【コムスン】「月に最低４人増やせ」「介護報酬目標単価１万８０００円」　現場に厳しいノルマ

　介護事業所の新規・更新を不許可とされた訪問介護大手「コムスン」が、利用者数と介護報酬額の確保や、
集めるケアマネジャーの名刺数などについて、現場責任者らに厳しいノルマを課していたことが分かった。

　ノルマを達成できず早期に退職する管理職や社員もいたという。関係者は、上部からの厳しい締め付けが
今回問題となった虚偽申請などの一因となったと指摘している。

　「上からうるさく言われる『純増４』『単価１万８０００円』のノルマが常に頭にあった」。関東地方のケアセンタで
０５年にセンター長を務めていた男性は証言する。「（経費のうち）人件費を６割に抑え、利益を確保する」よう
徹底され、少しでも利幅が出るように頭を悩ませる日々だったという。

　「純増４」は月に最低４人の新規利用者を確保すること。訪問介護の場合、利用者が死亡するなどして月に
１割程度の「純減」が生じる。これを補うための目標だったという。「単価」は常勤ヘルパーの介護報酬目標で、
１日に計１万８０００円と設定されていた。

　０６年４月の改正介護保険法施行前は、介護報酬の単価は身体介護が約４０００円、生活援助が約２０００円
だった。各センター長は固定給の常勤ヘルパーを効率的に働かせ、なるべく単価の高い身体介護を組み込み
１万８０００円の目標を達成しようと躍起になっていた。

　月２回のセンター長会議では、トップのセンター長が「コムスンの誓い」などを唱和する際の音頭を取った。ノルマ
最優先のやり方に男性は「利用者からキャンセルの連絡を受け、とっさに『単価が下がってしまう』と考えてしまう
自分を恥じ、もうこのままでは続けられないと思った」という。男性は間もなく辞表を提出した。

　また昨年、グループ会社で介護付き老人ホームの施設長だった関東地方の男性は、コムスン社員から「ケア
マネジャー１００人分の名刺を毎月集める」というノルマを課せられた。ケアマネジャーに自分の施設を紹介して
もらえるようにすることが目的だったという。

　会議が近づくと施設長は名刺を求めて外出してしまい、施設に電話をしても連絡が取れないことが多かったという。
このノルマは間もなく取りやめになった。男性は「理由は不明だが、入居者の家族から『なぜ施設長がいないんだ』
とクレームがついたのでは」と推測する。【市川明代、苅田伸宏】

■ソース
MSN毎日インタラクティブ(http://www.mainichi-msn.co.jp/)[2007年6月12日　3時00分]
http://www.mainichi-msn.co.jp/keizai/kigyou/news/20070612k0000m040153000c.html

■関連スレッド
コムスンの樋口社長辞任へ　グループ会社への譲渡凍結
http://news21.2ch.net/test/read.cgi/dqnplus/1181315493/

グッドウィルの体質がどんどん暴露されますね。

闇金ヤクザと変わらねえな
金稼ぎはいいのかもしれんが強引手法

どこが厳しいんだ？4人ぐらい当たり前だろ

グッドウィルの社員は質が悪いんだよ
昔グッドウィルの派遣に登録したことがあるけど
社員の奴等はしゃべってばっかりでいつも真面目に仕事してる雰囲気はなかった
不正なんか違和感なくやりそうな感じだった
どうせコムスンもいっしょだろ

ほっといても年寄りが増えるこの時世に、なに焦ってたんだこの馬鹿共は。
介護や医療なんて、ノルマとは一番縁遠い業種だろうに…。
利益至上もここまでくると病気だな。要治療２。

