＜看護師＞次の職場　２

前スレ
＜看護師＞次の職場
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/doctor/1170004399/l50
＊このスレのルール
看護師、看護学生、看護師志望以外書き込み禁止

２げｔ

>>1乙。ついでに前スレ985からの流れに対して経験した私見を語ってみよう。
ケアマネや介護の人が看護師を上から目線であれこれ言うにはこの流れがある。
１，単純に自分たちには医療知識が無い。
２，その医療知識の説明なり情報を求めるに、看護師からは医療用語満載の
　　わけのわからんちんぷんかんぷんな対応しか帰ってこない。
３，更に突っ込んで聞くと「自分で調べなさい！」で終わられる。
　　実は知らないんじゃない？と疑う。
４，その割に看護技術とかいい加減、曖昧。
５，さらに指示がコロコロ変わるから信用できない。
６，そこにブランク開けのおばちゃん看護婦とかが来て、ケースの情報も
　　よくわからんまま、あれこれ言ったりするので更に信用できない。
７，給料はナースのが高いのに頼りにならないな、ま、看護師が出来ないことを私ら出来るしー。
　　やらなきゃ現場は流れないしー。
そしてナースがコロコロ変わると最初からやり直しになるのでうんざり。で、上から目線。
大体こんな感じ。

>>3の続き。
この中で最初につまずくのが２。
福祉や介護の人間が看護師に最初に期待するのが
「難解な医療知識の解説」。
ほとんど一般の人なので、患者の生活指導クラスでかみ砕いて説明しないと
わからない。でも、ほとんどとりつく島がないらしい。
福祉の仕事に行った経験のある人なら絶対に体験する。
病気のこと、スタッフの抱える症状のこと、略語のこと。あれ、テストだと思っていい。
分からなければ調べて後日フィードバックでも構わない。
わかりやすく伝える姿勢を見せないとリスペクトの要素が発生しない。
つまり信頼関係の大前提に「わかりやすく話してくれる看護師さん」があるわけだ。
少なくとも自分が使っていた医療用語や検査の略語くらいは学生時代を思い出して
やっておくのがいいと思う。老人看護系とか。そしたら口出しは激減する。
そのかわり自分のやり方はこれでいいのか教えてくれ攻撃も増えるけど。
そこまでやる必要あるの？と思うけど、そこで働く意志次第。
給料の差額分だと思って最初に頑張るとあとはいささか楽。

>>3
一体、誰に答えてるの？
ついでに書くけれど、
解り易く解説してもというかその解説ができるとこが
妬み心刺激される介護ヘルパーのおばちゃん、イッパイいるから。
教えてくれなんて言う介護職さんは真面目でいい人じゃん。

難解な医療知識の解説ができたらなんとかなるっていうのはちょっと違う。
医療のことは別に知らなくてもいい、福祉とは別々のもので関係ない
とおもってる介護職もたくさんいるからね。
特にヘルパーはそんな人が多い。

また、介護ケアマネによっては医療知識ないことが劣等感みたいに感じている人も
いるのでこういう人の前では何をどうやっても医療従事者は妬みの対象にされる。

医師のことだって藪医者だとか平気で悪口いってるヘルパーもいたし
医者はむやみやたらに延命治療をして金もうけしている、
自分たち福祉職は患者の声を聞き、側に寄り添う尊い仕事をしているのだ
なんて言うのもいた。
対象は看護師に限らないよ。

だからそんな解説できたからといってどうこうなる訳でもない。

介護系の施設に派遣で行くと結構つまはじきにされるね。
時給が倍近くだろうから仕方ないかなって思っていた。

デイサービスの派遣は　入浴介助とかもあるんですか？

普段の介護士
　　　　　　　　　　　　　,-ー-､,,-―---､
　　　　　　　　　　　 ／　　　　　　　　　 ヽ
　　　　　　　　　　　/　　　　人　　　　　　 |
　　　　　　　　　　 /　　　／　　＼　　　　　|
　　　　　　　　　　 |　　／　　　　　＼　　　 |
　　　　　　　　　　 |　/＿　　　　　__=へ　　 |
　 　 　 　 　 　 　 |　 |　てヽ|　､∠てソ　〉　 |
　　　　　　　　　　|　　|　　　ｊ　　　　　　 |　　|
　　　　　　　　　 /　　 |　　 (、,　　　　　|　　 |
　　　　　　　　　/／＼ヽ　ｰ三ﾆ一　　/　　　ヽ

切れた介護士
　　lﾞ　　　　 　 ,‐ﾞ、　 .,,｀＼
　 .lﾞ 　　　　 　 .ヽﾞl|"-､ヽ　｀ｰ........ ‐''ｌ　　　 ___,..ｰi
　 │　　　　 　　/　!i、 ｀'/　　 　　.,/,,..;;ﾆ￣　_,,, /
　 . l　　　　　　 /　 .,,.`'-..,,ゝ　　　 _..┴''ﾞﾞ￣ン"./
　 　!　　　　　　 !　　.__,ﾞ"''''.,,‐ﾆヽ ー''''''''''''"　./　　　　 　 ,.
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>>8
あると思ってかかったほうが無難。
腰でも悪いの？

接待で連れて行かれた北新地の某クラブに、元同病院勤務の看護士さんが居た。
綺麗な顔の子は、若い内はお水する子が多いのかな？よく聞きますね…。

>>7
介護系施設は病院より激安なのが普通だとおもうけど。
賃金が高い介護施設があるなんてこと初めて知った。

>>11
オカマバーでバイトしてた同僚の色白美貌（男）看護師が、噂で院長にバレてクビに。
カマっぽいのは知っていたけど
まさか本物のオネエマンだったとは・・・・

>>12
社会福祉事業団？か、公立？の介護施設じゃない？

>>14
社協でも滅茶苦茶、安かったよ。
確かに公立ならそこそこあるかも。

>>15
まぁ　いずれにしても
排泄の世話を介護と一緒になって汗だくになるのは抵抗があるなぁ
だって一般病院じゃぁ
看護師は医療行為に追われ、助手や介護は排泄の後始末に追われ
ってとこしか経験ないし

排泄の後始末なんて誰でもできるから
看護師が誰でもできる職場に入るなんて
医療・看護が苦手で逃げているとしか思えないわ

>>16
介護職乙。

>>8
施設によってあったりなかったり。
衣服の着脱介助位は覚悟しておいたほうがいい。
>>11
友達も北新地でバイトやっていた。
彼女はどうしてもと知人に頼まれていたらしいけどね。
時給８０００円って言っていたし時給１５００円の
看護師のバイトよりはわりがいいんじゃないの？
>>16
今まで病院、クリニックを渡り歩いたけど助手が排泄物を
片付けてくれるとこ行ったこと無い。都市伝説かと思っていた。
助手さんは消毒、医療器具の片付け、簡単な掃除とかしてくれていた。

>排泄の後始末なんて誰でもできるから

大丈夫。
看護師が介入する排泄ケアと介護職のするオムツ交換とは
別物だから。
バルン処置程度のことも介護職にとっては出来ない事の一つだよ。

知ったかぶり人間が多いな　ｗｗｗ

>>20
いやデイで働いていたのでそのままの体験を書いたんだよ。
バルンした人の排泄ケアや嚥下障害ある場合の
食事介助から経管栄養含めてケア、トランスファー1つとっても
介護職は、全然できてなかったよ。

>>21
看護師もトイレ介助とかオムツ交換とか介護職の連中と一緒になって行うところが多いわけだが、なにか？

>>22
トイレ介助1つとっても介護職はレベル低かったということを
言ってるんだが何か？
トランスファーどころかおむつ交換もまともに出来ないヘルパーが
いたんだが何か？
そういう介護職を指導していく役割も看護としてやってたんだが
何か？

>>23
やってた　=　辞めた、逃げた。
ということ？　なぜ？

>>24
給料激安だから。割に合わない。

>>10
>>18
そうなんですね。ありがとう。５年振りに看護職に復帰しようと思ってる。
派遣会社に　ディサービスをすすめられて。
また　考えてみます。
　　

>>20>>22>>24がうざい件

>>26
派遣会社だけは　やめたほうがイイ
所詮、人身売買　奴隷商人

言葉巧みに、求職者を騙し
ハロワでも万年求人しているか、ハロワでブラック視されてる掲載不可な、DQN就職口を斡旋
売値　一匹当たり　ひと月の賃金の三倍という高額取引　
ゆえに　買主から　逃げ出すのは難しい

By　体験者

>>28
　あまりよくないんだね。
派遣会社は　なんとなく気がすすまなくて・・・
　ディも話をきいてると　介護的なことが多そうね。
　ハロワのパートの仕事でもしようかな。
　

国家公務員は、出世できなかった順に退職させられるという慣例があります。結果として、50代の半ばでほとんどが職を失うことになります。

>>30
公立病院看護師の場合、ヒラなら定年までオッケー。
役職なら天下ってたよ。
たとえ50代の半ば辞めたってまだ就職口はあるよ。
大丈夫。

>>31
一度、公務員看護の味をしめた者には、民間への転落は精神的･収入的に難しい。

>>32
いんや、50代の半ばまで勤めたんなら退職金もそれなりにあるし、
確か早く辞めた人には優遇措置もあると聞いたよ。
普通に病院勤務続けておられるよ。

>>33
公立病院が経営破たんし泣く泣く管理職一歩手前で退職。
退職金1200マソでしたが。
年収600マソの公立病院の生活が変えられない。
年収400マソ程度の民間に転落して、退職金は生活費と子供の学資で消えました。
あのころに戻りたい。

>>34
それはお気の毒です。
でも、そんなに公務員したいのなら
また公務員職になられればよかったのに。
４５歳までなら求人ありますし、
大学病院なら５０歳まで求人あげてましたよ。

>>35
ありがとうございます。
残念ながらわたしの近辺での公立は35歳までです。
以降の年齢はパート採用となります。

>>36
近隣でしか就職できないなら仕方ないですね。
範囲限定されてしまいますから。
しかし、大学病院もないのですか？

>>37
大学病院も年齢制限35歳までです。

コネは有るのですが、年齢制限だけはクリア出来ないと・・・

募集・採用における年齢制限は禁止されますが、合理的な理由があって例外的に年齢制限が認められる場合（以下、「例外事由」という。）を厚生労働省令で定めています。

１号定年年齢を上限として、当該上限年齢未満の労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
２号労働基準法等法令の規定により年齢制限が設けられている場合
３号のイ長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
３号のロ技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
３号のハ芸術・芸能の分野における表現の真実性等の要請がある場合
３号のニ６０歳以上の高年齢者又は特定の年齢層の雇用を促進する施策（国の施策を活用しようとする場合に限る。）の対象となる者に限定して募集・採用する場合
3
※なお、これまで認められてきた体力等が不可欠な業務である等の理由での年齢制限はできなくなります。
（詳細はＰ８参照）

看護師の場合
主に、１号 ２号 ３号のイ ３号のロ技能　が掲げられます。

定年までの雇用期間が短い場合、どんなにキャリアがあっても若手人材に譲るという病院がほぼ占めています。

某県立医大や某国立医大なら五十台ＯＫでしたけどね。。。

>>40
うらやましいです。。。。
地方だとそうはいかないのが現状です。

そっか・・・

>>42
年　齢 34歳以下
年齢制限の理由長　期勤続によるキャリア形成のため若年者等を対象
＊例外事由：長期にキャリア形成を図る上で、３５歳未満の方を職務経験不問かつ新卒者と同様の訓練育成体制で期間の定めなく募集するため。

問い合わせたら、他の病院でのキャリアは当院でのキャリアとはみなされませんだって・・・当然と言えば当然ですよね。

はぁ・・・・泣

引越しするしかないか。

別に公務員が一番よいってことじゃないと思うけどな・・
病院によるよ。
公立でもレベル低いところは低いし。
そのくせプライドだけは高いからかえってやっかいだったよ。
某公立病院に就職した友達もみんな人間関係最悪で
三年程度で辞めてたよ。

確かに　公的な病院に就職した友達も
待遇は良かったみたいだけど、　人間関係があまり良くなって
辞めたよ。公的だから必ずしも良いとはいえないかも・・・

翻弄される医療（消える病院）
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20071205-00000002-cbn-soci

うん。私も辞めた1人。
私のいってた公立病院はすんごい看護のレベルは低くって。
でも、民間より上だと勘違いしている鼻持ちならないような
性格悪いのがゴロゴロいた。
ルーチンワークして形だけの看護研究して高慢ちき。
そんなだから年取っても新しく入ってくる人は
大卒ばかりで腕ないから恥かいて
それでも、他に転職も出来ないし辞めるに辞めれない人、いっばいいたよ。
老人病院だったのであそこで過していたらたぶん、うでないけれど
プライドだけはあるっていう、
どうしようもなく使えない看護師になっていたと思う。
公立なので待遇はよかったけれど自分は見切りつけてよかったと思ってるよ。

