「体力腕力なくて使えない」と試用期間で解雇された女元消防士が市を提訴

流山市消防本部に今年４月、消防士（救急救命士）として採用された女性（２５）が、
条件付き採用期間が終わる半年後、「機材を扱うための体力の不足」などを理由に
免職処分にされたことを不服として、市に処分の取り消しを求める訴えを、１０日までに
千葉地裁に起こした。

市や、埼玉県に住むこの女性によると、女性は「傷病者を助けたい」と救急救命士の資格を
取得。流山市の消防士の採用試験に合格し、市中央消防署に配属された。ロープの結び方や
ホースの扱い方などの基本訓練を受けた後、消防隊の所属となり、消火栓や防火水槽の点検、
救急隊の訓練などを受け、火災や救急の現場にも出動した。

ところが９月初め、消防長に呼ばれ、「救急救命は生死にかかわる。（病人を搬送する）
ストレッチャーを持ち上げられないなど、他の人と組んで仕事ができない以上、やめて
ほしい」と言われた。納得できず、従わなかったところ、９月３０日付で免職の辞令を
うけたという。

訴状によると、消防長に処分理由を文書で明らかにするように求めたところ、「体力的な
面から傷病者や資機材の取り扱いで補助者が必要であり、ストレッチャーの取り扱いも
１人ではできない」などと記されていた。

女性側は（１）自主的に器具や装備の取り扱いを練習し、勤務時間外にも体力錬成に
努めていて、他の消防士と比べて、適格性を否定しなければならないほど体力が劣っていた
事実はない（２）ストレッチャーは３人で取り扱うもので、１人での扱いは許されない、
などと主張している。

地方公務員法は、臨時任用や非常勤を除いて、職員の採用はすべて条件付きで、６カ月間、
職務を良好な成績で遂行した時に正式採用になると定めている。採用試験の時に
分からなかった事情が判明したときには免職できると解釈されている。しかし、女性の
代理人らによると、条件付き採用の教員をめぐる判例などから、任命権者に自由な裁量が
与えられているわけではなく、免職は勤務不良、能力不足、心身の故障など、許容される
範囲内の合理的な理由があり、任用が不適切な場合に限るとされている、という。

女性の代理人らは「『体力に欠陥がある』として免職にするのは疑問。半年しかたってなくて、
機材の操作に慣れないのも当然だ。女性は遅刻や欠勤もない。市は（免職に相当するほど）
良好な成績でなかったことを立証する責任がある」と主張。消防士が「体力面を」理由に
免職になった例は全国的にも聞いたことがない、と話している。

同市総務部は、「訴状が届いていない」としたうえで、「女性は訓練についていけず、
機器の操作がうまくできず、救急救命士としての適性がないと、消防が判断した」と
している。

