日本企業「日本人採るくらいなら中国人採るわ」

日本企業が中国の大学新卒者採用に力を入れている。中国ビジネス拡大の思惑に加え、最近は「草食系と言われる
日本人大学生より優秀な中国人大学生を取り込み、アジアなどグローバル展開に生かしたい」（衣料品大手）と考える
日本企業が増えている。中国人新卒者の国有企業や欧米企業志向は依然根強いが、日本企業は「幹部候補生の
本社採用」をアピールし、人材獲得に躍起だ。

「中国以外の海外事業の展開をどう考えているのか」「本社幹部候補生としてどんな研修をしてくれるのか」。人材大手、
リクルートが１１月上旬、中国の有力大学新卒者を対象に北京と上海で開いた日本企業の集団就職面接会。
会場の高級ホテルにはスーツ姿の北京大や清華大などの４年生や大学院生が詰めかけ、企業の採用担当者に熱心な質問を飛ばした。

面接会には、インターネットで中国の有力大の学生約１万人が応募。適性テストなどで選抜された１０００人
（上海と北京各５００人）が日本企業の面接に臨んだ。１１月６日の北京での面接会にはダイキン工業やカゴメ、豊田通商、
みずほフィナンシャルグループなど日本の大手企業１７社が参加。「日本人大学生と比べて、チャレンジ精神にあふれた
学生が多い」と企業側の手応えは上々。コニカミノルタホールディングスの吉田一・人材採用グループリーダー（部長）は
「中国市場開拓に加え、将来的には本社の幹部としてグローバル経営を支える人材に育ってほしい」と期待する。

法務省によると日本企業の外国人留学生採用は００年代半ばから急増。中国人は７割程度を占める。ここ１〜２年は留学生
だけでなく、直接中国の大学から採用するケースが増えている。

日本本社の採用は、初任給で現地採用の６〜７倍と待遇が良く、将来の幹部登用の道があることから、学生側も意欲的だ。
毎年６００万人超の新卒者が出る中国では、国有企業や欧米企業志向は相変わらず強いが、最近は雇用や待遇が安定し、
研究開発に打ち込める日本企業への就職も見直されているという。面接会に参加し、情報管理を学ぶ北京大４年生の男性、
朱京野さん（２２）は「日本企業は研修制度がしっかりし、社員の質が高い」と志望動機を説明。メディア経営学を専攻する
清華大大学院の女性、雛晶さん（２３）は「中国の国有企業は待遇はいいが、人間関係が大変。大学で学んだ日本語を
仕事に生かしたいが、日本企業は女性の登用が遅れ、昇進できるのか少し心配」と早くも将来を思っていた。リクルートに
よると北京と上海の面接会で計６０〜７０人の内定が決まった。

（>>2以降につづく）
ソース：毎日ｊｐ
http://mainichi.jp/select/biz/keizainavi/news/20101209ddm008020088000c.html
http://mainichi.jp/select/biz/keizainavi/news/images/20101209dd0phj000001000p_size5.jpg

（>>1のつづき）
◇各地から選抜「能力差歴然」

「お辞儀の角度はこのくらいで」。東京都港区の日本語学校では１０月、有力企業に就職が内定した約６０人の中国人の
大卒エリートたちが早朝から夕方まで日本語やマナーの講習を受けていた。１１月から早速、ＩＴ（情報技術）や
製薬関連会社での勤務に就いた。

月に北京大大学院でＩＴ関連の修士号を取得したばかりの楊さん（２５）＝仮名＝は、携帯端末向けコンテンツを開発する
大手ＩＴ企業（東京都渋谷区）に就職した。大学院在学中、中国の検索サービス最大手「百度（バイドゥ）」でインターンシップを受け、
「ゲームやネットオークションなど携帯向けコンテンツは日本が最先端」と実感したからだ。同級生の多くは国有企業に就職したが、
楊さんは「日本で経験を積んで、中国でＩＴベンチャーを起こす」と語る。

楊さんら６０人は、「リンクアンドモチベーション」（同中央区）など複数の人材コンサルティング会社が中国の有力大学
卒業者約８０００人から選抜。日本企業約２０社に採用された。採用実績は選抜事業を始めた０８年が２２人、
０９年は３７人。来年は今年の倍の１２０人を見込む。

