三光ﾏｰｹﾃｨﾝｸﾞﾌｰｽﾞ

月の雫、東方見聞録、黄金の蔵、葡萄屋など

いらませーって、どーよ！

いらませー

最低

メシまずいね。

あげ

みんなバラバラだぁ

age

2762

「黄金の蔵（きんのくら）」新宿西口2号店出店

「ごはんや三光亭」が東千葉駅に９月１日オープン

「いらませ。」Ｈ口です。

いらっしゃいまし

Ｏ坪マジ最悪！気持ちわりぃんだよ、あいつ！！！

死んでくれ！

あげ

age

ほ

幹部の人間３ヶ月現場で働いてみろ！！
現場の辛さを全くわかってない。

たしかに。
１週間やすめないの当たり前だし１日の労働時間も長すぎるし。
平林が来たら３日でバックレるだろうな。

つか、店によって社員の忙しさが全然ちがう。
これで同じ給料なんて不公平すぎないかあ！？

かなり的確だね。
まじ一辺やってみて欲しいね。平林Jr.は頭悪すぎ

必ず週１休める社員と２週間休みなしの社員いる。

労働基準法違反会社

この問題は国会で取り上げないとダメだな。拉致問題より国内で過酷な立場に置かれてる人を救うのが優先だろ

休みくれ。

おなじく休みくれ。

休みをとっても店が心配で気になる。
休んだ気になれん

>>25
お前は俺か

そりゃそうだ。社員不足で頼りになる部下もいない…。けれども上司は小言ばかり。程度が知れるな。
休みなくても給料くれりゃ働く気もおきるけど…？

んー。俺も、休みほしいすっね。
できれば、部下も。
まじ、地区長連中、もっと仕事の精度上げたまえ。

なんでキッチンは人が足りないの？
ＳＶ現場のヘルプに来いよ！

とある店の社員が　おばさんとかわいい若い子に接する態度が　見ていてうんざりする程違うんですけど みなさんはどう思います 若い子達が居るとかなりはりきり 居ないと…

>>30
それは仕方のない事なので熟女好きの社員を入れればバランスとれる

くだらん。若さに対する妬みだろ？？そんなん言う前に仕事しろ！！

>>31
天才

>>30
俺ら客側がそういうのをもし目撃してしまったら、その店には二度と行かないね。
ついでに苦情でも本部にいれるだろう。

まあそんなあからさまなのは幸い見たこと無いけどね。

横浜・川崎方面に新店できるって聞いたけど。雫。
どこでいつ頃の予定なのかな・

ちょっと業績よくみせて･････FC募集したり、売ったり、騙されサンザンだ！

転職考えてるけど・・
店長の給料（年収）っていくら位ですか？？

○ンテローザ社との裁判はどうなった？

痛み分け…。と聞いたけど？勝訴したものの逆に名誉毀損で訴訟おこされたらしいよ？

新店は横浜のモアーズの道行ったとこにできますよん。今の黄金の蔵のちかくかな。オープンの店長は現大井町店長、オープンのチーフは現横浜天理ビルチーフだって！

最近どーよ。

最近どーも

どーも・・・なに？

三光亭どーよ。

あっざまーす

バイトで最近入ったんだけど、クソみたいな会社だね。

中国人がサラダ作ってたけどカットされたサラダは
スーパーのゴミ袋みたいな袋からだしてたよ。
食う気うせた。

あべっ！

あべっ？

何かと話題で、上層部もチェックしてるらしいスレ

☆平林『月の雫』『東方見聞録』『黄金の蔵』三光☆
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/part/1151778671/

中途面接で、○藤と言う奴と面接した。
人の履歴書もロクに見ないで、何か言うと
なるほどね、、を連発する。
こんな奴が面接担当とは呆れた。

で、結果は？

ここは、受けたら１００％採用だよ。
仮に日本語が不自由でもおｋ

今度、ごはんや三光亭の面接を受けてみようと思います。
時間は朝９時から２４時まで交代制と書いてありましたが、正社員は店長一人だけだと電話で言っていました。
どうやって切り盛りするのでしょうか？
社員がいない時間はバイトに任すのでしょうか？

１５時間労働にきってるだろ
これくらい外食ではあたりまえでっせ
それが無理なら他の職探したほうが良い

面接受けました
結果待ちです。

こんなところ受けるなよｗｗ

>>56
やめとけばいいのにｗｗｗｗｗ

本業の懐石やりつつ、夜のバイトやってみたが
今まで回った中でも、最低ランクの居酒屋というか会社だぞ
料理は居酒屋にしては凝ってる方だと思うし、店舗投資もそこそこだけど社員がヒドイｗｗｗｗｗｗ
レシピとかマニュアル通りにと口煩く指導するくせに
自分は適当+不衛生と来たもんだからね
急激に店舗増やしてる所は、人材教育が行き届かないって言えばそれまでだがね。
餃子の○将の、次に人材教育がいかに大切かって痛感したね

今度、三光亭のＳＶ候補で面接いきます。
半年でＳＶって書いてあったけど本当ですかね？
採用決まったら、前職の在職証明書など持ってこいって
言われますか？

SVなら確実に在職証明は言われるよ。

半年でSVになるのわハッキリ言って実力次第！
最初はSV候補でのスタート。

仕事内容は・・・www

話の種提供
1981から1983の間にK谷市H陽中にてM畑44Xの
某上野家系泰市の子泰和は
弱者にいじめがバレたら親族に危害を与えると脅迫し、
えたひにんと呼び、遺書や奴隷契約書を書かせ、
殴る蹴る汚すを繰り返し、金銭も恐喝していた。
こういう類は親族ともども不幸とは無縁の
社会的信用を得たお金持ちの生活をしている

ＳＶ候補でも在職証明必要ですかね？
前職が親の経営する個人店なので
在職証明書なんてもの存在しないです・・・。

SV志望なら、まず経営センスと視野が求められんじゃないかな

簡単に以前店を経営していたとかの感覚で面接すると無理じゃないか?

個人経営と企業としての経営はかなりの違いがあるからね。

因みに、どの部署?

家では店長やってまして、
三光では三光亭ＳＶいこうかなと・・・。

１００％受かるんじゃないんですか？
どこも人材不足だし。
店長で埋もれるか、昇格していくかは己次第ってことで。
レインズなんかＳＶ候補をフリーターとかも採用してましたよ。

先日、店長候補で内定もらいました
私は、前職は異業種でしたよ

家で店長か…

最初はSV候補としてのスタートじゃないか?

先ずは全業務を把握しなきゃいけないからね

レインズは…FCで経営を失敗してるからね

だから上場廃止になって…経営センスの問題だな

６６さん→どの業態ですか？　在職証明書などの提出求められましたか？
６７さん→レインズって上場廃止になったんですか？　自分は最初店長
　　　　　やって８ヶ月以内にＳＶになれればＯＫです。三光亭なら
　　　　　新規事業だから昇格早そうですしね。

レインズは上場廃止になりましたよ…

まぁ〜内幕は上層のﾃﾞｷﾚｰｽですがね…

これから業務改善や色々と大変ですよ…

先ず賞与は…下がりますね

貴方達にその能力があれば出世は早いと思いますが…。最近入社してくる奴は適性ないのが多く、正直閉口しています。そしてそれを採用している本社人事の○藤、ろくな人間ではない。
ちなみにＳＶ候補っても、業態トバされますよ？？

７０さん→業態飛ばされるんですか？　それじゃその業態の店長経験が意味
　　　　　なくなりますね。見聞録の店長が月の雫のＳＶになるとかならわか
　　　　　るけど、三光亭の店長やってる人間が見聞録のＳＶになっても
　　　　　何もできないですよね。

この会社、人集めより店舗出店が先に進みすぎてるから、社員は休みとれず、日１５時間当たり前になるよん。SV候補というのはおとりで使い捨ての店長を
集めたたいのが見栄見栄。SVなんて普通５年以上なるのにかかはずだ。まともな人生考えな・・・。

本当に使える人材は場所が変わっても仕事は出来るもんだよ…

幾ら伏せ字でも他人の名前を出して比較をするなら、自分がそれだけの才能があると受け取らせて頂きます

飲食企業はどこも人手不足ですよね。
やむをえないことだと思います。
８ヶ月以内にＳＶになります。
頑張ります。

>>72
完全に合ってる
人集めてもどんどん辞めて行くしな

上の人間も辞めて行くし
残ったのは魚もまともに捌けない商品開発部とかね
マジ笑える

>>68さんへ
私は、三光亭の店長候補を希望した者の一人です。
先日、保証人やら、保険関係やらの色々な書類が届きましたが、
在籍証明書を取ってこいという指示はありませんよ。

>>74頑張って仕事して出世してくれよ!

陰ながら応援してるよ

最初は辛抱の毎日だけど頑張れよ!

７６さん＆７７さんありがとうございます。
頑張ります。

ハンボルって何？

質問なんですが、住宅手当や社員寮のようなものはありますか？

寮が国立にあります

　昨年秋に開店した店の場合

　５時頃に入店すると「今日は予約がイッパイ入ってまして
７時半までなんですけど・・・」（←これが実はウソ）と言
うので、了解して席に。
　で、７時頃にチェック、７時半には退店するんだけど、周囲
は半分位しか席が埋まっていない状況。
　外にでると「今すぐ席を用意できます」とかって店員がビラ
まいているし・・・
　
　これって本部の方針なんですかねぇ？

店長によるだろ

>>82

店長もしくは地区長の判断だと思われる

因みに何処の地区の何の業態だ?

>>82
本当だとしたら、店をつぶす気か、と。

>>82

もしかしたら、本気で店を潰すか…若しくはバイトの人数が少なくて苦肉の策での言い訳か何かのトラブルじゃないか?

それか…いきなり直前キャンセルを喰らったとか良くある話だからな…orz

　今まで５〜６回行っていつも同じこと言ってます（でも先週は
７時半じゃなくて、８時って言ってました（笑）。
　バイトは結構いますし超ヒマそうにしています。
　
　因みに神奈川県の店ってことで。

ただ予約の時間まで席空けときたくないだけだよ
たぶん、時間制あるならやめるって言えば他の席に案内してくれるはず

だな。

例えば8時から予約が入ってたら5時〜8時の間死に席ができるから、30分あれば余裕で入れ替えできると考えて7時半迄って事だと思われ…
ま、よくある話だよ。
8時、8時半からの予約なら前回転で予約が入ると思ったんだろうね。
もしくは配席考えた人がヘタだったか…

確かに店側に非があるんだけど、席が空いてるなら移っていいか聞くのもアリなんじゃないかな〜。

この会社頭おかしいんじゃね？
なんでボーナス退職予定者には出ねえんだよ。
会社としてありえないことありすぎ。

ボーナス時期に普通退職しないだろ

>>91

馬鹿だな〜

ボーナス出てから辞めるようにすれば良かったのに〜

因みに何処の部署だ?

明日はボーナス日！

>>91
労働基準監督署に抗議すれば出ますよ。
労働基準法違反だから。

普通ボーナスっていうのは12月にもらえるもんだろ。
それをバックレ防止だかなんだかで１月にするなんて汚いやり方。
通知FAXでは退職予定者は非対象になってんだよ。

一年間必死で働いたのにこれでボーナスがでないなんてひどすぎる。

こんな会社未練なんてない。
糞会社。

本部乙とか言われそうだが…事前に調べなかった自分にも非があるよな。
ボーナスを何月にするかは企業の自由であって、今回のみ１月ってんならまだしも
ずっと１月なんだとしたらバックレ防止でも汚いやり方でも何でもないだろ、と
たまたまスレ見た部外者が言ってみる。>>93でも言ってるがボーナスもらってから
辞めればよかったんじゃね？そういう事をろくに調べないで糞会社とかお門違いもいいとこ

ボーナスもらってから辞めるつもりで俺は２月末日で退職なんだよ。
退職予定者だろうが続けるやつだろうが同じ期間働いてきたのにその間のボーナスを出さないっておかしいだろ。

部外者にはこの会社の汚いとこがわかんないんだろう。

この会社はおバカなジュニアが上場して勘違いしてるなー。まあーいずれ行き詰ってしまうでしょう。

ボーナスってのは「基本的には」賃金ではないから会社側の裁量によって金額や授与資格などが
決められるそうだ。ただし、慣習的に払い続けている場合は賃金として認められる場合もある。
会社規約みたいなのあったら読んで調べてみ？もしそこに退職予定者には×って書いてあったら
南無三って事だ。もし無かったら人事に問い合わせて調べてもらうなりするんだ。
糞会社とか汚いとか罵るのは簡単だけど、自分でもらえるべきだと思ってるんなら、まずは
出来る事は全部やってみようぜ？

ボーナスは法律上単なる会社の善意です
会社側に大幅な裁量権があります。
基本的には労働者側わなにもいえません

この会社はさー法律に触れないギリギリのとこでやってるから汚いんだよなー。

社員に対しての何かが足りなさすぎると思う。

だからみんな辞めていくんだよ。

店舗に備え付けてある給与規程を見てご覧。
退職予定者には賞与は支給しないって書いてる。
ちゃんと支給されてから退職願出さなきゃ〜。
ど〜せ２週間で辞められるから。（これも就業規則に書いてあるよ）

○務は本当に営業のわからないお坊ちゃまです！
そのお坊ちゃまが陣頭指揮をとってるからみんな辞めちゃうんですよ。
取り巻きの取締役やはげや○藤部長が何も言えないんですよ。

近い内に、職場でのパワーハラスメントとモラルハラスメントによる被害で会社と発言者に対して訴訟を考えてます…

仕事中にボイスレコーダーで録音してある内容を証拠に争いたいと考えています

具体的に何されてんの？？つか録音なんてしてる暇あるなら何か作業すればいんじゃね？？パワハラとか言う前に自分と向き合えば？何かしら原因あんじゃないの？？

言ったほうにもそれなりの言い分はあると思う。
水掛け論にならないといいね。
お互い人間なんだから、そうなる前にコミュニケーションとればよかったのに……。

　ジンバさんレスありがとうございます。
　アイディア募集した手前、私もなにか良い案は無いか、
考えているんですけど・・・難しいですね^^;
　他にもなにか思いついたらまた書いてくださいお願いします^^
http://www.cetname.com/cimg/index.htm

ばか会社です。

この会社はなんか常にパンクしてる気がする…

よく気づいた

ウィキペディアでもボロカスですねー。辞めてよかった。ただ、入社する前に調べるべきでした。
自分がバカでした。アホな専務と脳無し部長とうそつき人事Ｍｇにカンパーイ！！

これから…この会社に入ろうとしている方々に一言

この会社は余程の精神的な強さがなければ続かないよ

…以上!

わしもｳｨｷを見とくべきじゃった

　　　　　　　　　　　　　　　　　,::"'''''' ::
　　　　　　　　　　　　　　　　;;ﾞ　 `:
　 　:; 　　　　 :;:
　.　　　　　　　　　　　　　　　∪　　　 ::;　　
　　　　　　　　　　　 　　..,,,. ...,,..':,,,;'''';,.;',,,,.... ......
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　　　　　　　　　　　　　　　　　○ﾟ　　｡｡
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　　　　　　　　　　　　　　　 　 ｡｡
　　　　　　　　　　　　　　　　　○ﾟ　　｡｡
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ﾟ○

仕込みのみの半休を公休扱いにするとか、やることムチャクチャなんだよな

あるあるｗ

それもあるだろうが残業手当が初めから給料に組み込まれている事や
それを採用前の面接で事前説明しない事、タイムウェーバー上の実働時間ではなく
残業時間は別に申請しないといけない事なんかは正直どうなん？と思うぞ

面接時には、まったく説明ないですねー。この会社は。給料日も説明なかったなー。
びっくりしたのは、給与振込み手数料２１０円を負担させられたこと。三井住友では無料ではあるが、その他は２１０円引かれる。
面倒なのでUFJで申請したが、通帳を見ればUFJの支店から振り込まれている。
今は０円じゃーないの。法人でのネットバンキングなどは費用が必要だがおかしいのー。
社員・パートなど少なく見て３０００人。３割が他社銀行として９００人×２１０円＝１８９０００円
事務員一人の給与を稼いでる。賢い会社・・・。

飲食業界において、残業代、休日出勤等いちゃもん付ける自体おかしい話。
外食という一企業であるが、基本的には飲食業であって、サラリーマンとは根本的に違うよ。
大小関わらず過酷な業種であることをなんか勘違いしてる人多くない？
どんな企業だって、せこいことはどこだってしてるよ。
まっ外食は辞めましたがね

先週最終面接おわった・・・。
ＯＯ日にＮＳまでこいって人事のねーちゃんに言われた・・・。
なにされるんでしょうか・・・？？？

>119は随分幼稚な釣りだなｗ
暇だから相手してやるけど、外食だろうがサラリーマンだろうが「労働力を提供する」事に
何か違いがあるのか？サービス業と他の仕事では残業手当や公休出勤なんかの
基準に違いは確かにあるけど、出すべきものは出さなければいけない事には
変わりないんだぜ？過酷な業種だからこそちゃんとするべき事はちゃんとしないと
人だって離れていくだけだろが。ま、辛くて逃げた>119にはそれが気付かなかったんだろうがなｗ

>120
導入研修って言って配属先の決定やら入社への心構えやら基本的な仕事の説明かな
健康診断受けろって言われてたら多分これの事だと思う

まず、この会社に一つ聞きたい!

看板に炭火と書いてあるのに、何でガス台で焼き鳥を焼くんですか?

どこにも炭なんかないじゃないですか…

それに焼き鳥にかける塩水…ハッキリ言って不味いですよ

☆平林『月の雫』『東方見聞録』『黄金の蔵』三光☆
http://school6.2ch.net/test/read.cgi/part/1151778671/

さてと、社員の不倫ネタ、バイトとの恋愛事情でも実名で語りだすかな…

本社の人間株主なんかが見てる事を祈るよ…

現場で色々とあっても部長が揉み消してるみたいだしさ…

ねぇ?

S部長さんwww

くだらねえ！書き込みなんてやってるんじゃねえよ！情けない！
夜な夜な一人でネットに書き込みしている姿を客観的に見てみたら､､､｡
どんだけ自分が情けない人間だかわかるから､､､｡
もっと正々堂々と仕事しなさい。

>>125
自戒ですか？
恥ずかしい人だ、、、。

Ｓ部長なら本当にこういう書き込みしそうだから怖いよな〜、アホすぎて。

なに〜!

祭党部長の降臨か!

部長が来た序でに一言…部下のセクハラや店舗での不正を揉み消さないで下さいよwww

揉むのは自分がチョッかい出してるバイトのパイパイだけにして下さい(｀▽´)

何なら全部書きましょうか?

書いた瞬間に、総務か内部監査に電話して、口裏工作が早いか呼び出しが社長付きの呼び出しが早いか見物ですね…www

…あれ?
…部長来てないの?

降臨したって聞いたから覗きに来たんだけど…www

社員のレイプ事件発生!

ｷﾀ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━!!

kwsk

　昨日、久しぶりに行って来ました。

　５時頃に入店すると「今日は予約がイッパイ入ってまして
８時４５分までなんですけど・・・」
周囲は半分弱しか席が埋まっていない状況。

　空いているのに客を１か所に密集させるみたいな感じだった
ンだけど、ウザかった。
　

>>133
大変申し訳ございません
因みに何店をご利用でしょうか？

個室は人気があるので後から来るお客様に譲って欲しい場合や、
金土などの混雑が予想される時に、ピーク時のウェイティングを怖がって
早めに入店したお客様には時間制を頂いてしまう場合などが考えられるのかな？
どっちにしたって店側の都合を押し付けてるだけで言い訳にすらならないよね。
空いているのに1ヶ所に〜の下りは、まだメンバーが揃ってないから
出来るだけ目の届く範囲…例えばパントリーのそばとかに誘導してるのかも。
これも店側の都合の押しつけだよな〜。

っと入り口やった事が無いバイトが妄想してみましたが、あながち間違ってもいないと
思うんだけど、経験者の方どう？

お客様に満足して欲しくて広めの店内やら、ゆったりした個室を用意してるんだろうに
売り上げと利益ばっかり追求してるから、お客様に不満が残るんだろうな〜とこういう書き込みを
見るたびにシミジミ思うね

ってか店が狭すぎ。トレンチ持ってすれ違うことすら出来ないってどうなのよ・・・

昔居た松○晋の情報きぼんぬ〜

昔居た松○晋の情報きぼんぬ〜

誰？社員？？どこの奴？

○沢？

>>135
ほぼ合ってるンじゃない。

時間制取るのは8:30〜とかに予約が入ってたりで死席をだしたくないってのもあるかな。

席数を無駄遣いしたくないから詰め込みで狭い席に案内ってパターンもある。

4名席に3名様案内とか結構イタイんだと思う。


いずれにしても店側の都合ｗ

かと言って人数の少ないグループほど個室にこだわられるんだよねぇ、カップルとかオバちゃん3人組とかさ
そりゃ個人的には来てくれたお客さんみんなに個室でゆっくりして欲しいけど限られた席数でやってる以上は
死席ばっかりで店を埋めるわけにもいかないよね。いっそのこと全個室にしてくれると気が楽なんだけどなぁ・・・

三光ｶﾞﾝｶﾞﾚ

リンリンHotライン

この会社の系列の店で出してる焼き鳥…
何で不味いんだ！

少しはマシな焼き鳥出せ！

バイトっす。平日深夜入ってるけど、社員居なくてサイコー！！
好きなことし放題ｗｗ他の飲食関係もかな？？

これから東方見聞録で働きたいと思っていますがどうでしょうか？
また『よろこんで』と言わなければいけませんか？

「よろこんで」は庄屋だな。
三光では言わないと思う。

それはレインズだろ。

149が正解。
大庄グループだな。

めんどクセーのは新規の対応かな…
口上が多すぎ

新規対応の前置き口上長いよな〜。
聞いてるお客さんが面倒くさがっちゃってるしねぇ

どうなんだろう？
やめた方がいいのかなぁ？

この会社に内定をもらい入社しようとしているのですが、そんなにひどい
もんなんですか？？

この会社に入るのはあまり…勧められない
どこの部署に配属かは知らんがな

多分…１年以内に辞める事になると思うよ
労働時間は13時間位は当たり前で残業は殆ど付かない

そうですよね?
斉藤部長(^-^)?

ただ利点もある!

バイトと不倫は出来るし幾らでも食べ放題!

