【入社式直後に・・・】某繊維メーカー、新入社員の7割を「自宅待機」に

セーレン、新入社員の7割を自宅待機に　入社式直後に伝達

　セーレンが1日の入社式直後、グループの新入社員101人のうち7割にあたる72人に
6日から約半年間の自宅待機を言い渡したことが3日、分かった。待機期間は初任給の
6割を支給、語学の資格取得など自宅研修に充ててもらう。自動車内装材などの大幅
な受注減少で、人員配置の見直しを迫られた。

　自宅待機する新入社員はセーレンおよび原糸製造子会社のＫＢセーレン（大阪市）で
営業や事務などに配属される予定だった。生産部門などに配属される新入社員29人に
ついては研修後、予定通り工場に配置する。セーレンは「受注の落ち込みで業績が厳し
く、同じ職場で働く一員として理解してもらった。待機期間の延長はしない」（総務部）と
している。

http://www.nikkei.co.jp/news/main/20090403AT1D0306V03042009.html

2kana?

なんで某繊維メーカーと、セーレンを伏せるんだ？

これは酷い・・・

4月からずっと家にいたら就職出来ずにニートになったと思われるだろうな

まあ………入社式前日の取り消しや解雇じゃないだけマシと見るか。

有利子負債多いよね

入社式の当日、車にはねられて死んだ人もいたな

写真
http://2ch-news.sagac.info./2chfile0403211.jpg
http://2ch-news.sagac.info./2chfile0403212.jpg
http://2ch-news.sagac.info./2chfile0403213.jpg

