アジア人の部下を持つと大変だ！中国人には「年功序列」理解されず、企画書パクる、インド人はゴミ拾わない

野村証券を舞台にしたインサイダー取引事件は中国人社員の仕業だった。
在日の外国人労働者は２２万人を超えるが、そのうち６割が中国をはじめとする
アジア人だ（０６年現在）。中でもＢＲＩＣｓの中国人とインド人は付き合う機会も増えた。
彼らを部下に持つ日本人上司は悩んでいる。

●中国　一番の問題は「カネ」

中国に進出した日本企業は２万社以上（０７年７月現在）。
国内外で付き合いが深いぶん、トラブルの火種も多い。一番の問題は「カネ」だ。

「中国人は仲間同士で給料明細を見せ合う。優秀な中国人社員１人に色を付けたら、
『何で私たちも上げないんだ』と集団で突き上げられた」（ＩＴ・４２歳）

中国人は評価＝カネ。日本独自の「年功序列」なんて関係ない。

「人事考課の面談で『私より働いてないアナタの給料が、なぜ、そんなに高いのか』と質問され、
言葉に詰まった」（ソフトウエア・４８歳）という気の毒な部長もいる。

ちなみに中国では、残業をすると、仕事が遅いダメ社員とみなされるそうだ。
それを口実に残業も拒否するらしい。
やはりというか、“違法コピー問題”もある。

「私の企画書をぱくり、上司に先に売り込んだ。揚げ句に、
『私たち、まったく同じことを考えてたんですね』とすっとぼけられました」（ＩＴ・３５歳）
めったに「謝らない」のも特徴だ。

「『数字を間違えてた』としかったら、『アナタがせかすからだ！』と逆ギレされた」（金融・４５歳）
当然、文化の違いで“摩擦”が起きる。

「部下の結婚式に３万円を包んで行ったら、
『奇数は縁起が悪い』と不評を買った」（コンサルティング・３８歳）

「部下の女性に海外出張土産でブランドせっけんをあげたら、
『不潔だから洗えという意味ですか！』とカンカン」（商社・４２歳）

「女性エンジニアはいつもジーンズにトレーナー。化粧っ気もないので、
『客の前ではおしゃれすれば？』とアドバイス。『別にデートしに来ているわけじゃありません！』
とブチ切れられた」（ＩＴ・３８歳）

「部下でも、平気で上司の親の職業とか妻の学歴、家の大きさまで聞いてくる。
答えを濁すと、『あなた友好的じゃない！』とばっさり」（メーカー・３４歳）

“地雷”だらけだ。

(>>2へ続く)

◆ソース
http://news.livedoor.com/article/detail/3654610/

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（>>1の続き）

●インド　ゴミ落としても拾わない

インド人もＩＴとか金融業界で活躍している。
シティバンクの日本法人社長もインド人だ。したたか者が多いらしい。

「インド人は“自己増殖”する――金融業界では有名な話です。仲間意識が強いので、
ポストが１つ空くと、すぐ同胞を呼び寄せます。いつの間にか管理部門がインド人だらけになっていた」（金融・４５歳）

売り込み上手でよくしゃべるのも特徴だ。

「電話会議をすると、機械が壊れるほどしゃべりまくる。
それも、『ウチは今期の目標をゆうに達成できそうだが、日本は平気か』なんて嫌みばかりです」（金融・４１歳）

ゴマスリも天下一品。

「会合にはカメラ持参。役員を見つけると、『私もアナタのような立派なエンジニアになりたい』
と歯の浮くセリフを真顔で言う。肩を組んで写真を撮ったりしています」（ＩＴ・４５歳）

言い訳も名人級だ。

「３０分遅刻しても、『電車が止まった』なんて見え透いた嘘を平気でつく」（ＩＴ・３８歳）
意外とインド人は、細かい作業が苦手らしい。

「『フォーマットをつくって』と頼んだら、罫線（けいせん）ははみ出すし、フォントもバラバラ。
文句を言うと、『こんな仕事は派遣にやらせればいい』と開き直られた」（ソフトウエア・３８歳）

「カースト制」のインドならでは、の問題もある。

「日本に来るインド人は、“身分”の高いエリートが多い。ゴミを拾ったり
電気のスイッチを入れたりという“下品な仕事”は絶対にしない。ゴミを落としても拾わないし、
電気はつけっ放し。中にはパソコンのスイッチすら切らない部下もいる。
上司の私が代わってやらされる始末です」（ＩＴ・４３歳）

