【ランキング】「この会社、ブラック企業かも」と思うとき

　労働法などに抵触する、あるいは抵触しないギリギリの条件で社員を働かせ、まるで消耗品のように
扱う悪質な企業のことを「ブラック企業」と呼びますが、どんな会社がブラック企業なのかを判断する
基準は人によってさまざま。はたして人はどんな企業に対してブラック企業という印象を持つのでしょうか？

　多くの人がブラック企業の判断基準として挙げたのは、《社員がどんどんやめていく》でした。実際に
《売上が悪いと、自腹を切らされる》や《残業した後にタイムカードを切らせてくれない》といった具体
的な事例を目にしたり体験したりすることがなかったとしても、次々とやめていく様子を見れば労働条件が
良くない、社内の人間関係が良くない程度のことは分かってしまうもの。優良な企業であればそう簡単に
やめようと思わないのは当たり前の話です。４位には《常に採用活動をしている》がランク・インしてい
ますが、これも《社員がどんどんやめていく》ことを想像させるという点で同様ですね。

　近年は企業のコスト削減が声高に叫ばれていますが、あまりに度を超したコスト削減を行うような企業も、
ブラック企業の一種と考える人は多いようです。《備品は自費負担》などは優良企業に勤める人からすれば
あり得ない話ですが、実際には少なからぬ企業で自己負担を社員に強いるケースはありそうですね。コスト
削減の極端な例としては、このほかにも《会社のPCに入っているソフトがどうみても正規品じゃない》が
ありますが、こちらは別の意味でもブラックな行為になりますので、発見された方は通報を……。

http://ranking.goo.ne.jp/column/article/goorank/29649/

ランキング詳細
http://ranking.goo.ne.jp/ranking/999/5SN6Hw_VaMOo/

幹部のセクハラ

ブラックもくそもあるかｗｗｗ
社員という安らぎの中にいて強烈な生存競争を理解はできない



なーーーーにがブラックだｗｗ
文句あるなら起業してほかを頼るなｗｗｗｗ

>>3
どうしたん？

財団系病院　ブラック多すぎ

いらっしゃいませ喜んで、の所

ほとんどだ

文房具は全部自前で用意しろ。
経費使うなって通達が来た時は萎えた。

>>4
察するにブラックだと思った企業を退職して独立した馬鹿が
起業の難しさ　世間の厳しさ　を実感した結果だろ

社員は保護されてるんだな〜って後悔の嵐なんじゃねｗ

ほとんどが仕事能力無い奴の言い訳

ゆとりは打たれ弱いからすぐに「ブラック」認定する節がある。

>>4
バーカ
１人で会社やってろw

>>9　うむｗ　たいへんだったぞーｗｗ　　創業して8年目になるがいかに薀蓄本やセミナーが役に立たないかを思い知ったｗｗ

・毎年新卒中途採用を募集してるのに社員数が一定している

毎月残業が100ｈ↑なのに残業代が払われない時

給料を払っちゃうと赤字になるなら募集しないでね

>>12
妄想癖か？

>>4
１２だけどごめん、誤爆した。

同族経営
求人に「アットホームな会社です」と書いてるところは、だいたいこれ

>>9
人の上に立つ人間は人のことを見下した言い方をしないほうがいいと思いますよ
それから安易に「俺が苦労したんだぞ」と言うとあなたの男としての器が小さいなと思われますよ

>>15
ちょっwww

>>11
なぜ辞めていくのか考えずに「打たれ弱いから」で済ませるのがブラックなんだよ

業務中に怪我しても労災にならない会社

http://aron07.sakura.ne.jp/robot
↑このゲームプレイヤーたち犯罪者

教育体制が揃ってない、マニュアル作成していない、資料が纏められていない
OJTにしても、これやっとけで手順は教えず
そういうのは誰かに聞いて進めろよで済ます

内部に入らなきゃ分からん部分だが、こりゃ人は育たんわなって思った

>>24
ウィルス乙

親会社からのﾛｲﾔﾘﾃｨの要求が ﾊﾝﾊﾟない

>>4

文句はいいから仕事探せ。

だいぶ上のひとが激昂して怒鳴り散らす

>>4

すまん3だったorz

ゆとりは小さい子供に物を教えるように
手取り足取り教えないと「ブラック企業」と吠える。

うちの店にはそもそもタイムカードがない。

ここ数ヶ月、出勤した日数より給与付いてる日数のが少ない月が続いてるけど
タイムカードがないし、証明も出来ない。

お前らも気を付けろ。

>>20
何か勘違いしてる？
俺はブラックと言われかねない企業のド底辺　平社員
己に起業の才能なんて皆無な事はわかってるから
社畜と言われても首になるまで会社に尽くす。

