ジャンケンに3連勝すれば即採用してくれる会社

今回紹介する企業も、ある意味「とがった才能」を手に入れるための採用試験を行っている。その方法とは「ジャンケンで三回連続勝てば即採用」というものだ。

この採用方法を用いているのは【アソブロック株式会社】。メディアや採用支援、幼稚園・保育園をはじめとした教育部門におけるさまざまなサポート業務を総合的に行う
「縁の下の力持ち」的事業を行う会社。会社の基本理念『クリエイティブの力で「変化と刺激」を創り「気付き」を産みだす』にもあるように、
自らと顧客の発想とひらめきを導き出し、新しいものを共に創っていくことを目標としている。

アソブロックの2009年4月入社の新卒採用についてだが、【公式サイトの説明】によると(過去は求人サイト経由で採用活動をしていたものの)今年は一切対外告知はせず、
公式サイトで新卒採用情報を見た人だけにその応募のチャンスを与えるという。
（中略）
さらに公式サイトには一切言及されていないが、【プレスリリース】によれば採用方法は「完全ジャンケン採用制度」とのこと。
無論事前に書類選考は行われるが、その後はすべてジャンケン。流れとしては

書類選考
↓
一次面接(自社バイトVSジャンケン1本勝負)
↓
二次面接(自社社員VSジャンケン1本勝負)
↓
三次面接(社長VSジャンケン1本勝負、面接)

※ただし、一次面接〜三次面接は1日で行う

となる。

ジャンケンを採用した理由として同社では、「才能」とは経験でもなく学歴でもなく、
これだけの人がいる世の中で強運の持ち主と考えているとのこと。そこで割り切りに割り切って「才能」＝「運」と定義づけ、
「完全ジャンケン採用制度」を導入したのだという。ちなみに採用実績は2006年0人、2007年1人、2008年1人(予定)、そして今後行われる2009年4月入社分は2人(最大枠)とのこと。

http://www.gamenews.ne.jp/archives/2008/03/3_81.html

あほだ

なん…だと…

結局最後の面接で決めるんだろ。普通ジャンこれって。

勿論、負けたバイトや社員は解雇もしくは降格、減俸だよな？

結局3連勝で面接してあげるよってだけのことか？

八分の七の確率で面接までいけないのかよ

採用人数の調整は・・・神のみぞ知ると。

この会社の運がどこまであるかだな。

ジャンケンで負けたらどんなに凄い奴でも落ちるわけか

こういうことやる会社って社長が変わり者か、ワンマンタイプの可能性が高いよね。

どうせグレーな会社だろ！
じゃんけんで勝ち続けたら不運ですw

くじびきアンバランス？

ｼﾞｬﾝｹﾝで連勝→面接も完璧

そして「こんな採用試験をするような会社に期待は出来ないので、と辞退

初任給30万ぐらいくれるなら受けてやる

限定じゃんけんだろ？そして負けたら・・・((((；ﾟДﾟ))))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ

「才能＝運」…んなわきゃねえよ！
才能は努力に勝てない、運は時によって変わるよ。
そう考えなきゃサラリーマンなんてやってらんねえんだよ！！

合格した奴、嫌がらせで辞退しろ

一次面接の 自社バイト がかなりジャンケン強いことわかったらその人採用もあるの？

>>18
無敗のバイトがいたりしてな

社長が、アメリカ横断ウルトラクイズのファンなだけじゃね？

３連勝して内定したやつが辞退したら会社そのものに運が無かったってことにならないか

あんたは今……勝負の『下り坂』にいるんですよ…

この「じゃーんけーんぽーん　ずこーっ」って喋ってるジャンケンマシンに3回勝ったら
俺プロポーズするんだ

俺の友人は人事で働いてるんだけど面白い事言ってたよ。俺がこう質問した。

「正直な話さ、採用基準ってズバリ何なの？」
「えっとね、優秀じゃない人は勿論雇わないよ。後は優秀な人も雇わない」
「ふーん、え？優秀な人も採用しないの？」
「優秀だったらわかっちゃって反論するか辞めるかされるからね」
「ああ･･･並みたいなのがいいんだ？」
「そう、あとは醜い話だけどその並で住宅ローンとか組んでたら、最高」
「えーっと、それは･･･ああ、辞めれないから？」
「そのとーり」

　　　　　　　　　　　　　　　　ﾄ､　　　 　　　　 /ヽ 　 /＼　　　　　　　 _
　　 　　　　　　　　　　/|＼　｜ ヽ　　　 　　 〈三ヽ /三/|　 　 　　 　/　!　　 　/!ヽ
　　 　　　　　　　　　　| l　 ヽ |　　ヽ　　　 　　!＼ 　 ／ _|　　　　　 /　 ｜ 　 ,' / 　!
　　 　　　　　　　　　　| ﾍ 　　!　　　ヽ　　　 （　)）{　｝（　)）　　　　 ,'　　　!_／ /　　j 　　ジャンケンしようぜ
　　　　　　　　　　　　 ',　 ヽ　|　　　　l 　 　　 ﾄｲ｀|i|⌒ Y=｝　　 　 !　　 　', ／　　 / 　　　　　
　　　　　　　　　　　　　',　　ヽ!≡　　 l　 　 　 { ヽ || r‐'ﾘ -i　　　　!　　≡ ! 　 　 /
　　　　　　　　　　　　　 ヽ 　　 ≡　　!　 　　　| ﾐ )!!= 彡-ﾉ＿　　 l　　≡ !　　 ,.'
　　　　 　　　　　　　　　　＼ 　 ≡　｜　　 ,.-ﾉ /　! ト､トく 　 ｀メ､_',　 = /　／
　　　　　　　　　　　　　　　　＼　≡　!　 ／てノしｲ_人人ノ､　　　　ヽ　　／
　　　　　　　 　　　　　　　　　　＼― |／ヽ　,ｲ- ､ヽ　/　 　ｲ´￣￣ヽ_／
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼　ヽ／　 l　　ヽi ／￣｀!
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ￣ 　　　 〉―く ｧ―‐‐j

