山縣印刷ってどうよ？

横浜にある山縣印刷って知ってる奴いるか？
前にあそこで働いてたけど、あそこの人間みんなオチテル。
今もそうなんかなあ？

(・∀・)ﾆﾔﾆﾔ

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重複スレでつ。
http://that3.2ch.net/test/read.cgi/dtp/1095163362/

http://that3.2ch.net/test/read.cgi/dtp/1105448369/
　"この会社はやめたほうがいいよ！" にも載っていまつ。

http://that3.2ch.net/test/read.cgi/dtp/1004265424/
http://that3.2ch.net/test/read.cgi/dtp/1088693376/
　いろいろなとこに、載ってまつ。
　
ホムペでつ。
ttp://www.yamagataprint.co.jp/
　

age

とうぶん、書き続けないと、また スレ落ち するぽ。

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　　▲C （　´∀｀）＜　あげとくか。ま 使い捨て...
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とうぶん、書き続けないと、スレ落ち するぽ。

中国は、失敗。（笑
　

中国は、失敗じゃなくて、社長が失敗なんじゃない。（笑

この スレに書かれた 社名及び内容等は、全て 架空のものであり、フィクションです。

　　(・∀・)ﾆﾔﾆﾔ
　

マニュアル制作では、有名だよな。

社名変更なり。

本質・中身は、変更無し。

100年前の体質そのままです。

そうです。　農奴と同じです。

今度の会社マーク、前よりいいね。

ODPの女ってどうよ？なんで女ばっかな訳？
いやらしいな。雇ってる奴　一人かわいい　露出多い女いいな

いろいろ　ある　　

○山って女は、露出多めでいい
いろいろあるって？

海外工場が多いけど、希望すれば赴任できるの？

希望すれば可。

最近面白いことないのかなぁ

会社と上司には注意しる...
　
努力しても 何も報いてはくれない。
ま １年もいれば、噂話でわかるが。
　

ナイ○カン○ニーを来年辞めるつもりです。
あきれたよｗｗｗ笑っちゃったよｗｗｗ
「タダ何もしないで辞めるのは・・・」と思い、今、ある資格を取るために休日は
勉強しています。取れるかどうかは知らないけど、何もしないよりはマシです。

厚生年金制度にする、という話はどうなったんだ？社長さん？
今年夏頃にはやる、と言ってませんでしたか？
ツベコベ言う人は粛正ですかｗｗｗ

>29
自分はもう辞めた人間なんですけど、入る時に厚生年金制度にする
って言ってたよね、シャチョさん。
けど入って聞いたら「しばらくは無理」と。いつまでも無理。
ここマジだめだよ。何言っても無だー。
はやく辞めた方が良いですよ。

　
気が付かないとこで、粛清はあるんだよな。
それが不公正だからなぁ。
　
　

粛清はありますよー
イエスマン以外は全員粛清だ。ほら速く。

YAMAGATA INTECH株式会社
http://www.yamagata-intech.jp/

　
粛清はあるお。
秘密警察だもん。
　

ウラは、恐怖政治だぞ

>>1
おまい、辞めて正解!!
利口なヤシは、辞めたがってる。
　

86 ：氏名トルツメ ：2005/06/22(水) 22:18:17
　
　　　304 ：氏名トルツメ ：04/10/15 01:23:04
　　　　　　　Ｙ縣のＳっていつ捕まるの？
　　　　　　　揉み消されたのかな？
　　　　　　　まあ、彼も組織の被害者なわけだけど。
　　
　　　　これはなんだ？
　　


87 ：氏名トルツメ ：2005/06/24(金) 18:11:38
　　その方はもういらっしゃいません。もみ消されました。もみもみ。
　

88 ：氏名トルツメ ：2005/06/26(日) 14:08:04
　　も〜み もみ〜♪
　

しかし、Ｓは大杉。
　

もみ消し？
いったい、何があったの？

闇から闇に．．．
　
これが決まり。
　
　

　
// 時々、怪しいことはあるよなぁ．．．
// 気が付いた時には、とっくに 遅い!のだけど．．．
　
　

YAMAGATA INTECH株式会社
http://www.yamagata-intech.jp/
http://www.yamagatagp.com/

募集の背景：
業績好調ながら、人員が不足しています！
よりユーザーにわかりやすいマニュアルを創るための人材を大募集。
　
だってさ。
　
　

好調なら給料が上がらないわけがない。嘘をつくな。

↑毎年毎回、わけのわからない理由で言い訳。
　

>>42は、良いぉ。
募集もしてるしぃ・・
　

三階と四階、どっちが楽しい？

どちらもダメだ。距離が近すぎる。

どこの三・四階？ハマの？

品川の三・四階

> 32
Ｔ輪堂（Ｈ蔵門から徒歩）も、粛清ありますよん。
シャチョさんより、シェンムちゃまが暴走気味でちゅ。
いろんな「社内改革」を強行するも、ことごとく裏目！
それで悪くなった業績のツケを、ワシらは払わされた感じじゃな。
ワシも同僚数人と一緒に、わけのわからん「人事考課」で
首を切られたとですよ。もう、あのシェンムちゃまったらね。
就職考えてる人、あのお方は調子良いこと言うけど、
信用しちゃ絶対ダメよっ！

> 32
Ｔ輪堂（Ｈ蔵門から徒歩）も、粛清ありますよん。
シャチョさんより、シェンムちゃまが暴走気味でちゅ。
いろんな「社内改革」を強行するも、ことごとく裏目！
それで悪くなった業績のツケを、ワシらは払わされた感じじゃな。

そうか・・・、品川もダメなんだ。

＞シャチョさんより、シェンムちゃまが暴走気味でちゅ。

実は、、、二人とも同じ。

宝くじが儲かる！のは、
http://homepage2.nifty.com/nif/takara.html ← これで、分かる。

１月５、６日は会社休みだけど、みんな出るの？

品川は部長が女だからダメなんだよ。

>>57
ハゲを隠している？

1/5,6 はどんな感じだった？

この会社はダメだよ↓

何がどんなふうにダメなの？

漏もダメなとこ知りたい・・・。

この会社給料ほとんど上がらないらしいねぇ。
むしろ年収は一昔前より下がっているとか。
近くのむつ○印刷も潰れたことだし、
次に潰れる印刷会社はここだったりして?

奴隷以外の給料は 考えられないくらい すごっく良いぉ。

だからダメなんでしょ
そいつら働かないし

奴隷か..
言えてる..

報告は何でもメール。だから、心が伝わらねぇ〜。

上の人間の失態を全部下の者に押し付ける会社。

これ本当だったら何で働いてるんだろ？

そう言えば転勤も多いとか・・。

他に行ける所がないか、起業するだけのガッツがないから。

>>68
それが、弊社の体質でつ。　弊社の文化でつ。

いい噂の１つも欲しいな。


・・・ない？

>>69
海外転勤しても手当て出ないらしいよ。

みんな、あんなに他人行儀なのはナゼ？

重複スレ
http://that4.2ch.net/test/read.cgi/dtp/1095163362/

>74
それは会社自体がしっかりしていなくて、職場の雰囲気が最悪だから。

73
海外実費は鬼でつね。

派閥やらグループやら、人間関係もよくないって言うね。

>>74>>76
それが、弊社の体質でつ。　弊社の文化でつ。

携帯のカメラのシャッター音を消す裏技（注：悪用厳禁）

１.通話ボタンを1回押す
２.1を1回押す
３.再度1を1回押す
４.０を１回押す
５.１０秒ほど放置

これでシャッター音が消えます。
携帯の電源落とすと元に戻ります。

>>64
>奴隷以外の給料は 考えられないくらい すごっく良いぉ。

例えばどんな役職の人達？いくら位もらってるんだろうな。

>>77
>派閥やらグループやら、人間関係もよくないって言うね。

これは本社ビルの話？どんな派閥がある？

普通の社員はいくらくらいでつか？

30前半の男性で、手取り月十数万という話を聞いたことがあります。
ヤバいです。

「今年中に辞めよう」と考えている人はいますか？
いつまでもいると、頭が溶けてきそうだね。

>>80
キャッシュ・フロー眺めているヤシsと、そのふゆかいな仲間たちだお。

明日からヅラなしで行きます。みなさん、今まで騙してゴメンなさい。

ヅラを被らずに行こうと思ったのですが、やっぱりそんなことはできませんでした。根性なしでゴメンなさい。

外語大学を出たタレント光浦靖子と同じ大学だっけ？

いいえ、正解は手鏡教授にお尋ね願います。

明日はヅラの新調で忙しくなるぞ、きっと。
新メンバーを募集します。
この指、とぉ〜まれ！

リーブ２１にしました。
これはいいでよ！
ヅラであることが絶対にバレません。

出張して出張先の社員をタクシー代わりに、巨○軍キャンプを見にいくような奴が部長の会社だからなー

宮崎キャンプを見に行った部長の名は？

○原

↑こいつ嫌い

>94
好きな奴がいるとは思えんが…w
セクハラ発言も平気でするし、口ばっかりだし最低だね

「○原」という人はどこの事務所に所属するの？

横浜じゃね？

「○原」
三原、川原、石原、田原、笹原、小原、大原、野原、木原、伊原、江原、山原、江原、松原、南原
これのどれかなの？

森の石松かぁ？　どっちだ？

>>98
そんなに嫌われる部長って沢山いるのかなぁ？

>98
一人しかいなくない？
部長はほぼ全員嫌われてるよ

No.１０１さんにお尋ねします。
その一人とは誰ですか？

三番目

三番目 は、トロい。

え？ガタガタ印刷じゃないの？

>104
つか、典型的な「ミスは全部部下のせい、手柄は全部自分の手柄」だよな

>>106
それが、弊社の体質でつ。　弊社の文化でつ。

YAMAGATA INTECH株式会社
http://www.yamagata-intech.jp/
http://www.yamagatagp.com/

離婚した、そのまんま東は、都城に帰るらしい。

リーブ２１の2006年イメージキャラクターに選ばれるのは誰ですか？

マズい。もうこんな時間だ。これからキャンプに向けて出発します。着替えはあるでしょ、グローブはあるでしょ、それからバットもあるでしょ〜〜〜、何か忘れてる気がする。

今朝、エレベーターでおならをしてしまいました。そして、スカートをバタバタしました。みなさん、ごめんなさい。

オレなんか、かわいい娘とエレベーターで一緒になったとき、萌えちゃったよ。

現役のおいらが何でも答えるお！
質問ない？

>>113
某光学機器メーカーの取説の仕事はまだ来てんの？

>>114
どっちかな？
んと来てるはずだお

>>115
そうか、まだ来てるんだ。
数年前おたくらに仕事もってかれた弱小会社なんだが、
まあ、あの会社の製品も今は全然売れてないみたいだし、
大変だとは思うが頑張ってくれ。

>>116
おいらはその件に噛んでないんでわかんないんだが、
そうかもってっちゃたのか。
申し訳ない。

励ましありがとね！

>106-107

○年間、ここで働いてきたけど、その体質が実感でわかる様になってきた。
やばいね、この会社。

>>118
言えてる。

>>118

　28 ：氏名トルツメ ：2005/11/12(土) 02:17:48
　　　　会社と上司には注意しる...
　
　　　　努力しても 何も報いてはくれない。
　　　　ま １年もいれば、噂話でわかるが。

上司が部下をしっかりと教育してないよね。

>>121
いや、上司がダメな奴ばっかりなんだよ。

上司は自分たちがダメな人たちだとわかっていないの？

>>122
そだ！
で、その上も更にダメ。

★★

ここの中間管理職は屑多すぎ。というか、あいつら自身やる気全くなし。

点数稼ぎが忙しいからな

「点数稼ぎ」とは？

ホテル借りきって
くだらねえ大会やるくらいならその分給料増やせよ。

そんな会社に明るい未来を求めている人はいますか？

>>129
それは言えてるけど、借りきった訳じゃない。

今日、辞めた人がいるんですか。

って言いつつ、下の人間も屑という罠な気がするのは自分だけでつか？

上の３人が屑だからな。

上の３人って誰のこと？

一人はりゅうじ。

おまい、正解！

二人目は？

はぁ…屑ばっかりかよ( ´艸｀)

半年もいれば、いろいろと分かるだろうに…。

■山縣印刷所（YP）■って？
http://that4.2ch.net/test/read.cgi/dtp/1095163362/

この会社はやめたほうがいいよ！【求人応募9社目】
http://that4.2ch.net/test/read.cgi/dtp/1105191681/

YAMAGATA INTECH株式会社
http://www.yamagata-intech.jp/
http://www.yamagatagp.com/

■山縣印刷所（YP）■って？
http://that4.2ch.net/test/read.cgi/dtp/1095163362/
http://that4.2ch.net/test/read.cgi/dtp/1116945889/

この会社はやめたほうがいいよ！【求人応募9社目】
http://that4.2ch.net/test/read.cgi/dtp/1105191681/

YAMAGATA INTECH株式会社
http://www.yamagata-intech.jp/
http://www.yamagatagp.com/

津○はまだいるのか？

いるよ。

津○は頑張ってるのかな〜？
どないしてんのやろ？

また組織変更。そしてまた。総務が糞すぎ。仕事してなさすぎだお前ら。

総務糞だよなぁ 自分達が偉いと勘違いしてる

金を生まないくせに偉そうな総務か。いや、金を生まないからあんな
態度でいても誰にも責められないと思い込んでいるんだろうな。

総務って、進行表にナンバーをつけてるところ？

一度リセットしましょうよ。

今年は絶対に優勝だね。中畑くん、来年はコーチとしてウチに来てね。ヤクルト・ファンの皆様、ゴメン。

総務もいい加減酷いけど、海外赴任してる屑どもが酷すぎ。上海にいる50代の営業、
かなりいいマンションで二十歳の愛人を飼ってる。もちろん会社もちだよ。光熱費の
領収書が高くて財務が調べようとしたところ、どうやら社長「公認」なんだってな。

というかこんなことは内部の人だったら皆知ってるか。

>>152
まぢですか？
国内では人減らしまでやってるのに

だから屑なんじゃん。

>>152
やっぱりな。
誰も反対しないからな。
したってムダだけどな。

ちょっと、アンタたち、いい加減にしないと、怒るわよ。

>>152
ヤシに殴られないようにな。（笑

私を雇っていただけますか。早く橋を渡りたい。

ここで馬鹿書いている連中に一言。
もう書き散らすの止めろ。
やばい事になるぞ。マジで。

やばい事って？例えば？

>>159
そりゃぁ、事実が書かれているからヤバイわなぁ．．．

>>159
なにが問題なんだね？

>>159
問題があるのは、ヘタレYAMAGATAの方だろ！

N○Kの内部告発みたいでいいんでない？

> ここで馬鹿書いている連中に一言。
> もう書き散らすの止めろ。
> やばい事になるぞ。マジで。

何がどうやばいことになるって？怖いのか？
やばいことになるのはお前だこの脳無し。
みんなが何言ってるのか知ってるんだろ。

相変わらず社員を舐めきっている総務。
普段何も考えていないのが丸分かり。
で、何か言われたらダンマリまたは適当に
言い流して終わり。

それ以上話を突っ込んでこないと思って日本人
を舐めてんだろ。もうその段階は過ぎたんだよ。
ボケが。

私、同業他社の人間です。
どこの会社も似たようなものですね。
無能で無駄使いな上層部、教育しない体質、無駄に人の多い総務。
女連れで海外出張に行く常務。もちろん経費。
将来のビジョンもなく、ただガンバレとしか言えない上司。
給料上がらないわけだよ。
すみません、他社のかたにグチを言ってしまいました。

全社モラルハザード、悪の枢軸だぉ。

ワイコムってなんでヤマガタインテックなんて社名に変更したの？
ワイコムのころは本田和光工場に出入りしていたけど、まだ取引あるの？
本田の担当者から良く思われていなかったみたいだけど。

昨年創立100執念を迎え、社名を変更しました。
もちろん内部は全く変わりません。

本田さんではどう思われていたのでしょうか？

100周年喜んでいるみたいだけど、その100年間で今の規模ですか。
ソニーにゴマ擦って何とか倒産せずにきているだけじゃん。
悔しかったら株を上場してみろ。

これだと、長く勤めても良いことは無いな。
宝くじを当てるしかない。

　 　┃♪ぬ〜るぽっ。ぬるぽ。ぬ〜るぽっ。
　 　┃　ぬ〜るぽっ。ぬるぽ。ぬ〜るぽっ。
　　 ┃　ぬるぽせ〜や〜く〜　ジャン
　　　|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||＼
　　　||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||| 　ヽ
　　　|||　　　　|||||||　|||||||||||　|||回|　 　|
　　　||||||||||　|||　||　||||||　　　　　|| 　　|
　　　|||| |||　||||　|||　|||||||||||　|||||||| 　　|
　　　||||||　||||||　|||　||| ||　||　|| ||||| 　　|　　　ｖ　　v　v　　　ｖ
　　　||||　|| |||　||||　|| |||| |||　|||　||| 　　|
　　　||　|||||||| ||||||　　||| ||||　|||　|||　 　|　ｖ　　ｖ　　ｖ
　　　||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||| 　　|ｖ　　　ｖ　ｖ
　　　||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||| 　　|　　ｖ　　ｖ　　ｖ
　　　||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||| 　　|ｖ
　　　||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||| 　　|ｖ　　ｖ　　　ｖ

なんか総務が爆笑メール出してたね

総務爆笑メール揚げ揚げ

総務の無能さが晒されますた。どう見てもやる気全くなしです。

やる気はなくなる。

やる気はなくなるもも何も、この会社にいることが自体が人生の敗北者。

言えてる。　(>o<)

席替えした人！
はぁ〜〜〜〜〜い！

>>173
どんなメール？

>>180
どこが席替えしたの？

age!!

創立記念日オメ

age!

ガタガタ印刷ですか？

席替えしても組織かえてもトップや幹部は同じ
結局無駄無駄

今、最も熱いスレッドはここ！！

「東輪堂ってどうよ？」

http://that4.2ch.net/test/read.cgi/dtp/1135880464/

必見ですよー！！

りゅうちゃん　新しいM5に乗り換えちゃったよ。
おいらお払い箱さ。一緒にいろんな所にいったのにさ…
(´；ω；`)　ﾋﾄﾞｲ　ｳｳｯ

あしたから「極上中古車」で店頭に並ぶから、みんな見かけたら買ってくれよ！

こんにちはー。
ヤクルトでーす。

この会社、変な勧誘電話おおくねい？
先物取り引き、マンション経営とか
絶対、誰かが名簿横流ししてるとしか思えない。

>>191
ちょｗお前品川だろ？

>193
いや、横浜です。

こんな上司が部下を追いつめる　[著]荒井千暁
[掲載]2006年06月04日
[評者]勝見明（ジャーナリスト）

　春の人事から２カ月余り。晴れて管理職になったものの、部下の仕事が
はかどらない、部下が遅刻を繰り返すといった異常が見られたら、目を背けず、
本書で自分の姿をチェックしてみることだ。気づかないうちに部下を追いつめて
はいないか。

　著者は大手企業で産業医を務めて１２年。心身ともに疲れて心の病に陥る
社員が年々増えてきたことから調査を始め、最大の原因は上司との人間関係
の破綻（はたん）にあると突き止めた。「傍観者でいる限り組織体は崩壊する」。
世の上司たちに宛（あ）てた警告の書を書かせたのは強い使命感だ。

　前半、不適格上司の実例を次々挙げ、職場の現状を告発する。
自分本位で部下の気持ちを想像しない上司。窮地にある部下をサポートせず、
保身で責任転嫁する。独断的で叱（しか）り方が下手。孤立し疲労する部下
たち。著者は「部下愛」の欠如を怒り、「汝（なんじ）の部下を愛せ！」と
訴える。その目線は“産業医の赤ひげ”だ。

　部下の側にも対話能力が希薄など問題もあるが、「だからこそ上司には
気配り、目配り、心配りが欲しい」と、後半、倒れそうな部下の救い方が
示される。心の病も早期発見・早期治療が第一で、前兆の見つけ方、面談
の仕方、例えば、聞き役に徹し激励は厳禁など指示はかなり具体的だ。
発見が遅れると心的外傷から過労自殺に至るとする警鐘は特に切迫感がある
が、問題上司ほど自覚がない現実も挙げる。トップにも一読を勧めたい。

