【△△△】レンゴーってどうよ？２【△△△】

引き続き語りましょう

2ゲッツ(σ･∀･)σ

3ゲッツ

今は時期的にようやく社風に気付き始めた新人が騒ぎ出すころか？

四季報に載ってる、
「３年後離職率　22.9％」、「月平均残業時間　２０時間」
ってのは本当ですか？

>>５
本当どころか、現実はもっともっとひどいぞ。
ま、仕事が無くて遊んでるような奴でも、月４０時間以上残業つけてる
たちの悪い奴もいるがな。

>>5
離職率は中途新卒でそんなもんかなぁ。
残業については…部署次第としか…
本社営業除いた間接部門ならこんなもんじゃないかな

>>6-7
レスありがとうございます。
残業は前スレでなんだかすごい数値が出てたので、
（月２００ｈとか）怖くなってしまって。
本社営業だともっとあがる感じでしょうか。

>>8
休日の接待なんかの無償労働加えると営業の残業時間は100〜200時間かな。

ていうか君は何を期待してんのかな？新人君？
ハッキリ言って営業は生半可な気持ちじゃ続かないよ。

ごめんなさい。
営業の激しさは十分覚悟しておりますが、
100〜200ｈはちょっと尋常じゃないですよね？
それともそれをも是とする空気なのでしょうか。

>>10
まあ、そう言えばそうかもな。
是とする空気は無きにしもあらずだ。
効率よく仕事して早く帰る、のに、早く帰ると暇だみたいな。
遅くまでいると、それがダラダラ仕事でも、忙しいのだな、頑張ってるな
と判断される。
管理能力の無い管理職大杉。

続きあったんだ、このスレッド。
ちなみにオイラは社員時代に「海外駐在希望です」とか言ってた大バカ野郎です。
なんで海外に行きたいってやつが紙くずの会社に就職したのか
今から振り返ると何て意味不明なことをやってたんだって思う。

以上、自虐ネタ。

整備研修ってどうよ？

研修費時代は午前中拘束されて、掃除やら何やらさせられて3000円、
しかし、昨年ぐらいから休日出勤扱いになった。僕だと３倍もらえます。

やっぱ、法律的にまずいんだろうな。というかまずいんです。

月200ですごいのか。おかしいのは間違いないが。
朝7：00から出て、夜10：00帰り⇒約６時間残業⇒6×20＝120時間/月
土日の度に例えば５時間仕事に来る　　　　　 ⇒5×4＝20時間
合計　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ⇒140時間

これに
■接待（たいてい深夜ご帰宅、しかも翌日は疲れも見せず早く
　　　　　　出社すべしなんていう馬鹿上司多数）
■ゴルフ（まあ太陽の出ている一日つぶれます、
　　　　　　　紳士のスポーツ、雨天決行だぴょン）
■休日深夜24時間動いている食品、飲料、トイレタリーメーカー
　　　からの苦情処理訪問

暇でない主力工場、工場長、営業責任者が分析マニア、客の資材担当者がキチガイ
な場合100時間は当たり前、200時間もそこそこいます。

そんなことはなくうまくやっているよという人は、極少数派。
全体ではこれを否定する営業マンはいないでしょう。いたらそいつは人事の回し者だ。

残業が100でも200でも構わないけれど、
要は中身だよ。
営業内勤のレベルをもっと上げれば業務はもっと簡素化できる。

同意。
工場の中心にあたる営業内勤・旧業務がレベル上がれば、
製造・営業がかなり楽になる。

ところで、品証って毎日何してんの？ってくらい、要求に対する回答が遅い。

整備研修は昼までとされてるけど松山工場は１５時までしてるとか？係長の村○って奴のせいだとか聞いたけど。松山の人いますかぁ？

この会社って独身者は強制的に寮生活ですか？
寮のない地域であれば賃貸だとは思うのですが、寮のある勤務先で共同生活が嫌でマンションを借りる場合はどうなるのでしょうか？
共同風呂や共同トイレはちょっと抵抗あるので。

>>17
だって、この会社には品質管理を勉強した品管なんてほとんど
いないんだもん。
業務とか製造で使えない人が回されるパターンがほとんど。

>>19
そんなことはない。寮生活が嫌で、寮を出た人もいた。

>>19
寮生活が嫌で、自分で借りてる人は
たくさんいるよ。
俺はよく知らないけど、３５歳になったら寮を出ないといけないんだっけ？
歳が満たないのに、寮を出てマンションを会社に支援してもらって住んでるって
奴の話をきいたことあるよ。それはいいの？しくみがよくわからないが。

工場の仲間同士で飲み会とか頻繁にあるのでしょうか？

松山工場は村○もだけど主任の山之○の方が最悪！！有給頼んでも取らせないらしいし、仕事で失敗したらボロクソに言う
わ。勝手に残業削るわで人間として最悪。あいつが嫌いで数ヶ月で辞めました。大坪のオッさんもああいう奴を会社に置いてたら管理能力とわれるよ
。

>>24
たかが数ヶ月しか我慢できない奴は辞めてもらって正解。

辞めて正解なんじゃない？製造業なのにセット時間だトップスピードだのくだらんノルマあるしホワイトカラーなみのノルマだしね
。ノルマこなしても給料上がるわけでもないし。頭のおかしいのが働く会社だよ。俺も転職先見付けて辞めるよ。

>>26
ブルーカラーにしわ寄せが行くのは仕方が無い。
なぜなら、営業や役員は現場の経験なんか一回も無いから現場の
状況はまったく分からない。
その上で客先にいい顔をして価格や条件を決めてしまう。
かといって利益を削るわけに行かないから工場へ生産性や効率を
求めて、そこで利益を得るように考える。
常識的に考えると、絵に描いた餅なんだけど、
その描いた餅の通りになるように無理やり
仕事をさせているのだ。

>>23
そんな事心配している暇があったら、今のうちにいっぱいやりたいことして
遊んでおけよ！

どうせ会社入って、お遊びの研修が終わったら地獄が待っているんだから。
今のうちに色々経験しておきなよ。

職場のがどうかなんて、職場によって状況は違うんだから、ここで聞いても
仕方が無い。
配属されたらそこの先輩に聞くべし。

>24
松山だけじゃなくてクズや基地外は他の事業所にいっぱいいる。
まともなのは辞めていき残るのはカスしかいないというすばらしいサイクルを
続けているのがこの紙くず会社の現状。
全国津々浦々異動しまくって年月が過ぎ気付いたときには何にも残っていないのが
ここで働く運命・・・。

嫁に先立たれる,,,

>>28
学生のうちに心の準備はしておきたいです。
住居は生活のうえですごく重要なものだと思うので、
一人暮らしできるかできないかは企業選びの指標になります。
寮から出たくても出られなかったり、
自己都合での賃貸生活で家賃補助が出ないのであれば知っておきたいです。

>>31
そんなの人事に聞けば？
ここに書かれていることが全て真実とは限らないよ。。。
（会社の評判については人事による書込み以外は真実だが…）

っていうか、寮の感じは工場によって結構違うからね。
6項北寮や末怒寮は完全にワンルームマンションタイプです。
また、配属先の工場の寮が満室の場合には借り上げ社宅に
なるし・・・
ちなみに自己都合での賃貸生活の場合は基本的に家賃補助は出ません。
せっかく固定費のかかる寮が空いているのに、自己都合で賃貸を借りる
人に補助を出していたら、それこそ無駄なコストです。。。

でも、単身赴任の部長様や工場長様は、一人暮らしのくせに、
無駄な2LDKや3LDKとかに住んでたりするけどね。
我々にコストのことをやかましく言うくせに・・・

３１よ

そんな心配してる間に他の会社を回れ。
来年卒業ならまだ半年近く就活する時間あるだろ？
悪いことは言わん。この会社に住宅だの残業だのって考えること自体ナンセンスだよ。

なぜ？

退職者や現役の諸先輩方(人事の自作除く)からのコメント見りゃわかんだろ？
能無しクソ役員や精神薄弱な管理職の奴らのために働いてるようなもんじゃん。
はっきり言っとくが刑務所で過ごすより無駄な時間過ごすことになる。
それだけは間違えないから。

なるほど
ちなみにあなたは現役社員さんですか？
特定されない範囲でお教え願います

>>36
俺は35では無いけど、一言。
精神薄弱というか、頭も気も弱いおっさん多いよ。
多分若者時代にそうとうな上司に鍛えられたお陰でしょう。燃え尽きて
います。
恐らく本人達はそれを自覚していると思う。だから現在の部下に異常な
態度を取る人が多いと思うんだ。

言ってみれば彼らも被害者だ。でも、そんな彼らの部下である我々は・・・

俺が今恐怖しているのは、いずれ俺もその空気に染まり、思考が変化し
考える事を辞め、上司にただただ追従し、新しい変化を拒み、製造業で
ありながら顧客より上司の顔色を伺い、改善より現状維持を望み、部下
に責任を出来るだけ押し付け、会社に長くいる事が仕事と思い込み、
手際よく仕事を終える部下を憎み、飲み会では部下に男芸者を要求する
そんな人間になる事だ。

大企業だし、新卒から数年勤めるぶんにはいい会社だと思われ。人間関係のいい勉強になる。

ただ、数年で学ぶべきことがなくなると思うので、ある程度勤めたら転職したほうがいい。

はじめのキャリアとしたら悪くない会社。

それは営業・管理問わずですか？

うんうん 確かに定年まで 勤めあげる会社じゃないわあなあ。まあ 人をだましたりしたり おとしいれたり するような 会社じゃないんで いいと思うよ。 しばらくは 遊ばせてもらえるし。

地方工場に缶詰にされて転職活動できるんですか？

日本製紙グループに吸収されるのはいつ頃だろう。
されたらされたで管理職以上に日本から大量に天下ってくるんだろうなぁ。そしたら無能な連中排除できるかなwww

そもそも日本は優秀なのか？

そもそも段ボール業界は優秀なのか？

38も確かに一理ある。
けど、やっぱりこの業界とは最初から関わらないで済むなら関わらないほうが良い。
このスレッド内定者が見に来てるみたいだけど最初の会社選びは慎重にやったほうが
いい。だから時間があるなら違う会社選びをしとけってこと。

内定断りに行って人事がなんか言って来たらまたこのスレッドに書き込みゃいいんだよ。
レンゴーのマイナスイメージと諸先輩方からの適切なアドバイスが頂けるから。

内定もらった人、心配なのはいやというほどわかる。
ある程度正確に知識を仕入れようとしたら、やはり現役社員
である程度勤めた人で、レンゴーの問題点等を整理できている人に聞くの
がいいな。ただ、面が割れたり、内定断りの原因になったのが知られると
大変なことになるので、探すのは相当大変だ。

今年の新入社員研修終わったばかりで、全国に研修に散らされていたから、
彼らにいい人いないか教えてもらうといいな。内定者間で情報共有コミュ作るべし。

追伸　みんなの主食相談は人事に筒抜けというか、チェック・学生なりきり書込されているから
あれは使うな。

○（ ＞▽＜）ｏ!!やほやほ!!ｏ（＞▽＜ ）○
(≧д≦)ノじゃあの

内定断るときなんかいくらでも理由つけりゃいいんだよ。
いづれにしても会社はダメとは言えないんだから。
かつてどっかの工場みたいに辞めたがってた社員の自宅まで押し掛け強制連行した・・・
ってことをやってるキチガイ野郎がいたらしいけど社員が退職の意思表示さえしときゃ
会社は辞めることを拒否できないんだから。

同様に、新卒の内定にしてもしょせん法的拘束力は全くない。
4/1前だろうが、後だろうがいつでも辞退や退職は可能なんだよ。

同じ段ボーラーのトーモクさんの子会社であるスウェーﾃﾞﾝハウスさんが2chで叩かれております。

好景気とはいえ、今から就活再開してもレンゴー以上のとこ行くの難しいと思うし、
とりあえずレンゴーに入って二十代のうちに転職ってのが現実的な選択肢だと思う。

実際転職市場でこの会社ってツブし効くの？

>>50
一理ある。勉強だと思って1、２年ほど勤めてみるのもいい。
それからでも第二新卒という枠はあるだろうからな。

>>51
してる事によるだろうな。

転職が成功するかどうかはその人次第だろう。

ただ、長くレンゴーに勤めても得るものは限らなく少ないので、
ビジネスマナー等のどこの会社行っても必要なことを学んだ時点で転職するのがベストだと思われ。

入社数年は、なんだかんだでこの会社でも学べきことはある。

ｵﾝﾅの営業って実際どぉなの？

人事曰く積極的に営業になってもらう意向らしいよ
内定者の人？

諸先輩からアドバイス頂けたね。
いづれにしてもレンゴーナイズされず、自分の人生を客観的に見つめる「眼」だけは
持ちながら段ボールの世界に入って来なさい。

そうすればスムーズに離れることができるよ、数年後の転職時に。
引き止めようとするバカ共は常に無視しときな（生返事のみ)。

■今まで歴代失敗してきている。
■最長記録は竹○常務の仙台工場時代の愛人だけだろう。
■個人的には顧客によってはきめ細かい・頭のいい管理もできるかとは思う。

○しかし、どちらかというと社外よりも社内の方が女性に対してネガティブだろうな。
○営業職は基本的に持たされたユーザーによって有給の取得が不可能になる場合が多い。
　⇒生理休なんてとんでもないという扱い。
　⇒セクハラ発言に無頓着な馬鹿(老いも若きも）が多い。
　⇒ゴルフ、飲食接待は避けて通れない。避けた場合は誰かが（たいてい課長）が
　　かぶるわけで嫌がられるだろうな。
　⇒本社で採用された営業職は基本的に正課長以上の管理職になることを求められているわけで
　　その路線でキャリアアップ、役割を果たすことができるか。
　⇒営業職は社員の中ではもっとも時間当たりの給与が安いのでそれを我慢できるか。

等々のことを考えると当面まじめな顔をして不平を言わず、営業は腰掛け程度に考えておいて
DMCとか、レンゴーリバーウッドとか、紙器とかに方向転換するのが得策かと思う。

紙器ってそんなにいいと思う？営業は良くわからないけど。
現場スタッフは結構大変じゃない？オフもグラもさ。

家庭崩壊したり、奥さん逃げられたりしてもこの会社だけは辞めないのはなぜ？

他に行くとこがないのか、人生テキトーに団ボーラーとして
生きてこーとしてるのか、一体どうしてなんだろって思う。

>>59

団ボールって何れすか？

この会社にいて引き抜き受けた人いますか？

>>61
かなり以前だが、
食品メーカーに移って後に部長になったヒラ営業がいた。

以前、人事の水上さんが会社の金で英語教室通い+海外研修（遊学）後に
トイザラスに転職したな。一種の背任行為だわな。

あと、ソニー生命には営業主任クラス以上で数人引き抜かれたな。
契約取れなくて、レンゴーのつて頼ってきたけど。みっともねえな。

うちの人材で成功例ってあんの？実家に戻って家業ついでって言うのはなしよ。

やっぱ 公務員でしょ。 段ボーラーが 下層民だってことが よく分かるよ。 奴隷商から一転 いろんな 民間企業やら何やからペコペコ。段ボーラーは せいぜい 版屋 型屋に 威張り散らすぐらい。公務員最高。

>>63
函屋の倅、多いからなｗ

トイザラスやソニー生命で転職成功なのかな？
ちょっと微妙

>>64
その発想が税金泥棒だな。
我々の血税で養われているくせに、いい気なもんだ。

値上げ打ち出し、キター。

結局どういった会社なの？。ダンボールとか箱の意味は分かるが、この会社結構待遇が良いらしいじゃない。何が駄目で普通と違うのかな。

理系の生産管理、ならびに文系の営業職は最低でしょう。
おたくさん内部の人？
『この会社結構待遇が良いらしいじゃない』どこから聞いた。
大阪の本社から打ってんじゃねーの？

詳細に悪口聞きたいな。

>>70

>理系の生産管理、ならびに文系の営業職

このへんの詳細希望

洒落にならんから書けん。

また犠牲者を増やすのか
是非言ってくれ

生産管理：全国もれなく労働基準法違反、残業代不払い
営業職：全国もれなく労働基準法違反、残業代不払い

詳しく知りたかったら、生産管理か（元）営業の会社の中で浮いてるやつに聞いてみな。
これ以上はかけんな。なあおかべくん。

どうやったら管理にいけますか？

管理職ってことです

待遇が良いんだったらここまでこんなスレッド伸びないって。
激務でもそのストレスを黙らせてくれるくらいのサラリー出してくれるんだったら
バカな役員やあほな管理職の文句なんか誰も言わないって。
多くの若手社員だってそんなのすべて見通して、自分の将来を悲観して
さっさと辞めてくんだからさ。

ブラックか否かと言われたら明らかにブラックだろ。

>>57
○中常務が不倫だって？
この会社の役員の倫理観はどないなってんねん！！

この会社の営業はラクだよ。ナショナルブランド相手に御用聞きするだけ。
企業ブランド（函屋では大手だもんな）をバックに聯幽界のユーザーを食っちゃったりするし。

ダンボール屋とはいえ一部上場企業の名刺を持ってりゃ
ドコの資材担当も会ってくれるんだから、ここの営業はチョロイ仕事だな。

残業代の不払い程度で調子の悪ィ　コルゲータみたいに　ゥワンゥワン泣くな！！
所詮おまえらの残業業務内容なんて、トリムロスみたいなもんだよｗｗ

レンゴーさんも若い女性の営業を寄越してくれればいいのに。
梱包材の打ち合わせなんて、ちょっと気が利いてれば誰でも出来るんだからさ。
トーモクさんはクレーム処理の時、一度すごい美人が来たなー。
むさいおっさんと空気の読めないあんちゃん営業は暑苦しい季節だし勘弁してよ。

>80
人事工作じゃないよね？

ここで働くの馬鹿らしくなってきてるし辞めようかな？

辞める辞めると言ってる奴ほど辞めない。
昔、毎日そんな事をいいながら、今もやはり居続けてる奴を知っている。
…なぜか評価は低いようだ。

>>79
不倫してるような話はそれだけじゃないぜ。
今、単身でとある大都会にいる奴でも相当めちゃくちゃやってた奴もいる。
ちなみに役員なんかじゃない。
派遣社員なんかでも、不倫なんてしてる奴はしてるからな。

辞めるっていうのはなかなか言い出せないのはよくわかる。
俺がいたところも散々逃げられてった事業所だっただが、とにかく理解してもらえず大変だった。
「辞めたい」って言ってるのに当時の上司は「今の気持ちは偽りの心だ」
「辞めたら絶対に後悔する」とか「辞めた後の人生を詳細に報告しろ」
「そんなことで飯が食えるのか？」「親は何て言ってるのか」などと
辞めることとは無関係・無根拠な基地外じみた事情聴取に発展した。

結果、何とか逃げ出せたがまあ、あんな世界と関わるのは今後一生訪れないだろうな。
辞めた奴らの愚痴や誹謗中傷に花が咲くような信じられない世界だった。
まるでホラー映画のお化け屋敷みたいなモンだ。

段ボール値上げ…レンゴー
　段ボール国内首位のレンゴーは５日、段ボール製品の出荷価格の値上げを発表した。
切れ込みや折り目を付ける前の段ボールシートを１平方メートル当たり８円以上、切れ込みなどを入れた段ボールケースを同１５円以上値上げするため家電メーカーや食品メーカーなどと交渉に入った。
レンゴーは、２００１年１２月以降、３回の値上げを表明し、今回の値上げ幅が最大となる。

　主原料の段ボール古紙の価格が、中国の需要増で昨年１月時点に比べ２倍近くに急騰しているためだ。

（2007年7月6日 読売新聞）

値上分の一部で
給料は上がるんですか？？

>>87
当然給料は上がります。

役員のね・・・

>>86
やはりこの業界、劣悪なんですね。

日本と統合は時間の問題？

>>８９
社員は隣の芝をいつも気にしてたな。銀行だの商社、マスコミで働いてても
彼らは忙しくて大変そうだなー、大手に行っても競争が激しいから出向だからさー
とか他社や他業界の「一流」と呼ばれてる会社のひとたちを心配して(＝うらやんで)たよ。
上から下は絶対観ない。だけど下はいつも、いつも上が気になるんだな。
それが観ていて悲しかったね。悲しいだけならまだしも心だけでなく、体も
壊しそうだったから、さっさと脱出した。

ちなみに辞めても全然後悔してないんですけど・・・。

同じく 少しは 辞めたこと後悔するような 会社になって くれよ レンゴーさん。

銀行やマスコミの人間もダンボール会社のやつに将来を心配されてるわけだから
おかしな話だよな。

>>93
おかしな話か？？？？？
心配するのは勝手ですから・・・

隅田川の橋の下に住んでいる人が、六本木ヒルズに住んでいる人を
心配しているみたいなもんだと思うが・・・

>>85
どうやら文脈を読み取る力が欠如しているみたいですね。

>94
ナイスな例えじゃん。

でも、いくら「紙のプロ」といえども偽札を会社で印刷するヤシはおらんだろ。

営業と技術職、どっちが離職率高い？

そんなみなさんも入社時は輝いてたんですよね？？

連合艦隊司令長官

入社時はこういうスレなかったからなあ。
今年の新入社員でこのスレ見てる人いるのかな。
やんわりとだけど会社の雰囲気を早く知ることができて、うらやましい。

レンゴー左翼会へようこそ

入社時？輝いてたかどうかは知らんが、集まれば辞める話ばかりしてたな。

>>103
俺は同期が集まると変な上司先輩の情報交換してた。
転勤シーズンになるとドキドキしてたな。

結局体壊して辞めたけど、体壊さなければ精神壊れてたネ

今の時点で天国の工場と地獄の工場を
それぞれ教えて頂けませんか。

工場はいい！

>105
地獄だけだよ。

カムチャッカ工場とか天国だよ

>>105
青果物のウェイトの低い工場はちょっと天国。

>>105
地獄は関東圏の工場全部。

やっぱ、ラクでキレイなのは忠犬でしょ。

テイジローさんの胸像に出勤時にあいさつ。

昼までマターリちぃタイム。


道１本隔てた工場現場は地獄だけどね。

加工最悪

レンゴってダンボールつくっているのですか？

板紙を作ってます

そんな地獄の工場で昔、勤めておりまちた。
だけど「仕事」は一切しませんでした。
「死事」ならいくらでもしまちたけど。

痛紙を作る死事

レンゴーで働く社員のことを「痛紙マン」とか「死事人間」と呼びます。

>>117

おいおい、名前がおかしいぞｗ

家に帰レンジン

お前らみんな、５ｓや６ｓってやってるかい？

6S＝セックス、生理来ない、出産、成長、就学、就職→レンゴー

セックス三昧の生活おくれるんですか？

>122
送れるよ。みんな給料の大半をソープに使って仕事のストレスを発散してんだから。

>>123
そんな事言うなよ、ソープのない県もあるんだぜ。
八潮みたいに風俗天国が近いところばかりじゃないんだ・・・。

ちなみに俺たちゃこれ喰えって？
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1184169534/l50

