日本製紙グループ総合スレ　　

２chて公共の場なの？ 反公共（反抗・共）の場と思ってた。
社内では言いたくても言えない事もある。
出世のため、まわりの人間に嫌われたくないため、
言わない、言えない、どーしょーもないやつが多いのは事実。
「山道を登りながら考えた。智に働けば角が立つ。
情に棹させば窮屈だ。とかくこの世は住みにくい」
夏目漱石が『草枕』の書き出しの一節で言っているけど、
どこの世界、いつの時代でもありえる話だけど・・・
確かに上から嫌われてもいいからって会社のために、
上の人間に意見する人間がいてもいいよな。
そういう人間を評価できないような会社は将来性なしか。
ゴマすり、こびへつらい、上の顔色見て仕事している
弱い人間ばっかりか。
頑張って言うべきこと言おうぜ。
当然、上司に面等向かっていう勇気をもとうぜ。

３行で頼む

直系上司のみ悪いわけではないだろう。

三交代をvip扱い＆癒着で管理職を目指す組合幹部
人の給料（特に残業代）を削って
自分の成果にしている上級管理職、人事。

慢性的。何を言っても無駄。

>>935
上から嫌われてもいいからって会社のために、上の人間に意見した人間ですが、結果、放り出されました。

便所の落書きでみなさん何をマジに叫んでるですか

べつにいいんちゃう

便所の中で、マジに叫ぶ

941>>に座布団３枚。ヒットするばいいな。

938>>状況がわからんので何とも言えんが、
会社のために闘ったか。無残。明日は我が身か。
正義感持った人格者が現れる事を期待して

無理に努力して
能力あげようとすると
な、結局疲れるだけ。
大きな視野を持って
壷でも一つ買ってみたらどうだい？

この業界、中国進出が重要。
中国語と英語、どちらか使えれば海外いけるぞ。
俺は国内がいいけど。

そんな当たり前のこといまさら言われてもな

>943
縦読みするのねw

>933
「死ね」なんて言わなくったって、そのうちまた操業事故で・・・
まあ、大学出てれば現場じゃ死なないでしょうけどね。

大昭和の人ってまだいるの？？

自主退社した上の方の管理職以外は
基本的にリストラされていないのでは？

現場は給料上がって喜んでるんじゃね？

そのうち工場閉鎖あるだろ？
北越に対抗出来ずに

さて、残り50を切ったところで、このスレは、誰かが
立て直すのか・・・・
北越の行方が決まったら、書き込みが増えそうな
気もするが・・・

948>
旧大昭和の管理職は死に体。
旧山国の管理職も全滅、朝から晩まで十条では、十条ではと言われたら嫌になるよ。　

ここって、30歳位で1000万貰うってほんとでしょうか？
すごいですね〜？

元を辿れば
国策…製紙
だわなー
国民の税金だわさ〜
公務員並みに堕落

どういう意味かkwsk

>>953
その年齢を1.5倍したって届くか怪しい。氏ね。

>>954
俺が知ってる連中は普通に過ごしてるぞ。

むしろ山国や大昭和より、不満なのは旧十条側の方が多い。
そりゃ給料や福利厚生が救済した会社に引きずられ低下しているから当然だが。

でっかくなったからその程度の減少幅で済んだと考えることも出来る

技術テキニハ
大昭和に負けて居るそうです。
社員が巻きの荒んだｲｻﾞｶﾔでｸﾀﾞ巻いて居たな。
あんなに高額な給料もらっていても。

栄枯盛衰。10年後にはどこかの外国の子会社になっているかもよ。
大きいって言ったって所詮そんなもんだって。。。

山東チェミング辺りかもね

今後どうなるのだろう？

だノン増す。

日本は？

クレシア

>>954
・みんなのお金でルーチンワーク

・異常に無駄遣いが多い

・一部の利益優先

・都合の悪いことは見て見ぬフリ

・強権者のいいなり、事なかれ主義

・ご褒美で天下り



公務員ではなく組合な

組合は巻きの安い居酒屋で飲食い出来てさえいれば
何でも言う事聞くから…
花クソの様に扱われてる事すら気付かないのー

組合って現業のこと？

本社を除き、操業現場の勤務者と考えて差し支えない。

その中には工場勤務の総合職の人も含まれるんですか？

組合とは労働組合の事を指す。

この会社はユニオンシップ制で、会社側の人間（=管理職と人事）以外は強制参加。
典型的な御用組合の形を取っている。

形式的に民意を問うが、実際は支部長と専従（組合から受給）及び
一部メンバーが先決しており、下部組織は傀儡化している。

工場は現場勤務者が多く、組合関係者の供給源である。
このため現場、特に三交代職場は事あるたび声高に組合問題と主張し、組合もある程度干渉する。
それに対し、工場日勤社員は数の原理で黙殺される事が多いため、不満を募らせている。

支部長まで進めば、後に管理職への出世が約束される。
このため支部長を経験する事が出世ルートの一環となっており、
さらには研修等会社による接待まがいの行為も多く、汚職との批判を常日頃から受ける。

大本営は本社にあり、工場がぶら下がる形だが本質的には同じだ。
会社と社員の橋渡しをして合理化、すなわち人員削減を進めており
人事の代行などと呼ばれる。

組合執行部もその削減枠に入る。自業自得

どこぞの組合幹部は、他工場組合幹部を接待している場に子供を連れてきていた。
皆の組合費を私的に使うなぞ、日常茶飯事。
頭は弱いが口が立つようになるから管理職も野放し。
今は新聞？の元人事のトップも組合と旨くやっただけであそこまで登り詰めている。（歴代そうだが）
人事、総務の緩い対応が能なしの馬鹿者どもをつけあがらせている。
組合とホッケー上がりはクソで、クソだらけになってきている。

ひどい会社ですね。
やっぱり入社するのやめました。

>971
文句以外に何かない？

ホッケー上がり...笑えるｗ

>>971
人事や総務の対応が緩いわけではなく、作戦の一環。
現状の御用組合が存在する場合、会社には下記の利点がある。

･無能な専従の給与を社員全員で分配負担
・日勤のサービス残業容認
・人員削減を仲立ち、推進する組合
・職場間の待遇格差是認（複数の休日制度、大幅に異なる年休取得率）
・工場と東京の休日日数、労働時間、給与格差是認

組合の存在及び犬として飼い慣らす事は
人事にとって大切なコスト削減の一環だ。

↑
サービス残業？
カラ日勤
ホテン残業だろ？

車での通勤費を騙し取り
チャリンコ通勤
しゃない腐りだな？
大手は通勤ルート検索して
過誤申告者には過去分差額を返還させている。

全国社員対象だからかなりの経費削減。
これだから
公務員並と言われる。

>>976
> ↑
> サービス残業？
> カラ日勤
> ホテン残業だろ？

それは事務屋だけだろ
現場スタッフで可能な工場があるなら是非転勤したいね

sage

hage

北越株含み損はどうするのかな？

つ株主代表訴訟

↑それだ！

王子呉、工業用水断水で3割操業に入った様子修復まで3週間、天罰か？
アー、今日もサービス残業か！！

さげ