コムスンの誓い

売り上げの目標を持つのは　まともな会社ならあたりまえ。
客に対してサービスを押し売りしたり　新規の客を強引に勧誘していたわけでも
ないので問題はない。

そりゃ基準はコレだからなぁｗ
職種は関係ないべｗグループなんだからｗ
http://www34.atwiki.jp/gw-200?cmd=upload&act=open&pageid=1&file=conga002.jpg
http://www34.atwiki.jp/gw-200?cmd=upload&act=open&pageid=1&file=conga003.jpg
http://www34.atwiki.jp/gw-200?cmd=upload&act=open&pageid=1&file=conga004.jpg

そのうち医者に派遣されてるバッドウィルスタッフが…うわやめr

利益追求と営業努力は民間なら当然な話だと思うけどな

このニュース、ここが怖い

>訪問介護の場合、利用者が死亡するなどして月に１割程度の「純減」が生じる。

客が月に1割も死んでいくなんて怖い仕事だ。
あんまり親切に介護しすぎたら憑かれたりして

スレタイ…ノルマか…

ブルマかと思ってとんできたんだが

涙した

折口、男だったら潔く自決しろ！！折口、男だったら潔く自決しろ！！
折口、男だったら潔く自決しろ！！折口、男だったら潔く自決しろ！！
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折口、男だったら潔く自決しろ！！折口、男だったら潔く自決しろ！！

どこが買収するか知らんが、どうせ後釜の企業も買収当初はしっかりやってそこから銭一番に行くんだろ？

自分達に出来るのは、必要な時に必要な介護を任せられる相手を予め探しておくことだな。

もしかしたらケアマネに紹介料としてリベート渡していたんじゃないか？
ふと思った。

ノルマ

スポンサーとしての力が無くなったから徹底的に叩く

折口、｢どんまい｣読めw

一事業所で目標純増４人でつき一割ほど純減って
純増、純減の意味ちがうんじゃ、、、

>>「コムスンの誓い」

すみません、ドン引きです・・・

何？コムスンってチョン語？

http://adultgoods10.tubakurame.com/

コムスンの不快

ひでえｗｗ


折口氏は雑誌のインタビューで「日本で払う給料は、
中国で払うより高い。労働者が、ものすごく安いコスト
で働いているとは思っていません」と語っている。
労働者は低賃金が当然で、自分は大金をフトコロに
する。それも、介護報酬を不正に請求した分からピン
ハネしてきたわけだ。
こんな人物に介護事業を続ける資格があるのか。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070612-00000008-gen-ent

＞労働者は低賃金が当然で、自分は大金をフトコロに
＞する。それも、介護報酬を不正に請求した分からピン
＞ハネしてきたわけだ。
この部分は妄想じゃないか？

クリスタルを買収するくらいだから、企業体質も似たようなもんなんだろうと思う。
クリのDQNぶりも有名だったが、その上をいく奴隷商なんだろうな。

こんなのノルマになんねぇよ

この記者は営業なめてんのか？

企業は福祉に入ってきちゃ駄目だね。介護の現場を知らなすぎる。
不正請求なんて医療でも当り前だけど企業はもっとアホ

営業の人がいなくてこれでしょ？介護にも人手がたりないっつーのに。キツイ

まぁ善意だけでやってるわけがないしな

>>29
がんばって現場によるすばらしい福祉のシステムを作ってください。
期待してます

それだけ営業努力しても20数億円の赤字なんだから
ユルユルの経営だったら今頃コムスン営業してないと思う。
奇麗事で世の中回るんだったらそんなハッピーな世界はないよね。

産科医、小児科医不足と叫んでるそばからこれだから。
重労働、報われない報酬など現実直視しないと回っていかないよ。
やはり誰かに何かを頼もうと思ったらそれなりの報いがないとね。

>>33
儲からないけど必要な仕事って言うのは国やら行政が面倒見るべきなんだがな

>>34
国みたいな非効率な所にやらせたら保険料はうなぎのぼりな悪寒…

>>35
効率的にやっても儲からないのが問題なわけで、、、

折口はカツラ？

>>37
カツラじゃねーけど変なかたちだよな
空飛ぶ寸前みたい

>>36
そういうことじゃなく国にやらしたら
年収1000万円のヘルパーとか介護職員用の豪華宿舎とか
訳の分からないような保険金の流用が心配。
民間だとそういう美味しい話には絶対ならないから。