てめーら現場ナメてんのか？

ｾｯｸｽ三昧だょ。そのための三交替だし

社員が現場をなめてんじゃなくて、レンゴーって会社自体が社員をなめてんだよ。
ただそのレンゴーもすべての産業界からなめられんのが現実だけどな。

五五一の豚マン屋サンからのオーダーはありまつか？

偽装請負のサービスはどうなるの？

>>129
給料が
レンゴー社員：ダウン
レンサ社員：アップ
で、全体的に調整するって話はどうなったのでしょうか。

この会社、いつでも尻切れトンボです・・・。
困ります。

社員の給料ダウンなんて組合で猛反対だろうねｗ
年功序列で高級貰って仕事もまともにしない団塊なんていらねｗｗｗ
レンサが辞めていったら、終わりだろ？レンゴーさんよ・・・

給料下げたら多分若い社員の離職が加速するだけじゃないかな。
それでなくても報われない人が多いんだし。
レンサがやめたら、じゃ無くて社を支える人材が育たなくなるよマジで。
ダウンするなら役員給与だって。

人材を育てる文化なんかあるわきゃないじゃん、この会社。
会社の経営が自転車操業ならヒトの使い方も自転車操業だろ。

団塊世代の大量退社で浮いた人件費をレンサの若い労働者の給料アップに回すだろうから頑張れって、そういえば昔言われたな。

まぁもう辞める気マンマンだからどうでもいいけど。

まぁ近いうちに何らかの動きはあるんだろうね。>サビス
賃金が今のままじゃ有能な社員は辞めちまう
ボーナスなんて年間３ｶ月くらいだよw
貰えるだけマシか？

>>131
連鎖で強力な組合を立ち上げて、ストライキでもしたら？
同じ仕事しているレンゴー社員との給与格差を示せば
みんな乗るんじゃない？

でも実際にどれくらいの差があるかわからないorz

役員に限らず、ただいるだけって感じの能無し管理職なんて山ほどいるぜ。
まあ、もちろん役員も多いがな。

ただいるだけで管理職になれる年功序列の会社だからな。

新規新規ってうるさくて、どこか良い得意先知らんかね？

肉まんメーカー

顧客いないから社員の給料の

>142　つづき
給料を現物支給で補うしかない。

>>140
値上げでシェア凍結になるのでは？

中国の肉まんにレンゴーの段ボールがどれだけ入ってたのか

地震で工場大丈夫だったかな？
スタッフの方、お見舞い申し上げます。
家よりも仕事が優先になりそうだもんね、、、、、

みんな書き飽きたのかな。
レンゴーの株価ってこのさきどうなるのかな。
先日600ちょい⇒700円ちょいになったよね。
まだいけるかな。

みんなはどこの人かな？
俺はサービスだし。

俺は連合だょ
30歳２歳下のサビスの人と120マソ年収違ってた

�@レンゴーサービスによる現場・事務社員の採用

�A本社を除くレンゴー工場の子会社化、exレンゴー三田、レンゴー東京
　製紙部門は日本製紙へ譲渡、代りに段ボール部門をレンゴー傘下へ
　同時に現在、膨れ上がった子会社をレンゴー○○として廃止・統合で
　無駄な経営陣、間接部門をリストラ。
　レンサは現在派遣なので3年後、給与は各地で別水準としたレンゴー子会社へ正式採用
　少なくなった現地張付きレンゴー社員は出向扱いで、本体より給与補填。

�B管理職、転勤組をのぞき全て子会社社員
　基本的に現地採用者は全て子会社社員。キャリア組と切り離す。
　
という10年計画で落とすんじゃなかろうか。おくぁぶぇは。
人事畑でのし上がる人間はおしなべて腹黒いからね。
というか、ある意味どこの業界でも行われた事業所再編の正攻法。

>>150
概ね当たっているけど、
日本製紙の段ボール川下（加工部門）はすでに
トーカンに押しつけたあとなので、
せいぜいトーカンパッケージの持ち株譲渡くらいか・・・。
ちなみに旧日板系の工場の採算の悪さは・・・。

板紙屋さんのヤリクリは、ダングリを調整することで切り抜けます。

只のﾊｹﾝより
ｻｰﾋﾞｽのほうがよっぽどいいよなぁ

士農工商段ボール

http://money6.2ch.net/test/read.cgi/dtp/1183209693/

>>154
>士農工商ダンボール

その下に・・・

印版木型屋

またうちの事業所で災害が・・・
三年連続か。この事業所閉鎖するのにいい口実できたかもｗ

K津？

最初は隠ぺいするつもりだったらしいが バレたってさ

そうだよ 金Zだよ

金津事業所って不採算なんですか。
今ひとつ何作っているか見えないけど。
製紙？セロファン？えりすり？くろれら？

出来の悪い中しんと腹を壊す甘味料だったっけ。めちゃくちゃ儲かってるみたいだけど。

金ｚは儲かってるよ
月２、３億は黒

中シンと白い奴つくってる
おまけで忠犬もいる

＞士農工商段ボール
外食、自動車販売、消費者金融と段ボール
これが最低だろ？

急に携帯に電話入れてきて明日くれ明日くれって、
対応できるわけねえだろ。

相手が忘れてただけだったから、当方に落ち度なし。
できません、って断ってやった。
ブーブー言ってたが知るかそんなもん。今までに何度助けてやったと(ry

レンゴー以外に御社の値段で御社の納期に
対応できる会社はありません！・・・て今度はっきり言ってやる。
減らすなら減らしやがれ。
今回の値上げ利用して絶対縁を切ってやる。あのクソシート屋。

シート屋？

＞１６５
潰しちゃえばいいじゃん。
どうせ持ちつ持たれつで取引してんだろ。
そのシート屋が箱にして売ってる先をすべて取っちまえば良いんだよ。

日本トーカンパッケージの千葉工場は年内一杯で閉鎖になるよね。
営業の窓口は草加？それとも茨城？知ってたら情報よろしく。

あげ

もう少しで夜勤が終わる！
今日もレンゴーの為に頑張った。

スペースシャトルが飛ぶ時代になんで段ボールの営業なんかせにゃあかんの？

>>171
じゃあ、NASAに転職すれば。
がたがた言わず、値上げ説明にまわらんかい。

NASAに転職できる英語力、自己表現力があれば最初からこんな会社来ないわな。

大王って、なんで価格潜ろうとするのかね？
あいつらは値上げしないの？
今回成功するか失敗するか。
１．どーせナショナル・広域上げれねんだろ、失敗するよ。
２．今回の結束力はすげーよ！ヨソモノは今回入ってこれねーよ？こりゃ成功するぜ。

結束力って 何のことですか？具体的に おせえて？？

あーあ
社長の一声でボイラー止められちゃった
ｂｙ　Ｋ津

>>174
馬鹿なんです。
どーもすみません

ボンクラの役員どもよ、
このスレ見てるか？
見てないよな。キーボードもロクに打てないのだからな。
時代はどんどん移り変わっている。少しはそれに気付いてみてはどうだ？

>>178
弊社にボンクラな役員なんて居ません。

いるのは給料はごっつええけど頭の悪いふびんな子だけです。
ぼんくらなんて失礼です。

彼らの純真なゴマすりを見習いなさい。
あれだけでも一部上場の役員になれるんですよ。

追伸　ひろさきくんは酔うと男好きなるというデマに注意。
　　　耳をなめられた、キスされたという風評に特に注意。
　　　彼はれっきとした女好きです。

今日も１日ガンバルゾー

犠牲者を増やさないようにこのスレッドを各大学の就職課に連絡しましょう！

>>174
それがIG家イズム。
と言いたいところだけれど、今回はやるみたい。
もっとも朝令暮改な会社だけに・・・。

給料のごっつい頭の弱い子達は、「偉い」と「偉そう」を勘違いした子達。
内心の自信の無さを虚勢に切り替えた、ある意味被害者だよ。

人間、分不相応な立場に立たされたら歪むよね。あの子達の顔付き見てたら
悲惨を通り越して可哀想になるわ。

段ボールやさんに 就職したことは 人生 最大の 汚点でした。

レンゴーと警察官ってどっちがいいかね？因みに現業で…。
教えてえらいひと

可能ならお巡りさん。
但し勤務についた後も勉強して、試験を受けて上を目指すのが必須。
そういう覚悟が無いなら死体の相手をしなくて済む分圧倒的にレンゴー

大変だと いっても 県職員なんで 退職金やら 福利厚生から はるかに 恵まれてます。入るなら 今年 来年は チャンスかと。

みんな組合の行事とか参加してるかい？
それにしてもくだらねえ行事多すぎるよな。
時間の無駄でかなわにゃーよ。
もう参加するのやめます。

今年最後の歳だから受けてみるかな…。
受かったら報告します

6Sがﾋｼﾞｮｰにくだらん。
うちの工場だけじゃねぇのか、あんなくだらんことしてるの。

行司はいらないな。年一度で十分。
無くてもいいぐらい。

組合活動した事ない。てか組合事務所の場所すらしらんし…。

>185
この業界に入った時点で棺おけに片足を突っ込んだようなモンだから。
俺も連合入ってさっさと辞めたけど、基本的にキャリアアップはありえない。
人生の「リセット」しかできない。だから間違って足を踏み入れたら
できるだけ早く逃げるしか方法はない。

辞めた奴らの成功談を聞きたい。そして踏ん切りをつけたい。

実際難しいだろ。
「辞める」前に心身ともに「病める」体になってんだから。

>195

今以上に努力できるのなら成功できる。
最初にこ・ん・な世界に来てしまったからそのツケの代償として
時には血のにじむような思い、やるせなさも感じるけど
時間をかければ望みはある。
自分で言うのも何だけど退職後○年(←それほど長くない)今は当時とは全く違う世界で
夢を持ちながら伸び伸び生きてるよ。
とにかくダラダラ続けず、さっさとキリをつけることが大切。

昨日 段ボール ノウエに うんこしました。
あー すっきり した。

２０代なら辞めるのもありだと思う。
というか真剣に将来を考えているなら辞めたほうがいいかもしれない。

でも、３０過ぎてるなら辞めるかどうかは慎重に判断しないといけないな。
レンゴーはお世辞にもいい会社とは言えないが、
このスレで言われてるよりはマシではあるし。

>>198さん
マシと思うところを出来れば具体的に。

>>195
同意。
外の世界がすばらしく見えるのは幻想か、現実か。
知りたい。

>>199

給料・福利厚生は中の上レベルで悪くはない。時給換算したらバイト並だが
そんな会社は世の中にゴロゴロある。

会社の体質が古く年功序列で無能な管理職がゴロゴロいるのは事実だが、
これは歴史のある日本の大企業はたいてい当てはまる。
風通しが悪く、トップダウンの組織であるが、異常な社風というほどでもない。

残業も金融と同レベル。まあ普通の激務の会社って感じで
異常っていうほどでもない。

まあこんなとこかな。
要するに、悪いところはいっぱいあるけど、どれも最悪というほどではないってこと。

あと、仕事がまったくつぶしがきかない。
特に総務、あと営業も。人事と理系はまだマシかもしれんが・・。
だから、上昇志向のある２０代なら転職したほうがいいことはたしか。

それは現業もですか？

むしろ現業の方が潰しが利かないでしょ。
俺も201の評価は適切だと思うよ。
一つ言えばその程度の待遇で転勤族になる事を良しとするか否かも大きな材料だと思う。
子供達が大変なんだよね。

>>201
>>203
なるほど、よく考えていらしゃいますね。
潰しがきかないと言うところですが、営業マンならどこの企業でも
ききそうな気はしますが…？
人事って潰しきくんでしょうかね？

転職というよりも、独立する道ってこの会社では考えにくいのですかね？
当然してる仕事にもよりますが。

元々家業が同業で修行に来ていた人は居ると思うけど、
これから独立はナンセンスだとおもうよ。営業でも技術系でも。
元々薄利だし、勝ち組みの元締めから意図して離れるんだから。

離れるなら完全に離れる事を考えるべきなんじゃない？
仕事の基本は自分で培って置けば最低限度は何とかなると思うし。

この会社に何年いても方向転換するときの何かを行うベースとはならない。
リセットしかできない。
唯一ベースになるものがあるとすればそれは「失敗から学ぶ」という思いのみ。

安心しろ 辞めて後悔したことは 一度もなかったぞ 。

最悪とは言わないまでも悪い環境で定年まで勤める気がある人には、
この会社はいいよ。年功序列で部長ぐらいまでは確実になれるし。

しかし、なんの覚悟もない人が入社したら・・・。

入社を考えているものなんですが
いま、はやり　パワハラとかやはり
あるのでしょうか？教えて下さい。

>209

内定もらった？まだ？来年就活するなら止めたほうがいいよ。
パワハラは事業所によってある。
近づかないで済むなら近づかないほうがいいって。
人事はいっしょうけんめい捏造してこの地獄を良い会社のように見せかけるけどね。




めぐり逢ったが運のつき・・・

段ボール高過ぎ、値下げしろ！

>>211
逆に値上げしますが…

＞209
営業職はパワハラ満載。自分でなくても横で聞いていると頭がクラクラ。
ただ、全員がやられるわけじゃなくて、選ばれた誰かが。
選ばれたら最後。相手か自分が異動するまで生き地獄。
半分狂って配置転換した、失踪した、そんな末路も少なくない。
もっとも上は三年で変わるから、頭下げてりゃいつか終わるけど。

あべこべに、事務所とか現場とかは日常顔を突き合わせて暮らすせいか
お互い手加減しあってむしろ馴れ合い。上肢も客も全部無視して自分の
負荷軽減と仲間の顔最優先。だが裏に回れば事務所は陰口、現場は派閥満載。
事務所や現場はパワハラは少ないが自分が磨かれることもない。倒産すれば
両方とも路頭に迷う。

日本と合併した場合は体質は変わるかな？
知るかそんなもん
とは思うけどどうなると予想できるかな。

行き過ぎた パワハラはきちんと 制裁しなあかんよ。組合でも少しは 言ってくれないのかねぇ。

>>215
あのヒゲに何も期待出来んな。
組合貴族様は工場巡行で大忙し。
現業の主任クラスが支部長で、元支部長を含めてトンチンカンな話をして
終わりさ。
その後は総務と飲み会。勿論地元組合支部もちだわな〜

そんな素敵な組合に年間5万円以上お支払いしているお陰で、この程度の
激務で済んでいるかと思うと、震える程の感謝の念をもってヒゲを抜き
たくなるよ。

終わったな・・・

CSRって何の略？意味は？

俺も組合の専従になりたい。
仕事しなくていいし。
巡業中は接待付けだし。
あいつら普段はなにして暇つぶしてんだろ。
組合の本当の仕事もしないで・・・　　給料泥棒以外の何者でもないわな。

誰か反論してみそ。

>>219 お髭の手入れが忙しくて暇なんて無いんだよ！

大学三年生です。来年就職活動します。

興味本位で覗いてみましたが、どうやらレンゴーに入社できたら
不幸になる保証だけはありそうですね。

さようなら。

相性が合えば幸せ、合わねば不幸。それはどこも同じ。
最初は合っていたと思っていても、現実を積み重ねると…
この組織に染まると、潰しが利かなくなる（人事談：ホンマかよ）。

作ってる製品は『つぶし』が利くのにね。

そんなにレベル低いの？
書いてある通りだったら、とっくに業界トップから引きずり下ろされると思うが。

悪いことは大げさに語られるもの。
大半の社員はここで書かれているほどの不利益を受けているとは感じていない。
それから段ボール業界・印刷業界が底辺産業であることは認めるが
「最底辺」ではないよ。

就職を考えていたんですがいい大人に なって いじめとか して 鬱やノイローゼに社員を追い詰めていく管理職がいる会社なんですねぇ。平和に 暮らしたいので お断りしようかなぁ。

>>224
業界全体のレベルが低いから、引きずりおろされる心配はな〜い

>>226
もちろん、全ての上司がそうなわけではないよ。
きちんと社を支える人も居るからこその勝ち組なんだし。
但し、社風に会わなくて本社採用組での退職率が高いのも事実。
残っている人が不満を感じてないと言うよりは、感じた人はほとんど退職すると言った方が良い。

まぁ使えない人が残るよね。俺もだけど…。作ってる物がゴミだからしょうがない

いい会社ですよ。
ボクみたいな生きてる価値の無い、人間のクズの受け皿になってくれてるんです。

学生の振りして下らないこと書いてる馬鹿がいるみたいだがなにがしたいんだ？

小山工場はマジおススメ！！この工場は天国だ！！

みんな！！小山を希望しよう！！

転職したけど後悔してる。
面接のとき泥臭いのほんと好きなんですよとか
臭いセリフ吐いたけど、泥臭すぎますよ。

辞めるやつが多いから三十代はマジで中途が多いな。

中途入社のやつが管理職になって社風を変えていってほしいと期待
しているよ。まあ、そのころにはレンゴー染まってるかもしれないが・・。

リアリティのあるコメントが多くなってきた

>>232
めんどくさい細かい仕事はセッツの宇都宮に振っちゃうから、
ロットでかいのばかりで機械任せでいけるしね。

時給換算はバイト並みとか言ってる人は間違いなくその時間に休憩時間を入れてるな
あるいはデスクでダラダラしてるか
これ以上時間短縮しようがないと思えるほど働いたなら胸張って主張すればいいよ
必ずちゃんと見返りはあるからさ

>>237
見返りって何？

どう考えてもバイト並みだろ。

二十代じゃ時給換算1000円超えればいいほう。

まとめるとこんな感じか？

会社の体質が古い。（例・上司を役職で呼ぶ。仕事を早く終わらせて帰ったら、
暇なやつとみなされて評価が落ちる。だから、わざとゆっくり仕事をやって
遅くまで残らないといけない。）

年功序列なので無能な管理職がゴロゴロいる。

残業は都銀同程度かそれより上。だが、給料は都銀の六割程度。

仕事は、まったくつぶしがきかない。

転勤が異常に多い。しかも勤務地は田舎が多い。

>>234
中途入社の奴なんか管理職になれないだろ？

新任役員さん、レンゴーを愛してるなら、２４０のまとめを読んでみてね。

仕事を早く終わらせて帰ったら、暇な奴とみなされて評価が落ちる。
だからわざとゆっくり仕事をやって、遅くまで残らないといけない。

そうだな、これは未だに言える事だな。
古臭さに飽き飽きしてきて、マジで転職したいと考えている。

転勤が以上に多いのも、結局上の人間（人事権のある人）と言うのは
何も現場をわかっていない。なので「感覚」で移動の指示を出す。

なによ！
最近うちの店に顔見せないと思ったら、入院してるんだって？

お願いだから死なないでね


まだいっぱいツケが残っているんだから！

>>240
レンゴーに限らない。多くの古い大企業なんてみんな一緒。
役員だって現状では良くないと思ってるが「変わるのは漏れが定年してからにして」
と思ってるしな。

>244

常連さんに言ってるんでしょ？
レンゴーのバカ役員のこと？

俺は現業だからやっただけ貰えるけど仕事の出来ないオヤジがわざと遅い仕事して残業してるの凄いヤダ！どんなに頑張っても周りに社員いないから査定は定年までＢＣ？だし
定年延長の元管理職のオヤジに言われたよ…。
俺もダラダラ仕事しようかな

連合軍だぴょーん

>>247
管理職って主任か、係長か？課長代理か？
管理職は一般社員とは雇用契約の変わる正課長以上と認識しているが。
レンゴーでは正課長以上も残業代ありか？
法律的にはありだけど。

247だけど詳しくはかけません。すまん

>>249
担当課長以上じゃないの？
組合から抜けるのも担当課長からだよ。

>>249
担当課長からは残業代は無いよ。
つまり、会社は残業代を出さないようにする為に、
たとえ無能でも担当課長にしてしまうって訳だ。

早く仕事を済ませて帰宅すると評価が下がるからわざと仕事をゆっくりやって遅くまで会社にいる
って人生の無駄な時間を使ってるだけじゃん。

で、こうして何年、何十年も段ボール職員やってて何かメリットでもあんの？

夜中に呼び出して昼間もそのまま働かすってのはどうよ？
生産管理だけはやりたくないね。
明るかったＫ君も最近じゃめっきり暗くなって・・・

たしかにＫのことは心配だよね・・・

きよし君…

かねこ君…

キム君･･･

>>253
そうそう、人生の無駄な時間そのもの。
あと、多すぎる休日の組合行事、あれも出ないとまずい空気があったりする。
それもまた時間の無駄。

休みの日くらい会社の奴から解放されたい。

なんで付き合いゴルフ、パチンコ、麻雀なんてせなならんねん。

レンゴー内　草加増加中　注意せよ！

�@理事のS塚　

リストアップ求む。

>>261
そうか？

このスレってネガティヴな発言ばっかりだな。
ここで文句言ってたらスッキリするのか？

古紙が生まれ変わって箱になって世の中に流通して
また帰ってくるなんて当たり前だけど素敵な事だと思うぞ俺は。
お前らもう少し自分の仕事に誇りを持てよ。
嫌々やってるならさっさと辞表書いて辞めろよ。迷惑だ。

>263
?
リサイクルについての部分を言いたいのですか？
それは素晴らしいですよね、て言うか今さら当たり前のことですね。
そんなところの文句より、古臭い業務体制や、サービス残業や、企業としての
一般的な問題を書いてるのでは？
仕事に誇りを持つと言う心構えとはまた違うでしょう。
いくら仕事が好きで誇りを持ってても、常識から外れた勤務体制や理不尽なやり方
と言うのは問題視していかなくてはならないですね。
それと書き込んでスッキリすると言うよりも、皆がこんな事考えているのだなと思って
読んでいる人のほうが多いと思いますが…。

