全品270円　三光マーケティングフーズ　東方見聞録

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前スレ
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/drunk/1237549230/

スレ立てから１０日経過しても余裕の２ゲット

　　　　　三　光　★　ド　ケ　チ　会　社

・会社で勝手にサロンの統一を決定し、アルバイト・社員に自費で買わせる。
・ポロシャツ、バンダナ等も自費で買わせる。
・人件費削減(?)アルバイトの勤務時間は、今年夏季より一日4時間まで(深夜帯は除く)
　（↑雇用保険等にも関係しているらしい？)
・中国人などのアルバイトを増やし、さらに人件費削減。
　（↑日本人と違い、中国人などはたとえ低時給でも働くから?)
・さらに日本人にとって魅力のない時給体制により、中国人、外国人の募集を集める。
　（↑実際、日本人の応募はあまりない。らしい）

こうすると、会社の利益がよろしくないのかと思ってしまうが
実際、新宿を起点にいたるところに新店を登場させている。つまり実はお金がある。
しかし無駄な費用は出したくない。
どこの企業もこれは同じ考えだが、とくに三光はアルバイト等の非正社員に対しての扱いがひどい。
ほかの居酒屋企業とは違う。とにかくアルバイトをナめている。それが社員にも飛び火している。

とにかく儲けることだけを考え、その他の会社の出費になることには渋りに渋る。


アルバイト・社員から不評の会社★三光マーケティングフーズ

人件費や消耗品を削るだけ削って
新店舗出しまくりか

なんかこわいな

まだ1ヶ月程度しか働いてない新人の俺だけど、ウチの店長凄いわ。
いつも笑顔のニコニコ接客。白々しいとか思うよりも関心する。
作り笑顔にしろ本心にしろ、あそこまで見事に笑顔の接客出来るって凄いと思うわ。
この人になら「接客はもっと笑顔で！」と言われても素直に聞ける。

実際は>>3みたいなことになって、俺含めた新人がどっと入ってきて、かなりしんどいと思うが…。
早く力になれるよう、がんばって仕事を覚えるぜ。

それにしてもあの新しいサロンのデザインねーわ。

>>4
そゆこと。

実際に聞いたり、体験したりしてる話だからほぼ間違いないと思う。
消耗品も本社が本数を決めて、そのなかでやりくりしなきゃいけないらしい。
これはおかしい・・。


あと、もうひとつ。
新宿や池袋などの都市部の店は中国人アルバイトが増大してるのが問題で
俺の働いてる店(新宿)も中国人の労働力不足や、言語力不足に日本人は参ってるみたい。
それであまり主張しない日本人はやめていき、中国人だけが増える・・・。
そして中国人がさらに友人を紹介し、中国人仲間を増やす。
その循環によってその店は中国人だらけになり、店は崩壊・・・っていう恐れもあるらしい。
実際、俺の店内の国籍の割合は日本人3割、中国人5割その他の国籍2割くらい。やばい。

それを止めるにも三光本社がアルバイトを雇ってるから、店側は人を選べない。
しかも基本的にアルバイトをクビにすることは相当なことがない限り出来ない。

深刻な問題です・・。

>>6
あのサロンはないよね。裏地にポッケがついてるのはまだよかったけど・・。
サロンくらい支給しろっての。
いろんなことがあるけど、お互い頑張りましょうー！

>>7
各店の呼び込みチラシ配りがチラシくれないなと思ってたら他社間で談笑してた。
言語は共通のようである。(多分三光ではない。)

>>8
それはよくあることかも。
俺も前にチラシ配りしてたけど
チラシだけだと誰も取ってくれないから、暇で暇で。

他店の人も近くで配ってるから「お疲れさーまっす。今日もヒマっすね(笑)」って感じで軽く話しちゃうなぁ。


あまり長話だと、印象は良くないね。
チラシ配りにチラシ渡されても、いつももらわないけど、もらえないとなんか悲しい。(笑)

>>7
そういえば、自分が飯食いに行くときも、
前より外人従業員を見るようになった気がする…。三光に限った話じゃないけど。
俺のバイト先はまだ少ない方だと思うが、でもやっぱ中国人めんどくせえ。
教えるのに時間かかるし、自分勝手な奴ばっか…。なんでこんなん採用するかな…。

ビジネス書でここの社長がお通し無くすっていってたけどやってくれないかな？
幹事としてはまず、トンデモ品が出てくると場が興ざめだ。

ここの給与って何日締めの何日支払い？

研修期間中で時給900円
5月30日に3時間働いたのがバイト初日、二回目のバイトは6月2日
それで昨日振り込まれた給与が2240円だったんだ

たぶん30日締めで18日支払いだと思うんだけど、
時給900円で3時間働いて2240円ってどういうことだろう

俺は月末締めの20日払いと聞いたが。
研修後の時給が900円、の間違いじゃないなら、
明細に何か控除載ってないか確認してみたら？

>>12
制服代引かれて交通費が支給されてるのでは？
明細見た方が早いよね。

この会社ヤバイよ。
トイレットペーパーやサランラップも社員が自腹で買ってる。
食器用の中性洗剤もくれないから、トイレとかにある
シャボネットをすんげー薄めて使ってる。
備品も全く直してくれないし、トイレも水漏れしたまま。
こんなだから食中毒とか出ても、やっぱりなと思うだけだよ。

なんで専務はマザコンって言われてんの?

>>15
私の働いてる店舗も社員が自腹で買ってるよ。
人件費や消耗品を削るだけ削って、新店舗バンバンだしてる。

なんか削るとこ間違えてない？

これじゃみんな辞めちゃうよ・・・

居酒屋なのに、酒をきらしたり、枝豆がなかったり
恥ずかしくないのかと思うよ。

もう辞めまーーーーーーす!!

亀レスすんません>>3のものです。
携帯、パソコン共に書き込み不能でした。

>>15>>17
同じく俺のところも社員が自費で払ってますね・・。
ほんとおかしい会社です。問題は社長より専務のほうらしいすね。

おかげで日本人はやめていき、外人ばかりが入ってきます。
しかも日本語はあやふや、仕事もすぐ忘れる。どんだけ・・。

>>18
たしかによくヤマ(品切れ)になったりしますね・・・。それも毎度毎度。
発注ちゃんとしろって思います・・。お客様にもご迷惑おかけしてます。

>>11
お通し無しの件はぜひ採用してもらいたいすね。
クソ忙しいときに何十名様のご入店とか・・お通し投げ飛ばしたくなる

辞めることにしました

なんでこの会社こんなに辞めるの？

>>22
↓原因のひとつ。

まかない 無し
店内で飲食 禁止
店内で喫煙 禁止
(上記二つを守らなかった場合、罰則(店による))
ユニフォーム 全て自費
前給制度 無し
時間の区切り 15分単位
社員割引 月2回まで
交通費 上限1日300円まで
消耗品等 本社指定数(無くなった場合、自費)

アルバイト･社員涙目。



あ、明日からお通し枝豆になるそうすよー。

交通費の上限３００円て、地下鉄片道２００円なのに…と思ってたけど、

勤務時間上限４時間だし、
交通費支給無しで時給が７０円くらい上がってると思えば
ちょっと幸せじゃね？と気づいた。

>>24
70円上がっても嬉しくない・・・

>>25
言うなよｗｗｗｗ

前に夫がここ勤めてた
こんなにひどくなる前だったけど
辞めてよかったと思う

新宴会コース
ショボくなってない…？

＞２７さん
うちも同じです。どんどんひどくなってるようで。
やめてよかった・・・
私も働いてたけど、精神的にまいってしまいました

八月に初出勤予定(研修)。
と思っていたら店舗から「シフト的に一杯なんで来なくていい」との連絡が。
え…？どうすりゃいいの…？
ユニフォーム代とかどーすんの…？

チンカスのよーな会社だな★

チンカスに失礼です。

新人が入ってきたのはいいけど、仕事量を考えると割に合わない。
（１年申請しているが）上げてくれない昇給には期待してないけど、さすがに２０円差ではやめたくなる。

あと新メニューから「売りたい」って気持ちが伝わない。

てか現場の声は無視でＯＫなの？

>>33
自信があるなら他所に移れば良いんじゃないか？

w

どうしても仕事決まらないんだけど
三光受けようかマヨッテル。
居酒屋だったらどこも同じような環境なの?
それとも、三光はヒドイ方なの?

私の働いている店舗の社員は大変そう。

経費削減で備品も最小限ですぐなくなるから自腹で買ってる。
人が足りないから出勤も何時間も前から来て仕事してる（その分はタダ働き）
終電間に合わず店に泊まり込みもある・・・
休みもほとんどない。

ついに通報者が出たな。
どんどん通報しろー！

あ

えーえー

恐ろしい会社だな。
みんなどの位負担してるのか知りたい。

http://twitter.com/sasayou/status/19829065651
ひどすぎるな

チンカス以下だからな。
社員教育なんて糞レベルなんだろうな★

ボーナス少なすぎるよ!!
やってらんねーよ!!

確かに〜！！ほんと少な過ぎ！！

じつは派遣より悲惨!?
“ブラック化”する外食・小売チェーンの正社員たち

ttp://diamond.jp/articles/-/7843

アルバイトの４ｈ勤務が本当に痛い
静脈認証、エラーおこしすぎ
人使えなさすぎて店がまわらない
0時近くになってアルバイト帰ったら洗い物の山
帰れない
そして仕込みから

そろそろ限界

１日休みなんて何カ月もとってない
タイムカードはきっちり休みになってるけどな


また社員とんだみたいですね

がいあのよあけ

そのうち１日２時間とかになりそう…

バイトもお客さんも２時間制ですか…

モンテローザと、三光マーケティングフーズってどちらが比較的まとも？
比べるレベルではないのだが。

日にち決めて皆で一斉に飛ばね？？

あれやりたい



ボイコット

訴えたら
勝てそうじゃね？

なんか記録残して

次の休みに労働基準監督署に垂れ込もうかな

この会社こわいな
実際の所、月に休み何日とれるの社員は？

そーだよ!!

みんなでボイコットすれば、
店の営業なんて出来ないんだから。

もっと従業員を大切にすべし!
ってのを基地外経営者一族に思い知らせてやりなよ。

休みという名のものは組み込まれていますが
実際は出勤です

退勤→出勤
休日→出勤
休憩→出勤

どーしたら最悪な社員とんでくれるんだろ

ガイアの夜明け、見た

ここでは働きたくないし、食いたくない

ガイアの夜明けなんて、
嘘っぱちさ。
食材は切れたら終わりだし、
食器洗いもテキトウだしね〜。

ここはブラック企業確定なんですか？

社員が暑くて体調を崩してるのに
ここの会社は冷房を入れようとしないの？

こんなにクソ暑いのに
クーラーを入れないの？

まぢっすか？

社会保障費を削りたいから４時間体勢なの？

教えてくれ〜？

この会社はどうなってるの？

仕込みのときはクーラー禁止

たぶん見つかったら減給だろうな

汗だくでドリンクとかの仕込み
ビールの樽持つと汗が垂れる

営業時はお客様いるからクーラーつけるけど

当然、従業員の健康よりも
経費削減の方が優先なんだよ!!
従業員が倒れようが死のうが、上の方の人は
何も感じないんでしょうね。

ブラック企業だからね。

何で、こうなったの？
社員やアルバイトでも、立ち上がらないの？
アニメ・映像業界より、ひどいじゃない。

いつもお世話になっています。
いよいよOPEN価格も8月20日で終了します。
20日以降は通常価格に戻りますのでご了承ください。
http://hayaiyasui.powerhp.net

うちの店深夜も４時間
社員死にそう

上はまぢ何考えてるんだ。

労働監査と、司法書士に相談しようと思う。

みんなどこらへんで働いてるの？
俺は新宿

池袋

大阪市

社長がたまに店に偵察にやってくるんだけど
額がテッカテカの肉まんみたいな顔
すっごい殴りたくなる。

社員・アルバイトが何人やめようが、この会社にとっちゃ
痛くも痒くもないだろね。
アルイバイトなんて中国人が腐るほどいるから問題なし。
むしろ勤務・給料形態において細かく主張してくる日本人より、
なにもいわない中国人のほうがやりやすいんだと思われる
社員に中国人を採用するアホ会社ですからね。

●居酒屋の実態(俺の働いてる新宿某店の場合)●
・中国人は食材を落としたとしてもそのまま皿に戻してお客様の元へ出そうとした。
(ちなみに居酒屋の床はかなり汚い。ありえないくらい。)
・食材を切っている包丁、毎度ナプキンで拭くのが基本だが拭いてない場合が多い。
(↑まな板も同様。)
・皿は洗浄機を使ってるが、しっかりと汚れが落ちてないことが多い。
・中国人は分量が適当。毎回商品の量が多かったり少なかったり。

これでもあなたは三光の店で飲食を続けますか？

↑追記

・中国人は料理中にハナクソをほじくってるときがあった。
・中国人は料理中にケツをかいてることがあった。
・中国人は他のオーダーをやるときに手を洗わない場合があった。

中国人は・・・っと差別したくないけど、ほんとひどいですよ。
注意しても直しません。あきれる・・・

いま日経CNBCで業績好調で紹介されて、社長かなんかが話してた。

あとここ有無を言わさず、速攻で突き出しをだす感じがむかつく。もう行かない。

>>70

ｗｗｗｗｗ肉まんｗｗわかるｗあんまんぢゃねーよなｗｗ

ここって仕込み時給ってさがるんだっけ？

>>74
あんまんではないだろねー、まずそうだし脂ギッシュｗ

>>75
仕込み時給は、仕込み時間帯だけでなくディナータイムも含め勤務すると下がります。


そういえば
社員さん、仕込みが間に合わなくていつも1時間早く出勤し、退勤もサービス残業。
1時間早く出勤した分、残業した分は給料には含まれない。かわいそう・・。

>>76
え？どういうこと？仕込みから入っちゃったら
そのあとオープンしたあとの時給も退勤するまでさがってるってこと？

>>77
仕込みの時間帯は14時〜17時くらい？(店舗によりけり)なんで
その時間帯だけ働く人は、俺の店なら1000円。
だけど17時以降もそのまま働く場合、14時〜17時ぶんの時給は俺の店で950円に換算されます。
けども17時以降ぶんの時給は1000円でかわらずーってことです。
へたくそな説明ですいやせん。

でもまー、いまはアルバイト4時間体制なんでプラチナクルーでない限り心配はないと思います。

ユニフォーム買ったけど一ヶ月過ぎてもいまだに
連絡なし？これって詐欺！
送り返したほうがいいのかな？

>>79
詐欺ではないと思うけど
連絡した方がいいんじゃない？

●社員のボーナスについて●
入社前の説明会において【ボーナスは1ヶ月の手取りの給料×1〜2倍分】という説明をしておきながら
実際はたったの【2万ほど】であったという事実が判明。
社員から実際に聞いた話なので間違いなし。
アルバイトの俺には関係ないけど。でも社員がかわいそうだお・・。
毎日毎日サービス出勤・残業。過労働のわりに見返りが少なすぎるでしょ。

これは犯罪でしょ？
アルバイトとして通報したいが、どうすればいいかよくわからん。

>>81
ね…
社員が本当にかわいそうでみてらんない
この制度のせいで店長毎日来てるし…

シフト決めてるのって店長じゃなくて本部だよね？
ともかく無理なシフトだけは組まないでほしい
回らない締まらない

>>81
これはひどい・・・

社員が一番かわいそうだね

昔みたいに自由なシフト組めないからやりずらい
しかも何か非があったらすぐ減給、減給、減給

どんどん給料さがってくよ

○○ショーは残業代の未払いを認めたよ〜〜！！
ユニオンてスゲ〜〜！！

>>85
ここは社長からその取り巻きまで漏れなく最下級のド底辺だから皆諦めてるんじゃね？

あんま働きたくないなぁって思ってる大学生とかにはいいかもね。
なんだかんだで社員いなきゃキッチンでつまみ食いできるし。

>>87
確かに、あんま働きたくない人にはいいかも。


自分の頑張りを上に見せるためにアルバイトをこき使ったり
ﾃﾞｻﾞｰﾄが作るのがめんどくさいからってアルバイトに無理やり作らせる
ｷｯﾁﾝ内がｸｿ暑いのに自分は涼しいところにいて、指示するだけで自分は何もやらない
こんなクソ社員がいなくなれば。(実話)

◆韓国でのクロマグロの完全養殖実現を目指し、近畿大水産研究所（白浜町）と、韓国水産科学院済州水産研究所は６日、学術交流協定を締結した。
近畿大は、韓国の国立全南大、マレーシアの国立サバ大と交雑種などの養殖の交流協定を締結しているが、
クロマグロを対象にした海外研究施設との学術交流は初めて。

　済州水産研究所は、済州島にある国立の研究施設で、
海洋資源の減少に対応した養殖技術の研究や地球温暖化による生態系の変化のモニター調査などを進めている。

　養殖では、外洋での回遊魚、特にクロマグロを対象にした技術の導入を目指しており、
クロマグロの完全養殖技術を確立して国際教育研究の拠点化を目指す近畿大に、学術交流を要請していた。

　済州水産研究所の韓碩重所長は「交流は韓国の養殖産業にとって、大きな希望だった。近畿大の優秀な技術を学びたい」
といい、近畿大の村田修所長は「われわれの技術が韓国の外洋でも可能かという課題を乗り越え、開発を支援したい」と話した。ujga



12 :
一方、日本のマグロ養殖技術は韓国との共同開発により、特許を勝手に韓国のものにされてしまった。

13 :
工工工ｴｴｴｴｴｴｪｪｪｪｪｪ(ﾟДﾟ)ｪｪｪｪｪｪｴｴｴｴｴｴ工工工！嘘だろ！マジか?!近大や水産庁の研究所の努力はなんだったんだよ？折角完全養殖に成功したのに....ていうかいつ韓国と共同開発したんだよ。


15 ：
共同研究の韓国の大学が、海外の特許取得済みだそうで…馬鹿…

うちの店4時間できった後にタダ働き普通にさせられる
ありえない

某店舗の店長がマジ糞
そいつさえいなければまだマシな店だと思えるレベル

>>90
なんで断って帰らないの？

>>91
お前はこの会社に何を期待してるの？

ここって給料日２０日だけど その日が祝日だったら給料振り込まれるのって次の日？

今月は明日だよ。今晩の24時には引き出せる。

マザコンでは駄目だ

ここで働くのはやめたほうがいい。三流の会社

どこの店舗も似たようなもんだろうけど、オレのいた千葉県の店はとにかくＧが多すぎた
それ関係のクレームは季節関係なく平均、週７件
出勤してパントリーの電気をつけた時の床や壁はもはや狂気
暖かい場所を好む習性からか空のお湯ポットの中の産卵は毎日
ダクトや洗浄機の裏にゴ○ジェットを噴射した時の100や200じゃ収まらない、あの湧き出る黒いＧＧＧＧＧＧ…
別に苦手ってほどでもなかったけど…
思い出すとゾっとする

昨年は夏休みで16万稼いだのに、今年は9万いかないくらい。出勤回数はぼぼ同じ。トップラさせろ！俺は持っと働けるんだー

この会社は糞ですね。
さようなら皆さん私は辞めます

９９
正解です。常識ある人は去るでしょう。頑張って下さい。
馬鹿林親子も次の一手がないから、そろそろ限界でしょう。
所詮パクリだから・・・・

社長のﾊﾟｸﾘのｾﾝｽがあるうちは商売は大丈夫
ﾊﾟｸﾘは徹底していてｽﾊﾟｲを使ってﾉｳﾊｳを盗んでくるからな
だが労基法違反で会社は続かないｗ

今日は株主総会でしたね。

ところで、専務は社長の息子だよね？
若いけど、どうなの？

うちの店の冷凍庫には去年廃止になった豆腐と海老のコロッケがまだあるｗしかも一回提供して客からスッパイとクレーム。なのにまだ捨てないで入れっぱなしなんだよな

こわっ

しかし一年以上も冷凍庫に突っ込みっぱなしの食材って食べてもスッパイ程度で済むものなのかね？あと新人教育出来てないから鴨肉のあぶり焼きを刺身としてデシャップから提供するのも危険ｗ腐ったコロッケに鶏肉の刺身なんか出してたらその内お客さん死ぬぞ

週１日で募集している店舗があるけど、本当に週１日で働かしてくれるの？

まず新人をシフトにあんまいれくれない

新人いれたら店がまわらない。教える時間もない。

マニュアルすらろくに置いてないんだもんなｗｗ

関西終わってる

だから２７０円なんでしょ。
文句あるなら行くなよっていうのもねえ・・・

ドゥーン！！　　-=・=-　　-=・=-

ようこそ、呪いのスレへ。
実は今君に呪いをかけたんだ。
このレスをみてしまうと君はもう一生、異性を拝めなくなる。そんな呪いだ。
もちろん童貞なら一生童貞のまま人生を終える。処女もしかり。
災難だと思って諦めてくれたまえ。
仏の顔もって言うしね、謝って許してもらおうとも思っていない。
だけど一つだけ呪いを解く方法があるんだ、それは・・・

「　男湯に女性を入れてる浴場名を報告スレ　」
でgoogle検索してこのスレに行って

「　>>1は永遠に童貞　」
ってコピペでいいから書き込むんだ。

では、健闘を祈るよ

>>112
見たが目の前に異性が裸で寝てるがどうなってる？呪いが足りてないんじゃないか？頑張れ

キッチンアルバイトだが、なんか嫌になってきた。やめようかな。

バイトで採用されたが、社員の態度が腹立たしくて辞退した。

自分の目の前の人が名前を間違えて呼ばれ、指摘されたら、

（その社員）笑顔で「ああ、○○さんでしたか〜」

いくらなんでも無礼だろ

「すいません」くらい言え！こんな奴とは働きたくないと感じた。

社員のことは大嫌い。
でも、３月で卒業する先輩達が好きだから辞められない。
バイト同士の繋がりだけでもってる店だよ…。

お前らいつまでくすぶってんの？
早く辞めた方が身のためだぞ

そうだね早く辞めた方がいいと思うよー。
頑張っても何の評価もしてくれないし他にいいバイトいっぱいあるから。
はっきり言ってクソ会社だよー

>>116
わかる。バイト同士が仲良しでみんなやめてないだけだよな。

うちの店もくそ。
社員が最悪。何もわかってないし。
仲良い奴いるから辞めてないけど時間の問題。

金曜日に、大井町の吉今に行きました。
二人で７０００円。
５杯ずつサワーを飲んだ。
マッシュルームとかチヂミも美味しかったよ。
焼き鳥は時間がかかるが、ウマ―。
来月は、黄金の蔵に行きます。

