【急募】GIGAZINEが人材募集…「業務時間外でも仕事が出来る人が欲しい」と、編集長が異例の長文コメント

2007年の秋以降、ことあるごとに人材を募集してきましたが、今回はさらにもう一段階上の
レベルアップを目指し、これまでとはまったく違う視点と条件で人材を募集することにしました。

端的に言うと、自分の時間を切り売りして時給換算し、「仕事は仕事、プライベートはプライベート」というような消極的
考え方をする人ではなく、「自分はGIGAZINEだからこそできることをするためにGIGAZINEで働きたい、ほかのところでは
働きたくない！」というプロフェッショナル的な考え方をする人を求めます。

余所でも働こうと思えば働けるような人ではなく、「GIGAZINEだからこそ働きたい！」という人を求めます。
求人の詳細は以下から。

◆募集に至る経緯
編集長の山崎です。今回の募集はGIGAZINEにとってひとつのターニングポイントを目指すものですので、
この募集に至るまでの経緯について恥をしのんでここに公開し、記録しておくことにします。

現在、GIGAZINEは10名近くで構成されていますが、この中で編集長を除いて、記者・編集を最初から志して
加わった者はほぼ皆無です。また、編集長自身がこれまでソフトバンク・ライブドアといった会社を経験してきたため、
上からの命令ではなく、もっと自由に、そして自主的に動くことを期待してさまざまな社員を記者・ライター業務など
未経験であっても将来の可能性に期待して雇ってきました。これは多彩な視点を持った人材を雇うことによって、
多様な視点の記事ができることを期待してのものでした。

が、自分の好きなことや趣味をコアとして記事にすることを拒絶したり、編集長やデスクからの業務命令を拒否したり、
挙げ句の果てには赤字を垂れ流しているにもかかわらず「もっと金を寄越せ」というようなことを言い始める編集部員が
出るに至り、これを機にGIGAZINE内の刷新を図ることを決意しました。

つまり、GIGAZINEで働きたかったわけではなく、どこでも金さえもらえれば良かった、
そういう人材を私は雇ってしまったのです。これが大きな間違いでした。

また、最初から「正社員」として雇ってしまったため、そのことがどのような意味を持っているのか、バイトや契約社員とは
違う責任があるのだという意味を理解してもらうことができていませんでした。結果、バイトしか経験していない者を
はじめとして、すべて時給ベースで考えるようになりましたし、プライベートの時間に勉強して自分の能力を上げようと
考えることはなくなり、業務時間内にありとあらゆる仕事に関することをやろうとするものの、多忙なのでそのための
時間がなく、ちっとも進歩しないという悪循環が発生してしまいました。

記事を作るというのは自分自身の全能力が問われるものであり、自分自身の成長なくして良い記事は書けません。
ですが、その価値観を理解できる者とできない者との間の差は年々拡大していき、成長する者は自分のあらゆる
時間を使って自己研鑽し、そうでない者は金の払われる業務時間内だけ仕事をして、プライベートの時間はすべて
仕事以外に費やしました。結果、その実力差はもはや私が許容できる範疇を超えてしまったのです。
できる者はますますできるようになり、できない者はますますできなくなっていくという格差が発生したのです。

情けない話ですが、この3年間、編集長である私自身が作成する記事本数を大幅に抑え、主に経営の方に携わることによって、
各自の記事作成の下地を支えていき、編集長だけでは作成できないような多種多様な記事が増えることを期待し、さまざまなことを
実行してきました。しかし、実情としては上記の理由によって真逆となってしまい、編集長である私一人で以前は書いていたジャンルの
記事（ソフトウェアやネットサービス、問題提起系の記事や調査報道系の記事やまとめ系の記事）は激減、もしくは消滅してしまいました。

GIGAZINEの記事の質が低下しているという指摘も多数いただくようになり、それらを補うために「量から質は生まれる」ということで
人をどんどん雇って記事の量を増やし、質を上げようとしてきましたが、そもそも私自身の価値観や世界観、問題意識や目指すものと
あまりにも違いすぎる人材が多数派を占めるに至り、「払われた金の分だけしか働かない、働きたくない、記事を書くのは面倒くさい、
そもそもできれば書きたくない」という風潮が編集部内に蔓延し、そのことを明言する者さえ現れました。

続きは>>2

ソース（GIGAZINE）：
http://gigazine.net/index.php?/news/comments/20100802_gigazine_job

これが単純な肉体労働であれば、時給的発想があってもそれでいいかもしれませんが、GIGAZINEの記事作成・取材などはそれ自体が
自分自身を鍛えて磨き上げるという完全な知的かつ創造的な仕事となっており、自分の持っている時間すべてを常に注ぎ込んでこそ
良い記事ができあがるものです。実態としては、作家や芸術家のようなものに極めて近かったのです。世間一般の「仕事は仕事、
プライベートはプライベート」という価値観とは真逆の価値観、それが必要なのです。会社にいる間だけ記事を書いて、自宅にいる間は
遊んでプライベートをエンジョイするというようなタイプの人間では決してできないことだったのです。

私は自分自身が苦もなくどのようなジャンルの記事でも書くことができたため、ほかの人間もやろうと思えば、仕事として、そして
プロフェッショナルとして、どのようなジャンルについても好奇心を維持することができ、多種多様なものを生み出せるのだと
信じ込んでいました。しかし、「好き」と「嫌い」、「快」と「不快」、「興味あり」と「興味なし」の壁を超えることは誰もできていませんでした。

ごく一部、自分の好きなことをコアとして、さまざまなジャンルに手を伸ばしていき、好きと嫌い、遊びと仕事の垣根を乗り越えることが
できた者もいます。ですが、それは圧倒的少数派でした。人間は学習することによって変わりますし、成長しますが、仕事の時間だけしか
成長しない人間と、仕事以外の時間も積極的に自助努力と勉強を行う人間とでは成長速度はまったく違ってきます。

すると今度はどうなったかというと、「自宅でも勉強する分はGIGAZINEの仕事のために勉強するのだから、労働時間、いわば
残業＋休日出勤のようなものだ。プライベートの時間に勉強しろというのはプライベートの時間に働けというのと同じだ。だからその分の
金を払ってくれるなら勉強してやっても良い」というようなことになってしまったのです。

確かに会社が研修を行い、勉強のための時間と費用を負担する、そういうのもありかもしれませんが、GIGAZINEは10人程度の小さなところなので
一日たりとも休むわけにはいかず、大企業のような充実したサービスはそもそも提供できないのです。どちらかというとベンチャー企業と同じです。
しかし、「一流の会社と同じような労使関係を結んで雇用主と労働者の対等な関係を結ばなくてはならない。働いた分だけの給料はもらわなくては！」
というような動きが出るにいたり、もはや我慢の限界を超えたというのが正直なところです。こちらの期待するだけの質の記事を書いて実績を出
しているのであればともかく、そうでないのに金だけ要求されても困ります。

つまり、ひとりひとりがGIGAZINEを支えているのだという自覚が必要であるにもかかわらず、その自覚は皆無、むしろ態度だけがどんどん増長していったという感じです。

また、面接の時点では嘘のキレイゴトを並べ立て、どのような業務命令にも従うようなことを言っておきながら、実際にはあれがいや、これがいや、
あれはできない、これはできない、そのようなことには興味がないからほかの人にやってもらってくれ、挙げ句の果てには好きなヤツが好きなように
すればいいだけであって、働けば働くほど損をする、あれもしてくれない、これもしてくれないというようなことまで言われるようになってしまいました。

それらすべてを支えるために、私自身は土日祝も休まずありとあらゆる犠牲を払ってそういった人でも変わるのだと信じて今まで支えてきましたが、
一度しかない私の人生を他人のためだけに費やし、自分のやりたいことをすべて封印し、能力を削られ、その果てに読者から「GIGAZINEはつまらなくなった」と
いうようなことを言われ続けては、何のために何をしているのかがわからなくなりました。

この3年の間、自立的にしてくれることを期待していろいろと施策を打ってきましたが、私が失ったモノは非常に多く、直近の1年ではやりたいこともまったく
できないようになり、一歩もどこにも進まなくなってしまいました。その結果、ほかの編集部員の機嫌を損なわないように顔色をうかがって基本的に命令は
せず「お願い」ベースでいろいろなことをやるようになり、次第に編集部員の一部が増長しはじめ、「業務時間外だから何も手伝わない」というような状況にまで
至りました。上から命令されるということが無く、いくらでもリスクゼロで命令を好きなだけ拒否できるため、支離滅裂な状態になっていきました。

続きは>>3

基本的に私自身、誰かに「怒る」ということがないため、なめられてしまったようです。怒られないとこちらの言うことを聞かないというのは、かなり低次元かつ
低レベルで幼稚なことだと私は思うのですが、そういう社員ばかりを雇ってしまった私にも確かに責任があります。正直、GIGAZINEの中は今、ガタガタです。
手が足りないのにもかかわらず、人を雇えば雇うほど私の負担が増していき、ほかの編集部員の給料を出すために月給も何もかも私が一番低いワーキングプア状態で、
もう心身共に限界に達して倒れかけました。