この会社に何人いるのかな…バイトに手を出してる駄目社員は

本社の開発業務はどうですか？
店舗同様むごいことになってますか？

＞156
メニュー開発です

現場知らねえヤツがメニュー開発できるわけねえやな。

>155
そんな利点いらねぇｗｗｗｗｗｗ

>>154
深夜12時まで働き自宅に帰りつくのが午前1時半。
風呂へ入って床に就くのが午前2時半。
午前7時半には起きて8時には家を出て9時には店に出ている。
こんな生活だよ。
休みは週1日取れればいい方。

ただまあ、仕事といっても拘束時間が長いだけのことで難易度の高い仕事はまったくない。
馬鹿でもチョンでもできるレベルの仕事内容。

>>160
店舗によるだろ。
ランチ店か？

ランチのない店舗なら12時出勤で間に合うと思うのだが…

マジ超不衛生 超適当オペレーション

チェーン居酒屋をｸﾋﾞになった奴等の巣窟だひょﾊﾟﾋﾟｮｰﾝ

最低マーケティング

>>146
月の雫でバイトしてたことがるけど、焼き場ものすごく大変だぞ。
オーダーがものすごい。
焼き鳥まずかったらあんなにオーダー来るわけないと思う。

この店の焼き鳥が美味いだってよwww

多分店の作りと雰囲気で騙されてるな…

冷凍された肉が美味いなんて言ってる様な奴が居るんだから底が知れてるな

冷凍だし炭火使ってないし、焦げは包丁で削ぎ落としているし焼き鳥は最低だ

宴会の予約取れ！予約取れ！言われて、前職の友人等に声かけて使ってもらったんだけどるんだけど。
結構、クレームが・・プライベートメールに来るのがつらいよ。
つうか、職業柄全然営業職じゃないのにー
がんばったよ。おいら。貢献したよ。
どんなにあの部署で辛い目に会っても、宴会予約取ったもん。

マジで適当な会社だよな

俺は元営業部だけど、辞めてからすこぶる体調いいよ。

社内SEの募集ってあったけど、実際どうなの??
一応、受けてみようかと思ってるんだけどさぁ･･･
キツイ??
誰でもなれるってホント??
どんなシステム使ってるのか誰か知ってる??

そもそも、使い方を間違った。
もったいねぇーがおわりだなこの会社。

なんでやり方を聞くと、すべて適当で良いよ〜って答えが返ってくるんだよ

商品にムラがありすぎる

新宿東２号のＳ木さんってまだいる？

月の雫って単なる大衆居酒屋だよな

黄金の蔵の新宿西駅前のT中さんまだいますか？
知ってる方いましたら教えてください

U地区長使えない。くさい

皆さんが言ってる程まずくないよ。価格相応の美味しさではないでしょうか。美味しい焼き鳥食べたいなら、そこそこのお金を出さないと・・

FC担当が頭が堅い馬鹿だから…

２〜３、外食を渡り歩いてこの会社に来た。
まぁ、仕事自体は悪くない、楽しもうと思えば何とかなるけど
休みの無さと拘束時間の長さは異常過ぎるぞ、ココは。
2ヶ月に一回しか休んでない店長とか仕込み→ラスト（深夜含む）→翌日仕込みに出るチーフとか
労働基準法をまるで無視しまくってるな。これでも上場企業なんか・・・

>>174
S木さんは自転車に追突されて
残念ながらお亡くなりになりました。

>>181
は？マジで？

労働基準法違反を若手が集ってたれこもう！

今年は何人辞めたかな？＾＾

みんなでボイコットすれば良いんだよな

労基署ってなにをやるところなの？

やる気あるのか？


ここの実態を知ってスルーなのか？

age

完全にブラックランキング企業

社員が糞すぎる１から教育しなおせ

なあ、バイトはどうなんだよ？

辞めた人はどこで働いているの？

転職！！

新宿東方のカタカナの店の深夜レジはﾔﾘﾏﾝ不倫女

新宿東方って西口？
まさかオ○ニク○？

>192
あー、ヨドバシの近くの。

まちがえた
>>193ね。

そうそう！　
あそこカワイイ女の子いるよね！

誰がヤリマンやねんf^_^;

書くならもっとさーぁ自分が誰か分からんょぉに書けよ（笑）分かりやすぃわｯｯ!!!!ｹﾗｹﾗ
嫌いなのはいーんやけど、今日も一緒働いとったやん。ダルィゎ、ﾏｯﾀｸ。（笑）

昨日バイト採用の電話がきたけど、ここみたら激しく行きたくなくなったorz

元社員の証言聞いたよ。
従業員は５００人だけど、その中のバイトは４４０人、社員がたった６０人で回してる会社。
ＷＥＢ媒体や紙媒体なんて５媒体以上使って毎月募集してるでしょ？
毎月１０００千万以上の広告費だと話していた、年間２億かけて毎月募集してる。
それで新卒も募集してるから性質が悪い・・
彼らに明日はない・・・
離職率４６％だぜ・・

社員６０人だって？そんな訳ないべぇ。一店舗に最低二人以上社員いるんだけど・・１００店舗以上あるよ。本社にいる人数の事かな？

いや,私がバイトしている店舗ですでにバイトが60人くらいいますよ。
　キッチンを含めてですが･･･。

それは新宿区○所前店でしょう。
あそこは２Ｆと３Ｆを使ってるので４４０席あるらしいが。

社員だけど、１店舗に２名も社員はいませんよ。
１００席レベルでも店長１名で、８時間以上働けるフリーターを多く抱えてる。
それ以前の問題で、社員なんて毎日１５時間働いて休みは月３取れれば御の字。
なんてったって離職率４０％ですからね。
しかも新卒は毎年１００名以上入れてるらしいわ。

刺身ってどこの店でもアルバイトが切るんですか？？
ぶつ切りみたいなセンスのかけらもない塊が出てきた店が多いですよ〜

中途で受けに行ったよ。
メガネヒゲの人事担当に店長になれるのはどれぐらいの割合か聞いてみた。

１００人中２〜３人らしい…。

私は、つい最近まで月でバイトしてましたよ。
いや、ここで皆さんが言っているように悪い会社ではないと思います。
さすがに労働時間は長いですけど…。
でも、確実に社員は５００人以上入るし仕事量は多いけどやりがいのある
仕事だと私は思います。店があったところは中央区ですけど、すごく
私的には楽しく仕事をしましたね。かなり、忙しかったですけど。
この会社は、いかに体力があるかそして、いかにお客様に快く思っていただけるか
じゃないですかねぇ。私は、この会社好きだったのでまたバイトします!

もうほんとに疲れました
やる事はやれ！
でも金は払わん！（残業代など諸々）
入社当初から薄々は感じてたのですが
全く料理を知らなさ過ぎるチーフ連中が多すぎ
拘束時間は普通に１４時間オーバー（一般社員でも）
下の子達が可哀想過ぎる
なんとかシフトを遣り繰りして週１日休みあげるので
精一杯（自分の休みはほとんど無し）
地区長に相談しても返ってくる答えは頑張れ！義務を果たせ！
そんな自分は副ＯＯＯ
チーフ居ないけどキッチン責任者
残業１００時間越え半年続いてます
公休消化４日
もうほんとに
これが奴隷って感じっすかね
未来が見えてこない
バイトも新しい子回して貰えないし

確かに労働時間は長かったです。
朝の１０時から夜の１２時まで。
長いですよね。

私はアルバイトだったので働いた分しっかりもらいました。
ただ店長チーフ不在だったので朝一で来て
キッチンの仕込み全部、営業は中、外両方に出て
深夜までという日が何日もありました。
社員の方たちよりはましでしたが、あの売り上げの店で、
売り上げなくて暇な店より給料が非常に低いことに驚きでした。
その当時のある社員が上に掛け合ってくれたそうでしたが、特に変化もなく。
昔いた地区長やSVや部長とは仲がよかったので何度も助けていただきましたが、
今の人たちは人を助けるどころじゃないんですね〜
なんだか悪循環してる感じです。

私のいた地区は結構自給もよかったし、地区長、店長、副店長
チーフはほとんど毎日いましたよ。最近地区長が変わって、
店長も変わったからちょっとバイトの子は大変そう。前の店長が
２年間もいたからね（店舗がばれますね）。私がいた店舗はランチ店
だったので…。ランチからディナーまで働きづめ。でも、上野店みたいに
ランチからディナーに閉店しないって事はなかった。ちゃんと一時間閉店
していたから、そんなにセットが大変って事もなかったですよ。
今までに、数寄屋橋店、品川、天理ビルにヘルプに行きましたが、うちの店舗が
働きやすかったなぁ。
まず、前の店長が最高によかったです。なんか、さすが店長って感じだったし。
私の尊敬する人間のうちの一人です。ってくらい仕事をする人だった。
いつの間にか、気づいたらもう帰っていた事も多々ありましたが（笑）
どこの店舗も大変ですよねぇ、人不足で。それなのに、新しい店だけ
どんどん増えてくるから。まず、社員を取って教育したらもっと
良くなる（改善される）と思うんだけどなぁ。

新宿地区ってどうなの？

新宿はちょっと行ったことがないんです!!
でも、銀座エリアはいいですよ。

この会社はまず自分の身を振り返ったほうがいい。
なぜ離職率ＮＯ．１なのか？表ヅラだけ体よくしても働く人に劣悪な環境ならば
ちょっとした事で地盤沈下を起こすぞ。事業計画達成のために人心を失っては
元も子もないだろうに。。。

別にこの会社は、人が悪いんじゃなくて。。。ただの人手不足じゃないのかなぁ。
私が働いていた地区の社員はみんなすごかったし。
この会社の一番の不利点は、勤務時間にあるんだと思う。
勤務時間が異様に長いし。給料の割に仕事量が半端なく多いし、
本部は本部で、人件費削減しようとしてるし。人件費も
多いところは150%行く所もあるからね。でも、この業界はいつ
お客様が来るか予想できかねるときもあるから、ある程度人がいないと
フリーのお客様が来たときに大変になる。
この前は、火曜日で予約が３件しかなかった私の店舗。。
ブロックを一人で担当してたけど。フリーのお客様が７時過ぎてから
多くなってしまって…。気づけば満席に!!こんな状態だったら
ブロック一人じゃ絶対無理。っていうふうに、予想ができないところがねぇ。
でも、楽しいです。

三光関係者の方
日々の業務お疲れ様です
Ｐ／Ａの皆様、いつもいつもありがとう
２０６にて書き込んだものです
そろそろ潮時かな？と近々退職しようかと
思っております
聞くと所によると
池袋地区のとある２店舗では社員が９月で３人辞めるらしいです
２店舗合計で社員７人しか居ないのに。。。。。
聞くところによると
Ａ社員「店回すのは、ま〜無理なんじゃない」
Ｂ社員「年末の営業はこのままだったら崩壊かな？」
だそうです
その内ある社員は肩を壊してしまい
手術が必要になるかもな状態でも休めずな状態なそうです
何度もその社員には病状が悪化する前に休む（もしくは休職or退職）
した方がいいと忠告したのですが
「責任あるし、店が最悪の状態だからほっとけない」
責任感があるのはいいのですが
身体を壊してしまっては意味が無いと思っているのですが
（しかもその社員の方は９月一杯にて退職予定なのに）
こんな事例が身近にて見聞きして
退職を私も決意してしまいました

私は、逃げてしまうチキンですが、残る社員の方、Ｐ/Ａの方
どうぞお体だけは大切にして下さい

23:30まで営業のところは、最後までバイトしてると
だいたい何時頃に終わるんですか？
終電は間に合いますか？

店舗にもよりますね。
うちの場合は締め作業含めて０：００くらいで終了してます。
ただ、終電の時間は考慮するので、終電に間に合わないのであれば
これも店舗にもよるのでしょうが、２３時上がりとかでも出来るとおもいますよ

有楽町の店舗で働いていた私は、結構残ってましたね。。。
みんなはメトロで帰っていたんですけど、自分はJR有楽町発上野着
の電車だったので、終電まで仕事をしてた時もあります。
店長が、後は任せたと言って帰ってしまった事もありますよ。
もちろんその後携帯に連絡して帰る旨を伝えましたが。一回
終電を逃した事もありましたね。。。でも、ここの店で働いているのであれば
終電逃す事もあるのかもしれません。
さすがに横浜までヘルプに行ったときは23時半閉店でしたが、22時に仕事を
切り上げて良いと言われましたよ、電車が無くなるので。
これば、あくまでもアルバイトの話であり社員になれば店に泊まる事も
ざらにあると思います。

バイトで応募しようと思ってるんだが、
友達が勤務してるところは従業員用の休憩室はないって言ってたけど、
どの店舗もそうなの？
だとしたら皆休憩時間中はどうしてるんだろ。。

あとバイト応募してるページにはまかない付きだとか従業員割引制度があるって載ってるんだが、
そんなのも無いって言ってた。
店舗によるものなんでしょうか。。

いや、各店舗休憩室はありますよ。まあ、そこは客室ですけど（笑）
確かに、賄いは８時間以上働く人にしか出ません。
従業員割引は、給与明細の中にある携帯サイトにアクセスすれば
20％の割引がききますよ。
確か、求人広告の中にインセンティブ制度有りって書いてあったけど
それはウソ。その制度は無くなったらしいです。

最近まで店舗で社員として働いていたけど、バイトであろうが社員であろうが
入社は止めておいたほうがいいですよ。
飲食業界は毎年８万件（店舗）がオープンして９万店舗が無くなったり、倒産しています。

これはバブル崩壊以降変わっていなく、この会社も店舗は随時オープンしてるけど
閉鎖も多い。　
新宿地区であれば深夜3時から５時まで延長。　給与も中途で２５万、新卒で１９万。
新卒は、人生１回しかないのに三光を選ぶことはないよ。

　月３，４日の休みで毎日１５時間働くし
店長やエリアマネージャーになったら月の休みは１，２日あれは多い、給与は月３０万を切る。

＞各店舗休憩室
これは汚い更衣室を休憩室にしてるだけ。
＞社員になれば店に泊まる事も
１４時間働いて、直ぐに翌日の仕込みをするので家になんて帰れない。

社長（専務）は２代目で脳なしなので、これ以上店舗を増やしても危険極まりない。

東方見聞録でバイトしようと思っているのですが、ホールの制服ってどんな感じなのでしょうか？
時給が安いようですが、そんなにきつくないのでしょうか？

再びすみません。大学生と高校生のアルバイトの男女比も教えていただけないでしょうか？

某役員は辞めさせられるんでしょ？
ざま〜みやがれ。うそ臭いキャリアのメッキがはがれたね。
ろくに外食の事も知らね〜くせにでかい顔しやがって。

>>220
まぁ、なんだ。辞めたんならほっとけや。
だが、いくつか質問

>随時オープンしてるけど閉鎖も多い
これってどれくらい閉めてるん？最近、月の蒲田が閉店したのは知ってるがなぁ

> ＞各店舗休憩室
これは汚い更衣室を休憩室にしてるだけ。
これは店によって違うと思う。使ってない個室を休憩室にしたりする店舗もあるしな。

>月３，４日の休みで毎日１５時間働くし
店長やエリアマネージャーになったら月の休みは１，２日あれは多い、給与は月３０万を切る。
これに関しては同意。だが、飲食業でももっと給料低い会社は多いと思うがどうなん？

>社長（専務）は２代目で脳なし
専務は確かにアフォだと思うが社長はいい人だと聞くぞ。まぁ実態は知らんが。。。

あと、>221-222
>221は東方ならカラシ色の作務衣かな。
仕事は店舗によって異なるだろうけど、結構キツめ。でも本人次第で楽しもうと思う気持ちが
あるなら楽しめなくも無い環境ではある。ただし新宿ならヘルプなかりで気苦労多いから
オススメはできない。

>222も店舗によりけりじゃないだろか。
居酒屋である以上、高校生は割合は決して高くないかな。男女比は６：４〜７：３くらい？

>>225
帽子とかないのでしょうか？
なければ髪とか短髪じゃないと面接落とされますか？

研修期間はマイナス１００円ですけど、基本時給からマイナス１００円ですか？
それとも基本時給からですか？
基本時給から１００円引かれるとかなり低いような感じがするのですが・・・

短髪じゃなくでも全然大丈夫です。ただし、性格とかは見ているらしいです。
あと、研修期間の話はもし自給が1100だったら1000になります。でも、
二週間の辛抱です、しかも入社した日から。って聞いたんだけど、違うのかなぁ。

>>228
長髪なの帽子かぶらないのですか？

ホール希望なら長髪でも帽子はかぶらないよ
ただ、母店級の大型店舗だと厳しいから、サービス業に相応しくない髪型だと雇ってもらえないかもしれない

んで、研修期間は１４回勤務だった気がする

ちらしにぐるナビ、ホットペッパーにＣＣまで宴会割引ねえ。。。
この会社はどんだけ自分を安売りすれば気が済むのか

>>223
>某役員
堀か。
ハゲで酒乱の。
毎日店舗に来て、会社の経費で高い日本酒を飲んで、豪遊三昧だったな。
ヤクザみたいな外見だし、飲む量が普通じゃないので、基地外かと思って
地区長に聞いたら、本当に取締役だと聞いて驚いたよ。

>>224
>専務は確かにアフォだと思うが社長はいい人だと聞くぞ。
いい人のわけねーだろ。
朝礼で、子供のころ、かっぱらった材木で鳩小屋を作ったのを自慢した、
のは有名な話。
生まれつきの泥棒で、守銭奴だよ。
もともと平林は南品川の宇四五六四の家系。
親戚はモノホンのヤクザだそうで、どうしようもない一族。

>>232

そうそう。あんなのが役員だったんだからこの会社も人を見る目がない。
くびにされても同情もしないけどね。
仕事できると自分で自慢してたけど実態は…。

私は、この会社は好きですけどね…。
何で、皆さんがこんなにも色々言ってるのかが分からない。
私は、この会社のある店舗でバイトしてましたが良かったですよ。
仕事量が半端なく多いし、責任が問われるして大変でしたけど、
やっぱり社員さん達はしっかりしていたし、特に副店長・店長・地区長
はしっかりしていたと思います。みんな一生懸命で逆にこっちも頑張ろうって
思ったし。。。皆さんは、裏を知っているのか何なのかは知らないですけれど
少なくても私は、この会社は好きですよ。今は、学生でしかも日本には
いないので働いていませんが、また冬に働こうと思っています。
冬は、忘年会・新年会で忙しいと聞きますけどどこでもそんなのは忙しいものだし。
私のいた店舗の店長は、忙しくない・そして大変じゃない会社なんて無いんだよ、
俺は、自分が100％だとは思ってないし、サービス業にゴールなんて無いんだよ
と先日電話をしたときに言われて。感動しました。だから、
ここで皆さんが言っているような人・店舗ばかりじゃないんです。
私は、平林社長もすごい人だと思いますよ。一代で、小さかった定食屋を
ここまで大きくしたんですから。ここでバイトをしてみたいと思った方は、
ある程度の覚悟をして挑んだほうが良いと思いますよ、確かに。仕事量は
多いし、体を壊す人も多いです。でも、それは自分で体調管理をしていれば
問題は無い訳で、いかに自分の体と相談するかじゃないんですかねぇ。

>>235
ここは２ｃｈ、と言う事ですな。ここに限らずこの手のスレは大体愚痴で埋まるもの。
そうは思ってない人も当然存在するし、そういう人達はこういう場所は知ってても
スルーしてます。

言ってる事も間違ってはいないと思いますが、一言突っ込みいれるならば、

>確かに。仕事量は多いし、体を壊す人も多いです。
>でも、それは自分で体調管理をしていれば問題は無い訳で、いかに自分の体と相談するかじゃないんですかねぇ。

休みが月３〜４回あればいい方、毎日の仕事も１３〜４時間。
気の休まる間もなく仕事、仕事、仕事。家に帰っても寝るだけ。
まず、精神面がまいってしまっても無理は言えません。
精神が病めば、どんなに体調に気を配っても、どこかで狂いが来ます。
どんなに仕事を楽しもうと思っても、責任の重圧に負けてしまう事もあります。
私は他の会社でも飲食をした事がありましたが、この会社は特に社員への負担が
大きいと感じてます。こういうとこで愚痴るくらい、多めに見てあげてくださいな。

>>236
誤解を招いたんだったらすみませんでした。別にみんなの愚痴を
止めようと思ったわけじゃないんです。ただ、このスレを見て
食べに来るのを止めようとする人がいたら嫌だなぁとおもって。。。
私は、バイトだったけどこの会社で結構働いていたので（時間）、
月に30万以上は稼いでいたんですよ。だから、社員より長く店にいたし。
確かに、バイトだったから責任を社員ほど感じる事もありませんでしたけど。
確かに、私も6日間10-24時の勤務をしました。私も、家に帰ったら寝るだけ。
朝は出勤の生活を続けました。結構大変でしたねぇ。でも、頑張りました。
まあ、余談でしたか気分を悪くしてしまった方はすみませんでした。

三光に限った話じゃないけどさ。
働く側が充分な気力・体力で楽しんで仕事をしないと
満足なサービスも料理もできないじゃないかな。
居酒屋にしてもファミレスにしても、
働き手の環境が苛酷すぎて労働面ばかりが強く押し出されてる。
飲食業界は人件費率をもう少し見直したほうがいいんじゃないかと常々思う。

anで「黄金の蔵秋葉原店オープニングスタッフ200名募集」
というのがあったのですけれど、
疑問に感じたことがあるので質問させていただけないでしょうか？

�@なぜ200名も必要なのか？
�A僕は高校生なのですけれど、
　秋葉原では女子高生はバイトしませんよね？(できれば出会いがほしい)

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　以上です。

お答えいただけたら嬉しいです。
お願いいたします。

出会いが欲しいかぁ。。。
たぶん、そんなに甘い考えでここでバイトするのは危険ですよ。
たぶん1週間も持たないかも。私のいた店舗では1人だけ高校生が
いました。
たぶん200人って言うのは集まらない事前提です。でも、キッチン・ホール
どっちも合わせたら結構な人数いくんじゃないかなぁ。
オープニングスタッフって結構大変だし、週2で働く人とかいるだろうし、
人員確保しておかないと。。
でも、一つ言えるのは出会いが欲しいんだったらここの会社で
働かないほうが良いです。っていうことは確実に言えます。

京王沿線の調○店の女ﾊﾞｲﾄはﾔﾘ女。
ﾊﾞｲﾄ終わって誘えば高確率で1発やらせてくれる。
新人・ﾍﾙﾌﾟも関係なしやし。

唯一の役員が辞めるんだね。
創業者の社長はもう６０歳は過ぎてるでしょ。
二代目の専務（代表）は、自分を日本で最高の人間だと言っていた。
唯一の役員（たった１名）が辞めるなら、病気が原因かも。　以前働いてた人間に聞いたら重度の糖尿らしい。

