◎◎宝印刷について語ろうPart2●○

印刷業界はな、隠れ朝鮮人が多いとこなんだよ

上場会社の社員のメリットもあると思う。
うちの会社の場合は、上場前に社員に株式を割り与えなかったため、上場後に社員のメリットが無かった。
そのため当然、現在も社員持ち株会の株数も他社より少ない。
また上場前はボーナスが4回でたが、後は削減された。
上場前はファイナンスとかで利益が出た場合には社員に一時金をだしていた。
そんな話聞いていると上場前からの社員は上場後はメリット感じないかも？
現在はここのスレに書かれているように労働環境や条件が問題ですね。
上場会社なんだしもう少し何とかならないか？
職場の士気が低いのも

とりあえず住宅ローンでは恩恵を受けるよ。これは間違いない。
少なくとも結婚に支障をきたす職業ではないことは確か。相手の両親にも
「宝印刷だから」で反対されることはよほどのことがない限り大丈夫だろう。

ただ繁忙期、小繁忙期により交際に支障をきたす可能性は充分あると思う。
特に制作の通し夜勤は寿命に響く。

勉強不足で申し訳ありませんが、繁忙期、非繁忙期がなぜあるのですか？
また、これは宝独自なのかそれとも亜細亜を含む業界すべてに言える事なんですか？

＞943
倒産が無いのは「企業サイド」としては
いいでしょうけど、社員にいつまでも冷
たければ会社が永かろうが関係無いです。
現業で行ける保障もあるのかないのか
ここで読んでいると不安になります

投資家観点からすればいい会社なんですがね。
内部はどうも違うようですね・・

>>955
とりあえずログ読んでね。

>>955
多くの株式会社は3月に決算を行う。
で、上場会社なんかは、3ヶ月以内に金融庁に書類を提出しなければいけないんだけど、
3月に決算が集中してれば書類を提出する日も集中する、だから宝も忙しくなる、というわけ。
それ以外の月は比較的暇。
もちろんこれは亜細亜証券も同様。

>>959
回答ありがとうございます！助かりました。

日本と私たちの生活の危機です。
人権擁護法案という危険な法律が決まりそうなのです。
名前だけは立派ですが、立派な名前に隠れた危険な内容となっている。

人権擁護法案ってなにって方は先ず、コレを読んでみて。
http://k1.fc2.com/cgi-bin/hp.cgi/nisedanX/?pnum=0_0

コレで関心が出てきたら、もっとつっこんだ解説・反対サイトがあるから
検索してみて。

>>959
制作は暇じゃないよ。
普段は忙しい、繁忙期はより忙しい。
残業ばっかだよ。

>>962
給料はどうなん？

宝スレなんてあったんだなｗ
なつかしさのあまり記念パピコ

漏れちょっと前まで制作２課？(うるおぼえ)で派遣やってたわけだが、
よくあんなとこで社員なんかできるな・・
ぶっちゃけ尊敬するぞ。
あそこは人がまともに働ける環境じゃないだろうｗ

製作も営業も頑張ってください

ここの会社、転職サイトで管理部門の募集かけてるけど、
面接行ったら「もう決まっちゃったんですよね、営業なら
空きがあるんですけどどうですか？」みたいなことを言われそう。
離職率が高水準みたいですが、どの辺がきついのですか？

制作・・・夜勤に強い人間なら何とか勤まるけどね。
制作に限定するなら環境は亜細亜の圧勝のような気がする。
土曜とか祝日も関係ないしね。

営業・・・いろいろな意味でサービスが出来るのなら勤まる。
環境は制作並に厳しい。夜勤はないけど、ヒトはいないのでノルマがキツイ。
制作は残業代がキッチリでるが、営業はそうではない。
平均５０時間は残業代がでる制作の方がうらやましいコトもある。
なんていっても基本給低いしね。プロパーのメリットも低い。

>>968
他の業界では１人40社程度持つのは普通のことだよ。
宝みたいに残業代つかない会社が大多数だしね。

亜細亜ｽﾚにカキコがないのはなんでなんだろ？

>>970
多少はましだから。業績的には亜細亜＞宝が鮮明になってしまったしね。

ここって中途で入るの大変なの？

>>971
それにしても何かあるでしょ〜？
おかしくね？

>>972
辞めた後に転職するのが大変。
スキル不足が・・・

しっかし、ホントにブラック企業だよなー。
有り得ないだろ、この離職率。
会社は工場が離職率を上げてるとか強弁してるけど、営業の方が率たけーじゃん。

でも、30歳で年収520万だったら普通じゃん。
下手な新興ITより全然良いと思うが・・・

>>976
その数字は信用できるのかな。
離職率のほうが信用できる。

>>976
実質は350程度だろ

ただしがみついてる香具師って
将来を案じているの？

＞976
30で520なんて考えられない！よく生活できますね。

自慢じゃないけど30歳のときは証券マンで年収1100万でした。破綻して外資に移って
年収８００万まで下がったけど、1,000まで戻りました。一昨年、メガバンクに転職。今は年収1500万です。

ここの社員は株は禁止なの？
インサイダーとかになるのかな？

次のスレにうつりましょ。

ここの会社にエントリーしようかと思ってまつ。
どの部署に応募したらいいですかね？

>>980
残業代含めてその位いけばいい方。
なければ年収４５０マソ代もありえる。
主任クラスでも残業なければ６００マソいかないと思いますよ。

大卒以外は本当に基本給低いよ。
基本的に大卒者優遇な気がする。
専門・高卒は制作部に閉じ込められるよね。

残業台は出るんだよね？
みんな月何時間つけてるの？
繁忙期でね。

>>987
制作は100

亜細亜はオーナー経営だと聞いたが。
ここもか？

将来は宝さんに出向したいと思ってます。肩書きはヒラの取締役で結構です。
うちの銀行からはAさんにもTさんにも役員クラスでの出向枠があるので将来
は安泰です。年収は２，０００万ぐらいでOKです。社員の皆さん、それまで
会社を潰さないようにがんばってくださいね。

続きは
まじめな意見は
http://that3.2ch.net/test/read.cgi/dtp/1127833812/l50
その他は
http://that3.2ch.net/test/read.cgi/dtp/1109775566/l50
で良いんじゃない。

>>982
インサイダーはどこもダメ。
>>984
正直どこも地獄。じゃなきゃこの離職率にはならない。しいて言えば管理セクションか。
>>986
基本給安く、昇給も見込めない。今絶好調なのにこの有様。創業者一族だけ笑いが止まらないか。
とにかく残業代なしには生活不可能か？
中年のおっちゃん社員の給与は、おいらより低い。

宝印刷は良い会社だよ。世間体で失格の烙印は押されない。
住宅ローンの時も社会的信用から恩恵受けれるし。
倒産もないし退職まで安泰だしね。
唯一は夜勤と泊まりかな。あれを何とかしないと寿命が縮みそう。
せっかくの人生だもん。長生きしなきゃね。

>>993
倒産がないとは言い切れない。
現社長には不安がある。
亜細亜に買収されて、みんなリストラの憂き目もあるかも。
その場合、制作部は富山に出港だな。

健康を害して寿命が縮んだら
良い会社じゃないと自分は
判断してしまう・・
内容はイイ会社だと思うけど
離職率と社員比率等からミド
ル層に自分がなった時のポス
ト構成が非常にアンバランス
になる恐れがある。

制作は生涯夜勤があります。管理職夜勤・・・泊まりもねｗ

亜細亜に買収される話って出てる訳？

あるわけない

ume

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