【韓国/転職】サムスンから技術だけ盗まれ“用なし”クビ日本人が急増中!?

日本政府はもっと国内の産業と雇用の保護育成に精を出すべき

最初から目に見えているのにな

この国からは人材だけでなく、外国企業も続々と

進む韓国離れ…「モトローラ」「ノキア」「HTC」「RIM」が韓国スマホ市場から撤退
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1355897595/

アーバンスクエア成東店は従業員が在日朝鮮人だから行かない方がいい

【話題】 パナソニックやシャープの希望退職募集に大前研一氏 「経営資源として社員を見ていない証拠だ。優秀な社員から先に辞めていく」
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1355470084/
だが大前研一氏は、この政策は社員を経営資源と見てない証拠だと言う。以下、氏の解説である。

いま日本企業は、電機業界を中心に業績改善を目指して早期退職者や希望退職者を募集している。
たとえば、すでに昨年4月から今年9月末までに約3万8000人を削減したパナソニックは、
来年3月末までにさらに8000人程度を削減する見通しだという。

また、シャープは子会社を含め11月に募集した希望退職者数が、
目標の約1.5倍となる2960人に達したと発表した。実にバカげた話である。

おそらく、パナソニックやシャープには、ちゃんとした人事データベース（DB）がないのだろう。
もし、それがあれば、すぐに経営陣や幹部を大幅に刷新し、次代を担う新しいリーダーのもとで
人員削減だけにとどまらない根本的な経営改革戦略を打ち出すことができるはずだ。

ところが、パナソニックやシャープは、いきなり「○人の早期退職者を募集」とやった。
これは“経営資源”として社員を見ていない証拠だといっていい。

そんな制度では、優秀な社員から先に辞めていくだろうし、そうした経営陣に唯々諾々と従って
居残ろうとする社員の中に、その会社が再生するために役に立つ人間がどれほどいるのか、甚だ疑問である。

社員の頭数で問題が解決できたのは、方向がわかっていた成長期の大量生産時代である。
方向がわかっていれば、あとはスピードを加減するだけでよかったからである。
その時代に人事DBがなかったのは驚くべきことではない、ともいえる。

しかし、今はそもそも、進むべき方向を見つけなければならない時代である。
その模索と挑戦のための人材を育てているかどうかということが、日本企業に問われているのだ。
単なる人員削減によるコストダウンで業績改善を図っても、それは材木にカンナをかけて削っているようなもので、
身が細り、体力が弱まるだけである。

スパイ対策と円高是正を早急に為すのが政治に求められてもいる事

もう、帰って来ないでチョン国で帰化しろよ。売国奴は帰って来んな！

売国奴ザマァｗｗｗ

大前研一「パナソニックやシャープにまだ残っている社員は役に立たない人ばかり」

盗む事で研究開発費を安く上げようって目的で雇ってれば
移った所でまともに研究開発やらせてくれるもんでも無いしな

リストラで技術者を失うと共に優良な顧客も失う。
多少は高くても自社製品を買ってくれた社員(顧客)をクビにすりゃ、
どんなに優れた製品も２度と買ってくれない！！
だから、アップルなんかの海外製品に購買層が流れているんじゃないか？

強姦未遂容疑で同志社大生逮捕　京都
2012.10.4 02:02

　女性を自宅に連れ込み乱暴しようとしたとして、上京署は３日、強姦未遂の疑いで、
京都市上京区元福大明神町の同志社大２年、平隆久容疑者（２１）を逮捕した。
「夜歩いていたら女性を見つけ、性行為をしたいと思った」と容疑を認めている。

　逮捕容疑は８月９日午後１１時半ごろ、帰宅途中のエステティシャンの女性（２２）に
「遊ぼうよ」などと声をかけて自身の自宅に無理やり連れ込み、乱暴しようとしたとしている。

　同署によると、隙をみて逃げ出した女性が翌１０日に同署に被害届を提出。目撃情報などから平容疑者が浮上した。
http://sankei.jp.msn.com/region/news/121004/kyt12100402020001-n1.htm

https://twitter.com/takazo_chori_su
http://www.facebook.com/fun.of.hirotashinpei.bukurow

http://i.imgur.com/9PGVw.jpg
http://i.imgur.com/droai.jpg

朝鮮人と馴れ合うようなバカに危機管理はできない。

スパイ対応が法律上からも甘すぎるからスパイ天国で盗んだもの勝ちってなってる
そうならないように法律そのものの改正が必要だ

>>587
それを邪魔するのが政界、メディアの朝鮮（中国・おそらく米露も）シンパなんだわな。
実質的に戦争なんだよ。

敵国のスパイが政治家になれる国、日本

>>11

待てよ、技術よこせに反抗したから解雇もありうるわけで
一概にどうとは言えない

【電機】台湾・鴻海、来年東京と大阪にディスプレイ関連のR&Dセンター設立へ--初年度投資額は約870億円 [12/29]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1356786524/

