１ヶ月の残業どれくらいやってるの？
74 ：氏名トルツメ：02/10/29 19:04
69氏の補足です。
ﾀｲﾑｶｰﾄﾞか給料明細（残業時間確認のために）をハロワに出せば確実ですね。
僕も以前80〜100あたりまえの会社にいまして、やめたときに提出。
残業代込みで保険料を計算されたので、
失業保険を月に20万以上もらってました。昨年の話、いまはどうかな…
ﾀｲﾑｶｰﾄﾞか給料明細（残業時間確認のために）をハロワに出せば確実ですね。
僕も以前80〜100あたりまえの会社にいまして、やめたときに提出。
残業代込みで保険料を計算されたので、
失業保険を月に20万以上もらってました。昨年の話、いまはどうかな…
75 ：リ：02/10/29 19:10
最近は失業保険を下げる方向で推移してきているから、今の会社に見切りをつけるなら時機を見計らいましょう。
いろんな制度との兼ね合いで、高齢者が特に要注意かも。
失業認定もいろいろと面倒になりつつあるからね。
いろんな制度との兼ね合いで、高齢者が特に要注意かも。
失業認定もいろいろと面倒になりつつあるからね。
76 ：氏名トルツメ：02/10/29 20:50
今月は６時間
すくなっ
78 ：氏名トルツメ：02/11/01 01:19
諸悪の根源は残業代が出ないこと。
残業代が出ないから、社員を何時間働かせても、会社の腹は痛まない。
残業代が出ないから、人手が明らかに足りなくても、今いる社員をさらに働かせればよいという発想になる。
残業代が出ないから、いつまでもダラダラと残業をして、遅くまで残っていることがよいことと勘違いをするバカ社員が生まれる。
残業代が出ないから、残業をする気がないので、社員一人当たりの仕事量が減る。
残業代が出ないから、
残業代が出ないから、
残業代が出ないから、
残業代が出ないから、
残業代が出ないから、社員を何時間働かせても、会社の腹は痛まない。
残業代が出ないから、人手が明らかに足りなくても、今いる社員をさらに働かせればよいという発想になる。
残業代が出ないから、いつまでもダラダラと残業をして、遅くまで残っていることがよいことと勘違いをするバカ社員が生まれる。
残業代が出ないから、残業をする気がないので、社員一人当たりの仕事量が減る。
残業代が出ないから、
残業代が出ないから、
残業代が出ないから、
残業代が出ないから、
79 ：氏名トルツメ：02/11/01 01:36
かなり病んでるな（w
今更なんだが >>11
残業400時間は有り得ないだろう。
1ヶ月間無休で働いても1日の残業時間が平均で13.3時間。
所定労働時間の8時間を足したら21.3時間。
2.6時間≒2時間36分
死んじゃうよ
残業400時間は有り得ないだろう。
1ヶ月間無休で働いても1日の残業時間が平均で13.3時間。
所定労働時間の8時間を足したら21.3時間。
2.6時間≒2時間36分
死んじゃうよ
81 ：氏名トルツメ：02/12/01 21:48
１５０時間残業して、残業代０です（涙）
82 ：氏名トルツメ：02/12/01 23:13
月平均100時間残業
正社員になったとたん
タイムカードが無くなりました
正社員になったとたん
タイムカードが無くなりました
83 ：82：02/12/01 23:16
↑書き忘れた
残業代0です
残業代0です
84 ：氏名トルツメ：02/12/12 12:39
同僚は平均で月85時間です。
この間、意識喪失して入院してました。
（半休とって帰宅した直後だったので労災にならなかった）
オレは大体40時間超くらいかな。（働くの嫌いだもん）
ちなみには当社は、残業代は全額支給されるよ。
（まともな会社ならアタリマエ）
間違ってるかも知れないけど、100時間以上やっている人の仕事の内容は、
密度が高くないんじゃないか？
気を入れて100時間以上の時間外を毎月やってたら、
絶対に病院行きになると思うんだよ。
もっとも、ストレスの少ない（楽な）仕事なら、だいじょうぶなんだろうけど。
この間、意識喪失して入院してました。
（半休とって帰宅した直後だったので労災にならなかった）
オレは大体40時間超くらいかな。（働くの嫌いだもん）
ちなみには当社は、残業代は全額支給されるよ。
（まともな会社ならアタリマエ）
間違ってるかも知れないけど、100時間以上やっている人の仕事の内容は、
密度が高くないんじゃないか？
気を入れて100時間以上の時間外を毎月やってたら、
絶対に病院行きになると思うんだよ。
もっとも、ストレスの少ない（楽な）仕事なら、だいじょうぶなんだろうけど。