ああはなりたくないもん。

ある程度の年齢になったら　夜勤しなくても良い病院に勤めたいかも。
検診　人間ドックとか・・・

老眼には、検診業務は難しい。
年老いた看護師は、精神科で、マッタリと働いた方が気楽です。

>>50
精神病が一発で治る薬が出来て精神科病棟がなくなったりして。

>>51
この世に障害者年金不正受給者がいる限りそれはない
精神病ではないのに精神病を偽り診断書を求める無職寄生虫は多い
何を処方しても「良くなりません」って言う患者たち
そりゃ治るわけないさ
だって元々病気じゃねえから
パチンコ屋に行ってみな　そんなのが　うじゃうじゃいるから

>>50
検診業務はどんな風に厳しいのですか？
なるべくそこんとこを詳しくお願い致します。

電話の健康相談ってどうです？
やっぱり範囲が広いし難しい？
どなたか教えて。

>>53

こういう意味とは違うかもと思いつつ代弁。

大手企業出向検診だと採血の対象が半端じゃないです。
検診業務経験したけど、まさに大手スーパーの混雑時レジ係
採血しても採血しても、続々と並んでる。
血管が出やすい対象だと良いけれど、メタボ検診だと雪原の白兎状態。
血管触れないし。
刺し違えるともう大変
「ゴラァ！早くしろ！仕事に入れないじゃねえか！」なんて罵声も。
「こいつ下手だ！」なんて屈辱的な発言も。
採血には自信があるのですけど、誰でもイッパツで入るなんてないし。
高齢者やメタボは、毛細血管みたいな人が多いし。
20人連続を超えたあたりから、目が痛くなります。
隣の定年間近の看護師さんは、老眼で「見えないわ」なんて言ってメガネをかけたり外したり。
汗拭き拭きやってました。
自分もいつかはこうなるかと思うと心配。

近位視力は大切です。

>>55
透析クリニックも定年間際のおば様大変よ。
老眼鏡かけたり顔を遠くしたりしてる人が、、、
勤務時間が朝８時から夜１１時からとかだし夜になると
目が疲れて余計にかすむみたい。

わあっ将来に絶望！（涙）

>>56
そうですねぇ　
Ope室Nsも年寄りになれば中材へ回されるし。

目ってホント大事。

むしろ中材行きたい。針刺したりとかいや。

「良い血管が出てますね〜！刺してみたいなぁ」なんていう看護師は”S”だろ？

　　看護士の仕事を選ぶなんてどうかしてるよ！
　　不健康な人間と毎日付き合わなければならないわけで・・


　　モノ好きだなーと思う、人生短いのに。。。

看護師が患者暴行死「機械か何かだと思ってる」との談話
http://news.ameba.jp/domestic/2007/12/9277.html

>>60
いるね。採血好きな人。ｓかな？

＜福祉法人・訪問の家＞職員不足でピンチ…地位の確立必要
12月15日3時1分配信 毎日新聞

重い身体、知的障害を併せ持つ重症心身障害者が通える施設を国内で初めて設置し、取り組みが映画にもなった横浜市栄区の社会福祉法人「訪問の家」が職員不足に苦慮している。
福祉の世界では著名な同施設の苦境は、障害者福祉の人材難の表れで、日浦美智江理事長（６９）は
「福祉の仕事に誇りを持って携われる待遇や地位を確立することが必要」
と訴えている。
訪問の家は小学校内に作られた重度障害児の母親学級が前身となり、７９年設立。初めて重症心身障害者を受け入れた知的障害者通所更生施設「朋（とも）」など２１施設を市内で運営している。
その取り組みは０２年に「朋の時間〜母たちの季節」というドキュメンタリー映画になり、各地で評判となった。
現在は全施設で常勤１６２人、パートは２２８人（１日現在）いるが、常勤２２人、パートは７人分不足だ。
１０月開所の障害者地域活動ホーム「連（れん）」（横浜市旭区）は職員不足でショートステイ事業を今月初めまで休止。
現在約１７０人の利用希望者に対し、利用できるのは約３０人だ。
訪問の家は、職員の給与を国家公務員の水準に沿って支給しているが、ある職員は
「大変な仕事だと思われているのかも」
と推測する。
市内の地域作業所から「連」に移った成田秋生さん（３７）は「障害者の人生に携わる大切な仕事。やりがいがある」と話すが、日浦理事長は「仕事の楽しさ、奥の深さをもっと知ってもらう取り組みが必要」と訴える。
神奈川県社会福祉協議会の木村善光課長は
「補助金や委託金が切り詰められてパート職員などが増え、不安定な職種とみられているのでは。コムスン問題などもマイナスイメージを大きくしている」
と分析している。【池田知広】

事業所名 ●原　医院
事業内容 診療所（内科・麻酔科・理学診療科・神経科）
職　種 正・准看護師（正）
雇用形態 正社員
産　業 医療，福祉のうち一般診療所
就業形態 一般
雇用期間 常雇
年　齢 不問
就業時間 通常 1) 9:00〜17:30 特定曜日のみ 2) 9:00〜12:30
休憩時間 90分
賃金形態 月給制
賃　金 210,000円〜 230,000円
休　日 日祝
週休二日 無
年間休日 10日
育児休業取得実績 90分
従業員数 当事業所 11人

ハロワの全国求人で偶然みかけました。
年間休日　10日って　汗

整理番号 40010-58810571

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　　　　　　　　　￣／★§;.;＼　　　　　　 *乂*。　 M e r r y　。*乂*
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　　　　　　　　 ／爻;§爻§;.;＼　 　 　　 *☆*。　　　　　　　。*☆*
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　　*　o　　o.　 　|l|ＦＦＦＦＦＦF ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　。。oo　 |l|ＦＦＦＦＦＦ　|　職も見つからないうちにもう�]’masか…
　　　／|￣￣￣ｌ ::|ＦＦＦＦＦＦF ＼
　　　|ミ|:」」:」」:」| ::|ＦＦＦＦＦＦ 　　 ￣|/￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　|ミ|:」」:」」:」| 〇 ＦＦ.。 　 ∧＿∧　 |l≡ｏ ＋ +!　＋　。　〇　　　＋
　　　ｌミｌ.」」.」〇　+＋　＋　　（´・ω・）　ｏ　　〇　。　o　　+　　　〇　。　+
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　　二Ｉl二Ｉl二Ｉl二Ｉl二Ｉl二Ｉl二Ｉl二Ｉl二Ｉl二Ｉl二Ｉl二Ｉl二Ｉl二Ｉl二Ｉl二Ｉl二Ｉl二Il二

美容外科はどうですか？働いてる方がいたら教えて下さい。

美容外科はレーザーとかOPE介助　エステもしてました。

ナース（看護師）＠派遣登録きぼーぬ part4
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1205584551/l50

・・・・・・・・

検診

公務員ナース以外負け組

>>73
マジレスなんだが、
国公立の病院て待遇いいん?

わるい

ただの公務員幻想

>>74
ヒラでもすぐ年収600万いく

たかっ！

国公立は月給が安いよ。
ボーナスも年々下がってるしね。

国立病院機構は、もうそんな時代ではないな。
公立では、まだそんなとこがあるのかも。

防衛狙ってたんだけど、あきらめるか…

ろうけんは？

老人覆い

とくろうは？

デイケアってどんな？

>>85
デイケアは最低
短期バイト目的ならいいと思う

和歌山県で人間関係の良い病院あったら教えてください。

今、月給手取23万で2交代夜勤月4回の精神病院勤務。正看護師なのに給料が少なく、辞めたい。実は、国立病院に内定が決まって6月2日から行く予定。今の安月給の精神病院を、退職届を今日出しても有効？今の精神病院、患者数は50人と決まっているのに、60人入院しています。

>>88
転職おめでと

みなさん、何回ぐらい、看護師転職してるんですか？
私は、７回。

私はね、14回よ。

22回

公務員看護師って普通に公務員試験に合格すればなれるのか？
どういう扱いなんだ？

？市民病院の看護師とか？

求人みたら給料低いよ…

>>93
ちゃんと看護師対象の公務員試験があるんだよ。
給与は自治体によってちがいがあるけど
確実に昇給していくっていうのはあるね。ボーナス
もきっちりあるし。
勤続ウン十年の准おばさんで給与月５０って人もたくさんいたよ。
（因みに今は准の募集はしてないよ）

公的な病院が経営悪化して、他の病院に経営者が変わっている
ところがありますが、それまで働いていた人は待遇とか激変している
のですか？
公的な病院って昇給が確実にあるからうらやましく思っていますが。

昇給あっても、ねえ

昇給ないよりいいよな。
民間で年取ったらハラスメントして辞めるように仕向けるっていう
酷いとこもあったし。

昇給が年どれくらいあるかは結構重要だよね

来月から、隣の市にうつる。

次のところ、人間関係がいいところだといいんだけどな

今のところ、人間関係はいいけど、医者が最悪。
処方箋も書かないし、言わなきゃ指示も出さない。
内服も注射も看護師が処方箋書いてるよ…
こんなのってアリ！？

よくないよくない

麻薬の処方箋書かされた日に退職を決意しました。

>>104
点滴作りおきの件でもかんじたけどさ。
なんか都合の悪い事が発覚したら「知らなかった」って
言われて終わりだからね。
病院のやり方がおかしい時は、従順に従ったらいけないよ。
医師の指示1つでさえ気をつけないといけないくらいなんだから。
医師が口頭指示で間違いの指示出しした事実があったのに、
「自分は何も言ってない」って言って看護師のせいにしたのが
実際にいたと聞いてるよ。
（幸い裁判で他の人の証言があったから助かったらしいけど。）
だから従順でいたらいけない。
自分が損するだけだよ。
それと辞めるついでにどこの病院か告発できないのかな？
あなたが辞めても他の人がかわりになるだけだから、
どこかで断ちたいねえ。そういう理不尽な事は・・・

>>105
だよね…
処方箋、私らが書いて良いんですか！？　ってきいたら、
うちの先生方、書かないもん。　って…
だからって、書いて良いものじゃないですよね…

あ〜もう仕事行きたくないよぉ！！

>>107
三重のクリニックみたいなことにならないことを祈ります。
最初は「看護師がやったこと」って、風呂なし医師も言ってましたね。
小さい職場だと、変でも、そこでは当たり前になってしまっていることもあるから
正論を言いにくいですよね。自分も辞めて他に行けばいいか、と思ってしまうし。
本当にこういう時、どうしたらいいんでしょうね。

もうさっそく職安に行ってきた！
臨床やめて、治験コーディネーターにでもなろうかな…

>>180
私も考えたことあっていろいろ調べてみましたが、コーディネートの幅が広くてとても大変な仕事なんだな、という印象でしたよ。
さながら、看護師長のようにスケジュール調整しながら、事務長のように関係者と連絡を密に取り、
看護師のように対象者に安心してもらえるような細やかな配慮をしていかなければならないんだな、ていう。

完璧にいい病院ってなかなかないですよね。ふう

107
とりあえず辞めるしかないんじゃないの。
誰もそんな病院で働かなければその病院だって看護師いなけりゃ、
存続すらできない訳で。
だけどそんなんでも黙って働く人がいるからえんえんとそういう病院は
続いていくんだよ。
なんでそんな黙って従って働くみたいな人がいるのかね？

看護師いなくても病院って存続できるからね

悪い待遇や職場環境で無理してがんばる必要なんかないよ。
はっきりいって変な病院でも我慢して頑張る人がいるから
いつまでも変な病院のまま続いていくんだよ。

看護師が一気に100人辞めて閉鎖になった病院ならあるよ。
大阪の警察病院の分院。新聞に載ってた。

看護師って酷い待遇なのに真面目に変に頑張る人がいるっていうのはわかるな。
何でそんなに頑張りつづけるのかな？
医療起訴や感染のリスク背負いながら、
少ない人員配置にキュウキュウで余裕のない勤務体制。
当然、忙しく走り回らねばならないのでみんな余裕なく人間関係も最悪に
なりがち。他人の落度をあげへつらい、悪口でストレス解消するしか
ない人になっちゃったりして。
こんな馬鹿馬鹿しいのもう終わりにしたい。
がんばらなくていいと思う。