総務人事と経営企画の部長を兼任してるＧＭが、役員に昇格か？

＞ﾊﾞｲﾄ終わって誘えば高確率で1発やらせてくれる。
店長以外はバイト（学生・フリーター）か社員のヘルプのみ。
特にフリーターは女が多いので店長や社員が手を出して、店が終わったらホテル直行なんて当たり前。
と聞いたけどね

こんな会社に新卒で入社するやつなんているのか！？

ここの会社は店長として働くと月何回休みくれるの？
今、コ○で働いてるんだけど今月、今んとこ半休２回
なんだ・・・。どこもそうなのかなって思ってね・・・。
ちなみにここの会社は夏季休暇・冬期休暇もらえるの？
ていうか、店長さんは休めてる？
たくさん聞いてすみません・・・。

>>243
これは、店舗によると思いますよ。私がいた店舗では、店長は週2回は
休みを取っていました。副店長も、週2回休んでいましたよ。さすがに、
P/Aが少ないときは来ていましたけど。。。でも、休めないときは本当に
休めないので、店長はよく洗濯物がたまるといっていました（笑）
たぶん、休みが取れるか取れないかはその日のP/A次第、そして
その日の予約状況次第じゃないんですかねぇ。P/Aが、新人ばかりだと
まず使い物になりませんからねぇ。店長が半休を使うときは、2年以上
働いているP/Aが来てから休んでいましたよ。この店長は、ほかの店舗に
異動してから休みがなくなってしまったそうです。新しく、私のいる店舗に
来た店長は営業推進部から来た人で以前は地区長などをしていた人だったんですけど、
彼は、休みの日には、ほかの店舗にヘルプに行っていましたよ。三光の店長は、
大変だと思います。店舗がたくさんあるから、ほかの店舗の人手が足りなくなると
絶対ヘルプに行かなくては行けなくなるし。私はアルバイト生だったんですが、
数寄屋橋店、品川グランパサージュ店、横浜天理ビル店にヘルプに行きましたよ。
数寄屋橋にヘルプに行ったときは5人しかホールがいなかったせいで提供が
たまってましたけど。しかも、キッチンは狭かったし。。。私は、店長から
休みの日に電話がかかってきて、人が足りないから働いてくれと言われて
働きに行った時があります。しかも、日曜に仕事に行った時、私の予定では
月曜日が休み、火曜がディナーだけだったんですけど、人が足りないとかで
月曜は昼間から通し（ランチ店だったので）、火曜も仕込から通しにされました。
そのとき、店長は休みの予定だったんですけど、さすがに休めず。。キッチンが
足りなかったらしくてずっとキッチンやってましたよ。私たちの副店長は、
休みの日に店に取材があってその取材を受けるためだけに店に来たつもりが
結局ホールが足りなくて、閉店まで平日返上で働いていました。
といったように、休みがもらえるかもらえないかは店舗次第です。夏季休暇は
私のいた店舗の副店長・店長は3−4連休もらっていましたよ。それも、予約
状況を見て決めたらしいですけど。まあ、そんな所です。

>244が釣りに思える俺はもう三光に毒されてるんだろうな。
週休２日？とんでもない！休みなんて週１あればいい方。しかも半休で。
夏季・冬季休暇…？ナニソレ、オイシイノ？
その時期は大学生バイトがみんな帰省しちゃうし、なおさら休めない。
在籍２年になるが、連休（２日ね）なんぞ今までで１〜２回しかもらった事が無い。
位が上がれば上がるほど休みが無くなっていくヒエラルキー。
店長は下に気を遣って自分の休みを削り、下の社員を休ませる。
それでも連休すら与えてやれない事を悔やむ。
連休させると他の店舗は休めてないのに何やってんの？と地区長から嫌味を頂く。
下の社員もソレがわかってるから休みがもらえても針のムシロ。
全然気なんて休めない。それが現状。
それでも新規店舗オープンは続いていく。株主様を裏切りたくないばっかりに。
人が増えない→新店に人が取られる→きつくなる→辞める人続出
ひたすら負のスパイラルの繰り返し。
たぶんこの会社、元々はそんなに悪い会社では無かったと思う。
だが、今は最悪。仲間は１人でも多く欲しいが、この現状じゃ決して勧められない。
良くなる可能性も若干あるけど、空中分解の危険性も高い。
>243氏、贔屓目無しに書いたつもりなんで考慮してくれ。

>>245
いや、私は釣りのつもりで書いたわけじゃ…。
実際事実でしたし。さすがに、冬は休めないとは思いますが。
でも、夏はそれほど忙しくない。と思いますよ。

釣りじゃない事は存じてます。言葉のアヤですのでご容赦を。
店舗…特に地区によってこのような開きが出るって事。それが言いたかっただけ。
新宿、渋谷、池袋あたりに回されたら休みなんて夢の話かも、ね。

>>247
店舗によって確かにまちまちですよね。
私のいた地区は有楽町なんですけど。こっちは、平和でしたよ。
今は、学生なので働いていませんがまた冬に働きます。
私がいた店舗は一応三光の中での売り上げが2位だったらしいので（冬だけ）
死ぬ気で頑張ります。

＞特にフリーターは女が多いので店長や社員が手を出して、店が終わったらホテル直行なんて当たり前。
これは社員に聞いたことある。

バイトならいいけど、社員になる意味あるのか？！

>>249
そうなんだ…。初めて知った。。
実は、私新卒で社員になろうかなぁって考えていたくちなんですよ。
実力主義の会社だし。今は、大学生なので休暇中のみバイトしているんですが。
仕事はかなりハードだし大変だけど、楽しかったし。
どうなんですかねぇ。一応は、ホール担当希望で将来的に店長・SVになって…。
で、その後人事部に行こうかなぁって思ってたんですけどね。
どう思いますか?皆さんの意見が聞きたいです。たぶん、社員さんも見ていると思うので。。

仕事はかなりハードだし大変だけど、楽しかったと言ってくれてるけど、
それはあくまで「バイト」での話に思える。もし社員になって今までは休暇中のみだからこそ
耐えられていたのが平常になってしまう事をかんがえてみよう。私の同期の女の子は
毎日１５時間労働を繰り返し休みもほとんど無く会うたびにやつれてる。
そういう私も同様。辞めるかどうかは常に考えています。
登山の途中で見える風景、五合目と八合目では目に映るものが全く違うと思います。
それを考えた上で結論出されるのがよろしいかと

新宿地区でヤリマンはいますか？

くそ会社にくそ部長。際等とかいう部長は前職輪多美。ここでも女子にセクハラ
で首同然にやめた。その時は実力も無く店長をやって降格もしてた。
こいつ威張ってるくせになんもわからんゴミ野朗だしな。なんでこいつが
部長になってるのかもわからないし。よほど人がいないのがわかるし。
際等！勘違いするなよ。お前が部長？辞表出せや！ゴミ野朗！

いや豚野郎だな。臭いし。キモいし。むさ苦しいし。店の金も使い込んでたしなあ。あいつイラネ！

>>250
マジレスですが、新卒入社は絶対やめた方がいい。
景気もよくなってきたし、新卒はきちんとした会社に入れるチャンスなんだから、無駄にしたらダメ。
他の業界、他の会社を経験してから、それでもどうしても外食が面白そうと思えたら、その時点で居酒屋なんて、入ろうと思えばいくらでも入れる。
それと三光は、正社員の平均勤続年数が２年未満という、外食の中でも特に異常な会社。
最近の株価暴落を見ても、将来性は全くない。

居酒屋に新卒で入るなら中途半端で辞めない固い意志が必要。
じゃないとキャリア汚れるだけだよ。
店長より上をしっかり目指す気合いがマジであるならどーぞ。

三光に入社を考えている方はやめたほうがよい。
�@企業理念がないのでよい事と悪い事の判断が教育も受けていない素人の
　アホ店長やタコチーフの判断によるのでばかばかしい。
�A将来独立を考えてる方は店舗の収支くらいは自分で付けなければならない
　がそんな基本的なことの教育もない。そもそもそもそもアラ利と純利の
　区別もついていない人時コントロールやコストコントーロールの手法も何も　
　出来ない連中が店長やチーフや地区長なんだから仕方ない。
�Bバイトがやりたい放題でそれに対し嫌われるのを恐れてバイトのご機嫌取りしてる
　連中がわんさかいる。
�Cそもそも店長とチーフという２人のトップが１つのお店にいるとやりにくいし
　気を使う。
�Dキャリアアップの基準がなく回りに気に入られるかどうかにかかってる。
�E離職率の高さと給料の安さから見れば入社する意義はまったくなし。
どうしても外食に行きたいなら20代ならワタミの方がきついがいいんじゃないか？
30過ぎで独立を考えてるなら実際独立しているオーナーに聞いて探すとよい。
三光はだめ。絶対だめ。時間の無駄だし。

>257
�@企業理念は形だけだが「一応」ある。後半は同意。
�A名前は出さないが理解出来てる地区長はいるぞ。おかげでうるさい事この上ないけどな。
�Bと�Dに関しては完全に同意
�C二人三脚で上手く調和できればワンマネでやるより良い結果出せたりするから
　必ずしもそうとは言い切れない。
�E最初の１行は同意。だがワタミもどうかと思うぞ。

>255が良い事言ってる。
それに加えて三光は教育体制、ワーキングケア体制が全く整っていない上に
地区長を含め上層部に際立った体育会系が多いから、よほど自分をしっかり持って
将来設計を立てつつそれに沿った行動を取れないような人には厳しい

うちの娘が雫でバイトしてんだが　上野の店なんだ。長年バイトしてますが　長いだけあった
店長が　ころころ変わるらしく　長期のバイトのほうが現場をよく知っていて
また　今度来た店長は　若いだけあって　何も知らず威張り散らして出勤は夜８時
バイと任せで１１には帰るていたらく。本部は金勘定だけで　客が来るので改革の
化の時もないんだって。知らない間に仕事そっちのけで　上野公園でタバコ吸って
るんだって。三光じゃなくて　参考にもなず　散光かな。
本部の管理職が店に来ないのかね−−−

どのみせの店長も若く　現場の査察も無いので無法地帯　ほんと適当ですね。

最近賢いメンバーがスレ書き込みしてるね。でもどの企業も同じよ。馬鹿な裸の王様的社長や部長が会社の金使ってゴルフ三昧…ダサいよね。だいたい日本の社長ってどうも偉くなった気分でゴルフするよね。馬鹿みたい。リタイヤするまでは社員と同じ目線で働きましょうね！

いつからアルバイトの日払い？できるようになったんですか？？
最近知りました。

新宿中央東のチーフって今だれ？

>>252
オムニクス店にいますよ

女がＯＫするから成り立つんでしょーが〜！
レイプしたわけじゃあるまいし、自由でしょ

>>261
さっきから

　ここの営業の○○部長は勤務中によくパチンコ、スロットやってますよね？
朝は寝坊→「病院入ってました」って言い訳して、「店舗よってから行きます」
これも半分は嘘ですよね。だって店舗に確認の探りいれたら「来てません」
　それで、○○店行ってました。　馬鹿か？！

適当に書類見て、自分の都合のいい様にしか仕事しなくて
部下の手柄はあたかも自分の采配のようにしか言わない。君は何もして
ないよね？といいたくなる。

　適当に書類見て、店舗に怒鳴りの電話して（俺仕事できるだろ）的
雰囲気を見せて、夕方からはスロット三昧ですよ！最近は５号機だから
あまり出てないのかな？○○部長！！　そして買った金で、風俗、バイトの
女の子と飲んで、一発！！
　店舗の金も結構横領してたんじゃないの？
　セクハラで訴えられる前に、辞表だしたら！！

新卒で入社はやめとけ。
いまこの会社がどうなっているのか、今後どうなりそうなのかを株価の動向をよく見てみればわかるよ。

上の方々に言う通りです。　９９％当たっています。
経験者の社員ですら給与２３万手取り１８万。店長候補で入社したけど休みは月１，２日だし１８万で何もできない
オーナー会社の典型で社員やバイトを人間だと思わないし、離職率が４０％でも「この業界なんでしょうがない」で済ませる。
５年前までの就職氷河期なら、こんな会社に入社しても仕方がないが
会社が余っているこの転職ブームなのに、入社する意味がない。

＞＞ホール担当希望で将来的に店長・SVになって
ＳＶになる前に体壊して入院、会社からは一銭のお金すら出ない。それを理由に解雇通告なんて当たり前の会社。
それで半年前に辞めた。

最悪の会社なのは実感している。　こんな会社が人材を毎週募集してるのは単に定着しないから。

・採用からはじまる、人事の“プロ”への道。
[年収例]
27歳（人事採用担当）／400万円 ←　毎日深夜０時まで働いて、休みは月０か１．

全てがウソとは言わないが、殆んどがウソなのに書かれてあるんで
めちゃくちゃむかついた

交通費一部支給ってどれくらい出るんですか？

>>270
一日300円だよ。

>>270
もし、店舗間のヘルプだったら全額出ますよ。
往復で、しかも現金でその場払いです。

今時さ
現金でその場払いって・・・

　社員はバイトの女の子を食うことが唯一の生きがいだと言ってた
トイレで○Ｅ○してたときは焦ったけど・・・

確かに社員の奴らかわいい子に対する態度は怪しいものがあるよなｗｗ

本部部長がバイトとヤッてんだからしょうがあるまい。

ね？ ○藤部長。

店長でも２５万だぜ
手取り２０・・　やってられないわ
申し訳ないけど
本社の女やバイトの子を食わないとやってられない
ね？　に○部長

交通費バイト募集の欄に書いてないんですが、アルバイトは交通費でないんですか？

日払いは当社規定って書いてありますがどんな規定があるんですか？

日払いって2，3日後に出るとか。後は、時給100円引きですよね。

日払いの意味違ってますね…笑

宇多津のかくれやってどんなん？１５人くらいの飲み会で来週使おうと思われるんやけど！

宇多津の次男坊の豚バラ最高！

締め作業とかって広い店だと大変ですか？

狭い店のほうが楽だろ、常考。

>>277

に○か、仕事出来ねえ奴だな。
短期だし。。。

まかないって何時間以上働いたら出るんですかね？

8時間以上働かないと出ないですよ。賄い出るって言うのは嘘です（笑）
通しじゃないと出ないですよね。残念です。

まかない食いたきゃうちの店来い！

まだまだあるよん。総務の矢魔茂戸は出入り業者にタカリまくり。社員のモラルが低すぎ！

横〇口店は店長が臭くて最悪。地区長も不潔らしい…

会社終わり〜店舗直行〜バイトとホテル〜１万円〜繰り返し

>>249 　＞そうなんだ…。初めて知った。。
＞実は、私新卒で社員になろうかなぁって考えていたくちなんですよ。
＞で、その後人事部に行こうかなぁって思ってたんですけどね。
＞社員さんも見ていると思うので。。

社員や、元社員、元役職者、元バイト達がマジ話しで書き込んでる。
人事部にしても経営企画の責任者が人事部長兼任してること自体が異常。

しかし、なんで唯一のハゲ役員が辞めたんだろうか？！　まだ４０歳でしょ

ホールに限っていえばバイトならいいすけど、社員はおすすめしません。
社員少ないのに新店作るから、社員の移動で負担が増える→辞める。
店長の器じゃない人まで店の最高責任者になる。（社員がいなさすぎで）

休みは店によってさまざま。
あるところではホール社員２人＆１年以上の経験者が５人以上在籍してたから２人とも週２回ばっちり休みもらってた。
あるとこでは社員１人だから月２回でした。

社員とバイトの恋愛はよく聞きますね。
営業中にいちゃつかなければ別にいいと思いますけど。

教育システムは無いに等しいので、社員は育ちません。
九割以上が仕事ができないor常識が無い、どちらかに引っかかります。
たまにできる人もいましたが、できる人なのできれいに辞めていきます。

バイトの時給は全ポジできれば２０円までは結構楽にあがります。
たしか３０円？？以上UPになると部長面接がありました（今はあるかわかりませんが）
研修中は基本給−１００円。２週間。これは入った日から２週間なので１日が初出勤なら１４日までです。
どうせやるなら新店がいいと思います。従業員の数が違うんで。
既存はどこもバイト不足してるので、初日からめちゃめちゃハードです。
ひどいとこでは研修する暇がないから、少し店内案内されて、とりあえず料理運んで！ってこともあります。

本部の野郎、○藤部長へ
この会社、将来的にどーしたいん？
どんどん新店つくっていくけど、人いないの分かってるよな？
休みなくて、みんな必死で働いてて。
これで本当にいいと思ってるわけ？

株主様を裏切りたくないから新店オープンさせていくって、前に書き込みして
あるけど、本当にそういう理由？？

とりあえず店作って、その中で売れる店だけ残して、あとは潰すってことなんじゃ
ねぇの？？

今、実際どこの店舗も厳しいと思うし。
今のままで社員数増えると思ってる？みんなが書き込みしてるように、できない店長チーフクラス
が増えていく一方だと思うけど。

目標、スタンダードの追求だよな。今のままじゃできねぇって。
毎日営業して終わるが精一杯だ。
株主様裏切るうんぬんより、新店オープンさせるより、いま立ち止まって考えるべきだと思うけど。
一瞬、止まるときがあってもいいと思う。

売上伸ばすんだったら、既存店見直すべきだと思うが。ひどいな。どこの店舗も。
働いてる奴ら愚痴ばっか。いいサービスなんてできやしない。
もっと楽しんでやってる奴らを増やした方がいいと思うけど。

店のカッコだけ良くて、中身は空っぽみたいな店舗増えるな。
本部の連中の脳ミソみたいに中身がねえってことだよ！！
本当に飲食やりたいって思ってる人たちを雇ってるよな。
そいつらが辞めてって、辞める覚悟したやつは賢い。

将来は社員数減らすつもり？売れる店だけに集中させて。
なに考えてるのかさっぱりわかんねえ。
いちばん頑張ってるのは店舗だよ。てめえらじゃねえよ

293・２９４の方は社員らしいので１００％本当ですね。　残念だけど
新店オープンで店長１名、手伝いの他店社員１名、バイト１０名で５８席を回す
社員の休みはオープンなので３ヶ月は無し
教育システムは無いに等しい＜　社員もバイトも全くなし　キャリアプランは口だけ・・

社員やバイトの募集でＷＥＢ媒体５社、紙媒体２社を毎回使うので毎月の採用費は１０００万円を超える
年間１億を軽く超えるが３０名が入社して、５０名が辞める状況
新卒採用費は８００万円だが１５０名のノルマに６０も入社がある　何で入社するの？？ア○か？？　
まあ１年目で８０％は退社するが

社員とバイトの恋愛（Ｓ●Ｘフレンド）は、この業界なら当たり前
疲れてるし　休みないから　バイトや若い社員にお金渡して♪♪

ＯＯ部長でなく斉藤の脳タリン部長と言いましょう。

あいつホンと馬鹿だよ。ゴミやろう

〇藤部長が悪いんじゃないよ。〇林Jr.が全て悪い！
お〜い！お母さん！昔のように各店舗&息子さんをしっかり監督、教育してくださいね。

○籐部長は、社長は馬鹿だから俺が教育して会社を、乗っ取るって
言ってたが、あんたが一番の馬鹿です＾＾

ここの社員は本当にカスばっかだな
特に新宿東口側の店舗

Cｓｖはまじで基地外だろ、しねよ

お前らくだらない第一地区Ｔ

お前らこの会社よいよ第一地区Ｋ

明日で辞めますさようなら。

横浜相鉄口の東方見聞録で働きたいのですが。情報下さい。

具体的にどういう情報が欲しいのか書かないと誰も答えられんぞ？

そうですよね。ごめんなさい。この間初めて行ったんですけどお店の感じも良くて働きたいなって思って。結構新しいお店ですよね？未経験でも大丈夫かなぁ。とか職場の人間関係とか雰囲気も知りたくて。

建築のコサカイさんて、まだいる？

もう辞めたんじゃない？

横浜の方は知らないから何とも言えないけど、うちの店の場合、下手な経験者よりも
未経験者の方ががんばるし、長持ちしてる。実際の職場の人間関係は、その店の
関係者の光臨を待つしかないけど、雰囲気として言える事は、客の視点で見た店と
働く側の視点での店は全然違うよ。

視点はやっぱり違いますよね。
まずは行動してみようと思います。
ありがとうございました。

削除対象アドレス：
http://food8.2ch.net/test/read.cgi/drunk/1154120527/259

削除理由・詳細・その他：
こんにちは。
私はこの>>２５９の娘です。２５９早急に削除お願いします。
実は、親が勝手に書き込んでしまいました。関係…

削除対象アドレス：
http://food8.2ch.net/test/read.cgi/drunk/1154120527/(259)
削除理由・詳細・その他：
２５９の書き込みですが　個人を特定できてしまう攻撃書き込み
となっていました。特定の店の名前と店長という表現で現…

↑
親が勝手に娘のバイト先事情をカキコ→娘怒る→親子でガイドラインを無視
したテキトーな削除依頼→当然却下

面白すぎwww

そろそろ本格的に変な雰囲気になってきたらしい。
まあ、居酒屋なんか、つぶれても誰も困らんしね。

kwsk

外食なんて皆同じようなもの。この業界から去るのが正解。
フード業界にしがみつきたいなら外食じゃなくてもよいのでは？

ムラ＊キで働いてるけど
ここの過去レス読んでもウソや適当発言はないっぽいね。
実際働いてる方やバイトの方々が書いてる感じだし。

サービス業は昔から辛いもんですが
この会社は特に厳しいらしい。　
中途なら選んで入社してるのでOKだけど・・新卒で入社するのはどうなんでしょうかね？

オラッ、ワタミとモンテは再燃したぞ
今こそ数年前の株主総会で「決着をつけてみせます」と大見得切って
何もしなくて株価を暴落させた面目を躍如する時だぞ
「配当性向って何ですか？」と質問者に聞き返しそうになって後ろの社員に
止められた姿は今も忘れません！

客なんですけど、このグループ好きです。
プレミアムメンバーズカード？の期限が年末で切れて
寂しかったんだけどたまたま調べたら
金曜から抽選キャンペーン始まるらしいですね。
早速行ってきます。

東方見聞録の新宿東口の新しい店舗に
たまたま出来てすぐに行ったら
オープンしたてということもあって
特にバイトの方の接客がよかったです。
別の東口店舗みたいにならないでほしいですorz
失礼しましたー

