「体力腕力なくて使えない」と試用期間で解雇された女元消防士が市を提訴

男性消防士をパワーアップさせるスキルあんの？

このバカ女、人の命を何だと思ってるんだ！？

結局は　「人の命を助けるワタシって素敵」　ってぐらいにしか考えてないだろ！！

自分のエゴに他人を巻き込むな！！

>>155
公務員には女性枠というものがあってだな…。

自治体によるけど、男性は倍率100倍を超える超難関自治体、
だけど女性は倍率1〜5倍でほぼぶっ通しとか、ザラにあるよ。

甘えるな、こんな奴に助けに来てもらっても困る。生死にかかわる。

>>160
女の子だから仕様がないでしょ

ブサ面だったんだろうか・・・

消防学校出て非力ってのも変な話だ。
女でも大学の体育会系運動部の男くらいのスペックになりそうなもんだが

>>163
ちょっと前までの千葉とか？
さすがにそこまで緩くは無いけど

試用期間内で使えないと判断したんだからしょうがないだろ。ストレッチャーも持ち上げられないのに何言ってんだよ。
お前のせいで死ぬかもしれない人や、お前のせいで無用な責任負わないといけなくなる人たちのこと考えろっての。
こういうお花畑のせいで、女性全体が叩かれるんだよ。死んで来い。

>>163
しかも、国家公務員とか、何十％を、女性幹部にしなきゃいけない
とか有るんだと。

女が世界の中心なんだから当然でしょｗ

いっそこの女、現場に出た時に全身火傷にでもなるようなミスおかせば良かったのに

成果が出せなかったから切られただけだろ
事業仕分けと一緒一緒。

>>172
それ地方公務員災害補償法で手厚い補償受ける事になるから、誰にとっても不幸せ。
不適格であっさり切るか、配置換えが正しい。

ま、最初に採用したのが誤りなんだが、それを責めるのは酷だしな。
試用期間で切ったのは英断だよ、それも公務員が。

裁判までして仮に復帰しても働きづらいだけなんだし、人命を救いたいなら
看護師とか他にもお勧めな仕事がありそうなものだが

>>168
ブサエのときの大阪府が一番酷かったな。

>>170
それは民間も似たようなもんかな。

自分で体力無いのわかっていて、怪我や病気の人を助けたいのだったら、医者か看護師を目指すんじゃないのか？

>>177

それらの試験で受からずに救命士目指す奴がザラ

もしこれで復職が決まっても、現場でどうなんだろ。
正直、居づらいぞ。

金をムシリ取るのが目的じゃねーの

これに限らずサクサク使えないやつはクビにしていけばいい

しまり悪くてつかえねー

半年もたって、機材の操作に慣れないようなやつに助けられたくない。
おれが一生食わしてやるから、素直にやめろ。

公務員の免職って、職歴に載ると、再就職の時にかなりやばいことやったと思われかねないから、ただクビになったことよりこれのほうが問題だな。

人命救助する人に介助が要るんでは話ならんだろ

心臓マッサージを3分も続ければ、真冬でも大の男が汗びっしょり。

このおねえちゃんが1.5分しかマッサージができなかったら、
あと２人の消防士が、その分余計に仕事をしなくてはいけない。
そういうことだろ。

ウチの母親は超がつくほどの反女性主義者だから、こういう女は大嫌いだろうな

こういう命に係わるものの資格の判断基準は
すべて「自分の最愛の家族を任せられるか」
で良いと思うよ。総合判断なんだし

女性の人件屋ってバカだね。
消防では体力必須なんだよ。人ひとりを抱えて現場から脱出する事だって想定しなくちゃいけないんだよ。
男女じゃ体が違うんだから、なんでも男性と同じ事をしたいって発想がバカすぎる。

男の主張。

試用期間に適性無しと判断されて解雇。
何が問題なの？
地方公務員法でも、６ヶ月間の試用期間中に適性の有無を確認してから正式採用と明記されている。
何が問題なの？
まして、人の生死に関る仕事で間違いが起こらないように厳格に適性を審査した結果の事だろう。
何が問題なの？

女の主張。

女性は働きたければ働いて、働きたくなきゃ働かない、辛くなったらやめていい。
そもそも女性に辛い仕事を押し付けないこと。かといって雑用やらせるのもダメ。
それで給与も昇進も平等にね。ただし残業、転勤、深夜当直させたら女性差別だよ。
間接差別禁止規定って知ってるでしょ。なんでも平等にね。髪形と服装は女性の自由だけど。
それからｱﾌｧｰﾏﾃｨﾌﾞｱｸｼｮﾝと管理職90％目標もね。産休育休もね。当然給与100％保障で。
主婦と言っても、家事を強制される言われはないし、出産するかどうかは女が決めること。
でも産まれたら育児を女性に押し付けないでね。二人の子供なんだから当然でしょ。
ただし離婚したら親権は母親のものだよ。育児は女性のほうが向いてるんだし。