この現状を立て直すため、本日付でついに編集部員一名を手始めに解雇しました。

今後も、反省の見られない者、GIGAZINEにとってプラスになる業務命令に従わない者、あまりに価値観の違いすぎる者は順次、やめていかざるを得ない状態になると思います。
GIGAZINEで記事を書くというのは決して肉体労働ではなく、自己実現を兼ねている知的作業のはずなのですが、ただの「労働」として捉えているような者との価値観の落差に
私がもはや耐えられず、なおかつ読者に提供される記事の質の低下も目に余るものが出ているため、次のような方針転換に至りました。

これまでは能力重視で採用していましたが、それ以前の問題として、そもそも本当にGIGAZINEで働きたいと思っているのか、
それはGIGAZINEでないと実現できないことなのか、そういった「価値観」の一致と不一致を今回は最重要視します。

当然、採用してから面接などで言っていたことが「虚偽」であるということが判明した場合は即刻、やめてもらうことになります。自分を良く見せて嘘をついてGIGAZINEに入った人、
要するに、「GIGAZINEで働くべきではない人」は基本的にアウトだと考えてもらって結構です。私がかなり高慢な上から目線の理由を並べ立てており、通常の一般社会における
時給ベースの労働価値観と真逆のことを言っているということは重々承知していますが、GIGAZINEで働くという事は、普通の雇用主と労働者の関係とはまったく違うのです。

「ニュースサイトで記事を書くというのは、普通の労働とは絶対に違うのだ！」ということを事前にちゃんと理解していただきたいのです。このことはブログを書いたりしている人であれば
直感的に理解できると思います。好きだからこそきちんと書くのであって、ノルマで書いているわけではありません。バイトやパートの延長線上の時給ベースの時間の切り売りで考えていては
だめですし、自分のプライベートの趣味のためのお金が必要だから、遊ぶ金が欲しいから、ただそのためだけに働くというような人だらけでは、お互いに不幸になるだけだからです。

とりとめもないことや愚痴のようなことを書いてきましたが、以上がこの人材募集に至る経緯です。かなりハードルが高いことは承知していますが、願わくば、私と同じような志を持つ
「同志」に来ていただければ、と考えています。いっしょにGIGAZINEを高みへ押し上げて、ひとりでは決してできないことをGIGAZINEでいっしょに実現しましょう。私は私と同じような人を、
ここで待っています。

（後略）

なげぇ・・・

ながっ

残念なことだけど、待遇が悪いと、だんだんそうなるんだよ。
それで結局は、価値観とかやりがいとかに過剰に頼ることになる。

>とりとめもないことや愚痴のようなことを
完全に愚痴でした
おれの５分を返せ

ごめん読むの途中でやめた

これを目の前で延々やられたらたまんない。

＞私は自分自身が苦もなくどのようなジャンルの記事でも書くことができたため

それが言いたかったのかい？

これだけ長文なのに（後略）かよ…全文はどんだけなんだｗ

いや、言いたかったのはこっちだろう

＞この現状を立て直すため、本日付でついに編集部員一名を手始めに解雇しました。

本人的には「ついにおれはやってやったぜ！」的名

>>11
その下は募集要項だったよ

10行も読んでないけど
要約すると
雇ってやるから奴隷のように働けってことでおｋ？

>>11
後略は労働条件と面接要綱

奴隷にだってプライベートはあるだろ・・・

応談じゃなくて、数字を出せよ。
待遇が良いのか悪いのかわからない。

「業務時間外でも仕事が〜」って、会社に住めと。

単純に待遇が悪いからでしょ
あと文章が団塊魂フルスロットルだな
もうそんな時代じゃない

前回（http://gigazine.net/index.php?/news/comments/20090626_gigazine_job/）だと
＞◆給与：応相談（新入社員の平均額面給与よりちょっと低いぐらいから始まり、そこから徐々に上げていくという感じです）
１８万〜くらいか？

まぁここでうだうだ文句言ってるような根性なしは使い物にならないってこった

ばっかおめー
おれたちは常日頃からレスという名の短文記事を書き上げている
生粋の記者なんだぜ？

記者でしょ？曲がりなりにも
もっと要約して書けなかったのかな

俺行ってくるわ

>>24
後日スレ立て期待してる

こんなのフリーライターから欲しい記事を買えば済むことだろ。
低賃金の下に長時間拘束するような真似をするから、こんな揉め事になるわけだ。

なんだこれ。これを読んでここで働きたいと思う奴いるのか？面接で嘘言うなって（笑）おいおい、そういうのを見破るのがお前の仕事だろ。なんのための面接？

>>27
お前みたいなやつを募集してるわけじゃないから
安心しろｗ

IT奴隷の典型だな・・・要は・・・

�@　上司の言う事は絶対、個人の意見なんてイラネ
�A　プライベートも全て仕事に捧げろ
�B　残業代？昇給？休暇？そんなものあるか！
�C　スキルアップの手助けはしません、自分の責任と努力で勝手に成長しろ

別に１００％嘘つくなとは言ってないんじゃね
ただ意気込みとかやる気の部分では嘘をついて欲しくなかったor嘘にして欲しくなかったっていう
ただの愚痴だよね

編集長の言いたいことを要約すると・・・

�@　上司の言う事は絶対、個人の意見なんてイラネ
�A　プライベートも全て仕事に捧げろ
�B　残業代？昇給？休暇？そんなものあるか！
　　　（残業代は付かない上に基本給も低い…募集要項の前実績より）
�C　スキルアップの手助けはしません、自分の責任と努力で勝手に成長しろ


まぁ・・・典型的な超ブラックだな

自分のところで働く人を雇うって事の意味にやっと気づいた山崎。
自分の至らない部分を素直に書くってのはなかなかできない事だ。
でもこれは普段そういう話が出来る相手がいないって事でもある。
友人って大事だよな。

仕事が友人であり家族であり親であり恋人だったんじゃねw
山崎変種長にとっては

コンプライアンスもクソも会ったもんじゃないなぁ
残業手当は出せよ･･･

>>28
お前みたいな頭弱い奴を探してるんだろ。

正直でいいじゃないかｗ
それでもいいというやつが応募すればいい

こいつ一人で仕事したらいいのに。

要約：「奴隷求む！」

東京だったら応募したんだけどな…

ブラックだろうが頭よわかろう何でもいいよ
評論家様はブランデー傾けながらゲラゲラ笑ってろよ

急になんだ

編集部員ガー

『自分はGIGAZINEだからこそできる』までは読んだ

給与いくらなんだよ
一番肝心なとこじゃないか

理想は日テレバンキシャ記者

ワールドワイドな自己表現の場、自己実現の場の提供

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　priceless

無能社員を見抜けなかった編集長が責任を取って辞めるべきと

はてなの連中が「こう書くべき」とかいって文章を訂正しているのが痛すぎる
悩んでる弱者を踏み台にして「俺ってこんなに常識人♪」ってどれか主張したいのよ…

ブラック企業を渡り歩いたまで読んだ

＞現在、GIGAZINEは10名近くで構成されていますが
こいつらの勤務年数と月給晒してもらわないと
自らブラック企業に足を突っ込む羽目になるような。

でも、Blogメディアとはいえ、腐ってもマスコミだからな・・・
マスコミ業界って、何か夢でもあるのか上から下まで有象無象がおしかけてくるからな

とくにTV、新聞以外の紙面大手マスコミがほとんどない大阪でやってるならなおさらでしょ

それこそ、嘘をついてでも入りたいような奴が殺到するだろうて
そんなのにGigazineの社長も騙されちゃったんだろうなと

マスコミ業界なんかは専門の就職セミナーが成立するくらい人気と対策がされる業界だからなあ

名前は売れてるが実質個人商店みたいなところだと、そういう対策ばっちり決めてきた嘘つきにこられたら
そりゃイチコロでやられるって

それこそGoogleとかMSみたいに、引っ掛け問題とか作って対策しないと

たかがパクリ系ブログのくせに、えらそうな事ほざいてるよな。

社員がワガママだーみたいな言い方してるけど、他で正社員暦がない人たちが、
10人弱の職場で組合作って交渉するって、「増長」ってよりよっぽど実情大変だったんだろうなって気がする。

「1日休む余裕もない」とか、時間外は仕事しないと言ってるってことは残業代もなかったんだろうし。
あと組合作って労使関係作るのは、優良企業どうこうじゃなく正当な権利なんでそんな高らかに無視宣言されても。

gigazineは、結構前から見てるけど、これが一番インパクトあったわ。

正直なところ、この手の零細マスコミは「自分で仕事を作る」位でないと維持できないのに
お金の分の仕事しかしないとか、権利とか言い出したらそりゃおかしくなるわとかいってみる