中国人新卒者の本社採用の先駆けはソニー。「成長期待が高い中国で消費者に受ける製品を開発する」（関係者）
狙いから０３年に有名大大学院生らを対象に選抜試験を実施。５０人超を採用した。その後も毎年１０〜３０人の
中国人大学生を本社で定期採用している。

当時のソニーの人事担当幹部で現在は人材コンサルタント会社を経営する中田研一郎イノベーションズ社長は
「日本は理系大学生が減り、質も低下している。対照的に中国の有名大学の学生は各省から選抜された秀才で、
１日１０時間は勉強している。入社時から能力の差は歴然」と話す。

９０年代後半から００年代はじめの「氷河期」以上とされる厳しい就職状況に苦しむ日本人大学生を尻目に、
日本企業の熱い視線を浴びる中国人大学生。その様子は中国への依存度を高める日本経済の姿も映し出す。

子供手当て貰ってる子達が社会に出るころには失業率５割逝ってるかな

スクエニと同じ末路か・・・
ソニーが高学歴だけを集めて失敗したのはそれほど昔の事じゃないはずなのにな

いい事だどんどん採れ
そして技術　ノウハウ他　色々盗まれて価格競争に負けて潰れてしまえwwwwwwwwwwww

団塊・バブル無能「イマノユトリワカモノハツカエネー」

じやあ日本人は、
その中国人が働いた税金で生保生活
ごっつあんです。

>>3
日本が無くなってる可能性すら・・・

まあ２０代ゆとりよりは少しだけマシだしな

近所のコンビニ店員見てりゃ良くわかる
中国人は日本語の発音下手だけどよく気が利くやつ多い
長蛇の列になってるのにボーっと商品陳列続けてる馬鹿に限って日本人
ほんと情けなくなる

さすが変態売日新聞ｗ
馬鹿民主のお先棒担ぐのに毎日勤しんでますねｗ

>>7
おまえみたいな馬鹿が国をダメにするんだよｗ
あいつらは「安い労働力」を売りに、外貨稼ぎに来てるの。
売国政府、議員がそれをバックアップしているというふざけた状況なんだがな。

営利企業として当然の事です(ｷﾘｯ、て感じなんだろうな。
これじゃ法人税減税して企業の国外流出を防げたとしても、
日本が日本じゃなくなるのは時間の問題だな。

ま、いいんじゃね？
これからは日本人も海外に行かないと生きていけないのは明白だから。

「日本で経験を積んで、中国でＩＴベンチャーを起こす」
辞める事前提だし最高です

現地でも機械操作覚えたら他に引き抜きされてます

>>10
コンビニ店員程度の動きで何がわかるのかということだが、
実習生、研修生とは名ばかりの、単なる出稼ぎに、日本にとって何のメリットもない。
実際、そういう金目だけの目的で日本に入り込んでる連中が、
事件を起こしている例も枚挙にいとまがない。

採るが掘るにみえた。

>>14
そうだね。俺の知ってる食料品関係の会社で雇われてる支那人も、
３年という年限で帰る。
お上のやっていることは、内憂外患の助長であって、先見性を微塵も感じない。

大学１１卒公務員内定の俺メシウマｗｗｗｗｗｗｗｗ

教育を改革して優秀な人材を育てる　とは
口が裂けても言わない
高卒でも務まる文部大臣だもんな

和を崩してるね。日本人を雇わないなら
日本人はその企業から物を買わなければいい
日本人を育てる企業にこそ、物を買って貢献してやればいい

>>13
問題点が見いだせず、「グローバリズム」という甘言にコロッと騙されるクチだなｗ
何があっても聖狂の煽りに乗せられて「友好」「友好」一辺倒で何も考えない、
単細胞の洗脳層化みたいな奴だなｗ

>>21
では理論的に問題点とやらを説明してください
無意味な煽りはしてもしなくてもどうでもいいので。

中国人の恐れ知らずのあつかましさは、
場合によって強力な武器になりうることは確かだ。

どいつもこいつもクズばかり

>>22
外国人労働者　外国人研修制度　あたりでググれカス

●分からない理由●
1.　過去ログを読まない。
2.　読んでても肝心な所が見えてない。
3.　検索能力が低い。
4.　そもそも検索する気がない。
5.　類推という概念がない。
6.　それ以前に普通に頭が悪い。

