折口会長が代表権返上 - グッドウィル

人材派遣大手「グッドウィル」（東京）が違法な派遣業務を
理由に厚生労働省から行政処分を通告されたことを受け、
親会社のグッドウィル・グループは２３日、折口雅博会長が
今月末で代表権を返上すると発表した。

同グループによると、最長４カ月の派遣業務停止となる見通しで、
この間、登録スタッフにはグループ企業やほかの人材派遣会社の
仕事を紹介するという。

グッドウィルの神野彰史社長は半年間、報酬を半減する。
ほかに常務、取締役、執行役員の計１０人の報酬を
半年間３０−１０％カットする。

http://sankei.jp.msn.com/affairs/crime/071223/crm0712230111000-n1.htm

コカコーラに関する都市伝説ってなんかある？ (239)
http://sameu.la/test/r.so/live23.2ch.net/livetbs/1198315232/

倒産近いな

自分の多額給与半分にしても痛くないだろうし
役員の報酬を多少削っても痛くない

派遣でシステム利用料をピンハネされる方が痛いだろうね

さて、ばれないように株を処分するにはと頭をひねっているだろうな。

地獄のドナルド
バッドウィル折口

>>5
今必死に自社株買って
あとで売って儲けるんだろ

グッド陥落…

さぁ次は同業他社と偽装請負のＣＡＮＯＮだな、
経団連の会長やってる便所も速く辞任しろ

>>9
そもそも経団連の存在が間違いじゃね？

さあ、沈没船から船長が逃げましたよ？

未成年連れ込んで乱交パーティーやってた別荘も手放すんだろ

グッドウィル・グループはじめ派遣会社を使って
会社は必要な人員を確保できないのではないか？

直接、パートなり社員なり採用すれば良いだけでしょ
チームを組んで働く以上、間に得体の知れない管理職気取りの高給取りがいたら、
数ヵ月後のみとうしすらたたなくなるのは必定。

営業マンと遣って来る労働者にそれぞれ説明するのは時間の無駄ですし、
それぞれが長期的見通しが立たないのでは、突発的に発生する
受注増に、適切な対処は出来ないと思うのは、誰でもわかる筈。

折口氏本人の評判は最低であり、防衛大学校の人脈を良くない事に使っている
と、幹部自衛官や幹部警察官達は言っている。
松本チヅオと同じと言っている方も多い。

東急ハンズに勤める知人の話だと、ハンズが直接雇うレジ係りのバイトより、
派遣会社が送ってくるレジ係りのバイトのほうが、時給が２割もいいそうだ。

なぜ？

この人みるたびに中居を想起する

この人みるたびに前川を想起する

なんだかんだアッキーナは生き延びてるよな。
枕で仕事もらえるからいいよね。

　たしかに「増量」なのに「増量」しきれていないヤシが経営
している「グッドウィル」自身が悪いのかもしれないが、派遣
「する側」が居れば派遣「される側」も居るわけで「違法＆法
令違反」を承知で依頼する側は罰せられないのか。「贈収賄」
ならば「贈賄」「収賄」ともに罰せられるのに。需給カンケイ
で逝えば今の法律・法令そのものに無理があるのではないのか。
それとは別に、年明けにも仕事ナッシングになるヤシ達に対し
ても何の「補償」も無く、立ち止まって考えるってか別の仕事
を探す「猶予」すらないってのも、労働者としては扱われてい
ないってか、たんなる「道具」としてしか考えられて逝ないＮ
Ｅ！都合が悪くなれば「ポイ」すれば済む。新しい道具（派遣
会社）から雇えば（・∀・）イイ！！やって考え。「グッドウ
ィル」やそれに「請け負わせた大企業なり中小企業」や「厚生
労働省」は。酷い話だＹＯ！ってか、当事者はもっと怒り狂う
べきだＹＯ！何も発言しないとホントに「ただの道具」になっ
てしまうＹＯ！ニンゲンだもの、機械じゃないもの。
　グッドウィルの日雇い派遣労働者諸君！スタンダップ・プリ
ーズだＹＯ！.....(´・ω・`).