3Fには、いつも罵声を飛ばすヤツがいるね。うるせぇ〜んだよな。

>>195
おいおい、ホントは問題上司よりトップがワルだぉ。
1年もいれば分かるぽ。

キュウリョーだけじゃなく、なんくわ最近営業部も人減ってなくない？

３階に罵声星人がいるの？
詳しく知りたい。

罵声星人、いるね。
最近、姿を現わさなくなった。
でも、必ず復帰する。
いつまでも落ち着いていられないだろう。

罵声星人は、ヤクルトが優勝する日まで力を温存することを決意しました。

昨日、Yamagata Intechの面接に行ってきました。この会社ってどうなんですか？教えて下さい。

絶好調でつ

本当に絶好調？
なんか残業多くて、土日出勤あたりまえって話を聞くけど本当ですか？

そう、《あたりまえ》だね

ぶっちゃけ、売価が安いので絶好調とは言い難い。
でも、自分の代わりに働いてくれる人がきてほしいので、入社してください。

土日出勤で代休はもらえますか？

ここに入ったら絶対にだめだよ。今ちょうどフジテレビでパロマの同族経営に
ついてやってたけど、この会社も全く同じ。何から何まで。

会長と社長が身内とかありえないから。馬鹿か。北朝鮮状態。

関係者いたら反論しろよ。真っ向から議論に挑むのは苦手みたいだから無理か。

某S社内部情報

うちに出向しているDQNよ。次なんかやったら、後はないぞ。他が売り込みかけてきてるからな。

パロマと同じだね。
紙っきれ作っているから、市なないけどね。

現場じゃ問題だっつってんのに、他で問題になってないだの、
もう少し様子を見るっつったきり放置だしな。

YAMAGATA INTECH株式会社
http://www.yamagata-intech.jp/
http://www.yamagatagp.com/

離職率どれくらい？大阪で働いてる人いたら内情おすえて。

席替えしても組織かえてもトップは同じ
結局無駄無駄

２１４に反論がないのは、当たっているから？

>>215
パロマと同じなんよ…

パロマかぁ〜。わかりやすい例えだね。

本社ビルの経営者変わったね。
追い出されなきゃいいけど。

パロマ 金正日 山形王朝は、磐石だ。

>>209
S社様のお方ですか？
ぜひ後を亡くしてください。この会社はどうせ何があっても変わりません。

S社とも、上の方とは いろいろできているので、安泰です。
何があっても、担当者が替わるだけで 何も変わりませんよ。

この業界はだめだって言うけど、じゃあどこがいいのかな。やっぱり金融？

いっつあそにー

ソニー便出ますよー

ブラック企業の見分け方
http://www.geocities.jp/spoichi/050725black.html

別の山縣スレにあったけど、これ読むと鬱になるね。
「ブラック〜」の主張合ってるのか知らないけど、納得出来る箇所は沢山ある。
今まで働いてきているぶん思い当たるところもあるし・・・、危ないねこの会社。

>>225
見た。
８〜９割 あてはまるね。

>225
あららー、本当だ（笑

興味深いもの発見した。
Yahoo!じゃぱんで「YAMAGATA株式会社」「YAMAGATA INTECH株式会社」を検索してみな。
どっちもYahooのカテゴリーには登録すらされていないね。
凸版印刷、共同印刷ほかはカテゴリー登録されているのにね。
カテゴリー登録ぐらいし溶け！

やっぱ、ブラック企業っていうビジネスモデルなんじゃねぇのか？

ＢＤ対応レコーダー　ソニー製品の性能に業界内で失望感

ソニーが３日発表したブルーレイ・ディスク対応の録画・再生機
　
　ソニーが３日発表した次世代ＤＶＤ規格「ブルーレイ・ディスク（ＢＤ）」
対応レコーダー（録画・再生機）の性能に、電機業界内で失望が広がっている。
ＤＶＤディスクへの録画容量が２５ギガバイト（ギガは１０億）しかなく、
同じＢＤ陣営の松下電器産業が１１月に発売する商品はもちろん、対立する
ＨＤ−ＤＶＤ規格の東芝の商品にも見劣りするためだ。
次世代ＤＶＤはディスクを大容量化して、現行では不可能なハイビジョン番組
を録画するのが特長だっただけに、中核技術で差をつけられた形だ。
リチウムイオン電池の回収で品質面での信頼低下を招いたのに続き、
期待の大型商品をめぐる技術力にも疑問符が付いた。
　ＢＤ、ＨＤ−ＤＶＤ両陣営の規格争いで、ソニーが主導するＢＤ陣営の強み
は、ディスク容量が１層２５ギガバイトと、ＨＤ−ＤＶＤの同１５ギガバイト
を上回る点だった。両規格ともディスク内に記録層を２層重ねることができ、
松下は録画容量５０ギガ（ハイビジョン番組で約６時間分）、東芝は３０ギガ
（同３時間分）の商品を発表した。
　しかし、ソニーの製品は、再生は２層ディスクに対応できるものの、録画は
１層のみ。２５ギガはハイビジョン番組なら２時間余りと、長編映画の録画を
考えると十分とはいえない。
　２層記録は、ディスク表面から０．１ミリの場所に０．０２ミリ程度の間隔
で２枚重ねにした記録層に書き込む高度な技術。ソニーの西谷清テレビ・
ビデオ事業副本部長は「２層記録の安定性を十分検証できなかった」と語った。
　ソニーは８月以降、リチウムイオン電池の回収や、次世代家庭用ゲーム機
「プレイステーション３」の欧州発売延期などトラブルが続出。業界内では
「ＢＤ陣営の盟主として、年末商戦への商品投入にこだわったのだろうが、
技術面でかなり困難を抱えているようだ」との見方が広がっている。

　　　 ┌――――――――┐
　　 　｜.B１�@●�B�C�D�E.|
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　 age 　 ∧＿∧ 　／￣￣￣￣￣￣
　　▲C （　´∀｀）＜　あげとくか。さ、４F...
　　▽ ＼　　　　）　 ＼＿＿＿＿＿＿
　sage　｜Ｏ　　|＿|_＿＿＿_|
　　　　　（＿_（＿）
　

ね、近頃思うけどさ、ここで働いていて家、買えるかな？
この会社で働いて数年目だけど、これからの人生設計が不安になってきた。
本当の話、どうよ？

解答：買えません。

でも、安定企業だよ

今はリストラの嵐は去ったの？

マニュアルイン、ページファクトリー時代に働いてたんだが。

見事にリストラされて、今は顧客側の企業に入ったｗ

○原ってなんで取締役なんてやってんだ？
あのころは３０分に一度はタバコ吸っててまともに仕事なんかしてなかったのに。
○守に取り入ったおかげか。

>233

わかりました。情報感謝！
安定企業か知らねえが、もうこんな会社やってらんね。
捨てられる前にこっちからサヨナラするのが賢明ですね。
では

>>232

働いて数年目なら、それくらい気付けよ。

この会社はいいぜ〜。
役職者がみんな大手企業でリストラされた、どうしょもない糞野郎ばかり。仕事できないけど、給料は同等以上もらってる。
そんな奴らが、下の人間評価してるから、低い評価ができない。
ちょこっと仕事ができればすぐ主任になれるよーん。

>>236
ヒント：使えないツール

>236
石○ついでに、黒○ってゆうメス豚もなぜ取締役になれたのか不思議だよ。やはりこの
会社人を見る目がない。

>240
ああ、あの使えないツールね。あれのおかげで赤字になり、給料がカットになったもんな。

>>241
１年もいれば、その事情あたりは分かるだろーに…。

> 238
なんとなく感じてはいましたけどね・・・。
気持ちの上ではもう見切りをつけました。
会社云々もそうだけど、この業界がもう終わっている・・・そんな思いもあります。

そういえば、もうすぐボーナスですね。
どうせまた社長の言い訳がメールで来るのでしょう（笑

いつもいつも 言い訳ばっかだお！

厳しいこと書くけど、この会社でリストラ、使い捨てされるようじゃ、他行っても、かなりキツイと思う。
この会社の課長レベルが他の会社の一般レベル。それくらい、意識低いよ。マジで。

> 232
ここにいても家どころか車（新車）買い換えるのも難しいだろうな。
人生設計に狂いが出るなら、ここにしがみついても無駄だから、出るのもいいかもな。
でも245が言っている事を理解出来なければ、他行っても君は続かねえだろうな。
他の業界は氏欄が、少なくともこの会社はヌルマ湯だぞ。おまえ、他でやっていく自信あるのか？

やっていける、と思うならもうさっさと出ろ！そして、別の業界、会社で苦労して、さっさと
家建ててこい！

この会社の課長レベルは、他の会社の 平レベルな。
何も知らねーもんなー。

その何も知らない平レベルの課長より下の連中は…

この会社の部長レベルは、他の会社の 平レベルな。
何も知らねーもんなー。

リサイクル反対！
つかえないのはその場で消えろ！

新車くらいは買えるぞ。
家くらいも買えるぞ。

多少の節制は必要だけど。

>251
多少の節約で買えるか？相当の覚悟必要だぞ。
買えないわけじゃないだろうけど、
３５年ローンは必須だろうな。しかし、実際に買ったヤシは
あまり見かけないな。部長クラスでやっと買えるか！？だろ。
この会社で家買って、返済の為に３５年も徹夜・土日出勤やってたら、
マジでヤバイだろ。捨てられるレベルじゃないぞ。

むりむり！

りゅうじと不愉快な仲間達だな。

買えるんだけどなぁ〜
信じないなら仕方ないね。

35年って永いよねぇ。オレには無理だわ
あるんだよ。管理職以下でも家を買える方法が。
ちなみにオレは、1○年ローンで家を買ったぞ。
手続き上、総務は知っているので、細かくは書けないが。
会社の連中には言ってない。恨まれそうで言えない

ああ、あの方法ね。

奴隷どもは働け。給料は上げない。むはははは。

>255

九州あたりのド田舎の話か、本社近辺勤務だったら新幹線通勤しなくちゃ
通勤できない話だろ？あの取締役の石○だってマンソン暮らしだぞ。

> 257

おまえ、徹夜と土日出勤で頭イカれただろ？

すまんそ。
新幹線不要です。
石○が幾ら貰っているか知らないけど小企業の子会社役員だべ。
たかが知れてるッちゅうの。
あるのよ。正攻法で家を買う方法が。
実際に数人は購入してるぞな。オレもそいつに教えてもらった。

金が欲しけりゃ自分で何とかせい！ってこっちゃ。

↑お前、営業だろ

雀の涙程度の退職金を前借してな。これで本当の奴隷だな。

実態は奴隷以下！
奴隷以下どもは働け。給料は上げない。むはははは。

> 262
これ本当なの！？
だってこの会社の退職金って、頭金ぐらいにしかならないでしょ。
退職金前借りしなきゃ家買えないなんて・・・ﾌﾟﾌﾟﾌﾟ
ここって終わってるね (^ワ^)

そのまんま東が、宮崎県選挙管理委員会に政治団体を。
都城な。

>264
雀の涙程度の退職金を頭金として前借し、その後は毎月の給料からローンを
払う仕組み。だから、この会社を辞めることもできない。

ここの社員、請負は
ＰＳ３（プレステ３）買ったのかな？
お得意さんだから、もちろん買うよね。
「買ってない」なんて失礼なこと、口が裂けても言えないですよね。

>267
買わねえよ。
いらねーし。
金の無駄。

買う必要ねぇ〜よ、
ボーナスがPS3だろ？

取説は自分で刷ってねぇ〜なんて、、ガハッハッハ。

品川３階の部屋入り口オートロック、よく濡れているよな。
便所入って手洗ったら、拭けよ。
手、抜かねーで、オートロックさわんじゃねーよ。
てめーの大腸菌まき散らしてんじゃねーよ。

それ私たちで〜す。私たちみたいな美人が大腸菌なんか持ってるわけないでしょ！
失礼ね。プンプン

>>270
４階、５階も似た様なもんだけどな。
マナーが出来てないやつが多いってことだろ。

>>271
個人名匂わせるカキコミはやめとけ。

私たちが何悪いことしたっていうのよ！取締役を甘く見ると、あなたひどい目に
あわせるわよ！

トイレで手を洗って拭かずに出て行く現場を見てしまった。
犯人はお前だったのか〜！

非常階段（兼 喫煙所）で、吸ったタバコを階下地面に投げ捨てているのもいる

さすが会社が三流以下なら、働いている連中も三流以下。

こんなところでしか会社の愚痴を言えない奴ら
（オレ含む）は、さらにそれ以下ｗｗｗｗ

ノロウィルスが、これから拡がるのに・・・
下痢で大変になるぉ。

277は自分をよく分かってるじゃん。でも、ここに書き込んでいる人たちは
必ずしもみんなが現職とは限らないからね。

現職かそうでないかが関係あるのか？
ここで愚痴ってれば、どちらも同レベル。
279、オマエもだよ。

280はバカじゃないの？俺がいつ愚痴ったんだよ。
俺の上の書き込みのどこに愚痴が書いてあるんだ？おまえ現職だったら、
恥ずかしいぞ、文章を扱っている仕事をしてるんだろ？たった2行の書き込みに
何が書いてあるかも判断できないということになるんだからな。文章読み直して
みな。

良くない会社だ

>>281
お前が愚痴ってるってどこに書いてある？同レベルって言っただけ。
それより、こんなところでムキになっちゃって…。

「書き込んでいる人たちは現職とは限らない」とか書いてあったが、
それが何なの？
現職であろうとなかろうと、匿名の掲示板で会社の悪口や愚痴を
言ったり、個人名がわかる書き込みをしている奴らはクズ。
現職がどうだとか訳の分からない書き込みをして、オレは関係ない
っていうような態度のお前も、そいつらと同じレベルだっていう
意味だよ。わかった？

ムキになってるのはおまえだろう？
同じレベルだって言うんだったら、もちろんおまえもその中に入っているんだよな？
同じレベルなんだから人のことグダグダ言うなよ、正義ぶってるおまえウザイよ。

結婚を迷っている若き独身男性諸君、結婚ほど馬鹿馬鹿しいものはない。
今の20代、30代の女は「どうやって男にたかるか」を必死に考えている。だまされるんじゃないぞ。
家事は極めて軽労働になった。
さらに、コンビニやインターネット、ＡＶや風俗関係も、ますます「嫁いらず」に拍車をかける
昔は男にとって結婚も妻も「必要」だった。今は「人生の不良債権」にすぎない
社会的に男女は対等で平等です。男性が女を養う必要はありません
女は社会的優遇、過剰な法的保護、仕事と家庭の二束のわらじを得て、もはや女尊男卑〜結婚しようとするあなたを彼女は陰で小馬鹿にしている事でしょう〜

★☆★よほどの事が無い限り結婚は保留し、たくさんの女性と自由に恋愛（セックス）を楽しもう♪★☆★　避妊（ピル等）は忘れずにねｄ（＾−＾
★☆★捨てた女は何も知らない真面目な馬鹿男が結婚（残飯処理）してくれるさｗｗｗ★☆★

■〜それでも結婚するあなたへ〜■
[夫婦財産契約登記]
これはある意味では男性の『究極の護身法』と言えるかも知れません
夫婦の財産についての法律です。夫婦財産契約により契約財産制となり、自分の稼いだ財産はすべて自分のものとなります
離婚時に財産の半分を配偶者に持って行かれることはありません

狙撃は女子のほうが強い。男は、ノイローゼになってやめてしまうが
女は何人殺してもノイローゼにならない。そして、骨盤が安定しているため

ナチスの拷問で、女の拷問の残虐非道さを見て、拷問をしていた男達もひいたという
拷問しながら楽しそうに笑みをうかべていたそうだ。罪悪感や引け目が無い

・有史以前が女尊男卑の時代だったことを指摘したのは、スイスの学者バッハオーフィン
アマゾン女族の女王は、法律を定め、女には従軍させ、男たちには卑しい奴隷の仕事を課した。
男児が生まれたら、脚と腕を不自由にして、戦えなくした
・王位継承権が女性にだけあったという事実だけから考えて、古代エジプトでは女性権力が非常に大きかった。
男女平等どころか、かなり女性上位の社会であった
・日本国でも卑弥呼が女王。
・昆虫などにいたっては、オスカマキリはメスに食われてしまう。

女は虐げられてきた？父系社会など人類の歴史から見ればほんのわずかな期間に過ぎない。むしろ・・・

　 ∧＿∧ 　　
　（　・∀・）＜あけおめ！

ことよろ

　初めまして。この会社に入社して大丈夫でしょうか？
　誰か確実な回答ください。

>>288
よしたがいいゾ。まぁ入ってもいいが。
まぁ読め↓
http://that4.2ch.net/test/read.cgi/dtp/1095163362/
http://that4.2ch.net/test/read.cgi/dtp/1116945889/

>>288
会社スレは不満で埋まるのが常でそ。実際に会社を外から覗いたり
ありえない時間帯に質問の電話を入れてみたりするといい。
自分が働きたくない時間に電話に出れば、辞退すればよろし。

いつ電話しても、出るヨ〜ン♪

ブラック企業というのは「激務、安月給、独裁体制、社会的に後ろ暗いことをやっている、入社から数年で離職者多数」

殆ど該当してるじゃん。

んだんだ

奴隷どもは働け。給料は上げない。むはははは。

隆司によるバカのひとつ覚え

なあ、最近ここに入ってくる新人や中途って、馬鹿が多いのは気のせいか？
まさか日本語がわからないとはな。
採用するほうも、相変わらず見る目あるよなぁ。
教育できない癖に面接だけして、あとはハイどうぞ。
アホか。

コムスンと同じで、経営者のウソ大杉！！

ここで働いているやつらももっと文句言えよ。無能の経営者は
死ぬほど叩いてやれ。ぷんすかぷん。

俺も昔この会社に世話になったけど、聞く所によると宮崎に居る某課長がやり放題でみんなが困ってるらしい。何でも某石●取締役直轄なので誰もモノを言えない様だがどうよ？？

某石●直轄の部署は本当に人生の掃き溜めみたいなところ。ババァばっかだし、
年齢層高すぎで他でお払い箱になった連中が寄せ集められているようなところだ。

数年前に石○さんにお世話になったものです。皆さんが言うほど悪くはなかったけどなあ。
ただし、残業、休出の多さには驚きました。
まあ、個人の能力に任せているのでしょうが体と精神が壊れる前に退かせていただきましたが。
問題は会社の体質ではないでしょうか？
女性が夜中の２時、３時まで仕事をしているのに誰も気にかけていない様子でした。
そうゆうところでした。

>301
私は現職だけど、壊れる前に退くのは良かったかもよ。
「誰も気にかけない」というのは、人間関係が薄いし、
責任のなすりつけあいとか疑心暗鬼に満ちた職場だから。
あなたには向いていなかったんでしょ。おのおの人間にも性格が
ある様に、会社にも性格（体質）があるでしょうから、
現職はみんな「ここはそういう会社」と割り切って働いている。それが現状。

>>301
>>302
内部の人間か？そんなに残業も休出もないだろ、今は。
忙しい時期ならともかく社員は８時にはあがっている。

8時にあがっているのは石○だけだろ。他の人たちは平日も夜遅くまでいるし、
終電なんてザラ。休出も多い。知っているだけで2人は体壊しているぞ。
そして302が言うように人間関係も薄いし。

>>299
俺も過去にここで働いていた時、その話を耳にした事ある。
上層の連中は黙認なのかな？

前に山縣さんと付き合いのあった会社の者ですが、品川にいた背がすごく
高い女の人ってまだいるんですか？

ライターとかローカライゼーションの職の待遇はどうなのでしょうか？

　　　　　　　　　　　　 ∧..∧
　　　　　　　　　　　. (´･ω･｀)　＜使い捨て
　　　　　　　　　　 cく_>ｙｃく__）
　　　　　　　　　　　（___,,_,,___,,_）　 ∬
　　　　　　　　　　彡※※※※ミ　旦
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　＼　どっ！！ 　／　　　＼　ワハハ！　／
　 　　　＼　　　　　／　　　　　　＼　　　　∞
　l||||||||||||||　∩,,∩　∩,,∩　　∩,,∩　ﾐ∩ハ∩彡
　（,　 　　）（,,　　　 ） 　　　,,）（　　　　）（　　　　）

来年、ここ辞めるわ

品川にいた背の高い女の人って確か○治さんって言ったような気がしたが・・・

まだその人いるの？

背が高くなりすぎて、折れたらしい。

やめちゃったんだ。

>>312
個人中傷して面白いんか？
最低な奴だ。

個人中傷されるようなことしてるんじゃないの、そいつ？

みんなしてます。仕様です。

>>315
ニワカ乙

二度とここに来るな。基地外。

>317
あいにく関係者なのでのう、来ないわけにはいかんのじゃよ。
やっぱり中傷されるようなことしているんだな。ｗｗ

>>318
みんなしてます。
なにしろ、ご存知のブラック系ですから。

ここ9時〜何時まで勤務でつか？

ブラック系ということは、ここで働いている連中も皆ブラックでクズと
いうことだね。

>>321
ブラック企業の意味知ってる？

>322
知っているよ。人が会社を作るんだから、ブラックな人が作った会社はブラック企業と
いうことになる。

少ないとはいえここはまだボーナス出せているようだな。

>324
ボーナスじゃなくて未払いの残業代だよ。みんなそれに騙されていることを
分かっていない。やっぱバカばっかだな、ここの人たち。

ここの、キーワード【 部下 現職 奴隷 会社 給料 ブラック 総務 】だって。

おまえら今年も隆司の言い訳大会をホテルでコーヒー飲みながら聞かされるのか？

昔から構造不況業種だしな。
会長社長役員は、平気でウソをつくしな。

うちの会社　給料が遅れて
社員が次々に辞めていくのに
補充もしない。
だけど印刷機を買うのは
なぜだろうか？

ソニーにはどうやって取り入ったんだ？
なんでこんなに使えない会社と仕事しなくちゃいけないんだ　(T_T)

近いからだろ

>>330
ンニーもどこともみんな、上のとツルんでいるから、安泰だぉ。

上…大手企業から天下り
中…口だけ達者なアホ＆実力なくこの会社から脱出できない爺
下…上が仕事が出来過ぎないから、相対的に仕事が出来ると勘違い。

ようは終わっちゃってる。

CS大会、楽しかったなぁ。

ある意味、この会社の縮図。

小学校の道徳の時間以下のことを、やり続けることが社員の為って本当に思ってる。
痛すぎる。

最近の品川どんな感じ？

YAMAGATA INTECH制作5部は完全に終わってる。
まともな人間は去り、残ってるのはクズだけ。
C社　いい加減ここ使うのやめたら？

>>336
Cieloか？

制作5部ってどっちのビルだ。

YAMAGATA株式会社がマニュアルディレクター募集してますが、給与、賞与ってどれ位ですか？
年間休日128日ってかなり珍しい数値だと思うのですが。

因みに名古屋での応募を行おうか迷っています。

私も>>339について聞きたい。

中の人、どうか情報を･･･

フェラが得意なら大丈夫

>>342
誰に奉仕すればいいのん？

かっこいい人いる？

かっこいい人はいないですよー

＞制作5部ってどっちのビルだ。

岩井ビル。駐車場だよ。

＞YAMAGATA株式会社がマニュアルディレクター募集してますが、給与、賞与ってどれ位ですか？

年収４５０−５５０ぐらいじゃね。残業代はつかない。

>>347
>年収４５０−５５０ぐらいじゃね。残業代はつかない。
うわー本当ですか・・・・・

>>347
職制でディレクターは残業代が付かないんですか？
それともライターなどぼ作業者も同様？

月平均の残業時間は大よそどれくらいでしょうか？

>>347
更に追記で年間休日は128日に偽りはないのでしょうか？
実際は休日出勤が多いなど。
回答頂けますと助かります。

年間休日は１２８日だけど、休日出勤は多いよ。使い捨ての会社だからやめて
おいたほうがいいよ。人間関係も希薄だし。

>>350
普通の会社と思ってはダメ。
零細のくせに人数多くなっただけと思え。
なんでもいいから職にありつきたい輩
には耐えられるかもですｗ。

年間休日128日は大嘘だよ。休日出勤は多いよ（仕事によるけどね）

年収450万って残業を思いっきりして、係長以上じゃないと無理だよん。
しかも残業代金全てでるわけではなく、平均で400万程度。
ボーナスなんてここんとこ20万以上でたことは無し。
そこそこ仕事ができる人間の脱出が始まっています。
それでも良ければどうぞ。スキルアップも出来ないよん。

>>３５４
言ってることは大体当たってるね。

横浜の本社?を叩き売れば結構良い値段になりそうだな。
なんであの場所に居座るのだろうか?

