗ
接客だけやってりゃいいと思ってる奴多すぎ。

ていうか夜勤にいわせりゃ、仕事は割り振られなくても勝手にやるっつーのよ。
どういう手順なら効率的で、どのくらい時間が必要なのかも大体わかるから、
個々で判断してやっちまうよ。みんなスキル同じくらいだし。
そういう環境だと、集団作業をやりたがったりするやつとか、指示待ち人間の方が
よっぽど使えねえんだよな。チームワークとかクソくらえって感覚だよ。
むしろ手前が受けたオーダーは手前で消化しろといいたいね。

>>20
仁志似の〇きやま君は淡路では良かったんだけどね。
当時のＤＭだった〇おもりさんには個人的に好かれてたし、本社に対しては外面良かったし。
ただそれだけ。

障害者の方が休みすぎます

>>23
現場作業も接客も仕事だボケ、「仕事」が出来るようになってから能書きたれろ。
>>24
知った事言いやがって、
てめえだけが頑張ってると思ってるんじぇねえよカスが。
さっさと辞めちまえよ。

>>24
書き方が悪かったみたいだけど自分は昼出身の深夜なんだ。
だから夜勤と昼勤の良いとこも悪いとこも分かっているよ。
かといって接客を見下した言い方は正直気分が悪い。
ますます夜勤が接客クレームの元凶みたいに思われてしまうでしょうに！
完全分業の大型店舗ならいざ知らず、小さな店だと接客と作業を並行でやらなならんでしょう？
第一、作業を知らないとか効率的なやり方が頭の中で描けない人にオーダー取らせたら危ないって。
かといって、実際に接客だけやってあとは落ち着いても作業を全然手伝わない奴が店によっては居たりするのも事実だし。
自分の言いたい割り振りってのはあれ、
自店のキャパ考えずに取ってきた挙句に移管交渉すら手伝わずに帰ったり、
オーダー状況を無視して殺人納期を店にぶち込んじゃあ全く手伝わずに自分はのんびりしてたり、
そんな給料泥棒みたいな勘違い営業が今もどこかの店に迷惑垂れ流してるのが
募集要項から読み取れて悲しくなったってこと。
新規オーダーが落ち着いて客無視してまったり引継ぎやってる深夜のスタートの時点の割り振りの事じゃないよ。
でも24の店が現在ヒドイ状況なんじゃないかと思うからその点は同情するよ。

>>23
推測にしても言われてみればそんな匂いがする気が。
でも肝心のバイトの新規採用が一部のお花畑馬鹿と無能な取り巻き達のせいで凍結されてるからねえ、どうだろ？
下に対して机上の理想は追求するくせに、本社の考えてるビジョンが全く見えないし、全てに於いて泥縄だし。
本社のお偉方はコピーのクオリティに違いがある事すら知らないんだろうな。
ひょっとしてお偉方は自分達がいるとこをフェデラルの方と勘違いしてるのか！
にしたってあっちのクーリエだってＤＱＮ紙一重みたいな対人スキルゼロが結構いるのにな。
パープルプロミスねえ・・。

>>20
【あき○ま　そういち】ってまだいたのか。
店舗では、若い女の子に結構嫌われてたよ。

秋山式の仕事の進め方みたいのが決められてて、
全部 秋山宗一を中心に作業を進めないといけないルールになってた。
だから店頭客のことなんて２の次で、全部自分のオーダー中心。
クオリティも相当神経質。店内がどんなに忙しい時でも短納期でもお構いなし。少しの妥協もしない。
だから店内には秋山派と反秋山派が居て、店内の人間関係がメチャメチャ。
そこに、秋山宗一が店内の女に手を出すもんだから、余計複雑なことに。秋山宗一死ね。
３０歳前後の、結婚に乗り遅れた感じの娘を狙ってくる。ちょうど辻くらいのレベルの。

ただ、この迷惑なシステムをつくりあげたのは秋山の実力・努力でもあり、
秋山は、自分の都合の良いスタッフを食事に連れて行ったりして、うまくやりくりしてた。

昼の休憩中に、店舗の女を、キンコカーでラブホに連れて行ったりもした。
店舗の雰囲気が最悪だった時期に、秋山の不倫が家庭にバレて、
奥さんが店舗に乗り込んで来たときは、みんなを楽しませてくれた。店内が一つになった気がした。

俺は人間性には問題があると思うが、過去にここまでの自己中心的は機能を
確立した人は、秋山以外には見たことない。方向性を変えればすごい人。
そういった意味で、彼を少し尊敬する気持ちも持っている。
ただ、総合的に評価すると、死んでくださいとしか言えない。

>>27
本社が接客重視で実務軽視だってことを指摘してるのになんだそのレスは。
図星を突かれた実務のできない無能スタッフの逆ギレか？ｗ
お前が仕事できないのは他人のせいじゃねえだろ。お前が無能だってだけだ。
大口を叩くのは紙をカッターでまっすぐ切れるようになってからにしろチンカスｗ

>>28
誰が接客をバカにしてんだよ。接客だけやってりゃいいというスタッフがいることが
問題だっつってんだよ。お前も読解力ゼロのクズか？

＞自店のキャパ考えずに取ってきた挙句に移管交渉すら手伝わずに帰ったり、
＞オーダー状況を無視して殺人納期を店にぶち込んじゃあ全く手伝わずに
＞自分はのんびりしてたり、そんな給料泥棒みたいな勘違い営業
そんなこたとっくに前スレで指摘してるわ。

>>30
同じ営業を一ヶ所に何年も置いておくとロクなもんじゃないよね。

テメェのルールで店を仕切るバカ、伝票改ざんして横領するバカetc...

>26
残念だがよく休む障害者みたいなのが
いつまでも会社に残る

このスレ見て新卒９人の採用が１９人の間違いだと思ったわけ。
でな、今日瓦版見たら本当だったからびびった。
うち以外の他の店舗は随分とスタッフが充実してるのか？
うちは５人ももらえればなんとか持ち直すんだけど。

　　　　　　　　 ,. -‐'''''""¨¨¨ヽ
　　　　 　 　 (.＿＿_,,,... -ｧァﾌ|　　　　　　　　　　あ…ありのまま 今　起こった事を話すぜ！
　 　 　 　 　 |i i|　 　 }!　}} /／|
　　　　 　 　 |l､{　 　j}　/,,ｨ//｜　　　　　　　『今日瓦版見たら新卒採用人数が
　　　　　　　 i|:!ヾ､_ﾉ／ u {:}//ﾍ　　　　　　　　たったの９人で、しかも全員女なんだ。』
　　　　　　　 |ﾘ u' }　 ,ﾉ　_,!V,ﾊ |
　　 　 　 ／´fト､_{ﾙ{,ィ'ｅﾗ　, ﾀ人　　　　　　　　な…　何を言ってるのか　わからねーと思うが
　　　　 /' 　 ヾ|宀| {´,)⌒`/ |<ヽﾄiゝ　　　　　　　　おれも何を言われたのかわからなかった…
　　　　,ﾞ　 ／ )ヽ iLﾚ 　u' |　| ヾｌﾄﾊ〉
　　 　 |／_／　 ﾊ !ニ⊇　'／:} 　V:::::ヽ　　　　　　　　頭がどうにかなりそうだった…
　　　 /／ 二二二7'T'' ／u'　__ /:::::::/｀ヽ
　　　/'´r　-―一ｧ‐ﾞＴ´　'"´ ／::::／-‐ 　＼　　　　いつかの派遣社員採用とか某横領事件だとか
　　 / // 　 广¨´ 　/'　　 ／:::::／´￣｀ヽ ⌒ヽ　　　　そんなチャチなもんじゃあ　断じてねえ
　　ﾉ ' /　 ノ:::::`ー-､___／:::::／/ 　 　 　 ヽ　　}
_／｀丶　/::::::::::::::::::::::::::￣`ー-{:::...　　　 　　　ｲ　 もっと恐ろしいものの片鱗を味わったぜ…

タイムカード無くなったね。
休憩行こうとしてレジに行ったらなんやかんやで１５分も遅れたよ。
今度は帰ってきたらレジが混んでてなかなか押せなかったよ。
効率的なの？このシステム。
かえって店舗の混乱に拍車を掛けてないか？
レジがよくフリーズしてたから押し間違い多発してたしｗ
前の仕事場はＩＤ挿せば出勤退勤全てオートだったのになー。
これが本社の思惑なのか？
いったい誰がラクになるの？教えてエロい人。

本社の人はどうやって出勤退勤管理してるんですか？
なぜ現場にこんな効率悪いアホみたいな事させるのですか？
エロイ人教えて。

>>31
スマン、自重して半年ＲＯＭる。

にしてもタイムカードを無くしたら出退勤の証拠が残らないよな？
これって本社は残業時間をなんだかんだ改竄し放題に出来るんじゃ？
本社の面々をどう贔屓目に見ても・・
現場のスタッフの為に一分一秒の計算をきちんとやるとは思えないんだが。

勤怠の計算は店長がやるらしいよ。

てかあの富士通のどうしようもなく使えないPOSをさっさと撤去してほしいぜｗ

どうせ誰かが金もらっていれたんだろ。
こんな使えないレジはじめてみた

システム組むだけで三千万強も掛かった使えないＰＯＳなｗ
新橋の連中が思い立って太鼓持が実行しる悪しき慣習の産物。
現場にはイイ迷惑。

最近夜勤がかなり吠えてるな。
せめて推敲してから書けこのチンカスども

誰がシステム組んだんだよ。
レジ使ったことある奴なら頭悪すぎ

>>42
２３時あがりのやつらも、７時くらいまで起きてるよ。
遅番て、帰って飯食った時点で２時過ぎてるから、
２ちゃんのキンコスレのチェックくらいしか、人生の楽しみがないんだよ。

昼に入ってる、ろくにオーダーの消化できない奴がほざいてるな。

オーダーを受け付けるだけで、他人に仕事をやらせるだけの昼の奴が多いようだが、
それで仕事してる気になってるのか？

夜勤でも昼勤でもどうでもいいです。
接客の事で書いている連中は女を馬鹿にしすぎ。
女＝接客と勝手に解釈して話を進めるな。
女でもちゃんと作業をこなしてお店を引っ張っている人も居るんです。
自分たちの狭い世界の中だけで見ている人間を例にして物事を考えないで下さい。
たしかに同姓から見ても恥ずかしい人は居ます。
だからといって1人変なのが出たら全体の評価を下げて見るのは
結果的に自分たちの無知さ加減をを晒すことになりますよ。
なんちゃってベテランの名前の上にあぐらをかいている人間からは
知性と魅力なんてたぶん感じられないと思いますが。

>>45
と、自店の昼に面と向かって文句の言えない対人恐怖症が言っております
「職人」乙！
>>46
　だからといって1人変なのが出たら
一人どころじゃねえよｗｗ
DMに部長にトレーナーにｗｗ
他店でメンヘルちゃんに日々被害を被り続けている人間がいる事実を認めろ！
お前こそ他人の苦労も知らないでほ・ざ・く・な！

ひょっとしてお前等同じ店か？
だったら自店でやれ。

>>46
残念だが「女性」であることは時には弱点にもなり得る。
確か労基法で50�`以上の荷物は持たせない事が明記されてたはずなんだが。
実際の夜勤の視点から言わせてもらえば２人で組んだらキツイんだって。
自分の休憩中に１人にさせにくいだろ？
人がいる昼ならともかく。
だから感情的にならずに互いの長所は認め合っていかないか？

ただ47の言ってる上の女性陣がヤヴァイのも事実だし、
見たら、会ったら、話聞いたら、コイツら本当に笑えないぞマジで。
割を食ってる女性陣が本当に可哀そうだと思う。
よく考えてくれないか？
誰が被害者で誰が敵なのかを。
そうしたら今回の新卒９人採用だって妙な意向が見えてこないか？

あのさ、最近夜勤の書き込みが多いけど
たかだか夜勤のバイトがでけえ口叩くな。
まさか長く勤務しているから自分はベテランだとか思ってないよな？
作業がこなせるから仕事ができていると思ってるのか？
接客は仕事じゃねえと思うなら工場にでも転職しろ。

接客も作業も金勘定も掃除もフォームを書くのも
どんなくだらねえ事だって職場でしているものは全部仕事だ

会社は無限に仕事が与えられて金が生まれてくる場所じゃないんだよ
誰も何もしなかったら作業さえできない環境になるくらい理解できるだろ？

仕事に文句があるなら自店の社員か店長に言え。
システムに文句あるなら本社に電話しろ。

>>50ならローニー心筋梗塞で急逝。ドカベン飛行機事故で急逝。

>>50
お前は酷い奴だな

>>51
君の偽善ぶりには適わないよwww

>>49
「くだらねえこと」をまともにやれるようになってから言え無能

お前らがオーダーフォームをまともに埋められないことは仕事を押し付けられる
夜勤にとっては一目瞭然だｗ

そんなだからお前らの大口は底が透けてみるんだよｗ

と、モニタの前で顔真っ赤にした夜勤が申しております。

この話題は答えが出るわけでもないし、荒れるんだからここで

□□□□■□□□□□■□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
□□□■■□□□□□■□□□□□□□■■■■■■■■■■■■□□
□□■■□□□□□■■■■■■□□□□□□□□□□□□□■■□□
□■■□□■□□□■□□□□■□□□□□□□□□□□□■■□□□
□□■□■■□□■■■□□■■□□□□□□□□□□□■■□□□□
□□□■■□□■■□■■■■□□□□□□□□□□□■■□□□□□
□□■■□□□□□□□■■□□□□□□□□□□□■■□□□□□□
□□■□□□■□□□■■■■□□□□□□□□□□■□□□□□□□
□■■■■■■□□■■□□■■□□□□□□□□□■□□□□□□□
□□□□■□□□■■□□□□■■□□□□□□□□■□□□□□□□
□□■□■□■□□□□■■□□□□□□□□□□□■□□□□□□□
□□■□■□■□□□□□■■□□□□□□□□□□■□□□□□□□
□■■□■□■□□□□□□□□□□□□□□□□□■□□□□□□□
□■□□■□□□□■■■□□□□□□□□□□□□■□□□□□□□
□□□□■□□□□□□■■■□□□□□□□□□□■□□□□□□□
□□□□■□□□□□□□□■■□□□□□□■■■■□□□□□□□

下に団結されると上は都合良く思うように操れない、だから洗脳する際は各個バラバラにして判断力と批判能力を奪う。
現場が争っても良い事ないし、本社連中の思う壺。
それに、店ごとに客層も仕事の種類も違うんだから正解は多数あるはず。
問題の根本は、
キンコをどこに持っていこうとしてるのか曖昧な表現で混乱させ、
一番削り易い人件費を削り現場を極限まで酷使し、　ボトムアップを標榜するが実はトップダウンで反論は一切を封殺、
そして自分達は一切の責任を負わない位置に隠れる、
そんな本社上層部の姿勢では？

>>53
もうこの話題終了
おまえ必死すぎ

ここでなく自分の店の責任者に文句言いなさい。

だいたいバイトが店長の口利きで即、社員になれた時代の生き残りが
今の会社幹部なんだろ？

学生バイトからそのままキンコーズって会社に入っちまった、社会体験も常識も
欠落したような、たとえるなら学校教師みたいに手前の小社会しか知らない
要領とずる賢さだけがとりえの人間がこの会社を牛耳って経営してるんだ。

まともなわけがないっつーの。

>>57
おまけに経営の経験がゼロの奴ばかりと来たもんだ。
ローニーは元々ＤＭだし、ＫＹだ。
日本人スタッフも鈴木つながりの怪しい奴ばかり
なんでハロウィーンにハーシーズとキットカット？おまけに少ない。

自分がバイトしていた衣、日勤VS夜勤ってよくもめていました。
同じ会社なんだから、みんな仲良くできないのかなあ？って思っていましたけど。
その辺は、今も同じなんですね。
でも、本社の人の事は、ほとんど気にせずやってたけど。
何となく楽しかったからかも知れないですね。
うちの会社のアルバイトさんも心の中では、何を考えているかわからないなア

日勤と夜勤の仕事上の確執は仕方ないんじゃね？
お互い同じ時間帯で働いていないからお互い何をやっているのか見えないし
どんな状況だったのかもわからない。
だからなんで日勤はこんなに進んでねぇんだよ、とか
なんで夜勤はこんなに進んでねぇんだよ、とか思うんだぜ。

別にこれはキンコーズに限ったことじゃなくて
24時間営業系の仕事にはよくあること。

そう思ったんならそのままオブラートに包んで聞いてみればいいじゃん。
感情的なったら解決するもんも解決しないんだぜ。

上に同じくもう少し仲良くしようよ。
よっぽど昼に対して欝屈した感情があるなら緩衝役になるべき店長か社員に相談しなよ。
聞く耳持たないような連中ならここにそれとなくぼかして書いてよ。
ヘルプに行くとたまにいるやる気と責任感ゼロ社員やクレーム処理はバイト任せ店長なんかだったら晒していいんじゃない？
でも同じ夜勤でも
大崎なんか店に入った瞬間あいさつより先にガン付け。
四ツ谷は出力放置で休憩とゆとり全開。
渋谷じゃ頭にバンダナ巻いたのがカウンターに居たし。
同人やってる友人の冗談かと思ってたが、実際見て全てが聞きしに勝る勤務態度の悪さ。
ま、ほんの一昔前だけどこんなと同列に扱われてるかと思うとたしかに大口は叩きにくいよ。

>>61
＞緩衝役になるべき店長か社員

は？　え？　なんだって？

すまん。おまい。この会社の問題点…つーか、このスレの存在意義をわかってるか？

そいつらが一番使えないって話を延々１スレやってきただろ！ｗｗｗｗｗ

んなもんあいつらに期待できたら苦労せんｗｗｗｗｗｗ

>>60
>>61
は大人。
ズルムケ

>>62
悪いな失言。
だが極稀に話の解る大人も居る。
けど大抵そういう人は上からは目を付けられてる。
つかなんで下に理解を示すだけで睨まれるよこの会社？

ちなみに自分とこのハロウィンの菓子はうまい棒だったわけだが・・
選んだん誰だ？センス無ぇわｗｗ
店で差を付けんな！喧嘩うってるか！！
外人の蔭でコソコソしやがって誰のセンス疑っていいのかわからねえよ！！

昼と夜の認識の違い

（昼）
・接客メイン→客の要望が重要→接客の結果として作業が発生→作業と店の都合の軽視
・接客で常時待機→仕事に切れ間がない→作業を終わらせる緊急性がない→作業の非効率化
・22時までに帰宅→作業は後回しにできる→作業の夜への押し付け＝チームワークというすりかえ

（夜）
・作業メイン→作業の情報が重要→作業に好都合な受注条件を希望→客と店の調整を接客に要求
・来客はほとんどない→作業が終われば仕事終了→作業を急ぎ終わらせる欲求→作業効率化
・22時からの出勤→昼の仕事ぶりをチェックできる→負担へのクレームとストレス

両者を調整できない社員はクソ。

レジがフリーズしまくってるんだが、これって勤怠はどうなるの？
マニュアル？読んでたらトラブルは検討中ｗとか書いてるしｗｗ
マニュアルは日本語で頼むｗ

渋谷に紙買いに行ったら色上質クリームと濃クリの違いもわからなかった店員がいたｗ
それはねーよｗｗｗアホすぎるｗｗｗｗ

>>67
渋谷は昔からアホの巣窟。

>>68
なんせ以前島田が居た店で、なおかつ石野がＤＭやってたエリアだし。
その時代の生き残りが入れ替わりもせずに未だのさばってるからまぁ空気も悪いさ。
弁護するわけではないけど、
客層のガラの悪さは上野とタメ張るぐらい、キンコ内で飛び抜けてトップクラス。
あの辺出身の連中が揃って頭のネジ一個抜けちゃっているのは、神経がＢＱＮ相手にし続けて磨耗する結果。
だから大目に見てやれ、な？
そんなのどこの店にも一人か二人は居ない？
ちなみに俺のとこはベテラン社員とその下が揃ってそんな感じｗ

営業がやばい

>>69
実際、柄悪い客ってどう接客すりゃいいんだか悩むよ。
話し通じない酔っ払いとか本当やめてくれって感じ。こっちは中で仕事あるんだよ。
明らかに憂さ晴らしに因縁つけてくるやつもいるし。
金に細かい奴とかな。ミスコピーとるとガタガタわめくやつとか。

まあ、上野や渋谷で毎日そんなのと接客してたらやさぐれてく気持ちはわからんでもない。

>>70
疑惑の総合商社 す〇きたか〇ｷﾀ━━(ﾟ∀ﾟ)━━━!!

プッ、遂に出たか。怪しい売り上げは全て現金顧客で処理をする渋谷の営業。

腕は認めるがやり方がエゲツ無さ杉。
一店舗に長く居るとこういう弊害を起こすという好例。
そして十年選手の面汚し。

品川にいたＯはツメが甘くて本社にバレたが、奴と関内のあいつは痕跡はキッチリ消してるよな。

ん！Ｉ塚？

片や
アコギな真似だが一応上の要求する数字だしてる営業。
片や
業者相手にゃキックバック要求したり泣きが入るよな値切りするわ、
自分らの手当てにゃ不透明な水増ししてる部長職。
どっちが薄汚いと思う？

>>77
目糞鼻糞ってやつだな。
どっちも薄汚い。
キンコの営業よりもフェデックスのクーリエの方がよっぽど営業スキル上だったりしてなwww

>>76
うちのサービスにない、ノベルティグッズ作成を外注丸投げして、ＰＯＳ上で「その他商品」と打ち込む元祖なんでも屋。

>>79
数字上がりゃ上にとっては詳細がどうでもいいんだろ。
「何でも受けろ」というくせに受け皿が全く無いんだよこの会社。
実際POSでその他で打つ商品がカブった時はどうすりゃいいんだ？
今まで一体何度ハシゴを外された事か。。

76＞＞確かに噂だと役所関係で出禁になったそうだ余程の事しでかしたのか

会社来ないのはイクナイ！

>>76
疑惑の専門商社

>>70
こいつも来ないなｗ
六時前に帰ってる事もよくあるしｗｗ
平日に店長が休みを取ると自分も勝手に休み取るとかｗｗｗ
周囲に迷惑掛けまくる営業の典型例だよなｗｗｗｗ

>>84
しかも、月末まで伝票貯めこんで、予算達成したらオーバー分を翌月に繰り越すしっかり屋さん。
店の予算などどうでも良い。自分のコミッションが潤えばそれで良し。
ヒドい時は客から数か月前に納品済みの請求書、未だに来ないと店に電話が来る。

さぁ、盛り上がってきました

質問しても良い？
↑の方で書いてるやり方は誰かがマネしないか？
普通は店長が巻き添え恐れて防止策取るもんだと思うんだけど？
それにしても鱸って名前は前の寄生虫といい民度が低いのしか居ねぇな。

>>87
おまえは今日から全国の鈴木に狙われるｗ
けどキンコはトップ３苗字の民度がホンッッとに低いな、あの在日も含めて。
逆に珍しい名前の奴は何やっても目立つから自重してるよな。

どこもロクなのが残りゃしないな。

Iさんまだ関内にいるのか〜
病気だったとはいえ少しだけ迷惑かけちゃったな〜（回顧）

>>90
まだいるも何もあんな怪しい奴、他に転職するとしたらタクシーの運ちゃんか風俗の店員しかないだろ。

疑惑の総合商社Ｓと専門商社Ｉ、こいつらの携帯はＧＰＳ機能付きにしないとw

年賀状の申し込み用紙が使いにくいし見にくいし書きにくい。
○がじゃまでじゃまでしょうがないけど誰か消せないのか！
この用紙まきちらした人は氏んでください！

>>92
どーせなら全員がＧＰＳ標準装備で良くね？
お偉いさんもＳＭもＤＭもトレも皆分け隔て無くして互いに見られるようにしてさ。
そうすりゃサボりの疑惑も晴れる。
そしたらＡ山や梅Ｄあたりはうっかりｗ電源切っちゃったりしそうだな。
そしてＳ木とＩ塚はせこいチートを編み出すに違いない。

キンコの会社支給携帯はＡＵだから付いていないのかＧＰＳは？

>>94
その方が良いよな。
ただしＳ木の場合はＡ山とは学生時代からの友人だから本社の情報は逐一教えてもらってるらしいが・・・

>>96
情報を教えるとしても危険を冒してまで庇ったり揉み消したりするのかな？あいつの人間性で。
そもそもＡ山が金と女の事以外で・。
93の件のごときミスが許される会社だとしても揉み消ししたらけっこう聞こえてくるしナァ。

同業のものなんですが、基本的な質問を一つ

キンコーズさんは、店頭営業以外の営業はどなたがやってるんですか？
各お店に正社員の営業さんが何人かいらっしゃるんですか？

>>98
>各お店に正社員の営業さんが何人かいらっしゃるんですか？
いますよ。
正確には営業とは名ばかりで、
実際はただ客の言われたまま
あっちこっち原稿を運んでいるだけの人達。
無茶苦茶な短納期の仕事を入れたり、
単価設定も適当だし、
クレームになれば店舗スタッフに責任押し付け、
まったく融通がきかない連中。

そんな荷物あっちこっち担当の人達。

基本的にキンコーズの人って
人が仕事してるかどうかをすごく気にしているんですね。
そんな事ばかり考えて仕事してるってことは、
おそらく書き込むあなたも大した仕事をしていないんでしょうね。
たぶん自分は頑張ってるとか評価されないとか言うんだろうけど。
人の過去とかどうでもいいことばかり気にしても仕方ないと思いますよ。
結局、陰でこそこそ言ってるのは情けないですよね。
ダメなところがあると思えば、自分が営業なって変えればいいじゃんですか？
ほかの職場を知っていてできる人との違いがわかる人もいるんだろうから。
もったいないですよ。
あなたのためにも一回肌で感じてみるほうがいいですよ。