妙な改行だな

代表権を返上すると言っているが
会長を辞任すると言ってないじゃないか

「株式会社グッドウィル」の親会社「Ｇｏｏｄｗｉｌｌ　Ｇｒｏｕｐ」
の公式声明。

2007/12/23
当社子会社「株式会社グッドウィル」の予定される不利益処分の通知に関するお知らせ
http://www.goodwill.com/gwg/pdf/20071222235706.pdf

2007/12/22
本日の報道機関からの当社子会社「株式会社グッドウィル」報道について
http://www.goodwill.com/gwg/pdf/20071222120200.pdf

＞折口雅博会長が今月末で代表権を返上

業務停止で株価が紙になる前に代表権返上で自分の株売り抜け画策か？（w

日本共産党が国会内で「労働者派遣法の改正要求」を発表

１　雇用の原則は直接・常時雇用であり、
　　間接雇用である労働者派遣は、臨時的・一時的業務に制限します。
　　常用型派遣を基本とし、登録型派遣は例外としてきびしく規制します

２　派遣期間をこえた場合や違法行為があった場合、
　　派遣先が直接雇用したものとみなし、派遣労働者を正社員にします

３　派遣労働者に均等待遇を実現し、
　　年次有給休暇や社会保障などの権利を保障します

４　派遣元・派遣先企業の責任を強化します

５　違法行為に対する労働者の申告権を保障し、
　　告発・是正を求めたことを理由とする不利益とりあつかいを禁止します

http://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2007-12-18/2007121801_01_0.html
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1198053634/
http://www.jcp.or.jp/service/mail.html ←ご意見はこちらから

折口責任逃亡ですか。

＜グッドウィル＞本業処分で問われる「存在意義」
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20071222-00000079-mai-soci
＞折口雅博会長の責任を問う声が更に高まるのは必至だ。

グッドウィル：折口会長 近く代表権を返上へ…
事業停止の間グループ会社や別の人材派遣会社に紹介
http://sankei.jp.msn.com/affairs/crime/071223/crm0712230111000-n1.htm
http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20071223i101.htm

http://www3.nhk.or.jp/news/2007/12/23/k20071223000017.html
http://www3.nhk.or.jp/news/2007/12/23/d20071223000017.html

２ちゃんねる関連スレッド
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1198361579/
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1198340759/
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/wildplus/1198347829/
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/dqnplus/1198345128/
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1198361753/

■欧米の常識　ｖｓ　日本の非常識■
１）派遣労働者が受け取る賃金は必ず正規以上と法定　ｖｓ　正規の半分以下
２）派遣労働が２年超だと直接雇用義務　ｖｓ　期限撤廃して無期限派遣
３）派遣のピンハネ率は１０％未満と法定　ｖｓ　ピンハネ率は自由、平均30％以上
４）企業が支払う総額はガラス張り　ｖｓ　けっして派遣労働者に教えないブラックボックス
５）派遣労働者の巨大全国組合がある　ｖｓ　何も無い
６）派遣労働は事業拡大時などにのみ使うと法定　ｖｓ　正社員をクビにしてどんどん派遣に置き換えてよい

派遣会社はピンハネ率をちゃんと契約書に明記しろ
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1187942196/

明記したら暴利が取れないからやらないだろうね。

■人権問題！派遣請負会社は搾取会社■
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/soc/1163164293/l50

派遣制度って、差別制度かな？　パート６
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/soc/1188316378/l50

【派遣】二度搾取受けるならﾆｰﾄにもなるわな【盗】
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/soc/1189167369/l50

【貧困率第2位】年収150万円時代へ【自民党･悪政】3
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/soc/1187179077/l50