株価がギャーです。
何とかしてください。

どこまで下げるのかねぇ…（'；ω；`）

俺も結構な含み損になったよorz

今日、一時6万円割ったね。どこまで行くんだろう。

平馬鹿林親子、株価暴落の責任とって、腹を切れ。

＞客なんですけど、このグループ好きです。
そりゃあ客は楽しいだろう
飲んで騒いで

問題は会社の存続でしょ。

毎週毎週、朝礼で馬鹿専務が基地外みたいに騒ぎ立てて、鬱陶しくてしかたない。
人の首を切ることしか考えていない。

フ−ド業界　離職率　ナンバ-ワン　ヤクザ企業

01: 名前：元木投稿日：2005/12/10(土) 11:21
内部告発

三光マ−ケティングフ−ズ--東方見聞録。月の雫。パスタママなどを営業している
会社は、募集では、週休2日制といっておきながら勤務して10日ぐらいから朝8時から
夜11時まで働かせあげくのはてに休みは週1回で勤まる社員だけしか最終的には
雇わず。3ケ月ごとに300人の人が回転しているのです。
給与も事実上クビにさせる手としてイビリから始まる。

専務が従業員に手をだしたり、無理やり女子を犯したり、いびったり好きほうだいです。
社長と調理長（玉谷部長）は、グルになって業者から商品券を一業者に対して300万円
を要求したり。取締役の仕事は、ビ−ル1000本の協賛を脅かしてさせたり。その人が成
果制度としている会社で競いあっているヤクザそのものの会社である。社内でも　ケンカが
絶えず、時には上司が部下を殴ったりするのは日常のこと。
これこそ悪徳居酒屋である。

店の店長へは、客のオ−ダ-でタッチパネル式からオ−ダ-を客からさせ店には、
わからないように飲み物を1テ−ブルあたり5杯から10杯わからないように
不正に追加注文をとった形にした。現代の悪質な商法を社長みずから指示
している。

パ−トには、時間通りの金額を払わずペナルティ-金としてさしひいている。
東証2部上場ということですが組合もなくて悪徳経営者を許せるのでしょうか？
行政として見逃さないでください。

社長　　　　　　　　平林　実　・・・・部署長たちにいじめ構造を徹底的
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　支持して若いスタッフに長時間ろうどう
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　と無給をなるべくさせる構造を確立
息子　専務取締　平林　隆広........マザコンで女子従業員に手をだしたり、社員
が少しでも意見をするとクビに追い込む。また毎週朝礼でイビリの言動を絶えず
する構造の役。

友人　管理本部長　堀　力.....つねに身内側として業者に公正取引委員会
に訴えたすぐにでも罰がくだるような業者への協賛品を要求。あげくのはて
スタッフの残業手当まで支給させない構造をつくる。

読者の皆様にお願いがあります。
どんなささいなことでもよいので悪質な行為があった場合、どんどん
告知願います。

私は、元従業員ですが今も部下が犠牲になっており、社内では、年中
　マザコンの専務がいびりをして女の子の犠牲者がや男性社員の退職
者が毎月各部署からかならず出るような社内です。

http://www18.big.or.jp/~ggg/b/bbs/mbbs.cgi?mo=p&fo=kokuhatu&tn=0939

>>326

堀氏は辞めさせられたでしょ？
まあご指摘の部分はそれ程的外れじゃないね。
そういう会社ですよ。

ストップ安・・・・・

泣く泣く損切ったお…（'；ω；`）

いよいよ５万円割れが射程内ですな。

今日は終値５１５００円。最安値５０６００円。時価総額７４億円。
馬鹿親子だけでなく、取締役管理本部長も責任をとって辞職せよ。

誰か市況１にスレ立てしてよ！

しかし株価はどこまで下がるんだろうねぇ〜

株価以外に話題が無いんだろう。
一時5万円割れました。
いつ戻るのだろう。

15: 名前：七氏投稿日：2007/09/25(火) 19:25
>客のオ−ダ-でタッチパネル式

そのシステム（サーバーやNotePC含め）のコール受付の仕事をやってます
が・・・三光系のお店から毎日必ずかかってきますね。
その中で、時折本部の池○ってタチの悪いヤツがドーカツTELをかけてくる
ことがあるんですが、本気で腹立たしく思えます。
また、システムを売った会社に対して、未だ以て支払いを渋っているらしい
んです。
つ○八あたりが神に見えてきますよ。

16: 名前：七氏投稿日：2007/09/25(火) 19:42
続きで申し訳ないんですが、そのサーバーや管理端末がまたぽんぽん壊れまくる
んですよ。
設置環境がレジ下の床とかレジ裏の棚とか、精密機器を置くのにちっとも適してい
ない所だから、熱でやられまくるケースが多いんです。
その度に保守員をアサインして対応に行かせるんですが、ナンダカ悪くてね・・・
しかも・・・年間保守料なんて1店舗辺り微々たる額で。保守員に対して同情を禁
じえません。

http://www18.big.or.jp/~ggg/b/bbs/mbbs.cgi?mo=p&fo=kokuhatu&tn=0939

こんなに市場にこき下ろされてもここ株価対策しないんだね。
上場してる意味ないんじゃない？

>>323
内部のことはわからなくて。すいません…
頑張ってほしかったからorz
失礼しました。

>>336
新店の者ですがすごいはげみになりましたよ！！
よければまたおこしくださいｗ

そうですよね。働いてる者にとっては、お客様第一ですから。。ここで、
良かったと言ってもらって私も嬉しいです。
私は、ちなみにバイト生なんですけどね。
いやぁ、この冬は大変でした。私は、長期休暇中しか働いていないので
夏休み（5月から8月）以来だったんですけれど、やっぱり冬休みは大変でした。
なんせ、従業員が少ないのにお客様はたくさん来る!!
私の働いていた店舗は、サプリ場対応ではなくて全席呼びベル対応なので
ブロックをする方の立場としては疲れました。自分、どれくらい声を張り上げただろう（笑）
見たいな感じでした。しかも、夏にはそんなになかったご新規10名様とか
さすがに、5時6時位までは一人で回せるけど、それ以降は無理ですね。
従業員も、社員も泊まりとか当たり前だったし。。。
でも、それもこれもお客様の為です!
また、夏休みまで体力温存しておこうかなぁ。

以前、社内に設置されたコンプライアンスのコールセンターって機能してるんでしょうか？

横須賀に居た小南とか言う川崎天のバイトと付き合ってるチーフチビは何処行ったんだ？

まだバイトに手を出してるのか？

小南さんは横浜の天理ビルにいます。SVになってからますます休みが少なくなったみたいで…仕方ないとは思いますが、遅刻する事が多くて困りました。

本部も必死だからね。
でも頑張ればよその会社に行っても通用するよ。

代表者の人格がすべての原因だな．．．

夫は馬鹿だけど、息子は可愛い。

社員が非道な人が多い気がする。
まぁ、人員不足なのに、店舗だけボンボン作るから
いい人材を選ぶ余裕ないんだろうけど。
社員が暴行で他店へとぶなんて、当たり前…
ってどうかしてるよ。

日本マクドナルド（東京都新宿区）が直営店店長を管理職として扱い、
残業代などを支払わないのは違法として、
埼玉県内の直営店店長、高野広志さん（４６）が、
同社に未払い残業代など計約１３５０万円の支払いを求めた訴訟の判決が２８日、
東京地裁であった。斎藤巌裁判官は「管理職には当たらない」として残業代に
ついてはほぼ全額を認め、約７５０万円の支払いを命じた。同社は控訴する方針。

　外食産業など多くの業界で、店長への残業代未払いが問題となっている。
同社でも約１７００人の直営店店長がおり、判決がこうした状況に一石を投じそうだ。

http://sankei.jp.msn.com/affairs/trial/080128/trl0801281051008-n1.htm


この会社も似たような状況だな。
こんな会社、訴えられてしまえばいいのに・・・

そこまで勉強して本気で戦おうという人がいないんだよ！だれか賢い奴はいないのか！自分は辞めた人間だけど、ほんとに店長はかわいそうだった。もし今全店長にマックみたいなこと起きたら、三光はつぶれるね。他の業界でも店長がずいぶん立ち上がってる、頑張ってほしい！

その割には株価あがってるけどｗ
いえーい。やったぜべいべ

売ってから喜べ

なんだとこら！
未成年トレーダーを舐めんなよ！

ここの料理はレトルト食品なんですか？白木屋はほとんどレトルトのパック詰だけど

レトルトは高いからそんなに使っていないだろう。
しかし、中国産冷凍食品はふんだんに使っていると思われる。
やばいです。

儲ればいいだろｗ

秋葉原の月の雫、最悪だった。
何なんだ、あの安っぽい作りは。
さくら水産並みだぜ。
株主優待券返せ。

ハァ？さくら水産行ってる方がヤバイんじゃない？爆笑

さくら水産、昔は良くお世話になったなぁ、ランチだけね

さくら水産、公用語が中国語だよね。
従業員同士の会話、訳分からん。
究極の人件費と究極の建築費、究極の原材料費で利益はしっかり
確保しているようだから、すごい仕組みではあると思ふ。
正直、感心できる。
客として行きたいとは思わないけど。

それにしても、株価は上がらんねえ。
このまま５万円程度で固まってしまうのか。

どこのさくら水産だよ

東方は美味しい・・・・新宿なら何処がよいかな・・・

三光マーケティングフーズの本社管理職の紹介が来ました。
知人に聞くとあまり良くないとの評判なのですが本当でしょうか。
部長職だから権限もあってここに書かれている様な事は無いのではないでしょうか？
それともやはり管理職であっても長く続けられないのでしょうか？
以前、部外者として社長と会った時には普通の経営者の方でしたので
ここで書かれていることが本当なのか知りたいのです。

新宿パレット月の雫いった
全体的な内装と従業員の態度は良かった
ただB7の席が半分柱に占領されててわろた

どんな会社にも、クズはいるってこった

361＞部外者として外からみるのと実際に働くのでは大いに違うのは当然のこと。それなりの覚悟は必要ですよね。
ただ、部長として行くのであればそれなりの権限はある程度は持てるとは思います。それを最大限に活かし、会社を大きく変革できる手腕をお持ちならば入社する価値はあるかも。

今、何処の店舗が売れてるの
月の雫、東方、黄蔵、

>>361

３ヶ月でくびになってもよいのなら入社してもいいと思います。

以前にも、社内SEの募集広告を拝見したのですが、
もしかして、ここの部署は離職率高いのでしょうか？
ここのインフラまわりはWindows系？

>>361
>あまり良くないとの評判なのですが本当でしょうか。
本当ではありません。
とても良くない、が本当です。

>>367
ここの部署は離職率高いのでしょうか？
全般的に離職率が高いので、特にそこだけ高いのではありません。

バイトなんだか、この前たまたま社内報告らしき紙を見てしまって…かなり多くの店舗の店長やチーフが何かやらかして降格になってたり、地区長が厳重注意になってる実態を知ってびびった

ただでさえ給料安いのに減給処分。
恐怖支配。

>>369
何かってなによ？

労働を強いるだけで社員を守ろうともしない会社に忠誠なんぞ感じないだろ。
何かをやらかしたヤツに対しても仕方ないと思ってしまえる悲しい現実

先日、説明会では好感触を得ることが出来ました。
ところで、本部側も過酷な労働及び雰囲気も良くないのでしょうか？

＞好感触を得ることが出来ました。
よかったですね。
合掌。
なむ〜。

ここじゃ、さすがに何やらかしたかは言えないが。
とりあえず言えるのはバイトへの扱いひどいなっていう。

仕方ナインジャン？
更に弱いものを叩く！って名曲あったじゃん

＞＞373

年間休日は40日程度、１日の労働時間は平均12時間。
遣り甲斐はある会社だから判断は人によって違うと思います。
キャリアを積むにはいいと思いますがね。

三光ってァルバィトには有給休暇なぃのでしょぅか？
ご存知の方、教ぇてくださ〜ぃ！

自分で調べろ
ふつうねーけどな、期間次第だけど

バイト生は6ヶ月以上働けば有給もらえますよ。私の友人がもらってましたから。

>>378

ちゃんとありますよ。

申請して、果たしてなんの障害もなくもらえるのかってことだろ

障害は付き物
頭使え

有給使うようなバイトは、当然クビ。
そんな生塗り、じゃなかった生温い根性の人間はいらない。
もうからん。

有給を取得する労基条件もあるからな
誰もがもらえるもんじゃない
それクリアするくらいの業務量なら与えられなければならんだろう
クビにされたら、有給強制買取だな

ファミレスでさえ、会社が日数出してくれて、きちんともらえるのにね

やっと５万の泥沼を脱したかな。

このまま上がって行くと良いがな。

＞年間休日は40日程度、１日の労働時間は平均12時間。
それはあなたの店でしょ

俺の所は年間３０日もない
一日の労働時間なんて平均１７時間
始発で帰れれば最高、１０時まではいるかな

ここの飯好きだけん試しに今度働こ〜思てるんけど渋谷の黄金の蔵やら東方でいいとこある？かわいい子いない？

>>389
適当に手抜いてバイトに任せて休め

この会社の経理とかもやめた方がいい?

やって見たら？
天職ってどこにあるか分からないものだよ

ほんとあたりはずれがはげしいっすよ。
うちはベテランが何人かいるんで年末以外は店長週２で休めてますよ。
うちみたいな店舗はほんとまれだから、就職はどＭの人以外はおすすめしません。
どＭの人にはほんと最高の会社だと思います。
これから入れ替えの季節だからどこの店舗も厳しくなりますね。
前に他店からヘルプ要請きたときはホールバイト０とのことでした。
上はとにかくバイトの確保を頑張ってほしいですね。

FC事業部どうなりました？

池袋で１番まともな店舗は？

やっぱここだろ
http://www.lemonades.jp/

とうとう あの関西弁が地区長だってさ
そこまでして地区長ってたてないといけないの？
ヘルプいった時なんかキ○ガイになってたけど
うちの地区じゃなくて良かった

>あの関西弁
名前を出してちょ。

SHINJUKU

あの関西弁て…
もしや池○？！

・・・は？まさか、あの○田が地区長昇進かよ。
ヤツが店長になったことで、あの店がどれだけズタボロになったか
本部はわかってないのか？教育とイジメを勘違いしてる
どＳに勤まるわけないじゃん・・・。

小心者なのにな

かなりやばいよ！マジ死ぬ気ならやれるんじゃない？
でも３ヶ月で結果出さなきゃ追いつめられるよ・・・

前の建築の部長も！仕入れの部長も！
6年勤めてた商品部の部長も！みんな追い込まれて辞めていったよ・・・

それが責任というものなのだよ

＞商品部の部長
誰？
玉○？

どこがうれてる・・つきは・・・とうほうは・・

商品部の○谷さんは12月で辞めたって。

年明けに発表してた執行役員も、昨秋に辞令出てたのをIR対策で慌てて発表しただけ。

>○谷さん
ふーん。
幹部社員の中では最古参だったんじゃないかな。
ヘイリン一族を除いて。
ま、６年で最古参というのもすごい会社だけど。

店には活気があった。バイト時代に味わった空気だ。しかし、僕はやっぱり
あの日のバイト気分を引きずろうとしていた気がする。そんな弱い僕を
根こそぎ変えてくれたのは、2004年、「黄金の蔵」大井町店オープンを
店長として任されたときに組んだ柳さんという男。まだ20代後半、僕より
年下でその頃すでに地区長（現部長）。伝説的な人だった。任された
大井町店は、もともと従業員が不足気味の店。少しずつ歪みが生まれ、
徐々に数字が落ちてくる。僕の頭には、あのファミレス店長時代の失敗が
蘇ってきた。そして数字を強烈に意識し始めていた。「このままじゃ
マズい。このままじゃ」。その様子を見ていた柳さんが僕に言った。
「君は売り切るために、何をしなきゃいけないのか？それは数字を守る
ことじゃない。まず、従業員とお客さまを守ることだ」と。僕は愕然とした。
ファミレス店長時代から、その瞬間まで、僕はまず経費とか売上げとか
「数字」を追いかけ、その都合に従業員を合わせていた。しかし、そう
じゃない。まったく逆なんだと。やる気に満ちた従業員がいれば、
お客さまも満足させられる。数字はあくまでその結果なんだと。なんだ。
やっぱり楽しい仲間をつくることを考えればよかったんだ。このバカ店長！
長い間、凍っていたものが一気に溶けてゆく気がした。

www.sankofoods.com/recruit/w_story/4.html

柳さん…なつかしい名前に、私も書き込みます。彼が三光を去った時点で、この会社は全て終わったんだよ。20も年下の彼に沢山のこと教わった。今の仕事にも生かされてる。感謝してます。南の空の下でこのｽﾚ見てますか〜？

俺も柳さんに助けられた一人。あの人居なかったら俺は実力出せなかった。
あの時教わったこと、違う仕事してるけど役立ってる。人は根性で仕事する
んじゃなくてモチベーションで仕事するんだよね。
あのうそつきにさえ会わなければ・・・

自分も一言！おい！Ｈ林＆Ｓ藤、柳さんがいたから、黄金の蔵もあれだけｵｰﾌﾟﾝできたんだよ！いなくなったら、落ちるだけ落ちたよね。なんで彼をもっと大事にしてあげなかったんですか？点滴を胸に貼付けて一日も休まずに仕事してた。柳さんこそ三光黄金期のｽﾀｰでしたよね。

隊長今何してんの？

柳さんだって、あのまま○光に縛られてたら、腐ってるかもです。
みんなそれぞれの経験を生かして、今を充実させればいいのでは？！
ちなみに隊長は、いまでもどこかで活躍していると聴きました。

私も彼には救われました。救世主でしたあの人は。
馬鹿な奴は嫉妬して、ない嘘、うわさを言うだけ・・。そんな奴しか残らなかった
から三光はダメになった。

　２０代とは思えないほどの、指導力、闘争心、責任感、頭のよさ
やさしさとすべてがかなわなかった。お客様のことしか考えていない人で
お客様を無視して行動したときのとび蹴りは忘れられません。隊長！！
　私は最近よく連絡を取りますが、沖縄で成功して、最近は海外の仕事を
しながら全国を飛び回っているみたいですよ。でも取締役の任期が終わるからそこの
会社もそろそろ辞めるから、次は何しようかなぁ〜って言ってたので
三光に戻らないんですかと聞いたら、無言でした。でも苦しんでいる奴や
助けを求めている奴がいるならどこにでも行くと言ってた。
　やっぱり変わってないし、よりパワーアップしていたよ柳さんは
長岩、柳コンビは三光の最強タックでしたよね。

　帰ってこないかな〜

>>416

＞ 私も彼には救われました。救世主でしたあの人は。
＞ 馬鹿な奴は嫉妬して、ない嘘、うわさを言うだけ・・。そんな奴しか残らなかった
＞ から三光はダメになった。
＞
＞ 　２０代とは思えないほどの、指導力、闘争心、責任感、頭のよさ
＞ やさしさとすべてがかなわなかった。お客様のことしか考えていない人で
＞ お客様を無視して行動したときのとび蹴りは忘れられません。隊長！！
＞ 　私は最近よく連絡を取りますが、沖縄で成功して、最近は海外の仕事を
＞ しながら全国を飛び回っているみたいですよ。でも取締役の任期が終わるからそこの
＞ 会社もそろそろ辞めるから、次は何しようかなぁ〜って言ってたので
＞ 三光に戻らないんですかと聞いたら、無言でした。でも苦しんでいる奴や
＞ 助けを求めている奴がいるならどこにでも行くと言ってた。
＞ 　やっぱり変わってないし、よりパワーアップしていたよ柳さんは
＞ 長岩、柳コンビは三光の最強タックでしたよね。
＞
＞ 　帰ってこないかな〜

ふ〜ん そんなに凄い人がいたんだぁ
その時代には合った人なんじゃない？
いま戻って この店舗数社員数でも昔と同じように振る舞えるもの？
昔の三光バブル時代の人を私はあまり信用してないんです
黙ってても御来店有り予約有り
ネームバリューがあったからバイトも自ずと集まる
多分 ついて行けないよ
だからそんなに良い人を呼び戻しちゃいけないんじゃない？伝説は伝説のままがいいよね

昔は良かったよね！

なんて発想はアルバイトレベル。
あの人は良かったって言うんだったら、
他人に依存しないで自分で仕組みや文化を作ってみれば？

三光がうんたらじゃなく、
どこの外食も同じだと思うけど。

人がいない、
休みが取れない、
上司にロクなヤツがいない、
やれ人件費だの、
原価率だの、
人時生産性だの、

三光だからってもんでもないよね。

>419
同感
小さな組織と大きな組織では個々のタスクも違ってくるし
ところで、
ここのレス、名詞・固有名詞を出しすぎでは・・・

１年ちょいバイトしてたけど社員はまともなの３人くらいしか見なかったな。まあ、２０人くらい知ってるなかで３人もマトモなら飲食としてはいい方なのかも。（笑）
キッチンでしたけどバイト仲間はいい人ばかりでしたよ。

＞他人に依存しないで自分で仕組みや文化を作ってみれば？

三光でそれをやれば、すぐにクビを切られるだけだがね。
切られない立場の人間が、２ｃｈの評判を気にして、書き込みに
来たということかな。

働きづめで体を壊した柳さんに残酷な仕打ちをしておきながら、
ホームページでは未だに利用しているんだから、吸血鬼のような
連中だね。
平林一族は。

渡辺さん柳さん長岩さんはガチ

今新卒で面接受けてるんだけど、やめたほうがいいかな？？

迷いがあるとかで二次面接２回目行うことになったんだけど･･･

渡辺は最低最悪の人間だった。他人を病気にして、本人は健康に退職。
長岩、がんばりすぎて病気。
柳、がんばりすぎて病気。

＞やめたほうがいいかな？？
いいに決まってるよ。
三光は他にどこにも行くところがなかったら、とりあえず入る会社。
そして体を壊す前にやめるべき会社。

本部内については、どうなのでしょうか？
店舗で働く皆さんで、ご存知の方、書き込み願います。
また社内ＳＥで募集があったけど、応募してみようかなって
思って。店舗の皆さんも、まともに休暇が取れないが、本部は
のんびり休んでいるのかも知りたい。