>>98
今いるキンコーズの営業は外見だけで中身は空っぽな奴ばかりです。
フェデックスのクーリエの方が顧客の立場に立った提案営業をしています。

お店にいる方が外回りしたらいいんじゃないですか？
きっとキンコーズさんが儲かるんじゃないんですか？
結局、営業さんと変わらなかったりして、、、
同業他社のキンコーズさんを応援している場合ではありませんでした。
私も社内では同じように見られているのでしょうか？
でも、あまり社内のつまらないことを露呈すると、
馬鹿な会社なんだってお客さんから見下されますから
気を付けてくださいね。
その分、うちに受注があればいいんですけど。

>>100
＞自分が営業なって変えればいいじゃんですか?
まぁ、落ち着けよwww

100=102？
そんだけ中身がｇｄｇｄでもこの業界トップには変わらないんだよな…
批判してるくせに二番手三番手で涙目ｗｗｗｗ

一応法人営業のスキルが無いと営業職の面接すら受ける事は出来ませんよＨＰ見てみると書いてありますよ
数年前に営業職が足りなかったのでＴＭの中から面接して採った事あるよ

ttp://next.rikunabi.com/rnc/docs/cp_s01800.jsp?rqmt_id=0005113671&vos=drnnrmgm300095&__m=1

↑から抜粋
※小売業界での店舗運営の経験5年以上ある方、即店長のポストを１つご用意しています。
誰を追い出すんだ今度はｗ

>>102 ：氏名トルツメ：2007/11/09(金) 23:50:51
お店にいる方が外回りしたらいいんじゃないですか？

んなこたぁ無いだろ。
どんなにやる気の在る奴がやっても、
魔の営業部の「指導」のおかげで、
本社の現場無視のしわ寄せの影響の店舗崩壊で、
死ぬほど使えねえ給料泥棒みたいな社員のせいで、
S木やI塚みたいな「先輩」を目の当たりにして、
ここに書かれるような営業に成り下がっていくだろよ。
同業他社とは言え気遣いは有難いが、
そもそもスキルもあってちゃんとやってる人間はここに書かれねぇ。
書かれてるのはあくまでも一部のダメ人間とその元締めどもだから。

２ちゃんのDTP版にスレがある以上は馬鹿な会社の仲間入りだよな。
それに社内で言えない事が書かれるのは当然。
どんなに奇麗事言っていてもここ読めばばれるっての。

偉そうな事言っときながらアポすっぽかして顧客無くす営業とか
客に一番近くても平気で無視するトレーナーとかよ

キーオペでもやばいのが居るよ。
なんなら同人板のお茶スレ見てみろよ、四ッ谷周辺はゆとりの保護区？
客で行ったら明らかに働いてもないのが居るし。
歩くのめんどいんでも市ヶ谷行くわ。
おまけにいい加減な案内じゃ周りの店舗に大迷惑。
納期って日本語の意味が解からない生き物とか撒き散らさなんでくれない？

>>110
お茶スレって見つからないけど？

【金庫】中の人がお茶するスレ【■】

http://anime2.2ch.net/test/read.cgi/2chbook/1144434970/

>>100>>102
バカヤロウ！　この無能！！

てめえら同業者がこんなクズ会社に対抗すらできねえようだから
この会社は外圧で体質改善するということがないんじゃねえか！！

いつまでも殿様商売で無能な営業、最低の社員がのさばってられるのは
寡占市場だからっつーんだ！

僕にも営業つとまりますかね？
やったことないですけど。
明日、営業入門本買います。

そんな心持じゃキンコの営業は勤まらないな
出直して来い

できる営業ってどんな人を指すんですか？
お客の言いなりのだめな人とか書いてありましたけど、
客の立場としては、快く引き受けてくれるから
お願いしたいとおもってるんですが。
何となく店頭にいる若い方よりどこか安心できるんですよ。
お店の方も親切な方もいらっしゃいますけど。

>>116
マジレスすると顧客側のニーズと店舗側の作業状況、両方のバランスを取れる調整役を果たせる奴
今のキンコーズの大半の営業は出来ていない。

営業に調整なんて念頭に置いて仕事取る奴いるのか？
殺人納期で店頭は一切無視なんて事はしばしば。
短納期だからＳＰＣにも出せない。
おかげで店頭は完全無視。
営業の仕事は取り行って持っていくだけだと勘違いしているから電話も取らない。
営業ってそんな奴だけだろ？
免許あれば誰でもできんじゃない？

営業さんの一日

�@店に客から電話
※もちろん営業さんは電話に出ない、クソ忙しい中、店舗スタッフが営業さんにつなぐ
�A客に呼ばれる
※くわえ煙草で社用車を乗りこなし、迷子になりながら客の会社へ。
�B客に言われた通りの納期、作業内容で原稿を引き取る。
※店の作業状況、原稿の確認はしない、客のご機嫌を損ねる恐れがあるので納期交渉も一切しない。
�C店に原稿を持って帰る
※「ああ、店忙しそうだね、けど、いけるっしょ？」と意味不明の発言をする営業さん。
�D作業内容をオーダーフォームに記入
※客の名前と白黒コピー位しかまともに記入をしない、
そもそも依頼内容を理解し原稿を持って帰ってきていない為、何書いていいかわからない。
文字が汚くて読めないのに、メモ欄なにやら記入してみたり。
�E店舗スタッフに作業を引き継ぐ
※客からの依頼内容を理解し原稿を持って帰ってきていない為、あやふや。
�F仕上がった商品をスタッフから受け取り、納品。
※もちろんクレーム。店舗スタッフにキレる。
�@にもどる。
繰り返し。

>>120
うまいｗ
でも、ネットか株を見る、が抜けてるよ。
つか、夜はともかく昼の電話は半分以上は営業宛でしょ？違う？
オペに下手な対応さすより自分で出た方がいいと思うけど、なんで出ないんだろ？
ちなみにウチの営業は出てるけどナァ。

>>119
まさにその通りだ！！　それがキンコの営業だ。
本当にガキの使いそのもの。ぶん殴ってやりたくなるよ。

＞�B客に言われた通りの納期、作業内容で原稿を引き取る。
＞※店の作業状況、原稿の確認はしない、客のご機嫌を損ねる恐れがあるので
＞納期交渉も一切しない。

これにさらに「YES！　WE　CAN」って最悪の標語だぜ。

＞�D作業内容をオーダーフォームに記入
＞※客の名前と白黒コピー位しかまともに記入をしない、
＞そもそも依頼内容を理解し原稿を持って帰ってきていない為、何書いていいかわからない。

実作業がまったくわからないからこうなる。キーオペ経験ない営業は最悪だぜ。
キーオペ経験がある営業ならまがいなりにも配慮できるんだがな。


で、この会社の社長って現場の何を見てるんだ？　現場見てねえだろ。ローニーは。

｢YES！　WE　CAN｣で最近頻繁にミステリーショッパーがよく電話してくるんだけどさ。

・よくある悪い事例：｢翌日の朝だったら確実にできます。｣

ってあるじゃん？
模範的回答では3時間で大丈夫ですって、あるんだけど
あれって、一人がほぼつきっきりでやれば終わる内容ではあるんだ。
でも、今の現状で一人つきっきりで作業なんてできるわけもなくて
大抵いくつかのジョブを回しながらやってる状態で、｢はい、できます。｣なんて云えるわけねぇじゃん。
いくつかのジョブが先に入ってたら、まず無理なわけで
そんな状態で店頭にそのまま来店して、｢今他のジョブが入ってるんで三時間は無理です。｣
なんて云ったら、話がちがうじゃねぇか！っていうクレームに繋がるわけで。
今のところ、｢お客様より先にいくつかのジョブが入ってたら
そのあとになるのでいくらか納期は変わってしまいます。｣としか云えないよなぁ…。
ただでさえ、電話に取られる時間が勿体無いくらいなのに、そんなことチマチマと説明してたら
時間足らなくなるわけで、結局｢翌日の○○時なら確実に仕上がります｣って答えるしかないと思うんだぜ。

あるあるあるある…
作業がなくて接客だけでもいきなり営業が無茶振りしてきたり
無茶なオーダーが入って修羅場になったりな

それにしても最近は些細なことでお客さん怒る人増えましたね。
もちろんこちらが不親切な時もあるかもしれないけど、
言った、言わないでもめること多いから
結局曖昧に答えたり、いちいち社員さんに確認してからでないと
こたえられなくなりましたよ。
やっぱり、ある程度余裕をもって客さん対応できるだけの
人員はほしいですよね。
客はこちらの人材不足など知らないから、
営業客も昔ながらの短納期を迫ってくるんですよね。
うちの営業さんは、お客と現場の間で困ってますよ。
お互い大変ですよね。

>>122
つーか本社の人間にも YES WE CAN やらせればいいんだよな
そこまでやらないとあの馬鹿共にはわからないんだろ

>>125
西新橋の雑居ビルの連中は常にＨＱに対してその姿勢だが。

>>124
店側にも非はあると思うよ。
出力カード出してもおしゃべりに夢中。
声を掛けたら何の事か忘れてポカンとしてる。
そんな女性スタッフ多いよ、客として行くと。
同人系の女性客を大声で馬鹿にしてた女オペも見たし、
店内が超テンパってる状況でただ一人のんびりしてる男オペも見た。
どれが社員だか判らない状況で誰に文句言えばいいのやら。
でもゼッケンだっけ？あれを付けるってのには反対。
動きにくくてしょうがない上に著しく作業の邪魔だから昼間の奴に同情する。　しばらく前にスーツがカウンター激混みの状況をあからさまに無視したの見た時は笑えなかったけど。

>>127
お前は本社工作員か？
124が社員と客との間で困ってるのが行間から読めないのか？
ただ、報告は乙。
自分の店と勘違いされて嫌だから店名晒せ、許す。
駄目ならせめてヒントｐｌｚ

昼の作業状況が極めて悪い。
きっと年賀状の駆け込みのせいだろうけど今でこれは厳しいよな。
これからもっと増えるのはわかってるのに余計な仕事も去年より増えてるし。
何人のDTPの貴重な休日と引き換えにこの状況は終わるんだ。
本社はいいよな〜、納期交渉シフトとか考えなくて済むからな〜。

>>122
あれはタチの悪い冗談だろ？
まず深夜に掛かってこない＝不公平
先行してる仕事を止めなくちゃならない＝ルールをねじ曲げる
＝営業の仕事をやるなってことか？
折り返しの電話を許さない？＝イタ伝よりもタチが悪い
本当の客と勘違いして大丈夫と伝えたら本当に特急仕事が来ちゃった！＝
究極のクレームと修羅場が始まって休憩が回らなくなる・・

出来ますて言い切る店は相当暇なの？
それとも本当に強い奴が仕切ってるの？
もしや何も考えないでOK出してるの？
これは本社の自己満足？嫌がらせ？
現場に迷惑掛ける理想は迷惑だと思わないのかな？

Yes we canはローニの保身のためっぽいよ
日本の経営に何か言われても
すべての注文を受付ているんだと
言い訳するためみたいです。
どうせ社員の給料しか関係ないし、
断ってやろうと思うけど
本当に困ってる客かもしれないと思うと
断れない俺ﾀﾞﾒ

ＹＥＳ　ＷＥ　ＣＡＮが良くないと最後は彼らの立場が悪くなるということですか？
他の客や店のスタッフに迷惑なんだから他の方法があるような。
上はなんでどうしようもない人ばかりなんでしょう？
それでもあなたは他の人の事考えてあげられるんですね。
私の店の営業にも少しは見習わせたい。

やめればいいのに

死ねばいいのに

何？瓦版はネタ？毎回笑えない。
オーダーフォームの書き方が悪いんですか、へー
顧客のナンバー？書いておかないと大変？始めて見たし今まで知りませんでした。
それ営業の人に知らせればいんじゃない？またメンドウな事増えるの？割りに会わない。
じゃあ年賀状の受け付けでバイトが一杯一杯でも営業と社員はのんびり書くんだ？
あれ書いた人たちはこっち来て見本見せてくれるんだ？へー
たくさんのダンボールとかファイルとか全部のを一枚見れば分かるように書けるんだ？

お店出たことあるの？
メモの着け方教えてもらうほうが役に立つよっぽど大事だって言われてるけど。

「Yes we can」ってのは現場がどうにかできる問題じゃないっての！

もう現場はいっぱいいっぱいなんだよ。
このスローガンを実現したいなら、そういう環境を本社の人間や少なくとも
DMレベルの人間が動いて用意しろっての！

だからオレは「NOと応える」ことは気にしない。
できないものはできない。できないのは現場のせいではなく、
そういう環境を用意していない本社の人間のせいだ。

本社の人間は自分たちが神のごとく「光あれ」といえば光が顕れるものと思ってやがる。
「Yes we can」といえば現場もYes we canになると思ってやがるんだよ。

そんな連中に付き合いきれるか。ヴォケ！！

>>134
つ　本社の人間が現場を知ってるわけがない。

WE ARE キンコ！

どこに行けばローニーと話せますか？
シフト休みに限って来たりするので生ローニーを見たこと無いので。
きっと話せば考えてくれたりしません？

>>138
18時過ぎに六本木に行けば逢えます。
ただし奴も所詮は雇われカントリーマネージャー、何言っても無駄です。
いっその事、人通りの少ない夜道で背後から・・・

>>138
話した事あるのから聞いたが現場のペーペーの話は聴く気無いんじゃないかって。
そもそも日本語おぼえる気が無いんだから本気で日本の事を考える気も無いんじゃない。
自分の地区見渡せば分かると思うんだけど
最初から聞くつもりあるならこんな状況になってると思う？
ＤＭあたりと人事の太鼓餅どもの耳ざわりのいい話ぐらいしか聞いてないんじゃないの。
それと、見たことある奴は操り人形みたいだとさ。
通訳と取り巻きが操ってるように見えるって。
迷惑だし金のかかる人形だこと・・

つまり数字だけ見て、数字だけよければそれでいいと。

本社の人間と同じだな。

哀れなカントリーマネジャーだが日本のニーズと状況に合わない計画を是認したのは事実。
現実認識能力が欠けてるんだよなぁ。
漬物に対してパンを持ってくる感覚。
経営の実務経験が無いんだからしょうがないんだけど。
金が掛かるのは同感。
ＨＱとの連絡だけならいらない子扱いは致し方ない。

モミーこそいらない子。
この時期に何をどうしたらあんなキャンペーンを思い付くのかと小一時間・。
普通はこんなの一月なんかにやらない？
それともＤＴＰ全部を相手に喧嘩を売る気なのかと。

店舗の責任は厳に追求したがるくせに自分達には甘甘の本社の事だ、
失敗しようがどんなにDTPに迷惑掛けようが無かった事にすんだろ。
そう、しばらくしたらまた忘れてもっとブサイクなキャンペーンをやるよ。

過去に学習しねぇ連中だなぁ・・

30%off駆け込みage
なんで曜日設定土曜にすんだよ

DTPです。キャンペーンは無視しる。
売られた喧嘩は無視でいいだろ。
DTP出身の本社の人間どもよ、
やる前に食い止めろよ。

ボクがいたころもそうでしたけど、
日勤スタッフは終電きりきりまで
遅番スタッフは始発まで、
店長、営業だって連日十数時間勤務していますよね。
それでやっとの思いで予算達成させていましたからね。
かつてのように、各店舗を予算到達させたいなら、
職員が安定した気持で働けるだけの人が必要だと思います。
本社の人もそうかもしれないですけど、
全スタッフが精神的に限界状態で働いているのは
どこかおかしいと思いますよ。
みんなお客の期待にこたえようとそれなりに必至だったりするけど、
一部の本国の視線や自身の履歴書を気にしすぎる人々との意識の違いが
大きすぎるんですよね？
ホントに自身の履歴書を引き立てたいのであれば、
皆が認める仕事をすればいいのに。
どこか、違うところを意識しているんですよね。

惜しむ監督。涙、、、

>>143-147
すまんがキャンペーンって何？
モミーってトラの辺りの営業の？
ＤＴＰ絡みって年賀のキャンペーン？

>>146
お疲れ様です。
来月は何連勤になんでしょうね〜・・。

>>147
ＤＴＰは約三分の二、
キーオペは酷い店なら半分以下
ＰＵＤは数店舗を兼任
今年度新卒は２３人中もう５人退職
来年度新卒は９人
アルバイト新規採用は凍結
サービス残業はpriceless・・・・

本社はぎっしり
報酬もぎっしり
定時退社priceless！
こんな感じなんで店舗スタッフはもう限界軽くオーバーしちゃってると思います。

今度、また社内外で社員募集かけてるじゃん。採用されても何人残ることやら。

ていうか、社内で社員面接して落として、社外で社員採用されて、
そのふたりが一緒の店舗で働いたら納得いかねーよな、普通。
仕事ひとつできない新社員様に、社員面接落とされたバイトが仕事教えるハメになるんだぜ。

＞アルバイト新規採用は凍結
これは解除されたそうだよ。

>これは解除されたそうだよ。
今頃おせぇんだよｗ
年賀状に備えて夏あたりには補充しなきゃ使いもんにならんだろうがｗ


というわけで、今月はとてもとてもダメです。
っていうか人が育つ前に古株が辞めてるから
育てる人がいなくてスタッフの質が落ちてってしまってるな…。
本社の新人研修なんて殆ど意味ねぇし。

>>148
居ないのに的を射てる事を言ってくれるなあ。
今の本社の連中は過去の功績より現在の失態を重視するやつらだからな。
現場が企業の顔であって本社は陰で店舗が円滑に営業出来るようにサポートするのが本分の筈なんだけど、
今じゃＵＳの忠実な犬。
どんな現実離れした命令であっても店舗で実行されているか監視するだけの。
ＵＳとの単なるパイプ役だけの連中が偉そうにする不思議な会社。
報酬で甘い汁吸ってるのも、以前会社を私物化していた馬鹿連中と変わり無いし。ハァ・・

筆記試験があるんだってなｗ
領収書一つまともに書けない社員が自分の店に配属されても困るけど
(慶応とか三菱の漢字ぐらい書いてくれよ・・でもトレーナーも人の名前読めなかったのが居たぞｗ)
それをやったからといって何に活かされるのかがよく分からない。
じゃあ今居る年数だけで仕事全くしない社員はどうすんだと？
外面と体裁を繕うのだけは得意だからな、あの方々は。

>>148
キャンペーンは大型出力が１枚からなんと40％OFF！
３枚で60％OFFだったっけなー。半額以下（藁）
店では大型出力出す機械も人もあいてないのに。

>>149
社員面接落とされたバイトはすぐにやめなよ。
やめないから都合よく使われる。

とりあえず立ててみた。
キンコからの転職で成功した人も教えてほしい
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1195475146/l50

>>152
店員の漢字スキルも大切だが、それ以前に名刺を提示しない客の気の利かなさに笑える。

>>155
高卒でもちゃんと書いてる奴は居る。
大卒なのにオーダーフォームがゴミか落書きなんじゃないか？と思える奴も居る。
なにせトップが凍大卒でアレだからな、下も推して知るべしってとこかと。

急いでいて高圧的な上に不明瞭な発音する客は死んで欲しいｗってのは同感だ。

>>151
本社本社と彼等を数字で判断するのはおやめなさい。
もっとこうおおらかに性格とか人格で判だ・・あれ？

>>153
それはあえてこの時期にやるキャンペーンなのか？
実際問題DTPにとっちゃ喧嘩売られてる以外の何物でもないな。
一回これの提案者に自分の店のDTPの仕事振りを見せてあげたい。
朝イチから夜遅くまで面倒見てくれてるのにそれでもまだ足りないか！！

上が白いと言えばカラスも白くなるのがこの会社の体制なんだよ。
例えどんなにはた迷惑な代物でも結果出さなきゃ部長殿の経歴に傷が付いちまうからな。

>>153
まあ、普通そうだろ。
社員採用されなかったら、会社からあんた(ﾟ�听)ｲﾗﾈといわれてるのも同じだからな。

>>158
ここ労働組合すらないからなあ。
特権階級と労働階級の格差が大きすぎｗｗｗｗｗｗ

某店舗DTPは休み過ぎで使えないそうだよ...
でもむげにはできない相手らしく、現状維持。ケッ。

>>160
キンコのなんちゃってDTPは所詮そんな程度だよ。
どいつもこいつも私服姿はクリエイターみたいな格好して、態度だけは一人前だが、簡易名刺の作成と出力しか能がない連中ばかり。
普段大して仕事してねぇから感覚がマヒしてる分、年賀状の時期だけテンパりやがるフロッピーディスク並みの許容量。
こんな連中、まともな企業への転職はまず無理。
キンコで出世したとしても、せいぜいドカベンの顔色伺ってテキトーな仕事してる本社のあいつらのレベル。

>>161
まったく同感だ

おいおい、ちゃんとやってる奴と無欠上等のクズと一緒くたは無いだろう・・。
頭数だけ揃えてはみたものの・・な店のＤＴＰの話なんて悲惨だぞ。
一瞬でキャパオーバーとかミスのリカバリーに時間を食ったりｅｔｃ・・
出力系オーダーが悟空の皿みたいに増えていくなんて横で観てても笑えないって。これマジな話。
ピザ営業も店長もデータに無知なのが事前の相談無しにホイホイ投げっ放しにするから納期調整意味ナシだって。
手放しで使えねえとか言ってあげるなよ、ギリギリで頑張ってる奴も居るんだからさ。
もっとも、自分もその使えねえって言われてるの見てないからなあ・・

>>161
激しく同意。

DTPだから、と、コピー客の呼びかけも無視、電話も出ない、とかもいるよね。
で、実際そんなにMacに張り付いて何してる？って見てみたら、ヤフオク閲覧....orz

ところで身障者の社員ってどのぐらいいるの？

問題認識能力がないということでは本社の全員が身障者。

>>163
無欠はうわさの○袋の奴？
>>164
広かったり、人が多い店のDTPだよね？それ。
狭い店でそれやったら村八分だからな。
まあでかいからこそ分業にしてるんだ！とか古株辺りは言いそうだが。
>>165
本社の知将連中と身体障害をごっちゃにしてくれんでくれないか？
折れも事故の後遺症で左目の色覚があんまり無いんだ。
本社のあの思考を停止した知将連中と一緒にされたら困るよ。
あいつらどんなクソで非人道的な命令であろうが任務の名の下に強制するかんな。
アウシュビッツのナチ親衛隊も真っ青の神経っつか悪魔だよ。
だって身体障害(ex耳や足)持ってる彼らをいきなり店舗に放り込むか？
店側も負担だし客にだって誤解を持たせるし彼ら自身が持たない。
普通最初は本社デスクワークなんかで採るだろ？
人事の連中の脳にシュレッダーが混じってるって疑いは間違ってないよな？

>>166
障害者の採用やってたなんて初めて知ったわ。
そういうことこそ瓦版に書くべきだな。
想像の斜め上を行くカスばっか。
でその人たちはまだ続けてるのか？

在籍はしてるけど
まさに給料泥だよ....orz

>>161
＞キンコで出世したとしても､せいぜいドカベンの顔色伺ってテキトーな仕事してる本社のあいつらのレベル｡
ダイバスターのＡＤに似てるあいつの事か？

>>168
給料泥っぷりなら新橋の連中は負けちゃいないよ。
たまに連中の認識に触れると耳が脳ごと腐る。
コピーするだけで何が大変？とかな。
とか言ってるくせに現場に来た時は妙な客が来た途端に消えるんだぜ

コピーするだけ？
連中はそれすらまともにこなせそうもないね。
しょうがない、飾りなんだから。

本社の人間に中綴じ製本してといったらできないだろうな。

　まずコピー機の使い方がわからない。
　さらにホチキスを打てない。（コピー機でやれても設定できない）
　そして小口の化粧断ちができない（断裁機が使えない）
　もちろん検品という流れを知らないのでそのまま放置。

ここまでやらせて、まだ「コピーするだけで何が大変なの？」と言えるか聞いてみたいｗｗｗ

いや、中綴じじゃなくても、ただ10Pものを10部コピーさせてみたいな。

ソートの存在知らないだろ。あいつらｗｗｗ

個人的には本社の人間はキーオペ作業やＤＴＰ作業ができなくてもいいんだ。
彼らは作業することではなく、会社を運営することが仕事なんだから。

ただ、現場の声をちゃんと聞いて、それを咀嚼反映させ明確な答えの提示しないことに問題があると思うんだぜ。
現場だからこそわかることがあるわけで、それは本社で働いている人間にわかるわけがない。
だからこそ、客の声と同じくらい現場の声がすっごく大事だと思うわけで。
客の言い分、会社の言い分ばっかり通していたら現場は崩壊するんだぜ。

たしかに会社として成長させるためには若干高めの方針を打ち立てて、気持ちの緩みを取るのは悪くないけど
まったく現場の声を無視した方針は、働く人間のモチベーションを落とすだけで何のメリットも無いんだぜ。
ましてや、給料があがるというわけでもなく鞭！鞭！鞭！じゃ、誰だって嫌になる。
報酬と見返りがあって、初めて鞭が機能するんだぜ。

オーダーフォームの改定にしても、まず試験的に全店舗に配布してみんなの声を聞く。ってことをしたっていいと思う。
これとこれの内容が必須項目だってことを提示して、あとは現場の使いやすいようにカスタマイズしてみてくださいとか。
それをフィードバックして、また改案を提示して…ってことぐらいそんなに難しいことだろうか？
作業する人間が使うものだからこそ、現場の人間の意見を聞くってことは悪くないと思うんだけど。