残業思いっきりしたって、30時間のみなし残業だからそれ以上は出ない。
あとはサービス残業になる。

残業したって、30時間のみなし残業だからそれ以上は出ない。
あとは思いっきり、サービス残業になる。

それ違法なんだけどね。やっぱり脱出した方がいいと思うよ。

違法なんだ！

うん、違法。
http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/qa/006/006_0020.html
基本給に含めた残業手当分に相当する残業時間を超えて働いた場合には、
超過した分を会社側が別途支払う義務が生じます。そのため、超過分のチェックをしてみることをお勧めします。

この会社にいる連中はそんなことも361のリンク先に書いてあることも知らないだろうし、
第一、ヘタレだから請求するなんてことはできないだろうな、こんな会社でも
いつクビを切られるか分からないでビクビクしながら働いてんだから。

ビクビクしてるかどうかは人によると思うよ

使い捨ての会社だから、ビクビクしている人は多いと思う。こんなクソみたいな
会社でも皆しがみつきたいしな。

YITは部によってだいぶ違うみたいだぞ。2部は結構まともそう。
5部は相当ヤバイらしい。

おいおい。
2部がマトモ？
マトモな部なんて存在しない。
この会社に居続けると、世間一般から見て、自分がどの程度の位置に置かれているのかが、
客観的にわからなくなってくる。
スキル云々もそうだか、意識が低い奴が多い。
しかもかなり歳いった爺がそうだったりして、たちが悪い。

マトモな部なんて見たことないよね。
使って使って使い捨てる社風だからね。
もうすぐショボいボーナスの言い訳が回ってくるからね、マトモな奴は逃げ出すでしょ。

そこそこ出来る奴は、みんな逃げ出せばいいと思うんだよ。
気付いたときには、時すでに遅し。
困るのは、この会社でしか生きられない一部の高給取り。

2部って横浜だっけ？
あそこは他の部に比べたら掃き溜めだぞ。結婚に失敗して出戻った女たち
ばかりだし、ジジイどもは使えないし・・・

>>369
大正解

最近、大阪で使い物にならなくなった
爺が一匹増えたみたい。
その一匹、知ってる奴ならわかると思うが強烈。

>>370
やっぱりそうだったか。
365はもしかして石●が書き込んだんじゃねーか？ｗｗ
自分のとこだけまともだと思って。

ただ単に、実情を知らないだけだろ。
石●が酷いのは、ガチで異論なしだが、それ以外も相当酷い奴いるだろ。
石●に恨み持ってるやつこのスレに多いんだな。
俺からすると、恨む価値すらない気がするが。

このスレに来てるかどうか分らんが、石●のやつを殺してやろうと思った、
とある人に打ち明けられたことがある。それにしても、最近石●は取締役に
なってからオフィスにはいないのか。オフィスにいないんだったら、実績を
知らないかもしれないけど、いるんだったら、やっぱり見えていないということか。
それ以外にも酷い奴で思い出したけど、品川にいる上と同じ苗字の石●と黒●のコンビも最悪だな。

>>373
へぇ〜。
相当酷いことされたんだな。

どういうことされたのか内容は聞かなかったけど、相当頭に来てたみたい。
帰り道が一緒で、電車の中で延々と15分間石●がどれだけ憎いか話してたくらいだから。ｗ
30分一緒だったら、多分その間ずっと愚痴ってたかもしれん。

未だに、ボーナスはショボイ額なのかねー･･･
脱出した俺には関係ないけど。

脱出するなら、早めがｵｽｽﾒ。

だから、ここのボーナスはボーナスじゃないって。未払いの残業代を
ボーナスという名前で年2回清算しているだけ。したがって、実質的には
ボーナスの出ない会社。

>>377
kwsk

つまり、みなし残業で30時間分の残業代が給与の中に組み込まれている。30時間
残業してもしなくても、支払われる。ところが、残業を30時間以内で終わることは
まずない。賢いのは毎月の給与明細書のコピーを取っている者もいる。平均して
その倍は残業をしている（毎月約50から60時間）ボーナスは7月と12月に支給されるから、
仮に毎月20時間オーバーの残業をしてそれをボーナスのない月と合算させると、かなりの
額になるはず。ところが、出るボーナスの額はショボくて、せいぜい1か月、それも
基本給の額のみ。だから実質的には、年2回のボーナスで残業代の未払い分を
もらっても、まだ足りない。

ボーナス安すぎﾜﾗﾀ

>>379
おまいさんを悪く言う気はさらさらないし、
こういう理由だから、ボーナスじゃないって思うのは自由だが、
これってボーナスがあまり出せないことを正当化する会社側のこじつけだよな。
こんなことを会社側がマジで理由としてあげるなら、完全に末期だな。

そうそう。
新しい取締役が2人増えました。
特定の地位にいる奴等の結束（馴れ合い）はかなりのもんです。

　 　 　 　 , ‐' ´　　　｀`‐、 　 　 　 　 　 　 ／￣:三} 　　　　　　　　　　　　　　　　　　 
.　　 　 ／,. -─‐- ､.　　 ヽ　　　　　　　　/　　 ,.＝j 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 
　＿,.:_'＿＿＿＿＿_ヽ、　.!　　　　 　 .／ 　 _,ﾉ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 
　 `‐、{　へ　　'ﾞ⌒　`!~ヽ. !　　　　 ／{.　　/ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 
　　　 ｀!　しﾟ　 （　ﾟj　`v‐冫　　　, '::::::::ヽ､/ 　　　　そんなことより野球しようぜ！ 
.　　　 {.l 　 '⌒　 　 　 ﾞ 6',!　　 / :::::::::::::::/ __ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 
. 　 　 〈　　< ´￣,ﾌ　 .ﾉｰ'_ , ‐'´::::::::::::::;/ （_ノ)‐-､ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 
.　 　 　 ヽ.、 ` ‐", ‐´‐:ラ ':::::::::::::::: ;∠.　　 ヽ_}　 ﾞヽ 　　　　　　　　　　　　　　　　 
　 　 　 　 ,.r｀ "´　　／:::::::::::::::::::ィ´　　｀ゝ　 !、　　/　　

>381
理由としてあげているかどうかは分らんが、現実は書いたとおり。
それもボーナスが少ないことをいちいちこうこうこういう理由で今回は
少ないが、どうか分かってくれ、みたいな言い訳を毎回聞かされる。

ソリューション部はそこそこいけてるんじゃないの？！

↑コイツ馬鹿？

ソリューション…。
R＆D…。
聞こえはいいが、中身は………。

この会社は思いっきりブラック、早いとこ潰しちまえ！

この会社は思いっきりブラック、早いとこ潰しちまえ！

以前、無職時代に品川の面接行ったが・・・何ココ？(嘲
超絶ブラックだというのは外部の人間が見ても分かったぞ。

思いっきりブラック、超絶ブラック・　・　・

>>390
で、その超絶ブラックに落とされたのか？

上がアホといいながら何もできず〜転職も出来ず〜
脱出できなきゃブラックの思うつぼ。
いっそブラックに染まるか（笑）

>>393
この会社のブラックっぷりに染まるって、どんだけ自虐的なんだよ。
辞める辞めないは、個人の自由だが、染まるのはヤメレ
終わっちまうぜ！

在籍している人間は全員もうとっくに染まっているよ。

ヤメレ！ヤメレ！ヤメレ！反省汁！

↑何だコイツ
訳わかんね。
こんなんだからブラックって言われるんだよ。
ボケ。

age

今度、朝霞基地向かいにある事務所へ面接に行きます。
完全週休2日で、昇給年1回、ボーナス年2回と、いい条件だと思いますが、ここのカキコを見ると本当かな？と不安なところです。
実際はどうなんでしょうか？

カキコの方が正しい。

＞399
和光では、みんな仲間でイベントも多いし楽しく仕事してますよ！
（ちょっと忙しいけど）
あなたの入社を心よりお待ちしています！

>>399
20代で社会経験が浅いなら、やめておけ。
若いうちにこの会社に染まると、一般レベルの会社への再就職はスキル的に困難だし、できたとしても、苦労する。
そうそう。募集に書いてある年収は、社員に言わせると「ありえない」金額。
決断するのはおまいだ！よく考えろ！

>>399
昔から、そうゆう条件で募集しています。
>>401と>>402の、どっちが善意であるか考えてください。
親が金持ちで、暇つぶしに入社するならいい会社かもしれません。

>>399
悪いこと言わないから、絶対に絶対に辞めるべき。待遇は酷いし、上にいく程どうしようもない奴らがいる。
リストラされたら絶対に再就職できないようなレベルの人間が、普通に管理職についている。

俺は脱出して本当に良かったと思ってるよ。もうこの業界には戻らない。

３９９です。
皆さん、貴重なご意見ありがとうございました。
ここのカキコ見ると、ちょっと不安ですよね。
家族を養わなければいけないので、暇つぶしだなんてとんでもない。
よ〜く考えて決断します。

山縣…、関わると良いコト何も無し。
パワーを吸い取られる感じ…。
社員も使えねぇアフォばかり。
20年近くこの業界にいるが、山縣の尻拭いを何度やったことか…。
ホントに迷惑な会社だ、今すぐ潰れてしまえ！

>>406
同業者？例えばどんなことがあった？

上層部の奴っぽいカキコミ。
>>401
>>396
>>385
>>365
まだまだあるが、これを見ると酷さが伝わってくる。
この会社の上層部は天下りと口だけ君の集まりで、会議（と言う名の座談会）と意味のない出張が仕事。
マニュアルの制作に携わったことがほとんどないから、自分の部のことすら、まったくわかってない奴だらけ。
末期も末期、終わってる。

そのとおりっす。マニュアル制作自体終わってる。どんなに上達しようが、たかがマニュアル制作。

その「たかがマニュアル制作」ができない奴が多いんだよ。
主に上層部と天下り爺。
本来、見本に成るべき人間が酷いから仕方がない。

ようやく前期のCS終わったYO。
平社員でも洗脳された連中が多くてあんな事してもどうせ給料上がらないのに良くやるよ。
付き合ってられない。
早く脱北したい。

>>411
乙
おまいの感覚は正常だよ。
あんな一部の頭のおかしい人間がつくった何の役にもたたないママゴトに付き合えるほうがおかしい。

あれをやって、客先から評判良くなったのか？

しかもCS批評するのは現場を見ない＆知らない上層部連中。

何十時間も工数をかけ、メインの仕事も犠牲にして、やり続けるメリットがまったくない。

一旦始めると良い悪いに関わらずやめられない。肝心なことは、なかなか行動しないくせに、クダラネーことは一生懸命。

そんなに現場をよくしたいなら、上層部の人間が直接行動しろよ。

潰れる会社は良くこういうことをし始めるパターンが多かったりする。

まだCSとかやってるのか。馬鹿なジジイが品評するやつでしょ。
馬鹿が偉そうなことを言う機会を設けるために作られたものだよ。

何の役にも立たない糞会長は秘書にいきなりキスをして、その秘書は泣きながら
部屋を飛び出し、辞めた。これみんな知ってるよね。

特に、ここを読んでいる総務の糞。何偉そうな態度とってんだよ低脳が。

CSはこの糞会社のオリジナルではありません。
元は某大手のパクリです。
この会社はそこから数多くの天下りを受け入れています。

>>413
マジで？

実際、金を稼いでいるのは上層部ではない。奴らは下の連中が稼いだブンを分けてもらってる訳だ。

ってことは、本来それなりに優れていて地位に見合う仕事をしている奴らのハズ…だが…。
実際は過去のカキコミにもあるが出張中に私用で遊びに行ったりして、相当酷い。
今度はセクハラかよ。
まだまだありそうだな…｡

取締役をまた増やしやがったし、コイツラ最低だろ？
CSの批評なんかしてる場合か？

こりゃ早めに脱出したほうが得策だな。

＞何の役にも立たない糞会長は秘書にいきなりキスをして、その秘書は泣きながら
＞部屋を飛び出し、辞めた。これみんな知ってるよね。

以前から、そんなもんじゃないぉ。
ついて行く女も問題だが。

>>413
総務なぁ〜。
数年前の年初式で「社名変更したい」みたいなこと言ってるの聞いて、コイツアフォ？って思ったよ。

>412
やっぱりそうだよな。
だんだん、俺の感覚の方がおかしいんじゃないか？って気がしてきて。
これが洗脳っていうのだろうか？
うちの事業所なんか上は勿論、下っ端もCSに燃えててさ。
しかも制作で超忙しいのに遅くまでCSミーティングやって。
一度横浜の全国大会に行かされたが、そりゃもう会長の満足げな顔。
そして洗脳されている下っ端たち。
ありゃ北朝鮮の式典と変わらんよ。
俺らに払うボーナスもないのにホテル借り切ってパーティーやる金は何処から出るのか？

顧客満足と
コスト削減は違うわけで

上が、顧客満足の本質が分かっていたら、従業員満足に行くわけだよ。
結局、社員の締め付けに使ってるだけ。

よこはまの印刷オペに面接いくかもですが、ここの印刷オペはどんな感じすか？

>>418
禿同
そもそも改善提案に順位を付けすることがおかしい。
「CSをやること」こそが大事で、顧客満足度や仕事の効率UPなんて、既にどうでもよくなってる。

横浜のCS全国大会なんて、社長を喜ばすショーみたいなもの。
こんなの顧客満足じゃなくてシャチョー満足ですよ。
そんな事のために残業代を払わないのを良いことに余計な仕事を増やしてるだけなんだよな。

421：の、よこはまの印刷オペに面接いくかもですが、の者ですが、

面接に決まりました。ですが、みな様のカキを拝見していて、
正直、行くか迷っています。制作ではなく印刷オペでも同じような感じでしょうか？
みな様のご意見をお聞かせ下さい。お願いします。

>>424
面接するのは、タダなんだし受ければいいじゃん。

ここのカキコミ見てるより、リアルな生情報が得られるし。

しんどい

批判もいいが、でどうする？。　どうしたい？。
会社も同じ。指針を示せ！！。

>>427
>>408

>>427
どうしたいって…。
こんなに書き込まれていてそれが判らねぇ〜のか。
馬鹿だな。オマエ。

>>429
個人経営の会社。嫌なら退職すればいい。犬の遠吠えだよ。
言いたい事あるなら、
会社で発言するなり、実行するなりしてみろ。
それができない会社じゃないだろ。

会社で。。できないから。

ttp://uproda.2ch-library.com/src/lib056815.gif

>>430
やっぱり馬鹿なんだなオマエ。
みんな言ってんだろ？
気付かないだけ。

オマエ>>427か？
「指針を示せ」なんかいい例だか、ここの上層部はすべて他人任せ。実行に移す奴はほとんどいない。

ちなみに、イヤなら辞めるのは大賛成。それで困るのは誰なんだろうな。

【この会社はやめた方がいいよ！】
に、
何回も実名で載ってた会社だからな。

指針を示せって、あーたねえ。
ここでのカキコミ見れば自ずと分かるでしょ。
辞めれるもんならとっくに辞めてますよ。
それでも辞められない現実。。。
転職は厳しいねえ。

色々書かれているけど居心地の悪い会社ではない。
給料安いのはお前等の頑張りが足りないだけ。
売り上げを上げれば社員にフィードバックされる。
大手だろうと何処だろうと同じだ。

>>436
頑張りの足りない【お前ら】って誰のことだ？
天下り爺？
それともセクハラ爺か？

明らかに上層部のカキコミだとわかるな。確信犯なのか馬鹿なのか…。

フィードバック？
いきなりどうした？
そんなこと今更お前に言われなくても、みんなわかってると思うが？

こんなんが上層部だったとしたら呆れるし悲しいな。

残業も努力も、ここでは報われることは一切無い。
まだ、知らねーのか？

>>437,438

だったら会社辞めたら。

それもできないのか？。　
だとしたら何ができる？　

カキコミか？　

>>439
お前も同類。
やっぱり馬鹿だな。

お前がそんなカキコミをすることで、
今までここにカキコされてること全てが「事実」ですっ！
て言ってるようなもんだろ。

>>440
いや、他社の人間から見てると「そんなに不満なら辞めたら？」という感想
しか出てこないんだが…。
業界的に使える人は引く手あまたなんだから、さっさと会社移ればいいのに。

それだけ偉そうなこと言ってるなら、どこにでも移れるくらいのスキル持ち
なんでしょ？いつまでも粘着していないで移った方が、精神衛生上も良いよ。

はい。退職します。

ちなみに他社の人間はどうぞお引き取りください。

この会社から引く手あまたの人間って、ちなみにどんな人間か教えてください。
ちなみに現在の転職市場の状況をわかってますよね。

>>441
他社の人間がこのスレに何のようでつか？

>>443
だって面白いんだもの。いろいろとね。
もちろん他の同業他社スレも見てますよ。

上層部の自作自演乙！

>>444
こんなことを面白く感じるくらい低脳ってことですよね。
よくわかります。

ここの体質は、糞会長とその子分と>>443に象徴されるなwww

売り上げが悪ければ給料が上がらないのは当たり前だろう。
文句があるなら利益上げろよ。
それに、ネットカフェ難民のことを考えてみろよ。
この会社の方が余程マシな給料貰ってるぜ。

その低い利益の中から、どうしようもない天下り爺や、セクハラ爺の給与が支払われる事実。

利益が低くても、社名変更やら、赤字で役立たたずのツールを作り続ける事実。

利益が低くても、弊害だけで結果の出ないCS大会を毎年ホテルで開催する事実。

その他まだまだ……。

利益が低いことを理由にするならくだらないことに、お金を使わないでください。
自分の立場に見合う行動と態度でお願いします。

あっ、気に入らないなら「辞めろ」ですよね。

くだらないことに使った金を全社員に割り当てても、
一人アタマは微々たるものかもしれないが。
ただ、CSは勘弁だよね。
後期のCSが始まり、うちの事業所でもキックオフやら何やらで会議ばかりでうんざりしてる。
あんなことやってる暇があったら、その時間を制作に充てたいよ。

>>448
おまいりゅーじ？
いつも、ウソばっか言いやがって。

>>448
下が利益を上げないことが全てみたいな言い方だな。

お前は、どうやら上の方の人間らしいが、
上の人間になると、2ch巡回と、下からの結果を待つだけが仕事なのか？

そんなんじゃ、ここへのカキコミは増えるばかりだろうな。

ボーナスの考課表出せって・・・・・・
どうせボーナスとも言えん額だから意味ないじゃん。

年末とか、そろそろ父さんでいいんじゃね。

何度言っても分かんねーな。
賃金は業績に見合った額で支払うのが当たり前だろう。
ないものは払えないんだよ。
その代わり業績が上がれば社員に還元すると会社は約束している。
ホンダやソニーだって同じことだ。

>そのかわり業績が上がれば還元すると約束している

約束かぁ〜。
そもそも、還元するのは当たり前のことと思うんだが？

>>455は相手にしてほしいだけなのか…。
楽しそうでいいな。

釣りと思えるくらい、毎回毎回低脳カキコ炸裂……。

以後スルーした方がよさそうだ。

業績？って何を指すんだ。

売上多少UP、利益・・赤字だよ！。。
何が原因。　やっぱり世の中が悪いのかも。

何も判断できない社長。会長はいい人？
担当レベルの役員。”どう”しか言えない人種達。

皆が何とか頑張れば、明日も会社が存在するさ。
カキコ好きの＞＞455さん。　ずっとそうしてれば！！

毎年　数人が精神異常をきたしている事実。
あんまり無理しない事。　だって”どう　その後”だよ・・・。

売上UP？
CSで顧客満足だ！って、営業が昼間っから顧客回りもしないで
CS活動で会議室こもりっぱなし。
そんで発表会の度に全国から社員集めて飯食って酒飲んで、
利益なんか出るわけない。

