【徳島】信金職員が１３００万着服「パチンコに使った」

ああ今日は1円玉とか5円玉がたくさん入ったビニール袋を渡されて
入金処理する馬鹿商店の集金日だ
必死に数えて僅か2万3千2百56円とか・・・
しかも預金通帳渡されてここに入金しといてときた
自分で数えて窓口まで持ってこいつーのクソおやじめ
泣けてくるホント泣けてくる・・・・
親もまさか俺がこんな仕事をしてるとは夢にも思っていないだろう
信金は銀行とやることは同じだと聞いて希望に燃えて入ったのに騙された
俺の人生は一体なんだったんだろ・・・
世の中にこのブラックを知ってほしい
もうこれ以上犠牲者は出さないでほしい
俺みたいな犠牲者はこの業界で何人いるのだろうか・・

あらゆる金種の小銭が混じった売上金の集金ほど惨めで嫌なものはないな確かに
まあ信金とかの零細金融機関入る場合の宿命みたいなもんだな
地元の商業高校卒者なんかには格好の就職先だね。
預金取引関係とかもあって毎年定期的に送り込まれてくる。
魚屋の集金すると暫くは生臭い魚臭さの匂いが取れない
だからファブリーズが必需品
じゃないと次の集金先行った際に嫌な顔される

俺は肉屋の集金であの吊るしてある本体の臭いが我慢できない
魚は生臭いが解体後の食肉の臭いも相当なもん

メガバンなんかは単純集金だとスタッフ職の集金専門行員とかがやるけど
信金はそんなのいないからね
普通にカブやチャリ乗って一般職員がやる
まさか集金が中心業務だなんて入るまでは思いもよらないだろうね

いつも思うんだけど、こういう連中ってよく全額返済できるよね？
そんな余裕のある奴がなんで着服するわけ？

私は信用金庫に数年間勤めて辞めた人間です。

厳しい経済情勢下、就職氷河期となってしまった現在ですが絶対にこの信用金庫に入ってはいけません。
ブラック企業です。

まず第一に、賃金が極めて安い、即ち薄給です。
支店長クラスになっても手取り22万〜24万円くらいしかもらえません。ましてや、若い人達の給料となると大卒で手取り13万円ほどです。
これでは、自立して生活を営むことなどこの程度なので職員全員がこの現状に辟易し、
著しくモチベーションの低い職場となっています。
ボーナスは入って５年平均２ケ月です
第二に、社風が非常に古い、つまり保守的です。組織が典型的なトップダウン構造なので、
営業店は本社（本部）の言いなりです。組織が動脈硬化、脳梗塞状態に陥っていると言って良いでしょう。
当然情報の風通しが非常に悪く、
ビジネスモデルも古いので今後高収益をあげることはほぼ不可能です。現在は経済情勢が激動の時代なので、この組織は自然淘汰される可能性が大きいでしょう。

第三に、職員全体のレベルが異常に低いです。「ブラック企業」ですので、
一般に言われている「悪い職場」の全ての要素をはらんでいます。
例えば、上司が高圧的・威圧的でパワハラ寸前です。
また、管理職も高卒程度なので、レベル（人間性、学識といったもの）が低く、
普通の大卒の人間が入ると浮いてしまい、精神を病んでしまいます。

ITの運用状況も驚くほど古いです。
私見ですが一般レベルから15年以上遅れていると思われます。そして、ほとんどの職員がパソコンを使えません。

地元での就職はもちろん、Uターン就職を考えている方は色々事情を抱えている方が多いと思われますが、絶対にここへ手をつけてはいけません。時間の無駄です。

ここ、なんとかビジネスっていう表向き派遣会社作って５０歳以上を給与下げて
そこに放り込む。子供が学生だったら給与１００万下がってものむしかない（手取り４００から３００万）
こんどの事件も派遣会社絡みあるんじゃね。５０過ぎて派遣の辞令もらっていままで
呼び捨てにしてた２０歳下の職員に敬語使ってあげくに今日も暑いなとか言われて。
そんで気分はらしのパチンコでちょっと勝ってはまったら負けだして
やばいと思いかけた時にパチ店で知り会った人から情報買取の話を聞いて、
んん十万のお金がないと断ったら店にいくらでもあるだろみたいなことでのせられて
２〜３回お金抜いて払ったら、その人ががらっと豹変して会社のお金つかったのばらすぞ
いやだったらわしにちょっと貸して明日返すから、で、明日なったら
ごめん、予定変わったからもう１０万貸してちょうだい。断ったらバラスよ
それからズルズルと＞＞＞１０→３０→５０→１００→２００こんな感じでしょう
でなきゃパチンコで２週間で１３００万も負けるか普通、絶対裏がからんでるだろ