85 ：氏名トルツメ：02/12/16 20:59
86 ：氏名トルツメ：02/12/18 05:22
最近仕事少ない。うちの事務所に回して欲しい...。
87 ：氏名トルツメ：02/12/20 00:23
帰り際に原稿入れたり、全体的なスケジューリングの出来ない営業が固まっているとそうなるわな。
制作からもせっついてプレッシャーかけよう。職人だという根性もって先導しようよ。
とか言いつつ60時間さw
制作からもせっついてプレッシャーかけよう。職人だという根性もって先導しようよ。
とか言いつつ60時間さw
89 ：>>85：02/12/20 04:40
そんなに残業してて転職先を物色する気力がよくありますね。
だって仕事してないし
91 ：氏名トルツメ：02/12/28 14:57
結局今日もまだ仕事をしている俺。
（＾＾）
93 ：氏名トルツメ：03/01/13 15:20
残業青天井でやります。
会社は儲けて下さい。
我々にもちょこっとオコボレを。
会社は儲けて下さい。
我々にもちょこっとオコボレを。
94 ：氏名トルツメ：03/01/15 22:06
社員の鑑（かがみ）だのぅー。うい奴じゃ。
95 ：氏名トルツメ：03/01/15 23:46
残業代は全額出ます。
しかし、あまり徹夜が多い部署は知らないうちにカットされてる場合もあるようです。
でも、俺は月に多くても30時間。今月なんか10時間位しかないんじゃないかなぁ・・
残業どころか昼間も暇でぼ〜〜っとしてるもんな。
でも会社は潰れそうです・・・
しかし、あまり徹夜が多い部署は知らないうちにカットされてる場合もあるようです。
でも、俺は月に多くても30時間。今月なんか10時間位しかないんじゃないかなぁ・・
残業どころか昼間も暇でぼ〜〜っとしてるもんな。
でも会社は潰れそうです・・・
96 ：氏名トルツメ：03/01/15 23:50
3H
97 ：氏名トルツメ：03/01/17 06:38
残業多ければ会社儲かり、
少なければ危ないなんて、
経営状態の判断にはならんだろうが、
そこそこ残業ある方が安心。
少なければ危ないなんて、
経営状態の判断にはならんだろうが、
そこそこ残業ある方が安心。
98 ：氏名トルツメ：03/01/17 08:29
｢そこそこ｣で残業が済む会社って限られてますよねぇ。
月20時間ぐらいのトコ、探してるけど見つからない。
月20時間ぐらいのトコ、探してるけど見つからない。
99 ：氏名トルツメ：03/01/17 16:19
どのくらい？どのくらい？
（＾＾；
101 ：ノリ：03/01/19 03:14
前の印刷会社は、最高は、朝の５時まで、働いて、
そのまま、車の中で、寝て、８時に又、出社しました。
その会社では、夜１１時が、当たり前でした。
会社に、泊まって、印刷機の下で、寝ることが、多々
ありました。その会社は、もう、つぶれましたけど
今の会社は、昼休みが、ないです。
そのまま、車の中で、寝て、８時に又、出社しました。
その会社では、夜１１時が、当たり前でした。
会社に、泊まって、印刷機の下で、寝ることが、多々
ありました。その会社は、もう、つぶれましたけど
今の会社は、昼休みが、ないです。
平均150くらいで、多いときは300近かったかもしれない。
無論残業代は出ない。
無論残業代は出ない。
104 ：氏名トルツメ：03/01/26 11:00
ｺｺﾃﾞﾂｶ？多い時間外を報告すると仲間に入れるｽﾚは。
他の会社の人の話ですけど、月240時間って話聞いたことｱﾘﾏﾂ。
240時間ってことは、つまり家に帰ってないんﾃﾞﾂﾈ。
他の会社の人の話ですけど、月240時間って話聞いたことｱﾘﾏﾂ。
240時間ってことは、つまり家に帰ってないんﾃﾞﾂﾈ。
漏れ、製本だが
今月分の残業二時間…
まぁ給料は納得している
今月分の残業二時間…
まぁ給料は納得している
製本は危険だからね。
107 ：氏名トルツメ：03/02/04 21:41
そんなに働いてどうすんだ。
いつまでもそんな仕事続けられるわけないだろ。
早いとこ転職しろ。
いつまでもそんな仕事続けられるわけないだろ。
早いとこ転職しろ。
朝までにageなきゃならんのに
原稿がまだ来ない・・・
原稿がまだ来ない・・・
109 ：氏名トルツメ：03/02/10 07:31
>>107 そこが不思議に思うよね。
なんで、そんなに骨身を削って仕事をするんだろうか。
たぶん、一種の異常な精神状態なんじゃなかろうか。
いわゆる相互依存症みたいなもんてわけ。
たとえば、彼氏が暴力を振るうギャンブル好きのｸｿﾔﾛｳでも、