数年後に知識と技術だけ持って逃げられるのくらい分からんのだろうか

ばかな企業が多すぎ　華人の本質を知らないのか

>>25
自分の言葉で説明してください

>>28
>>25の分からない理由読めｗ

>>29
自分の言葉で説明できる理解をしていないことを理解しました。

>>28
材料与えられているのに、コピペでもされないと分かりまちぇんか？ｗ

>>30
悔し紛れの悪態乙ですｗ

>>15
もう少し現実を見た方がいいじゃないかな
ちなみにそのコンビニは東京都心で常にバイトの求人も出てる
ところが日本人は働きに来ない
来ても忍耐力が無くすぐ辞めてしまう
結局常にいるのはハングリー精神旺盛な中国の研修生
部品の加工工場をやってる友人も全く同じ事を言ってたよ

１人っ子世代って我侭な輩が多いけどね〜。

まぁ、デンソーの二の舞にならんように。自己責任って言う事で。

>>10
それは単に経営者がダメなだけだと思うがｗ
同じ系列のコンビニでも経営者によって、店員の質が全く違う。

使えねえんだよゆとりが
実際うちの会社でも北大卒のゆとりよか中卒のゆとりのが30億倍使える
そりゃ中国に人材求めるわな

一端に文句言うだけなら小学生でも出来るわ
この国に危機感じてんなら行動起こせやゴミどもが

まあ、ゆとりはどーしようもないのは
既に常識だからなあ

>>33 部品の加工工場をやってる友人ww おまいら底辺かよ

来年から仕事だ。
5年働いたら海外目指すか。

>>33
そりゃ、国外まで出稼ぎに来ているのにハングリー精神無かったら飢えるものな。
だからといって、それだけのことでは外国人雇うメリットとしては弱いだろう。

>>33
それはやっぱ経営者がおかしい人なんじゃ・・・。
知り合いの子供がバイト行ってたコンビニも店長が変な人で、
バイトがすぐにやめるって言ってた。
中国人雇えばいいのにな、そこの店長もｗ

実習生が人殺しとか、日本人だと理解しがたいよね。
こないだの神戸の集団リンチも支那人絡みだっていうよな。
地下に潜って暴力団の構成員になるのもいる。
池袋のチャイナタウンしかり、経済的観点以外でも問題山積です。

コミュニティを離れた者が爆発的に伸びるのは進化の歴史から見ての必然
おまいらも次世代の支配層になれるよう頑張るヨロシ

>>38
支那人仲間だろｗ

>>43
華僑のそれは、まるでイナゴみたいだよねｗ

>>27
>>27
>>27
>>27

答え出てんじゃん。

>>28
＞自分の言葉で説明してください

ウヨに無理な要求するなよ。
「ググレ」「もっと調べる」「ネトウヨって呼ぶな（泣」
でしか返せないない無能なんだから。

所詮は毎日新聞の戯れ記事ｗ

ま、日本の学生の質が低下しているのは事実で、経営者ならずと
「あんなのなら中国人でも雇った方がマシじゃい！」
位の事は言いそうだが、別に中国人が評価されている訳では無い訳で♪

その外国人は全員、
腰掛け
だと理解してるんだよな採用する企業は?

なら、今すぐ倒産しろさっさと
後で倒産するよりましだ

グゥの音も出なくなるとネトウヨで片付ける馬鹿チョン

>>11
どうせこのまま逝けば日本は世界から信用無くして破産すんだから、
子供にも英語は塾通わせて片言の会話くらいは出来るようになったから
俺はどうでもいい。

既に多くの日本人が腐っとるから手の施しようが無い。
公務員は死ね！左翼も死ね！
疲弊した日本で言いたいだけ文句言って死んで逝けばいい。

ウヨサヨなんて思想じゃなくおかれた立場によって変わるんだぜ。
で、日本が不況になるごとにサヨの足場は切り崩されていくだけ。

中国人を採用するくらいならホームレス集めて来るわ

そんなに中国人が好きなら本社ごと中国行け

中国人の考え方を知らんのか・・こいつらは！！

日本企業「日本人より中国人に金払うわ。でも日本人は草食系とか言ってないでもっと沢山金使って消費しろよ。」

今の日本の大企業の経営者は能力よりも人脈と天下りが多い。
彼らは自分の能力と努力で会社を発展させた人ではない。
だからこういう愚劣な事をいう。肩書崇拝社会の最も愚かな結果だ。
発展させたのはまじめな日本人社員のおかげだった。それは未来も同じ。

