すべてはグーグル頼みの「ゆとり社員」対策マニュアル

2010年新卒から、「ゆとり教育世代」が社会人デビューをする。
厳密な意味での「ゆとり教育世代」ではなくても、最近の若手社員は
「ゆとり社員」と呼ばれることもあり「これまでの世代とは価値観も
行動パターンが違う」などと評され、中間管理職を中心に対応に
悩んでいる人も多いという（この手の話はいつの時代も言われることだが…）。
　そんな中、元リクルート社員で現在、教育研修を担う企業
「ウィル・シード」に勤めている社員が書いた「ゆとり社員」対策の
マニュアル本『ゆとり社員の処方せん』（池谷聡・著　朝日新聞出版）が登場した。
　この本ではまず、「オフィスにかかってきた電話を取らない」
「クライアントにドタキャンメールで大失敗」「何でも教えてくれるグーグルが先生」
「成長できないと感じるとすぐやめる」「会社より個性優先で仕事をさぼる」など、
「ゆとり社員」の困った行動パターン、実例などを紹介している。「いるいる！」
「あるある！」という共感や、「こんなにひどいのか…」という驚きを含むものになっている。
　その上で、「落ち込みやすいタイプに効く叱り方」「プロ意識を高める方法」
「仕事の型をたたきこむ」など、具体的な対処方法が20項目以上にもわたり、
まとめられている。特に、彼らとのコミュニケーションの方法などは具体的な形で紹介されている。
すでに、丸善丸の内本店など、有名書店のランキングでビジネス書
部門ベスト3に入るなど高い支持を得ており、「ゆとり世代」の扱いに悩んでいる
企業の管理職にオススメの1冊だ。

http://news.ameba.jp/domestic/2008/08/16346.html

（；＾ω＾）

良い商売ですね

臨機応変に「ゆとり」に対応できずに、安易にマニュアル本に頼ることは「ゆとり」じゃないんだね

新人の育て方を知らないだけじゃねーの

復活の呪文を書き写す事から教えなくちゃね

新人のレベルは下がっているのだろう。
それを教育する上司・先輩のレベルも下がっているのだろう。

やってることは昔から変わらんな。
「新人類」対策マニュアルとかあっただろ。

＞マニュアル本『ゆとり社員の処方せん』（池谷聡・著　朝日新聞出版）が登場した。



また朝日か

ゆとり世代の上の世代は
マニュアル世代です
こいつらは書かれていることしかやりません

ま、ゆとり世代は書かれてることもやら無いけどね
( ﾟдﾟ)ﾎﾟｶｰﾝ

いくらなんでもここまで酷くはないだろ。

接した機会がないからわからんけんども。

50年前から毎年新人のレベルは下がっているらしい。

>>10
マニュアル世代の上の世代は何？

>>13
半分死にかけてる氷河期世代じゃない？

まあ俺らの数年上の世代も「新人類」とか言われてたけどな。

「団塊」が群を抜いて酷いとは思うけどね、世代で言えば。
その次に酷いのが戦争世代ね。

ったく近頃の若い者と古い者は…

未だ入社試験の小論文には『新人類をどう思いますか？』などの問題があるよなw
重役面接でも結構聞かれる…『あなたは新人類をどうお思いですか？』ってw

採用試験に力を入れればいいんでないの？
基礎知識に加え、「常識的な」基礎対応のチェック。
問題数は多くなるだろうけど、そんなことにも耐えられないような「ゆとり」はハネていけば。

ゆとりがまだ就職してないのによくマニュアル本なんか書けたな

著者を擁護するわけじゃないが、マジ酷いからゆとり世代。
まず間違いなく日本を衰退させる世代。

>>14
マニュアル世代と氷河期世代はかぶるだろ、
むしろ、マニュアル故に、時代の変化に、適応・対応できなかった。
教科書通りの良い子ちゃんが多すぎた

ゆとりが特別ひどいわけじゃない　最近の新卒って採る意味無いぐらい使えん

Googleに頼るゆとりを教育するために、マニュアルに頼るのか
自分で考えて動けないなら、どちらも同じ

おれが死ぬまで日本にもってもらいたがったが
無理か・・・・・・・

そ、そんなにひどいのか？

どんなカスでも育てろ
育てない会社に未来は無い

最近のリア充は大学のレポートもコピペだもんな

>>1
なーんかこの話と似ているな

【論争】京大生女子｢高学歴ｴﾘｰﾄさえ就職難民。教育が社会のﾆｰｽﾞの変化に対応してない｣←→｢高学歴=ｴﾘｰﾄと思ってるのがｲﾀｲ｣
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1217752585/

