超一流企業のくら寿司、TBSに対してだけでなく関西大学にも切れる

回転寿司の「くら寿司」を全国で約250店展開する「くらコーポレーション」。
そのサイト上に掲載された反論は、PDFで6ページにもわたってビッシリと書かれていた。

「法的措置も検討している」

きっかけは、毎日放送が2010年9月1日に報じた「強要疑惑」を、TBSが10月12日深夜放送の
「NEWS23クロス」で紹介したことだ。毎日放送の番組では、内定者らが、
3月下旬の入社前研修で社訓を35秒ほどで暗唱できなかったとして、内定辞退届を
書かされたと訴える場面が流された。そして、20人以上の辞退者が出て、
うち1人がくら側と裁判で係争中だと報じていた。

TBSの番組は、その内容を紹介したうえ、再度取材が行われ、
くら側から「係争中のため回答は差し控えたい」などとコメントがあったと報じている。

くらコーポレーションは、毎日放送の番組などでは、内定辞退は強要ではなく自発的なものだと説明し、
その以上の詳細については明かしていなかった。しかし、サイト上の反論では、
TBSが毎日放送と同じ映像を使って、事実と異なる恣意的な報道をしたとして、
プライバシー配慮などから明かしていなかった自らの見解を説明することにしたとしている。
サイト上で、くら側は、番組に出た関西大学の新卒者男性（22）に辞めないよう説得したものの、
4度も内定辞退を申し出たので手続きをしたと主張。4月8日には大学に辞退取り消しもできると
説明したのに、本人が拒否したとした。また、大学不明の別の新卒者男性（24）については、
人事担当者が怒ったのは辞めさせたくないからで、こちらも本人の辞退希望があって手続きしたという。
「辞退強要」については、内定者確保も大変で出店を増やしているときにありえないと説明。
毎日放送やTBSが厚労省でもないのに会社名を公表したのは、
「報道の横暴」だとして、法的措置も検討していることを明らかにした。

批判の矛先は、関西大学にも向かう

さらに、批判の矛先は、関西大学にも向かった。

毎日放送の取材に対し、同大キャリアセンター事務局長は、くらコーポレーションの対応について、
「新卒切りに等しい」「内定取り消しと同等のものだ」と述べ、説明に来たくら側の人事担当者に
抗議したと明かしていた。これに対し、同社はサイト上で、事務局長が言うように、
辞退届を伝家の宝刀のようにふりかざしたり、20人以上が辞退した研修を自慢したりしたことはないと反論した。

反論では、さらに、関西大から新卒者が3人も入社したのに、彼らに事情を聞かず、
最初から金銭での解決を示唆した、などとも述べている。

TBSの広報部では、取材に対し、くら側の主張について毎日放送と協議したことを明らかにし、
そのうえで次のように反論した。

「当該放送は綿密な取材に基づくものであり、私どもの見解とは異なるとしか言いようがありません。
放送したとおり、くらコーポレーションに対しては再三にわたって事実確認の取材を申し込みましたが、
同社はこれまで回答を拒否し続けています。私どもとしましては、放送内容が全てであると考えており、
取材の経過など詳細につきましては回答を控えさせていただきます」

ただ、TBSがなぜ今になって毎日放送の報道内容を紹介したかの理由については明かさなかった。

関西大の広報課では、放送内容について、「インタビューで答えたことは事実です。それ以上のことは、
現段階ではありません」とする。くら側の説明については、「一方的な見解だと思いますので、
事実関係も含めて何も申し上げることはないです」としている。