生春巻き仕込み杉！
廃棄物大杉！地球温暖化防止!!
今日は宴会入れ杉！

マカナイを１日１回から二回へ運動
みんな立ち上がろう！
三光の諸君！
感想キボンヌ

>>340
小南さんて横須賀のバイトと付き合ってんじゃないの？

このスレの住人は個人名あからさまに上げすぎ
下手すると栄誉毀損の関係になるからちゃんと伏字くらいは使え。

>あからさまに上げすぎ
株は下げすぎ
無能な経営者○林はいつまで居座るのか。

伏字を使ってみますた。

>>424

悪い事は言わない。

絶対に

やめておけ。

こう見えても私は、湯葉を大切にしています。社員の方評価して下さい。昨日はウーロンハイ少し濃いめでした
けれど私好みです。

>424
>今新卒で面接受けてるんだけど、やめたほうがいいかな？？
新卒で入った人間が今どれだけ残っているか、面接担当者に質問してみな。

新卒がんがん辞めてるらしいじゃん！

よ〜く考えて見たほうが良いのでは・・・。

でもね…東方・月・黄金・ﾎﾞｰｽﾞ・豆・吉…ここで働いたバイトや社員、みんないい奴ばかりだよ。自分は一生の友と言える仲間と出会えた。明日もそんな奴と飲んでくる。三光に入らなければ出会えなかった。だから私は三光が好きだよ。

人材紹介業界内では
三光はブラック企業として有名です。

キャリア採用でさえそうなのですから
新卒で三光に入るなんて
履歴書を汚すような真似をあえてすることは止めたほうがいいでしょう。

何で最近この会社はここまで書かれているの？

今年の決算期には、
社員に自社商品券数万円分とか贈答用梅干しを半強制的に買わせて
売上げ水増しないでくれ！

半期決算は減益だけど売上前年比はクリアしてたから
なんとかなるか？

でも、所詮は新店売上げを含んでの前年比クリアだし、
年初からはどの店も厳しいし。

この春入る新卒のみなさま、今からでも遅くないから、
第２新卒でよそに行ったほうがいいぞ。

三光元ﾊﾞｲﾄです。私は社員〇下、〇田に性的なひどいことをされました。三光ﾊﾞｲﾄの方、いろいろ語りたいです

現、元社員の方でもいいです！書き込みください

>>402

＞ ・・・は？まさか、あの○田が地区長昇進かよ。
＞ ヤツが店長になったことで、あの店がどれだけズタボロになったか
＞ 本部はわかってないのか？教育とイジメを勘違いしてる
＞ どＳに勤まるわけないじゃん・・・。
私、そいつに性的なことされて、その後連絡とれない。本部に行くかなぁ

kwsk頼む

>>443

＞ kwsk頼む
＞ﾊﾞｲﾄの方ですか？社員の方ですか？それにもよります。

名無しさん＠お腹いっぱい。さん｜ぜひ連絡とりたいんですが・・・。
いろいろ話したいです。ご希望ならばアド教えるんで！書き込み待ってます。

新宿の何店？東？西？
○田じゃ、似た名前の関係ない人間が迷惑するし…

〇下は、元千葉エリアの副店でしたがﾊﾞｲﾄとの女性問題にて上野公園→新宿靖国→渋谷南口と移動させられたよ。〇田は関西の人。新宿〇〇局前の店長、その後キンクラ本店にいて、今は、新宿エリアの地区長です。

俺はバイトだけどさ…まぁIけだは地獄に落ちればいいと思うけどね
何されたの？特定されない範囲で言ってみ？

>>448

＞ 俺はバイトだけどさ…まぁIけだは地獄に落ちればいいと思うけどね
＞ 何されたの？特定されない範囲で言ってみ？
＞んー…まぁ付き合っていないのにＨされた感じ。地獄行きだね。〇田ってかなり評判悪いみたいだね。今でもたまーに連絡とる感じですが。

○田は最悪なのは間違いない。あぁいう低学歴で馬鹿のくせに
出来る人間みたいに勘違いしてるのがホント甚だしい。
てかさくらさん、ホントだったらマジ最悪すね、それ。

HPで新店としてグランデュオ蒲田とか告知してるけど、
人がろくにいないのに開けるなよ。

ま、あそこは去年閉めた店が新ビルで営業再開するだけだけど。
IR情報には気をつけろよ。

〇田地区長は仕事の時は厳しいけど、なにげにやさしい人だよ。

厳しい？は？
あいつは仕事をストレス発散のツールに利用してるただの基地外だろ？ｗ
あいつは人格が破綻してるから気まぐれなんだよ、何も考えずに
当たり散らす、仕事外でやさしいとか戯言もいいとこだなｗ

三光マーケティングフーズの社会的評価
http://quote.yahoo.co.jp/q?s=2762.t&d=c&k=c3&a=v&p=m65,m130,s&t=2y&l=off&z=m&q=c&h=on
見たまんまですよｗ

ここにどんなに良い事が書いてあろうが
真実が漏れに漏れて結局ダメダメになってることがわかると思います

社員の労働時間が長いって言う人がいる一方で
ろくに仕事もせずにバイト・パートに仕事丸投げでフラフラしてる社員もいるし
人が少ないって言ってるわりにパワハラ・セクハラしてバイトやめさせるとかね
地方に出張ヘルプに行ったいいけど
あんまり役に立たずにお土産運びするだけの人とかね

バイトや社員になるつもりなら、とりあえずしれっとしておけば
楽だと思うよ

出来る人と出来ない人を冷静に見分けて
それぞれに適した関わり方しないと
面倒押し付けられて自分の仕事になっちゃうからｗ


まっ、俺はこのまえ卒業したから
どーでもいいんだけどね

はじめまして
割り込み失礼します

東方見聞録の大宮店でバイトするつもりだったのですが,ここの掲示板をみて不安になってきています

なんだか評判が悪いようで…

はっきりしない質問になってしまって申し訳ないのですが…やめたほうがいいですか??

割り込み乱文失礼しました

みんなでオフ会とかしてみませんか？

売上前年比悪いとか上から言われても、
例の消防法違反の是正のおかげで
店の席数が減ってるんだよ。
そりゃあフル稼働しても売上げは前より下がるハズだよ。

他の店でも同じだっつうことは
会社全体の席数減は店を何店か潰したのと同じでしょ？
売上げ減るのあたりまえだよ。
ずぼらな店造りしといて現場にケツもってくるな！

>>455

＞ はじめまして
＞ 割り込み失礼します
＞
＞ 東方見聞録の大宮店でバイトするつもりだったのですが,ここの掲示板をみて不安になってきています
＞
＞ なんだか評判が悪いようで…
＞
＞ はっきりしない質問になってしまって申し訳ないのですが…やめたほうがいいですか??
＞
＞ 割り込み乱文失礼しました

＞東方ではいい友達たくさんできると思うよ。あとは社員次第！三光はいい社員もいれば、最悪な奴もいる！だから運かな？
でもいい社会経験できるだろうし、試しに短期間でもやってみては？

酷い書き込みの多さにワロタ


嘘つきだらけだよ

昨日OKが次の日NGだし

ガイドラインなんてありゃしない

どうせ居酒屋でバイトするなら、物置みたいな超狭い休憩室しかない三光系の店じゃなくてもいいんじゃね

いいひともいれば悪い人もいるのはどこも同じ

糞詰って脳に糞が詰まってるよね

知ってる？糞詰

まことの真鯛( M M )

レス読んでたら心配になりました、ココの話全部本当なんですか？。
２月途中から本部で採用された人を知っている者です。入社した噂を聞いて気になってココにたどり着きました。
僕もその人には本当に世話になって、買収されちゃったけど某外食じゃその人に育てられて
魚の知識が豊富になった人が沢山いるんです。魚だけじゃなくて色々知っている人です。
その人は商社から始まってる人ですけど、知識を自慢しないし質問には分かるまで説明してくれた。
もっとスゴイのは、分からない事でもいつもスゴイ勉強して自分の物にしてました。やったことが
ない事を命令されても、時間が掛かっても必ず結果を出す人でした。でも自分の成果と主張しないし
手を貸してくれた人の実績にしてましたし・・・青空のような性格と言われてましたよ。
でも自分が間違っていないと想う事は最後まで上司と議論したりしてましたし、こだわりは捨てない
ところもある人で素晴らしい人です。柔軟性もあります。
色んなメンバーの意見はまとめてよい方向に持っていく能力はありますが、弱点は人に優しすぎること。
自分を表現するのがすごいヘタクソだし、結果は出すけどこだわりのせいか時間がちょっと掛かること。
物事を全体的に見て悪いところを良くするなんて数え切れないしてましたけど、皆さんが言うような会社
では辞めさせられちゃうのかなぁとすごく心配になってきました。その人僕がいた外食では上層部に可愛
がられていましたし幹部候補として期待されてると有名だったけど、結局古参組のなにも出来ないバカ中堅
社員にハメられて罪をかぶせられて辞めたんです。悪い性格で何にも悪くない時でも、優しすぎるから自分
も悪いとバカみたいに反省しちゃう人でしたから。本当に頑張る人なので逆に心配ですし、ヤクザみたいな
上層部でしたらキャリアや実績なんて関係無くやられてしまうのかなぁと心配です。
その人だったら三光マーケティングフーズを良くしてくれると思うのですが、甘いのですか？。誰か意見を
ください。

どこを縦読みｓ

火事を見に行くのが好き、まで読んだ

他人による他人の自慢話ほどつまらんものはないなｗ

マイペースの人間はうちには不要だ、俺のペースにあわせろと断言してるよ、Ｈ林親子は。
組織も壊死していて、みんな責任のなすりあい、足の引っ張り合い。
自己主張がヘタな人は確実に潰れるでしょう。

この会社ならすぐ辞めても恥じゃないよ。

恥ずかしい会社ですね

>468
はい、恥ずかしいです。
今後は恥ずかしくない道を歩みます。（元本部社員）

>468
社員潰しだけじゃない
対外的にも常識無視した要求がしょっちゅうで最悪な取引先

恥ずかしいどころか社会に迷惑

嘘つきフランチャイズ展開すんなクソが

死ねよ

ここのフランチャイズの加盟研修、ありゃ何だ？
直営店のシフトに突っ込んで下働きさせるだけじゃん！
人手が足りないから研修どころじゃないよ
ＰＯＳも本当に大切な機能は店頭研修ではロクに教えないし
ＰＯＳで表示できる直営店の情報を隠すためなのかしらんけど、見られたら困ることだらけなんじゃないの？
それで研修費を平気で請求してくる、ありえないだろ！
逆に時給請求するぞ、インチキな会社

そうそう！単なるアルバイト扱いだよね

不味くなった証拠にランチの残飯が増えた、味付け濃杉

商品開発の質が低い


良くもこんなんで春メニューです

なんて言えたもんだw

ごぼうチップスって…


根菜…

濃い味好き、こってり好きは○林一家の血筋

マクドナルド好きであることを社員のみならず株主にも公言している

ビッグマックより高額なメニューなど開発する資格が無い味覚レベルです

最近はしゃぶしゃぶ路線で調理を客にまる投げ......

平○はサイゼリアを絶賛しとったな。
どういう味覚しとるんだか。

のどが渇けばビールが売れるって考えで塩からい料理ばかりのメニュー
アメリカンドッグロール寿司？なんてバカメニュー、ただのジャンクフードじゃん

社会のゴミ

アメリカンドッグロール寿司 w

辞めたい奴は辞めればいい・・
逃げたい奴は逃げればいい・・　　中傷ばっかでさ、他に楽しみないの？？
　今もバイトしてるけどさ、悪いけど自分必死なんだけど・・来年卒業でさ
まぁ確かに落ちてるとか酷いとかあるけどさ、ガチだべ。
　金稼ぐってさ、わからんけど必死にならなきゃ本気にならなきゃ無理なんじゃん？？

　うちは無いけどさ酷いこととか性的なこととかさ、嫌なら辞めればいいし
全部、自分しだいだろ。。油断しなきゃいいだけだし、話せばいいんじゃね？

　うちが凄いとは思わないけど、うちの店長、理解あるよ！？
まぁいいくるめられるけど・・・楽しめばいいと思うがね・・

　今だけだろ。きついのは・・とかポジティブに考えちゃう自分。おつ。

女っぽいな。日記にでも書いてろ

＞481
私も同感です!結構大変だけどうちの店も理解ある店長だし。
地区長も結構色々な経歴の持ち主で。
やっぱり楽しいです。

自作自演の悲しさ

文句言えない奴のヒガミ。。。暗いな、おまえ。。

それでも、○林○広専務が好きなんです！
いつかはお母様と呼んで良いですよね、○林○○子室長！
カラーコピーの裏にいる女より

やりがいがあって良かったね☆

これからも社会の為に長時間労働お願いします。


そうやって世の中はバランスとれていくんだな

アルバイトなら

＞今だけだろ。きついのは・・

で済むよね

社員は退社しない限りそれが続く

プゲラ

年収イン.参照

毎年、あれだけの人数を新卒で採用し
毎週、中途入社が何人も朝礼であいさつ
でも、総社員数は大して変動ない
これがすべてを物語ってるでしょう

今年の新卒は不気味なほど集まったね
分母が増えたから決算月末の社員数も瞬間的には増えるかも
もちろん、あくまで一時的

＞今年の新卒
何人入ったの？

全員労基署へ☆

宴会の料理がめんどくさすぎる

>>481

悪いけど自分必死なんだけど…て何が悪いのかさっぱり分からん 笑
訳分かんねえ事書いてんじゃねえよ、バイトなんか楽だろ〜が。
文章からして低学歴大学なのが分かるわ。

>>481の日本語もおかしいがお前の日本語もおかしいぞｗ
低学歴大学って何だよ…
Fラン大、もしくは低学歴ならわかるがｗｗｗ
あなたは高卒並みの日本語力ですねｗｗｗ社員さんｗｗｗ

こっちでも聞いちゃいます。
今度野郎飲みで使おうと思ってます。
銀座すきや橋店とインズ店ではどっちがかわいい子多いですか？

両店とも一回偵察で行ってくれば。

それが一番ですよね。
女に縁のないやつらばかりで行くので
どーせならかわいいこがいる方に行きたくて
お聞きしました。
ありがとーございました！

連れのせいにするなw

497>
インズは可愛い子いますよ。中国人も結構いるし。インズで働いています。
すきやは、ヘルプで行った事ありますけど、どうなんでしょう。
楽しめるといいですね。

インズはネズミがすごい。
冗談抜きで、こわい。

すぐ怒る店長、チーフにかぎって自分では何もできない・・・。すこし偉くなると威張りたがる・・・この会社の伝統笑えるね。実力者はみんなやめていっちまったよ。残ったものはクズばかり。特に上の方はな・・・。

銀座売れてるしいいね　　大型店は大変だよな　　新宿は何処がいま大変ですか

新宿は本社近いから店舗の社員はエリートでは

ねずみ？？？？？？

食品扱ってるんでしょ？

ねずみとかごきぶりの這いまわってるとこで料理してますがｗｗ

障子の向こうがアンドン看板看板になってる座席に案内されたら障子開けてみな
そこは蛾の死骸だらけだから
アトピー体質のひとは気をつけるように

株価戻ってきましたね。今度、優待券使いに行きます。

三光だけでなく、飲食店にはねずみ・ゴキブリはつきもの。
駆除しようとしても、なかなか減りません。
特に飲食店の多い雑居ビルの場合、自分の店だけ駆除に努力しても、
効き目がないのが実情。

>486
カラーコピー機の裏には女性だけで６人ぐらいいます
そのうちの無関係な５人に対して失礼になるのでやめてもらえませんか
あなたのような人が同じ社内にいると思うとキモチワルイです
色々ありえない会社ですがまじめに頑張ってる人もいます

現役社員＆バイトの方々
ゴールデンウィーク中ですが生きてますか〜？
自分は今までずっと飲食業界を渡り歩いて
（因みに他の会社ではＳＶ←地区長みたいなもの
（ＡＭもやってました
（結構、大手ですよ、全部
三光に縁有って転職し
心底疲れて三光を退職したのですが・・・・・・・・
酷かったです
実際、飲食関係は７Ｋって言われるぐらいキツイ所ですが
ここは半端なく酷かった
他と比べてもこの上なく酷かったです
書き出したらきりがないので
何か質問等ありましたら
身元等がばれない程度だったら
お答えいたしますよ

>色々ありえない会社
確かに。
上場企業じゃありえない話だらけ。

＞512
新卒のみなさま、この先輩の話はほんとだよ。
メニューのクォリティも急速にレベルダウンしている。

競合店が創意工夫を重ねているというのに十年一日のくどい味。
新店の設計・内装も悲惨。ファンが離れるよ。

豚肉だって、もっと取引先と本腰入れて共同開発した調達ルートを創造しないと。
他社は当たり前のようにやっていること。
業者をいじめすぎるから、仕入れはじめてしばらくたつと品質落とされる。
自社の利益だけ考えていたらジリ貧になる一方だということに、
H林一族ははやく気づきなさい。

10人くらいで新宿三丁目の東方見聞録に行ったんですが・・・。

恥ずかしい話ですが、貧乏軍団だったので
店員さんに注文が3万円になったら帰るので、
教えてほしいって最初に伝えてました。

それでも、いくら注文しても店員さんからお話がないので、
さすがにおかしいっていうことになって、
確認したところ、既に会計は4万円オーバー。

責任者を呼んでもらって、なんでこうなったんですか？
って聞いたところ、すみませんでした、ミスでしたっていう
お話になったんだけど、お金は注文どおり払えって。

いやいや、それは困るっていったんだけど、
「出るところ出てもらうしかないですよー」って脅されて、
怖くなって渋々幹事が自腹で足が出た分を払いました。

別に詐欺にあったっていうわけじゃないし、
料金どおりの飲み食いをしたわけだから、
納得しないわけでもないんですが、
お店としては最低最悪だなぁー、っていうが正直のところです。

とにかく何もかも
社長と専務の一声ですぐに決まってしまうのがおかしい
しかもそれで良い方向に導かれた話は聞いたことがない

ケータイ電波POPが売り上げに直接作用するか？
甚だ馬鹿らしい
肝心なのは商品とサービスの内容だろうが
なぜそこをもっと研究しない？？
競合他社研究とか ちゃんとしてるの？？
マーケティングチームはちゃんとマーケティングしてるの？？
自分が見る限りあれはマーケティングではない
自社の根本的な問題点を洗い出さずに
無闇やたらにキャンペーンばかり打ち出して何になる？
しかもチラシのデザイン、文字うるさすぎだよ
あんなの見る気しますか？自分なら即ゴミ箱行きです
もっとブランドとしての品位を上げてほしい
じゃなきゃ今後もう固定客はつかないのでは？

奴隷の皆様こんばんは

うちは9時間労働で
月5回休みで
有給は年25日ありますよ

↑ギャー！そんな店、三光にあるのか〜！ありえない、ありえない。でもなー飲食と小売は、奴隷のように働かなきゃなんないんだよ。若者よ！学生時代は勉強しろ、しっかり未来を見据えて、ちゃんとした会社に就職しろ！

三光じゃないです
他社ですよ
人生一度しかないんだから お金と時間をちゃんと貰える企業を選んで 人生満喫して下さいね
そんな ちっぽけなブランド 人生に関係ありませ〜ん

三光は、社長が朝礼で「休みなんていらないだろう、おまえら休んで何してるの。」と平気で演説する会社。
たぶんあの親子は本当にわからないんだと思う。

>>515
それは残念、というか酷い話ですね。

先日数年ぶりに東方見聞録に行ったんだけど、
注文は全てモニターからメニューを選んでする形式で、注文確定の度に
料金まできちんと表示されるんでなかなか良心的で面白いと思ってたけど、
全部のテーブル、全部の店舗に導入されてるわけじゃないんですね。

>>522
その端末＝ソフトバンクテレコムのサプリバは見事に事業化失敗してます
もうFade Outしつつあるので端末増えることはありえない

そのうえ、三光は電気通信事業者に金払い悪いくせにクレームの多さはいっちょまえ
社内の情報システム部担当者は次々と会社を見放して退職者続出
システムの部長さえ

え、池○氏、やめたの？
いつですか？

>>416
私も柳、長岩コンビ（プラス福井さん）に助けられました。
地区長が変わりいろいろあり、飲食から離れていますがもしこのお二人とお仕事ができるなら今の仕事を辞めてもかまわないと思います。

半年前には１２店あった「三光亭」、５店も閉店して残り７店になった。そのうち２店はFC加盟店。FC契約解除とかでもめるんじゃないの？ベンチャーリンクみたいに。直営店だって撤退コストはばかにならないでしょう。残りの店はこの先どうするんだろ。

ここのSVって給料なんぼ？金額によってはやってやっても良いな

店長やチーフと変わらん

400万

1000弱

>>527

年収で550万くらいですよ。

１年勤まれば年収換算も意味があるが。
３か月分ぐらいで考えておいたほうがいいよ

なんでここ株価あがりまくってんのｗｗｗｗ

優待券もらいたい人が多いんでないの？

>>533
最高値の1/5以下まで下がってたから
その反動もあるでしょ。
優待券が一番有りそうだけど。

これを読んで思ったのが、大袈裟に書きすぎやって　ﾜﾗ

俺は定時で上がって、年間休日120日はあるし、昇給かてしてるで

本社勤務社員は給料高いよ！
というのも、中途は元エリートが揃っているから。

>>536
お前そりゃどこの店舗だよｗ

何店か異動してるけど全部そうやで

どこでも尊敬できる先輩おるし、和食の技術を習得出来るしええ会社やで

少なくとも新宿じゃあそうはいきません

あららら
凄いばか発見！和食の技術の取得？
和食っうぐらいだから
和食の基本中の基本のダシ引きぐらいは出来るんだよね？
ダシの素とかそばつゆの素とかじゃなくて
一から出来るだよね？
あ〜因みに君は関西と関東ではダシの引きかたが違って知ってるよね
ダシ引き出来無くても
知識ぐらいは有るよね
尊敬出来る先輩達が教えてるよね

三光の人種差別がひどい奴隷です！！働いてる人達

かわいいそうです
人手不足＝人が社員もバイトも人やめすぎです

辛いからだろうな
就職はﾏﾁﾞで止めたほうが
いいです

なんやねんお前ら

いちいち絡んでくんなや

先輩らや料理長に聞けばわかるに決まってるやろうが

尊敬出来る先輩いないお前らかわいそうやな…

>>543
釣れますか？
ヒマなんでレスつけてやるよ
まず今の三光の店舗にて料理長なんて言わない（チーフだね）
次に
店長or副店ではなく先輩との言い方
ここから推測すると少なくとも店に平社員が
543も含め二人居る（店舗責任者ではない人間がって事ね）
今の三光ではまず有り得ない
そして年間休日120日って・・・・・
突っ込む気も起こらないぐらいまず無い
昇給した＝一年以上居る
今現在、研修中で甘い汁を吸ってる新卒ではない

