大分キヤノン、求人票に「労組加入禁止」と記す

　大分キヤノンがハローワークで公開した期間従業員の求人票に労組加入禁止とも
受け取れる記載があり、厚労省の指示で削除されていた。２６日分かった。大分
労働局によると、求人票はハローワーク別府で１日から公開され、期間従業員に
ついて「労働組合は加入対象となりません」との記載があった。求人は「人員が
確保できた」（同社）として８日取り消された。

http://news.nifty.com/cs/domestic/societydetail/kyodo-2008122601000666/1.htm

それって合法なのか？

労働組合が機能してないから解雇し放題の日本

あﾞ・・・やっちまったな

くやしいのう　くやしいのう

加入したら解雇？

ここ数年カメラもレンズも欠陥品を量産しているアホキャノン

>>2
あからさまな労働基準法違反。
団結権の侵害。

【黒点】Canon EOS 5D MarkII part 18【●鼻糞】
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/dcamera/1229783146/l50
【キヤノン】25機種でCCDの欠陥 Part.6
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/dcamera/1223966215/l50

御手洗め、極悪人だな

どう考えても違法

キヤノンって、ここまで腐った組織だったのか。
労働者の権利をないがしろにするにしても程があるだろう。
労働者を奴隷扱いしているのも冗談ではなく実態なのかもしれないね。

自民公明と御手洗の癒着。

奴隷が欲しいと書けよ

いやいや、昔からこうだよ。
ネットができたおかげで表沙汰になってきただけ。
胴元の思惑が介在しない２チャンネルのおかげ。

便所は引責辞任しろ

傾いてる船に難民がどんどん乗ったら
沈没しちゃうだろ
防衛策だよ
それがいやなら応募しなければいいだけ
キャノンは悪くない
自分通りにうまくいかない
からといって他に責任を求めるお前らがバカ

>>15
その通り
ネットが普及してから世界は変わった

キャノンぐらいの会社なら組合は会社と社員の橋渡し役になる。
組合委員長が会社に復帰すれば課長職のポストが待っている。
期間従業員？派遣？
組合活動(=企業活動)の邪魔だから組合には必要ない。

ここまで非合法組織とはおもわなんだ

クソ便所、政権交代後に吼え面かくがいい。

ほんとの糞会社だな

　＿＿＿
/　||￣￣||　∧＿∧
|.....||＿＿|| （ 　　　 ）　　何々、大分キヤノンが・・・・
|￣￣＼三⊂/￣￣￣/
|　　　　|　( ./　　　　 /

　＿＿＿
/　||￣￣||　∧＿∧
|.....||＿＿|| （　ﾟ∀ﾟ　）　　どうしようもねーくず企業だな
|￣￣＼三⊂/￣￣￣/
|　　　　|　( ./　　　　 /

なにぃ！ﾔｯﾁﾏｯﾀﾅ!

奴隷がいないと正社員の給料が維持できないって書けよ。

伸びて然るべきスレ

日本の経済成長の足をひっぱてるのが「労働組合」です。

労組もキヤノンも糞。
サヨクもホシュも弱者男性の敵。
弱者男性には、弱者男性のための政党が必要だ。
そんな政党はない？なければ作るんだ！誰も我々のためには働いてはくれないのだから！

ぶっちゃけ加入しても何も変わらんだろ

キヤノンますます嫌いになったわ。
悪い事してたらそら儲かるよ。

キヤノンは労組弱いしな。

やるなキヤノン(声・池田秀一)

>>24
漢はだまって！

春闘！

左、弾幕薄いよっ!ナニヤッてんのっ!!

【話題】あなたがデジカメを買うとしたらどこのメーカー？→「キヤノン」が首位
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1230269700/l50

やべ、このまえIXY買っちゃったｗﾃﾍｯ!!