本社の人間にしてみれば、現場の声を聞いても給料が上がるわけじゃないんだよ。

そういうこと。あいつらにはなにも期待できない。

>174
うん、みたいだね。
だから来月退職願いだそうと思う。

もう、だめかなと。

俺もあきらめて退職届出すことに決めたよ。
残念だ(><)

ほんとその方がいいよ…
ここにいたって未来が見えないもの…

当てがないなら辞めるべきでない
ここで骨をうずめるべき

とりあえず社員になった。
現状を改善する意思がこの会社にあるのかどうか自分で確かめないと納得できない。

立場ができたからいいたいこという。本社に疎まれたらこの会社やめるつもり。
こっちから見限るが、その前にやれることはやる。

>>179
将来、お前がどうこう言う前に今の連中はいなくなり、また新たな独裁政権になっているよ。

>>174-177
お前らも上の奴等と同じ給料ドロだ！とっとと辞めちまえカス。
社員が何の為にバイトよりも年間１２０万以上多く貰ってると思ってる？
最低で、だ。
それは現状を上に伝える為にだろうが。
大変だから逃げるなんてバイトども以下じゃねーか。
期待出来ないだぁ？未来が見えないだぁ？
天命を尽くして人事を待つか？
暗い暗いと言っていれば誰かが明かりを点けてくれるとでも思ってんのか？
よくそんなおめでて〜脳ミソで店の一翼を担ってますとかでかい口たたいてんな？
来月と云わずに月曜から来るなクズ。
今更カッコ付けようとしてんじゃねーよ、チキンの敵前逃亡の罪状がお似合いだよ
どうせそーゆー思考構造の持ち主は現場でも文句言うが責任は負わないクチだろうよ。
悔しかったらせめて辞める前にやるだけやってから消えろ。
ＤＭなり人事の手先なりに退職をちらつかせて交渉するだとか
ＵＳにメル凸とか密告文書を送付とかやれることは一杯あるだろうが？
過去に居ただろうが？ドカベンの使途不明金が多過ぎるってチクリメールを置き土産にしてった女傑が。
やっぱりお前らも履歴書が汚れるのが怖いのか？
正直俺も怖いよ。
だけどせめてここに経緯ぐらいは書いていかないか？
今すぐには何とかならないだろうけどいつかは代わりに一矢報いてやるよ。
ちったぁ形を残そうな？後続の為にさ！

直接上司に言ったら？
うちの会社のバイトは部長さんに直訴してましたよ。
○○さんが上司のときは、スタッフの一体感があってよかったが、
今の奴は全然だめなんですけど、、、
みたいに。
ネット上でごちゃごちゃいっても何も変わらないですよ。
少なくとも自分の職場環境だけでも変わればいいんじゃない？
たとえば、ほかの店の子があそこの店に異動したいとか思われるような。

簡単じゃないのはわかりますけど。

社員になったからっていうけど、
世の中どこの会社でも、
平社員一人が騒いでも、変わらないと思うよ。
たぶん、「この会社には付き合い切れないぜ」とか言って
去っていくんだろうけど、、、、
たぶん、こっちの思いなんかあっさり消滅させられますよ。
まずは、周囲のスタッフの力になってあげてください。

だって一か月ごは、クリスマスじゃないですか。

>181
未来が見えないからもう辞めたんだ
今は安定した会社で待遇も良くて、ここでバイトしていた時の２倍弱の給料貰って
厳しいけど間違ったことは言わない上司の下で働けて幸せですヽ（´ー｀）ﾉ

ここで働いてたって何のキャリアにもなんないよ。転職するとき苦労した。
面接で「コピーが得意です！」とか言っても（ ´_ゝ｀）で？って感じだからね
潰しが利かない年になる前にさっさと転職した方がいいよ
ダメ会社を変えようと努力するよりは自分で違うとこ行った方が楽

>>181
＞USにﾒﾙ凸とか密告文書を送付とかやれることは一杯あるだろうが?
過去に居ただろうが?
鱸の悪業をﾒﾙ凸した漢は知っている。

>>184
で、その鱸はどうにかなったの？

>>185
メル凸後しばらくしてからＨＱが監査に乗り出したんでしょ。
で、逆恨みした鈴木は英文でメル凸出来そうなのはホートンだっつって調べもせずに飛ばしたと。
それでも少なからずも鈴木退陣に影響はあったよ　　だが鈴木退陣の一番の功労者は山田部長。
アンチ鈴木派用首切りマシーンに自分も切られたら世話無いよナァ

山田部長カッコヨス！

>181
日本語でおｋ

>>186
ダーク･ホートンではなくメル凸をした張本人を知っている。奴は漢。

>>186.187
釣り？
>>189
メル送ったのはドカベンじゃねーの？見え見えの後釜狙いでさ。
でもそんな漢なら消される前にぜひ一目見ておきたいzeeeee

>>188へ
易しくまとめるよ。
一行以上の長文が読めないバイトは帰れ
もう少しスレの流れと空気嫁チンカスｗｗ
ですよ。
行間の読めないゆとり社員はお呼びでないよ給料泥！
睨まれたくらいで辞める中途採用なら始めからなるなよガキが！
誤爆で左遷されたホートンを知らない池沼は本社に籠もってろ！
新婚旅行を１２月に決行するホートン夫妻は一番空気嫁！
が行間ね。
会議で今までほとんど抵抗してないくせにいざ採用凍結が解除されたら
アタシのおかげだよ！みたいに他人の手柄横取りすんな無脳ＤＭ！！！
が真意かな？

>>188
変に煽るな。オマエはお茶スレでも煽ってない？
工作員認定される前に半年ＲＯＭって頭冷やせ。
>>191
変にアジるな。それにホートンて誰だ？アメリカの奴か？
いい加減夜勤全体が暇だとか馬鹿にされるからよせ。
それとも妙に詳しいのは夜勤のふりしてる営業？
いずれにしろ半年ＲＯＭって仕事しろ。

ホートンも知らないモグリ風情が半端にしゃしゃり出てくるな
それにそんな時間に書き込みするほど営業はヒマねえよ
揃って幼稚なレスに釣られるお前らの思考が幼稚。
だから輪を掛けて馬鹿な上の連中に良いように操られるんだといい加減気付け！
さもないと樹海を行軍させられた挙げ句に涙流して喜ぶ研修に行かされるハメになるぞ！

男キッス♪ホーミタァーイ♪男キッス♪ワッチュニィー♪

もう辞めたい居場所がない。

年賀状をやってて気付いたらジョブをやる時間が無くなってた・・
引継ぎは半端だし電話出ねえし・・。
そもそもオーダーメモの字が読めないほど汚いのにはどうしろと・・
とりあえず寝るか・・

ｷﾝｺｰｽﾞにあるコピー機でセルフコピーを取りたいのですが、
読み取り台で読める最大の用紙サイズはどれになりますか？
またマニュアルで設定できる最小の縮小率はどの程度まで可能でしょうか？

＞197
　　　　　　　　　　　　　　＼　　　∩─ｰ､
　　　　　　　　　　　　　　　 ＼／　●　､_ ｀ヽ
　　　　　　　　　　　　　　　　/ ＼(　●　 ● |つ
　　　　　　　　　　　　　　　　|　　 X_入__ノ 　 ミ　俺は釣られないクマ ･･･
　　　　　　　　　　　　　　　　 ､　(＿／　　　ノ
　　　　　　　　　　　　　　　　　＼＿＿＿ノﾞ
　　　　　　　　　　　　　　　　 ／ 丶'　⌒ヽ:::
　　　　　　　　　　　　　　 　/ ヽ　　　 /　/:::
　　　　　　　　　　　　　　　/　/へ ヘ/　/:::
　　　　　　　　　　　　　　 /　＼ ヾミ　 /|:::
　　　　　　　　　　　　　　（__／| ＼___ノ/:::

またミステリーショッパーか。
>>198試しに釣られてやれよｗ
>>197　通常A3店舗限定でA2、最小縮小率は25％
細かいやり方は店が落ち着いてる時に店員に聞け
忙しそうな時はちゃんと待て
A2設置店舗は自分でHPを調べろ
空気の読めない店員が居たらここに晒せ
以上

２００げっと

>>199
ありがとうございましたm(_ _)m

ジムが来日ってのは本当か？メル凸の成果？
で本当だったら何しに来るんだ？それもこの時期に
とりあえずついでに新橋の馬鹿どもを斬っていってくれたら見直すんだけどなジム

ジムはともかく、ローニーはこの数日山手線東側に出没中・・
それもお供を連れて徘徊してるそうな。
客とスタッフの両方に激しく迷惑を振り撒きながらだと。
なんでも空気の読めなさと頭の悪さが際立ってるらしい。
深夜で良かったって久々におもたよ。

笑われに来てるんだろう。
それとどうせポーズだろポーズ。
私は現場に関わってますよみたいな。
自分の店にも来たんだが相当邪魔くさいみたいだな。

空気の読めなさは本物だぞ。
ヒントつ仮装パーティー

パーティって…たくさん来るの？
店狭いから混んでるときは
勘弁して欲しいんだけど。

いつもいつも月末は厳しいよなあ？
平日の真夜中にここにレス付けられるおまいらが正直うらやましい。
採用再開ったってどこもまだ人不足だしなあ。おまけに余計な仕事も増やされて。
あんだけ記入したって楽できるのは本社だけじゃねーかよ、なあ？

辞めたい辞めたい辞めたい辞めた辞めたい辞めたい辞めたい辞めたい辞めたい辞めたい辞めたい辞めたい辞めたい辞めたい辞めたい辞めたい辞めたい辞めた辞めたい辞めたい辞めたい辞めたい辞めたい辞めたい

さっさと辞めろ
負け犬が

と、負け犬が申しております。

何でこんなに後ろ向きな流れなんだ？
それこそ上の奴らの思うツボ！
辞める時は盛大に店と本社に迷惑掛けて逝ってくれよ！
ついでに派手に頼むよ。
赤坂みたいなんじゃ遠くまで聞こえてこないからさ。

う

セブンイレブンがネットプリントというモノクロコピー1枚20円というサービスを
開始したわけだけど金庫ー図はそれに対抗して現行のサービスの改訂を
する予定はないの？

安く安く…と勝負してると結果、安い賃金な環境で雇った人間が作業した
低クオリティなものを排出するってとこに行き着くんだぜ。
毎年校正ミスを多発させる年賀状を届ける北菱や、
まともに荷物が届かない西濃運輸が良い例だと思う。
たしかに安いんだろうけど、安心して仕事を任せられない。

今まさにその道を歩もうとしてるキンコーズなわけだが。
個人的には、そこそこのお金は取るけれど、それだけの仕事と
安心して任せられるという信頼を持った会社を目指して欲しかった。

安く早く…で競うのは簡単だけど、求められているのは
たしかに値段の安さもあるけど、何よりきちんと納期が守れる
きちんとした仕上がりが期待できる…ってとこだと思う。

それを可能にするのは、結局のところ新しい機械でもなく、
行き当たりばったりな仕上がりチェックシートでもなく、
経験と知識を持った人間なんだと思う。

それを安い賃金でこき使って、そこで働く人間を
育て大事にしようとしないこの会社に未来はないだろ…常考
この会社の仕事が好きだっただけに
年々クオリティの落ちていく様が残念でならない。

>>213
正論。

人はいないし、フェデの受付に時間は取られるし、キンコジョブだけで予算達成できるわけねえっつうの。
で、納期を伸ばすから、さらに売上ダウン。

ミステリーショッパーというくだらない電話で、昼間の忙しい時間に電話してくるな、ボケ！
そんなんでシフトに入ってる数少ないスタッフが時間取られて、リアルな仕事に対応できねえだろ。
カウンターの客を待たせる気か！

深夜にもミステリーショッパーやるって聞いたんだけど正気？本気？
明け方なら答えてやる気も無くはないけど、
もしもジョブの納期に影響して法人相手に頭下げに行く事にでもなったら誰が行くんだ？
ま・さ・か・店の人間にやらせはしないよね？
でもそしたら不要華族とか陰口叩かれてる本社の人間に仕事できたじゃん！
さっすがはローニーのマッチポンプｗｗ
頭のバネが取れてる連中は一味違うわｗｗ

赤坂見附の悲惨な報告はまだ〜っ？

この分じゃ明日は東銀座か。。
何もこの時期によぅ。。
SPCはいつどっちに来る？
赤阪の報告まだかな。

赤坂ってそんな悲惨か？
そのエリアならもっと悲惨な店あるだろ。

DQN上司刺していい？

何故そこまで憎む？

>>218
釣りか？
今どの店もエライことになってんだろうが。
メンフィスからヤツラが来てんだからよう。
で、初弾を食らったのが赤坂だ。
合掌。

>>219
その前に会社辞めれば？

本社はローリスク(何がハロウィーンパーティー！だ)ハイリターン。
店舗はハイリスク(現場の社員使い捨て)ローリターン。
本社人事総務部のクズどもにお願い
ローリスク(社員使い捨て)ローリターンなんて虫のいいこと考えるな。
PTPにしろフォームにしろフェデックスへのポーズだけで改変するな。
本社は仕事してますから高給取ってるんですって、
ローニーが成功に導いたんですって上にいい顔したいんだって、
一応だけど現場が納得する形で始められないのか？
おまけに、この時期に無駄な残業が多いとか言うか？
もうねアホかと。
いくら残業しても追い付かないんだよ。
無駄な残業してないか監視しろ？
無駄だと思われる事務作業なら一杯あるんだよ。

ねえ、
いっぺん現場に入って下さいよ。
本当の現場をその眼で見てくださいよ。
どうせ今日の今頃は六本木に総出で上の接待にお忙しいのでしょうがね。

あいつはのんきに乗馬でもしてるんだろ。

>>208
顔真っ赤だぞ。

黙れ負け犬がｗ
絶対辞めるなよ〜

北菱が激しく使えない件について誰か教えてくれ。
なんで校正出すのに有料とか言ってる会社を使う？
マジ疑問なんですが。
同じくなんで今頃になって入力支援を？
助かるには助かるけどいまさら偉そうに取り上げるほどか？

それと受付だけして以降は全て深夜に投げっぱなしの当店の日勤さま。
あなた達の受付した年賀状のクレームになりかけを闇に葬るのに疲れました。
もういい加減にどこか別の店に行ってください。
他の店でも味噌っかす扱いだろうけど。

>>227
今頃噛み付くなよｗ
疑問じゃないよ、そんなもん皆もう織り込み済みだからｗｗ
自店の馬鹿は自店内で処理しな。

Ｒ２５で年賀状送料無料って…
くそ忙しい１３日からかぁー配送ミス多発しそう。
考えた奴頭大丈夫か？

自分たちが言ったことは現場は無条件でやるにきまってるから考慮する必要なし。
本社は現場なんか見てないよ。アメリカとローニーのウケだけ。

本社の人間の言葉は神の言葉。現場に光あれといえば現場に光が現れることになってる。

今日からパソコン売りますといったら現場がその瞬間か在庫が全店舗に魔法のごとく
ストックされ、キーオペが売り始めると思ってるのが本社の人間。

>>230
そもそも連中はキンコーズが何を売っているのかすら知らない。
信じられない話だが、最近まで全店舗のスペックは同じだと思っていた奴がいたぐらいやばい。
本社絡みのイベント行きゃあそこにはどんだけ勘違い気違いがうろついてるか思い知る。
で、鉢植え感覚で人を動かすわけ。
結局は上に行けば行くほど使えない集団でしかない。
鈴木政権以来伝統の使途不明金の適正化処理だけはいつも迅速かつ的確なのだけど。

金の話は聞き飽きた。。
とりあえず人を寄越せ、話はそれからだ。
まともに使えれば良いんだ。
もう日本語話せればそれで良いや。
だから人を。。

>>232
そんなことして本社の連中の給料は１円もあがらないんだけど。

なんでそんな手間をかける必要があんの？？　さっぱりわかんない。

現場の連中は文句を言わずしっかり働いてほしいよね。やめる人多すぎ。たるんでる。

日本語話せても店舗でまともにつかえるハードルは高いぞ。

ヒントつ外国人、障害者

大阪は東梅田以外が年内で閉店だってな。いよいよ終末が近いかｗ

本社の人間はそれでも会社の体質を改善しようとは思わないだろうな

みんながんばれ

名古屋にまで悪影響が来そうだな。
上に居座る寄生虫どもの見識を疑うわ。
でも本当か？
瓦番が黙っちゃいないよ。

いのちだいじに

[> いろいろやろうぜ

みんなまけるな

>>235
マジネタ？？

>>241
全部じゃないが４店舗閉店。

http://www.kinkos.co.jp/news/news_close.html

JR三ノ宮駅店　JR大阪駅東店　新大阪店　大阪駅前店が閉店

心斎橋店、堺筋本町店　南森町店　東梅田店　肥後橋店　天満橋店　淀屋橋店は
残る。

上記はキンコとのフランチャイズ契約が切れるだけだから、その店は１月から
ネットスクエアやバンフーやリソマの店舗になるのかもしれず。
そういや同業者のアクセスってつぶれたのか？

もうずいぶん前に辞めたものだが、ホートンさんてまだいたんだね。

>>243
日本のキンコにはもういないよ。

監査が終わったらどこのお店も恒例の犯人探しが始まったね。
馬鹿じゃねーの？つか終わってるな、あの辺の考え方て

>>245
日ごろから監査に引っかからないような店舗運営をすべきなんであって。
普段はむちゃくちゃなことやっておいて、監査の前だけ取り繕って、
綻び見つけられたら犯人探し。本当に終わってる。

だからこの会社には内部統制というものがきちんと確立されていないんです。
上場する気はもうとう無いとはいえ、組織体制として論外。
しかも10年以上もこんな感じ。

おわりおわり

FSS…

買収間近だな。

みんなであがろう

例えば、A4両面２枚→B4両面１枚とコピーする場合、
A4両面２枚→A4両面２枚とコピーするよりも半値で出来ますよね。
これと同じ事をキンコーズに頼んだのですが、後者の高いコピー代を
請求されたんですが、店員の計算ミスなんでしょうか？

おそらくは計算ミスですが、その「日本語でｵk」な文章力だと
誤解されても致し方ない伝え方になってるかもしれませんね。

こんなところまで、ミステリーショッパー乙であります＾＾







…なわけねぇだろｗ
自重しろよ、おいｗｗｗｗｗ

>249
ＦＳＳか…
たしか英語検定何級↑、TOEIC***点↑とかだったっけ？応募資格。
仕事がまた増えます！でも給料据え置き！

あれこれ付いてなんとお値段そのまま！とかジャパネットタカタじゃねぇんだよｗｗｗｗｗｗ
給料安くても人が残る理由は他にどこもいく当てが無いか、職歴に花を添えたいってことだろうに。
向上心が強くて能力の高い人間は、結局そこで箔つけたら転職しちまうだろうに。
そういう人間を残してこそ会社の未来が見えてくるというのにバカなの？それともゆとりなの？
あれこれ求めるなら、まずそれに答えるモノ（お金）を出せよと小一時間。

>>252
レスありがとうございます。
HPによると、手置きコピー加算があるようですね。
ただ、それを加味しても計算が合わないので、
やはり誤りなんでしょうね。

2in1使えば手おき加算かからなくね？
めんどくさくてイチイチ手おきとかしないだろ…ｊｋ

結論：>251は日本語でおｋ

>>251=255
日本語でおk

新宿にいた可愛い子も辞めちゃったみたいだし
俺も悔いはない！飛ぶぜ糞店長

クリスマスに働いてるおまいらにクリスマスカード送るんだぜ。
┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓
┃l⌒V⌒l＿_＿_＿___　___( ＼／ )’＿_＿_＿_　　　　　　　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 ┃
┃| 　 　 .| ―| 0 ）0 ）V /　>　　<　|　! | 。|⊂、　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 ┃
┃|,,,l,,,,,ｌ,,,|,,二|,,l＼l＼|,,,|　(,,／＼,,).|,,i,i,,|,,l,,,|⊃） 　 Let's eat sweets together. 　 ┃
┃　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　'''''''　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 ┃
┃　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 　 　 　 ┃
┃　　　　　　　　ゞ、 　　いっしょに　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 ┃
┃　　　　　　　彳ミ　　　　キンコーズで働きませんか？　　　　　　　　　　　　　　┃
┃　　　　　　 彡彳ゝ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 　 　 ┃
┃　　　　　　彳ミゝ.ゞ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿_　　　　　　　　　　　　　 ┃
┃　　　　　 彡*ミヽミ◎＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿_]　 　 　 　 　 　 　 　 　 ┃
┃　　　　　彡彳ヽミゝミ＿＿|＿＿|＿＿|＿＿|＿＿|＿＿|　　　　　　　　　　 　 　 ┃
┃　　　　彡●彡彳ミ ゞミ＿|＿|＿＿|＿＿|＿＿|＿＿|＿|　　　　　　　 　 　 　 　 ┃
┃　　　彳.ゞゝ彡.彡ゝ§.ミゝ__|　　　　　　　 |＿|＿＿|＿__|　　　　　　　 　 　 　 　 ┃
┃　　　彡θ彡ゝ彡ゝミミミ.ゝ_|　,从.从.从,　|＿＿|__,,,,,,,,　|　　　　　　　　　　 　 　 ┃
┃　　　　　　　| ｉｌ 〉;;||＿＿|＿| 从人人从.　|＿|＿..∧_∧ ☆　　　　　　　　　　　　┃
┃　　　　　　　|;;ｌ ; .;;||＿|＿＿|／//ヽヾ＼　|＿＿ .(・ω・)丿ッハ゜　　　　　　 　 　┃
┃　　　　　　　|ｉ;　i:.;;|.───────────ノ/　 /　　　　　 　 　 　 　 　 　 ┃
┃.　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ノ￣ゝ　　　　　　　　 　 　 　 　 ┃
┃　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 　 　 　 ┃
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛

恥ずかしいカードはあの一枚だけでお腹いっぱいなんで頼むから空気嫁カス！

にしても年賀状もやっと一息つけたな
去年よりも枚数も件数もそんなに多くないのに忙しく感じたのは何故？人が居ないから？
もしや！
棚卸しに激しく無駄に時間を浪費したから！！！
誰？あんな現場を著しく無視した糞の役にも立たないやり方を提案した馬鹿
自己満足のオナニーみたいな作業は本社内だけにしろ、頼むから

ネットスクウェアの大阪駅前店、JR大阪駅東店、新大阪店、JR三ノ宮駅店が年明けから同時開店みたいね。

棚卸しの決まりは何の意味があるんだ？
シフトにも影響するしそこまでする必要あるのか？

接客に力入れろってのは良いんだけどさ、結局ルールが曖昧だからやり辛い。
めんどくさい客はもう御免だ。
FedEx現金て…阿呆か！！！ローニーお前がやれ。

この会社はオナニストが大杉る。

空気が悪い、げほげほ

ローニーと人事が馬鹿なのは監査の時に実証されたしな！
各店のシフトまでチェックされた上で「なんでこんなに人が少ないんだ！」ってフェデの連中に叱られてたし。
挙句に、以降に監査に入られる店に他店から臨時ヘルプを投入してやり過ごした
あーああ、勝手に人件費削ってるのがバレちゃったから今度は水増しだよ
ってのが笑い話になってる程だもんな。
棚卸しに不必要なオペレーションを増やして仕事した気になってる乗馬ババァｗｗといいなんでこうも見事に無能ばっか
あいつらもう何もしなくていいから本社の外階段でじっとしててくれよと小一時間・・
と、監査の間に何も出来ること無くてどこの店でもウロウロして客の邪魔しまくってたローニーにも言いたい。

西新橋...
なんだよ、キノコーズってwww

オナニストには最高の環境だ

>>266
今度は人増やせだとよ。
何考えてんだあのメタボ？

コミケ客の対応だりぃ。
セルフコピー機がしょぼいからフルサービス接客しなきゃなんねー！！

セルフサービスラミネートって一回おいくらかかりますか？

宇都宮に逝ってヨシ

あけおめ

>>272
おい、高給泥棒。お前またハワイに行ってるのか？
帰ってこなくて良いぞ。

ＡＭ、ＣＭってなにやるの？

コトヨロ
キサマラ今年もワタシノタメニ働け

>>270
知らん

今年もオナニー見せられるのか

会社の金で飲みに行ったり昼飯喰ったり

No I Can't!!!!!!!!!!!!!!!!!