結論
釣りするなら
もっとリアリティーをだしなさい

長い文章ご苦労様


暇なんだね

おまえほんとわからないんだね
あるよそういう店
井の中の蛙だねー

この会社バイトバックれても働いた分払ってもらえるの？

貰えるよ

確か前借りも出来るよな

>>546
ああ、世の中にはあるだろうな
しかし三光には無い
例のマックの店長の未払い残業代訴訟のおかげで
色々大変だと思うけど
頑張れよ
バカな経営陣

ドミナント戦略が功を沿うし、これだけ企業規模を拡大し、海外展開もしているんだから多少の無理がくるのは当たり前

むしろ業界ではまともな方だよ

経営陣の肩を持つ訳ではないがね

もう少し勉強したらどうだね

>>ドミナント戦略が功を沿うし、これだけ企業規模を拡大し
海外展開もしているんだから多少の無理がくるのは当たり前

なるほど、だから従業員を使い捨てにしていいと
人が居なさ過ぎて出店計画にまで支障がで始めてるよね
ここんところ

>>むしろ業界ではまともな方だよ

え！各転職サポート会社からブラック認定されてる企業が！！
各大学の就活窓口あたりからもブラック認定されてる企業が！！！
離職率１００％越えするような企業が！！！

えっともう少し勉強？
なにを？
馬鹿な奴隷のなり方？
三光マーケティングを？

一回スレを１から読んでおいで

>ドミナント戦略が功を沿うし

三光亭もなかなか立派なドミナント戦略でした。
完全成功。

株主総会に参加した限りではブラックとしか思わなかったわな

ばいとばっくれよー

一部の大学からの評価を鵜呑みにする貴方の姿勢は何かもの悲しいですね

僕はこの会社の一員であることに誇りをもっていますから☆

一部大学っていうか社会全体じゃん
ここに誇りを持つなんてあんたの人間のレベルが低いだけだね

表出るか？コラ？


ネットの中でガタガタ言いやがってからに

包茎

今月でやっと退社が決まりました。
正直しんどかったです。

一番の原因は・・・去年７月の懇親会で当たった
「ＢＭＷ」が未だに貰えなかった事かな。
はなから貰えんとは思ったが、
会議の度に、色々な人から毎回の様に
「どう？ＢＭＷの調子は？」
って聞かれるし・・・。

社長、約束は守ろうよ。

何のやりがいも無い会社だな
まともに就職できない奴の溜まり場か

558が誰だか分かりましたｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>555
いや、全部の大学＆転職斡旋会社からなんだけど
うそだと思うのなら、バイトの子から資料でも貰ったら？
あと斡旋会社なら直接聞けば教えてくれるよ
ブラックだってｗｗｗ
>>557
会社には一杯言ったよｗ
あと、労働基準局にも行った
そしたら、かなりのごり押しで脅迫されて
タイムウェーバーの記録まで改竄された
うそって思うでしょｗ
ホントなんですよ、これがｗｗ
>>559
だから辞めて社会復帰しました
>>558
君まだ居たんだｗ
かなり前から辞める辞めるって言ってたから
とっくの昔に辞めたもんだって思ってたよｗ

>557
表出たついでにジュース買って来ちまったぜ、
ネットで吠えてるのはどっちだか、
この会社に就職したお前なんざ薄給休みなしで嫁も子供も養えずに一生独身か？

屑の誇りなんか捨てて早く人間になりな

和食の技術についていけずに落ちこぼれたんだろ　ﾜﾗ

根性ないのをすりかえないで ﾜﾗ

人辞めすぎ
もっと下を上手くおだててねぎらってやってよ

和食の技術…www
チェーン店の居酒屋のスレでこんな言葉を見るとは…

やっぱここの奴等頭わりーわ〜

可哀相な人生だな

和食の技術=鉄板の釣り餌

斉藤部長って、まだいるのか？

同一人物か知らないがそんな名の奴ならいるよ

>568
サンキュ。

高岡部長はなんで辞めたの？

この会社は学閥とかありますか？

>学閥
社長が縫製だから、そんなものはない。
というか、学はいらない会社。

こんなの出るんじゃない？

「和民」で賃金未払い　２１７人に１２００万円支払う
ttp://www.asahi.com/national/update/0531/OSK200805310109.html

よくわかんないんだが…

この会社は東証2部に上場しているよね？

飲食業界の中での地位は上の方だよね？

こないだサラダ食ったんだがゴミみたいなサラダだった
食事もドリンクもひどすぎるなここは

痛んだ葉を使っていたということか？
切り方、盛り付けが適当だったのか？
レシピそのものが安っぽくて気に入らなかったのか？
その場で解決出来る問題なら作り直せって言った方が良いよ

モンテローザと変わんないね

みんな辞めちゃうね

よほどのMでないとな

>>576
葉っぱの端が黒くなってて、大皿に一掴みだけというボリュームのなさ
色は淡色＆単色で食欲が全く沸かない。
それが当店お勧めのサラダらしいｗ
単に1番儲かるお勧めってことだなあれは。

初対面の仕事関係と飲んだから、あまりｹﾁつけたりするところを見せたくなかったから無言で食べたよ。
本社のある新宿店であんな料理だしてるって、この店の管理どーなってんのって感じ。

ちなみにさくらやの上の東方見聞録ね

パレット店だね

どのメニュー頼んでも儲けすぎって思えるねここのは。
そんな自分はここに投資してたが、何度行っても顧客満足度が上らないので見限った。
企業としては利益出せる体質だから評価するんだけど、あのどｹﾁして客重視じゃない
利益の出し方にはさすがに嫌になってしまった。こないだの新宿で食べたのを契機にもう関わらんですｗ

三光に投資w

>>583
優待券でタダ酒飲んでいるんだから、あんまり文句言うなよ。

新宿地区のO坪さんってまだいるの??

俺もここに投資してたよｗ
三光に投資ｗとか馬鹿にするけど、ここは私財を投げ込むに値する企業だった。
倒産でもしそうなのかってくらい、実際の数字に比べてあまりに安かったからな。

他の外食企業と比べても相当売られてたんだ。
個人・機関含め投資家にそっぽ向かれてた。

なぜか。
従業員も経営者も>>585みたいな考えだからだろ。店に行けば分かるんだよ。
ここはマーケットから、社会から評価されていない。
皆がそうとは言わないけど、客を大切にしてくれ。

採用のページに阿倍が…。
なつかしす。。。
まだ居てたんだ…。しかも地区長。。。

採用のページに阿倍が…。
なつかしす。。。
まだ居てたんだ…。しかも地区長。。。

>>587
もうかってるのに何でそんなことしなきゃいけないんだよ
ある一定以上の収入ができたら
あとはストレスを減らすほうにはしる
自分のやりたいようにやる
気に入らないやつはクビか冷遇
これがオーナー企業

しかし料理がゴミ同然だわなここｗ

僕は和食も洋食も綺麗で好きだけどな

デシャップから超狭い厨房を覗いてみなよ
「月の雫」の売り＝掬い豆冨なんて
アルバイトに豆冨マシーンでちょちょいと作らせてる店も多いんだから
つくねと一緒に出てくる生卵も開店前に割ってるんだから
細菌だいじょうぶかよ

これが外食の上場企業

それの何がおかしいんだかさっぱりわからん…


関係者じゃないぞ

たまごで腹壊すだろ
豆腐をバイトが作るのは仕方ないけど

>つくねと一緒に出てくる生卵も開店前に割ってるんだから
卵はマジ、危険。
そんなこと、人が死ぬ前にやめさせなきゃいかん。

バイトが作るのは
職人を何人もやとったら人件費かかるから
バイトに作らせたほうが 安くていいんだよ

卵は殻を割ったらすぐ使わないと
サルモネラにやられるよ
決算月に事故起こして株価落としたいってか
この会社、昔、中毒事件起こしてるよね、川崎で。

卵はやばいよ
保健所に内部告発したほうがいいのでは？

開店前に卵割ってラップして置いておくんだけどこれやばいの？

どこもそうじゃないの？
冷蔵庫保管とか意味なし？

黄身が割れてなければ白身と卵黄膜が菌の増殖を抑えると思うけど
てかそれって正式な仕込みマニュアルなの？
卵割り置きしないと店回らないの？

割り置き後２時間で破棄

問題ないっしょ。きちんと当日廃棄すれば。。

>>603
いやいや、確かに卵は開店同時にセパレーターで黄身白身に分けて、
黄身をラップして冷蔵庫に入れてたけど、２時間廃棄とか誰も
守って無かったよ。17時に割った卵平気で23時とかに出してた。
やばいと思うよ、三光はマジで。

by 三光の新宿の何処かの店の元バイト

マニュアルでは２時間で破棄になっているはず。

ウチの店ではアイドルタイムはツーオーダー、

ピークタイムははける分だけ割り置きでほとんど残らないよ。

のこったとしてもちゃんと破棄してます。

新宿とかは忙しくてやってられないのかもね。

郊外店はかなりラクなんでその辺はキチンとしてるかな。

あとはチーフの力量とか性格とか？？

チーフが終わってると終了だからね・・・。

割って数時間おいた卵で腹痛て聞いたことない
従業員もその経験則に従っちゃってるんだろうね

冷温保存してあるなら大丈夫だろ

俺がこんなことを言っても説得力ないが、腹壊す壊さない以前に
普通にマニュアルが守られていないことに疑問を感じる。
そしてそれを知らない（知ってて放置？それとも指示？）地区長SV。
卵だけじゃなくて「管理」っていう面で他の部分もできていないことが
絶対にたくさんあるのが明白。

腹壊すくらいの認識しかないバイトばかりが店の中にいると思うと怖いなｗ
死ぬ可能性だってあるのに

特にこの時期、ただでさえ食中毒とか有り得るのに…

しゃれにならんわｗこのチェーン。

これマジだったらヤバイよな。
通報しようと思ってるんだが、こういう場合どこにすればいいんだろうか。

これが事実なら三光があぼーん、
虚偽なら書き込んだやつがあぼーん

割って溶いた卵は冷蔵庫に入れても一晩で食中毒の可能性があるが
この事例は微妙じゃないの・・・
通報するならマニュアルを守ってない件で三光本部か
掲示板にこういうこと書いてあるけどやばいのかどうなのかってことで保健所か

あ

みなさんの店インセンティブの賞金貰いました？

泥棒はノリコ、みんなでまわしちゃおう（*^_^*）

ノリコって誰だ？？？

>>615
うちの店は、俺含めてシフト貢献度高い奴は
一万ずつとか貰ったよ
店長の計らいだ
残りは飲み代

俺は7万

ノリコは彩の国だよ、いつ決行する？

ＶＩＰ専用とかいう年内割引カードあるじゃん？
あれって１組2000円以上から？
１人2000円以上って厳しくない？ しかも差額は返金しませんって書いてあるから、つまり１組４人で2000円くって3000円offとかいう限り 差額なんてでないし

>>618
うちの店いまだにきてないんですけど…
営業本部に連絡した方がいいですかね？

>>621
1人2000円以上だよ
普通居酒屋が想定している客単価は3000円前後なんだから全然厳しくない

うちの店は来週からモツがはじまります。

新宿西口のカタカナの東方見聞録の友達から聞いたんだがそこのN上店長はホモらしい。
男の新人バイトのケツ触ったり誘われたやつもいるらしい。
それが原因で最近離婚したとか。

うちの店長じゃなくて良かった。

>>622
618だが、店長会議だかで渡されてるはず
あなたがバイトなら、社員ががめてるんじゃないの？

>>625
アッー！

大坪まじうぜーーー

人事の須Dは俺を騙して入社させて逃げやがった

なんだかんだ落としたい女を飯に誘う時は月の雫が多いだろうな

株主優待券を利用中。
権利も取ったから、また優待できるぜ！

そろそろ新卒が本配属の時期ですね。

某店アルバイトです

営業後、他店の社員たちと飲んでたらやたらと抱きつかれた。
そいつ彼女もちなのに。おかしいよね

適当にあしらってたら「○○（私）ってドライだよね…」と寂しげに
酔って子供に戻ってるだけなのか、セクハラなのか…うーん

日記に書いてろカス

６２５の店で働いてるけどその話本当だよ。
ジャニーズ系の男がタイプらしい。

人が辞めてシフト回らなくなる店ってどうよ？
いろんな意味で終わってるわ

ボーナス出た☆

125万円

ここのバイトは髪型自由ですか？

625辞めたお前でたらめ書くな

102 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2008/06/21(土) 23:59:57 ID:D3RK1pBI
松崎智子,武田仁,武田清子,中川守,関正,関照子,南春美,南清吉,矢沢延枝,佐川弘文,菅崎新治,竹内仁五,
野柊映. 田三津代. 沼恵介. 原哲也. 原. 秀代. 井勝美. 井金光. 井喜美子. 井詩織. 金. 卓司.
井春. 井治美. 井英明. 井雄一郎. . 子いと. 子幸子. 子千. 枝子. 子千春. 子敏之. 子征巧.
崎實,沢徳治,岡功,島保,山高定三,岸田仁,若林豊,太田待男,吉田豊明,金子藤七,由布昌邦,飯沼弘子,
佐々木俊昭,高野清子,北区民商,田名部利明,菅野国雄,豊島民商,婦人部,共済会,池袋支部,高田支部,雑司谷支部
斎藤律子,神田高,箕輪富士,関川豊,佐藤定男,丹羽弘明,藤井征四郎,林真剛,村上好和,福田一男,野本純一,
沢崎和子,守屋文子,崎美保子,本ウタ子,町田民商,滝沢良秀,林清次,小山新壱,花田正章,田口順子,松崎淳子,
高畑マサ子,横田紀子,岡島幸恵,田中京子,宮沢浩,菅原能子,阿部千代子,調布狛江民商,上田晃敬,佐藤昌一,
川崎好隆,川崎てる子,山野貞一,山野京子,窪田強,窪田久子,志村道子,増田善信,西野護,三栖義隆,
,白岩昇,斉藤衛,斉藤尚子,山中敏嗣,南多摩民商,樋口恕雄,東野淳子,曽根孝子,斉藤未子,浜田一江,伊藤由枝,
東池袋支部,大塚支部,上池支部,池袋本町支部,長崎支部,千早椎名支部,西池目白支部,千川要支部,長谷川清,
山野貞一,山野京子,窪田強,窪田久子,志村道子,増田善信,西野護,三栖義隆,安部愃三,鈴木章治,斉藤孝治
花谷末博,村上昭,今野万貴江,工藤美也子,菅原悦子,三鷹民商,沢崎郁夫,広川雅也,藤沢時雄,沢井昭,沢井久子,
安部愃三,鈴木章治,斉藤孝治,白岩昇,調布狛江民商,上田晃敬,佐藤昌一,川崎好隆,川崎てる子,
久保田元之,山崎洋子,東商連,三浦岩男,川和田博,川和田元子,佐藤伸子,古川克也,古川よし子,島田公子,
竹原幸雄,尾崎あや子,中林史人,児玉康彦,児玉治子,墨田民商,小林利充,小林暁子,折原健一,近藤志夫,
吹春勉,堀内とみ子,熊倉三郎,坂田芳夫,中村浩幸,小澤晃,池田和子,横山雅一,田中正人,吉田教夫,
牛越幸治,北村哲男,星谷術代,相原良雄,金子幸子,中島光一,中島明二,八木沼昇,千野栄一,福島八知代,
栃木節男,高橋謙吉,関根純,吉田昇,木原寛,鈴木直行,村松孝三,岸治夫,岸麻子,細谷勝美,小山良雄,
相田信敏,田中正男,北本達也,浅沼清子,見目依子,吉村正雄,石沢君代,馬渡桂治郎,馬渡美津女,
佐藤美代子,道平修司,吉村寿一,谷津正美,安田昌子,古田絹子,長沼信男,森田肇,山口忠士,

640意味わからん

私がバイトしてた店は、直営じゃなくて、FCだったんだけど、
巻きおきの厚たま、巻いてから、４日目までは使ってた。
チャーハンも３日は使った。
切り付けたマグロも最大３日いったことある。

そんなの出したくないから辞めた。

危険すぎるだろそれｗ

まぁ、こんなマグロ出したくありませんって社員に言ったら

「それしかないんだからしょうがないだろ」

って言われたような店なんで。

マジくそです。

友達から聞いたんだけど”○の家”が最近参考に買収されたらしんだけど

社員の待遇はどうなるんだろう。このスレ見てるとやばいよね。

スレにかいてあること本当だったら友達にやめとけっていうつもりだけど

ぶっちゃけＤＯ。

秋葉原ﾁｮﾑﾁｮﾑ吉今金蔵

専務結婚おめでとう。

俺が巻く厚焼き玉子はうめーぞ。

Ｔ泉さんって年配の店長さん今まだいますか？どこの店舗にいるか知りたいです

649Ｔ店長、昨年末で辞めたよ

え〜！！ホントですか？
残念！

まともな人はみんな辞めます

電撃

もつ鍋フツーにうまい

奇形の豚のモツは安くしいれられます。

なんでバラすの？

豊さんは東方亀戸にいるよ

>657さん
ホントですか！？
今度東方亀戸行ってみます！！

まだやってると思うよ。

この前人事異動の出てたから

ありがとうございます！！

>>655

奇形の豚食わせてんのか
バロスｗ

最近バイト始めたんだが契約書と違うこと多過ぎ。
給料も安いしやってらんね
バックレたいわ…

正直な話、鳥なんかは病気もち、奇形マジ混ざってる。

この会社に限ったことじゃないが

電撃ｗ

仮に奇形だとしてもその分安くあがるならむしろ奇形を食いたい。

どうせわかんないし。

そんなの気にしてたらなんも食えない。

なんか↑見ていたら…多少金に余裕があって良かったと思った

戸○さんはそろそろ部長にでもなるんでしょうか。

社長婦人が社長室長になって監査室長の座が空いてますが、

そこにおさまるんでしょうか。

異物混入ｱｹﾞ

新入社員諸君


憧れの三光マケチングの居心地はどうだい？

飲食業界にしてはラクな会社ですね。

ノルマもルールも厳しくないし。

新宿でバイトしてたんですが、辞めました
バイトの分際でとやかく言える立場じゃないけど
今からここでバイトしたい人に少しでも被害が少ないように書き込みます

従業員いなさすぎて、客50人：バイト1人で対応してる感じ。
客は「料理こない」「注文できない」で客からのクレームは絶えず。
クレームがきて店長に報告してもヘラヘラして
「ははははぁ〜、この割引券持って謝ってきて」
とバイトに全部の責任を負わせる
社員は自分がやらなきゃいけない仕事を全てバイトに丸投げ。
思うようにいかないとバイトに八つ当たり。
深夜までやる人以外まかないが付かないから従業員は飢え過ぎ・・・
客が注文したものとか食べちゃってるから
時給も掲載されてるのと全く違う嘘ばっか

どこにでも変な奴はいるし、他の店舗はどうだか知らないけど
バイト始める方ご参考までに・・・

>>669>>670
自演すんなカス

>>671
あなたが「客」とか言ってる限り良いお店は作れません。

三光マーケティングフーズには「客」という言葉はありません。

常に「お客さま」です。

色々文句もあるのはわかりますが、あなたにも問題ないといえますか？

お客様の残り物を食べる？もってのほかです。

この会社はお客さんが求めてるとことずれたことで迷走してるよね

「お客様」なんて呼ばれるよりバイトをもっと入れて丁寧で早い対応をしてもらった方がお客さんは喜ぶよ

新規の対応もウザいし、
注文したいのに従業員がこない時に隣りの席であの長ったらしい新規対応見るとイライラするだろうね。

求人に嘘載せまくりのくせに、言うことだけは一丁前だな

異物魂乳アゲアゲ

>>673
お前みたいなあほがいるからここの職場はうざいんだよな

俺は意外とラクだし楽しいんだけど恵まれてるだけか？

この会社は社員なんか使い捨てじゃん

亀戸毎日ビール半額してるよ、撤退したほうがいいんじゃない？半額でも売れない業態って。

ごみためば

社員です。もう少しで辞めよかなぁなんて…(笑)会社のために働いてるなんて一瞬たりとも思ったことない。俺はｱﾙﾊﾞｲﾄに助けてもらってたまに休めたりする。

社員ならあほう

平林の奴隷ども

>>682さんへ

俺は元社員ですが、辞めて正解でした。
今の業種は飲食から離れてます。仕事の忙しさは三光と
張るかもしれませんが、充実度は天と地の差です。
何より、週に２日休める事がここまで幸せだとはｗ
良い決断を期待してますよ。

さいあくですよ

会社批判歓迎！

そんな人は、どこに勤めても続かない！

今、鍵になれればスキルアップするよ！

この会社の本社の連中は、カスばかり。
社員を脅して、応接室に監禁する事件発生。富
T川が絡んでいるらしい。

どいつもこいつも店舗スタッフを見下してるね。自分らどれだけ偉いんだか・・・

ふざけてる。士ね区津。

目下のところ今月休みなし（笑）人も足りないし、でも売らなければと葛藤。苦しい状況に置かれたら悩む…眉間にしわ寄せたﾊﾞｲﾄの顔など見たくない。営業が回ってるという感覚は、お客様と従業員では大分違う。僕らはｼｽﾃﾑに組み込まれた駒じゃない。人と人ありきの仕事です。

社員もバイトもクソばっか…やるならやれば…
文句しかでぇ？？？

辞めればいい…
続けるつもりなら価値、みつければ？

不満しかないなら別のとこ行けよ…

監禁とかさ、間違ってることしてっからされるだけだし…そんな奴ばっかだからつまらない会社になる…

日本語で…ry

ここでバイトしてたが社員の人生が惨めでならなかった

>>649

＞ Ｔ泉さんって年配の店長さん今まだいますか？どこの店舗にいるか知りたいです

亀戸だよ。もしかしてその店長の下で働いてた人ですか？ 私もあの店長にはすごくお世話になったので

690
法律勉強しましょう。
理由有り無しにかかわらず、監禁罪という立派な犯罪です。
何があったかは知らないけど、換金＝犯罪の図式はかわらないからね。
後、日本語勉強したら。散光のマワシモノさん。
君みたいな良識がわからない子がたくさんいるから、会社の膿がどんどんたまる。
洗脳されすぎ・・・



まあ、そんな会社は辞めるに限るね。居ても意味ないし・・・
人を見ない会社だから、個人の能力に対しての評価はない。
一流であっても三流であっても、彼らにとっては同じなんだろうね。


688
訴えたら100％勝てます。
多分恫喝、嫌がらせもあったろうから、何を言われたか、何をされたか逐一メモって
裁判所にいきましょう。
労働基準局に問い合わせて、監察入れちゃいましょう。
週刊誌にネタを持っていくのもあり？？潰しちゃえｖ（＾＾）ｖ

>>694
監禁罪の成立は残念ながら難しいね、民事でも正直企業相手の訴訟であること
を考えると勝ち目が見えない
>>690の発言は論外だけどあなたも生半可な知識で煽るのはやめたほうがいいですよ

>>695
そうね。監禁罪の成立は確かに難しいね。
訴訟を起こしても、企業と個人では資金も違うし、いたずらに長引いたら
自分の首しめるし。

泣き寝入り。勝ち目なし。

>>692

人間的に素晴らしかった社員に対しては(一人位しか知らないがｗ）
「あんたこんなとこじゃ勿体無い、今からでも転職目指せよ」
て言ってやりたくなった。
大嫌いだった社員に対しては、
「ま、ぶっ倒れるまで安月給でせいぜい働けや」
て蔑んでたｗ

>>693
そうです。 めちゃめちゃバイトでお世話になったので、、また会いたいなぁと。

社員ですがかなりラクしてます。

バイトにほとんど仕事なげてます。俺は部屋でタバコ吸ってるだけ。

休みもちゃんと取れてるよ。

会社批判は確かにあるけど、安月給なりに安い仕事しかしてないし。

こんな俺は三光に向いてると思う。

俺の下で働くバイトは大変なんだろうな。

でも別に働いてくれ、って頼んでるわけじゃないし。

お互い納得した上でならそれでいいんじゃね？

こんな店長がいるからこの会社も腐っていくんだろうね。

ま、しらねーけど。会社のことなんか。

700GET!!