この際、もっとサイバーショットに頑張って貰わなければなるまい

ttp://www.oita-canon.co.jp/product/index.html
ひたすらカメラなのなw

ニコンも忘れないで＞＜

>>29
既存の組合に入る必要はまったくない

でも多分どこもやってるんだろうな。
今回のも、ついうっかり書いちゃったんじゃね？
書いてあるだけ親切だと考えれば・・・

当たり前！
労働争議してる椰子はバカ！
結局、企業は今回のことがトラウマになり
工程のロボット化を著しく進めるハズ！
m9(^Д^)ﾌﾟｷﾞｬｰ

まさに層化が仕組んだ蟹工船雇用

残念だけど、それでもキヤノンの一眼は売れるよｗ

ろくな会社じゃねーな

死ねよ

労組は労組で平日の昼間っから寄港する米空母を罵倒してるんだから
こいつらも労働三権を「人質」にとって反日工作してるんだからなー
労働者の味方はどこにいるのかね…

>>1
風説の流布で通報しました。
一種の株価操作だな

加入禁止なんて書いてねーだろ。
正社員の労組に加入できないってだけだ。当たり前だろ。


学校の用務員のおじさんが日教組に加入できないのと同じ。

労働者の強制解雇って、負のスパイラルのスタートなんだよね。

労働者の解雇→銀行の預貯金切り崩し→銀行の現金保有率の低下→債権の現金化→貸し剥がし→企業倒産

冗談だと思うなら、今後半年がどうなるか、よーく見てみるといいよ

やる事なす事糞ばかりキャ

学校の用務員のおじさんって、どういう伝手でなれるんだろう。
求人なんて出てないよね。

>>48
大げさだろ、だけど一般庶民の残高は欧米に比べたら影響は小さくないのは事実だがな
銀行が債権の回収に手を出さないことを祈ってるのは、どの企業も同じだな

>>46
労働者をやめるのが一番早い

そこで引きこもりですよ!!人畜無害でエコロジー、何て素晴らしい存在なんざんしょ

東京三菱UFJには、しっかりと法人税を納めてもらわなければ

>>47 >>50
変態仮面がアップを始めました

でも圧倒的多数の労働弱者が組合を嫌悪しながら勝手に自滅するんだよなあ

俺今の会社入るときに『組み合いは作ってはいけません。作ったら解雇します』みたいなやつにサインさせられたぞ・・・orz

>>50
教育委員界とかで採用する
委託業者の場合もある

俺は大学に残る気だったので、就活してなかったが親父が病気になって、安心させるため
とりあえず親父の部下だったひとの紹介である保険会社に入社した。で何年かたって組合執行委員
をやらされた。上司からコネで入ったくせに組合活動やるなんてとなじられた。冷静に考えて俺らの大学から
入社するようなレベルの会社じゃ無かったので、相手にせず不当労働行為になりますよと言ってやった。
その会社も俺が決まくった後10年後消滅。引取先も無く清算された。

ん？期間工を求人してるのか？

>>59
東邦生命ですね、わかります。

事実、労働運動をしてる人達は自ら
職場を減らしてますよね？

あなたが工場長や社長だったらどっちをとりますか？
�@見た目は安くみえるけどワーワーうるさくてワガママで、
いつも競馬パチンコ風俗の話ばかりで
現場提案もない派遣社員
�A一見高いが何の文句も言わず言う
通りに働くロポット(長期的には安い)

>>61
東邦生命はAIGエジソン生命になったぞ

>>62
どっちもとらない

>>59
保険業界に入る時点で、甘かった、無知、
と断じざるを得ない。

キャノン、相変わらずの犯罪体質会社だな。
また経団連の威光を傘に、国会に圧力かけて法改正させるんだろ。

>>8基準法じゃなくて組合法違反
こういうのを黄犬契約と言います。

>>64
何をとるの？
自分の意見が無い
だから未来永劫派遣なのです

トヨタなんか自前の労組に入れと命令するくらいなのに、何考えてんだキャノンは？

>>68
人件費削減のために両方とも切る

>>1
労組工作員の自爆テロ？

>>70
シミュレーションゲームでもやってなよ

不当労働行為でアウトだな
バキャノン

「会社の方針に反した団体組織に加入しない」という誓約書にサインさせれば
心理的にプレッシャーをかけられる
組合費を取られることや反会社的立場になり会社ににらまれるとか
左翼的な集会やデモに借り出されるなどのネガティブイメージを植えつる、
就業規則に就業時間中に労組に誘うことは業務外行為なので禁止、と罰則付き
の規定を設けその被害にあったものはその損害を請求できるなどを規定すれば
いい
これは労基も認めてた
労組は1年で消えた。