>>116
私も頑張るのやめるよ

バカバカしいね。

新卒で就職して、公務員看護師10年目です。
それでやっと年収は550万超えたぐらい。
他の病院を知らないのでいいかどうかもわからない。
昇給は毎年必ずあり。
ただし、評価制が導入されているので昇給の幅は人によって違うけど
昇給停止っていうのはよほどのことがないかぎりない。
しかし・・・基本給はカットされ続けているので
昇給とあわせて見てもかわんないよね〜、むしろ・・・ry
ということが起こっているｗ
公務員のいいところは、休暇関係がしっかりしているところかな〜
先輩なんか育休連続取得6年以上、でも戻れる場所があるなんて
普通考えられないよね

私が嫌なところは
仕事が出来ない人も首にならないので、楽な仕事をあてがって適当に働かせている
（職歴が長い人ほど給料は高く、こんな職場は他にないので絶対やめない）
逆に出来る人はボロ雑巾のように使われ、使い捨て。
病棟以外の業務が膨大で（委員会・研修が山盛り）時間外業務が多いとこ
ついでに上の要求もムチャが多い。

これで転職考えるけど、どこにいっても同じなのかもしれないと悩む。

>>118
かなりマシな部類じゃない？
他の病院は病棟以外の業務が多くても、休暇関係が恵まれていない中で
やらなければならないわけだからね・・・
私も公務員看護師だったけど、病院が切捨てられて経営母体が変わったよ。
まさかと思ったよ。
こういうことも起こり得るということは考えておいたほうがいいかもしれないよ。
どこも病院は大赤字だしね。

病院ってなんでこんなに人間関係悪いのかね？
女ばかりだから？忙しいから？ストレス多いから？
なんかもううんざりしてきた。

>>120
同感です。
人間関係悪くて殺伐としてる。
忙しいから余裕がなくなるのはわかるけど、それだけが理由じゃない感じがする。

>>120
学生時代からグループでやるような授業や実習が多いし、軍隊みたいなんだよね（実際知らないけど）。
指揮系統をしっかりして仕事をするっていうのはわかるんだけど。
上の人の言う事は絶対、みたいな。ああいう感じがダメなスタッフも多いんだろうな。
理不尽なことを指示されることも多いし、反論の余地も無いことが多いし。
・・・そういう時に感じた自分の感情を整理することが本当に難しい。
パワーハラスメントありまくりの職種だから、と自分に言い聞かせる毎日だよ。

病院はほんっと、人間関係クソだよね。やめてよかった。

自分がされた嫌なことを、そのまま後輩にぶつけてくる世界だからね
本当に嫌な世界だよ

辞めて正解

給料のために続けてるようなもん

>126 給料のためにって。
薄給看護師にこだわる必要ある？
一般企業のほうがマシ！

看護師以外のスキル無いから、看護師やるしか仕方が無いよ

看護師以外のスキルの方が大きいから
看護師辞めることにしました。
社会人経験者に脱落者が多い意味がわかりました

看護師って自分は看護の世界しかしらないくせに
「他の世界でもやってけないよ！」とかえらそうにいうじゃん
新卒の子はその言葉真にうけるけど、社会人経験者だと
「えー別の世界でもやってましたが何か？ ( ﾟ,_ゝﾟ)ﾊﾞｶｼﾞｬﾈｰﾉ」
と思ってしまって脱落というか離脱するんだと思う

>>130
その通りですｗ
まさにそれでした。
なんであんな狭い世界しかしらないのに
天下取ってるみたいな物言いができるんだろう。

幼稚なこと言われるとすぐに「何か？ ( ﾟ,_ゝﾟ)ﾊﾞｶｼﾞｬﾈｰﾉ」って思ってしまう。
それが態度に出てしまい相手をさらにイラつかせるみたい。

自分には無理だった。３年間無駄にしちゃったけど悔いはありません。
これも人生。

>>131
もとの仕事に戻るの？お疲れ様

>>132
戻ります。でも良い経験させてもらいました。

>>130支持。まったくその通り。
「看護以外の業界のことを何も知らないくせにしたり顔でしゃべるな、生意気に」と言ってやりたい。

私も他の仕事した後で看護師になったけど、>>130みたいなDQNな
看護師がいない職場で本当にラッキーだったのかな。
年下の上司にあたる人も丁寧に仕事教えてくれるし、変な人間関係も無いし。
ただ、夜勤がきつくて、夜勤のない職場に移りたい。それだけ。

>>135
それはかなりラッキーだと思う。
社会経験してから看護師になってDQNだらけの
看護師に囲まれちゃうとノイローゼになるし
せっかく取った資格が闇に葬られる可能性もあるし
社会人経験者の最初の病院選び、ほんとうに大切だと思う

>>136
ちなみに、どうやって病院選びしたんですか？

>>136
すごーく同意。

30過ぎてから入学する場合は、学力低めの所がおすすめ。
周りの程度が低いからこそ、手抜いてもやっていけるし、課題なんて教科書の内容移す程度のもんだし、
大学時代より勉強に関しては楽チン♪　いくつかの学校の看護研究も聞きにいったけど、笑っちゃうくらい低レベル。
国家試験だって、看護ほど簡単なものも珍しいんだから、学校そのものはゆるいほうが体が楽ですよ。
過去問やってりゃ、東アカとか行く必要ないしね。

そんなんでも現役生は「看護学校は大変！！」って感じでテンパってるけど、ぜーんぜん大変じゃないから心配いらないよ。
完全に文系な人でも解剖学も病理も薬理も教科書読めば理解できます。

夜勤きついよね

ちょｗｗｗゆとりJAPANヤバスｗｗｗｗ
http://video.google.com/videoplay?docid=-8960593568071128585
http://www.nhk.or.jp/special/onair/080727.html
http://www.nhk.or.jp/special/onair/070903.html

俺は、元警察官で看護師に転職したけど看護師の方が人間関係は遥かに楽チン。
警察の時は、全く働かない上司と二人で交番勤務。
その人の分の仕事のノルマも一人でしていた。
２４時間勤務なので、嫌な上司と２人で２４時間一緒。
しかも働かないで、命令ばっかりしてくる。
なので、看護師の上司は働いてくれるだけ、ありがたい。

相談なんだけど…長いけどww
…うちの病棟は超急性期の混合病棟。だから…

�@ 週�A回、アナムネ�@日で�A人とる。
アナムネ、入院オリ、OPオリまでやって看護計画立てる＋部屋持ち（12人）。

�A入れ替わり激しいから、患者さん毎の時間処置（BS測定やインスリンや点眼や与薬）も日替わり。
慣れた頃に違う患者さんが…

�A 手術日は�@日平均15人手術。
送って迎えて送って迎えて…をBチーム（リーダー除いて�B人）のみでやる＋部屋持ち（12ry

�B AチームとBチームは違う診療科、違う病室の仕事をしてるのに、チームは日替わり。
３日間Aで次の日Bとか、下手したら１ヶ月AでいきなりBのオペ日とか…
入れ替わりも激しいから、患者さんの把握が全くできてない状態でオペ出し

……毎日帰るのは�H時過ぎ、
『先輩より先に帰るな』と言われる、
忙しいからみんなイライラしてて人間関係は険悪、
患者さんに優しく接していたら
『患者はそんな甘いの求めてない。ハイ！イイエ！と言いなさい。』
と指導される、
レポート課題は山ほどあって、毎日レポート＆スケジュール作って行かなきゃいけない
……平均睡眠時間�D時間でまだ日勤ばかり

新人看護師なんだけど、キツくて耐えられません。
こんなの普通なんですかね？

>>143
すごいね・・・・
でもそれだけ忙しいと先輩も新人に対して根拠だのなんだのとネチネチ言ってる
暇がなさそう。もしそうならそれはそれで
忙しさに流されてルーチン的に仕事も覚えられるし
いいなぁとも思うけど。中途半端に忙しいと根拠、根拠と
しつこく問い詰められてウザイから。その辺はどうなんですか？

>>143
こんなこと言ったらムカつかれるかもしれないけど
中途半端に暇な急性期だと傾聴だの共感だのと押し付けられるから
ある意味うらやましいかも。
それにそんな毎日４月からちゃんとこなせてる１４３さんすごいと思います。

すごくないよ…インシデント２回も起こしてるし…（BS測定忘れ、時間指定のパッチの張り忘れ）

慣れてないと業務が抜けるし、抜けたら怒られるし、あげく『何もできないんだから勘違いすんなよ』とまで言われるし…

時間に追われる毎日。特に昼前は最悪。

11時に部屋持ちの患者さんへの外用薬塗布、吸入、食前薬配り、11時半にBS（あるときとないときがある）、速攻型インスリン投与、そのまま経管栄養（×２とか）準備して繋いで、食事来たら超速攻型インスリン投与……抜けます。怖いです。医療事故起こしそう……


すっっっごく辞めたいんですよね…まだ４ヵ月…せめて一年は……辞めれないよね…。

ちなみに先輩にネチネチ言われるのは仕事のあとです。まず一番に『そのことについてレポート書いてきて』と言われるかな…そんなひまがどこにあるんだ…と言いたいのをこらえて、５時間睡眠で今日もお仕事…

>>147
１年は頑張れたら頑張ったほうがいいよ。
でも、そろそろ次の病院を考え始めてもいいかもしれないよ。

【ネット】「無職なのは自己責任」論が話題に 「努力すれば就職困らぬ」★３
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1218069311/

質問投稿サイト・発言小町に投稿された「無職、自己責任？」
と題された質問がネットで話題となっている。

私は育ちがひとり親家庭だからか、将来お金と職に困らない為に沢山勉強をしました。
高校時代は講習を受けてヘルパー2級取得。
専門学校4年間で看護師と助産師の国家試験に合格。
就職先も、スキルが身についてのちに転職や再就職に有利な医療機関を選択したし
就職してからも趣味で、通信制大学に編入し、
社会福祉主事資格と学位(社会福祉)を取得しました。まだ27歳です。

この理香（27）さんは、「健康面などで就労できない場合を除けば、
就職できないのは自己責任ではないのか？」と問いかけており、
その理由として「将来を考えて勉強したり資格を取ったりという
努力をしてきたならば就職には困らないだろう」といった意見を
述べている。実際、質問者も、家庭は裕福でなかったにもかかわらず、
沢山勉強をし幾つも資格を取得し、現在は医療機関で働いているそうだ。

この質問に対しネットでは、質問主の努力と主調のある程度を認めつつも、
やはり100%自己責任というのは違うのではないか、というコメントが
多数寄せられている。また、質問のきつさからか
「失礼ながら、病気で弱っている時には会いたくないタイプだと思ってしまいました」
「弱者の気持ちになれなければ、医療職は向いていない」
質問主の性格を非難するコメントも出ている。

大手小町ＢＢＳ
http://komachi.yomiuri.co.jp/t/2008/0730/196425.htm?g=02

>>147
仕事の後だけなのがうらやましいよ
私はそこまで超急性期じゃないから仕事中もネチネチ、
仕事後もネチネチ。
それに４ヶ月目にしてそれだけのことこなしてるって（抜けることがあるにしても）
やっぱりすごいと思う

>>146
確かに長くいられる環境ではないよね・・・
限界感じたら次のこと考えてみたら？

>>143
それくらいの忙しさの病院、結構普通なんだよね・・・
妙な自己満足みたいな教育も、よくありがちなもんだし。ホント嫌だよね。
ただ、１年は頑張れたら頑張ったほうが、自分の自信にもつながるよ。
私も最初の職場が143みたく微妙だったから、１年で辞めて他移ったけど
夏を過ぎたら時間の流れはあっという間だったよ。
しんどいけど、もうひとふんばりできたら、ちょっと楽になるかも。
あと、もし辞めるなら、夜勤も経験したあとのほうがいいよ。
一通りの仕事してみてからのほうが、次の病院探す時もいろいろ
自分に合うところを探しやすいよ。
（面接の時とか、業務内容の話を聞いて、自分のいた職場の業務量などと比較できるし）

なんかウザイレスだったら、ゴメンね。
ただ、新卒の１年未満で辞めるのって自分にとっても損だから、よく考えて
行動したほうがいいよ。もし辞めるなら次を決めてから辞める、っていうのは必須だよ。
私の友達、4ヶ月くらいで辞めて次行ったけど、そこは年度途中では教育が
うまく行き届かなかったらしく、同じ歳の新卒の看護師にまで馬鹿にされる羽目に
なったみたいよ。技術も知識も未熟で辞めたから仕方ないんだけど・・・