>>1に書いてあるマニュアル本ってまだ想像にすぎないんだろ？

>>14
おいおいｗ　マニュアル世代が氷河期世代だぞ

>>13
バブル世代だろ
団塊世代がバブル世代に癒着能力を伝承してるから
その境目って難しいけどな

>>15
厳密に言ったら団塊世代は1947年から1949年生まれで
59歳〜61歳の人たちってことになるけど、本当に酷いと思う
世代は、50歳〜60歳くらいの世代だぞ。

今の若い世代を目の敵にしてる。

新卒を一斉に採用するの止めれば済む話しなんだが…
実際問題、大学生を社会人に仕立てるの面倒だし金の無駄
４年の夏からバイトで来てるような連中ならともかく、
手当たり次第に面接受けまくるような奴は使えん
とりあえず、高校なと大学なと出たら半年は
社会人の訓練に自衛官か村役場に研修行く制度かなんか作ってくれないかなぁ

>>21
それ違うｗ

やっと入社した氷河期世代が業務手法をマニュアル化したら、
バブル世代以上の慣れ合い、適当、ズブズブな状況が表面化した。

結果、発見した氷河期世代は、罪を被せられるか、隠ぺい口止めされるか、
改革側として会社に敵対して暴露するか、評価下げられるか、会社に染まるか、
尻拭いさられるかして、悲惨な運命に巻き込まれていってるｗ

あと4,50年日本が持ってくれれば　それでいいんだけど　ダメかな

>>21
捕捉だが、氷河期世代が入社して暫くした頃に
パソコンが企業に導入されてる。2000年くらいまで
使いこなせるのは氷河期世代だった。

国際的な社内文書の規格化の流れの中で、氷河期世代がマニュアル
作りに参加。それまでのマニュアルは個人持ちの手書き文書で
人バラバラ。バブル世代以上の酷いのになると手順を隠して
氷河期世代に教えないというのまで出てきたからな。

＞むしろ、マニュアル故に、時代の変化に、適応・対応できなかった。
＞教科書通りの良い子ちゃんが多すぎた

これってマスコミに洗脳された視点じゃね？

無能中間管理職
or
派遣しすぎで管理職不足

カスだからと育てないでいると置いてかれるぞ
どこもカス採ってるんだから

業務手順が客観視されて業務効率化の改善ができるのに
それを数と慣れ合いと定期昇給＋終身雇用で、徹底的に
阻止・否定してきた世代。それが団塊世代を中心とした世代。
しかも氷河期世代が企業の中心に育つのを阻止した。

海外では若い世代が起業して、時代に対応した効率的な
企業を作ってきた。日本は5周くらい遅れた。

氷河期世代叩きで社会的に問題が出てきたので、その下の
世代には教育を重視しようとした。同時期に定年退職者の
増加とパート採用も重なり、その世代に十分教育できない
うちにゆとり世代が入ってくるという状況。

>>33
マニュアル通りにやるっていう下地があるから、そうなったのでは？

ゆとりは、そんなレベルじゃないぜw

マニュアルでコミュニケーションが成り立つと思ってるなんてまさに元リクルート社員って感じですね。

この前まで就活してたけどリクナビはじめマニュアルなんて糞の役にもたたなかったよ。
ギャグ本としてはそここだったけど。

>>35
オレいわゆるバブル世代だけど、平成の初期の頃から会社で普通にパソコン使ってたぞ。
（正確にはパソコンじゃなくてワークステーションだけどね）

ま、全社的にパソコンが導入されて、事務職もおっさんもパソコン使うようになったのは、
確かに平成一桁の後期だったけどね。

ググれっ!!
カスッ!!

日本どうなっちまうんだろ…

グーグルレッド
グーグルブラック
ブルー　イエロー　ピンク

>>39
マニュアルにも色々あるんだぜ。
　1. 昔から続いている慣れ合い捏造手法を、現状通りにマニュアル化
　2. マニュアルに落とす時点で手法を改善して、マニュアル化
バブル世代以上は、1を維持することを望み、その方向に社会的地位を使った。
氷河期世代以下は、無駄なことするのが嫌いなので2.の改善をしようとした。
当然、世代の軋轢はできるわなｗ

昔みたいに同じものを大量生産してればいいって時代じゃないからな
業務の効率化や問題点の発見には、マニュアル化は必須
今はそれが常識になってるけど、常識化するまでが酷かったってこと
今でも1をやってるとこは、不祥事が社会的に表面化してマスコミで叩かれてるだろ