また仙谷の地元か？

万引商業ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

こういう事件はほとんどパチンコに使ったと言うが
本当にパチンコに使ったんだろうか

ここの信金、自己資本比率が８・８％から６・８％に激減してるな
多分、不良資産を減らさずに地銀が断った零細企業の融資を引き受けてる
地方の人は預金の残高しかみないから高金利の預金商品で預金残高の流出防止を
してるかな　金融体質悪くなっても預金は順調に増えてますというベールかぶれるし
これで出資金の増強なんかやってたら自転車こいでるぞ

家族の為と割り切ろうとしたが自分の中のちっぽけなプライドが許さなかった

『言った数字を出来んかったお前はカスじゃ！辞めんけぇ！』

「・・・・・ああ辞めたらぁ」

『何？　おお！　よぉ言うた！　どないして食うていくか知らんけど』

「余計なお世話じゃ　職階上頭下げとったがもう我慢ならん　カスとはなんどえどつきまわっそコラ！」

あとはもう無茶苦茶な退職

信用保証協会の審査で　貸出を　するようになり審査能力の低下により　銀行や
信用金庫の隔たり　小さくなってきた　銀行や信用金庫の融資係から　保証協会付きの
融資を勧めたり　追認の小口事業資金を　勧めるのは　うちの銀行・・信金は
審査能力が　ないですと　公言してると　いうことです。

だって、ないもん。

保証人付きは踏み倒されるのわかっていて怖いし、
土地担保は土地にほとんど価値が無くなってきたから意味ないし。

保証協会がどぶのようにもの捨てられるところでよかったというのが本音でしょう。
うちはプロパーは無理です。保証会社か保証協会の保証がないと融資できません。
そんな審査誰でもできます。
だから借金返さない会社に催促に行く度胸もないのですね。わかります。

徳島信金で交付している定期積金証書は入金日をボールペンで書いて入金証印を
押しただけだから本当に機械入金してるのかは不明だ。証書には３０回入金印を
押してあってもそれが端末入金されているとは限らないし回数が合ってても入金日まで
合ってるかも不明　１万円掛の口座を１０００件管理してたら４分の１の２５０万は
抜いて順序遅れ日付遅れで入金回しても発覚しないな
ましてや総合口座の定期なんか解約されても気がつかないこわいよ

１０/３１また今年もえせウォークやるんだ
主催は新聞社で信金は広告費と粗品せびられる金なしボンクラかブラックらしいな
どうせ職員全員参加なんだからいった人は誰が今回の犯人か聞いてみ案外知ってる奴だったりして

頑張れよ！
お客の預金を騙し取る横領犯罪者にはなり下がるなよ。なっ。

嘘つきは真菌の始まり！

訳の分からん上司に頭下げ。
女子職員に頭下げ。
スーパーでお客に合ったら頭下げ。
病院でお客にあった頭下げ。
この前あったのに、無視されたと言われて
トラウマになり
人を見たら、頭を下げる癖がつき
猫背になりました。
顔には、微笑みシワができました。
大きな声をだされたら、とりあえず「すいません」
と言う癖がつきました。
昼は時間かせないので、がつがつ食べるようになりました。

自分の嫁が他人と裸でベッドに入っている所にでくわしたら

官僚人は　司法に手の伸ばし厳罰に処す
都銀人は　財界から社会的に抹殺をする
地銀人は　人づてに地域から追い出す
第二地銀人は　とりあえず殴る
信金人は　男性のひととなりを教えていただき後で情報カードに手書きする