雑用を押しつけるのはタブーのようだ。

アジア事情に詳しいＢＲＩＣｓ経済研究所代表の門倉貴史氏が言う。

「日本で働くアジア人社員は世界標準に通じたエリートです。彼らにしてみれば、
本音と建前を使い分けたり、謙譲の美徳を重んじる日本人が異常に映る。
日本人上司のほうから合わせる覚悟が必要です」

　う〜ん……。

【ちなみに】

「世界の工場」になりつつあるベトナム。真面目で素朴な国民性から、
日本人とは相性がいいと評判だが、「ベトナム人社員は失敗すると素直に謝るが、
なぜ失敗したかを検証する気がサラサラない。だから同じ失敗を何度でも繰り返す」（ソフトウエア・３９歳）という声も。

（END）

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これって今時の日本人若手社員にも当てはまるけどなｗｗ

ローソン大丈夫なの？

あっちでは奇数はだめなのか

日本人もアジア人なんだけど

だから無理なんだって。

団塊みたい

>>8
残念ながらそうなんだよね。

働いてない俺よりマシかorz

ローソンよく使ってたけどもう行くのやめようかとおもってる

  　　人  人 　　　
　　　ミ・x・ミ　　　
┌─Ｕ─Ｕ─‐┐　
│また大阪か.│
└─────┘

よかった
これで孫や子の時代も日本人は食べていける


あ，DQNがアジア化している

日本独自とわかっていながらそれを理解させようなんてのもなぁ･･･

蒙古斑がある限り日本人は中国人とは違うわい！

なんじゃこれ、だな

日本人の部下を持つと大変だと世界では言われてるのだが..
殺される危険があるからな
日帝のキチガイがＤＮＡに組み込まれているからな

中国では30000は奇数なのか…初めて知った

中国人を人間と思うところに間違いがある。

チャンコロは、ゴキブリ。

タイ人もそうだな。
言われたことはやるが、それ以上のことを絶対にやろうとしない。
つまり、気が利かないってことね。
失敗しても、笑ってごまかしやがるし。
それと、平気でライバル会社へ転職しようとする。

往年の久米宏はニュースステーションで

『日本企業はアジアに進出して「発展」させて上げなければいけません！』と
毎日偉そうに薫陶を垂れていた

>>20
いや、そういうことではないと思うぞ。

>>6
行き付けのファミマの深夜勤務が韓国人と中国人だったんだけど。
ある日を境に店長になっていた。店長が深夜やるということは奴らを首にしたということだ。

>>16
だが海外では日本人はそうしてきた。
郷に入って郷に従え
他文化を理解して入国して来いと言いたいな。

日本人が奴隷なだけ

基本的にアジアで文明人は日本だけだよ。その他の国は今だ野蛮。日本が進みすぎている。

インド人もびっくりだな

ヨーロッパではポーランド人がバカにされているらしいが。

要するに、さっさと現地人に経営任せて
日本は金と口だけだしておけってことか？

進出自体が落ち度ですよ。

欧米などの外資系にいけば、日本人もそっちの企業のやり方をしなきゃいけなくなる。
日本の企業で働くなら、日本の企業のやり方に順応させるべきなんだがなあ。

カレーラーメン食いてーーーーー！

日本人は優れているが残念なことに繁殖力が弱い

欧米ならいいってもんでもないわな。
文化的行き違いはそりゃ起こるわ。
問題は悪意を持った輩に当たる確立かな？

>>35
誰か俺と繁殖してくれ

>>19がだれもかまってくれなくてかわいそう
そっと見守ってあげて

向こうに合わせる手間を足しても向こうのほうが優秀なら雇えばいい。そこまでするほどの差がないんなら日本人で。簡単な話

＞「電話会議をすると、機械が壊れるほどしゃべりまくる。
それも、『ウチは今期の目標をゆうに達成できそうだが、日本は平気か』なんて嫌みばかりです」（金融・４１歳）

これは別にいいだろ。お客様にたいして「おたくは目標達成できそうか」って言うのは問題だろうが、
内部で言い合うくらいは。次期は言い返してやれ。

＞「会合にはカメラ持参。役員を見つけると、『私もアナタのような立派なエンジニアになりたい』
と歯の浮くセリフを真顔で言う。肩を組んで写真を撮ったりしています」（ＩＴ・４５歳）

