１ヶ月の残業どれくらいやってるの？

同志たちよ！
１ヶ月の残業どれくらいやってるの？

2

3

死

100時間は当たり前〜

↑嘘だろ。残業代１００時間分もらえないだろ？

>>6
残業代をもらえる時間スレか？
ならば、残業０（ゼロ）だな。
サービス残業時間なら、150〜200時間は当たり前〜。

>7
激しく同意

バブルの頃はいくら残業しても満額もらえて、しかも内容ノーチェック
だったから、仕事するフリして夜中まで会社にいたことがあったなぁ。
モチロンちゃんとした残業もムチャクチャ多かったんだけど、そのおかげで
残業代の1割は何もしないでもらってたことになる。今ではそれを泥棒って
言うんだよなぁ（昔もそうだってば！）

150h/0円

俺は最高で400h/焼き肉1回
3ヶ月家に帰れなかった。

この業界は残業代が出る方が珍しい。

そうなの？うちの会社サービス残業存在しないよｗ
マジで
ウマー（゜д゜）

5だけど、誰が残業代貰ってるっていったの〜!!
当たり前だからもらえないんだよ〜ん!!

ってことは、うちの会社はまだましなのか。
とりえあず3ヶ月毎にまとめて残業時間/2だけはでるからな。

（時間外、休日及び深夜の割増賃金）
第37条
使用者が、第33条又は前条第１項の規定により労働時間を延長し、
又は休日に労働させた場合においては、その時間又はその日の労働
については、通常の労働時間又は労働日の賃金の計算額の２割５分
以上５割以下の範囲内でそれぞれ政令で定める率以上の率で計算し
た割増賃金を支払わなければならない。
《改正》平10法112
《改正》平11法160

２
前項の政令は、労働者の福祉、時間外又は休日の労働の動向その他
の事情を考慮して定めるものとする。
《改正》平11法160

３
使用者が、午後10時から午前５時まで（厚生労働大臣が必要である
と認める場合においては、その定める地域又は期間については午後
11時から午前６時まで）の間において労働させた場合においては、
その時間の労働については、通常の労働時間の賃金の計算額の２割
５分以上の率で計算した割増賃金を支払わなければならない。
《改正》平11法160

４
第１項及び前項の割増賃金の基礎となる賃金には、家族手当、通勤
手当その他厚生労働省令で定める賃金は算入しない。

＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋

オメェら、サービス残業自慢やってんじゃねぇぞ！

結局､俺も含めて､訴え出る勇気がないだけ｡
虐げられて､黙って耐えるってのは､一種の悪徳だ｡

このスレ、何で伸びないのかな。
だいたい、DTPやってる会社ってのは、残業めちゃくちゃだろ。
アタマにこねえのか、オマエら！
っても、そんな奴らは、こんなとこのぞいてるヒマねえか。

>>18
たたかえ！　たたかうんだ！

>>18
仕事はお金もらってやるモノじゃないって言う人たちが多いと思うよ。
使命感と自己犠牲陶酔感をもらって仕事してるようなモノ。

好きこそモノの何とやらってヤツ？　アニメーターみたいなカンジ？

もしくは感覚マヒだね。

正直なところ定時って何時だったんだか・・・・・？？
残業？お金？
んなもん〜・・・・・・
辛いの〜

残業、50から130／月くらいだったかな。
残業代、でたよ。
一律、２ﾏﾝｴｿ。
今は、別業種だから、なつかしいな、残業。
だけど、もう、むだなざんぎょうはしたくないことよ。

タイムカードが真っ黒です。
月給がボーナスみたいでした。

残業代がでないってことは法に違法なんでしょうか？
だったらすぐに訴えます！！

うちはちゃんと出るよ。
ここんとこ５０〜６０時間／月で、時給２０００円換算だから、
１０〜１２万／月の残業代出ます。これってウマ〜、ですか？

　　　　,､-‐-:､
　　　 （＿Ｕ＿ﾆっ　♪
♪　〇'（　´∀｀）つ>>25 ウソつくなよー
　　ﾉ　|　ｒ‐ｙ'　　　　
　（＿_,し'＿）

>>26

ウソじゃないよ、マジです。

能力が無いから遅くなるんだ！！！！！という会社側の主張・・・・・・
まあ確かに利益出せ無い人に金は出せないということでしょう・・・・・・
不況だな〜〜〜

>>28
そうそう、残業は自分のせいだって言われるんだよ！計画の立て方が悪いとかさ。
事務ＯＬやってる友達がうらやましい。「今月10時間も残業しちゃった。」だって。
10時間って言ったら、月20日勤務として一日30分でしょう？
そんなもん誤差の範囲じゃぁボケ！！って、首しめてやりたかった。
しかも残業は5分刻みで満額出るとのこと。一瞬、人生を後悔しかけた。