赤字なのにどうやって運営してるんだ

関東なら、フリーライターとかと契約すれば大体の問題は解決するんだけど
大手TV・新聞以外マスコミ不毛の関西だからなあ・・・

物書き自体がほとんどいないわけで。

サビ残の支払請求とかで裁判されたら一発で終わりだな。

でも、こんな零細でそんなことやって潰してもお金取れるわけじゃないぞ…

一番よくないのは、こんな実情を知っておきながら、嘘をついてまでGigazineに入り、
あまつさえ権利とか金の分の仕事しかしないとか言い放つことではないか

っていうか、そこまでしてマスコミ業界に入りたいという根性のほうが少しどうかと思うが

>>61
gigazineがマスコミ業界とか、笑わせんなよ。

正直でよろしいが、これ見て応募するやついるのか？
それでも応募する人間を待ってるのか。

フリーライターなんてど素人情報弱者向けの記事しかかけない

>>62
なんもわかってない人は、零細商用Blogですら魅力にうつるんでしょきっと

>>63
ニートよりはマシだと思う人は申し込むでしょう。それにこの手ので名前を挙げれば
職歴としてフリーライターで食える道ができるよ。それは大きい

＞世間一般の「仕事は仕事、プライベートはプライベート」という価値観とは真逆の価値観、それが必要なのです。
＞GIGAZINEで働くという事は、普通の雇用主と労働者の関係とはまったく違うのです。

このGIGAZINEの編集長頭おかしいだろ。さっさと死ねよクズ。

要するに俺の奴隷になりゃ金やるぜ、ってことでしょ

ーあ

要するに「好き」と「仕事」が同一でないと勤まらない、ってことでしょ。
その内容がGigazineの記事と同一という意味で。

きっとマスコミ志望の真人間拾ってしまったんじゃなかろうかと・・・

グダグダと持論を述べて自分を正当化しつつ、社員を能無し扱いしてリストラしましたってか。
あきれるわ。

奴隷募集中☆
ってこと？

大事にしてるはずの記事でこんなこと書くなよ
憂さ晴らししたいだけだろ
辞めさせた社員は退職勧奨か？
要するに人を雇う能力なかったって事だろド低脳

虫が良すぎるわ。
「働け。ただし金は出さん」
これで働くような、頭の爽やかな奴が書くめでたい記事など、
夏休みに於けるクソガキの書き込みに等しい。

で、時給いくらよ

大阪かよ。無いわ。

関東ならこの手の求人はたくさんあるし応募もおおいんだけどな（掛け持ちしやすいから）

ネットでパワハラとか…小学生のイジメみたい事してんな
さすが大阪市民はやることが韓国レベルだわ

つかえないなら切る、ってのが難しいからなあ。正社員だと

バナー貼ってる広告代理店が引くぞ

要するに時間給じゃなく、出来高制にするべきだった

インプレスのようなライター群を作りたかったのに、集まってきたのは２ちゃんの記者レベルだったと

社会経験のないバイトを雇うなら教育すればちゃんとやるよ
使えない不満を言うからクビってのは典型的なブラック
頭がその域に達してなかったと
そもそも面接して雇ったんだろうと

こいつはくせぇー！ブラックのにおいがプンプンするぜーーーーッ！！！

求人で社員に対する愚痴を書くとか、会社の程度が知れるわ

>>82

あ〜、面接でわかるなんて絶対むり。

お前面接する側なんてやったこと無いって丸分かりだわｗ

10人雇って育てて、10人ともまともに育つなんて
はっきりいってねーな。
どんな仕事でも3人行ければ超御の字だって。

でも、10人未満の零細で完全な教育なんてのは無理だろうて

>そもそも面接して雇ったんだろうと

この手の人気職種って、嘘をついても入りたい奴が多いからな
大手出版社の漫画編集なんかも、漫画好きじゃなくて高給目当てで入ってきたのだらけになって
どこも大変なことになってる

Gigazineの愚痴みてると、漫画家の最近の担当編集に対する愚痴そのまま、
ってのが色々事態の深刻さを感じざるを得ない

ってか、履歴書が綺麗な、口の上手い奴ほど危ないんだよな。こういうのって
人事を経験してたり、こういうのに免疫がある人なら見抜けるが
そうないとマジで騙される

ぶっちゃけ、詐欺師に当たるつもりでいかないといけない

>>85
面接で人を分かれって言ってるんじゃないの
面接して採用したんな自身で責任持てって言ってるの
これが分からないなら雇用者失格

は？、お前馬鹿だろ。

ダメな奴に何言っても無理。

責任ってなんだ？働く奴の側にないとでも？

仕事のできない自己主張だけの奴に
雇用者失格なんて言われる筋合いなんて、
編集長の人にはどこにもないと思うけど。

>>88
採用した人間に責任をもつのは当然だけどさ、その失敗で記事の質を落して会社を潰したら元も子もないって
この規模で、サラリーマン根性全開でやられると簡単に飛ぶぞ

それが嫌なら1人で〜って言うがそれが理想だけど出来ないから募集してるんだろう

そもそもタイトルからしておかしい。
＞【求人募集】GIGAZINEのために働いてくれる記者・編集を募集します
って「働く」のは自分のためであって会社のためじゃないだろ？

会社がなければ、お前なんか存在意義は無いんだろ？

まず何を支えるのか考えたほうがましじゃねーの？
その空っぽの脳みそで

この募集見た社員全員やめるんじゃないの。
正直一線越えてる気がする。まあそうとうイライラしてる時に
はメールとか文章は書かない方が良い。自分も何回か失敗した。
あと無駄に文章が長くて結局何が言いたいか分からん文章だけど
本当に元記者なんだろうか。

>>92
無知無能な社畜かな？
いや社会経験無しの世間知らずニートかｗ

大体会社の冠借りて仕事してるくせに、
冠代すら払ってないやつって意味無いじゃん。

何が社畜だ、ｳﾞｫｹ
＞いや社会経験無しの世間知らずニートかｗ
そのまんまお前だろｗ

>>93
ぶっちゃけいらないんだと思う。
1人になっても最悪個人で何とかできる自信がないと（事態が悪化してないと）
あそこまでは言い放てない

個人Blogに毛が生えた商用サイトレベルで、正社員10人弱はぶら下がりすぎだとは思う
Impress PCWatchやアキバPC Hotlineでも専従はもっと少ない

>>95
＞＞いや社会経験無しの世間知らずニートかｗ
＞そのまんまお前だろｗ
俺は社会経験もあるが？
「働く」ってのは基本自分が生活していくためにあるものであって「会社のために」とかいう考えは非常識なんだよ。
会社だって「会社のために〜」とか思ってく成果出さないよりも「自分のために」って思ってくれてバリバリ成果出すほうが
イイと思うだろう。
会社で働くまず第一の理由は「お金を稼ぐため」だからな。

うわーでた。
非常識ｗｗ

だから、稼ぐって、赤字社員が何いってんだよ。

>>97
それは他人に言われてるまま使われてるだけのお役所仕事（または奴隷）とかわらないんであって
自分で仕事を見つけて対価の取れる価値を相手に提供してお金をもらう、ってのとは程遠いわけだが

正直>>97の論法が通じるのは、既に確立されたビジネスモデルがある会社だけだよ

出来ない奴の屁理屈って、>>97のことだな。

>>98
俺は会社の利益を上げている黒字社員だ。実績で分かる。

お前は働いたことすらないだろうがなｗ

>>99
けどさ、ビジネスモデルっていっても昔みたいに
何年も食えるわけでないからね。

シェア取る前に、情報流れちゃうし、
後発でもすぐ追いつけたりするじゃん。この数年は。

問題はGigazineが、未だ安定したとは言いがたい赤字メディアであることなわけで・・・
どうしたらPPVが増えてお金が稼げるかを相談したいときに、「給料だけの仕事しかしない」とかやられると
正直経営者でなくても切れる。

お金は勝手に与えられるもんじゃなくて、自分で稼ぎ出すものなんだって

>>101　　どうした。顔真っ赤だぞ。

少なくとも、俺は黒字社員だ！って大手を振って言い切っちゃダメだろが。
全くもって、残念な奴だな…・

>>99
まあ>>92が考えている会社はブラック零細企業だろうなｗ
俺の会社は確立されたビジネスモデルがある。

>>100
出来る俺に対して言っても説得力ないぞｗ

>>104
数字でビシッと分かるからな。黒字社員なのは事実だ。
残念なのはお前のほうだｗ

>>103
ああ、わかるわ。
黒だとしても、いつ転ぶかわからないからね。

気がついたときは・・・って感じで、突き進むしかない感じがしているよ。
最近じゃ。

何だ、オウム返しに走ったか。
学ばない奴だｗ

まあそうかんがえると、あんな愚痴をかきたくなるのもわかる。
自分が記事書いたほうが速いのに雑務が多すぎてかけない状態が続いてるんだろう
そのくせ社員はいかにして仕事をしないかを追求しだしてると

それならいっそ最後の掛けにでて、危機感あおるか、
それで駄目なら切って２〜３人でまわすか、ってところを検討してるんだろうね

必死に援護しているやつ、まさか本人じゃねーだろうな？

>>107
オウム返しという程オウム返しじゃないのに指摘するとか、つまらない揚げ足取りに走ったかｗ
俺はニートのお前ほど暇じゃないんでな。おっと、もうこんな時間か。明日も早いしもう寝るわｗ

