「いますぐビルから飛び降りろ!」 ワタミ会長「叱り方」に議論沸騰

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1 ◆V3/DONjiko @変態仮面V3φφ ★
居酒屋などで知られるワタミの渡邉美樹会長の叱り方論が話題を呼んでいる。「(ビル8階とか9階で会議中)
いますぐ、ここから飛び降りろ!と平気で言う」としたくだりが注目を集め、インターネット上では擁護論もあるが、
「単なるパワハラ」などと批判が噴出し、議論が盛り上がっている。

「『飛び降りろ!』とか久しぶりに聞いたな。昔はそんな上司が結構いた」。
ある年配の男性は、渡邉会長発言についてこう感想をもらした。

渡邉会長発言が紹介されたのは、ビジネス総合誌プレジデント(10年9月13日号)でのインタビュー記事だ。
「なぜ『飛び降りろ』と叱咤できたのか:ワタミ会長 渡邉美樹」の見出しでネット上でも8月21日に配信された。

刺激的な見出しの影響もあってか記事は注目を集め、ネット掲示板2ちゃんねるでは、
複数のスレッド(話題提供のための見出し)が立った。

「なぜ『うちはブラック(企業)ですよー!』と大声で知らしめようとするのか」
「単なるパワハラ的な物言いを『ハートは熱い』と勘違いしている」といった趣旨の批判的な声が多く並んでいる。

中には、「良いこと言ってる」「部下を持って初めて叱ってくれる人のありがたみが分かる」という肯定的な見方もある。
プレジデント記事によると、渡邉会長は、叱る際に「心のままに」と「冷静に」という2つの原則を持っているそうだ。
「冷静に」とは「叱る理由をきちんと伝える」ことだ。

問題となっている「たとえばビルの8階とか9階とかで会議をしているとき、
『いますぐ、ここから飛び降りろ!』と平気で言います」との発言は、「心のままに叱る」例として挙げられている。
もっとも、渡邉会長は「叱るときにも、根底にあるのは『好き』という感情で、好きでなければ叱る資格はないんです」
「『辞めろ』と言ったことは1回もありません。社員が好きだから、絶対に辞めてほしくないんです」とも述べている。

http://www.j-cast.com/2010/08/23074074.html
2オレオレ!オレだよ、名無しだよ!!:2010/08/24(火) 03:38:48 P
上司が言う分にはいいが雇い主が言うんじゃなあ
まあ運良くのし上がってきた人?
3オレオレ!オレだよ、名無しだよ!!:2010/08/24(火) 03:52:22 0
叱ってるんじゃなくて暴言吐いてるだけじゃん
4オレオレ!オレだよ、名無しだよ!!:2010/08/24(火) 04:00:21 0
若者に酒癖付けて儲けただけで偉そうにコメントしてるキモいオヤジ。
5携帯厨(樺太) ◆.XXnKEITAI :2010/08/24(火) 04:03:01 O
ちょっと怒られたからってすぐブラックブラック言うのもどうかと思うが
こういう怒る俺かこいいって思っちゃってるおっさんは大嫌いだ
6オレオレ!オレだよ、名無しだよ!!:2010/08/24(火) 04:05:20 0
辞めろより、飛び降りろのほうがヒドイと思うが?
7オレオレ!オレだよ、名無しだよ!!:2010/08/24(火) 04:20:05 0
つーか、ちょっと賢ければ同じ「叱る」にしろ
「ここから飛び降りろ」とか、パワハラと取られかねないバカ発言はしねーわな
8オレオレ!オレだよ、名無しだよ!!:2010/08/24(火) 04:26:44 0
訴えられた、アウトになる。
9オレオレ!オレだよ、名無しだよ!!:2010/08/24(火) 04:33:39 0
上司にそんな事言われたら俺ならまず見本見せてくれって言うな
10オレオレ!オレだよ、名無しだよ!!:2010/08/24(火) 04:33:44 P
ああいうのを真に受ける人もいるだろ
実際に飛び降りたらどうすんだよ
11オレオレ!オレだよ、名無しだよ!!:2010/08/24(火) 04:33:53 P
最近はうちはブラック企業ですよと宣伝することが会社の利益になる
とんでもない時代になった
12オレオレ!オレだよ、名無しだよ!!:2010/08/24(火) 04:49:26 0
いいよ
いずれ消える企業だから
13オレオレ!オレだよ、名無しだよ!!:2010/08/24(火) 04:56:54 0
会社は辞めてほしく無いけど、氏ね!って事ですよね。  

「社員として名前だけ残せば,脱税につかえるんだよ!」 って事?
14オレオレ!オレだよ、名無しだよ!!:2010/08/24(火) 05:09:51 0
>>11
人が辞めてくブラック企業にしか就職出来ないしな
15オレオレ!オレだよ、名無しだよ!!:2010/08/24(火) 05:15:16 0
単なる暴言を叱咤激励と勘違いしてるバカも大勢いるわけだしw
トップのこうした発言から、この企業内で、上司が部下にどう接しているかも予測がつく
そりゃ社員同士がギスギスするわけだwww
16オレオレ!オレだよ、名無しだよ!!:2010/08/24(火) 05:44:59 0
>社員が好きだから、絶対に辞めてほしくないんです