>>28
そういわれたあと、会社やめて外注になった
一日3〜5時間程度働いても月40万はいきます

やめたら・・・

えーっと先輩がたコンニチハ始めまして。　後輩予定の学生が質問するです。
残業時間100時間て何がそんなに時間取るんですか？　SEのデバック作業ですか？　

無知なる者に救いの手を〜。

土日の休出は出たな。当たり前か。金曜も０時越えて土曜にかかるようなら
出たような気がする。でも平日なんて何時間やろうが残業代なんて出ないぜ。
月のまぁ、１００時間から１２０時間くらいだな。泊まりも何日かあるな。
この業界にしては少ない方か？　＞残業
出るとこはホント羨ましいな。俺もマジで転職考えてるよ。

休出なし。残業代もなしでした。
辞めた後、職安に失業保険の手続きに行ったら、
退社前の３ヶ月の残業時間が各々30時間を超えていたら
即、支給されると聞き、経理にこっそり頼んで
タイムカードの写しもらってきました。
ぶっちぎりで毎月100時間超えてました、残業時間。
その３ヶ月はそれ以前より早めに帰っていた気がしたんだがなぁ。

>>退社前の３ヶ月の残業時間が各々30時間を超えていたら
即、支給されると聞き、.........
初耳です！フォント？

ってゆーかさ、休日出勤＆サービス残業を当たり前のようにやらされて
やめようとか思わないの？
30過ぎてる人なら家庭とかあるし辞められないのかも知れないけど、
20代で独身なら別の業種で環境の良いところはたくさんあるだろうに･･･
私は今24ですが、100時間近く残業させられるのはもう耐えられません。
遅くとも今年中には退職して、別の業種で良い環境の会社を探してみるつもりです。
皆さん、自分の人生をもっと大切にしましょうよ！

製版会社でもDTPの部だけ残業多いの？
「他の部の人たちが定時で帰れるように気使え！」って言われたけど
毎日、10時11時に帰ってる俺らはどうなるの？

残業手当ないので、もうだめぽ...

>>34
知識あるもののみがおいしい思いをする。
役所側からそのような情報は提供しません。一切ね

ただし、とる方は即動きます。納税とかね

それと30時間ではなく、50時間です。

50時間を90日続行かどうかです。ただし・・・これは明確に定められているのではありません　！
書類提出時にこちらの出方により決まります!!

自分はタイムカードのコピー（90日分）持参で申請にいきました。
すると、少し待ってくださいと言われ、なのやら奥に座っている、
いかにも「暇そうに」な税金泥棒上司に相談に行きました。
戻ってきてから、分かりました。といった具合です。

教訓：職安の奴らはマシン（人間とは思うな）
　　　書類がすべて、証拠がすべて。

書類はプログラムと思え!!
プログラムがなければ動かない。動けない。
マシンと思え!!

　この業界はね35さんのように優しい女の子と32君のようなやさしい男の子
に支えられているのだよ。
みんな一回の人生だからよく考えようよ。

もしかして月に残業60時間って少ないの？
入社2ヶ月でこの位は当然ですか？
誰かおせ-て。

40よ

少ないぞ

少ないんだ・・・。
辞め時考えなければ。

>>38
すんごい貴重な情報ありがとう。来月辞めるんだけど、なんか残業が楽しみになりそうだよ。
タイムカードのコピーってやっぱ取っといた方がいいな。何があるかわからん。
ところでこれは、「残業代無し」っていう規定の会社にも通用するの？

>>43
＞「残業代無し」っていう規定の会社にも通用するの？
当然通用する。適用される。
理由：「残業代無し」は会社の勝手な規定にすぎない。
　　　後は解るよな？

カードのコピーは「絶対に」とっておくこと。できれば退職前半年分あればパーフェクトでしょう。
今さらコピーとれなければ、「コピーとりたいのでｶｰﾄﾞ貸して」と言うこと。
当然「なにに使うのか？」と出るだろう。
ココで「そうゆう制度がある」そのために使うからと言う。
（事業者には迷惑は、かからないとも言うこと）

もう一度言う。　職安職員はマシンと思え!!

証拠。書類が全て!!