No I Can't!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

No I Can't!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

No I Can't!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

No We Can't!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

>>278
まじなの？？

何？　今回の役職募集。バイトがいきなり責任職につく可能性があるのか？

ありえねえ…もう終わりだろこの会社。

>285
kwsk

4の店長はなんで降格？
同じ店舗で下がるって居づらくないんかな

4様　kwsk

俺も今回の役職募集にはビックリした。
なんでこんな経緯になったのかkwskあげ

すげえバカな企画だよな。
どんだけ人材不足なんだよ。ていうか12月で何人やめたんだよ。

１２月で辞めた人はいい人ばかりだった。

英語喋れてフェデに詳しきゃ即責任職だぁ？
んな奴は速攻でキンコ辞めてフェデに行くわ！
待遇が天と地だろうがよ
人事馬鹿だろ？
どこ向いて胡麻すってんだよ！

まさかと思うが、責任職になっちまうってことはあれですか…
残業代が付かなくなる…なんてオプションもついたりしないだろうな？

>>293
まさか現場店舗の責任職ごとき身分で残業代カットはあるまいよ。
マックの店長の判決でもあったでしょっ？
管理職ってのは本社の部長みたいなひとたちを指すのよ。
もし今回の募集で、ほぼベーシック連中の残業代カットをやっちゃったら・・・アレが来ちゃうだろ。

>>293
アシスタントマネージャー以上の職種および営業職以外は残業代支給されるよ。
アシマネも店長もいくら残業しようが、休憩削ろうが、休日出勤しようが1円も支給されません。

>295
よくそれで管理職…特にアシマネとか残ってるよなぁ…
基本給に残業見込み含まれてんのか？

今回のは百人近く募集してるだろ？
じゃあ年でざっと三億？
バイトとの差額で一億半？
どっから持ってくるんだ？
今までは会社に金が無かったから人も増やせないし機材も新しく出来ないと聞いていたんだが？
実は有ったの？金

昨年辞めた人と今年辞めることが決まってる人で
１００人くらいはいるんじゃまいか？

まぁ…足らないから雇うとかでもいいんだが…
その前に、なんでそんなに大量に辞めたのかよく考えて欲しいよな。
雇用もいいけど、｢今働いている人間｣を残らせるための対策もしろよ…。
ただでさえ、一通り作業こなせるようになるまで時間が掛かるつーのに
今度はアルバイト含め全員がDTP作業もできるようになんなきゃいけないんだろ？


　時　給　1　0　0　0　円　ぽ　っ　ち　で　。　


本社の人間はばかなの？ゆとりなの？

今回の説明会にお呼ばれしてる連中はよく考えて応募しろよ。
アシマネになったら残業代は付かない。
立場はアシマネだけど年俸のレンジはベーシックからスタートとか言い出されたら終わるよ？
もしかしたら馬鹿どもは、ＳＰＣも管理職、だとか言いだすかもしれない。
バイトの倍働かされて年収３００万以下なんてトヨタの期間工以下の報酬だぞ。
説明で金の話があまり出ないようなら止めておけ。
夜勤の方がまだ割が良い。

実際、要項に給料のことが一切触れられてないんだよな。
ホント、説明会なんて給金のこと意外別に興味ないよ。

アシマネっていわゆる副店長クラスってことだろ？
それで年収が夜勤と同じじゃ本当にやってられないよ。

>>299
西新橋の連中はばかでもゆとりでもない。
単に数年前からアメリカで既に実施されている強攻策をようやく日本でも導入し始めただけ。
ってか、店舗と本社の橋渡しが出来ないくせに、DMになった途端、駅前留学してる自己顕示欲だけ高いバカはさっさと消えて欲しい。

アメリカで出来たから、そのまま日本に導入しました！…じゃあただのバカだろう。
アメリカと日本の現場、客層、客質が違うんだから、日本に合った仕様にローカライズするのが本社の仕事だろ？

>>302
埋堕のことか〜っ!?

>>303
残念ながら今の本社の連中（特にDMやSM）にそこまで考える奴はいない。例えおかしいと思っても行動には移さない。
日本市場にフィットしようがしまいが、現場が血ヘド吐こうがどうでも良い。

自分らは肩書きにしがみ付きながら、平穏無事に給料貰えてれば良い。

実際、２月に入ってからシフト組めないとかって店は多いみたいだよな。ひどい店は既に血の海だし。
募集は結構だが、
あんまり社員が居なくなるもんで管理能力が問われて上層部のクビがヤバー
↓
そうだ！基準に満たなくてもバイトを社員にしちまえば社員数が増えてるように見える！！
↓
役員報酬アップ！＋子飼いの手下アップ！＋シフト不足解消！
とか本社会議室で雑談してたのをホントに実行しちまったみてぇな企画だよ。
とにかく分母を増やせよ！と小一時間・・。ちなみに現場のな

>>305
アメリカのキンコはプリペイドカード方式でセルフはマジセルフなんだよな。

>>306
早くこの会社つぶれねえかな

>307
簡単だ、現場のみんなが一斉に辞めればおｋｗ

っていうか、そろそろ誰か労働組合作ってストライキとかしねぇの？ｗ

>>308
150人も入る規模の会社組織なら労組が出来てもおかしくないよな。

今回の募集のパンフ？見た奴居る？ いきなりメタボのアップｗ
自分達の体型ですら管理も出来ないような奴らに店の管理管理言われたくないと考えてるのは俺だけ？
向うじゃデブをそう見て重要な仕事与えないのが普通なんだけどな。この会社は懐が広いな。

>>307
セルフコピー、PCはプリペイドカードまたはクレジットカードで支払い。
出力もPCの画面上で自動精算。キーオペの対応はは紙詰まりと用紙切れのみ。
だからアメリカでは通用する。

去年やめたけどいまだに現場の状況が気になります。
「現場」のスタッフは、（会社の体制がよくないのに頑張ってる）
いい人たちがほとんどだし、仕事も接客も楽しかった。
店長・上司・会社がどうにかなればまたやりたいけど。
ここのスレ見てても、会社をよくしたいコメントも多くて、
いい人材がいるのにもったいないですね。
本社やローニーさんはこういうの見ないんだろうか。
ていうかスタッフアンケート取るくせに、意見とか反映されたためしがない。

で、今日の説明会いったやつは報告しろよ。
給料について説明があったのか。

>>311
どんなに客に必要とされてもこの　会社　の　方針　にそぐわないならば上の求める良い人材ではないよ
どんなにショボい上層部だろうが会社組織なんだから求められた方針には従わなきゃならない
嫌なら余所行くか意見して懲罰人事食らうかってのが今の会社の方針
問題はロイヤリティに見合うだけの報酬が無いって事と、
無茶を承知の命令で現場は責任取ってるのに命令の大本の上層部は責任逃れしかして無いって事
やる気も失せるだろ、
上の何倍働いても給料が半分以下じゃあ
今回の説明会に行った奴が居るとしたらよっぽど世間知らずか勇者かだな

>>312
全く無かったとさ。　あとチラシ見せてもらったけど書いて無い。　時間を浪費したって嘆いてたよ。
どうせ書いてあること読むだけの研修によくあるいつものパターンだったと。
皆が一番知りたいのは給料なのにな。

なんで誰も給料について質問しなかったんだ？

やっぱ給料にはふれずか。いかなくて良かった。

なんかまたひとつやめる決意が固まったよｗｗｗ

>>315
質問してはならない雰囲気でもあったんじゃね？

外資系企業なんだからあっちの契約社会的思考でいいと思うんだがね。
ポストについたらそれなりの金をもらうのは当たり前だってのに。

なんでここに対抗できるコピーセンターが現れないんだろう。
それがわかんねーよ。
ここまでめちゃくちゃなことやってても平気なのは寡占市場だからだろ。

金庫の現場に不満盛ってる人間がたくさんいるんだから、そいつら
ごっそり引き抜いて別のコピーセンター起こそうってやついないのかな。

やっぱ知名度の問題なのか。

>>318
金庫の本社で不満盛ってたやつらが起こしたコピーセンターが
ネットスクエアなわけで。

給料はリーダー職（三段階評価の１番上のやつ）と
同じって書いてあった。
リーダーが幾らなのかを知らないけど・・・

ＡＭもＳＰＣもレンジのせいで給料にだいぶ幅があるよ。それは当然なんだけど。
それよりも今回の募集をきっかけにして全体の給与システムを改悪しようという上の目論みが見え隠れしてるのが恐い。
配置完了後の春辺りにいきなり説明会だったりしてな・・

いち夜勤の意見なんだけど、出力24時間対応開始って正気なのか？
昼は良いよ、人も多いから聞けるしＤＴＰが居る時間なら任せられるだろうから。
深夜はヘビーなトラブルに巻き込まれる可能性高いし、切羽詰まった客は来るし、
おまけに田町はいつも一杯一杯だし、社員居ないし、起きないし。
紙原稿でさえろくに確認せずに短納期で取る神掛かり的馬鹿がふつうに居るってのに始めて大丈夫？

エリア毎に試験導入店舗作って一年ぐらいやって対応出来る人材育てるとか順序があると思うんだけど・・・
つか、各店で一人か二人に適当に教えてじゃあ後はよろしくって組織としてアリなの？
預かってハイ出来ませんとか言いたくないから最初に時間掛けたいけど現実はそんなに夜ヒマじゃない。
多少の需要はあるだろうけど得られる利益はリスクに釣り合うのか？不安。
そういえば最悪の事態を想定してトレーニングってやってるの？
忙しい日で店に自分だけの場面、いきなりＰＣ音痴っぽいチンピラが巨大かつ膨大なエクセル満載のＣＤ持って来店。
カウンター叩きながら早く出せとせかすが違法そうだし、シート別々で時間が異常に掛かるから断りたいけど・・
みたいなシチュエーションとかの。
教えて！研修に行った人。

>322
出力対応できる人材育てるもそうだけど、24時間ＤＴＰ質問対応できるホットラインつくらなきゃな。
まあ、金かかるからあの会社が作るとは思わんが。
どうせ、24時間出力対応してる店舗の夜勤ＤＴＰに聞けとかになりそうだが。

通りすがり

正直、客の立場からすれば
どんなデータでも24時間、出力対応してくれるのかと思ってた。
深夜勤の知り合いにキンコの中の人がいる(いた?)のだが、経験もあってDTPをやりたかったのに、条件が合わずキーオペになったと言っていたのを思い出した。

吐き出しになるのだが。
自分、微妙にキンコとかぶる某24時間文具を売る店に、深夜で働いた事がある。
そこは、どんなデータでも出力受付24時間対応だったのだが
相手にどんだけ上手い嘘がつけると言うか、その場を取り繕う事にいっぱいいっぱいだった。この辺り、キンコの方も少なからず経験があると思う。
時には、データの完成度や状態がどうであれ「申し訳ないが、自分のスキルではここまでが限界です」と言った事もある。
店の株は落ちるが出来ないものは出来ないし、そこでの文句は主にオペレーター(自分)に対するものなので、会社自体にクレームがいく事はなく、逆に自分のスキル不足だと思って納得させた。
そんな中でもやっていけたのは、時間帯もあってか何人かが、こんなギリギリの頑張りを認め自分を求める客がいた事だろうか。

自分たまに深夜、新宿や池袋等のキンコを使うけど、みなさん本当に良い対応をしてくれるんで、応援したいんだ。
「Yes! We Can」の押しつけに負けず、頑張ってくれ!!

そう言ってくれる気持ちは嬉しいけど「頑張れ」って言葉じゃ飯食えないんだよね…。
マニュアルを作れない仕事で、ＰＣやコピーや紙に対する多岐な知識を求められ
時にはカッターで指をざっくり切り、時には拙い英語で対応し
ゆとり全開としか形容できないおばちゃんやＤＱＮに笑顔で対応し
それで時給１ｋから上がんないんだぜ…。
店辞めて派遣始めた時はこんな楽な仕事で高給もらっていいのかと心底思ったよ。
キンコにいた時はなんの希望も持てなかった。

俺もいつやめるか機会うかがってるもんなｗ

この会社に勤めようってやつはそういないと思うぜ。
ほとんど奴隷だもん。

>>326
今回の大募集も説明会の参加率からして定員割れがひどいみたいだな。
どう取り繕うかが見物になるな。

残念だけど募集すれば人は入ってくる。
世の中にはもっとブラックな企業はたくさんあるからな。
ただこれだけ求人が溢れてる中で入ってくる奴はそれなりにDQNの可能性が高い｡
そして目の前のエサ(リーダー職)に食いつく奴もDQNだ。
きちんと段階を踏めばもっと給料は上がる(藁)
DQNだらけになってしまうよぉ。
ま、本社の人間がDQNだから仕方ないな。
まだ働いてる俺もなー

辞める時期は有給が増えたタイミングがいいよ。

底辺の心の叫びが長文から伝わってきまつ

人居ないとか言ってるけど、バイトの採用は再開してるはずなんだが？どこのこと？
それよりも、店長が自分の店のバイト採用に一切関わってないってのが不思議なんだけど。
派遣復活なの？

某印刷会社からここへ転職を検討してました。
ここに書いてる事が真実なら、余裕で中途正社員で入れそうですが、やめましたｗ
やっぱ、この業界自体から足洗わないと駄目ですね。

>>331
印刷・DTP業界自体がブラックだからなw

>>331
残念･･印刷業界なら即戦力だったのにな。
外部からなら口と売り込みが上手けりゃ全店長の中で一番の高級取りになれるし、
印刷ならワケわからん異業種出身者より何千倍も戦力になれるよ。
が、マニュアルなり知識なりを吐き出させられた後は左遷か懲罰人事で胃に穴が空くハメになるかもしれないけどな。

キンコは印刷・DTP業じゃなくて、接客・サービス業だよ。
もうね、専門技術うんぬんより
愛想振る舞って媚びてるだけなの。

店長は謝ってるだけなの。

古い話で申し訳ないけど、
４の店長の降格の原因は？
人事に文句言ったら仕返しされたって聞いたけど・・

年内にはやめる予定でがんばってます。

先が見えないから先を見越してがんばろう。

この氷河期越えたら多少はマシになってくれる事を願う。

絶望するんじゃない。
どうせ社長は雇われアメリカ人なんだから、後なんて考えずに無茶するのはきっと変わらない。
でも今のぶら下がりの連中が失策の責任を取って消えるから本社も多少は風通しがよくなるだろう。
その日まで消耗しない様に気を付けて生き延びろ

絶望するって、今の金庫の良いとこって何？
客にとっても現場にとってもメリットないじゃん。
メタボのジョブポス祭りに応募しようかと思ったけど。
やめるわ、転職しよ。

てか、給料も明示しないでポストを募集するなんて考えられない。
人事部はバカじゃないのか？

だいたい今後は全キーオペにＤＴＰがやってることも同じ給料でやらせようって言うんだろ？

この会社は自滅したいとしか思えないね。

首を切られる奴も
わっさわさ出てくるわけやね。

個人的にだけど、キンコの仕事がしんどいのは
専門技術＋接客って両方求められるから。。。
別にDTP技術の習得には抵抗ないけど
ｷｰｵﾍﾟ＋DTP＋接客て、たとえ給料上がったとしてもいっぱいいっぱいだよ。

サービスの質って、
結局スタッフのモチベーションとかメンタルで大きく影響してくると思う。
そう考えると（自分も含め）キンコスタッフはかなりのバカ＆タフ。
もうちっとだけがんがる。

>>340
ついでに名字に田がつく無能なDM数名も消えてもらいたいな。

今さ、ｷｰｵﾍﾟにDTPの仕事やらせるようにしてるけど
なんでDTPにはｷｰｵﾍの仕事させねえの？
スキル統一させるならDTPにもｷｰｵﾍﾟやらせるべきだと思うんだが。
ここのDTPなんかたいして仕事してないだろ。
社員もバイト以下の責任感しかないしな。

DTPって、なぜか偉そうだ

デザにはなれない二流人材なのにな＞キンコDTP

足の引っ張り合いよりも
キーオペの時給上げさせないと人は辞めて行く上にまともなバイト入ってこないよな
今時、時給1000円でここで働く奴って馬鹿以外の何者でもないだろ

>>349
時給850円で笑顔を絶やさずに働くスタバのバイトはなんなんだ。

関西キンコは900円…

>>351
関西は別に良いんだよ。東京より物価安いし、センベロな店も多いんだから。

>>347
自分達は特別な存在だと思ってるんだろきっと
正直お荷物なんだよ！
キーオペが名刺作ってるんだから、DTPも製本くらいやれ。
24営業の店はシフト入れボケ。

>>350
そのスタバの店員を時給1000円やるからって引き抜いて来いよｗ
来るわけ無いし、来ても絶望してすぐにやめるだろうけどな

>353
偉そうなのはどうかと思うが、キーオペがＤＴＰ作業を兼ねている現状もおかしいし
ＤＴＰがキーオペ作業も兼ねるのもおかしいんだぞ。
散々上でその話をしてきただろうに。
広く浅くやったところで、結局育てるまでに時間がかかるうえに大して役に立たないんだ。
そもそものそれぞれが兼用して作業しているこの現状自体が間違い。

ていうか、それだけあれこれとイロイロなことをやらせるなら給料をあげろと。

　・フェデックスの受付
　・ＤＴＰ
　・キーオペの接客業
　・キーオペの実務作業

普通の会社ならこれらそれぞれでだけでも時給1000円のバイトとして成立するぞ？
これら全部をやって時給1000円って、ここはどういう強制収容所だよｗ

>350
スタバ店員はファーストフードとほぼ同じ仕事しかしない。
多少アレンジを加える客もいるけど作るのは９割方メニューに載ってるドリンクだけ。
それと比べてキンコは>356
しかもキーオペの実務作業は毎回やる事が違ってマニュアルも作れない。

最終的にキーオペ、DTPを一括りにしてサービスを広くやりたいんだろうけど
現状はキーオペばかりに押し付けてるよね。
プリントサービスの拡大も
しっかりとしたトレーニングしてからならわからないでもないけど
いっつも現場の人間を一人二人呼んで研修して
あとはお前らがやれみたいな
あれは良くない。
夜勤のバイトとか聞ける人いなくてかわいそうだよ。

本社にデジタルなんとかって奴らいたよね？
何やってるの毎日。

DTPはキーオペにも営業にも客にも偉そう。
楽しそうでいいね。

クリエイターやアーティスト気取り　( ´,_ゝ｀)プッ

DTPｲﾗﾈ( ﾟдﾟ)､ﾍﾟｯ

>>357
コピー、出力、ラミ、製本、丁合い、折り、断裁、穴開け、ファイリング。だいたいこんなもんだろ。
毎回、違うって言ったって上記のいずれかだし、特に難しい事なんかないわな。

>362
つ…釣られないぞ！

＞＞364
その通り。
大まかに分ければそれぐらいでしか無いのだから。
ここで騒いでる人達は難しく考え過ぎてます。


上の判断に不満を持つ人間が事実を誇張あるいは捏造して社外に洩らすのは恥ずかしい行為だと思いませんか？
上に立つ人間の心情を考えもせずに手放しで批判するのは考え物ではないかと思います。
会社の上に文句ばかり言っていても始まらないのだから自分達がどう努力するかを考えましょうよ。

会社の上に文句ばかり言っていても始まらないのだから
騒ぐよりさきに有休が増えたタイミングでさっさと辞表出して有休使い切って辞めるのが
今一番前向きな解決方法だと思うよ。

ここにいて技術を磨いたって、DTPや印刷のプロになれるわけでもなし
事務仕事で使えるワードやエクセルの知識がつくわけでもなし…
年を取れば取るほどつぶしが利かなくなるよ

どっちみち自分で勉強しないと何も使いこなせないのはどこの会社でも同じ。
ここのトレーナーなんて書いてあるもの読むだけの連中だから期待するだけ時間の無駄。
しかし何でも出来ると周囲に認識されると仕事量が激増するという罠。
その上給料は低いまま、ってのがキンコクォリティ。
362や364みたいなのが減ればマシな会社になんだろうな。

マゾが活躍できる会社と思いきや、そのマゾを上手く使いこなせるだけのヤツが
出世できる会社だったりするわけですよ。マジで。

能力があるから出世するんじゃなく、能力のあるヤツに働かせて
自分は上手く仕事をかわしてるようなやつが必ず上に行く。
なぜかというと能力がある人間は、この会社が腐ってることに気がつくから
上にいこうとは思わない。それに気づかないやつだけが残る。

365のいうとおりいやなら辞めろよ
どうせ出戻りOKの会社だ
という訳で今月中には辞表だしたい…

>>364
大まかに分ければ、ね

>>364
本社人材開発チーム乙です

>>364
大まかにしか現状を理解してませんね、あなた。
ここで騒いでる人達より軽く考え過ぎてます。

下が抱えている不安を無駄な理屈で押さえつけて恥ずかしいと思わないのですか？
下にいる人間の心情を考えもせずに手放しで自己満足な戦略に付き合わせるのは考え物ではないかと思います。
自分達だけで努力しても解決できない事もあるのです。

だから上の方々に相談するんのではないでしょうか？
その下が抱えている不満や不安をまったく取り除けていないから批判が生まれているのではないですか？
オナニーは程々にしたほうがいいですよ。

さて、マクドナルドの店長が月最大134時間の残業を強いられ
その件について訴えを起こした件で、
店長は管理者にあらずという判決で残業代支払いという結果になったわけですが。

これを見て、キンコーズを含め他の業界もどう動く…かね。

他の業界は知らないがキンコーズは動かないだろ
今のキンコーズの店長なんてイエスマンの塊
抗議できる人がいれば今のようになっていない

最下層にとっちゃ管理職の拡大解釈なんて他人事。脱法行為を続ければ処分されるなんて小学生でも分かる事。
社員一斉管理職化キャンペーンやった毛唐とおばはんらが責任者で処分されりゃ終わりだし。
それより本社の基地外が思い付いた24h出力をどうにかしてくれ。
どう考えても中身が伴わないだろう商品を胸張って売り付けるのはサギじゃないの？
で、結局クレーム受けるのは店。この計画って責任者の名前が書いてないんだけど誰に抗議すればいいの？

さて、卒業シーズンでまたまた退職者が出る訳ですが、

新しい人が来る当てが無いんですけどどうなってるんだ？
未だにバイトの新規採用やってないのって本気かよ。

この会社は金に関してはシビアだからなんとも・・
だがメシはどんなに豪華な物食っても領収書落ちるらしいぞ。

とりあえず、社員からの定期的な労働調査、　
この調査により会社が制裁を社員に加えらたら罰金
＋制裁をした人物の実名公表
とかの法整備が追っつけば良いんだが。

そもそも人事採用権を与えられてない金庫店長連中が管理職なワケね〜だろｗｗ
部下や他店舗の人間より安い給料貰ってる人間を管理職なんて呼ぶかｗｗ
ぶっちゃけ払うモン払って本社役員の報酬を減らせば丸く収まる問題。

管理職という名ばかりの役職を与え
賃金カットするセコイ戦略に問題が有る。
フェデックス本体が赤字ならともかく黒字。
上ばっかりが儲けて末端や中間管理職はいつも奴隷。
会社を経営してたら社員をこんな奴隷扱いは出来ない。
っと言うか従業員に感謝していればこのような扱いは絶対に出来ない。
権限も与えず、管理職として相応しくない賃金で社員をこき使う体質を改善しな。

まあ今回の募集に引っ掛った人たちにはご愁傷様としか言いようが無い、
だって特に外資は従業員を単なる費用としてしか見てない。
とっとと辞めて外野に回って落ち着いたら出戻るのが吉。

とっとと訴えられればいいんだよ、こんな会社。




…とか思ったけど、いっそこのまま勘違いしたまま進んで
潰れればいいんじゃね？って思い始めた。

正義が制裁を受ける、ってどんなインチキ会社だよ………
昔も今も相変わらずおかしな会社だな

人事のインチキっぷりと社長の馬鹿っぷりは相変わらずみたいだな！
なんでまだ残んの？
みんなネスクに来なよ、
少なくともここに書かれてるようなインチキな人事はやってないよ！

>>380
お給料は？いかほど？？

穴兄弟みたいな感覚がして、行きづらいなw

HPで採用情報を見たのですが、店舗スタッフでも退職金制度ってあるんですか？
前はないと言われたのにいつできたの？？ほんとにくれんの？？

>>380
キンコからネスクへの転職は社会の負け組。
ネスクへ転職後、一年経たない内にキンコへの出戻りをしようとした奴は人生の負け組。

なんか色々変わるね

>>383
過去の例で、
一桁・・
店舗スタッフ、二年以上
最近の例。

泡路町SPCマネージャーのジョブポス出てたけど、ナニがあったの？

>>387
ＳＰＣ不振の責任を取らされた、でＦＡ。
あそこは夜とか週末に作業やれないぐらい人が居なくなってるのに
正直、全部で三人じゃどうしようも無いって話
組長でお手上げって店を誰がやれんだろ？本当に

ていうか淡路は実質機能してないだろ。
SPCマネージャーがいないし、淡路店長も新人が着任するようだし。
なにやってんだろうな。地域の大型店なのに。

てか人がいないなら店舗閉めろよ。

a

淡路は何かと悲惨だな…

また埋め田のエリアかよ！！
きっとDM替えたら解決すんだろうなぁ、
けどこっち来るのも迷惑たしなぁ。
合掌。

数年働いたけどやっぱり辞めてよかった。あんな楽チンで色も見れないくせに給料の高いDTPは他社では無いね。
できない事のかわし方のトレーニングばかりで印刷のスキルはみんなゼロ。
みんな辞めるからさらに接客も悪くなる。他社が安くクオリティ高い中
キンコが３年先に上向きな訳ないよ

キーオペや店長達は早く辞めちゃえ

キンコのＤＴＰは預かったデータをそのままプロセッサで出すだけだろ。
色調整とかやらないだろ。ていうかあの人たちにカラープロファイルの知識ある？
店にキャリブレーターも置いてないんだけど。キーオペの自分が見てても変。
あんなの出力オペレーターじゃない。

で、そんな程度の仕事だからこそ、キーオペにもやらせようとしてるんだろ？
データーをプロセッサで出すだけの素人仕事だからさ。そりゃキーオペでもできるわな。
こっちは面倒だからやりたくないけど。

東京リソマや帆風には到底及ばないよ。

バイト募集してたんで応募してみようかと思ったんだけど、
ここでバイトしたらDTPとか印刷の勉強になりますか？

>>395
ならない。
>>389
最終的には今居るコストの高い店長達を軒並み辞めさしたいんだ。
今はその途中。　だから雑魚が何人犠牲になろうが構わない。
疑うんなら本社の人間と話してみな、
頭痛を我慢して。
コピーなんて誰にでも出来る仕事の監督者なんて結局誰でもいいと、
頭脳たる大事な舵取りさえ生き残れば会社組織はどうとでもなるんだと考えてる。
それでも一応、米に面子が立つようにSPCの名前は残しちゃいるけども。
が、
この期に及んでバイトの採用を全く開始してないなんてBチクは正気とは思えない。
原因と結果の相関性が解らない馬鹿が頭脳だから仕方が無い。
どうせ閉まるような事態になれば　店長　が責任取らされる、きっと、、、

>>396
本気でこの本社バカしかいないんだな。

でもバイト募集はしてるだろ。

>>397
Ｂ地区は採用してない、らしい。

埋め堕、もう一度うつ病再発してくんねぇかな・・・

>>395
勉強にはならないが他社へのステップには良かれと思う。
一年生き残ったら社員にならないかってきっと誘われる。
オペの冷たい視線を物ともせずにネット見続けられる剛の者ならＤＴＰ勤まるし

でも今の体制で社員になろうって考えるなんて、
よほどのドＭかゆとりだよなｗ

>>398
Bって淡路のとこだっけ？　バイト募集してたと思うが。

>>401
表向きは募集してるんじゃないの。
DMが新規採用をしぶっているって聞いた。

>>395
ほか探しな坊や、
ここは君が思う程、希望に満ち溢れてやしないぞ。
あるのは苦痛だけだ。

ドM　より

淡路は人がいないと聞いているが…ＤＭバカ？

産め堕...