これって、問題ないの？

癌　キ　ャ　ノ　ン　いくぜえ

>>1
風説の流布で通報しました。
一種の株価操作だな

加入禁止なんて書いてねーだろ。
正社員の労組に加入できないってだけだ。当たり前だろ。


学校の用務員のおじさんが日教組に加入できないのと同じ。

やっちまったなあ

問題ないな


部落と同じ｢タカる｣構造だろ

給料上がり放題、休暇取り放題の会社を、労働組合の連中が、お得意の団結力
とやらで作ってみれば？
出来もしないくせに、文句だけは一人前

会社の名前は、「観音様」から来ているというこの会社、
観音様はあまねく衆生を救う仏様。随分とギャップを感じるね

キャノンは戦争を連想させるから禁止

どうでもいいけどキヤノンだろ？

なんぼワルでもアカよりましじゃあ！

キヤノンのせいでガンダムの話してても
ガンキヤノンとか変換されてウザい

なんだ、カンノンさま撮影用エロカメラか（ｉ）

>>1
風説の流布で通報しました。
一種の株価操作だな

加入禁止なんて書いてねーだろ。
正社員の労組に加入できないってだけだ。当たり前だろ。


学校の用務員のおじさんが日教組に加入できないのと同じ。

F-1とかAE-1真面目に作ってた時代はいいメーカーだったのにな。
ニコンに追いつき追い越せで。今じゃある意味超え杉ｗ

火消しが沸いたようです

ｗｗｗｗｗｗ

だいぶん・・・

>>86
果てしないバカっているもんなんだなｗ
日本全国のあらゆる報道機関が潰れるじゃねえかｗ
お前みたいなバカタレが警察権力を握ってなくて本当によかったｗ

経団連＝不当労働行為クラブ

>>86
労働組合には任意加入労組と言うものがあってだね・・・・

これはひどい

>>80
お陀仏的な意味で

・・・何ですかこのスレ？

とりあえず誰かえろい人！裏２ちゃんねるの行き方教えてください！

>>96
四つん這いになれ

>>96
しゃぶれよ

>>97-98　
四つん這いになってしゃぶれば教えてもらえるんですね？

>>96 裏2chに行きたいとな？
｢ｸﾙﾙｧについて来い｣

不買運動だな

労働組合法かなんかに定食するのかな？
組合活動するのは自由が建て前だからな。

法の抜け穴どころか正面突破してくるとはｗ

憲法第28条　勤労者の団結する権利及び団体交渉その他の団体行動をする権利は、これを保障する。

経団連会館に爆弾投げ込んだり、御手洗富士夫を殺したり、トヨタ自動車の奥田を殺すヒーローが現れてくれたら、日本国民は喜ぶ。
ティモシーマクベイがオクラホマシティーの連邦ビルをタンクローリーで突入爆破テロをやったように、
経団連の役人の自宅で起きたら、日本は少しばかり良くなる。
ティモシーマクベイを支持してるんじゃなくて、薬品タンクローリーで突入という彼の｢方法｣が破壊力があって良いと思う。
1974年にあった、｢東アジア反日武装戦線｣というグループによる連続爆破事件を思い出す。三菱重工、帝人、大成建設、鹿島建設、三井物産が爆破された事件。
日本国民には｢殺されるべき醜い犯罪者は経団連の御手洗富士夫だ｣ということに気付いてほしい。
トヨタ奥田、ザ・アール奥谷禮子、マクドナルド原田永幸も奴らと同じように日本から抹殺されてほしい違法経営者。

経団連会館…千代田区大手町1-9-4

黄犬契約でねーの？

この身が果て滅びるまで、俺は憲法に立ち向かう！

47 名前：オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! 投稿日：2008/12/26(金) 20:38:04 0
>>1
風説の流布で通報しました。
一種の株価操作だな

加入禁止なんて書いてねーだろ。
正社員の労組に加入できないってだけだ。当たり前だろ。


学校の用務員のおじさんが日教組に加入できないのと同じ。



76 名前：オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! 投稿日：2008/12/26(金) 21:39:11 0
>>1
風説の流布で通報しました。
一種の株価操作だな