>>143
152だけど補足
日勤も大変だけど、夜勤の忙しさも結構ポイントだから
私は次の職場探す時、夜勤の勤務体制や救急の状況、オペの状況など
そういうところも情報収集したよ。
準夜でオペ出し、オペ帰り、緊急オペ・・・それ対応しながら入院
受け入れて、なんてしてたから、次はこういうことに対して、なるべく
仕事しやすい体制になってるか、そういうことも確認して移ったよ。
夜勤は夕食時、朝食も食前薬飲ませまくり＆インスリン地獄だしね・・・
何か参考になれば！

うちの病院、４月からいる新卒より７月に中途半端に入ってきた新卒の
ほうがなぜかできがいい・・・・
第二新卒を積極的に受け入れてる病院だからかもしれないけどね。
病院にもよるしその人にもよるから一概には言えない

３、４ヶ月の遅れなんか長い目で見れば本人の努力次第でなんとでもなると思います
だからといって辞めることを推奨してるわけではないけど
柔軟に考えていかないと、バーンアウトしやすい職業だから
看護の仕事自体が嫌になったらそれこそもったいない

>>154
できがいい、なんていい方止めようよ。その人らしく仕事できたらそれでいいじゃん。

>>156
そうだね。失言でした。
この世界にいると嫌なやつになってくるよ。
指摘ありがとう

>>156
良いこと言うなぁ。。。
ちょっと感動した

そして157の素直さも。

私も感動した。いい看護師さんきっとどこかにいるんだな。

みんなが１５６さんみたいな看護師だったら
新卒の離職率もぐーんと減るんだろうなぁ

私の病院結構１年以内に離脱した新卒の子入ってくるけど
そういう子にはプリもちゃんとつくし、みんなちゃんと同化してるよ
それにもう失敗したくないという気持ちが伝わってくるくらい
頑張るしね。
病院にもよるよね　第二新卒を受け入れたことがないような病院で
４月入職の新卒が大量にいてグループができあがってるような
大病院だと厳しいかも。

>>161
新人教育って、全体講習みたいなのが多い病院もあるから、
途中参加できにくい病院もあるよね。
個人的なフォローができにくいような。
あとは、グループができてしまってるところに入っていくのは
結構難しいかもね。

３ヶ月くらいの遅れでプリがつくなら
後は本人次第だと思われ。
ただ大病院はきついと思う

あまり病院の規模は関係ないかも。
とにかく自分に合うところを決めたほうがいいよ。
友人は第二新卒で大学病院に入って、うまく馴染んだけどね・・・

>>164
それすごいね！！規模の問題が一番だと思ってたから。
第二新卒って、その友達入ってどのくらいで辞めちゃったの？

理屈じゃなく合う合わないっていうのがあるんですよ　職場には
前の職場がなぜ合わなかったのか冷静に考えてみて
次は似たような匂いがするような病院に行かないことが一番大事。
なかなか難しいけどね。
看護師の転職ってある意味ギャンブルかもしれない。

>>165
規模の問題じゃないと思うよ。とにかく自分に合うところをみつけたら
いいんじゃないかな。すごいとかそういう問題ではないかも。
小さくても、研修方法などが自分に合わない場合もあるし、大学病院でも
教育体制はいろいろあると思うよ。配置される病棟とか人間関係とかも関係あるし。

確かに規模の問題じゃないよね。
中途入職の受け入れの体制ができている病院を選ぶのが一番かと。
小さい規模の病院でも、年度途中で入ると厳しいところもあるよ。

>>168
そうそう、第二新卒の受け入れ体制ができている病院。
それが一番大事だと思う。

30代新卒ナースです
このサイト去年の就職前にみたかった！
毎日辞めたい気持ちと格闘してます

全然考えないで今の職場選んじゃったけど
もっと調べておけばよかったと激しく公開しています

あ〜あ

>>170
みんなそんなもんだって。がんばれ。

143です。めちゃくちゃ励まされました……本当にありがとうございました。
今日はCTから帰ってきた患者さんのVS測定と抜針を済ませたら安心しちゃって、食事を持っていき忘れました…30分後に患者さんからコール…先輩は呆れ顔…↓そりゃそうだ…↓↓自己嫌悪でいっぱいになりました。

こんな私は国立大卒で、頭の回転とガッツだけはいつも誉められていたのに……甘かった。

誰にも認められない、誰にも必要とされていないという惨めさに、毎日涙が出そうになります。

唯一私を必要としてくれる患者さんたちとも『はい！イイエ！』しか喋れないなんて、何を励みに仕事をしたらいいんでしょう…認められたいなぁ。必要とされたい。

>>172
がんばれ〜なんかおもしろいキャラだねw
患者さんがなんとか無事に療養生活おくれてるのが、自分の仕事の存在意義じゃね？
患者さんとは陰で話してればいいじゃんw
夏過ぎて、仕事に慣れてきたら、だんだん話しする余裕も出てくると思うよ。

そういや、急性期なのに、ひょっとして看護師配置7:1じゃないの？
受け持ち人数見ていてそう思った。

>>168
小さいところに移って合わなかった場合、逃げ場が無くて最悪。
ある程度の規模のところだったら、他の病棟に回してもらうとかできるけどね。
入職前はうまいこと言うのよ。「教育力いれてる」「丁寧に指導する」なんて。
それで入ってみたら、単なる人数あわせ要員にされてることに気付く・・・
放置プレイされてても、一応人数は看護師一人としてカウントされてる訳だからね。

新卒じゃなくても、中途採用の受け入れ体制が整っているところ、ってのは同意。
私はある程度の臨床経験あったけど、新しいところではプリセプターつけてくれたよ。
物品とか処置とか、病院によっても全然違うから、本当に助かったよ。
一人そういう相談相手いると、ちょっとしたこと聞きやすいからね。
人によっては、「新卒じゃないのに、そんなのつけないで欲しい」とか言ってたから
人それぞれかも知れないけど。

>>172
国立大の看護卒の人ってどういう職場を選んで働いてるんですか？
大学病院ですか？

あたしは自分が出た大学の病院じゃない、給料がいい規模が大きい病院です。

失敗した…。

173さん
7対1ですよ、表向きは(´・ω・｀)

なぜか受け持ちが８人〜12人いるだけです。ちなみにフリーが３〜４人、リーダーが２人います。

>>176
給料がいいのが一番！

たとえ管理職でも年下から君呼ばわりやタメ語はかなり不快。
辞めようかな。

>>177
そうなんだ・・・それで７対１なんだ・・・
いろいろな病院があるんだね。
業務改善しようとかそういう雰囲気の職場じゃなさそうね。
せめて、混合病棟なんだし、チーム固定したら楽なのにね。

>>179
たとえ医師や年上の患者さんであっても、タメ語あたりまえの世界ですから

今、看護学生が病院見学してるシーズンだけど、うちの病院全然来ないらしいよ・・・
みなさんの病院はどうですか？

>>182
失礼だけど汚い病院？
学生ってネームバリューに弱いから
ある程度名の知れてるところ綺麗なところに
流れるよ
ちなみにうちの病院も綺麗とはいえないマイナー
病院。あまり見学には来ません。
人間関係ギスギスしてないからいいと思うんだけど
毎年新卒が５人くらいしか入らないみたいです。

>>183
すごくきれい。都会だし、立地もいいよ。
名前も通ってる（多分看護師やってる人だったら誰でもきいたことある）。
人間関係もいいのに・・・

>>184
都内でネームバリューがあるなら来ないわけない
そういうところって一斉に集めて見学会やるから
１８４さんの知らないところでやってるんじゃない？

>>185
それが、本当に来ないの。みんな大学病院とかに取られてるらしいよ。
去年もそうだった。
学生も、もうちょっと視野を広げて就職活動すればいいのに、と思う。

>>186
でも総合病院だよね？
まったくこないっておかしいね。。。
やっぱり大学病院にみんなあこがれるみたいだから
それかもね。
うちの病院はほんと働きやすいのに、建物が
綺麗とはとても綺麗とはいえないけど見事に来ないよｗ
ほんと視野広げればいいのにね

>>187
ごめん。なんか日本語おかしかったねｗ

うちもだわ。
いい病院だけど、周りの大学病院に新卒取られて、ほとんど来ない。
来た人はすごく大事にしてもらえるのに・・・
名前につられる香具師って馬鹿だなと思う。

みなさんおすすめのその病院の名前教えてくださいｗ

是非知りたいです。

新卒で色々ネームバリューのあるところの見学会へ行ったけれども・・・。

そんな素敵なところなかな探せないです・・・・。


きっと大きいところなら安心だろうと・・・・。みんな言うのでしょう・・・・・。

>>190
大学病院に名前につられていったお馬鹿さん？プっw

>>184
看護師の知名度と、看護学生の知名度は同じではないかも知れんね
そういうところ、転職してくる看護師が多いのでは？

大学病院辞めて、次は民間だと思ってる私には嬉しいカキコだった。

どんどん病院見学していい病院探してこうと思います。ありがとう

>>193
名前でつられちゃだめだよ〜
頑張ってね
ただ、民間は看護師が本当によく働くから、圧倒されないようにね

>>191
大学病院にもいきましたが

民間も２つくらい見に行きました。

ＮＴＴのＨｐと某有名病院。



なかなかすばらしかったのですが

ＮＴＴは医師と看護師の上下関係が

結構ありそうに感じました。

なのでちょっと考えています。

大学病院のほうがなんだかラフな感じでした。

気のせいｗ？

>>195
あのさ、１行開けやめてくれる？

>>196
すまない。つい癖で・・・。
次回から気をつける

>>195
見に行っただけじゃ、全然情報としてはダメだよ。
病棟によっても全然雰囲気違うんだから。
気をつけてね。

>>198
そうかぁ・・・・。友達からの情報からもらっていいなと思って
行ったのですが・・・・。
違法な勤務や残業もないという情報からも働きやすいそうだ。
でもなんか消化器病棟の見学した雰囲気だと・・・・。なんだか
ちょっと違うなと思った。
こういう直感っていけないのかな・・・・・。病棟によっても雰囲気
が違うことなら受けてみる価値はあるのかな。

専門卒の馬鹿ナースふざけすぎ(-_-#)

私みたいな４大卒ナースが先生方と意見交換するべきで
低学歴な専門卒ナースは黙ってればいいの。

先生方に気に入ってもらおうとしてきゃぴきゃぴしてるんじゃないわよ！
先生方はね、あんたたちみたいな低学歴は相手にしないの。

邪魔しないで欲しいわね。

今月から透析室に異動したけど、いたって平和で穏やかな世界だぁ〜
患者さんも変な人はいないし、茄子と臨工との関係も良好で、
スタッフも皆いい人たちだ。
うちの透析室は初心者にもお勧めだと思うよ〜

唯一不満なのは給料が下がることだなぁ〜orz
残業はほとんど無いし、夜間透析もないし、
土曜日出ても休日出勤手当てもない。
危険手当も無い。

ほんと基本給とプラスαの手当てしかないから、
新人だと手取り２０万切るだろうなぁ
でも寮費5000円だから貯金は出来るでしょ。

こんな所だけど、興味ある人は紹介するよ。
都内の総合病院です。

>>201
マルチ乙！

大学病院辞めたら　退職と書かず退学って履歴書に書くの？

>>203
馬鹿？これだから看護師はw

透析みたいなワンフロアの職場は微妙
合わなかったら逃げ場無し

広くたって逃げ場なんかねーよ
馬鹿かよ

>>206
かわいそうに・・・
変な病院で働いてる気の毒な看護師さん？
今、世間は７対１で、まともな看護師ならいい条件の職場がいろいろ
あるよ。就職活動がんばって☆

隊長!!
２０７が見事に釣れましたｗ

>>207
７対１取ってても君みたいに使えない痛い能無しナース
ばかりで人数ばかりいても何の役にも立ってないところが
ほとんどなのが現実だよ☆←（馬鹿っぽい☆印、まねしてみました）

＞いい条件の職場がいろいろあるよ

ｷﾁｶﾞｲ発見しました。通報しました。

７対１の現実を知らないおバカさんへ。

７対１を実現するには、何はともあれ頭数が必要なんだよ。
有能だろうが、無能だろうが、そんな事は二の次
とにかく茄子免許を持ってるヤツを掻き集めないと
７対１なんて実現不可能なんだよ。

よって７対１を取得した病院は、クズ茄子の巣窟となっている。

>>207のオバカさんへ

７対１を取ってる病院は新卒ナースを手当たり次第採用し、
そのためベテランが教えるはめになるからベテランもイライラして
人間関係もギスギス。受け入れ体制が整ってないのに７対１なんか
取ろうとするから新卒も上からの圧迫についていけずにドロップアウト。
これが現実。