http://www.j-cast.com/2010/10/14078233.html

寿司なんて中卒の仕事じゃないの？

>>2
最近は怪しい日本語の中○人民共和○が仕事してる店が多い。

時すでに

寿司屋は、出店ラッシュ

しかし飲食は営業時間長いし、大変なんだろうけどな
親の方がおかしくなってたりで、選べる経済情勢じゃない

チョ〜ｗｗｗｗｗｗｗ一留？

外食はちゃんとした個人の店でしましょう。

>>6

超一流のブラック、て事じゃね？

関大出て、くら寿司に就職・・・？
親御さん泣いてるだろ。

コーポレーションさん
どなったって社内じゃないんだからだれもひるみませぬよ　藁

悪質すぎる
なんちゅう会社なんだ・・・

またこんな会社に就職するくらいなら、留年して、来年もう一度受けるべき
時間と労力の無駄だとは思う

こんな糞会社でも我慢しなくちゃならん世の中

恫喝慣れした内弁慶って感じだが

凄い企業だな、おい

TBSは何度もねつ造してる
自社の労働問題は全く報道しない
是非、法廷であきらかにして欲しい。

でも、TBSだからなあ。

どっちも糞

そうかそうか

ＭＢＳ(毎日放送)で報道したのは９月上旬だぜ
収益悪化を理由に、内定取り消しして、いくらか金払っておけば済んだことだろうに
損害賠償請求放棄についてまで書かせるなんて、完全なブラックだろｗ

ま、映像に出てきたゆとり脳も、かなりトロそうだけどな

経営者の頭のレベルが丸わかりの，コメントですね。

これではチャイニーズしか働いてくれないでしょうね。

何が入っているか分からない。

くわばらくわばら。

よーしよーし、そのまま八方塞りになって潰れてしまえｗｗｗ

6ページwww

13．株式会社くらコーポレーション
────────────────────────────────────
　職種◇スタッフと向き合い、育てることに専念できる店長候補　[未経験]

　募集背景◇このご時世でも、マスコミに取り上げられるほど業績は好調です。
　来年春頃には、さらに出店計画を加速していく予定もあります。

リクナビより

潰れろ!!!!!!!!

くらとゼンショーには行かない

>>24
ｗｗｗｗｗｗ

関大出て寿司か…。

こりゃ裁判でもやらんことには、さっぱりわからんな

くら寿司のプレスリリース、痛いなぁ。
「でしょうか？」「理解出来ません」ばっかで、
ヒステリー持ちの人事が書き殴った、
社会人の基礎がなってない文章。
こんなの出したら逆効果だろ。

企業体質まるわかりの逆ギレ
酷いもんだな

>>1
こういうの見ると、本当にコンプライアンス体制のない糞企業ってことがわかるよな。
あんな映像見せられた上に逆切れしたんじゃ、余計イメージ悪くなるのは当然だろ。
普通だったら法務部あたりが「熱意のある指導をしたかった」今後はもうちょいやり方考えます」
とか適当にコメント提案してお茶を濁しておくもんだけど、
これじゃ労働環境も将来性も最悪だってことが明らかだろｗｗｗ