昼間の会議で済むならまだいい。
制作は締め切りがあって一分一秒も惜しいのに夕方頃から会議でその後深夜残業！
上司はさっさと帰るし下の者は過労とストレスで倒れるし、やってられない！

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─────────‐| 　父 さ ん の 宿　 │─────────
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　　|　|;;|￣￣ ||三三三|￣￣|￣￣|￣￣|￣￣|三三三||:　　　　|　|;;|
　　|　|;;|　 歓 ||三三三|千＿|客_,,ﾉ万__,ﾉ吊__,,|三三三||:　　　　|　|;;|
　　|　|;;|　 迎 ||三三三三||:::::: ::: :: :::: :::∧__||三三三三||:　　　　|　|;;|
　　|　|／|　 　||三三三三||:::::: ::::::ﾗｯｾ（ﾟ∀ﾟ||三三三 ／:: :::::::::::::|　|;;|:::::
|￣￣|　 | 山 .||三三 ∧∧:::::::::::: :: :::::::（　　||三三三||￣|￣￣|￣￣|￣
|　 　 |　 | 縣 .||三:　/⌒ヽ)::::::::::::::: ::: ::｜　|||三三三||　 |　 　 |　 　 |
|　 　 |　 | 様 .||三::/三. U||::::: :::::::: :: : （＿（||三三三||　 |　 　 |　 　 |
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　　　　　　　　　　三三
　　　　　　　　　三三

この会社の「会議」とは、他の会社でいう会議とはまったく違うレベルの低いもの。

会議になると、脱線妄想話をすることが楽しくてたまらない奴が多いから、
何かを決定するために、開いたハズの会議だったのに、終わってみれば、何も決まらない。
時間は平気で2時間以上。
この会社の会議好きな奴は、とにかく会議さえ開けば何かが解決すると勘違いしてる。

会議をしただけでは何も変わらない。
何かを決定し、行動しなければ、何も変わらない。

この会社で会議好きな奴は正直、役職つきでも仕事できない奴がほとんど。っていうか、会議が好きなのは役職つきに多い。

CSの会議なんか学生以下！

最近の和光はどうよ？

>>462
破滅の道を進んでいるよ。
これは他でも言えることだが。
やることなすこと裏目裏目で顧客の信用ガタ落ち！
にも関わらずCSなんぞで生産性のない行事に神経を注いでいる。
以前はCSなんか上層部が下のケツ叩いていただけだったが、
最近は末端社員も洗脳されて和光全体でCSに燃えている傾向にある。
それに気付いているのは分別がある僅かの人間だけ。
或いは気付いていても会長には逆らえない上層部。
ますます破滅に向かっている。

>>463

結局、CSをやらせる奴らは危機感がないんだろうな。

それでも……。やり続けるんだろうな。

よく結果結果と言う奴がいるが、
なんで結果どころか弊害だらけのものを、ああもひつこく続けるんだろう？
ある意味どうしようもない。
末期って言葉がぴったりだよ。

前期はCS会議やら発表会やらで、肝心の本業の時間を潰されているので仕方なく休出。
で、会社は休出手当を出したくないという上司からのオーラを感じ、やむなく代休。
休むと仕事終わらないからまた休出、代休・・・と悪循環。
そのうち休出はサービス出勤と化すのだろうか。

せっかく何時間もかけて赤入れたのに、度重なる疲労で おえーっ て吐いちゃったら面白いのに。おえーって。

ゲラがゲロまみれ。時間が無いからそれを修正する。データ上もゲロが反映されるが、この際仕方がない。

ホントYITは精神病んじゃう人多いね。
1人の人間に仕事が偏りすぎ。。。
それをわかってて対策もしてくれない役職のみなさま･･･

みんなそれぞれ自分の事で忙しいのはわかってる。
だけど、上司・部下とかいう以前に
もう少し･･･同じ職場で働いてる仲間として
視野を広げてくれ。。。


ほんと切なくなる（TT）

>>467
所詮、人材使い捨て会社だからね。
これほど人の入れ替わりが激しい会社（業界）も珍しい。
毎年、有能な人材が去って行き、何も知らない新人が入る。
そして残るのは、他所で通用しないから仕方なくいる人達。
俺も別に有能とは言わんが、そろそろ辞め時かなあ。

この会社。
末期症状なんですかね。

CS？１０年以上前に企業でやってた改善手法を今頃？　ちゃんと役にたってるのかね。
あと、社長、役員は何もしていない？んですかね。

何もできないのですか？
その地位で何をすべきか理解していますかね。

または、社長しか見てないのかな。

ここは、「人は使い捨て」の会社。
長がつくヤツは、会長以下全員無責任だし。

募集要項見たけど、「ライターで年収420万/30歳/経験2年」とあったが
俺なんか勤続10年で35なのに、そんなにもらってないぞ！
一度辞めてからまた応募すっかな〜♪

>>471
だよな。俺もそう考えたことある。

その条件で入社してくるのに使えない奴が多く、低所得の社員が面倒をみるパターン。

まあ、現場をまったくわかってない人間が面接＆採用するから仕方がないが、いい加減にしてほしい。

現場が分かってないか。現場が分かってない。
さあ、現場に戻るんだ。俺は安全な立場にいるから何とかなる。

>>473
上層部の人間か？
定期巡回乙！

CSは、同業他社がやっていないからこそ意義があると思わない？
継続すれば、きっと効果が見えてくる。
そうなった時、他社と差が歴然となり、業界をリードするのである！

後退することはあっても、リードすることは絶対にない！

同業他社がやっていようがいまいが、関係ないだろ。

何言ってんだコイツ。

他社がやっていないから意義があるわけではなく、意義のあることをやるから意義がある。

残念ながらCSをやることに意義はない。
始めてから、随分たつが、デメリットだらけで結果なし。成果なし。

相変わらず笑わせてくれるよ。

CSの火は絶やさんぞぅをっ！残業込みだからね、残ってもらわないと困るんだよね。

CSよりも、とある営業さん達の無駄な経費の方が意味ないと思うよ。

とある営業さん達の無駄な経費を削減するだけでどれだけ変わるのか･･･。

まぁ書かれた人達は分からないかもしれんが、
周りは貴方達の無駄な経費にイラついているんで。

さて、誰の事だか分かるかな？

＜最低限の生活＞首都圏２０代男性なら時給１３４５円必要

２０代男性単身世帯では、食費３万９５６４円で家賃５万４１６７円、教養娯楽費１万８２７３円などで計２３万３８０１円（月額）となった。
３０代母子家庭（３５万５１２円）▽４０代夫婦子供２人（５６万３６５２円）などだった。
ttp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20081208-00000136-mai-soci

やっぱり、何年経っても、ほとんど状態は変わらないんだね。

空気の入れ換えができればいいのにね…。良い空気の。

退職するときもらえる退職金って正社員雇用後、何年あればOK？

ちと就業規則見れないので。

今からCS活動やってきます・・・

5年、でもマトモな奴はその前に辞めるけどなｗ

ボーナス出ましたね。
それと、社長の言い訳も恒例になったな。

山崎秀夫の社内セックスも恒例になったよね。

>>482
中小企業の退職金組合に加入してるからある程度は把握できるよ。
ちなみに5年位だとスズメの涙だね。
ボーナス同様に。

あんなボーナスでは明るい年越しは迎えられません。　　　　

ここまだ存続してたんだな。
派遣でいたことあるよ。
もう何年も前だけど。

一緒に働いてた若い兄ちゃん、頭良くて才能あったのに辞めてったよ。
来て半年で話題にあがってるCS本大会？で伝説的なプレゼンして有名人になったのに賞にカスリもせずで、言ってたよ。「この会社ビジネスできなさ過ぎ」とか。

そのあとは風の噂だけどWeb業界のエリート企業かなんかに入って、今はスカウト受けてるらしい。

できる奴はほんとにやめていくんだなw

制作6部って日産に常駐だっけ？潰れるってほんと？

160 ：元職：2006/10/23(月) 06:10:42
　　　爬虫類K田ってまだいるのかな？
　　　いるとしたら、まだ、あちこちの女性社員のストーカーやってるのかな＾＾；

>>489

一緒に仕事をさせて頂いている側の人間ですが･･･
もう少しまともにマネージメントや制作を行えるリーダーと
お仕事をしたかったと思います。
まともに駆け引きの出来ないリーダーや、現場上がりでPCの使い方も
ままならない部下。
正直、原作業務以前のお話ですよね。
もちろんスキルの高い人もいらっしゃいましたが。

現状では･･･どこに常駐しても続かないでしょう^^;

会社全体がそんな感じなのかな･･･と思ってしまいます。

本当に潰れてしまうのですかね〜。

こんな会社、潰れればいいのにって、HんだやSにーの社員は願ってますよ。

もっとまともな会社はいくらでもあるのになんでこんなところに仕事を出さなくちゃいけないのか？？？

でも潰れないどころか仕事を出し続ける。

腐りきってるってことなんでしょうね・・・

仕事を出すほうも出されるほうも・・・

そうだね。
優秀な人材はどんどん辞めて、余所では通用しない使えないのだけが残るから品質は悪くなる一方だし。
全体適にレベルが低いよ、この会社。
ＣＳはその象徴だね。

首切り、ｷﾀ━━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━━

切られた人はさ、ユニオンに加入して退職金上乗せさせて、
会社潰しちゃって。

ライバルの恒陽社逝っちゃったよ。

ｶﾞﾀｶﾞﾀ印刷も時間の問題でしょ。

2009/02/02
株式会社恒陽社印刷所
民事再生法の適用を申請
負債79億円

2008年3月期の年売上高は約74億5200万円を計上、
黒字は確保してきたもののキャッシュフローの悪化や従来からの借り入れ負担が重く、
ここにきて資金調達が限界となった。
ttp://www.tdb.co.jp/tosan/syosai/2912.html

もう、この会社がどうなろうとどうでもいいが、
仮に倒産した場合、9割近い人間が次の職に付けないと思う。
この会社で仕事が出来たとしても、他で通用しないことがほとんど。

ここに何年勤めても、ド素人のまんまだからなw

利益率の低い役付き連中が残って、現場を切るんだろ？
ますます利益率悪くなるわな。

で、最後は外注頼み？
単なるブローカーなの？馬鹿なの？死ぬの？

そりゃー潰れるわ。

ホンダが景気良くて腐るほど仕事あっても、アホな経営陣のおかげで何故か赤字だったのに、最近はホンダも経費削減。
ますます赤字になって、こりゃヤバい。
それでも何のメリットもないＣＳを続ける危機感のなさ。
この会社もマジで末期でしょうか。

CSがやり玉に上がってるけど、CSの意義自体はあるだろ。
ただ、やること自体が目的になって形骸化してるのが悪いだけ。

本来の目的を逸したら、ナイフだって車だって凶器だからな。
つまり、首脳陣がCSをきちんと使いこなすだけの知的水準にないってことだよ。

社員ほんっと使えないやつばっか。
いかずごけのババァと天下りジジィの吹き溜まり。
老人ホームにでもしたらいいんじゃねぇのｗ

ＣＳ活動は続ける事で確実に効果が見える筈。
事実、ここ何年でこの会社は組織力や個人の意識付けが向上したと思う。
目先のことより、もっと先を読んで仕事しましょう。

}/／ ,＝ミ､ヽ　　　　`ｰ､_;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;ヽ
/　/,.- ､ ヽヽヽ　　　　　　｀ﾞ''‐､;:;:;:;:;:;:;:;:|
　　_rー､ヽヽ　　　　　ｰ ､_　　　 ブ;:;:;:;:;:}　
　 ミヽ○ ! | |　　　　`ー‐ ､ヽ、 /;:;:;:;:;:;/
　　　｀ー'　V　　, -──一ミ､ l/:;:;:;:;:/
　＿__　　 /　 r'´,二二`ヽ　| |/;:;:;:;:;/
,',',',' （　　　　/　 〈 ○ 〉l　l/ /;:;:;∠
,','il',',',ヽ　　　ヽ　 ヽ二　 　 /'´　ノ 　　　クレーム？だから作業止めてCSやれって言ったろ！
,','ヾ､',','`ー'ー^!　　　　　 / _r-'´
, ' , ' `ヽ､＿_, ' !、　 　 ／／
' , ' , ' `ー, ' , '! `ー'／￣ 　　
ヽ､, ' , ' , ' , ', -' ,'／ 　　
　　｀￣￣フT ´
-----一'´　|

>>503
いかずごけじゃなくて行けず後家ｗｗｗ

僕にとってＣＳ活動は意義があるので今後も続けたいです。
今度の発表会は頑張ります！　　　　

会長が、一番ＣＳを理解してないな。
分かってて、ブラック企業にするか？

次年度はやらないみたいだよ。

>>504
「下手の考え休むに似たり」という言葉を知ってるか？

会長に、『顧客』の意味を聞いてみな。
トンチンカンなこと言うぜ。

100人規模で首切りやってるってほんと？
ユニオンに駆け込んだ奴がいて、
おおわらわだったって話だけど？

なんで大人しく切られてんの？馬鹿なの？死ぬの？

どっちにしても、ヘンななんちゃら会とは別に 労働組合を作った方がいいんじゃね。
「労働組合の作り方」でグーグれ。
作り方の肝は、最初は会社に知られないことな。

>>513
労働組合つくる知性と行動力がある奴は、こんな会社にいないだろ。

会社がブラックなら、社員もそれなり。
それがヤマガタクオリティー。

「退職勧奨」は、ユニオンに駆け込めば取り下げられるみたい。
「整理解雇」も、法律要件を満たしてなければ不当解雇に相当します。

http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%95%B4%E7%90%86%E8%A7%A3%E9%9B%87

役員報酬カットや希望退職者を募ったなんて話は聞かないから、
余裕で不当解雇でしょ。

会社側も法律の知識なんてない連中が、
不況に乗じて嫌いな奴を排除しようくらいの
思いつきでやってんだから、ちゃんと勉強すれば対抗できるよ。

横浜の印刷会社について語ろう
ttp://ton.2ch.net/dtp/kako/1004/10042/1004265424.html
山縣印刷所ってどうよ
ttp://that.2ch.net/dtp/kako/1042/10428/1042818129.html

やっとウザいＣＳから解放された。
本大会に進むチームはご愁傷様！

親会社はまともに印刷できない。子会社はただのブローカー。
ビジネスごっこ乙wwww

■山縣印刷所（YP）■って？
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/dtp/1095163362/
山縣印刷ってどうよ？
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/dtp/1116945889/
横浜の印刷会社について語ろう
http://ton.2ch.net/dtp/kako/1004/10042/1004265424.html
山縣印刷所ってどうよ
http://that.2ch.net/dtp/kako/1042/10428/1042818129.html

良スレage

>>520
良スレかよw

今残ってる口だけ部長の中に、残業時間中にも関わらず、ある場所で2時間以上無駄話をしていた、雑談大好きのバカがいます。
さて誰でしょう。
本人はきっと気付いていません。

この会社、いろんな意味で評判悪いことがわかった。

カラ残できるDTPオペうらやますぃ

この時代に、今だにサービス残業？ちゃんと労基所行った？
俺が通報しちゃうよ？脱出したし。

>>525
労働基準監督署より、労働基準局・神奈川労働局に行け。
それもグーグルしてから行け。
最初の敵は、たらい回しだと思え。

サーバー監視してるらしいな。

PtoPソフトはもちろん、ウェブサイトの閲覧記録まで残るから気をつけろよ。

>>527
アクセスログは、監視する・しないに関わらず残るでしょ。
さかのぼって過去のものも調べられるし。

今頃になって監視されてるからって…。やっぱりこの会社の人間は違うわ〜。

夏のボーは出るんかな？もの凄く不安。
とはいえ、仕事ねーもんな。

出るわけないっしょ。数年前、景気が良かった時でさえ出さなかったのに、今の不景気を言い訳に
使わないわけがない。

あ、社長はそのころBMW買ってたな。羽振りいいじゃねーか無能社長。一人だったらどこにも通用しない無能が。

えっ？今まで貰ってなかったの？

今年は寸志程度か・・・

>>530
元々、ウソと言い訳は巧いからな

530には出てなかったのかよ。派遣か？

>>532
今年も、だね。

負け組ども乙

ボーナスどうだった？

アダモ、我らの母たる存在

今年利益出てるの？

まぁ確かにここに居ては負け組みかもな。
でも、辞めてハローワーク通うよりはいいけどな。

負け組も負け組。派遣で世話になったことがあるけど、正社員より稼いでた。
正社員の給料が異常に低い。びっくりした。

そうは言ってもここで働いているような派遣って今は仕事無いんじゃね？
給料安くても無職よりはマシだろ。

それはそうだね。無職救済措置。社会貢献。そしてCS。

「趣旨が分かってないね。」ぷかー

派遣大量に切られましたけど。派遣会社社長はカレー屋を始めるとか

それってナ○ー○さん？

(￣ー￣)ﾆﾔﾘｯ

同業ですが、YAMAGATAさんの夏ボウはどうでしたか？
ウチはゼロでした。

>>547
弊社の内情を暴露しないように。

秀一

>>1-548
さぁついに来ましたよ。
なんでも聞いてくださいな。

がまかつ様でいらっしゃいますか！！！さてようこそ。

この会社の状況はどうですぜ？

リストラされた人に送別会でネクタイをプレゼントしたらしいですね。
中部圏いじめが過ぎませんか。人の回転率が速すぎで、残っている人達は。。。。。
そんな人の集まり？

以前、外注で切られた者ですが最近のインテックはどうですか？

書き込みが乏しいね。
このスレも会社も末期といったところかな。

＞５５２
5部にいたすずきともみさんですか？
優秀な方でしたよね。あなたを切るなんてこの会社おかしい。

この会社は優秀な人材ばかりを切って、どうしようもないクズだけ残す会社。
まぁ、トップの人間が屑だからしようがないんだけど。

sss

ここにいるから負け組と悲観する奴等が多いが、世の中もっと悲惨な人もいる。
派遣村で炊き出しを求めて並んでいる人の事を思えば俺らは普通に生活しているし、それなりに遊ぶ金もあるから全然マシじゃん。
上を見たらキリがない。

>557
独り者で親が金持ちならこの会社でも充分。
この給料じゃ所帯持ちにはキツでしょ。
怖くてローンも組めない。
ホンダの社員と比べると格差社会を感じるよなー。

>>558
メーカーと比べるなよ…。
格差でも何でもないだろうが。
生み出す価値の差だ。仕方がない。
それがイヤなら、給料の良い会社に転職するんだな。

そうしよ、 印刷会社勤務なんて言うと馬鹿だと思われるからな。

どうしようもない社員が残り続け、景気が良くなると、出せもしない給与額を提示して騙し、新しい社員を入れるが、残ってるアホ社員より給与が低い上に立場も下になる。結局それに不満タラタラで辞めていく…。これの繰り返し。
この会社が存続すればの話だが。

>>555
本当の意味で優秀な社員は存在しない。あくまでもこの会社にいると、周りが酷すぎるので優秀に見えるだけの話。他の会社に行けば普通以下。

こんなとこ、サッサと辞めた方が正解だったわけだよ。

>>557
下を見たらきりがない。派遣切りにあった人と比較するとは、さすがです。

>>559
格差があるから格差というわけだが。
格差でもなんでもないって…(笑)

辞める前にみんなで退職を勧告されたぁぁっはっは。
上積みはたった総支給額１ヶ月分　有給の買い取りなし>*０*<

次はどの課がなくなるかなぁ(*⌒▽⌒*)

>>557
>>559
良く言えばプラス思考。
でも実は現状満足、向上心なし。
こんな社員ばかりだからダメなんだな、この会社。

北新横浜の子会社はどうよ？

>>565
kwsk

■山縣印刷所（YP）■って？
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/dtp/1095163362/
山縣印刷ってどうよ？
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/dtp/1116945889/
横浜の印刷会社について語ろう
http://ton.2ch.net/dtp/kako/1004/10042/1004265424.html
山縣印刷所ってどうよ
http://that.2ch.net/dtp/kako/1042/10428/1042818129.html

>>568
ヨメ刺してクビじゃないよ。

>>570
誰がやっちゃったの・・・・？？？

今日も和光は遅くまで電気が灯いてましたねー
ご苦労さん！

☆解雇・退職強要、残業問題や賃金欠配・未払い、降格・減給・・・
雇用トラブルは一人で悩まない！ 納得できない雇用契約変更には合意しない！
　
全労連　　お気軽に　0120-378-060
http://www.zenroren.gr.jp/jp/index.html

日本労働組合総連合会　0120-154-052
http://www.jtuc-rengo.or.jp/


無料公的法律相談所　　法テラス　　　0570-078374
http://www.houterasu.or.jp/service/roudou/

メールでの相談
https://www.houterasu.or.jp/cgi-bin/toiawase/show_entry.cgi

嫁刺す奴が出るたぁ、この会社の行く末を象徴してるねー。

まあ、二流大卒以下の俺たちには似合いの会社だよ。

この会社。。。
数年前からCSやらワケ分からないプロジェクトやらで色々な事やったけど。
結局全て裏目裏目で今はこの有り様。
それでも上層部はそれなりの給料貰えるのが不思議だよな。