>>211
１０対１、１３対１を今だ崩してない病院のほうが
まともな病院だったりするんでしょうか？

>>207
広くても狭くても病院で働いてる限り逃げ場など
ないんだよ？わかるかな？おﾊﾞｶさんｗ

７対１とか
ナース一人がセクルするドクターの数？←体力もたないし　汗
それともドクター一人がセクルするナースの数？

>>213
あのさ、急性期病院とか慢性期病院とかいう分類知ってる？
７対１って急性期しか取れないんだよw

でも、新人看護師の離職率は７：１が一番低いと統計が出ているんだよね、とマジレス。
いい病院に出会えなくて、本当に気の毒ですね。
ある程度の経験年数あれば、こっちからいくらでも職場が選べるのにね。
新人看護師さんかな？ま、せいぜい頑張って。

>>217
ホントホント。
逃げ場が無いような職場で粘らなくても、いい職場に普通移動出来るからね。
こういうところが看護師になってよかったところ。
技術が無い新人看護師とかは奴隷になって頑張るしかないかな。
３年くらい一箇所の病院で仕事しないと、第二新卒扱いだもんね。

>>216
そして、急性期病院で７対１が取れてないところは、絶対人が集まらない
何かがある病院という指標になっていますからね。
日勤だけのバイトとか夜勤だけのバイトとか、いろいろ入れて、なんとか
７対１のところもあるから、そのあたりは情報収集で鑑別を。

>>216
バカ発見しました！！！
うちの病院スーパー急性期だけど
思い切り１０対１ですけど？
知ったかもここまでくると（ry

表向きは７対１になってても実際は１２対１だったりする日もあるし
その日によって全然違うよ

>>216
看護歴浅いのかな？
急性期でもまだ７対１取れてない病院は
たくさんありますよ
昔は急性期だって１３対１でやってたんだし。

207=217=218
華麗なる自演乙ｗ

でも、一度、上手く機能している７対１で働くと、もう他の看護配置では働けなくなるね。
なんだかんだ言っても、うまく看護師を配置できてる病院はあるからね。
そういう病院を見極めて就職できる看護師は勝ち組。

173 ：名無しさん＠おだいじに：2008/08/08(金) 07:46:31 ID:???
>>172
そういや、急性期なのに、ひょっとして看護師配置7:1じゃないの？
受け持ち人数見ていてそう思った。

177 ：名無しさん＠おだいじに：2008/08/08(金) 19:29:16 ID:V8esBSPq
173さん
7対1ですよ、表向きは(´・ω・｀)
なぜか受け持ちが８人〜12人いるだけです。

>>213
急性期でもいまだに１３対１、あるいは１０対１のままで
７対１が取れてないところはただ単に人員が集まらない
だけじゃない？７対１がとれてるからまとも。
そうじゃないからまともじゃない、とは一概にはいえない。
７対１取れててもカスばかりだと邪魔なだけだったりする場合も
あるしね。
>>216の見当はずれなくせに自信満々のレスにﾜﾛﾀ

>>216
＞急性期病院とか慢性期病院とかいう分類知ってる？
知ってますけど・・・・

＞７対１って急性期しか取れないんだよw
はぁ･･･でも質問の意図とは大幅にずれてるような気が・・・
「慢性期でも７対１はとれますか？」と聞いたわけではなくて
急性期の病院でもいまだに１３対１のところがあって
そういうところはどうなんでしょうかねぇという意味なんですけど。
言ってることわかりますか？

>>219、>>226さんレスありがとうございました。
参考にします。一概に１３対１だから良い、７対１だから良いとは
言えないってことですね。

>>224
ずっとここに張り付いて７対１の良い職場で働いてることを
アピールしてる粘着さん。
一つ聞いていい？そんなすばらしい職場にいるのに
どうしてこんなスレに張り付いてるんですか？ｗ
スレタイは知ってますよね？
マジレス希望します。

>>227
とうとうここまで説明しなければ理解できないほど
看護師の日本語能力も低下してきたか・・・・ｗ

>>228
私もそれ気になってた。
自分だったら今の職場にすごい満足してる勝ち組（？）だとしたら
絶対にこんなスレ覗いたりしない。

逆に哀れみをそそってること、本人はまったく気づいてないところがｗ
痛々しいよネ･･･

バカばっかり
みんな一度死んだほうがいいよ
底脳同士の、ののしりあいは醜いねーーー

>>216
リアルに頭悪そう････

いまだに１３対１の病院なんかざらにあるよ
バカかよ･･･

>>224
勝ち組看護師がなぜこのスレを見ているのかという件について

治験コーディネーター

7対1をとれるかとれないかは、看護師の頭数より先に重症度、看護必要度の点数の問題じゃなかったっけ？

神戸の療養型HPで、JUNﾅｰｽとJUNﾅｰｽを夜勤させてるとこあるけど
療養型ならokなのでしょうか？

545 名前：名無しさん＠おだいじに ：2008/08/22(金) 18:14:15 ID:???
病院でナースしてるものです。
京大が保健管理センターナースの募集してますが
8月21日から9月1日までの募集で、採用10月1日です。
これってどうでしょうか？保健管理センターのナースってどんな
人たちですか？京大付属病院OG多いですか？？


546 名前：名無しさん＠おだいじに ：2008/08/22(金) 20:17:25 ID:???
>>545 ちなみに日赤で8年働いてました。


547 名前：名無しさん＠おだいじに ：2008/08/22(金) 22:32:11 ID:???
ヤラセの募集臭いな。


548 名前：名無しさん＠おだいじに ：2008/08/23(土) 00:32:43 ID:???
短期の公募は出来レース。これ常識

>>238
保健管理という位だから
メタボ職員ゼロ
精神不安定者ゼロ
ナースは全員スマートで無病。

だって不健康なナースが保健管理なんて矛盾ですわ

勤務時間 フレックスタイム制（標準労働時間8h／日）
※コアタイム 10：00〜16：00
※残業は、月平均20〜30hほどです
※毎週水曜、会社をあげて定時退社しています

※標準時間帯(フレックス申請をしない場合) 8：40〜17：30

給与 月給 22万〜31万円　※別途 残業手当100％支給
※経験・スキルなどは充分に考慮し、相談のうえ決定します
※職能資格の等級制度を導入しています

待遇・福利厚生 給与改定 年1回（4月）
賞与 年2回（6月・12月）
各種社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）
交通費全額支給
従業員持株制度
財形貯蓄制度
従業員貸付金制度
確定拠出年金制度
クールビズ出勤制度（夏季）
全国各地に契約保養所あり
野球、フットサルほか、10種ほどの各種クラブ活動あり

休日、休暇 完全週休2日制（土・日）　★年間休日125日★
祝日、年末年始、有給、慶弔、産休、育休、介護休、特別休　ほか

※その他リフレッシュ休暇制度(年度内で消化する休暇)があります

　　　　　　　　,,　―- 、＿
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　　i　　　　　　　　　　　／　／ヽ　　　 !
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　 i　　　　 ,､　n　て'' ノノ　　　　ヾ　　 !
　 i　　　　ﾉﾉノ ﾉ ノ　''´　　　　　　!　 /
　 　　　j　　 ' ´　　　 ﾉ (　　　　ヽ　|
　>-,,　 /　　,,=━━・!'　,ﾉ━＝=　! ﾉ
　!・　 ヽ |　　’ﾆﾝniii､　:::::i/ｨ7iii=　 i )
　＼（てi iヽ　　 ^'　~　　　　　-'　　/｝
　　｀i_ 　 ､ ＼　　　 　　 　i_　　　　l_j
　　　｀┐　i　　　　／(,,,　,n 〉　　 /＼＼ 　　看護師の賃金は裕福ってレベルじゃねぇぞ！
　￣￣へ　　　　! '　　　T'' 　　　l |　　＼
　　 ｜　　!　i　　　　ン=ｪｪi) i　ｿ　)　
　　　|　 i´＼!　,,　-ｪ｀､＿ﾝ ﾉノ　〈
　　　|　 |　　＼＼,,　｀―''´／/　　|
　　　|　 つ　 　!､＿'''''''''''''　 /　　 7

仕事きついんで辞めました
海外旅行って今から先はちょっと安いんで
の〜んびりしてきます

大学で心理学を学びつつ、看護助手のバイトをします。

助手レベルで良いんだよ自分は。
疲れたよ看護師って。

01)慶應義塾大学・・・・・１９８８万円
02)東京慈恵会医科大学・・２２５０万円
03)東京医科大学・・・・・２６９５万円
昭和大学�T期正規・・・２７００万円　
04)日本医科大学・・・・・２８６４万円
05)関西医科大学・・・・・３０１４万円
06)順天堂大学・・・・・・３０５０万円
07)大阪医科大学・・・・・３１５６万円
08)東京女子医科大学・・・３２０８万円
09)東邦大学・・・・・・・３２２９万円
10)久留米大学・・・・・・３２３７万円
11)昭和大学�T期補欠・�U期・３２５０万円
12)日本大学・・・・・・・３３３６万円
13)聖マリアンナ医科大学・３３９０万円
14)岩手医科大学・・・・・３４４８万円
15)近畿大学・・・・・・・３４８３万円
16)杏林大学・・・・・・・３６５５万円
17)獨協医科大学・・・・・３７３０万円
18)藤田保健衛生大学・・・３７４６万円
19)福岡大学・・・・・・・３７７２万円
20)愛知医科大学・・・・・３８００万円
21)兵庫医科大学・・・・・３８４０万円
22)北里大学・・・・・・・３９２１万円
23)埼玉医科大学・・・・・４０１７万円
24)金沢医科大学・・・・・４０４１万円
25)川崎医科大学・・・・・４１００万円
26)東海大学・・・・・・・４２１１万円
27)帝京大学・・・・・・・４９１９万円 +莫大寄付金＋裏口入学金＋仕送り月３０万

国立療養所に勤務。
この６月から。
看護師長が、徹底的に口でイジワルする。
それも、他のナースのいる前で。
辞めたい。
辞め方を教えて。
問題にならない辞め方を。
もう、死にたい。
このまま働き続けると。

診断書もらって
Drストップってパターンが良いかと？
精神科クリニック等で相談してみましょう

俺が卒業までに７：１看護が定着してしますように

継続して同じ病院で三年以上働いていないと、退職理由をねちねち聞かれるね。
大病院から個人病院への転職活動でも容赦ないね。新卒で三次救急の救命センターで、
頭おかしくなりそうになりながら一年半頑張ったんだけど、病棟経験ないし新卒と変わらないってさ。

今３年目ですが、本気で今の職場辞めたい・・・
一般内科だけどボーダーの患者とかに言いがかりつけられて
本当にもう窮地に追い込まれて、５キロも痩せました。
病院自体は気に入ってるだけにすごい悔しい。
内科系がんばろうと思ってたけど、中途で他の病院行っても
どこ配属されるか分からないしもう結構限界・・・

看護師求人募集,転職,就職,仕事情報広場
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1222437104/

国立および公立病院に就職する際には、卒業証明書と在職証明書はの提出は必須でしょうか。
私の場合、転職歴が多いので方々に電話して、
在職証明書を掻き集める大変さを考えると、
公的機関への就職は躊躇してしまいそうになるんですが。

http://www.j-smo.com/recruit/crc_interview01.html

これが格差の元凶か？
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/industry/1219831160/17
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1170607071/816
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/industry/1219840280/81
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/kikai/1219864392/124

おばさんナースです。
皆さん病棟で交代勤務で頑張ってるんでしょう？
それだけで偉いと思います。
ナース社会は陰湿な部分もあるけど
ストレスが多いせいもあるよ。
ミスまでいかなくても報告や連絡の不行き届きからゴタゴタしたり
自分を守るために強気でいかないとダメなこともある。
ドクターも変なやつ多いし。
仕事のストレスを上手く抜いて生きていかなくては。
気の許せる仲間に思い切り吐き出してスッキリするのも大事。
今日の落ち込みも明日になれば忘れるくらいしぶとくなって
たくましくなろう。
なんでナースになんかなったんだろうと思うよ。

頑張ろうね。
患者さんの笑顔にすくわれるし
社会の中で人を援助してあげられる職業に誇りをもって。
生涯、勉強が続くけど。
楽しいこともきっとあるから。

過労死してまでやる仕事ってあるの？

和歌山県立医大附属病院ってどうですか？

7:1は新人ばっかでむしろきついだ？ばかやろう
だったらあたしが卒業して入るまでにその無能をちゃんと教育して
あたしが楽できるように地ならししとけ馬鹿茄子がw
小石一つ残しとくなよあほ