大井町に腐ったコロッケ出す吉今あったっけ？

読んでるとここの酷さがよくわかりますね。。。

俺建築屋だけど、三光の工事して1年近く支払いしてもらってない。。。
経常利益12億円だって？ケチって嘘ついて騙して貯め込んでんだろうね。
ガイアの夜明けで社長さんとやらのツラ見たけど、ニヤニヤしててハラたってきたよ。
社員も嘘つきばっかしで反吐がでる。。。

>>123
社長はまだマシな方だ。息子の専務がイカれてる。

入って５日目のヤツに刺揚やらせるとかねｗｗ

>>124
いや正確には、暴力社長もイカれているが、息子の専務は輪をかけてイカれている、だろｗｗｗ

>>123
支払わないのは下請法違反じゃないの？
告発したほうがいいんじゃないか？
http://www.jftc.go.jp/sitauke/window.html

今日はじめて仕事したけど なかなか褒められたぜ！ｷｯﾁﾝなんだぜ！

>>127
で？

働けカス共

お前らは負け組だ！社会のゴミだ！俺は勝ち組だ！っと朝礼で叫んでた。

本部の奴ら大嫌い

近々辞めるからどうでもいいやｗ

黙って働けカス共

働きたくても4時間じゃ稼げないから辞めます

そんなにダメなバイトなんですか？
働きたいんですけど、ピアスは絶対にダメなんですか？
働いている人に、是非教えてほしいです。

ただ働きが激しい

いやいや　ピアスは大丈夫？外見うるさく言われたりするのかな？

ピアスはとればイケル
外見わりと厳しい

えーまじですか？
ごまかしはきかないかんじですか？＞＜
厳しくチェックされるんですか？
居酒屋ってもっと緩いかと思いました・・・

居酒屋といっても外食チェーン店だから、身だしなみの管理は普通うるさいよ。
細々とやってる個人店に行った方がいいよ。

今時チャラいのがいる居酒屋なんて流行らんしな
土間なら大丈夫じゃね

阪本さんや吹田さんってまだいる？

そうなんですか…ありがとうございます
ピアス外したくないんですけどね…くっつきそうで＞＜

誰がチェックなんてするの？
いちいち細かいところまで見られるの？

阪本さんはいる。吹田さんは知らない
身だしなみはうるさいぞ
髪色も厳しくて明るい茶色はアウト
髭も毎日剃る

地区長に注意されて

次見たとき
直してなかったらクビね

と言われたバイトがチラホラ

前髪も全てバンダナの中にしまうしアクセサリー類するのなんて、ありえないぞ

仕事出来るやつは多少は大目に見てくれる。いろいろとな。

この会社でバイト考えてる人は考え直した方がいい。

俺も後２カ月早く、この会社の実態しってりゃ応募しなかったのにな。

今バイトしてるみんな、俺もバイトだが頑張ろうぜ。みんな不平不満持ってるさ。

俺も愚痴は積もりに積もってる。でも人生おいしいことばかりじゃないさ。

たまにはゴミクズみてえに扱われることだってあるさ。

ブラック会社でバイト出来るのなんて人生でそう経験できないぜ。

え〜〜〜〜〜
そんなに悪いバイトなんですか！？
不安です・・・
そんなに厳しいなら、なんで茶髪とかピアスとかしてる人を
合格にさせたりするんでしょうか？

>>147
黒染してピアス外せばええやん

昔はよかったなぁ…
賄いあったし
洗濯してくれたし
４時間以上働けたし
タイムカードすぐ切れたし

髪って真っ黒じゃなきゃ駄目なの？
明るい茶色も駄目！？
髪の基準がよくわかりません…

ゴミ以下の分際で不満を言うな。文句があるなら明日から来るな。

とニートがもうしております

ニートだろうが金持ってる方が偉いんだ！ゴミは黙って働け！お前らゴミの替えはいくらでもいるんだから嫌なら来るな！

どうでもいいけどこんなとこで社長気取ることでしか生きがいがないニートってかわいそうですね

ニートは偉いんだよ！何もしなくても欲しい物買って家賃払って税金払って生活できる！文句ばっか言ってるゴミとは持ってる金の量が違うんだよ！

うちの店鋪、キッチンのチーフが定時上がりでアルバイトが残業（タダ働き）してた。

本部はこの状況を分かっているのかな。

バイトの人、時給いくら？
勝手にバイトの時給下げられててびっくりー

文句ばっか言ってるゴミはお前だろーがｗうけるｗｗ
さっさと働いて金稼いで来いよ、ニート君ｗｗｗｗ

>>156
その店舗どこよ？

>>159
新宿の東方
ありえない

働けクソッタレ共。

>>155
イニシャルO.H
神奈川県在住

何もしないからＲＯＭってろな

働けクソッタレニートｗｗｗｗ

もっと働きたいからシフト入れてください・・・・

プラチナになれよ。週４０時間。月給１６万も夢じゃない。

プラチナってなるのに面接必要なんだよね？

チーフや地区長に認められればいいんでないの？

プラチナ簡単になれんよ(/_;)

なれるよ仕事できなくても

>>165
月に16万が夢ですか…ｗそれじゃあ働いてないニートより経済力無さそうですねｗ

まあ座れ。

元本部社員だけど、悲惨な話を箇条書きで
・年末は社員総出で寒空の中、18時〜4時間強制的に呼び込み
・新店舗が出来る度に休みを削って、新店舗へ社員全員で下見（品評会みたいなことをする）
一応「任意」となっているので、給料は発生しない。けどほぼ強制
・入社して半年は社会保険に加入させてもらえない。理由は「手続きをしてもすぐみんな辞めるから」
・21時に退社すると「今日は早いね？」とのお言葉。
・社長が社員をぶん殴るなんて日常茶飯事。その様子を横目で見ただけで「なに睨んでんだ？」
と殴られるから、全員見て見ぬ振り。我関せず
・月曜日に専務のドラ息子がスピーチをする。「我々は一分一秒も無駄にしてはならない！
なぜなら我々の一分一秒は売り上げにつながる貴重な時間なのだから！」という内容のスピーチを2時間近くする。
・店舗でねずみ被害がひどい。ねずみ用の費用を計上しようとしても「飲食店はそういうものだから」と一蹴
・新入社員が2ヶ月持たずに3分の１に


特定されない程度だったら質問答えます。
現場の人間ではないので答えられないとこもあるけど、入社しようとか考えている人にだったらアドバイスできる部署にいたから。

>>172
これ見ると、いま働いてる新入社員や、これから入ってくる研修社員が可哀想だ。
やっぱ狂ってる、この企業。


俺はアルバイトだけど、チーフの傲慢ぶりには呆れる。

おお○き、み○の
は狂ってる。
仕事もしないで偉そうにするのがチーフの役目か？

予約管理システムどうにかして欲しい。
システム開発部の仕事か？
コールセンターで一括受付も、融通がきかなくて年末売上大幅ダウン確実。
これで売上伸ばせとかコントロール守れとか言われても…。

アルバイトの方が楽ですか？

>>175
周りが中国人だらけで、客にも店員にも怒鳴られるのが耐えられるのができるのであれば。
ここで働くならコンビニで働いたほうがはるかにマシ。
奴隷になる覚悟だな。

元本部社員だった方に質問があります。

社長と専務は経営者として有能なのでしょうか？　マッキンゼーの社員とどちらが
ビジネスマンとして秀でているのでしょうか？

また、専務はどこ大何学部出身ですか？」

無能ならただの個人でやってた定食屋がここまででかくはならんだろ。

だがしかし
今は頭の中は金儲けしか考えてないな

4年くらい前が1番よかったな

>>177
経営者としては有能なんじゃないかと思います。
なんだかんだで会社の借り入れもありませんし、新店舗をバシバシ作って売り上げを上げているので。
なにより、会社の中で「信者」を作るのがうまいとは感じました。
「会社の為だったら、己の身を犠牲にしても働き続ける！これが社会奉仕！」
みたいな考えを植えつけるのが絶妙にうまいです。
私は中途採用で入ったので、上記のような意識は芽生えませんでしたが、新卒で未だに残っている人はやはりそういう意識がすごく高いですね。
会社至上主義の人を量産して内部でとことんコキ使うのがうまい。

専務がどこ大学なのかは知りません。というか興味の欠片もなかった。
でも中学から高校でずっと居酒屋で働いてどーたらみたいな話をしていたので、大学に行っていない可能性が一番高いんじゃないかと。

出勤記録が消されて公休扱いになった人いるみたいだよ。

ここの居酒屋のアルバイト自分には合わないと思いました。
でもここって何カ月かは契約あり？ですよね？
てことはやめさせてくれないってことなんでしょうか？
やめたいのですが罰とか罰金とかあるのでしょうか？
そもそもやめるなんてことできるのでしょうか？
いろいろ怖いです…

３年使い切り型ブラック企業

>>182
1回来て辞めた人いるよ・・・

>>182
バックれなんて日常茶飯事だから誰も(・ε・)ｷﾆｼﾅｲ!!
思う存分ばっくれるんだ。
でも一応「もうやめます。こんなクソみたいな会社」と一言筋を通したほうが後々楽。
なんだかんだで離職票とかもらうハメになるかもしれないから。

ありがとうございます…
電話か直接どっちがいいですかね？
離職票ってなんですか？！

代わりの奴隷はいくらでもいるから辞めたければ今すぐ辞めて構わないぞ。っていつも朝礼で言ってるから平気

アルバイトなんで電話で言えば問題ないですかね？

【民主党】公認候補・名引直寿容疑者(53)、自民党議員のポスター破る→現行犯逮捕　京都府警七条署
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1288552964/l50

>>188
大丈夫だ、問題ない
一番いい奴隷をくれ

ありがとうございます。
電話もしたくないんですけどもしばっくれたら家に電話かかってきたりしますか？
一番いい奴隷をくれってどういう意味ですか？

>>191
そんなにチキンでうじうじ言ってるなら普通に「やめます」って言えカス

すぐカスとかっていう人って頭悪そう。
精神年齢低いな。

友達がばっくれたけど普通に大丈夫だったよｗ

年収
平林実　142,700千円
平林隆広　125,700千円
その他役員合計　39,780千円

ひどいな

年収
店長　４００万
その他社員　２７０万

低くない？

あの親子は年収１億以上かよ・・・

('A`)

この業界でも かなりやす〜 よく働いてるわ

予約したけど、確認の電話なかった
オペが電話がなかったらそちらからお電話下さいみたいなこと言ってたけど
どこに電話すんだよ？受付時間終わってるじゃん。
店舗とは言われてませんけどぉ？w
しかも有料なのに客に電話させるって・・・
貧乏だから安い居酒屋行こうってのに、
そんな貧乏人から金取るなよー
泣くぞー

>>201
そんな貧乏なら今度から家で飲むようにしような

>>201
たかが十円百円の電話ケチるなら飲みに行くなよ…

どうでもいいけど、予約センター？繋がらないんだけど。
これなら店に電話した方が早いわ。

あれだけの店舗の予約を管理するの大変そうだな

バイトが続々とやめとるけど12月まわるのかな

>>205
毎年そう言ってるがなんだかんだなんとかなってしまう。

ここはボーナスでますか？

>>195
思いっきり半島系の通名だな

>>207
でるわけねーじゃん

社員は出るでしょ

賞与
平林実　3270万円
平林隆広　3270万円

おまえらに出す金はないｗｗｗ

金の蔵Ｊｒは良く行くが、社長の発言で今後行く回数減らす！！日本人なめんなよ！！

>>212
行くほうがバカ、社長はチョンだよ

すまん、今後行かないようにする・・・・・これで許して？？

来週の木曜日テレビ東京系カンブリア宮殿だが、
同一人物のバイトが批判しすぎてるだろ。

【スレの過疎を改善する効果に期待して相互リンクしてみるテスト】

　　さくら水産　４軒目　荒らすなよ、認定厨
⇒ http://toki.2ch.net/test/read.cgi/drunk/1239085701/692
> 692 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2010/11/26(金) 02:53:08 ID:gWG104IZ
> 競合に対して連戦連敗の「にこにこ屋」は、
> 来週コレ（↓）でも観て勉強すると良いでしょう。
> http://www.backendtv.net/tv.php?site=012&station=0008&mode=14&sdate=20101202&shour=22&lhour=1&category=tv&sminutes=30&template=explain&area=011
> > [Ｓ][文]カンブリア宮殿
> > 2010年12月2日　22:30〜23:24　テレビ東京
> > 「激化する“270円居酒屋”戦争を驚異の業績で勝ち抜く！」

さきほど放送されていたカンブリア宮殿ですが、
あれはクソ三光自体が仕組んだ宣伝だと俺は思う。
数時間前、テレビ東京で街にある物の値段を調査する番組をやっていたが
東方見聞録の看板が出ていた。ある特定の店の看板を紹介するなんて仕組まれているに決まっている。

お客様、お客様といっているが実際のところあいつの気持ちは
「ほら、安いだろ？食えよ、日本人。だからもっと店来いよ」
って感じだろ。
俺は金の蔵jrのアルバイトだが、社員の扱いのひどさに胸糞腹が立つ。

>>217

俺もバイトだけど、お前店どこ？　言うの無理ならどこのエリア？

どこの店舗放送されたのー？

>>217
三光マーケティングフーズに限った事でも、居酒屋業界に限った事でも、ありません。
自社がメディアに良いイメージで露出された際に、
末端社員が苦々しく思ったり白けたりしているという事は、少なくないのです。
私も、昔、東証一部上場の某企業の社員だった事が有りますが、
表向きのイメージと内部事情との大変なギャップを感じていました。

折角、居酒屋板なので、敢えて居酒屋業界から他の例を挙げるなら、
やはり“あの”ワタミグループの渡邉美樹会長でしょうね。
兎に角、メディアに出捲っていますし、徹底して献身的な善人のフリをしていますが、
一般人や門外漢は騙せても、ちょっと業界通の人なら、
彼ほど裏表の激しい悪党も珍しいという事くらい、御存じでしょう。

つい最近もこんな（↓）悪事が。
http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20101116-00000301-kinyobi-soci
http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20101116-00000302-kinyobi-soci
http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20101116-00000302-kinyobi-soci

ｶﾝﾌﾞﾘｱは提灯持ち番組
社長が歩くのは糖尿病だからだよ。
ふだんは運転手付の車で都内を回っている。

>>218
稚拙な手段で、何を必死に訊き出そうとしているのですか？
幼稚なお馬鹿さんですね。
「どこのエリア？」ですって？
ドミナント出店が特徴の三光マーケティングフーズなのに、
エリア単位でわかったって意味無いでしょうに。
馬鹿丸出しも甚だしいですね。

何だろね。この気持ち悪いスレ。
客視点での評判とか体験談とか、時々関係者からの打ち明け話とか、
もっとフツーに居酒屋板のスレとしての“流れ”を作れないのかね。
そんな不満たらたら鬱話ばかり延々と続けたいなら、
転職板とか就職板とかでやってろよ。

広島から東京に行ったとき金の蔵を利用させて貰いました。
概ね満足。ただよいざましにお茶漬けがメニューになかったのが残念。
お茶漬けは手間がかかるし270円で提供出来ないってか？

永谷園なら余裕っしょ

あからさまに緑のツブツブが見えたらさすがに客が引くから、
メニューに「永谷園と金蔵の黄金コラボ」とかなんとか書いとけばおｋ

よしよし。
俺様の的確な一喝で、スレの流れが正常化したぞ！
はやり、人の上に立つ者は、こうあらねばな。

>>227
さすがです
Ｂ長一生ついて行きます

クズ

カンブリア見て感動してスレ検索して来てみたらこの有様かよｗｗｗ
一般客的には満足できるの？
安くて美味くてボリュームあれば文句はないんだけど

イク島ヒロシ「ああ゛逝く逝くっ…！ミルクでるっ！！逝く逝くゥゥゥゥっっこくまろミルクでるぅ〜！」

>>230
> カンブリア見て感動してスレ検索

で、どうでしたか？
テレビや雑誌などの“マスゴミ”で宣伝されている内容と、
ネットで暴露されている裏話とでは、大違いでしたでしょう？

確かに、ネット上の情報は玉石混交なので、
そのまんま全部を信用する訳にはいきませんが、
逆に言えば、スポンサーという“紐付き”の“マスゴミ”による、
報道のフリをした宣伝も又、無批判に信用する事は出来ないのですよ。

>>232
230にも書きましたが、安くて美味くてボリュームあれば
従業員の待遇がどうだろうと社長がどうだろうと文句はありません。
私は労働基準監督署の職員ではありませんので。
それで、一般客的には満足できるのですか？

安いが、美味しくはないと思う

居酒屋ワタミが隠蔽工作
http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20101116-00000301-kinyobi-soci

ヒロジ

カンブリア見て株買ってみよって思ったけど店に行きたいとは全く思わへんわ

>>233
社会の一員としてそれは頂けない考え

確かに客の立場らかすれば社員の待遇なんて関係ないもんな
待遇が良いせいで殿様気分になってサービス低下とかよくある話だし

ESなくしてCSができようか？

>>232
ユニフォーム有料ってのはある意味よいかもな。
ただ、六ヶ月勤務したらバックするみたいなのがあるともっとよいかも。

ここで散々言われていた意味の反論として、見た価値はそれなりにあった。

バイトでも丈が短いとかの他人の染みついたズボンなんか履きたくないからな。
服を大切にするかどうかは疑問だが、気分が悪いからな。

兵隊は兵隊らしく黙ってお客様のために全力で働け

搾取 搾取 搾取 ワーキングプア 客単落として 経費もでない三流会社

会社も三流なら客も三流

一流企業の証である上場企業ですが何か？

*****************************
　株式会社三光マーケティングフーズ
　本社　　：東京都豊島区南池袋3丁目9番5号　サトミビル1階
　設立　　：昭和52年4月
　資本金　：23億9,000万円
　従業員数：545名
　売上高　：262億9,400万円
　経常利益：25億5,300万円
　店舗ブランド：金の蔵Jr、東方見聞録、月の雫、楽釜製麺所など
*****************************

確かに会社としては一流だな
従業員に還元してくれ

看板だけで 中身なし 三流ブラック 一生懸命働くなんてバカ馬鹿しい やめやめ

泣く子も黙る東京証券取引所上場企業の社員だから、
社会的信用はあるよな。ローン審査も通りやすいし。

ローン組むんかいｗ

でも東証２部どまり

>>249
さすがに現金一括で家を買えるほど高給取りじゃないからな・・・

歌舞伎町のやつ行ったけど、鉄板何とか頼んだんだが
めちゃくちゃ冷めてる・・・
あり縁だろ・・・・

温め忘れだと思いますのでクレーム入れてください
申し訳ありません

ぼちぼち忘年会とかで予約増えて忙しくなってきてると思うが、
頑張ってるかい。

>>252
ここから苦情だせば物凄い勢いで改善されると思う
http://www.sankofoods.com/navi/goiken.html

カネ払ってるんだから焼きたての熱々を食べさせてくれ

>>256
ほかの居酒屋に行きなさい

>>256
下っ端のバイト>>257が生意気なことを書き込み申し訳ございません
遠慮なくご意見を頂ければ改善いたします

>>257
お前はクビだ

某店舗で樽生切らして瓶ビールをジョッキに移して提供してたらしいね

>>260
・・・、それ詐欺に近いな。

ビールサーバーを使わずにあの神のような泡加減を作れたのかな？

>>261それが三光クオリティー

働けカス共。

>>255
改善ｗｗｗｗそんなのするわけないじゃん。
実際はエクセルの表にずらずら苦情が羅列されていて、
「お客様はこんなことを言ってますからね。注意しましょうね」
くらいの認識があればまだマシなほうだよｗｗｗｗ
大体、一日何十件苦情が来ると思ってんの？
そんなん逐一対応している優良企業だったらこんなメタメタに叩かれるわけないよ。あきらめな

クレーム対応を録音して「Sankou38」でアップすれば改善されるかな？

マグロ握り寿司のマグロすごいいろ薄いけど変なやつつかってるってことかな？

べつに変なやつは使ってないよ
いちおう素材にはそれなりにこだわってる
こき使って人件費を浮かすのには必死だけど

三光でマグロ。。。

そうそう素材の安さにこだわっているなｗ
安かろう悪かろうだから食中毒を出したんだろ

モロヘイヤ

Ｓ級バックラー
伝説の存在。給料と称して、売場の物やレジの金を強奪して消える
最強のバックラー。場合によってはブタ箱逝きであることから、
バックラーからも畏怖の対象として見られている。

Ａ級バックラー
活力みなぎる若者の主流。トイレの便器から外れた位置にウンコをする、
売場を荒らす、勤務中に姿を消すなど、職場への迷惑行為をしてバックレる
漢の中の漢。世間からは概ね理解を得られぬが、その反骨精神溢れる姿は
一部からは熱狂的な支持を得ている。

Ｂ級バックラー
仕事を覚えて、職場の主力に近い立場を取得した後、消える。そのバックレ
効果は絶大であり、職場に致命的なダメージを与えることもある。忍耐力の
あるバックラー、という資質が必要となり、労働時間が長くなる為、Ｃ級
バックラーと比較すると少数である。

Ｃ級バックラー
入って数日、もしくは１，２週間で消える。職場への被害は極僅かだが、
バックラー本人の貴重な時間を無駄にすることなく、ストレスも最小限で
抑えられるため将来性バツグン。

ブロンズバックラー
即日消える豪の者達。わずか一日で職場を見極めなければならないため、
かなりの判断力は要求される。

ゴールドバックラー
数時間、あるいは数分で勤務中に消える。もはや幻。彼らは本当に存在
したのか？職場に、自信の存在を疑わせるほどの光速バックレ技術は
黄金聖闘士に匹敵。

バックラーいますか？

ここは居酒屋の労働環境としてはマシな方だと思うけど

>>272
一生懸命考えたんだろうけど全然面白くないんだけど

自分が辞めたのは、２年前。サロンや、備品含めて好きに取れた。確かにその頃から中国人は多かったけど、
日本人もそれなりにいた。バイトにも有給が認められていた良き時代、、、