各 位
徳島信用金庫
不祥事件の発生について
この度、当金庫におきまして、下記の不祥事件が発生いたしました。
金融機関に課せられた公共的役割の重要性を自覚し、地域の皆様から信頼を大切にしてきた当金庫に
とりまして、かかる不祥事件を発生させましたことについて、役職員一同深く反省いたしております。
また、日頃よりご支援とご愛顧いただいているお客様、地域の皆様、会員の皆様に対しまして、心か
らお詫び申し上げます。
記
事件の概要
１．小松島支店に勤務していた元男性職員（係長・３９歳）が渉外業務中に定期積金の集金現金を着
服していたことが、本部検査において判明しました。
当金庫の調査では、平成16年5月10日から平成19年3月9日までの間に、３軒、６人のお客様から
お預かりしました定期積金の掛金の総額124万円を一時的に着服・流用しておりました。
着服・流用した現金は、その月内、または翌月中に本来の預金口座に全額弁済しており、実損額
はありません。
本件につきましては、監督官庁等関係機関へ届け出ておりますし、警察署にも通報いたしました。
２．関係者の処分
当該職員は平成20年6月24日付を以って懲戒解雇処分といたしました。
また、理事長、担当役員および関係役席者についても、減給処分等厳正な処分を行ってまいりま
す。
３．再発防止策
営業店における自店検査機能を強化するとともに、検査員の検証能力の向上、監視・牽制態勢の
強化、ならびに全職員に対するコンプライアンス教育の徹底等により、再発防止に向け全力を尽く
して取組んでまいります。

　仙台北署は１６日、仙台市太白区長町、
七十七銀行北仙台支店行員の門脇大貴容疑者（２６）を住居侵入と窃盗の疑いで逮捕した。

　発表によると、門脇容疑者は７日午前９時１０分頃〜午後１時２０分頃の間に、
仙台市青葉区、無職女性（８１）方に勝手口の窓ガラスを割って侵入し、
室内の現金約１８万円を盗んだ疑い。門脇容疑者は「消費者金融に借金があった」と容疑を認め、
数件の余罪をほのめかしているという。

　同行は「深くおわび申し上げます。今後、警察の捜査に全面的に協力してまいります」とコメントした。

客から着服するよりこいつの方がましだな

9:00 担当先訪問・活動報告

担当先のお客様を訪問。

預金や融資などについてお話を伺い、ご相談・ご提案を行った後、帰店。

午前中の活動で得た情報を渉外係で情報交換します。


12:30 昼休憩

食事をしながら、午後以降の動き方を、頭の中で整理。

社会人になってから、他の事をしている時でも、仕事の事を考えている時間が多くなりました。

13:30 新規先訪問

再度、担当地区の新規開拓に向け、新規先を訪問します。お客様の多彩なニーズに応えるため定期的に訪問し、どんな些細な情報も聞き漏らしのないようにします。


17:30 活動報告・稟議書作成

１７時には帰店し、１日の活動を上司に報告。
融資に向けての稟議書作成、翌日の訪問先のリストアップや活動計画の見直しを行います。

18:30 退庫

帰りはだいたいこの時間。

このあと、職場の上司と飲みに行ったり、１人で打ちっぱなしに行く事もしばしば・・。

以前ここの信金で公務員カードローンていうのあったけど
市の職員でも交通局、水道局、清掃局、食肉などの現業は不可だったな
まあどうでもいいけどさあ別といえばｓ別だよな
しかしここの職員も都銀のカードを断られたらしいけど

>>63違うだろ。
7時半:出社準備
8時半:支店長の根性論演説。
9時:喫茶店で他営業と愚痴9時半:集金開始。ひたすら普通預金集金。客とくだらない話。やる気無し
12時:集金した金あわせる。支店長に捕まる。説教一時間。
13時半:取引先喫茶店で食事。ついでに勧誘するが断られる。漫画読む。
気がついたら15時前。集金分を店に入れる。全然取れていないので慌てて客先回る。
17時半:店に戻る。金をあわせる。支店長に報告。
支店長説教開始。話は、自分に酔った精神論全開。全然終わらない。
20時半:帰る。帰りに一杯ひっかける

徳島信用金庫は地域の人々の為尽くしています
金利のバカ高いカードローンをお勧めして皆様の浪費意欲を煽りご家庭が崩壊することの　
お手伝いを致しております
毎月の定期積金を通じてお客様に色々な情報提供をしています。どこそこの誰が最近どうしてる
とかあそこの家に犬が生まれた等のお話しならおまかせです。
住宅ローンの相談ならお気軽にどうぞ、私どもにノウハウがないので高い保証付きの提携ローン
各種ご用意しております。
年金相談にも応じています、ご希望の日に社会保険事務所まで送り迎えいたします。
なおカブの調子、天候、気分により１ケ月〜２ケ月の間お待ちいただく場合がありますので
ご了承ください。日頃の御愛顧に仇をもって返させていただきます。