こんな所の寿司なんてもう食うのやめるべき。
俺が社員だったら鬱憤晴らすためにワサビに鼻くそ混ぜ込んでやるね。

ブラック企業が何かをほざいています。

中共と同様の行動でなんだか笑えるのだがｗ

このような話は揉めれば揉めるほど企業としてのイメージ悪くなるね。

あっさり謝罪したらいいのに。

くろ寿司自分の首絞めてるぞ

どう考えてもくそ寿司がうそついてるでしょ
ブラック企業は居直るから怖い

責任　無転嫁くろ寿司

捏造抗議
どこかの国のようですね

>>4
誰か続けてやれよ

>>24
募集背景◇このご時世でも、マスコミに取り上げられるほど業績は好調です。

ごめん、くら寿司の存在自体知らなかったわ・・マスコミに取り上げられてたんだねｗ

くらwwwwなんて言うか、関大だけじゃなく、他大のキャリアセンターもくらには行くなって指導するだろwwww

あーあ、関西大、せっかくの一流企業に入れなくなっちゃうね

でも、TBSだからなあ

大学が学生側につくのは当たり前だよな。
学生を守らない大学なんて行きたくない。

そもそも卒業したところでくら寿司って大学に・・・

関大でくら寿司ってましなとこなかったのｗ

法的措置か、やればいいんじゃない？

勝手にファビョって好きなだけ炎上させてばいいｗｗｗ

ブラック企業なんの？

>>4
お寿司

もう絶対にくら寿司にはいかないからな！
吉野家と同じ破目に・・・

社会敵にまわして客商売できるわけない
上手く収拾つけないとなんらかの根深い損失が生まれるぜ

だが２ちゃんは社会では無い

人材が無いのに拡大路線、そりゃ接客レベルが落ちて
ネタの乗せ方なんかも適当になって落ちぶれ外食の仲間入りだ罠

正社員がネタのせするわけじゃないだろ

ネタスレかよ！？

>>55
社員も普通にネタのせやら軍艦巻きつくるぞ

>55
バイトは社員のレベルを見抜いてさぼり手抜きをするんだぜ

>>3

>最近は怪しい日本語の中○人民共和○が仕事してる店が多い。

…エッと『中華人民共和人』!?

将太の寿司

今更逆切れしてやんの

くら寿司に内定取り消される関西大学って・・・・むり

研修の課題もやってこないようなやつ、俺でも雇いたくないわ。

無理な課題出して内定取り消そうとするブラック企業なんか関わりたくないわ（笑）

関西大・関西学院大のいわゆる関関って、関東で言えば早慶でしょ？そんな名門大学出てるのに、回転寿司屋でバイトの管理の仕事くらいしかないのか？

ブラック企業vsブラック企業
胸熱

>>65
などと決め付けるのは早計だ
なんちって

商標で無添ってあるけど無添加のことではないって説明してるんだよね
『消防署の方から来ました』と同じ感じでブラック臭が半端ない

実際に辞退した人のブログとかねえの？
強要あったの？なかったの？

明日くら寿司でランチのついでに店長呼んで社訓言わせてみようかな

>>70
社訓以前にこの期に及んでくら寿司で食べようとする時点で間違ってる

この前この日から始まった期間限定ネタ頼もうと思ったら注文画面になかって、店員に聞いたら入荷待ちですと言われたけど、１０分後くらいに普通に廻って来たんだけどどういうこと？

>>65

幹部候補生じゃないの
最初は寿司のネタ乗せから初めて店長になって
最後は本社勤務じゃないの

こんな外食産業に本社勤務のイスなんてあるのかよ？
日々バイヤー巡りとFCチェックで地方巡業が正職員の定めってとこじゃね

>65
関西大学が一流なのは、一流企業のくら寿司に就職できるレベルの高さが証明してるだろ。
早慶出てたら、かっぱ寿司に就職できるかもしれないじゃないか。

かっぱ寿司のCMが増えたりして

批判の矛先は、関西大学にも向かう

さらに、批判の矛先は、関西大学にも向かった。

>>1
なんで２回言うん？

>>77
大事な事だから

では無いけど2ページに分けられてる記事をページ毎のタイトルまで
>>1の1レスにまとめたからだな
これはへんかめが下手な事をしただけ

一流の関西大学と超一流のくら寿司の戦いの火蓋が切って落とされた

なんか2chの住人の反応がヒステリック過ぎてワロタ。

俺も内定取り消しの話は眉唾だと思うけどね。飲食系だからブラック臭
濃厚なのは間違いないが、採用活動だって金かかってるわけで、わざわざ
だした採用を、取り消したい企業なんてのは、ブラック・ホワイト関係なく
基本的にいない。それこそ無駄金つーもんだ。

それでも内定切りつーのが発生するのは、業績が採用活動を実施してた時期の
想定の範囲を超えて急激に悪化した場合で、例えば昨年度や一昨年は
リーマンショックによる急激な円高があったから、製造業を中心にそういう現象も発生した
わけだが、円高はどちらかと言うと恩恵を受ける側の飲食系企業だからなあ。

この1年の間にそんなに業績急降下してるの？つーのがあまり考えられんわな。

多めに内々定出して、研修で切って本当に欲しい人数へ絞るんだろ。

>>80
そりゃ単純に「そんなことねーだろjk」ってあんたが考えてるだけでしょ？
実際のことなんか報道から判断するしかないけど、いくらTBSでも全部ウソってことはないんじゃない？