どうしても別れられない、というやつだよ。
ロクデナシの会社でも、そこから自分が必要とされている
（自分がやらないと会社がもたない）
実感があると、まさにそのことで自分のアイデンティティを感じているんで、
やめられないってわけだ。
やめるってことは、
自分のアイデンティティを捨ててしまうような気がするんだな。たぶん。
なんで、そんなに骨身を削って仕事をするんだろうか。
たぶん、一種の異常な精神状態なんじゃなかろうか。
いわゆる相互依存症みたいなもんてわけ。
たとえば、彼氏が暴力を振るうギャンブル好きのｸｿﾔﾛｳでも、
どうしても別れられない、というやつだよ。
ロクデナシの会社でも、そこから自分が必要とされている
（自分がやらないと会社がもたない）
実感があると、まさにそのことで自分のアイデンティティを感じているんで、
やめられないってわけだ。
やめるってことは、
自分のアイデンティティを捨ててしまうような気がするんだな。たぶん。
110 ：氏名トルツメ：03/02/10 10:06
>>109
俺の場合、そういうアイデンティティはなかったな。
転職しようとしても、何度も落っこちたという現実があっただけ。
家族と重多苦ローンという現実があっただけ。
だから、給料が安くても、ボーナスを減らされても、残業が多くても
簡単には辞められなかったよ。
俺の場合、そういうアイデンティティはなかったな。
転職しようとしても、何度も落っこちたという現実があっただけ。
家族と重多苦ローンという現実があっただけ。
だから、給料が安くても、ボーナスを減らされても、残業が多くても
簡単には辞められなかったよ。
111 ：氏名トルツメ：03/02/10 11:45
印刷会社なら100時間普通じゃ無いですか？
1ヶ月の平均出社日数が25日として、
25日×4時間（内は5時定時だから9時までね）＝100時間
になるでしょ。
違います？
40時間の残業なら1日たった1.6時間の残業ですか？
楽ですね、うらやましい〜
1ヶ月の平均出社日数が25日として、
25日×4時間（内は5時定時だから9時までね）＝100時間
になるでしょ。
違います？
40時間の残業なら1日たった1.6時間の残業ですか？
楽ですね、うらやましい〜
112 ：氏名トルツメ：03/02/10 11:50
会社に長い時間いたからといって、仕事ができるという訳ではありません。
それは、要領が悪い、またはスタンドプレイです。
社内で声が大きいというのは、わがままというだけです。
正しい評価と正しい労働環境。
この二点が備わってこそ、従業員のモラルや士気、誇りが生まれ、しいては業績の向上に結びつくのです。
日本の経営者には、従業員のヤル気を起こさせる方法を知らない人間が多すぎます。
それは、要領が悪い、またはスタンドプレイです。
社内で声が大きいというのは、わがままというだけです。
正しい評価と正しい労働環境。
この二点が備わってこそ、従業員のモラルや士気、誇りが生まれ、しいては業績の向上に結びつくのです。
日本の経営者には、従業員のヤル気を起こさせる方法を知らない人間が多すぎます。
113 ：氏名トルツメ：03/02/10 11:56
七不思議1爪です。
営業が残っているのが不思議だ〜
次ぎどうぞ
営業が残っているのが不思議だ〜
次ぎどうぞ
114 ：氏名トルツメ ：03/02/10 15:12
入社してから定時に帰れたことがなかった。
毎月あたり前のように１００時間以上残業していたが、もちろん残業代は出なかった。
何度か終電に間に合わなくてタクシーで帰らされたが、自腹だった。
食う時間もなけりゃ、寝る時間もない。ストレスと疲労で体重激減した。
親には悪いと思ったが、ホント辞めてよかったわ。
毎月あたり前のように１００時間以上残業していたが、もちろん残業代は出なかった。
何度か終電に間に合わなくてタクシーで帰らされたが、自腹だった。
食う時間もなけりゃ、寝る時間もない。ストレスと疲労で体重激減した。
親には悪いと思ったが、ホント辞めてよかったわ。
115 ：氏名トルツメ：03/02/10 16:10
２ちゃんねら競艇選手池上裕次(埼玉)を笹川賞人気投票1位に
みんなの力貸して下さい。(投票期間1/25〜2/23)
●ギャンブル板スレhttp://gamble.2ch.net/test/read.cgi/gamble/1044752296/
■笹川賞ｲﾝﾀｰﾈｯﾄ投票■ http://www.kyotei.or.jp/kn/03sasakawa/vote.htm