業務上横領なんだから、
実名報道して逮捕だろ

金返したから、解雇だけですまそうとしてんのか？

ここだったよな２０年くらい前に２億４千万の使い込みあったのな当時２４０００万の瞳とかぶって
医者は手術失敗したらセキニンは執刀医がかぶるけど、ここはいいよな責任の所在が
あやふやで
支店長の格下げで終りポカーン
これだから高校卒の役員はしぶといっつか保身のかたまりっつかどうせ金融庁の顔色見てて
おお今回はセーフとかみたいな　お願いします役員全員おはよう徳島でてあやまれよな

おれの知っている奴みんなに聞いてみたんだが、
信金の窓口に今までに行ったことのある奴ってだれもいなかった

当然信金に口座持っている奴もゼロ


郵便局、銀行、銀行ネットバンク、コンビニＡＴＭがあれば
世の中普通にやっていけるからな
信金はマジ必要ない・・・

どうやって返済したんだ？懲戒解雇じゃ退職金も出ねーだろ

ちゃんと警察に突き出せよボケ、そのうえで返金させろよ。

阿波銀フリーローン　９・８％
信金フリーローン　　１４・６％
なめとんのかボケ　俺が職員だったら阿波銀から借りて客に貸すけど

パチンコに勝てばいいだけの話。
俺、毎月ほぼ10万以上勝ってるから、嫁からもらう小遣いは全部余ってる。

マジな話事件が新聞社にばれちゃったから家族に返済させてから懲戒にしたんだよな。
普通だったら依願退職にして退職金で穴うめで終わり
盗られた客にも真相を話さないだろ信金は横領の後始末慣れてるからな
４年に１度のオリンピックより多いし、事件防止のマニュアルはないけど
事件後の処理処分マニュアルは確立されてるってか。今回の事件処理はケース�@でやっとけみたいな。

マジな話事件が新聞社にばれちゃったから家族に返済させてから懲戒にしたんだよな。
普通だったら依願退職にして退職金で穴うめで終わり
盗られた客にも真相を話さないだろ信金は横領の後始末慣れてるからな
４年に１度のオリンピックより多いし、事件防止のマニュアルはないけど
事件後の処理処分マニュアルは確立されてるってか。今回の事件処理はケース�@でやっとけみたいな。

ここの金利よその銀行の１０倍なんだけど大丈夫なのか
先月飛んだ振興銀もハイリスクハイリターンで注射うってたけど打ちすぎたら田代になる。

仙谷の地元だからしょーがない。

他人に迷惑をかけるのはやめよう
一般人の誹謗中傷、プライバシー暴露は禁止してます。
警察から捜査してそのようなことをした人をつれてってもらってます。
警察に行くことをお勧めします。

荒らしまたは第3者に迷惑が掛かる行為

頭のおかしな人には気をつけましょう

頭のおかしな人もそれなりに出没するようになって来ています。
頭のおかしな人に関わるとなにかと面倒なことが起こる可能性があるので、注意しましょう。

頭のおかしな人の判定基準

自分の意見なのに他人もそう思ってると力説する人
　他人が自分とは違うという事実が受け入れられない人です。
自分の意見が通らないと荒らしなど無茶をし始めるので見かけたら放置してください。
根拠もなく、他人を見下したり、差別したりする人、自分で自分を褒める人
　他人を見下すことで自分を慰めようとする人です。実生活で他人に褒めてもらう機会がないが
　プライドだけは高いとか、話し相手のいない人です。可哀想なので放置してください。

・自分の感情だけ
そういった論理的思考の出来ない人です。もうちょっと賢くなるまでは放置してあげてください。

またパチンコ＝悪って論調か
パチンコなかったらバカどものイライラのはけ口がなくなって
治安が悪くなるだろうが

朝鮮玉入れ屋関連でまたやらかしたな

信用金庫は地域の人々の為尽くしています
金利のバカ高いカードローンをお勧めして皆様の浪費意欲を煽りご家庭が崩壊することの　
お手伝いを致しております
毎月の定期積金を通じてお客様に色々な情報提供をしています。どこそこの誰が最近どうしてる
とかあそこの家に犬が生まれた等のお話しならおまかせです。
住宅ローンの相談ならお気軽にどうぞ、私どもにノウハウがないので高い保証付きの提携ローン
各種ご用意しております。
年金相談にも応じています、ご希望の日に社会保険事務所まで送り迎えいたします。
なおカブの調子、天候、気分により１ケ月〜２ケ月の間お待ちいただく場合がありますので
ご了承ください。日頃の御愛顧に仇をもって返させていただきます。