今は有給取れないの？

自分の店の社員さんに聞いてみたら？勤怠管理システムに、バイトと
社員のタイムカードの打刻時間が出ているから、個人ごとにプリントアウトしてみればいい。
下の方に有給日数がでているはず。パソコンを操作できるのは社員だけだから（原則は）
自分は社員さんにに言って出してもらってたけど。

バイトでも普通に有給取れるけど？

っていうか、有給は労基法で保障された権利だから。
東証上場企業がこんな基本的なこと無視するわけないじゃんｗ

もし私が有給を拒否されたら、ラッキーとばかりに
労基署通報をネタに時給アップを要求するけどさｗ

それ恐喝罪っていう刑事罰の付く犯罪・・・

組合つくれよ

>>280
お前が作れよ
口だけのカスなら氏ね

組合のビラが入ったことあったな
本部が必死になってつぶしに来たけどなｗ

東証二部上場企業なんだから組合くらいあった方箔が付くのにな

確かに。しかし、そうなると一気に残業代未払いで一悶着ありそう。

そういえば山田SVって、まだいるのかな？

組合できたら楽しそうだな

山田さんは先月位にやめたよ

そうでしたか、、自分が入社した２００６年に、出戻りで五反田店の一般社員だったんだよなあ、、

新宿東南口らへんの東方見聞録は、
個室をアピールしてたが、実際の客層はサラリーマンの団体だったな。
個室アピールなのになぜか団体だけの待ち人。
コンセプトと客のミスマッチがあっての今であろうな。

>>298
今はそうでもない
個室目当てに少人数でけっこう来てる

出戻りって結構いるのですかね？

まさか東証に上場するような大企業に成長すると思ってた奴は少ないだろうな。
メディアにも引っ張りだこだし。気付いたら世間的にはいつの間にか勝ち組み。

勝ち組ｗｗｗｗｗｗ

>>293
クビになったお前は負け組ｗｗｗｗｗｗ

>>294 真性乙

どんなにリタイア組が悔しがっても今や東証二部上場企業ってのは紛れもない事実

東証二部上場wwww

社長の口ぐせ「要するに〜」
たまに全然要してない時にも使うのはここだけの秘密な

みんなの店年末どう？

人員は集まったかい？

ゴールドクルーというのがあると聞きました。
どんなバイトの人がなれるのですか？

プラチナじゃなくて？
ゴールドなんてあるんだ

契約社員の制度はなくなったの？

アナール

この前、池袋のサンシャイン通りの金の蔵jr.行ったんだが

込んでたからだか知らんが
お勧めメニューは売り切れだらけ
ピザば冷めたの出てくるし
寿司はシャリが乾燥しててパサパサなのが出てくるわで
最低だったな〜

やはりもう少し金だして、まともなとこ行った方が良いなと思ったよ…

ざまあみやがれクソッタレ。

さぁ、棒なす貰ってやめましょ。

>>305-306
普通に美味いじゃん
馬鹿なの死ぬの死ね

うちの店舗(仮にA店)じゃA店のアルバイトが
シフト入れるって言ってる日に
はいってなくて何故かヘルプがきてる。
最近バイトの半分が使えないヘルプ。
社員に抗議したら事情がいろいろねー
とにごされた。

しかもシフト出るのが糞遅い。
明後日のシフトが出ていないことなんてしょっちゅう。
他の店舗もこんなにシフト出るの遅いのか？

>>309
店の社員、
それかその上の地区長とかブロック長がシフトを把握していないんだよね、
所詮。
ウチの店舗なんか時間内なのにシフト入りたいアルバイトがわんさかいるのに、
結局は誰も入っていなく店に人が足りず売り損。
社員に聞いたらシステムで云々って言っていたけど、
おかしな会社だよね。
バイトがあと一人でもいれば何組でもご案内できるのに、
変なところをケチって大損しているだけじゃん。

早くも大企業病とは笑わせてくれるなｗｗｗ

>>309
うちは最近店長変わって明日のシフトがヤバいときが一回あった。それくらい最初ゴタゴタしてたけど、今は４日後くらいまでは安定してきた

この前初めて東方見聞録行ったんだけど、なんで店舗あんなに寒いの？
客間の座敷はさすがに暖房入ってるけど、ロビー的なところとかトイレ寒すぎる…
そういうものなのか？

光熱費節約です。
本社の地下会議室（駐車場とも言う）なんか暖房も冷房もない。

テストキッチンは新宿の月の雫のままですか？

>>172
元本部社員だけど、悲惨な話を箇条書きで
・年末は社員総出で寒空の中、18時〜4時間強制的に呼び込み
・新店舗が出来る度に休みを削って、新店舗へ社員全員で下見（品評会みたいなことをする）
一応「任意」となっているので、給料は発生しない。けどほぼ強制
・入社して半年は社会保険に加入させてもらえない。理由は「手続きをしてもすぐみんな辞めるから」
・21時に退社すると「今日は早いね？」とのお言葉。
・社長が社員をぶん殴るなんて日常茶飯事。その様子を横目で見ただけで「なに睨んでんだ？」
と殴られるから、全員見て見ぬ振り。我関せず
・月曜日に専務のドラ息子がスピーチをする。「我々は一分一秒も無駄にしてはならない！
なぜなら我々の一分一秒は売り上げにつながる貴重な時間なのだから！」という内容のスピーチを2時間近くする。
・店舗でねずみ被害がひどい。ねずみ用の費用を計上しようとしても「飲食店はそういうものだから」と一蹴
・新入社員が2ヶ月持たずに3分の１に


これが本当なら相当なブラック企業だなｗ

>308

マジレスすんな。もうちっとボケろよ。

要するに、>>317、お前がボケろ。

>>318

まあ座れ。

まぁ、本当のことだもの。

>>319
まあ、要するに、お前はクビだ。

1分1秒大切にしたいのなら朝礼なんか止めろ。

朝礼は一流会社としての大切な儀式だろ

>>323
刑務所って朝礼あるよなｗｗｗｗ

一流の上場企業には大抵あるよな
>>324は元受刑者なのか？よく社会復帰できたな

1流企業なら退職者は大量に出ない。

>>326
リストラされたんだな、かわいそうに。
ｗｗｗ

>>327
刑務所暮らしは楽しいか

決算発表あったんだな
マイナス43％ってひでー
http://eir.eol.co.jp/EIR/View.aspx?cat=tdnet&sid=862602
業績予想も出てるけど減収減益じゃん
http://eir.eol.co.jp/EIR/View.aspx?cat=tdnet&sid=862660

終わりだなｗｗｗ

モノマネ安売り企業も終わったな。
そもそも元々の予測は何の根拠だったのか？
減収減益の責任は誰がとるのか？
業績予想に合わせて役員人事も発表。

http://eir.eol.co.jp/EIR/View.aspx?cat=tdnet&sid=862662

営業本部長を兼任していた専務が今回の人事で肩書きが外れている。


結局のところ平林一族は何の責任も取らないって事が見え見えだな。
本当にサイテーな企業体。
こんなんじゃ店舗のサービスレベルの低さも理解できるな。

この会社で働いている人に愛社精神なんて到底無いだろうな。
終わってる。

あらあら！トカゲの尻尾に任命されちゃいましたね！！

居酒屋業界自体が超絶不景気な中ではこれでも群を抜いて勝ち組だろ

居酒屋業界って時点で超絶負け組なんだけどね

店舗施工業者には毎度毎度難癖つけては支払わないらしいな
知り合いの内装屋が死にかけてる

ニュース見てたら居酒屋の倒産が過去最高で物凄い勢いらしいな。
減収減益とはいえ、ちゃんと利益を出して上場を維持してるだけマシかも。

一度全員クビだな…
解散だ、解散…カスばっかだし

タダ働きせざるえない状況の会社


福利厚生なし
ゆいいつ従業員割引２０％のみ

文句言ってるやつに限って仕事が出来ないクズって場合が多いよな

>>330
出世したな落ち武者門口
習志野会とは決着ついたのかな？

違法賭博に出入りしてた様な人間が役員か
何かもうズブズブですね（笑）

>>330
長澤氏は三光で散々稼いで出世したからここら辺で潮時って思ってるんじゃないの？
所詮オーナー企業って身内には甘いじゃん。
トップが責任取らないから末端の社員なんかアルバイトに毛が生えた程度のレベルにしか育たないじゃない？

>>339
株主総会で門口氏の取締役就任に対して苦言した株主がいたけど、
バ○社長がムキになってかばっていたもんな。
もともと人を見る目が無いんじゃないの。
おまけに取締役いえどもこの会社では現場の社員と同じで使い捨てなんじゃない？
ってか、違法賭博なんか本当にやっていたら上場会社の役員として問題だよな。

いい加減ダメな体制に気づけばいいのに、誰かのせいにしてるからこうなるんだよ

社員も物も使い捨てじゃあ勝てません…

だからくだらない愚痴で炎上するんだよ

ついには会議もなくなったな

>>342
店長チーフ合同会議？
それとも本社で月曜日にやる吊るし上げ会議？

洗脳会議と名した大した改革できない革命という名ばかりの会議だよ

一生この会社について行けば幸せになれますか？
いちおう天下の東証に上場してるしマスコミにも引っ張りダコだし（ｒｙ

無理だ

ついに宗教団体とかしてきたな…

さんこーでバイトして心が強くなりました

>>347
それは真面目な宗教団体に失礼だぞｗ

今日の会議は意味不明…延期した意味あった？
空気悪すぎ
２時間唱和して毎回やるって何？優先順位そこ？ とても疑問です。

東証2部止まりだから安心しろ。

どうやって上場審査クリアしたんだろ？

昨年、ガイアの夜明けで特集してたけど、新宿歌舞伎町のブロック長の池田って評判どうなの？

死にそうらしいよ

こんな感じでも居酒屋業界では屈指の超絶優良企業ってのが何とも・・・

QUICPay 26
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/credit/1292945458/

246 自分：名無しさん＠ご利用は計画的に[] 投稿日：2011/02/19(土) 22:05:32.84 ID:MzB5VnEC
クイックペイのホームページの使えるお店案内から、
表参道の個室居酒屋 「 東方見聞録 」へ行き、飲み食べ終わって
支払いでクイックペイ使おうとしたら、故障で使えないって・・・
端末長い間放置しているようだった。
汚い。

247 名前：名無しさん＠ご利用は計画的に[sage] 投稿日：2011/02/19(土) 22:52:00.47 ID:rvYQ+VLQ
QUICPayのサイトではなく
店のwebサイトやチラシ、店頭にQUICPayの表示がしてあるのに
使えなかったってんなら、詐欺かなんかで通報できそうなのにな・・・

249 名前：名無しさん＠ご利用は計画的に[sage] 投稿日：2011/02/19(土) 23:02:16.02 ID:QplZxrgK
カードだったら加盟店規約違反になるんだっけ？
QPは違うのかな？

250 自分：名無しさん＠ご利用は計画的に[] 投稿日：2011/02/20(日) 01:27:03.69 ID:SS3CJprf [1/2]
>>247
レジにクイックペイの表示がしっかりありましたよ。
クイックペイ端末が下敷きになって上にクレジットカードの暗証番号打ち込み端末が置いてありました。

251 返信：名無しさん＠ご利用は計画的に[sage] 投稿日：2011/02/20(日) 01:52:08.56 ID:qwW2mS28 [1/2]
>>246
結局QPで支払えたのか？ダメだったら本社へクレーム入れた方が良いぞ

252 返信：名無しさん＠ご利用は計画的に[sage] 投稿日：2011/02/20(日) 02:48:31.07 ID:hQ5Jycus
>>250
>>250
＞クイックペイ端末が下敷きになって上にクレジットカードの暗証番号打ち込み端末が置いてありました。

じゃあクレカで払えばいいだろ。
なにか違いがあるのか？

254 自分：名無しさん＠ご利用は計画的に[] 投稿日：2011/02/20(日) 02:56:16.90 ID:SS3CJprf [2/2]
>>251
払えずに現金で払いました。
>>252
クレカの機械も使えなかったので現金で支払いました。


255 名前：名無しさん＠ご利用は計画的に[sage] 投稿日：2011/02/20(日) 05:16:10.51 ID:6jcnqTxb
故障なら仕方ない気がするけど現金持ってない客が来たらどうするつもりなんだろう

256 名前：!ninja[sage] 投稿日：2011/02/20(日) 07:29:24.77 ID:hREyl4Hb
手数料払いたくなければ、機械置かないで欲しいね

257 名前：名無しさん＠ご利用は計画的に[sage] 投稿日：2011/02/20(日) 11:09:04.63 ID:qtKDZuT8 [1/2]
>>255
「客の都合で払えない」のではなく
「店の都合で受け取れない」のだから
客の都合の良い時に店側が集金にいくなり
次回に客が来店した時に払ってもらう形にすべきだよね。

この場合はまちがっても店は客を無銭飲食扱いしたり
他の支払方法を強要したりしてはいけないとおもう。

ひどいなｗ
いつか行政処分くらいそう

7連勤

４８連勤
残業代ください…

うったえろ

>359
タイムカードのような出勤記録があれば良いですが、
無ければきちんとメモ書きでも良いので、
出勤した日に誰とどのようなやり取りをしたなどと、
記録を残しておいて労働基準監督署へ連絡してください。

どんな理由があるにせよ48日の連続勤務をさせている企業が、
上場会社であってはなりません。
従業員給与を削減して経常利益業界トップと声高々にうたっているなんて、
企業として不健全、かつ社会として悪であり、
何の魅力もありません。

モンテローザで働いている者ですが、近所の金の蔵が気になったため
このスレッドを拝見させてもらいました。

ここ、スレッドの内容を見ただけですが荒れてますねー。
モンテローザが底辺だと思っていましたが、様々な点で底を破られた感がしますね。

客としては美味くて安くて接客が良ければどうでもいいよ

テレビで社長が社員は宝物ですとか言ってなかったっけ？

んなわけない。だったら会議するのにクソ寒い駐車場なんか使わん。

特にテレビCMとか出してるわけでもないのに、
こんなにテレビでチヤホヤされてるのって何で？

「社員は宝物です」なんて社長が本気で思って言っているなら、
社員の平均勤続年数が３年を切る訳が無い。
デタラメ社長なんかに騙されるな。

http://www.sankofoods.com/ir/shoushu_files/100914shoushutei.pdf#page7

クソ会社クソ会社…
唱和に本社？２回目でも可？意味不明。２回目は行きませーん。

みんなの店は洗剤ある？ 全然納品されないのだが。アールティも含めて。

>>369
うちはアナルティも洗剤も定期的に来るよ

あふれかえってる

消耗品は何度も棚卸させて何も反映されないのがすばらしい。
期限作ってやらせるだけの得意技

ボーナス制度も何度も作って結局グダグタ
これも得意技

消耗品ぐらい出せ、傲慢経営者。

出してるだろｗ
ないなら発注して、届かないなら催促しろ。
当たり前のことも出来ないのか、この無能が。

>>316
ネガキャンでもなんでもなく本当だよ。
去年の忘年会とか三光の店の近く寄った？スーツ着てる社員みたいのが呼び込みしてなかったか？
しかも残業代でないという最悪な企業だよ、ホント。まじ辞めたくて仕方ないわ。
この間経理の人もやめちゃったし、マジ終わってるよ

こんなに有名な大企業でそれはないだろｗｗｗ

>>374
自動納品なので発注できません。
催促してもこないものはこない。

ミスった

毎日親子で店舗徘徊ご苦労様。

>>378
おまえの仕方が悪い

>>380
大切な視察だろうが

みんな悪いところばかり言ってるが、良いところまもたくさんある。

大体、誰から給料もらってるんだ？

不景気の中、勝ち組だろ

>>382
ない

お客様

飲食って時点で負け組


元バイトだけど人間の底辺を知るよい機会だった
反面教師にして就活頑張れたよ

>>383

上から目線うぜー　　ぜってーお前大したことねーよ

>>380
現場を経営者が知るのは大切なことだけど、
ここの会社の場合は経営者が店舗を含め社員（人）を誰一人として信用していないじゃないの？

って言うか、
飲食店なのに洗剤やアルコールスプレーが納品されないってどうなの？
そこまでしてケチって店舗運営する何の価値があるの？

たぶん非上場零細企業に就職したからだよ。
三光は上場企業としての信用はあるから銀行からも金を貸してもらえ、念願のマンションも買えてｳﾏ-

上場企業勤務ってだけでチヤホヤしてもらえるからなｗ
まさに最強の勝ち組だろ、仕事内容は置いといて。

ここに内定もらったけど辞退した。本社が薄暗くて、ブラック企業らしかった。

>>388
ほかでいい内定取れるといいな
新卒切符を失うと第二新卒の就活なんて地獄だぞ
結局は三光の社員じゃなくてバイトとしての生活が始まる・・・
なんて事にもなりかねないｗ

どこかの半島の体制に似ている。糖尿じゃあ、早く継承しないと。

スーパーバイザーって年収いくらぐらいいくかな？

役職名かっこいいから憧れる

2000万くらいじゃね

最近？馬場にできたパスタ業態はどうよ？
知り合いはなかなか絶賛してたけど・・
報告もとむ

>>393
美味い、安い、早い。

＞＞３９４
ありがとう
行く価値ありだな

>>395
「これ何人前だよｗｗｗ」ってくらいの爆盛りでも料金同じなのもいい。
ちなみに私のオススメは豚かつガーリックしょうゆ。この味はやばい。

>>396
えらい大盛りらしいな。
しかもそれなりに早く出ると。
薄利多売と言ったところか
三光にしてはなかなか・・・
現場のスタッフしだいだな

今日って営業しているの！？

>>396
パスタ原料の小麦粉が中国産だろ。
腎不全で死ぬぞ

>>399
さすがにその書き込みはヤバイと思うぞ

今営業してる？

毎日毎日削られてんだけど訴えてやりたい…まぢ来月生活できねんだけど、まぢムカつく！！！ で、普通に営業し始めたら入れ入れって意味分からんわ。やりきれん

三光でバイトしてますが会社が危機的状況ってききましたがどうなの？

ユニクロの会長が10億円の義援金だしてる中、ヒラバカ親子で1000万。
まあ、やらないよりはマシだけどね。削られまくるバイトに使えばいいのに。路頭に迷うぞ。

バイトの者なんですが、電車の運行の影響で出勤できていません。

みなさんの店でもこのように出勤できないバイトの人が多いんでしょうか？

今日、店行ったら次の雇用契約は、くじ引きって言われた…

今は東北だけど来月は自分被災者かと思ったら怒りがこみ上げてきた…

好き嫌いだろ、どーせ。

好き嫌いは絡んで来るだろうが、
そこにはお前が仕事できる人間かどうかも絡んでいる訳で

ま、ご苦労さま

くじ引きって・・・

社員、バイトを大切にしない会社がお客様を大切できるはずがない。本部社員の定着率の低さがこの会社の体質です。ばか林親子は早く引退しなさい。
息子の専務は本当の親ばかの世間知らず、まともでない。親父はボケが入り、きびしい。居酒屋業界も暗いので、早く倒産してほしい。食べ物は汚いし、厨房を見たら、居酒屋で飲む、食べるはしなくなった。
本当に安いだけ。価値なし

・・・、と他社の工作員>>409は必死に書き込みましたとさｗ

契約更新の書類がもらえない(・ω・｀)
店長に聞いたら社員含め全員分届いてないらしいし･･･
でも4月からも働けるか聞いたら働けるって言われるし何なんだ･･･

かつてない規模の飲み会自粛ムードに襲われてるな。。。
これはもうダメかも分からんね

このまま日本経済が沈む事は何としても避けなければ！

Ｓ本さん辞めないで・・。うちらの事を守ってくれるのはボスだけです。
他の幹部は専務の機嫌を伺ってただ怒鳴るだけ・・。
ありえないだろ！

ついに彼も・・・いい人だったのになぁ
自分が辞める時に挨拶した時の事思い出すよ・・・

俺はダイヤモンドダイニングに1月までいたが負けず劣らずひどいな。

ありえないだろ！ってゴマすり部長の会議の時の発言だね。
今年の流行語にノミネートされています。

たしか上場企業って会社の私物化は許されないんじゃなかったっけ？

ランチひさしぶりに行ったら



ひどいな



いつからこんなんなったん？

宴会で利用した時に座布団が無くなっていたのには驚いた。

値段が安いのだから我慢しろと言わんばかりのサービスにはガッカリだな。

冷たい板へ直に座らされる。

幹事として大恥かかされた。

もう二度と利用しない。

え？うそだろ？

キンクラだろ

座布団なくして長時間居させないようにして入れ替えをするためだろ

値段が安いから仕方ない。所詮安い店だからな
ちゃんと席まで見せてもらって店選びした方がいいよ

ちゃんとしてる幹事は席まで予約のとき席まで見るよ

安い店で宴会やろうとするのがアホ。
恥かいたのは自業自得っすわw

値段以下なんだよな

安くしとけば客なんかいくらでもくるんだよ。付加価値をもとめるなら他所いきな。
値段以下とか言ってるやつは家で缶ビールでも飲んでなさい。

次の会議たのしみや
どんな茶番劇をみしてくれるんやろ

すくなくともうちの店は他に負けないホスピタリティはある筈。

ねーよwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

>>427
お店どこ？

マニュアルまもれよ

ぼくはオートマ限定免許です

三光さんはマニュアル守る前に法律守らんとなぁ

あの営業組織
イエスマンが出世する

三光　消滅まで…
あと○○日…

しまほっけって深海魚でほっけとはまるっきり別の魚なんだよね。


それをほっけと表示するのはまずいんじゃないの？
他の会社はみんなしまほっけって書いてるよ

３こーさん今度は何やらかしたんだ？


会議はいかがだったでしょう？

>>435
相変わらずボケちゃった社長の酔っ払トーク，バカボン専務の俺スゲートーク，あとはしょーもない連絡事項
会議じゃないんだよ毎回 話し合いがないからさ

カスばっかだな…文句があるなら直接くれば？裏で好き勝手言ってないでさ。 <br> ぐだぐだ言い訳ばっかりしてないで、やることやってから文句言って。 <br> まぁ木本と石井はカスだけど……………

阪本さん辞めたってマジ！？自分は社員時代お世話になったわ…最後は一方的に辞めてしまったが

まぁあの人ならどこでもやってけれるが本当なら三光はマジで終わりだな

>>437
クズがなにをいってるんだか（笑）
ここはそういう場所だろうが？頭大丈夫？
労働基準法守ってから発言してくださいね^^
さて、一服しにいくか

ここの会社の社員って帰属意識って持っているのだろうか！？

行く店行く店で社員らしき人はいるけど光るものがないよね。

従業員は使い捨てだからそんなもの持ち合わせる指導や教育なんてしていないのか？

従業員満足なくして顧客満足なんて得られないんだけどな。

お客様が第一だろうが！ 現場の雑魚社員どもは使い捨て所謂消耗品にすぎない。それが三光マーケティングフーズを勝ち組にした方程式なのです。
お客様に安い商品を出すためなら社員の残業代も教育費もカットはやむをえない。
うちの社長ならではの素晴らしい発想です。モンテやワタミごときには真似できないだろう。一生ついていきますよ社長！

でかい釣り針だなぁ

大井町の店最悪もう潰れるの時間の問題だろうなぁ…

>>443
どーした、どーした？
昔々に大井町店で働いてたぜ

自分のいた頃はまだがんばれてたけどなぁ

あの、ここってそんなにまずいんでしょうか
料理的にも、経営的にも

さくら水産よりはおいしい

美味い不味い言うなら金払ってからガタガタ言えよこの値段で食わせてやってんだろ有り難いと思え

安けりゃくる連中なんて家畜の豚とおなじだからな
本当は味なんて分からないだろ（笑）
とりあえず文句言いたいだけなんだよ聞き流しとけ

>>448
釣りなんだろうけど、バカのフリが酷過ぎて逆に萎えるわ

上の方はホントに>>447>>448そんな感じだよ

下の方はこれでいいのか？？と疑問を抱きつつ
段々と上の思想に侵されて同じｸｽﾞになっていく

まともな人はとっくにいない。
店長が適当だからみんな合わせて適当に付き合ってるだけ。
駅近だからどんだけほっといてもそれなり売れるからね。

崩壊したこの店に次くる社員かわいそう。

>>450
そんなこと言ってるおまいさんはどこらへんの立位置なんだ？
ちくとうかつ？

嫌なら辞めればいいんだけど行くとこないからいつまでもいるんだろうね〜。だからいいように使われちまうんだよな〜。能力無いって悲しいね〜。

昔は使えない社員は大井町に送り込むのが基本だった・・
今は渋谷文化村？

客だからなんもわからんけど
使えない従業員はうどんやとかスパゲッティやで使うんじゃないの?