>>25
それウチだわw

社員がトイレじゃない所で脱糞とかあったな〜

丸善

>>32
　　　メモが残してあれば証拠能力十分。○月○日、○時○分出社などで裁判所も
　　　認める。会社側に記録ないんだから。

上司がやたら怒鳴るので怒鳴り返したら静かになったなあ
よくわからん人だ

　　　本当にブラックなのは、いつの間にか決算が赤字で、翌四半期にリストラする
　　　話になって、工場やら事業やらを売る企業じゃね？　投資家も銀行も従業員も
　　　ビックリってやつ。

ドジな部長の彼女が中国人なんやと…
バカバカしい男だよ

一族経営はブラック率高いから気をつけろ
特に他企業での経験も無く一代で起こしたタイプ
会社名＝創業者の苗字は大体アウト

>>会社名＝創業者の苗字は大体アウト

ジュンク堂書店

《社員がどんどんやめていく》
《残業した後にタイムカードを切らせてくれない》
《常に採用活動をしている》

ウチはこれ、、、、、、、、、、、、、、、、裁判したら勝てる？

勤務時間外に天下りゆうパック、かもめーる、年賀はがきの営業を強要する郵便局会社と郵便事業会社

有給休暇は、あっても使えない。
休みは全て、残業時間と相殺される。
これはブラックだろ！ｗｗｗ

在日がのさばっている
社長が体育会系
サービス残業毎日

俺さ
>>4が不憫でならない･･･

司法書士法人新宿事務所の話かとオモタ

みんな知ってる電機メーカーに派遣で勤務してた時
「仕事で使う備品は原則自分でなんとかしてね」だった
どうやらちょくちょく盗難があったらしくて
もう会社で買わないことにしたとかなんとか。。

9時始業で募集しておきながら、8時15分には出社して掃除・朝礼
朝早くて辛いし、結構大きいビルで他の会社はどこも掃除委託してるのにケチ臭い…
残業基本なくて、あっても全てつくから前職よりマシだけど

昔は派遣でも領収書きって消耗品買ってたな
飲食も経費で落ちたり、今じゃ考えられん

最近、ネットで「マニュアルが無い＝ブラック又は無能な会社」的な書き込み
見かけることが多くなってきたけど、なきゃ自分で作ればいいじゃんつー発想は変なのかな？

他人ごとのように上から目線で「ふっ、マニュアルすらないから…」みたいなのおかしい。
仕事に来てるのかそれともお客なのかと。

部長が元暴走族を自慢

2交代の現場で無人になる4時間について尋ねたら必ず発生する残業だと言われた時

夜１１：３０まで働かされて残業は１時間か２時間の時（定時１８時）

社長が「まごころ届けます」とか言い出した企業は危ない

>>54
俺の会社

アットホームなふいんきの会社です。

>>1
おっと、シャープの悪口はそこまでだ

俺の勤めた会社は優良企業とかいわれてたが大幅リストラで直属の上司が本社の屋上から飛び降り自殺したから何が優良で何がブラックかわからん

半分公務員みたいなもので労組が強いからしゃーわせやがな

ＮＴＴだろ　勝手にＮＴＴファイナンスという悪徳金融業者に振込先を変えて
消費者金融だろってＮＴＴに聞いたら違いますて答えてそれでもしつこく聞いたら
そういう人もいますだって馬鹿にしているよな
ちなみにこのＮＴＴファイナンス電話料金とかネット料金とか一つでも料金不払い
があったらＮＴＴのサービス全部とめて基本料金は取るらしいよ
こんな場合ＮＴＴとの契約を解約すればいい　借金の元本を増やそうって意図が丸
見えなんだよ
いったい悪徳消費者金融に詳しい弁護士は何をやっているのか？被害がでないと動
かないのか

日清医療食品

ご用ご用ご用組合

>>4
なんなんだよ、この人気はよ！
上場会社かよ！

>>61
またおまえか！

>>23
前社では朝礼で堂々と「労災禁止」を通達してました

上司の名刺が紙じゃなくプラスチックトランプみたいな、しかも黒地にゴールドの文字だった

業務に必要な備品を買わない会社
潰れてしまえ

>>59
NECか

>>40
今勤めてるところはまさにそう
何でも好き嫌いだけで物事を決める
世間知らずで色々ずれている

>>51
マニュアル作ってるヒマがないんだろ(´・ω・｀)

>>42
残業時間は日記をつけとくと良いらしい(´・ω・｀)

PL「Aが過労で倒れました。補充要員を」
PMO「そこは、ちょっと、なんとか、効率よく・・ネ」
PL「Bが過労で倒れました。補充要員を」
PMO「そこは、ちょっと、なんとか、効率よく・・ネ」
PL「Cが過労で倒れました。補充要員を」
PMO「そこは、ちょっと、なんとか、効率よく・・ネ」