中国人をこき下ろすことでしか
幸福感の得られない
日本人であること以外なんのとりえもない、低スペックカワイソス。
一生、うだつがあがらないまま日本人エリートが築き上げた過去の遺産でホルホルしてなｗ

民主はさっさと円安にして実質所得を中国並にしろよ
そしたら日本人だって採用されんのに
こんな簡単な理屈もわからないようじゃ俺のほうが頭いい

これだけこき下ろされても何も言わない日本の就活生ってどうなのよ？
中国人云々よりそっちのが問題だわ

犯罪志向でモラルなし。
心の根本が腐ってしまった民族は絶対信用できない。
中国人が人類の害悪であることは否定しようがない。

取りあえず働いてみろ
話はそれからだ

>>61
文革で拍車がかかったカタチだな。

みんな海外に出てきなよ。
日本で金儲けするよりも全然楽だから。
日本で求められているのは中国人かもしれないけど、
海外で求められているのはむしろ日本人だよ。

>>58
ホルホルするのはザパニーズなｗ

何にも言い返せないからいつもウヨサヨ論で逃げるんだよね、
なんて呼ばれようが関係ないじゃん、
「ウヨ」って単に「お前」って言ってるのと同じだよ、文の大意はね。

そんなこと百も承知の上でしょ？なにをいまさらｗ

企業は、ここ数年で外国人の新卒採用を本格化している、
大手のみならず、中小でも外国人留学生を欲しがっている。

理由は、二つある。
一つは、人口減少により日本国内の市場が縮小するので、
海外で稼ぐ必要が出てきたこと。
もう一つは、日本人の質の低下。使い物にならない。
日本は、市場としても、人材としても、もう魅力がない国なんだ。

10年後、20年後は、本社採用された外国人が、社の中核や幹部になる一方で、
新卒就職に失敗した日本人は、非正規のまま、厳しい人生を送ることになる。

外国人が社員として働いている立派なビルで、颯爽と歩く外国人を横目に、
清掃の仕事をするようになる日本人非正規時給フリーター。

“日本人であること”の意義が、薄くなっている。優秀かどうかが、すべてを
決める。無能な日本人よりも、有能な外国人を雇いたいのは当然だ。
「俺は日本人だから。」と言っても、就職の面接では何の意味も持たない。
君が何であるのか、よりも、何が出来るのか、で評価される。

外国人が嫌なんて言う前に、外国人に勝てる能力を持たないと、
もはや生き残れない時代。

「日本人は、中国人や韓国人より優秀だ。」なんて、レイシスト意識丸出しの
そこの君。国籍を超えた実力主義の時代は、既に幕を開けているんだよ。

>>当時のソニーの人事担当幹部で現在は人材コンサルタント会社を経営する中田研一郎イノベーションズ社長は
>>「日本は理系大学生が減り、質も低下している。対照的に中国の有名大学の学生は各省から選抜された秀才で、
>>１日１０時間は勉強している。入社時から能力の差は歴然」と話す。

数年後に技術の殆んど共に支那企業に転職。

おめでとうございます！

こうして日本が廃れていくんだな

どいつもこいつも日本を滅ぼす事ばかり考えてやがる

＞(衣料品大手）

ユニクロかw

>>68
低賃金という大きなファクターを書かないのはなんで？ｗ

それでも日本の若者を育てないと国家は成り立たなくなるけどね。
それを怠ったのが今の現状。

ま、自分が大切だから海外を意識してやっていくつもりだけど。

>>73
低賃金の中国人なんて普通の企業はいらないんだよ、工場や農園じゃないんだから。
自分の会社の○○部の製品なんて販売伸びてるのはほぼ中国、
売り上げ伸ばす為にも中国人もっと入れないかん。