マッコリおいしいね

この会社の出世する秘訣は、まわりに聞こえるように大きな声で『クビにしてやる』ということが、できる責任者の証だそうです。だって、経営者の口癖だから…
人をコキ下ろして楽しいんだろうか？パワハラで訴えられていないのが、不思議でならない。

びっくり

あげ

誰か今日の一時からの千葉でのバイト面接行った人いる？
面接のあとは帰ってよかったんだよね？

渋谷東口の店長と島●見てる〜？
かわいい子には怒鳴らないでブサイクはこきおろすって居酒屋では当然だよね！
そういうとこ尊敬しちゃいます＞＜

何だろう？この会社…　経費の節約とケチとの違いを勘違いしているよね…。また誰かの点数稼ぎが始まったのか？本当に先行きが心配だねぇ…

消耗品こないお

嫌なら辞めればいいのに〜。………俺含め次の就職先無いかｗ

他のとこ見つけたら速攻やめるよｗ
バイトですらそう思ってるんだから、社員なんか余計そうなんじゃないの？

>>465
実際は行く所無いから文句と愚痴ばっか言っていつまでもいるんだよな〜。転職先あったとしても同じ居酒屋チェーンだから三光と対して変わらない同じ無限ループｗ

三光マーケティングなんて格好良い名前だから、親戚に勤め先言うときはなんか誇らしくなるな。

業態は言えないが

>>467
三光マーケティングまでは言いがその後のフーズ を付ける事により仕事内容は外食産業ってのが分かり底辺だって事がバレてしまう。

なんでここの社員て上に行けば行くほど話聞かないの？

バイトの出勤と退勤の際の挨拶を教えてください。今日初出勤だったのですが、あまり覚えていません。ちなみに東方見聞録です

>>955
知ってるけど次出勤の時にほかのバイトに聞くのがよい

>>469
多分自分の仕事で手いっぱいだから

やっぱり低価格飲食チェーン店の会社はその性質上、そうなってしまうんですね。

どこも三光みたいな感じなんですね。

居酒屋チェーンはどこも一緒だから嫌で辞めるなら違う業種に行かないと意味が無いな。

中国人店長にするとか馬鹿なんじゃねえの、片言すぎて何言ってんのかわかんねえし

>>475
そんな面白い店あるのか、どこ？

2500円払って携帯持たされるなんて最悪だ。会社でしか使ってねぇんだぞ。
ＧＰＳで休みの日に行った場所まで調べられ・・メールの内容まで見られてる。

社員の素行調査を常時するようになっては会社もおしまいだぞ。
というより人権問題にならんのか、それ？

新宿に開店した頃は良い店が出来たなぁと思ったけどね。やはり成り上がりの患部じゃ無理だったのかねぇ今じゃ潰れかけの安売り居酒屋に成り下がってしまった。

>>477
地区統括がこんなとこで愚痴ってんじゃねーよ

>>480
まて、営業部とは限らん。

ワキガって地区長に多くね？

リアルに経営方針良いと思うね

>>483
ワキガ経営方針に良いって事？

渋谷の地区統括の年下の彼女ブスだって。

>>485
まじ？かわいいって聞いたけど。正直どうでもよし。

かどわきどこいったかしってるひと

ここの会社の居酒屋でアルバイトするんですが、黒い靴を用意しろといわれたんですがどんなやつがいいんですかね？

俺が働いてたとこは座敷タイプだったから靴は要らなかったけど、もう店が汚すぎて靴下がぬちょぬちょ。
１回目のバイトのとき、着いてから「とりあえず着替えて」って言われて着替えた後に
「料理がきたら運んで」と言われて座席の番号表を渡されて、何の説明もないまま嫌味ばっか言うキッチンの責任者っぽいひとに
いちいち文句言われて・・・
俺何も説明されてないと思いながらほぼ一人で料理運んでた。１時間も。
前に居酒屋で働いてなかったら、確実にトレンチ引っくり返してたわ。

そしてその日の終わり、「厳しいかもしれないけどやっていけそう？」と聞かれたので
すみません無理ですと言ってその日でやめた。

>>488

布製はやめとけ。

>>489

男だから雑に扱われるのはしょうがないよ。かわいい女の子だったら懇切丁寧に教える。
誰だってそーする。俺だってそーする。

本部やばい 、門口取締役終了 木本部長と櫻井部長も辞める準備にはいったらしいです。

まあ当然。

>>491 <br> まじか！？kwsk

門口はリベートでクビになったらしいよ( ´ ▽ ` )

この会社すげーわ


店長が営業後に店で酒飲んでても出世出来るからな…


仕事するのが馬鹿らしくなる

>>491
門口さんはともかく、あとの二人も！？
いったい何があったの？

>>494
営業後なら別にいいんじゃないの？
営業中ならともかく

496>>

店の酒を、金も払わず飲んでるのはないっしょ？


ある種の横領だもん…
神奈川の外れで…

営業部と営業本部では何が違うの？
親戚が配属部署に営業本部とかかれていたらしい。

営業本部の下に営業部やら商品部やらが並んでます。

では営業本部に配属ってことはお店で働くとかではないんですね。

ここの会社のマネージャー職って給料いくらぐらいもらってんの？？
バイトのカウンセリングとかもしてるみたいだけど

親戚の兄ちゃんが自慢してくるくせに給料は教えてくれないんだが

最低でも３０はもらってるでしょ。
現場の店長なんかは２５くらいじゃない？

この会社ボーナスいつ？っつーか出るの？

バイトの面接受けたんだけどユニフォームはだいたい何日くらいで届くんだろう？

そろそろ一週間経つが落とされたのかな・・・

和民から引き抜いてんのか

ユニフォームちゃんと注文した？
メールじゃなくてネットから注文しないと届かないよ。

店長からの支持で時間外労働を強制されています。朝７時から強制チラシ配り。
深夜他店舗に掃除出張。店長は会社からの支持でタイムカードも押せないといっています。
強制で時間外労働って問題じゃないんですか？
エリアマネージャーの名前が入った証拠のメールもあるのでコンプライアンスに電話してみます。

頭おかしいよなあの企画
仮にも上場企業なのにね
会議、チラシくばり、掃除、公休出勤ぜんぶ任意扱いのタダ働き。

知ってるマネージャーの名前を挙げるゲームしようぜ

今の時期、居酒屋は暇ですねぇ

納得出来ないなら辞めればいいだけ

能力がある人は愚痴なんか言わずに給料の高い会社に転職するから

>>512
言う通り。悔しいなら辞めてもっと給料高くて労働時間も短い企業に行くといい。まぁ行くとこないから居酒屋なんだろうけどさ

阿保社員の書き込みキモいわ。何で外食産業なんかに就職しちゃったんですかwww馬鹿なの？

ニートの煽りはいつもお決まりだな
他行け以外なにか考えつかないの^^；
もっとも書き込みにあるような社畜あつかいされてるのはなにも知らない新卒くらいだけどね
この会社マジ楽

まぁ、暗い話ばかりじゃなく明るい話いきませう！(^0^)

店員のみんながオススメするメニューってなに？俺は
・豚の鉄板焼
・牛カルビ焼き飯
・ポテトフライ(ガーリック味)
・鶏ちゃん焼き(新メニュー)
・マーラー胡瓜

逆にオススメしないのは
・なんこつのから揚げ
・砂肝串
・砂肝のピリ辛揚げ
・韓国ブルダック

これらって、作る人によって焼き加減とか違ったり
最悪な場合には丸こげとか半生で出されることもあるから注意。
時にはおいしかったり、時にはまずかったり。
お願いだから言うこと聞いて欲しいお、外国人アルバイト。

低価格でもプラチナっているん？

ついに阿部ちゃんも消えた？

おそらくね

プラチナはたしかひとりくらいいたと思いますよ。

今更何をやったところで、
絶対にツアーサポート社 http://www.yobirin.jp/ の安浩振社長は近日中に自殺する。
あるいは、業界の刺客から殺される。

刑務所に入ったところで、
社会の暗部に根を張る料飲業界の刺客の手からは逃れられない。

絶対にコイツは近日中に死ぬ。
どんなことをしようと、絶対に死ぬ。
自殺か他殺かは、無関係。

料飲業界に喧嘩を売ったのが、最大の過ち。
たとえコイツが刑事事件でも執行猶予あるいは懲役後に釈放されたとしても、
絶対に中国人からの報復は避けられない。
絶対に報復される。

どんな報復をされるか、それは自分が料飲業界を巻き込んで
監督当局を挑発する等の余計な事態を引き起こしたことを考えれば、
命を失うのは絶対不可避。

空飛ぶ物は飛行機以外、四足の物は机と椅子以外何でも食べるのが身上の民族、
きっとこんな具合にされるか、
あるいは死体さえ出てこないで行方不明で終わるか。

ttp://4.bp.blogspot.com/_7spYqbJsE7g/TRuY_wyEacI/AAAAAAAAFF4/kSkFqwEtBDg/s1600/Captura+de+pantalla+2010-12-29+a+las+14.24.04.png
ttp://4.bp.blogspot.com/_7spYqbJsE7g/TRuZEIdxO1I/AAAAAAAAFF8/oKlY3z_k-oQ/s1600/Captura+de+pantalla+2010-12-29+a+las+14.23.55.png

>>517あたりからアンカーつけないから意味わからない

>>522
すいません。みなさんにききたくて

阿部さん辞めちゃったのか。入社したての頃よくお世話になったのに残念だ。

何回か辞めて出戻り繰り返してる阿部さん？

東京チカラめしってどうなのよ

本部社員が次々辞めて他社に転職・・・

評価されると人間悪い気はしません。

愚痴ばっか言ってんのに辞めないって事はみんな三光が大好きなのかな？

結局、ユキチカとたいして変わらないね

店舗で働く時間が１日１５時間で休みは月１，２回。
労働基準監督所に言ったらどうなる？

>>530
どうにもならねえよ。
言えるものなら証拠揃えて言ってみな。そんなに働いてるわけねーだろうが。

本当に働いてるから。
なんか過労死した社員もいるらしいよ

>>532
らしいよ？ 作り話はいらねえんだよ。
そんなまゆつばが通るならお前の労働時間も、本当は退勤切り忘れただけらしいよ？って言われたらそれで終わりだね。

過労で倒れて社会復帰できない体になった人やストレスで自殺した人がいるのは確か。

STV深夜枠の「ユキチカ！」で特集やるでしょ。

７月から給料下がるのか？店長だけ？

金沢出店ワロタｗｗｗｗｗｗ

何で、金沢？
不思議だ。

あほぼんの得意気なご説明はなかったわけ？
朝礼なり週礼あたりでさ

金蔵でバイトしてるんだけどさ
社員は休みないな
働き始めて4か月だけど社員が休んだのは2日だけ
ホールキッチンともに社員はボロ雑巾のようにつかわれてるな
法律無視しすぎだわな
何が楽しくてサンコーの社員やってんのかわかんねーわ
Ｍなの？ ねえ Ｍなの？

大井町は閉店しました。

大井町って赤字店舗だろ。早く閉店した方がいいんじゃね？

東京チカラめしｯ!!!

>>542


大井町は多分ビル自体立て直し。あのビル古いからね。でも立て直しても次入れるかはわからないけど。

節電でホールのエアコンの温度めっちゃエコ設定なのだが、
キッチンの内部のエアコンなんぞ冷風皆無でクソ温風状態で死ぬ。


ダレカタスケテ....

ボーナス後に何人辞めるか予想しようぜ
30人！

ボーナスあんの？

>>547
あるけど、無いと等しいモンだと聞いた。

震災を理由にいつもの１／４程度を出す予定

店舗で働いてる社員は休みが無いらしいが

総務部とかそういうところで働いてる社員ももちろん同程度に忙しいんだよな？

>>550
忙しいよ^^
週休二日だけど拘束時間長いし^^；

有給もとれない^^；

三光盛り上げていこうぜ！！

>>553
いくら盛り上げても、その見返りが無くないか？

どーでもいい話だが
せめて社割は低価格でも20％オフきぼん

東方新宿ニューサンパークで金庫内盗難発生！元社員の犯行が濃厚らしい！詳細求むＷｗ

>>554

楽しんだもん勝ちよ。

専務付き研修延期になって嬉しいです
もう無期限延期ですか？ 知ってる人教えてください

東京チカラめし

東京力飯

金の蔵Jr.の底力を見せてやろうぜ！！

シルシルミシル

地区統括のワイシャツ、ネクタイにバンダナは笑える。

ここの社員がＦＢやってて驚いたwww
恥ずかしげもなく三光マーケとかよく書けるなwww

ろくに休みもなく
一日15時間近くも働かされている社員を見て、予言しておこう
この非人道的な企業にろくな未来は待っていない

>>551
店員は一か月も休みないと聞いたぞ
甘えんなよｗ
奴隷の分際でｗ

>>565
ありえないよ
タイムカード上は問題ある人はそんなにはいないはず^^；

そうか、じゃあ俺の聞いた話はデマか

所詮、この世は殺戮の時代。

老いも若きも血に飢えている。

そんな世を反映してか、三光のような非人道的な企業が生まれたのだ。

一万人以上の従業員とその家族の生活を守るのって孤独だとおもうよ。

非人道的って言葉も正しいと思うけど社会貢献してるのも事実

守るというか。儲けるために利用してるだけだろ。
目的が全然違う

前任の第三営業部長はどこに行ったんだ？

儲けることを維持することで多くの雇用を生み社会貢献

５７０は批判する前に社会貢献しろ

大小関係ない

離職率を見てから言えよｗ

ばかだねぇｗｗｗ

雇用率も知らなくて離職率語るなよｗ

>>574
え？

>>574
はあ？

>>574
恥ずかしいねえ^^

ここってスパルタ教育？

放任主義だね。
コツさえつかめば楽だけど、ダメなやつは48連勤でも放ったらかしにされる。

ボーナスどれくらいでた？

雇用率って・・・
辞める人が多いから上がるんじゃないのか？

ここで長く働ける人間は自尊心がなく不誠実な人間で
ダメなことも見て見ぬふりできる卑劣な人間なんだろうな。
もっとも本人にそういった自覚はないだろが

>>582
お前もな

もうすぐ三光の時代が来るぜ！！

三光魂を見せつけてやろうぜ！！

>>581
どうだろ？
辞めなくても店だして社員足りないからとかは？
まぁなんでもいーけど

ぼーなすは！？

店長さんで給料幾ら位貰えるんですか？

40万くらいかな。

確かに。離職率は人を大切にしていないあり様が如実にあらわれるからな。

仕事がきつくてやめるというより
変態会社がまったく好きになれないからやめるんだと思う

>>586

いま４８万円貰ってる

赤羽店カス

死ねや

んだ？コラ！やんのか？こんなところでこそこそ言ってんじゃねぇ。直でこいや

そして本社に直クレームが入り涙目になる赤羽店長なのでした。めでたしめでたし。

今回はぼなす出ないのか？
会議行った人へるぷ〜

次回からはボーナスは一般社員のみ。店舗責任者以上はありません。

三光マーケティングフーズは年俸制なのか。かっこいい。

ヤフーで(三光マーケティング)と調べると、第２検索ワードが(ブラック)ですね。

リベートじゃなくて正しくは横領、それから私文書偽造、そんで指摘した部下の抹殺、共謀者が煎るらしい。

二年前まで、サンコーでチーフしてたが
なんか質問ある？
社歴は、そこそこ長かったよ。

サンパチメニューがボッタクリすぎてクソワロタｗｗ

三光のチ‐フしてた事に罪悪感はないですか？くそ料理出して

この会社には絶対入らないほうがいいよ。
アルバイト、社員関係なしにね。
ユニフォームの買い取りてかありえないし。
社員も休みが月に1,2回とれればいいほうだし、1日の労働時間は15時間以上。
それにサービス残業の強要もあって俺は辞めた。
しかも仕事の怪我でも労災にしてもらえないよ。

月の雫で8月から働きだすんだけど
8月の給料8月にもらえる？　
前居たところは8月に働きだしたら9月に8・9月分20日に入るって形だったんだけども

>>601
料理をしてると考えるならば、罪悪感しかないな。
まあ、270円で料理を商品として仕上げるって前提が、間違いなんだよな。
あんなもん、料理でも調理でもないし、商品価値もクソも無い。
餌みたいなもんだろww
低価格になってからは、餌の製造工場のラインで働いてる感じだった。

なにより、業態変更で270円均一になった途端に客層が基地だらけになった。

客としても働くとしても、どっちにしろ安い店には絶対行かないほうがいいぞ。
これがサンコーで唯一勉強になったこと。

>>603
働きだすのを考え直すのをすすめるよ。
給料は、月末〆の翌月20日払い。
だから８月分は９月20日、9月分は10月20日。
サンコーは、従業員に利益は一切還元されないよ。
客と従業員から搾取できるだけして、それを社長一族がすいとる仕組み。
俺が在籍してた末期の頃は、平社員で店舗責任者やらされてるヤツいっぱいいたよ。
役職上げると、給料も上げなきゃいかんから平社員のまま使い捨て。
だから、昇給なんて都市伝説みたいなもん。
ボーナスは、あれこれ難癖つけられて一桁なんてザラ。

手取20万以下で、毎日14時間の労働で月の休みは良くて2日
池沼じみた上司と多国籍軍に囲まれて、貧乏クレーマーの相手を延々と繰り返す毎日。
人員不足で、何も教えられてない状態で店舗責任者やらされる。
しかも、社員は自分だけ。
働きたい？

店舗で、まともな事しようとすると本社社員が嫌がらせにくるからww

>>605
この人、本物だな。現役の店責の俺のいいたいことほとんど分かってる。

ただ、二年前のチーフかどうかは怪しいな。情報が最近っぽい。

>>606
辞めたのは2年前だが、当時の部下とかが残ってたり、今はマネージャーになってる。
だから、最近の情報も入ってくる。
当時、地区長やってて今も残ってる古参幹部とも付き合いあるし。

ところで、店長職が無くなるとか、店長給が25だか27万まで下がるとかって話は実行されたの？

サンコーはサイトーが部長になってから、完全に破綻への道を進んだ。
イエスマン至上主義へと。

どこの会社かは言えないが
どこかの某会社の専務は変態キチガイ野郎らしいね

労基法マジバックレ　保健所完全蒸　建築法もバックレ　消某検査翌日に大改宗　
新店出しても金は掃わんらしい　ホンキ事故理想

そんでカンブリアやおいしいものに営業かける　テレビ出過ぎる会社ってヤバ句ね！。

たしかに、働くのやめたほうがいいぞ。
パワハラだらけのダメ会社。
こんな会社早くつぶれればいいのに。
なんか社長はよく社内で暴力事件起こしてるらしいよ。
辞める前にそんな話しをきいたことがあるよ。

三光マーケティングフーズに栄光あれ！！

ＳＭＨこそ優良企業なり！！

誇りを持とうぜ！！

>>611
ＳＭＨって何の略？ｗ

お通しなくせば分析してやるよ。
上の10レスはざれごとだな。
批判する場合はある程度具体的なことを言わなきゃならん。

しょーもない みっともない はずかしいの略だろ

そやそや〜

ぼーなす　　なう

この会社終わったな。
今就職活動してるけど、誰もここに行こうとしてないよ。
俺も内定もらったけどここにはいかないね。
いろいろと調べてから面接行けば良かったよ。
内定もらってる人は何人もいるけど、みんなここには行かないって。
誰も就職しなかったらどうすんだろ？

１．内定者全員入社と偽りの報告をする
２．バイトを社員に仕立てて体裁を繕う
３．入社したが根性なしなので全員辞めたことにする

どれかね

ＳＭＨは三光マーケティングフーズの略だろ！！

頑張ろうぜ！！

フーズならSMFだろ。


だからバカなんだよ。

サマータイム導入で一時間早くオープン！
閉店時間はいつも通り！
これぞ三流マーケクオリティ！

ユニフォーム代
500→900円に値上がり。ボッタクリ乙

ボーナス後名物、退職ラッシュはまだ？

韓国・サムスン電子のギャラクシーシリーズが
米アップルのiPhoneやiPadを「そのまま」模倣したとして提訴されたことに絡み、
中国のIT専門ポータルサイト・賽迪網は、
「サムスンのパクリ病はもはや中毒性のものだ」と指摘した。