見えないとこでサボるなら馬鹿な社員が喚くより仕事しやすくていいよ

俺もかなり楽してる。仕込みバイトの奴にやらせれば３時過ぎに出勤。　

休みもある。要は頭の使い方。会社のためには俺もやってはいませんが

最近、中華業態の買収をしたけど、この会社ひどいね。

本社で働いてるけど、中華業態のレシピほしさに、どっかの店舗のチーフ
を軟禁して、脅してた。レシピは会社の資産だから、おまえの持ってるレシピを
全部よこせって。さもなくば訴えるぞ、警察沙汰だってさっ。
その後も相当いやがらせの電話してるみたい。

同じ空間で働いてるけど、こいつら腐ってるっておもったよ。やくざみたいだった。

居酒屋はレシピ重視だろうけど、料理屋って、レシピよりそれを扱う人がいなければ
意味なくない？

買収した会社の連中の給料が高いから、辞めさせるために嫌がらせは当たり前。
相当ひどいと思うよ。

こいつらとは仲良くやりたくないから、入って間もないけど辞めようかなって
思ってる。

店長連中の考えは、賛同できないけど、この会社の本部自体、マジカスばっか
だから、結局みんなこんな考え方になってくんだろうね。
中華のチーフもそうだけど、この会社に技術や優れた能力はいりません。
あっても、上に睨まれたらつぶされます。
端で見てても、嫌がらせってレベルじゃない。学校のいじめよりもひどいと思うよ、マジで。

この会社にとって、人＝物です。店舗スタッフに限りですが。

僕も将来を考えて、さっさとこの会社から去りたいと思います。

最後に、精神がまともなうちに早く違うところで働いてください。
皆さんの能力を活かせる場は他にたくさんあります。頑張りましょう。

まぁこんなところで、愚痴こぼしたり、自分の駄目さを自慢してる奴は、
辞めてもどこに行っても駄目だろな。

俺もこの会社はおかしいと思ってます。なので辞めます。

>>704
サンコーマンセー！
参考の戦闘員発見。
腐った卵投げつけてやる。オラァ！ﾜﾗ

洗脳されるて、物として扱われるのが好きなドMな奴ならやってける。
もしくは、だまされてるのに気がつかないお馬鹿さんか。
この会社がおかしいと気づいても辞めない人は、ある意味すごいが、将来性なし。

あげ

ほげっ

新宿で可愛い子が多い店ってどこ？

突撃！！

Ｓってサイテー

どこの店舗のＳ？

どこの店舗のＳ？

○○ー○店　気味悪いんだ！！

潰れちまえこんな会社

○○ー○店のＳ　またキレたらしいよ　前にも事件？があって　
その時（他店）も今回も被害者はアルバイトの人だって！
でも今回は怪我人が出ず　よかったぁ
Ｓはある意味　有名人だそうです
○○ー○店の人以外でもその事件のことを知っていますよ

Ｓってどこの店舗のやつ？

○○ード店です　Ｓは全くコミュニケーションのとれない人です
また何か起こすんじゃないかと被害者の人は不安になっています
怪我人が出ないうちにＳが異動すればいいのに・・・
でも異動先で同じことを繰り返すかもしれないから　会社を辞めればいいのに
被害者の人はバイトまで休んでいるというのに　
会社でどうにかしてくれないの？
無理ですね　わかってますよ　でも怪我人が出てからでは遅いですから・・・

>>718
大ガー○で何が起きたの？？？

う〜ん　どこまで話していいのか・・・
核心部分を書いても　とても信じてもらえないし　私自身最初は　信じられなかった
それで○○ードの他の人に聞いたら本当のことだったので　改めてビックリ！！
本部の人も来てＳと話し合ったそうです
他店での事件を自慢げに武勇伝のように言ったりするから　パートナーやアルバイトの人たちは
「あいつ頭おかしいんじゃないの　普通は恥ずかしくて隠したいものなんだけど」って
言ってます
Ｓ本人も「○○君を殴るふりしたらビビってた」なんて言ってたんだって
正直言って　私は今回の被害者とは付き合いが長いから　すべてここで
話してしまおうと思っていましたが　内容が内容だけに　この程度にしています
今後も差し障りのない程度に話していきたいと思っています
ここの会社には信じられないような人（信用という意味ではなく）あり得ないというような人
いっぱいいますね
辞めてよかったと　つくづく今は思っています
○○ード店のみなさん頑張って！　そして怪我のないように

居酒屋での暴力沙汰なんて日常茶飯事。

モン○ローザ・ワ○ミでバイトしたことあるけど結構ひどかったよ。

ついでに言うとエリアマネージャークラスの人間はいわばヤクザです。

店長をぼこぼこにするのはもちろん、タチの悪い客すら裏でぼこぼこにしてる。

三光はそういう意味では比較的平和なイメージだったけどやっぱりあるよね、そういうの。

郵便は今だれ・・・

三光ってワキガ率が高くて困る

三光くさくて困る。

三光ワキガフーズ

きつこんやゆうびんやいんずは大変だよなでかいから

柳もワキガだった。
お客様がどーのこーの言う前に自分のワキなんとかしろ。
臭くて接客どこじゃないだろ。

ガードはバイトの話なの・・社員なの

SVは今だれ

７２８
社員です　Ｓの手伝いをしなければ辞めさせられるそうです
仕事なので手伝うこと自体は最初からしていたそうですが・・・
もう少し詳しくお話しないとわかりませんよねえ
どのように書いたらいいのか　どの程度書いたらいいのか　迷っています
消化不良みたいですみません
Ｓが死にたい原因の一つが被害者（Ａ子）だったんだそうです
私から言わせれば　励ましてたＡ子は何だったの？　心配してご飯を持って行ったＡ子は
何だったのってカンジです
これをご覧の方々　意味がわかりませんよねえ
本当にごめんなさい
明日というか　今日というか　またカキコさせていただきます

７３０
コンプライアンスに電話してみたらって思うけど…。
あと、三光HPの『お客様の意見』みたいなので投稿するとか。

７３１
ありがとうございます　それとなくＡ子に伝えます
７２１で暴力沙汰なんて日常茶飯事と書いてありましたが　暴力をふるう人って
見た目が怖いとか　言葉がきつい人だと思いますが　Ｓは見るからにひ弱そうで
人の目を見ないで話したり　常にオドオドして仕事の話をする時は必ず「○○が言ってたから」
「××に言われたから」と言うんだそうです
自分の意見がない感じだそうです
そのＳがバイトの人たちに他店での暴力事件を自慢げ（？）に言ったりするので
Ａ子が「そういうことは言わないほうがいい　自分で自分の格を下げてるんだよ」と
言ったら「格なんて下がってないっ　自分はこういう性格だからキレることを
前もって言っておくんだ」と言ったそうです
それってビビらせておくみたいで　私はおかしいと思います
でもバイトの人たちはビビるどころか　Ｓの言動がおかしいと思って　だんだん離れていったそうです
Ａ子も最初は普通に接してたけど　やっぱりおかしいと思い少しずつ離れたそうです
仕事に関しても自分より下の者（アルバイトやパートナーや新卒の社員）に
アドバイスや指示書の訂正　仕事の仕方などを言われることがイヤなんだそうです
でもＳは仕事がとても遅く　発注もディナー中に４時間はかかるそうなので
バイトの人たちはいないものと考えてるそうです
人に教えられることがイヤなら言われないようにすればいいのにと思うのですが
Ｓの意見としては　俺に教えるな　俺の書く指示書は訂正するな　仕事のアドバイスは
するな　黙って俺の出来ない仕事をしろと・・・
バイトより仕事が出来ないのに変なプライド（？）ばかりあって困るって
バイトの人たちは言ってるそうです
そんなＳが脅迫まがいの言葉をＡ子に言ったんです
キレは日は罵詈雑言の嵐だったそうです　食材は投げつける　あたりを叩く
あまりのひどさにＡ子は○○に助けを求め　その人から折り返し電話があって
Ｓと何やら話したそうです　電話が終わった途端　憑き物が落ちたように
謝ったそうですが　昨日　静かな口調の脅しがあったそうです
７３０でも触れましたが　死にたいと言われた時　Ａ子は励ましたり慰めたり
していたのに　原因の一つだって言われてショックを受けています
こういう人って本当にいるんですね　ある意味怖いです
Ａ子は怒りがおさまらないと言っています
身体の傷も痛いでしょうが　心の傷も痛いですよね
友人として何とかしてあげたいけど　どうしたらいいのかわかりません
本部にこのことを言っても取り上げてくれるものなんでしょうか？
バイト１人が言っても無駄なんでしょうか？
泣き寝入り（？）で終わってしまうだけなんでしょうか？

相談する相手次第ですね。
部長に直接電話するのは効果ありますよ！
全店の連絡網に地区長と部長の連絡先が載ってて、
レジ周りには必ず置いてあると思うので。
パワーハラスメントにもあたるし、大袈裟に言えば傷害だし。
会社も一部上場の為に不利になることは絶対に放置しないはずです！！

なんだ。
　
三光って社員はクズばかりなんだね。

733>>
確かに傷害罪が適用されます。事の次第を書類にまとめて、警察に行きましょう。

この会社の本部連中がたかがバイトのために動くわけ無いやん。
どっかに書いてあったけど、社員＝物　的な考えなんやろ、この会社。
替えの効くバイトのために、面倒くさいことするわけないやん。
当事者にかるく注意して、指導しました的なこと言って、それでうまくやれないなら
バイトが辞めな、になるんとちゃう？
ある意味、社員は貴重やからね。
ゴミクズみたいに扱われても文句言わず働いて、安い給料で馬鹿みたいな時間働いて、
この会社の経営理念やったら、時給分ださなあかんバイトより、あほな社員使った方が利益でるんやから
そうするわな。

703>>にも書いてあったけど、レシピごときで軟禁して、やくざみたいに脅すような奴らやろ？
まともな対応求める方が無理。

だから、社員同士であろうが、社内の事件であろうが警察に相談すべき。
体に傷があるなら、その傷があるうちに証拠写真取って、証人集めて提出すれば、事件性あり
と判断されると思う。事情聴取は間逃れない。嘘つけば偽証罪も乗っかるし、三光が隠蔽しようものなら
社会的信用なくすし。
そしたらｓを切るしかないし。

一つ確定してることは、本部に言えば、もみ消され、まともに取り合ってもらえず、泣き寝入り。
もしくは、話を聞くふりをして、外面よく対応し、ほったらかしで泣き寝入り。
刑事事件に発展する事案やから、会社を通すべきではない。
個人対個人の話やし、謝ったとしても、やった暴力に対しての償いは社会的に受けるべき。
慰謝料ぶんどらなくて、泣き寝入りは絶対だめ。逃げずに戦おう。
女性に対しての暴力は、過去の判例を見ても、若干重く見られるようやから、
慰謝料も増えるみたいやで。

みなさん　ご意見ありがとうございます
今日Ａ子と会うので　いろいろ話してみます
本当にありがとうございます<m(__)m>

無駄無駄

あんまり煽ってやるなよ

わかったような顔して警察沙汰にしたってどのみち泣き寝入りだよ？

煽ったアンタはさも善人づらしてるけど煽られた方が責任とんだよ？

無責任なこというなよ

居酒屋チェーン

セミナー参加してありえなかったのは
●●店長の留学体験で、カフェか何かを開いて
カプチーノを出していたこともあり、自信がどうのこうの・・・
って、ただカプチーノを出すだけで自信つくの・・・？

なんでみんな労働監督署行かないの？
彼氏がここの社員でやっぱり労働条件酷すぎるから行くことをすすめてるのに、そこに行く暇や時間すらないとか言ってる
早く辞めさせたいよ、こんなところ

辞めたいやつは早くやめれ。

辞めたいとか言ってるやつに限ってたいした仕事もしないで文句ばっか。

はやくやめちまえよ。

だからみんな辞めてる。

私も近じか辞めます

でもね そこまでコケ下ろしてる会社でさえ頑張れない 結果を出せない人ってどうなんでしょうか？こんなに甘くて何にも出来ていない会社で結果を出せない人は他にいってもキツイよ？

大学出てイザ社会人！でも面接落ちまくり ふと横を見たら飲食業 学生時にバイトやってたから自分ならなんとかなる

あれ？何か違う 同期と差が出てる 焦り そりゃあ辞めるよね 笑 悪くないよね 笑 辞めるなら土下座して辞めれば？すみません 自分の力もわからず取りあえず入社して思い知りましたって 笑

こんなに甘くて何にも出来ていない会社でさえ頑張れないなら 他に行っても同じだよ 笑 そんな奴等と同じ釜の飯を食ってると思うとへどがでる 早くこの会社から逃げて下さいね？笑 これ読んだらみんな怒るね 笑

同感。逃げたいやつは逃げればいいのに。

他にいくこともできずにぶらさがっておいて文句たらたら。

他にいったってどのみち何もできないんだろ？

黙ってぶら下がってろよ。見苦しい。

>>744
こういう脳が筋肉みたいなのが居やすい会社

それでも一代でこれだけ大規模な会社にしたシャチョーさんは
さぞかしやり手だろうし、やり方次第で素晴らしい会社になってたはず…
福利厚生とかを見ても、続けられそうな優秀な会社に比べると
従業員への思いやりに欠けるのが一目瞭然。
専務もデキ婚でしょ？なんだかとってももったいない会社よねぇ…

>>744〜>>748

論点ずれてない？

飲食の仕事ができないとか、能力のなさを会社の所為にしてるんじゃなくて
純粋に、会社の対応の悪さとか、人の扱いの悪さとかに対して疑問を持ち、怒ってるんじゃないの
かな。

君が、どれだけ仕事ができるかはわからないけど、会社の本質を見極める目がないんじゃないかな。

確かに脳が筋肉だ。客観的にものごと見て、よく考えてみなさいよ。
この会社は業界内でも評判が悪いんだから、世間の評価からすれば最低ランクの会社だよ。

まあ、一代で財を築いた社長はすごいと思うけど、その他が能なしばかり。
人は財と考えられない会社には、いてもプラスにはならんと思うが・・・

確かにもったいない会社。切れる人材がいればもっと評価が上がるのに。

最後に一言。
>>744
君はあまり自分を勘違いしないほうがいいよ。
たぶん職場で浮いた存在なんだろうけど、君が仕事ができない奴だって、考え方見れば
わかるから。
客観的に自己分析できない奴は、いいように利用されるし、上からしてみれば扱いやすい。
ただのピエロになる前に気がついて、人生見直しなさい。

ここの会社頑張れば頑張っただけ社会復帰が遅れるよ。

ここの会社の社員がクズばっかなのを見ればわかるだろ？

図星です 確かに頭筋肉です！ 論点がどうだとか言われてるし 笑

この会社のどのへんが対応悪い？

あんまり感じないんだけど・・・。

前もその前も飲食だったけど労働時間も内容も給料もここよりぜんぜん過酷だったよ。

その分なんていうか手に職が付く感覚はあったけどね。

この会社はだらだらやれるし休みも取れるし一般職にくらべればひどいんだろうけど

飲食って考えればらくなんだけどな。

って思うのは飲食業の病気に侵されてるんだろうか・・・。

754さん それが749〜752さん達のおっしゃってる事だと思いますよ？社会復帰がうんぬんって 笑 でもクズとかは言い過ぎ 笑 2ちゃんねるだからいっか 笑

メニューって誰が考えてるの？
奇抜で脂っこいのが多くて、シンプルなのとか渋いのが少ない気がする

メニューの名前は部長が決めてるはず。
ダジャレが好きみたい。
居酒屋のメニューはどこに行っても大差ないから必死みたい。
いまのお勧めのマーボーナスとかは、一番搾りのＣＭに便乗してるみたい。
より安い食材を使わないとＯＫ出ないみたいだし。

754さん、第一興商はもっと給料高いですよぉ。
そして効率の悪い深夜営業もしてないし。

東方見聞録って焼き鳥うまい？

東方見聞録は一応炭火焼きみたいよ。
ワタミよりはうまいけど、どうだろ？
ただ、種類があんまりないね。

個人経営の焼き鳥行った方が正解かな？
この店の雰囲気がよさげなんだが

多分三光よりも良い会社も死ぬほどあるだろうし、悪い？会社もあると思う。

でもどこにいたって自分が納得してればそれでいいんじゃないかな？

もっと良い環境でも納得できない人はいるだろうし、

もっと悪い環境でも満足できる人もいるでしょ？

仮にも今この会社で働いているのはそこそこ納得してるから。

自分で納得できなくなったらたぶんやめるよ。

それは個人個人自分で決めることだと思うから、

納得できる人はやる、そうじゃない人は辞める、でいいんじゃないの？

辞めないで文句を言うのは卑怯だと思うし、

辞めてなお今働いている人たちがいる会社を批判するのは大きなお世話かと。

隣の芝生は得てしてあおく見えるものだけどね。

大学4年で内定もらったんですけど、ほかの企業探したほうがいいですか？
ここみてるとマジで怖くなってきました(´・ω・`)

やめた方がいいんじゃね？
ここでバイトしてるけど。。。

社員がひどいせいかバイトまで性格悪いやつ多いな

>762
辞めるか辞めないかはあなた次第だと思いますよ。私は、ここでバイトしてて
すごく良い社員と最悪な社員のどちらも見てきましたから。
最悪な社員は、自分の事棚に上げてバイトの事を良い様に使うし、
ヘルプに出すのは出来ると思っているからだと言い、バイトをたらい回し。。。
こんな社員、誰だって嫌です。秋葉原にいる社員さんでした、一般の。。
良い社員って言うのは、バイトの事すごく考えていて自分が雇われていると思っていない
経営者と自身を持って仕事している人です。
なので、内定をもらったんだったらこの会社でどういった人間になりたいのかを
考えれば良いんじゃないでしょうか?