国という基盤があって現状の生活が成り立っているはずなのに、
社会の維持発展を度外視して、ガリガリしてるようなのは、何の役にも立たない罠

>>75
うちはお断りします（ＡＡ略

みんな脱中国の流れになっているというのに・・・

腰掛けの中国人学生にも劣る日本人学生ｗ

完全に教育の失敗でしょうが。
みんな一緒によーいどん！お手手つないでゴール！と教えられてきた奴らが
２０過ぎたらいきなり競争社会に放り出されてやっていけるわけがない。
対して中国は幼い頃から競争競争で闘争心を煽って来た。
牙を抜かれた温室育ちと訓練を重ねてきた人間じゃあ最初から勝負は見えてる

>>1
自分の足元を見よらんで調子にのりくさるからバカを見る。仕事ってのはそんなもんじゃないんだぞ。

くだらねぇ…

なにがゆとり教育を受けたからとか草食系だからだと嘘丸出しだ

取らない理由は人件費だろうがこれしか考えられん

企業は安い人件費の外国人を雇いたいと
言いたくないだけだろうが

好景気になったら有名大学でうちに来てくれうちに来てくれと
必死にセミナー開いて優秀な日本人学生も求めて漁りまくりじゃねぇか

こんなもん嘘丸出しだ

人間性？馬鹿か？
そんな根性論なんかで騙せると思ってんのかよ
取ってみないとわからんだろうが？

ましてや外国人労働者なんか過酷な労働だと
労働組合作ってデモしまくりだろうが
これのどこが根性があるんだよ

世界からは日本人は文句も言わずよく働く真面目な国民と言われてのを知らんのか？

こんなもんただ人件費を安く済ませない企業どものデタラメな嘘だ！

企業側はハッキリ言えば良い
うちはもう高い日本人学生を取れるほど潤ってる企業じゃないと言ってみろ

>>81
＞こんなもんただ人件費を安く済ませない企業どものデタラメな嘘だ！

そんなこと、ここで必死に沸いてる支那チョン以外みな分かってると思うよ。

企業側もはっきり言えばいいのにな
もう日本市場は成長しないので
中国市場に兵隊送るつもりなの
だから中国系が欲しい
現地の言葉ができて、そこそこ有能そうなら
日本人でもいいけど、留学生が手っとりばやいって

>>81
企業によっては中国人の方が高くつくんじゃね？

こういう話はそら屈辱的だけどね。
けど個人の体裁や都合で社会が成立しているわけでもなし、
そういう事ならそういう事なのだろう。
しかし社会よ、疲れ切った日本に活をいれようってか。人生甘くねえなオイ。

>>85
日本語で

人間の価格破壊

衰退した日本で老衰した団塊はどうすんだろうね。
このペースでいけば破たん確実でしょ。

>>88
団塊世代は貯蓄で勝ち逃げ確実だよ

>>89
破たんしたら鼻紙になっちゃうよ

もう日本人は馬鹿で怠け者って中韓も馬鹿にしてるからな
外国人が幹部になって日本人は使われて生きるってのが定着するだろな
今から何やっても手遅れだ、ゆとり哀れよのお

>>33
俺の田舎は逆なのだが違うのか？

287:名無しさん＠十一周年 11/03(水) 23:44 [sage]
外人を採用すると補助金が貰える
だから外人を雇う
大手は国から強制的に海外進出しないといけない制度があるようなもの
ＯＤＡという名の雇用支援と海外経済の支援。