いいところ

四季報で７００万超え、寮代が安いなど給料・福利厚生はそれなりの水準。

一部上場企業なので社会的に信用があり、ローンを組みやすい。

年功序列なので、毎日会社に行っていれば部長代理までは上がれる。

転勤が多いので見聞が広がる。

ストレスフルな環境で仕事をすることになるので精神的に強くなる。

遊ぶ時間がないのでお金が貯まる。


悪いところ

会社の体質が古い。（例・上司を役職で呼ぶ。仕事を早く終わらせて帰ったら、
暇なやつとみなされて評価が落ちる。だから、わざとゆっくり仕事をやって
遅くまで残らないといけない。）

年功序列なので無能な管理職がゴロゴロいる。

残業は都銀同程度かそれより上。だが、給料は都銀の六割程度。

仕事は、まったくつぶしがきかない。

転勤が異常に多い。しかも勤務地は田舎が多い。

休日が少ない。しかも接待やら組合の行事でつぶれることしばしば。

王子とレンゴー
勤めるならどっちがいいですか？

現場職として

どっちもどっちだけど、ネームバリューで王子じゃねぇ？
王子の方がデカい会社なのも事実だし。

265の嘘部分

＞年功序列なので、毎日会社に行っていれば部長代理までは上がれる。
デタラメ。年功には違いないがさすがに部長代理までいけるのは一握り。
定年時点で課長未満の方が圧倒的に多い。

＞ストレスフルな環境で仕事をすることになるので精神的に強くなる。
これも嘘だね。精神的に強い奴なんてほとんどお目にかからない。
目標未達成でもペナルティが無いから、緊迫感もプレッシャーも無い。
緊迫感もプレッシャーも無いから何が何でもやりぬく強い精神なんて育ちようが無い。
上司の罵詈雑言になれて何を言われても馬耳東風、ヘラヘラしてる奴は少なくないがな。
まさか、そういう奴らのことを”精神的に強い”？甘い甘い（ｗ

＞遊ぶ時間がないのでお金が貯まる。
当たり前のことだけど出費は時間じゃなくて、遊びの内容できまる。
連日連夜大残業で自由時間なんか雀の涙のはずなのに素寒貧、なんて奴も実際いる。

>>265
確かにその通り。
体育会系で
自己中で
ゴマすりがうまくて
倫理観に乏しく手段を選ばないタイプで、
でもうちの学校じゃ一部上場企業の役員はだめかなあ。
なんて君、もし運がよければ営業職で工場長、役員を目指せ。

当然周りの人間からは影でみそくそに言われるがそんなの構うな！
会社や従業員に被害を与えたって成り上がったもん勝ちだぜ。

>>269
あんたはできるの？　それが。

レンゴーで営業やって、見積もりとかコスト管理マスターして
大手メーカーの資材に転職。
これで最強。

>>271
そしてノウハウ吐き出して3年以内にリストラされるに1000万ペセタ。

>>271
資材って、いろんなもんを扱ってるから、
段ボールだけってわけにはいかないと思うよ。
あと、レンゴーに原価に明るい方はいるかな。
いたらここまで悲惨なことにはならないって。

漏れはレンゴーには勤めたこと無いけど、
見積りは営業が計算するの？
それとも中の工務？

大体、計算基準があるにもかかわらず「調整」でなし崩しじゃん。
エクセルで集計すると管理費がマイナスなんて事はざら、
ロス率が0%って・・・。

工務ってなんですか？

>>271
資材購買にとって、ダンボールが一番重要な購入品目だと
思っている時点で終わってる・・・
ダンボールなんて所詮は副資材、原材料のほうが重要です。

ダンボール屋の営業ってのは原材料の見積もりとかコスト計算も
勉強してるの？

新入社員が実際の業務について１ヵ月すぎたな。

早ければそろそろ辞めるﾔﾂが出てくるかな…

269のものです。
営業は儲からないのでやめました。
やっているのは3流大の( 　ﾟ,_ゝﾟ)ﾊﾞｶｼﾞｬﾈｰﾉ君たちです。
僕は間接部門で６時には帰っているし、残業代付くから
営業手当てよりも給料プラスだな。

学生さん、社会人でも日経も読みこなせない方の書き込みが多そうだけど
どこまで知っているのか？想像力働かせてギザ書き込んでネ。

レンゴーな…農協癒着業者…最悪やな

>>279
６時に帰ってるやつが残業付けたところで営業手当よりもプラスになるわけねえだろヴァーカ
簡単な計算もできねえ君はやめたんじゃなくてクビになった元営業君だろ？プププ

ここで会社の悪口をくっちゃべっている社員達は
今度、中央研究所で極秘開発された『注　グチデンデ』製の
ＢＯＸに詰め込まれて静かに口封じされます。


注　グチデンデ（全従業員用防愚痴段ボール）

　　　段ボール内の社員の表面に保護皮膜を形成させることによ
　　　り、グチの発生を防止する段ボールです。ヒラから部長職
　　　まで広範な社員に対して効果を発揮しまつ。

戦時中もダンボール作ってたの？

レンサの現場。。。。悲惨。

>>281

営業手当を超える額の取引先の商品を買わないといけないがな。

家の中にカップラーメンがたまってきたお。

人事の人間がいい思いしすぎ。
忙しがってるのは、新入社員が入ってくる時期だけ。

あとは女あさりばっか。

>>281
べつにいいよ。負け犬の遠吠えみたいにほざいてればいいさ。
月に約30〜40時間残業して、8〜10万プラスだ。
おたくさん営業の役職は？
いくらもらって何時まで自由労働しているんだい？
･･････････やっぱり営業でもピンきり、お前はカスのほうだな。なあカス君。

>>287
281ではないが、日本語で話してくれ。
まさか在日ではないだろな？
まともに答弁できないなら、下手に反論なんかしなさんな。

100,000÷40時間＝2500÷125×100＝2000円/時間の基本時間額か。
このレベルだと課長代理未満だな。大卒なら主任以下とみた。

いったい何の争いかわからぬが、非常に無意味でござるな。
ひょっとすると、同じ事務所、同じフロアーの住人かも
しれぬのでござるよ。なかよくしようよ。れんじん氏。
ニンニン。

>>288　>>289
今年入社したものです。豆知識をいろいろと教えていただきありがとうございます。
気になる点は、281氏の言う一日２時間残業して８〜１０万の残業代と
営業職のもらう営業手当はどっちが時給が高いのですか？
わたくし営業課配属ですが、なんか損な気分です。本当のところどうなんですか？

工場にもよるが、営業は損だ。
クレームあっても、品証、製造は腰が重い。
パートナーであるはずの内勤も何もできない。
総務は「関係ない」態度。
勉強のつもりで２〜３年かじりついて、よそに行くのがかしこいかも。

＞２９２
２、３年やってもよそには行けないよ。
前の書き込みにもあったようにリセットするしか方法はない。

そんな俺も振り返ってみてこの段ボール会社にいたことが一体どんなことに役立っているのか？
まったくわからん。まあ、要は�A流企業、�A流業界以下じゃあロクなスキルや経験は得られん
ということだな。

とにかく希望しても間違っても入社して後悔してるならさっさと逃げたほうが良い。
敢えていうなら我慢強さを試すために最低１年は滞在してみろとだけ言いたい。

前スレから元社員とやらが粘着しているようだけど、
延々同じ事書かずに「上から読め。」ないし「LOGを精読せよ。」ってかけばいいのに。
まあ、ほぼ一人で孤軍奮闘しているようだけど、
この会社ってこれから10年位が一番おいしい時期よ。
辞めちゃった奴には悪いけど。

言っている意味が分からない奴はほぼ「ライン」から外れていると思った方が良いが。

そうだね後10年したらおやじはいなくなるし…。まぁそのころには俺も40だが…。

>>294
まぁ〜た　もったいぶった言い方しちゃって〜（笑）
そんな書き方してるけど、実際あなたも明確には分からないのでしょうが。
特に試験があるわけでもなく、基本的には自動的に上に上がっていく年功序列会社には
あなたみたいな人が大半でしょうけどね〜♪

結局、レンゴーっていい所あんまりないんだよな。

たまに294みたいな抽象的なレスか他の段ボール会社でも言えるような
一般的なことがあるだけで、具体的な長所が書かれてる所を見たことがない。

ここで愚痴を書き込むのはどうかと思うが、書かれてる内容は
まあ８割以上本当だしな。

まあ立派な本社ビルイメージして入った奴には酷だわな。

適当にやってても、どんなに人間が腐ってても、それなりに出世するからな。
今の管理職なんて半分以上糞じゃん。
糞でもそれなりに何とかやっていける所がこの業界の長所だと思うよ。
さっさと臣で欲しいよ。バブル管理職。

お前らが会社どころか社会の癌だといい加減気付けよ。

子会社のセッツはレンゴーよりもあれなのかな？
合併したばっかっだから社風とか待遇は今まで通りなのでしょうか？（レンゴーと無関係？）

ｾｯﾂ子会社ぢゃなくね？？待遇はレンゴーと同じなはずだよ？？

>>301
そんな訳無い。
セッツカートン自体が旧セッツ系列の子会社をまとめたもので、
現在も工場ごとに合併前からの社員の給与体系はバラバラ。
もとより、レンゴーとも全く違う。
なお、旧セッツの製紙工場の流れを言っているならまた別の話。

セッツカートンはレンゴーの子会社。

旧セッツの尼崎工場とか八潮工場とか板紙営業のヤツは普通のレンゴー社員。

八潮の事ですょ
てかｾｯﾂって八潮だけぢゃなかったんか…。関係あるの八潮だけだから知らなかった。まぁ興味もないんだけどね

「作法」ですか・・・正しく物をつくれとはいえ、
まるで茶ですね>191

6Sはどこの工場でもしてるの？
毎日毎日掃除ばっかりで本業ができないよ。
サービス残業が増える一方です。

加藤っていうおっさんが酒飲みに頻繁に顔出しし始めて、
掃除ばっかり力説するようになってからナショナルクレーム頻発。
うちの会社で解釈した６Ｓってどんな効果有り？

ただ、無条件で従った体育会系馬鹿工場長とかしっぽ振り課長はえらくなったな。
結果で判断すれば、生産部とやつらの点数稼ぎに使われただけ。

休みが欲しいのでもう辞めます。

全国的にレンゴーサービス（レンゴーへ現場社員派遣）が
�@安月給�A過酷な職場（？K）で定着率が悪い中、
派遣社員は3年勤めたら正社員にしなければいけない法律
を岡部ちゃんはどう乗り切るのか？！？！

いつやめてもらってもいい臨時社員で受け入れたら
ちょっと給料上がるけどレンサ君は切れるかも？

ひょっとして工場はレンゴーの名前じゃなくなるのかな？

>>307
306です。６Ｓについてのレスありがとうございます。

女性の方は完全無料で、男性の方は初めは無料ですので、
とりあえず登録だけでもしてみては？
その後、やめてもOK。
ワンクリック詐欺はありません。
退会もすぐできます。

登録は、電話番号認証までで終了デス〜 ヾ(*>∀<*)ﾉﾞ

わたしもやって見ましたが、メールで出来る相手が増えたし、
番号、メアドも非公開で良かったです☆


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とりあえずヾ(●´∀｀●)ﾉここポチって押してみてクリ！！

>>307
あのおっさんも偉そうな事言ってるけど、結局は自衛隊からの
天下りだろ？
前の会長が軍隊上がりだからその絡みで押し付けられた。
結局は元公務員、しかも脳みそ筋肉の自衛隊出身だから、
民間企業の体質には合うはずが無い。

>>312
そうでしたか。それはいい事を聞きました。
リコーの品質管理でうだつのあがらんポジションにいた人間、
しかもうちの凄惨部といっしょで品質管理のイロハには全く無頓着、
ひたすら掃除しろ、生理整頓しろの( 　ﾟ,_ゝﾟ)ﾊﾞｶｼﾞｬﾈｰﾉ一本調子。
そんなんで製造業やっていけたら苦労せんて。

何であんなん拾ってやったんかやっとなぞが解けました。
かと、お末汚君、しょーもないな。
こんな話現場にまわったら奴になんの説得力もないわ。

本来、仕事をしやすい環境を維持する為に６Ｓというのが始まったのだろ？
しかしエスカレートしすぎて、とにかく掃除掃除となり、机の上はおろか
ロッカーや机の中までチェックしだす始末で、結局仕事はやりにくくなっちまった。
これを本末転倒という。
役員の紹介なんかで「好きな言葉」なんてみなさんあげてるが、どなたか
本末転倒って言葉好きな人いるのかな？

３、４年前強制的にロッカーに家族などの写真を貼らされて、
それを見てから仕事をして
災害を減らそうというのが有ったけど、なんだよこの会社はって思った。
このアイデアを出した奴は
独身の彼女も出来無い社員に多大な苦痛を与えたな！
あれは全社ぐるみのセクハラ行為だった。

写真拝むだけで災害無くなりゃ苦労せんわ。
富士フィルムのマワし者かよ

age

盆を利用して、何件かメインユーザーの購買担当者を自宅訪問し値上げの説明を試みた。
手土産渡すついでに値上げの説明した。
盆に行ったので皆驚いてたけど、必死さを買ってくれたのか
わざわざ応接間で話を聞いてくれた人も居て嬉しかった。

>>318

盆休みに自宅訪問という時点で常識を疑われる。
大体、先方にしてみりゃ休みの日にまで押しかけられて、わざわざ来ちまったから仕方なく
応接にまで通してんじゃないの？それを、手応えがあったと思うのがレンゴークオリティー

>>319
同意。
３１８はもっと落ち着いて考えてみろ。その話が真実ならな。

>>315
それ本当ですか？
そうならそれは凄いセクハラになりますね。
男だけじゃなく、女にもそうさせたのですか？

315と318が本当なら、ガチでDQN社風の会社じゃないか。

さすがに新手のネガティブキャンペーンだと思うが・・・。

３１８、いかにもレンゴーらしい政策でやりそうだよ。
俺がいたとき以上に販売への負担が増えてるし。
どこが良い会社なんだよ？辞めるとき必死に説得した上司さん。

もはや俺がここでコメントする必要もないな・・・。

>>315 です。
本当に貼らされました！
自分の工場はロッカーの扉の内側に貼ったのだけど
ちゃんと貼ってあるか上司がチェックしました！
家族も彼女も居ない人は大事な物（車とかペット）の写真を貼らされました！

独身寮は、年齢制限がないから管理職がいたりして最強にウザイ。

休日暇だからって色々誘ってきたりするのマジやめてほしい。

部下が辞めた場合、上司の評価は下がるんですか？

>>319
私も同意。
318ネタか？
本当なら、自分の意思で行ったのか、命令で行ったのか。
自分の意思なら、もはや言うことはない。
上司の命令なら、「迷惑ではないでしょうか」でその非常識さを指摘するか、
「行ったが留守だった」と適当に理由をつけて避けるのが、最善の方法だ。

「レンゴーの営業マンは、上司は上司で非常識なことを部下にさせ、
　部下は部下でそれを考えもせず実行する」
なんて思われてるって。

購買担当（わざわざ自宅訪問って事は、購買責任者？）の家族も
「この休暇中に何なんだ、この人は？」って思ってるって。
そら驚くよ。

この会社、福利厚生は良いって聞いたが本当にそうなのか？
色んな意味で不便な独身寮入るくらいなら、家賃補助2万でも3万でももらったほうが良い。
補助無しで一人暮らしはきつすぎる。

>>315
懐かしいな、それ。
うちの工場もやってたよ。
もしかして同じ工場だったりして？
それとも全社で取り組んでたっけ？

>>318
レンゴーが盆休みでも通常出勤であるお客さんもある。
世間一般では非常識な期間だが、
平日の夜、休日の昼夜、自宅訪問するというのは
レンゴーの営業では珍しくないこと。
これを否定する営業さんは転勤経験の無いか、少ない人かな。
転勤族の少ない地方工場より皆転勤族の主力工場の営業が自宅訪問すること多いな。
これがレンゴー大卒のクオリティー。

俺もメロンとかゼリー詰め合わせとか持っていったよ。
当然スーツ着て。
因みに業務命令だけど、全て営業手当てに込みだからね。
今だったら監督所の目が光っているからやらせないんだろうけど。
でも、その辺疎いというか、いい評価もらいたかったら勤務時間に
いれるな、という上司がいるな。特に名古屋出身の連中。

>>315
多分お宅の工場長が発端だな。
うちの馬鹿親分も机に大切な人の写真入れろといっていたな。
独身なんで実家の飼い犬でもいいですかって言ったら
怖い顔してたけど。βακα..._〆(ﾟ▽ﾟ*)か！！

独身寮って、年齢制限あったんじゃなかった？

DTP板で聞くのもなんだけど、エリスリトールは儲かっているの？
一度コケたけど、最近また売れてるみたいだし。
…と思って会社のサイト見てきたけど、載ってないのか。

>>331

35歳から家賃が上がるけど基本的にはずっといられる。

＞319　326
あいにくリアルでね。ついでに言うと今日の午前中も一軒回った。
それから上司は自分が帰省するからさすがにそこまでは指示してない。
あくまで自分の意思で行った。
ちなみに迷惑なら相手は私を門前で追い返せるし、現実に追い返されることだってある。

否定的な意見が多いけど、営業職の奴はすくないのかな？
営業職ならわかると思うけど、20％の加工賃値上提示自体がすでにイレギュラー。

否定する人が、間接部門なら、20％の値上げがいかに難しいかわかってほしい。
だらだら値上の話をするだけじゃ駄目な時があるんだよ。短期で仕上げないと流れが去るんだ。
多分、俺以外にもお盆を潰して頑張った外勤は居ると思う。ごく少数だと思うけど。

退職者なら、あなた方にも思うところあって退職したと思うからそれ自体を非難する気はない。
ただ、あなた方の考えているマイナスの価値観で働いている外勤ばかりではないことはわかってほしい。

>>334

おまえが、レンゴーの競合他社のヤツならたいしたもんだよ。
下手なネガティブレスよりよっぽどレンゴーの評判を落としてる。

しかし、もし残念ながらレンゴー社員だったら、仕事とプライベートに
ついて色々考えてみろ。世間一般の人がどう考えているかを。

休日に仕事の電話があるだけで嫌がる人が多いってことを認識すべきだな。
まして、自宅訪問なんて・・。

どこの会社もプライベートを犠牲にして働いていると思ったら大間違いだぞ。

人間関係を築くことがいかに難しいかわかってない奴が多いな。
昔かたぎのおっさん相手だとこういうのは有効なんだよ。

頑張ってるね、エライゾ！・・・でどうして片付けてやらないのだね。。。

一言 言っていいか 間違った 努力は 害 や…

間違った努力と言い切るアホはほっとけば良い。
１０人相手にして、一人でも効果あれば、やるべき努力です。
大したものです。

質問していいいですか？
レンサは入社3年後にはレンゴー社員になれるのですか？

>>339 多分なれません！
レンサも組合を作るべきです。
今からレンサの社員がどんどん増えてレンゴー労組の人数が減りますので、レンサ労組が会社と交渉すれば、将来レンゴー労組組合員より給料が高くなるかもしれません！

>>340
レスありがとう

質問です。
レンゴーサービスって派遣なんですか？
ってことは、いつクビになってもおかしくないってことですか？
パンフに「派遣業務もやってます！」みたいなことが書いてあったけど、
それが現場にいるレンサスタッフってことですか？
だとしたら、かなり凹むんですけど。。。。。

レンサのホームページやここのスレを読んでたら急に心配になってきました。。。。

長文すんません。

>>338
アホなんて言っちゃいかんよ君。
君の言ってることは間違いではない。
しかしながら、かなり古い考え方だ。
俺の書き込み見て、俺は歳だからと開き直るのではなく、
フレッシュな考え方をもっと吸収するようにしたまえ。
分かりやすくいえば、視野を広げるってこった。

>>342
HPの企業概要見られました？
労働者派遣業務と書いてありますよ。

定年間近なレンゴー社員の下で働いているレンサ社員は泣いている。
年功序列で高い給料貰って仕事はしない奴などクビにしろ！！
新人の教育すらまともに出来ない。
仕事はしない(出来ない？)が給料は二倍！？
レンサ社員のやる気を削ぐなｗ

古紙の値段、在庫率のこと昨日の日経に書かれてたね。

自宅訪問について無駄な努力かどうかコメントがいくつか書かれてたけど
要はそれをやってる本人の捉え方なんじゃない？そもそも会社にいること自体が無駄だと
思えば辞めりゃ良いだけだし、好きで段ボール販売やってるならどんなことでもやってれば
良いだけの話。本人の選択の問題でしょ。

オイラは貴重な休みに自宅訪問するのは相手のありがた迷惑も考えつつ単なる人生の時間の無駄だと判断し
さっさと辞めたよ。「物をもらって嬉しくないはずがない」とかいうわけわかめちゃんの
思想のもとで、下戸のバイヤーに無理矢理ダース単位のビール送ったり、好きでもない酒粕の塊送ったり、
興味のない対戦カードのプロ野球の観戦チケット送ってもあげるほうももらうほうも何の対話も生まれないから。

でも社員であるかぎりはその会社に何らかの忠誠を示して企業活動を行ってるわけだから
それをオイラを含め外の人間がとやかく言う権利はないな。それだけは言える。

この会社はもっともうけられる、短い残業時間でうまくこなせる。
その方法に小さくもひらめいた時、それを非合理的な理由で阻む上司や会社の組織・ルールにいたたまれなくなる。
それだけなんだよね。

レンゴー管理職の保身ばかりで小粒なやつの多いこと。
そういう奴ばかり会社に残る。
取引先の小さな会社でも、安い給料でこき使われてる有能な部課長・担当者が時々いる。
彼らの発想・行動力と比べるとすごくがっかりしてしまう。

昔、日本の有名な経済研究所が下した『典型的な大企業病にかかっています、要大改修』から進歩していない。

残ってがんばっている奴は惰性の部分もあるけど、こうしたらうまくできるのにという事を頼まれもせず色々考えているまだレンゴーを捨てきって無い奴なんだよ。

特にレンゴー正社員でもまだ腐ってない奴はレンサの定着率の悪い安給料も
無駄に頭でっかちな本社部門をけずればもう少し高い水準にできると思っている。

何で外部と直接接触しない部門を一等地の本社のフロアで飼う理由があるのか？
東京・大阪であわせて5000万/月超！！＋都市圏の借り上げ住宅家賃負担（家族有）10万/月超
なんで東京工場、中研の敷地に自社ビルではだめなのか。街中は営業関連部隊だけでいいではないか。

