【滋賀】病気による有給休暇取った際、うその診断書提出　県職員を懲戒免職…父親の看護の名目で有給休暇をとった際にも証明書偽造

病気による有給休暇を取った際に自分で作った、うその診断書を提出していたとして、
県は、甲賀市にある土木事務所の５９歳の主査を２２日付で懲戒免職にしました。

懲戒免職となったのは、県の甲賀土木事務所の田中一志主査（５９）です。

県によりますと、田中主査は、ことし２月、病気による有給休暇を１２日間とった際、
自分で作ったうその診断書を県に提出していたということです。
この診断書には、病院で大腸の腫瘍を取り除く手術をしたと書かれていましたが、
本人の生年月日を書く欄がなかったため、不審に思った上司が病院に確認したところ、
手術をした実態がなく、うその診断書であることがわかったということです。

この主査は去年、父親の看護の名目で有給休暇をとった際にも、
証明書を偽造していたということで、県では２２日付で、この主査を懲戒免職にしました。

主査は、「体がつらくて休みを取りたかったが残された有給も少なく上司に
相談することができなかった」などと話しているということです。

このほか県では、ことし４月から６月までの、およそ５０日にわたって無断欠勤を繰り返したとして、
大津・南部農業農村振興事務所の５８歳の主幹を３か月の停職処分にしました。

ソース：NHK滋賀県のニュース　07月22日　19時02分
http://www.nhk.or.jp/lnews/otsu/2064369512.html

まあ問題ない。

定年直前に懲戒免職か。
家族崩壊だろうな。
馬鹿なことしたもんだ。

ずっと休みになってよかったじゃん

有給くらい好きに取らせてやれよ。

と、隣町からほざいてみる

そもそも、有給休暇取るのに理由は必要ないはずなんだけど。

これで懲戒免職は厳しすぎるだろ。
本来有給なんて「家でゴロゴロしたいから」っていう理由でも取れるはず。
裁判になったら県が負けるぞ。

自分の同級生にも似たようなのいるよ。
小学校教師２年目でうつ病にて休職、
以降３年に渡って復職せず休職手当てもらい続けてる奴
復職する意志があればOKなんだと。

で、そいつ出会い系に入り浸ってるとかいう噂が立ってたから、
女のふりして覗いてみたら、マジでいるいるw
少なくとも３つの出会い系でエンコー相手探してやがったw
税金てこういう無駄な使われかたしてるんだね。

よくわからんなあ。有給なら診断書なんか要らんだろ。
「残された有給も少なく」ってのも分からん。病気だと超えても有給になるのか??

すでに別の病気になってるな

>>7
普通の有給休暇とは別の、病気でないと取れない有給休暇だったんだろ。

>休みを取りたかったが残された有給も少なく

ってあるから、普通の有給休暇はほとんど消化していて
病欠としての有給しか残ってなかったんだろうな

>>9
公務員だと、一般のに有給休暇以外に
病気が認められれば、病欠による有給がとれる

>>11-13
すごいな公務員……

どうしてこいつはうつ病ということにして休まなかったのか？
問診だけで病名と診断書がもらえるというのに。精神病は恥ずかしいとでも
おもったのかね

役人は納税者に公表できないような、お手盛りがいっぱい有る

早期定年退職すればいくらでも休めたのに
公務員は59で退職できる

もったいない(滋賀県知事 嘉田)

医療機関の診断書だから、有印私文書偽造同行使になるんだろう

年収　　１８００万円
退職金　４０００万円

消えてなくなった

滋賀、苗字、とくればポルシェ中川と出自が同じと

http://twitter.com/#!/acolony/status/94360578952396801

有給休暇取るのに何らかの許可居るのか？
理由無くても休ませてやれよ
既に取得可能な有給休暇を消化してなら別だが
と　思ったら・・・年次有給使ってたのね

しかし、これで懲戒免職
素直に欝の診断でも貰えば良かったのに

>>6
残りが少なかったから
だとさ

>>19
大丈夫
公務員はこんな時は、職員のカンパ・餞別で補填仕合うから あと共済組合からもw

完成された互助システムにスキはないょw

懲戒処分だから、天下り再就職は絶望的やけどな

＞この主査は去年、父親の看護の名目で有給休暇をとった際にも、
＞証明書を偽造していた

常習だろ

はい　樹海へどうぞ

病気による有給休暇　　診断書の必要な「特別休暇つまり特休」だろ
毎年２０日間づつ累積され最高４０日まで取れる有給休暇とは別

ハッキリ言うが、こういうヤツは普段から素行が悪い。
表に出ないだけで何十年も不正休暇の繰り返しで続いてきた連中
クビにささないために、仕方無しに同僚が出勤簿に本人に代わり
印鑑を押してやったりも聞いた・・

他にも色々と「手癖の悪いヤツ」ら（公金・・）なども始末して欲しいものだ

>>7
有給休暇を取っていれば問題なかっただろうが、これは診断書を偽造して私傷病休暇を取ったものと思われる。
懲戒免職はどうかと思うが、懲戒処分は絶対に免れないだろう。

>このほか県では、ことし４月から６月までの、およそ５０日にわたって無断欠勤を繰り返したとして、
>大津・南部農業農村振興事務所の５８歳の主幹を３か月の停職処分にしました。

こっちのやつが懲戒免職にならないことを誰もつっこまないのか

もしかして公務員の数って、国防治安関係を除けば半分に減らしても大丈夫みたいだな

精神科へ行って「もう2週間気分が落ち込んで何もやる気が起きない。」と言えば、診断書もらうのなんて簡単なのにな。

まあなんだ・・・とりあえずデパスくれ

下手でもマジメに仕事さえしてれば合格。それが出来ない問題職員こそ課題

行方不明になって家族から捜索願の出てた職員
極端に酒癖悪いか、セクハラ癖のあるヤツ、記者クラブに通うチクリ魔
直ぐに大爆発するので誰も注意できないサボり職員
一日中仕事せずにネットや新聞を眺めて帰るだけのヤツ（メンヘル含む）
職場までサラ金に追われいつの間にか公金を使い込むヤツ
職場内で同和闘争、政治闘争する勘違い人

>>このほか県では、ことし４月から６月までの、およそ５０日にわたって無断欠勤を繰り返したとして、
>>大津・南部農業農村振興事務所の５８歳の主幹を３か月の停職処分にしました。
これって基本給貰えるんだから有給休暇と同じだろ

５９才で主査（係長級）が全てを表している
上のレスにもあるように、記事の「病気による有給休暇」は不正確で、
病気休暇が正しい。しかし、病気休暇も有給だから「病気による有給休暇」も完全な間違いでない
ただ、労働基準法等による定義からは誤り

税金泥棒⇒逮捕

役所勤めですが、精神病でまともに仕事できないやつを少人数の課に入れるのは迷惑だからやめてほしい

明日も仕事や

懲戒免職は退職金はないが年金はもらえる

>>31
もうかれこれ５年ほどそんな感じで慣れました

こういうのは役所内でよっぽど嫌われてるか怖い敵にやられたのどちらか
普通は仲良くやりくりしてずる休みしたり金廻したりしてるんだから

59で主査
しかも懲戒免職www

これで懲戒免職だったら
窃盗、痴漢、盗撮も首にしろよ
基準がわからん

俺んとこは嘱託にすら意見できない
ボンクラ公務員ばっかり
懲戒免職なんか刑事事件で
刑が確定しないとやんないよ
何やっても失職しないからろくな奴いない

退職金パーざまあｗ