産めも可哀相だな。
どうせローニーにいい顔したいから人減らししてんだろうけど
最後は用が済んだら自分がポイ捨てされるって気付いてない。
どうせバイトの採用は渋り続ける。
そのくせ今回の大募集はどこよりも大盤振舞するだろうな。


それにしても犠牲になってるＢの連中とか淡路の店長なんかには掛ける言葉が出てこない‥

今日、キンコのサイトでバイトのエントリーしたばっかりなんだけど…

>>406
能力無いくせに自己顕示欲だけはバカみたいに強いからな。まさしくエロラクダの女版。

キンコーズ

会社　×
施設　○

>407
今からでも別のとこ探しな！同じ時給ならもっと楽な仕事なんていくらでもある。

>>407
建前と理想の会社にようこそ！
まずは一度、自分が働こうとしてる店を覗いてみる事をお薦めしる。
どうしようもない会社だけど、働くんならせめて一年は続けてよ。

>>410
千円じゃ割に合わない仕事させられるぞ。間違いなくな。
やめておけ。

一年目のバイト。
今回の大量社員採用は先輩達が受けるけど、
来期の社員試験受けないかと店長に言われてる。

ここで色々言われてるけど、実際バイトと社員どっちのがいいの？
社員になった場合のデメリットてなに？？
どうせ同じ仕事なら、バイトの給料よりマシになるなら社員でもいいんじゃないかと…

>>413
正直、社員もバイトもどっちにしろこき使われるだけだし。
プロフィット、給料の査定的な金銭面を考えると社員になれば良いんじゃない。
まぁ、俺はその辺を考慮して転職するけど…。

>>413
休みをとりにくくなる。
責任だけ増える。
突然の転属がある。
深夜バイト（昼の125%）とはそんなに給料変わらない。

>>415
バイトでも店舗異動あるヨ。

上野店の前を通りつつ、店内を見たけど
女の子が3人とスーツ着たおっさん1人しか見えなかった。
いつもこんな人数でやってんの？

>>417
３人入れば十分多い方だろ。キーオペ２人、DTP１人ってわけだから。

話題の淡路なんてキーオペ０〜１人で回してるそうだ。もう閉めろよ。

>>417
今は大型店舗でも三人居たら多いぐらいだろ。
どこの店舗も人が足りない。
フェデックスはカウンターに人を増やせと通達してるけど
その下のローニーと愉快な仲間達が自分達の実績の為だけに今も採用を渋っている現状。
雇われ外人の妄言を真に受けたどこぞの馬鹿なDMは
｢店舗なんてオペ1DTP1管理職1で運営しろ｣
とか言いだしちゃって周囲を慌てさせたらしいが。。
上野や淡路は大変だろうな、色々と。
辞めてった人間が潜在的な敵になったり妙なトラウマ残さなきゃいいけど。

埋め堕ヤバス

埋田って現場出たことあんの？　
現場を知ってたら間違ってもその台詞は出てこないんだけど

営業部辺りで宇目田を引き取れば良いんじゃね？
他にもっと適任者は居るだろ。
その適任者すら居なくなって取り返しのつかない字体になる前にさあ。

>>421
そもそもは大崎の営業だったが、その時代からヤバかった。
店の利益を無視したカラーコピーの破格割引や外注出し。
飲み過ぎで翌朝のデリに遅刻した時は店舗のキーオペの女の子に頼んだり。

『協調性』『調和』と言葉は奴の辞書には無い。
己のインセンティブが稼げれば、自店の売上はお構い無し。

>>423
最悪だな…しかも営業上がりとは、どうりで現場を知らんわけだ。

キンコは現場の作業能力を把握して仕事をとってこれる営業は
ほんの一握り。大多数の営業はクライアントのイエスマンで
無謀なオーダーを無謀な納期で取ってくるからな。
ＳＰＣがその無謀を引き受けてくれるおかげで楽にはなったが。

>>424

御苑の営業か!?

やはりネスクに行く方が、マシなんじゃないか？
みんなで行けば、あの会社でも少しは強くなるだろ。

埋め舵の人気に嫉妬ｗｗ
配属されたらマジ辞めよう。
説明会で言えよなｗｗ

営業がある程度イエスマンになるのは仕方ないだろ…。
なんでもハイハイと受けるのも問題あるだろうが
昨今、客自体の質もひどいと思わないか？
無理難題をごねてゴリ押しする、すぐキレる、
それでもわがままが通らないと、すぐ店長なり上を呼び出せとわめき散らす。
それが営業相手なら取引を打ち切ると脅すわけで。

立場上断るわけにもいかず、Yes、We can！で結局受け付けざるを得ない。
結局は、そういった無理難題を散々削った人数で短時間納期でこなせよ？
というローニー（笑）と愉快な仲間たち（笑）の痛快な方針（笑）を、
日本の現状を踏まえてローカライズせずに適応させた本社たちに問題があるんじゃまいか。

まぁ、なんだ…
淡路の現状に関してはテラ他人事ゆえｗｋｔｋが止まらないｗ
常時、淡路現状レポよろｗｗｗｗｗ

池袋はヒトいっぱい

>>429
シフトが埋まってるならいっぱいでも良いと思われ

埋め堕エリアの正社員の離職率ヒドくねぇ？

>>431
こいつが行ってからBはバイトもガンガン辞めてない？

社員は命令だから行くけど
バイトを脅して移動させた話を聞いて激引きした。
バイトにもやっていいの？
そんなのやられたら普通どんどん消えるから。

なんで社長はこんなのを放ってる？
こいつが居なければみんなが辞めなくて済んだのに。

>>432
そいつがいなくても会社全体の離職率は下がんねえよ。
そいつが加速させているだけ。
どこのエリアもひでえことになってる。
泥沼だろ、このままだとほんとに沈んじまうぞ。

店舗の人件費を絞ろうとした事がそもそもの原因だろう。
売り上げ落ちるからまた絞るを繰り返すつもりらしいけど。
間接部門の人件費が一番高いんだからまずそっちが先なのに。

泡痔SPCへ誰か応募したのかな？

>>435
店名にいちいち当て字すんな。普通に淡路で良いだろうに。

>>436
禿同。　該当店にいる連中に気を遣いたい。

>>435
さすがに居ねえだろ。
自分から行く奴が居たらそれこそドＭ(笑)だろ！！
人は足りないし上司は札付きの馬鹿だし
行くのは貧乏クジ引いた奴。

>>437
＞上司は札付きの馬鹿だし
違うよ、産め堕は札付きの基地外。一言で言うなら人生ＫＹ女

誰も淡路SPCなんかいきたかねーよ。
地区最悪の環境だろ。やめるね。間違いなくやめる。

>>434
だよな。現場のバイトを４，５人解雇するよりは本社の人間を２，３人
切った方がよっぽど人件費は浮く。何やってるんだかわからない
トレーナーとかもいらねえだろ。
あとDTPは今後キーオペが業務代行できるようになるから無用だな。

社員激増でまたトレーニングに人を割かれるんだろなー・・
やって効果があるなら現場も納得する。
けど見事に期待を裏切らない中身だからなー。
誰かが行った日は絶対ジョブがきつくなるんだから少しは考えろよな。

ミステリーショッパーといい、
なんで店の邪魔になる事しか思いつかない？
それもほんとに実行しちゃう。
上の奴らって世間知らないのか？

そういや淡路から大量脱北したって聞いたな。
かくいう自分も６月までにやめる予定。

>>440
現場を知らない人が、保身のためにアメリカ様の言うことを
やろうとしてるだけだから。

お荷物も抱えているらしいし、あわじ

埋めだっ
まだいたのかっ
枕営業でもしてんのかっ

>>443
枕営業は無理。羊水が腐る以前に膣が干からびている。

埋め堕の大崎時代の外注乗率1.0って本当？

>>442
kwsk

キーオペじゃ辞めようとしても
転職できる気がしねぇ・・・

>>445
本当だよ。中綴じ1500冊を納期5日取ってて外注出すバカだからな。
大崎なんて深夜の来客ゼロで暇なのに、深夜シフトを甘やかせ過ぎだった。

>>448
大崎の夜勤は仕事しない出来ないで有名。
それも昔から伝統的にｗ
周りもそれ知ってるからジャブを振らない。

しかし大崎は不思議な店、居た奴はほぼ問題児ばかり。
産め駄、閉ま駄、etc、すごいぞハズレが無ぇ！
ある意味驚異的な店。

>>449
ＭグチやＯダイラも忘れずに！

>>442
産め打本人降臨？
忙しい金曜昼間にサボりか？

sageはメール欄に打とうな。
2chは慣れてないからしょうがないか。
でもな、淡路に責任をなすりつけようとして見破られるなんて
産め打っぽいっちゃ産め打っぽいがな。

で、一応は気付いてるんだな、
淡路の一番のお荷物はＤＭご本人だって事には。

最近キンコに入ったからMグチとかOダイラとかわからん
まだいるの？
あ、宇目打はわかるｗ

埋め堕は昔からサボり上手。
ついでに、人をメシに誘っておいておごらない異常性格。
店舗にお気に入りの若い子が出来ると通う。
ついには呑みに逝こうと誘う。
断ったら・・いろいろと対応が厳しくなる。

埋めを管理職と呼ぶのはもうやめてくれや・・
パワハラ上等って・・。

宇目っての、実際に会ったこと無いんだけど、
なんでそんな壊滅的馬鹿がＤＭ続けられるんだ？
流行の降格によくならないな。

ところで、淡路は両方の店長が居ないのに営業してるのか？
もしかして、アシマネが代わりにやってるのか？
他にとばっちりが来る前に教えてくれ。

>452
最近入ったって…本気？お前ドＭ？
いいからさっさと辞めとけ。ここにいても何もいいことないぞ。薄給でこき使われるだけだ。
派遣でもなんでもいいから今から違う仕事探せ。そんで有休使い切って辞めろ。

>>452
ようこそ地獄へ。

>>455
同感。
なんだかんだ言われて給料上がる気がしないし。
大して仕事してなさそうな本社のお偉いさん達が死ぬほど貰ってるとか聞いたらやる気も出ないだろ。
この会社が本気で人材を集めたいのか疑わしい。
だけど本当に辞めて欲しい奴に限って辞めないんだよなー
自分のミスもリカバリーしない無能は頼むから消えてくれ、真っ先に。

>>452
ドMな君にはB地区がいいんじゃないかな。
基地外痴女の靴なめれば突然の昇格も夢じゃない！
･･かもよ。

久々に見たら、何この流れ？


辞めさせる原因に責任取らせれば？
第一、ｵﾍﾟがいないんならそのDMがｼﾌﾄ入りしたら良いだろ。
噂の痴女がｶｳﾝﾀｰに立つんなら
淡路の売り上げｱｯﾌﾟに貢献してくれんじゃない。
他の店の連中がその珍獣をこぞって観に来ると思うし。


本社の言う最高の接客wってのを一度みてみたい。
それも限界以下のｼﾌﾄ人数でやってるのを。

>>459
最高の接客は今のキンコには絶対に不可能。
本社の連中の中で、何人が顧客満足度と円滑な業務オペレーションのバランスを考えて仕事している奴がいるのか。
皆無だろうな。連中の頭の中は、アメリカ本国からお偉いさんが来日した時に如何に接待して、
ついでに美味い物をただで有り付けられる事しか考えてないから。

ベテランが言っていた。
｢一人シフトはなるべく避けたい、たとえそれが昼でも｣
作業面でも防犯面でも当然だと思うんだけど、
人事の人は一人で十分とか言ってる･･･
この会社の幹部は無能の集まりか！
お店の事を最後まで心配してくれたバイトが辞めていくのに幹部はひたすら足を引っ張るだけって。
幹部はここを読んで反省しろ。

　　　　　　☆ ﾁﾝ　　　　　ﾏﾁｸﾀﾋﾞﾚﾀ〜
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ﾏﾁｸﾀﾋﾞﾚﾀ〜
　　 　 　 ☆　ﾁﾝ　　〃　 ∧＿∧　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 　 　 　　ヽ　＿＿_＼（＼・∀・）　＜　珍獣のお披露目まだ〜？カウンター立ってほしい。
　 　 　 　 　 　 ＼＿／⊂　⊂＿ )　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　 　 　 　 　 ／￣￣￣￣￣￣ ／|
　　　　　　　|￣￣￣￣￣￣￣|　 |
　　　　　　　|　淡路たまねぎ 　|／

とりあえず苗字に‘田’がつく本社の能無しはさっさと逝ってくれ。
山、梅ついでに松も。

>>454
DMより高い年俸と噂の元マクド次期淡路店店長が
都合つかなくて二月遅れで２月下旬に淡路入り。
前淡路店長は御苑店への玉突き人事wwで
年明け辺りに泣く泣く移動。
え？
一月半の空白が有るって？
そこで宇目田マジックですよ！
怒濤のアシマネ40連チャン続行中だそうな・。
ともかく、ショボくない方のアシマネが悲惨な事になってるとか・。
どうせ人事部のことだから給料が高くなる店長を増やすのが嫌で
少しでも給料の安いアシマネを酷使してるんだろうけど
労基署が怖く無いのかと。

SPCの方の店長は金曜に退職したはずだけど、
後任はまだ決まってない・。
SPC店長の応募資格は確かハブ店経験者だから行ける人も相当限られるし、
何よりもわざわざ基地外の下に逝こうなんて変態いるのかと。

どうやら痴女w降臨wも近いらしいからみんなでoff会やろうぜ！

>>464
Macが評価されているのはマニュアルであって、人では無いことに何故まだ気付かないんだろう？

そう言えば、前にもMac出身の店長が淡路にいたな…。
おそらく、その人が優秀だったからなんだろうな。

>464
対岸の火事ならいいけど、絶対に近隣に被害が来るでしょ。
マジ勘弁。
おまけに頭おかしいＤＭじゃアシマネ倒れても責任逃れしそうだしな。
淡路に逝く（笑）奴は不憫杉。

いや〜、ホンマ淡路の話はスベらんなぁ〜。

淡路はこの世の地獄か…

こんなところに転職してMacの店長は可愛いそうだな…
定年まで勤められないぜ。ほんとにいいのか？
本人ここ見てないかなー

身障者もいらっしゃるから、ほんとに大変だよね

>461
一人は無理だろ…
電話出てる最中やＰＣサポートしてる最中に客来たらどうすんの
短納期の作業中に混んだら（ｒｙ

アメリカ式しか知らないのか…
アメリカ式すら知らないのか…
どちらにしろカス確定だ人事部…

>>469
優秀な人材だったらMacが手離さないとおもうぞ。
Macのほうが大企業だしね。

カオスだ・・
スレが安芸山と埋め堕の二大巨頭だけで埋まるぞ。
にしても困ったもんだな、
スケコマシと痴女が営業出身者の評価を著しく下げてる。
さっさと降格でいいだろ。
安芸山はともかく埋め堕は与えられた仕事してる気配が感じられないし。

>>471
今はそんな店ばっかりだよ。
まさに>>471が言ってること起きまくり、
スタッフも地獄だけど、一番は客が迷惑だろ、
待たされるし、電話鳴りっぱなしだし。
「全ての人に最高のry　　」とか言ってるクセにおかしくね？

本部の低能共、本当にお客さんのこと考えてくれ。
一人でアルバイトが客を待たせて
一生懸命頭下げているの見ると悲しくなる。
店長も少しは頭使えよ。

ラベルプリンターうざっ
こんなもん入れるなら人を一人でも増やせよ。
ブランドなんて客も現場も求めてねーよ。
こんなつまんない仕事して乗馬ババアは年収一千万とか詐欺だろ。

うう。早くやめたい…

ほんと、士気を下げるのだけは得意な連中だな

崖っプチ企業、キンコえの就職は一人暮らしの人にはまさに蟻地獄。給料安いから金貯まんない。おまけに給料上がらないし。

元営業社員です。
本当に辞めてよかったと思う。

人生、何歳まで仕事をするのか？
では、その歳までこの会社で働けるのか？
その歳まで働いている自分が容易に想像できるのか？
何をやっているのか？違和感は感じないのか？

自分はこの会社では生きていけないと思った。
今のメンバーも遅かれ早かれ・・・？　
どうなのか？

元社員です。
辞めたいヤツはさっさと辞めちまえばいいんだ！！！
しかし、辞めたい辞めたと言っているヤツに限って
なかなか辞めない！（勇気がないのか？よそでやる力がないのか？）
まー書き込んでいる暇があるんなら履歴書でも書いた方がいいとおもうが・・
しかし、社長が変わるか・体制が変わら無い限り厳しいとは思うがね・・・
この会社は・・・

今はバイトの採用もデカデカと川原板に乗せる時代になったんだ。
さんざ辞めさせて弱らせて今度は猫可愛がり。
今までが失敗でしたて言えばまだ誠意が見られたのに。
きまぐれで自分勝手な会社だなあ。
下らない学級新聞描く暇あったら店長が自由に時給を上げらるようにすれば。
でないとバイトなんて一斉にすぐ愛想突かしちゃうでしょ。

え？　この会社って、店長にバイト雇用の裁量権がないのに
管理職扱いしてんの？　マジ？

＞＞483
ＤＭがバイトの採用権を持つらしい。
時給もＤＭが審査するらしい。
頑張ってもいちゃもん付けられて終わりの予感がする。
どうせ夜勤になんて会った事も無いくせにやりそう。
一番代わりの効かないポジションだってのに。

>>484
DMなんて誰の審査もしてねえよ、審査しているのは自分の首だけ。

ホントこの会社、将来性ないよ。てかいつつぶれてもおかしくないし。
こんなところいてもなんの成長もない。もうそれはわかった。
嫌なことあったらいつでも辞めるつもりでいるよ。

俺、なんでこんな会社にしがみついてんだろう？

>>487
俺も…
愚痴しか出てこないのに踏み出せないことが悲しくなる

早いこと辞めればいいのに・・・
こんな所いたら時間がもったい無いと考えているんだろ
書き込みしている奴らは・・・
言いたい事があれば店長なり本社の奴らに
自分から言えばいいのにここの奴らは根性がないのか！！
ささっと、早く履歴書でも書けよ！！！

>487-488
休みが自由に取れることと髪型が自由なことと、
作業が無いときはｇｄｇｄしてても時給がもらえること*だけ*はいい会社だからな。
他には無いよこんな会社。
でもここで時間を無駄遣いしてる間に他社の採用の門はどんどんどんどん狭まっていくんだ。
コピーが上手く取れたって何の役にも立たないよ。事務でも接客でも。
いいからさっさと出ろ。金庫と心中する気か？違う仕事をすれば苦労は2/3で給料は3/2だぞ。

この会社について、一部の人間を除けば、
若い世代の一時期でしか勤めることが
できないと思う。

キーオペで勤められるのが何年、何才まで？
その内店長になるのが何人？
でも、店長になって何才まで働けそう？
同じくＤＴＰは？

営業職で何才まで？
出世してどのような仕事をするの？
何才までできそう？

このビジネスモデルはいつまでもつの？
流れの速いこれからの時代に、自ら
変わっていける可能性、将来性、
柔軟性を持っているの？

一刻も早い判断が必要なのではないかと、真剣に思います。

俺はこんな会社辞めて正解だと思っているよ。いろいろあったから・・
しかし、うまくやれるヤツはこの会社を利用して良いポジション
までいくんだろうな!!
力のあるヤツはこの会社では物足りないか、嫌気がさした
ちがう会社に転職して行くんだろうし、
でも、おれの知っている元キンコの営業社員で転職した人は
だいぶ失敗したみたいだけど・・・（力が無かったのかも・・・）
文句ばっかり言ってないでやれるまでやってみては・・・
まー俺はそれが出来なかったが・・・
（でも気になってキンコの２ちゃん覗いているが・・）
結構、よその会社に行ってもなんだかんだ言って問題あるぞ！
仕事探すのもめんどくさかったし。。。

>>490
そうそれだ。それでとどまってる。休みが自由にとれるってことが、
自分の生活崩したくないヤツには最高なんだよな。
その点に関しては確かにこの会社に勝る会社はない。

>>491
これまた同感。で、店長になってもDMの下で働かされて責任は増えるけど
権限のない管理職で残業代カットだろ。それで生涯終了のお知らせだよ。
だってDMなんて全社で数人しかいない時点でこの会社の出世は実質的に
店長止まりってことだ。もうその上はいけない。現場からのたたき上げで
本社に行けたヤツが今までに何人いるよ。現場上がりがたくさん本社に
いるなら、もっと風通しのいい現場の声の伝わる会社になってるぜ。

つまりまとめると、20代のまだやり直しのきく時期までいて、
自分の好きなことやっていたい間にはいてもいい会社だが、
いい年になったらやめた方がいいってこと。
バイトでもせいぜい２，３年で辞めた方がいい。
ていうか、バイトとしてみても、かなり労働条件悪いけどな。
金稼ぎたいなら絶対に勧められない。

会社批判するのと仕事に手を抜くのは違うのだけど
自称偉いやつらは批判するやつ＝悪とか考えてるよな。
上がなんとか自分達を正当化しようとしてるのが見え見えの事言うんだけど
綺麗事や思い付きに振り回される下はやる気削がれて萎えるだけ。
信用できないやつらが居なくならないと安心して仕事に打ち込めないよ。

>>494
まあ、みんなで会社をもり立てていこうという雰囲気には
絶対にならないな。尽くしても報われないのわかってるし、
そもそも上がみている方角が現場とは違うし。

適当にお茶を濁してはいはい従ってるだけで意欲ゼロ。

他店の人間が困っているのは分かっているんだが、
こっちも一杯だから移管の受けようが無いんだよ。
上がり間際で余計にパニクってたみたいだけど少し気の毒、少し心配。
ＳＰＣに頼めない上に単納期な仕事が来ると正直終わる。
深夜閉店してる店の分まで負担が来るし、
店にベテランはいないし人は少ないしで。
店長は夜なんていないから文句も言いようが無いし。
上に言えよって書いてるのがあったけど形だけだろ。
人がいないのを放置し続けてる上が話聞くわけ無い気がするけど

上にいって解決するなら上にいうが、
上にいってもウゼと思われ首を切られるだけｗ

>>496
てか、無理なものは無理なんだからオーダーを落とせ。
落とさなければ上は事態の深刻さがわからない。
お前一人になってもオーダーの納期が守られているんだったら
「なーんだ、だったらシフトは一人で十分ね」となるのが
埋田をはじめとするＤＭたちの発想だ。
お前が耐えたり頑張ったりすることはむしろ害悪だ。

保守age
>>496
上は深夜なんて眼中に無い。つかそもそもそんなに重視してない。心配しても無駄。
まともな格好で仕事してるのが何人いるとか暇な夜に店に居るかとかを上の方でも多分把握してない。
真夜中に店舗視察する根性あるDMとか居ないだろ、どうせ口だけ。
本気で深夜に介入されても面倒が増えるだけだから上にそこまで期待するな。
とっとと朝納期終わらせて寝とけ。

STAGE1）シフトを５人で回していた。仕事も余裕を持って受けられた
　　　　ＤＭ「あっそう」
STAGE2）４人になった。ちょっと大変だが、まだ余裕がある
　　　　ＤＭ「ふつうだね」
STAGE3）３人になった。大変だ。忙しい。休みもとりにくい
　　　　ＤＭ「その調子でがんばれ。まだ多いな」
STAGE4）２人になった。とても大変。なんとか納期は守ってる
　　　　ＤＭ「今こそYes！WeCan！　仕事は断らないように！」
STAGE5）１人になった。死にそう。オーダーをこぼすまいと必死
　　　　ＤＭ「なんだ１人でも回せるじゃん。人件費かけ過ぎてたよ」

さて、あなたの店は上のどの段階でしょうかｗ

STAGE6）０人になった。ヘルプだけでシフトを埋める日々
　　　　ＤＭ「これでも別にいいや。なんとかなってるでしょ」

これはAjだけだと思いたい。

>>500
痴女の痴区はヘルプ出す余裕有る店舗なんて無いだろ。
ＡｊのＳｐｃは一人で回してるってマジ噂があるもんな。終わってる。
店長が昨日付で退職らしいけどどうするんだ？