ニートな人が好きなことを好きなようにやらせてデータを出してもらい
それをライターがリライトしてという仕組みでいいよ
ニートは稼ごうとは思わないから時間の許す限り突っ込んでレポートを作る
世間知らずだからレポート１本１万円も出せば大喜びで仕事するぞ

本音としちゃ、全員切って、シガラミのないとこから
理想目指して突っ走りたいんだろうな。

ま、こう言ってもわからない奴は、ブラックとしか言わないんだろうけどさ。
どんな会社だって、最初はそうなのにね。

いあ、たんに肌色が多いゲームの社員だけど何か
赤字じゃないけどマジで自分で動いて何か仕事探してこないと会社が成り立たない状態

それでも好きという要素で全員つながってるからやっていける。もちろんお金はいるけど

だからGigazineの事態はなんとなくわかる。

残りの社員も全員辞めて、新しい会社作ったほうがいいんじゃね？

商売になるもの書いてくれたらいいんだけどなｗ

>>110　おやすみｗ

>>103
問題は、Gigazineのビジネスモデルが破綻しているという事なのでは？
ずっと赤字らしいし。

今回のダメ社員騒動は、編集長の我慢の限界にきただけで、
社員を入れ替えても本質的な解決(≒持続可能な体制)にはならないと思うが。
閉鎖する時間がちょっと伸びる程度。

>>116
そのあたりもわからないではないけどね。

ただ、1人〜気心のしれた２，３人で回してるよりも悪い事態になってるって事は確かかもしれないかな
本当は全員が回って仕事しないといけないのに、いかに仕事しないかって社員が居座ってるのはきつい

たぶんビジネスモデルは数人レベルなら回れるレベルなんだろう。ぜんいんが機能してるなら
1人どころか数人がぶら下がれるような体力がないから機能不全なんだろう

モデルとしては、他業種で食えてるところがあるんだから、
失敗ではないんだろ。

けど、記事の甘さ・・・がPVを稼げない→食えない
ってことだと、分析したんでないかい？

その分析が正しいかどうかは、正直判断難しいけど。

本業以外で忙しくなった自分の分身を雇ったつもりが
公務員を雇っていたでござるの巻


ってところなんだろうて

いずれにしても解雇の理由をネットで洗いざらいぶちまけるなんてまともな経営者のする事じゃないよ
解雇された側にもこれからの生活があるだろうに
バイトならともかく正社員だったんならこれから就職活動するの職歴書かなきゃいけないだろうし
同業他社への就職は難しいよね

広告スポンサーどん引きｗｗｗｗｗ

GIGAZINEはあと50年倒産しません、くらい約束してくれないとなｗ

>>120
どっちかというと社員に「最後のチャンスを与えた」ってのと
求職者への篩い分け目的（有名だから/マスコミに入りたいって手合いの排除）かと

実際09年の応募文面みてると、すでに当時の時点で色々問題が起こってたんだと思う

http://gigazine.net/index.php?/news/comments/20090626_gigazine_job/

ソニジンさんすげーな

>>123

>どっちかというと社員に「最後のチャンスを与えた」ってのと
>求職者への篩い分け目的（有名だから/マスコミに入りたいって手合いの排除）かと

その二つとも、ネットで全世界に向けて発信しなくても実現する方法は有ると思うよ

いやー。

編集長さんの気持ちはよく分かるよ。

金を稼ぐというのがどういう事か分かってない糞野郎どもが多過ぎるよ。
４０過ぎてもそんなのがいるんだからどうしようもない。

零細ながらも人を雇っている身としては同情したくなる。

でも、自己研鑽は自分のためであって、組織のためにはやらんよ。
良い組織は個々の自己研鑽が、組織の方向性と一致するように仕向けるのがうまいよね。

Gigazineは小さい組織だから、待遇で報いるのは難しいね。
社員と将来のビジョンを共有して先行投資として(安月給を)納得させるしかないんだけど、
それが無かったんじゃないのかなぁ。

編集長は、Gigazineが自分の分身のようなものだろうけど、
社員は違うよな。プライベートを潰してまで働く筋合いは無いと思って当然。

でも、履歴や面接で嘘をついてまで入ろうとする人間が多かったのは問題では

内容はとりあえず置いておいて、これが記事を書く者のリーダーたる文章かと。
長いし要点が分かりづらい。

もっと短く分かりやすく書けた気がする。
技量云々言うなら、社長も自主努力を

>>128
正確には「どのような業務命令にも従う」と面接で言った、って話しだよね。
それなのに「残業代が出ない業務」に従えない、これは嘘だって文章だったような。

>>128
倍率ってどの程度だったのかな？
低賃金の零細ブログメディアに本気で募集する人って少なそうだけど。

大半があからさまな冷やかしか、文章も碌に書けないようなクズ。
かろうじて社会性のある奴を暖かい目で採用しても、
言い訳だけの怠け者だっただけじゃない？

ただの広告目当てブログにしか見えないし、
そこにオフまで捧げて献身的な働きをする人がいたらむしろ不思議。

近所にあったら働きたい　高卒33歳だが。

>>130
通常業務の範囲でもサボタージュがあったのだろうね。そこは同情する。
でも、「無給でプライベートも仕事しろ」は言うべきじゃなかった。
そこだけで完全にアウト。ぶち壊し。法の外の命令になってしまう。

時間を惜しまずに働いてもらうには、利益が出た分きちんとペイバックがあることを、約束しなければならん。

でないと、モチベーションなんか出ない。

サビ残を強要させていたのか？

自らブラックを公言するとかｗ

単なる「正社員」じゃそりゃ給料分しか働かないよ。
運命共同体が欲しいなら資本参加もさせなきゃ。

>>137
経営者になるなら経営に関する無限責任もかかってくるからおいそれとは無理だろう
それにふさわしいかの審査もいるだろうし

むしろその責任を背負ってあげるから好きにしていいよって温情みたいなところはある
正直、Gigazine編集長はその経営が相当重荷になってたくらいだから、これほどありがたいことはないんだよ
本来ならね

マスゴミの記者なんてもっと過酷だろ。
給料はいいだろうけと。

社長めちゃくちゃやな。
自分の価値観が一般的ではないってことに気づいてない

>>72
そうなんですよね、そこを棚に上げるところが、
成金っぽい

解雇者のインタビュー記事を載せるべきだな。

欲してることの根本は間違って無いんだけどな
簡素化すれば「わが社でこそ働きたいという人材を求めたい」って話であって
それはごくごく当たり前の募集要項だから

でも待遇に関して「見合った給料はそんなに出せない」とか
あまつさえ「同志が欲しい」とか言っちゃったら、もう話が違ってくる
「ろくに働きもせず待遇改善ばかり求めやがって」とまで言ってるのは完全にアウト
どんなゴタゴタがあっても、そこは愚痴らずぼかせよ

>>138
そんなにありがたいならそういう人を募れば良いのに。

まあ昼夜問わず頑張って良質の記事で組織に寄与してくれるなら
今の経営者としてはもっとありがたいけどねｗ

要約すると
俺のいうことをなんでも聞く奴隷募集中？

とりあえず、リストラの切っ掛けが欲しいのでしょう

１０人もいるらしいが、そのうちの記者は何人だよ

いわゆるベンチャーが陥る罠だよなあ
履歴書だけが身奇麗な嘘つきを雇って偉い目にあうの

でもホリエモンも似たようなこといってたような

http://bizmakoto.jp/bizid/articles/1006/03/news085.html

まず、「新卒採用」を行わないこと。
即戦力でもない人間に、卒業の1年前から内定を出すことはリスキーだし、
どうしてもフレッシュな人材が欲しいのならば、18歳からでも十分働けます。
新卒を大量採用するようなやり方では、後に企業の側からリストラを宣告せざるを得なくなることもあります。
企業・被雇用者の双方のためにも安易な新卒採用は避けるべきです。

　膨大な選択肢の中から僕の会社を選んでくれて、採用したのだから、本当はすべての社員にできる限り辞めないでほしい。
そう考え、遅刻が多すぎるとか、ミスで大きな損失を出してしまったとか、
特別な理由がある社員に関しては、基本的に給料を下げることで反省を促していました。
不祥事などでやむなく解雇した人もいましたが、それでもトータルで10人未満だと思います。
希望退職を募ったこともありません。「クビにしないように採る」のも、企業の責任でしょう。