>>81
それなら内定の時点で切る必要もないわな。
厳しい研修を嫁して自発的に辞表書かせるんなら採用後にやったほうが
騒ぎにはならんよ。軍隊式の研修なんて良くある話で済んでしまう。

客商売やってんだから、わざわざ騒ぎにしてイメージ悪化させるような行為も
せんだろうね。結果同じなら。

>>82
要するに合理性がない。ブラック企業の本質つーのは、社員を搾取することで
会社にとって利益をあげようとするのであって、別に得にならねーとこで
社員を搾取したりはせんよ。意味がない。

飲食系の大手なのでどちらかと言えばブラック臭がするのは否定はせんよｗ

人事部がどや顔で公表した採用計画が無茶すぎたんだけど
いまさら下方修正すると株価に響くので
内定辞退者多数でしたって方向にもっていきたかった

くら寿司は四角い板みたいなマグロをなんとかしろ

クラズシ?

酷いね

ここに書かれている時点で風評被害−数億じゃね?

大学の新卒で回転寿司屋？
今そんなに仕事ないの？

>>84
そこまで無茶な採用計画を建てた理由は？
そこまではっきりと無茶なのにその計画が通った理由は？

お前よく頭悪いって言われるだろｗ

目糞、鼻糞を食べる

おいしいよね

２ちゃんは社会ではないが、ある意味プロ市民
こんなブラック会社の体質を徹底的に追及するべきである

>>90
すいませーん！スカトロ一皿！

>>93
　　　　　　　　　　　　>>93
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>>88
文系は仕方がない。
不況でも理系にはちゃんとした就職先がある。

>>83
> 要するに合理性がない。ブラック企業の本質つーのは、社員を搾取することで
> 会社にとって利益をあげようとするのであって、別に得にならねーとこで

あー、ブラックってかわいそうだなｗ
オレが入社したところは大きい会社ってわけじゃないが、
社員が成長することが、会社を成長させるって考えだから。
ほんと、いい会社に就職したわｗ

>>89
経営陣が頭悪いから
これ以上の理由は必要ないだろ

>>1
寿司屋を擁護するわけじゃないけど
問題の会社から正式な回答を得ないで勝手な自己解釈を事実として
公共の電波で垂れ流すってどうなの？

>>98
拒否ったのは寿司屋。
本人の取材ができてるので、それについての報道は成り立つわな。
関西テレビのような捏造とは違う。

ただ、本当に本人かな？関西大学を出てくら寿司なんてありえるのか?

>>97
お前本当に頭弱いって言われるだろ。

善人かどうかつー話はおいておくにしても、かりにもこれだけの
規模で商売をして成り立たせてる連中だよ。

普通に考えれば、2chで根拠もなく他人の悪口振りまいてるお前よりは
それなりに優秀な人材が揃ってるわな。上の方にはｗ

メリットがあるなら学生（つーか内定者）の搾取くらいはいくらでも
するような悪どい連中かもしらんが、TBSが主張してる内定者切りは
やる側のメリットが感じられん。どんだけ短絡的に考えたとしてもね

くら寿司旨いじゃん

>>100
長々と書く割には頭悪いね。

内定した人間が、自らの意志で辞退したというかたちにすれば、
くろ寿司が採用した内定者の人数としては、こいつらも含めた数字で誇示できるわけですよ。
これだけ採用実績ありますよ、というイメージ戦略になります。

馬鹿でしょあんた。

>>102
横からスマンが、おたくのほうがおかしな事言ってるよ。
そんなのイメージ戦略にならないし。トレードオフするものが大きすぎる。
100氏が言うように、採用コストや風評被害を考えれば、辞退強要ありきの
採用なんてありえない。
関大というプライドが最後まで邪魔をして、昭和式軍隊研修を口実に逃げ出しただけ。
そんなブラックにしか内定をもらえなかったこの関大生がクズでＦＡ。
こんなクズに肩入れする奴って、もしかして自分の姿を彼に投影しているのか？