そもそもタイムカードがなかった

タイムカードを定時で押せと上から命令が下った。

朝鮮系が多い

年間休日が100日以下はブラック

就職四季報にある年間休日数は有給を全消化した場合の日数であって、
実際はそんなことありえないｗｗｗって俺の親父が言ってた

辞めたい時にすんなり辞められる会社はホワイト
と思えるぐらいには蔓延してる

雇用契約書がなかった・・・

アズビル
ウンコ人事部長大北

アズビルの大北はキモスマイルで
首切り

大阪に進出したすしざんまいはブラック臭ぷんぷん。
まぁ外食産業は大概ブラックだけどね。

食品関係は大手でもブラックばっかだよね

>>84
外食じゃなくてメーカーでも？

労働基準法の給与全額支払いの原則に反して、銀行口座への振込み手数料を何の断りもなく無断で給与から差し引く会社。
税理士が振込み手数料を引かなきゃ駄目だとか低次元な話しかできないアホがいる会社

飲み会の会費に会社のマージンと上司の飲み代が上乗せされてる

http://www.net-yashima.co.jp/profile.html
残業手当支給実績ｾﾞﾛ

飲み会や休日レクレーション、旅行が強制参加の会社はクソ

>>85
つ雪印

横浜ゴム

タイムカードが手書き
働いた時間きっちりつけたら
「勝手なことされると企業がなりたたない！」とキレられる

俺のバイト先
新人バイトの指導がバイトに丸投げ

サビ残しなきゃ成り立たない=人数が足りてない、なんだよ
そんな人件費かけたら破綻する、ってんならその業態は間違ってるわけで

自己啓発セミナーもどきの新入社員の研修の様子を
自慢気にテレビで特集する企業

>>89
そうだね
山盛り仕事抱えてるのに強制参加で休日扱いとか

仕事させろ、仕事が詰まってないなら休ませろ

興業とか総業って付く会社はヤバいのが多い。
創って使うところもも危険。

「我が社は社員を信じて自己管理にしている」とタイムカードを置かなかった社長。
その一方で「社長より後に出勤するな」と出社は９時前。
そして「社長より先に帰るな」と帰社は午後８時過ぎ。（社長の家、徒歩５分）
先に辞めた社員がサビ残分を労働基準法違反だと訴えてくれたおかげで、
特別ボーナス100万超えた（4年間分割だったが、退職者には即金だった）

アズビル最低！
表向きはサービス残業は無いって
残業つけようとすると
仕事が遅いから残業なんだろって
認めないだって
新型鬱部長柳下がパワハラふざけんなよ！

最近、原価割れ納入でYahoo!トップに載ったうちの会社

「机が欲しいんですが…」
「自費で買え」

今度はいった会社の社長をGREEで見つけたのでマイミク申請したら断りやがった！
こんな会社やめてやる！

民主党のポスターがあったら………

>>102
ニートの妄想乙

>>103
挨拶に来た時にヘラヘラして票いれなきゃいいだけ
腹芸使えない奴は社会人として生きていけないぜ

最近、林業関係の仕事に就職したのだが、元請けの会社が行うミーティングに参加したら、

『チェーンソーで怪我をしようが、蝮に噛まれようが、可能な限り救急車は呼ぶな。 救急車を呼ぶと労災扱いになり、もし死亡事故となった場合、我々は２ヶ月間 仕事が出来なくなる。』

云々との事だった。

今、俺はその林業関係の仕事を辞め求職中です。

社用車の車体番号が削られて消されてて、
グローブボックスには明らかに違う車種の車検証が入ってる。
白ナンバーなのに平仮名が「あ」だったり、
最近発売された車種なのに「横浜５５」だったり、
数字が４桁なのにハイフンが入ってなかったり。

就職したら餃子の王将だった

社長が社員のいる前で「XX社の社長が死ねば、こちらの思い通りの商売ができる」
なんて言いやがったのを聞いて、その日のうちに10人が辞表を出した

朝礼で『職場の教養』を社員に読ませる会社

>>110
コンプライアンスの部分を思いっきり読み上げてやったらいいじゃないの

アズビルのコンプライアンス教育では、借金して裁判所から給与差し押さえの判決がでても、手続き出来ません。交番を破壊したら逃げろ！と教育しているよ。
社員に優しい会社だよ！

新型鬱部長柳下　鬱自慢
新型鬱課長桑田　鬱自慢
鬱管理職増殖中

アズビル
新型鬱部長柳下　鬱自慢
新型鬱課長桑田　鬱自慢
鬱管理職増殖中

東日本大震災以降
求人欄にやたら「がんばろう日本」や「がんばれ東北」のフレーズを
多用してるところはダメ企業だって聞いたな

>>115
トヨタと日清がダメ企業なわけねーだろ