＜忘れない＞世田谷一家殺害から１２年　１人で迎える命日
毎日新聞 12月30日(日)11時0分
宮沢みきおさん家族と夫良行さんの遺影の下で、事件への思いを語る宮沢節子さん＝さいたま市浦和区の自宅で２０１２年１２月２５日、森田剛史撮影
　００年１２月に発生した東京都世田谷区の一家殺害事件で、長男夫婦と孫の４人を失った宮沢節子さん（８１）は３０日、埼玉県の自宅で一人だけの命日を迎える。
悲しみを分かち合ってきた夫良行さんはもういない。「子供たちのため黙ったままではいけない」。夫に代わって４人の無念を代弁する。
http://mainichi.jp/select/news/20121230k0000m040088000c.html

ﾆｰﾄ君達にはわからんだろうが
今のご時勢、特に電機、電子関係で働いてる人間は
韓国だの中国だの構っていられる状況じゃないんだよ。
国は宛てにならんし、目の前の金が欲しい。

というか昔からサムスンなんざ１年契約更新が殆どで、
長く居られる場所じゃないし、ましてや中途なんざ使い捨て以外やとわんだろ。

>>590
そんな奴は最初からそんな所にいくかねぇ
もともと大言壮語でフカシてただけで、渡すもんなんて大して無かったのが大半じゃね

ばーか

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　　　　　 ii#;ノ"三"ヾ　ii
　　　　　 |(( ｡ ))三(( ﾟ ))| 　安倍インポ粗〜ちん大臣(笑)っと
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スパイ防止法はまだですか？

>>593
人間としての尊厳とモラルがない屑とまともな人をごっちゃにするな。
まともな人間はスパイをするような国とは手を結んでいない。

日本企業が棄民したからだろ。
かつての日本政府が海外に人を送りだしたように。

高額で雇ってたものの昨今のウヲン高で給料も支払えなくなってwww
何しろ手許現金が枯渇して本社ビルすら売らなくちゃならん企業が
続出してるらしいからww

売国奴には額に刺青入れてすぐわかるようにしろよ！

つか、売国やるのは定年まじかの人だけじゃなかったのか？
技術を売った経歴があるやつなんて、どこも採用できないだろ・・・

>>544 >>570
【技術】中国・韓国に「買われた」日本人技術者たち…給料５割増しで引き抜かれても、わずか３年でポイ捨て、その哀れな末路★２［1/7］
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1357531889/
【社会】中国・韓国に 「買われた」日本人技術者たち・・・給料５割増しで引き抜かれても、わずか３年でポイ捨て、その哀れな末路★２
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1357528746/
中国・韓国に「買われた」日本人技術者たち 給料5割増しで引き抜かれても、わずか3年でポイ捨て その哀れな末路パナソニック・ソニー・シャープの場合
http://gendai.ismedia.jp/articles/-/34391

【雇用】原発ベテラン技術者170人に退職要請へ　技術継承に危機［13/01/04］
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1357273319/
独立行政法人「原子力安全基盤機構」（ＪＮＥＳ）が原子力規制庁に統合される際に、
政府が同機構職員の３割以上を占める６０歳以上の技術者約１７０人に一斉に退職を
求めることが３日、政府関係者への取材で分かった。
統合でＪＮＥＳの技術者の身分は国家公務員になるが、現在の国家公務員制度では
大勢の高齢技術者を雇う仕組みがないためだ。
新たな法的措置がなければ、専門知識や技術の喪失につながり、原発の廃炉や審査などに
支障が出かねない。

昨年９月に発足した原子力規制委員会の事務を担う規制庁には、原発の現場を担う人材が
少なく、専門技術を持つＪＮＥＳと統合することになっている。
規制庁発足時から合流する計画だったが、国家公務員を減らす政府方針と逆行するとして
統合が遅れていた。

統合の議論は今年から本格化する。原子力関連の独立行政法人の統合を検討してきた
内閣官房原子力規制組織等改革推進室は「６０歳以上のＪＮＥＳ職員は、原発建設の
最盛期を経験している貴重な戦力」との認識だが、政府関係者は「公務員の定員削減が
進む中、徹底した合理化を図らなければ国民の理解は得られない」とし、６０歳以上の
職員の一斉退職を要請するという。


【社会】中国、韓国に技術流出の恐れも…原発技術者大量退職
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1357278126/
原子力安全基盤機構（ＪＮＥＳ）の高齢技術者が一斉退職を迫られる情勢となり、
高度な技術を担う人材喪失が懸念される。それに呼応するように大学生も原子力関連の職場を敬遠。
廃炉にするにしても３０〜４０年かかるため、技術継承は欠かせず、その断絶は原発そのものを
危うくさせる。

ベテラン技術者の一斉退職について、原子力規制委員会の田中俊一委員長は産経新聞の取材に、
「科学技術の点では、行政職を主体とした原子力規制庁では限界がある。専門能力が怪しいものと
ならないように、人材を補充しなくてはいけない」と危機感を示した。