ゆとりのよく使う言葉
『社会が悪い』『俺はエリートなのに認めてくれない』『個性を大事にしてくれ』『飲み会欠席したいっす』
『別に』『はぁ』

聞く前に自分で調べろ→google

氷河期世代は優秀真面目で臨機応変な対応ができるが社会や会社に潰された可哀想な人で、ゆとり世代はカス
って言いたいんですね

自分の名前くらい、漢字で書けるようになってから卒業しろよ。

旧弊の団塊世代と馬鹿なゆとり世代に挟まれる中間管理職は可哀想だ

>この前まで就活してたけどリクナビはじめマニュアルなんて糞の役にもたたなかったよ。
>41が平均以上の常識人だから。KYを自覚しているおれは救われた。

会社の体質を欧米化すればことは済む

>>47飲み会はマジで欠席したいっす

ていうか何でも教えてくれるんならGoogleでも別に問題ないと思うが？
本当に何でも教えてくれるかどうかは別として

うちの上司はぐるなびで飲み会の場所を探すと怒るんだよな

なぜかホットペッパーをありがたがってる

>>48
ゆとり世代は氷河期以上に社会に潰されてて可哀そうだと思うぞ
教科書は半分の厚さでしか教育されなかったわけだし、
就職してもパートと一緒に教育されんだから。

日本企業がぐちゃぐちゃになってるから、十分に業務内容を理解して
教育してくれる人や時間がないんじゃね？
年金も健康保険も取られるだけ取られて悲惨だし。
そのうち海外勤務しろとか出てくるぞ。

レス番ずれてる奴は未来のゆとり社員

>>50
それは俺達バブル世代のことだな？
新人類と呼ばれ不良債権扱いされた俺達が、中間管理職だからって
会社のためって立場はとらんよ。よって板挟みにはならん。

今日本の労働人口なんて6000万人以下だろ？
それで政府は外国人労働者2000万人入れるとかやってる

2010年にゆとり世代が就職する頃には、外国人労働者と比べられて
採用試験される様になるんだぜ

これから先10年、超氷河期世代以上の超絶氷河期ゆとり世代とかくるんじゃね？

http://yutori.2ch.net.nat.homeunix.org:65082/post.pl?b=news4vip&t=1217762902

ゆとりは、お花畑の教育委員会に洗脳されて社会に出てみれば
現実社会は肉食動物に囲まれたジャングルだったってわけです

>>60
窮鼠猫を噛む
で、無差別通り魔が多発
どっちも自業自得だな

んー
最近の若い者はひどいと言われた新人類世代が今中間管理職なんだが…
「こんな社員いるいる！」ってお前らの同期にもいたろうが
この本の著者の同期にだっていただろうに何をえらそうに

なんでもゆとりのせいにすんな
例に挙がってるのっていつの時代にも居る駄目な奴の典型だろ

>>60
猫なんていないぜ
鉄カゴの中で、鼠の嫌いな音を浴びせられるだけ
鉄カゴ齧りつくしか当たり所ないな

新人類
団塊ジュニア
ゆとり世代

マニュアル社員対策マニュアル

ゆとりごときにマニュアル作るほど余裕あるならもっと他にすることあるだろ

ウチは製造業だが、若いのより派遣でやってくるおっさんの方が使えん。
やることは単純作業なんだが、何回やらせても手順を理解しない。
ちょっと方法を変えたらもう対応できない。

その一方で、若いヤツは、忙しいってのにガンガン休み取りまくるんだけどな〜。
おいら有給使い切ったことなんかないのに、最近の若い連中は有給使い切っても
断休で休みまくる。
ウチの会社、給料安いのにそれで生活できるんだろうか、とかえって心配になる。

なかには、使えん上に休みまくるヤツもいるが。

ゆとりだ団塊だといわれているが
ババァこそ最凶っすよ
断言できる

いい年こいた中途採用でも使えないやつはいる。
ゆとりでも使えるやつもいる。
結局使えないアホってどの時代にも世代にもいるってわけで、
そんなヤツでもちゃんと仕事できる環境がもらえるって日本って…まあ…アレだ。甘いねー。
とりあえずアホ邪魔にならないとこで静かに暮らしてほしい。

２ちゃんねらがググれカスばっか言うのが悪い

見返り（金だけとは限らない）がなきゃ動かんよ

ググる事も出来ない奴多すぎ。
電話出ない奴多すぎ。

当社の使えない幹部たちです(笑)