空飛ぶ寸前<テラワロタ

利益の揚がらない「介護事業」に、誰が好き好んで参入するだろう。
民間企業は、慈善事業でもなければ霞を喰っている神様でも仏様でもないのだ。

http://big-hug.at.webry.info/200706/article_1.html

コムスンの近い

そんな物理法則を超えた増え方は無理です

今度から折口は
しゃべる時に
語尾に「～ヅラ」と言う事を心掛けろ！

　 　 　　　　 ＿_＿＿_
　 　＿　　／　　 　 　＼
　　|　 |／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼　　　もしもし、僕だお、僕・・・そう、やるおだお・・・
　　| 　| 　oﾟ⌒　　　⌒ﾟo　 ＼ 　違法な事ばっかりやってごめんだお・・・
　　| 　|　　　 （__人__）　　　　|　　

　　|　 |／　 _ノ　ヽ､_　 ＼　　　これからはもう二度と悪いことはしないお・・･
　　| 　| 　oﾟ⌒　　　⌒ﾟo　 ＼ 　だからもう一度チャンスをくれお・・・・　え？許してくれるのかお･･･
　　| 　|　　　 （__人__）　　　　　　うん・・・うん・・・ありがとうだお・・・うん・・・それじゃだお・・・


ﾌﾟﾁｯ…　　＿　　／　　 　 　＼
　ﾂｰﾂｰ…|　 |／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼　　　・・・
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　　 §
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　∽

ワタミもなかなかのDQN企業だが、ニチイはもっとダメだ。

ニチイは従業員の年収の平均が上場企業でワースト50に入る(雑誌｢プレジデント｣より)。
株式の面で言っても、監理ポスト入りの｢前科｣もある。
社員が顧客企業のカネを横領した事もある。

さらには、シェア1位を誇る｢医療事務のアウトソーシング｣では、
｢医者という玉の輿をゲットする為の最後の希望｣と短絡した
ラクしたがり＆タカリ根性丸出しの低スペック毒女が多数存在し、
｢ショムニ女｣としてあちこちから忌避されている。
まあ、これはニチイに限った事ではなく、医療事務業界全体に言えるが。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　平成18 年12 月4 日
各位
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　株式会社ニチイ学館
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　代表取締役社長森嶬
　　　　　　　　　　　　　　　　コード番号９ ７ ９ ２ （ 東証第１ 部）
　　　　　　　　　　　　　　　　　東京都千代田区神田駿河台二丁目９番地
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　取締役経営企画本部長
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　名森信介
　　　　　　　　　　　元当社社員の不正事件について
窓口一部負担金を着服していたことが発覚し、本日、安来市立病院より公表
されました。当社では、委託元である医療機関と協力して状況調査等の厳密
な事実確認を行い、本日の公表に至っております。
当社といたしましては、本件を極めて重大なことと受け止め、深く反省いた
しますとともに、安来市立病院様をはじめ、皆様には多大なるご迷惑とご心
配をお掛けし、心からお詫び申し上げます。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　記
1. 本件概要
（1）本件の内容： 元当社社員による島根県安来市立病院の患者窓口負担金の着服
（2）着服金額： 27,193,216 円
2. 弁済
当該元社員が着服した金額につきましては、当社より安来市立病院様に弁済してお
ります。
3. 今後の対応
現在、かかる事態を繰り返さぬよう、当社が医事業務を受託しております全国の
医療機関に対しましても、再点検・再確認を行っております。
今後、業務管理体制及び内部牽制機能の強化に努め、また社員教育の徹底はもと
より金銭取扱担当社の医事業務受託先である安来市立病院（島根県）で業務を行
っていた元当社社員が、患者様の当者の採用につきましては、一層配慮をおこな
うことで、再発防止に最善を尽くしてまいります。 　以上