記事は、サムスンを訴えたメーカーはアップルだけではないと指摘。
ナスダック上場企業である中国の携帯端末デザイン会社、徳信無線（CNTF）傘下の
徳信スマートフォン技術有限公司も2日、
サムスンのデュアルSIM・デュアルスタンバイ携帯電話が同社の特許を侵害している
として提訴した。

中国の携帯電話メーカー、華立通信も2007年4月、同社が開発した
「GSM/CDMAデュアルモバイル通信方法と通信設備」の特許を侵害したとして、
損害賠償5000万元（約6億1000万円）を求めた訴えを起こしている。
2008年末には杭州市中級人民法院（地裁）がサムスンに5000万元の支払いを求める
判決を下した。

http://www.excite.co.jp/News/chn_soc/20110621/Recordchina_20110621002.html

この会社はもうすぐ終わります。
マスコミが騒ぎはじめてる。
労働基準監督署、保健所、税務署も調査始めるみたいだしね。
過去の給与未払い、暴力事件、脱税が公になるのももうすぐだね。

そろそろ食中毒とか起きてもいいレベル

食中毒は前に起こしてるよ。
営業停止になったし。
あとは公になはなってないものがたくさんあるよ。
ここの社長最近よくテレビでてるけど、いいのかね？
犯罪者はテレビだしちゃダメだろ。

こないだ東京チカラめしの面接行ったよ。
採用された。
しかし、すごい場所で面接だった。
あそこは倉庫？ゴミ置き場？
ただ面接官は好い人だったな。最初はめっちゃ怖そうだったけど…
コピー忘れてしま怒られた。
いろいろと説明聞いてくうちに、わかりやすく説明してくれたし。
前に金の蔵の面接うけたけど、その時とは全然違ったぞ。
あそこは説明が理解できなくて辞退した。
あの人はどこの店にいるの？どっかの店長？
まあしょせんは三光の人間だけどな。

暴力も食中毒も、事件になる前に金で解決！
だから、犯罪者ではないｗｗｗ

労働基準監督署、保健所、税務署も調査始めるみたいだしね。 てっホンとかぃな。
だったら消防も忘れちゃいかん、あと役所の建築ナントカ課も忘れてたら困るな。
まー税務署が調査ハイっても経理も崩壊資産管理も滅茶苦茶だから時間掛かるぜきっと。

ここの社長、
店舗の社員を殴ったあげく、
口止め料として金を盛ったらしいじゃん。

おまけに労基や保健所、消防の指導内容を進めようとすると、
”お前は役所の回し者か”と担当を一喝するみたいじゃん。

とことんブラック企業だね。
笑っ

>>631

渋谷の新店の時に○藤SVを殴った件だろ？
佐○SVから聞いたが、かなりの額だったぞ！

>>631
殴ってもちゃんと金くれるならいい社長じゃないか

らしいｗｗｗ　　　聞いた話ｗｗｗ　　　みたいじゃないｗｗｗ

>>634
現場にいたよ。俺。
渋谷のホルモンのオープン直後な。
当時の状況説明してやろーか？

>>631
ちなみ、労基については本社内で言及すると退社に追い込まれる。
なんなら、具体的に説明しよか？

635=636　　　現場に本社にどうやってみたんだろうねｗｗｗｗｗｗ

>>637

おまえは、外部の人間か？

新店オープン→本社の人間も部署によりヘルプ
本社内で労基に言及→経理等の部署の人間でも現場に左遷

そもそも新店立ち上げ時は、建築やら商品部やら情シスやらは現場に来る。

こんな事も知らないのか？

>>638
夏だからな。ガキだろどうせ。許してやれ。

左遷って事は本社にいらない人かよ

循環機能のあるいい会社って判断したね。


オープン前だけじゃなくオープン後も各部署が店に行くんなら尚更良い会社

まぁ 社会の勝ち組は良いほうに判断するけどな

>>639
そっか、夏休みか。
ならしゃーないな。

でも、ガキとニートに擁護されてる会社って凄いな。

640にマジレスすると

本社にいらないから左遷←これは正解。
ちなみに、イエスマン以外は本社には必要ないって方針だがな。
実情はどうであれ日本で報道されてる、北朝鮮の体制に酷似している。

オープン後も担当部署の人間が新店にくる。←これも正解。
社長や専務の見回りの時だけな。
本社内の有志が情報を流すので、社長や専務が臨店する直前から待機して、臨店したらひたすら怒られまくって、社長や専務が帰ったら即帰宅。
もちろん、怒られた内容の改善は無し。
そもそも、怒ってる内容がキテレツ過ぎて改善不能だが。

ほぉー　　すばらしい会社ですね
上場会社の社長専務がオープンごとにお店を巡り檄を飛ばすなんて投資家からすれば株主になりたいすばらしい会社です

投資家の方が、こんな掲示板を見ていただいてありがとうございます

>>642 すばらしい会社ですネ、なんて・・・それ程でも〜〜Ｗ。

単に世間一般の店とは掛け離れた品質の会社なもんで〜〜、
でも、もっと下が有るぞ〜〜って教えて廻ってるんですよ〜〜きっと〜〜。
だから飛ばす檄の内容も常識人にはキミョウ、キテレツ意味不明〜〜なんです〜〜。

それから、日本で報道されてる、北朝鮮の体制に酷似しているって〜〜は間違い〜〜！。
例えるならムッソリーニだろう〜〜、自国民に相手にされなくなって〜〜、最後はチョン〜〜。

投資家の方に一言〜〜、充分に他社の板と比べてから判断して下さい〜〜！。

>>625の嵐が来るとリスク高いですよ〜〜、>>630に更に追加〜〜、工事代金の未払いも有名らしいからナ！。
前に本部の担当が〜〜、業者が次々ドタキャンするって泣いてたよ〜〜、で自分の業者も怖くて使えないって〜〜！。

>>642

デイトレ目的以外は、ここは買わないだろ。
店長給が、社長の１%に満たない会社ってどんだけだよww

そもそも株主配当がクソ。

さらに株主総会で、自社株保有すらしてない社員に、サクラ質問させて一般の株主に質問させないし。
まともな投資家には相手にされないだろ。
財務フローに目を通せば解るが、利益を社員還元や株主配当には一切充てず、全て役員報酬って、社員と株主馬鹿にし過ぎだろw

財務　業績情報　業績推移　申し分の無い会社でしょう。

東洋経済新報社が発刊している四季報のファンダメンタルズ分析でも同業他社と比べ高評価が得られてますね。

安定株主も　毎年　増えてますね。

ちなみにキャッシュフローに関して説明（一定期間の資金の増減を説明する表)

まぁ財務フローの説明のために・・・

「営業フロー」「投資フロー」「財務フロー」の３分野に分けて説明されます。

（１）「営業フロー」とは、会社が普通に行った商売から得られる資金の増減をいい、

（２）「投資フロー」とは、会社が行った事業展開活動による資金の増減をいい、

（３）「財務フロー」とは、会社が決断して直に調達や返済をした資金の増減をいいます。


簡単に言えば財務フローで利益と社員還元と役員報酬は判断できないと言う事ですね。

資金の流れを見る表には、他にも「資金繰り表」というものもあります。

しかし、両者には使用目的の違いがあり、中身もずいぶん違っています。

「資金繰り表」とは、いま手元にある現金の残高。つまり、自由に使えるおカネはいくらなのか、

この先、現金ゼロ（すなわち支払い不能）状態に陥らないかを分析する表です。

これに対し、「キャッシュフロー計算書」とは、会社がこの会計期間内に、どのようにして資金を工面し、

どのようにそれを使ったのかという結果を示す表です。

つまり、資金が増えたり減ったりしているが、それはどんな活動の結果なのかを示す表であり、

会社の活動の良しあしを資金面から捕捉する表なのです。

その場合、商売によって得られた資金(営業フロー)や、銀行借り入れなどによって得られた資金（財務フロー）を示すことも重要ですが、

事業展開の拡大縮小によって出入りする資金（投資フロー）を示すことも重要です。

実は、この投資フローをハッキリ意識している点が、「キャッシュフロー計算書」の特徴でもあります。

資産は貸借対照表で出てくる言葉、損益は損益計算書で出てくる言葉です。

そして、事業の展開には拡張もあれば、縮小もある。

《《《しかしここがポイントなんですが　上記内容においてもこの会社相当優秀なんです。　》》》　

おっと

言い忘れたのでもう一言

投資家や社会の一般常識のある人は資金を運用するのに板を見て投資先を決めたりはしません。

>>646、あなた株カッタ事無いでしょ、

>>648

そりゃ三光の社員は安月給だから、株なんて買えないし、もちろん勝てませんがな

ここの会社受けようと思うんだけど、実際のところどうなの？

ランチ営業から深夜まで勤務とかあるのかな？
休みもとれないですか？

>>650
ホールかキッチンによるよ。ランチある店は、
ホールなら朝9から24までとかかな。人がいなかったらそのまま29時まで。
キッチンなら朝8から23までくらいが多い。
休みは月に4回はとれるから大丈夫。その4回も2回は会議とかボランティア活動で6時間くらい潰れちゃうけど、30連勤とかは今はほとんどなくなったから安心だよ。

>>650

内定もらえないからって、人生なげやりになるなよ。

>>650

そうだ、そうだ、人生のスタートを飾る会社じゃない。
飲食に入りたいんだったら周りをもっと良く調べろ。

１店舗にホール社員２人はいないんですか？
けっこう２００席前後の大型店多いのに全部一人でやるには大変そう。

バイトも４時間までなら、一人じゃ・・・・
やめる人結構おおいですか？

この会社は絶対に入るの辞めるべき。
基本的に休みはないぞ。
サービス残業、サービス出勤を強要してくる。
ここはサービス残業している人が素晴らしいと評価される会社。
そのうち労働基準監督所に指導うけるんじゃないかな？

店舗勤務だけど月６日は休み貰えてる。

休めないのは段取りが悪いと思いますよ　　上司の人も休んじゃいけないなんていわないよ

ハローワークの求人票では休日は月８〜９日、年間１０５日となってます。

店舗や店舗のアルバイト次第なんでしょうかね？
サービス出勤やサービス残業をしているのがすばらしいと評価されるのなら
矛盾ですよね。給料は増えてないんですね？サービスなんだから。

２４日に池袋のハローワークで会社説明会があるのでいってみようと思います。

ちなみに

求人票を２種類書いておきます

●求人事業者名
株式会社　三光マーケティングフーズ
●就業場所
新宿、渋谷、池袋、他、東京・埼玉・神奈川・千葉各店舗
●職種
飲食店舗運営（店長候補）
●仕事の内容
調理、接客をはじめ、発注管理、店舗運営管理、予算管理、アルバイト教育
労務管理などの店舗運営
●雇用形態
正社員　雇用期間の定めなし
●労働条件
a基本給（月額換算・月平均労働日数　22.0日）
136,900〜167,000円
b定期的に支払われる手当
業務　手当　93,862〜126,457円
調整　手当　4,238〜106,543円
cその他手当等付記事項
残業代、インセンティブ
●賃金締切日　末日　　　賃金支払日　毎月２０日
●通勤手当　実費（上限あり）　毎月25,000円まで　マイカー不可
●昇給　あり　5,000円〜30,000円／月
●加入保険　雇用　労災　健康　厚生
●退職金制度　あり　勤続３年以上

●就業時間
変形（１ヶ月単位）
（１）12:00〜21:00
（２）20:00〜05:00
時間外あり　月平均４５時間　休憩６０分
●休日等
週休２日制　その他　シフト制
６カ月経過後の年次有給休暇日数　１０日
●定年制　あり　６０歳
再雇用あり　６５歳
年間休日数１０７日
●育児休業取得実績　あり
介護休業取得実績　なし
看護休暇取得実績　あり
●試用期間　あり　３ヵ月　労働条件　変更なし

●求人事業者名
株式会社　三光マーケティングフーズ
●就業場所
新宿、渋谷、池袋、他、東京・埼玉・神奈川・千葉各店舗
●職種
飲食店舗運営（店長候補）
●仕事の内容
調理、接客をはじめ、発注管理、店舗運営管理、予算管理、アルバイト教育
労務管理などの店舗運営
●雇用形態
正社員　雇用期間の定めなし
●労働条件
a基本給（月額換算・月平均労働日数　22.0日）
136,900〜167,000円
b定期的に支払われる手当
業務　手当　93,862〜126,457円
調整　手当　4,238〜106,543円
cその他手当等付記事項
残業代、インセンティブ

a＋b　235,000円〜400,000円
●賃金締切日　末日　　　賃金支払日　毎月２０日
●通勤手当　実費（上限あり）　毎月25,000円まで　マイカー不可
●昇給　あり　5,000円〜30,000円／月
●加入保険　雇用　労災　健康　厚生
●退職金制度　あり　勤続３年以上

●就業時間
変形（１ヶ月単位）
（１）12:00〜21:00
（２）20:00〜05:00
時間外あり　月平均４５時間　休憩６０分
●休日等
週休２日制　その他　シフト制
６カ月経過後の年次有給休暇日数　１０日
●定年制　あり　６０歳
再雇用あり　６５歳
●年間休日数１０７日
●育児休業取得実績　あり
介護休業取得実績　なし
看護休暇取得実績　あり
●試用期間　あり　３ヵ月　労働条件　変更なし

●求人事業者名
株式会社　三光マーケティングフーズ
●就業場所
東京都大田区西蒲田７−６８−１グランデュオ蒲田西館８F
　JR線　蒲田駅　徒歩２分
●職種
店長代理／月の雫・グランデュオ蒲田店
●仕事の内容
スタートは、店長代理とした、営業業務からアルバイト教育・商品仕入れ
業務を行い、将来店長就任後は、店舗すべての業務をお願いします。
●雇用形態
正社員　雇用期間の定めなし
●労働条件
a基本給（月額換算・月平均労働日数　21.0日）
141,600〜167,000円
b定期的に支払われる手当
業務　手当　92,926〜197,885円
調整　手当　474〜35,115円
cその他手当等付記事項
業務手当については残業代４５H、休日１日分を含む。
４５以上は別途支給。

a＋b　235,000円〜400,000円
●賃金締切日　末日　　　賃金支払日　毎月２０日
●通勤手当　実費（上限あり）　毎月25,000円まで　マイカー不可
●昇給　あり　5,000円〜30,000円／月
●賞与　年２回　計２．００月分
●加入保険　雇用　労災　健康　厚生
●退職金制度　あり　勤続３年以上

●就業時間
変形（１ヶ月単位）
（１）12:00〜21:00
（２）20:00〜05:00
時間外あり　月平均３０時間　休憩６０分
●休日等
週休２日制　その他　シフト制
６カ月経過後の年次有給休暇日数　１０日
●定年制　あり　６０歳
再雇用あり　６５歳
●年間休日数１０５日
●育児休業取得実績　あり
介護休業取得実績　なし
看護休暇取得実績　あり
●試用期間　あり　３ヵ月　労働条件　変更なし

>>660
俺のしってる三光とちがう（ワラ

>>658から>>650　うぁぁぁー

やっぱ人材紹介会社にも切られたのか、リ○○ート位しかまともに金払ってない品。
だからってこんな場所で嘘八百並べんな、アホだね、馬鹿だね、節操ないね、

しっかし、こんな板にまで書くほど社員へっちゃったのか、進展だしても社員がたらず
オープンできなくて困った話は聞いたけど。

>>658から>>650は○長室が欠かせてるのかな、人事じゃ勝手に書けないもんな、止めて欲しい。

まちがったから、訂正だ

>>658から>>660　うぁぁぁー

やっぱ人材紹介会社にも切られたのか、リ○○ート位しかまともに金払ってない品。
だからってこんな場所で嘘八百並べんな、アホだね、馬鹿だね、節操ないね、

しっかし、こんな板にまで書くほど社員へっちゃったのか、進展だしても社員がたらず
オープンできなくて困った話は聞いたけど。

>>658から>>650は○長室が欠かせてるのかな、人事じゃ勝手に書けないもんな、止めて欲しい。

>>662まちがったから、訂正だ

>>658から>>660　うぁぁぁー

やっぱ人材紹介会社にも切られたのか、リ○○ート位しかまともに金払ってない品。
だからってこんな場所で嘘八百並べんな、アホだね、馬鹿だね、節操ないね、

しっかし、こんな板にまで書くほど社員へっちゃったのか、進展だしても社員がたらず
オープンできなくて困った話は聞いたけど。

>>658から>>660は○長室が欠かせてるのかな、人事じゃ勝手に書けないもんな、止めて欲しい。

新店舗の立地開発業務の求人（正社員）見て迷ってるんだけど
そういう部署に入ってもいずれ店舗に異動とかかな？
もしそういう可能性が普通に有るなら応募
やめとこうと思ってるんだけど。

>>665
どんな無茶な要求にも、一切異議を唱えることなく、常にyesと答え続ける自信と、何年勤めようとも絶対に昇給しない事を受け入れる覚悟があるのなら、店舗には飛ばされないよ。
入社３ヶ月は店舗研修があるけどね。
ちなみに、本社内に配属が決まってると、研修先の店舗ではイジメられるよ。
現場は本社を敵視してるから。
営業部の人間じゃないから、辞めてもかまわないって感じ。
人件費も本社持ちだし。
奴隷以下の扱い。

予告なしの突然の減給にも耐える生活力、一日名刺２０枚のノルマに対応できる人脈、休みは週一で日々２２時
まで続く派和腹に耐えられる体力と精神力、進展、立地、部署会議でも人のせいにして責任逃れできる神経と何
でもハイといえる根性があればオッケー、入社は簡単、研修もない、でも実はなんも無い、山ほど新人が入って
るから生き残りゲームで残れる自信が有ればさらにオッケー。

最後に、>>666のいう奴隷になれますか、人間辞められますか？。

>>666
人件費本社持ちなのはでかいよな。
現場の苦労しってもらわないと困るから研修のときは思い切り使ってあげたい^^
300時間はなかなかいかないけどな〜。

>>666-668
レスありがとう。
ビビリすぎてオシッコ漏れた；；

建築部って大丈夫か？。
例の親子に虐められて、みんな辞めそうな話しを聞いた。
営業としては出店が減れば、はそれはそれで良いんだけど立地だけがどんどん増えてるのが怖い。

言うほど悪くねぇぜ。大学生とか食いまくり。要は頭の使いようじゃね？くやしかったら一日に何人かにしゃぶらせたりしてみ。

どうやって大学生くってんの？

>>672

レ○プに決まってるだろ！
訴えられても会社が揉み消してくれんだから！

インスペクションのカードの使い道を早く教えてほしいわ

建築部に入って失敗したわ

http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1285983192/
郵便番号１１１　高嶋区役所
アルバイト日給8,000円？小澤正人
正社員洋服屋月給20万円？北山 ■資格小澤正人
氏名 小澤正人 連絡先 募集 求人 職種 小澤正人
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正社員洋服屋月給20万円？北山 ■資格小澤正人
氏名 小澤正人 連絡先 募集 求人 職種 小澤正人
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書き込んだときのIDから　住所バレバレｗｗｗｗｗｗ

わかってる奴はIDから特定されないようにフィルターかませるんだよ

携帯も同じこと機種までみえてんよ　　南無南無ちぃーん　　

プロキシかませよ　ばーか

>>678
へーすごいね^^
ばらしてみなよ。なむなむちーん（笑）

ここは週２０時間制とのことですが、一日４時間しか働けないのでしょうか？
例えば１日６時間週３日とかは駄目なのでしょうか？

>>675
建築部どんな感じなの？

建築部入って3日目に汚れた大便器と小便器運んだ　マジ吐きそうだった

ここの営業職はきつそうですか？

5時間働くとタイムカードに警告が出るくらいだから多分無理

>>６８１さん、上の方から読んでくると判るでしょ　９割以上は本当の事だよ！。
>>６８２は建築部でも営繕の方だな　閉店店舗の便器運ぶの毎度の事だ！。
どんな感じ？、に対して説明すると平均在職期間１年も無いよ半年チョイかな？。
入れる会社が無いならしょうがないけど、うちに入ってしまうと汚点がついてあとが無いって聞くよ。

>>683
営業職がきついのはどの会社でも同じだと思いますが…

この会社のまとめとして言えることは

池袋本社内の室温は35℃
社内が汚い
給与振込に手数料がかかる場合は自己負担
健康診断費は自己負担
携帯電話使用料として毎月2500円給与から天引き
初出社日に自分のデスクが無いことがある
携帯電話GPS機能で行動を監視し、勤務中にGPS発信を停止すると処罰の対象
聞かなければ必要なことを話さない風習

負け犬　人生の落伍者　　所詮敗退者　　吠えることが精一杯

>>687
事実を認めるのが怖いのかな？、つっぱる気持ちも判らなくはないけど事実は事実だ、
こんな所で吼えてないで事実を真摯に受け止めて少しは改善しろよ。

暴走族元総長の僕でも正社員になれますか？

東京チカラメシってここがやってるのか？
肉がどんどん質が低下して、薄くなって、小さくなって、
しまいには肉の総量がオープン時の７割くらいになってるじゃねーか。
コメもぱさぱさになってるし。
オープン２ヶ月くらいで劣化しすぎだぞ。ふざけるなどうにかしろハゲ。

>>690
特定しました。

まじで 酷いな 客単価下げ過ぎで自滅寸前とは、笑わせる。低価格戦争の結果、 業界自体地盤沈下 速く潰れてください

この会社には絶対入ってはいけない。
新卒、中途内定もらってる人いたら今すぐ辞退するべき。
給料は未払いあるし、ありえない労働時間だし、サービス残業だし、
入社すると人生の汚点になるよ。

渋谷の金蔵でバイトしてるよ。なんか質問ある？大学生だけど。

>>694
害虫、害獣でる？

出るよ。ゴキブリひでぇひでぇ。一度狭い個室っぽいとこででかいのがでちゃって。ギャルたちがキャーキャー騒ぎながら途中なのに金払いさっさと帰ってった。衛生面では最悪だね。特にキッチンとかひどいよ。金蔵行くなら汚いのは覚悟だな。害獣は絡みがキモいおっさんかな

株主だけど株主総会のお知らせが来た
平均勤続年数２．９年って書いてあってワロタｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
超絶ブラックの証券会社でも１４年くらいだぞｗｗｗｗｗ今すぐ証券に来いｗｗｗｗｗｗ