あの面汚しはきっと秘策が有るはずだよな？
でなきゃ店長を退職にまで追い込まないよな。
隣接地区に決壊の影響が来るのは絶対に勘弁。

この会社は頭の悪い上層部を優秀な現場が支えているのが良くわかった
だから無策な連中が先に消えてくれ
何も聞く気が無いなら格好付けるなと言いたい

良い会社は大まかなルールと戦略のみを提示して
あとは現場だとか店だとかに任せているものなんだけども
この会社は上の連中が保身の為のみで細かくルール作りしてる。
戦略が全く見えないのは社長のせいか太鼓持ちのせいか
早く一年過ぎて上が一掃される事を祈るしかない。

>>504
下は誰も本社のあの辺りには期待してない。
解雇が口癖なんじゃ誰も付いていけやしないし。

>>504
さぼってないで仕事しろww
馬鹿にしてる人間と同レベルになるぞ。
だからせめてトレーナー並に仕事しようぜww

>505
トレーナー並ってことは

人手不足でヘルプとして呼ばれたにも関わらず
店に着くなり「何かあったら呼んでください」とだけ言い残し
ノーパソ片手にバックオフィスに籠ったっきりで出てこない


くらいでおkって事？

>>505
｢お客さんがカウンターに来ました！｣
と他のスタッフに知らせる役目とか？

ぶっちゃけ、下手に仕事しないのが仕事とか？
大喜利みたいだ。

最近変な命令？がやたら多いけど、社長は店の連中を馬鹿にし過ぎ。
どんな頭であんな事思い付くんだか。
それを止めないのが周りにいるのにもびっくりだけど。

まぁみんなおちつけ。
レジの中にたくさんあるじゃないか。欲しいものは。
よく考えてごらん。簡単なことだよ。

>>509
Ｏがわら乙！

バロス！

>>510
イニシャルで書くともう一人の営業と間違えるってｗｗ
ハゲのほうなｗｗ

そういえば、Ｉ野とＭ田って品川の店長時代にハゲの横領を見抜けなかったのにおとがめ無し？

>512
もうひとりのＯさん今は営業じゃないよ。
ハゲの方もとっくにいないし。

ちょっとネタ古いんじゃね？

>>506
誰？そいつ。

>>506
そんなやつ怒鳴りつけろよ。

ジョブポスを強制で受けさせてる話があるみたいだけど…
結果聞いたらちょっと怖くなってきた。

３２５０の追加トレイも最後で承認してないみたいだし
もーいい加減にしてほしいよ…

>>513
詳しくは書けないけれど、
某女性ＤＭも大崎の店長やっていた筈。

>>518

元大崎の営業で、元品川の店長だろ。

>>518-519
不正に絡んでたならDMだろうと解雇か降格じゃないのか？DMより上はさすが！
腐り方がハンパない・・。
ミステリーショッパーで店長のクビを判断する資格有るのかこいつらに？
もしこいつら自身にやったなら最初にクビだよな。

すいません、
少し質問があります。

１.会社は簡単に人を解雇出来ますか？
２.解雇をしまくった会社は役所に目を付けられないのですか？
３.休日出勤した場合の残業代が残業代だけなのはおかしいですか？
４.有給は残しても繰り越せるから使わなくても平気ですか？
人事の人とかが変な話するんですが
なんだか信用出来ないので誰か詳しい人お願いします
会社毎に違うものと言われたのですが
騙されてるようでなんとなく納得いかないので・・

>>521
一番的確なのは労働ユニオンに相談する事を薦める。
前にいた人事総務部長が洩らしてたな。『労基署へのたれ込みは、正直痛くも痒くもない。一番困るのはユニオンに駆け込まれて抗議される事だって…』

>>517
そういう書き込み馬鹿じゃねぇの？店舗どころかお前特定されるぞ。

特定されたらやめればいいだけじゃんこんなとこ。
しがみついてる方が馬鹿だろ。

>>520
そのミステリーショッパーだが、どんな無茶オーダーでもOKしないと
評価が下がると言う話しは本当か？
こんな人手不足でも流石Yes We Canだな。

>>523
この会社に懲罰人事は存在しませんから。
特定の人物を陥れるために書き込んだ可能性を思い付かないだなんて
まさかそれほど上層部も馬鹿揃いじゃありませんよ




うーん・・たぶん・・

>509
うちの深夜はレジ通さずに手書きの領収だけ切るというのが普通です。

>>525
ああ、Ｂは少なくともそうだな。
とりあえずできないものでもできますと嘘をついておいて、
落としたらそのとき謝るという方針だと了解している。

>>525
YES以外禁止なんだろ？　本気でバカだよな。現場の仕事を全く把握してないのがわかる。
相手の言いなりは商売じゃなくて奉仕活動だろ。それがサービスだと思ってるのか？
だいたいそれ利益追求じゃないだろう。本社にいる連中はサービスってものもわかってない。
バイトのオレがDM連中を教育してやりたいよ。どんだけ世間知らずなんだって。

つうかセルフＰＣなくしてくれ、あれはセルフじゃねえ、つうかボランティアやってんじゃねえんだよこっちは。

>>530
お前にも問題がある。低レベルな客にはハッキリ言えよ。

専門的すぎて知らないことは「知らないから教えられない」って言ってるけど
知識のある親切な馬鹿がホイホイ教えちゃってるなら
「○さんは教えてくれたのに何で教えてくれないんだ！」
…て言われるんだよな…。正直迷惑。

おまえらバカだな。
何のために特別作業料1時間5000円ってのがメニューにあると思ってるんだ。
セルフで聞かれたら別料金になりますがよろしいですかって言えばいいんだよ。
いいって言われたらそれを請求すればいいだけだ。

ひとつ言いたい。

本当に辞めて良かった。

>>533
まずオマエが実践してから書き込め。

フルサービスで出来る内容ならフルでやってやれよ。
代金はキッチリいただいてさ。

>535
実践してるって。うちの店では。
昼間はわかんねぇけど深夜の俺らはな。

ま、実際パソコン教室じゃないんだから、レクチャー代は頂くべきだし、

パソコン教室の月額を考えれば、特別作業５０００円の価格設定は妥当。

たださ、フルに切り替える線引きが微妙。ここからが「別料金｣というライン。
それ言うとキレるDQN客もいるし、
いいじゃん、ちょっとこれだけやってよ、ここだけ教えてよ。
と上手いことやってくる客もいる。
正直そういう手を使われると弱い俺。

アメリカみたいにプリペイドカード方式にして完全セルフ化すればこういう問題はなくなる。

昨日近所の写真屋のコピー機で
じいさんがミスコピーを大量に出して店員にブチ切れてた...。
なんか気の毒だったし、とても気持ちがわかったよ。

ミスコピーは客に言われたら全部引いてあげてるよ！
俺の金じゃないし
Yes we canは会社の方針だろ
それに従ってるだけだ

同じく。あのふざけた方針を体現したらこの会社つぶれると思うけど。

ところで今度、私服で適当な店に行ってハンバーガーを注文しようと思ってるんだが、
YesWeCanの精神で対応してくれ。

あと俺の家のトイレの水詰まりも何とかしてほしい。これもYesWeCanの精神で。

ミスコピーごとき引くなよｗｗ
いずれ百枚単位で引けとか言い出す頭の悪い客がやってくるぞ。

>>544
それはNO We can'tだろ。
はっきりいうが、タダにしてくれといわれたら
タダにするのがYesWeCanだ。
ＦＫは事前奉仕団体だ。商売をやってるんじゃない。
そこんとこ勘違いするな！

>543
Nanasahi(M)　：yes：最初は難しいとの答えだったが、保留の後出来ますとの返事。
対応もスムーズで好印象だったが、料金の話になった際「後de見積をお伝えします」と言われた。

今月のミステリーショッパーの質問は
「うちのビルを明日までに爆破解体してほしい」の予定です。

お楽しみに！！！

>>>547
西新橋安田ユニオンビル

>>>>547
「いつまで経っても日本語すら覚えようとせず、
またもや通訳兼秘書を欲しがるデブを国外退去させられますか？」
が再来月の質問らしいよ。

あっちのキンコじゃ客の言いなりでフルサービス接客やってんのかな？
誰か教えてエロい人。
あとさ、フルのコピー禁止の地図なんかも頼まれたからやってやったんだけど問題無いだろ。
これぞYesWeCanの心ってやつ？

キンコのコピー機の不親切さはサービスとして不適当過ぎ。
店毎に紙の入ってる向きは違うし機械は違うし説明書は貼ってないし字は小さいし、
流すのが付いてるってだけで選択肢としちゃコンビニ以下。
全部教えないならミスは無制限で引くとか書いておけ！

紙の向き…？　ナニソレ？

紙の目筋について研修で教えてもいないコピーセンターになにを期待してるんですか？
経費節減のため２UPをしましょう！とかいってるコピーセンターに何を期待してるんですか？
製本についても紙の筋に全く無頓着なキンコクオリティになにを期待してるんですかｗ

>>539
分かる奴は教えればいいし分からなければ分からないとちゃんと言えばいい。
どうせセルフなんだからフルの作業を優先の姿勢でおｋでしょう。
「店のサービスがどこも一緒じゃない」とか言われた場合、
「やってくれたのが特別扱いしてくれたんでしょ」って言ってる。

データの教育とかセルフサービスの意義のインフォメーションは本社の仕事。
現場は出来る部分で華麗にスルーしときな。
一回教わっても出来ないような客は二度も教える価値無いよ。

>>553
＞データの教育とかセルフサービスの意義のインフォメーションは本社の仕事。

この辺の考え共感する。本社がやるべき仕事まで現場の人間が抱え込むことない。

妙にやる気があって本社の無能分までカバーしたがる同僚が多くて辟易するよ。
なんでそこまでいい子ちゃんなんだってｗ　

現場の人数不足とか機材の不足とか在庫の節減とかあれやこれや。
現場の責任じゃないことまで抱え込むのはお断りだよ。
それらの裁量を現場に任してくれるなら別だがね。

本社の仕事は本社に負担させりゃいいんだよ。あいつらが仕事してないんだから。
あいつらが仕事に対して無責任なんだから。知ったことかっての。

>>550
亀レスだがアメリカのキンコは客の言いなりでフルはやらない。
キンコに限らず、自己主張が強いアメリカにおいて『お客様は神様』という言葉すらない。

｢○○店では出来た。｣｢前はやってくれた。｣
と言えばやるとでも思ってるのか？

実際言われるとウッ…てなるけどな。出来ないものは出来ん。

一番困るのは「○○さんは教えてくれたのになんで教えてくれないの？」だよ。
こっちだって知らねーよ。○○さんしか知らないよそんなこと。
○○が無休で営業時間中ずっといてくれるならともかく、休みの時だってあるんだからさ…。
そういう時こんな客に来られたらどうするんだよ。
大変ありがた迷惑でした。

>>557
うちにはくわえて○○さんのシフトを確認してくる客がいるよ…

あーカワイコチャンに番号聞いとけばよかった
いつの間に辞めたんだよ〜

ttp://www.asahi.com/job/special/TKY200802260335.html

未来のキンコだ、がんがれおまいら。
すでにいくつかクリアしてるみたいだけどな（）笑

過去にもめた、超悪質で粘着な客(客とも呼べない)が、
自分のシフト時に来なくなった。
喜んでいい事・・なのか？
昼メンには申し訳ないけど・・

アメリカでフェデックスが働き甲斐のある職場だとか何とか高い評価を
受けているのを見るたびに(ﾟДﾟ)ﾊｧ?と思っていたが、

フェデックスとフェデックスキンコーズは別物だもんな。
ましてフェデックスキンコーズジャパンはｗ

そろそろフェデックスグループが売却してくれるんじゃないかとwktkしているｗ

>>562
日本もアメリカも変わらんよ。
日本でFedExの受付を導入した頃に向こうにいたが、みんな死んだ目をして少ないシフト人員で仕事に忙殺されていた。

なんかヘンなメガネが配られて来たなwwww

>560
>有能な社員は辞め、新人も定着しない。
>販売力の低下で業績が悪くなると会社は店舗に責任を押しつける

あるあるあるあるｗｗｗｗ

あのメガネとか、リーダー腕章とか
この罰ゲームはどこの奇才が提案してんの？

ブランドイメージを強化とかほざいてるクセに
腕章にでかでかと「リーダー」とかバカ丸出しなんすけど
客からの目が痛い痛いw
それに店にリーダー何人作る気なんだww
人手不足でリーダーしかいねえしwww
リーダーの意味知ってるのかこいつwwwww

今回のメガネも花粉対策だろこれwwwwwww

今回の人事でリーダーが腐るほどいたのにはあきれたわｗ
バイトからいきなりベーシック飛び越えてリーダーとかいるしｗ

なにか？
すぐ辞めていっちゃうから、肩書きを与えましょうってことか？
しかし給料もその分あがるんだろ？

この会社、人件費浮かせたいのかかけたいのかどっちなんだｗ

キンコなんぞさっさと売却してくれればフェデラルの束縛から抜け出せるのにな。
フェデの庇護がもし無くなったら、
全体的に給与は下がるよな？
でもそしたら本社の高給取り辺りも相対的にかなり下がるだろう。
もしそうなったとしても、だ！
今まで散々｢会社の為に｣だとか綺麗事をぬかしてた連中は喜んで働き続けるんだよな？
当然だよな、上は下の手本たるべしって厳しく現場に言ってきたんだもんな。
すばらしい奉仕の精神は本社の部長クラスの方々からぜひ
今日からでも実践して見せて欲しいもんだな。

最近の人事公報ヤベェな。
こっそり淡路の店長が決まってたり、バイトがリーダーになってたり。
てっきりこの会社の人事はダーツか何かで決めてるのかと思った。
昇格でも何でも、公報に乗ったらアホくさい研修でシフト抜け確定がマジうざいし。
引き続き新人を増やして人不足を解消してくれるならいいけど、
経営方針を遊びですぐ変える人たちだから期待できねぇ。
ビジョンが見えねえ会社だな。

てかこんなに人が雇えるほど台所事情よかったのか？ｗ

>>569
ビジョンもなければセンスもない。

取り残されたBasicの惨めさよ

>>572
Basicの給料でリーダーの責任を負わされた上、
仕事量が倍になるよりはマシだろ。
実力に見合わない役職がいっぱい居る現象って
最近に始まった事じゃないだろうに。
社長とかどっかのDMとか

>>572
今回のリーダーって自分で応募してんだろ？
自己責任じゃね？
バイトから上がった奴はアホだろ、
実力に見合わないのにな、厄介者扱いされるのが目に見えるわ。

>>572
まあこの会社でいくらがんばっても店長止まりなんだけどな。
つまりそれは69店舗＝69人以下のポストしかない。
しかも店長が嫌になってやめない限りめったにあかないポスト。
いやー、すげえ激戦だｗ

この会社で出世することに意味ってあるのか？

去年辞めた者だけど、内容読んでると相変わらずってカンジ。
ていうか、ますます悪くなってる？？？
人が足りないって聞いたことはあったけど、
店舗を減らしてるんだーーーーーー。
相変わらず腐ってるね。
死臭漂いまくり。

ここほど「辞めてよかった！」と思える会社もないよね
ここを経験したらどこだって天国に思えてくる

転職を考えてる者です。
と言うか辞意表明はもうしていて、店長には、辞めるんじゃなくてとりあえず異動を勧められていて、
それでDMとの退職面談は保留になっている状態。
キンコの作業とか仕事内容自体は嫌いじゃないけど(好きでもないけど)
理不尽なこと、嫌な思いをすること、TMとの人間関係、先が見えないこと等色々あり、思い切って｢辞めたい｣と言ったが 軽〜く、異動して環境を変えてみれば？と言われ、引き止められると思わなかったから拍子抜けしたのと同時に
決意が揺れている。

よくよく考えるとこのご時世に、給料もそこまで悪くなく、休みも普通にあるし、徹夜したら代休とれるし、居心地も…
転職のリスクを考えると保守的な考えになってくる…
残っても辞めても後悔は有るだろうから、だったら行動したほうが良いのは確かだが。迷

>>578
キンコーズ辞めて他業種に行った奴は勝ち組。
同業他社に行った奴は真のへたれ。

>>578
辞めたいと言ったら異動の話が必ずと言っていい程でる。
しかしよく考えてみ、異動して変わるのは主に人間関係と仕事の忙しさだけだ。
会社の方針とか理不尽なこととか将来の不安は異動しても変わらない。

しかしおまいさんの言うように
あのくらいの仕事であれほどの給料が貰える仕事はそうない。
理不尽なことを我慢するための給料と思って続けることもできる。
でも潰しがきかない仕事なことは誰もが感じてるはず。
だからこれがいい機会だと思って俺はやめた。
もちろん給料が下がることは覚悟の上だ。
だから同業他社には転職しないつもり。
しかしあまりに決まらないと転職先を決めてから
辞めればよかったと弱気になる。
性別や年齢がわからないとなんとも言えないけど
よく考えてより後悔しない方を選ぶんだな。長文スマソ。

他業種に行ったら土日以外の休みは取りにくくなって
気疲れもするけど給料が約1.8倍になりました。
家に金入れてどかんと貯金してようやくキンコ時代の手取りと同じ額が残ります。
理不尽なおばさんやアーティスト気取りで無理な注文をする迷惑な客や
明後日の方向に頑張っちゃうウザい同僚もいない。
わけのわからない本社の方針に振り回されることもない。
最初は大変だったけどもう最高。

>>581
俺は土・日・祝日休み。給料はキンコ時代の２倍。
業種は全然違うけどね。

>>581
>>582
どんな業界か差し支えない範囲で教えて

>>578
確かにキンコは居心地がいい。適度に腐っていくのにいい感じだ。
こんなにぬるい、学生時代の延長線のような会社はない。

でも、ここにいても他の社会人との差はどんどん開いていく。
社会経験、スキル、責任、収入。そして転職のできない年になった頃には、
キンコ以外にはどこでも使えない社会の落伍者になってしまう。

お前が20代で転職のきく若さならやめるのを薦める。

辞めてえええええええええええええええええええええええええええええええええええええええ

別にどっちでもいいじゃない？
自分で決めなよ。
自分の人生じゃない。
会社に指示されて生きてるんじゃないんだから。
どこで働いていても、何かしら悩むことはあるよ。
おれもやめたけど、今は今で違う苦労はある気がするし、、、、
仲良かった店の仲間とは飲んだりもできるし、、、
がんばってな！

578です。
皆さんのアドバイスありがたいです。
自分は26歳(男)で、バイトで入って2年前社員になって今に至ります。
会社での経験はキンコだけで今後の仕事のアテもついていない状態で
不安は多々あるが、このまま悩んでいてもずるずるしそうなので
月曜にでももう一度店長に言うことにします。

>583
金融系事務。そういや祝日も休みだ。
仕事柄書類の扱いがすごく厳しい。
キンコのころみたいに「原稿ない？探せ探せ」「無いかー。まあしょうがないよね！」じゃ済まされないｗ

>587
その年ならまだやり直しきくよ。真っ当な人生歩みたいならさっさと辞めちまえ。

>>583
俺は流通系の営業。キンコの営業時代と大きく違うのはプレゼン能力と顧客への交渉力が格段に上がった事だね。

>>589
今のキンコは「相手とは交渉するな」っていってるもの。
お客さんと納期や納品方法、装丁の交渉したら「Yes！We can」じゃないんだってさｗ
言いなりにならないとダメってのが今のキンコの方針。

あれ？　これって埋田エリアだけの方針？ｗｗｗ

>>581
>>582
ありが�d。転職成功組だね。
俺もがんばるぞ。

40代の俺はここで奴隷のように使われるのか・・・。
この歳じゃ転職の口も無い。
キンコの奴隷か。まさに奴隷だ。

それだけ危機感があるなら、手に職つけるなり、自分で出来る努力をして動いたほうがいいと思う。何もしないより行動したほうが結果はついてくる。

>>593
>>592ではないが、そんな事オマエに言われなくてもみんな十分承知しとるわ。

昔キンコに初めて勤めたとき、
みんながすごい学生気分だったのには驚いた。
一般社会人とはかなりかけ離れてるから、
ここにいたら、ダメだこりゃって思った。
その後別の会社に就職したけど、
まだマシだった、っていうか、
キンコの感覚でいたら、周りが明らかにドン引きだった。
なので、やっぱあそこは恥ずかしいところって思った。
ちゃんとしたオトナになるなら、
キンコ以外のところのほうが絶対いいよなっ！！

>>595
お前さんのレス見たら学生の書き込みかと思ったけど。

>596
カレンダーみろよ、春なんだから仕方ないだろ。

>>595
なんだかかわいそうな奴だな。

>>595
『みんながすごい学生気分だったのには驚いた。』と感じたり
『オトナ』を意識してるおまいが学生気分だっただけだよ。

釣りか？なんにせよ20歳以上の奴が書いてるのは明らかだし 日本ｵﾜﾀ。

こういうときばっか本社の人間が調子づくなあｗ

>>595＝>>600
必死すぎww

イコール厨かｗ　残念だがハズレだ。

キンコの人間が社会経験をろくにつんでない奴らばかりというのは事実だろ。
学生バイトで入ってそのまま就職、一般企業での訓練も積んでないやつらが今の社員。
バイトの延長線ってのは全く正しい指摘だ。

その証拠に、社員研修制度の運用は、昨年12月採用期から初めてやったんだろ？ｗ

それ以前の社員は、社長の訓示すら受けたことのないバイトあがりってことだ。
そんな連中が他の企業に通用する視野を持ってるわけがあるまい。

学生気分の本社のクズが、あんまり調子に乗んな。

＞学生気分の本社のｸｽﾞが､あんまり調子に乗んな｡
残念だがﾊｽﾞﾚだ｡

　 　　　 　　 　＿＿＿_　　　
　　　　　　 ／ ＼　　／＼　ｷﾘｯ
.　　　　　／　（ー） 　（ー）＼　　　　　　
　　　　／　　 ⌒（__人__）⌒ ＼　　　　＜学生気分の本社のクズが、あんまり調子に乗んな。
　　　　|　　 　　　|r┬-|　　　　| 　　
　　　　 ＼　　　　 `ー'´　　 ／
　　　　ノ　　　　　　　　　　 　＼
　 ／´　　　　　　　　　　　　 　　ヽ 　 　 　 　 　 　 　
　|　　　　ｌ　　　　　　　　　　　　　　＼
　ヽ　　　 -一''''''"~~｀`'ー--､　　　-一'''''''ー-､. 　 　
　　ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒)　)　　(⌒＿(⌒)⌒)⌒))

　
　　　　 　　　＿＿＿_
　　　　　　　 ／_ノ 　ヽ､_＼
　ﾐ　ﾐ　ﾐ　　oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo　　　　　　ﾐ　ﾐ　ﾐ
/⌒)⌒)⌒. ::::::⌒（__人__）⌒:::＼　　　/⌒)⌒)⌒)
|　/　/　/　　　　　|r┬-|　　　　|　(⌒)/　/ / /／　　だっておｗｗｗｗｗｗ
|　:::::::::::(⌒)　　　　|　|　 |　　 ／ 　ゝ　　:::::::::::/　　　　　
|　　　　　ノ　　 　　|　|　 |　 　＼　　/　　）　　/
ヽ　　　　/　　　　　`ー'´ 　 　 　ヽ /　　　　／　　　　　バ
　|　　　　|　　 l||l　从人 l||l 　　　　 l||l 从人 l||l　　バ　　　ン
　ヽ　　　 -一''''''"~~｀`'ー--､　　　-一'''''''ー-､　　　　ン
　　ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒)　)　　(⌒＿(⌒)⌒)⌒))


…まぁ、否定できないが。

おまいらは大事な事を見落としているぞ！
キンコは企業なのに
偉そうな事言ってる上層部には経営に携わった経験のある人間がいないって事実・・。
前歴≠現職でない奴は大体あやしいもんだ。
バイトの方がでかいクチ叩かないで利益出すからましだろう？

だからバイト上がりしかいないって話してんだろ。
創立して10年以上、一度も社員研修やってこなかった会社なんて
初めてみたぜ。生温いってのは働いてる連中が一番わかってんだろ。

学生気分で仕事してるんじゃねえかコイツ？
みたいな連中がどの職種にも居るのは事実だと自分も思う。
でも、ぐだぐたとやらずにちゃっちゃ仕事こなして後は休む人だとか
普段は文句言うけどやる時はやるかっこいい人はまだまだ居る。
まともな人間に出会えなかった不幸な人間に哀れみを感じる。
世間が狭い人間ってのは上だけでなく下にも居るもんなんだな。

アホかｗ
自分がそのかっこいい人をやってるから周りを見ていってるんだｗ

想像力のないやつだ。まさに哀れ。

人事が横暴すぐる。

オーディターってかっこいいんだろーなーｗ
決して悪口じゃないって、褒めてるんだ。
誰が犠牲になんだろってのは別として

ねぇ…研修ってそんなに必要なんだろうか？
多少は必要だと思うし知識の共有の大事さは理解してるつもり。
でも、現在の体制の研修にはなんだか洗脳されてるような
なんともいえない気持ち悪さを感じてる。
なんだろ、今の会社とは別の会社の研修やってる感じ？
気のせいかな、うーん、
ちょっと瞳のキラキラ具合が足りないようだから
半年ぐらい研修に積極的に参加してきます。

オーディター？てなに？？

>>613　監査人

噂では先週と今週、ローニー日本に来ていて
研修やったみたいじゃん!!!!!!!!!!!!!!!!!!