http://mytown.asahi.com/chiba/news.php?k_id=12000000912110002

2だったら高圧放水を俺の肛門で受け止める

なんで救急隊じゃないんだ？

なんでもかんでも題目みたいに男女平等とか言ってるからこういうバカが出る
男だって仕事できなきゃクビになるんだよ
権利的には男女平等でも向き不向きはあるさね

こう言う、自分の能力を過大評価してる人ってどこにでも居るけど、
大抵は現実から目をそむけ、他人の所為にするんだよな・・・

本当にのろまなのなら自ら身を引くべきかなあ。
自分のプライドや見栄のために住民を危険に晒す権利はないからね。

【千葉】 「『体力に欠陥がある』として免職に
するのは疑問」　体力の不足などを理由に免職処
分された元消防士の女性、流山市を提訴

http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1260495154/

女だからじゃなくて、使えないからｸﾋﾞになっただけだろ。
真面目にやっててもダメって一番タチが悪いじゃん。

こういう馬鹿がいるから非正規雇用が増える気がするなり

フェミニン馬鹿なのかＧＩジェーンと同じなのか気になるところだ

適性がなかったんだから、試用期間で切られるのは当たり前だと思うが

迷惑するのは現場の人間だしな。
他の人の負担が減れば救える命もあるかもしれん。

救急の職場は戦場なんだよ！

その戦場になぁ・・・女が居るなんざ気に入らないんだよ！！！

遅刻欠勤の有無より、体力の有無のほうがより重要だぞ

マジで諸外国のスポンサーを
「宣伝にもなるし、あの日本のアニメ（笑　でっせ？」
（大半の「塗り」はアジアの下請けなのにねぇｗ）
「騙した」としかｗ

やるねぇ、今や詐欺師なアニヲタ諸君！ｗ

採用試験の中に”身体、体力検査”の項目があって
これに合格しているんだろう？

そうだな。まず入隊する前に体力のチェックすればいいだけなのに。
何故だ？

流山って面白い町だよな。

屁理屈じゃないんだよアホ。使えないならくびだ。
人命がかかってる場所でお花畑炸裂させるな。

実際、男女の性差から来る能力の違いってのはあるわけで
なんでもかんでも男女平等とはいかんよな

むしろ欠勤してくれてたほうが有り難い

パソコン使えないＳＥが首になるのと一緒です

いや、だからね、採用する時になんで体力チェックしなかった？
解雇の理由になるほど重要な条件だろ？
中途半端に希望持たせるより採用時にハッキリ体力チェックして
合否出すほうがいいと思うんだが。

なんで提訴なんてするのかよ　チョソ？

体力無いと、真っ先に死ぬけどいいのか？

>>16
試用期間での実績を見て判断しようとしたんだろうね
で試用期間での働きを見たら
市民の生命に関わる仕事をさせるわけにはいかない
と判断されたんじゃないかな