無駄な部門を削って例えば会社の積立金、福利厚生費も入れて▲10人⇒▲1000万/月とする。
⇒激戦区で地場の同業他社を追い詰める軍資金になるではないか！
　競争相手をつぶし合うのが当たり前の世の中で　なんで自転車操業の中小をつぶしてパイをさらおうという戦略が無いんだ！
　なぜ経営権を握った子会社をレンゴー本体の指揮下において営業・購買・物流面での連携を図れないんだ。なぜ競合するんだ。

疲れた、φ(´ι _` 　)やめる（会社まで辞めたくなる）、考えるな、か・・・

age

>>347
私の考えでは…

結局、偉そうな事言っている上層部の人達が、段ボール製造販売という
仕事をかなり低く見ているからじゃないかと思う。

本社機能が川口や野田阪神あたりにあっては、世間から本当に底辺業界
だと思われると思っているんじゃないかな。

だから、見栄を張ってでも東京や大阪の一等地に本社を構えて
世の中に対して見栄を張っているんじゃないかな？
自分は都心の一等地に本社を構えている一部上場企業の役員なんだと
自分に言い聞かせてモチベーションを高めているんじゃない？
（その分一般社員のモチベーションは↓）

上層部だけじゃなくて、会社の名前にあぐらをかいて仕事をしている
連中も同じ考えかも知れないけどね…

東京本社を川口に移転したら西日本から行くときは
かなり不便になるし、さすがに本社が埼玉になるのは・・。

でも大阪本社は大開でいいだろ。

>さすがに本社が埼玉になるのは・・。

結局見栄だろ？

営業所を都内に作れば済む話！

中研や工場の敷地内に本社？受け入れをする工場や中研の身になってやれ（ｗ
いやがるぞ〜。つーか逃げ出す。歩いていける距離にある工場や中央研究所。
ヒマな役員がプラプラやってきて、中研や工場に自分の思い付きを押し付けて去る。
想像しただけで寒気がするではないか？断言するが一ヶ月以内に従業員と管理職は振り回されてヘロヘロ、工場長は胃潰瘍で入院だろうな。

＞＞３４９
同意。

＞＞３５２
自分の思いつきを押し付けて去るってのはありそうだな。「思いつき」な。

淀川工場潰して跡地に本社移転は可能性ある？

あーあ うちの営業所燃えちゃった(￣∀￣)

>355
どこよ？

>>355

kwsk

>>357
これから借金抱えて大変だね。
どう考えても費用の減価償却なんて無理なのに、
イタイ上層部が無理して架空の計画を立てて無理矢理
実行したもんだから・・・
しわ寄せはみんな現場や営業の担当者に行っちゃうんだよね

でも、工場採用の人達はかわいそうだよね・・・

K津です。
自分は休みで　午前中に連絡がｗ
警察と消防車もでたから次の日は新聞でるかもってさ。
もう2，3日有給つかえるなｗ

まじ？

とんでもねー

放火か？

換気扇数台燃えた程度だってさ
でも今日は動かせれないなぁ
一号機動かすんかな？

屋根が燃えたって聞いたぞ。
その火がワイヤーに落ちたらしい。

よくわからんけど 止転後の初運転で火の粉がブルーシートについたらしいよ

丁度 安全衛生委員会の日だから 色々言われてそうだなＷ

age

うちの工場の心の病の人数=3人
結構多いと思うけど、他の工場にもやっぱり居ますか？

あっ、心の病と言っても、基地外な管理職とか役員の事じゃないよ！

うちなんかほぼ全員病んでるよ

大阪本社で働いていたのですが、パワハラがひどくて辞めました。
今は市役所で働いてます。

暴力で始末書書かされてる人がいたりしましたが、今となっては懐かしいです。

給紙をミスるとキチガイみたいに言ってくる機長いるけどチョーウゼー。
安全の為に機械を止めて処理してるのに何で怒るのか？
「自分の体は自分で守る。」というのが目標なのに矛盾している。
給紙を失敗しそうになったから機械を止めて処理しようとしてるのに
止転するとキチガイ機長が怒りまくる。若い社員はビクビクして機械を
止めないで処理しようとする。その結果、災害発生・・・指切断、腕切断
ってことになる。

まだ続いてるんですね。。。
技術・管理系は、仕事と言うより
遊牧に近い。。。>370

371さん　何の給紙ですか？僕も昔は散々やられましたよ...。

>>371
それ問題だぞ。
内部告発したら？
北海道の白い恋人みたいに。

とりあえず所轄の労働基準監督署に最寄の共産党支部C.C.で手紙を書きなさい。
匿名で100％いらっしゃいます。

値上げだからかうちの上は最近暴走気味。こんなんじゃ労基に訴えられてもしかたないよ。

373さんへ　　ミネルバーの給紙です。貼り合わせから反りまくったシート出し
てくれるので手折りしながらやったものです。最悪、足元より少し高いぐらいの状態
だと間に合いません！！

１日に１工場のペースで毎日労基署が入ってきたら楽しいだろうな。
あ、部門長はアホばっかだから「早く帰れ」しつこく言うようになるだけか。
てめーらがプレイヤーだった頃と比べてみろって。
一人あたりの負担はかなり増えてるだろって。
「残業させて申し訳ないな」
「残業代支払えなくて申し訳ないな」
くらい言えんかって。

って心で叫んでおきながら、顔では愛想笑い・・・。

な

ＱＣは意味がない。やめてくれ。

この度のレンゴー原紙値上げに加え王子、日本製紙による便乗値上げは談合にならないのか？公取委はどうみてる？？

なるわけない

なんで？理由は？

談合しまくろうぜ

おんなじ価格で足並み揃えてるぞ？公取委さん！！

そんなんで談合になったら飲料メーカーはどうなるんだよ。

談合になる基準は何や？

377さんへ　ミネルバですか。僕はグルアーの給紙でした。
入って2日目位からやらされて機械がとまるたび、機長がメンチきってくるんですよ・・・。
何回、言えばわかんの？だのてめぇは鶏と一緒だな。とかありとあらゆる嫌味を言ってくるんですよ。
まぁ、おかげで多少のことにはめげないくらい逞しくなりましたが

ほんとロウキにまた訴えたいよね

談合。
原紙の場合もやってるんだろうけど・・・。
レンゴーが新聞に独自で値上げを表明して、
王子が追随して、日本が追随した、ということで。
レンゴーが表明しても王子が表明しないかもしれなかったし、
レンゴー・王子が表明しても日本が表明しなかったかもしれないから、
法に触れないんじゃない？
実際にはいつにどういう順番で発表するか裏で決めてただろうが。

証拠がない。


供給過剰の業界で原価計算もろくにできない営業だらけだから、
談合しなきゃ価格は下落するばかり。
メーカーがばたばた潰れていったら国内中の物流がメチャクチャになる。
需要家としては談合されるのは腹が立つだろうが、
いつ潰れて供給がストップするか分からないということはなくなる。
必要悪だ。

というのはコジツケかな？

農家さんみたいなエンドユーザーが打撃を直に受けるだろ！弱いものイジメだわ。

弱いものが悪い

農家は兼業が多いし、家建てるのに土地代が要らんから
そんなに苦しくは無い。つーか農家とか自営業には節税
と言う裏ワザがあるので、ほとんどの場合家族もちローンありのリーマンより実は金もち。
農家や自営業が弱者というのは、左翼と日教組がばら撒いた幻想だぞ（ｗ

388さんはグルアーですか。入社して二日でやらされるのはあんまりですね。グルアー
はシートの状態ではなく印刷機からＡ式に加工されてるから物によっては給紙部で揃い
にくいんですよねぇ。変な状態でサイドジョギィング入るものならグシャといきます
から・・・僕も応援作業で何回かグルアーの給紙したけどやりにくい機械でした。

まいど！レンボールのダンゴーです！

自宅訪問の話題が出てっけどソープ接待とかってまだやってんの？
俺がいた事業所とかだと農協なんか取引してる販売マンは百姓の奴ら連れて
土日とかヘルスとか行ってたよ。
新卒で配属された会社がそんな実態だったから正直、なんて時代錯誤なこと
やってんのか信じられんかったけど当時の社員の奴らが「これがエイギョーの常識だ」
って言っててショックだった。
だけど、その後転職して社会常識の観点から考えてみたらそんなことやってんのは
段ボール業界だけの常識なんだなって思った。

談合を防ぐ為に
原紙価格を網羅せよ！
大手コルゲートメカは日経平均のナンワリ減で仕入てるのか？系・Sea等。

>>394
ひょっとして単体グルアの事言ってるの？
フレキソダイカッター→単体グルアの工程の工場なんか限られているな。

普通のレンゴーの工場だとFFGだから貼合から罫線が入った状態で給紙部
に入ってくるのだが。

今回の
�@原紙代←上がりました、上げてください
�A貼合賃←安いです、上げてください
�B製函賃←安いです、上げてください
�C運賃　←安いです、上げてください
�D他にもこんなこともやってるんですよ（ランスト、印版代負担、木型代負担、小ロット、高品質）、その分もください
ってことですよね？

そう！単体グルアーです。ほとんど印刷してカートンに行くというのが多かった
けどＡ式で単体グルアーというのもありました。

>>400
大体どこの誰だか絞れる、って意味で書かれてるぞ。
ここは管理職や本部の人間も見てるんだから。
まるっきり判ってないようだけど、個人が特定できるような発言は止めときなよ。

>>398
釣るなよ。根性悪いな。

＞401
なーに本部も管理職もこんな所見ちゃあいないよ・・
・・といいつつ”ｋ津で小火あったんだってね？”とか言っていた奴ら
全員ブラックリスト行き。釣られやがって馬鹿が。イッヒッヒッ・・・

見てるだけで、書き込んでない人も多いだろうから、
単にここを見てるようなこと言うだけでは、どーって事ないんじゃないの？
まあレンゴーは遅くまでダラダラ仕事してる人を頑張ってると言う様な古い空気だから、
時代遅れには印象悪くなるかもね。

今夜は夜勤だよ。ヤダねー日曜の夜に夜勤ってのは・・・

値上げを機にもうヤメマチュ
とりあえず担当ユーザーには説明し終わったのでアトハシラネ
悪いけど時代とは逆行してるヨ

サービスの給料上げろぉw

時代は値上げですよ。
○∧〃 でもそんなの関係ねえ。
／＞ そんなの関係ねえ。
／＜

値上げの途中に辞めてやる。
○∧〃 でもそんなの関係ねえ。
／＞ そんなの関係ねえ。
／＜

後任がさぞかし苦労するだろうなあ。
○∧〃 でもそんなの関係ねえ。
／＞ そんなの関係ねえ。
／＜

おっぱっぴー

段ボールの値上げより先に、営業陣が音をあげたってか。

値上げの要請して、「アトハシラネ」なんて事言ってるやつばっかじゃ
ないよな、うちの会社！？
405さん、値上げについては、とても時代に逆行しているとは思えませんが？
値上げのやり方について逆行していると言っているのか、それとも値上げ
そのものについて逆行していると言っているのか、どっち？

値上げするのは良いけどさ
それに伴いくだらない社内資料や会議が増えるのがうんざり・・・
ただでさえ資料が多くて大変なのに・・・

以前、限界利益の何%かをインセンティブでボーナスに上乗せor
マイナスしてた時期があったけど、値上げも同じように値上げ
金額の何%かをボーナスで還元するとかすればみんな本気に
なるんじゃない？

でも、ナショナルは値上げが難しいから本社の人達はしんどいか・・・

くだらない社内資料や会議な…。
まじでくだらん会議多すぎるよ。
一日７時間半の労働として、会議と６Ｓ掃除だけで４時間は無くなる。
で、あとはサービス残業な。

噂によると休日に会議が入りそうです。

休出扱いにならなければ所轄に駆け込んでもいいよね。
証拠かき集めてさ。

そういえば、某大手家電メーカーが段ボール使用を大幅カットする！
って話もあったよなぁ？値上げ対応の牽制か…

普通は購買量が減れば販売価格は高くなりそうなものだが。

拾い乞食で各業者値下げするんかなあ。

今夜も夜勤・・・憂鬱だ・・・夜も工場は暑いし死ぬ・・・
この暑さ来年は何とかしてぇ〜〜〜〜〜。

>>416
恵庭、旭川あたりに転勤願い出せば?
狙い目は楽園といわれる青森だけれど。

青森はなぜ楽園なのですか？よろしければ…。

>>417
現場の人は転勤希望出したって転勤できないだろ？

「レンボウル」。何かのパテントみたい。>395

>>413
少しは反抗しなさいよ！弱虫！！嫌い！！！

クレーム出しちゃったぁ〜〜。またＴＱＣで叩かれるぞぉ〜〜〜。
まっ、いいか。そのうち辞めるし。自由を取り戻すぞぉ〜

>>421
「戦ったってどうせ負けるんだから…」なんて言ってた先輩がいた。
情けないなーと思って見てたな…。

>>423
"見ていた"んだね。
君は戦わなかったのかい？

>>424
そんなレスがくると思った（笑）さすがレンジンですね！
言ってることはわかるが、後輩の前で言ってほしくないって事です。
怒らせてごめんね。

>>425
意図の後付け乙

age

北海道のやついる？
なんかとんでもないことしでかして行方不明になったやつがいるとか聞いたんだが

放火？

よく燃えそうだな。

ここみてるレベルのやつはまともな情報もってないようだな

>428
どこで聞いた

どこで聞いたかは、利害関係のある奴の関心事。
別に教えてくれなくていいよ。

昔から、行方不明（自殺、失踪）はいっぱいいるよ。
とんでもないことの中身が知りたい。
面白そうだよね。

＞431
まともな情報もってる奴は書かない（・∀・）ニヤニヤ

他メーカーの猛攻に圧され、原料高に泣かされ
価格転嫁の値上げで仕事が無くなり、数量大幅ダウン
数量減って赤字拡大するから更に値上げの悪循環
あげくに更なる原料メーカー泣かせまでする
だいたい赤字だから、その赤の分を被ってくれだと。
ふざけるな、既に赤字だっての！！

生産統合おめ

てーじろーの工場アボン？

サヨナラ(^_^)/~

�@日経の勇み足？
�A漏れた情報を必死に否定？

さよなら　v(^ ^)/〜〜

レンゴーの営業はほんとにアホだと思う。
どうせ今回もナショナルユーザーの値上げは無理だろう。

>>441
そんな事ない、みんな優秀だぞ
どんなに遅くまで接待しても、翌日には7時半には出社している。
どんなに遅くまで残業しても、翌日には7時半にはゴルフ場にいる。

日本製紙とレンゴーがダンボール分野で提携ですな

シートだけじゃなくちゃんと、大手ユーザーの箱も値上げするんだろうな?あ

４４１
＞レンゴーの営業はほんとにアホだと思う。

取引先の役員の親族が亡くなって葬儀に出席したとき
当時の営業部長やなんやらが葬儀そっちのけで(周りの空気を全く読まずに)
その取引先の社長に必死に名刺配ってたのを見て「俺にはこの仕事はできねーな」と思った。

もともと本当のアホか自分からアホにならないとこの会社の営業は勤まらない。

>>445
すげえな、その話。

はぁ〜
納涼祭つかりた

なんか売ったの？

段ボール入り肉まん

レンゴーは営業だけじゃなく研究もアホが多いよ
値段最優先で品質大幅ダウン、当然、劣悪品質なので売り上げもダウン
自分の責任を棚に上げ、売り上げが落ちるのは営業が悪いと責任転嫁
また、劣悪品質過ぎて工場での製造が極めて困難になると、
幅広い製造技術に対応できないのは工場が悪いと又も他人事

>>450
?
よくわからないが、値段最優先で品質がダウンというのは、営業がコストダウンを
要求するからではないのか？

得意先が少しでも安くしようとするのを、できるだけ叶えようとするため、
無理が生じるのでは。
ミートホープが「安く買おうとする消費者にも・・・」と言っていたが、
まさにあれ。
猫も杓子も「�uいくら」とか言い出してるけど、ここまで安くなったんだから、
「工場が１分あたりいくら費用が発生してて、何ケース作るから、
　準備時間合わせて何分だから、１ケースあたりこれくらい・・・」
と積み上げで計算して欲しいものです。

ナショユーザーや全農関係及び農協に対して値上げるんだろうな！あ？

こたえろ　レンボールのダンゴー　あ？

>>452
未だ�u計算している奴いるんだ・・・。

それはナショですよ

>>455
邪魔

原紙メーカー談合！談合！

ケースだって談合！談合！

大阪営業所　　　本日組合旗上げしました

労働組合

大阪営業所、組合いいじゃん。これからの時代必要だよね。成功祈ってるよ。

年間５万以上組合様に上納しても、ベースアップも無し、福利厚生も悪化の
一途なんだけど。
今時組合作るより労基と仲良くした方が賢いよ。

もっとも、組合貴族になりたいのなら止めはしませんが。

レンゴーサービスの従業員ってどれくらいいるの？

８００くらいかな？

レンゴーサービスのスレ立ち上げたら？
ここより盛り上がるかもよ

レンゴーサービスのボーナスってどれくらい？

年三ヶ月くらいかな

年６０万ぐらい？

組合費は高すぎる。
くだらねえ行事なんかいらん。
生きた金の使い方ってもんがあるだろうが。

レンゴーの大卒ボーナスは年間何ヶ月？

＞469
ビンゴ！

>>471

５．３か月。だったとおもう。

http://money6.2ch.net/test/read.cgi/dtp/1083919493/
従業員がぶちまけだしました。

>>474
従業員が立ち上がって人件費が高くなると困るよ
安いのがとりえの会社だから・・・
でも、正直よくあの値段で仕事を請けるもんだと思ってたけど
従業員の方々の犠牲の上に成り立っていたんだね。

大卒総合職と現業とでボーナス月数は違うんですか？
見つけた資料には今年４．９ヶ月とありますが・・・

>>476

会社の業績によって変わるだろ。
４．５から６ぐらいまで。あと級でも変わるだろーよ。

そんなに開きあるんですか？
じゃあだいたい大卒で20代半ば〜後半くらいなら５．０くらい？

>>478

トヨタとか新日鉄とかボーナス比重が高い会社は
業績がいいときと悪い時でもっと差があるぞ。

５．２ぐらいじゃないか。３０で５・７とかそんなとこ。

ようやく辞められる・・・・苦節○年。足洗えてよかった。

性格は十人十色だから、社風があわない、ということは十分ありえる。
俺はこの会社スキだけど、実際嫌いだと言う人はいるだろうし、
そういう人にいくら会社の良さを説明しても平行線なだけだし。
無理にガマンさせるよりは、さっさと新しい人生探して旅立たせてあげるほうが
会社にとっても、本人にとっても生産的で意味のある行為なんだろうな、これからは・・

辞めて正解！退職おめでとー

>>481
人事部乙

>俺はこの会社スキだけど、実際嫌いだと言う人はいるだろうし、

俺は10年以上勤めてるけど、「この会社スキ」って人に会った事無いな

担当レベルではいい人多いし、営業だけど、仕事もそんなに嫌じゃない。
でも、スキではないな・・・

上司うざい。
「働くってことはタイヘンなんだぞ。そんな楽に金は稼げんのだ。
　他の業界をみてみろ・・・」
結局となりの芝が気になるんじゃねーか。どっかの書き込みにあったけんど
自分たちが一番下だから上が気になって仕方ないんじゃん。
ひとばっか気にする人生、情けないね。自分に何のメリットなし。時間の無駄。

製紙関係のお仕事なんだから、漉きになれよ

抄きだろ？

>>485
上司がどうこうは、どこの組織にも当たり前にあることだが、
色んな意味で勉強していない輩は多いな。

上司が人間的に未熟なパターンはよくあるな。
実力関係無しに単に年功序列で上がってきただけだからしょうがない。

値上げ、進捗どうです？

＞＞490
得意先の8割値上げ決まったよ。
でも、残りの2割の売り上げが全体の8割だけど。

俺はすでに値上げは大勝利の見通しだ。
なんたって俺の責任分って売上の20％以下だからな。
小さいところからバンバン決まるし、ナショナルは本社さまがやってくれる。

age

>>492
ナショナルを先にしなきゃ意味ねーやんか

あかるーいナショナール
みんなで上げよー

>>494
工場営業に何を決めろと？

老婆心だが、今回がはじめての値上というセールスマンは他社の転注ねらいの寝業師に気をつけろ。
こいつらは値上が終了するまでは、絶対にこちらの商権を脅かさない。
値上が終了してから、おもむろに動き出して相見積をいれてかっさらう。
商権を失うセールスマンは値上中の同業者動向には神経質だが、値上げ後のチェックやフォローの方は穴だらけ。
値上が終わって気が緩んでしまうんだな。そこを衝かれる。
俺の経験から言うと、転注狙いの寝業師は値上中はあまり横槍いれてこない。
こいつらが本式に動き出すのは値上げ後なんで、値上自体より値上後の商権防衛のほうが大変。

>>496
今回の値上げが終わってまた安値競争があれば、
それこそ終わりだな。

あらゆる得意先から「そんな程度の低い業界なんだ」ってナメられて、
今度から値上げしようとしても「どーせ値下げするんだろ」って見られて、
バタバタ倒産していく。

今回の値上げ後の動きが楽しみだな。

ツブシ１０万�u以下で丸材頼りの函屋はｶﾞｸﾌﾞルだな
R友会も形骸化だな。

どうせすぐ値段下がるよ

中国株バルブ崩壊
->中国の経済成長の終わり
->商品流通の激減
->梱包材需要の激減
->古紙価格の暴落
・・・・ってことで、また値段が元にもどらないかなぁ。

でも、そんときは日本国内の産業も大打撃だろうけど....