感情などマシンにはﾌﾟﾛｸﾞﾗﾑされない。

為になるにャ〜

残業代は全額出る。出るけど、基本給がこれじゃぁ…
おまけに、残業するほど仕事がないぞ。

最近ヒマだなぁ〜

>>40よ
それは残業とは言わない。
それなら、こんな不満は出ていないぞ。
一週間でその残業時間なんてこともザラだからさ・・・

>>48
うん、60時間って誤差の範囲だと思っていいよ。
そこいい会社だから辞めない方がいいよ。

うーむ、ウチは月40逝くか逝かないか、だから
結構マシなのか。

交代制を導入してから残業時間は激減し、50時間を超えるような
月はほとんどなくなった。おかげで年に半分は普通の人とずれた時間を
生きているが、人間らしい暮らしをすることが出来るようにはなった（w

ﾆﾝｹﾞﾝﾆﾅﾘﾀｰｲ

>>51
人間らしい暮らしと人並みの給料は相反するものという罠

他スレにもあるが、他の人と残業(代・時間)や給料を比較しても意味無いと思うけど…

不満があれば、置かれている環境を改善するなり、して貰えば？
それが言えないなら諦めるか、辞めるかしかないのでは？

自己との比較しか無いと思うけど…

>>54
>>不満があれば、置かれている環境を改善するなり、して貰えば？

おまえDTPじゃないだろ！

>>55さんへ

ＤＴＰと言う言葉がなかった頃からこの業界に居りますが… (^^;

一般社員でないことだけは言える(笑)

大日本印刷は、月２００〜３００時間です。

転職の話出てるけど
ＤＴＰて潰し利きませんよね・・・？

>>58
やってる内容と転職する業界による。

毎日３時間程度残業で、残業代がちゃんと出ているウチの会社は
いいほうなんだなぁ。

ウチは「この会社はやめた方がいいよ！求人応募　３社目」に載ってるんだけど
金払いはしっかりしてるほうなんだな。幸せだと思わなきゃいけないんだな。

本当はもう辞めたいでつ（；´д｀）
あんな３ｋ職場、絶対にガンになるよ･･･
ガン保険探そうかな。。。

普通の会社に行ってる友達と話すと落ち込みません？同じような給料でも、
あちらは定時で、残業は年に決まった時期だけとか。自分なにしてるんだろとか思う。
でももう潰しきかないよ。事務でやとってもらえるのなんて経験者か２５以下だもの。
生きていく為に働かなきゃ。友達主婦だけど旦那さんの給料だけじゃと言ってる。

最低でも60時間はやってるな、100時間越えることなんてざら
でも残業手当つくだけまだいいかも、つかない会社も結構あるから

>>54
いろいろ改善しようとおもい、複数の人間が団結して会社側と戦ったよ
しかしリーダー格の2人がクビになり結局元に戻った。
会社もそうだけどこの業界自体が腐ってる

残業するなら金をくれ。

うちでは６０時間前後だな。以前は１００時間もやったこともあるけど。
電算の部署では１６０時間やったというのあるけど。（最近はないけど）

一日４時間ｘ約２０日で８０時間ほどかな？
はやく帰りたいよ。

最近は仕事が減って、残業も減って来ました
これって良いことでしか？

みんな残業大変ですね。
頑張っててエライね。

3年前に勤めていた広告代理店、残業毎月100時間超してました。
これはこの業界珍しくない話だけど、辞めて失業保険の手続きに行って辞めた理由「残業多すぎて体がもたないから」って話したら
具体的な残業時間を聞かれて、100時間超してた話をしたところ、本来自己都合の場合失業保険支給は3ヶ月後だけど、
残業時間辞める時から3ヶ月以上特定の時間（僕の場合は100時間でした）超してたら、
失業保険がすぐもらえる扱いになるって言われて実際すぐもらえたよ。
ただし何か証拠がないとだめで、僕の場合は時間当たり700円だけど残業時間分の手当がついてたから
給料明細書が証拠になりました。一番いいのはタイムカードだそうです。
残業多くて辞める予定の人タイムカードのコピーをしておきましょう。
ただし、3年前の話だから今は失業給付の条件が変わってるかもしれないけど、
残業で苦しんで辞める人のお役に少しでもたてればと思います。

↑
nice advice　神！

タイムカードないんですけど　どうすれば

お話になりませんです、ハイ。

>>71
自分で専用のカレンダーを作るなどして勤務時間をメモして記録しておく。
失業認定や、過労死した場合の証拠になりうる。

69氏の補足です。
ﾀｲﾑｶｰﾄﾞか給料明細（残業時間確認のために）をハロワに出せば確実ですね。
僕も以前80〜100あたりまえの会社にいまして、やめたときに提出。
残業代込みで保険料を計算されたので、
失業保険を月に20万以上もらってました。昨年の話、いまはどうかな…