加入禁止なんて書いてねーだろ。
正社員の労組に加入できないってだけだ。当たり前だろ。


学校の用務員のおじさんが日教組に加入できないのと同じ。




86 名前：オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! 投稿日：2008/12/26(金) 22:43:18 0
>>1
風説の流布で通報しました。
一種の株価操作だな

加入禁止なんて書いてねーだろ。
正社員の労組に加入できないってだけだ。当たり前だろ。


学校の用務員のおじさんが日教組に加入できないのと同じ。

19KB (19209Byte)

2ちゃんねるの存在自体が風説の流(ry

(((( ；ﾟДﾟ))))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ

アキバ事件が再発しそうな話だね、大丈夫か？

連合｜労働派遣法（労働法制）
http://www.jtuc-rengo.or.jp/roudou/seido/haken/
http://www.jtuc-rengo.or.jp/roudou/seido/haken/img/zu01.gif
労働者保護の視点で労働者派遣法改正を

　労働者派遣法の制定・改正経緯

昭和60年 (1985/07)　労働者派遣法の制定　―　首相: 中曽根康弘 (1982/11/27 - 1987/11/06)
○常用代替のおそれの少ない、専門的知識等を必要とする業務等の１３業務を当初適用
　対象業務に。 (施行後直ちに３業務追加し、１６業務に。)
※制定以前は、職業安定法により労働者派遣事業は労働者供給事業として禁止

平成08年 (1996/12)　同法の改正　―　首相: 橋本龍太郎 (1996/01/11 - 1998/07/30)
○無許可事業主からの派遣受入等に対する派遣先への勧告・公表の制度化。
○適用対象業務を１６業務から２６業務に拡大。 (政令)

平成11年 (1999/12)　同法の改正　―　首相: 小渕恵三 (1998/07/30 - 2000/04/05)
○適用対象業務を原則的に自由化 (禁止業務: 建設、港湾運送、警備、医療、物の製造)
※新たに対象となった２６業務以外の業務については派遣受入期間を１年に制限。
(→　労働者派遣制度を臨時的・一時的な労働力の需給調整に関する対策として位置付け。)
○派遣労働者の直接雇用の努力義務の創設

平成15年 (2003/06)　同法の改正　―　首相: 小泉純一郎 (2001/04/26 - 2006/09/26)
○２６業務以外の業務について、派遣受入期間を１年から最大３年まで延長。
(→　労働者派遣制度の臨時的・一時的な労働力の需給調整に関する対策として位置付けは
引き続き維持。)
○物の製造業務への労働者派遣の解禁
○派遣労働者の雇用契約の申込義務の創設

大手製造業、株主重視で人員削減　内部留保33兆円 - 中国新聞ニュース
http://www.chugoku-np.co.jp/News/Sp200812240078.html
　トヨタ自動車やキヤノンなど日本を代表する大手製造業十六社が大規模な人員削減を進める一方で、株主対策や財務基盤強化を
重視した経営を続けていることが二十三日、共同通信社の集計で明らかになった。二〇〇八年度は純利益減少が必至の情勢だが、
十六社のうち五社が増配の方針、前期実績維持とする企業も五社だった。
　利益から配当金などを引いた内部留保の十六社の合計額は〇八年九月末で約三十三兆六千億円。景気回復前の〇二年三月期末から倍増し、
空前の規模に積み上がった。
　過去の好景気による利益が、人件費に回らず企業内部にため込まれている。世界的な景気減速が続く中で、
各社は慎重な運営を検討するとみられる。一方で〇八年四月以降に判明した各社の人員削減合計数は約四万人に上り、
今後も人員削減を中心とするリストラは加速する見通しだ。
　派遣社員などで組織する労働組合は「労働者への還元が不十分なまま利益をため込んだ上、業績が不透明になった途端、
安易に人減らしに頼っている」と批判している。
　減益見通しにもかかわらず増配予想を変えていないのはソニー、パナソニック。これまでのところキヤノンは配当について、
〇八年三月期実績水準を維持、トヨタ自動車は未定としている。ただ景気悪化の速さに企業が戸惑っている面もあり、
今後は配当を見直す動きが出てくるとの見方もある。
　調査対象は、キヤノンなど電機・精密九社とトヨタ自動車など自動車業界七社。〇二年三月期（キヤノンのみ〇一年十二月期）と
〇八年九月末時点の決算資料や各企業からの回答を基に集計。内部留保は法定の積立金を除く剰余金や各種の評価損益などを合計した。