折口君はこれで降り口を牛なった

豪邸売って、日雇い。

田園調布の豪邸はどうするんだ？

ハケン集う駅 追跡グッドウィルの日雇い　（上） 荷台に積まれ オレは物？
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2007-10-13/2007101301_01_0.html
ハケン集う駅 追跡グッドウィルの日雇い （中） 「佐川」に行くと 別会社
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2007-10-14/2007101401_03_0.html
ハケン集う駅 追跡グッドウィルの日雇い (下) 偽装、二重、虚偽…の闇
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2007-10-16/2007101601_03_0.html
「労働相談してみよう」新宿と秋葉原　労組が街頭でアピール
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2007-11-24/2007112405_01_0.html
反貧困ネットが集会 「生活守る政治家いませんか」
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2007-11-28/2007112814_02_0.html
登録型・日雇い“派遣哀史” 山下議員が改善迫る 「対応する」厚労相
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2007-11-06/2007110615_01_0.html
偽装請負根絶しよう 共産党と労働者が懇談
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2007-10-23/2007102301_03_0.html
日雇い派遣 実態は労務供給 労政審部会 労働者委員が批判
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2007-10-16/2007101605_02_0.html

12月24日（月） 22:54〜24:25
筑紫哲也NEWS23 TBSテレビ Gコード（70306892）
年末SP“生活破壊”聖なる夜、
孤独と貧困に凍える声があなたには聞こえますか▽
告白私は孤独と貧困の果て母を殺しました▽
33歳女性ホームレス▽絶望生きぬく歌

グッドウィルは、会社の財務は最悪だからな。
自己資本も債務超過に近い状態。ここがフルキャストと違うところ。
データ装備費返還を踏み倒そうとしているのが、その証左。
だから、倒産は覚悟しておくべきかと。
収入源の一つがやられるわけで。

それを考えると、スタッフの人たちは、社会保険の遡及加入を勧めるよ。

遡及加入分に関しては、グッドウィルが一括して払う義務があるので、
派遣スタッフが高額な負担をする必要は一切ない。
（社会保険関係の法律では、事業者への罰則規定だけあり）
しかも、倒産などがあれば、１週間の待機を経てもらえる。
すごく美味しいよ。これ。

遡及加入分に関しては、ほぼただもらいできる。
もともとは派遣スタッフがもらって当然のものを、グッドウィルが搾取していたのだから、
当然の権利。だから、早めに手続きしておけ。

今日、祝日で非常に意味深い言葉があった

件の人物は褒章も返上して欲しい
陛下のお言葉に反する企業の筆頭格だよね
手段を選ばない企業の代表が褒章を与えられたことに納得がいかない

厚労相天下り組は脱出完了したのかな

代表権返上する意向を示しながらも、会長職には留任するってどんだけーｗｗｗｗ

氏ねよ折口！

褒章は寄付という名目で購入したんだよｗ

折口逃げただけやん

実質的にはワンマンだったんだし逃げ切れないだろ

「偽装請負」や「二重派遣」「派遣先の虚偽通知」など、さまざまな違法手段を講じて、派遣労働者をモノのように使っている大企業の実態の一端にふれた瞬間でした。

散々吸血鬼で搾取した金で隠居して今度は遊び三昧か
そして影で操るのか

>>33
38歳セクハラで会社辞めた女は間違い無くスイーツ(笑)

倒産間違いなし。
ざぁ〜まぁ〜あぁ〜みぃ〜ろぉ〜
ピンハネ屋ごときがぁ〜

派遣の怒りを逸らす為のスケープゴートで追い落とされた腹いせに、
派遣法にかかわる政治献金を暴露しようとした矢先に、いきなり「自殺」、
そんな筋書きがチラホラとありそうな。

倒産の前に逮捕っぽいよコイツ
年明け早々Xデーとか

個人の会社で270億借りてグッドウイルの株を買い会長になってんだから
外観通りハゲタカと同じ、ただし株価４分の１にまで下がって株も豪邸も
別荘も髪の毛も差し押さえ寸前状態だ、自己破産必至だね、喜べ派遣さん
君たちのほうがスゥイーツに近い、岸部シローさん状態で再登場してほしいな
勤勉な皆さんのために。

今年は快刀乱麻、八面六臂、大車輪の鬼働きだった東京地検特捜部。
思えば始まりは平成十九年の正月のライブドア捜索であった。
平成二十年の正月明けにはどこをガサするのか非常に楽しみである。