最近は失業保険を下げる方向で推移してきているから、今の会社に見切りをつけるなら時機を見計らいましょう。
いろんな制度との兼ね合いで、高齢者が特に要注意かも。
失業認定もいろいろと面倒になりつつあるからね。

今月は６時間

すくなっ

諸悪の根源は残業代が出ないこと。
残業代が出ないから、社員を何時間働かせても、会社の腹は痛まない。
残業代が出ないから、人手が明らかに足りなくても、今いる社員をさらに働かせればよいという発想になる。
残業代が出ないから、いつまでもダラダラと残業をして、遅くまで残っていることがよいことと勘違いをするバカ社員が生まれる。
残業代が出ないから、残業をする気がないので、社員一人当たりの仕事量が減る。
残業代が出ないから、
残業代が出ないから、
残業代が出ないから、
残業代が出ないから、

かなり病んでるな（w

今更なんだが >>11
残業400時間は有り得ないだろう。
1ヶ月間無休で働いても1日の残業時間が平均で13.3時間。
所定労働時間の8時間を足したら21.3時間。
2.6時間≒2時間36分

死んじゃうよ

１５０時間残業して、残業代０です（涙）

月平均100時間残業
正社員になったとたん
タイムカードが無くなりました

↑書き忘れた
残業代0です

同僚は平均で月85時間です。
この間、意識喪失して入院してました。
（半休とって帰宅した直後だったので労災にならなかった）
オレは大体40時間超くらいかな。（働くの嫌いだもん）
ちなみには当社は、残業代は全額支給されるよ。
（まともな会社ならアタリマエ）
間違ってるかも知れないけど、100時間以上やっている人の仕事の内容は、
密度が高くないんじゃないか？
気を入れて100時間以上の時間外を毎月やってたら、
絶対に病院行きになると思うんだよ。
もっとも、ストレスの少ない（楽な）仕事なら、だいじょうぶなんだろうけど。

>>81
漏れは先月180時間超勤した。公休も１日。
手当は￥０だった。
マジで転職先物色中。

最近仕事少ない。うちの事務所に回して欲しい...。

>>84
なにもする事がないのに「待ち」っていうのも
この業界につきものだわな
あれも嫌なもんだよ

帰り際に原稿入れたり、全体的なスケジューリングの出来ない営業が固まっているとそうなるわな。
制作からもせっついてプレッシャーかけよう。職人だという根性もって先導しようよ。
とか言いつつ60時間さw

そんなに残業してて転職先を物色する気力がよくありますね。

だって仕事してないし

結局今日もまだ仕事をしている俺。

（＾＾）

残業青天井でやります。
会社は儲けて下さい。
我々にもちょこっとオコボレを。

社員の鑑（かがみ）だのぅー。うい奴じゃ。

残業代は全額出ます。
しかし、あまり徹夜が多い部署は知らないうちにカットされてる場合もあるようです。
でも、俺は月に多くても30時間。今月なんか10時間位しかないんじゃないかなぁ・・
残業どころか昼間も暇でぼ〜〜っとしてるもんな。

でも会社は潰れそうです・・・

3H

残業多ければ会社儲かり、
少なければ危ないなんて、
経営状態の判断にはならんだろうが、
そこそこ残業ある方が安心。

｢そこそこ｣で残業が済む会社って限られてますよねぇ。
月20時間ぐらいのトコ、探してるけど見つからない。

どのくらい？どのくらい？

（＾＾；

前の印刷会社は、最高は、朝の５時まで、働いて、
そのまま、車の中で、寝て、８時に又、出社しました。
その会社では、夜１１時が、当たり前でした。
会社に、泊まって、印刷機の下で、寝ることが、多々
ありました。その会社は、もう、つぶれましたけど
今の会社は、昼休みが、ないです。

＞＞101
私、その生活を15年続けています。
今は、管理職になったので、身体的にはらくになりました。

平均150くらいで、多いときは300近かったかもしれない。
無論残業代は出ない。

ｺｺﾃﾞﾂｶ？多い時間外を報告すると仲間に入れるｽﾚは。
他の会社の人の話ですけど、月240時間って話聞いたことｱﾘﾏﾂ。
240時間ってことは、つまり家に帰ってないんﾃﾞﾂﾈ。