>>147
５〜６人くらいじゃね？
経理と事務が２人づつとか

で，プロフェッショナルに払う報酬は？

ぶっちゃけ多すぎるとおもうが
大阪に、特に若者向けに強いフリーライターなんていないからな
自社丸抱えする羽目になってコスト高になるスパイラルなんだろう

それで出来るならいいが出来ない人間がいたらそりゃぁ

優秀な人材が欲しけりゃ、それなりの待遇を。
金は出さんが優秀な人間が欲しいなんて、
そりゃあムリだよギガジンさん。

金を出しても優秀な人間が繰るかは怪しい
むしろ金目当ての官僚的人間が群がって終わりかねん

ひつようなのは篩い分けができる採用

つかもう少しかいつまんで書けよ
ライターの端くれでも酷すぎる

こんなので募集掛けても応募０だと思う。

一夜あけて冷静になって謝罪くるなこれは

＞ニュースサイトで記事を書くというのは〜〜

GIGAZINEが自分のことをニュースサイトだと思ってたことに驚き

>>156
当人は、マスコミ気取りらしいぜ。

まず一番に成長しなきゃならないのは編集長自身

と、ニートの俺が言ってみる。やっぱ働いたら負けだわｗｗｗ

部下にお願いベースで仕事させるってどういうことなの？
上司の権限は無いの？

ロゴはダサいし色使いはメチャクチャだし広告多過ぎてウザいしフォントサイズでかくて下品だし。
肝心の記事は海外ネタの出来の悪い翻訳と国内ネタは「でっていう」ってのばっかだし。
そりゃこんなのに応募してくる奴はたかが知れてるわ。

それでも10人分の給料を稼いでいるのは偉大だと思う

稼げてないから赤字なんじゃないのか

http://anond.hatelabo.jp/20100802204158


こういうクソ便乗野郎が出てくるからハテナはうぜー
信じてる奴いるし

>>159
お願いベースのサビ残なら労基法クリアだという舞ルール
IT系ベンチャーの社長に伝わる都市伝説

この辞めさせられた奴が本当にクソだったって可能性は考えないの

リストラしただけだろ
零細企業じゃよくあること

対価なくGIGAZINEのこと考えてくれる人間が欲しいなら、募集すべきは対等の仲間だし
社長として社員が欲しいなら、それ相応の対価を支払わないと

まったくそうだな

同じ価値観を求めてる奴ってすでに独立してるはずだし
一社員に自分と同じ価値観を求めるのは無理

雇い主は法を厳守とまでは言わないが、労働基準法はできる限り守らないと

そういう俺は自営業で休みなし毎日16時間労働
人を雇いたいけど時給500円くらいしか払えないから一人でやってる

普通は労働組合作ってスト起こして賃上げ交渉するんだが、日本はそういう事をすると不当な圧力がかかるからな。

まともな賃上げ交渉が起きる社会になってほしい。

更新回数は増えたね。
ただ、内容がつまんね！

プライベートも犠牲にして、GIGAの為に尽くして欲しければ、それなりの報酬を与えるべきだろう。
報酬そこそこで、会社に尽くせは虫が良すぎ

2chから記事ぱくって来るだけの簡単なお仕事です。

http://www.lifehacker.jp/100729_dayjob.jpg

なんなのこれ？　何かの教祖様なの？
自分ひとりで仕事しろよ

まず自分が全て出来る姿を見せないとｗ

>>165
糞である可能性は別に否定しない。

でもそれと、喜んでサビ残する人材募集つーことを公開のコメントとして
いけしゃあしゃあと言える、この編集長が糞ではないか否かとはまったく別の話。

結論から言えば辞めさせられた人間が糞であるか否かに関わらず、この編集長は糞。
以上ｗ

>>123
>少数精鋭なので電話番から肉体労働までなんでもあり
少数精鋭が聞いて呆れるわ

この編集長の言うことがまったくわからないっていう人はたぶん1人もいないと思うけど、
かといってそれをこんな形でさらけだされてもなあって感じになっちゃうわな
それこそ、やり方ヘタだなって思っちゃうよ
結局おまえが金に一番こだわってるくせに、従業員を金の亡者みたいに言っちゃうのもね

>>178
そういうことだな。
心底記事を書くのが好きでそれだけやってれば幸せな人種ではないのは確か。

たまたま始めた個人ブログがそこそこ当たっちゃった。
目的はアフィリエイトだった。

もっと稼ぎたくなった。労働力を搾取することを覚えた。
でもダメだった。

もっと搾取させてくれる人材を募集してみた。←イマココ！

全員解雇して一人でやるしかないんじゃね

まあ、漫画家みたいなもんだな。

＞これが単純な肉体労働であれば、時給的発想があってもそれでいいかもしれませんが〜
どの業種の事言ってんの？酷い職種差別だな

どこの会社でもそうだけど、プライベートまで仕事漬けになってると
質の良い物なんて、創れるハズがない。
人を雇う立場の人間がこんなんじゃ、ココに仕事を頼むなぞ、有り得んわ。

>>178
つーか資本家の論理としては明らかに正しいよ。
できるだけ安い時給単価で労働力を搾取するつーのは。
サビ残の要求もその方法のひとつ。

で、それを規制するために一応労働基準法つーもんがあるわけで、
法律を遵守しない雇用主ですよつーのを公にＰＲしながら人材を
集めるのはどうかと思うがｗ

搾取されるのがいやなら自ら辞めるしかないな

ネタだと思う

また新しい求人記事が来てる。

【求人募集】GIGAZINEで働きたいネットワークエンジニア・Webプログラマー・Webデザイナーを募集します
http://gigazine.net/index.php?/news/comments/20100803_gigazine_job_2/

編集長の山崎です。先日から開始した記者・編集の募集について、これまでの過去の募集を大きく上回る前例のない数の求人が来ており、
激励する文章も想像を絶するぐらい多く送られてきており、非常にありがたい限りです。ああいう考え方は自立心の強い人か経営者レベルで
ないと理解できないのではないかと思っていたのですが、そんなことはありませんでした。本当に、本当にありがとうございます。
GIGAZINE自体も今後はそれらの期待に応えるべく、記事の中身と質の向上だけでなく、その記事が掲載されるプラットフォームとしての
「GIGAZINE」というサイト自体も大きく変えていこうと決意しました。

多分いま残っている社員は、法的に触れずにいかに
GIGAZINEにダメージを多く与えられる一斉辞職の策を練ってると思う。
少なくとも俺だったらここまで糞味噌に言われて
この人間の下でまだ働こうとは思わんｗ

なんだろうこの違和感は。
あの文章に心底共感できる奴なんているのか。

一流のエンジニアと言われる俺も応募してみた
結果でないなら金ｲﾗﾈなスタンスだから俺の考えが通れば採用されるだろう

どんな組織も使えない奴ってのは出てくる訳だ。
プロスポーツ団体だったとしてもさ。

一流のエンジニアが何故こんなグレーな所に。。

>>191
面白そうじゃん
楽しいか楽しくないかで選べる立場だしその意図を組んで貰えれば俺はやるよ
金なんざ2の次だわ

関西在住なの?

働くならGIGAZINEでないと！もちろん年中無休で！金なんて雀の涙でおｋ！

そんな奴隷乞食いるかボケｗｗｗ
社員１０名の零細がなにをえらそうにｗｗｗ

>>187
いや既に一斉辞職されたからプログラマーやら何やら追加で募ってるんじゃなないか。

記事だけで食ってくのはもう無理だろうね。
GIGAに拘るなら過去の栄光にすがって細々やるしかないんじゃない

典型的なワンマンっすなぁ
社員に見放される会社に読者が付いてくるのか？

ついでにいうと一斉辞職はダメージにならないだろうな。質や内容はともかくブログ界頂点に君臨するgigazineのことだ。アニメならジブリ、コピーライターなら糸井重里事務所みたいなもん。そういう方向で大器晩成したい奴らなら給与なんて関係なく列挙をなしてやってくるわ。

売名でここに一時期籍を置くのはいいかもね
中身も見られるしキャリアにもなる

列挙をなして(笑)

唯一の売りもんである記事の質が下がったら大ダメージじゃね？更新頻度も下がるだろうし
それにシステムの全容を把握してる人間が一人になった場合
そこで人雇っても仕事回せるものなのかね？

>>201
記事の質は既に低下してる。その現状を打破するためのショック療法みたいなもんだろう。

ぶっちゃけGigazineに就職するのはお金に期待してはいけないとおもう
むしろ、商用WEBニュースサイトの運営ノウハウを手に入れられるという意味では非常に価値が高い

俺からすれば、これでお金の分しか働かないとか行ってる奴は寝言言ってるとしかおもえん
関東だったら何がなんでもやりたいって飛びつく奴らが後を絶たないというのに

>>187,198
ぶっちゃけ、2006年までGigazineは個人で運営してたわけだから、
別に個人でやってもいいと本気で思ってるのでは

ぶっちゃけ、Gigazineの看板無しには食っていけないレベルの文章しか掛けてないわけだから

むしろあの募集こそ、今いる社員への事実上の戦力外通告だと思う

ぶっちゃけすぎ

>>204
もし仮に社員への戦力外通告だとしても
対外的に考えるとやっぱり「ん？」と思ってしまうけどね
そこんところ会社組織的にどうなんだろね？
放課後の部活動じゃないんだからさ

>>206
まあ、企業としてはどうよとはおもうが、10人くらいの零細編プロならそれでもいいとおもうがね
正直な話、10人でやってることが、かって個人1人＋サポートでやってた内容とかわらないなら
残りの数人は不要な人間とコストとしかいいようがないわけで
そんな不良人材をぶら下げてたら安定した上がりのある大企業じゃないんだから死ぬ、普通は。