黒寿司工作員が沸いてきてるな

岡山県 くら敷市

内定切りって言うからおかしな事になる。
ただのギブアップだろ。
厳しい会社の方針についていけなかった弱者がTBSに泣きついただけ。

大した問題じゃない。
会社側も学生気分の抜けないバイト感覚の奴を雇う余裕はない。

この理不尽な内定辞退の強要がが事実でも辞退者が20人というのは問題にならない。

なぜなら僅かでもちゃんと残った勝ち組の奴がいるんだからな。
人事はしっかり人を見てるよ。

社員必死すぎるだろｗ

社員が必死なのか、ピックル雇ったのかｗ

>>103
＞採用コストや風評被害を考えれば、辞退強要ありきの
＞採用なんてありえない。
なぜそう簡単に言い切るのかわからんが、
だからこそ、まるでテンプレがあるかのような辞退届けを「自筆」で書かせる必要があった
と考えれば辻褄が合うだろうがｗ

おまえ、ニュース把握してる？ｗ
わざと？

クズVSクズって言ってるだろうが
文盲かよ
ついでに偏向上等のTBSもクズだ
全てのキャストがクズでＦＡ

>>109
お前は本当に馬鹿なんだな。
女か？お前の言ってる事は全然論理的じゃないよ。

そんな程度の理解力だと今後かなり苦労するぞ！

ってかある情報でしか考えられないのはアスペに近いかもな。

>>106＝社員だろ
もしくはどっかを雇ったかな黒寿司？

>>109
ここ上場だろ？内部統制って知ってる？
人事に関するリスク管理の一環として、こういう事態に対する書類のテンプレはあるに決まってるだろ。
うちの会社にももちろんあるよ。そのテンプレに従って書かせただけ。
「癇癪起こして辞めるのはいいが、あとで弱者特権を振りかざして面倒起こすなよ」って。
辞退意思と書類手続（文言の強制）をごっちゃにして考えるからおかしくなるんだよ。
つーか、内部統制も分からないなんて、おたくはどんな零細に務めてるんだよ？学生か？

>>113
それならそれで、定型文書ないの？
例年がどうなのかしらんが、辞退者が２０人もいたんだろ？

>>111
わざわざ携帯で、中身のない悪態つく暇あったら
客に寿司出す仕事に戻れよｗ

>>114
補足
定型文書ってのはつまり書式、ひながたってことね。

>>103
内部統制以前の問題だろ。
社会にたてつく、コンプアンス無視のくそ上場会社がくら寿司ということ
オッサン

内定だして取り消しはいかんだろ？

取り消しじゃないだろ、辞退だろ。
同じ条件の研修受けて、残った奴はいるんだよ。

それはどう説明すんだよ？

『無茶な課題』で『辞退』を『強要』したって事が問題なんでしょ
残った奴は辞めた奴以上に馬鹿
廃人にならんウチに次の職を探すべきだと思うがな

>>119
とりあえずカタチばかりの内定はくれてやったけど、
ふるいにかけようって魂胆だったと解釈すれば余裕で説明がつくな。

ふむ…ざっとみたところ
･くら寿司はブラック
･ただし内定辞退に関しては強要とはいえない
･大学はなんかしらんが巻き込まれて可哀相
わかるのはこんなところか？

>>117
内部統制以前の問題って？？ちょっと意味がわからないのだが…
つーか、内部統制って何なのか分かってる？わかってないでしょ？
これは、資産の保全に関する問題。
くらは上場なんで、当然、人事に関するリスク管理は整備されている。
今回は、その社内ルールに従って、粛々と処理が行われただけ。
ただ、あくまで運用するのは人間なので、杓子定規すぎる対応だと今回のようにトラブルになる。
BｔoC企業なんで、風評被害など様々なリスクを勘案し、別の懐柔策も検討されるべきではあった。
ただ、それだけ。
ま、そもそも、訴訟など不測の事態によって財務が影響を受けないように内部統制を行っているわけで、
トラぶったという事は、資産の保全に関して一から見直すべきだとは思うね。
今、くらには、人事コンサルやらリスク管理コンサルやらが売り込みをかけているんじゃないかな？
彼らは、こういう問題にアンテナを張っていると思うよ。