漏れ、製本だが
今月分の残業二時間…
まぁ給料は納得している

製本は危険だからね。

そんなに働いてどうすんだ。
いつまでもそんな仕事続けられるわけないだろ。
早いとこ転職しろ。

朝までにageなきゃならんのに
原稿がまだ来ない・・・

>>107　そこが不思議に思うよね。
なんで、そんなに骨身を削って仕事をするんだろうか。
たぶん、一種の異常な精神状態なんじゃなかろうか。
いわゆる相互依存症みたいなもんてわけ。
たとえば、彼氏が暴力を振るうギャンブル好きのｸｿﾔﾛｳでも、
どうしても別れられない、というやつだよ。
ロクデナシの会社でも、そこから自分が必要とされている
（自分がやらないと会社がもたない）
実感があると、まさにそのことで自分のアイデンティティを感じているんで、
やめられないってわけだ。
やめるってことは、
自分のアイデンティティを捨ててしまうような気がするんだな。たぶん。

>>109
俺の場合、そういうアイデンティティはなかったな。
転職しようとしても、何度も落っこちたという現実があっただけ。
家族と重多苦ローンという現実があっただけ。
だから、給料が安くても、ボーナスを減らされても、残業が多くても
簡単には辞められなかったよ。

印刷会社なら100時間普通じゃ無いですか？
1ヶ月の平均出社日数が25日として、
25日×4時間（内は5時定時だから9時までね）＝100時間
になるでしょ。

違います？
40時間の残業なら1日たった1.6時間の残業ですか？
楽ですね、うらやましい〜

会社に長い時間いたからといって、仕事ができるという訳ではありません。
それは、要領が悪い、またはスタンドプレイです。
社内で声が大きいというのは、わがままというだけです。
正しい評価と正しい労働環境。
この二点が備わってこそ、従業員のモラルや士気、誇りが生まれ、しいては業績の向上に結びつくのです。
日本の経営者には、従業員のヤル気を起こさせる方法を知らない人間が多すぎます。

七不思議1爪です。

営業が残っているのが不思議だ〜

次ぎどうぞ

入社してから定時に帰れたことがなかった。
毎月あたり前のように１００時間以上残業していたが、もちろん残業代は出なかった。
何度か終電に間に合わなくてタクシーで帰らされたが、自腹だった。
食う時間もなけりゃ、寝る時間もない。ストレスと疲労で体重激減した。

親には悪いと思ったが、ホント辞めてよかったわ。

２ちゃんねら競艇選手池上裕次(埼玉)を笹川賞人気投票1位に
みんなの力貸して下さい。(投票期間1/25〜2/23)
●ギャンブル板スレhttp://gamble.2ch.net/test/read.cgi/gamble/1044752296/
■笹川賞ｲﾝﾀｰﾈｯﾄ投票■　 http://www.kyotei.or.jp/kn/03sasakawa/vote.htm
●池上本人が立てたｽﾚｯﾄﾞ　『【競艇】開会式で何て逝ったら面白い？ 』（過去ﾛｸﾞ）
http://curry.2ch.net/gamble/kako/1021/10210/1021043809.html
池上横断幕です。
http://heketan.hp.infoseek.co.jp/cgi-bin/data/heketan319.jpg
3245 池上　裕次（2ﾁｬﾝﾈﾗ選手）http://www.kyotei.or.jp/JLC/PROFILE/32/3245.htm
3857　阿波　勝哉　http://www.kyotei.or.jp/JLC/PROFILE/38/3857.htm
3352　小川　晃司　http://www.kyotei.or.jp/JLC/PROFILE/33/3352.htm
上の2名はギャンブル板推奨選手でつ。この3人に投票願いまつ
※田代砲は無効になりますので使用しないで下さい

七不思議２爪。
残っている営業が朝もいる。

>>116
激しく賛同

>>112
価値観は人によって異なることを忘れてはいけない。
会社の評価というものは、
人間の情緒的な価値観から行われるべきものではない。
会社が行う評価というのは、
単に会社にとって都合の良い人間かどうかを採点しているだけだ。
人間として評価しているわけではない。
会社に自分のアイデンティティを見つけている会社人にとっては
それは重要なことなのかもしれない。
それでやる気が出たり、出なかったりするんだろう。
しかし人によっては、そんなものはあまり気にしない場合もある。
自分自身の、自分自身に対する評価が第一だと考える人間にとっては、
会社における評価など、たいしたものだと感じない。

>114
俺も同じような状況
でも食いすぎ、酒の飲みすぎ
アル中状態

本日印刷予定原稿がまだ入ってきましぇ〜ん
定時回ってるしかえろっかな

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http://ton.2ch.net/test/read.cgi/dtp/1011820490/520
>>520がいいこと言ってる。
よく読め！

↑あっちこっちにリンク貼ってる。
ｼﾞｻｸｼﾞｴﾝ？