上層部と一部のわけのわからないヤツらは、スゲェ高給だぞ。
ちょっと高給wではなく、スゲェ高給なんだぞ。
オンダ・ンニー社員でも、ビックリする額だぞ。

>>576
そう。ほとんどが大手からの天下り。
前社の給与を補償すると、一般職にするわけにはいかないから、スキルの有無に関わらず、必然的に役職者になる。
役職の前に「担当」ってついてる奴は、ほとんどそう。
ところがこいつら仕事が禿しく出来ない。マジで新人なみ。office使えない奴いるし。
そんなんで、給与高いから結局周りが納得出来ずに辞めていく。しかも何故かリストラ対象にもならない。
上層部がほとんど元大手だから、仕方がないのか。
このスレでも「奴隷ども働け」とか書いてるの奴いるが、まさにそういう奴らが上にいるわけだ。

2008/06/16 01:31:37
Mしこ課長には二度ほど直訴しました。
一度めはメールで、CCにツルツル部長も入れて。
二度目は、お時間をいただいて1時間半ほど会議室で話をしました。
でも、「次の新ﾌﾟﾛｼﾞｪｸﾄからは体勢を整えるから、今動いてる案件に関しては耐えてくれ」と。

いますぐどうにかしてもらわないと、もうみんな揃って壊れてしまうような状況なんですけどねぇ。
すでに、ﾊﾞｯｸﾚて消えてしまった人が4人ほど居ます。
派遣さんに、外注さんに、正社員がふたり。
あるひとつぜんﾊﾟｯﾀﾘ来なくなって、そのままﾌｪｰﾄﾞｱｳﾄ。
8割の人間のなかにいるもっとも手に負えないﾀｲﾌﾟですね。
心の病かというと、そうでもないらしく。
そういうひとは、調べると前の会社でも同じことをしてる場合が多いです。

今年に入って心の病で出社できなくなった人がふたり、激務に体をこわして出社できなくなった人がひとり。
昨年体調不良で在宅勤務だった私も、9月の復帰直後から体が本調子じゃなくても徹夜や休日出勤はふつーにありました(^^;
会社も、見てみぬふり・・・というか他に仕事を回せる人材が居なくて、どうしたらいいのか判断できる上司もいなかったですね。

人事で5月から新部長ツルツルと新課長Mしこになり、やっと異常な状況をどうにかするべく動き出しましたが、ここ半年の過労で部内の人間はﾎﾞﾛﾎﾞﾛです。
仕事をさばける「ﾃﾞｷﾙ人たち」は見限って退職していきました。
「人財」という考えは、今の会社にはないようです。
ﾃﾞｷﾙ人間のかわりに雇った人はといえば、いままででｻｲｱｸのﾚﾍﾞﾙの宇宙人ばかり(^^;
人事の見る目からしてｺﾚじゃ、もう終わってるなぁと。

それでも、会社というのは生き物のようなもので、いいときもあれば悪いときもある。
たかだか4年で見限るとか諦めるとかっていうのは、なんか違う気がするのです。

http://minkara.carview.co.jp/userid/147628/blog/9154531/#cm

2008年06月11日
会社で、はじめて泣いた。ビルの外の裏手の人のいないとこで、コッソリ。
会社では絶対に泣かないって決めてたのに、悔しい。

こんなに毎日ギリギリに張り詰めてて、限界なんかもうとっくに10回くらい越えてて、それでも誰にあたるでもなく耐えて頑張ってて。

なのになんでいわれのないことで八つ当たりされなきゃならないの？

程度が低すぎて馬鹿馬鹿しいのと、そんなくだらないことに振り回されたことが無性に腹立たしくて、筋違いの不満をぶつけられた理不尽さに納得いかなくて。
それでも穏やかに話を聞いて、静かに答えて。
内心ﾊﾗﾜﾀ煮え繰り返ってるけど、そこでキレたら自分も奴らと同じだし。

がんばって、がんばって、こんなにがんばってるのになんで事情もしらない人間に傷つけられなきゃならないんだよっ

って思ったら、怒りと悔しさで涙が。
そっこーで会社のフロアをでて、絶対に社内の人間がこないトコいって。
いい年した大人が、めそめそと、なんてみっともない
そんな自分が情けなくて余計に泣けた。

ひとしきり泣いたら少しｽｯｷﾘして、何食わぬ顔でフロアに戻ったんだけど、さっきのやりとりを一部始終みてたベテランﾗｲﾀｰさんや編集の先輩が、ポンポンって肩叩いて「まぁまぁ」ってジェスチャー。
「なんかあったら手伝うからさ、言ってよ」って。
自分だっていっぱいいっぱいなはずなのに。

さっきと違う涙で、また泣きそうになった。

そういや、どこかの役職連中が社長の別荘に集まって合宿やったことがあったな。
あれが役にたったのか分からん。
遅くまでワイガヤやって、何を語り合ったんだか。

>579
時期によってヒマな部（今のウチ!?）もあるんで、部門間でどうにかならないものかなぁ
けどこの会社は部門間のつながりが上のモンしかないしなぁ

匠のシステムもクソだから役にたたないしなぁ

結論はやっぱクソかぁ


>571

http://d.hatena.ne.jp/cantakenet/20090825/p12

2008年04月24日
きょうはざいたくきんむ。ゆうべのこと。

残業して残業して残業して、それでも足りなくて深夜残業して終電。
まぁいつものことなんだけど。その残業にとりかかるまえのことですよ。

どうにも各部署から「やりづらい」との不満が出ている件について、ｺｯｼｰｶﾁｮｰに改善提案を申し入れたくて、仕事が終わった後MTGを。
1日の仕事（といってもやったのは1件2件程度。でも1日にさばいて欲しい仕事は20件以上）でｲｯﾊﾟｲｲｯﾊﾟｲなｶﾁｮｰなので、もうそれだけでもぐったりなのは解っていたけど、そんなに甘やかしていたら末端作業の人間たちがもっとｷｭｳｷｭｳになるし。

んで、いやいやMTGには応じてくれたものの、そのあとで、さらにｶﾁｮｰにはお話が。翌日、お客様のところで会議があるので、そのまえに現状把握と問題点のおさらいをしてほしかったのね。

そのまま出向かせると、いつも肝心なことはひとつも解決してきてくれないし、決定事項を会社の誰にも伝えてくれないし。
何しに行ってんだよ。

ってことになるので。

その時点で19時。
確かに定時の18時は過ぎていますが、夜はまだまだこれからです。
なのに。
ｶﾁｮｰ「え〜。その話、今からするの？」
ｱﾃｸｼ「あたりまえです。明日は客先直行なのでしょう？」
ｶﾁｮｰ「・・・・・・・・・・」
ｱﾃｸｼ「・・・・・・・・・・・・帰りたいとか言わないでくださいよ」
ｶﾁｮｰ「もうかえりたい」←ｺﾄﾞﾓｶｵﾏｴﾊ!
ｱﾃｸｼ「あたしだってかえりたいんですっっっ！（怒）」
　　　　「ここにお座りください（誰のせいで残業になってると思ってんじゃｺﾞﾙｧ!!）」
ｶﾁｮｰ「いいよ、このまま聞くから早く言って」
ｱﾃｸｼ「ひとことふたことで終わる話じゃないでしょう。大事なお話なんですよ？」
ｶﾁｮｰ「えー。頭に入るかなぁ〜」
ｱﾃｸｼ「いいからすわって！」

私の一喝に周囲が凍りついたのはいうまでもありません(^_^;

ｼﾌﾞｼﾌﾞ椅子に座ってひととおり説明を聞いたｶﾁｮｰでしたが、ご本人の申告どおり「頭に入ったかどうか」は疑問です。
私たち編集やライターやオペレーターには、その何十倍もの情報やルールや進捗を詰め込むくせに、たったそれだけのことも頭に入らないとは、よっぽどおめでたいお脳でいらっしゃるのですね、課長殿。
現状把握もできない人間を課長というポストに就かせる会社の意図が、全く理解できません。

お話の後、まだお客様に提出する書類の作成が残っており。
作成は私でも、提出はｶﾁｮｰの仕事なんだけど。
「じゃ、ｿﾚ明日の朝イチで提出するから、朝までに作っといて」っていって、さっさと帰っちゃいました。

あと一時間もすれば提出できる予定だって言ったのに。
ﾌﾂｰはこういう経緯で部下が残業してたら、上司も残るよねぇ。
で、出来上がったものはなるべく今日中にお客様に提出するものじゃんねぇ。
べつに、出来上がるの待ってて「お疲れさん！」とか言って欲しいとか、そこまで普通の応対を期待はしてないんだけど。
せめて「客先への誠意と責任感」程度の常識は、持ってて欲しかった('A`)



・・・・・本気で転職を考え始めました。

2008年01月23日参っております
Tなかさんてひとがいるのですよ。35歳中途入社の正社員さん（♀）。

ライター志望だとかで、見習いに編集部に配属されてきたんだけど、ライターどころか社会人として（以下略。

先々週、在宅勤務で徹夜続きだったのはこのヒトのせいだったのですが。
徹夜がなくなってやっとこ出社してみたらば、なんか私の顔を見るなりパァｯと笑顔になって話しかけてくるんです。

ああ、気付いてないんだ。私が先週あんな思いをしたのが自分のせいだって。

まぁ、どーでもいいです。できるだけ仕事で関わりにならないことを祈るのみです。


ところが。
フトあることに気がついたんですよ。

髪型、変わってる？
服装も？？

真似されてる・・・・・


いままでの彼女は、真ん中分けで後ろでひっつめたスタイルを3ヶ月以上毎日貫いていたのに、色も髪の長さも前髪の特徴も、まんま私の「座敷わらしカット」ですよ。
まぁ、私の髪型なんて、ややシャギーに伸ばしっぱなしなだけで、オン・ザ・眉毛以外何の特徴もないのですが。
およそ流行の髪型とはいいがたく、でも会社では長髪の人が少ないのもあって、やたらソックリに見えちゃうのです('A`)

でね、なんか言って欲しそうに満面の笑みで話しかけてくるの。
髪型や、服装をさりげなく強調して。
・・・・「お揃い」って言って欲しいのか!??；；；；；

コワイ。35歳でまねっこはコワすぎるよTさん；；；

なんかね、いままでいかに彼女が「自分」というｱｲﾃﾞﾝﾃｨﾃｨを持たずに生きてきたのかが計れてね。
それじゃ確かに仕事もできなかろう(^^;
んでさ、そういう「自分で自分を情けなく思いつつ羨望の混じった気持ち」をさぁ、私にぶつけてくるわけです。
「私なんか云々・・・それにひきかえともみさんは云々・・・・」
私がいちばん嫌いな会話。勝手にターゲットにして一喜一憂されても迷惑。
仕事は教えられても、教えられたことができないあなたの中身までは、私にはどうしてやることもできん。


外側だけ似せたって、中身まで同じにはならんよ。
羨む前に、努力したのかよ？
まずは私がなんで毎日徹夜したかに気付け。

依存性の高い人間は、依存先との同化を執拗に求めるのだそうだ。
だから同じ格好、同じ嗜好、同じ食事・・・・などで安心するんだって。

なんかもう、ﾊｹﾞｼｸ鬱。
気付かないうちになにかを吸い取られていく感じ。

何がキモいってここにコピペしてるおまえだよ。変態だな。

そもそも、こういう采配をしているおﾊﾞｶな上司たちって、3、4年前に中途で他社から来た人たちで、そのうちのひとりツルツルが役員に成りあがったので、元いた会社から「ｵﾄﾓﾀﾞﾁ」を引っ張ってきてるんですよ。
で、1年前にウチの部署に配属になってやりたい放題。
お気に入りばかりを残して、気に入らない邪魔な人間を追い出している感じです。
もうこれって乗っ取りに近いと思う(^_^;
これでウチの部署がﾂﾌﾞﾚても、役員であるツルツル部長の派閥に属している限り、次の椅子も安泰ですから、いい気なもんですよ。

私も異動になるりえこ先輩も、おまえらが来るずっと前からｺｺで仕事してるエキスパートなんだぜ？と言いたい（笑）

2ヶ月延期の契約書。。。。

よくみたら、「自己都合による退職届けを提出」って書いてある！(>_<)
嵌められた；；

総務で話があって、そのあとすぐに別室で契約書にサイン。
よく目を通したつもりだったけど、こんなところに落とし穴が(T_T)

「自己都合」じゃなくて「企業都合での契約続行不能による解雇」じゃないかぁ〜(T△T)
解雇通知もらえないじゃん〜；；；；；

この違いってかなり大きい。
失業手当てが、自己都合だと離職3ヶ月後から支給。
解雇通知貰ってると離職直後から支給。
満額支給を考えて半年も無職状態でなんていられません；；
くぅぅ〜〜〜〜〜〜（泣）

私は契約社員だから退職金は一銭もでないのですよ。
それは自分で選んだ道だから仕方がない。納得済み。
でも、失業手当はｼｯｶﾘ貰っとこうって思ってたのに。。。。ｳｶﾂでした；
給与6ヵ月分の5割（要するに給与3ヶ月分の金額）はかなり大きいよ。。。。

せめて確定申告、しっかりしておこう。。。（涙）
今年度の住宅取得控除の申請、忙しくて忘れてたんだよね；
あーあ。。。。

☆解雇・退職強要、残業問題や賃金欠配・未払い、降格・減給・・・
雇用トラブルは一人で悩まない！ 納得できない雇用契約変更には合意しない！
　
全労連　　0120-378-060
http://www.zenroren.gr.jp/jp/index.html

日本労働組合総連合会　0120-154-052
http://www.jtuc-rengo.or.jp/


無料公的法律相談所　　法テラス　　　0570-078374
http://www.houterasu.or.jp/service/roudou/

>588
住宅取得控除〜は過去３年分申請可能ですから次年度どうぞ！！

>586
おまえが頭の悪いキモイ上司だな(・∀・)
それとも３５才のハゲたTさんか>*０*<

もっとキモ〜イ

金曜日は3時半まで残業。
呑みに行ってたﾌﾞﾁｮｰﾂﾙﾂﾙとｶﾁｮｰﾏｯｼｰ＆ｺｯｼｰが帰りにフロアに寄ったのですが、静まり返った夜中の2時にいきなりｾｷｭﾘﾃｨﾛｯｸをはずす音がしたのでﾄﾞｷﾊﾞｸ(^^;
独り残って残業してたから、余計に；；ﾅﾆｶﾌﾞｷﾆﾅﾙﾓﾉ・・・・とか焦りましたよw

ｶﾁｮｰ曰く、「自分の部署の電気がついてるから『？』と思って寄ってみた」そうだけど、私には「終電なくなるまで呑んじゃったからﾀｸｼｰﾁｹｯﾄ取りに寄った」としか見えなかった。ﾊｹﾞｼｸﾊﾗﾀﾞﾀｼｲ。

酔っ払って「なんでこんな遅くまでいるの？　ﾑﾘならﾑﾘですって言ってよ〜」って・・・・さんざんこのｽｹｼﾞｭｰﾙじゃﾑﾘですっていったじゃんよ('A`)
ｿﾚに対してなんの対策もとらなかったのｱﾅﾀﾀﾁじゃんかよ。んで、「いまからちょっとﾒｼでもいく？」って。呑気だなぁ。


そんな時間あったらさっさと仕事片付けて帰りたいわけですよ。つか、私にこそﾀｸｼｰﾁｹｯﾄよこせ。

というようなことを、ｵﾌﾞﾗｰﾄに包まずそのまま↑ｽﾄﾚｰﾄにお伝えして、ﾀｸｼｰﾁｹｯﾄGETw

「僕らもｲﾛｲﾛ考えてるんだよ」なんて話しかけてくるのだけど、もうｿﾚについてはこれまでさんざんお話してるので意味ﾅｼ。酔っ払いの相手する時間勿体無いし。

理想の体制はいいけど、それは指示する人間が的確であり、従う人間のｽｷﾙが一定レベル以上であることが大前提なわけで。
そこに達してない時点で、机上の計画なんかとっくに破綻してるっていうのに、まだいうか。経費や利益の数字でしか部内・課内を管理しない人間なんかﾀﾞﾚが信じるかよ。

というようなことも、ｵﾌﾞﾗｰﾄに包まずそのまま↑ｽﾄﾚｰﾄにお伝えして仕事続行www
ｶﾁｮｰ、意味なくﾉｰﾄPC開いたまま酔って爆睡；；

ま、立場わかるけどね。寝ているｶﾁｮｰに自分が使ってるﾌﾞﾗﾝｹｯﾄを掛けてあげて、出来た原稿からサーバにUP。
仕事終わったので一応ｶﾁｮｰに一声かけてさっさと帰宅。

そんなこんなで、土曜日も日曜日もﾐｯﾁﾘお仕事です。ﾊｧ。

ｳﾁのｶﾁｮｰは随分前に別会社から我が社に転職してきて、昨年末にｳﾁの部署に配属された方なのですが、なんか、こう、ﾊﾞﾌﾞﾙの頃のﾃﾞｻﾞｲﾝ会社のﾉﾘを引きずってるような方でして。

空気読めよ、と(^^;

理想語る前に現状把握を的確にして欲しいのですよ('A`)
中のｺﾄなにもわかってないのに、一般論でものごと片付けようとするから、なにもかもがちぐはぐです。
部長は今期から役員になられた方で、やはり昨年の人事でｶﾁｮｰとともに配属されてきました。
ま、派閥と売り上げのことにしか興味のないﾂﾏﾗﾅｲｵﾄｺって感じです（←言っちゃったよwww）

有能な同僚たちはみんな辞めて居なくなっちゃって、私がこの会社に勤務し始めたころの面子で残ってるのは4人ほどしか。
その方たちが、いわゆる「現状の課内で数少ないﾃﾞｷﾙ人たち」なわけですが。
終わってるなぁ〜という感じです。ｶﾞｯｸｼ。

>>593
制作の会社なのにも関わらず、ここの上は制作スキルが無い。
制作側から何か言っても、「話は聞く(聞いてるふり)」だけはするが、制作スキルゼロなので、動けない(指示できない)。ようするに言っても無駄。
ちなみに私用で呑んでタクシーチケットって使っていいの？さすがこの会社のアホ上層部は違う。
話があまりにピンポイント過ぎだけど、あなた大丈夫？

>>593
この会社。。。
課では出来ても他所に行けば使えない人間しかいない。
本当に出来る人はとっくに脱出している。
つまり上も下も無能の集団なのよ。

かろうじて、日付が変わる前には帰れそう

「お先に失礼します」って帰っても、誰も「お疲れ様です」っていわない会社。
荒んでるなぁ

ベテランさんや自分は努めて声をかけるけど、上司になるほどシカト。
部下に声もかけず、自分も黙って帰る。
いままでこんな会社に勤めたことない。
というか、前はこんなじゃなかった。
上司がかわると社内の雰囲気もずいぶん変わるけど、これは酷いわ。


なんとも殺伐な気分で、帰り道に泣けてくるです。

産業医面談で、いろいろ問題になることいっぱいﾁｸってやったw

今日はもう、午後からﾊﾞｯｸﾚ体制にはいりました（笑）

仕事を一生懸命やりたいけど、仕事じゃない無駄なことに振り回されて命削るのは御免だからね〜

うーーーー。
なんかもう頑張るのがむなしくなってきました(^_^;
ゆうべも、もう絶対納期間に合わない状況なのに、ｶﾁｮｰは帰宅しようとするので、ﾄﾝﾃﾞﾓﾅｲと引き止めて状況把握をさせ、徹夜させちゃいました(^^;

2008年04月01日
ただいま
帰宅。

空腹感はあるのに食欲がない

期末の昨日、プレエイプリルフールみたいなびっくり人事が発表された。

ﾏﾂｶﾜ部長退任。
ﾏｴｿﾞﾉ営業課長異動。
後任未定。

ちょっ、えっっ

ぼくらは何処へ向かってるんだろー

とりあえず月曜から徹夜したくないので、寝る
昨日も朝4時までかかったし

なんか、疲れすぎて一言もしゃべりたくない
相づち打つのもしんどい。
なのに、部の代表電話が私の席にある罠
電話キライ

>>598

ウチにも締め切り考えないで帰る課長がいる。

・・・・・って同じとこだったりして。

頑張っても報われないのがこの会社。
考課表も意味なし！

>>601
あったり前じゃん。制作が全くわからず、アホで仕事ができない口だけ君が評価してるんだから…。

我慢しても、努力しても、残業して無理をしても、一切報われることはないね、ここは。

ホンダが取引先部品メーカーに固定費3割減を要請、取引縮小で

>>603
いや、制作でない部分で頑張れば、すぐに部長になれるよ。
制作会社だけど、制作に関わっちゃだめ。わかる人にはわかる。

>605
お前がその一員か？
できないくせに部長、下からも慕われずデカイ顔していられるアホ集団。

そんなに辛いなら辞めたら？外の世界は明るいぞ。
昔名古屋にいたTを真似して客にキレルか、ダメ上司に暴力か。
それでも未だクビになってないみたいだから、やってみろ。

>605
制作でない部分とは媚売りだろ？そんなことしてるヒマあったら、下の面倒見てやれ。
オヤジ集団、見苦しいぞ。

>>608
下の面倒なんて見れる訳がない。
ある部での会話。
○○部長、これわからないですが…。
ハハハ…。俺がそんなこと解るわけないじゃん。
●●製品の取説の内容、まったくわからないんだよね〜ハハハ。
こんな奴が下の人間評価してました。
呆れ果てたよ。これ聞いた時は。

我慢しても、努力しても、残業して無理をしても、一切報われることはないね、ここは。

■山縣印刷所（YP）■って？
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/dtp/1095163362/