近所の会社な訳だが

働かないで６割ももらえるなんてうらやましい

自分から辞める様に仕向けたんだな
辞めない者も待機延長で



死刑にしろや

一生自宅待機扱いにしてください

なんでわざわざこの時期に？
確実に新卒側から恨みを買うというのに

のちの自宅警備員である

他に適当に就職して自宅待機扱いの権利を主張する。

入社辞退者が出たら２次募集に応募したい。

前日で内定取り消された人らが居たがそれ思い出した
まあ形だけでも就職出来たからまだマシといっちゃマシだが・・・

内定取消しをすると、訴えられて賠償しろとやられるからな。

これはひどい

繊維会社だけに、これじゃあ戦意喪失しちゃうよな

初任給の６割で自宅待機ってのは、内定取り消しよりはまあいいけど、
その会社が後倒産とかリストラされたら悲惨だな。

待機組は、自宅でせっせと勉強するいい機会かも．．．
と前向きに考えるしかないわな。

ひでぇーな

なめすぎだろ

半年後どうなるやら

新入社員なんだから同行でもさせとけばいいのに。

今のままだと半年後には解散ってことだろう

サーセン

景気が悪いね

会社倒産よりマシ

セーレンの社長は、福井商工会議著の会頭みたいです。
セーレンは東証一部上場会社ですね。
福井県　西川知事とも仲良らしいです。

よっぽど仕事が減ったんだな。
内定書の義務期間終了と同時に解雇だな

会社は雇用調整助成金もらえるのかな？

この会社に就職を決めた時点で人生負け組み決定

その３割はどのように決定されたのか

3割は事務で後は現場かな？
雇用調整助成金は一人当たり年間100日まで貰えるはず

繊維メーカーでここまで頑張ってこれたのが驚異的ともいえる。
なんか特殊な繊維とかつくってるのかな？
自動車向けだけ？

１日の入社式直後にグループ会社を含めた新入社員１０１人のうち、大学院、大学、高等専門学校を卒業した７２人に約半年間、自宅研修を命じていたことがわかった。

高卒の３交代は、配属したみたいだ。

仕事が無いのなら逆だと思うけど・・・・・

とりあえず半年間の短期バイトが出来るわけだ。

西川田ルート

役員報酬カットの社内処分は？？？

いきなり給料6割の有給休暇が半年
喜んでる奴もいるんじゃねーか？

>>40
モラトリアムの期間が延びたんだからな
世間の目も同情的だ。内心ほくそ笑んでるかもな。

この期間にバイトでもすりゃ、
初任給の6割＋バイト代で、普通に働いてるより稼げるんじゃないのか？

企業は基本副業禁止だから
バイトは難しいかも

今の不況で仕事がなくて大企業じゃなければバイトおｋにしてる企業が大半

>>44
大半な訳ねーよｗ
報道で見た特例を引き延ばすなよｗ

>>45
大半だろ
お前ヒキヲタのくせに何言ってんの？

>>46
ほう？ソースがあるのかい？キモオタくん。

構わず続けてくれたまいれ

4連休なら2日間のバイトは許可してたりするよな。

>>46
黙れフリーター

バイト許可の企業数が大半かだとしても、
このニュースの会社が許可して無ければ、こいつらはバイト出来ないじゃん。

そもそも、就業時間外の行動を拘束するのは労働基準法違反。副業は自由。
法的にはね。
なんらかの処分を受けるリスクを承知で、会社に盾突く気合いがあるかどうかだな。

本日付で警備部に配属されましたぁ！

首にしないだけ優しいな。

自宅警備にまで業務を拡大

人生狂ったな。一生会社の飲み会で話題になる。

>>10
よう、ご近所さん

こいつらが待機中に会社が倒産したらメシウマだなwww

セーレンだけに、Ｓｉｒｅｎ？

初任給２０万として６割で１２万。
社保とか引かれると手取りで１０万
切るんじゃないか？生活できんがな（　＾ω＾）

通勤手当はもらえるかな？
６月にボーナス出るのかな？

これ6割もらいながら職探しして、
見つかったらその前に辞めて「こういう会社の状況なので」とハロワに説明して
雇用保険（再就職手当て）ウマーじゃんか。

>>61
バレたら解雇じゃないか？

副業検挙してクビにでもするつもりかｗ
やっぱ自主退社待ちなんだろうな

>>59 余裕で10万切るよ
20万もくれるとこなんて無いって
15〜6万がザラ

これでも掛け持ちでバイトしたらｸﾋﾞなのか

>>65
副業禁止なら当たり前

こっそり別の会社に二重就職したらそこも自宅待機でｳﾏｰ

>>67
保険関係どうすんの？

>>66
でも最近給料下げたり、ﾜｰｸｼｪｱﾘﾝｸﾞ導入企業なんかでﾊﾞｲﾄなどの副業を認める所多くなったよな。
俺の働いてる三交代の某半導体製造ﾒｰｶｰはﾜｰｸｼｪｱで働く日数が減って副業が認められるようになった。先行真っ暗で鬱になるが。

今まで何社か渡り歩いたが、殆ど副業はダメだったな。
今行ってる会社は零細企業なんで、その辺は大らかというか自由だ。
何しろ、自営業やりながらうちの会社ともう1社に勤めてるのが居るしｗ
昔に比べ、ネットを使って自宅で稼ぐ事も可能だから結構敷居が低くなったね。
俺もちょっとはネットで稼いでる（本業の1割程度だが）

俺は製造業（家電の下請け会社）で働いているが、
先月は生産調整で休みや時短だらけ、手取りで 12 万なかった。
丸５年以上派遣で働いている（今６年目）が、
時給計算だから時短になればその分は全くゼロだ。

いわゆるジャストオンタイム生産で、
出荷ぎりぎりになるまで材料が入ってこないから生産ができない。
しかも名前に反して予定どおりに入荷しないから、
前日に生産がドタキャンになったり、
朝から半日の予定が午後から半日に変更の連絡が前日の夜
（酷い場合は当日の朝）に来たりするのが常態化しているから、
副業も難しい。

そもそも製造業への派遣は最長３年、３年前までは最長１年だったので、
丸５年ということは景気が悪くなったからではなく、
そもそもはじめから法律を守る気がないということで、
労働基準監督署もこのことを知っているが（行ってきた）、
“裁判すれば勝てますよ”というだけで
全く指導する気がないということがわかった。

この会社には労働組合があるのだが、
いらぬことをすれば正社員にとばっちりが来るから、
まったく知らぬ顔である。

実態を知らない奴は
正社員の能力＞派遣の能力
と思っているかもしれないが、
本来的には個々人の問題である。
入社試験をしてみたところで、
実際に使い物になるかどうかは働かせてみないとわからず、
いったん正社員にしてしまうと簡単にはクビにできなくなるから、
使い物にならない正社員はいくらでもいる。
（もちろん、よく働く正社員もいる。いなければその会社は危ない。）
正社員はぶら下がり志向が強いから自分からはなかなか辞めない。
ましてや住宅ローンなどを組んでいれば絶対に辞めない。
派遣で使い物にならなければ１ヶ月で切ることができるし、
たいていは本人も嫌気がさしているので、
実際には１ヶ月もせずに本人の方から辞めてしまうことが多い。
だから次々に新しいのが来るので、
長期勤めているようなのは間違いなく能力がある。
しかし労働組合が守るのは間違いなく使えない正社員の方だ。

何もせずに給料の６割をもらえるなんて、何が不満なんだ？

人生　台無し