それから働く夫を妻が支えるなんて時代遅れの女性差別。
これからは働く妻を夫が支えなきゃ。
あ、もちろん収入は夫の方が多くて当然だけどね。妻には扶養請求権だってあるんだから。
それと夫は妻に優しくね。妻が望まないセックスは家庭内レイプだよ。
夫が妻のセックスの求めに応じないと離婚事由になるけどね。
離婚したら慰謝料とか財産分与とかまあ当然だけど。
女性はか弱いから母子手当ても生活保護も税金控除も当然だよね。足りないぐらい。

それと女性に女らしさを押し付けないでよ。
そんなの窮屈で面倒だし、いまさら男尊女卑ですかって感じ。
でも男はやっぱ男らしくないとね。
いつになったらﾚﾃﾞｨｰﾌｧｰｽﾄ覚えるの？ワリカンなんてありえないし。
少子化だって男のせいでしょ。男がだらしないから女性が結婚できないんだよ。

試用期間に解雇されてよかっただろ
本採用してたら自分だけならともかく
仲間の消防士も危険にさらされる場面が容易に想像できる

体力不足でひーひー言ってるところを
男性隊員が助けに行こうとして一緒に逃げ遅れとか

なんで辞めさせるんだ？







男女平等の名のもとにイジメ抜いてほしかった

人の命がかかってることわかってんのかこの女は

消防隊員の腕力はバカにできないぜ

漏れが防犯用に　窓につっかえ棒をしていたのに　
それを知らず　腕力だけでその棒を破壊して　部屋に侵入してきたからなｗ

訂正
漏れが防犯用に　外からは見えない位置に　窓につっかえ棒をしていたのに　
それを知らず　腕力だけで（その棒を結果的に破壊して）部屋に侵入してきたからなｗ

コナミの産休女といい、宝塚の万引き女といい、これから女を正当な理由でクビとか待遇を落としたりすると逆切れ裁判が横行するぞｗ

>>194
>>195
そしてアナルを奪われたのだな・・・

妄想的解釈をすると、是だろうが非だろうが一定数の女性を採用せざるをえない圧力が在って、
採用数は達成させるけど苦肉の策で初めから早々にクビにする予定だったのかな。
担架を運べない腕力くらい分からないはずは無くて（すぐ確かめられるはず）、いかにも妙だ。

本採用されたわけじゃなく、あくまでも試用期間なんだから
それでダメとなれば従うのが当然だろ
そういう条件を納得して本人は働き始めてるわけだし

私が思うに、この女はオナベなんだと思います。

同板内重複スレ
http://hideyoshi.2ch.net/test/read.cgi/dqnplus/1260518926/l50

この人がゴネて採用されてこの人が原因で誰かが死ぬ可能性が少しでも増えるならやっぱり辞めて欲しい

救う命と救われる命・・・君はどちらが思いと思うかね？

「もちろん、自分の立場や世間体です！」

結局男の職場だからさ。 女じゃ後方支援しか出来ないだろ。実際男でも、 試用期間過ぎて用無しと捨てられた奴いるんだし 。

それでも人をー！救う現場にいる自分をー演出したいんです！

これで出動した結果、病人怪我人が死んだら
自分だけは重労働を一切せずに
「もたもたしてた男性消防士が悪い」
で終わりになるのは目に見えてる。

>>198
早々にクビにする予定はないし使えるなら使ってる。普通は半強制的に辞めさせられて何事もなく終わる話。

消防もみんなが力仕事ってわけでもないし
雑用でもやらせとけばいいだろ

女性は働きたければ働いて、働きたくなきゃ働かない、辛くなったらやめていい。
そもそも女性に辛い仕事を押し付けないこと。かといって雑用やらせるのもダメ。
それで給与も昇進も平等にね。ただし残業、転勤、深夜当直させたら女性差別だよ。
間接差別禁止規定って知ってるでしょ。なんでも平等にね。髪形と服装は女性の自由だけど。
それからｱﾌｧｰﾏﾃｨﾌﾞｱｸｼｮﾝと管理職30％目標もね。産休育休もね。当然給与40％保障で。
主婦と言っても、家事を強制される言われはないし、出産するかどうかは女が決めること。
でも産まれたら育児を女性に押し付けないでね。二人の子供なんだから当然でしょ。
ただし離婚したら親権は母親のものだよ。育児は女性のほうが向いてるんだし。
それから働く夫を妻が支えるなんて時代遅れの女性差別。
これからは働く妻を夫が支えなきゃ。
あ、もちろん収入は夫の方が多くて当然だけどね。妻には扶養請求権だってあるんだから。
それと夫は妻に優しくね。妻が望まないセ○クスは家庭内レイプだよ。
夫が妻のセ○クスの求めに応じないと離婚事由になるけどね。

どうしてそこで諦めないんだよ！