　＼￣＼　　　　　　　　　　　　　　　　 ／￣／
/l　＼　　＼　　 　　　　　　　　　　　／　　／　lヽ　
|　ヽ　ヽ　　 |　　　　　　 　　　　　　｜　　/　　/　| かかってこいや
＼　` ‐ヽ　　ヽ　　●　　　　●　　/　　/　‐　 ／
　 ＼ __　l　　|　　｜|＿＿＿|｜ /　　l　__ ／
　　　 　＼　 ＼ ／　　　　　　　＼／
　　　　　 ／＼|　　 人＿＿人　　|／＼　　　　　
　　　　／／＼|　　　　　　　　　　 |／＼＼　　　
　　　　／／＼|　　　　　　　　　　 |／＼＼　　　　
　　　　／　　 /＼＿＿＿＿＿／＼ 　 ＼

経営ミスって倒産するタイプだな。

社長がジョジョ四部読んだんだろ。

こんな会社は潰れるw

多分運任せで勝っても採用してくれない
何か裏がある
その裏を突き止めなければ採用はされない

運否天賦

変な採用条件な会社ってブラックな所多いよ…

ジャンケンで勝ち続けるのは単なる運。
負けたときにどう切り返して、次の面接へ進もうとするかをみるんだろうな。
妙案は無いが。

…ざわざわ…
…ざわざわ…

馬鹿でもチャレンジする価値あるな。

３回のジャンケンで、一生の運を使い切った社員ばかりだったりして。

これは要するに、
ジャンケンをするまでの間に
どうやって相手を自分の陣営につけるのか、
端的に言えば説得や交渉をどの様にするかが重要なんジャマイカ

でもたま〜にさ、良い奴でそこそこ仕事も出来るのに
やたら運の悪い（さらに間も悪い）奴っているよね…

本当に運の悪さ　だ　け　で取り引きが白紙になったり…
あれは本当に可哀想過ぎる…

きっと前に採用した人がそういう人ばっかりだったんだよ、この会社…

採用率は２７分の１か…

倍率２７倍は結構キツいな

しかし誰も勝ち残らなくなりましたとさｗ

勝ち続けると最後には社長になれる
とかにしてよ

>>38

人の心を読めるスタンド使いの俺は勝ち組

全員負けたときのことを考えてないんだろうな
「確率的にありえない」とか言って

>>40
運だけで決まった社長の会社なんか先が不安だろｗ

ウチの会社に、くじ引きの運はいいんだけど、
仕事が全くできないせいでその辺が裏目に出る新入社員がいる。
そういう意味で人生の「運」は凄く悪いってのも可愛そう。

ジャンケン鬼弱の俺に来るなと言ってるんですね。分かります。

この会社が“どうしようも無いクソ会社”の場合、逆にツキの無い奴が3連勝してしまう可能性があるわけですな。

社長に勝ったらＥカードか。

新卒だけかよ！ﾁｯ
せっかく社会復帰のチャンスだと思ったのに。

来年はビンゴで

いいえ、来年は阿弥陀久慈デス

世界中の人類でトーナメント表作ってジャンケン世界一を決めたい
同時に負け抜きトーナメントも

カニベースにケンカ売ってんのか

今、この会社の社員の皆さんが一番不安でしょうね。あと一応、
株式会社か。株主の皆さんはよく納得したなぁ。
俺、内部監査部だけど、社長がこんな採用方法実施するといったら、
土下座してでも止めさせるけどな。

特に、一回戦が、バイトとのジャンケンってのが凄いよ。
これリクルーターに対しても失礼じゃないか？これで負けた
リクルーターがこの会社にいい印象を持つわけがない。
きっとあちこちで悪口を言うに決まってる。

リクルーターも会社を面接しているってことに気が付くべきだよ。

斬新すぎる

ここの社員の人たちって、何か仕事でミスして、お客さんに謝りにいくと
「お前ジャンケンが強いだけだろ」って絶対嫌味言われるんだろうね。
ジャンケン採用じゃない人たちもさ。

なんか、かわいそうだな。

先に言っておくが俺はグーをだす。

後出しとかのジャッジは？あとせっかく勝っても会社がしらばっくれて
「お前の負けだ」と言い出す可能性もある。

公正を期すためには「號」の称号を持った立会人を呼ぶしかないな。

これって主催者が「ファックユー・・・ぶち殺すぞっ・・・！ごみめら・・・・・！」って言うんだろ？

大人は質問に答えたりしない………

>>38
あいこはやり直しだと思う

>>60
３連で勝たなければならないのだから、
あいこは負けだよ。

ソフトオンデマンド？
あ、あれは野球拳か

言っちゃあ悪いが、こんな中小企業、同じような会社はゴマンとある
別に何しようが、どうでもいいだろ。