業務命令に従わないのなら服務規程違反で切ればいい。
不法行為を強要されたのならそれを訴えればいい。
経営者は正社員で取ったのなら法規/契約に則った対価は支払わないといけない。
それが出来ないのなら最初からでも途中からでも歩合の契約社員にでもすれば良かった。
被雇用者は自分に自信があるなら/不当なことを要求されているのであれば経営者を訴えて他社に移るとかフリーランスでやるとかすればいい。

http://gigazine.net/index.php?/news/comments/20100803_gigazine_job_2/
懲りずにまた募集ｗしかも応募多数で感謝感謝ｗだってさｗｗｗｗ

・朝から晩まで毎日働き続けろ
・俺の言うことに何一つ逆らうな
・能力とか関係なく気に入らなかったらクビだ。もちろん能力が低くてもクビだ
・ほとんど何も教えないけど、即座に出来なかったらクビだ
・でも結果出しても低給のままだけどな
・雇ってやるだけありがたいと思えや
・肉体労働系の仕事は馬鹿がやることだ
・俺は天才だから（ここ重要）、逆に普通の人間がいかに低能か思い知ったわ
・マジ大変だったんだよ聞いてくれよホントにもう（ry
・私は仕事に人生を捧げる素晴らしい人間です
・そうでない人間は害悪です
・これ見て社員の奴らむかついてるかな。ざまあｗｗｗｗｗ

このくらいだな
更にまとめると「奴隷募集ついでに憂さ晴らしに愚痴書くわ」

まあ>>210みたいな思考しかできない奴が社員にいて、そんな奴はイランってことだろう。>>192みたいな頭のネジ吹っ飛んでる奴が欲しいってことだ。

そりゃ奴隷が欲しいみたいだから、俺みたいな奴はいらんだろうな

そりゃ>>192みたいにタダで働いてくれるならな

用はほんとにこの仕事やりたい奴以外来るなってだけだろ。プライベート全部よこせなんて書いてない。好きな事ならプライベートだから一切やらないなんてあり得ないからな。仕事の勉強してるなんて感覚もないはず
ギガジンをそこまで好きな奴が居るかは別問題だが。。
この規模の会社でサビ残がどうとかブラックとか騒いでる奴はほんとに安泰の役所、大企業勤めか働いた事無いニート。

ウェブにかぎらず、普通の雑誌編集部でも、プライベートなんてないからな。
デスクとか外部とまともに接触するような人材はちゃんと休めるだろうけど、
それ以外は女も男も会社の床で寝るとか当たり前だな。
寝袋持参の女性も多いし。
好きな仕事やってるんだから関係ないって事だろ。
マスコミ業界なんて表から見える華やかさとは全く別物だからな。

奴隷だとは思わないな
それなりに採算のとれてる商用Blogサイトに直接関われる機会なんてそうそうないんだから、
お金で換算できないメリットがある

お金お金要ってる人間は、形のあるものしか見えてない阿呆ってことだ

採算取れてんの？

ギリギリだけど破綻はしてないと聞いた

>>216
なんつーか常套句だよな
その手の会社のｗ

こんなブラックで働こうなんて思うのは頭のネジが外れた基地外だけだからな

応募しようと思って、履歴書書いてたら、痛νに上がってた・・・・・・
コレは痛い募集なのか？　痛νのってGIGAZINEソースでよく記事かいてんだろ？
てかお前ら全員GIGAZINEチェックしてんだろ？　

プライスレス

経営者としては零細ネタサイトで安定求める奴なんてまさかいるとは思わなかったろうな
その辺は同情する

でもなんで正社員募集するんだろう
そこだけが意味わからん

経営者がアホだからだろ

>>221
このサイトが好きで編集にたずさわりたいと思うならそんなの関係ないだろって事だよ。
そんなの気にする時点で続かねーからやめとけ。

正直クオリティは痛いニュースと変わらんよな。
ほとんどが海外サイトの翻訳と国内メディアのパクリ。
独自コンテンツ作る為の取材時間なんて正社員には無いだろう。
結果パクリの悪循環

>>225
続く続かない以前に採用される自信が全く無い( ´∀｀)
とりあえず一緒に応募して引きこもり卒業しようやｗ

>>226
痛いニュースとGIGAZINEが常に情報源のうちの課長　ディスってるのか？？
《ﾟДﾟ》!!

>>228
いるよなーそういう奴。
２ｃｈソースやらをさも自分の知識としてひけらかす奴。
ドヤ顔見てると殴りたくなるわ。

自分で情報収集できないクズが課長やってのかよｗ

>>227
俺は働いてるよ！ww
Web屋だから労働時間長いけど休みはちゃんと取れる。何より人がいい。
人がよければ待遇はそこまで気にならないから就職するなら雰囲気の良いとこにしなよ！がんばれ。

>>230
そそ(´・ω・｀)　そのクズは年収1000万超えてんだよね・・・・・
部下と不倫のおまけ付き　不倫相手は係長に昇進　本当にすばらしい会社です。

>>186
ところどころに何か引っかかるものがあるな。
相当やばそうだな。

>>231
うらやましいな・・・・俺は転職考えてんだ(ﾉД｀)　雰囲気は悪くない
会社なんだが、経営者が銀行に踊らされ、課長クラスが保身ばかり考える
クズぞろい・・・もう先が無いかなと思って　履歴書かいてたのよ(´・ω・｀)

GIGAZINEに先があるとも思えないけどな

妄想を言わずにこの編集長が率先して
1年ぐらい無給で働いてみてほしいな

ネットワーク系の募集なら楽勝だし軽く応募してみるかねぇ
勤務地も遠方でいいしフレームワーク作って保守するだけ
某G○○○がフレームワーク作って週３の半日出勤で月給200万だったから
物さえ出来りゃそこそこの月給になるだろうし

この文章から優秀な編集長像は見えないなー
履歴職歴包み隠さず提出しろって、まずは自分がするべきだと思うけどなぁ。

>>238
まさに駄文長文の典型だよね。
社員との軋轢でストレス溜まってグダグダグチグチ書いちゃったのだろう。

>>234
そうか｡転職うまくいくといーね。
月給安そうだけど社保完でボーナス二回、土日も基本休みって条件で叩いてる奴はどんだけ恵まれた職場にいんの？
しかし今GIGZINE入ったら元からの社員との関係が面倒くさそうだなぁ。辞める奴も引継ぎとか絶対ちゃんとやんないよね。

これが企業の自己アピールだったらともかく、
正直な労働環境と求める人物像を語ってるんだから、
別段、長文でもないだろ。駄文ではあるけど。

>>216
普通お金が最優先
衣食住の確保、好きなものを買う、家族を養う等いろんな理由でな
お前の言うお金で換算できないメリットも、矛盾するが必要最低限の給料の保証の上でこそ価値のあるメリット

まあだからこそ、この仕事こそ生きがいと感じられるような人間を探してるんだろうけど


と好意的な解釈で書いたが、俺には>>210のようにしか見えん

>>241
社員への愚痴の部分、必要だったとしても半分以下に削れそうだぞｗｗ

そもそもそんな奴は求められてないし

>>243
愚痴の部分が半分以下になった文章と、愚痴の部分が現状のままの文章と、
どっちが山崎の考えや思想、現在の社員の行動に対する憤りを表してると思う？
長文になるのは仕方ないんだよ。だから、駄文だって言ってるわけで。

> 月給安そうだけど社保完でボーナス二回、土日も基本休みって条件
間違いなくこれはないと思うが。
言うだけはタダだからな。

>>245
まずは、読んでくれてる人の事を考慮してもっと簡潔明瞭な文章にすべきだろ。
愚痴愚痴言ってるのが仕方ない・必要な文とは到底思えんね。
しかも、こいつ編集長だろ。

ちょっとありえん。

休みってのは自己学習の時間ってこと

>>247
その「ありえん」っていう感覚はまっとうだと思う。
普通の募集だったら正しい意見だと思うし、編集長はそうするべきだと思うけど、
こういう普通じゃない募集では逆に必要だったんだと思うよ。