ゴマすりもこの程度は何の問題もない。日本人がシャイすぎるんだろ

雇用面でのグローバルスタンダードについていけない一部の日本企業は没落するだけ

ローソンｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>37
お断りだ！

俺もご祝儀もらうなら縁起のいい３万より
死につながり縁起が悪くても４万の方がいい。
苦につながる９万ならもっといい。
９万４千円でもいいよ！

>>31
金だけ取られてオワリ。
他人(外国人)をアテにするなって事だよ。
アホな左翼の甘言に騙されてこのザマ。

インド人や中国人などの後進国の劣等人種を雇うからそういう問題が起きる。
日本人だけ雇えばこの種の問題は自動的に解決する。

>>44でそんなレスすんなよw

わかるわかる
特に中国人は絶対やだ

相手に合わせてどうするんだ、日本で働くなら日本に合わせさせるべき

韓国人は意図的に記事から載せないようにしてるな。

文句があるなら
とっとと首にすりゃいいだろ
わかりきって、雇ってるんだから。

海外では上司は毅然とした態度で、どんなに周りがちらかってても
片付けてはいけないらしいね
気になって片付けたりしてその姿見られると、以降なめられるらしい

>>20
それ、中国人に反論したら面白いな

年功序列は海外じゃほとんど理解されないだろ。
理解されるとしたら、儒教思想の強い韓国くらいだろうね。

嫌なら首にしろ

すべて朝鮮人よりマシだ。

でも、そういう中国人やインド人を雇いたがっている以上自業自得だよね
それが嫌なら不遇の日本人達にもっとチャンスを与えればいいのにと
おもう

またレッテル貼りか
大体中国人っていっても省によって気質が変わりすぎて、１つに括れないし
インドだって南と北じゃ全然性格が違う

こいつは日本人かと思うぐらいしっかり働く奴もいれば、怠け者もいるし
ケースバイケースとしか言いようがない

一番嫌われるのは韓国人なんだが。。。

繁殖力とマナーの悪さには勝てない。

創価学会なんか在日池田大作がトップになったら幹部は在日だらけ。

電通も在日成田豊がトップになったら電通幹部も在日だらけで

マスコミは韓国マンセー番組ばかりになった。

>>26
其処が日本人の美徳でもあるんだがね。
ただ他の国には、ほとんどその意識が無い｡
異文化に遭遇すると受け入れようとするのが日本
どちらかが滅亡するのが大陸文化

なんで人口が減るのにじゃんじゃん外国人いれようとするのか
人口少ないなら少ないなりにやりようがあるはず
医者は中国などから、看護や介護は東南アジア、技術者も？
日本人が理系に行きやすく奨学金充実させたり日本の労働者への待遇良くするのが先でしょ
野村見てみなよ　（優秀なはずの）留学生出身の中国人が犯罪してるじゃないか

欧米系外資に40年近く働いた。安心しろやつら本社系駐在員は本社の
動向に一喜一憂、駐在地の事業なんぞ露ほどにも関心がない。
本社役員が視察に来るなんてことがあるとオフイスの化粧直しに専念
がらにもなく定時に出退社、いつくるか首をながくして待ち、
役員どもがくれば腰ぎんちゃくと、連夜の宴席。

どこぞの国の海外進出企業とまったくかわらん。
日本人たらんことを毅然とみせれば背伸びしなくても評価してくる。

インドのカースト制度で世界標準とかw
ねーよ

さすが後進国のカルト宗教

おいときますね

韓国人と仕事で困った事
http://cool.kakiko.com/korea00/

支那畜と糞朝鮮人とインド人は雇わない方がいいね

>>24
鬼才あらわる

中共からの脱出

台湾人を雇えばおｋ。
チョンやシナ人とは関わらないのが一番ですね。

33333円で包め。

>「部下の女性に海外出張土産でブランドせっけんをあげたら、
>『不潔だから洗えという意味ですか！』とカンカン」（商社・４２歳）

外国人に石鹸を贈ると「不潔だから体を洗え」と受け取られるってのは
ビジネスマナーの常識だと思ってたんですが・・・

一度インドを旅行したが、
なぜあんな劣悪な風土でいろいろ発展出来るのか理解できない。

> 「中国人は仲間同士で給料明細を見せ合う。優秀な中国人社員１人に色を付けたら、 
> 『何で私たちも上げないんだ』と集団で突き上げられた」（ＩＴ・４２歳） 

一人クビになったら全員クビにしろとは言ってこないな

最近、読売新聞のサイトに聖教新聞の広告が出ているんだが、
在日勢力はここまで来たかという感じだね。

「人事考課の面談で『私より働いてないアナタの給料が、なぜ、そんなに高いのか」
まったくだと思ってしまう俺は。。。

俺は在日だけど日本の教育しか受けてない

日本人に生まれてよかった

神様　ありがとうございます

日本人に差別は受けたこと無し

韓国は日本のﾏﾈをする

ｼﾅは盗むだけ

日本人は協調性もあり
おもてなしの心を持っている
すばらしい

つまり、日本って国際化するほど日本人の資質が薄れてくんだな。
いい部分もあるんだろうけど神経過敏な日本人の気質は国際化向きじゃないんだな。

なんだかんだ鎖国かロシアのように貿易以外であまり親しく付き合う国家にならないほうが良かったんじゃね？

って言うか、国際化って何？
米国化？　支那化？

中国人はそもそも違う育ち方してるから、どこに優秀さを感じるかは
疲れたとか、汗かいたとかが重要なんじゃないの？
知的労働力を彼らに求めるのは無理と思う。
日本で育った経験があれば別なのだろーが、現地中国人では無理