>>257
辞めたほうがいい。

>>259
もう内定貰っちゃいました…。やっぱり辞めといた方がいいですか？
もし良かったら、どこが悪いのか教えていただけますか？

ホームページに釣られるな

・明るく笑顔で接する事ができる人を希望いたします→陰険でたちの悪いスタッフがいます
・勤務しやすい環境づくりを心がけています→勤務しにくい環境です今後の課題です
・活気のある職場です→怒号が飛び交っています
・雰囲気の良い職場です→自由に煙草を吸っています
・若い人材が多いです→離職率が高いので初心者しかいません
・初心者でも大歓迎→離職率が高いので初心者しかいません
・日勤のみの勤務も可能です→離職率が高いので人手が足りません
・女性も活躍する職場です→男性はいりません
・みんなすぐに仲良くなれます→輪に入れなかったら地獄
・簡単なお仕事です→誰でも出来るのに離職多し
・社員が優しくお教えします→一回で覚えなかったら態度激変
・充実した教育システムです→仕事のあとも勉強会で束縛します。休日も束縛します
・高度医療・高度な技術→仕事のあとも勉強会で束縛します。休日も束縛します
・従業員はみんな仲良し→ただの体育会系
・アットホームな職場です→上司が過剰に干渉。ナアナア残業多し
・残業はありません→残業は無償です
・ノー残業デーがあります→普段は多忙です
・賞与がいいです！→基本給が安いです
・頑張った分だけ報われます→上司からの無茶な要求をクリアしないと嫌われます
・仕事帰りには仲間で飲み会へ→仕事のあとも束縛します
・休日にはボーリングや野球大会も→休日も束縛します
・社員旅行もあります→長期休暇も束縛します
・最後に笑顔の集合写真→ほーら、DQNばっかり

ｳｹﾙwwwww
確かに言えてるw

ﾘｱﾙすぎ

３５床の外科病院勤務しているんだけれども。
４週６休ってかなりキツイ。
だって、まるまる１日休みの日が、月にたった４日。
あとは、半日勤務。
ああ嫌だ。でも病院が少ない地域だから仕方が無い。
救急指定病院だけど、夜勤のとき、救急車が来るの、嫌だ。

>>264
基本給が3マソほど落ちるが、おれはそんな過酷な病院を逃げ出して
今は完全週休二日+祭日な病院にいるよ
歳くったら金なんかより楽を求める

臨床(外科系病棟)経験２年１ヵ月、ただいま実家に戻ってニート半年近く…
７月末に自殺図り現在精神科通院中もだいぶ気持ちは前向きに。
退職したてしばらくは、悩みながらもあんなに働いてたのに、臨床経験年数もまだまだなのに、という感じの変なプライドからまた病棟勤務をとか考えていましたが、ようやく臨床へのこだわりが消えてきました。
主治医も前のような看護師以外の仕事復帰はしてもいいんじゃないかな？的な返答…
先日たまたま地元新聞記事に市教育委員会が養護助教諭の登録者を募集しているというのを発見。
保健師資格はあり、養護教諭二種なら申請したら取得できます。問い合わせると二種でも登録可能とのこと。
養護“助”教諭について、今ネットで調べたり迷い中です。情報お持ちの方がいらっしゃいましたら、何かよろしくお願いします。

長々と失礼しました。

すみません。過疎気味なのでageさせていただきます。

>>266
前にいた外科病棟の人間関係で精神やられちゃったの？

>>268
前にいた外科病棟の人間関係もいろいろとありましたが、よく話しかけたりいじってくれたりする先輩もいました。
ただ、元々が受け身なタイプで無理矢理仕事では張り切らざるを得ない場面が多くて、自律神経から崩れはじめ…
主治医いわく｢バーンアウトのような感じでしょうね｣みたいな感じです。

クリニックで３年働いてる友達と、大卒のフリーターなら
看護師の子のが勝ちですよね？悔しいー。これでも
就職活動は１年かかったり何倍も苦労してきた。ブスだからいろいろ
言われたりしてきて、彼氏もできずに一人で孤独に生きてきたのに。

看護師で毎日当直明けに遊びに行って旅行もしまくってる、異常や。

ドジしまくってるくせに。よく勤まってるね。可愛いからやろか？
キャバクラでも私の学費稼ぎたいために本来なら私がいっぱい出勤
したかったのに、あの子看護師でいっぱい稼いでんのに
いっぱい入りやがって。私は断られたりした。
許せない

もう人間ではない。
友達というより、もう別世界や。。敬遠してます

ブスのひがみマルチうぜーーーーー

逆恨みしてるよ。

ふん。

世の中、顔より頭のよさやで？

短パンマン解除

パ
ッ
ト
ア
オ
イ
ハ
ナ
ビ

やるときはやる。外で出せばＯＫ。中田氏はＮＧ。

それさえ守れば楽しい茄子ライフが営めるってものだよ。

白衣を初めて着た時の喜びを思い出せ！

春からの生活に希望がもてねぇ･･･ｗ

コスプレじゃあるまいし
今では白衣なんかみただけで吐き気がするわ
好きな私服で仕事したいよ

あげ

来月から新しい病院に勤め始めます
前のとこ辞めて半年くらいブラブラしてたんだけど、貯金が底をつきる前にと決めてしまった

今までいたとこは学生の頃の実習でいってた病院とこだからそこ以外の病院は全く知らず不安で一杯です

経験したことない科なんてきっと知識は新卒以下だろうし…
人間関係もどうなんだろうかとか色々考えると夜も眠れない

>>280
私は新卒半年で病院を辞めてそのあとプラプラしてて
今度面接受けに行きます。
経験半年しかないし辞めた理由をかなり突っ込まれそうでいまから恐いんですが
280さんは面接のとき前の病院辞めた理由つっこまれましたか？

>>280です
突っ込まれるってほどではなかったけど聞かれましたよ

私は引っ越しして、頑張れば通えなくはなかったけど遠くなっちゃったからといったけど一応
｢スタッフもみんな仲良くてやめるの惜しいかなとは思ったんですけど、今の家から日勤深夜はちょっとキツくて〜｣
とほんとはもっと続けたかったんだって思わせるようにしました

>>282
そっかぁ
引越しなら仕方ないですよねぇ・・・
私の場合はちょっと違うからなぁ
まぁ正直に言うしかないか

看護は動く業界だし一人一人にそこまで
辞めた理由を根掘り葉掘り聞かないことを
期待して☆

>>283

やめた理由はわからないからなんとも言えないけど面接受ける病院で長く働くつもりってことを(うそでも)伝えられれば良いんじゃないかな

それより私は希望する科についていろいろ突っ込まれましたよ (ちょっとマイナーな科だったからだと思うけど)

とにかく頑張れとしか言えないけど今のご時世、面接だけでも受けさせてくれればラッキーと思って行けば少し気が楽になるかも…ね

あげ

医療法人社団　成仁で
職員に支払い済みの全額給与返還を求める事態が
発生しました。

各機関の就職担当者はご注意の上
就職斡旋をよろしくお願い致します。

うちの病院は職員の平均年齢が高くて、誰々の親が死んだというのがほぼ毎月
誰々の孫が生まれたというのがほぼ毎月

その度に、どんどん強制取り立てされるお祝い金や香典代・・・
いや・・半端じゃねえし

そりゃあ給料が良くてホクホクしている身分なら黙って差し出すさね

薄給で爪に火をともす生活のなか、毎月なにかとトータルで万単位で出て行く無駄金
これは痛い

どうにかならないのか？

それとも、転職すべきか？

だれか教えてくれ

転職しなさい。

>>251
亀ですが、、、
みんな経歴なんてそんなもんですよ。
今がいい職場に滑り込めるチャンス。
尻込みせず、やってみては？
在職証明書は必須かも。
（公務員の経歴・学歴詐称問題は結構報道されてますよね）

>>289
公立病院はどんどん民営化していくと思うよ
入職時に公務員でも、後のことは全くわからないかも

新卒で夜勤ありの外科病棟に２年勤めた後、１年程実家で引きこもり、先月末から、近所の医院で平日午後３時間だけの仕事をはじめました。
内科、婦人科、小児科なので、やることは注射、点滴、内診の介助、検査とかくらいです。
まだ一週間、近々、午後働いていたおばさんが辞めるので、午後は私一人になってやっていけるのか不安です。
夜勤はないし苦手な休憩とか挟まないし先生も恐いタイプではないからいいけど、先生の書いた指示が判読できなかったり、患者さんを誘導したり他のことをする流れというかタイミングがまだつかめなくて手際が悪くオタオタしてる感じで…
面接の時の先生の話では、辞める人と二人でしばらくは一緒に仕事をして、ゆくゆくは一人で、みたいな感じだったのに、その人の｢いつまで私来たらよさそう？来週…一人でいけそう？｣ていうプレッシャーが…
そのプレッシャーや失敗で寝ても覚めても仕事のことが頭に浮かんで憂鬱ではあるけど、ぼちぼちいこうと自分に言い聞かせてやってます。

>>291
まだ1週間しか働いていないのに、焦りすぎでは？
ぼちぼちやったらいいんでは？

私も4月から新しい職場に移ったところ。
緊張してるけど、ぼちぼち仕事覚えていこうと思ってるよ。

>>292
ありがとう。家でできる復習や本で増やせる知識とかできることはして、ぼちぼちでいきたいと思います。

お互い新しい場所、環境などで慣れるまで大変ですが、がんばりましょう。

>>291
１年引きこもってたって、精神的には大丈夫なの？
焦らず無理しないほうがいいよ。最初は誰でも慣れないと思う。

>>294
家にずっといて、いつまでこのまま…と悲観的になっていたので、８ヶ月ぶりに美容院に行き帰りにハローワーク寄って勢いで決めました。周りも焦らなくていいと言ってくれますが自分が情けなさ過ぎて。
あと３年、県内で勤めたら奨学金返還免除になるので早く慣れて落ち着きたいです。
ありがとう。誰でも慣れないうちは大変ですよね。なるべく思い詰めないようにしてがんばります。

>>295
のんびりいこうよ〜
焦りは禁物。情けないことなんて無いよ。
自分のできることを確実にやっていったらいいよ。

>>296
ありがとう。そうですね。いっぺんには無理だから、焦らず、できることを確実に。そうしていきます。

看護師の年間労働時間を知りたいです
役付けにより差はあるでしょうが、2000時間くらいですか？

>>297
がんばろうね

300ならこのスレ見ているみなさんがいい職場に転職できる！

>>287
職場で規定を定めたらいいのに
お悔やみの時は職場からは弔電だけにさせてもらうとか

>>299
はい。ありがとう。

相談です。経験１年しかないのに、これから新規オープンの
病院に行くのは少し危険でしょうか？
１年目ではまだ技術も危なっかしいし、知らない知識もたくさんあると
思います。そんな中で新規オープンの病院に飛び込んでいっても
教育面や、まわりの人たちより動けない、という意味で
足手まといになっちゃう気もしてます。アドバイスお願いします。

マルチやめれ

>>303
小規模な病院？個人医院みたいな？
どういう職場かわからないとレスできないが。
あなたの経験分野も。

>>303
足手まといになりそう＝いじめられる、と考えるのがこの業界の鉄則。
職場の雰囲気がわからないところは止めとけ。
ある程度の年数の経験者なら、新規の職場はいいと思う。

４月から転職した職場が暇すぎて、潰れそうです・・・

>>306
わかる。
少人数の職場だと常にみんな一緒だから、異質な存在やすこしのんびりした
人がすぐに浮くよね。
まして仕事ができない人が混じっていたら・・・おそろしい。

少人数の職場は嫌だね

291、295、297です。思い切り少人数です。
なんだか落ち着いて仕事できています。午後だけなので、先生、事務の方、私の三人だけです。
先生が優しく、怒らず、私が点滴に手を取られていたら自分でいろいろしちゃうので申し訳なくなるくらいです。

今の時期は求人少ないね

少人数の職場は当たれば天国。はずれたら地獄。
まさに少人数の職場こそギャンブル！！

>>312
ある程度の規模の病院も就職するのはギャンブルだよね

そう。就職はギャンブル。

いい職場にたどり付きたいよ・・・無理？

>>315
無理。看護師辞めるしかないね

地雷を踏むのが恐くて、内定もらってもどうしても
最後の一歩が踏み出せずに、無職になってはや２ヶ月。
どこの病院行っても地雷なんだから、いい加減勇気をだして
踏み出さなければいけないとあせればあせるほど
行きたくなくなる・・おわた

>>315
規模やスキルアップを気にしないのであれば、無理じゃないですよ。現に私は今の職場(個人医院の外来)はすごくいいと思ってます。
先輩も後輩もない場所で、診察が途切れたら先生と本や映画の話をしたり、すっかり看護師としてのスキルアップの道は外してますが。
だけど、馴染みの患者さんとも話せるようになってきて、忙しい時は忙しくて、それなりに満足しはじめているところです。
自分のペースに合っていることが、一番いいと思っています。