今日、仕事中ヒマだったんでチラっと食品の生産地的なの見てきた

からあげ→中国産
手羽先のから揚げ→中国産
ポテトフライ→アメリカ産
ネギトロサーモン(ﾈｷﾞﾄﾛｻｰﾓﾝ軍艦で使用)→中国産
葱とろ(葱トロ軍艦、葱トロユッケで使用)→韓国、台湾、他
茄子(揚げ茄子で使用)→ベトナム産
いくら(いくら軍艦で使用)→ロシア産
まぐろ(まぐろの三種盛で使用)→フィジー、静岡産

中国産って書いてあると、なんかドキっとする。
これどこの国の食材つかってんの？って料理あったら調べてくるお。

>>695
本社テストキッチンもゴキブリが大行進

>>695害獣もいるＷ〜、キッチンの棚とか冷蔵庫のしたはフンだらけで床が見えない、
もともと害虫も害獣も飲食やってればしょうがないと親子の親がいってたＷ、だから駆除はお金の無駄だそうだＷ
親曰く、毎日5〜10匹獲れるので毎日〆て捨ててたそうだＷ、
そーいえば、このまえ役員の害獣が1匹駆除されたけど、今度は立地の害獣も1匹駆除されたそうだＷ

>>700
どうりで駆除業者が全然入らないわけだ。
納得いったわ。
結局お客さんより金のほうが大事ってことね。

>>698
中国産なんかどこでも使ってる。
問題は衛生面だろ。フンだらけのキッチンで死人が出ないで今までやってるほうがすごい。

チカラめしの出店開発の求人で、社長の面接を受ける為に本社に呼ばれたんやけど、
大阪から東京の本社までの交通費は応募者負担って言われた。

アホらしくなって断った。

>>703
社員に対しても1日の交通費300円をしか支給しない会社が
面接の交通費をだすはずがない
この会社は世間一般の常識が通じない
断って正解

>>703
それで正解。ゴミ飯屋なんかやらなくてよい。

俺ちょっと前にチカラめしで働いてたよ。
○岡って社員にクビにされたよ。
なんも悪いことしてないのに。
とりあえず労基所にいく。
そん時一緒に辞めた人達みんなで訴えるつもり。
しかもサービス残業強要されたし。

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まぐろ、はまち、びんとろ、ほたて、あなご、サーモン、エビアボカド
ユッケ、〆鯖、鯵、たまご、エビ天、いくら、茶碗蒸し、デザート他。

お店別キャンペーン情報もあり。

http://blog.livedoor.jp/nigirizusi_maguro/archives/52418375.html

で、そのチカラめしの出店開発だが
年明けまで東京勤務だが、東京での滞在費
アパートの保証金とか家賃とかも自分持ち

まだリクナビとかて募集してるけど、
応募しようと思うヤツはよく考えた方がええで

この会社は異常

もはや宗教

おいだからチカラめしの肉が最初の半分くらいになってるのをどうにかしろよ糞が

>>710
あんな不味いもんに固執してんの？藁

>>706
顛末気になるからがんば。

>>700　
役員の害獣って多額のピンはねが露見した建築の門○取締役と立地の害獣は佐々○ですよね！。史ね馬鹿。
建築のsmgrだった○岡さんが、あの2人は許せないと怒っていたのを聞いた事が有る。
>>706
頑張ってくれ応援してる、騒ぎが大きくなればもっと人が集まる!。
>>708　
従業員の血を一滴も残さず吸い取ってしまう会社なので、自らに溜め込んだ血は一滴も出しません。
>>710
どうにもなりません!。原価がたかくて利益が出ないので利益がでる所まで肉減らします。
営業も無給労働の強要で会社の利益に貢献させられていますが限界。何たって家賃が高すぎて安飯屋じゃ利益など出ませんがなW。
不動産屋が云ってたけどアホな事に30店舗分位は契約が決まっているらしいけど営業も建築も欠員だらけで何ともならんわなW。
最近は家にも帰れない。

○岡ってあのよく店にくる坊主？
面接の時の坊主とは違うみたいだな。
なんか○岡って監視モニターで店チェックしてるらしいよ。
うちの社員がいってた。
気持ち悪い趣味だな。
あのカメラってそういうことに使うもんじゃないと思うのだが？
誰かあの坊主に教えてやれよ。

>>714
○岡ってあのよく店にくる坊主のチビだＷ
建築にいたsmgrの○岡とは別人だＷ、まともな人は去ってゆくよＷ
木○など2ちゃんねるチェックして書コして吼えてけど、最近忙しいようで書コしてる余裕ないみたいだＷ
2ちゃんねるが学生の就活情報源になってるからな、

>>715

○岡って、会議で泣いてた馬鹿？

>>716
会議で泣いてた馬鹿は建築じゃないほう

店から肉持ち帰る社員はどうしたらいいですか？ 原価上がるんですが・・・・・。

我が社は給料が安いので持ち帰り承認します。

なんてね。

世界最高峰の居酒屋、金の蔵jr.

楽釜のバイトなんだけど給料が計算より7000円ぐらい少ない…どうなってるの？

>>722
研修時給か計算が間違ってるか勝手に勤務時間修正されてるかのどれか。あきらめろ。

なんで○岡は会議で泣いてたの？
てか俺まだ働いてたるけど○岡ひどいみたいだな。
俺は直接被害は受けてないが、サービス残業の強要とかは○岡の指示だってよ。
うちの店長が言ってたよ。

>>724
馬鹿だから泣いてたwww

出世する為には、会社の為でもお客さまの為でも、まして従業員の為でもなく、社長の為に泣く必要があるんだよ。
ヤツは、自分の出世欲しかないから会議で泣いてパフォーマンスして、お客さまや店舗を締め付けて見掛けだけの数字を叩いてるわけ。

まぁ、昔いた斉藤のやり方を踏襲してるよな。

社内はガタガタ、お客さまには愛想つかされると。

なるほど。
なんかこの会社終わってるな。
俺早くやめようかな。なんかこの会社でアルバイトしてたってだけで汚点だ。
法律違反してる○岡は罰せられないの？

>>726

会社が全力で庇ってくれて、揉み消すから表沙汰にらならない。

アルバイトなら汚点というより、他にいったときに同情される。
社員なら、転職の時に汚点になる。
三光の元社員てだけで、相手にすらされなくなるから要注意。

>>727
俺も他社の人から聞いた事があるよ。
三光の元社員っていう汚点は致命的らしい、特に立地と建築が犯罪者扱いされて全く相手にされないと聞いた。
不動産業者間・オーナー間は結構繋がってるし業者への代金未払いも業者間や同業他社にも知れ渡ってるしね。
営業はレベルが低くて大手では完全無理らしいし肩書きが大きくなると鞄持ちしか出来ないと思われるらしい。

明朗会計だから許せるけど　客はね

接客する店員が会社に不満を持っていると、必ず客に伝わる

客は不愉快な思いをしてまで、ここの店で飲み食いしたいとは思わない

>>729
強制お通しなんだから、
315円位だかをぼったくりだろ！
どこに明朗会計してるんだよ?
お前客じゃなくて店員だろ?

>>731
店員じゃねーよ！
本部社員だよ！
しかも三光信者だよ！

>>731
お通し代ごときでごちゃごちゃいう貧乏人は家で水のんでろよ（笑）クズが

>>733

専務の指示での書き込みですか？
それとも三光信者が自分の意志でした書き込みですか？

書き込みが不慣れですね？
ちなみに書き込みは有料だって知ってますか？
名前欄に
fusianasan
で料金確認できますよ。

(-_-;)釣れるわけね〜

>>735
三光社員ならと思ってwwww

>>734
さずか関係者だ、読み深いね〜、こんな時間にカキコ出来るのは本部の仕事のない奴であるのは間違いなさそうだＷ。
09/22(木) 19:10:08.24 09/23(金) 17:20:14.46 09/23(金) 18:56:30.19　だもんな〜、

>>732
>>733
新興宗教かぶれも結構だけど、もう少し品位と云うか品格が欲しいところだ・・・Ｗ。
接客業として人格の欠落している君は不合格・失格・・・、君の様な人間が飲食本部にいるのでは飲食業としても従事者としても・・・ヤッパ失格だな・・・Ｗ。
なんか料理出されても危ないって感じがする・・・、

君のカキコ読んでると良く判るんだけど、知識・経験・実績で人の上に立ってる人間ではないと思うよ・・・、ズバリでしょ・・・。
もっと色々と勉強して最低でも世間で通用する位に品位や品格、教養を高めてからカキコするようになって下さい・・・。

それに読んでる人は、いちいちカキコして反発していること自体に会社の焦りや危機を感じてしまうでてしょ・・・、もう少し学習したまえ・・・Ｗ。

ここのマネージャーっていうのは世間でいう主任クラス？

>>737
僕はニートまで読んだ

>>737
誤字多すぎ。
ちなみに俺は現場だよー。
カキコしてタバコ吸ってるだけで君より稼いでるよ^^悔しいかい？
品位品格なにそれ？ それで飯食えるの？ バーカ

飲みすぎて機嫌がいいから質問あったら答えてやるぞ♪(´ε｀ )

なむなむちーん
なむなむちーん

>>740
現場で客に息吐くのに、煙草吸ってると自慢する神経はどうなのか?

>>740
ごめん、きっと俺の方が給料いいと思う・・・。それに人格で飯食ってるよ・・・。
君の文面見てると教養も接客の常識も見て取れないから・・・、きっと生まれも育ちも悪かったうえ、学習能力にも問題があったんだね・・・。
しかも会社のホローにもなってない文章にはガッカリだ・・・、と云うか悲惨・・・。

>>739
本部社員モドキ君だと思ったけど、チョッと想定外だったな店舗のニート君だったとは、失礼しました・・・。
>>738
社長・専務以外は全員平社員と同じだ・・・、色々な肩書きは社長・専務のお尻拭くためのものだよ・・・。
だから危険手当て付く分多少給料はよいけどな、リスク多過ぎだよ・・・。

はい。わかりました。

こんなゴミ溜めで僕は人格者ですとか言ってる奴ほど恥ずかしい奴はいない（笑）
糞レスのせいで流れが止まったじゃねえか。

ホントだな
つまらん

新しいネタどなたか投下願います

新業態できたってな
カベノアーナ？

情報ある？

>>748
何業態？

>>749
元はパスタ屋みたいだな
新しい詳細はわからんが

まだやってたのか。かべのあな
かなり前に専務がそこの社長になったとか言って自慢してなかったっけ。

何回も出てきてる○岡ってヒロオカ？
俺チカラめしの社員やってたからこいつのことよくわかるよ。
馬鹿、死ねを毎日言われて会っても無視。
こいつ働かせてるとこの会社訴えられるよ。

>>752
訴える人がいない。
>>752が訴えずに辞めたように普通の人間は楽な方を選ぶ。

ホットライン使った人いる？

ホットラインに電話すると本社につながるよ。

本社は相変わらず辞めまくりなのかな？

>>755
ガルーンＴＯＰの社内情報掲示に弁護士の名前書いてあるのは嘘？
>>756
8月だけで建築部から3人辞めた

建築部って退職多くね？
てかこんな状態で出店できんの？

バックは汚い。実際見たら２８０円でも食べたくない。他の牛丼やもそうなのかな。

私コンプライアンスに電話したことあります

>>760
どんな内容だった？
あと結果

三光に限らずどこの会社にも嫌な人間はいますよね。
但し、飲食を扱うのにあんなに不衛生でいいのか？
バックを見直してほしい。

この会社は行政処分されないのか？

馬鹿ボン専務は高卒

俺は専務好きだな。
頭悪い人だとは思うけど純粋さとキャラが面白いと思う。
会議の時の話も長澤と社長の講話よりは眠くならないだろ？

>>765

必死だなwwwwww

忙しいからといってお肉を素手で並べないでね。
床で油ぎっとりの洗いをした後に、手を洗わず青ダスターで軽く拭いただけでサラダやビールのコップ出さないでね。

>>767
なにか困るの？

つか、馬鹿ボン専務様って
アスペっぽくね？

なんで中国人しか使わないの
監視カメラゴテゴテ付けるんだったら
信用できる日本人使えば　　と思うのはおいらだけ

困る？
あなたはそういうの平気なのか〜

>>771
私が食べるわけじゃないからな〜。

岩崎さん。
あの人が店長だったらよかったのにな。

馬鹿ボン専務って確か中華レストランのバーミ○ンに行ってた事あるみたいだよ
店長はやれてないと聞いたことが有る。
ビックマウスは昔からで相手にされなかったんだってサ

>>767 賛成
床や壁もベトベトして気持ち悪いし、素手じゃ堪らん、中国人も箸の文化だよな
しかし床がヒドイ、雨の日に来たお客が床の油で足滑らせてコケタの見たこと有る

>>768や>>772が、残念ながら　三光の本性だろうな　キッチンの洗い場なぞ考えたくもない　便所くらい汚そう

この会社のどこが真摯なんだろ？

上層部は真摯の意味を理解してから使ってほしい。

ヤクザだよ。この会社の経営者がやってることは。

この会社の癌はあの親子と何も出来ないNo.3ってことだよ。No.3は親子をﾖｲｼｮしているだけだからな。

とりあえず本社社員は池沼。
店舗社員も半分はゴミクズ。
バイトの方が仕事できるってどういうことだwww

ヤクザで思い出したよ親の方はテキヤからスタートしたって話を聞いた事が有る。

ほんとなら、ヤクザのちょっと手前でスタートしたって事だね。だから部下の馬鹿死ねって言葉は普通かもよ。

No3や他の役員、部長連中全員はヨイショ、ドッコイショしながら肥えられる才能の持ち主が多いみたいだ。

今年は他の役員とその部下の6桁7桁の悪さが露見したり、親のサインの偽造がバレて首だから、きっとシンシじゃなくてヒンシの間違いだと思う。

いつも角○とくっ付いてたキ○はなんで平気なんだろう、しかも取り調べ担当だったそうだから上手くやったのかな。

どーでもいいけど、癌が転移して増殖して手遅れになる前に何処の行政でも良いからワクチン注射とかしてくんないかなー。

少しの痛みなら我慢するけど。

なぁなぁ、アルバイトの給料一分単位で計算されるようになったって聞いたんだけどマジ？

>>780
そうなっても変わんなくね？
今までどおりシフト時間分の給料が入ってくるだけ。
むしろ15分刻みよりいいんじゃないの？

>>781
そこんとこよくﾜｶﾝﾈーなんで聞いてみた。
6時〜11時で入った場合、
定時に(11時)あがれば特に意味は無くて、
定時より前にあがった場合ならば、その時間までの給料が一分単位で計算されるってなこーたらしいね。

>>782
50分に退勤切ったら、今までだと45分までの給料。これからは50分までの分キッチリもらえるってことだな。
いいことじゃないか

ﾊﾞｰﾐﾔｿで使い物にならなかった屑が月曜朝から吠えているのが元凶。

すきやの強盗事件多発・・。深夜１人だったとか。

力めしは２人は勤務させてね。

ケチ臭い馬鹿林

チカラ飯放送してましたね、丼が写ったけどボリュームを誤魔化してますね、ひどすぎます。
一度行ったら直ぐに化けの皮は剥がれるのに、遂に一見さん相手のコマーシャルに突入ですか、長く無くなさそう、
オーブンにボカシ入れてたのは失敗例だから？、それとも汚くて写せなかったから？。
機器開発や工夫で焼き時間5分を2分に短縮？、あんな薄い肉5分掛けるなぞ最初から可笑しいでしょ、
家のフライパンで焼いても2分掛からんし、焼肉だか燻製だかえたいの知れない肉より上手く焼けるよ、

インチキ放送する位なら、この板、放送してもらいたいな。

そーだ、従業員の皆さん、体が資本です無理せず休養は必ず取りましょう、法令違反などの無茶を云われたら全員で情報を共有して皆で休みましょう、
そして無理を承知で云って来るサイゼリ○の放出品、廣○の馬鹿を道づれにしましょう。

一人が無理を受ければ同僚も断り難くなります、まず店単位で纏まりましょう、次は地区単位で、ガンバ！。

せやな

生姜出るんですか？

残業を減らせって言われたからへらしてるのに、減らしたら怒られた。
サービス残業しろってこと？
まあもしそうだったら訴えるけどね。
あと残業したやつはみんな罰かが与えられるって本当？
そんな噂を聞いた。

>>790
上も狡猾だからサビ残しろとは絶対に言ってこないよ。
「コントロール考えろ！評価下げるぞ！」とか「このままだと毎日深夜のバイト2人削らなきゃなー」とか怒ったり嫌らしいプレッシャーかけてサビ残せざるを得ない状況に仕向けてくるの。
訴えるのは難しい。

俺、アルバイトなんだけど
「有給休暇ってあるんですか？」
って聞いたら
「ｱﾙﾜｹﾅｲｼﾞｬﾝwwww」
って言われたんだけど、
これ労基に言ったらどうなるんかね？

別に有給休暇なんていらんが
嘘まで言ってバカにしてきた社員を
なんとかしたい。

池袋労基署のＭ山さんは、三光に対する訴えを
心待ちに待ってる。
何故知ってるかというと、近日中に友人が訴訟
するらしいから。残業未払いがハンパじゃない
らしい。年間で６００時間超えるってさ。
会社から紹介の労務相談先へ電話したら、三光
はそんな無茶はしないって言われたとのこと。
会社とつるんだ弁護士みたいだな。
それで、池袋労基署でまとめている最中だって。
時期は今。悩みを聞いてくれるみたいだよ。

残業未払いで訴訟まで行くのは珍しいので、よほどの事情があるんでしょうな。
詳しいことがわかったら報告しますよ。

残業しても、別に罰はありません。会社の味方をするわけではありませんが。
払わない、だけです。

払わないってか。その通りみたいだな。
たしか２回くらい、行政処分食らってるけど懲りない連中。
だから、友人も訴訟するみたいだな。

東京ちからめしを工事した建築会社とかいろんな会社にも工場費用を支払わないで6月までに100店舗とかぬかしてる。
おかげで建築業界から三光マーケティングフーズはカルト指定されている。
うちの会社も倒産寸前でしたよ。

知り合いから聞いたんけど、専務が亡くなったって本当？

まさか、専務の弟だったら病気してたからあり得るけど。
あの会社は専務が死んだらオシマイ。廣岡もおれんだろ

>>797
工事代金の未払いは毎度の事で、1年チョイ前には社長が数億円プールしてたと建築に聞いた事がある。
業者が何社も工事を拒否ってきて慌ててチョッとだけ支払って誤魔化したらしいが、その後の支払い止まってるって。
トレセンも馬鹿専務が完成直前に急に工事を止めて、終わってない工事に金は払えないと代金の支払いを拒否してるってさ。
ホント馬鹿で世間知らず、興味本位の建築会社は山ほど来るらしいけどね冷やかしが多いそうだ。
>>798
亡くなったのは人事の瀬戸○さんだよ。
あの馬鹿専務だったら、社員が喜んでお祭りフェアーしてると思う。

>>800
過労死？

馬鹿息子朝礼でｻﾝﾄ●ｰを褒めちぎって他のビール会社をｺｹにしてたけどさ、こんな馬鹿に言われる程落ちぶれてない。SMFなどビール大手からすりゃ屑会社だからな。その辺りを分かっていないのが馬鹿の所以なんだよ。

チョントリーとチョン林か

三光マーケには客、お客さんという言葉は存在しません。あるのは「お客様」という言葉だけです！(キリッ

これ研修で習ったんだけど早速社長が会議でお客さんとか言っててガッカリした。

あれ？
力めしのビールはアサヒだよね〜〜〜
でもいつもお客さまから「冷えてない」と言われる。
一番うしろから出しているのにも。
交換して出したけど、やっぱり「これも冷えてない」・・。
しまいには「氷くれ！」と。
本当に入れて飲んでいた・・。
確かに。サラダや卵を開け閉め頻繁だからね。
居酒屋チェーンらしくないビールの扱い方だね。

マジで訴訟おこすの？
だったら早く訴訟おこして！
書類送検されちゃえばいいんだよ！

この板を拝見して納得できました。三光はなんともひどい会社ですね。
当方も給与未払いがあるのですが、訴訟する決心がつきました。
こういう心根が腐った会社は、泣き寝入りしてはダメ、どんどん提訴
しましょう。

社員さ、寝てないとか忙しいとか、んな理由で仕事サボんないでほしい。
自分からこの会社に入ったんなら、責任持てよって思う。

訴訟おこしましょう！
みんなで労基にいって訴訟おこしてこの会社をつぶしましょう！

そういえば廣岡のせいで知り合いは鬱病になったらしい。
かなりひどいみたい。
入自殺しないように今は入院してる。

>>810
〜らしい、〜みたい、ときて最後の入院だけ確定？
この手のレスはいつも責任の所在が不鮮明だな。そんなんじゃ負けっぱなしだよ。

地区統括って月給いくらなん？

つか、三年前くらいに池袋西口の東方のの高○店長が自殺したよな
サービス残業と無茶な異動で鬱になって、辞めたいって言っても辞めるどころか休みももらえずにさ
地区長やってた吉○が、知らぬ存ぜぬで無視きめこんでたけどな

専務の弟さんは、宮○と専○にパワハラうけて精神科に入院したよな

俺が在籍してた頃は、広岡なんて三下だったが、そんなに今はいきがってるの？

>>810
この件は社内の少し古い人間だったらフフ〜ンって納得する話だよ〜

俺もここら辺で正式に会社を訴えるべきだと思うよ、本当に酷くなってるからな・・・
でも、訴える前に各自で労基署で相談にのって貰う事をお勧めします。チリも積もれば山になるよ。
相談の時に準備しておく物として
1、実勤務時間の記録と支払い記録の用紙(勤務期間中の物を出来るだけ多く)
2、実勤務時間と明細の差異(勤務期間中の物を出来るだけ多く)　
3、強要の有無(何時・誰に・どの様な言葉でメモを準備しておく)*同時に聞いた者が居れば尚良し、出来れば同席者のサイン。
4、労務相談先の弁護士事務所の名前と担当者名と相談に対する返答などメモしておく。

今後は、問題発言を楽しみにしながらボイスレコーダーを準備しておくとか、複数の従業員の前で問題発言が有った場合は日時・内容をメモして、全員のサインとか有ればメチャ有効。