当然、安く使える奴隷の方がいいよな
日本政府としても、年金払わなくてもいい外国人労働者はウェルカムだろうし
まあ、目先しか考えないなら、日本お仕舞いだな……

経団連こそ日本の癌








日本終了

>>91
流れ作ろうと必死なようだが、脳内妄想はチラ裏にどうぞｗ

中国人大量採用
↓
品質がた落ち
↓
クレームリコール殺到
↓
会社あぼーん

中国、インド人増えてるな

こうして純朴な弱い日本人は淘汰されていく訳だ

純朴でも弱くも無い日本人も淘汰されちゃってるけどな

ビジネスニュースでどこぞの社長かなんかが
「30〜40代の消費が拡大しない　この辺りの層を拡大しないと〜」
とか言ってた

やっぱ今の経済界、狂ってると思った
誰のせいだよと

お上が売国奴で固められてて、そういう流れ作ろうと必死になってるからな。

バブル期に海外企業が日本人をこぞって採用したかと言うとそんな事はなかったんだよな。
日本の学校教育に力を入れず、中国人を大量採用してたら20年30年先には日本終わるな。

ゆとりリスクよりチャイナリスク

>>103
犯罪者船長を釈放しちゃうくらいのミステイクだと思うけどねｗ

経団連もマゾになってるのか。

金もうけしか考えてない企業が考えそうなことだ。ろくな結果にならんだろうよ。

【国内】関西各地で空き巣、中国人グループ逮捕［12/03］
http://c.2ch.net/test/-/news4plus/1291473691/1-

日本製品を買いましょう

１００年前と同じ？

こんな中国様マンセー記事しか書けない糞新聞の三流記者だらけの国って一体…

チョニーになったりチャイニーになったり、ソニーも大変だな。

もう、中国は終わりだよ。残念だけど。

今「日本人の新入社員は要らない」って言ってる奴らが、
数年後「日本人の中間管理職はいらない」って言われ、
そいつらが、数年後、「日本人の経営者はいらない」って言われるんだろうな。

技術者を海外流出して、今、自分たちの首をしめてんのと同じ。
その時は最善の策だと思ってやってることなのに、数年後には最悪なことをしたと言われる。
これも、合成の誤謬っていうのか？

TPPでトドメだな

まぁ、でもグーグルだって外国人だらけだからな

まぁ労働者の労働力として考えるならコスパ的に中国人は最強だわな
問題は労働者階級として大人しく収まるほど丸い種族じゃないところだ
倫理観や常識そのものが異なるからな、身内に犯罪者抱え込むようなもんだ、その内必ず不祥事起こす

在日が犯罪犯したら企業名も公開してくれればどうでもいいよ

>>116
研修先の農家刺し殺したりな。こいつらには、恩を仇で返すなんて概念が無い。
自分中心の損得勘定のみ。

良いんじゃね
別にそれでやばくなったら使える奴からいなくなるだけだから
企業の大看板に胡坐を書いていた所はさっくり潰れて、却って風通しが良くなるかも知れんぞww

やはりここでも役所勤務公務員最高説が裏付けられたな。
つくづく公務員に成れば良かったと思うわ。

>>120
んな簡単になれると思ってんのか、お前は。
馬鹿でも受かるといわれた自衛隊でも超高倍率のご時勢なんだぜ。

日本人ならどんなにキツくても頑張ってやれるのに・・・

そんなに集団に殺されるのがお望みとはwwwwww

いまからでもしんでしまえや 売国奴w

なんか文字数多いスレだな

学生が多いのか？

日本人を採ってる中小企業を大手企業にするため優遇して
中国人採ってるような企業は多国籍企業化してもらって
連中には国内の利権を与えないようにすればいいだけだしな
日本人使ってる企業に利権を与えたほうが内需のためだしな

>>7
日本人は、貴族や資本家しか残らなくなるなw

>>125
そしてそいつらもやがて外人達に足元を掬われるわけだｗｗｗｗｗｗｗ

こうして日本人は滅亡した・・・・・・

未だにバブル時代を満喫した連中共で政府やってるからな
首相の平均年齢が６０歳超えとか日本だけだぞ
２、３０代の実情なんて分かってる奴はいない

>>127
使える人材は何歳でも使える
使えない人材は何歳でも使えない

マスコミの煽るような草食系男子報道は、日本企業が中国人学生を幹部候補として雇う大義名分を創りだす為の情報操作だったのではないでしょうか？
マスコミが言うほど男子学生はダメ人間じゃない
ウソだと思うなら、現役学生10人くらいと実際に会って話してみれば分かります

