「国営日雇い派遣紹介システム」検討

日雇い紹介システムの検討を開始−厚労省

　厚生労働省は２日、インターネットを通じて労働者に短期の仕事を紹介する「日雇い紹
介システム」を構築する方針を明らかにした。

　同省は不法就労が相次いだ日雇い派遣を原則禁止する方向で労働者派遣法の改正を
検討している。日雇い派遣が禁止になると、これまで派遣会社に登録して、派遣会社の
指示で就労していた労働者は、仕事を見つけにくくなる。日雇い派遣に頼ってきた中小企
業も労働者の確保が難しくなる。

　このため、同省は派遣会社に代わって、その間をつなぐしくみが必要と考え、ネットを通
じて日雇いアルバイトを紹介するシステムを法律改正前につくることにした。

　同省は９月中に法案をまとめて秋の臨時国会に提出する意向だ。

　現在、日雇い派遣で就労している人には、空いた時間を活用して賃金を得たいというニー
ズがある。

　労働者派遣法改正で派遣業種が原則自由化された平成１１年以前は、日雇いアルバイ
トの募集は求人誌やチラシなどを通じて行われていた。だが、これだと、企業にとっても募
集コストがかかるうえ、業務の繁閑差に素早く対応するのが難しい。そこで、同省は日雇
い紹介を円滑に行うことによって、日雇い派遣禁止の影響を緩和しようと考えた。

　厚労省が検討しているシステムは、パソコンや携帯電話のメールアドレスを登録した人
に日雇いアルバイトの仕事内容、処遇、連絡先などの求人情報を毎日メール送信する仕
組みだ。

　同省はすでに、平成１３年８月から人材紹介会社、求人情報提供会社、商工会議所、人
材派遣会社、自治体、ハローワークなどと連携してネットを通じて希望の仕事を探せる無
料のポータルサイト「しごと情報ネット」を立ち上げている。　日雇い紹介システムは、この
「しごと情報ネット」を改良して運用する方向で、派遣の指示ではなく、求人情報だけの提
供になる。これによって、企業が直接雇用するため雇用責任が明確になる。

※ソースはこちら
http://sankei.jp.msn.com/politics/policy/080803/plc0808030136001-n1.htm

※関連スレッド
自民・福田首相「日雇い派遣を好む労働者もいる」
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/dqnplus/1214390319/
人材派遣協会長「日雇い派遣を好む労働者もいるし会社もある」
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/dqnplus/1214696962/
人材派遣大手のパソナ、竹中平蔵氏を特別顧問に
http://news21.2ch.net/test/read.cgi/dqnplus/1169567016/
人材派遣「ザ・アール」（奥谷禮子社長）、「日本郵政株式会社」（奥谷禮子社外取締役）から７億円受注
http://news21.2ch.net/test/read.cgi/dqnplus/1174180371/

中抜き無くなるのなら日給１万以上にらなければおかしい

またピコーンか

スレタイ間違ってるじゃないか
「派遣」の文字は余計だ

派遣業のピンはね率公開、上限設定いくらかでもましになるというのに

なんで国がやるの
民間にできることは民間に　じゃないのか

規制緩和というより取り締まり緩和だったからね。

>>2
バブル期には、日給１万ってのも珍しくなったよ。
今の景気状況でどうなるかは分からんが。

よかったね。キチガイ２ちゃんの卒業ができるかもね。
頑張れよ。

>>6
今まで派遣業者がやってたピンハネを国が行う為じゃねｗ

派遣に吸われる甘い汁が国庫に入るわけだが
ほんのちょっぴりマシな気がする
まー俺には関係ねー

>>8

日当5万もざらだったなー土建屋は

正規雇用以外の雇用を禁止しろ！　さもなくば若年労働者が疲弊し将来の日本
の土台が崩壊する。

３０年後には現在のワープアが無年金難民となって社会に溢れ、日本社会は
敗戦以来の悲惨な状況に陥る。
政治と行政は３０年後を見据えた方針を今直ちに打ち樹てるべき。

>>13
正社員みたいたくさん働きたくないって理由でバイトや派遣やってるバカもいるんだぜ？

うちのバイトにもいるよ、早くクビにしたいけど

国がピンはねするってこと？

宗教活動とかバンド活動やるんで週3日程度しか
働きたくないってのがいたからなあ。

ハロワがピンハネしないでやればいい
せいぜい登録料と採用した企業から紹介料いただくだけでいい
派遣会社の都合のいい下請け組織でどうするよ

普通だったら不定期な雇用形態は見直そうって考えると思ったら
まさか国でやろうって考えに至るとは思っても見なかったな

派遣業を潰して派遣を作る。まさに893のやり方ですね

　　　　　　　　　巛ミヾヾ　　＼
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　　　　　　 ｆ,　　　　ﾐ　　　　　　 }
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　　　　　yバﾉﾞ’'￣　'''　 } }ﾞ 　 　}
　　　　 ‘ｰj`'　　　 :　　//　　　/
　　　　　　Ｌ_ヽ　　i　　Ｖ　　　/
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　　　　　 ／|~　　　／　￣　　　　＼

　　　　ヒッシ・ダナー　[Hissy Danner]
　　　　　(1901〜1997　イギリス)

だめだこりゃ

国営だと、日雇い公務員ってことかw

で、4年もしたら民営化させるんだろ。

派遣に代わって今まで以上に抜くんですね、わかります

相変わらず記事の内容理解してないヤツ多すぎﾜﾛﾀ

派遣日雇いなくそうとはしないんだな

第二第三の加藤出てきても知らんぞ
あ、厚生省は元から知ったこっちゃないかｻｰｾﾝ

で、派遣先は社会保険事務所ですか？

>>26
下手に日雇いそのもの禁止すると、それこそ路頭に迷う奴が大量に発生するしな。

来る者は拒まず誰でも登録できて働ける。
期間・人数を指定して自由に人を雇える。

この２点は大きなメリット。
問題なのは実際に働く人間の待遇の悪さ（給料etc）だけだろ。

男の子とキスする仕事ないですか？

病院いけ。

ハロワにバイト募集とかあるしハロワに日雇いあってもいい
国営だから雇い主も他の民間に比べて低賃金でいけるしいいんじゃね

>>8
今でも、それが普通だろ？
それ以下で働いてメリットあるの？？？

だから標準労務単価制度を導入しろ！

標準基点が在れば不当労務価格（水増し労務単価・強制廉売単価）を抑制できる。
商品価格の不当水増し価格も抑制できる。
公務員の上げ底労務費もはっきり根拠が必要になる。
企業の不当な利益もあかるみになる。

>>34
そんなことをすると上がピンハネ出来なくて食っていけないと言い出すから政府は採用しない

派遣会社のピンハネ率を15％以下に定めるのが先

>>2
だからお前はいつまでたっても日雇いなんだよw
受注金額が下がるだけ。

いままで
受注金額16,000円→スタッフの給料8,000円

これから
受注金額8,300円→スタッフの給料8,000円

誰が得するかというと、日雇いを利用する企業。

>>13
そのころどうなってるのかな？>日本。
スラムがあちこちにできてるかも試練なw

>>34 >>36

こういうことでいいかな？
http://sund1.sakura.ne.jp/uploader/source/up28020.gif

たとえば国交省の単価に、ピンハネ率15%とするとこうなる。

たばこ１０００円と国営口入れ屋で財政再建だ！