みんなありがとうございます。
とても参考になりました！返事まで時間があるのでもう少し考えてみます。

いくならデカイ店いきたいな売れるし仕込みたいへんだが楽しそう異動ないかなー本店やおむに

>>766

小売の方がまだマシだと思う。
よく考えたほうがいいよ。

飲食を一生の仕事にしたいならもっと規模の小さい良い会社に就職しな、
見つけるの大変だろうけどそうゆう会社に出会えれば将来の独立への大きなステップになる。

ここの会社の社員は本当に使い捨ての兵隊だよ。
下らないことに縛られて仕事しないといけないし、自主性は出せないし、社員はバイトよりも給料安いし、身体か精神壊すだけだよ。

どこの会社も同じ辞めたいやつは辞めれば　この会社でがんばってるやつらに必ず成功はある

ないだろ、
ここの会社は社員使い捨て前提だしステップアップもクソもないよ

飲食業界はどこも社員使い捨てだよ。

というよりひとつの会社に何年もいるのはナンセンス。

色々見て回ったほうが後々役に立つ。

う〜ん、、どんな人でもきっと、悩みやストレスを抱えながら
仕事してるよ。公務員だろうとプロ野球選手だろうと・・。
その中で楽しみや、やりがいを見つけられない人は辞めてしまうんだろうね。
この会社で勉強できることもいっぱいあるよ。
でも、その前に続かないんでしょ？
12時間拘束・・ツライ？どの業界でもじゃない？
みなさん！！得るものを得てから次のステップへ行きましょう！

自分が入った時に女の子のおっぱいさわりまくる副店がいた 全然仕事はしないし最低だよ
今ごろどっかの店長になったかな？ 田中ー

767さん
大きなお店に行きたいなら大手町の吉今がいいんじゃないですかね？
って、簡単に行けるところじゃないと思うけど、古株バイトに
誰も逆らえず、売り上げは凄いけど接客サービスも最悪ね。
あそこに耐えられるんなら、世界中の飲食の仕事は怖くないんじゃない？
ってぐらいだね。

767さん
大きなお店に行きたいなら大手町の吉今がいいんじゃないですかね？
って、簡単に行けるところじゃないと思うけど、古株バイトに
誰も逆らえず、売り上げは凄いけど接客サービスも最悪ね。
あそこに耐えられるんなら、世界中の飲食の仕事は怖くないんじゃない？
ってぐらいだね。

あら、２回入っちゃった。
でも７７７やった！

>>774
昔五反田にいたT中さんですかね？

そうですーご存知？

自分は他の会社に居るものだけど、12時間拘束なの？うちは9時間で月5回の休み以外に有給休暇20あります！それが普通だと思ってたんですけど、12時間拘束の会社は初任給幾ら位貰えるんですか？ちなみにこちらは28スタートです★

↑え”〜、いい会社だねぇ〜ちなみにどちら？で？　
うちは、新卒いっくらっー？？中途、管理職経験者で27くらい？
仕事たのしい？？　どこ、どこ、どこ〜！！？

定休日をください。それだけで大分違う。

>>779
微妙に。
五反田に少しかかわりが。

780
有給は普通にあるし、休みは３０日に月は８日間で３１日の月は９日間だったはず。
実際には週１回の休みの人がほとんどだけど、休みを繰り越せたはず。
知り合いの人は入院して１か月休んでる間、有給と振替休みたいなのを使って休んでた。
初任休はもちろん安い！中途は最高で28だったと思う。
求人では22〜40で載せてたけど、実際は28まで。引き抜きとか以外なら
そんなもん。拘束時間は長いけど、店長チーフ以外は残業手当もある。
安いけど。

まだいるんだって　Ｓ！！
異動の話も立ち消えだって

正直な話、同業種に就職するんだったらどこがいいんだろう。
ワタミとかモンテもたいして評判良くはないし。

同業種なら、チェーン店じゃない方がいいと思う。
それでもネームバリューでいえば第一興商がいいんじゃないかな？
あそこは深夜営業ないし。
ワタミ、モンテなら三光がまだマシ。

三光フーズはどの店舗でも日払いあるんですか？

やってる店舗とやってない店舗あり。

>>789
ありがとうございMAX

なんで働くんだよ
パチンコ屋でバイトでもしてろ

>>791

何様？w

テッテッテッテェェェ

日払いのヤツらは当てにならん。
100％バックレる。教える時間のムダ。
このシステム止めるべきだ。

ローゼンメイデン

日払いはどうかと思うね。

それこそ飲食専門の派遣とかのがまだいいね。

>>788
お願いすれば全店日払い出来るはずだよ！
ただ、自給が100円マイナスになったうえに交通費が出ないよ。
それから、有給休暇もないよ！

一部指定替えはまだですかね？

うげー

うげー

うげー

うげー

相変わらずな会社だね FCはアホ息子が立ち上げ責任は部長
挙げ句に解散

建築違反はするし
社員は使い捨て

本社はｲｿｷﾞﾝﾁｬｸしか残ってない(笑)
平均勤続１年以下

株主総会暴れようかな(笑)

あれ？もうFCやんないの？

のれんわけＦＣやるって新聞に書いてあったじゃないの。
どうせ三光亭とか赤字店を切るための方便だろ。

川崎のとある店は、店長、チーフが逃亡したために、今は店長やチーフがいない状態でやっているらしい。大丈夫か？

逃げた・・・・誰・・・ちなみに

秋葉吉今のバイトに手を出した挙句そいつの給料月１０万近く盛ってるクソ店長は元気ですか？

バイトに手を出すのは常識じゃないですか！ほかに楽しみないじゃない。

バイトは社員の肉奴隷だと思ってました・・・。

肉奴隷ってなんですか？ 純粋に初めて聞く言葉なんですが？ どうかバカな私に教えて下さいm(_ _)m

お前の事だよ

古野春奈、安田章大、渋谷すばる、丸山隆平プリクラ
＞ http://pp.fosteng4/smk3/eightpuri/
＞
＞ 古野春奈(以下春奈)と錦戸亮のチューしてる写メ
＞ http://pp.fosteng4/smk4/haruryosyame/
＞
＞ エイトメンと春奈　楽屋でトークしている所(音声)
＞ http://pp.fosteng4/smk5/eightharuon/
＞
＞ ただし、これゎ４ヶ所の掲示板に張る・4人の人に回す　このどちらかをしなければ見れません

【裁判】「小女子焼き○○」 ２ちゃんに殺害予告をした２３歳無職に懲役１年６月求刑★１０
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1222298039/


前スレ
>>558　で犯罪予告

>>806
そんな店舗もっとありそう

相鉄ローゼン？

4年前まで本部社員でした。　
なんでも答えるよ。

ところで東方のイケてないグランドいつ導入なの？
まぁ、よくあんなセンスの欠片もないメニュー考えるね。

センター北の相鉄ローゼンはまだ新しい業者がみつからないのか鮮魚コーナーはカラッポのまま

屑みたいな会社
ゴミみたいな社員

>>820
何て事言うんだ
ゴミ会社
クズ社員
だろうが。

辞めれば…

みんな辞めていきます

文句を垂れる方に限って、しつこくしがみつく方いるよね……

一度ここに就職したら転落人生だしな

お前が特に！

告発したいな

新宿の地区長は情けない…髪の毛染めているアルバイトを注意できないし…だったら会社の規約に染髪禁止にするな！

新宿の東方に愚痴ばかり言っているおばさんがいる…嫌ならば辞めればって感じだね

秋葉吉今どうよ？

新宿の時給ってどれ位ですか？

「人材開発部」を「人財開発部」としたのは
店舗で働く従業員への厭味ですか？
それとも世間体を意識した、会社に対する戒めですか？

そんなに三光って嫌われているんですか??
今の、黄金の蔵の店長ってどうなんですか??

(833>ちなみに、柏東口の・・・。

嫌われてるって言うか
理想と現実が違うから
受け入れられなくて叩いてるだけだろ。
会社なんてどこもそんなもん。
それでもと思って変えていくか
叩いて流されるか
どっちかだろ。

働いてる人間の人間性+サビ残薄給+使い捨てで最低です。

ここまで酷い会社は珍しい

秋葉吉今チョムチョムビル。変わった名前のビルだよね。

東方は暇な時は電話して門前払いする会社だ
人を使う事しかできない会社だね

ここの会社は異物混入多過ぎ

営業中に素手で氷を掴んでグラスに入れてるのを見て驚いた。
その感覚に麻痺して仕込み時にフルーツを素手で扱ってたら
叱られてさらに驚いた。

新宿の東方のおばさんには気を付けろ！
自分の話しを聞かないとシカトするぞ！
早い話し「わがまま婆」だ

>>841
店はどこ？

三光で働く年増のバイトは勘違いしているぞ！
バイトはバイト自覚しろ
偉そうに仕切るな！
うざいんだよ！婆

>>840
手づかみなぁ・・・俺も最初はびっくりしたけど
他チェーンでもやってたし氷で食中毒は聞いたことない
仕込みで怒られたのは長時間おくから雑菌繁殖を防ぐためだろうな

社会のゴミため

婆はどうしようもないね…
自分が悪いという自覚ないから…うざい
辞めてくれ〜

飲食未経験の新入社員は研修してないのか？
店舗管理どころか社員業務は何かとか発注・棚卸しの仕方とか
イントラの使い方とかの基本的な会社のシステムも教えられず
店に放り込まれたとしか思えない奴がいたんだが・・・
現場で覚えろというならせめて1年は他の社員がいる大型店にまわしてやって欲しい

確かに・・・。

自覚ない奴に何を言ってもダメ
相手にするな

年増のおばさん…いい加減にして下さい
他の従業員が迷惑しています
あなたはただ長くいるだけで、他の従業員の悪い見本になっているだけです
勘違いしないで下さい。
従業員一同

泣かすか辞めさせれば？

(´∀｀∩)↑age↑(´∀｀∩)↑age↑(´∀｀∩)↑age↑

いい加減ミスの多い日報手打ちやめればいいのに

翌日、帳表みればそれが本当の数字だから日報はあまり意味がない！

去年のＰＯＳ変更時に開店直前まで
店長含むホール社員はだれもハンディ・レジ共に
扱い方を知らずに、よく営業したと思う。
さらに、そんなところでバイトしてる彼達は
よくやってくれてたとつくづく思う。

データで記録されてる数字をわざわざ紙に書かせてアナログにする非効率っぷりなのに
残業減らせとかねもう

朝、店に行って最初にやる事は、使えない副店長のデタラメな日報の数字チェック。
で、地区長からのチェックが来る前に修正版をイントラにアップ。
単純な足し算を毎回間違える意味が分からない。で、間違いを教えるとふて腐れるし。
ホント使えない。いらない。

もう11月か
12月は人足りなくて死ぬ予感

いやすでに死んでるだろ…

あげ♪ヘ(＾−＾ヘ)(／＾−＾)／あげ♪

同じ飲食でもマシな所はあるよ。
会社は社員を馬や豚みたいにしか考えていないんだよ！
ボロボロになったら終了！そんで交換

ここ、入ったことないんですけど、料理はおいしいですか？
お値段は普通並みでしょうか？

>>862
看板と店舗によるが
大衆居酒屋チェーンのマニュアル料理だから不味くはないはず
肉まんを揚げてレタスとトマトとマヨを挟む等、奇想天外メニューもたまにある
値段は他とそう変わらない

>>861
ほんの一部の人は人として扱ってくれるけど
物として扱うやつが多いのは確かだね。
あっちが利用してくるだけなら
こっちもうまく扱って利用してやればいいよ。
使うだけ使って終了、交換なら
こっちもうまく使って少しずつ追い詰めて、終了、交換。
数字しか見ないなら数字で示してやればいい。
目には目をってね。一番効果的。

>862
まずくはないと思う。ほとんど中国産だけどね。
ﾄﾞﾘﾝｶｰの人なんて手も洗わずに普通に素手で氷掴んでる。あちこちに鼠のフンがあったりして衛生環境は最悪。
ちなみに私はここでバイトしてますが、毎回必ず手を洗う人なんて私含めて3人くらいかな。ちなみにホールは全員で30人ほどいますｗｗｗ
さすがにキッチンの人たちは洗ってると思いますが

ネズミとゴキは飲食の永遠の悩みの種じゃないかな
ここは新しいほうだし他の老会社に比べれば綺麗な店多いと思う・・・

他のチェーンでは
ドリンカ関連機材はカビと黒いこびりつきだらけ
仕込み、掃除時間もろくにとらず
羽虫が湧いてても社員・バイトは発生源を探さず放置
ピッチャに仕込んだドリンクに虫入っててもラップをかける習慣が付かない
ってとこがあった
それでも食中毒はだしてないらしいけど
ランチ・深夜もやる長時間営業の店は大抵汚い

ある店舗の時は朝行くと食器や鍋のなかにネズミの糞が落ちまくっていた。座布団はダニだらけで体中に刺されたあとがいっぱいあった。
休みが無いとか時間が長いのも辛いけどこんな状態は人間が働く環境ではない！
店舗勤務で一番長い人ってどのくらい？
環境がいいのかな？

>>867
ダニはともかく、ネズミはビルの問題じゃね？
ネズミ、ゴキ、匂いに関してはビルの許可ないのに駆除とか勝手にできないからね。
店舗勤務で長い人は移動もしてるだろから環境良い悪いないと思うよ。

･･･とか言いつつ
辞めようかな･･･

ここってアルバイトの給料日いつ？
確か20日だった気がするんだけどあってる？

そう。
月末〆の20日払い

ここの月の雫によく行くんですが、食材は国産ですか？もしかして中国…

軟骨唐揚げばっかり食うてます。

川崎に三光からめちゃ安い店ができるらしいんだけど知ってる人いますか？

いたら詳細希望です！

確か熱烈黄金の蔵。
一品高くて380円って価格設定の新業態だったと思う。
電撃ホルモンも一緒に入るよ
。

人足りんのか？

そんなこと気にする訳無い！

土曜日に新小岩に行ってきた
味は悪くない、少なくともモンテに比べればだいぶマシ
内装はお洒落で好感
人は足りてない感じがヒシヒシと伝わってきた、ひたすら走り回ってたイケメン君から悲壮感が漂っていて可哀想だった
客として行く分には悪くないと思ったな

>>874
安く飲んで長く居るDQN客の巣窟になりそう
安くてターミナル駅なら人はたくさんくるから利益は上々だろうけど
バイトは走り回って大変だろうな

3連休の最後の日に大宮の９階にある店にいってきた。これが２回目
もつ鍋メチャうまだな。でも餅が入ってるお好み焼き？みたいやつ
あれはヤバかった。中の肉が多分腐ってたぞ。

手を付けたバイトに給料盛りまくって後から回収してる店長さんはまだ辞めてないのかな？

月の雫の「博多の味もつなべ」と電撃ホルモンの「東京もつなべ」の味は同じじゃないのか？博多と東京って同じ訳ないとは思うのですが・・・

この時期に部長、ブロック長がケツをまくったって本当か？？？

専務がママにまたわけわかんない事言ったらしいよ
嫁も共犯らしい
人を大事にしない無能なあの二人が実権握った時点で終わってる

部長がけつまくって？
誰？

ttp://ameblo.jp/unkokintama/
オイオイオイ

戦国システム(店長、チーフの給与査定方法)でもめたってウワサも。
斎○部長は結構戦ってくれたので残念。
後任は今の地区長レベルではい無理か・・。
しばらくは専務の兼任ってとこだろね。

また気に入らなくなったから
前みたいに切ったんでしょ？

しかし、この時期にね〜。
年末商戦、新店ラッシュ、既存店低迷、慢性的社員不足・・・。
あんだけ「辞めるな｣って言ってた割りに、本人がアッサリとね。

2chだし仕方ないか…

俺は部長好きだったよ
人を大事にする人だったと俺は思う

なんか不等解雇って噂もあるけど？

不当解雇ならば戦って欲しいね。
今後の店舗社員の為にも。

馬鹿だらけだな

斎○か？自分も気に入らない地区長達を降格させてイエスマンで周りを固めただろ？
自業自得じゃねえのか？
因果応報って言葉を奴に送ってやるよ。

>892
降格された本人？w

どーでもいいけど辞めるやつ多いだろうな
この時期にこんな状況だし
地区長も頭悪い奴ばっかだし部長なんて勤まんねーだろ

バイトばっくれますた

>>894
(´･ω･`)なかーま

昇格したばかりの地区長に退職したいと伝えた時
『あと半年頑張ってくれれば、会社は変わる』
さらに、
『俺も半年して会社が変わらないなら辞めるつもりだ』
と言った。
その地区長の役職がどうなったのかは聞かなかったけど
半年後に飲みに行ったら開店直後の5時にホールに出て中誘してたよ

その地区長についていかなくて良かったと思ってるけど
人間的にはきっといい人だったと思う

店長ばっくれやがった

どこの店長だ？
とりあえずボーナスまでみんな待っとけばいいのに

ボーナスもらって辞める奴多いんかな？
そしたら三光終わりだな
今も店充分回せてないしな

多少の苦労はするから給料あげろ！
あの専務で大丈夫かあ！？

どうやら部長ネタは店舗には情報降りて来ないようで
本部絡みは黙気味
詳細教えてくり！

>>874
ありがとうございます!

あの専務では無理です。
社長が望む会社の形とは掛け離れた事ばっかり。
お前には無理だよw

就活中の大学生にこのスレみせたら
「絶対にまともな会社に就職します。」っていってたww

店舗勤務なんて普通にバイトの延長だしな
ここは店の自由度低いししょっちゅう異動だし常連つくるのも一苦労

堀ごたつにバイト入れて、しゃぶらせながら発注。

ここの給料日って20日が土日祝日の場合は前日に入るの？

前日に入るよ。
今月は金曜日だね。

今月から働きはじめたなら来月の20日に初給料だからね。

>>907
教えてくれてありがとー

明日が優待券の権利日。
3月末にまた優待券がくるぜ。

ここの会社のバイトのおばさんは勘違いしているぞ！長くいるからって自分が偉いと言っているＴ村 ！みんな迷惑しているぞＣＫＹ

長くいるから偉いだろ

マジで斎藤クビかよｗｗｗ。
ざまあｗｗｗｗｗｗ
能力ないのに部長とかにしてたのが馬鹿息子もわかったんだろ。
ワタミにいたころは店長もつとまらなかったブタだしなｗｗｗｗｗｗ
早く死ねよ〜ブタ野郎〜おｗｗｗｗｗｗ

おまえが死ね

>>912
バイトかな〜？
もしその考えで社員だったらマジ終わってるんだけどこの会社w

この時期に人を辞めさせるって事自体が間違いなんだよ。
自分の未熟さをさらけ出しただけだったね〜
お疲れ様www

>>912

その通り！仕事は出来ないわ金にだらしないわ、どうしようもなかった。
辞めさせられるのも当然だろ。

915
おまえも死ね

店で年を越した。


今はトイレでさぼってる

人いないからねぇ
お疲れさん

蕎麦は売れたかい？

本部は総入れ換え
相変わらず使い捨ての会社だねぇ

馬鹿親子だから法律無視だしね

http://www.rinkcore.com/

>>919
何がどう変わったの？
まぁ良くはならないと思うけど

バイトしてるけどここ楽しいよ！月の雫でやってます

>>922
胡散臭いからやめてくる？
店舗にも寄るんだろうけどさ…

人間関係によるだろう
特にバイトは
個人店と違って給料関係のトラブルも少ないだろうし

クソ楽だよ俺は！頭と人の使い用

かなり楽しいし料理の技術がつくよ

料理の技術つけるなら個人経営の店が一番だよ

本格的な和食も作れるようになったぜ？

副店なったらなんぼあがんの？？？

ここの会社のトップ10って誰？

↑まず一人目はバイトで「私はこの店で一番長くいるから私は偉いんだ」とほざいている人間だろ

いや〜 出たよ必殺意味わからない昇進 なんであいつがSV？なんであいつがブロック長？結果が全てとかおっしゃってましたが結局違うーんじゃん ﾜﾗ

ここの店はターミナル駅によくあるから知名度あると思ってたが売上はまだまだだな

http://nensyu-labo.com/gyousyu_izakaya.htm

揚げ場きつい

シヴィアなボーナスなりそう

ボーナスなんてあるの？

リクナビだかの社員１００人リレー見たけど，みんな頭悪そうなやつばかりだね
やっぱり会社レベルが低いからアフォしか集まらないのかな

リクナビだかの社員１００人リレー見たけど，みんな頭悪そうなやつばかりだね
やっぱり会社レベルが低いからアフォしか集まらないのかな

リクナビだかの社員１００人リレー見たけど，みんな頭悪そうなやつばかりだね
やっぱり会社レベルが低いからアフォしか集まらないのかな

まさにこの会社は社会の掃き溜めだね

年末一番売れた店は・・・・・きんくら・・月・・・・東方・・・それとも
どこかな・・ぼ・・なすすごいよ

外食産業（参考マーケ）と陸自。
どっちが世間体いいかな？
さぁみんなで考えよう！
ちなみにどっちともどっちだけど、しいて言えば
陸自＞外食（参考）
野球の得点差で言えば、
陸自１０‐３外食（参考）で世間体の良さは陸自の勝ち。
おまいら転職した考えたほうがいいかもね

942
日本語勉強したら〜？アフォ

き〜む〜ら〜は頭がお〜か〜し〜い〜
普通の人間じゃない…

どこのきむらだよ
さとうすずき並の普及率だろ

ボ〜ナス？一般は普通いくら？

これからバイトで勤めようか検討中なんですが、ここは入る日にちと時間は自分で決めるとあるけど実際はどうでしょうか？(融通キカナイ？
現在、他で5時まで正社員の仕事をしており、その後6時から終電までバイトしようかなと
よろしくどうぞ

>>947
掛け持ちでやるには体力的に厳しい職場ですが大丈夫ですか？
日にちと時間は相手の要望にある程度合わせられますが、
暇な曜日ばかり指定するようだと雇ってもらえないケースも無くはないです。
６時〜終電なら勤務時間的には全く問題無いと思われますが、
やはり本人の体力次第ではないでしょうか。

あなたにとって良き選択の参考になればと思います。

>>948
ご丁寧にありがとうございます
ご指摘の通り、なるべく週末勤めるようにしてみます
最近は疲れが抜けず、度々アリナミンのお世話になることがありますが、倒れるようなことはないので大丈夫かなと思ってます
ただあまり過信せず、一度面接でいろいろ話を伺った上でよく検討してみます
またこれ以外にこの店ならではの注意点など教えていただけたら幸いです
ありがとうございました

前にHPに出てた、元栄養士の女性の方、かわいかったなあ

可愛いやつなんて今いないよ

池袋サンシャインの○林○美はマジいい女だった。

ＨＰのアルバイト募集の黄金の蔵の女の子
ものすごくかわいいねぇ

なんて名前？まだいるの？

今も昔もこの会社にかわいいこなんていない。

バイトは可愛い子いるよね

＞９５０さん
栄養士って、本部の女の子でしたっけ？

社員になればバイト食いまくり

本部微妙

俺は参考辞めて、昔から憧れていた海上保安官になった。
頑張ればこんな会社からでも転職できるって思ったよ

＞９５０　＞９５７さん
しみづさんのことじゃねえかな

＞９６１さん
いましたね〜。ありがとうございます！仕入にいましたね。

たんぱ

移転先ヤバス

うちの店舗にも使えないのにうるさいチーフがいるよ

だれ・・９６５

使えないのはお前だろ
上司の扱いも必要なスキル

ぐるなびのクーポンと株主優待券は併用できますか？
クーポンは宴会メニュー以外は予約しなくても
入店時に提示すれば使えるんですよね？
予約しないで飛び込みで来る客より
予約してあった方が店としては良いですか？
夜８時に入店予定の場合に、当日の夕方４時ごろ予約でもいいですか？

質問ばかりですいません。
１行目だけでも応えてもられるとうれしいです。

併用できるよ
予約に関しては曜日によるかな。平日なら問題ないでしょう。
週末だと店によっては８時の予約は受けない可能性もあるね

ありがとうございます。
無銭飲食のゴミ客ですが
今度お邪魔させていただきますのでよろしくお願いします。

金払わない奴は客じゃねぇぇぇと言って欲しいのか

ムチャクチャな予算立てられて、店舗はそれをクリアするために人員を揃える。
売れない。
人件費上がる。
あわててコントロール！バイト削れ！と騒ぐ。
でも販促はしろ。
オペレーション低下。最悪、店パンク。
客離れる。

と、見事なマイナスの循環をたどってる。
三光マーケティングフーズはそんな会社です。

もう辞め時かな…

シフトは実際の予測で組むものでは
予算はあくまでも予算です。
もしそんなシフトを要求されているならそんな馬鹿の言うことは聞く必要なし

この時期この状況で前年比上まろうという考えがまずおかしいよね
2月は落ちるんだし
しかも景気悪いし

でもまー店回せないのはこっちの判断力不足もあるしね
自分で考える事も必要だけど、自分の頭の容量不足の場合悪化する事もあるし…
改善できないようなら、どうしたらいいのか聞いてみたら？

でもこの会社時間の問題だと思うよ

ムカつくよなー

ワタミは新規大量雇用してたけど、
三光は人増やさないの？

採用するよ
地方から来た人をね

簡単に辞めたり逃げたりできないでしょ

三光亭が店舗閉鎖しまくってるようだけど結局企画倒れだったの？

うわーーーーーーーーーもうだめだーーーーーーーーーーーーーー

どーしたよ

もうヤバイよね
この会社…

ってか俺もう限界…