京都の障害者施設、トイレ１回につき時給の６分の１を減額していた

京都府南丹市美山町の障害者就労支援施設「ワークセンターびび」の美山本所で、
利用者らが作業中にトイレに１回行くと、１０分間分にあたる時給の６分の１の工賃を
減らしていたことがわかった。
施設を運営する南丹市社会福祉協議会は生理現象で作業を離れた場合に減額するのは
行き過ぎだとして、４月からトイレ時間の減額をやめさせた。
同社協は近く、第三者による調査委員会の設置を施設の運営委員会に提案する方針だ。

同社協によると、トイレ時間の減額は、前身の「みやま共同作業所」時代の数年前から
続けていたという。
作業中に喫煙や来訪者と立ち話をしていた利用者に対し、他の利用者から同じ工賃では
不公平だとの声が出たため、利用者と施設職員が話し合い、作業した時間のみの工賃を
払う独自のルールを決めたという。

職員が、時給制の利用者１４人を対象に喫煙などで作業を離れた回数や時間を記録し、
トイレで離れた場合も減額していた。時給は作業によって１６０〜３００円。
竹内晶施設長は「不公平感をなくすため、単純に働いた分だけつけようということになった。
ペナルティーではない」と話す。

同社協の榎原克幸管理部長は「人間の尊厳を踏みにじる行為はあってはいけない。
非常に残念で再発防止に努めたい」と話した。

ソース：asahi.com関西
http://www.asahi.com/kansai/news/OSK200804080020.html

そこでしろ！

障害持ってる人間と普通に働いてる人間が同じ給料てのもねえ

徹底しているなｗ　大阪府職員の喫煙タイムもこれくらいやってほしいね。

んじゃ胃腸弱い人は、トイレに篭りっぱなしでもお金貰えるんだね。

>>5
入院しろ

じゃあ京都府職員のトイレも減額しろ。立ち話も私用電話もぜんぶだ。

こいつら自分たちのことを何様だと思ってるんだ！

竹内の仕事ぶりをこと細かに精査して、とことん削れ。ゆるさん。

障害者を支援すると言いながらイジメを行っている実態がはっきりしてるのに役所は何の対応もしない
この手の話はいくらでも出てきてるのにな

時給下げてボーナスで調整しなさい。

喫煙者の生産性は　確かに低い！夜勤なんかさせたら　戻ってこないから

時給300円て・・

障害者って月に１〜２万くらいしかもらえないんだろ
こういうことをするようなトップを減給させろよ

zvx

竹内晶施設長が仕事してる時間なんて何時間よ？ｗ

>>3
自給160円〜300円て書いてあるぞ。おまえ日本語駄目か？ｗ

いい事していたじゃないか。
是非一般企業でも奨励して欲しいものだ。
喫煙者は人によっては1日の２０％くらいは仕事していないと思う。
その分差っ引いてしまえば会社利益ウマー
もしくは非喫煙者に分配すれば社員ウマー
引かれた本人は本気でタバコをやめるウマーウマー
いいじゃないか！

>>1
>竹内晶施設長は「不公平感をなくすため、単純に働いた分だけつけようということになった。
ペナルティーではない」と話す。



いやさ、確かにそういう意味での『働いてる人たち自身の』不公平感
ってあったのかも知れないけどさ。

普通そういうときには、できた数とかの歩合でやるんだよ･･･

>>17
それだと障害の度合いによって仕事の早さとか変わるから逆に不平等では？

虐待やレイプも余裕でしてそうですね

その金はどこにいった？

１回10分って、そんなに長便なの？

タバコ一服するのに10分↑かかるのはざらｗ

時給１６０〜３００円ならトイレ一回30円〜50円程度か
つか時給１６０円って一日８時間２０日働いて25000円くらいか
これって労働基準法からどうなんだろう。特殊な施設だってのはわかるが

公務員はこれ位厳しくしても良いよね。

真面目に働く身障がいる一方で、さぼる身障が多かったのだろうな。
さぼるヤツの時給を削るのではなくて、真面目な人の時給を上げる方向で
調整すればいい。

>障害者って月に１〜２万くらいしかもらえないんだろ
こういうことをするようなトップを減給させろよ

>「障害者枠」ってヤツで役所に入った公務員には、仕事しないで正職員と同じだけもらってるやつがいる。
もちろん残業はしたことないし、毎月好きなときに２日「生理休暇」取ってます。

知障age

障害ったって池沼なのか方輪なのかだよ
池沼なら動機付けしてやればこんなことしなくても・・・

>>3
仕事内容と成果が一緒なら問題ないだろ？

工場のラインで働いてる人は、トイレとか喫煙なんか出来ないんですけどね

もともと分刻みで給与計算してたなら問題なさそうだけどな。

>>23
授産施設

>>3
賃金はやった仕事の質に対して与えられるべきだ。
本人が障害があるかどうかは関係ない。

>賃金はやった仕事の質に対して与えられるべきだ。
本人が障害があるかどうかは関係ない。

その通り。障害があるからといって差別されるべきではないし、かといって「優遇」されるべきでもない。

役所の「特別枠」の人たちは、部落の人も含めてそこがわかってないんだけどね。

トイレ行かずにフルタイム働くのが誰でもできる当り前のことならそうなんだろうけど、
眠らずに働きつづけろとか、息をしないで走りつづけろというようなもんだね。
そんな事できる訳ないんだから労働契約としておかしい。
時給全額支給される人なんていないって事だろ。

解放同盟がやる糾弾会でも、引きずり出された奴に
トイレ行くくらいのことは認めてるというのに・・・・

当然竹内晶施設長自身も
トイレ行った分減額したんだろうな？

引いたら無くなっちゃうような時給じゃん。
国交省の馬鹿のタクシー代とか要らないものたくさんあるのに。

勤務時間中何も考えてない施設長は全額カット

トイレ一回に付き月給の100分の1減らせよ。

トイレはしょうがないだろ

ここの給料は高い方、もっと低い作業所もある・・・。

便所いった分をけずるのはいかがなものか

公務員もある意味障害者だから、障害者施設と同じ金額で同じ条件にすればいい。
橋下ならやってくれるかな

トイレや喫煙所を有料にするってのはどうよ？
それだったら不公平も何も無いし。

最近合併したところだよな。
所長は名前が売れてウマーじゃないの？
逮捕されるんじゃないし痛くもない罠

トイレと称したサボりが酷くて、他の人がそれを訴えたんじゃないのかね。
で、施設側はトイレに行くなとは言えずにその処置を。