でも死んではほしいわけだ
17オレオレ!オレだよ、名無しだよ!!:2010/08/24(火) 06:20:20 0
ありえないだろうけど、もし真に受けて飛び落りて社員が死んだら
労災認定されんのかね?w
18オレオレ!オレだよ、名無しだよ!!:2010/08/24(火) 06:26:21 0
社員に飛び降りろって言う社長が
介護の仕事ってW
19オレオレ!オレだよ、名無しだよ!!:2010/08/24(火) 06:33:45 0
株価が急落したのは、これか。1日で31円下落とか。ホルダーのことも思い出してやってください
20オレオレ!オレだよ、名無しだよ!!:2010/08/24(火) 07:30:30 0
中小企業の社長によくあるパターン。
まともに聞いてたら身が持たんよ。
適当に聞き流しとけばいいだけ。
21オレオレ!オレだよ、名無しだよ!!:2010/08/24(火) 07:57:41 P
こういう社長は、死んだあと評価されるタイプ。
22オレオレ!オレだよ、名無しだよ!!:2010/08/24(火) 08:32:39 0
会議中は全員パラシュート強制着用だから問題なし。
23オレオレ!オレだよ、名無しだよ!!:2010/08/24(火) 08:37:27 0
胡散臭い男
24オレオレ!オレだよ、名無しだよ!!:2010/08/24(火) 08:42:59 0
>>22
9Fの高さぐらいだと、最低高度以下だからパラシュートが
役に立たない可能性大
25オレオレ!オレだよ、名無しだよ!!:2010/08/24(火) 09:31:51 P
投資家向け
会社説明会行ったことあるけど
体育会系なんだろうな
最初の店の開業資金貯めるのに
佐川か?どこだか運送のバイトやってて
信号待ちで寝てしまったんだとw

こういうタイプはいいと思うが
従業員はどうなんだろうか?
26オレオレ!オレだよ、名無しだよ!!:2010/08/24(火) 09:42:47 0
抵抗できない人間に暴言吐くのって気持ちいいだろうなぁ。
27オレオレ!オレだよ、名無しだよ!!:2010/08/24(火) 10:42:33 0
自分一人の手柄と思うな
少しは、わきまえろ


と言った(駄メリカの投資銀行のCEO)がいる。
28オレオレ!オレだよ、名無しだよ!!:2010/08/24(火) 10:53:44 O
つか自殺教唆だろ 普通に
29オレオレ!オレだよ、名無しだよ!!:2010/08/24(火) 21:02:49 0
>>25
従業員も痛々しい
30オレオレ!オレだよ、名無しだよ!!:2010/08/24(火) 21:21:05 0
バカハラ
31オレオレ!オレだよ、名無しだよ!!:2010/08/25(水) 12:44:36 0
自分で書いた本を読ませるんだよね
32オレオレ!オレだよ、名無しだよ!!:2010/08/25(水) 12:54:34 0
今の若い子ってこの程度の叱責で心折れちゃうもんなの?バカなの?…
33オレオレ!オレだよ、名無しだよ!!:2010/08/25(水) 13:07:37 O
なんで飛び降りろ?氏ねって言いたいの?
氏ぬくらいなら辞めるよね?
辞めるの許してくれないなら頃すしかないよね?
34オレオレ!オレだよ、名無しだよ!!:2010/08/25(水) 14:19:51 0
先ず社長に見本を見せてもらえばOK。

隗より始めよって言うじゃん。
35オレオレ!オレだよ、名無しだよ!!:2010/08/25(水) 14:23:34 0
>根底にあるのは『好き』という感情で、好きでなければ叱る資格はないんです

↑いろいろゴタク並べてもっともらしくキレイにまとめているが、ココがおもいっきり偽善くさいです。
もうプンプンしますw
36オレオレ!オレだよ、名無しだよ!!:2010/08/25(水) 15:17:17 0
偽善で商売なんかできません。この程度の言葉を浴びせられて涙目になってる
お花畑はいったいいつ仕事に就けるの?
37オレオレ!オレだよ、名無しだよ!!:2010/08/25(水) 15:38:59 0
>>36は死んでお金がもらえる素敵な職業に就いてらっしゃるんですね
38オレオレ!オレだよ、名無しだよ!!:2010/08/25(水) 15:39:50 O
>>36
聖人や善人に商売は向かないって昔からよく言うよね?