>>318
クリニックは当たり外れが大きいんだよ
当たりでよかったですね

そんなのんびりしたとこもあるんですね。

求めるものによって個人差はあると思いますが、自分にはアタリでした。

あるんですよ。
自宅兼医院(内科･婦人科･小児科)のところで、60前の先生なんですが、カルテの字が読めなかったら謝ったり、バタバタしてたら焦んなくていいぞ、なんて声を掛けたりするような人で、
私が注射してたら内診を介助なしで一人でやりはじめちゃうような、威圧的なところがまったくない先生で。
たまたま読者や映画の趣味の共通点があったので、先生がなんだかんだ話してきたり貸してくれたりするのです。^^;

>>321
マジでうらやましいです。
人間関係よいとこだったらどこでもいいですよ。
高望する気なんて全くありません。
でも、ないんですね。
そういうとこが。
泣きたいです。

>>90>>91>>92

全部、履歴書に書いてますか？

その中で公立系の病院はありますか？
私も次で8回目なんですが、公立系を受けるに際して
転職回数が多いことで不利にんｓｔｔｓり突っ込まれたりするかな？
って不安なんですが。

ちなみに34歳です。

>>251

何回くらい転職されてますか？

>>251
地方の独法に内定したら勝手に在職証明書を請求されたから
転職先の病院に任せればいいと思う。

都内の内科病棟勤務一年→地方のリハビリ病院て厳しいでしょうか？

>>322

ないものねだりとしかいいようがないけど。
100%いいところなんてないもん。
自分も少し、人間関係良くするように働きかけるしかないんじゃ？
あとはやっぱり、長く勤めることだよね。
そうすることで自分の立場もよくなるし、くだらない事も言われなくなるしね。
数年は我慢だよ。

>>322
私の場合ですが、一つでもこれが守れたら御の字という条件がクリアできたら
いい職場と判断しています。
今の職場は「残業が少ない」という就職前の自分の中の条件が守れているので、
後のことはとりあえず深く考えないようにしているよ。
人間関係が相当微妙な職場なんだけどね・・・

>>322
個人の医院やクリニックはたくさんあるし、求人をよくチェックしてダメ元でも行動してみたりチャンスを待ってみたりしていたら、きっといい巡り会わせがあると思うのですが…100％じゃなくても。
あきらめずに職場探しを続けてみてください。

>>323
８回転職って、１箇所の勤続年数はどれくらいですか？

>（公務員の経歴・学歴詐称問題は結構報道されてますよね）

そうか、、、最近は違うのね。
昔、自分が公立に就職した時はこんなことはなかったけどw

>>331
私も最近公立病院に職場変わったけど、在職証明書を提出させられたよ
やっぱりそういう理由もあるのかな？
あとは給与査定（経歴加算）を確実に行うためとの理由もあるらしい。

公務員の学歴詐称って、
役所の高卒枠に大卒の人達が入職していたっていうのじゃないの？
看護師関係で実は無免許でしたっていうの以外で、
何かニュースになったやつってあったかな？
経験無い物をあるって書くのは論外だけど、
1日で来なくなったりする人ってちゃんと書かないと思う。
でも看護師の世界って狭いから全く別の場所に転居とかじゃないと、
意外と経歴バレてたりするよね。

志望動機・・・

「7：1でそちら様が看護師を募集していたからです。」

「どこの病院でも看護師を募集しているのでまずはこちらの病院から、と思いまして。」
などと本気で言ってやろうかと思う今日この頃。

某ｃｍのように「志望動機？？んなもんねぇ〜よ、看護師免許保有者が欲しいんだろ？」と言ってみたいｗ

ブラックじゃない病院の方が少ないね。
ホントに転職はギャンブルだね。
ってか茄子になんてならなきゃよかった。

美容外科または美容皮膚科って人間関係が普通よりもっと悪いって聞いたけど、どうですか？働いてる人いませんか？
あと透析専門のｸﾘﾆｯｸってどうですか？

>>334
>志望動機？？んなもんねぇ〜よ、看護師免許保有者が欲しいんだろ

めちゃくちゃワロタｗ
今時会社の面接じゃあるまいし身の程もわきまえず
志望動機なんか聞いてくる病院あるんだねー。
とりあえず免許持ってれば喉から手が出るくらいほしいんだろうに
えらそうに志望動機って何様なんだよねー

>>337
今の職場なんて志望動機すら聞かれなかったよ
行って挨拶したら「じゃあいつから来れます？」って即採用・・・
後で「じゃあ免許証見せて」「どこ沿線？」「寮入る？」とか条件聞かれた。
今までの病院の話とか一切聞かれず。
こちらからの質問はいろいろ答えてくれたけどね。
かなり心配だったけど、結構まともな職場で良かった。

>>338

履歴書の志望動機欄には何て書きましたか？

いつになるか分からないけど次の履歴書の志望動機欄には
『看護師免許があるため』って書いてみようかな？

最近ハロワいってきたんだけど
気のせいかもしれないけどデイサービスの仕事減ってない？
やっぱ病院よりデイのほうが人気あるのかな
そんなじぶんもデイ希望してるんだけどね

>>340
デイサービス?
最悪だったよ。行くなら用心して選んだほうがいいよ
介護の人たちが威張ってて。
給与がどうのこうのってヘルパーさんには噛みつかれるし。
私にはどうしようもないことなのに当たり散らされたよ。
給料も安いし。別に人気あるとは思えないけど。
終わるのも遅いし休憩がなかったよ。
食事も利用者さんと一緒に食べるし。
就業時間長すぎ。
まあ、いいとこは誰も辞めないから求人少ないっていうのは
あると思うけどね。
自分は見事に外れたわ。
ハロワの紹介で言ったから
クレームは出しておいた行ってみたら条件が違い好きだから
一応、注意しますとは言ってたけど。どうだか・・・

デイサービスで働くなら、精神科病院で働いたらいいのに

なんで精神科?

夜勤ないのはデイサービスのメリットではあるけどね。
でも介護などとの関係が難しいから
介護関係の仕事が好きでないならお勧めはできない。

志望動機、ありのままを書いて今のところにいます。
・自宅から近く、午後３時間という勤務時間がちょうどよい
・県看護奨学制度の返還免除の条件に該当する為

面接では聞かれなく、いつから来られますか？となりました。

30代で看護学校卒業。病棟経験１年。ＩＣＵに興味をもちはじめ
行きたいと考えていますが厳しいですかね？

今のパート先に来て２ヶ月近くが経ち、だいぶ慣れて生活のリズムもついてきました。午後３時間だけで、午前は３人のメンバーがローテしていて足りています。
そろそろ午前中もバイトか何かしようかと、ハロワで今度は午前４時間のパートが目に留まりました。そこは、何度か自分も家族もかかったことのある内科・消化器科のクリニックです。
妹の同級生のお母さんが看護師としていらして、先生共々嫌な感じはしません。ホームページの雰囲気は院長(40代前半♂)の気さくな感じが出ていて好印象です。
胃カメラをやっているところで、私は介助についたことはないのですが、以前に消化器科も含む病棟に２年いて、胃カメラはまったくの縁遠いものではありませんでした。
外来は午前の方が忙しいことは承知です。胃カメラの検査介助は、どこまでやらされるかによるかとは思いますが、どんなことが大変でしょうか？

>>345
厳しいとはどういう意味ですかね?
>>346
別に大変なところはなかったですが。

>>345
私の看護学校の同級生が大学病院のHCU･CCUにいますが、卒業・就職した年はに28歳でした。
看護について、語ってくれた一部がメールに残っていたので一部抜粋しておきます。(ICUではないですが)
『私がいる部署は初心を忘れると、人が人らしく生活できない場だったりする。意識のない人が回復したと思ったら病棟移るしね。顔をおぼえてもらう為にやってるわけじゃないけど、虚しくなっちゃうよ。』
『後輩のチェックリストや末梢留置の技術確認に時間を費やさなきゃいけなくて。』
『大阪へ行き、翌日セミナーなんだ。』
『4年目に入り、新人教育やリスク係の集まりもあって。夜勤前に話し合いで、大変。』

>>347
ありがとうございます。
胃カメラ、そんなに構えなくても頑張れば、何をどうしたらいいかすぐに覚えられるものなんですかね？モニター操作やカメラの準備や介助など。

>>349
大丈夫ですよ。

>>350
ありがとうございます。ちょっと安心しました。


月曜にでもハロワ通していくつか質問したうえで、面接行こうかな。
職場を掛け持ちしてるパートさん、いらっしゃいませんか？

>>348
ありがとうございます。ちょっと挑戦してみようかな・・・

連投すみません。
ＩＣＵ経験者の方いたらＩＣＵに向いてる人向いてない人で
思うことがあったら教えてください。

>>353
職場との相性もあるのでは？行って見ないとわからないよ。
前はどういう病棟で何年くらい経験してるの？

>>354
内科、外科、整形の混合病棟で１年しか経験ありません。
ＩＣＵは向き不向きがはっきり別れるところと聞いているので・・・
ここで何か情報がもらえればと思って

>>355
今はそこに在職中っていうこと？
１年ならまだまだそこで勉強することいっぱいあるのでは？

>>356
もう歳なので時間がないんです。４０歳からあれこれ新しいこと
するのはきついので・・・

病棟経験無しでＩＣＵはキツいかな？
オペ室３年しか経験ない。

ICUなどは機械に強い人が向くのでは？
サーフローで血圧など機械で拾われたデータの監視とか、レスピとか。
あと寝たきりや意識のない人を相手に毎日会うのが苦にならなくて、運ばれてきてまもなく亡くなる方がいても耐えられる人、とか。

>>358
病棟経験１年でＩＣＵはきついってことですかね？
ちなみにＩＣＵナースはサーフローで静脈確保したり採血したり
するんですか？

なんで１年っていう中途半端な年数でICUに異動したいの？
そこがわからない。

私は、新卒の挫折看護師です。
病棟に配属されて1ヶ月で尻尾巻いてやめました。

病棟をやめれば気持ちが楽になると思ったら、
これからの不安でもっと落ち込んでる。

クリニックに勤務するにしても人間関係が悪かったらどうしよう…
使い物にならないから採ってくれないかも。と次に踏み出す勇気も
ないだめ人間。

また病棟に戻る勇気もなす。

やめても鬱になってる。。
1年とか。。尊敬。

>>361
歳だから時間がないんです
４０前に興味のある分野でやっておきたいから
あせってます

>>362
一ヶ月？
相当壮絶ないじめでも受けた？

>>362
辞めたのは色々事情があったから仕方ないと思う
でももっとこれからのこと前向きに考えていかないとしかたないんじゃないの？
それにそんな感じであまりにウジウジオーラまわりに撒き散らしてると
最初優しかった人もみーんな愛想尽かして離れていくよ
まわりの人たちもみんな自分のことで精一杯。そんな中君の悩みを
聞いてるんだから。

ってことで落ち込むだけ落ち込んだら
前を向いて頑張ってね

>>365

うん。そうだね。ありがと。

>>365の優しさに感動した。
こんな人ばっかりだったらいいのにね。

>>361

>>357に書いてあるじゃん。ちゃんと読んでやれよ。
それに経験１年でＩＣＵ行くことに執拗にこだわってるけどそんなにこだわるようなこと？
１年どこかの科でやって違う科に行きたいなんて思うことざらでしょーに。
ＩＣＵの向き不向き、どんなところなのか聞きたいだけだと思うけど。
ＩＣＵについてこたえられないなら、突っかかるようなレスつけんな。
少しは>>365の優しさでも見習えよ。意地悪に見えるよ

>>368
あなたのレスもめちゃくちゃ感じ悪い。
意地悪に見えるよ。
>>365の優しさを見習えよ。
スレッドの雰囲気を悪くするなよ。

きちんとした回答欲しければ、それなりの自分の経験や興味など
詳しく書き込んでくれないと、レスの付けようもないじゃん。
歳だから時間が無い、って書き込まれても、意味わからないこと無い？
私は読んでて全く意味がわからない。

ちなみに何の目的があってICUで働きたいのか、新卒じゃないんだったら
しっかり目的を持った方がいいよ。
１年くらいの経験だったら正直どこの分野移っても新卒扱いになるし。

興味があるんだったら行ってみればいいだけの話。
こんな場所で自分に都合いいレスが付くのを期待するのが間違ってる・・・

>>363
自分の興味ある分野があるなら行った方がいいね。
志望動機は興味がある、やりたいと思う、それだけで十分でしょう。
思い切って飛び込んでやってみるしかない。何事もね。
ダメでもともとよ。頑張って。