>>116
まさに、今、槍玉にあげられている辞退書が、社内テンプレ（雛形）通りに書かされたやつだろ。

むてん丸とか言うキャラクターは流行らない

もうくら寿司気持ち悪くて行けない(´;ω;`)東京新聞の200円券が無駄になる・・・

しかし文書の雛形があるようなものを書かせてる時点で「辞退」とは言えんと思うのが常識的印象。

一般常識とはかけ離れたことをするのがブラック企業だ
底辺しか寄りつかないとわかっていて、それでもいい人材を確保したいから
過剰な内定を出しておいてからふるい落とそうとする
だが、今回は超氷河期状態だったので簡単に辞退する奴がいないから
難癖付けて止めさせたと

ファビョらないで聞いて欲しいんだけど、この問題はリトマス試験紙のようなもんだと思うわ

経営者、あるいは経営に近い立場にある奴は、くらの肩をもつ奴が多いと思うよ
上から見るか下から見るかで見える景色が違うからね
くらがブラックなのは重々承知しているけど、兵隊の扱いってやっぱ難しいし、
「あ〜クレーマーに絡まれてカワイソ〜」って思う。自業自得だけどｗ
逆に底辺層は、彼の姿を自分に重ね合わせているっていうか、ブラック企業　VS　搾取される学生
って構図で見るから、「労働者よ、団結せよ」みたいな感じで、企業バッシングするんだろうな〜と

この仮説に当てはまらない人いる？いないだろｗ

TBSだから強気に出れたけど、テレ朝だったら更にボッコボコにやられるよ。

番組で小馬鹿にされるから。

リスクとかあんまり考えていない会社だな。
全員が同じ文面なら強制ととられても普通は反論できない。

三月下旬で内定取り消ししといて補償なしなのも完全にアウト。
採用後に適正無しとかで処理しても問題だが、内定取り消しは
予定年収分くらいの補償を要求されてもおかしくない。

その場合、数人の特殊な例なら会社側の言い分が多少は通るが
二桁だとまず通らない。例外ではなく内定取り消しを前提にした
切るのが前提の内定や事前研修は悪質と判断される。

関西大学の学生のこと考えたらくら寿司に行く気にならない

化学調味料くら

どうせ、
っうわ〜ん、ママ助けて僕働けませ〜ん。
頑張るとか、一生懸命仕事するとか、いやだよう。
という感じの、なめきった学生が、勝手にギブアップしたくせに
自己を正当化するために会社のせいにしてるんだろ。

20人以上も辞退者がいてこの件で裁判に訴えてるのが1人だけというのも微妙に胡散臭い
仮に不正があった場合、本来なら「被害者の会」なんかを立ち上げて団体訴訟に持ち込むべきところなのに

＞採用コストや風評被害を考えれば、辞退強要ありきの
＞採用なんてありえない。

だから今「強要なんてしてない！」って必死になって
教養のない広報文書で事態鎮めようとしてんじゃん
メディアに取り上げられてなければ目論見通りだったんだけど

>>135
？？？
その引用文のどこに突っ込んでんの？
何を論点にしてるの？同意してんの？反論してんの？
理解出来ないの俺だけ？

>>134
請求しないって一文を書かせてるらしいぜ☆

ちなみに
10月1日以降の内定取消や試用期間中の本採用拒否について、いくつか判例があるが、
基本的に採用時には知り得なかった重大な事実がないと企業側が負ける。

>>129
一応経営者に近い立場だけど、その仮説には当てはまらないわ。
今回問題になってるような研修を行えば、相手方からなんらかの不服が出るのは当然で、そんな事も予見できないくらの上層は無能の集まりなんだと思ったよ。

138は>>129ではなくて>>128へのレスです。

>>138
128も、くら鮨の事を自業自得って言ってるよね？
その上で、自称弱者に絡まれてお気の毒って言ってるんじゃねぇの？

ちなみに賃金は年収ベースで
http://www.tenmono.com/detail/cid/2771/
小売・流通・外食業界の平均より 76.2万低い
全上場企業の平均より 162.5万低い