>>105
平成の経営者の代表はその3人だが
昭和の経営者のは本田総一郎さんや松下幸之助さん
人としての格が違いすぎ。

大手製造業、株主重視で人員削減　内部留保、空前の３３兆円 - 47NEWS（よんななニュース）
http://www.47news.jp/CN/200812/CN2008122301000451.html
　大量の人員削減を進めるトヨタ自動車やキヤノンなど日本を代表する大手製造業１６社で、利益から配当金などを引いた
２００８年９月末の内部留保合計額が、景気回復前の０２年３月期末から倍増し空前の約３３兆６０００億円に達したことが２３日、
共同通信社の集計で明らかになった。
　過去の好景気による利益が、人件費に回らず巨額余資として企業内部に積み上がった格好。０８年４月以降に判明した各社の人員削減合計数
は約４万人に上るが世界的な景気後退に直面する企業は財務基盤の強化を優先、人員削減を中心とするリストラは今後も加速する見通し。
　０８年度の純利益減少は必至の情勢だが配当水準を維持、増やす方針の企業が目立ち株主重視の姿勢も鮮明だ。
　派遣社員などで組織する労働組合は「労働者への還元が不十分なまま利益をため込んだ上、業績が不透明になった途端、
安易に人減らしに頼っている」と批判している。
　集計によると内部留保の合計は０１年度末の約１７兆円から０８年９月末に９８％も増加。この間に米国の金融資本主義が広がり
「株主重視」の経営を求める風潮が日本でも強まった。増配や自社株買いなどで市場での評価を高める経営手法がもてはやされた。

労働者解雇で大企業は延命　内部留保２３０兆円ためこみ - 長周新聞
http://www.h5.dion.ne.jp/~chosyu/roudousyakaikodedaikigyouhaennmei%20naiburyuuho230tyouenntamekomi.html
(抜粋)
　御手洗・日本経団連会長は今月８日、非正規社員の解雇について「世界的な景気の急激な落ち込みにより各社も減産に追い込まれ、
苦渋の選択で雇用調整がおこなわれている」などとのべた。そして、大分県のキヤノン子会社で請負・派遣社員１２００人が解雇される
ことについて問われると、「キヤノンが雇用しているとの誤解がある」とのべた。要するにキヤノンが解雇するのではなくて
請負・派遣元の責任という主張である。同社が剰余金を３兆３０００億円も貯め込むことができたのは、経団連が派遣法を推奨し、
低賃金労働者をこき使ったからであり、税制で優遇されてきたからにほかならない。この１年間だけでも２８００億円の利益を蓄えた。
そして８月には中間配当として株主が７１５億円を山分けしているなかでの大量解雇である。......

世界一トヨタの貧困なる精神―２つの新聞を読み比べて―−JanJanニュース
http://www.news.janjan.jp/business/0812/0812190779/1.php

雇用問題：経営者にレッドカード　労組など抗議 - 毎日ｊｐ(毎日新聞)
http://ca.c.yimg.jp/news/20081225005420/img.news.yahoo.co.jp/images/20081224/maip/20081224-00000041-maip-soci-view-000.jpg
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20081224-00000041-maip-soci
http://mainichi.jp/select/wadai/news/20081225ddm041040169000c.html
　派遣労働者や期間労働者の契約期間途中での解雇などの問題に取り組む８労組と当事者が２４日、東京・霞が関の厚生労働省で企業の
雇用責任と社会的責任を追及する共同アピールを行った。全国の当事者が集まりアピールするのは初めてで「キミたち、経営者失格！」
と、レッドカードを突きつけるパフォーマンスで問題を訴えた。
　アピールに参加したのは、自動車産業などでの「派遣切り」問題に取り組んでいるＪＭＩＵいすゞ自動車支部や日野自動車ユニオン、
日産ディーゼルユニオンなど８労組メンバーと支援する労働組合。全日建連帯労組の小谷野毅書記長は「大分キヤノンの地元では
自治体の雇用創出や市民からの募金が始まった。しかし、企業だけが雇用責任も経営責任も取らない」と批判した。
　会見ではメンバーが解雇を突きつけられた時の心境や現状を語った。日野自動車ユニオンの小谷誠さんは「来るものが来たかと思ったが
部屋に戻って１人になったら不安でいっぱいになった」と話した。大分キヤノンの加藤州平分会長は「収入も減り、１日１食を減らし、
外出する際も交通費を削るため自転車か徒歩にしている」と現状を語った。住居を失った人が入る雇用促進住宅の数が足りず、
廃止決定された住宅の空き室の開放を求める声や融資決定のスピードアップを求める切実な声も出た。
　会見の最後には、全国の仕事を奪われた仲間に労組への参加を呼びかけた。