この事件さ金庫が犯人を告訴してないから、県警は介入できないんだよな
なんか深い闇みたいな臭いがプンプンするんだけど、短期間にパチで１２００万も負ける方法教えてくれよ
ほんとは８９３の脅し絡みだよな、フツーに考えると。

犯人は、自分の上司にあたる人間に相談。さらにその上司は、自分の上司に相談。そうこうしているうちに
犯人がこう言った「今の時代は金融庁に報告した方がいいっすよ昔と違うっすよ」
上司は思った「こいつが辞めたら、こいつの集金両替はわしがいくのか」
役員はこう考えた「つっ、あと５年役員いれるとゴルフ会員権買ったばかりだ」
こんな感じだろ

典型的な美人局のパターンじゃ。最初にドカーンと脅してちびりチビリ要求して
段々と要求額をアップしていく手口か、まだこんな事にひっかかるあほがいるのか

よその１０倍の金利つけて預金の流出を止めてまで信用を維持してるのに使い込みみたらあきまへんがな

ウォークマンの販売が中止終止なったけどデジタル化の波で消えてゆくものに信金がダブッてみえるぜ

横領って大概がギャンブルか飲み代、車に使うよな。
寄付したとかなら讃えられそいなのにw

ブラック企業（ブラックきぎょう）またはブラック会社（ブラックがいしゃ）とは、
非合理的負担を与える労働を従業員に強いる体質を持つ企業のことをさす.
入社後には厳しいノルマや長時間労働、人のやりたがらない・割に合わない仕事、
理不尽な仕打ちが待ち、心身ともに疲弊し破綻をきたし、退職に追い込まれる。
ブラック企業は人材を大量浪費し、食い潰す事によってのみ成り立つ.
会議が機能しない。無駄に長いだけで自由に発言できない。合理的・客観的な発言よりも、
発言力の大きな一部の者の意見だけが罷り通る。
従業員が責任を負うとする念書や誓約書を強要し、
書類は自分たちで管理して手元に控えを従業員に持たせない。
協調性や人間性、「人間力」などの主観的かつ曖昧な項目で評価。
上司が好みや気分次第で評価する。
「成績や頑張りに見合う」「努力が報われる」給与制度として成果主義や年俸制を導入。本当の目的は人件費削減。
上層部は難癖をつけて社員の俸給を上げないように恣意的に悪い評価を付ける。
「従業員の平均年齢が○歳前後」と若い→大半が平均年齢前後で退職しておりベテランがあまりいない。
「若い仲間が多く…」→ベテランはいるが、若手社員の退職が多く社員の入れ替わりが激しい。
使い捨て・使い潰しを前提とした大量雇用を行っている疑いあり。
「アットホームな雰囲気」→実際は上司や幹部が過剰に干渉。サービス残業・付き合い残業が恒常化。休日も会社の行事に強制参加。
「残業なし」→残業「代」がないという意味。自己責任の名目の下「無給」で残業させることである。
「明るい雰囲気」→体育会系的な体質の企業（根性論中心の営業職、精神論中心の社風）
求人広告や会社の求人用パンフレットでの「働きやすい」「実力を発揮できる」「私（僕）の人生を変えた」などの体験談
管理職以外は20代前後の若手社員しかいない。体力があり使い勝手のいい若者を選んで採用するが、
過酷な環境から社員が数年以内に離職に追い込まれるため。
入社を勧められない企業、転職を推奨される企業がブラック企業と総称される。

まさにここな。

信金のＨＰ見たけど
社会貢献活動って単なるごみ拾いちゃうやろ。文化学術の応援支援、スポーツ振興とかやれよ。
クールヘッド（はげ頭）ウォームハート（不整脈）フットワーク（ただに走るだけ）
日光の猿がヘレンケラーの企業に勤務しているという会社紹介と見た。

要約すると、ヘレンケラー信金の日光猿職員が美人局にやられてたんですね。