●池上本人が立てたｽﾚｯﾄﾞ 『【競艇】開会式で何て逝ったら面白い？ 』（過去ﾛｸﾞ）
http://curry.2ch.net/gamble/kako/1021/10210/1021043809.html
池上横断幕です。
http://heketan.hp.infoseek.co.jp/cgi-bin/data/heketan319.jpg
3245 池上 裕次（2ﾁｬﾝﾈﾗ選手）http://www.kyotei.or.jp/JLC/PROFILE/32/3245.htm
3857 阿波 勝哉 http://www.kyotei.or.jp/JLC/PROFILE/38/3857.htm
3352 小川 晃司 http://www.kyotei.or.jp/JLC/PROFILE/33/3352.htm
上の2名はギャンブル板推奨選手でつ。この3人に投票願いまつ
※田代砲は無効になりますので使用しないで下さい
みんなの力貸して下さい。(投票期間1/25〜2/23)
●ギャンブル板スレhttp://gamble.2ch.net/test/read.cgi/gamble/1044752296/
■笹川賞ｲﾝﾀｰﾈｯﾄ投票■ http://www.kyotei.or.jp/kn/03sasakawa/vote.htm
●池上本人が立てたｽﾚｯﾄﾞ 『【競艇】開会式で何て逝ったら面白い？ 』（過去ﾛｸﾞ）
http://curry.2ch.net/gamble/kako/1021/10210/1021043809.html
池上横断幕です。
http://heketan.hp.infoseek.co.jp/cgi-bin/data/heketan319.jpg
3245 池上 裕次（2ﾁｬﾝﾈﾗ選手）http://www.kyotei.or.jp/JLC/PROFILE/32/3245.htm
3857 阿波 勝哉 http://www.kyotei.or.jp/JLC/PROFILE/38/3857.htm
3352 小川 晃司 http://www.kyotei.or.jp/JLC/PROFILE/33/3352.htm
上の2名はギャンブル板推奨選手でつ。この3人に投票願いまつ
※田代砲は無効になりますので使用しないで下さい
116 ：氏名トルツメ：03/02/10 16:15
七不思議２爪。
残っている営業が朝もいる。
残っている営業が朝もいる。
117 ：氏名トルツメ：03/02/10 16:17
>>116
激しく賛同
激しく賛同
118 ：氏名トルツメ：03/02/10 16:21
>>112
価値観は人によって異なることを忘れてはいけない。
会社の評価というものは、
人間の情緒的な価値観から行われるべきものではない。
会社が行う評価というのは、
単に会社にとって都合の良い人間かどうかを採点しているだけだ。
人間として評価しているわけではない。
会社に自分のアイデンティティを見つけている会社人にとっては
それは重要なことなのかもしれない。
それでやる気が出たり、出なかったりするんだろう。
しかし人によっては、そんなものはあまり気にしない場合もある。
自分自身の、自分自身に対する評価が第一だと考える人間にとっては、
会社における評価など、たいしたものだと感じない。
価値観は人によって異なることを忘れてはいけない。
会社の評価というものは、
人間の情緒的な価値観から行われるべきものではない。
会社が行う評価というのは、
単に会社にとって都合の良い人間かどうかを採点しているだけだ。
人間として評価しているわけではない。
会社に自分のアイデンティティを見つけている会社人にとっては
それは重要なことなのかもしれない。
それでやる気が出たり、出なかったりするんだろう。
しかし人によっては、そんなものはあまり気にしない場合もある。
自分自身の、自分自身に対する評価が第一だと考える人間にとっては、
会社における評価など、たいしたものだと感じない。
119 ：氏名トルツメ：03/02/10 21:43
>114
俺も同じような状況
でも食いすぎ、酒の飲みすぎ
アル中状態
俺も同じような状況
でも食いすぎ、酒の飲みすぎ
アル中状態
120 ：氏名トルツメ：03/02/12 17:28
本日印刷予定原稿がまだ入ってきましぇ〜ん
定時回ってるしかえろっかな
定時回ってるしかえろっかな
121 ：269：03/02/12 17:35
122 ：業界改善人：03/02/13 12:19
123 ：氏名トルツメ：
↑あっちこっちにリンク貼ってる。
ｼﾞｻｸｼﾞｴﾝ？
ｼﾞｻｸｼﾞｴﾝ？