痛すぎるニュースだな。

是非やってくれｗ
>>2

試用期間で解雇なら当たり前じゃん
試用期間すぎてから解雇なら雇った奴にも責任はあるがよ

＞良好な成績でなかったことを立証する責任がある

そのための試用期間だったわけだが

>>8
いわゆる無能の働き者だよな
戦争では銃殺するしかない

消防隊でも他にチカラを使わなくていい仕事とかあるだろう
そういうので我慢してもらうしかないな

俺だったらこんな奴に助けに来て欲しくない

>>31
お前の無能の定義は体力だけかい？www

そんで致命的な事故や失敗を犯したとき
この女はどうするつもりなの

私だけではなく他の人だって
そういう事故や失敗をする可能性はある！(ｷﾘｯ
とか言うわけ？

そういう致命的な事故や失敗を犯す前に
辞めるように勧てくれたのが親心だと分からずに
他の隊員との差別だと訴えようなんて頭悪すぎる

自分の能力不足で助かる命を助けられなかったときの責任とか考えたことあるのかね

>>32
同意。現場は確かに花形だか現場だけが消防の仕事じゃないもんな。
後方支援や事務方でも立派な仕事だ。

自分を過大評価するのはチョンの血が入ってるんだろ

所詮、緊迫した現場では、ひとつの判断が重大な過失につながることもある。

そういう適切な判断がジェンダー女には、できない。

できるのは接客、応対くらいなもんだよ。あとお茶汲みくらいだな。

女は出しゃばらないで子供産んどきゃいいんだよ
「男女平等」を勘違いしてる馬鹿が多くて困るわ。
肉体的にも頭脳的にも全てにおいて男が勝っているんだよ。

>>32
消火活動しない消防士も存在するしな

>>22
２ちゃんとwinnyなら使えるから他のSEと比べて、適格性を否定しなければならないほど能力が劣っていた事実はない！！！！

とりあえず写真はないのか話はそれからだ

愛人になるのを断ったか？

また女性コンプレックスの塊がわいてるな

こんどは全員車椅子もしくは、松葉杖の消防隊員を組織。

看護士でいいじゃねーか

>>31
勤勉で有能な者は参謀に
怠惰で有能な者は司令官に
怠惰で無能な者は伝令係に
勤勉で無能な者は銃殺にしろ
だったか

>>40
救急コールなんかは枠がいっぱいなんでしょ？
消火と救命に雇われて
使えないんじゃ解雇されるだろ（税金の無駄　民間で働くべき）

てか体力の問題なら
本人は筋肉トレーニングをするなど
仕事ができるよう努力するべきだったのに

しなかったんだから
クビは仕方ない

> ストレッチャーを持ち上げられない

これはいかんだろ

>>34
体力が必要な職種で体力が無いのは無能だろう

>>37みたいな奴は仕事出来るタイプだなー。
何故なら組織の中で互いの分野に尊敬の念をもって仕事出来る奴は
意志の疎通がウマいしだからこそ仕事を迅速に円滑に進められる。

女元消防士じゃなくて元女消防士かと思ったじゃねーか

>>50
消防隊って体力だけありゃいいんだから
「採用時」に体力検査すれば良かったじゃん。

やる気だけで好きな職業につけるような甘い世の中じゃないよ、お譲ちゃん。
訴訟起こすぐらいだから、体力以外に心情的な欠陥もあったのかもね

激務をこなす消防士の慰安婦として使えるんじゃね？

ゆとり過ぎだろ？
頭が悪いだけで行きたい大学に行けないのはおかしい
と言ってるのと同じ
まぁはじめに就職させた試験管が悪いともいえるが
ちゃんと体力測定してればもんだいなかった

こんな奴がいるからまた女採用する企業が減るんだな

このご時世、職にかじりつきたい気持ちは解るが
体力なくて体力仕事やりたいって甘える気満々じゃんか。
適材適所でがんばれよ。

>>2
ご愁傷様

>>56
確かに。
採用した署も問題あるが、この仕事は女性は向かない。
遺族とかに、「男性隊員だったら救われていたかも」とか言われたらやってられない。

泳げないのにおぼれた人を助けるために飛び込まれてもね、ってことか

これは、辞めさせられても仕方ないよ！！
人を助けたいっていうか、自己満足になっちゃってるよ。
できる事で、他にもかかわれるだろうに・・・

免職されると公務員自体辞めさせられるのか？
半年縛ってそりゃないな。

＞自主的に器具や装備の取り扱いを練習し、勤務時間外にも体力錬成に努めていて、
＞他の消防士と比べて、適格性を否定しなければならないほど体力が劣っていた事実はない

この文イミフ。

>>40
しないのと
できない との間には天と地ほどの差があるが
大規模災害が起こって全員出動になったら、どうしようもない

頭悪いんだけど官僚になりたいんです！

認められる？

>>65
コネがあれば大丈夫

ここで女叩いてる奴らはこの平日の昼間から2chをしているわけだけども

ニートなの？

別にクビにせずとも、いつも通り妙な部署に配属すりゃいいんじゃね

〉13
ヤザン乙

事務職に職種転換すればいい・・・と思ったがダメだ
頭（学力）の問題がある。

>>67
たまにお前みたいのいるけど
世の中にはいろんな職業があるのを知らないの？
子供が昼間からこんなとこ見てる方が駄目だと思うぞ

>>71
仕事何やってんの？

ヒント：試用期間

>>68
そういう事するから女がつけあがるんだろ。

>>72
俺は>>71じゃないが学生やってるよ。
つーか働いてる人でもこの時間帯は昼休みじゃね

なんという痛いニュース

本当に使えないやつなら性別の関係なく首でおｋ
だけどこのケースはどうなん？

>>77
性差別意識が濃厚な職場かもしれんが可能性は低いだろうな。

公開体力テストすればおｋｗｗｗ

柔道部の兄が還暦近い母ちゃんに腕相撲で負けた
母曰く「毎日毎日畑仕事で鍛えられてるのと練習で鍛えてるのとは違うんよ
母ちゃんは毎日が実戦なんよ」と言ってたのを思い出した