山縣印刷ってどうよ？
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/dtp/1116945889/

横浜の印刷会社について語ろう
http://ton.2ch.net/dtp/kako/1004/10042/1004265424.html

山縣印刷所ってどうよ
http://that.2ch.net/dtp/kako/1042/10428/1042818129.html

派遣でこの会社募集してますが、どうですか？
かなり問題ありそうですが。

あるよ。精神も肉体も壊れる。経営者も管理者も分かっている。
もちろん普通の社員も。

同業の者です。
ボーナスは出ますか？

いいわけはたくさん出るけど、ボーナスはでないよ。

ボーナス期待あげ！

ホンダが景気良い時でも手取り１０万程度のボーナスだったからね。

前にインテックをクビになったもんだけど、
まあまあのとこに転職できた。

お前らも派遣見下して安心してないで辞めたら？
見苦しいよ。

冬のボーナスは夏のボーナスより少なかったらしい・・・

ってか、ボーナスって言えるようなもんじゃないらしいけど。。

未来のない会社に未来のない人間が集まって会社ごっこしてるんだな〜！

ま、先は長くないだろうけどね。

この会社、先は長くないと言われてから何年も経っているけど、それでも存続している。
安い給料でこき使われ、自分達が奴隷なのに奴隷と思っていない末端社員のおかげだよね。
ある意味、不況を乗り切るための、お手本になる会社かも。

>>618
まあ、年齢が35歳以下で、常に自分を客観視でき、
他でも通用するように、自分自身のスキルアップをきちっと行っている奴なら、
まともに転職出来る場合もあるんじゃね？
この会社でそんな奴は既にいないと思うがねww
完全に死んでるのは、上の方でふんずりかえっている天下りと口だけ役職者。

ここでは、パソコン知識、自動車の知識、文章力なんかはスキルアップできると思うけど。
コミュニケーション力や組織を統括する能力が無い連中が多いんだな。
会議では上の連中だけ喋っているし、組織としてもバラバラ。
結局、ここで働いても他所では通用しないってこと。

パソコン、自動車、文章ww
どこがスキルなんだww
だからここの社員は馬鹿だって言われんだよ。

会議では上の連中しか話さないって…まともなこと話してる奴見たことないんだが
制作の内容わかんない奴らが、まとめられるわけがない。

まともでないことさえ話せない下っ端は更に低レベル。
上司がワケ分からないことを言っていたら反論すればいい。
それさえもできない雰囲気の会社じゃないだろ。

まともな事って何を指しているんだろ？　この会社の主業務は取説／技術資料、他。
家電製品の現状を考慮すると、価格に見合うものを作る必要がある。
だが現実は、ただ制作価格が下がるだけで記載内容は増加の一途。　皆深夜残業しながら
何とかカバーしている。　一方作業方法にはDTPや言語展開など会社都合による
間接時間、要員が多い運用体系。　分業した為、どのスキルという曖昧な定義になり
一環して受けてくれる外注頼みの現実。　つまり確固たる社内スキルは存在していない。
その様な背景で、運用や改善提案／会議を行っても社内都合のみ。　世間では通用しません。
では、今何を求められているか、これを真剣に考える必要がある。

残念ながら考えるスキルも社内に存在しない。　存在しても価値を判断できない。
なので、売上げに見合った体制にしてとにかく利益につながればいいのです。
社員は従うしか能力はないか、もうあきらめた人材ですので。

>>625
雰囲気の問題かよ。
何も言えない雰囲気だから反論しないんじゃなくて、反論＆意見言っても、何も変わらんから、諦めて何も言わないだけじゃね？

つまり、末端社員は奴隷ってこと？

なんで仕事くるのか我ながら不思議だ・・・

4部N村N垣は不倫カーセックスでネットデビュー

仕事はきますよ。　初値が市価の３割引きだもの。
赤字？　そんな事は後で考えるんですよ。

制作が努力足りないからだよ。。営業TOPのの意見。
営業は値段なんて考えないよ。手数料取れれば売上げなので。
財布は一緒なのにこんな運営だものさ。

そう末端は奴隷以外何者でもありません。　他に行けないだろ？
他じゃ通用しないだろ？　役員も通用しないんだから〜。

お前ら文句が多いけどさー。
家があってご飯食べれて暖かい布団で寝てるだろう？
年越し派遣村で過ごした人よりは全然マシじゃん。

YITでまた50人ぐらいリストラするんだと。

コネつながりの使えないやつらだけ残るんだろうな。

いっそお荷物の5部を解散しちまえばいいんじゃねーの？

だいたいなんで営業がYCOなんだよ！？

仕事取ってくることしか考えないで、あとは制作で
なんとかしろって、利益なんかでるわけないだろ！

仕事とってきたら、納品できるまで責任取れ！！

会社の組織として破たんしてるな。

328 ：氏名トルツメ：2008/02/21(木) 21:41:27
　　　昔から構造不況業種だしな。
　　　会長社長役員は、平気でウソをつくしな。

413 ：氏名トルツメ：2008/09/20(土) 16:38:48
　　　何の役にも立たない糞会長は秘書にいきなりキスをして、その秘書は泣きながら
　　　部屋を飛び出し、辞めた。これみんな知ってるよね。

416 ：氏名トルツメ：2008/09/20(土) 21:04:48
　　　＞何の役にも立たない糞会長は秘書にいきなりキスをして、その秘書は泣きながら
　　　＞部屋を飛び出し、辞めた。これみんな知ってるよね。

　　　以前から、そんなもんじゃないぉ。
　　　ついて行く女も問題だが。

447 ：氏名トルツメ：2008/10/17(金) 18:56:40
　　　ここの体質は、糞会長とその子分と>>443に象徴されるなwww

470 ：氏名トルツメ：2008/11/11(火) 23:13:07
　　　ここは、「人は使い捨て」の会社。
　　　長がつくヤツは、会長以下全員無責任だし。

508 ：氏名トルツメ：2009/02/15(日) 16:24:49
　　　会長が、一番ＣＳを理解してないな。
　　　分かってて、ブラック企業にするか？

511 ：氏名トルツメ：2009/02/17(火) 00:20:02
　　　会長に、『顧客』の意味を聞いてみな。
　　　トンチンカンなこと言うぜ。

■山縣印刷所（YP）■って？
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/dtp/1095163362/

山縣印刷ってどうよ？
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/dtp/1116945889/

横浜の印刷会社について語ろう
http://ton.2ch.net/dtp/kako/1004/10042/1004265424.html

山縣印刷所ってどうよ
http://that.2ch.net/dtp/kako/1042/10428/1042818129.html

会長はお坊ちゃまですから気が小さい。だから回りにはイエスマンを置き、赤字だと心配で人材カットして少しでも早く安心
したいのです。　社員の生活なんてどうでもいいんですよ。　まずは自分が安心できれば。
山縣人間（他で通用しない）が一番の糧の材料。　つまり小作人。

適度に黒字であればそれが一番です。　だからこの書き込みは自分の批判が嫌なだけで
その他は、どうせ何も出来ないだろ？　で終わり。

少なくても派遣村よりいいだろ。。ですよ。
ですが、年々破綻方向に向かってる事は確かです。　ただ絆創膏を貼るだけの
対応ではどうにもならくなり始めてる。

会社は会社。自分は自分です。　自分の人生をこの会社に求めない事。
あと数年でかなり破綻しますから、その時までに自分の道を探す事です。

休出＆徹夜しました。
これだけやっても報われない。
正に奴隷です。

　



『公務員給与研究所』
全都道府県・市区町村職員の平均年収ランキングや年収モデルがある。
→http://www29.atwiki.jp/3ch2ch3ch/pages/1.html
　(コンテンツ)
　　・自治体別･公務員年収ランキング
　　・職種別平均年収
　　・公務員なんでもランキング
　　・年収の推移
　　・年収モデル･年収分布
　　・自治体の財政
　　　　　　　　　　など


　

リストラ進行中？

リストラされそうだったので、ツルツルのち○ぽしゃぶって首をつなぎました。

Mしことこっしーが一番いらねーだろー。

まともに仕事してる人間を切るぐらいなら、アフォな管理職のやつらを減給しろ！！

Mしこが採ったやけに会社に来ない正社員と派遣はどーよ？！

おれもま○こ舐めたら助かるかな・・・

ツル取とＨ部Ｅ子が出張と偽って宮崎不倫旅行？！

取締役はみんな○ラ兄弟か？

なんか気持ち悪り〜な

>645
そのH部の友人、淫乱女（たぶん女だと思う）も社内で新しいセフレ探し中！

気持ち悪いことだらけの会社だし、今さらだろ。
H部の故郷の名古屋もひどい。

リストラ進行中なのに何でＨ部は辞めさせられないんだ？

やっぱりツル取はじめ○ラ兄弟達で守ってるのか？！

Ｈ部Ｅ子とかＴ橋Ｒ子とか使えない５部の粗大ごみばっか
２部に押し付けるなよ！！

最近の和光はどうよ？

>>649
だって2部はこの会社のはきだめだもん。

>>651
2部がはきだめなら、ほかの部は肥だめだな。

どこも似たようなものだけど。

＞2部がはきだめなら、ほかの部は肥だめだな。

( ￣ー￣)ノ◇ ザブトン1マイ

和光はどうなんだよ！
無視すんなボケ共！

>>655
万年赤字部署なんて肥だめ以下だろ！

他の部署に食わせてもらってるんだから、
生活保護受けてるのと同じだよ。

やまがたの“あいりん地区”め！

この会社にいること自体が・・・。

２部の未来は？

？？？？？？

2部に未来なんてあるわけない。いる女どもは皆暗い過去を背負っているし、
何と言っても●原という取締役も使えないし・・あそこは他の部署で使えない
連中が一同に集められるところ。あそこに行きついたらその次はリストラだからね。

2部を「他の部署で使えない連中が一同に集められるところ」にしてしまう理由は？

何でも屋だからね。他の部で扱いきれない仕事（本音はやりたくない仕事）が
最終的に行きつく部だからね。また、人間関係みていても、終わってる連中ばっか。

2部に限らずどこも終わっているのでは？

全社的に終わってる。Ｈ部のように、わけわからんのが役職ついて何年も居座って
いる会社なんだから、昔から終わってる。だいたい、Ｈ部は、追い出され、追い出されて
横浜に辿り着いた。せっかく追い出したのに、拾うなよ、バカ。

確かに社全体が終わっているけど、2部は上に書いてある通り、結局H部を
拾ったわけじゃん？だからこえだめと呼ばれている。

拾ったんじゃなくて、H部に○ンポしゃぶられてる取締役に押しつけられたんじゃない？

「H部に○ンポしゃぶられてる取締役」は誰ですか。

２部のことはよく知りませんが、”使える人”ランキング１位〜３位は？

底辺のこの会社辞めてもどこにも行けないし、できるだけ楽して居座ってるやついる？

６６８への回答：
いいえ。

>>667
「使える人」は誰一人存在しません。

>>670
お前もな〜

>>667
順位はつけられないが使える人を3人程。
元外注の○○○さん。
元社員の○○さん。
出向中の○○さん。

なんだよあの人事・・・ありえねー

セクハラ会社。

重役会議で、そこの部長がＨ部を拾うと手を挙げた。口軽い重役ばかりだから、
有名な話だけど。

>>668
そんなやつばっかりじゃん。
セクハラ野郎を筆頭に、大手からの天下り爺など

51 ：氏名トルツメ：2010/03/19(金) 22:08:00
　　　Hの仕事は凸版と光村が五分五分で9割以上、
　　　残りがろくさんと茄子だと聞きましたが、本当ですか？
　　　ちなみに大ちゃんは出入り禁止です。

DITA ヽ(゜▽゜*)乂(*゜▽゜)ノ バンザーイ♪

なんでMシコが部長になってんだよ　おかしいだろ！！！

Kざきさんが部長になるほうがまっとうだろが！！！

Mシコは制作もわかってないし、管理職もムリだぞ！！！

できるのは酒を飲んで調子コクことだけじゃん…　orz

↓この差だなw

松屋フーズのバイトが労組結成
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20100419-00000100-mai-soci

「この職場大丈夫？」と不安になる瞬間ランキング

1 社員の仲が悪い
2 残業をしても残業代が出ない
3 管理職層が全く働かない
4 社員の離職率がとても高い
5 業務の引継ぎが全く無い

６位以下はこちら

有給休暇が全くとれない
トイレが汚い
社員間に挨拶がない
社員皆が時間にルーズ
社員の言葉遣いが悪い

全部当てはまるけど『3 管理職層が全く働かない 』これが
ダントツだわ。あとトイレが汚くて階段も暗いけどね！！

有休は結構取れますよ。
盆暮れ正月も普通に取れる。
あと、裁量労働だから出社退社時間は自由だし。
そうでなければ何のメリットもないしやってられない。
悪い所ばかりでなく良い所も見つめてポジティブに仕事しようよ。

YAMAGATA株式会社
http://www.yamagata-corp.jp/jp/corporate/outline.html
http://www.yamagata-corp.jp/jp/corporate/office.html
http://www.yamagata-corp.jp/
http://www.yamagata-intech.jp/

■山縣印刷所（YP）■って？
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/dtp/1095163362/
山縣印刷ってどうよ？
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/dtp/1116945889/
横浜の印刷会社について語ろう
http://ton.2ch.net/dtp/kako/1004/10042/1004265424.html
山縣印刷所ってどうよ
http://that.2ch.net/dtp/kako/1042/10428/1042818129.html

下っ端は盆暮れ正月なかなかとれないよ。
どこも一緒だとは思うけど。

「産休切り」の憂目にあわないようにするって方法ある？

>>685
「産休切り」なんて無いんじゃない？
2度産休して復帰した人を知ってますが？？？

よくこんな会社にいて子供作る気なるよな

妻帯者には厳しい。
家族手当もなし、住宅手当もなし。
独り者で暇な人でないとやっていけない。

金持ちで、暇つぶしの人でないとやっていけない。

いくら暇つぶしとは言え、いくら金持ちでもこんなブラック選ばんだろう。

ふーん

ひどい会社だね

そうだよ

ところで今年は昇給昇格はあるのか？
品川ではあり得ない昇格があったみたいだけど、
一般社員はどうなのかな？？？

上に行くほど、ゴマすりが仕事、とくにここは。

今年の棒茄子はどうですかね？

>>695
また子供の小遣い程度じゃね！？
ゴルフばっかやってないで社員に還元しろ！

家内に「あなた、毎日深夜まで仕事して休日出勤までするほど忙しいのに、何でこんなにボーナス低いの？」と言われます。
最近は、本当は仕事しないでどこかで遊んでると疑われる始末です。

一日の大部分ネット見てるだけのやつもいるのにな

>>694
禿げしく同意。

四月に分社化で切り離された

１社父さんでも、他は残れるなw

>>700
『じゃぱん』の方ですか？

今年は茄子期待してる
頑張ってるんだからちゃんとくれよ

>>702 Japanです。萩原の仕事流れてきて最悪です。更にボーナス無しというからやる気起きません。

>>701
Kwsk

何でウチはボーナス出ないのに公務員は出るんだ？
同じような台所事情なのに。

ボーナス（笑）
もうやだ・・・

毎月売り上げ一千万いかないしね。
携帯マニュアルなんかやればやるほど赤字とか。。。

ボーナス。
「会長の言い訳」のルビにもなり得る。

ボーナスは、男子社員はプラモデル、女子社員はぬいぐるみでいいんじゃない？

もう、座して死を待つか飛び出すかの選択しかないのか・・・

>>708
そりゃあ、自動車や複合機のマニュアルの間違いでは？

携帯マニュアルの二丁本は、やればやるほど一冊の単価が低くなるし時間と人件費がかかって赤字になっちゃうんですよ。

で、いつごろ倒産しそうですか？

何だかんだでしぶとく残るんじゃない？

ダメだろ、こんな肥えだめみたいな会社のままじゃ。

test

携帯のマニュアルってはきだめの横浜でやってる仕事だろ？

全部掃き溜めジャン

臭和から来たしんい○ろうは、、、、

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いよいよ倒産秒読みか…

東芝機械をリストラされて山縣に逝った人が居たけど・・・・

９月にまた大規模なリストラがあるって聞いたけど…

しんいじろうが、居なくなって皆せいせいしてます。聞いた話だと、宮崎の総務部屋に入り浸ってるらしいよ。なんで、あんなのリストラしないの？。本当の役立たずなのに。。。周りが可哀そうだ。。

しんいじろうが、居なくなって皆せいせいしてます。聞いた話だと、宮崎の総務部屋に入り浸ってるらしいよ。なんで、あんなのリストラしないの？。本当の役立たずなのに。。。周りが可哀そうだ。。

クソばっかりだな。この会社は。

>>726
しんいじろうって誰？

沈む泥船から逃げ出す人材流出が始まった・・・

実力と無関係に役職についた無能管理職どもがこの苦境を乗り切れるのか、
面白いことになってきた♪

そもそも、こいつらにはファイナンス・リテラシーが全くない。
ゴルフとごますりしかできない奴らに、そんなもんが身に付く筈ないけど。

いいから、潰れればいいのに。
リストラって言ったって、不必要な人間切らねー(切れねー)し、終わってんじゃん、どう考えても。

在職者は、潰れないことを祈ったほうがいいよ。
他じゃどこも雇ってくれないから。

この会社の管理職がバカだのチョンだのここに書き過ぎると、社内機密の
漏洩になるらしい。

なるほど。
ってことは、ここに書いてることは「真実」だって言ってるようなもんだな。

しょうがないじゃん。管理職がバカとチョンばっかりなんだもん。

確かに、こんなバカが運営している会社だなんて、ライバル会社に
知られたらまずいよね。

ライバル会社も似たようなもんだろう。
大手に良いように使われてるだけ。

俺の知ってるライバル会社の管理職は、さすがにここの連中ほどアホじゃないよ。
在職者は、ダメ会社を潰すのはこういう奴らだ、という意味で、ある意味
勉強になるんじゃないの？ま、今更勉強したって仕方ないけど。

ここって以下のリストに入ってるんじゃない？あ、それほど有名じゃないかｗｗ

http://sankei.jp.msn.com/economy/business/100804/biz1008042112038-n1.htm

ボーナスまだぁ？

ボーナスなんて出るわけねえだろ！

引導なら渡しますよ♪
イエスマン以外はクビにします！
顧客満足度？
まず上を満足させれないやつはいらない！

515 ：氏名トルツメ：2009/02/27(金) 11:41:09
　　　「退職勧奨」は、ユニオンに駆け込めば取り下げられるみたい。
　　　「整理解雇」も、法律要件を満たしてなければ不当解雇に相当します。

　　　http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%95%B4%E7%90%86%E8%A7%A3%E9%9B%87

　　　役員報酬カットや希望退職者を募ったなんて話は聞かないから、
　　　余裕で不当解雇でしょ。

　　　会社側も法律の知識なんてない連中が、
　　　不況に乗じて嫌いな奴を排除しようくらいの
　　　思いつきでやってんだから、ちゃんと勉強すれば対抗できるよ。


573 ：氏名トルツメ：2009/09/24(木) 20:23:15
　　　☆解雇・退職強要、残業問題や賃金欠配・未払い、降格・減給・・・
　　　雇用トラブルは一人で悩まない！ 納得できない雇用契約変更には合意しない！
　
　　　全労連　　お気軽に　0120-378-060
　　　http://www.zenroren.gr.jp/jp/index.html

　　　日本労働組合総連合会　0120-154-052
　　　http://www.jtuc-rengo.or.jp/


　　　無料公的法律相談所　　法テラス　　　0570-078374
　　　http://www.houterasu.or.jp/service/roudou/

　　　メールでの相談
　　　https://www.houterasu.or.jp/cgi-bin/toiawase/show_entry.cgi

印刷撤退すんのね

撤退して何するの？

宮崎の所長さんは、１階の総○部屋に入り浸ってます。

最近、会議費用として、会社のメンバーで飲み食いする事が益々増えていますな。以前、そう言う事はしない、、、と決めたはずだけど、忘れたのかな？。お偉いさま方！

>>745
福島か岐阜で印刷してなかったっけ？

>>749
俺は中の人間じゃないから、詳しいことわかんないけど
印刷を断っているという話しを聞いた

今まで印刷に従事していた人たちは、クビになるわけだ…。
もう、ここまで来ると会社ぐるみでヤケクソになっているとしか思えんな。
マジで、来年の今頃はこの会社ないぞ。

俺たちは制作会社に生まれ変わるんだ！！

そんな事してたら、余計に危ないと思うが?
制作部も仕事なくて困っているのに。

需要が見込まれる業務にシフトするならまだしも、基幹業務を捨てて
需要がガタ減りの業務にシフトして、社員はリストラに戦々恐々、幹部は
ゴルフに酒食と遊興三昧のオモシロ〜イ会社。バカが寄り集まって
会社経営ごっこをしたって、所詮こんなもんですわ。
さあ、倒産へのカウントダウンだ！

山形印刷株式会社をYAMAGATA株式会社に社名変更したのは、今後何をやってもいいかな〜なんて考えなんじゃないですか？
制作会社にって・・制作が何だか知らない人達が会議して人事してるんですから無理ですよ。
とりあえずどんどん人を切って、残った人間はよその制作会社に仕事を丸投げしてマージンを利益にするって甘い考えなんじゃないですかね。
先代が可哀想ですね。本当に今は北●鮮みたいな会社ですよ・・・
Ｓ社もＨ社もＣ社も、YAMAGATA幹部が思ってるほど馬鹿じゃないですからね。

