上司のパワハラが自殺の原因だとして8500万円求め提訴

おととし、富山短期大学の３２歳の男性職員が自殺したのは、職場の上司による
いじめや嫌がらせなどが原因だとして、男性職員の両親が、当時の上司や短期大学を
運営している富山国際学園に対し、８５００万円余りの賠償を求める訴えを起こしました。

訴えによれば、富山短期大学の教務部に勤めていた、当時３２歳の男性職員は、
同じ職場の上司の男性係長から怒鳴り声を浴びせられたり、大量の仕事を
押しつけられたりするパワーハラスメントの被害にあい、精神的な苦痛を感じて、
平成２１年４月、自宅で自殺したということです。男性職員の両親は、上司の人権を
侵害する行為や、短期大学を運営する富山国際学園が上司によるパワーハラスメントを
確認していたにも関わらず、対策を取らなかったことが自殺の原因だったなどとして、

当時の上司や富山国際学園に、８５００万円余りの賠償を求める訴えを富山地方裁判所に起こしました。
富山国際学園は「裁判が始まっていないのでコメントは差し控えさせて下さい」と話しています。

そーす：NHK富山県のニュース
http://www.nhk.or.jp/lnews/toyama/3064498991.html

国際か、なるほど

いいと思います

>裁判が始まっていないのでコメントは差し控えさせて下さい

始まってもコメントしねえだろ

相手を当時の上司だけに限定しないのは金を取りやすくするためだろうか

ブラックって奴なんじゃね

パワハラもセクハラも自殺なんかせずに
相談に行って、必要なら訴えよう。
クズの為に死ぬな

ブラック気味な企業に勤務してた時はPCの録音機能を使って勤務中の会話を全て録音してた
残業時も同僚に「今何時？」とわざと聞いて時刻を録音
退職する時にそれらを突きつけてサービス残業分ゲット
以後の勤務先でもどうようにして、その時に備えてる

生きてたらもっと稼いでるはずだろうね

オレもやられたぞ！
敵は周到に計画し、実行してくる。
ウラをかいて、なんとか乗り切ったが相手はその先を行っていた
愛知県でのことよ