　　　　ある程度は仕方ないと割り切るのが大人じゃないかな。
にしてもある程度の行儀というかマナーというかは必要だZE。

とはいえ、業務内容の詳細な文章化を怠っている日本企業はとても多い。

外人雇うなら日本人雇えって言う論調が時々見られるけどさ、
>>1で話題になっている外国人部下の中には、
将来的に出身国に帰ってからは各国支社の幹部社員となるべく
日本企業の流儀を教育している連中も多いと思うよ。
単なる日本人社員の代替要員とか単純労働力ばかりの話じゃない気がする。
問題行動の多い外人の代わりに日本人を持っていって「ハイ終わり」ってだけの話でもあるまい。
問題社員だらけの後進国の駐在要員になりたがる日本人なんてそんなに多くないだろ。

インド人はカレー臭い
朝鮮人はキムチ臭い
タイ人はパクチー臭い
日本人は醤油臭い

中国人はウンチ臭い…

>>68
甘い。甘すぎて舌が千切れそうだ。

あいつらは所詮漢民族。儒教とメンツで動く。

支那人より少しましなだけ。

一緒に働いてがっかりしたことが多数あり。

>>82
日本人もうんこ臭いとアメリカでは言われてるよ。ビデが無いからな。
シャワートイレの普及率も５０％だし。夏場の短いズボンはいてる男の
そばよるとマジうんこのにおいがする。シャワートイレの無い家に住んでる
貧乏人は死ねばいいのに。

>>84
シャワートイレってむしろ日本にしかないぞ。
日本人は病的にキレイ好きだぞ。他国に比べると。

>>84
嘘乙

>>74
説明出来ないとダメだよなｗ
でも反論出来なくて絶句したんじゃなく何も見えてないのに口だけな部下に絶句したのかも。

雇うな

>>84
なんでそんなすぐバレる嘘を吐くの?

他国での日本人社員の評判も読んでみたいな

>>84
しかもビデて…
俺マンコねぇしwww

確かに特に中国人は日本人とは感覚違うね。
友好的感覚に金銭が絡む事が多い。全ての中国人に当てはまる訳ではないが多い。

東野と岡村のインド旅って番組見た時
インド人ってそんなに民度高くねーな、と思った

人間性を良く見て採用しなよ

日本が大陸と陸続きだったら、日本人なんてとっくに滅んでたんだろな〜
何もされずとも出生率低すぎて数百年後には絶滅してそうだし

これは酷いｗ

鎖国していた頃が一番幸せだったかもしれない。

日本人の自己主張が低すぎるのも問題だよな

1を読む限りじゃインド人は雇ってもいいが中国人は切ってもいいレベル

中国って儒教の概念は忘れ去られてんの？
日本と韓国くらいなのか？

中国人って案外アメリカ人に似てるな。拝金主義なところがね。自己意識過剰。すぐに調子に乗るところとか。

しかし、部下が韓国人の場合ってどうなるんだろう？

部下ならまだしも…

日本に割と長く留学→就職の人達はそんなに我を張らないと思う…

>>50
気づかなんだ
俺の読解力もまだまだだったな

>>102
甘い甘い（ｗ
そんなのたくさんみてきたが、台湾人含めて
共存不可だぞ。

儒教文化ってね、それだけ怖いものなんだよ。
日本人が損するんだ。

中国糞ガキ窃盗団7人を逮捕…関西地区で空き巣繰り返し、被害総額1億円…神戸
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/news/1211872945/

【社会】就学ビザで入国した中国人グループ７人　兵庫・大阪・京都で空き巣などの窃盗１１０件、被害１億円以上
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1211866495/

>>84
あれだけ体臭に疎いアメリカンがケツの微量のウンコの匂いを嗅ぎ分けるわけないだろうｊｋ・・・

チュンとかチョンは部下じゃくて奴隷にすればいい
従わなければころせばいい

問題なのは、日本で仕事してるのに
他所の国の慣習に神経使う日本人の馬鹿さ加減。

向こうだって自分を通してるんだから、なんでこっちが折れるんだよｗｗ
本当に日本人はお人好しでやりやすい馬鹿ばっかりｗｗｗｗ