仕事丸投げして儲かるような制作の仕事が、こんな会社に入る訳ない。
太りすぎた組織体質をスリム化するしかないが、今さら無理だろう。

組織体質も太り過ぎてるけど、管理職連中にもぶくぶくと醜く肥えたるんだ
のが多いよね。夜な夜な、「会議」という名の宴会で付けた贅肉かな。
輸出関連メーカーにコバンザメみたいに張り付いて生き長らえてきたこの会社に
円高と日中関係の不安がどう影響するか、面白いことになってきましたな。

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　　　　　　　　　　三三
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この会社、会議や打ち合わせが大好きだよな。
内容は小学生の学級会なみだけど。

>>759
モレも、学級会かと思ったw。

ＣＳ活動は笑えるよね。
せこい経費節減のために、毎週毎週会議をやって、そのために膨大な人件費を
つぎ込んで、優勝チームを決めて盛り上がってやんの。
まさに会議のための会議。現場の仕事のない管理職のために仕事を作ってやる
ための「活動」なんだから。

>>761
この会社の場合、会議のための会議はCSに限らずでしょ。
このスレの上の方で、CSマンセーしてるキチガイがいる。
CSをやれば、社員のスキルや対客先に対する評価が上がるって本気で思ってる。
あんなことやったって時間の無駄だって、小学生でもわかそうなもんだ。

ここは早く辞めて、他の業種がいいぞ。

CSの為に仕事してるだからしょうがないっしょ。
会社潰れてもCSやってろ！

仕事？　飲むためにＣＳ活動してるんだから仕事関係なし！
仕事なんて下っ端がやりゃいいんだから黙って働け！
文句言うやつはクビだ・・・！

ＣＳと言うのは、「顧客満足」のことだと思っていましたが、この会社の人は、
その定義も理解できず、顧客満足と全く関係のない提案をして、それをＣＳと
称して喜んでいるみたいです。
アホな会社は、やらせる方もやらされる方も、アホそのものです。

働いていた事ありました。
典型的な同族企業で、社長はＫＹでワンマン。
社内の空気悪いし、将来性がなかったので、辞めて正解でした。

同族企業である上に、現場を経験してまともにマネージメントができる人間が
誰もいません。最初にマネージャーになった人間が、どんどん素人のお友達を
連れて来て、いつのまにか素人が運営する会社になってしまいました。
この人たちは、社費で飲み食いやゴルフをして人を切ることが仕事だと本気で
思っていて、本来の仕事をやったこともないし、やり方も知りません。

誰かのお友達というだけで、何の実績もないアホがマネージャーの
ポジションに就いて会社をダメにする、というのは不況の時代における
新しいビジネスモデルになるかもしれない。
仕事がどんどんなくなるこれからの時代にこのアホどもが何をやってくれるか
期待しましょう。

>>769
よくぞ言ってくれました！！！！

>>768
その通り！！！

しかしなぜか潰れないし仕事もくる・・不思議の会社

>>772
他所はもっと酷いってことだｗ

ネタはさておき。
ある程度の規模の仕事を請けるにはそれなりの会社の規模が必要だから、
同業同規模他社もそうだが、この会社が潰れることはないと思うよ。
運転資金ショートとか、経営で余程の下手でも打たない限りは大丈夫だろ。
だからといって、現状で良いかどうかは別問題だが。

この世の中、潰れないなんて言い切れるわけがない。
この業界、そろそろ淘汰が始まってもおかしくないとおもうんだが。

賃金カット、ボーナスはなし、休みだけはあるが、
いつリストラに遭うかもと怯えつつ通う毎日には…
仕事したくてもないんじゃ頑張りようがないんだが。

昔、無茶苦茶な仕事を押し付けて来る、マ○シーとかいう管理屋に調整を
依頼したら、動きもしないでじっと下むいたまま、ただただ騒ぎが収まるのを
待っていました。そんなことは、アホでもできます。
この会社では、こういうアホを「管理職」と呼んでいます。

>>768
>>768
全くその通り！
山縣の血筋は馬鹿ばっかりと踏んだ某役員が
友達連れて来てるんですかね。
潰れる前にやり放題する気でしょう。
気づいたら友達の輪が大きくなりすぎて他の
役員達も文句言えないし、どうせなら一緒に馬鹿やろうと。
山縣を真面目に築いてきた先人達が可愛そうですね。

>>768
客も人間。接待すれば仕事くれる馬鹿も多いことを知ってます。
また、一度山縣に頼んでしまって後悔しても遅いんでしょうかね？
担当者も上から怒られたくないので一緒に山縣をかばう馬鹿もいるのかも。

>>768
一歩会社を出てから違うモノ管理してるんじゃないですか？
仕事ができると出世しないのが山縣クオリティです。

山縣印刷は、印刷を捨て、社員を捨てたので再建できません。
仕事ができなくなってしまった会社に未来はないので
後はいかに食い尽くすかが課題です。

いっそのこと全員で未払いの残業代を請求して会社を潰してやれ。

ボーナスなしで給料カットされているんだ？
なんかかわいそうだな。

普通なら誰も社員がいなくなるような劣悪な条件下でも社員が犬みたく
働いてくれるんだから、会社にとっては不況さまさまと言ったところですね。
ま、社員って言ったってよそで使えるようなのはいないけど。

こんなおもちゃみたいな収入しか保証しない会社、普通なら辞める。
辞めないのは、よそ行ってやって行く能力も甲斐性もないから。
会社側もそこをわかっているから、従業員の足元を見て、給料をケチる。
その結果、経営側も労働側もともに腐って、今のようなどうしようもない
無能な会社になった。あとは潰れるだけ。お疲れさまでした。

よーするに泥舟に乗ってるって事だね。

会社のせいばかりにするなよ。
こんな業界にしか就職できない自分が悪いと思え。

こんなもん、会社が悪いよ。

ちなみに、俺は元社員。今は東証一部上場企業勤務だもん。

別に業界そのものが悪いわけじゃなくて、一部のバカが会社を食い物に
している訳でしょ。何で自分が悪いと思う必要があるの？
私にはこの手の発想ができません。

オレも悪の大元が数人ほど上に食い込んでるだけで
山縣自体が悪かったわけじゃないと思うけど、
それに気づかずにやりたい放題させてしまったもんだから
末期癌状態になっちゃったんでしょ？
もう戻れないぐらいボロボロだから残った余生は役員で
エンジョイしないとね。
社員なんて部品は切除しても最後は頭だけでも延命できりゃ
いいんだよ。
これでモチベーションなんて無理だよね＾＾；

社会全体を見ると、一番いい思いこいているのは、一流企業で健全な経営に
携わっている人たちではなくて、間もなく潰れるこの会社で最後の最後まで
会社を食い物にしてしゃぶりつくそうとしているこの上層部の連中だよね。
どうせ会社はもうすぐ潰れるだろうけど、それまでに少しでもよけいに
しゃぶった奴が結局いい思いするんだ。潰れたらみんな一緒だもんな。

大した会社でもないくせに、いっちょまえに変な閥があって、あるポジション
以上の人間にはある会社の出身者の割合が異常に高いのが特色ですね。
この会社は、仕事が減っても管理職の人数は減らないから、仕事をする社員が
減れば減るほど、仕事をしない人間の率がどんどん高くなる。臨界点は近い。

ここ人材紹介会社や派遣会社からもいい話聞かない。っていうか、評判悪いね。

社名で検索するとすぐ２ｃｈ出てくる会社に
まともな人材も応募してこない＾＾
２ｃｈに書かれないように努力もしないで
社員にだけ閲覧禁止したってお客は見るんだよね＾＾
他の同業者みたいに顧客を企業から一般向けに開いたり
そういう努力もしないでただ食い潰してるだけなので
未来はないんだろうね。でもなかなか潰れないね＾＾

はっはっは、大爆笑！
「僕たちの悪口が書いてあるから閲覧してはいけません。」と言ったら、
社員は閲覧しなくなるとでも？自分の醜い顔を映す鏡を見なくなれば自分の
醜い顔はなくなりますか？２ｃｈは醜い自分を映す鏡でしょ？
ここまで単純でバカな奴らがこの会社を牛耳っているかと思うと、社員が
哀れで仕方がないわ。働かないバカどもに搾取され、２ｃｈの閲覧まで
禁じられて…。ご愁傷様です。

「生涯賃金」という言葉を知っていますか？
この言葉の意味を知っているなら、山縣に長居は無用です。ま、貧乏な一生を
送りたい人は別ですが。

いくら会社の規模が大きいといっても、
これだけ低賃金だと働いていても情けなくなるよ。
毎年年収下がって、もうカットすべき項目が無くなってる…。

マネージャーのみなさんは、一般社員の窮状に頬かむりをして、お手盛りで
自分たちは昇給を繰り返し、社費でゴルフに宴会と優雅なもんです。
仕事もせず、自分たちさえよければいい人たちですからね、この会社の
マネージャーさんたちは。うじ虫とはズバリこいつらのことですよ。

え？会社で2ch見ちゃいけないとか指導があるの？
小学校レベルだなｗ

>>795
それはいくらなんでも失礼でしょ。この会社の社員は小学生のお小遣いよりは
高い給料もらってるのに。
ただ、小学生には未来があるけど、この会社の人には未来がない。

ウチの制作子会社に、ライバルｃ社からスパイが来ている。
そのスパイ、品川のK田社長のお膝元においてる。
ライバルC社からスパイ料も納付されているという。
営業行く先々で、ライバルC社の営業が先回りしているのがこれでわかった。
スパイを受け入れたK田社長に責任をどうする？

K田社長は、何の責任もとらないでしょうね。
だって、この会社はそういう会社だもん。この会社をガタガタにした人間が
いちいち責任を取っていたら、今の役員もマネージャーも、一人もいなく
なっているはずです。

夜中に会社で仕事はしない方がいいですよ。
社費で飲んで酔っ払った変な奴ら（役員Tとか子分のマネージャーMとか）が、
意味不明な乱入して来ることがありますからね。
ヒラが納期に間に合わず、やむなく夜中に会社で仕事してるときに、
酔っぱらってふらふら入って来た、自分より給料もらってぶらぶらしている
連中に「今、忙しいの？」なんて、言われると、思わず目を突いてやりたく
なります。

社費を食い物にして酒食にゴルフ。
この会社の役員や管理職にはプライドというものがないのでしょうか？

未来がなさそうだから開き直ろうって腹だな。
よその会社みたいに倹約しつつ新規事業開拓とか
経営努力したらいいのに戦力放棄して実務経験のない
人間達だけ残そうとするから終るんだ。
絵に書いたような末路だなー。

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　　　　　　　　　三三

↑絵に描いた末路w

去年の納会の時、誰も開けなかった缶ビールやお菓子を手当たり次第に
鞄に詰め込んでいるマネージャーがいました。この会社はマネージャーでも
生活が苦しいんだなあと、物悲しい気持ちになり、あんな風にだけは
絶対になりたくないと強く思いました。今、別の会社にいます。
反面教師がいてくれたおかげで、不遇な人生を送らずにすみました。

今年の年末賞与こそ・・・・・

今年は、役員だけに「不労賞与」が出るそうです（嘘）。

ttp://sankei.jp.msn.com/economy/business/101020/biz1010202101029-n1.htm

愛社度ワースト1を山縣に変えた方がいいんじゃないか？

人生ｵﾜﾂﾀ＼(^o^)／

よそに行ってもう一花咲かせる気概のある人間にとっては、人生終わってませんよ。
YIT のうすらバカの役員連中のために、あなたの人生を終わらせる必要は
まったくありません。
こんな肥えだめで一生を終わらせるつもりがなければ、一歩外に出てご覧なさい。
世の中、まだまだ捨てたもんじゃありませんよ。

>>809
世の中はすてたもんじゃないが、
ここの人間は会社から捨てられている。

この（会社）業界はプラスに傾くことはもうないから、
20代で他にやりたいことが明確にあるなら、早めに出るべき。
35歳以上、役職者、天下りさんは御愁傷様。この会社に染まりまくってるから残念ながら無理です。この会社から出る=即プー太郎です。

なるほど。この会社の中間管理職は、自分に何の能力もないのに、若い衆が
あくせく働いてその上がりをかすめ取ってのうのうと生きて来たからね。
いざ、みんなが放り出されたら、若い衆は現場実務のスキルで生きていけるが、
中間管理職には実務能力などなく、あるのは腐ったプライドと過去に楽して
ズルして他人の上がりで食って来た負の実績だけ。
他に行くところもないこいつらの今後を思うと、他人事ながら哀れでならない。

初めから、有能な役員幹部をそろえ、その人たちが、社員がプライドを持って
働ける会社を作っていたら、こんなクソ会社にならずに済んだのにね。
初めに、役員Ｔ岡なんぞを連れて来たうすらバカがいて、そこから無能な
お友達や太鼓持ちがゾロゾロ増殖して会社が腐って行った。残念なことだ。

今、僕が働いている会社の上層部は、各分野で目覚ましい実績を上げて来た
すごい人ばかりです。だから、発言に説得力があるし、部下もついてきます。
以前いた山縣の役員に、過去の実績とか何ができるかなどを聞いても殆ど
答えらしい答えは返ってこないでしょう。この人たちみたいにコネとごますりで
ポストを得ても、所詮アホはアホでしかないのです。

11月に入ったら、ボーナスの動向に注意すべし。
まともな会社なら、業績が悪いとみんなでボーナスを我慢したりするが、
この会社の場合は、表向きは「業績不振につき、ボーナスはなし。」と言って
おきながら、一部の役員幹部が、ゴルフや宴会同様、てめえらはビタ一文
稼いでないくせにかくれてこそこそボーナスをもらっている可能性が大きい。

T岡って考えられないスピードで取締役になった奴？
そりゃ、お友だちつれてこないと、独りぼっちになっちゃって、何も出来なくなるからじゃね？
実際、他の糞管理職と同様に制作能力ねーじゃん
制作の会社なのに制作に関わると評価されずに馬鹿をみることを示す良い例。

この冬ボーナスが出なければ、マジで自己破産する奴が出てくるんじゃね？
こんなアホ会社にいることを自覚せず、人並みに家やマンションを買ってしまい、
返済に窮しているアホ社員、一体どうするつもりなのか♪もうボーナスなんて
二度と出ないかも知れないのに。

業績がますます悪化しているのに、夏に出なかったボーナスが冬にでる訳ない。
全く期待してません。

よくここの人中途採用面接くるけど、そんなにブラックなの？

ブラックというか、救いようのないアホ会社ですね。

会社が悪いのであって、転職活動している社員はまともな人材なのでは?

だなwww

転職活動している社員がまともなのであって、ここに居座ってやろうなんて
考えている奴らには、たぶん明るい未来はないでしょう。

YAMAGATA株式会社
http://www.yamagata-corp.jp/jp/corporate/outline.html
http://www.yamagata-corp.jp/jp/corporate/office.html
http://www.yamagata-corp.jp/
http://www.yamagata-intech.jp/

■山縣印刷所（YP）■って？
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/dtp/1095163362/
山縣印刷ってどうよ？
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/dtp/1116945889/
横浜の印刷会社について語ろう
http://ton.2ch.net/dtp/kako/1004/10042/1004265424.html
山縣印刷所ってどうよ
http://that.2ch.net/dtp/kako/1042/10428/1042818129.html

鶴も猿子もどうかしてるぜ！！

信のすけ！！、仕出し弁当で革命かっ？？。

いやいや、、、ただのご機嫌取りだろう！！。

どうかしているとしたら鶴でしょう。猿子は鶴の太鼓持ちの腰巾着だから、
このバカが自分で何かを考えて行動を起こすなんてことはあり得ません。

服○悦○は相変わらず、鶴のちんぽをしゃぶってますか？

>>829
能力のない人間がのうのうと生きて行くためには、ちんぽをしゃぶるくらい
どうってことないっしょ。

派遣で募集してますが、ここ見て応募するの辞めることにしました。

>>831
それは正解

>>831

今、仮にここに入っても、どうせしばらくしたらまた就職活動せにゃならん
から二度手間です。在職中のみなさんは、「二度手間」ではないですけど。

最近のビジネス社会で「ゆでガエル理論」なるものがよく言われるように
なりました。

熱いお湯にカエルを入れると驚いて飛び跳ねる。ところが常温の水にいれ、
徐々に熱していくとその水温に慣れていく。そして熱湯になったときには、
もはや跳躍する力を失い飛び上がることができずにゆで上がってしまうと
いうのです。

このゆで上がったカエル（某社社員）も、慣れた環境に浸りすぎて変化に
気づかず、変化だと察知できた時点では遅すぎて手が打てなくなって
しまうのです。

>>834
傍目にもこれだけおかしい会社にいる社員のみなさんが、自分は人並みに
普通の会社で働いていると勘違いしているのか、何の手も打たずに毎日を
送っているのを見ると、大変不思議な気がします。ま、ご自分の人生ですから
他人がとやかく言うこともないですけど…。

これだけおかしい会社にいる社員のみなさんが・・・
　↑
そうゆう会社ですw。

シンは相変わらず誰にも相手にされていません。

しんたろう！、いい加減老けたかみさんの写真を社員に見せびらかすのはやめろ。へどがでる。

ここは末端に至るまで自分の上の立場に媚売れた奴が生き残れる所でしょう。
なんら向上心もなく自己解決能力もない派遣社員が教えて君化してる現場でも
直接の上司とナァナァになってりゃ契約延長してもらえる環境。
上司にゃ上司の苦労があるんだろうって思ってるのが居るならそりゃ間違いだ。
「代わりはいくらでもいるでしょー」って言う言葉に「そうだよねー」って素で答える
人間を管理の立場で飼ってるところだもの。

管理の立場にいるというだけで、そうした人間にまったく管理能力がないのが
この会社ですけどね。もちろん、現場での実務もまったくできません。

この会社が野球のチームを持ったら…
野球のルールすら知らない監督やコーチを誰かのコネでいっぱい連れて来て、
めちゃくちゃなチーム作りに球団経営でチームは連戦連敗、赤字球団となり、
それを全部選手のせいにしてクビにし、野球のルールも知らない監督・コーチは
何の責任も取らない。
当然、チームは市場から消えるという、会社と同じ運命をたどる。

そんなに鶴ってひどいの？。まし○も？？

>>841
ひどいと言うより、アホそのものですな。
自分はここを出てちゃんとした会社に転職できた数少ない人間ですが、この
会社（と呼べるものか知らんけど）が本来あるべき会社の姿からいかに
かけ離れているか、出てみてよくわかりました。
つ○おかと○しこのツラ見てみ？ぶくぶく太っていかにも頭悪そうな顔してるでしょ？
ま、実際アホだけど。

服○悦○が他部署に移動したけど、鶴のなんかあるのかなぁ？。

この会社は、まっとうに仕事をしようがしまいが関係ありません。
特定の人間に「デキル」人間と思わせるかどうかがキモです。
金を稼いでる部門であり、柱であるはずの制作の場でどれだけ真面目にがんばっても、特定の人間に評価されている人間には永久に及びません。
そして、一旦、ある程度の立場につけば「ついたもん勝ち」状態で、この上なく美味しい状況となります。
会社の規模からみて、多すぎるくらい部がありますが、これは部長の席を作るためのものであり、ここまで細分化するとデメリットしかありません。
しかし、減らすことはしないでしょうね。理由は言うまでもありませんよね？
そんななか、それなりにデキル人が切られています。それがこの会社の正しい選択なのです。

「デキル」と思わせることに成功した無能な人たちのために、自分たちの
会社を破壊され、未来のない薄給のみじめな生活をしている人たち、
ご愁傷様です。ほんと、この先どうすんだろう。

現在就活中で、この会社の宮崎（都城）支社のことが知りたくて、ここに辿り着きました。

かなり批判的な意見が多いですが、そんなにひどい会社なのですか？？

また、職場の雰囲気はどんな感じなのでしょう？

現役の方（または以前働いていた方）、情報よろしくお願い致しますm(_ _)m

就活中ということは、いろんないい会社に入社できる可能性があるという
ことですよね。それが、一体何が悲しくてこんなゴミ会社を受けるのか…。
ま、面接を受けてみて、出てくる連中を見て判断するのも悪くないかもですね。
何か質問はないか、と聞かれたら、「アメリカの大統領は誰ですか？」とか、
「世界でいちばん高い山は？」等の質問をしてみるといいでしょう。
もしもそいつらがちゃんと答えられたら、案外まともな会社なのかもしれませんよ。

>>848
情報ありがとうございます！
こちらは田舎ゆえ、したい仕事があってもなかなか無く、
この会社の求人がたまたま検索でヒットして気になってたんです。
でも確かに、「入れ替わりが激しい」などの噂は地元でも聞いておりました。

この板での意見は参考になりますが、
東京や神奈川など比較的都会の情報が多いので、
宮崎（都城）支社の情報をもっと知りたいです。

（何となく抽象的な意見が多いので。
辞めた方は、何がきっかけで辞めたのかとか、
現役の方も、具体的な不満とかあれば知りたいですm(_ _)m）

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>>849
具体的って何を？
こんなところで書ける内容なんて限られるに決まってんじゃん。
それに辞めた理由なんて、人それぞれ。リストラも多数ある。しかも意味不明なね。
それを聞いてどうすんの？
都城は主に編集とDTPでしょ。忙しいときは徹夜もあるはず。
DTPのスキルと編集のスキルがあるなら受ければいいだけ。
ただ、斜陽業界であり、世の中の流れに取り残されている。
正直新卒なら勧めない。どうしようもなければご自由に。

メーカーがマニュアルなんてものにお金をかける時代はとっくに終わっている
訳で、できるだけ経費を落として最低限の物を付ければよく、バカ高い国内の
業者なんかもう必要ない。また、紙から電子媒体に変われば印刷屋は仕事が
なくなる。かくして印刷・マニュアル業界は衰退し、その流れに気付かない
アホ会社（仮にＹ社としておく）は、もはやお先真っ暗という訳です。
ただ、そのことに、アホな経営陣も社員も殆ど気付いていないのが、Ｙ社の
可哀想なところですけど。

＞「入れ替わりが激しい」
＞リストラも多数ある。しかも意味不明なね。
＞ただ、斜陽業界であり、世の中の流れに取り残されている。
＞印刷・マニュアル業界は衰退し、
＞アホ会社（仮にＹ社としておく）は、もはやお先真っ暗という訳です。

ホンネを言ったり、反論すると、将来リストラの対象ですw。

>>852
いや、気付いてるでしょ。いくらアホでも。
ただ、それに対処できる具体的なアイデアも実行力もスキルもない。
だって、あの上層部だぜ？
口だけは達者だけどね

夜分にすいませんがお尋ねします。
こちらの下請けで、カレー屋も経営されてる会社が今募集をかけてるのですが、そこってどうなんでしょうか？

Age

この会社は出社拒否の末の退職が多く、なぜか全然姿を見せなくなった人の
机がほこりをかぶった状態で放置された挙句、ある日突然きれいに片付けられ、
そこに何も事情を知らない人が配置される、この繰り返しでした。近年は、業績不振で
空席が埋まることもなくなり、賃金カットやボーナスの廃止で社員は
じり貧状態ですが、役員や部課長は相変わらずゴルフ三昧、いい御身分です。

自分では金を稼ぐ実務は何もせず、下っ端に稼がせてその金でゴルフに興じる
役員。搾取される下っ端は、ボーナスもなく、貧困の生活を強いられる。

ディス　イズ　ヤマガタ！

>>846
この会社の「デキル」は他の会社では「普通」のこと。
この会社では普通のことが出来ない人間（新卒の新人以外）がかなりいらっしゃるので、普通のことがデキルだけで評価につながる。

>>860
ディレクターと呼ばれる現場主任レベル(決して管理職ではない)クラスに、
この手の人間が多い。
こいつらは大したこともできないくせに、自分を「できる人間」と勘違いしている。
管理職はそんなアホなディレクターの勘違いを利用し、長時間のサービス残業をさせて
人件費を浮かせている。もちろん浮いた金は自分たちのゴルフに使う。

しんいじろう、１階に下りろ。

この会社の課長以上は、ボンクラが多い。特にｙｉｔha!.