追加募集でもヒラや職員レベルには理解されないと思ってたって書いてるし。

だいぶアクセス増えたんだろうなw

◆給与
応相談

◆勤務時間
応相談

◆勤務形態
応相談

何すかこれ？

>>1
長すぎ
誰が読むんだバカ
三行でまとめろ

手始めにひとり首にした

みたいなこと書くのは人を雇う資格ない
読者を不快にして自分の憂さ晴らしして反省してないね

契約の縛りがある派遣や契約社員でもなく正社員募集ってのが何とも言えんな

これ、東京から記事を送信するっつーやり方ではダメなのか

東京だとそれなりにライターが多いからこんな苦労しなくてもいいんだろうけどなぁ

ギガジンなんて初めて知ったわ
単にアクセス伸ばしたいだけの釣りじゃねーの？

釣りだとしても問題提起としても楽しめた。

>>257
あっこ行くのオタ位だから知らなくてもOK。

>>203
そのとおり
俺としては労働者に味方したいが、記事読む限りでは
編集長の方が正しい気がする。

大体記事書いてメシ食ってるならネタになりそうな
情報いくつもストックしとくのが常識じゃねえのか？

書けない＝仕事してない　こんな奴にお前金払うのか？

編集長の言い分も分るがこういうのは会社自体に魅力があって社員が魔法にかからないと無理だよ

編集長？　社長だろ

そもそも普通の会社じゃないし
普通のリーマン根性の奴は場違い
ってこと

普通の会社じゃないってのは、そこに入社した社員には全く関係ないことだな

社長の言いっぷりを読むと、社員を募集してはいけない
必要なのは共同経営者だ

>>265
それくらい入社前に確認するだろ

公務員の態度のままで民間企業でいくとアウトなように、求められる働く姿勢は環境で違う

>>267
編集長の考えや希望を入社前に確認できるか？

確認できなかったからこそ、編集長はここで愚痴ってるんだろ？
大体元ソースの募集要項を見てみたら？
ほとんどが「応相談」じゃねーか

そんな編集長の思惑なんか募集側は知ったこっちゃないんだよ
それを入社させた編集長が悪いな、それをネット上でグチグチ
言ってる時点で人間的にもオカシイな

>>269
募集側じゃなく、応募側な

普通の会社とは違うってレスしてるヤツに聞きたいんだけど、
「普通の会社」って、どんな会社？

働いたことないんだろうが、それを確認するのが面接という場
そこでお互いが合意に達したら雇用が決まる
確認できないなら、嫌なら別に断ればいいだけ、はいお終い

諸条件によるライン引き一切なし、全て応相談
だから今回しつこいと思われるくらい考えや希望を詳しく書いてるんじゃん

この待遇で物凄く空気が悪くなっていると思われるところに行くなんてドM奴隷じゃないと無理だろ

>>262
大手商用ニュースサイト、ってだけでも価値はあるとおもう
その上希少な地方本社勤務なんでしょ。

こんな募集はめったにない。メディアひしめく東京じゃないんだし正直贅沢いえないわ

>>271
まあ取り敢えず働いてみなよ

>>272
お互いが合意したにも関わらず、社員の愚痴をネットに上げて
しかも一人解雇した編集長は、一切悪くないんですかね？

お前が働いたことないように見えるけど世の中バイト経験だけじゃ
社会経験を持っているとは言えないのは知ってるよな？

>>275
「普通の会社」と、自分自身の言葉の定義も出来ないくせに、偉そうに騙るなよ、ゆとりが。

↓↓以下、ただひたすら「まずは働けよ」と火病ったレスが連発します↓↓

>>277
勝手に決め付けんなよｗ
自己紹介乙ｗ

分かりやすいな
図星だったか

山崎本人が来てるのか、いえーいみてるー？

>>279
ニートは軽犯罪法違反なんだぜ、とっとと働けよゆとり無職。

つーかお前がｷﾞｶﾞｼﾞｿで働けばいいじゃん。似てるしさ、お前。編集長と。

「普通の会社と違うから、労働基準法を守らなくてもいいです」って言いたいバカがいるな

いやニートでもゆとりでもないけど
なんか社会的精神的にと色々大変そうだね

手取り15万円だっけ？エンジニアとしては
その程度の薄給に甘んじてでも
得るものはあるんかね。サイトを見ても技術的に難しい事を
している感じがしないけど

>>279
で、労基法についてはどう思ってんの？山崎？

普通の会社＜＜＜＜＜＜＜ギガジン

どこのキチガイ編集長だよwwwバカかwwwww

「普通の会社」の定義が知りたいわ
大手企業だと、例えばどこが「普通の会社」？

>>284
俺もマスコミ関係だよ、お互い辛い立場だな…。
俺んとこは零細企業じゃないけどな。
人事の人間が>>1みたいなこと言ったら即効でクビだわ。

基本的には転載なんだよな〜。ことさら芸術的とか創造的な
仕事と強調しているが。
”クリエイト”と言うよりは”コーディネイト”、”インテグレート”が
近い気がする

>>285
ある程度の技術があるなら一から作る楽しみはあるね、マーケティングも同時進行で
常に必ずオフィスに来る必要はないとみたいだし、フリーランスで請負、兼業という形もありなんでない

真相っぽいのが着たぞｗ
ttp://news.livedoor.com/article/detail/4924250/
10人も雇えるのにワープアって怪しいとは思ってはいたが

解雇した編集員ともめた、その愚痴を書きたかっただけ　としか思えない

正論を書いてるようだが上に立つ人間が軽々しく書くことでもないよな
現時点で下にいる者達全否定の文章だもの
リーダーがこれじゃついていくどころか反乱が起きる

こうなったら口裏合わせて一斉に辞めたらいいんでないかな？

１０行位でさらっとまとめたら印象良かったかもしれない。
が、これはないかなあ。

むしろこういう管理職が会社を潰すんだよ。

何かあの一件以来ちょっと無理して知的な考察系記事が増えたようなｗｗｗ

多数派の意見は、すでに対立する見解を持っている人には受け入れられない
http://gigazine.net/index.php?/news/comments/20100804_too_proud_to_be_majority/

高価なグルメバーガーが好調な売れ行きを記録する理由が明らかに
http://gigazine.net/index.php?/news/comments/20100804_gourmet_burger/

>>297
働け

>>292
あーあ、ロケットニュースまで釣られたか…馬鹿じゃねーの。

最新記事がドーナツ340個か…

求人記事でぶち切れて空気悪くなったから経費でドーナッツ買って飴を配るってとこか？
そんなの読まされても

労働時間に関係なく　死ぬまで働く人募集か
経営者としてはおしまいだね　みんなで辞めたら　こんなブラックじゃ　そのうち死ぬよ
信用もされてないんじゃ　あと何年やれるのかね　体壊しても自己責任だよ
こういう会社嫌いだから　見るの辞めるよ

上司がすばらしい人間ならば、部下は自然について来るものだよ。

ここは論外だな。

なんか山崎本人が来てないか？

仕事はプロフェッショナルを要求するのに、待遇はアマチュアとか凄すぎる。

経営者としては頷けるところもあるが、
会社に見合った人しか集まらんよ
会社がそこそこなら来る人もそこそこ
その中でどうやって人を動かすかなんだから

アホらしくなって途中で読むのやめたが
この無駄に長い文を読んだ上で、内容を要約とか
採用試験にすればいいんでないのｗ

部下を批判して終わり、なところがさみしいねえ

いや金とって書いてたんだ、
総取替えでいいだろｗ

ギガジンで働きたいやつはいくらでもいる，のか？

飢餓人

大阪でマスコミ系の職種はこれくらいしかないんだから、希望者に選択肢なんてない

ただ、それゆえに応募が殺到して、本当に適正のある人が入れなくなってしまう罠がある

編集長様こんな僻地までご苦労様です

>>257
俺も一度も見たことすら無いが、初めて知ったってのは新参乙レベル
とくにこの板を見るような人間ならなおさらな

>>305
まるで、クビなった奴がプロフェッショナルな仕事していたみたいな言い方だな

ヘッドライン無くなった?

>>315
そう？　クビになった奴がどんな奴か知らんけど、編集長という奴の発言は暴言にしか聞こえんけど。
gigazineてのは適当に拾ってきたソースをさも取材しましたみたいという態度でしたり顔で語る薄っぺらい
メディアだろ？　その立場もわきまえずに待遇は糞なのにプロ意識を持てとかどんだけブラックなんだと
思うのが普通だろ。

安く言いなりを得ようなんて印象を与えて
どうするんだろ

「偏向してますよ」と言ってるようなもんだ

<ヽ｀∀´>＜民族的に優秀なｳﾘを雇えばいいﾆﾀﾞ、ｳｪｰｯﾊｯﾊｯﾊ

日本には、自分が無能で価格競争しか出来ないのに、それを
社員のやる気の責任にしてるバカ社長が本当に多い。

本当に有能な社長なら、どれだけ社員に楽な生活をさせて
あげられるかを考えろよ。

価格競争しか出来ないくせに、自己啓発がどうのこうのとか
如何にも社員を高みから見下ろすのは止めろ。
まずテメーがバカで無能だから社員に苦労させてると認めて
頭下げて働いてもらえ。話はそれからだ。

ほんと、アップルとかグーグルとか任天堂の社長に偉そうに説教されるなら分かるが、
こんなバカな小物に説教なんてされたくないわ。ｗ
営業利益幾らだよ。ｗ
社員何人雇ってるんだよ。ｗ

はっきりいって、ＧＩＧＡＺＩＮＥの為に死ねる！（ﾌﾟｯ、なんて人間が本当にいたら
そんな奴はとっとと独立しますから。ｗｗ
そもそも来るわけないし、来てもすぐ辞める。ｗｗ

確かに、あまりにも自己中心的で非常識な人間はいることはいる。
社員が自分の幸福を最大にするために働くのは当然だが、
それは組織の利益を考慮に入れた上でだ。
後者をまるっきり無視してる奴がいるんだよね。