そーだな、ボイスレコーダーね
席替え前は、木○の机の上にボイスレコーダー置いてあったから逆に使うのもオモロ

今の廣岡はかなり偉そう。
馬鹿、死ね、クビしか言ってないけど。
そのうちあいつ労基に訴えられんじゃね？

お通しなくせばいいのに。
お通しでぼったくっている時点で他人は誘えない。
全員がお通し残した時点で大変な問題になるからな。

結局ここでいくら盛り上がったところで実際に訴訟起こす奴はいないんだろ。。。

>>818
まぁお金も時間もかかるしな。
ほっといてもその内潰れるだろうし。

みなさん、慌てないで下さい。
最初から訴訟なんて不要ですよ、まず労基署に相談して下さい。
相談が先です。


暇なときに皆で相談に行きましょう、それからゼンセンなどに協力を仰ぐのも方法です。

まず近くの労基署に駆け込んで相談して下さい。それでも会社が逃げる
ようなら、ユニオンへ。弁護士による訴訟はそれからです。

現在、弁護士の先生と相談中につき、月末までには訴訟する予定です。

面白くなって来たな。。。

>>822
まじかよ？
疑いたくはないが所属してた業態と店舗名挙げてみな
荒しじゃかなわんからな

今後の進展によっては仲間集めるぜ
○本さんとか兄貴みたいなもんだったからな

>>800
え！？
人事にいた瀬○口さんって亡くなったの？

間違いなく三光と言う会社に殺されたんだな。

>>816
廣○って一度、三光を捨てたヤツだろ？
所詮は社長と専務にお手手スリスリのイエスマンを演じて稼ぐことしかないヤツ。

やっぱりこの会社って上場会社じゃないよな、実態は。

>>820
労基署に相談する場合どうすればいいのですか？
電話一本で済むなら相談したいのですが、直接訪ねなきゃいけないのなら時間的に厳しいです。
今月もまた公休2日しか貰えそうにない（ ; ; ）

あ、ウェーバー上はもう4回やすんだことになってます( ；´Д｀)

どうせなら労基署にユニオンと雑誌社かTV局と同行で行くと面白そうだね！。
ユニオンは知恵も貸してくれそうだし協力してくれるよ。

労基署にユニオンと相談に行くんだけど、同行取材しませんかって誘えばチョッとしたドキュメンタリー番組になるよ。
当然、相談者の顔はモザイク付だと思うから容姿に自信が無くてもオッケー！。

はやく 潰そうぜ 経営者達には生き恥かいてもらおうかい！ 社会的制裁だけじゃよー

労基は電話だとダメだよ。
直接行くか無理ならFAXや手紙でも可。
早く社会的制裁を加えないと…
まずは廣岡の排除か？

�@労基署に提訴する場合：近くの労基署でかまいません。申告すると
申立書というのを作ってくれます。代理受理して、池袋労基署に転送
してくれます。勧告及び行政処分等は池袋労基署が判断してくれます。
�Aユニオンに加入する場合：労働組合なので、労基署は介入出来ません。
どちらの方法を選ぶかは、少し考える必要があります。
�B訴訟まで行くのは、よほどの場合です。とくに三光の弁護士は熊○人で、
名うての悪徳弁護士。しかもある野党党首とつるんでいるので（自民党では
ない）中途半端では勝てません。やり手の弁護士が必要です。
辞めさせられた門○部長や亡くなった瀬戸○とは大の仲良しでしたので、
弔い合戦をやるつもりです。

荒らしではありません。まだ明らかにできませんが、こちらは本気です。

みんな信じて待とう
こんなリアルなのは初めてだ


これでなんもなかったら残念すぎる

この会社に入社してからの雇用契約で揉めて
東京都労働相談センターで相談したら、こんな
会社あるんですか？と超ビックリしてた。
雇用契約書とハローワークの求人票の差違と
労働基準法(賃金) 違犯に突っ込み処満載で相談に
乗ってくれた人は完全に呆れて笑いしか出てこなかった。

創業者は引退した方がいい。呂律回ってないし。馬鹿君はひたすら自分の話しばかり。人の意見も聴こうね。もう一度ﾊﾞｰﾐﾔﾝの新人研修受けることを勧める。

>>835
バカボンはああやって大口たたいて自分を飾らないと不安でしょうがないんだろうな。
具体的なことなにも言えないし現場じゃ使い物にならない道化。
息子に生まれてなければ立派なニュー速民になってたんじゃないかな。

>>835
バーミヤンでは異常者に研修など受けさせませんがな〜

明日、あ、今日か。お給料日。

建築にいた福○さんが、ボソッと話してた言葉が印象的だったなー、

能力と肩書きの大半が比例しないのは判ってる、2代目がどんなのかも知ってる、でも他では幹部の中にピカッと光る奴が必ずいた、だけど、ここの会社ナンも無いなー、これじゃ店がカワイソウだって
あと店長達は怖くないのかなーと言うから、何でって聞いたら従業員の勤務中の事故や消防法違反のまま火災で怪我人を出したり、衛生法違反のままで食品事故を起こしたら刑事・民事共に店長にも行政
処分や賠償責任が発生するのを知らないのかなーだって、会社は個人の責任にして逃げるから自分を守る事をやってるのかなって心配して賠償保険入った方が良いぞって脅された。
それから営業が建築や法令を勉強して店を作るのが一番なんだから、頑張って建築潰せってオモロイ事言ってたけど、そーゆー会社が大手に多いみたいだから驚いた。

あと瀬戸○さんやバカボンを昔からしってたみたいで、いつも瀬戸○さんの事を心配してた

建築にいた福○さんってＬＥＤ導入で貢献した人ですよね。
やっぱり辞めましたか。あの会社は、すばらしい仕事をして
親父がほめた人から辞めさせる構造みたい。
（アホ専のやきもちですね）
ところで瀬戸○さんの息子さん、某六大学の４年だけど、
就職決まってるのかな。間違っても三光には入るなよ。

池袋労基署にＦＡＸ（労働省のＨＰには掲載してます）で相談は
可能ですが、正しい本名及び正しい携帯番号が必要です。
これは労基署に限らず、ガセネタでは対処仕様が無いので。
（マスコミへのタレコミも同じ）
逃げずに堂々とやれば、必ず対応してくれます。（村○さん他）
残業、未払に関することは、ほぼ１００％きっちりやってくれ
ますが、パワハラ、セクハラ、雇用関係は民事となり、行政指導
外とのことです。私も最初は労基署でしたが、残業未払より採用
時の雇用契約でもめて、○澤が逃げまわるばかりなので、弁護士
に相談しました。

初めて社内に入った時、違和感感じたもの。爺と馬鹿息子が通り抜ける度に「行ってらっしゃいませ！」だと。キモいわ！

労基違反、建設未払い等で浮かした金で生き長らえているんだ。だから差し引き利益なんて大して出てないはず。

>>843
震災後なんてこのままだと一月後には会社が潰れますとかなんとかごますりバカが泣いてアピールしてたよね。
業界No.2の経常利益とやらはどこいったんだか。

三光の違反行為とか並べてみないか・・・知恵を集中しようジャマイカ。
前レス読んで整理してみた。

1、残業代未払い　　(アルバイト・従業員・名ばかり管理職) (労基署)　
2、雇用契約違反　　(減給、降格)　　　　　　　　　　　　 (労基署)
3、建築違反　　　　(用戸違い)　　　　　　　　　　　　　 (？)
4、消防違反　　　　(まし席・避難道)　　　　　 　 (消防署)
5、食品衛生違反　　(手洗外し・害虫・害獣)　　　　　　　 (保健所⇒埼玉県ヤバイ)　
6、工事代未払い　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 (元請法？)
7、パワハラ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 (？)
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
あと、ナンかアル？。

ごますり馬鹿って廣岡？
なんでこの会社生き残ってんだろ？
こんなにいろあったら普通もう終わってないか？
早く潰れてほしいものだ。

池袋の力めし。
平○（男性）さん。
長時間仕事していて休憩もちゃんと取れない社員さんがいるのに対して、なんで仕事しないの？

廣岡？
べらんめえ口調で最低。
上から目線でナルシスト？
馬鹿じゃないか？

ここの爺と馬鹿息子はカダフィみたいな末路になるな(笑)

うちの店、消防署が来た日の晩にデカイ物置壊してテーブルと椅子並べてた。
それに元々のほうも通路とかだいぶ狭くしてテーブル増やしてる。
裏口は隠して食い逃げ防止で鍵掛けてるけど大丈夫かな？。

>>845
用途変更してない店を知ってる。
建築法違反だし消防検査受けても通らんから保健所の検査も受けられないだろう。
でも、店開いてるから驚きだね、さすが三光さんですねって感じ、
当時、内装工事してたから良く知ってるよ。

保健所検査受けてないのは別に3〜4店有るよ。

>>845
渋谷の店、看板がデカ過ぎて役所から指導受けてたけど治してない。

瀬戸○さんは、3月末頃に腸閉塞を発症して入院、一旦退院して自宅療養していましたが出社直前に再発、
再度入院し手術をしたそうですが7月末の退院以降も食事を取れず点滴だけで栄養を取ってたそうです。

退院してから亡くなるまでは、ご自宅で家族と過ごしていたものの点滴とかのチューブだらけでガリガリ
に痩せてしまってたそうです。

腸閉塞は精神的な影響が非常に大きい病気だそうです。

ちょうど中国進出が尖閣問題で×、大量採用した中国人留学生の処遇・FCも問い合わせだけで×・jr楽の
低迷による新業態案・東日本大震災と色々重なってましたから、凄いプレッシャーだったんだと思います。

ご冥福を、お祈りします。

月曜日に労基に直接行きます。
サービス残業の強要、パワハラは録音していたので証拠が残ってます。

社員ならともかく、バイトに休憩なしってなに？
法律で７時間以上は４５分の休憩が・・。
４５分どころか、よくて３０分。出勤日の月の半分８時間休憩なし。
監視カメラがあるって言う話しだけど、そういうのは見てみぬふりか？

>>855
社員ならともかくとか言ってる時点でお前もこの会社と同レベル

うわ…
バイト申し込んじゃったけどやばかったかな…
調べておくんだった
数日待って連絡なかったら履歴書返してもらったほうがいいかな…
なんか受かる受からない関係無しに心配になってきた
てか、面接無しに履歴書とエントリーシート書いて帰されたけど普通？

はなまさの隣にある、本社地下で集団面接でした。
希望店舗と希望時間帯など聞かれました。中国人がほとんどでびっくり。
採用した人だけ残されて書類を書いたので、結構時間がかかりました。
落ちた人は、いついつまでにご連絡しますと先に帰し、ちょっと聞きたいことがあるので残って下さいと言われた人が
採用。
でも、ふと思うんですけど。
激安には、ワケありだって。

聞いた話。
休憩なしだと退勤まで打刻なしだよね？
だが、休憩とらせたのに打刻忘れたんだと言ってる。
だから諦めるしかない。

だから諦めるしかない、の根拠は？
会社の回し者かい。
自分で勝手に判断するな、労基署はきっちり話を聞いてくれる。
会社に漏れることは無い。ほんの少しの勇気さえあれば。

なんだか活動家が暗躍してるな

馬鹿親子のために大切な人生を無駄にしないでくれよな。未払いの金を払って貰って早いうちに辞めることを勧める。

社員に話したら、そういう返事が返ってきた。

バカボンの親父ははいつも
アーとかエーとかウーばっか言ってるけどボケちゃったの？

みんな頑張れよ
労基署いくならオデは消防に手紙入れてくる。
ここは名乗らなくても大丈夫そうだから、行政の違反放置は業務怠慢になるそうだから、
タレコミすれば調査くらいするだろう、悪質なのは既にご承知らいしから
>>850
店広げたの、渋谷地区の某交差点角の店だよね、話してたの聞いた事ある。

俺チカラめしでバイトしてる。
うちの店長が本社からきたやつに１０時間働いたら退勤をおしてから働けって言ってた。
最後に誰にもいうなよって言ってた。
俺には聞こえてたけど…
坊主のチビだったぞ。
その後店長が言ってたけど、残業７５時間以上したらクビらしい。
でもほんにいる違うしゃが毎日時間を見てて、サービス残業してると
注意してくるんだって。
店長はまだこの会社にもまともなやつがいたかと感動したらしいよ。

オレのいる店、チカラ飯なんだけど
ビルの階段と店の境い目の鉄ドアがオープン時外された、
無ければ無いで良いんだけど違反？、ちなみに他の階はついてる。

ユニオンは協力してくれるかもよ、
前に組合を作らない横暴会社の社員を助けて、
社員が勝ってから組合作ってユニオンに加盟した。

一種の営業活動なのかな

俺の働いてる店の社員２００連勤くらいしてるとか自分で言ってた
最近暗いしずっと薬飲んでるしそろそろ死ぬんじゃねーの

>>867
階段と店の仕切りにある鉄のドアのなら防火ドアっていうやつだとおもう。
火災報知器と連結で火災が起きるとドアが自動で閉まって延焼を防止したり逃げる人が
煙に巻き込まれないようにするためのドアだと思う。

ビルの管理者かオーナーに聞いてみたらいいと思うよ、問い合わせなら消防署かな？。

連勤してる社員は仕事の要領悪いんじゃないの？
前にいた社員はそうだった。仕事終わらないから休めない。
うちの店の今の社員は普通に週一で休んでるよ。

新店舗の店長は休めない。
そうではない店舗は、店長の仕事の要領もあるかもしれないけど。
休憩らしい休憩は新人だけなのでとれてなかったみたい。
タバコにちょっと消えるくらいだったね。

廣●もある意味被害者だよ。ｶﾞﾀｶﾞﾀ言っているのも裏を返せばやらなきゃ自分が木偶の坊に落とし込まれるからな。出戻りでしょ廣●って。一度脱出した化け屋敷にまたよくも入るよな。感心するぜ。

能無しでもバカボン親子のケツ舐めてれば役職得られるから口だけボーイには三流マーケティングフーズは天職なんだろ

廣岡は能力ないから他の企業では無理。
結局三光でしか働けないんだよ。

>>870
最悪なパターンだと思う。
消防署と警察署に通報しろ。
その店が二階なら三階から七階までの人物は全部死んでいいというスタンスだ。

>>867
>>876のいう通り悪質な行為だから火事もボヤも絶対だめだぞ、放火されても
設備の不具合で店が罪を負う事になるからな、甘く見ない方が良い！。
怪我人出したら過失じゃなく重過失罪に問われるし、マジで前科と賠償金で人生駄目になる。
どーせ親子の親が外させたんだと思うが、店の管理能力不足で逃げるの判ってるでしょ。

至急、最寄の消防に聞きに行くか管理会社かオーナーに相談する事を勧めるが、
消防なら申告者に対する保護や保証も出来てるから、消防への申告を勧める！。

�@社長がﾜﾝﾏﾝ�A社員の目が死んでるか虚ろ�B残業代を渋る�C人事担当が世話しなく動き回っている。�Dコピー機の周りが散らかっている。�E毎週新しい社員が入社してくる。�F会社の悪い噂が毎日更新されている。以上３つ以上当てはまればブラック企業です。

�G二代目が馬鹿�H業者に金を払わない�I横領リベート花盛り�J取り締まる方もお友達�K法令無視は当たり前
�Lお客様と言えず客�M極端に在職期間が短い�N極端な一族経営。
この中で1つでも当てはまればブラック企業以下の企業と言うか企業モドキの会社です。

>>878　ゴメン・・・勝手に追加してしまった・・・許して・・・

消防法違反は、ボヤでも放火でも、店長と防火管理者がパクられるよ。
社長や専務には責任が及ばないようになってるので、
法律で保護されるようになった内部告発（タレコミ）しか無い。

契約社員、派遣、パート、アルバイトは、何人かまとまってユニオンに
駆け込むという方法がいちばん手っ取り早い。
東京管理職ユニオンがいちばん実績があるけど、現在は池袋派と新宿派
に別れている。新宿初台にある方が力があるみたい。三光が最も苦手と
する相手なので、勝つつもりなら、相談してみたらどうですか。
ただし一人なら、労基署が確実。

悪いがユニオンは余り当てにしないのがいい。目的が近いもの同志が行政に垂れ込んだ方がまし。応援してるぜ。

>>882
そやな、まず個々で行政に垂れ込んで行政処分まで持ち込んだら、
再発防止にユニオンに協力を頼んだほうがええ！。
ちゃんと組合作らんと馬鹿親子何回でもやるからな・・・。

頑張って下さい
活躍 武勇伝 聞かせて下さ
い

昔は本社と戦える人がいたのに、そういう人はみんな辞めてしまったね。

三光のようなブラックそのもの会社には、ユニオンでは太刀打ち出来ない
かもしれないな。行政はすでにマークしているので、労基とか消防ルート
をきっちり使う方が効くだろう。

部外者より、一言。

>>883は妥当だと思う。
行政に各自で申告して行政処分などしてもらうのが一番先でユニオンとは別物。
そんで、あとから労組を作る⇒経営側のアホな行為にストライキを含む対抗措置もできるし権利も保証されている。
労組を作っても回し者がいて運営が上手く行かない時はユニオンに相談するか加盟する。
これは組合員の多数決で簡単に可決できる。
ユニオンは知恵と知識をサポートしてくれる。
ワンマンが一番嫌がるのは労組とユニオン。
頑張って健全な会社にしましょう！。

東証二部上場企業でも事実が明るみになれば、ステークホルダーから総スカン食らうやろな。

盛り上がってるな！でも結局誰も何もしない
だからこんな状態なんだろ？

ユニオンは役にたたないからな。霞が関の役人を動かさないと爺とﾃﾞﾌﾞ息子を揺さぶれんぞ！

厳しい言い方ですが、自分のことは自分でやるという気持が無いとダメです。
以前に書き込みましたが、
来週、雇用問題、残業未払で、三光マーケ相手に裁判を起こすことになりましたので、
（もちろんマスコミにも公開します）最高裁まで行くつもりなので、見守って下さい。
三光に対して何かやりたい人は、それぞれのやり方でアクションを起こせばよいので、
安っぽい連帯は今さら不要です。
（ちなみに弁護士、社労士共に、カネが無くても助けてくれる人はたくさんいます）

>>891
裁判費用だけで金掛かってしまう。三光を黙らせるくらいの確たる証拠とかﾀﾝﾏﾘあるのか？三光は示談交渉に長けてるから気を付けろよ。

ここは居酒屋スレです。労働環境スレではありません。文句苦情はアルバイト板で騒いで。

>>893
今さらwwwwもう900いくとこなんだがwwwww

>>891
頑張れよ、詳細レス頼む。

オデは役所廻りを準備してる、内部告発って言う奴だ。
援護射撃ていどにはなると思う。

内部告発して会社が改善する？あのﾊﾞｶ親子が悔い改めるわけないやろ。

>>896
オデも悔い改めるとは考えてない。だから社会的な制裁を受けてくれれば充分。
webで三光を調べたら労基署から○○の指導を受けて未払い金問題が表面化とか、
消防から違反行為の指摘をうけて○○店閉店とかが出る状態にすればOK。

三光は反社チェックに厳しいよな。でもこれって泥棒が戸締り用心しているのと同じだぜ。

SMFは反社調査しているけど、自分達が反社の巣窟だと世間から見られていることに気づいていない。

反社調査たのしみ・・・。

ところで、震災前までアホ専務が中国進出言ってたけど、最近はどう？
中国語で「三光」はとんでもない意味だけど、知ってる？
三光＝皆殺し、ジェノサイドの意味。下手すると、外交問題になるよ。

反社調査ってなに？

>>901
殺し、焼き、奪い尽くすの三光作戦だっけ？ 思い出して笑えた。

>>902
反社か！要は物事の道理を破り違法なことをする団体だな。分かりやすく言えば極めつけは暴力団だな。

反社調査なんて始めるのか
やばいなもう半年くらい会議行ってないからしなかったわ(汗)

反社調査？、反社会的な会社の略？。
調べなくてもわかるSMFの事じゃんか・・！。

黒魔術的新興宗教の開祖と教祖が魔女狩するってか？。
面白いじゃん・・・、やって味噌〜。

お〜い、社員・アルバイトの諸君！。
こんなの見つけたぜ・・・。

厚生労働省は2011年11月1日より、ホームページ上に「労働基準関係情報メール窓口」を開設した。
自分や知人・家族の職場において、長時間労働や賃金不払残業（いわゆるサービス残業）などの問題があった場合、メールで情報を提供することができる。
受け付ける内容は、労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金法などに関する問題。具体的には、労働契約や賃金、労働時間、休日休暇、良好な労働環境の確保に関して、会社が違法行為をしているとか、改善を図ってくれないといった内容となる。

氏名は不要。できるだけ詳しい情報を
メールには「会社（支店・工場等）名」「所在地」「労働基準法等の問題の内容」を明記する必要がある。氏名は不要で、メール送信の秘密は守られる。セキュリティの問題等から、データの添付はできない。
受け付けたメールは、所轄の労働基準監督署へ情報提供し、監督指導すべき事業場を的確に把握し、適切な指導を行うことに使われる。情報はできるだけ具体的な内容を寄せて欲しいとのこと。

サイトには「知っておきたい働くときのルールについて」というパンフレットのデータが掲載されている。「法的に何がどう問題なのか」を的確に情報提供するためにも、いちど目を通して基本的な知識を身につけておいた方がよいだろう。
なお、メール窓口を通じた情報提供と、最寄りの労働基準監督署への電話相談を併用することはできる。ただし、メールの送信状況や対応の進捗状況について、メールや電話で確認することはできないという。

やる事やって次へ進もうぜ！。

何が言いたいんだ。簡潔に書け。

>>908
何が言いたいんだってか？。
あらま〜、さすが三光さん、字数が多いと読めないってか？｡

907
さあみんな書き込もう！
書き込んでこの会社を潰そう！

社内の雰囲気は最悪だ。ﾊﾞｶ息子との関わりをできるだけ避ける社員逹。怒鳴り声を上げてるＹ田。ﾊﾟﾌｫｰﾏﾝｽで怒鳴ってんだろ。全ては糞爺いとﾃﾞﾌﾞ息子のためにな。

Ｙ田って？
吉○？

Ｙ田っていつも社内で怒鳴って自己アピールしてる低脳野郎だな。
>>912
その通り、ツッパリ中学生程度のパフォーマンスしか持ち合わせていないアホ。
しっかし、三光は上にたつ奴ほど知識・教養・人格・社会性・常識を持ち合わせていないって、
どーゆー事だか？。