>>610
直後に辞める予定だった藤井に大募集の説明会をさせたようだけど
バイトとかベーシックとかを結果的に騙すような決定があったとしても
｢あの時彼女が間違えた｣
で済ましてしまいそうだ。
そういう部署だった云々は別にしても、
会社としてあれはちょっとどうかと。

とりあえずローニーみたけど、笑顔が宗教がかってて怖いです。

ローニーは存在自体が壮大な釣りＷ

俺、さらに俺と同じ時期に辞めた子、どちらも保険証を返した後の２ヶ月くらいの保険代を請求されてる
頑張って働いて最後も上が嫌で辞めたのに次の会社で頑張ってる今でもまだ金で悩ませる
払うわけ無いだろ
糞会社だな

　　　|/-O-O-ヽ|　ﾌﾞﾂﾌﾞﾂ･･･
　　　| . : )'e'( : . |
　　　｀ ‐-＝-‐
　　　／ 　　　＼
||＼￣￣￣￣￣￣ ＼
||＼＼. 　　　　　　　　　＼ 　　　　　∧＿∧
||.　.＼＼　　　　　　　　　　＼　　　 (　；´Д｀)　（ｵｲ、なんか変なのがいるぞ）
.　　　　＼＼　　　　　　　　　　＼ /　　　 ヽ.
.　　　　　 ＼＼　　　　　　　　　／ .|　　　|　|
.　　　　　　　 ＼∧＿∧　　　(⌒＼|_＿./ ./
　　　　　　　　　（　´,_・・`）目合わせるなって　∧＿∧
.　　　　　　　　 _/　　　ヽ　　　　　　　　　 ＼ 　（ 　　　　）　うわー、こっち見てるよ

age!!

ところで、働きやすい店、働きにくい店ってあるの？

ま、たとえキンコでもあってる奴には働きやすいだろうし、
どんなに有能でもそこが合わないと感じればその人には働きにくいんだろうし。

やっぱ立地で客層も変わるから、接客キツいとことそうでないとこ
とか、営業オーダーの差とかあるんじゃない？
スタッフが10人体制で間に合う所もあれば、20人いたって間に合わないとこもある。
まー…結局全店舗スタッフ数ギリギリで大変なんだけどね。

ＰＣレンタル料金は、10分で210円でおｋですか？

ローニーはなんかブルースウィリスの娘に似ている。
異性だがなw

ぶっちゃけ一番働きにくいのは本社という出オチ。
従えば下に刺される。裏切れば干される。
威を借りて好き勝手やってる数人を除けば総じて状況はひどい。

はぁ？本社が？　仕事しなくても現場より給料もらえるのに？ｗ

>>625
うん。東京リソマは10分100円だけどね。

>>628
とりあえず本社で働いてみろ、話はそれからだ。
所詮、店舗の方がなんだかんだ言っても気楽。

>>628
ありがとうございました。

>>629
現場より給料もらってるんだから文句いうなよ。バカか？

そんな根性だから本社は嫌われるんだっての。

>>631
肩書きと反比例して現場の時より給料下がったわい。
バカかおまえは？
本社勤務全員が高給取りと想像だけで決めつけんな、低能。

>>625
みなさんサンクス。
まぁ、気持ちの持ちようってことかな。
まぁ、いる環境で頑張ってみる。
嫌なら辞めるし、良ければ残る。
それだけだね。


>>625
正確には最初の19分59秒までは210円(税込)だから628が言ってる
のとサシテ変わりはない。リソマでは無くリスマではあるが、多分中身の
人間でわざと間違えたふりをしてるのであろうｗと考えてみる。
所詮3番煎じなので、ソコに未来は無い。

>>628
１Ｋ万越える高給取れるのは部長連中だけ。次いで高いのがＤＭ。
他のスタッフ達は現場と同じく安くこき使われているのは変わらない。
メガトン馬鹿のお守りもしなきゃいけないから気を遣うみたいだし。
手放しで批判する前にちゃんと聞き取りしてあげないと。

>>629
本社は本社で店舗の殺気立った空気を知らないのかな？
人手不足と本社の準備不足でそのたび振り回される店舗が気楽？
だなんて一度も思った事無いし。
怒号渦巻くハブ店とかを少しは味わってみたらいかがかと。

>>632
俺が低能ならお前は無能だ。
ここまで会社を腐らせた本社勤務に有能な人間などいるわけがないからな。
お前もこの会社を駄目にした無能のひとり。まして立場を責任を放棄して
逃げ出した愚物の分際でデカい面をするな。恥知らずのクズが！

>>634
聞き取りの必要なんかねえよ。
会社を変えられる立場にいながら何もしてない馬鹿どもに
同情も理解も必要ない。現場が泥を舐めてるのは現場を知らない
本社勤務どもの尻ぬぐいをしてるからだろが。

本社勤務はいい加減キンコがコピー屋だってことを覚えたのか？

店が気楽な訳ねえだろ、
ハブ店で働いてみろ。

>>637 うちの店はHubだが結構楽だぜ。

本社づとめが現場との板ばさみとかいってるけど、どこが？ｗ
あいつらトップダウンしかやってないじゃねーか。バカでもできる仕事だ。

手前の首を賭けて現場のために上に箴言したことが一度でもあるのかとｗｗｗ

調子に乗りやがって。氏ね。

こんなにも本社と現場の温度差がある会社が他にあるだろうか…

>>640
外食チェーン業界はここより凄まじいよ。
キンコなんて可愛い方。

ｶﾁｬ
　　;y=ｰ( ﾟдﾟ)･∵.　ﾀｰﾝ
　　＼／|　y |)

>>641　外食業界は確かにひどいかもな。
だけど現場未経験の人間が本社の要職に就いていたりはさすがに無い。
さすがに専門知識の必要な補助部門には現場知らずが居もするが、
他の外食や接客業界は下手すりゃ部長職でも、
少なくともエリアのマネージャー職辺りでも普通に現場に出ている。
ではこの会社はどうなんだ？と。人も足りないのは分かってるはずだよね？
第一、現場で使えない人間が効率良く人を導けるなんて思えないね。

可愛いだけが取り柄か･･

え？　ローニーが可愛いって？

そんだけ文句言ってるのに何で辞めないのかが不思議。
馬鹿なの？Ｍなの？
他の仲間を思ってキンコにしがみついてるうちに
どんどん辞められなくなってくると思うんだけど…。

>>646
バカなＭなんだよ。

>>639
昔の本社には、手前の首を賭けて現場のために社長に箴言して降格になった人がいたなぁ…

>>648
つくづく腐った会社だな。

ワキガを接客にさせるなよ！！！！！！！

>>650
ずいぶんとお怒りのようですが人手が足りませんので

>>650
×ワキガを接客にさせるなよ
○ワキガに接客をさせるなよ

あの娘とやりたい

誰と？

ここに書き込んでいる奴らはみんな相当の暇人だな!!!!!!!!!!!
そんなに会社の事悪く言っていて辞めたいとか
言っているんだから早いところ辞めちまえばいいんだよ
辞める勇気も無いくせに根性無いなー
ここの奴らは腐っているな!!!!!!!!!!!!!!!!!
そんなヤツらキンコーズにはいらないよ!!
メールボックスにでも行っちまえ！

今、OAPのMBEに行って来たが安くて、クオリティも良く、なおかつ接客はきめ細かくて良かった。

>>655
うるせえボケナス

及皮って知ってるか？

>>657
春だから仕方ないよ。
そっとしといてあげようよ。桜が満開なんだよ。

>>659
桜か・・・。そう言えば金庫メンバーで花見なんてもう何年振りになるんだろう。
俺も出来れば満開状態になりたいよ。うんうん。

及皮君　前の会社の未回収金500万円どうするの？
何ならキンコーズの君の所属店の責任者に話しに行こうか？
えっ？　早く回収しろや　ボケ

>>588
確かにぬるいけどさすがにそれはその店がおかしい！
とはいえ何も指導がない分各々のモラルに任されてしまう部分が大きいけどね

誰？
及皮って？

本当に「過去最悪」だね。。。

>>660
最近、みんなで楽しむってことしてないよな。
みんなでカリカリしちゃってイベント企画すらないってゆう。
働くにしてもつまらんよなぁ

…素朴な疑問だが、これって企画型の人間が辞めていって
残ったのは受け身の人間だって事なのか？
それとも、企画を練るほどの暇もなくなったって事か…？

どちらにしても皆お疲れっす。

逆に考えるとそういうフットワークの軽い人間はさっさとキンコに見切りをつけてるんだろ。

キンコに見切りをつけられない自分は何なんでしょうねぇ

及皮　金払え

どうするべきか？

及皮、今月中に５００万支払わねぇと西新橋の人事総務部に連絡するからな。

どうぞ。
どうぞどうぞ。

>>670

淡路にいた、ダメ店長の残党がようやく消えて清々した＼(^O^)／

>>673
もはや突っ込む気も起きないわ・・
淡路の場合はＤＭがガンなんだし。
あと一応聞くけど君、
友達いないだろ。
または周囲に使えねえとか陰口叩かれてない？

谷www

品川◎大崎×恵比寿△渋谷△宮益×田町○浜松×
虎ノ門△赤坂×溜池○外苑前×汐留△東銀座○内幸○
茅場町△日本橋△一丁目上野○秋葉原○鍛冶町×
淡路町×神保町2丁目×市谷◎
西新宿×サザンタワー×池袋○四谷○御苑○麹町△
みなとみらい×横浜西口×

店舗の雰囲気と店員の態度。

>>676
どうゆう基準？

全部行ったんでちゅかー
ちゅごいでちゅねー

>>677
ローニーが行き易い店とかじゃね？
抜けもあるし、いい加減なとこなんかそんな感じ。

最近辞めたぉ
辞めて良かった
(´･ω･｀)
後悔しようがなぃ
ほんと辞めて良かった

うるせーぞ負け犬が

キンコーズは、盛り上がってるね
ぼくは時短の進む同業Ｍ●Ｅだけど、仕事のたくさんある禁固がうらやましいよ

人が少ないからだっつーの。
現場には採用権もないし。

クレタ人の実験室はこちらです。

http://nrlabo.nobody.jp/

店舗以外の職種はどうなの？営業とか

上のセンスはすごいな。
相変わらず痛さ満開な。
何の罰ゲームかと・・
頑張ってもメタボとの２ショットが待ってるだけとは。

>>674
ホント淡路んとこのＤＭなんとかなんねーのか。
だれだ無能に地位を与えたの。

無能ゆえに歯向かうことなく従順な手駒になるからだよ。

>>687
他へ転職出来るスキルもキャリアも無い四十過ぎのババァは、媚売ってしがみ付くしかないからな…

及皮金を早く払え

辞めた(辞める)人＝負け犬の発想が負け犬。

>>690

そうだ！
そうだ！
早く払え！

って、このまえから何言ってるの？
老い革さんて何したの？

着服を行いました

>>693

だったら、“払え” ではなく、

“返せ” の方がいいんじゃないの。

ところで、いくらほどなんだい？

正直に言ってごらん。

ここの給料っていいんでしょうか？

給料よくないよ。
だからみなさん、着服したりしてるんじゃない苦笑？？？
つーか、
他店舗に移動してみたいよ。でもT街、428、419は、まじ勘弁。だって、忙しそうですよね。

社員のプロフィット（ボーナス）は、店舗によって異なるみたいなんですけど....
勤続丸3年で、去年の夏、1万8千円でした。。。。。

まあ、正直ゼロよりはましですけど、、、、、、、、、、
その後仕事のやる気はまったくなくなりました。

社員の私が言うのもなんですが、
夜勤でバイトで働くぐらいがちょうどいいんだと思いますよ。

>>695
バイトに毛が生えた程度かな。夜勤バイトより数万円いいくらい？ｗ

脚真似になると管理職扱いだから
そこらの平社員より給料少ないかもね。
同じく深夜バイトが一番いい気がする。

ここは月に何日休み取れているんですか？

社員ならフェデの方針で二十日前後と決まってる。
つまり社員なら月に10日前後は必ず休める。
有給上手く使えば毎月三泊四日の小旅行くらいのことは余裕でできる。
もっともその金がたまらないのがここの社員だが。

バイトは普通。

>>679
なるほどwww

及皮の着服金額は、500万円です。
早く返せ

んで甥皮は辞めたの？？

５００万っていうのは看過できないなぁ〜

会社は知ってるの？

っていうか・・・・　これ本当だったらすごいだろ

マジで

何年かかってこれだけやったの？

及皮は前職時代に着服を行いました。
現在は貴社に勤務しております。

>>707

あなたは彼の前職時代の同僚サン？
それを今頃、返してって言ってるの？

訴えりゃいいじゃん
自信と証拠があるのなら

禁固に対して今頃？
意味あるの？

本人には内容証明を送りましたが、埒があきません。
訴訟を起こすにあたり、貴社から及皮に支払われる給与を差し押さえる。
仮処分の申請を本日裁判所に提出しました。

失礼しました
がんばってください

シヴヤでお客のデータぶっとび事件起きたらしいね…。
セルフPCもどこまで責任とれるかはっきりさせんとですね。
バックアップとってないのが悪いが。

新宿じゃね？

どっちにしてもあれは客の自己責任だろ。アホか。

新宿でもシブーヤでもない店で
過去にァフォースッタフがＭａｃにて初期化のボタンを自信満々に押しました
お客さんごめんなさいでした

周りのスタッフ開いた口がふさがらないでした

みなさんでもお客さんでも最低限の知識持っておいた方が良いですよ

今回のイエスウィキャンの結果はひどいな。

埋め堕エリアだけイエスの連発とはおかしくねえか？情報漏れてない？
てか、埋めが自分のエリアの評価を上げるために質問内容を流したとしか思えないのだが。

この結果に他エリアのDM様は何も言わないのか？

連絡網があるから別に不思議でもなんでもない。

あれは大型機ない小さい店舗がかわいそう。
下手にはいはいオーダーとると移管先のDTPがうるさいから、
確認後折り返しか、直接行ってくれと言う答えになってしまう。

自店にDTPがいても難しいと言われた場合、
勝手に受けるわけにはいかないだろう。
少しは店舗の仕事の流れや状況も加味しろよ。

＞少しは店舗の仕事の流れや状況も加味しろよ。

そんなことは誰も考えてない

ｲｴｽｳｨｷｬﾝ連絡網が白日の下に。
埋め地区全員ｱｼﾏﾈ降格ｷﾀｰ。

>>719

マジ？

ていうか、その前に埋めの降格だろう。

え？あの質問ってあらかじめ配布されてるもんじゃなかったの？

うちの店ではそうだったよ。

必死の枕営業

DTP関連のｲｴｽｳｨｷｬﾝはやっちゃいけないだろと小一時間。
午後の微妙な時間に掛けるって事は普段から残業上等でやれって事？
ｲｴｽｳｨｷｬﾝの質問を設定してる奴を教えてくれ誰かエロい人。

でもさ、アヤシイ電話来たらアシマネに伝えないのか他の連中は？
埋めの降格はどうでもいい。
いや、むしろ賛成。痴女がDMとか会社の恥だし。
そもそも奴が事前に教えるとかするのか？
埋めがB地区の店長連中を一番降格させたがってるんだろ？
だから手助けなんてする筈ないと思うが。
Bの連中は組長の二の舞になりたくなくて必死なんじゃないか。

>>723
いや、胡散臭い電話がかかってきたら他の店に電話する連絡網ができてるだけ。

>>720
生めの降格の可能性があるなら全員アシマネでいいやとか言いそうな予感
さらにその後のエリア間のたらい回しがすごいことになりそう・・

って書いてみたが、実際そんなに基地外なの？

御苑の事件を教訓に現場の負担にならないシステムにしてくんないかな？
セルフPCはフリーズしないもんだと本社はお考えなのか？
ぶっちゃけ今のシステムだといくらでも言い掛かりをつけられるんだが。

データ作業は、メディアからデスクトップに移して作業してください。
でも、フリーズして再起動したらデータは消えます。
これも運命だと思ってあきらめてくださいってことですよね、わかります。

>>725ｰ727
つ、釣られないぞｗｗ
スタッフの存在は無視なんてされてないぞｗｗ
過去スレ読んでも奇行は晒されてないぞｗｗ

YOU！釣られちゃいなよ！

>>724
YOU達のエリアの連絡網が今回の結果でまた明るみに。
いい加減気付けよ、アフォｫDMども。

埋め堕ktkr!!!!

キンコが生め堕みたいな奴ばっかみたいに思われてもなぁ
会社のアカウンタビリティｗとやらはどこにあるんだ？

田町は店長居ないまんまで営業中なのか？

Ａ坂Ｍ附も店長不在で絶賛営業中。

やめたくなったときがやめどきですか？

今更辞めてもしかたないだろう
これからもキンコでやっていこうぜ

28までならまだ何とか他業種に転職可。
33までならかろうじて他業種に転職可。

３５こえたら終了

34で入るのは？

>>739
34でKinko'sに転職ってw
肩書き欲しさに本社のヘボ役職ならまだしも、店舗配属希望だとしたらどれだけ低スペックなんだよwww

今都内の店舗で美人なバイトっていったら思い当たる人いますか？

fedexのトラック運転手になりたいんだけど、どこで募集してるんだろ？

やっぱタクシー、トラック、ラーメン屋弟子入り、ビル掃除
くらいしかねえな。

>>742
下請会社が運用してるよ。

ほんと低能な愚痴ばっかだなー。
読んでてなさけない＆つまらないよ。。。

つーか、お前ら、t町mgがなんで降格なったか知ってるのか？？？？？？？？？？

>>745
あんたのコテハンの低能さには適わない。

ヤベッ、釣られちゃったw

>>745
ＹＷＣのスリーノックアウトとかそんなとこじゃねえの？
くだらねえんだよこの会社は。

キンコーズさんの女性店員の方々は不細工が採用条件？
非常に多い気がします。気のせい？？
都心の複数店舗を利用した際、あまりにも不細工な方しか見かけないもので、、。

>>748
うちは売掛口座を開設した法人顧客がメインなんだよ。
キャバクラと勘違いしたヘボ来店客はＭＢＥでも逝っとけ。

と、うちのエリアのＤＭ、Ｈ．Ｍが申しておりました。

>>748
うちはそもそも来店客も法人顧客も売上達成も興味ねぇんだよ。
内部監査の結果と親会社の顔色しか見てねえわ。

と、うちのエリアのDM、Ｈ．Ｍが申しておりました。

T町、A坂M附の次に
HOTな話題がでそうな店はどこですか？

>>751
うるせぇよ、カス。くだらねぇ事を探索してんじゃねぇと､うちのエリアのＤＭ､Ｈ.Ｍが申しておりました｡

伏字なんかしなくていいよ。別に。田町と赤坂見附だろ。

ていうか、SPCはそろそろ破綻するんじゃね？

>>753


アホか？？？？SPCで枕営業してるんだから、これからなんだよ！！！！！！！！

ええ？？
ＳＰＣって破綻するの？なんで？各エリアの仕事やってるじゃんか

SPCスタッフは、皆さんの仕事を請けて、しかしエリア全店が予算達成しない限り
プロフィットはもらえず、仕事は皆さんより圧倒的に多く、しかし給料は皆さんと
全く同じという完全な慈善事業です。

こんなシステムがいつまで続くのやらｗ

そのかわり接客しないで淡々と作業ｵﾝﾘなんだからｲｲｼﾞｬﾏｲｶ

作業の量が半端ないわけだが。

あんな中途半端なストラテジー、破綻するのも時間の問題だなwww

どっちもどっち。
店が暇なときもあればＳＰＣが暇なときもあるよ。
不毛な言い争いに展開するのはｲｸﾅｲ

SPCの暇なときなんかあったら会社が終わりってことなんだがねｗ

ふーん関東の事ばっかりですなー
関西はどうなってるんだろう？

おーーーーーぃ
給料少な過ぎだよーーーーーーーーーーーーー

明細みて、がっかり。。。。

会社全体の売り上げが下がってるそうだからな。

そろそろやめ時かな。

この会社って、定年はあったっけ？

従業員の平均勤務年数って、何年くらいなの？

この会社って、お客を金脈・・・というか、油田・・・というか、
何年その顧客（会社）から仕事をもらえるのか。
その会社から、いつまで、いくらまで搾り取れるのか。
いつか飽きられる、いつか過当競争のなかで負ける、まで・・・。

そして次の油田を探し当てることができるのか。

この会社のやってる仕事って、毎日が維持と発掘の繰り返しのようだと思う。
特に営業についてはそう思う。

この数年、新しいサービス、何か始まった？
売り上げ下がってるって、元社員の私が客観的にみて、当然なような気がする。


この手法（ビジネスモデル）がどのくらい、今後何年通用するのか？

そうか？
初任給とかのスタート金額は結構いいほうだと思うぞ？







ただ、そのあと恐ろしく伸び悩む上に

今足マネになれるじゃん。
バイトからもありだってよ。

銭はあがるでしょ。

>>762
そういえば関西って何店舗か閉じなかったっけ？
あと、営業時間を変えたとか、そういうのって急になったけど。
関西は売り上げが厳しいのか？
これってほとんどが関東だけど、関西とかはどうなってんの？？

関西人自重しろ。
ISQI見ればわかるだろカス。

>>767
バイトから足マネってw
どんな勘違い野郎が応募するか楽しみだな
前回のバイトからリーダー職もひどかったが。
本人はいいだろけど、配属された店舗がかわいそうだわw

>>769
仕方ないよ。なんせ関西人（特に大阪民国）は自己主張だけは一人前だから。

仲間割れかよ。
どうせどっちの現場も本社にとっちゃクズ扱いよ
どっちも予算なんていってねーだろ。

全社的に売り上げが落ちてるから営業は電話しろの告知には笑ったｗ

つーか本当に本社は現場みてねえな。数字しか見てない。クズだぜ。

>>773
この遅さなら言える。キンコの営業は素人ばかり。

そいや、神保町二丁目店の店長募集かかってたけど、
なんかやらかしたんだろうか？
誰かｋｗｓｋ

>>774
てか。玄人である必要がないだろ？
「YES　WE　CAN」を実践するだけでいいんだから中学生でもできる仕事だｗ
先方との交渉は一切必要なし。というよりむしろ禁止。
だから現場の作業能力を把握する必要もない。
ただ毎日取引先に行って、「はいはい」っていって顧客のいうままに仕事を持ってくるだけ。
翌日までに５億枚のコピーを頼まれても「はいできます」といってもらってくるだけでいい。

まさしくバカでもできる仕事だろ。

>>775
またやめたくなっただけじゃね？

>>776
そりゃそうだな。だからこそ売上低迷→顧客へ御用聞きTELと間抜けた指示をされる訳だ。

まともな企業のちゃんとした営業なら、Qtr毎の予算と達成率までの進捗、行動予定は頭に入れて行動してるもんな。

それに引き換え、キンコの営業は店で大口オーダー来るのを運任せで待ち構えてるバカばかり。

それが証拠に日○谷や内○町などのチビ店舗の営業ほど達成率高い訳だしw

いよいよ減速基調に入ってきたな。

目新しさもないし、新しいサービスもない。

企業の経費削減で溢れてくるＪＯＢもない。

運の大口だと言っても、それは時流の中での必然。

単にそれらの受け口になっていただけ。

さぁ、いよいよ低下基調の局面に入ってきた。

この数年が正念場、腕の見せ所ってことじゃないの？



期待はもてないけど。

局面打開の第一弾はズバリ、電話攻勢だ！！

第二段はオーダーフォームからのフォロー→徹底訪問攻勢だ！！

第三弾は？？？

お得意のティッシュ配りだろ。

>>777
本当に、あの「YESWECAN」ってばかげた方針だと思う。
会社の方針として交渉禁止って聞いたとき「えっ？」って聞き返しちゃったよｗ
だったらどんな楽な営業なんだよｗ

別にそれならそれでもいいけど、だったらSPCに機材と人をもっと配属しろって。
しかもSPCってエリアの全店舗が予算クリアしないとプロフィット出ないんだろ？
エリアの大量オーダーを一手に引き受けて一番苦労して働いてるスタッフが、
実は一番プロフィットをもらう可能性が低いとかｗ　どういうバカ会社だよｗ

ぶっちゃけ、いうとおりチビ店舗のほうが達成率高いし、しかも大型オーダーは全部
SPCに振ってラクラク。楽な仕事をしてるけど、大口の仕事はSPCに丸投げして
コピーカウンターを消耗しないから利益だけあがっていくというｗ
よってまず予算達成するから、チビ店舗のスタッフにはプロフィットもバッチリつくｗ
つまり、ＦＫＪは働かない人ほど会社に貢献してると判断するらしいｗ

SPCで働いてる人はご苦労さんとしかいいようがないね。
一番働いて、残業して、でもプロフィットはなしｗ　あれは奴隷階級だ。

会社が、人がって、、、
書いてるネタもずっといっしょですね。

何か情けない、、、、

今じゃ人の会社だからいいけど、、、、

会社が、人がって、、、
書いてるネタもずっといっしょですね。

何か情けない、、、、

今じゃ人の会社だからいいけど、、、、

>>783
同じく。

結局この会社、ニッチというだけで、ここまでもってきたという事。

ニッチはニッチ。少しも進歩がない。

これまで自覚があったの？
たまたま、ここまでやってこれたって事を。

ニッチはニッチ。

>>777
だいたいあの指示も数字しか見てないのがよくわかるよ。

社長からして日本への１年か２年の勤務を勤めりゃフェデで出世コースというだけの
いわば腰掛け。会社を改善するとかそんなこと考えちゃいない。
自分がいる間、会社の売り上げが落ちなければいいだけ。

数字見て落ち込んでたから現場にあわてて指示を出したってとこだろｗ

>>785
だろうね。
だからその場しのぎのやり方を変えないんだろうけど。
自転車操業そのものって感じがするわ。

フェラチオチンポーズ

私がこの会社を変えてやる
今にみていろカスども

>>789
燃料投下ですか？
ご苦労様です。

>>781
SPCのスタッフってさ、プロフィットはなかなか出ないシステムだけど
年棒はどうなんだろね、勤続年数とか置いといて
チビ店舗スタッフよりはもらってないのかな？
チビ店舗で高い年俸のスタッフは負担が大きくて置けないだろう。

まあ、SPCもチビ店舗も良いところ、悪いところあると思うけど。
部長クラス以下は皆奴隷ですよ。

年棒はチビ店舗と同じだよ。なにいってんの。
同じ給料で方や残業酷使、方や定時でプロフィットつきなのが現場だよ。

＞まあ、SPCもチビ店舗も良いところ、悪いところあると思うけど。
＞部長クラス以下は皆奴隷ですよ。

こういう言い方で問題をはぐらかすあたり、本社の人間だな。
本当にクソだな。

メガネ＆チョンマゲ＆ワキガ！！！！！！！！！！！！！！！！！
これが、ほんとSTUFFに、、多過ぎ。。。。。。。。。


今から夜まで出勤ですよーーーーーーーーー！！！！！！！！！！

定時で上がれるなんてどんでもないです

メガネ→コンタクトにしろ
チョンマゲ→髪切れ
ワキガ→手術しろ
今から夜まで出勤ですよ→お前いらね

定時であがるよばかばかしい。
こっちは時間みっちり働いてる。それでオーダーが落ちるなら人が足りないんだ。
人を採らないのはこっちの問題じゃなくてＤＭや会社の問題だろ。
上の連中の無能の尻拭いをしてやるつもりはない。

むしろオーダー落とせっての。落とさない限り上は「現状で大丈夫」としか思わねーよ。

yes, we can
but i kill you!