うちの母ちゃんなら立派な消防士になれるかも

訓練でも一人が遅いとペースが乱れるし、待つ間ダレる

一生懸命とか必死とか関係なく出来るか出来ないかが重要

命に関わる所で無能は犯罪

>>65
つい最近、頭悪いけど首相になっちゃった奴がいてだな

>>80
お前のかーちゃんカッコいいな。w

こういうの差別とは言わんだろ。
男に出来て女に出来ない事
女に出来て男に出来ない事
（後者はほぼ皆無だが）
身体の造りが違うのだからこういう事が起きて当たり前。
なんでもかんでも平等にしろなんていうのは，女にとってはブーメラン。
どうしても平等にと言うんであれば，まずは男のくせにとか私は女だからと言う言葉を吐くのをやめろ。

1匹粘着バカが居るなｗｗ
世間知らず女の弟かｗｗｗ

女性消防士の人が近所に住んでるけど
他の消防士より体力あるパワフル姉さんだ

>>47
伝令ちゃんと届くのか？

>>68
事務職で試験を受け直せばいい。

>>80
肉体労働してると歳いっても頑強だよな

家も実家が鉄工所なんだが母親は事務もこなすし資材も楽々運ぶ

還暦過ぎの両親に腕相撲勝てない

今年の盆に実家帰った際には婿もらって家業継ぐことになってる姉ちゃんに負けた…orz

法律が悪い。

自由に解雇できるようにすべき

>>90
母は強し！だな

女性も可　※ただしマッチョにかぎる

女(笑)

普通に考えて力仕事で日本人の女なんか役にたたねぇよ。黒人ですら役にたたねぇのに

欲求不満を｢不当｣と考えるような人間はもうどんな仕事もこなせんだろう…

後々、この救命士のお蔭で助かる者も助からない可能性がある。
つまり、致命士である

朽命士だろ

組織の方で要らんと判断したんだから仕方ないだろ。上司や同僚もフォローしてまで使いたい女でもなかったって事だな。
ガッツだけでのりきれる職場じゃないだろうし。

所長好みのルックスなら、非力でも解雇しなかったんだよ。
好みじゃないから解雇したのが不当なんだ。

>>100
所長好みのルックスなら事務や直属の部下に異動するだろ

それすらなかったってことはvmhふゅｋｈ。いｌんｈぶｋんｊ：ぴ・

>>74
それは公務員の体質だから女関係ないだろ。

＞自主的に器具や装備の取り扱いを練習し、

普通です

＞勤務時間外にも体力錬成に努めていて、

普通です

＞他の消防士と比べて、的確性を否定しなければならないほど体力が劣っていた事実はない

それは自分の主観のみの話

＞ストレッチャーは３人で取り扱うもので、１人での扱いは許されない

一刻を争う事態になった際、ストレッチャーを扱えるのが自分しかいない時でも、
あと二人応援が来るまでストレッチャーの前でボケーっと待ってるの？


これだから女は

ストレッチャーも持ち上げられないようでは
女がすたるっちゃ

なんちって。

>>104
仙台人乙

>>105
そこはラムちゃん乙だろ

女性側は（１）自主的に器具や装備の取り扱いを練習し、勤務時間外にも体力錬成に
努めていて、他の消防士と比べて、適格性を否定しなければならないほど体力が劣っていた
事実はない


女性側ｗ
あてにならねーｗ
力ないなら諦めろ

1回人が死ななきゃわからんのか

>>101
顔はゴリラ系で性格は努力を無駄にアピってくる暑苦しいタイプと見た。
あくまで予想だけど。

緊急指令！マンコで童貞を救助せよ!