バルブ崩壊か…

>>497
間違いなく「最後の数社」まで収斂する。
うちの西日本の事業部からあがってくる話を聞けば、
もし今回の価格改定（加工賃修正）が出来なければ、
西日本の中堅段メーカーは系列内であってもたちいかなくなる。
西日本（特に四国・九州が酷い）は市場がかなり小さくなってきている。
うちの利益のほとんどが関東で上げているものだ。
とにかく少なくなってきた商権で適正な加工賃を確保しなければ
今後10年以上の経営計画なんて立たない。
まあ、1,000億売って30億ぐらいの最終利益が出ればいいって、
その場しのぎで行くなら構わないけど。

>>500
そのスキームは最初の前提がファンタジー。
大きな調整局面は今後毎年のように起きるが、
本当の意味での破綻には資源・エネルギーの物理的ショートが必要。
金融局面からだけの大きな破綻は中央が超法規的処置を使っても防ぐ。
目的のためになら何でも出来るのがあの国。

こいつら態度でかすぎ！やくざやからしゃあないか

この会社は普通の正社員ですかぁ？？
それとも特定派遣ですか？？
群馬の前橋工場の情報求む！！！

>>504
日本語で質問してください。

他人に読んでもらおう、理解してもらおうという考え自体持てないんだろうなぁ。

なあ、ダンボールの営業なんて、やってて面白いか？

段ボール売ること自体はおもしろさとか全くないね。

古い業界の古い営業スタイルだから客と飯食ったり酒飲んだりゴルフ行ったり…
そんな下らないことかもしれないけど、色んな業界の人や中小経営者と交流もてるのは楽しいよ。

俺はある時期切って辞めるけどな。

地方の工場で営業してたけど今思い出すと仕事というより脅迫をただ受けてたような気がする。
辞める最後の最後まで脅迫されてたような・・・
大学を卒業した後になんで刑務所に入んなきゃいけないんだって思った。
当方転職2回の現在３社目で働いているけどいまだに連語ーの経験がどう生かされてるのか
まったくわからん。というか何にも得られなかったんだろうなって思う。
逃亡して本当によかった。

「賢者は愚者からも学ぶことが出来るが、その逆は無い」ってことわざがある。
どんなくだらないところに居ても
そこで何にも得られなかったなんて言ってるヤツは
どこに行っても同じ。

>>510
同感
結局レンゴーの、一部上場企業の看板にあぐらをかいていた奴等だろう。

>>510

たぶんおまえは違うんだろうけど、レンゴーの人事が言いそうな言葉だなｗ

で、いつ頃日本製紙に飲み込まれるのですか？

512
フォロー　サンキュー　

フォローになってんのか？

俺んとこ３社仕入してんだが今回の値上げ見積もり誤差＋−、一円。
公正取引違反にならんのか？聞いてみる。

完璧違反だろ

516だが
話し相は間違いないと思うが公正取引委員にチクると動くかね？

証拠が無いと難しい。
上げ幅は日経新聞が示してくれる。

単価はともかく値上げの動きは談合なのではなかろうか

>>519
見積もりでてんだが証拠にならんの？？

適正価格にしたら似通った価格になってもおかしくはない。


とも考えられる。

談合無しにこんなに足並みそろうか？

ところで>>516は何を対象に言ってるのか？
ケース？シート？
話はそれからだ。

>>524
シートです。お願いします

シートかい。
シートなんて5円も6円も違う方がおかしいだろ。

>>510
思わず笑っちまったが、相当魅力の無い人なんでしょうね。
背中にアホと書いた紙貼られて、気付いてないのと同じですよ。
自分では、「どうだ！俺は実力あって、ちゃんと仕事もできるし、立派なんだよ」
なんて思ってるのでしょうね。
まあ頑張ってください。あなたのような人がいるほうが面白いです。
アホにできますから。

それで？今回のレンコン、玉子の合作操作の
ケース売り単価は平均何％引き上げになんの？

>>526
裏で電話、話し合してるのが分かってんだよ。
値上げ最後のところが圧力掛かって動いて来た。
大体見積もりプラマイ一円の誤差なんて有り得ん。
公取委なんて意味ねーな

そもそも加工賃修正ってなんだよ
てめ〜らが受けた話だろ？
「僕たちアフォでつ恵まれない子に愛の手を」って言ってるもんだぞ
しかもてめ〜たちの上げ率を他にも押し付けようとしやがる



どんだけ〜

>>530
古紙価格上昇の要因

なあ、今日給料明細もらったんだが、ちょっと給料安すぎやしないか？
１５年以上も勤めて、こんな情けない給料無いぜ。
新人の頃とさほど変わらねえ。
担当課長になれば、残業が無くなるってみんな言ってるが、それは労働基準法に…
だってのは、みんな知ってるよね？
管理職になろうがならなかろうが、残業は本来ちゃんとつくものなんだそう。
「君を担当課長にしてやる」と持ち上げて、実際は「管理職だから残業はだめよ」
これって、残業代を少しでも払わないでおこうという策略じゃないの？

担当課長でいくらもらってるの？

主任で600万超、課長代理で700万超、課長で800万超、部長代理で1000万超、
年をとるほどこれにプラスだ。定年間じかの正課長1000万は越えてるよん。

現場でも残業の多い奴は機長クラスで7〜800万もらっていたりする。
入社のしやすさ、そして逃げ出したくなる労働環境、現場正社員は意外とお得。
サービスの方々ご免なさい。
あなた方の給料は正社員の6〜7掛けだ。

>>504 レンサが派遣なのはわかりきったこと。

前橋工場。レンゴーならＡ木。レンサならＷ辺あたりが池沼なのはわかりやすいところ。

さすがレンゴー様。
腐っても一部上場企業だな

年収１０００マソに届く段ボール屋なんてあるの、
シンジラレナーイ！

公取に団子情報が入っているが多すぎて対応できないらしい。
摘発されるのは１２月頃だろうから今のうちに皆で団子食べよう。

団子ﾜｯｼｮｲｗ

平日の残業勤務、休日の接待ゴルフ、自宅訪問、平日にやり残した仕事の整理の生活
定年までに5,6回もしくはそれ以上も日本全国を転勤して
この待遇・・・・果たして「労働の対価」として適切なんだろうかね。

こんな仕事してもし病気になって入院したら治療費ですっ飛んで行くわけだから
病気になったときの治療費のために一生懸命働いてるようなもん。
病気になる、お金が必要、だから働く

おかしい、おかしい。
値上げも済んだことだし
さっさと辞めよ。

>>540
何でもかんでもこなさないといけない営業が深夜・休日まで残業して体を壊して、
とりあえず営業に振っとけ、って奴等が早々に帰って健康でいる。
書士でいえば営業って損だよな。

>>540
そんなときの為にﾚﾝﾛｼﾞの保険に加入してねﾊｧﾄ

妥協点が見つからないので俺も辞める。
周りの連中はただ無心で毎日仕事に向かってるだけだが
オレは耐えられん。何でも一生懸命にやればいいってモンじゃないんだよ。
無駄な、無意味な努力ってのは実際に存在する。
待遇がどうのとか、そんなんはどうでもいい。

オレはもう辞める。
さーてまずは部長面接、それから工場長面接で無事に退職を目指そう。
入社のときより大変なプロセスだな。しっかり準備しとかんと。

なんでも来年にかけて、段ボール工場が子会社切り離しとなるそうです。
レンサの３年後問題の解決策としては、しょうがないのかな。

もし事実なら単純にそのほうが有利だからじゃねーの？
ぶっちゃけ値上してもその価格が維持できるとは限らんし、
今後のこと考えたら、分社化してもっと地域の特性や値段にあわせた商売したほうが絶対に良い。

ただ、製紙部門は日本製紙と統合運用、段ボール部門は子会社化となると、今のレンゴーは一旦解体、日本製紙＝レンゴーとしてやっていくことになるのだけれど、そんな覚悟は今の経営陣にあるのかな？

切り離しだと本社組も賃金体系も見直しなのかな。
いよいよ崩壊の足音が聞こえそうだな。
なんというか、長年の奉公を足蹴にするような決断をしそうだが。

○系大手の給料みたけど△系とどっちがええの？

レンゴー解体されるのか？

持ち株方式で日本製紙や大昭和と並列に並ぶんじゃなくて・・。

話切って悪いが、レンゴーってみんな結婚してる率は高いの？
晩婚の時代なんて言われて久しいが、いい歳して（３５以上とか）独身の率ってどんな
ものなのだろうな？　　男であれ女であれさ。さすがに女じゃー少ないか。

そんなことより、苦労して値上してんだから女入れろ女！値上したらまともな女を入れろ！
必死に値上してんだそれぐらいいいだろ？職場にはもっと明るくて美人の女が必要。
この若さで残業残業休みも出勤、疲れてんだよ。なのに癒しが無い出会いが無い。
職場は時代遅れのオヤジとお局ばかり。ふざけんな。お局とオヤジは全部リストラ！
リストラして浮いた経費で女雇え女。女女女女女。これ命令。

＞549
550だがテメーとは気が合うかもしれん。だからお前も訴えろ。
「女よこせ」「女女女女女」ってなぁぁぁぁぁぁぁぁぁ

一般的に女の少ない会社ではあると思うが、部署によっては多いところもあるのだろ？
しっかしいつまでもババアが辞めねえから、新卒の若い女は入ってこんよな。
派遣でさえ歳食ってて、おまけに居心地いいのか辞めやしねえ。

あ

つーことは、いよいよ日本製紙グループに吸収されてしまうのですか。あぁそうですか。

早く合併してもらったほうがいいけどな。

業界再編は避けられないことだしね。

40代の男は対象外だな〜。30代男も微妙なのに
自分が30代後半ぐらいになれば考えられるかも知れないけど。
20代後半から見たらただのおやじ。
口が臭そうとか考えただけでもゾーッとする

それにいくら40で生殖能力あっても受け入れてくれる対象の女性がいないと憧れのパパになるのは無理だよ。
だれも生理的に許容できない男性の子種を受け入れてまで結婚したいと思う女性はいないからね。
早々にひとりで生きていく道を模索する女性は潔いよね。
それとは対照的に生殖能力だけあっても使い道がなくて悶々としている男性は本当に気の毒だと思う。
宝の持ち腐れってやつだね。

逃亡成功
もうこの業界に未来はない

名古屋辺りは関西より景気いいと聞くが名古屋工場の若者は早く退職して
トヨタ関連の工場に転職した方がいいんじゃね？正社員で求人出てるし。

>>555
俺工場勤務の人間だから会社がどういう動きに出ようとしてんのか分からないのだけど、本社では合併に向けた動きがもう起きてるの？

やはり日本製紙グループに吸収…なの？ だとしたらウチの工場はスクラップで(略)

必死に合併ネタを盛り上げてるヤシがいるが、そんなに合併が怖いか（爆
俺は全然怖くない。要は自分に力があるかどうかが試されるだけじゃん。
新聞見てみ？合併だらけでもう当たり前のことじゃん？
なのに合併合併でガクブルしてるヤワな奴はこの先の日本じゃ生きてイケネーぞ？

ところで値上してやるから、女よこせよ女（ｗ

>>560

怖がってるのは、おまえだろｗ

みんな、合併は歓迎の雰囲気じゃねーか。
社風が良くなったり、価格交渉力がうｐしたりいいことだらけじゃねーか。
なんで怖がるのかわけわからん。

まあ、本当に段ボール工場が子会社化されたりするのかは知らんが。

本社採用の女に下手に手を出すと危ないみたいよ。
かなりというかほぼコネで入った奴ばっかり。

>>562
らしいな。俺もそれは聞いた事がある。

>>558
名古屋は地獄と言うのはかなりよく聞いてるが、とにかくよく辞めるらしいな。
他にしたいことがあって辞めるのではなく、嫌で辞めるってことな。

地域差があるのは仕方ないし、
愚痴ってても仕方ないし、
「辞めて何をしたいか」をまず考えようぜ。
そしてとっとと辞めようぜ。

みんなで就職活動開始して、それを報告していって、情報交換しようぜ。

>563
名古屋の噂は聞く、過去に何度か社員が寮から夜逃げしたとかね。
で、そうなると営業だの総務の部長が探しに行って連れ戻して来るらしい。

・・・なんか精神病院みたいだな。

やってる人多いのか。おれもリクナビネクストは登録してるけど。

会社の愚痴言うより就活の情報交換のがよっぽど生産的だし、マジで転職情報交換しようぜ！

前スレからやたら「やっと辞めた」だの「ついに脱出」だの
書いてる奴ってずーと粘着している例の元社員（下手すればレンサ？）じゃない?
うらみつらみがあるのは分かるけど、辞めた会社なんかどうでもいいと思うけどね。
アドバイスを装って鬱憤晴らしも情けないし･･･。

>>565
名古屋は一番よく聞くのだが、他の工場でも、やれ失踪しただの色々聞くぞ。
単身者ならまだしも、所帯持ちならまあ出来ないわな。
で、うつ病患者は増えていくのか。

>>567
粘着くんがいるかどうかは知らないが、
おれの大卒同期でも名古屋に配属された奴は○○部長にみそくそに言われて
切れてやめてしまった。
あと名古屋出身の工場長クラス、トンでもねえのが多いな。
計算高くて、人使いが法律違反で、最後は自分だけよければいいみたいな感じ。
えらいのが来ると腰ぎんちゃくみたいになって、なんか声まで上ずっちゃってカワゆす(・∀・)ﾓｴｯ

えらくなった奴が勝ちか。
まあうちの大将も年内に爆弾仕掛けてやるから楽しみにしとけ。
どうなるんだろ、取調べとかあるのかな、罰金かな･･････公取って。"(　´,_ゝ`)ｲ ﾋ"

>>565
名古屋もひどいけど、四季も東西酷いぞ！

逆に酷くないところってあるの？

忠犬かな

忠犬は愚者の楽園ぽくって素敵。

大した成果も無いのに何であんなに偉そうなんだろうね？

忠犬は損益責任ないからじゃねえ？
工場から巻き上げた金で色々実験とかしてるけど、
差別化には繋がらんわな。

そんな中堅で平和な生活を送っていた奴も
突然工場の貧寒や総務に送られた日には・・・

アウシュビッツ逝きとなる

貧寒や総務なら中堅とたいして変わらんよ。
基本まったりだし。
残業代が出るから中堅よりましだろ。（中堅は少額の裁量労働手当しかない。）

営業は中堅よりはるかにきついが、同世代で比べると年収が１００万違う。

中堅に幻想持ってるやつがいるが、楽園からはかけ離れてることはたしか。
段ボール工場よりましだけど、法儀や精子工場の方がいい。

結婚して子供まで生まれた女はさっさと辞めてくれ。
ここ（レンゴー）は働くお母さんに対して先進的な事してますってのを色んなところで歌ってるが、
ロクに仕事できない（朝は１０時頃来て４時頃には帰る）のだから復帰なんてしてくれなくて結構。
もちろん部署にもよるのだがな。
「私は子育てもしながらバリバリやってます、どう？カッコいいでしょ」
そんなことみんな誰も思っちゃいないよ。

>>577
前時代的発想、流石後進的業界

>>578
古いと言いたいのだろうが、本音はほとんどがそうなんだよ。

誰も本音を言わないだけ。

昇進が遅れるんだからいいんじゃないか。
俺は別にうざいと思わないが・・。

アファーマティブアクションとかほざいて
仕事がデキもしない女を管理職にボンボン上げる会社より
よっぽどいいよ。

>>579
そう思っているなら言えばいいじゃん。
みんな言わないからつけあがる。

産休取ってる女性でも中には頑張っている女性は居る
仕事が終わらないが定時で上がらなくてはならない場合は
旦那に保育園の送りを頼んで朝の7時前に出社して仕事を
こなしている女性も居る。
仕事をしないで権利ばかりしている女性に少しは見習って
ほしいもんだよ。

本社の所在地とか新聞への広告、この女性活用なんかを見るとかなり無理してるよな。
等身大でやってきゃ良いのに変なプライド持ってたり、世の中から注目してほしいという
そんな背伸びが似合わんよ。

しかし２ｃｈとはいえ誤字脱字ばっかだな
社会人だろ？チャッカリしろ！！

その程度の会社が業界のリーディングカンパニーで価格をかき回してるって解釈でよろしいでしょうか

池沼さんがたくさんいますね。

＞池沼さんがたくさんいますね。

レンゴーそのものがな。

>>584
その程度の業界ですから・・・

>>583
誤字はあえてしているもんだろ。
その理由が分からないならそれでいいが。

>>581
仕事をこなしていると？
子供いてロクに仕事って仕事できないのだから、雑用しか頼まれてないよ。
それが現実。
あんたはそんな奥さんの旦那さんなのだな。

>>588
雑用じゃないよ
旦那でもないよ
その女性の旦那は聯人じゃないし、その女性を知っている人は
陰でも誰も悪口を言わない。
あなたが知らないだけ

>>586

ですね。

中途半端なハゲで天パーで眼鏡でドデブで妖怪みたいな面した年齢不詳のおっさんむかつく

そんなヤツラ五〇〇〇〇といるよ。

健康診断で毎回引っ掛かって、機械の横で小便して、部長にヘコヘコしてる豚野郎！

中高生などのいじめの問題が相変わらず報道されているが、そこでよく聞くのが会社での
社内いじめの話題。　　子供だけではなく大人の世界でもいじめがあると言う話。
ここの会社はそんな事聞いたことあるかい？　

そういう話には事欠かないというか
あまりにもガキで無能な上司に嫌気が差して辞めてゆく若手が多い。
一部上場で一応勝ち組なのに退職者が多い理由の一つ。

>>595
そして同類ばかりが残ると・・・
その悪循環はいつからなんだろうな。

うちの上司のカエル野郎もさっさと子会社に行けば良いのに。

愚痴書き込んでもしょうがないだろう。

転職情報の交換でもしようぜ。

もっと前向きになろう！！

上司には「なんでこの大学から？」という一流校出身の上司もいれば
いわばドヤ街にいそーな住所不定の乞食みたいな上司もいるね。
いづれにしてもレンゴーカラーに染まってるのが残念。

散々いじめられて(中には仕返しもして)辞めてく部下も多いけど
結局業界が段ボールという付加価値がない最低ランクの世界だから仕方ないと思う。

まあ、辞めようが辞めまいが後悔のない人生を歩んで行かないとね。
ということで転職を推進してる書き込みに影響されてか俺も転職コンサルに一社登録。

リクナビかマイナビは登録はしてるけど。

辞めてから就活するほうがいいのかｎ？
在職中だけどしてる人いる？

酷い会社だ、やめて正解、他はもっといいぞ〜！

とささやきながら、その業界も会社の名前も全然教えてくれないオマイラ離脱組に萌え（ｗ
実際、転職を煽る書き込みは目立つが、情報に具体性がないから、本当か嘘か全然判断できん。
つーか、煽るだけ煽って実は嘘でした、妄想でした・・というのは無しにしてくれよ。
本当に幸せになって書いてるのか、実はネットカフェ難民になって暇つぶしに前居た会社の悪口書いてるのかこっちからはわかんね。

なんか最近ネカフェ難民の方が幸せに見える瞬間がある。
心が病んでるのかな。

こんな狭い会社板で、個人を特定出来る情報カキコするわけないよ。

やっぱりこの程度なのね。

別に在職して転職運動中のヤシに晒せといってるわけじゃなくて
幸せになった離脱組にもっと具体性のある話を聞かせて、とせがんでるだけだけど、おかしいか？
転職するってのはある意味、自分の人生賭けるわけなんだから。
ガセで煽られるのはまっぴらなんだよ。

在職中の奴ならともかく、退職者が身元特定されても何を気にする必要があるのさ。
それとも特定されると困るほど恥ずかしい過去があるんかい？
だとしても別に法にふれたのでもなければ怖がる必要はないわけだが。

ヤクザじゃあるまいし、特定されたところで会社から報復なんてあるわけもない。
むしろ話しに信憑性がでるから、影響力がでてお前らの望む方向に流れがかわるかも知れんだろ？
（もちろん、書いている内容がデタラメだったり、在職中に得た情報を不正に利用して何かしてるなら別だが）

藻前らｺﾞﾀｸはいーからもっとまともな製品つくれよ！ 恥ずかしくて客先に納品できねーだろ！

転職だの言ってる奴がいるけど、今より待遇良い会社に行ける可能性って低いのでは？
製紙業界は潰しがきかないとも聞くし、それに転職活動しながらできる仕事でもないだろ。
つらいこともあるけど頑張っていこうぜ

>>605

たしかに、待遇いい会社に行ける可能性は高くないけど、
レンゴーより待遇の悪い会社しか行けない可能性は低い。

だから、挑戦する価値はあると思われ。

入社三年以内の人は第二新卒！！
入社四年目〜30過ぎぐらいの氷河期就職組は、優秀な人も多いしいけるぞ！

売り手市場の今が転職の好機！！

だからもっと具体的な話をしろよ（ｗ
そんな一般論じゃなくてさ。参考にならん奴だな・・

本気で「これ以上ここにはいたくない」って思えば、
なりふり構わず就職活動すると思うが、どうでしょうか。

ここがひどいと思っていても、よそはもっとひどいかもしれないし、
本当にここが特別ひどいのかもしれないが、他を見てみないとわからない。

私は某転職斡旋企業に登録して応募を開始した段階です。
人生は人それぞれなので、無責任に転職を勧めることも、
今の会社で頑張れと無責任に励ますこともできません。

さらに言えば、この業界で多少通用した程度で
業務内容がより高度なところで通用するのかってこと。

いや別に同等の給料で地方でまったり人生を過ごしたいってのなら別に良いけど。
（営業やっていれば、他の（客先の）上場企業の労務管理の酷い話なんて知っていると思うがね。）

>>606
きれる理系なら金融やシステム開発ですぐ転職出来るけど、
うちで3年も穀潰しだったぺーぺーの文系営業なんて
他社に行っても余程の人材以外、一時的な頭数あわせの戦力外扱いだよ。

函屋だけに、ツブシがきくでしょう。

　　　　　　　（　だったらいのに　）

何か、ここまで辞めろ辞めろと勧められると、辞めたはいいが転職に失敗した
奴が道連れにしようとしているように思えるのは、自分だけか？

ソニーからヘッドハンティングとかあるよ。





ソニー生命だけどね。

転職が魅力的に見えるのは転職斡旋企業の撒いている夢。
お前らの周りで、本当に転職できたヤツ何人いる？
そのなかで、前の会社より条件が良くなってるヤツ何人いる？
うまく転職できてるのは、能力があって、転職馴れしてるヤツらだけ。

自分は斡旋企業も回ったけど、自分の道なんで、最後は人を介さずに
応募し今の所に入りました。ここにいて何かが身についた物があると
すれば、「あの時に比べたら、これ位大したことない。」と思う気持
ちです。>613

>>613

いい所に転職するのは難しいよ。

でも、失敗してもレンゴと同じ程度のところにはすべり止まる
可能性が高い。

キャリアアップ目指すのもありだと思うよ。
少なくとも検討する価値はある。

業界規模・栄枯盛衰・人気はどうあれ、ある分野の1位に行ける
可能性は微かにある。やって来た仕事によっては>615

>615
ほほう。で、一つ質問だがその”同じ程度のところ”というのは
具体的にはどんなとこかな？

このスレの転職マンセー組みの意見では、
レンゴーで身につけられるスキルは「無い」、ということなので
それが前提とすると「スキルのない人間をレンゴーと同じ給与や待遇で雇ってくれるところ」
があるということになる。

一般論からいくと、個人にスキルが無い限りは転職では、レベルは落ちるのが普通だろ？
ところがそういうことは無い、というのだから・・・れんじん諸君、これは朗報じゃないか！
ぜひ知りたいとは思わんか、その業界なり企業なりのことをさ。

まさか、お前の希望的観測とか、隣の芝生が青く見えてるだけですとか、実は妄想ですとか
そういうことは無いよね？確たる証拠とか実績があっていっている事なんだよね？？

まあ、相当疑ってるけど、615は逃げ出さないで夢を与えておくれよ（ｗ

粘着うぜー

＞618
617の設問にまともに答えられない転職ちゃんの敗北宣言ですか（ｗ

転職に成功した人が、いちいちここに書き込みに来るとは思えない
（何故そこまで引きずるのか・粘着してくるのか）
ステップアップできなかったから、レンゴーのせいにしたくて書き込んでるのかな？
ただ、だいたいの人が残って働いているのに、自分に合わなかったからって
簡単に転職を勧めるような無責任発言はやめてほしい （就職活動生や内定者の方も見ているかもしれないので）

>>620

三年離職率２０から２５％で、定年まで勤める人は半分程度なのに
大部分は残るとかデマを流すのはやめろ。

古来　日本に伝統と文化として根づいてきた　良心の掟
　人に優しくあれ
　正直であれ
　約束を守れ
　弱いものいじめをするな
　卑怯なことをするな
　人に迷惑をかけるな

　だそうです.....

