【理想】光村印刷ってどーなの？ その３【利藻】

液晶撤退万歳川越に戻ったやつの話によると、事業部のトップが嘘吐きらしい、なぜ責任取らない、新印刷方式どうした？？？？
無駄な交代制してるみたい。売り上げないのに交代制？？？？いい加減にしろ金払え

まともな人間は皆辞めて行くよ。那須は。

　川越工場印刷部の昇級試験・・・凄いよな！

 鉛版を用いる凸版輪転機で書籍の印刷してる？

文字の印刷ナメんなオッ!!

今のオフセットカラー印刷なんて設備整ってる印刷屋さんならどこで刷っても一緒でしょ。
昔の原色版印刷のように職人芸を必要としなくなった。
つまり、カラーの……などと自慢する必要も無くなってしまった。
カラー印刷している印刷屋さん自体のカラーが無くなり無色透明になった。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　合　掌

印刷会社、段々不況、

文字組版。

>光伸会ってバカな会あるんだ

そういえば長崎のお土産、もらってないな。

今日はゴルフらしいね・・・いいねぇお気楽でさー

減収減益ﾅﾝﾉｿﾉ

連結売上高
2000年　380億
2005年　340億　液晶ﾏﾝｾｰ
2007年　260億←ｲﾏｺｺ

確かに天気良いけど、本当にゴルフ？まさか、と思うんだけど。
新体制発表して「目標必達だ！」と激を飛ばすところじゃないのか？
なんだか、もう駄目かも知れないな・・・仕事少ないみたいだし。川越で機械止まっていた、と最近聞いたけど、ショックだった・・・

いずれ、大日本印刷、凸版に吸収されるんですかね、
工場は毎日がら空きらしいよ、経費節減運動厳しいか、

こんなとこ買収してどーすんの
むしろ吸収してくれれば従業員の待遇改善されて恩の字だわな。

杉江斌、（９７歳）前会長、愛と光え寄付３年連続１､０００万円
読売新聞東京本社訪問　これで国民功労叙勲内定か、

杉江さんの時は、面白い会社だった。

杉江さん、良いこと言ってたよな〜
知恵がある奴は知恵をだせ。知恵がない奴は汗を出せ。知恵も汗もない奴は叩き出せ。利益の出せない経営者は絞め殺せ！
名言だったなぁ。

ベンツ乗ってる？

杉江さんが社長だった頃、川越工場印刷部の管理職してた人間が言っていた。
ウチは大手の印刷会社だから、腕組してれば仕事と人材は自然と集まってくるし、
大手新聞社の仕事してるから潰れことはない。未来永劫安泰だ……と。

それを面と向かって言われた時、｢危機意識の乏しい上司だなぁ〜……」と思った。

杉江さんが社長だった頃、川越工場総務部の管理職してた人間が言っていた。
仕事なんか覚える必要はない。
上の人間から言われた事だけをハイハイと返事してやっていればいい。

それを面と向かって言われた時、｢この会社、本当に大丈夫なのか？……」と思った。

杉江さんが社長だった頃、川越工場で代表専務取締役してた人間が言っていた。
先日の部長・課長会議で俺は言ってやった！
最近、管理職に就いている人間で、ウチは大手新聞社の仕事してるから潰れないと言っていたのがいたそうだ。
誰が言ったのかは情報は得ている。が、名前は公表しない。
そんな保障はどこにあるんだ!!　管理職にもなってふざけるな!!!
怒鳴ってやった。

帰宅しようと正門付近を歩いていたら代表専務取締役と遇った。
話かけられたので面倒くせぇ〜なぁ！　と思いながらも仕方なく話を聞いていた。
その事を面と向かって言われた時、｢吹けば飛ぶ様なヒラ輪転工の俺にそんな事言ったって……」と思った。

何処の会社でも団塊は馬鹿が多い
光村プロセスに左遷だ、

どうも茄子は変だ。赤字の山なのにまた投資？責任は取らない？
不当な賃金カット？できてもいない新聞発表？
さよなら

本社ビルは、二階と八階を明け、フロアを三フロアに、テナント追加募集。川越工場縮小、那須は撤退、草加工場は川越に吸収。草加の資産は売り払うのはどうか。

進級制度改訂も要領を得ず、焼け石に水！？

責任とれや　おい

逃げ逃げ人事

僕は僕だ、僕でいたい
僕はここにいてもいいんだ

草加工場は始めから碌な生産体制も組めず赤字工場（売上は工場原価試算）たてにならず。
川越吸収は経費損失の為、草加工場は閉鎖人員整理。

進級試験結局どうなるんですか？あるのは分かったけど、人事の人も「まだどうなるか、良く分からない」と言うのは不安ですね。

カレンダー下さい

カットした残業代下さい

　独立採算制に徹し……!!

むかし川越工場の小部屋にこんな文句が紙に書かれて貼ってあったけど。

川越工場印刷部の“進級試験”凄いよな！

　　　　　　　　　　　　　　　　文字組版。

原色版。

見せてもらおうか

コームラ印刷の反転印刷機の

性能とやらを

何を反転するんだ？

昔、労働組合の勢いが凄かった細川活版。

印刷の知識の差が、戦力の決定的違いではないという事を教えてやる

>>984
今でも旧細川の激しい方の労組って存在してんの

ここもあとわずかで1000達成ですね。ここでスレが立つあいだは、良きなごみ光村社員がいるのだなあとホッとします。内容も他の会社のように過激ではないからね。

次スレもマターリ進行で

いつまでもこんな●●●●経営をやってたら
神様のお怒りに触れるぞー(-_-メ)

>>986
旧細川活版は創立１００年の歴史ある印刷会社であった、
昭和４５年前後労働組合が強く老舗も凋落の一途を辿り、現光村印刷に吸収合併される
残念ながらバブルの崩壊後得意先の失墜、従業員過余雇用要因、現在は運営重荷存在と仮されている、
鈴木社長の経営姿勢の下に恩義に報いなけるばならない人達である

製版の女ってウザイ。早く嫁行けよ…。バツイチのオバサン方、くれぐれもバツが増えないように(笑)

那須のみなさん、昼・夜勤ご苦労様です。
相も変わらず夜勤手当出ていないのですか？。
従業員に周知させないでの一方的な社内規定の
変更は労働基準法違反です。
会社は、労組の了承を得ていると言うと思うが
あくまでも従業員に周知させる義務が会社側
にはある。
劣悪な環境下で今日も夜勤手当無しで夜勤を
する身にもなってもらいたいものだ。

上層部の皆さん、今の会社の状況を背伸びせずに
客観的に判断して下さい、規模を縮小する時期に
来ているとはおもいませんか？。

バカに期待しても無駄だよ

初老〜団塊リストラしようぜ
連中は働きもしない無能、基本給も高いし退職金もったいないよ
もし買収されたら正社員比率の高い光村はリストラあるでしょ
今のうちにしておいた方が効果がある
どうせバブル期にたんまり貯め込んだ奴らだからどうとでもなるさ

カレンダー下さい

>>999
次ｽﾚ立てﾖﾛ