このオンナ、マジで馬鹿

自分の劣ってる部分ぐらい理解しろ

うーむ
トラックの運転手とは別物じゃないかなぁ、この手の仕事は。

提訴すんのか

こいつの存在は、こいつ以外のちゃんと仕事のできる女性消防士たちに迷惑だな。

>>114
男性陣に負けない体力になるように努力してるのにな

信じられない。何でこんなんで消防士になろうとしたんだろ。

署長の彼かもしくは狙ってた新人の男の子に手を出してしまったとか。

救助とかあるから､体力は大事｡

この女はバカだろ

本当に命を守りたいなら身を退けよ

男女平等に評価した結果がこれじゃね

何の為の「試用期間」なんだか
辞めさせられても文句言えないだろ

私用期間というのを知っていて仕事していたのであれば、
そういう条件的な労働契約が暗黙の上で交わされていたと考える事が出来るんだが。

そうなるとこの女が不当とする主張にムリが出てこないかなぁ。


ちなみに解雇された理由が不当だと言っているのか、契約期間内に解雇される事が不当だと言っているのかどっちだろ。

体力ない人間が救助をするということは、要救助者は勿論、共に救助をする人間、
そして自分の命までも危機に晒す可能性があるということは理解してるんだろうか。

上司の食事の誘いの断ったのが原因らしいww

調べてみたところどうも、
試用期間だろうが本採用後であろうが、解雇理由が不当なものであれば提訴に正当性は生じるようだ。
試用期間（本採用）前であれば一方的な理由での解雇が可能というのは間違い。


>ストレッチャーを持ち上げられないなど、他の人と組んで仕事ができない以上、やめて
>ほしい」と言われた。

もし仮にストレッチャーが持ち上げられないというのが正当な解雇理由にならなかったら市側が敗訴か。

きっとこの女は何だ、国家資格持ちだって事でこの先の人生は間違いないとか思い上がった事を考えていたんだろうな。
その国家資格を取得するまでの苦難の長い道のりと、現場での非力さを秤にかけて、

んな事で適正無しとか納得行かんわ！！って事か



てかガチガチの公務員脳じゃねーか、市ねよ。

>>124
試用期間なのに試用させなかったらそれはまずいよなw

>>23
そのための「条件付採用期間」なんだが。

>>34
体力が最重要な職場では体力が無ければ無能だろ。あほか。

やりまくって孕んで産休 とにかく使えん

世の中には 報われない努力のほうが多いのだと この女に教えてやりたい

できないヤツほど努力を評価してほしがる。

本当にストレッチャー持ち揚げれないならアウトだな


ちなみに心臓マッサージもかなりキツい仕事だよ。

体力が足りないなら無理な仕事。


むしろいるだけで足手まといになる。

口もお尻も使えますから雇って下さい

辞めたいと言い出すまでコキ使うべきだったな

じゃあ今日はストレッチャーの取り扱いを練習しようか。じゃあとりあえず一人ずつストレッ…
え？あ、うんそうだね、確かに君の言う通り３人で取り扱うのが基本だね。ただ…
うん、そう、３人だね。ただ現場で緊急の場あ…え？重い？…そうだね、重いね…
ただ、緊急の場合は３人…そうだね、原則は３人だね。…じゃあ今日は３人での練習にしようか…
じゃあまず私と女性さん、○○君の３人でやってみようか。定位置に着いて。
え？「さん付けはセクハラ」？そんなつもりじゃ…では女性君、定位置に…
そうだね、これからはちゃんと君付けにします、失礼しました…
では持ち上げ…あ、女性君、そこじゃなくここを持って…いや、そこ持つと危ないからね、そう、そっち、
え？持ちにくい？まあ慣れれば大丈夫だよ。じゃあ持ち上げようか。１、２の…
え？１、２の３よりいっせーのの方がタイミング取りやすい？いや、今まで１、２の３で…
そうだね、ひとまずいっせーのでやってみようか…じゃあ行きます。いっせーの…
え？そう、いっせーのの後の「で」でタイミング合わせだね。うん、「いっせーのー『で』」。
じゃあ持ち上げようか。いっせー…あ、女性君、そこ持つと危ないから…え？力入れにくい…？
うん、でも危な…そうだね、力入れにくいよね…じゃあ今回はそこでいいよ…