なんたかんだで、
コネとごますりが重要。
ゆとり関係ない。

俺の周囲の経験だと、ゆとり以上に40代あたりに役に立たんおっさんが多い。
なぜか40代がひどい。
ＤＱＮな客も、みるからに柄悪いガキのぞけば、40代が目立つ。
なぜか40代

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代名詞と擬音だけの会話

>>4
そう、それは「ゆとり」じゃなく「マニュアル世代」・・・懐かしいなｗｗ　20年位前だっけ？ｗ

マクドナルドの笑い話なんかに代表される
「マニュアル通りにしか出来ない。」
「マニュアルがないと何も出来ない。」
と言われた世代ｗ

ゆとり世代、マニュアル世代、結構じゃないか。
俺なんて氷河期世代だぜ。なんじゃそりゃ

温暖化の影響で・・・

俺なんか松坂世代・・・

なんでもかんでも「○○世代」とかで一纏めにするのは好きじゃないが…
最近の子は社員だろうがバイトだろうが似たようなことしか言わんから困る。
「わかりません」「聞いてません」「できません」「無理っす」
その癖口答えだけは一人前とか…

自分のことを棚に上げて

>>81
わからない時はわからないと正直に言えと教わる事もある。
わかった積りで仕事進めて間違えると困るんだと。

>>83で正解なんだけど

> その癖口答えだけは一人前とか…
こっちとしては「分からない＝半人前」って認識なんだけど
向こうからすると「それでも一人前として扱え。」って態度は
こっちからは、偉そうに思えるんだよね。

偉そうというか
ぶっちゃけ　ムカツク

>>84
わからないことをなぜか威張るやついるね。
「そんなの教えてもらってないです」とか。

>>86
しかしだ、自称一人前の先輩も分からないことはあるんだよ
みんな初めての事は分からないんだからしかたないさ

>>87
今の人達の感覚って違うんだよ。
今まで学校で『勉強→試験』という流れだった訳で
それが会社でも『教えて貰う→仕事』になってる。

もう「自分で学ぶ」という言葉が通じない「一から十まで会社が教えるのが当然。」
だから「自分が仕事出来ないのは上司・会社の責任。」って思考になる訳だ。

こういうマニュアル本を自慢そうに買ってる奴に限って、何も学べない。

>>86
いるいるｗ
まあ若い子だと言えば直ったりもするが、それが60近いおっさんだと心底困る

>>88
まさか上の世代が一から十まで自分で学んでいたと思ってるの？
前の世代から教育されて一人前になったのを忘れて自力でなったかのように思い込んでる阿呆が多すぎ

ゆとりを雇って社会が全体的につまづいたら、中国企業が
のさばってきそうでおもしろいですね。

>>91
なんか受け止め方ズレてるぞ

>>86
教えてないことをわからないというなら何も問題ないのよ。
そんな質問しちゃう自分の指導に問題があるんだから、申し訳ないと思うし。
ただ、大抵は既に教えてあるのにメモをとってなかったり、
どこにメモしたかわからない、最初にちゃんと聞いてないから理解してない、とかばっか。

入ったばかりでテンパッちゃってそうなるのは物凄いわかるからｗいいんだけど、
あまりにふてぶてしい態度で言われると流石に…
そういう奴に限って言われるまでメモ取らない、下手したら言われても取らない。

何でも教えてくれるグーグルが先生っていうけどさ

実際これが無かったら仕事にならんよ俺等

>>1
ﾋﾞｼﾞﾈｽ書第三位って
上司ビビリ過ぎだろｗ

2010年から日本社会は加速的に退化するよマジで。

自慢じゃないが、俺は新人を育てるのが上手なほうだと思っている。
その証拠に、俺に指導された新人の多くが、俺より上の役職についていて、今じゃ俺がそいつらの部下だ！

>>18
それをやると致命的に数が足らなくなるんだよ。

ゆとり世代よりバブル世代を何とかしてくれ。

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「まったく最近の若者は」
…と言っている団塊の世代はまず借金８００兆円を若者に残した世代だという自覚はあるのか？

政治に参加する事から逃げ続けた結果、国の借金は膨らみ続け破たん寸前。
子供や若者に巨額の負債を背負わせているにもかかわらず、老後の生活まで養ってもらおうという図々しさ。

いい加減若者をばかにする風潮を恥ずかしいとは思わんのかねぇ

学習時数を減らして知的レベルが下がるのある意味は織り込み済みなんだが、
ゆとり世代にはそれと引き換えに手にするはずだった心の豊かさが欠けてるんだよなあ。
他人のことを慮る能力が乏しく、利己的なやつが多い。