Ｙ田もそうだがＨ岡も一緒だろ？
あいつら怒鳴ることしか知らないらしい。
普通の会社だったら間違いなくクビになってるレベル。

アルバイトにも有給ってあるはずなんですけど、「あるわけないだろ」って言われたんですが。まじ社員、頭がパーン

「雇入れの日から6か月間継続して勤務していること」
「全労働日の8割以上出勤していること」

この二つを満たしていればバイトも有給はあるね
あるいは、「週30時間以上の労働時間を定められている」場合
これだと、社員と同じ扱いで有給取れる
>>915がどんな環境かはわからないけど、当てはまってるなら有給は当然所持してる権利

建築にインチキ密偵の木○部長が復活したって聞いたけどホント？。
そんで早速、建築部が3人も退社するって？。
工事代払いたくないって3人も抹殺しちゃ駄目だろ！。

オデも建築の話きいて驚いた。
噂だと休んでる暇無いって、ずっと日曜日も出勤させられてたみたい。
建築で今年になって何人辞めたか数えてみたら10人辞めてるから定員が2順してるって事だね。
あ〜ぁ、また工事代が入金されてませんって督促電話取るのかと思うと気が重くなる。

二部上場が正々堂々と踏み倒しするってそごいね。
これがバカボンのいつも言ってる「他と同じことをやってたら生き残れない！」ってことなのかな？？

なんでここ行政処分うけないの？

この会社最近あまり出店しないなあ。もうパクリ疲れかなあ。
馬鹿親子の体力がなくなったのかなあ。アホだけがとりえなのに。

>>920
三光は長い事鳴かず飛ばずだったので行政も忘れてたんでしょうけど
ここ数年の悪さはひど過ぎなので、放置してると行政も責任問われる。
今迄の様なゴメンナサイでは許されない。

人材派遣業界でもSMFの評判の悪さは有名。

人材紹介・仲介・人材派遣業界でも金払わないのは有名。
リクルート位しかまともに払ってなかった。

人材紹介・仲介で他社から有望な社員を引き抜いても、情報だけ取ったら仮採用期間の3ヶ月以内に採用取り消し、
、何だかんだと文句つけて手数料の支払いをしないのは毎度の事。

こんな会社にいて3ヶ月で物件1つとるのも大変だろ。不動産会社から嫌われてるしな。3ヶ月で成約取れないとｸﾋﾞだろ。何人辞めさせたんだ！K●やＳ々●みたいな奴しか生き残れないんだろな。こいつらもｲﾝﾁｷ極まりない開発だがな。

>>925
K●取締役やＳ々●部長みたいのは結果的に生き残れなかったですね、2人とも同士討ちと部下の返り討ちだったそうですよ。

部下を騙して苦しめて、お金集めして私腹を肥やして社長のポイント稼ぎに支払いも止めちゃ駄目ですよね！。
K●取締役と仲良しだったのはI●部長とKI●部長で、残るはKI●部長だけですね！。
気に入らない人は抹殺、自分の為なら友達も抹殺だもんね。

●々木って辞めたんだ？ｼﾞｼﾞｲに媚びてた裏で無理してたんだな。

噂だけど、Ｓ々●は会社の金をくすねてマンション2つ持ってて三階建てのビルも建ててたってさ、
乗ってる車はベンツだそうだよ。
時々取調べで会社に呼ばれてるよ。

こんな会社無くなってしまえばいいのに。

ここで辞めたら専務に負けると考えて負けず嫌いの精神だけでこの会社にいるなら早く辞めたほうがよい。

無理して働いてる意味がない、会社。

明らかにおかしい会社。

幹部がブレブレだから従業員がついていけないのも当たり前。

>>929
チョッと違うな幹部じゅなくて患部。
既に壊死してる。
生命の危機、もう切り落とすしか無い。

数年前はモンテがブラックと思っていたけど、
今じゃ三光の方が遥かにブラックだな。
上場企業なのに実態は法令違反だらけでしょ？
工事業者に金払っていないなんて下請法に違反じゃん。
それでケイツネが業界No.1って言っていても何の魅力もない。
どこの店舗行っても社員らしき人材はくたびれている。
現場が現場なら本社の雰囲気なんて最悪なんだろうな。
可哀想に。

散々な言われようだけど、東京チカラめし
とか底辺に結構人気あるんじゃないの？ 結構並んでるし。
客にとっちゃこの会社は評価できるんじゃないかね。
俺はあんなゴミ飯食いたかねーけど。

糞親子に気に入られたくてＳ々木みたいな犯罪行為するやつが出てくるわけ。蜥蜴のしっぽ切って後始末したつもりだけど、根本から断たないと駄目だ。もう残っているのは、糞親子に忠誠を誓っているｼｮｯｶｰと行き場のない疲れ切った社員だけだろ。

>>933
勘違いしないでね！。
馬鹿親子に気に入られてる事をチャンスとばかりに、Ｋ口とＳ々木は糞親子からピンハネしてたんだからね、
まー切られて当然なんだが、ピンハネされるほうもアホ。
壊死した頭切るのは同感。

東京チカラめし<喰ってきたけど・・・
肉の脂で飯喰うのって結構きついね！。
食後5時間経過してるけどまだ胃袋がうっぷって感じ・・・。
一部の客にとっちゃ評価の対象でも俺には全く駄目、ゴミ飯とは云わんが・・・燻製の様な肉の匂いも駄目だ・・・
タレで肉洗って脂落としてから出すのを勧める・・・。

バックで仕事していると、経費削減か・・不衛生で食べられない。
力めし以外もそうなのか？

>>931
モンテも有名だったけど、今じゃ三光がダンツトップ改装中。
むかしモンテの人達が駅前でデモ行進してたのニュースで見た事あるけど、組合が有るなんて立派なもんですよ！。
三光の人事じゃモンテの人は心が病んでるから駄目って生意気言ってるの聞いた事有るけど、何様って感じ！。
なんだかんだと言っても店数が違うし売り上げも違うのにね。

>>937
モンテは1800店舗越え、三光は所詮100数十店舗。
まず組織力が違うでしょ。
同じ低価格居酒屋でもモンテは客に不自由なく飲食させる。
三光は座布団もなければ醤油の小皿もない。
なに？今度は牛丼屋はじめた？？
定食屋とかうどん屋みたいにまたパクって店舗展開も中途半端なんでしょ？
この会社、ほんと短距離走が好きだね。

>>938
なに？今度は牛丼屋はじめた？？ 違うよ、焼肉丼ってゆーのだそーだ！。
牛丼ってゆったら他のお店に失礼ですね。

定食屋とかうどん屋みたいにまたパクって店舗展開も中途半端なんでしょ？
パクリ？、当然です弊社にノウハウなんて存在しません。
中途半端な店舗展開？、出店しているそばから売り上げ低迷ですから当然ですね！。

ほんと短距離走が好きだねって云われても、当方、ダッシュと同じで2〜3歩で行ったり来たりしているだけなんですけど・・・走ってるように見えます？。

客に不自由なく飲食させるより、お2人のご機嫌取りが最優先で御座いますのでご理解ご協力を賜りますようお願いも申し上げます。

●澤も高い報酬を貰っていながら離職率を止められないんだから役員として失格だろ。まぁ馬鹿息子の前では蛇に睨まれた蛙だからな。何もできない。

>>940
高い離職率は馬鹿親子の望みだから奴は仕事をこなしてるってことになる。
血を入れ替え続けてこそ成長するとかなんとか。
人財（笑）使い捨て推奨会社です＾＾

●澤も高い離職率の功労者です。
ご自分達の血を入れ替える事の方が重要なのに、社員の血入れ替えてどーすんの、（笑）
裁判も負けてばかりだし、検察の手が入ったらどーすんのか見もの！。

長●、人を整理する前に貴様の机の上整理しろやボケッ

>>943
机の上ね、山がドンドン広く高くなってくのは確かだ！。
あの山の下のほうが重大かつ難物で長期放置案件って事で裁判に成長して行く訳か・・・。
というとは長●が裁判担当兼、裁判案件製造工場って事だな。
裁判案件増やして敗訴して会社のお金払って始末するって・・・凄い！。

前に建築の福●さんが、クレーム裁判を五分に持ち込んで結局取り下げさせた事があったみたいで
長●も驚いていたけど、逆を言うと裁判はほとんど負けって言うのが現実のようだね。

>>944
この会社ってそんなに裁判やってるんですか？？

>>945
裁判やってる・・・？ 、難しい云いまわしだけど！。
起してるのは食中原因を納入業者に転嫁してるのが一つあった。
だけど被害者が三光の態度に怒って三光に対して起す騒ぎになってた。
三光の場合も裁判は起される方が一方的に多い・・・。
特にオーナーや管理会社に起されたのが多くて、しかも全敗状態で修正や賠償命令を出されてる。
労基関係もあった気がするし、近隣店舗からの賠償関係も有った。
長●の机の山は案件の熟成場所だ。

長澤か会社の発展より自己保身のためなら何でもやる時代遅れ馬鹿。もおう終わっている会社だと分かったいて、自分の為にだけ働くどうしようもない冷酷人間
。馬鹿親子同様悪の枢軸だよ。

>>947
よくぞ言ったな。俺も君の気持ちに賛同する。君が現役社員なら早く辞めることを薦める。不毛な地で田畑を耕すのと同じだ。そう言えば厚労省が「残業代未払い」対策にメール窓口を開設した。使わない手はない。

長●は机の山くらい貯金も増えてんじゃないのかな・・・。
一般社員は貯金所じゃないのにね、残業の未払い分が壊疽親子・長●・Ｙ田・廣●に搾取されてると思うと腹が立つ。

>>907を、俺はやるつもりで証拠を集めてる。

あと退職手続きも調べて後でＵＰするから参考にして・・・！。

たかひろはくちだけ。
なるひろはあくま。
としひろもくちだけ。
ひろ◯◯は…
この会社は「ひろ系」が問題やな。

としひろって誰だ？

お勧め料理を教えて下さい。

夏に冷えてないビールを提供する会社だからな。

>>953
冷えているビールとはどこにも書いてませんがなにか？

イギリスならともかく日本なら常識だろそんなのは。

ネタをひとつ。
どうやら8時間以上バイトしても勝手に修正されて休憩してたことになるようだ。つまり8時間以上はどんなに働いてもタダ働き。
ひどいね。

本社内部でも足の引っ張り合い酷すぎて呆れてくる

株主総会のＰＶとか嘘八百だらけで笑えたけどｗ

飲食業界は基本給が他業界に比べ極めて低いのは周知の通り。知り合いから聞いたが基本給は10万そこそこ。それに訳の分からない手当を沢山つける。要は賞与の持ち出しを抑えたい経営者側の悪知恵なんだろうけど。これは●ンテや●インズも同じ。

ここの現役社員、
あの嘘つき親子の月額給与の額を知ったらヤル気無くなるんだろうなぁ。
会社の私物化って正しくこの会社のことだよ。

寅“衛門（DRAEMON）の名前の由来は「DREAM ON」夢を見続けよう！という意味や、名古屋弁で「どりゃえーもん」すごいいいものだよ！という意味があります。
朝礼やバースデーイベント、居酒屋甲子園などにより、僕達の夢はどんどん楽しいものになってきました。
これからも新しいことに挑戦し続け、仲間達と共に夢を見続ける会社でありたい！BIGカンパニーではなくGOODカンパニー「小さくてもキラリと光る会社」を目指して、元気と笑顔と感謝で今日も楽しんで顔晴ります！！

居酒屋甲子園とかまだやってんのか。恩着せがましい感動話とか聞きたくない。

９６０は板間違いなのか、皮肉なのか、はっきりせんか！
震災の時にバカ親子は１０００万義捐金に出して賞与カットしたけど
毎月の給料が１５００万だから、痛くも痒くも無いわな。
ついに石井も首がとんだみたいだね。山田ＩＳ　ＷＨＯ？
○澤も時間の問題かな。

この会社を一言で表す言葉・・・飲食業の名を借りたテロ企業・・・
お客様や従業員の生命をお金に変える事でしか存続できない会社。
テロ企業の宿命・・・社内には私利私欲に駆られた裏切者がいっぱい・・・

>>960
なんだこのレス、寝ぼけて書いてるの？。社内からのカキコだね。

居酒屋甲子園で楽しんでるのは親子だけでしょ・・・、従業員やバイト死ぬぞ・・・。
BIGカンパニーなんて無理無理やっと判った？、・・・、頭替えないと絶対に無理・・・、奴らそんな器じゃない・・・、
GOODカンパニー？、それって親子にとってのGOODカンパニーでしょ・・・、もう無理だと思うよ・・・、
でも喜べ・・・ブラックカンパニーは社外含めて確定してるぞ・・・。
「小さくてもキラリと光る会社」を目指すって・・・、これ以上、犯罪の手口光らせてどーすんの、まじ捕まるよ・・・。
元気と笑顔と感謝で今日も楽しんで顔晴ります！！・・・、お2人の前だけにしときなさい・・・、恥ずかしい・・・。

>>960
のカキコが御座いましたが、当人に代わりまして深くお詫び申し上げると共に訂正させて頂きます。

レスを読まれました皆様は既にお気付きの事と思いますが、レス致しました当人、相当心が病んでおるか既に三光の深い闇に飲まれてしまった様で正常な心理状態ではなかった物と思われます。
若しくは、正常な心理状態であったかも知れませんが、止む無くカキコせざるおえない状況に有ったのかも知れません。
ご理解賜りますようお願い申し上げます。

尚、訂正とご注意点につきまして説明させて頂きます。

居酒屋甲子園とは売り上げ競争の事で御座いますが、大変厳しい設定くなっておりますので、お客様につきましてもお会計の最には注文されました商品数などのチェックも充分にして頂くことをお願い申し上げます。

仲間達と共に夢を見続ける会社でありたいと御座いますが、元々少ない休日でも悪夢や罪悪感で安らかに眠りにつく事は大変難しい状況となっておりますので夢は勘弁して欲しい位で御座います。

GOODカンパニーとも申しておりますが、弊社独自のGOODのレベルは大変低く犯○行為の上に成り立っている状況で御座いますので、ご来店頂きましたお客様はご自分の事はご自分で守るという強い意志をお持ち頂いた上でのご来店を御待ちしております。

「小さくてもキラリと光る会社」を目指すと有りますが、光っているのは親の脂ぎった顔の事で御座いまして、会社が光る訳では御座いません、しかしマスゴミ達のスポットとフラッシュを浴びるのは近いかも知れません。

元気と笑顔と感謝で今日も楽しんで顔晴ります！！ に関しましては、北○鮮などで国民向けに掲げているポスターと同じです、上からの強要とご理解ください。空元気と苦笑の患者では今日も顔が晴れません。

以上、お詫びと共に訂正させて頂きました。

＊尚、今後も>>960の様なカキコを見かける事もあると思いますが、経営者側がカキコする程度の会社で御座いますので行く末を期待せず、逆に御上の沙汰の落ちる日を楽しみにお読み頂ければ幸いです。

>>960
のカキコが御座いましたが、当人に代わりまして深くお詫び申し上げると共に訂正させて頂きます。

レスを読まれました皆様は既にお気付きの事と思いますが、レス致しました当人、相当心が病んでおるか既に三光の深い闇に飲まれてしまった様で正常な心理状態ではなかった物と思われます。
若しくは、正常な心理状態であったかも知れませんが、止む無くカキコせざるおえない状況に有ったのかも知れません。
ご理解賜りますようお願い申し上げます。

尚、訂正とご注意点につきまして説明させて頂きます。

居酒屋甲子園とは売り上げ競争の事で御座いますが、大変厳しい設定くなっておりますので、お客様につきましてもお会計の最には注文されました商品数などのチェックも充分にして頂くことをお願い申し上げます。

仲間達と共に夢を見続ける会社でありたいと御座いますが、元々少ない休日でも悪夢や罪悪感で安らかに眠りにつく事は大変難しい状況となっておりますので夢は勘弁して欲しい位で御座います。

GOODカンパニーとも申しておりますが、弊社独自のGOODのレベルは大変低く犯○行為の上に成り立っている状況で御座いますので、ご来店頂きましたお客様はご自分の事はご自分で守るという強い意志をお持ち頂いた上でのご来店を御待ちしております。

「小さくてもキラリと光る会社」を目指すと有りますが、光っているのは親の脂ぎった顔の事で御座いまして、会社が光る訳では御座いません、しかしマスゴミ達のスポットとフラッシュを浴びるのは近いかも知れません。

元気と笑顔と感謝で今日も楽しんで顔晴ります！！ に関しましては、北○鮮などで国民向けに掲げているポスターと同じです、上からの強要とご理解ください。空元気と苦笑の患者では今日も顔が晴れません。

以上、お詫びと共に訂正させて頂きました。

＊尚、今後も>>960の様なカキコを見かける事もあると思いますが、経営者側がカキコする程度の会社で御座いますので行く末を期待せず、逆に御上の沙汰の落ちる日を楽しみにお読み頂ければ幸いです。

>>966暇なの？

求人がたくさんでてますが、どうですか？
残業多い？本当に賞与実績はあるの？社風は？
教えてもらえませんか？

>>968
ヤメロ

>>968
ここで書かれてるほどひどくはない。
残業もほとんど無いし、休みもしっかりくれる。むしろ休まないと怒られるくらい(^-^)
賞与も多いから嫁さんは仕事辞めて主婦になった。

>>970
これの真逆な

>>971
ひでえな！ 来年あたり電車が遅延する原因を一つ増やしたかったんだからバラしてくれるなよ（笑）

>>959
>>962

社長　月800万円
専務　月700万円

売上落ちてもこの人たちは何も変わらない。
変化・進化！？
血の入れ替え？？

まずはお前らが変われよ。

>>973
プラス役員報酬が億単位な

バカボン一人クビにすれば社員が31人雇えるな（笑）

売り上げが良いのは、俺様達親子のお陰。
売り上げが悪いのは、お前ら社員の責任。
売り上げの設定は俺達親子のヒ・ラ・メ・キ。
その売り上げを確保出来ないのはお前ら店の問題。

俺達親子は偉い・俺達親子は凄い！・俺達親子を崇め奉れ！。

ｂａｙ 親子。

この会社入ろうとしていた俺ってバカなの？池沼？死ぬの？
誰か2chで書かれてる程酷くはないと言ってくれ。。。

>>977
真実

>>977
ここの情報なんて序ノ口

こんな居心地の悪い会社はないだろうな。

>>977
心配無用、人は必ず死ぬ、早いか遅いかの違いだけ、まず直接殺される事は無いから大丈夫だ心配するな！。
肉体的な暴力は最近余り受けない、無休・残業強要・賃金未払いなどと永遠に続く言葉の拷問程度のもん、虚ろな目で聞き流しているのも居るかせ大丈夫。
病気になっても心の病気くらいだし、会社は優しくジェネリック薬品を薦めてくれる。
それに自殺は他殺じゃないから選択肢をどう使おうが君の考え方次第・・・、その辺の自主性は本当に大切にしてくれる会社だから安心したほうが良い。

>>977
実情のレポよろ

昨日のサビ残8時間会議も酷かったな。
爺の痴呆進行っぷりに失笑してる人だらけだったわ。

労基関係の進捗誰か教えて・・・。
親子に仕返しして取る物は取り戻したい・・・。

>>984
まえに書いてたのは私なんだけど全部ウソです。すみませんでした（笑）
訴訟なんか起こすわけないでしょ。
他人の力で、おこぼれで救ってもらおうなんて大甘ちゃんだね（笑）

世間に三光の醜聞を晒してくれ。現役社員の君たちにしか出来ないことだぞ。

>>985
騒ごうとしたけど、金積まれて黙り混んだだけだろ？
結構もらえただろ？
訴えようとすると、帯束で数本もらえるからな。
ソースは俺。

>>987
あなたもですか（笑）
やはり面倒な手順踏むより示談の方が早いですからね。双方に得ですし。まあそんなわけで、私は消えます。皆さん頑張ってくださいね。

>>985
へー、そーなんだ！。
俺も弁護士に頼んだら帯束貰えるのか、頑張るよ！。
ハローワークの近くを車で走ってたら、賃金未払い・不当解雇など労働争議無料相談ってのが電柱に貼って有ったから
電話してみたら無料相談してますから時間が有ったら来て下さいって云うし、折角だから相談に行ってきた所なんだけど、
費用ってのは思ったより安かったよ、基本成果報酬ですって云われたよ。
話も親切に聞いてくれるし、近いうちに給与明細とかの証拠とか持って説明に行く事になったんだけど無料で見てくれるって。

最初から皆で弁護士の所へ行くべきだったんだね。

知り合いの紹介で弁護士に会って来た。
まだ正式にお願いして無いけど先に調べといてくれるって。
聞いた感じだと金額はそんな高くないし、必要な事はメールとかで遣り取りできるから手間も要らないそうだ。
質問事項をメールするので返信して下さい、校正してメールしますので確認して下さい、みたいにするのだそうだ。

たしかサトミビルのオーナーは弁護士だったよな！。
よし、今度本社行った時にみんなで相談に行こう！。

こんな会社に貸しててグルって思われてますよっ、いいんですかって脅しちゃったりして！。

クズばかり

やっぱ会社もクズなら社員もクズだな。
企業という名のクズ処理場って感じか。
せめて一般人に迷惑かけないように消えてくれ。

ｸｽﾞで〜す♪

985及び988へ
ふざけんな！オレはすでに１０月に本訴手続きした本物です。
この板で何が語られようと、この数ヶ月、三光の弁護士に相手にされず引き延ばしされたので、
ついに共○党系の弁護団を結成してもらって裁判やることになった。
自分のことは自分でやる。いまだ会社に残っている人たちを頼りにはしません。
方法を知らないので、この板が１０００超えたら、誰か新板作ってください。
証拠も１００％そろえたので、勝てるらしいけど、新板で経過報告をしたいよ。

>>995
頑張ろうぜ！。
出来たら簡単に手続きの方法とか教えて！。
>>989・990も動きそうだし、俺も考える！。

初めは訴訟内容は皆それぞれかなと思ったが基本は同じだな。�@残業未払い�A肉体的精神的な暴力を被った(爺か馬鹿ﾑｽｺに)のどちらかだろうな。

ｽﾚ立てる前にやめろや。

金貰ってない業者も訴訟することを進める・・・。
三光の弁護士から潰すってのも楽しそうだな・・・。

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