多分こんな感じ

>>135ワラタw

他の訓練のバージョンも頼む

まあ、実際無理だろ。
ただ事務に回すとか出来なかったのかな？

>>137
給与を大幅に減らしてか？んな事したらまたゴネるだろ

こんな奴に働かれると迷惑

>>106
うる星やつだな

クソ女
自分の非力さで人が死んだらどうすんだ

重いもの持つと腰とか痛めるから　　先進国の労働では禁止されてるはず

正直パイロットと消防士だけは男性限定にしてほしい。

男でも女でも関係なく不向きなら採用されない。
他人の命を救うことや隊員自身の安全確保に支障がでるもんな。

条件付き採用期間、向き不向きを確認する為有るのだから。

千葉が居るから今がﾁｬﾝｽ

人の命を救いたくて救急救命の仕事につこうとしたくせに
自分のせいで人命を危険にさらしてしまうかもしれない
ということに考えが及ばないあたりが
「しょせん女」ってやつだな

ホースの先持ってて　放水したらぶっ飛んじゃうんじゃねーか

>>137
このご時世、事務しかできんような役立たずいらんだろ
どっちも出来る奴ゴロゴロいるのに

どーせブスなんだろ

試験には受かってるなら、最後まで面倒見ろよ
なんで、落とさなかったんだ？

採用した場合、怪我や命の危険に晒されるリスクがある。

体力ないなら採用側も気を使うよ。

>>150
こういうバカ今多いのかね

今度は男女平等ではなく、区別しろってか。
命が左右される職業なんて意識0だろうな

実際の現場で消防士がモタモタしてたら
不安になるから正しかったと思う

一応消防士として採用されたということは、消防学校出たはずだが
こんな非力なやつがロープ渡りとかの訓練クリアしたとは思えん。
体力優ってる男はいくらでもいたはずなのになんでこいつが採用なんだか。
コネで仕方なくとか、純粋に能力で選んだわけじゃないんだろうな

消防士って火の中に飛び込んで行くでしょ。
飛び込んだ時点でその消防士も要救助者になるんだよね。
ただ消防士は訓練を積んでいるし、機材もあるんで自力で生還出来る率は高い。
そんな中、自力で戻れるか分からない奴がいたら周りまで危険に晒すことになる。
辞めさせて正解。

周りの男性消防士と同じ様に仕事が出来ないのならしょうがないね。

>>150
試用期間というものがあってだね

スーパーで試食提供してて　それを食べたら
食べたんだから商品買えと迫ってくるババアと同じだね

憧れの職業に就けなかったことは気の毒だが
こいつのせいで俺の家族が焼け死んだら一生恨む

男性消防士をパワーアップさせるスキルあんの？

このバカ女、人の命を何だと思ってるんだ！？

結局は　「人の命を助けるワタシって素敵」　ってぐらいにしか考えてないだろ！！

自分のエゴに他人を巻き込むな！！

>>155
公務員には女性枠というものがあってだな…。

自治体によるけど、男性は倍率100倍を超える超難関自治体、
だけど女性は倍率1〜5倍でほぼぶっ通しとか、ザラにあるよ。

甘えるな、こんな奴に助けに来てもらっても困る。生死にかかわる。

>>160
女の子だから仕様がないでしょ

ブサ面だったんだろうか・・・

消防学校出て非力ってのも変な話だ。
女でも大学の体育会系運動部の男くらいのスペックになりそうなもんだが

>>163
ちょっと前までの千葉とか？
さすがにそこまで緩くは無いけど

試用期間内で使えないと判断したんだからしょうがないだろ。ストレッチャーも持ち上げられないのに何言ってんだよ。
お前のせいで死ぬかもしれない人や、お前のせいで無用な責任負わないといけなくなる人たちのこと考えろっての。
こういうお花畑のせいで、女性全体が叩かれるんだよ。死んで来い。