ＪＮＥＳでは現在、技術継承のために、個別の業務や専門知識のデータベース化を進めているが、
「人が直接技術を伝える方法にはかなわない」と危惧する。

>>1
しかし安心した。
実務的ノウハウだけ盗っても開発の基礎は盗らなかったわけだから。
つまり次のノウハウが現れるとまた実務的ノウハウを探さねばならん。
かつての戦後のソビエトとアメリカのロケット開発に似てるよ。
敗戦ドイツからソビエトは実務的技術者をスカウト、アメリカは基礎研究者をスカウト、それぞれ育て上げたわけだが、
当然実務的技術者を擁した方が成功は早かった。しかしその後の宇宙開発は基礎グラウンドの広大なアメリカが牛耳るわけで。

現代韓国人の国民性格　著者：李符永（ソウル大学教授）より
・依頼心が強い
・すべきことをせず他人に期待し裏切られると恨んだり非難する
・相手も自分と同じ考えだと思い「違う」と分かると裏切られたと思う
・せっかちで待つことを知らず「今すぐ」とか「今日中」とよく言う
・すぐ目に見える成果をあげようとし効果が出ないと我慢せず別の事をやろうとする

１．日本企業退職経験
２．サムスン在籍経験

これは日本にいらない人材の見分け方だな

向こうが欲しいのはあくまでもスパイ活動に応じる人材であって
研究開発をやる人材ではないってだけね

普通転職ってたら新天地で新技術の開発なんだが
その能力もない技術者はパクリ要員としてしか使われず
搾り取られたあとは捨てられて行き場をなくし
恥知らずにも祖国に舞い戻って醜態を晒しているということか

あちらさんは研究開発費の抑制のためにこういった事をやってるわけだからな
移った所で持ってる知識技術を吐き出させるだけよ

北朝鮮に渡った日本人妻と一緒じゃねーか

赤字国家の日本が、日本人ではなく
なぜ外国人の生活を保護しなくてはならないのか！

自由民主党・片山さつき議員を応援しましょう！

片山さつき 「外国人への生活保護は憲法違反であり法律違反です！禁止すべき」

@katayama_s
厚生省が圧力に屈して生活保護受給の外国人の保険料免除をまた認めるようです。 保険料免除以前に
外国人の生活保護は憲法違反であり法律違反なのでを早急に禁止してほしいです。
http://www.47news.jp/CN/201210/CN2012102001001192.html …
2012年10月19日 - 19:41
https://twitter.com/Jmdw0101/status/259484440663834624

@katayama_s
なぜ外国人にまで生活保護を支給、国民年金免除までして
日本に居座ってもらう必要があるんですか？
確か、憲法に生活保護は日本国民に限る為、
これは違憲にはならないのですか？私は非常に怒っています。

俺が絶対にチョンよりも
一番許せないのはこの日本人達！
理由はどうあれ
この裏切り者が日本に大打撃を与えたのは事実だ！
見ろよこの不様な裏切り者の末路！
捨てられて、また何食わぬ顔して日本に帰ってくるんだろ！
みっともねーゴミが！
帰って来るなよ裏切り者！

一度でも裏切った者は信用したらダメだ。
仕事が出来る上司なら絶対に許さないはず！
人間が大きいとか小さいとかではない！
組織としてしめしがつかなくなるのだ！
ノーチャンスでいいんだ。やる気あるなら、自分で事業を起こせよ！
人に頼るなよ裏切るんだから！
サムチョンだってテメーみたいな裏切り者を信用するわけがねーだろ！
ウマイ話しにホイホイのってくる裏切り者を誰が信用するかよ！
日本の恥さらし！

会社の技術を開発した当事者ならわからんでもないが
会社の開発費を給料に換金した　単なるドロボウだよね

アーバンスクエア成東店は在日朝鮮人の店で周りはパチンコ店とドンキ
在日の客が暴力事件を起こしても従業員一人の責任にして隠蔽する
在日のクレームを最優先で対応するから日本人は行かない方がいいよ

まるで彫刻家を拉致する香港マフィアみたいだな
ニセ札の製版をさせたら、
あとは殺される映画の１シーンようだ

サムソンに喧嘩を売ったアップルの株価が奈落行きｗｗｗ

ある意味自業自得

売国奴は汚らわしいので二度と日本の領土に入ってくるな

韓国企業で現地エンジニアとして働いた経験ある人。
まず日本に働く場所はないよ。
採用者は自分の会社の技術も持ち逃げされるかもしれないと考えるからね。


中国にでもいけば。

アップルきたあああああああああああああ

クビになっても元いたとこで最後まで働き続けるよりよっぽど多い金貰ってんだよ
元のとこからはそれはそれで退職金出るし

別に必死こいて職探しというより暇になった時間の小遣い稼ぎ気分だわ
少なくともうちの会社で50過ぎて引き抜かれた奴にとっては

ニューヨーク株式市場で、米アップルの株価が前日比12．4％安の450．50ドルと急落し、
約1年ぶりの安値で終了した。前日の取引終了後に発表した2012年10〜12月期決算で利益が伸び悩み、
「今後の成長への期待が薄れつつある」として売りが殺到した。