>>621
そんなに定着がいいんだ。

サービス残業の嵐だ。
ちゃんと残業代を払うと言うなら、徹夜でもなんでもガンガンやってやる。
仕事量は増える一方なのに、給料は増えない。
辞めると考えるしかないだろう。

新入社員が上司にボコボコに殴られる事件があったらしいね。
普通に刑事事件だろ

聞こえてこないよ。それってどこの工場、本社？
勿体つけずに教えてよん＾−＾）

s

>>618だが、転職なんぞしてねーよ。ふつーにレンゴーでがんばってるよ。
いちいち転職ネタにムキになって答えてるレンゴーDQNにムカついて「粘着うぜー」って書いたんだよ。
オマイらが言う負け犬の遠吠えだと思うんならスルーしろよ。
スレが荒れるだけだろ。
逆にいちいち相手にしなきゃならねーほどやましい会社なんか？
ここのスレはふつーにレンゴーでがんばってるヤシだってROMってる事を忘れんな。

i

>628
俺もフツーに頑張ってますが何か（ｗ
つーかお前意味わかってないだろ？恥ずかしい奴だな（ｗｗ

いいかい？転職マンセーちゃんによれば、
・レンゴーではスキルが身につかない。いても何も身につかない。
・普通はスキルが無ければ転職すると給与や待遇は下がる（一般論）
・ところが、レンゴーさんが転職するとスキルの無いはずのれんじんがなぜか
　前と同じ待遇（場合によってはより以上）で雇われる展開が期待できる、と。

そんな夢みたいなすばらしい話聞いたことがないじゃん？
レンゴー辞めたら全てバラ色なんて、妄想120％全開じゃねえか（ｗ

これが突っ込まずにいられるか（ゲラゲラ

まああれだ。
転職について熱く語りたいなら転職板へどうぞだな（ｗ

>>630

スキルが身に付かなくても第二新卒ならおｋ。
ビジネスマナーが身についていること以上のことは企業も望んでない。

それから、二十代後半の氷河期就職組は
優秀な人がそれなりにいる。

三十以上の人や二十代後半で並以下の人はたしかに転職しないほうが
いいかもしれない。

でも、検討の価値ぐらいはあるだろう。実行に移すかどうかはまた別問題。

>625

良い歳して小学生レベルのメンタリティしかない基地害なジジイが多いからなー。
それがレンゴークオリティ。

あ、この会社横文字が苦手な奴ばっかなんだよな。
レンゴーの質。

おまいらの部署には美人はいるかー？
逆にブスもいますかー？
おいらのとこには漫画に出てくるみたいなブスがいますよー。

>>625

＞新入社員が上司にボコボコに殴られる事件

詳細キボン！

>>634
たぶんアンタは漫画に出てくるようなバカなんだろうなぁ（笑

女尊男卑の会社だよね。
野郎は地方を中心に神風ソルジャーに対して
女性は大阪・東京の本社でフツーの事務職まったり。

まあ、女性は取引先の大事なお嬢様だから手荒く扱うわけにはいかねーんだろうけど。

>>637
言える。
女は普通の事務職まったり。（６０〜７０年代のような）
それでいてプライドだけは高い輩が多いので、権利の主張だけは一人前。

http://www.rengo.co.jp/newsrelease/newsrelease_new.html

素晴らしい工場が完成しました。
わが社にもパッケージソリューションカンパニーとして恥ずかしくない
立派な工場が出来ました。

Ｇ段やるんだ....
できれば王子とかクラウンとかの
浮かばれない規格になって欲しかったが....

子会社とかはどうなんですか？
大和紙器（株）
セッツカートン（株）
丸三製紙（株）　等

その昔、トラブル処理で大阪から飛んでった
ことがある。その内の1社に。今は大丈夫だと
思いますが。。。>641

こちら昨年から労働基準監督署の改善命令？を受けた４工場の一つです。

▲今までは材料待ち、早朝会議、選別作業の時間が主任判断で無給でした。

▲今はタイムカードどおりに全部でます。手取残業代月5〜10万ぐらい増えました。

▲事務所の人たちも営業除いて課長クラスまで残業付いているみたい。

▲匿名でも監督署は垂れ込み出来るみたいです。電話の苦手な人は手紙がいいみたい、

　２週間以内か月末に３人くらいでアポなしで突然やってくるよ。

　最寄の監督署をネットで調べて監督所長あてで匿名で手紙を書くんだ。

　それだけで年収50〜100はアップする。サービスの君も同じだぞ。

　わからなかったらおいらが匿名用の文書考えてやるよ、作成希望書き込み歓迎。

レンゴーに40年務めた父が今年定年退職しました。
ご苦労さま

ちなみに退職した歳の手取りは50万でした。
俺が大学卒業したとき｢コネで入らないか」と言われましたが断りましたw

>>643
給料増えてよかったな！
これを励みにもっと仕事に集中してやる気を出して
クレームゼロ、災害ゼロ、残業ゼロを目指せよな。


>>644
メーカー勤務のたいした役職でもないじーさんが手取り５０ありゃ大したもんじゃねーの？
意味のわからん書き込みすんなよ若人よ

松○工場の製函主任の名前は知らないが、とにかくうるさい方！頼むから他の部署
にきてまで偉そうに言うな！！うるさいし暑苦しい。早く辞めてくれ。

>>645　ずいぶんとえらそうだな、
　　　 本当にえらいのかもしれないが、
　　　 ここは愚痴と悪口の情報交換の場だぜ。
　　　 お前みたいな、会社の犬は引っ込んでろ。

>>643　キボンです。名古屋工場に監督者入れたいんですけど、
　　　 あたま悪いんで、文章かんがえてください。

　　　

おいおい、名古屋を荒らすのは俺が消えてからにしてくれよ。

和やかなムードになってきたな。

とあるバカが言ってた話なんだけど、例えば結婚式に上司等を呼ばずに身内だけで
やったってだけで、その上司の気に触って嫌なところに配置転換なんて話を聞いたことがある。
そんな話きいたことあります？　で、本当にそんな事あるんでしょうかね？

気持ちはわかるよ。めでたい結婚式にレンゴーなんかの管理職なんか
呼びたくもないわな。縁起が悪いわ・・・レンゴーならありえる話だね。

同意！レンゴーに限らず詰まらん事で一人で怒って部下にあたる奴って
いるからね。自分は部下や上司から慕われていると勘違いヤローはいるのだ。
あれって哀れね・・・

レンゴーの馬鹿連中が結婚式に来ただけで仏滅以上に縁起が悪くなるよね。

「俺は１人で生きるのが好きなんだ」「自分のポリシーを貫こうとすると、まあ
伴侶なんか要らねーな」とかほざいてるレンゴー職員の奴いるけど、ただ単に彼女が出来ねーだけだろ？

いろんな意味で魅力薄w

>>639
HP上は素晴らしいですね
実際はどうなんですか？

　　　　(⌒ーr;;;;;;;;;;;;;;;;;ヽ―'⌒)
　　　　(　　r{;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;ｨ､　　)
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　　　　　　　　　　　　　　　　　 ▲
　　　　　　　　　　　　　　　　▲▼▲
　　　　　　　　　　　　　　　　レソゴー

レンゴーのキチガイ上司のことが話題になってるけどこんなヤローがいた。
「俺はたとえ工場長だろうが本社の役員が言ったことでも簡単には信用なんかしねーぞ。
俺は物事を細かく判断する人間なんだ。」と。
ちなみにそいつは見た目は乞食なみの身出し、口は臭く職場で平気ででかい音立てて屁をこいてた。
もちろん外見だけではなく、中身も最低。まともな日本語話せない。ゴリラ並みの知能(他の動物に失礼)。

そーゆーお前自身が信用されてないから安心しろ、
って感じだったけどな。

＞657
きっとそいつは本社にもいけず、工場長にもなれなかった
ヒガミ根性で人格がゆがんだんだな（ｗ

れんごーの工場長の年収ってどのくらい？

レンゴーのキチガイ上司シリーズ、盛り上がってるじゃねーか。

このスレ見ていらっしゃるお偉い方々よ、
ちゃんと仕事してるのかい？
いろいろ変な事やらかしてる輩がいるぜ。
理事なんて呼ばれてる方々よ、見えている悪いことは、ちゃんと
管理しろよな。
まあいいじゃない、ではダメなんだよ。お前らも給料取ってるんだからな。

いや無理。お偉い方々の中にもやらかす人が居るからｗ
きちんと人も間違いなく居るんだけどね。

工場での事務は
まったりなんかしてるﾋﾏありません。

>>662
細かい貼合や急ぎの受注は近隣のSかYにふっちまえば良いんだから、
貼合組みは4時前にはおわっちまって5時にはタイムカード押せるでしょ。
営業内勤やケースは多少忙しくて当たり前だけど。

おい中堅
うちの会社に送ってくるデータもっとしかっりしろよ！
左右対称じゃないし、段の種類も控えもまちがっとるやないかい！

まぁ、責任はレンゴーさんということでよろしく・・・。

低能な書き込みが多くなってきたね
もっとちゃんと書かなきゃ伝わらないよ

低能な会社、組織、社員に対する書き込みだから許されるんじゃない。
そんな連中にまともに伝えようと思って書いてるわけじゃないし。

全国のオペレーターさん、抜き機って旭とボブのどっちが抜きやすい？

>>654
実情は最悪です
何で印刷機を減らしたのか理解に苦しみます

>>667
ボブと旭を同じ土俵で語ること自体ナンセンスだと思うが・・・。
まあ、ボブの補修費で安い国産機が簡単に買えてしまうのは問題だと思うが。

金の問題じゃねえよ。扱いやすさを聞いてんだろ？アナタニホンゴワカル？

>>667 名前：h-m　ってどっかの零細函屋の２代目か機長かなんかじゃネの？

導入責任者を任されたけど、質問する人脈がないのでココに流れついたんデソｗ

ボブがホスィけど、見積書にビックラこいた経営者を説き伏せる具体的なプレゼンネタが無いので

この板でワラにもすがる思いで、教えて情報クレクレ君になっちゃったのね。

>>670
じゃあ根本的なこと聞くけど、
質問するにあたって、ボブ及び旭のそれぞれの機種・仕様も示さず、
質問することに意味があるの？
答えようないじゃん。
クレクレ君にも最低限のマナーがあるんじゃない？

おい！>>670を責めるな！
質問したのは私だ！！

旭はレンゴー傘下。
なのに新しい工場に入るのはボブ。

なぜ？

>>673

> 旭はレンゴー傘下。
> なのに新しい工場に入るのはボブ。
> なぜ？

ヌキやすいかどうか、この質問に関係ないじゃん。
メンテの都合で子会社化された会社の製品より
ボブのほうが性能がいいってことだろ。

アナタ、子会社や関連会社なら、仕事が勝手に落ちてくると思ってる
ゴルフ・マージャン営業のヒトですか？

今回の合併でＨマダも『子会社だから安泰！』なんて言ってらんないよ。

「抜き」だけだったら、ボブは優れてると思います。
でも、余計なものがくっつくと・・・さあ大変。

「抜き」だけだったら、性感は優れていると思います。
でも、本番を強要すると・・・さあ大変。

>>676
製函だろ？

2ちゃんだったらええけどさ
さすがに昼間っから仕事中に「抜きたくてたまらんのや」
っていってるバカな課長がいたのにはあきれたよ。

さすが日本経済／社会の底辺レンゴー社員。

トムソンのオペレータなら立派なもんやないか。

キチガイ上司といえば飲み会で新人殴った課長がいたな

どこの、いつごろの話？

>>680

kwsk

>>625とは別の話？

レンゴーの株価は将来有望株乙

めぐり逢ったが運の尽き・・・

なんだか過疎ってるな

自演してる粘着がいなくなっただけだろ。

自慢の転職先でもクビになってショボーンとしているんじゃない?

みんなｹｯｺﾝしないの？

転職も選択肢の一つだと思うが・・。

なんでそんなに否定するのかわからない。

>>688 してるお(^O^)

>>689
否定してないけど、粘着推奨組がどうでもいいこと書いているのが寒い。

でもマジで、急に過疎ってるところを見ると自作自演ぽいな。

>>688
結婚に関しては、一昔前は男でいい年して結婚していない輩は多かったが、
最近は女で未婚が顕著だよな。
４０歳近い歳、あるいはそれ以上で未婚の女性（まあ男もだが）は確実に
増えている。
女はさっさとやめてくれよ。

>>693
ｵﾝﾅで歳とって独身（もちろん既婚）でも辞めないってことは
それだけ働きやすいってことなのかなぁ…

もしかしてｶﾜｲｸないの？
その人達？
あ、独身のｵﾝﾅね。

>>694
日本語でおk

>>693
職場に『未婚』がいるのがイヤなのか

『女性』がいるのがダメなのか

『４０歳』が目障りなのか君の問題定義がハッキリしないな。


レソゴーに限らずアンタの意見は○○○○な意見だな。

もしあんたが当該社員で、上記思想を持ってんなら、こんなネット上でほざくんじゃなくて

リアル場で言葉に出したり態度を取ったらどうだい？

それなりの社会的制裁は覚悟の上でな。

俺の叔父がレンゴーで働いてるんだが、外部から見る限りじゃ良い会社に思えるぞ。
遠い地(飛行機で一時間半)で暮らしてた祖母(叔父の母)が亡くなった時は常務がわざわざ葬式に現れたし、
花輪だって並んでる中で一番でかかった。
今まで叔父の事は「30年も平の工場作業員」とバカにしてたから面食らった。

かつて、という言葉がアタマにくっつきつつあるけど
この会社である意味一番優遇されてるのが現場のオペレーター
一番悲惨なのは本社採用の技術系

>>692
過去のカキコみても、新しいカキコ見ても同じような内容のボヤキ、
妬み、嫉みばかりでみんないい加減飽きちゃったんじゃないか？
俺は飽きた・・・

>>698
全く同意。
優秀な人、熱心な人ほど激務とそれに反比例した薄給で病んで辞めて
いく。
工場の駐車場を見れば高卒のオペレータが高級車に乗って、有名大の
院卒が軽に乗ってたりするのがザラ。

オペレータがキャッシュで家を買うのを横目に、小汚い作業服で汗ま
みれになって２４時間体制で働く。
３倍近く給料を貰っている主任様に、深夜早朝お構いなしに呼び出し
されアゴで使われる。

分かるかね？

お前の言う高級車って何？

高級車ってボディーの坪量が、２８０ｇ以上有る車じゃないの？
あとはドアにレンカットが施されていて開け閉めしやすいとか。

どこの会社でも担当課長になると、残業は一切つかないと言うのが通っているようだが、
労働基準法ではそれは違法らしいな。
担当課長であろうが、残業はちゃんとつけなくてはならないらしい。
管理する立場のものには残業はないと言っているが、その管理する立場のものとは
経営者のことらしく、一部所の管理職はそれには当てはまらないらしい。

　

役員は経営陣だから残業付かないだろうな

まあ、現場優遇しすぎだな。レンサですらまだちょっと高待遇に感じる。

現場主任の給料なんてせいぜい４００〜５００万ぐらいでいいはず。
近い将来そのくらいになるんだろうけど。

世間にはたくさんいるし、レンゴーにもいる、
血液型がどうだこうだ、ウダウダ言うやつを何とかしてくれ！

誰とはもちろん言わないが、井の中の蛙。

たぶんレンゴ人の血液型は

A型とB型とAB型とW型に分かれるんやろなぁ

性格判断も「B型の割に芯のしっかりした人」とか

「W型のくせにへこみやすい性格」とかあったりして。

す、す、すいませんが
ＡＢ段とＷ段って違うの？
レソゴーさん以外のとこに頼んですけど
一緒だと思ってますた。

AAもBBもABもCBもCCも、ダブル（W）フルート（段)。

ああっさすがレソゴー。
ウチの取引先だとＡＢ段しかやれないもんで。
言われてみれば確かにそうですね。

ただ、ＡＢ型とＷ型ってのは....
Ｅ型とかＧ型にすればよかったのに。

そやね

C型人間が増えれば世の中よくなるよ

ここの会社に準社員で現場に入って、社員になれますか？

なれるよ、余裕のよっちゃんで。
履歴書とか面接もないから。総務に直接訪問して「入れて下さい」で即日入社OK!

>>714
有難うございます！
でも即入社OKだと、DQN臭が…(笑)

DQNかどうかって？いや、だってこれまでの書き込み見りゃ、だいたい想像つくだろ。
本社採用は面接重ねて慎重にやってる？のかわからんけど
工場採用なんてエー加減なもんだ。
働きたくなった時点で近くの工場に飛び込み。総務に連絡して
やる気を見せれば即日採用。さっそく現場で働くことができるよ。
ただ、辞めんのは難しいっと。

>>716
本社採用と工場採用とで
待遇はどれくらい違ってきますか？

またその話題か･･･。
前スレ嫁よ。

＞713
レンサの正社員ならしょっちゅう募集しているから広告をチェック。
見つけたら応募して見て（大体どこでも学歴不問）
ただ、レンゴの正社員の中途採用は、実質営業職に限られているから他の職種で
正社員の中途は超困難。臨時として採用されていた場合、レンサへ正社員としての移籍を進められる。

レンゴーのどこかの工場で
もともと足の悪いリフトマンに無理して運転させて、切断になったんだっけ
おまけに責任者の課長？も主任もお咎めなしとか

で、これが最近の話ってマジっすか？

俺の同期も某工場の生産管理部門で無免許でリフト乗らされてたよ。
講習費がもったいない、とかそんな必要はない、とかってのが理由だったらしいけど。
んで、とんでもねー会社だということでさっさと辞めてった。
自分の身は自分で守れ、っていうのはよく言われてることだけども
ある意味この会社はマジメに関わろうとすると、最悪命まで落としかねないってことだね。

>>719
去年包装設計と経理募集してたよ？

あげ

上方修正発表で株価が大幅高
貸借倍率0.24倍の完全売り長状態の踏み上げ相場形成中！！！
1000円突破は時間の問題かも！！！

レンゴーが高い、価格改定が下半期に寄与し今期営業益予想を上方修正

　段ボール首位のレンゴー <3941> が高い。一時５１円高の８３５円まで買われている。
　同社は３０日、今０８年３月期連結業績予想の上方修正を発表、買い物を集めている。今期の営業利益を前回発表１６０億円（前期比１６．０％減）→１６５億円（同１３．４％減）とした。板紙や段ボール製品の価格改定が下半期に寄与するとしている。

悲惨な現場で働いてる社員からすれば株の値動きなんてどうでもえーよ。
上場企業って意識したこと一度もないね。

事情通に聞きたいんだけど、この会社の株って興味深いの？
長期的短期的問わずあまり勝ち無いような銘柄だと思うんだけど・・・・

シェア一位の会社は業績如何に関わらず売買の対象になるもんだ
それを常にやらないといけない人種っているんだわ

仕手？

あげ

本当馬鹿だな。
今の半値以下の時にかっていなかったのかい？

それに今は当日・短期での売買が主流だ。
値上げアナウンスの時は必ずあがるよね。
値上げの風を感じたら即買い、そしてそこそこ上げたら即売りだ。

あげ

今夜のビールパーティーに行った人、何か晒してくれよ。

最近停滞してるね
とうとうみんな諦めたのか？
それとも、値上げ活動で忙しいのか？
それとも、団子で忙しいのか？
それとも、クレーム対応で忙しいのか？
それとも、会議資料で忙しいのか？

停滞というより、ほとんどが自演だったってことだろ。
で、そいつが書き込むのをやめたと。

>なんちゃってご免なさい、734の僕も【･∀･】ｼﾞｻｸｼﾞｴﾝでした。

なるほどね

>>725
しかし、下期に値上げ分が寄与とあるが、下期に寄与するほど
値上げが順調に進んでいるとも思えないけどね・・・

全てが自演ではないけど、書ける範囲のネタは出尽くしたんだろ。
これ以上つっこんでかくと有無を言わさずに法的な手段にでるのは見えてるしな。

自演というよりレンゴーでの日常生活でおかしい！って思ったことを書き綴っただけじゃん。
もっとも法律を破ってる会社が法的な手段に出るというのはおかしいけどな。

グループ会社などに出向する社員でどんな人なの？
自社で役立たずだから？

工場長っていくつくらいでなるのが多い？
いくらくらいもらってんだろうな。

６Sって何ですか？

ＳＳＳＳＳＳＳ


じ〜〜っと眺めてるとあら不思議！なんと

たかだが箱売るためにｹｰｷとかｱｲｽの営業なんかできねぇよ･･･
80万円分のｹｰｷどうすんのよ･･･
もう降りるわ。この会社。

知り合いが数ヶ月前にここに入社してから
連絡が取れなくなったんだけど・・・・。
もともと体が丈夫じゃなかったから辞めちゃったのかな。

俺の友人もそうなんよ。近年新卒入社なんだけど某所に配属後まったく音沙汰なし。
どっかで拉致監禁されてんじゃねーのかな。とフアン

何から何までお先真っ暗闇よ
筋のとおらぬことばかり
右を向いても左を見ても
馬鹿と阿呆のからみ合い

>>743

おっ　スゲー　見えたよ！

こんな仕掛けが隠されてたのか。

>>746
それは単にお前が嫌われてるだけかもしれんよ

>>749
レンゴーに、身も心も染められた奴の言いそうな事ですね。

こんなところに書き込んでる奴に上司の愚痴の一つでもこぼしちゃときには…。

レンゴーに身も心も染められた奴ってどんな人？

>>752
【必要なもの】
無駄の多い作業に時間を費やすことを愛する愚直な心
それを深夜までこなせる頑強な体
平米を計算できる頭脳

【不要なもの】
作業を効率良くしようとするズルイ心
深夜残業に耐えることのできない弱い体
論理的な思考力
【身につくもの】
弱者に対する差別の心
客を騙す話術
部会を仕切る仕切り力