https://twitter.com/alx_hrd/status/12678709785919488

日本の敵だな

>>128
知ってるか？バブル期はサラリーマンと公務員が底辺職だった事を
どんな高卒の馬鹿でも普通に正社員になってた時代だ
さて君の言う使えない人材とは何かね？

企業の人事部が腐っている。新卒学生の採用基準を「即戦力」などと勘違いして
１０年〜２０年後の中堅へと育つ人材、つまり、ダイヤの原石を見つけることを
放棄してしまっている。３０年後に経営レベルになる人材など、そもそも新卒の
時点でわかるわけがないので、そんな人材を採用すること自体が不可能なのだが、
１０年〜２０後に「使える中堅」にまで育つ可能性を見極めるためには、自分達
で育成するプログラムが判断の前提として存在しなければ、見極められない。
育成の手段が場当たり的で体系だっていないと判断できないのだ。
時代の変化に応じて「どういう人材になってもらいたいか」の定義は変化するが、
変化しない「根本」があり、その根本に沿った育成プログラムを用意できていな
いから新卒を採用できないでいる。新卒採用とはダイヤの原石と思われる人材を
見つけることだ。ダイヤの原石は「見た目が単なる石コロ」な場合がある。
しかし、今の新卒採用は「見た目がキレイなだけの黄銅鉱」ばかりを採用する。
支那人留学生の採用など、その典型だ。

日本のジジイと話してみればわかる。
あいつらはいまだに外国人を冷静な目で見られない土人の
感性を引きずってるんだよ。
リスクがまるでみえてない。
中国がらみの商売で痛い目にあってるやつらの話しはメディアに
なかなか出ないから、たとえば学生の人らは、君らの親とかジジババ
の同窓とか、そういうオッサンのグチなんかを聞けばいいだろう。
とりあえず、いまの上の世代がまともにものごとを判断してるという
前提は捨てるべきだ。
君ら学生よりものが見えてない。
びびらずに戦って欲しい。

目先のコスパや現在の情勢で選ぶのが悪い

アメリカだかの真似してリストラだのなんだのやり始めた頃から
日本の会社はだめになったな

っていうかシナ人は日本企業に骨を埋める気は更々ないぞ。

ノウハウや人脈が出来たらさようならだって分かってんのかね？

給料払って盗人を雇うようなもんだ。

売国企業とか採用されたくないわ

日教組と文科省が全力でバカを育てた成果です。

採用・不採用と言ってる世代が、学生の親の世代。
日本人採らないと言うのは、自分が親として無能でした、ということ。

>>12
日本人正社員を保護するのが企業の役割だろ

日本人とらないなら中国企業になって二度と日本に来るなよ

>>139

同感

>>132
企、まで読んだ
簡潔に要点を伝えられないと採用されないよ

「即戦力」の採用は間違い、「ダイヤの原石」を採用するのが正解だろ
でも、初対面で見極めるのは無理なんで、育成プログラムを判断の前提としなきゃね
支那人留学生の採用なんかダメな例だよね

まで読んだ

中国人研修生を受け入れているK県の某野菜農家の話
http://togetter.com/li/63676

なぜ若い男性を受け入れないかは教えて貰えませんでしたが、このつぶやきをたまたま読んでいる人は
簡単に想像が付くと思います。そして、なぜ研修生はAさん宅の敷地内に絶対に入れないか。Aさんの
農場に来る研修生達は異口同音でAさんに言います。
中国人研修生「中国人はみんな嘘つきだから、どんなに良い子だと思っても絶対に誰も信用しては駄目
です」自分達も中国人なのに、こうはっきり言い切ります。なので、Aさんは研修生の事は心底から信用
出来ません。自分と家族を守る為、中国人研修生達と一線を画します
Aさんは中国人留学生と仲良くしたいと思っています。しかし、中国人を信用したら、例え玄関先でも
入れたら終わりです。間取りを覚えられ、深夜に仲間を呼び込みます。Aさん達K県の農家の人達は、
働き手で教育をする相手から、自分達の命を守る為、細心の注意をし自衛をしなくてはなりません

