「生きとってもしゃあない」「窓から飛び降りろ」／神戸市が暴言を繰り返したパワハラ幹部を処分

部下３人うつ病

神戸市の部長級幹部（５０）が部下の職員５人に「生きとってもしゃあない」
「窓から飛び降りろ」などの暴言を繰り返し、パワーハラスメント（パワハラ）だとして、
市から訓戒処分を受けていたことが２日分かった。

市によると、幹部は環境局にいた２００６年１０月から０７年８月までの間、
４０−５０歳代の課長級職員３人と係長級職員２人を「役に立たん」などと連日叱責。
退職願を書かされたり、休職したりした職員もいた。このうち３人はうつ病と診断された。

職員の訴えを受けた市が調査し、診断書や同僚の証言から「パワハラととらえられかねない行為」と認定。
今年３月、幹部を訓戒、上司だった当時の環境局長を口頭訓戒にした。

処分を受けた幹部は「仕事が停滞することがあり腹が立った。
やりすぎがあり、申し訳ない」と話しているという。

ZAKZAK
http://www.zakzak.co.jp/top/2008_05/t2008050209_all.html

部落民に、虐められる日本人

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じゃあ部長見本を見せてくださいよ。ってみんなで詰め寄ったらいいのにね

環境局って要は昔の汲み取り屋だろう？
上の連中はみんな、コネで入ったＢじゃんか
うちの会社の向かいの池でバキュームカーで水を吸い込んで
水増ししてるのしょっちゅう見るぜｗ

役職が付くととたんに威張り出す人ってたまにいるよね
言葉遣いがまるで違っててびっくらこいたわ

公務員なんて生きとってもしゃあない

必死で仕事しとるんだなー

今時窪塚洋介ごっこは流行りませんよ部長サン
　
無能な上司程よく吠えますな

Ｂ民同士の諍いかよｗ

この上司の世代って一番癌だよ。

職員の中に「生きとってもしゃあない」奴や「窓から飛び降りた」方がいい
奴がいたのも事実だろうが・・・

神戸全体がルネッサンスなのか･･･。

公務員のお手盛り手当貰ってる待遇で鬱ってんなら民間なんて即自殺コースじゃん

どうせ定時に帰りたいのに帰れないからキレたんだろ

立ち向かった奴はいなかったのか?
情けないの

まあ公務員自体が(ｒｙ

鬱病認定ならこのクソ部長を傷害罪として告発できるんじゃなかったか？

飛び降りろとか自殺強要で逮捕もんだろ。

>>16
黙ってれば、そのうち昇進するし給料上がるし
言ったら逆にそのタイミングが遅くなるんだ
誰が言うか

２ｃｈの方がもっときついこと言われるぞ

>>16
ヒント・西日本の環境局
そこのボス

確かに公務員なんて生きててもしゃあないな

公務員、労働組合は俺たちの敵だ

公務員だから処分までこぎ着けたのかもな。
民間なら転勤させてしらんぷり

言われてもしょうがない所があったんじゃないの？まともなクソ公務員ならこんなんなるまで黙ってないよ

５０以上の爺ってとんでもないキチガイが多すぎる

>「生きとってもしゃあない」「窓から飛び降りろ」
自分への提言を他人にぶつけてたんでしょ。
全裸ﾗﾝﾆﾝｸﾞ強要した末に自殺した教師と同じ。

￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣｣
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　　　　　|　 　 　 　 |（　´∀｀）つ ミ |　　　投げ捨てろ
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　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　⊂ ⊂　,ノo

神戸市に巨大隕石落ちねえかな

パワハラなんてひどいことは言われないが、それでもたまに腹に据えかねることがある
そういうときは「こいつの方が先に退職する」「こいつより俺の方が長く生きる」と思えば何ともないさ。

偉いね〜。
ﾊﾟﾜﾊﾗほんとに腹わた煮えくりかえるよ。何年たっても死にますように！って祈ってるもの。

訓戒処分だけでは軽すぎる。
うつ病と診断され休職した職員の損失を考えれば、停職３ヶ月位が妥当。

部落の人の挨拶なんだよね。
「生きとってもしゃあない」とか自嘲気味に言うわけだけれど、
普通の生まれの人間に取っちゃあ厳しい言葉だよな。

環境局長はネラー ww

「幹部を訓戒、上司だった当時の環境局長を口頭訓戒」

部下が鬱や休職にまで追い込まれたのに、こんなカルい処分で済まされるのか…。
公務員ってホント身内にゃ甘いんだな。
社会人の自殺問題が表面化してきてるこのご時世、こんなバカ管理職は一度ヒラにまで降格して
３Ｋ現場にでも放り込んで揉んでやったほ〜がいいんでないの？

ＪＲ酉ではこんなの日常だけど
泥棒とか、お前の親も泥棒とか、臭いとか、氏ねとか毎日言われて
組合に助けを求めてもツツヌケだからね、自殺者はたくさんいるよ＠金沢の話ね

>>36
公務員の倫理規定をみてみればわかるけど、セクハラとか、部下の
上司に対する暴言とかは、懲戒免職まであるんだけど、
パワハラに対しては、懲戒規定そのものがない。
つまり、公務員は、パワハラやり放題ということ。
だから、訓戒であっても、「頑張って処分した」方

神戸 507
･2-22
車種は分からなかったがプレートは光ってた車の色は黒に乗ってた
池沼は敢えて言おう、滓であると

パワハラをした部長とは山本裕光という男です。　
以前から評判の極めて悪い男でしたが、上に媚びるのが上手く部長になりました。典型的な強い者に弱く、
弱い者に強い人間です。
うつになった職員は多少の出来不出来はあるでしょうが普通の職員ばかりです。
山本は、仕事の出来がどうこう言っていますが、単に難癖を付けて部下を罵倒することに快感を覚えてい
ただけです　必要な指導なら、真夜中まで何時間もかける必要はありません。
それに、本来指導が必要だと思われる粗暴な職員については、いろいろな背景があって、それを恐れて一切
見て見ぬふりでした。
山本の部下をうつに追いやる行為は、職務を大きく停滞させるもので、まともな民間企業なら解雇に値する
ようなことですが、訓戒という身内に極めて甘い処分でした。　

山本は４月から神戸新交通�鰹�務取締役となってのうのうとしています。１〜２年程で、ほとぼりがさめた
ら本庁に復帰するでしょう。
こうした上のご機嫌取りしかしない人間を登用しているのが副市長の鵜●です。　鵜●も部下を毎日のよう
に罵倒するし、平気で信じられないような差別用語（障害者を蔑視するような）を使います。
市役所の監察室といっても、結局は鵜●の配下であり、鵜●を取り締まることはできず、その一派は増長す
る一方です。
市民生活の向上のために部下を厳しく指導することは必要ですし、本当に仕事をしない職員に対してはどん
どん分限処分で免職することなどが必要ですが、残念ながら現状はそういった必要なことはなされない一方
で、単なるイジメのようなことがまかり通っているのが神戸市の体質です。

パワハラで鬱病って傷害罪を適用できそうなものだがな

>>21
ねらーならこんなこと言われても鼻くそほじってる奴ばっかりだもんな。

公務員と労働組合は敵だ