「大量解雇の即時中止を」派遣労働者らが共同アピール : 社会 : YOMIURI ONLINE（読売新聞）
http://www.yomiuri.co.jp/zoom/20081224-OYT9I00675.htm
http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20081224-OYT1T00674.htm
　三菱ふそうトラック・バスや日産ディーゼル工業、大分キヤノンなどから契約打ち切りを通告された派遣労働者や期間従業員８人が２４日、
厚生労働省内で共同記者会見を開き、契約打ち切りを強行する大企業に対して、「大量解雇の即時中止や雇用と住まいの保障を求め
社会的責任を追及する」などとした共同アピールを発表した。
　契約打ち切りが相次ぐ中、労働者派遣制度の欠陥や企業の責任といった問題点を共に訴えようと、所属する労働組合の壁を越えて集まった。
　アピールでは「労働者を簡単に大量解雇する暴挙を法律の名のもとで正当化するのに役立っただけ」と労働者派遣法を批判。
さらに、仕事を失う派遣労働者らに「泣き寝入りせず、少し勇気を出して立ち上がろう」と呼びかけた。
　１８日付で派遣先の日産ディーゼル工業上尾工場をやめさせられた清水昭太さん（２５）は、何度もハローワークに足を運んだが、
求人が少なく仕事が見つからないという。「こんな事態になっているのに、会社は全く責任をとらない。
引き続き解雇撤回を訴えていきたい」と話した。

時事ドットコム：「解雇撤回」「住宅確保を」＝各地の労働者結集、アピール−厚労省
http://www.jiji.com/news/kiji_photos/20081224at41b.jpg
http://www.jiji.com/jc/c?g=soc_30&k=2008122400862
　「解雇の撤回を」「住宅を確保して」−。雇用情勢の深刻な悪化を受け、解雇や契約打ち切りを通告された各地の非正規労働者らが
２４日午後、厚生労働省で記者会見し、解雇撤回などを強く訴えた。
　会見には、いすゞ自動車やキヤノン大分工場、日産ディーゼル工業などで解雇される期間工や派遣社員らが所属する各地の労組が参加。
解雇撤回や労働者派遣法の抜本改正などを求めた共同アピールを発表した。
　日野自動車を３１日付で解雇されるという期間工の小谷誠さん（４８）は「会社の寮を１月５日で出て行けと言われたが、
行くところもない。解雇撤回に向け頑張る」と話す一方、「解雇を告げられた後、部屋に帰って一人になると不安でいっぱいになった。
寮を出たら行く場所もない」と打ち明けた。
　キヤノンの大分工場を解雇された男性派遣社員は「解雇を告げられた時は頭が真っ白になった。今は食費など生活費を削って、
一日一食だ。移動する際も電車を使わず、徒歩か自転車で済ませている」と厳しい実情を語った。

派遣切り：「法の抜本改正必要」日弁連が意見書 − 毎日ｊｐ(毎日新聞)
http://mainichi.jp/select/biz/news/20081225k0000m040119000c.html
　日本弁護士連合会（宮崎誠会長）は２４日、「派遣切り問題の解決には労働者派遣法の抜本改正が必要」とする意見書を公表した。
また、政府が示している１０年の社会保険庁から日本年金機構への移行に際し、懲戒処分を受けた職員を不採用とする採用基準を
「法に抵触する疑いがある」として見直しを求めた。
　いずれも１９日に日弁連で採択された。労働者派遣法に関しては（１）登録型派遣の禁止（２）日雇い派遣は派遣元と派遣先の間で
全面禁止（３）違法行為があった場合に直接雇用と見なす規定が必要−−などと主張した。