>>753
まあ言える。

レンゴーの仕事って、意味ないの多いよね・・・。
昔、３Sとか言って、掃除やらされた時はマジでむなしくなった。
汚いところを写真とって、掲示板に貼って、掃除した写真を
取り直して、改善しました！って。もうアホかと・・・。

役員が全国の工場訪問となった日にはこれまたバカみたいな作業が増えるよな。
各営業マンが担当ユーザーについて説明するための資料作り・・・
社内の仕事の為に残業をする。
一度、営業管理とかいうわけのわからん部署が残業状況を調べるために
全国の販売外勤担当にエクセルかなんかで出勤、退勤、コメントなんかを入れさせる要求をしてきた。
これがまた面倒くさく、この作業をするために丸一週間2,3時間残業してたの覚えてるよ。
それを誰も疑問と思わずただ、ただ働き続けていた光景を見てぞっとしたね。

>【不要なもの】
>作業を効率良くしようとするズルイ心
>深夜残業に耐えることのできない弱い体

こーゆー風に訂正したいね。
【不要なもの】
作業を効率良くしようとする機敏の良さ
深夜残業に耐えることのできない健康な体

なんだ、ただの愚痴か

>>744
それ、今日まわってきたよ！

おいしいの？
ここのアイスとかケーキって？

>>98　圧倒的に技術職、おそらくは生存率20％ぐらいでは？
ただし、資格が色々取得できるのと、これ以上ないぐらいのKな職場で
数年我慢できたばあい転職時のつぶしは利く。
営業職は残って50％か、出来る奴が頭の悪い上層陣に見切りをつけるのと、
出来ない奴が追われるパターン、これを見誤るな！でもよそ者の大坪さんは優秀だよ、かなりの策略家だけど。

ドル箱の得意先のお偉いさんが工場訪問ってなると機械や床面のペンキ塗りやら掃除
やらされるよね。上の連中は命令するだけ。業界再編と言われてるがレンゴーは間違い
なく飲まれる方だな。まあ、どっちでもいいけど。

統制の取れていないタコの足みたいな管理？している会社だな〜と言うのが
働いてきた感想。

矛盾を感じたとしても、結局立て並びだから何も出来ず流されるだけの空しい
社畜になるか、変えようとしても叩かれまくって病んで辞めていくだけ。

こんな環境で、まともな管理職や経営者が生まれる訳が無い。
永遠に、住友商事から人材を注入すれば生き残れるかな？というレベル。

えらい人が本社から来るときに、正門の前のゴミ拾い
させられた。弁当まで、嫌いな食べ物が入ってないか
気を使った。これって、大学卒でやる仕事かなぁ？

れんぢんの皆さん、月曜日まであと５時間ですよ〜。

青い作業服ダサい・・・

>>762　そうその通りだ。統制の取れていないタコ足みたいな会社。
うんそのとおり。しかも頭脳がないのだよ、頭脳が・・・。
ほんと（社長除く）上層部馬鹿ばっかり、良くわからないけどみんな学歴コンプレックス激しいから
どぶ板営業たたき上げは喜んでも、経営を担える人材は敢えて取ろうとしないな。
ま、一応大卒でゴマすりうまくて出世術に長けていれば、会社にダメージでも
一部上場企業では一二を争う役員なりやすい企業だな。

>>763
君は大卒だと身分的に
ごみ拾いしなくてよいと思っているんだ。

763。
君はこの先、ごみを拾う仕事に就くかもしれない。
そういうのを望む。その時分かるよ。
762。
YES。そいつらが居なくなるまで、敢えて我慢する。
壊れても我慢します。次の仕事決まらねぇから。

単に社宅与えるために無駄な転勤させてんじゃねーよ！！
おまけに規定よりも条件の良い家に入ったりしやがってよ。

工場長1800万ってきいたょ

性格悪い奴多いね。特に工場採用で事務やってる奴とか。
そーゆー奴らは他にいく会社ないような低脳だし、そいつらが貰ってる給料も安いから
仕方ねーのかもしれんけどな。

ホントこんな会社にいる自分が情けなくて情けなくて。

そんなことはない。
この会社は一部上場の良い会社だ。

>>770
もらいすぎだろｗ

工場長の月給って60万って聞いたよ。
その年収だとボーナスが20ヶ月くらい出るって計算だね。
いいなぁー俺も聯合ダンボールの工場長になりたい。
でも何でみんな辞めてくんだろう。

奴隷みたいにこき使われるからです・・・この会社に人権はありません・・・

>>774　色々引かれて60万、額面で80万ぐらいじゃないかな。
色々な評価によって年収で1400〜1800万位。
だって俺ペーペーだけど、こき使われて50万/月はもらってるぜ。どうよ。

正社員ならなんだかんだ言っても優良企業。
ココより給料の良い段ボール屋はそうは無いよな。
額面でも年に￥７００万もらえるなら
大抵の心は売っぱらうことができたよ。
大体の大手企業ってそんなもんじゃね？

段ボール屋の中では勝ち組。
紙屋の中でもまあ勝ち組。
素材メーカーの中では負け組。

上場メーカーの中では勝ち組。
一部上場メーカーの中では負け組。

>>777
工場採用でもそんなにもらえるの？

工場長の給料はわからん。それなりにもらってんだろうね。
だが、一般社員の給料は本社採用でもそんなもらえんよ。ぺーぺーって職位にもよるけど
50万円/月なんてあるわけないじゃん。同じ社員としてありえん。
工場採用はもっと悲惨だよ。本社採用者が工場行ったときにはまず営業や総務の部長に
給料の話はするなよ、と言われんだから。
全体的には給与体系は低いのがこの業界の特徴。

>>780
工場採用はどのくらい何割くらい下がるのですか？

工場採用のが残業代つくから給料いいよ。工場長よりもらってる主任様なんか普通にいる。

ところで、次の値上げはいつでしか？大晦日正月が過ぎて値上げのことなど忘れて２月になったら
シートの価格が崩れて、６月あたりに値上げアナウンスとみているのですが、

毎回、同じことの繰り返しだねえ。いっそ段ボール会社はすべて国有にしたほうが
いいのでは。

>>782
相対的にはそうなの？

>>783
原紙がいつにどのくらい上がるか、による。
１月か、４月か。
巾はキロ５円くらいだろうか。

まあ、こんだけ「加工賃くれ」言っておいて、年明け速攻値崩れしたら、
もはや客は聞く耳持たないだろうが。

>>785
株価対策で打ち出しは2月初旬。
原紙3月1日実施。3-5円/Kgで最終調整。
ただし王子板紙の減益幅が大きいのと、
各種原価がさらに上がる見込みなのではぼ5円/Kg以上で決まり。
シートは4月1日実施を目標に3-4円/�uを目安とする。

本社採用も工場採用も給与体系はいっしょ。
違いは昇進のスタートと上がるスピード。
ただし、残業代を不払いにしているナイスな工場は低給与で、
監督署とお話し合いした工場は現場は当然、事務職でも30時間ぐらい付いている。

例えば正社員オペレーターで額面26万の人間が、タッチ運転やら臨時出勤やらしたらどうなる。
ものすごくアバウトだが例えば月に80時間の残業で2000円×80＝16万円。
26+16＝42万円だ。

注意したいのは現在、オペレーターのレンゴー採用は終了していること。

ほら見たことか。
この会社はいい会社だ。

>>787
大卒も高卒も差がないということか？

>789
レンゴはほとんど差が無い（あるように見えるが、真面目に調べるとこうなる）
レンサは差がまったく無い（これはガチでない）
つまり、学歴では段ボールは作れませんし、売れませんという悟りに到達してるのだな。

タコ壺社長、優秀だよな。

>>790
でも高卒は先に入っても出世は遅れてるよ。

>792
ソレハ　ソイツニ　ノウリョクガ　ナイノダヨ（ゲラゲラ

大坪社長は住商から来た経営者。つまり住商で培われた経験、鍛え抜かれた手腕がある。
上ばっかみて上司に引き抜かれた生え抜きのアホ連中とは決定的に違う。
タコ足って例えられてるけど、こんな統制の取りづらい集合をよく組織としてまとめてると思うよ。
後任以後はどうなるかわからんけど。。。

大坪社長が辞めた後が怖いな。

逆に言うとあと数年は安泰。

五輪、万博前の今の中国みたいな状態じゃないかレンゴーは。

安心しろ。2009年で社名が変わる。これは鉄板。

日本製紙との持ち株会社でしょ。もしかしたら住商紙パも加わる？
何にせよ、段ボール部門の利益がかなり重要になってきてるって
ことでしょ。国内需要が間違いなく減る内需産業ってのは、合併
して設備廃棄していかないと生き残れないよ。

レンゴー激務工場ランキング
１名古屋
２小山
３東京
４三田
５京都
６恵庭
７湘南
８仙台
９小倉
１０長野

とりあえず書いてみた

一番楽な向上どこでつか？

>>799
本州最果て工場。
一日中仕事をしたという実感がわかない天国。

都心にもそんな部署あるじゃない。自己満足のさ…

>>798
ミシュランの覆面調査みたいに書くなｗ

>>798
関東、中部はわかるが、関西はそんなに激務なの？

小倉もうねぇし。

長野や仙台より関東の千葉や前橋のが忙しいだろ。

ベスト１０は、

小山、湘南、千葉、東京、前橋、名古屋、京都、三田、鳥栖、本社

順番は知らん。

名古屋が一番きついんだろ？
すごい辞めてるしな。

葛飾もお忘れなく

小山と前橋は細かい貼合・製凾はｾｯﾂに振りゃいいから
青果物の繁忙期がちょっときついくらいだろ。

小山がきつい理由は職場の雰囲気です。

名古屋だって職場の雰囲気悪いよ。これは昔からの話。
一日たりとも休めない。休んだら販売会議で集中砲火。
それが深刻な病気で入院しようが、あの世に行こうが絶対にダメ。
もちろん辞めるのもダメ。俺が記憶してる限りでは辞めるのに1年以上かかったヒトもいる。
しかもそれが奇跡だってという話。

どんなトコだよ。

>>797
とうとう日本製紙Ｇに飲み込まれるの確定したの！？ソース教えて！

共同持株会社作るったってやっぱ吸収される方向か…。

レンゴーの名古屋って砂田橋からどこへ引っ越すの？

＞809
すまん。名古屋がすごいとは噂には聞いてたが、そこまでとは…
それだったら、小山のほうが楽だ。有給とれるし。小山がきつい
のは軍隊的な雰囲気だと思ってたが、レンゴーでは当たり前か。

名古屋出身の営業管理職がいると最悪になる。
みんなもしってるミヨッチャンとかetc・・・
あちらで刺されて死ねばいいのに・・・(・∀・)

なんか・・・ほんとうに会社なのかよって思う

今日からまた地獄の一週間が始まるな。
眼が覚めると、工場ライフが始まるから、
寝たくない。そして寝不足になる。
悪循環だ…

名古屋のフレキソには八丁みそが入ってるからな

名古屋と小山どっちがすごいの？

レンゴーは会社とはいえません。悪の巣窟です。

３０歳過ぎで中途で年収４００万って聞いたけど本当ですか？？
工場勤務って言ってたけど。

来春入社予定ですが、段ボールはつまらなくて大変そうなので、
テープとか、紙器とか、フィルムとかを希望しようと思いますが、
どうなんですか？
ちなみに、文系で営業希望です

包材なんて全てｸｿ

＞820
とりあえず1年箱売って下さい。
で、箱売ってから希望の部署をﾘｸｴｽﾄして下さい。
包材は全てつまんないです。

８２１へ
レンゴーは段ボールが主力なのである程度の能力が見初められれば
段ボール工場に配属になるよ。あと紙器だって大変。ある意味段ボール以上に激務。

通常ある規模の会社であれば激務のところ、ラクなところというギャップが存在するのは確か。
だけど、レンゴーみたいな問題ある企業の中でこの部門だけは優良、居心地が良いというのは存在しない。

もう一度就職活動したほうがいいよ。最初に入社する会社ってかなり重要だから。

ごめん、820だった。

820へ
レンゴーに入っても、いいことないからやめときな。
ダンボール以外は一応やってます程度だし、レンゴー
のメインはやっぱりダンボール。しかし、こんなもの
がメインの企業がいつまでも続くと思うか？新製品
なんてでないから、ひたすら量を売るだけ。それも
頭打ちだから、根性で売ってこいとか、机の整理整頓
が大事とかばかなことばっかりやってる職場だよ。
まだ若いみたいだから、未来のある職場にいくこと
すすめる。まあ、どの道にすすんでもがんばれ！

名古屋工場の激務は世界一ィィーーー！！！！！

＞８２０　
お前、北斗七星のところにもうひとつ星が見えないか？

>>827
あっ、見えた

>>820
とは、いえ、今後もこの業界におけるリーディングカンパニーであることには変わりなく、
国内段ボール需要が縮小傾向になったとしても勝ち続ける事は出来る。
上場企業で高いシェアを持つ会社に入れるんだから多少の事は我慢すれば？
ようは、これだけの底力のある会社がトップを除いて昔の低迷期に会社に残った
事によって意味無く役職に就いた「おっさん」達によって可能性を奪われている現状って事。

株価スゲーーー！！！
1000円突破も時間の問題。
業績絶好調。上方修正期待も十分！！！
こんな良い会社はない。
みんなここに就職しようじゃないか！！！

業績とかそんな問題じゃない。
要は社員がそこで働きハッピーになれるかどうか。
問題はソコだけ。

株がめちゃくちゃ上がってるんだ？

激務なうえにまともな職歴にもならんよな〜。
時給換算で高校生のマックのアルバイトに負けてそう。
やっぱり所属企業って重要だよな〜。

>>820
ドコに勤めてる？　って合コンで聞かれたら
包装関係ですって答えておけ。

詳しく話さなければかってにマスコミ関係と勘違いしてくれるぞ。

でも間違っても会社名は名乗るな！
オレはいつも労働団体勤務と勘違いされて困っている。

大学出てまで行く会社ではない・・・

まあ、この売り手市場の時に
レンゴーしか内定が出ない大学生の程度を
みんな思いやってやれよ....

レンゴーに限ったことじゃないけど
ここ４〜５年で団塊の連中が居なくなるから
（６０才で定年後も何年かは嘱託とかで居残るだろ？）
そん時は大きい会社はけっこう楽しいことになると思うんだけどなあ。

ここでウダウダ言ってる営業の奴、新人ならさっさとヤメレ。
今は売り手市場だからさっさと辞めても職はみつかるし、新人がざっくり
辞めればさすがに会社も考えるから残った奴らのメリットにもなる。
辞める奴にも残る奴にもウインウインの結果がのこるんだから、ウダウダ言ってないでどんどん辞めるべきだ。

ういんういんてなんだ？

簡単に就職できたヤツは
簡単にクビにされる。
日経平均がこの様子で
景況感も下がってきてるのに
売り手市場がいつまでも続くと思ってる
おめでたい連中は
自分の座るイスが凄い勢いで減ってる事に
気がつかないんだろうなぁ。

>>838
電動音

レンゴーでクビはないだろう。
辞めたくても上司が脅迫して辞めさせないってのはある。

薄給激務全国転勤、職場環境最悪でおまけに経験にならんのだったら
最初からこんなところに近づかないのが賢明だけどな。
君子危うきに近寄らず

さんざんな書かれようだが、こんな会社にもいいところはある（はず）
１．会社のいいと思えるところを１０個挙げる
２．１．を「ここにしかない」「他でもある」に分ける
３．２．をさらに「なくてもいい」「ないと困る」に分ける
４．会社の嫌だと思うところを１０個挙げる
５．４．を「ここにしかない」「どこにでもある」に分ける
６．５．を「仕方ない」「許せない」に分ける

許せると思えれば辞めなくてもいいだろう？
許せないと思えば我慢しなくていいだろう？

給料に不満があるなら、辞めないほうがいい。
転勤に不満があるなら辞めたほうがいい。
職場環境に不満があるなら辞めたほうがいい。
仕事内容に不満があるなら辞めたほうがいい。
上司が嫌なくらいなら辞めないほうがいい。上司は変わるから。


上司に『１度辞めたら２度戻ってこれないんだからな。』
と言われ『それは絶対にありません。』と言うたりました。
だいたい、長いサラリーマン人生　人の考え方価値観

は変わるものなんで、転職するのも　あり。

営業さん、少しは差異明細作らせないような仕事してYO！
自分は売るだけ売って、量かせげばいい！っていう仕事はしないで
ほしい。この会社は営業がえばりすぎ。大変なのはわかるけど。
もう、本当にばかばかしいんですよ。請求書と検収明細をつけあわせる
のGA！！少量ならいいけど、毎月馬鹿みたいに差異をつくる営業マンは
本当にむかつく。それでいて、差異明細まだか？って聞いてくるし。本当にうざい。

(´･ω･`)知らんがな

(´･ω･`)総務なんてうんこやがな

社長、会話の中に英会話が多すぎだよ。意味わかんねーよ。必要性もねーよ！
商社出身をアピールしたいの？

>>820です。
色々なご意見ありがとうございました。
ほとんどが程度の低い意見だと思いました。
程度の低い人たちの集まりの会社だという事は分かりました。
こんな会社から内定を貰った私もまた、程度が低いんだと認識できました。

>844
お前欲求不満だろ？
夜の相手が欲しいんだろ？
連絡先教えろYO！
腰が抜けるほど可愛がって（・∀・）ニヤニヤ

＞わかってよかったな

＞８４８
お前の考える程度の高い意見を言ってみ
程度の低い意見かもしれないけど、現実戦ってる先輩方の意見は無駄じゃないぜ！
なぜ多くの人がこれだけ言うのか、考えてみたらどうよ？自分の理想を貫くことの
難しさが伝わってこないか？その難しさを覚悟した上でなら社会でがんばれば活躍できるよ、きっと。

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　　　　　　　 ／ノ^,　　^ヽ＼　　　　　　　　,, -──- ､._　 　　　　ｽ　 ｸ　ｽ ＿　　| | │　//. ｽ　ｸ　ｽ ＿ | | │　//
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　　　　　ヽ　￣Ｖ￣￣ ⌒,　　　 .：l　　　　　　　 )　 (　　　 　 l： /￣/￣.　 ー'●ー'　￣ｌ￣ |　 | /, −､, -､ｌ 　））
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　　　　 /　　　　（＿_／　　　　　　 ：, -‐ (_).　　　　　　　 ／　　|.￣|￣￣　　`Y⌒l__￣ﾉ￣ (6.　　 ｰ っ-´､}
　　　　（　　（ 　　（　　　　　　　　 ：ｌ_ｊ_ｊ_ｊ と)丶─‐┬．''´　　　 ヽ　 ヽ　　　　人_（　 ヾ 　　 ヽ 　　 `Y⌒l_ﾉ
　　　　　ヽ__,＼＿,ヽ　　　　　　　　　　　 ：ヽ　　　：i　|：　 　　　　　>〓〓〓〓〓〓-ｲ　　　／ヽ　　人_（ 　ヽ
　　　　　(＿／(＿/　　　 　 　 　 　 　　　：/　　：⊂ノ|：　　　　　／ 　　／　　Θ　 ヽ｜　　/　　 ￣￣￣ ヽ-ｲ

新潟のケースって全然値上できてないみたいじゃん。
弱電もまだだし、自動車関連も厳しいらしいね。
厳しい時代だな。

>>853
新潟：米菓に足を引っ張られてるんだろう。
弱電：コストテーブル決めたら値下げは認めても値上げは認められないだろう。
新製品からになるんじゃないの。
自動車：期契約にはどうしようもないんだろう。
来年の値上げも頑張ろう。

>>844
ﾉｼ
はじめて同じ意見の人に出会えたYO！

最近は値上げやらのおかげで何回も請求書再発行しないといけないし！
『＠が見積もりと違います!!』って得意先から言われても
こっちは『???』だっつーの。

ちゃんと＠ﾁｪｯｸしてよね、ったくもぉーっ！！

蛸壺シャチョーは策略家だが、墨小では弱小部門出身
墨小も仏参や皮脂のおこぼれに群がってるだけ

とはいえレンゴーちゃんとは
ヒマラヤとマリアナ海溝ぐらいレベルが違うけどな

しゃちょさんも最上位駅弁とは言え駅弁卒だからな。

天下の住商様では、旧帝一工早慶が当たり前だから弱小部門に回されるのは仕方がなかったはず。

てか神戸程度なら氷河期以降のレンゴー社員の中でさえ上の下程度。

へたな一流企業の社長よりも大坪社長が優秀なのは間違いないだろう。

>>836
バブル社員達の事ですね！
バブル後入社の優秀な社員達は、さっさと見限って新しい会社へ
転職できたけど、バブル社員は年齢的にもスキル的にも転職出来ない。

だから、団塊世代の退職を心待ちにしているんだ！

それは単純な発想かもしれんな。

まあバブル組が一番役立たずなのはガチだからな。
そう、今の正課長クラス。

進取の気風が全く無く、経験と言う名の惰性で仕事をする管理職様が多すぎ。
挙句、管理職にもなって部下の揚げ足取りかよ。

俺がアイデア出した時はうんたらかんたら言って取り合わなかった癖に、いつ
の間にか自分のアイデアとして上に話を通していた時には腹の底から笑った。
本当にこんな奴がいるんだなと。
そんな世渡りに特化したのが多いのがバブル組の特徴。