新卒にググレって言っちゃ駄目だったのかー？

グーグル使えるならマシじゃん。

検索出来ないやつのやっかみでは

なんでもすぐググる世代に対応する方法がマニュアルなのかｗ
なんだかなぁ、マニュアル世代は。

なんでもググるのはともかく
なんでも鵜呑みにするからなあ。

新卒ばっかり偏って採用するからだろ！
使えないのがわかってて採用してるんだから自業自得じゃねーか。

グーグルで調べようとするだけでも、えらいと思う。

これ以上は勘弁してくれ、またググりたくなっちゃう

また補正予算を組もうとしている政府、、、
いったいいくら借金するつもりなんだよ！

>>86
全然知らないことについて、教える側が怒るか威張るからそうなるんだろ
分からないことはきっちり教えてやるのが上に立つ者の仕事なわけだが
情報が末端まで共有されてない企業はこの先やってけんぞ

>>94
業種が違うのかな
今はメモ取るとかそういう時代じゃないよ。いちいちメモなんて見てたら
仕事にならないしね。第一メモ帳の中から該当場所を探すのだって手間だろ
誰でも一目で分かって直ぐに作業できる状態に改善や対策が取られるのが普通
メモとか言ってる人は古い世代か業種だと思う

これから言葉も通じにくい労働者が入ってきますしな

ググれというが、会社の内部情報が全て簡単にググれたら
どれ程業務が効率・平準・共有化されるかと思う時あるな。

業務情報が全て個人のメモ帳にある>>94の様な会社の場合、
必要な情報へのアクセスロスや情報の欠落、情報の未更新などの
問題点がどれ程潜在しているか分からん。共有化もされない。

それと意外に上の立場になると、わざと情報を独り占めして
教えるのを嫌がる社員がいるのも問題。情報の独り占めで他社員との
優位性を保とうとするのか分からんけどね。気の合う者にしか教えず、
そういうことで変に仲間意識を深める社員とかね。
団塊世代にこれをやられると日本企業は持たん。

ぐぐってみるっていう姿勢は悪くないと思うけどな、
「わかりませ〜ん」で済ませるより
知ろうとする分ﾏｼだとおもう。

>>113みたいな奴が口答えだけは一人前なタイプの典型。


>>114
苛められてんのか？ｗｗｗ

>>114
それと意外に上の立場になると、わざと情報を独り占めして
教えるのを嫌がる社員がいるのも問題。


こういうヤツは実際いる。
立場逆転して完全に干してやったが。

>>91
小学校の国語で「文章の読解力が足りません。」って言われなかった？
いちいち単語に反応して揚げ足取る馬鹿。

>>118
俺は言われてないよ。

学校であらゆる権利の創出を教わってきたのか、
「知らない権利」「やらない権利」「貰う権利」みたいに何でも「〜権利」
と言い張って仕事拒否や要求をするのが増えた。
「これやっといて」→やらない権利
「さっき言っただろ」→知らない権利

>>120
そしてそいつらが歳をとったらこんなことを言い出す始末
http://www.ad-c.or.jp/campaign/self_area/03/index.html
http://www.ad-c.or.jp/campaign/self_area/03/img/news.jpg

>>120
別にいいんでね。世の中みんなそうだろ？
自己完結してるようだが他人から見れば、お前もそう言われてるだろうよ
そうでない奴を見て見たいな

俺は世間一般で言うゆとりだ。
しかし、まずい国策で就職先を失った氷河期は擁護されて、
まずい国策で馬鹿になったゆとりはバッシングされる現実に納得が行かない。

「オフィスにかかってきた電話を取らない」 = yes
「クライアントにドタキャンメールで大失敗」 = no
「何でも教えてくれるグーグルが先生」 = yes
「成長できないと感じるとすぐやめる」 = no
「会社より個性優先で仕事をさぼる」 = 有給使う

>>113
メモは後から見るためだけに書くんじゃないんだがな。
まぁ理由言ってもお前さんにゃわかるまい。
ゆとり入り口世代みたいだし
せいぜいゆとり世代との橋渡がんばってくださいな。

国策で授業時間減らして学力低下
↓
何をやっても非難される


これじゃ心のゆとりなんて無いよな…
大体「今時の若者は」って言っている団塊は、若い頃学生運動で人に迷惑かけて
国に散々借金負わせて…ふざけんなよ

知らんもんを知らんと言われるより知ったかぶりされる方がどれだけ迷惑で失敗起こるんだと

>>1
外国人労働者が日本にたくさんはいってきて、日本人が
仕事にあぶれ、逆に難民になるというフラグですね。