>>163
しかも、国家公務員とか、何十％を、女性幹部にしなきゃいけない
とか有るんだと。

女が世界の中心なんだから当然でしょｗ

いっそこの女、現場に出た時に全身火傷にでもなるようなミスおかせば良かったのに

成果が出せなかったから切られただけだろ
事業仕分けと一緒一緒。

>>172
それ地方公務員災害補償法で手厚い補償受ける事になるから、誰にとっても不幸せ。
不適格であっさり切るか、配置換えが正しい。

ま、最初に採用したのが誤りなんだが、それを責めるのは酷だしな。
試用期間で切ったのは英断だよ、それも公務員が。

裁判までして仮に復帰しても働きづらいだけなんだし、人命を救いたいなら
看護師とか他にもお勧めな仕事がありそうなものだが

>>168
ブサエのときの大阪府が一番酷かったな。

>>170
それは民間も似たようなもんかな。

自分で体力無いのわかっていて、怪我や病気の人を助けたいのだったら、医者か看護師を目指すんじゃないのか？

>>177

それらの試験で受からずに救命士目指す奴がザラ

もしこれで復職が決まっても、現場でどうなんだろ。
正直、居づらいぞ。

金をムシリ取るのが目的じゃねーの

これに限らずサクサク使えないやつはクビにしていけばいい

しまり悪くてつかえねー

半年もたって、機材の操作に慣れないようなやつに助けられたくない。
おれが一生食わしてやるから、素直にやめろ。

公務員の免職って、職歴に載ると、再就職の時にかなりやばいことやったと思われかねないから、ただクビになったことよりこれのほうが問題だな。

人命救助する人に介助が要るんでは話ならんだろ

心臓マッサージを3分も続ければ、真冬でも大の男が汗びっしょり。

このおねえちゃんが1.5分しかマッサージができなかったら、
あと２人の消防士が、その分余計に仕事をしなくてはいけない。
そういうことだろ。

ウチの母親は超がつくほどの反女性主義者だから、こういう女は大嫌いだろうな

こういう命に係わるものの資格の判断基準は
すべて「自分の最愛の家族を任せられるか」
で良いと思うよ。総合判断なんだし

女性の人件屋ってバカだね。
消防では体力必須なんだよ。人ひとりを抱えて現場から脱出する事だって想定しなくちゃいけないんだよ。
男女じゃ体が違うんだから、なんでも男性と同じ事をしたいって発想がバカすぎる。

男の主張。

試用期間に適性無しと判断されて解雇。
何が問題なの？
地方公務員法でも、６ヶ月間の試用期間中に適性の有無を確認してから正式採用と明記されている。
何が問題なの？
まして、人の生死に関る仕事で間違いが起こらないように厳格に適性を審査した結果の事だろう。
何が問題なの？

女の主張。

女性は働きたければ働いて、働きたくなきゃ働かない、辛くなったらやめていい。
そもそも女性に辛い仕事を押し付けないこと。かといって雑用やらせるのもダメ。
それで給与も昇進も平等にね。ただし残業、転勤、深夜当直させたら女性差別だよ。
間接差別禁止規定って知ってるでしょ。なんでも平等にね。髪形と服装は女性の自由だけど。
それからｱﾌｧｰﾏﾃｨﾌﾞｱｸｼｮﾝと管理職90％目標もね。産休育休もね。当然給与100％保障で。
主婦と言っても、家事を強制される言われはないし、出産するかどうかは女が決めること。
でも産まれたら育児を女性に押し付けないでね。二人の子供なんだから当然でしょ。
ただし離婚したら親権は母親のものだよ。育児は女性のほうが向いてるんだし。

それから働く夫を妻が支えるなんて時代遅れの女性差別。
これからは働く妻を夫が支えなきゃ。
あ、もちろん収入は夫の方が多くて当然だけどね。妻には扶養請求権だってあるんだから。
それと夫は妻に優しくね。妻が望まないセックスは家庭内レイプだよ。
夫が妻のセックスの求めに応じないと離婚事由になるけどね。
離婚したら慰謝料とか財産分与とかまあ当然だけど。
女性はか弱いから母子手当ても生活保護も税金控除も当然だよね。足りないぐらい。

それと女性に女らしさを押し付けないでよ。
そんなの窮屈で面倒だし、いまさら男尊女卑ですかって感じ。
でも男はやっぱ男らしくないとね。
いつになったらﾚﾃﾞｨｰﾌｧｰｽﾄ覚えるの？ワリカンなんてありえないし。
少子化だって男のせいでしょ。男がだらしないから女性が結婚できないんだよ。