時事ドットコム：雇用情勢の悪化が急加速＝製造業派遣、リストラの矛先に
http://www.jiji.com/jc/c?g=eco_30&k=2008122600687
　世界的な経済危機が深まる中、国内の雇用情勢悪化が加速している。厚生労働省のまとめによると、雇用契約が更新されなかったり
途中で打ち切られたりする「派遣切り」が製造業を中心に広がり、今年度内に職を失う非正規労働者は８万５０００人（１２月１９日
調査時点）に上った。製造業の非正規労働者は１００万人と言われ、その８％もの人が半年のうちに職を失う計算だ。
　自動車や電機など、これまで日本経済をけん引してきた製造業は、消費の冷え込みで大幅な生産調整に入った。リストラの矛先を
向けられたのは、辞めさせるのが容易な派遣労働者や期間従業員だ。派遣切りなどによる失業は前回調査（１１月２５日）時点に
約３万人だったが、わずか３週間で２．８倍も膨らんだ。今後、年度末に向けての人員削減が決まれば、数字はさらに積み上がる。
　また、厚労省調査で、１１月の新規求人数は、製造業で４２．９％減と３３年半ぶりの減少幅を記録した。新規求人数は雇用の
先行きを示す指標であり、製造業の雇用環境は今後さらに悪化する可能性が高い。
　急速に悪化する雇用情勢に、舛添要一厚労相は「米証券大手リーマン・ブラザーズが破綻（はたん）した時はここまで緊急を要する
ことになるとは思わなかった。ボヤが一気にあおられ、猛火に包まれている」と表現。全力で雇用対策に取り組む姿勢を強調した。
　ただ、雇用不安が一気に進んだのは「派遣を製造業に解禁したのが原因で、これを是正しない限り抜本的な解決にならない」
（労働組合）との指摘は根強い。

それにしても派遣会社に生産委託してたという形なんだってな。
製造元：派遣会社
販売元：キヤノン
って、ちゃんと書いてあるか？

>>122
食品だったらそう書かないと違反だよねｗ

カメラも表示偽装か

大分キヤノンの求人に不適切記載　厚労省「ハローワークに問題」 - NIKKEI NET（日経ネット）
http://www.nikkei.co.jp/news/shakai/20081226AT1G2504Z25122008.html
　キヤノン子会社「大分キヤノン」（大分県国東市）が今月、公共職業安定所（ハローワーク）で公開した期間社員の求人票に、
労働組合に入らないことが雇用条件と、求職者が誤解する恐れのある記載があったことが25日、分かった。
記載は同社とハローワークが協議して決めたもので、厚生労働省が「不適切」として大分労働局に指導し、削除させた。
　同省職業安定局は「詳しい経緯は調査中だが、ハローワークは本来こうした記載がないよう指導する立場にあり、
対応に問題があった」と話している。労働局に対するこうした指導は異例で、雇用を巡る不安が広がる中、
ハローワークや企業の配慮を欠いた対応に批判の声が上がりそうだ。

求人票に不適切表示　大分キヤノン - 西日本新聞
http://www.nishinippon.co.jp/nnp/item/68027
　非正規労働者の大量人員削減に伴い、大分キヤノン（大分県国東市）が今月１日からハローワーク別府（同県別府市）で公開した期間従業員
の求人票に、労働組合への加入を禁止するとも受け取れる記載があり、厚生労働省の指示で削除されていたことが２６日、分かった。
　大分労働局によると、記載は、求人票の雇用形態の欄に書かれた「労働組合は加入対象となりません」との文言。
厚労省が４日、「求職者に誤解を与える不適切な表現」として、大分労働局を通じてハローワークに削除を指示した。
衆院予算委員会でも５日、保坂展人氏（社民党）が「不当労働行為を助長すると誤解されかねない」と指摘した。
　同局によると、求人票作成前に、大分キヤノン側から「正社員が加入する組合はあるが、期間従業員は加入対象になっておらず、
趣旨を明記できないか」とハローワーク側に相談があった。同局は記載について、ハローワークと大分キヤノン間で協議したと説明しているが、
キヤノン広報部は「記載の表現はハローワーク側が考えたもの。恣意（しい）的に組合に入れないと書いたと誤解されるのは心外だ」と話している。