＜在日中国人のブログ＞熊本県で中国人研修生が農家夫婦殺害後に自殺、背後に何が？
http://www.recordchina.co.jp/group.php?groupid=37022

http://www.youtube.com/watch?v=hUqPPJGopu4

>>142
日本から出ていけ売国企業

まあこういう連中にきっちり報復することが、
子供や孫のためにも大事なことだよ。
とりあえずおまえら自身ががんばって出世することが
先決だが。
裏切りモノに生きる場所を与えないことだな。

使えない奴は結局ゴミなんだよ
ここで批判しているような使えない日本人はゴミなんだよ
臭い臭い
さっさと処分されろよ
使えないゴミどもw

安いと中国人を採って、日本人イラねじゃ
そりゃ国力が駄目になるに決まっているだろうに
企業のお偉いさん、会社を守るためなのは分かるが

ちゃんとすべきことはした方が
将来のためと思うよ

この先自分らの懐を暖めるために
中国人の犯罪がもっと増え出したら、日本企業…
売国企業の責任だねｗ

日本人なら日本人らしく腹を切らないと

法人税の減税を日本人の雇用率に比例させればいい。
そうすれば最大5％でも財源確保は問題無し。

トヨタとかパナとか外国人雇用の多いところからガッポリ税を取れば良い。

立ちあがれよ、お前ら。

中国人？古いね

今は勤勉なベトナム人だよな。
自己主張だけで仕事ができなくなる中国人は会社で癌になるだけ。

なんで日本でフォーが流行らないんだろ。面倒くさいから？

日本人を優遇しない日本企業はベトナムでもシンガポールにでも移転しろ

>>157
普通すぎるんじゃないか？
辛くもないし、甘くもないし
麺にコシがあるとか、味に種類があるとかでもないし

特に「フォー」でなければならない理由が見当たらないんだが

>>151
実際はそううまく行けないけどね。
話せるレベルと打ち合わせでも討論できるレベルはかなり差があるよ。
日本語が会議、仕事レベルでも流暢な外国人ってかなり少ない。

>>159
普及して、蕎麦うどんラーメンパスタに加わったら選択肢増えて楽しいよ

今さら中国人は無いわ。　自己主張だけ強くて役にたたない。

人件費安いと言うけどさ、あいつら粗悪品量産するから仕分けの残業で結局高くつくんだぞ

>>100

30〜40代の中堅層を金が掛かるからと解雇して、派遣社員とかにして
経済界の連中の懐と給与を守った結果、技術の伝承、教育の充実が
会社から無くなり、社会からはお金の流通が無くなった。

これを経済界の連中が認めて深く反省しない限り、日本の経済は
回復しないよね。

財産があるから海外に逃げればいいと安易に考えているんだろうけど、
日本と言う国が無くなったら、彼らの財産なんか、無くなった瞬間に
ゴミになるのにね。

もう、どうでも良い。歴史家になったつもりで、日本の衰退と世界の混乱を
観察する事にする。

中国人の人件費ってインフレおこして日本とあんま変わらなくなってるらしい。
中国での人材紹介業でも管理職候補クラスの紹介になると最低年収600万円だってさ。

日本企業は日本人を安く見すぎ

今時あそこまで奴隷のように尽くしてくれる人種なんてそうはいない

日本人よりも安く使える(雇える)からね。しかも、技術力は日本人技術者から漏れなく教えて貰ったから、中国製品が「安かろう良かろう」になったんだよ。

中国による日本国家乗っ取りの第一歩となったな。第二歩かな？尖閣諸島は乗っ取られてしまい、さらには与那国まで台湾に乗っ取られてしまう恐れがあるし。

１０〜２０年後には、日本は中国の植民地(属国)になってしまうそうな感じだね。

>>168
日本のマスコミの飛ばしにいちいち喜んでもねえｗ

泥棒するとかモラルがなってないとか謙虚さがないとかそういう欠点なければ、
ニート予備軍のおまいらより優秀な支那人雇うのは、自明の理。

中国人ばかり採ってる企業は、数年後には中国に乗っ取られてるよ。
もう誰も日本の企業とは言わない。
そんなことすらも無かったことになってるだろう。
目先の利益だけしか考えない経営者の未来は、中国人に拉致られて死か乞食暮らし程度。

>>170
日本に流入してきているような連中は優秀でも何でもない。無能です。
ｓ