平均3年ちょっとの高い離職率なので参考程度だが

平均年齢　27.9歳
平均勤続年数　3.3年
従業員数　881人

同業界に対して給与水準が低いので優秀な人材を引き抜いていないことが分かる。
内定者もそうだが、異様に求人が過大なのは辞めるのを前提に計画
してるとしか考えられないのでいわゆる典型的なブラック企業。

就職指導などでは要注意企業。高校などで工業系などの関係ないところに
求人を出す飲食チェーンは昔からどんなに求人採用者が多くても敬遠される。
それと同じで大学のキャリアサポート関係者で要注意リストに載るとほぼ
まっとうな人間はいかなくなる。

内定者をがばっとツバつけて、吟味してからカスは捨てる。
やっぱり悪質だよね。

>>128 プラムフィールドのかたですか？

>>140
今回のような避け得る危険を自らの過失によって招いたんだから気の毒とは思わないよ。

>>136
多分お前だけ

>>141
そのページ見たけど、くらより上にランクしている企業は
平均年齢がくらより3〜8歳上で平均年収はほとんど変わらないから
むしろ、くらの給与面は比較的マシって事を証明しるんじゃないかい？

データ引っ張って客観的に論ずるなら、有価証券報告書を引っ張ったらどう？

無添()笑

請求しないなんて文章を書かせる事自体が無効なんじゃない？
内定切される方が自発的に書くなんて思いつかない一文だよな。

>>1
＞4月8日には大学に辞退取り消しもできると説明したのに、本人が拒否したとした。

入社式終わってんじゃん
大体卒業時点で辞退させられてんだから、誰がいくの
理屈以前に、人間の心理をわかってなさすぎ

>>146
ヒント　従業員数

くら寿司２度と行かない！

かっぱにする！

ともあれ、こんな騒ぎになっちゃった時点で黒寿司は失敗してるんだよ

たんに、やめさせた場合のリスクを
考慮していなかっただけの話。
くら寿司のミス。自業自得。

これから何が本当だったか明らかなったとして、それを延々何年も主張していかないと、客は戻らないだろうなあ。
グレーな事をしてると、報道された時点で黒じゃない企業でもグレーだと印象ついちゃうよなあ。

関西大学ってそんなクズ会社に行くほど落ちぶれたんか

正直、関西の私大なんて誰も行かないからレベルわかんないんだけど、京大阪大の滑り止めくらいにはする程度なの？

こんな騒ぎになるような時点で黒寿司の失策。

がってん寿司がいいわ

>>150
ヒントにならねーじゃん
146の言う理屈であってんじゃねーの

>>72
だいたいのネタは工場で加工されてパックに入れられたのが店舗に届くんだが、
鯛とか、ネタによっては店舗でネタ切りさせられる。
入荷待ちといいながら十分後には普通に流れてたってことは
ネタ切りが追い付いてないから待てってことだったんだろう。
普通に「申し訳ありません、ただ今ネタ切り作業を急いでおります。」とかで
いいと思うんだが入荷待ちとか言うのは一体何なんだろうな。

>>148
文面自体ブラック丸出しｗｗｗ

http://www.youtube.com/watch?v=q27faWHS4Jg

黒寿司ワロタ

>>160
運んできた業者が切ってたってことじゃない？w
切り終わって渡した時点で入荷完了ｗ

汚点くろ寿司

この手の裁判は労働者側有利なのにアホだなここの人事ってｗ
んでこのスレピックル大杉ワロタｗｗｗ

従業員を常時監視カメラで見張ってるような会社だぜ
その研修とやらがどんなものだったかは推してしるべき

>>167
店舗についてるってことは客も監視されてるってことだよね？

普通、企業に入ったら仕事を教えられるが、ここの会社に入ったら早口言葉を教えられる。

>>169
テレビ局に入社してアナウンス部に配属になった場合もそうじゃん

>>169
仕事上、アナウンナー並の喋りがいるんだよ。

まともな会社なら、社訓を早口言葉にされたむっとくるけどな

小学生じゃあるまいし、そんな社訓とか声に出して読みたくないよ

小学生のようにバカになって取り組める歯車を採用するためだよ