だったらそう書けばいいんで、組織の為に個を捨てて社畜になれ
（つまり俺様の幸福を最大にするために、社員は奴隷になれ）
みたいな社長は、逆の意味で死ぬほど電波だわ。
お前もその「非常識な社員」と同じ穴のムジナなんだよ。
ベクトルが逆に振れただけ。

来日して日本で成功した中国の社長が言ってたが
どうして日本人は社員に残業を強要するんですか？って発言してたな。

本当に優秀な社長なら、社員は定時で帰ってもらって、この厳しい時代を
生き残るために、自己啓発の時間を作ってやれよと。

それを実現するために、懸命に頭を絞るのが社長の仕事で、自分がバカ
だからって、社員に責任押し付けるのは、心底無能のやることだと。ｗ

勘違いしているのがたくさんいるようだが、
クビになった社員や文句をブログにぶちまけている社員は、残業なんてしていない。 >>1をよく読めば分かる。
本人の仕事の効率／やり方が非常にまずいので１日８時間働いても１本の記事もろくに作れず、
じゃあもっと時間かけてたくさん書けと言っても、残業代でないからイヤだと言い、
もっと面白いもの、もっとPVを稼げるものを書けと言っても、書けないから（←これ、理由か？）書けませんと言い、
じゃあ取材に行ってネタ見つけてこいといっても、面倒だからイヤといい、
それで全体のPV落ちて赤字になっているのに給料上げろ、と要求している。
ニュースサイトなのに、ニュース記事作れなくて、どうすんだよ。

>>325
素直だね、ってよく言われない？

うちの会社は年俸制だから残業代でないな
それでも一日寝るまで仕事のことばかり考えてるさ

8時間？　バイトかよ？って思うわ
つか、そういう奴は仕事むかねーよ

GIGAで書いて、プライベートで全く別の事やってるのか？
GIGAで書くのが楽しかったらプライベートも同じだろ。
休みはしっかりとるのは悪くないがな。

奴隷自慢

奴隷どもの待遇なんざどーでもいいんだよ
問題はトップが全世界に向けてこんな無様な
恥曝してるところじゃねーのか

>>325
与えられた賃金と時間に対して要求するハードルが高いと言ってるだけだろ。
残業代も出さないのに残業しろとかサビ残強要とか、部下のキャパシティーも
把握せず無茶振りばっかりしてる無能経営者ぶりが良く判る。

>>327
年俸制だから残業代が出ないと言うのは明らかに労働法違反だね。
固定残業代が予め年俸に組み入れられているなら話は別だが、それは
残業代が出ている事に他ならないから。ブラック企業戦士乙という感じだな。

この編集長、
>私自身は土日祝も休まず
とか
>ほかの編集部員の機嫌を損なわないように
とか

自己犠牲的に書いてるけど、新しく入る人に同じように
しろと言っているような気がするんだが…
つまり自分のプライベート全てを犠牲にして会社に貢献しろ、と。

それが嫌だから新しく募集するんだろうけど、自分が嫌なものを
人に強要させようとするのはどうかと思うんだが…。
だって一旦入社したら自分の都合はお構いなしにクビにならないように、
編集長の顔色伺ってずっと勤めないとならないんでしょ？

典型的なブラック経営者w

自分一人でやればいいじゃん。他人を巻き込むなよ。

なんか頭の悪そうな感じが的確に伝わってくるな

ギガジンが嫌いになった

>>331
＞つまり自分のプライベート全てを犠牲にして会社に貢献しろ、と。

そんなことは言ってないだろ。

>>1
「プライベートの時間に勉強して自分の能力を上げようと考えることは」

というのは、常にネタ探しろ、最新の話題とかはやってること、気になるもの、記事になりそうなものを見つける
努力をしろ、常にトレンドにアンテナを張ってろ、とかいう意味だ。ライターとか編集者、記者なら当たり前の事だな。
別に24時間キーボードを叩き続けて文字を書け、と言っているのではない。記事になりそうなものを見つける努力を
しろということだ。　例えばＴＶでバカ番組見て、ガハハと一般人のように笑ってる場合でなく、記事になるかどうか、
自分ならどうするかとか、視点を変えて見ろ、とかそういう意味だ。そうやっていくつもいくつもネタを仕込んどかないと
受ける記事なんて書けないし、すぐネタ切れだ。

それに、ものを書くのだって、結局はたくさん書いて書いて、考えて、書きまくらないと、うまくならない。３日でスラスラ、
人気作家／記者のようにモノが書けるようになるうまい方法なんてない。すべては自分の努力しだいだ。

そういう向上心が欠如しているから、たかが１日一本のパクリ翻訳記事ですら苦労するのだ。

というわけで適性がないんだよ、クビになった奴は。今いる適性のないのはクビにして、まだ意欲のある奴を雇いなおした
方がいいと思う。そうすれば、まぁ、また３ヶ月ぐらいは持つんじゃないかな。その後は、育たなかったらまた首にして、、

＞編集長の顔色伺ってずっと勤めないとならないんでしょ？

それは、言われたこと（１日一本の翻訳記事か）もろくに出来ないから、自分が勝手に萎縮しているだけだ。企画があるなら通せばいい。
ギガジンにもいくつか取材記事が上がっているじゃないか。最近だとデータリカバリの会社インタビューとかかなりいいと思うぞ。
定例記事以外に、各編集者がああいうのを自分で企画して、週に１本ずつでも作ってくれてれば、編集長も大喜びで、こんな騒動
にはならなかったと思う

ここで長文

編集長様
火消しに必死になるくらいなら駄文求人やめればよかったのにねｗ

金も時間も度外視して滅私奉公してくれるバカを試用期間付きで募集しますってか
二, 三ヶ月で使い潰す気満々だろ

昨日のガイアの夜明けに出てきた激安居酒屋じゃないけど、ワンマン経営のブラック企業なんてこんなもん。
社長の思いつきだか思い込みだかの、適当な考えとか命令なんて、いまの若い奴に分かるわけがない。
居酒屋の社長の例だと、部下が用意した新メニューを何もいわずに、突っ返すだけ。
部下は、何が悪かったのかよく分からないけど、とりあえずあれこれ想像したり、
びくびくしながら、先回りして考えたりで、どんどん萎縮。
オーナでもあり大株主である社長に社員が逆らえるわけないからな。
社長と波長の合わない人は、精神衛生上悪いので、もっと楽しく仕事できる職場へ早く転職したほうがいいよ

このスレッド見て気づいたんだけど、
編集長って高校時代の同級生だわ…
同じ部活（報道部）に入ってて、
一緒に「ＧＩＧＡＺＩＮＥ」っていう
校内新聞？ミニコミ誌みたいなのを書いて刷ってた…

大学に行ってから会社立ち上げるから出資して…
みたいなことを頼まれたんだけど断ったら
長文の批判メール（しかも人格批判）が送られてきて
ドンビキした記憶がある（笑）

>>341
どんなことが書かれてたの？

>>342
いやもう、10年以上前のことだから
詳細は忘れたけど、とにかく長文だった…
概要は
「ＩＴ事業はこれから将来性があるのに
　投資しないなんて」
「一緒に未来を築いていくのが本当の友達」
「裏切り者」とか何とかだったけど、
自分はまだ大学入学直後の時分だったから
親の金で勉強させてもらってる手前、投資とか考えられんかった…

ちなみに当時の編集長のペンネームはダークホース。
長文での自己ＰＲ癖は高校一年から変わってないんだなあと、
なんだか懐かしくなりますた。

>>343
ありがとう

なんか>>1の記事の長文と論法が一緒だねw
その頃から変わってないってことなのかな

>>344
そうだねえ…
あと彼女ができた時、本人すごくはしゃいでた。
彼女とのラブシーン？やりとり？を再現したメールを長文で逐一送ってきて
自分は彼女ともクラスメートで知り合いだっただけに
非常にいたたまれなかった…
「そういうの他人に送るのやめなよ」って注意したけど
本人はニヤニヤして「なんで？」って。

なんか当時から露出癖×ナルシスト×構ってちゃん だったけど
今も、そのまんまだなあ…

>>341
>>343
>>345
これ新しくテンプレ追加だなｗｗｗ　貴重な話をどうもありがとうｗ

http://gigazine.net/index.php?/news/comments/20100812_becoming_a_better_communicator/


また自虐ネタかよｗ

前のスレはネタだと思ってたけどマジだったのか。今回のはPVも押し下げちゃうと思うな。痛々しい。

海外の記事、翻訳して　（ぱくって）　とか、
すでに出ている新商品の情報を　書き直したりとか、そんなんばっか。

こういうことは２ｃｈとかで、リンク張ればいいだけのこと。
人を雇う前にビジネスモデルがあまりにもずさん。

そんなブラック会社いるブラック社員も問題だし、
社内の内情をぶちまける経営者も・・・

毎日Gigazine　チェックしてる奴っているのか？

全裸に近い格好でバイクに乗った男女、白昼堂々と公道を疾走する - GIGAZINE
http://gigazine.net/index.php?/news/comments/20100814_nude_tour_bike/

http://iup.2ch-library.com/i/i0138186-1282070489.jpg

>>1
2007年まで読んだ