試用期間に解雇されてよかっただろ
本採用してたら自分だけならともかく
仲間の消防士も危険にさらされる場面が容易に想像できる

体力不足でひーひー言ってるところを
男性隊員が助けに行こうとして一緒に逃げ遅れとか

なんで辞めさせるんだ？







男女平等の名のもとにイジメ抜いてほしかった

人の命がかかってることわかってんのかこの女は

消防隊員の腕力はバカにできないぜ

漏れが防犯用に　窓につっかえ棒をしていたのに　
それを知らず　腕力だけでその棒を破壊して　部屋に侵入してきたからなｗ

訂正
漏れが防犯用に　外からは見えない位置に　窓につっかえ棒をしていたのに　
それを知らず　腕力だけで（その棒を結果的に破壊して）部屋に侵入してきたからなｗ

コナミの産休女といい、宝塚の万引き女といい、これから女を正当な理由でクビとか待遇を落としたりすると逆切れ裁判が横行するぞｗ

>>194
>>195
そしてアナルを奪われたのだな・・・

妄想的解釈をすると、是だろうが非だろうが一定数の女性を採用せざるをえない圧力が在って、
採用数は達成させるけど苦肉の策で初めから早々にクビにする予定だったのかな。
担架を運べない腕力くらい分からないはずは無くて（すぐ確かめられるはず）、いかにも妙だ。

本採用されたわけじゃなく、あくまでも試用期間なんだから
それでダメとなれば従うのが当然だろ
そういう条件を納得して本人は働き始めてるわけだし

私が思うに、この女はオナベなんだと思います。

同板内重複スレ
http://hideyoshi.2ch.net/test/read.cgi/dqnplus/1260518926/l50

この人がゴネて採用されてこの人が原因で誰かが死ぬ可能性が少しでも増えるならやっぱり辞めて欲しい

救う命と救われる命・・・君はどちらが思いと思うかね？

「もちろん、自分の立場や世間体です！」

結局男の職場だからさ。 女じゃ後方支援しか出来ないだろ。実際男でも、 試用期間過ぎて用無しと捨てられた奴いるんだし 。

それでも人をー！救う現場にいる自分をー演出したいんです！

これで出動した結果、病人怪我人が死んだら
自分だけは重労働を一切せずに
「もたもたしてた男性消防士が悪い」
で終わりになるのは目に見えてる。

>>198
早々にクビにする予定はないし使えるなら使ってる。普通は半強制的に辞めさせられて何事もなく終わる話。

消防もみんなが力仕事ってわけでもないし
雑用でもやらせとけばいいだろ

女性は働きたければ働いて、働きたくなきゃ働かない、辛くなったらやめていい。
そもそも女性に辛い仕事を押し付けないこと。かといって雑用やらせるのもダメ。
それで給与も昇進も平等にね。ただし残業、転勤、深夜当直させたら女性差別だよ。
間接差別禁止規定って知ってるでしょ。なんでも平等にね。髪形と服装は女性の自由だけど。
それからｱﾌｧｰﾏﾃｨﾌﾞｱｸｼｮﾝと管理職30％目標もね。産休育休もね。当然給与40％保障で。
主婦と言っても、家事を強制される言われはないし、出産するかどうかは女が決めること。
でも産まれたら育児を女性に押し付けないでね。二人の子供なんだから当然でしょ。
ただし離婚したら親権は母親のものだよ。育児は女性のほうが向いてるんだし。
それから働く夫を妻が支えるなんて時代遅れの女性差別。
これからは働く妻を夫が支えなきゃ。
あ、もちろん収入は夫の方が多くて当然だけどね。妻には扶養請求権だってあるんだから。
それと夫は妻に優しくね。妻が望まないセ○クスは家庭内レイプだよ。
夫が妻のセ○クスの求めに応じないと離婚事由になるけどね。

どうしてそこで諦めないんだよ！