社説：非正規切り　企業の責任はどこへ行った - 毎日ｊｐ(毎日新聞)
http://mainichi.jp/select/opinion/editorial/news/20081228ddm005070015000c.html
　「企業理念は共生」「人を大切にします」「人々の生活を豊かに」……。大手企業が競うようにホームページに掲げる「企業理念」が、
今ほど色あせ、むなしく映ることはない。
　契約を打ち切られ、職を失う派遣社員や期間従業員ら非正規社員の増加が止まらない。厚生労働省の１９日時点の調査で、
契約期間満了で更新しない雇い止めや契約途中の解約で１０月〜来年３月に失職する非正規は８万５０００人を超え、
前回調査から１カ月もたたないうちに２・８倍にも膨れ上がった。
　このうち少なくても２０００人以上が寮などを追われて住まいも失い、５万人の住居状況は把握できていないという。
年末年始のことを考えると、暗たんたる気持ちになる。
　世界不況が日本に及び始めた秋以降明らかになったのは、雇用の悪化を招くことを顧みず、大量の「非正規切り」でコスト削減を
図ろうとする企業の姿勢だ。ＮＰＯ法人や労働団体が失業者の支援に動き、各地の自治体が臨時採用や住居提供に名乗りを上げ、
政府も緊急の雇用対策に踏み出した中で、さらに切り続けて何もしようとしない企業の無責任ぶりが際立つのだ。

(続き)
　中には、期間従業員の中途解約を撤回した企業もあるが、同じ職場で働いていた派遣社員は切ったままだ。
体力のある大手企業の間でも非正規の雇用を守ろうという動きが出てこないのは理解しがたい。
　不況直前までの大手企業の好業績を支えたのが、低賃金で働く非正規の人たちだった。この間、大手企業は多額の収益を
従業員に回さずに内部留保としてため込み、不安定な働き方を強いられる非正規を放置してきた。今こそ、その収益を非正規の
雇用維持のために向けるのが筋ではないか。
　こうした理不尽がなぜ許されるのか。非正規が法的に十分に守られる仕組みになっていないからだ。
　今回の７割近い５万７０００人余りが派遣だが、派遣を実際に使う企業には雇用主としての責任がないというのが労働者派遣法の枠組みだ。
期間従業員は直接雇用だが、期間満了になれば更新は基本的に企業次第だ。正社員に比べ非正規ははるかに不利な立場に置かれている。
派遣法の抜本改正をはじめ、非正規を正社員並みに保護するような労働法制の見直しが必要だ。
　労働組合の一部からは、正社員の賃上げ分や残業分を非正規の雇用確保や格差是正に回す緊急ワークシェアリングを考えてはどうか
との声も上がる。今後、検討すべきテーマになるかもしれない。
　それにしても、雇用がさらに悪化すれば消費の低迷は一層深刻になり、企業の経営に影響を及ぼす悪循環に入り込む。
内需を拡大し、景気悪化を少しでも食い止めるためにも、企業は雇用を守るという社会的責任を果たしてもらいたい。

どこまで阿漕だよ

キャノンとかｗｗ

速く死ねお手洗い

この調子じゃあマジで技術とか中間に漏洩しそうだな
安さに目が眩んで大事な国の礎会社の礎たる技術を中間に盗まれる小日本企業キヤノンワロス

きてきてキヤノン
↑
これは御手洗経済連会長の実家のある、大分県佐伯市（金・コネ、不正教員採用で有名）でキヤノン工場を誘致するのに必死な大分銀行関係者の営業車に貼られてる痛いステッカーの文面です。

きてきてキヤノン
きてきてキヤノン
きてきてキヤノン
きてきてキヤノン
きてきてキヤノン

とても痛々しいです。

会社がなかったら労働者も存在しないわけだが

昔のキャノンは品位があったよ。

http://kyusyu.machi.to/bbs/read.cgi/kyusyu/1218171397/712-715

>>134
今の会長がトイレって名前なんだからしょうがない

↑トイレじゃ綺麗だろっ

便所

本当に
”働いたら負け”だな。

株主崇拝会社の製品はこわいよ。

お年玉を握り締めた工房が買いに行くんだろうな。
卒業して派遣社員になったら、もうこんな品は買えない最後の思い出作りだよ。