おいおい、バブル組の昇進がそんなに早かよ（ｗｗ
俺は営業だが、バブリーな奴らは正課長というよりは
その手前の担当課長以下をうろうろしてるぞ？

さらに付け加えると、バブリーな奴らはしょっちゅう
”気が利かない””班長の自覚が足りない”とか締め上げられてる。
世渡りに特化した、とか書いてるけど俺の知ってるバブリーズの
実態とかみ合わない。失礼だが861、お前妄想書き込んでないかい？

ここに　書きこしてるやつは他に行き場
と逃げ場の無い課長とか結構多いように
感じます。部長にいじめられ

優秀な氷河期世代の足音に怯え。

この会社についてはバブル世代も氷河期世代もまったく変わりません。
あえていうと バブルはチンピラ、氷河期は口先男といったところでしょうか。

チンピラも口先男も共通点は無駄にプライドが高くて人の話を聞かないこと。
なんでそんなにエラソーなんですか？下に向かって物を言う時の理不尽、
上に媚る時の卑屈、バブルも氷河期も皆おなじですよ（ｗ

下に冷たいくせに、手本も見せられないし教えられない。
それがアンタたちバブルと氷河期です。けっこう頭にきてます。マジで。

>>865
僕ちゃん、会社は仕事を「教えて貰う」所じゃないよ。
指示された事をよく見て自分で考えて、出来る所までして分からなければ
さらに調べる。

阿呆の餓鬼見たく、口をぱっくり開けてノウハウくれくれクンが君ら最近
の新入社員だよ。
いい加減、学生気分や辞めて、会社も辞めて下さい。

どっちもどっちだな。

８６５はこれからそんな先輩にならないように気をつけてくれ。
人のフリ見て我がフリ直せな。

８６６はかつて新人と呼ばれたころを忘れた？
右も左も分からなかった時があったはずだし、そうじゃなかったとしても、
ダメ新人だと思ったら、そのダメがどうすれば成長してくれるのかも考えてみろ。
自分の勉強にもなるだろう。

荒れて来たな。

要はこんな会社辞めたきゃさっさと辞めりゃ良いんだよ。

ただ、辞めるタイミングを逸した奴はかなり隣の芝を気にしてたけどな。
他の業界逝っても大変だぞ(レンゴーに言われたかないわな)とか。。。

そんなヤツラに白い眼で見られて俺は逃げ出して来たよ。
「今辞めたら絶対に後悔するぞ！」「そんなんで飯が食えるのか？」

後悔してねーし、給料も上がったよ。

転職者でここを見ている人全員に伺いたいのですが、
「レンゴーで求められるモノ」って、今の会社と比べて、低いですか？高いですか？

低いも高いもない、「くだらん」それだけ。
レンゴーにいた時期は時間を無駄にしたよ。

だから、お父さんお母さんの言う事を聞いて公務員になりなさい。
警察官なら３０才までなれるから、俺の友達馬鹿だったけど

警視庁に受かってたよ。

納涼大会を来年から廃止にできますように・・・。
精神的にボロボロになります。くだらなさすぎて。

>>872
同感

できたら６Ｓも

871は、れんじんが友達ほどの頭脳を持ってるとでも思ってるのかい？

マジで下らん会社だな。
入ってがっかりしたよ。
頭の悪い奴ばかり。
あれじゃレンサも含め下の者はついていけないね。
わざと仕事を難しくして辛くしてるとしかおもえね。
なにかにつけて『クビニスルゾ』と脅していい気になりやがって。
まじうぜ。

レンゴーサービスは月給２０万なの？
ボーナス３ヶ月だってあったけど６０万くらいなんだよね。
夜勤もあるだろうに、そんなに安いのですか？

ついでにＱＣサークルと品質・安全発表会もやめてくれ。
出る時はクレームも出る！する時は怪我もする！！
それでええやん。

安全発表会は本当に時間の無駄です。発表役やったけど、資料作ってる時に
くだらなくて涙がでそうだった。あと安全のポスター書かされた時も。休日
に絵の具買ってきて、「安全第一！ヨシ！」みたいなこと書いて、小学生の
お絵書きみたいな物作った自分が情けない・・・。これで業績あがるのかね？

でもやっぱり６Ｓが必要ないものＮｏ１だな。
仕事の効率を良くする為なんていいながら、逆にやりにくくなっている。
しかしアホ経営者どもにはそれがわからない。
６Ｓに限らず、この風潮がレンゴーすべてを象徴しているね。

そのくだらんことを仕切ってるのが総務なんですよ。もう総務課じゃなくて掃除課です。
営業にはうんこみたいに扱われるし、もう奴エムじゃなきゃやってらんないっす！
３S→５S→６Sときて、来年あたり７Sになってそうだな。Sの数増やせばいいてもんじゃないん
ですよ。Sの数増やせば出世する人がいるのか？総務課なんて納涼大会、ボーリング大会、組合行事
すべて、QCの取り仕切り、安全発表会、もううんこだらけですよ。ついでに差異明細のうんこ攻撃
もあるし。もういやです！総務は！！

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もう辞めたい・・・。

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雰囲気の良い会社だと思ってたのに・・・

>>880
どＳだな

だから辞めろってば

　大学出て、捨てる段ボール作って、ＱＣ、６Ｓバカでしょ
工員なんて外人で十分。どうせ捨てるんですから
５０年前から根本的に何も変わってないよ。段ボールなんて

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入社する前は、段ボールの独占企業で、絶対安泰、終身雇用、仕事まったり
と聞かされてました。段ボールは永遠に不滅です、とも。しかし入ってみたら
・・・マジ驚きました・・・

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入社説明会の時に、メイン業務は６Sだと教えてくれてれば・・・

入って、体・頭を壊す位なら、辞めた方が身のため。
自分の健康を維持することが、第一だしね。
この仕事を続けても、何とかやって行けると思えたら、
続けたほうが幸せ。

＞880
適性なし、ということだな（ｗ
どこでも好きなとこに異動願いだしなよ。

もっとも、営業や現業で性格が向かずにメロメロ
→事務職（総務・業務・内勤・品質保証）に異動
→適性が合致して復活、という流れはめずらしくも無く
存在するがその逆はないぞ。
事務職で使えない奴は、悪いがほかの部署でも使い物にはならない。
お前が総務で無理ならこの会社に居場所は無い。転職を薦めるよ。マジで。

総務なんてちゃんとした会社ならとっくにアウトソーシングされてる。
まだ部署として残ってる会社の総務の人間なんて
どこに行っても使えないだろうな。

＞890
総務を置いてない会社なんてあるのか？

>>890
聞きかじった部分で何か言いたいようだが、
上場企業における総務部門の仕事の範囲をよく理解しないで、
恥をさらさない方がいい。
断言するなら、上場企業における総務部門のどの範囲がどの程度
アウトソーシングされているか数字で説明してみてからにしてくれ。
DATAなんて経産省・厚労省及びその外郭団体はもとより、
経団連等の各種団体や日経などの経済紙誌からとれるだろ？

それとも単なる脳内ファンタジーを言ってみたかっただけ？

ちゃんとした会社＝上場企業だと思ってる人が
まだいらっしゃる様ですなぁ....

アールボックス経営者です。

http://www.sportsonline.jp/rbox/

アールボックスを宜しく

〉893
涙目？

敵に向かっていこうと思ったら

背後から見方に狙撃されました。そんな会社です。

>897

ワラタ

総務課でアウトソーシングできるのは、請求書発行など単純事務作業のみだよ。人員配置や予算なんて、
商品をよく知らない社外の人間にできるわけない。まあ、この会社によくいる総務課をバカにした「オレ様」「営業様」の発想ですね。

「オレ様」って言っていてもしょせんは段ボール会社。
ウジ虫かゴキブリかの違い。

レヴェルの低い者同士比較してもしゃーないんだけどどうしてもこういう底辺にいる連中って
人をバカにしたがるんだよね。

社会の底辺じゃん、それを認識しろっての。レンゴーより下は無いんだからさ。

レンサにやらせりゃいいだろ。単純労働ばかりだし。

ろくに仕事しない、場合によっては必要ない仕事を増やす正社員の課長が1000万もらってる理不尽さは解消するべき。

>>900
おまえさ、どのくらい世間がわかってる?
大手だけ見ても、チェーンストア業界、総合建設業界、運輸・倉庫業界など等、
レンゴーどころでない、とんでもないDQN企業が上位を占めてる業界なんかざらだよ。
世間知らずの甘ちゃんが精一杯考えていきがっているのはいかがなものかね。

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年末年始の休みも楽しめるのは大晦日まで・・・。年が明けて仕事のこと考えると吐き気がしてくる・・・。

便乗値上げで有名なレンゴーさんですか？

レンゴー・サービス両方とも昨日、賞与の明細貰いました？

よお、>903　　　　　　　
　　　 ∧＿∧　　　な、何する・・　　　∧＿∧
　　　<丶｀∀´>　 　　∧　∧　　 　　 　< ｀∀´ >びびんなよ
　　　（　　　　）　 　 (　 ´Д｀) 　　　　　（　　　　）
　　　｜ ｜　|　　 　 ﾉ つﾆｾつ　　　　　 |　｜ ｜
　　　（_＿）＿）　　 （_ ,､ ｀^)^) 　　　　 （＿（＿_）

　　　　おらあああ！！　　　　　　　　　　　　ちっと助けるだけだからよお！！！
　　　　　　　　　　　　　　　　ぐき!!　　　　　　　∧＿∧
　―＝≡三 ∧＿∧ 　　　　　＼从从//／ < ｀∀´ >　　三≡＝―
―＝≡三　<丶｀∀´>⌒_ﾉ；*;''"´"''::;:,（　　　 つ　三≡＝―
　―＝≡三　ヽ　　　　￣￣⌒)>ｗ(;;;((⌒￣￣￣＿　 ）　三≡＝―
　―＝≡三　/　 /￣￣´"'''⊂;;；#':*,'´''::;;;;::'''"´￣ヽ　＼　三≡＝―
　―＝≡三　＼__）;　／／／（_ ,､ ｀^)^) ＼＼＼　　（_＿）　三≡＝―

　　　　ぎゃはははは！！！「吐き気」だってよ！！！
　　　　　　　　　　　　 　(⌒∧＿∧ 　　　　　　　　 ,//∧＿∧ 　ひゃははは！！おもしれえなあ！！
　　　　　　　　　　　ﾊﾞｷｨ!ヽ<丶｀∀´>:（⌒ﾐ（　　//　<｀∀´> ついでにキモイハラワタ吐き出せや！
　　　　　　　　　　　　ﾊﾞｷｨ!!ヽ　　l| |l（:;;:(　ﾄﾞｶﾞｧ!!///ヽ、　　_｀ヽｺﾞｽｯ!!
　　　　　　　　　　　('⌒;ヾ　／　'/ lｉ| ｌ!ｸﾞｼｬｧ!!＼从从//／'ﾐ_／ヽﾄﾞｺﾞｯ!!
　　　　　　　　　　　 (⌒）y'⌒;ヾ从从（⌒〜∵；）´⌒｀つ,;(´（´⌒;"'ﾎﾞｷﾎﾞｷﾎﾞｷｯ
　　　　　　　　　　　（´⌒ｰ-　　　;:#∧_>::;ｗ 彡(:::゜｀）｡(;;;)､⌒从;;ﾉ・`⌒）;
　　　　　　　　　(´;⌒（´⌒;;' ~ヽと;;;；　#;;､ミ,,:,,;;；ヽ/ﾉ:#｀""^ヾ⌒）);
￣￣(´⌒;,(　,（ﾞﾞﾞ'゛""ﾞﾞ）ﾞ'';"(´⌒;,(´,（´⌒;）ﾜﾀｧｧｧｧｧｯ！！！
⊂;:;∴：:・;:;:;:;∴：:;;,::⊃ 　　　　　　　　　やめて、やめてやる　…モ…ナ…

＞900
お前は元社員か現レンサだろW
私的感情入りすぎW

ぶっちゃけ嫌いなユーザーってあります？
例えばそこの商品は買わないようにしてるとか。

嫌いなユーザーの商品なんか買うわけ無いだろ。愚問だよ。

ここにいるメンバーで、オフ会しないか？

みんな顔見知りだったりしたら
その後、気まずいだろうな。

スパイが紛れ込む可能性もあるよ。
上層部も見てるんでしょ？

>>910
お前がスパイだろ？

魔女狩りか。
思いっきりＤＱＮだな。

>>908
Sun○o..

マヨネーズは赤い網模様を探して買うけど

ここは本社で２〜３割引かれて◯◯◯工場に納品する際にまた２〜３割引くから仕事しない方がマシ。
営業はクライアントから頼まれた内容理解してないし。

>>916
いつもうちのもんがご迷惑をお掛けしております

○○Ｐやバッタもん会社の△△Ｐ＆Ｐに出し抜かれたってホント？

正社員の奴で、レンゴーとは別に副業してる奴っているか？

ネオン街でハッピ着て呼び込みやってるよ、副業で。
昼は段ボール工場で営業やってんけどあまり変わらんね、仕事の内容とかスキルとか。
だいたい副業なんてこんなんしかできんやろ？起業できるような副業しとんなら
最初からこんな段ボール会社来ねーよ。

＞920
うそこけ。他社ならともかくレンゴの営業が
そんな「早い」時間に帰れるか（ｗ

同業や客やらに遭う、リスクもあるしな。

意図がわからん嘘ですな

副業なんてできないでしょう。
だって休みの日まで会社から監視されてんのに。
要はこの会社一度入ったら一生監獄の中にいるのと同じだろ。

そこまでおおげさじゃないけども

なんでこんなふざけた勤務時間が許されてるのかが不思議
こんな会社野放しにしててもいいのか？
労働基準局はあってないようなものなんだな
劣悪会社なのに東１ってのがタチの悪さを際立たせてる
誰でも入れる会社ってのはやばいってことなんだなort

サービス残業は当たり前、遅く帰る人間は頑張ってると言う社風。
管理職になれば残業がつかないと言うのも労働基準法違反。しかしそれが普通の社風。

Ｏ坪さん、この現実をどう思う？
ねえＯ坪さーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーん。

あのジッちゃんはダメだ！毛根死滅してるし・・・

＞９２５
で、組合は何もしてくれんしな。月5千円も取るんじゃねーよ。
俺が工場にいたとき組合のどーでもえー会合を就業時間中に開いていて
面どっちかったから、行かなかったら某部署の部長様に叱られたよ。

背中向きながら握手してんじゃん

さっさと辞めたけどね。

ああぁぁぁーーーインクの色間違えたぁぁぁーーー！！！
でも、そんなの関係ねぇ！

２１１と０４２間違えたことあるよ。

ベタ版で大量印刷のロットでインク切れした時も焦ったぜ♪

値下げ合戦はいつからですか？

値下げ合戦？
逆に、来年また値上げで一苦労だろ
営業さん　たのんますよ

っていうか倉庫の在庫処理なんとかしてくれ

宴会シーズンたけなわですが、
上司が部下に一発芸をやらせる、
席を強制的に決められる、（しつこくどこに座れとすすめる）
ビールを注いでまわれと命令する、
２次会に行かなかったら翌日文句を言われる。
これはパワハラ、アルハラになりますか？

一発芸や二次会は別として、それ以外は取り立ててめくじら立てる程の事では無いだろ？

また、泣き言のヘビーローテーションか。

いろんな意味で昭和なんだな。レンゴーってやつは…。
竹槍でB-29を落とせると思っているんだね。
哀れだね。

>>916
お？

クリスマスイブイブあげ

イブだってのに今夜、夜勤ぜよ。休んだろか・・・
キリストもクソもないな。

>>941
君は総合職じゃないんでしょ？

でも、もうすぐ休みだな。

こんな会社にいる自分が情けない

子会社の朋和産業ってどうよ？

レンゴー自体がろくでもない会社なのに・・・
親が悪ければ子も遺伝する。亀田親子みたいに。
子会社もクソ会社だよ。

大和紙器もクソ会社か．．

カートンも？

製紙業は危険だしハードだわ。他の製造業に行きな。

現業職の話ですよね？

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眼が覚めたら、６Sが無くなってるといいな・・・

目が覚めたら、7Sに増えてると思うよ・・・

やっと年末休みだけど、この休みもあっという間に終わるんだろな・・・
来年こそ辞めよ・・・

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レンゴー辞めて本当に良かった・・・。仕事に恋人にすべてが充実してる。勇気を出して辞めた自分をほめてやりたい・・・。

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年末に大学時代の友人と会いたくない・・・。
金融や商社で活躍してる友人に安全ポスター作った話したら、かなりひくだろうな・・・。
いつからオレの人生は狂ったのだろうか・・・。

まあいいじゃないか
その話は…

954
まったく同じく。

>>952 7つめのSは習慣化ですよ

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　田舎の両親へのお土産は大量に売れ残った、ラーメンとジュース

レンゴー辞めた人ってみんな次はどうしてるの？
もちろん年齢によっても違うと思うけど、俺も来年あたり辞めるかもしれないから。

まあいいじゃないか
その話は…

>>959
れんぢんの宿命だな・・・。がんがれ！
いつか君も工場長になって偉くなるんだからさ！
その時まで体と精神がもつか、果たしてレンゴはあるのか、課題は山積みだがな・・・。

>>960
公務員。

>960

某一流メーカー(何と逆テーン)

レンゴー辞めて転職するとき、転職先の面接ではダンボール屋での経験
はどんな評価をされるのだろうな？

まじめな話、その仕事にどう真剣に取り組んできたかじゃないだろうか。
多くの場合、会社によって仕事は全然違うから、ダンボールの経験をどうこう
言っても仕方ない気がする。真剣に取り組む奴は話し方も違うし、行動も違う。
アピールしなくてもそういうものは伝わる気がする。その上で、次の仕事に対する
熱意を示せばよいのでは？主観ですまん。

２、３年頑張って社会人のマナーとか身につけて転職するのが一番。

若いうちに転職するほうが楽だよ。

>>966
レスありがとうございます。
おっしゃる通りですね。

>>967
私もそう思います。しかし若いときって個人の夢や達成したい目標なんかで辞める
場合が多いと思いますが、中高年になると何かもっと違う何かで辞めなければ
ならない時もあるのでしょうね。

来年もリーダー会議や主任会議嫌だな。会議多すぎ。

会議の話じゃないけど、移動や異動ばっかのくせしてコストをやたらとケチるんだよな、この会社。
移動も新幹線代もったいねーから鈍行を使えとか、バカか？と。
信じらんねぇー、何が一部上場だよ。その辺の町工場と同じじゃん。

そんなことはない。この会社はいい会社だ。

新幹線代ぐらいは出してもらえるだろう。

少なくとも京都→名古屋ぐらいなら出るぞ。

年が明けると、仕事までのカウントダウン始まります。
もう、あのダサい青作業服着たくないです・・・（＞＜）

>>970
私は最初からその辺の町工場と思っていました。

>>971
どこが良いと思うのか具体的に。

>>975
971ではないが、
�@一応、一部上場というブランド。ダンボールナンバーワンというブランド（一部上場メーカー全体としてはかなり下だが）。
�A全国を転勤できる。地方の見聞が広まる。全国に友人ができる。地方の名物に詳しくなる。
�B厳しい環境に強い人間になれる。たくましくなれる。
�C結婚しても、単身赴任になる確率が高いので、奥さんから解放され、のんびりすごせる。
�D勤務時間が長いので、暇をもてあますこともない。
�Eダンボールに詳しくなれる。
�Fいろいろな企業の人と接することができる。驚くような出会いが多々ある。よって人間としての深みがでる。
�G住居には困らない。

これ以上、思いつきません。

掃除力が強くなる。も良い点だな・・・。

他の会社に行ってつらいことがあっても、あの会社よりはまし、と前向きに考えられるようになる。

地方によくいる地元絶対主義野郎の扱いが上手になる。

接待が上手になる。あらゆる接待が・・・。

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もう大晦日だ・・・。地獄へのカウントダウン始まりますた・・・。
年明けたらまたあのうんこ上司の相手するのか・・・。いきた区ね。

来年もレンゴーで頑張ろう！！

>>982
お断りします

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スキー合宿うざいんですが・・・。行きたいやつは勝手に個人で行けばいいのに・・・。
今時、会社の連中とスキーなんか行って楽しいか？？？

>>975
スーツの上から青作業服の上着を着るとあたたかいYO！

>>975
営業先の売れ残り商品を安く買える。多くの場合いらないけどな。

結婚はなかなか出来ませんな。

旧帝や早慶の連中が仕方なく飲み屋のねーちゃんと結婚しているのが現状。
転勤多いから悲惨な家庭も多いしな。

>>987
まったく同意。転勤だらけで子供が生まれてから定年まで一度も一緒に住んだことないやつもいる。
若手の人の中にも、奥さんがいやになって逃げ出す人もいた。でも結婚できるだけまだまし。結婚
できずに、独身で定年を迎えるやつもごろごろいる。東京中心の転勤というわけでもなく、とにかく
全国津々浦々に飛ばされる。しかも３年から５年で。３年たってやっとその地に慣れてきて生活が
充実してくるころに、まったく関係のない場所に飛ばされる。レンゴーは確かに一部上場だけあって
給料は普通にもらってると思う。だけど、必ず２重生活を強いられるから、果たしてそれほど良い給料
といえるか疑問。こんな会社でダンボールの営業するために一生を費やし、家族とも会えず、夜遅くまで
働いて、自炊する気力なんかまるでなくなり、居酒屋チェーン店で、ほっけを食べる人生はかなり厳しい。
体壊したら容赦なくポイだしな。

いいスレになってきたね。
どうやらパート2ですべて出尽くしたっぽいね、レンゴーさんのすべてがさ。

たしかにレンゴースレパート２は妙に良スレ。

感情的な誹謗中傷も2ｃｈにしては少なく、人事などレンゴー関係者の工作も見られない。
レンゴーの実態がよくわかる。

あー休みも三分の一が終わった。俺は松○工場だけど変なの多いから
もう辞めたい。班長からして変人ばかり。ボケ、アホ、カスだ！
ここの管理職もクズばかり。来年こそ辞めたい。皆そう思ってる。
遅くまで働いても休みは疲れて金つかう気力も体力もない。同志を
集めて退職願いを出したら気持ちいいだろうな。工場がまわらなくなる
とクソ上司共が止めるのも無視！やってみたいな。

今年中に埋め