ピカりんはなにしてんの？？？。おいしはらも！

岐阜＆福島の印刷工場？は、稼働してるのか？

便所には便所虫が集まる

Yにはゴマスリが集まる

Y社のみなさ〜ん、今年の冬はボーナス出そうですか〜？

ダメ〜

時々、ボーナスについて聞く奴がいるが、
何でこんな糞会社のボーナスなんて気になるんだ？

>>870

他人を「奴」呼ばわりするようなこういうバカがこの会社を「糞会社」にしたんだろうな。

>>871
この会社では、自分以外は全部「奴」だがw。

>>871
2ch初心者？
2chで「奴」ってワードに食いつく馬鹿がいるとは。

>>871
「奴」って言う人間を非難しておいて、
あんたは他人を「馬鹿」呼ばわりしてるが、それはいいのか？

この会社の天下りに多い考え方だな。

さすが！
ざ・やまがた

>>872 >>873 >>874

さも、複数の人間が書いた如く、せこく分けて書いた努力の跡が痛いぜ。
この程度のコメントに３つもコメントなさるとは、青い、青いw

バカやニートでも大きな顔ができる2chに初心者もベテランもねえんだよ！

やっぱ、クソ会社やまがた。読者のみなさんもたまっとるのう！

>>875

お前、>>871か？

何でそんなに必死なの？

> この程度のコメントに３つも……

そういうお前はどうなんだよ？
どんだけ自己中なんだ。

あえて言う。自己紹介乙！

>>876

お、さっそく食いついてきた。やっぱバカはバカだね。

>>877

お、さっそく食いついてきた。やっぱバカはバカだね。

くやしいの〜。

ここでもめても、攻撃の矛先がそれてやまがたの上層部が喜ぶだけですよ。

>>881
こんなとこで攻撃て……。

俺は、この会社のボーナスに興味あるな。ボーナスも出ず、いずれ
潰れればいいと思ってるから、やまがたの不幸話は興味津津だぜ。

人を「馬鹿」呼ばわりするのは、最上層部から末端まで、当社の文化・体質です。

どうやらボーナスが出ないのも当社の伝統文化になりそうだなw

全部、ヨタ経営者が原因・・・

でも、そのヨタ経営者達は、内緒でつるんでボーナスもらってんじゃないの？

ヨタ経営者達、内緒でつるんで給料とボーナスいっぱい♪♪

＞871
えらいでちゅね。管理職さんよ。こんなところで偉そうなこと言って楽しいか？どうせ、
普段は何も言えない名ばかりの管理職。偉そうなこと言うなら、自分の部下を
まとめてみろ。
管理職が２ちゃんで遊んでいるのは周知の事実で。

・上には、何も言えない名ばかりの管理職
と
・殿様気分のヨタ経営者とバカ仲間達
なwww

>>871
アンカーの付け方くらい覚えてから来いよな。

こんな古いレスに必死で噛みついて、よっぽどくやしかったんだろうな。

871を書いたのは、管理職ではありません。俺です。俺は管理職ではなく、
やまがたの人間ですらありません。だから、889の言っていることは、勝手な
想像に基づいた妄言にすぎません。バカだね〜。
こんなバカがいなくならない限り、やまがたはこの先ずっと「糞会社」のままです。

871 は、管理とか管理職とまったく関係の無い発言に思えるが、一体これの
何をもって名ばかり管理職の発言と断定できるのか知りたい。

しんいちろ、、、、お前、りすとら！

しんいちろは、社員に禁煙を強制。従わないと、賞与なし、、だと。

鶴。。。ましこん、、、見え見え。。。今夜も、タクシーチケットか？

この会社は、禁煙しようがしまいが、賞与なしでしょ。でも、生活のことを
考えたら、黙ってしんいちろの言うとおりにしといた方がいいんじゃないの？
今のままじゃ、そのうち通勤手当もなくなるよ、きっと。

鶴も、ましこんも、いつもアホづらさげてぷかぷか吸ってるよね。
らくだも吸ってるし、そろいもそろって、いまどき、これほど民度の低い会社
も珍しいよね。こいつらがそろってたばこ吸いながらしゃべっている内容を
聞いたら、そのあまりの次元の低さに泣きたくなるよ。

しんいちろ、、、マンセイ！！

冬の賞与は、来年3月末の時点で判断、、、、、あほらし。。しんいちろ。

しんいじろ、、会社の無駄No.1は、おまえだ！！。高給取りで、これまでどこに行っても役に立っていない。。。削減するのはご自身の給与からにしましょうね。。

>>871 ← こいつ必死すぎ。
そもそも「奴」って言うだけで
馬鹿とか異常。

関係者ではないと言いながら、
>>892 みたいなレスするのも異常。

精神異常者だということは、良くわかる。病院行ったほうが良いぞ。

>>902 ← こいつの方が必死過ぎ。バカはどこまで行っても所詮バカ。

精神異常者、病院などと言う言葉がこいつから言葉が出てくるのも、
日頃から自分が世話になってるからだろ。

自分の心配した方がいいぞ。

>>902

893で自分勝手な妄想ふくらませて、ピントはずれなこと書いてそれを指摘され、

　　　　　　　　　赤っ恥

かかされて、腹いせに訳にわからない抗弁をするのは、明らかに重篤な
精神異常の症状です。やまがたには、こんなのがウヨウヨしています。

皆さん、クソ会社のこういう精神異常者を見たら殺される前に逃げましょう。

ちなみに、私もやまがたにいましたが、いやな形でやめ、おかげで結果的に
業績好調な一流会社に就職し、今は、冬のボーナスを前にわくわくしています。

やまがたの悲しい動向は「高見の見物」といったところ。ボーナスの動向も
大いに興味があります。こんな会社は潰れて中にいる奴らはみんな不幸に
なればいいと思っているので、負け組のこいつらがいじましく反論してきても
笑っていられます。貧すりゃ鈍するとは、よく言ったものですなぁ。

俺 >>902 だが、
>>893ではないぞ？

この会社に関係ない人間が
何でこんな必死なのは意味不明だが。

ピントハズレとかもうね…。
自己紹介とは正にこのこと。

自分の書き込み200回読んでみ？
あっ
精神異常者には、自分の異常さは理解出来ないか。

>>903 = >>904だろ？
こういうのを必死という。

またお得意の馬鹿返しだと思うから、レスしてもスルーするわ。

>精神異常者には、自分の異常さは理解出来ないか。

自己紹介乙。

>> またお得意の馬鹿返しだと思うから、レスしてもスルーするわ。

負け犬は、いつもこう言って逃げる。後から論破されてもこれを隠れ蓑にして
逃げていられるからな。俺はこの後も言いたい放題言わせてもらうから、
お前がどこまで耐えてスルーできるか楽しみだ。別人のふりして出て来んなよ。
我慢できずにのこのこ出てきたら赤っ恥の上塗りだぜ。

やっぱクソ会社にはこの程度のレベルの人間がお似合い。せいぜい、
「自分の会社」をここで愚痴りながら、リストラに怯えつつビンボーな人生送れや。

ちなみに、

> ピントハズレとかもうね…。

これって、日本語？意味わからん。俺のレスはスルーするんだろうから、
答えは返って来ないと思うが、意味わからん。

無能の代表取締役・・・・しんい○ろう

無能なムダ取締役は多いよなw。
こいつら、ＳもＨもビックリする高給取りな。

>907
ヤマガタの名前を騙って商売する下請けの人間か？
そんな輩達がクソ会社の近くでチマチマ暮らしてると聞いたことがあるが。。

俺達の薄給まで飲み代やゴルフ代に変えないでくれよ(-.-#)

しんいちろーーーーーーーーーーーーーーーー、さっさと、消えてくれ。。。お前は、従業員のストレスじゃーーー。お前の見方は一人いるぞ。。。空気を読めない、でかいやつ！。

>>911

>ヤマガタの名前を騙って商売する下請けの人間か？

違うけど。

すすきのだいすきしんたろう。

鶴の時代はそろそろ終わりたいな。。。医師ハラの時代も終わった事だし、、、。

>>911
そいつ（>>907）相手しないほうがいい。

>>916

負け犬の仲間w

>>916

他人のふりした本人かな。やまがたって、こんなのばっかり。

>>916

薄給、ビンボーが人間を腐らせる恰好の例。ああはなりたくない。

>> またお得意の馬鹿返しだと思うから、レスしてもスルーするわ。

などと大見得切ったものの、言われっぱなしじゃ悔しかったのね。
こんな風に他人のふりしてのこのこ出てくることは想定の範囲内でした。

10分間に3レス。
自演するなら、もうちょっと上手くやれよ。>>907 さんよ？

>>920
誰がどう見ても悔しがってるのは貴様！

>>921　>>922
たまってるな。ビンボーつらいか？

>>907 さんよ？

ところで、この疑問符の使い方、おかしくないか？
こんな基本的な記号の使い方も知らない会社にマニュアルは発注できないなw

俺がやまがたから転職した今の会社の入社３年目の社員の年収は、俺の知ってる
やまがたの某中間管理職の給料より高い。笑える。

山縣とは関係ないと言ってみたり…。
山縣から転職した人間だと言ってみたり…。
もう、むちゃくちゃだな。

>>926

おまえ、俺のレスはスルーするんじゃないのかよ。
ビンボーは人間を嘘つきにするんだな。クソ会社に入ると人間ここまで堕ちるか…。

山縣から転職した人間は、今、山縣と関係ないだろ。
何がもうむちゃくちゃなの？

お前、頭大丈夫か？

>>926

こういうレベルの人間を相手にするのは、ある意味非常に楽しい。
この人の働いている会社の給与水準を知っているだけに、微笑ましいものを感じる。
2chでそんな風にがんばったって、山縣に居る限り君の現実の人生は…、ねぇ。

ま、しっかりやれよ。

給与少な杉。この会社の生活レベルをビンボーと言える。
会社の体質はブラックだし。

いつまでやんのよ。
過疎スレだからいいけどさ。

YAMAGATAのブラック診断 年収 転職
http://oskweb.com/corp005/NTE3OQ==.html
http://www.yamagata-corp.jp/

YAMAGATA INTECHのブラック診断 年収 転職
http://oskweb.com/corp005/NTE4Mw==.html
http://www.yamagata-intech.jp/

>929
いいな。上から目線でものが言えて(・_・、)
端から見れば、心貧しいダメ人間にしか見えないが
俺もダメ人間になってみたいよぉ〜(゜´Д｀゜)

しかし子供にはダメ人間なカキコを見られたくないか。。

「アホ経営陣と無能社員どもの相乗効果で
やまがたが来年中に倒産して、こいつらが
全員そろって路頭に迷う」に１０００点！

>>933

>俺もダメ人間になってみたいよぉ〜(゜´Д｀゜)

そういう次元の低いカキコを見る限り、お前は誰が見たってダメ人間だよ。
望みがかなってよかったな、ダメ人間くん。

冬茄子は？

夏よりさらに業績悪化。出るわけないよ、と諦めムード。

そろそろ、「生涯賃金」について真剣に考えましょう。
今、こうしてあなたがこの残念な会社でもたもたしている間にも、
貧富の格差は着実に広がっています。

元やまがた社員です。ボーナス出ちゃった♪
さて、何を買おうかな〜♪♪

Ｃ社は、第3四半期はカメラなど事業好調で増収増益のようですね。
彼らが下請けをいじめて自分たちの好業績を維持することを覚えたら、
今後、Ｙ社に対しては、いっそう厳しい要求を突き付けてくるでしょうね。
何しろ仕事のパイは限られているし、代わりはいくらでもいるんだから。
あそこの社員は、ボーナスいっぱい出るんだろうな。いいな。

西区高島2丁目山縣印刷本社跡地、劇団四季常設劇場建設計画をすっぱ抜く！

>>941
りゅうじ、大儲かりだなw。

５部にヘンデルそっくりの豚がいるけど、孫がいるって知ってる？

>>943

ＫＺＫ９８（数字は体重を表しています。）

今年の納会も、未開封のお菓子やビールをがばがばとかばんに入れてせっせと
持って帰るという、儲かっている会社やお行儀のいい会社ではあまり見られない
情けない光景が、この会社ではあちらこちらで見られるのでしょう。
若手ならともかく、課長クラスが必死の形相でこれをやるのが、この会社の
みっともないところではありますが・・・。

なんでも、必死の形相でこれをやるのが、この会社のみっともないところではあります・・・

――報酬の額や、査定制度の妥当性について満足な点や、不満な点などを
教えてください。

残業手当、都市手当を差し引くと、基本給は20万にも満たないので、
「基本給×2か月」分の年間賞与もかなり低い額になってしまう。
2009年は業績悪化でこの額すらももらえず。
結婚している社員はほとんど共働き。

入社以来、昇給は現在までまったくない。自分より先に入社した先輩も、
「給与は上がっていない」と言っていた。査定をするはずの部門長が
ほとんど事務所にいないため、正当な評価がされていると言えない。

――福利厚生、待遇、社内環境の充実度合いや「こんなユニークなものが
あった！」などを教えてください。

福利厚生は、管理職以上にだけ充実している。一般社員は出張の際、
指定席すらとってはいけない。

年収236万円／29歳／女性 テクニカルライター

――職場の雰囲気、イベントやローカルルールなど、社風をよく表すエピソードを
教えてください。

挨拶すらできない社員が多い。いかに役員に取り入るか、やっきになっている
者が多い。

やまがたが 2011年に潰れるかどうかで、友達と賭けをしています。自分は、
潰れる方に１万円賭けています。自信はあるけど、万一と言うこともあるので
まだ安心はできません。

賭けに勝つためにも、やまがたが来年中に確実に潰れることを祈っています。

♪わたし祈ってます♭

西区高島2丁目山縣印刷　←　グーグルで見ると、更地平地なのか？

俺は何とか逃げたけど、ここを読んでいると一層酷くなっているみたいだね。
まだ知っている人いるかな。精神が死んでいなければ、早く逃げてくれ。

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─────────‐| 　父 さ ん の 宿　 │─────────
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　　|　|;;|　 歓 ||三三三|千＿|客_,,ﾉ万__,ﾉ吊__,,|三三三||:　　　　|　|;;|
　　|　|;;|　 迎 ||三三三三||:::::: ::: :: :::: :::∧__||三三三三||:　　　　|　|;;|
　　|　|／|　 　||三三三三||:::::: ::::::ﾗｯｾ（ﾟ∀ﾟ||三三三 ／:: :::::::::::::|　|;;|:::::
|￣￣|　 | 山 .||三三 ∧∧:::::::::::: :: :::::::（　　||三三三||￣|￣￣|￣￣|￣
|　 　 |　 | 縣 .||三:　/⌒ヽ)::::::::::::::: ::: ::｜　|||三三三||　 |　 　 |　 　 |
|　 　 |　 | 様 .||三::/三. U||::::: :::::::: :: : （＿（||三三三||　 |　 　 |　 　 |
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　　　　　　　　　　三三
　　　　　　　　　三三

さあ、2011年、やまがた倒産の年！

ここ儲かってるだろ

>>955は、ずっとほうぼうのスレで話題になってる粘着だろ
前から荒らしてるやつはどこのやつだと思ってたが
他スレみてわかったよ

>>957

こいつこそ、あっちこっちで嫌われて袋にされてるあのバカだろ。

>>957 ほうぼうのすれって、どのすれだよ。
いい加減なこと書くな、ハゲ！

書かれると都合の悪いことを書かれると、被害者面ヅラして「荒らし」呼ばわり。
このスレに山縣の「真実」を書くことは荒らしでも何でもない。世間は、真実を知る権利がある。
この業界での山縣の評判は、はっきり言って最悪。業界の鼻つまみ。

数ある下請けの中でも、最もタチの悪いゴロツキ会社「や・ま・が・た」。
石田もセザックスも、はっきり言って、もう山縣をライバルだとは思っていない。
財務内容見てみ。こんな会社、間違いなく今年中に潰れるよ。

ざまあ見ろ！クズ会社め。

自作自演がハゲしいな粘着

よくわかんないけど
>>958
ってあたま弱そうだね

自分の会社をバカにされたとき、幼稚園児みたいにムキになって、荒らしだ、
粘着だと騒いでいる姿を見ていると、何だか微笑ましい。
こんな奴らが社員じゃ、会社も未来がないわな。

本当の粘着は誰かな。ま、今のうちに職安への行き方でも調べとけや。

世間は、山縣の「真実」を知る権利がある。
この業界での山縣の評判は、はっきり言って最悪。業界の鼻つまみ。

社員・元社員から嫌われてるよな、この会社はwww。
ひどい役員・DQN上司ばっかだもんなwww。

>>963->>965　は同一人物か　ムキになって必死に否定・攻撃するところが粘着ぽい

とりあえず　どうぞ
心理学板　【2ちゃん】荒らし・煽り・叩き【真理】
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/psycho/1288649345/-100
2 ：没個性化されたレス↓：2010/11/02(火) 10:32:02
引きこもりのネット依存は粘着質になりやすい

やまがたようちえんの園児のみなさん、

冬のおこづかいは、ちゃんともらったかい？

そもそも特定業界の人間しか知らないようなこんな会社のスレに、
新年早々>>963->>965みたいな勢いでレスが付くはずがないｗ
せいぜい頑張りや。

自分の会社を非難されても具体的な反論は何一つできず、「粘着」の一語に
頼ってべたべたと、しつこく、それこそ「粘着」丸出しで必死に抵抗して
くる姿はおもしろいを通り越して「哀れ」そのものです。

こんなクズばっかり何百匹も飼ってたんじゃ、そりゃ会社もダメになるわ。

まあ、どぶに落ちた犬は叩かないのが勝ち組の原則だし、そろそろいいかな。

これだけ会社からリストラ、低賃金、長時間労働とやりたい放題やられても、
まだ会社をかばおうとする姿は素直に評価できる。

こいつらは会社に忠誠を尽くす真の企業戦士か、救いようのないバカかどっちかだと思う。

粘着の
ウソをウソと見抜ける人だけが　DTP・印刷板を見てください。

これだけ会社からリストラ、低賃金、長時間労働とやりたい放題やられても、
まだ会社をかばおうとする姿は素直に評価できる。

こいつらは会社に忠誠を尽くす真の企業戦士か、救いようのないバカかどっちかだと思う。

荒らしじゃんw

こんなところでやまがたのヘタレ上層部に尻尾を振ったって、君たちの人生が
この先上向くことなんかないのに、ご苦労様です。バカですねぇ。

社内の実態として、発言規制・言論統制はあるよなw。

粘着荒らしのいうことを信じる人がいるかどうかだが

この会社にいると、自分が不幸だからみんなが不幸、と
思い込んでしまいがちです。会社もそう思い込まそうとします。
でも、転職してみて、他社ではけっしてそうではないことがよくわかりました。

この会社にいると、染み付いてしまうものがひとつあります。
それは、ここでこの会社サイドから投稿している人たちを見てわかる通り
「奴隷根性」、そして人生を諦めてしまう「志の低さ」です。
会社は選んで入らないと、このように人間を根底からダメにしてしまうのです。

入社１日目で、「ここはヘンだ」と思った。
が、この判断は正しかった。
体質として、会社側に「荒らし」体質があるのが笑えるw。