>>793
従業員を指す場合はstaffだから。ミススペルはみっともない。

>>796 客単価（特に営業オーダー）の低下も原因だろう。
このご時世、未だにバカ高いフルサービスの価格で殿様商売を続行しようとするツケが回ってきただけ。

>>800なら2008年6月6日にフェデックスがキンコーズを放出。
西新橋の連中は全員、退職。デブは本国へ帰国してキーオペからやり直し。

>>799
ズバリ、その通り。
バカでも認識はしてるんだろうけど、動けないんだろうな。
打開策、新しいサービスなんて、見当もつかない西新橋。

賞金めあての宝探しだとさ

いつ辞めようかと随分辞表を握りしめていたが
今日、クビになった。
なんか肩の悪霊がとれた気がした。
さ、新しい仕事探しだ！

吊

>>803
仕事探しの前に、労働ユニオンに駆け込んで不当解雇で騒ぎを起こしてとりあえずコミッション貰えよ。
懲戒解雇なら話は別だがな。

なんか切ないけれど
頑張れよ！

自分は今日初めてここを見たのだけれど、なんか本当に辞めたくなってきた。
DTPなんですがスタッフの人数よりコンピューター少なくて、MACの取り合い、
おまけにカウンターの目の前にDTPデスクがあるから５分ごとにお客に呼ばれる。
セルフで捕まってやっと帰ってきたらコンピューター別の人使ってる。
こんな状態でどれくらいででできますか？というYWCの電話…
約束出来ないから多めに納期伝えるしかない。
本社はSOPとかYWCとかどうでもいいことにやっきになっている。
まずはあの死ぬほどわかりにくい価格表を改善しようとか、
セルフコピー機のマニュアルを作るとか、こんなサービスやっていますという
案内をでかでかと張り出すとか、何故考えないのだろうか。
オンライン注文も然り。こんなに不親切な企業も珍しい。
価格も安いとは言えないし、お客さんが来てくれるのが不思議じゃないですか？

803だ。クビになって思ったが変な呪縛から逃れた気がした。
そりゃ、再就職先の心配もしたが、今までの心労を考えると
再就職探しなんて「ヘノカッパ」じゃねーのかなってね。
バイトはまだ遊び半分で楽しいだろうが社員は大変だろう。

ここからは

【崩壊までの】フェデックスキンコーズ４【カウントダウン】


の提供でお送りします。

807は田町とみた

>>807
おまいのいうことに激しく同意。

＞本社はSOPとかYWCとかどうでもいいことにやっきになっている。

特にこのへんｗ　NOが三回あったら店長クビという話は本当か？ｗ

ローニー今日は汐留、新橋をお散歩でつか。

807　西新宿　に一票

虎ノ門店（？通り沿いの大きなお店）をたまに使うんですが、
汚らしいヒゲと長髪は会社として許してるんでしょうか？
仕事をお願いする気にはなれないなあ。怖いです。

誰か死SSが二時間テレアポしてるの見た人いる？

まぁ彼らは自分の予算に対してしか危機感を抱かないだろうし、
１コ前の給与体系の奴がほとんだろうから
予算いかなくてもクズのキーオペよか貰えんだよね。
彼らのせいじゃねえけどさ。
無論店舗分の予算は現場の責任だけど、
それにしたってどうすれば売り上げ上がるとかさ
戦略はあるのかね？
ＳＯＰじゃねぇだろ。
ＹＷＣはまだしも。

＞NOが三回
田町の店長がそれで降格だろ

またエリア編成いじるのかよ
今度は埋駄が担当だ…orz

>>803
似たような境遇だったが、辞めた後はとりあえずゆっくり休んで、気力を回復させよう。
お疲れ様。

うちの店一人だけの時間帯あるんだけど、電話とったらそれまで。
来店客待たせる。それがお客にもスタッフにも｛最高のデックス体験｝！

笑わせるな！

YWC=スタッフが共謀すれば数日で店長降ろせる戦慄のシステム

>>819
そうだな。一理あるな。
NOと言ったオペ社員やバイトにはペナルティないんだから、気に食わない店長の下だったら共謀する手もありだな。
店長の中にも残業代出るアシマネになりたがってるだろうし。

あの学生割引１０％のポスター、あの女性は？

>>820
なるほど、アシマネのほうが給与良かったりするのか。
責任も重いし店長の利点てなんなんだろ

>>818
一人だけとかさ、人の扱いじゃないよね。

よく「人を大切に」とか寝ぼけたセリフ言えるよな
クソ外人どもが。

とりあえず無駄飯ぐらいのＤＭが廃止になるんだろ？
現場に続いて中間管理職の人件費削減とは、いよいよ経営がヤバいってことかな。

札幌駅南側の店っていつ畳んだの？
久し振りに出張で行って、資料を作ろうと思って行ったら無くなってて、茫然とした。

今月から新体制です。ＤＭが居なくなって現場も激しく混乱していると
思いますが、皆さん頑張ってください。

え？　混乱してない？ｗ

>>826
いいから働け。

ふざけんな

ますます労働意欲が失われます

いよいよですね。

なんだか最近、公募がやけに多いな。
これってちゃんと計画がある上でやってるんだよな？

計画も何も毎月の人事みてないのか？
入社人数と退社人数みてみろよｗ
毎回、入社数＞＞＞＞退社人数なんだぞｗｗｗ

少しでも多く社員を確保しようと必死なんですね、わかります。

間違えたｗ
入社人数＜＜＜＜退社人数　だｗ

使えねえ大型白黒機を導入した責任者ちょっと来い
んで、テンパってる店で少し手伝わせてやるからな
それで満足度下げるなよ

あの大BWは本当に使えない。
これだけ現場を苦しめて一体どれだけのコストダウンになるんだ。
せめて現場が苦しんだ分どのくらい儲かるのかを知らせてくれ。
いや、知らせてるのかもしれないが忙しすぎてオーダー以外の情報にきちんと目を向けられん。
本社に言いたい事は山ほどあるが、何が問題か情報をまとめる前に忙殺されるのが現状。
現場の声もきちんと上げられず、本社はアメリカからコスト管理に追われ何が問題かわからないまま何かしら対策をたてねばならず、すれ違いの繰り返し。
良くなるわけがない。

まあ、最下層の仕事だししょうがないよ。

final countdown

>>835そうだね。
A4から1枚取るのに今までは一発で出来ていたのに、他の機械で一度拡大しなければならない事実や、
A4用のガイドが全く無い点。お客のプリンターだってインクジェットタイプならばA4しか出せない人もいるだろうにこの状態はいかがなものか。
考慮していないのだろうな。
画像の極端なゆがみ、又は原稿を送る際のちょっとしたタイミングのズレで簡単に影が入り、取り直しを余儀なくしなければならなくなった点。
そして大きいのは、ソート機能もなくなり、A3以下のものだと順番が全く分からなくなる滑り台式の出口。
コピーして、あえて仕分けをしなければならなくなって人手を割かれる点。
原稿流しをしている最中にトラブルがあり原稿送りのストップを押すと逆流させてしまい、原稿に負担がかかる点。
この状態だとミスコピーは出ても、お客の原稿に負担を掛けるならばストップボタンは押せなくなる。
そして今まで以上に増えていくシュレッダーの山。

機材を見た人間は見ただけで実際に触れてはいないのだろう。
何を考えてこんな機械を入れた？

何も考えてませんよ

給料返せ

キンコーズはもう終了

身売りだぉｗｗｗｗｗｗｗｗ

大型白黒といい1100撤去といい、誰かどっかでキックバック貰ってそうだなぁ・・
とりあえずアメリカの命令のせいにしておいて、適当な仕事しやがって。
にしても導入試験をしないってのは馬鹿だからか？

馬鹿だからに決まってんだろ…今更何いってんだｗ

>>844
だな。禿同。

店舗に指令をメールするだけならバイトで十分。
USからの経営戦略を忠実に実行してるだけと言い訳がましい事言うが、
現場の事考えてるなら上への報告の言い様はもっとあるだろうに、と。
「機器のコストは一瞬下がるが人件費は倍に上がる危険性が在ります」とかさ。

以下、腰掛けの方へ
頼むからこれ以上何もしないでくれ！
大型カラーの機種変更？
頼むからこれ以上何もしないでくれ！
改悪は必要ないだろう？
頼むからこれ以上何もしないでくれ！
履歴書埋めたいだけなら無害な部分で頼む

梅が残留、
これ以上の無策改悪は無えええええ！
被害者＆退職者激増の要因だっつの！

その埋め堕に「解雇」宣告された俺は
人間のクズってことだな

奴はいつからそんなに偉くなったんだ？
うち来る前は、富士フィルムのオチャラケ派遣だぞ。

いや〜、人生失敗したな

賢いせいで馬鹿に嫌われたのではと。
更に馬鹿が馬鹿を気に入って仲間を集める。
そうして上により純度の高い馬鹿が集まるんですね、
わかります。

どうせ金庫にいるやつは
前の会社で進退窮まる、或いは前は無職、
そんなもんだろ。
俺もだけど。
違えば悪いノシ。

得夢火家もって入ってくる奴は
稼ぐことしか考えね、と。

本社は馬鹿ではないよ、
少なくとも踏みつける相手は知ってるしさ。

どんな経歴の奴がいようがかまわないけど、
店止めるほどの機械を現場に押しつけるな！とだけは言っておきたい。
そのくせ予算は変わらねえしな

>>851
なぜわざわざＭＢＡをヤンキーの様な当て字にする。

キンコーズ終了のお知らせ

フェデックスオフィスに改名だってよｗｗｗｗｗｗｗｗ

フェデックスオフィスktkr
遂に完全崩壊

フェデヲ

社名変更って一週間前の話題だぞ

>>857
うるせーよ、カス野郎！
てめえは黙ってセルフ客の相手でもしてろ！
と、Ｉ東に泣きついてアクセラに転がり込んだうちのＤＭが言ってました。

そういえば>>72は未だに勤務時間中に道玄坂の風俗に行ってんの？

コピー屋から運転手へ

173:名無しさん@引く手あまた 2008/04/26 11:03:40 DjTiayHE0 [???]
【あ】
ｱｲｴｽｴﾌﾈｯﾄ(ISFnet)､★ｱｲﾃﾞﾑ､ｱｲﾈｽ､ｱｲﾝｸﾞ､ISS､ｱｻﾞﾚ化粧品､ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽ　小田急百貨店､★ｴﾌ･ｴｽ ､ｵﾌｨｽ24
ｴﾑｱｰﾙｴｽ広告調査 ､ｴｲｺｰ､M-TEC(無限)､ｲｰｴｽ･ｳｫｰﾀｰﾈｯﾄ､ｴﾌﾃｨｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝ､ｵｻﾞｯｸｽ ★応援団
【か】
ｸﾘｴｲﾄ､ｸﾞｯﾄﾞｳｨﾙｸﾞﾙｰﾌﾟ､canonｿﾘｭｰｼｮﾝｼｽﾃﾑｽﾞ､ｷｸﾁ精工､ｸﾛｲﾂｪﾙ･ｿﾅﾀ､ｹﾝﾐﾚﾆｱﾑ､ｶｽﾀｰﾄﾞ･ﾐｸﾛﾃｯｸ､QVCｷｭｰｳﾞｨｰｼｰｼﾞｬﾊﾟﾝ
ｶｰﾙｽﾄﾙﾂ･ｴﾝﾄﾞｽｺﾋﾟｰ･ｼﾞｬﾊﾟﾝ､京王ｴｰｼﾞｪﾝｼｰ､ｷｯｺｰﾏﾝ･ﾏｰｹﾃｨﾝｸﾞｾﾝﾀｰ､ｸ○ﾝ○ｲ○ｽﾞ､関西ﾍﾟｲﾝﾄ､ｺｽﾓ･ECｸﾞﾙｰﾌﾟ
ｸﾞﾘｰﾝﾗﾝﾄﾞ､★ｸﾞﾛｰﾋﾞｽ　
【さ】
佐川急便､西武通運､ｾｺﾑ情報ｼｽﾃﾑ､ｿﾌﾃｯｸ､ｻﾝｸﾛﾚﾗ販売�侃ｽﾀｯﾌｻｰﾋﾞｽ､ｻﾝﾄﾘｰ食品､ｾﾝﾁｭﾘｰ証券､JUKI､親和物産
下田商事､ｼﾝﾜ､住宅総合共済会､ｾｲﾐﾂ､ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸ､ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝｼﾞｬﾊﾟﾝ､ｼﾞｪｲ･ｸﾗﾌﾄ ★ｼﾞｪｲｯｸ　★実用法令研究所 ★ｻﾝﾌﾚｯｾ
【た】
ﾃﾞｨｽｺ､太陽ﾏﾘｰﾝ､寺岡精工､大東薬品工業､ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ､ﾓﾘ○､東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ､ﾄﾞﾄｰﾙｺｰﾋｰｼｮｯﾌﾟ､ﾄﾞﾝｷﾎｰﾃ､ﾃﾚﾏｰｹﾃｨﾝｸﾞｼﾞｬﾊﾟﾝ
ﾀﾞｽｷﾝ､ﾄｰﾀﾙｼｽﾃﾑ､武富士､高砂ﾒﾝﾃﾅﾝｽ､(株)TR●CK-O●E､ (農)ﾁﾊﾞﾅｰｾﾘｰ ､ﾄﾗｲﾏﾝﾄ(京都市) 店舗ﾌﾟﾗﾝﾆﾝｸﾞ(東京､名古屋､福岡)
【な】
日本ｱｽｺ､日本駐車場開発､日本自化開●､日本ﾍﾞｸﾄﾝ･ﾃﾞｨｯｷﾝｿﾝ､日本ｼｽﾃﾑｸﾘｴｰﾄ､日本ｼﾞｮﾝ･ｸﾚｰﾝ､ﾅｯｸ(ﾀﾞｽｷﾝ) ､日本通運
日本ﾃﾞｼﾞﾀﾙﾃﾞｻﾞｲﾝ ､日本調理機､日本ﾏｸﾄﾞﾅﾙﾄﾞ､日本開閉器工業､日本ｵｰﾄﾏﾁｯｸﾏｼﾝ､日本ｱｽﾍﾟｸﾄｺｱ､日揮ﾕﾆﾊﾞｰｻﾙ､日栄ｲﾝﾃｯｸ
【は】
ﾊｾｶﾞﾜ､ﾋﾞｰ･ｴﾑ･ｴﾙ､橋本ﾌｫｰﾐﾝｸﾞ､ﾋﾟｺ､ﾌｨｯﾄ産業､ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ､富士ｿﾌﾄ､日比谷花壇､福神商事､ﾌﾞﾘ○ｿﾞｲﾝﾀﾗｸﾃｨﾌﾞ
ﾌﾟﾗﾈｯｸｽｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝ､ﾌﾟﾛｼﾞｯｸ､ﾌｪﾃﾞｯｸｽ ｷﾝｺｰｽﾞ･ｼﾞｬﾊﾟﾝ､ﾊ○ﾊﾞ写真産業､ﾌｧﾐﾘｰｻｰﾋﾞｽｴｲｺｰ､ﾌｨｯﾄ産業､文教堂､ﾊﾁｵｳ
【ま】
ﾏﾂﾓﾄｷﾖｼ､ﾒｲﾃｯｸｽ ､ﾒｲｷ樹脂､毎日ｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝｽﾞ
【や】
ﾖﾄﾞﾊﾞｼｶﾒﾗ､ﾔﾏﾀﾞ電器､ﾔﾏﾋｻ､ﾕﾆﾊﾞｰｻﾙｺﾝﾂｴﾙﾝ､★ﾕﾆﾊﾟﾙｽ､ﾔﾏﾄ運輸､山勝､★湯山製作所､★ﾕﾔﾏ､★ﾕｰﾄﾋﾟｱ
【ら】
楽天､ﾘﾎﾞﾝﾊｰﾂｸﾘｴｲﾃｨﾌﾞ､ﾘﾋﾞﾝｸﾞﾌｧｰｽﾄ､LEC(東京ﾘｰｶﾞﾙﾏｲﾝﾄﾞ) ﾚｲｽ　★ﾗｽﾄﾘｿﾞｰﾄ
【わ】
ﾜﾀﾐ

※★ﾏｰｸの付いてる企業名は､以前故意にﾘｽﾄから消された(恐らく関係者が消した)企業名なので要注意｡

未来が見えません・・

そりゃそうだよ。だって未来がないから。

>>862
一緒に運転手やろーや。
あ、>>860も。

首切られそうだな...
マジ運転手やるかも

でも、抜け出せないんだよねあの世界って

ume

クビ切られたくないな

知ってる人いたら教えて下さい
450はまだいるのでしょうか？

運転手になる時は大型免許は必要ですか？

フェデックスキンコーズのHPのトップページの女性の名前ですが、
知っている方がいましたら教えてください。

山田花子

笛出金子

志村けん

不安だ
眠れない

みんな知っていると思うが営業のＣＡＥとＦＡＥが７月から給料が１２．５％
も上がるらしいぞ！なんにも仕事していないのに・・・給料ドロボーだな！！
ＣＳＳはピック＆デリバリーをしてはいけないらしいぞ！！なにやるんだ？
しかも残業してはいけないらしく残業した場合はフレックスになるらしい！
これで、完全に売上げは落ちてこの会社つぶれるな！！

>>875
店長の方が給料が低くなるんですね。わかります。
給料が上がる分は予算に大幅に組み込むんですね。わかります。
あぁわからねぇ・・

会社の利益が低迷してるときだからこそ、社員の給料を上げて
会社全体の士気をあげて利殖率を下げるって意味では悪くはないけど
作業側のキーオペやら店長やら、何よりアルバイトにも気を配ればいいのに。

アルバイトとかいくらいくら売上達成しました！とか云っても一律5000円とかばかなの？ゆとりなの？
だったら5000円いらないから、店頭の客とか片っ端から断って仕事減らして
楽したほういいに決まってんだろうが。
それに、あれだけの仕事量、内容で時給1000円とかってのも大概だしな。
そら最初は使い物にならんから、1000円でもいいと思うが
もっとポンポンと時給あげて使える人とか1500円〜1800円くらい支給したらいいのに。

ｻﾖﾅﾗ　店長

フレックス（笑）

フレックスて！

今後、やたらみんな遅番シフトになったりしてなw

マクドナルドの一件から何を学んでんだ？
残業代を出したくない、残業代の件でグダグダ言われたくないから
残業をさせない！

なんてバカな思考回路？？

脱北するしかねぇんじゃ・・・

店長かわいそ。

店長も、副店長も。

現場のことを何も考慮してくれない店長なんてどうでもいいよ。

むしろ全給カットでＯＫ。

だめだこりゃｗ

撤収〜

なんでDMや店長は、人を採用できないことや、人がやめていくことについて
何の懲罰も受けないんでしょうか？？？

現場は少ない人数で顧客に対する責任を全うしようとしてるのに、
店長やＤＭは現場に何も報いない。顧客にも何も報いていない。

あいつらいったいなにをやって現場の人間より金もらってんの？
無能は消えろよ。

じゃ、まずお前自身からどうぞ〜

現場の人間は消えなくてもいい。失せろ本社の無能。

営業とかいらなくね？
営業を全員PDSにすればいいんちゃうかな。
仕事内容たいして変わらんし、ましてや営業は何も仕事してない。
それで給料アップとかどんだけだよ。

>>890
キンコーズには初めから「営業」という役職は存在しておりません。

しばらく見ない間にドンドン駄目な方向へ向かってるな〜。
営業部全体、あんなに給料払う必要ないんじゃね？SMやCAEなんて完全に寄生虫でしょ。

>>890
新規の取れない営業はイラネ。
新規取ったり、追加注文取れる営業だけ残ればいい

そんな営業いないだろｗ

営業に手当付ける金があるなら、
大型白黒機を今からでも交換してよ。
まともな機械いれてくれ。
>SMやCAEなんて完全に寄生虫でしょ。
同意。

機械の入れ替えのせいで作業効率落ちてるのに新規持って来られても無理！

そろそろ新スレの予感！？

次スレのタイトルに困らないように、今までの話題をヒントに、いくつか考えてみました。


【働き易い】ﾌｪﾃﾞｯｸｽｷﾝｺｰｽﾞ【やり甲斐】
【ローニー】ﾌｪﾃﾞｯｸｽｷﾝｺｰｽﾞ【ありがとう】
【最高の】ﾌｪﾃﾞｯｸｽｷﾝｺｰｽﾞ【職場環境】
【超高給】ﾌｪﾃﾞｯｸｽｷﾝｺｰｽﾞ【高待遇】
【有給休暇】ﾌｪﾃﾞｯｸｽｷﾝｺｰｽﾞ【使い放題】
【本社】ﾌｪﾃﾞｯｸｽｷﾝｺｰｽﾞ【優秀】
【週休二日】ﾌｪﾃﾞｯｸｽｷﾝｺｰｽﾞ【確実】
【定時出勤】ﾌｪﾃﾞｯｸｽｷﾝｺｰｽﾞ【定時帰社】
【明るい】ﾌｪﾃﾞｯｸｽｷﾝｺｰｽﾞ【未来】
【本社は】ﾌｪﾃﾞｯｸｽｷﾝｺｰｽﾞ【天国】
【現場も】ﾌｪﾃﾞｯｸｽｷﾝｺｰｽﾞ【満足】
【人員】ﾌｪﾃﾞｯｸｽｷﾝｺｰｽﾞ【多過ぎ】
【ＳＰＣ】ﾌｪﾃﾞｯｸｽｷﾝｺｰｽﾞ【楽過ぎ】
【現場思いの】ﾌｪﾃﾞｯｸｽｷﾝｺｰｽﾞ【本社】
【将来】ﾌｪﾃﾞｯｸｽｷﾝｺｰｽﾞ【安泰】
【誇れる】ﾌｪﾃﾞｯｸｽｷﾝｺｰｽﾞ【企業】
【美男が多い】ﾌｪﾃﾞｯｸｽｷﾝｺｰｽﾞ【美女も多い】


この辺を参考にお願いします。

お礼は結構ですよ〜

【ﾌﾞﾙｰｶﾗｰ】ﾌｪﾃﾞｯｸｽｵﾌｨｽ【搾取】
【産め堕】ﾌｪﾃﾞｯｸｽｵﾌｨｽ【最狂】
【ｽﾀｯﾌも】ﾌｪﾃﾞｯｸｽｵﾌｨｽ【ﾘｰｽ】
【そして誰も】ﾌｪﾃﾞｯｸｽｵﾌｨｽ【いなくなった】

ツマンネ

>>900ならローニーが心筋梗塞で急逝

いったいいつからフェデックスオフィスになるんだい？

辞めていく人間がここにもいますよっと。

今のキンコってほんとに終焉にむかってんなｗ
以前は働いててある程度は楽しかったのに、
今はキンコでもう働きたくねぇって気分だし。
めんどくせえ仕組みばかり作りやがって。
だいたいキンコーズに運送屋が口出しすんじゃねーよ。
おめーらと本社の人間一回キーオペの仕事してみろってんだ。
そのうえで今の面倒なシステムで次から次へと来る仕事を
こなせるっつうんだったらたいした判断だよｗ

まぁ、辞める人間の意見なんか眼中にないでしょうが

【毎週だれかの】【送別会】

【全ての人に】【最高のドM体験を】

やめますた！

>>903
オモロー

【毎週だれかの】【送別会】

座布団１枚！

【毎週だれかの】【送別会】

座布団もう１枚！！

じゃあ、次スレは【毎週だれかの】ﾌｪﾃﾞｯｸｽｷﾝｺｰｽﾞ4【送別会】 で...

ところで、最近本社→現場復帰組って多くないですか？

>>908
＞ところで､最近本社→現場復帰組って多くないですか? それを世間では降格、キンコでは解毒と呼ぶ。

でも、志願して現場に戻った人も居るみたいだよ！