日本の方じゃない?
39オレオレ!オレだよ、名無しだよ!!:2010/08/25(水) 16:08:15 P
計算ずくで発言しているわけじゃなく、脊髄反射で言葉をはっしてるのだろうな
だからモンテローザとの係争で暴言吐きまくって名誉毀損裁判を起こされ負けるんだわな
40オレオレ!オレだよ、名無しだよ!!:2010/08/26(木) 03:01:01 0
店舗での会計も計算せずに脊髄反射でやってくれればいいのにね
41オレオレ!オレだよ、名無しだよ!!:2010/08/26(木) 04:26:48 0
こういうところで働きたがるのは、ガチの家畜か、こいつの首を狙うような
野心家か、両極になるんだろうと思う。
人材確保にはあまりいい土壌じゃないかも知れん。
実際のところどうなってるかいずれ眺めてみようと思う。
42オレオレ!オレだよ、名無しだよ!!:2010/08/26(木) 04:28:36 0
テレビだと猫かぶって真面目なかしこまった発言しかしないよな
社員の前だと豹変するんだろうな
43オレオレ!オレだよ、名無しだよ!!:2010/08/26(木) 04:36:54 0
>>42
そりゃまあそういうもんだ。そんなの客商売やってるおっさんの
普通の姿だ。
44オレオレ!オレだよ、名無しだよ!!:2010/08/26(木) 10:21:25 0
ゴミみたいな会社ですな。テレビで偉そうに色々ほざいてますが・・
45オレオレ!オレだよ、名無しだよ!!:2010/08/26(木) 10:27:42 0
NHKが救ってくれるだろ?
46オレオレ!オレだよ、名無しだよ!!:2010/08/26(木) 11:08:01 0
「(ビル8階とか9階で会議中) いますぐ、ここから飛び降りろ!」

自殺教唆でしょうか?
47オレオレ!オレだよ、名無しだよ!!:2010/08/26(木) 11:13:26 0
本当に飛び降りたらこの人どうすんだろうな。
48オレオレ!オレだよ、名無しだよ!!:2010/08/26(木) 11:46:31 0
こんなことで問題になるってw
陰気臭いお前ららしいよ
49オレオレ!オレだよ、名無しだよ!!:2010/08/26(木) 21:52:56 0
ていうか、会議中に社員がどんな発言したら「飛び降りろ!」に
つながるの?居眠り?
50オレオレ!オレだよ、名無しだよ!!:2010/08/26(木) 22:19:49 0
鼻でか野郎
最近は態度もでかくなったな
ちんこは小さいくせに
51オレオレ!オレだよ、名無しだよ!!:2010/08/27(金) 00:51:05 0
カンブリア宮殿に出てたDQN社長(ワタミではない)で、

「お前なんか死んじまえ」→ 冗談
「お前なんか辞めちまえ」→ 本気

ということだから、私は社員に「死んじまえ!」と叱ってる。
真意は社員に伝わってる。って熱弁してたヤツがいたな。

スタジオの村上龍もそいつのこと絶賛してた。たぶんのワタミの社長も同じ思考回路だろう。
52オレオレ!オレだよ、名無しだよ!!:2010/08/27(金) 00:57:16 0
マルクスさん解説お願いします
53オレオレ!オレだよ、名無しだよ!!:2010/08/27(金) 01:12:34 P
死ね言われて逆切れするかどうかで人を見てる
間違いない。

社長に死ね言われて動揺したり逆切れ→駄目な奴出世させない
社長に死ね言われて平常心で受け答え→正体有望出世させる
54オレオレ!オレだよ、名無しだよ!!:2010/08/27(金) 01:14:03 P
正体有望×→将来有望wwwwww
55オレオレ!オレだよ、名無しだよ!!:2010/08/27(金) 01:16:55 0
アメリカだったら即裁判で訴えられるよね。ワタミは海外進出するなよ。日本の恥だからw
56オレオレ!オレだよ、名無しだよ!!:2010/08/27(金) 01:23:09 0
さすがDQN佐川急便上がり。あそこも事故を起こすと死ねとか糞とか罵声怒声を
浴びせさせるらしい。
57オレオレ!オレだよ、名無しだよ!!:2010/08/27(金) 02:30:46 O
「ハイハイwww」って受け流したら殴り掛かってきそうなんですがw
58オレオレ!オレだよ、名無しだよ!!:2010/08/27(金) 02:38:56 P
恫喝や罵声をするのはチョンの日常
裁判起こしたのも同族嫌悪からだったのかな
59オレオレ!オレだよ、名無しだよ!!:2010/08/27(金) 02:39:30 P
動揺せず「申し訳ありません!」大声で謝罪するのを期待してる
60オレオレ!オレだよ、名無しだよ!!:2010/08/27(金) 22:28:27 0
>>15

歴史の話をする馬鹿は必ずいるよね・・・。
桶狭間がどうとか、素人の聞きかじった歴史の話を聞いても
まったく面白くないし・・・。

飲みに行くと最悪・・。
61オレオレ!オレだよ、名無しだよ!!
これをパワハラとか精神的苦痛とかで訴えることも可能なんだよな
欧米の文化だと部下でも人権は尊重しろってことだ