ここって説教されるスレだったっけ？ｗ
やたらと理屈っぽい人多いね
うざー
>>369=>>370（多分同じ人）
ＩＣＵの人はもう何度も「経験１年で４０前であせってるから」って
レスつけてんのに何度も何度もしつこいんだよ。
まぁしつこくて粘着質なのは看護師の特徴だけど。
ここってそういうこと聞けないならなんのためにあるスレなわけ？
すごい感じ悪い。
>>371さんみたいな心の広さを見習ってくださいね。さようなら。

>>360
ＩＣＵでサーフローは大体病棟で入ってくるので、漏れたときなど
入れなおしが多いですね。採血はもちろんあります。
とにかく機械が多いところなので、人対人よりも機械の方がすきだったり
して勉強を頑張っていけば、病棟よりは人間関係は楽だったです。
という私も重症患者しかいない圧力に負けて半年で辞めてしまったので
これくらいしかこたえられませんが。。。
確かにＩＣＵとかオペ室なんかは向き不向きがはっきりと
別れるところだと思います。人と接するのがすきな人には
向かないのは確実だと思います。４０過ぎたってやる気があれば
そこまで気にしなくてもいいのではないでしょうか。

知ってる情報はどんどん交換していきたいと思っているので
ここにいる意地悪ナースを見ててちょっと悲しくなりました。

40歳くらいで、新卒みたいな職歴でICUってすごく人間関係大変だと思うよ。
個人的には、１年で病棟を、、、って言ってる意見は納得できるよ。
ある程度一つの職場で動けるようになってから行った方がメリット大きいと
思うよ。それこそ目的意識持って行った方が。
年齢行ってるからこそ、それなりの年数の看護経験を持ってから
異動なり転職なりしたほうが絶対いいですよ。

私>>370だけど、>>369じゃないよ・・・
興味あるなら、働いてみればいいのにって思っただけ。

>>361
なんだお前？えらそうに。

私も４０歳で新卒レベルの経歴しかない場合
よっぽど運がよくない限りターゲットになる
可能性が大だと思う・・・
なにしろ閉鎖された世界だから逃げ場もないし。
「あのオバサン使えない」とか陰口言われるのが関の山。
結構危険な気がします

残業多そうな職場って、事前に見学などに行って、どういうところ見たらわかりそう？
事前に把握するのは無理かな・・・
人間関係悪くてもいいから時間で帰れる職場を選びたい。
家庭もあるから、だらだら残って仕事する職場はもう勘弁したい・・・

ここは次の職場・・・スレだろ？？

新卒や二年目スレじゃないんだから
グチグチと自分がプリにやられたようにつつくなよ。

そんなナースばっかだから潜在看護師が増えるんだろ？

看護脳はよそ池

４０近くて経験浅いのにＩＣＵに挑戦しようとしてるなんてすごいね。
私もアラサーで資格取ったけど今は適度な感じに忙しい
まったりした急性期で働いてるけど、これ以上違う科に行ってみたいとか
ましてやまったく畑違いのＩＣＵに挑戦しようなんていう気持ちこれっぽっちも
ないです。自分の生活と自分の身体のほうが大事。
もう若くないしスキルアップできたところで自分になにが残るんだろうって
考えたら自ら辛い環境に飛び込む勇気なんかない・・・

>>379
誰に言ってるの？該当者のアンカー教えてよ

>>380
まったく同意。
ＩＣＵどころか、いつ看護から離れようかとそればかり考えてる私は
論外かもｗ今からＩＣＵなんてはっきり言って自殺行為。

もういいなじゃない。

叩くのはやめにしよう。
ここは叩きスレじゃないハズ。


>>355はスレ違いかな。
ICUなりRCU、ＮＩＣＵ、LCU、ERで己の限界に挑戦してください。

病棟勤務１年じゃ転職先に使えないって思われて当然ですか？
１年とはいえ経験があるだけに新卒より風当たり強いですかね…

>>384
４月採用で入職すればいいじゃん。
で、新卒と一緒に教育してもらったら。

>>384
いや、１年の経験は大きいでしょ
新卒よりは明らかに動けるし、一応まだ１年目という目でまわりも
見てくれる（病院にもよるけど）。
新卒はとにかく右も左もわからない、まったく使えないということで
新卒より風当り強いということはないと思う

いやいや、自分は1年の経験で職場変わったことあるけど、完全に新卒扱いでしたよ。
やはり皆の言う、一箇所３年っていうのはある意味本当だと体験しましたよ。
診療科変わったら、全然動けないしね。
もちろん、資格さえ持っていれば、どういう経験でもいくらでも職場変われるけどね。

私は「経験も１年あるのとないのでは違うのね」ーと
１週間ほどフォローがついて後は完全にひとり立ち扱いでしたけど。
やってる内容変わらないから物品の場所や伝票の処理の仕方だけ
戸惑ったけど後は普通に動けたし。
ただ単に３８７さんのレベルが低く出来が悪かっただけの
話しじゃないんですかぁ？ｗ

>>388
感じ悪い。そういうレスつけるの止めろよ。

>>384
ある程度規模の大きい病院だと、経験１年くらいでは全然経験として
見てくれないことが多いよ。
最近はラダー教育やっているところが多いから、３〜５年で一人前みたいな
考え方や教育方針の病院が多いように思いますよ。
今年来た経験浅い人もみっちり新人教育受けてる。
そういう風にきちんと教育してくれる職場の方が安心して働けるような
気もしますが。

>>346>>348>>351ですが。
私も以前、ある程度の規模の病院に転職した時、病棟経験は二年でしたが(外科系で所属階の夜勤リーダー、一人でケモ経験あり)、リハ病棟は初めてで、プリをつけてくれて、新卒のように教育プログラムにそって指導にあたってもらえてよかったです。
点滴や胃ろうや清拭やオシメ更新などは任せられたりしましたが、ちゃんと聞いて確認してくれるからやりやすかったです。

今いる医院では、入った翌日から一人前扱いです。医院はやること覚えたらあとは慣れなので、それはそれで上がいないと代わってもらえる人がいないというプレッシャーはあります。

>>389
同意。何か最近気分悪いレスつける奴いるよな。

>>345
ふ>>115
>>128
>>165
>>180

無理
確かに安い

少し失礼しますっ
次の職場決まるまでみなさんどのように生活つなげますか？
またはつなげましたか？

>>394
次の職場決めてから辞める

>>394
実家に居候

>>392
きっとここでしか強気で上からな発言ができないんだよね。

>>394
とりあえず旦那の扶養に入る

>>394
私も扶養に入り、なおかつ貯金崩してた。

別スレに誤爆した気がしたんだけど反映されなかったのでこちらに。
老犬3日で辞めるって言ってきた。
介護の人とどうとかいうことはなくてっていうかそこまで内部を知らないくせに
なんていうか、全体の印象として馴染めない気がしたよ…。
師長がスタッフとプライベートでも出かけるほど仲がいい
密な人間関係がある職場も苦手すぎるし…
少人数だと仕方ないんですかね。

新人の時のようなやる気とか慣れるまでの忍耐とかすっかり枯れてきた。
何事も経験と思って飛び込んだけど、リスクが高すぎるので
どこでも一日体験みたいなのできるといいんだけど
そんなのに構ってる余裕のあるところは少ないか…。

＞師長がスタッフとプライベートでも出かけるほど仲がいい
＞密な人間関係がある職場も苦手すぎるし…

私が最近就職した職場もこんな感じ。ベタベタした付き合いは苦手で困ってる。
悪い人たちじゃないんだけど。仕事帰りも皆でだらだら雑談して残っているよ。

老犬ってどんな感じですか？私も興味ありつつ、つい病院勤務を選んでしまう。

>>399
夜勤専門やバイトで入って様子を見てはどうですか？

>>346です。結局、シフト制で午後も入れないといけないとのことで、午前の内科クリニックは却下となりました。
今日はハロワで新たにデイサービスの看護職員(午前だけでも可)のパートの求人を見付けて、後日面接することになりました。
そこは、私が現在平日午後勤務している医院よりさらに自宅から近いところで、
バイタルチェック、服薬管理、機能訓練など、入浴介助･患者送迎はなし、という備考がありました。
近所なので耳に入っているのですが、数年前にお金の不正でマスコミネタになったところでもあります。
デイサービスは初めてなのですが、何か面接でこういうポイントのチェックを、ということがあればアドバイスお願いします。

↑面接、29日(金曜)の10時からです。
ひとまず既にいる看護職員が一人か何人かいるのか、辞める予定のある方がいるのか(単に増員なのか)、を確認しておこうと思っています。
検索してもホームページがないので雰囲気も見てこれたら…

スノーボード撮影会！！！北海道　しべつ市

http://www.youtube.com/watch?v=CloYTWeHZ14

>>402
デイはテンションあげて体操とか一緒にしたり
利用者さんの愚痴を聞いたり、、、１年で飽きました。
そういうのは得意ですか？

私は、経験１８年目混合病棟、外来、老人病院、
デイ(内部の移動）で今は３件目のクリニック。
放射線の介助、心電図、採血、点滴、往診の同行
給料良くて、定時に帰れて、暇。
でも、飽きてきた、、、。
毎日違う部署で働きたい。
そんなとこないしね。

>>405
>402-403です。レスありがとうございます。
実は営業スマイルはできても無理矢理テンションあげて体操とか一緒にしたり…とかすごく苦手です。
面接の時、院長が偉そうだったこと、看護職員は午前午後人が変わっても一日を通して一人を置くということ(やはり緊急事態に責任が…)、
機能訓練を任されること、ちらっと見学してイベントの写真が貼ってあるのとか見て、こういう中に自分が入るのは嫌だなと直感して、辞退の電話を明日にでもと考えていました。

経験１８年目、尊敬します。
私が午後のみ勤務している個人医院も、内診の介助、注射、点滴、採血、レントゲン撮影の介助くらいで、たいてい定時終わりで遅くなっても30分以内なので気は楽です。
私の場合はこういうコンスタントで、かつ少しやりがいが感じられる、これくらいがちょうどいいのかも、と改めて思いました。次の午前の職場探しはやっぱり個人医院とかの外来パートにしようかなと考え直しています。
デイサービスは自分には無理があると今回わかってよかったです。

>>406
デイサービスは辞めて正解だと思う。
自分は酷い目にあって辞めた
初めは施設長が看護師なんでいいかもしれないと思って
就職したけれど・・
お局様状態の二十代後半の社会福祉士や、
若い介護福祉士の女の子、あとヘルパーのおばさん。
「看護師には負けられない」と言われ、
何かと対抗意識燃やしてくる。
施設長はケアマネ兼任していてほとんど現場にいないし。
特にヘルパーのおばさんからは給与が安いのどうのこうのと
散々、妬まれ嫌がらせうけた。

私は別に仕事はなんの苦にもならなかったけど。
介護の人達との関係が滅茶苦茶難しい。
デイに就職したいならそこにいる介護の人達の人柄よーく見て
就職するしかないかも。

>>407
そういう職場の雰囲気って就職して仕事してみないとわからないもんですよね・・・
難しいですよね。他業種と絡んで仕事していく職場って人間関係本当難しいですよね。

★被害者の６割、何もできなかった　病院内の暴言、暴力調査

・「侮辱的な言葉」など、看護師や医師ら医療機関の職員間であった暴言や暴力に対し、被害者の
　６割以上が「何もできなかった」と答えていることが、神戸市看護大の高田早苗元教授（基礎看護学）らの
　研究グループの実態調査で分かった。

　看護師や医師が不足する中、離職につながる恐れもあり、高田元教授は「病院は実態を直視し、
　実効ある対策を取ることが必要だ」と訴えている。６日に長野県佐久市で開かれる日本看護倫理学会で
　発表する。

　調査は０８年７〜１０月、近畿地方の１２病院で実施。職員計２８２４人から過去１年間の被害の有無に
　関して回答を得た。内訳は看護師６３％、事務職員１１％、医師５％など。女性が８３％を占めた。
　うち被害を受けたのは回答者の３７％に当たる１０４５人。

　複数回答で被害項目を聞いたところ、「ささいなことに目くじらを立てる」が多く、上司からが１１・４％
　（回答者に占める割合、以下同じ）、医師から看護師など他職種からが７・３％、同僚からが６・９％。

　http://www.minyu-net.com/newspack/2009060401000578.html

短期の求人にたまに出てくるんですが、企業の健診の心電図検査、経験者おられますか？

外来看護師していてたまに心電図やります。その程度の経験でもできるかしらと思い…

学生です。
就職先希望に迷ってます。�@黒字経営の病院。施設古い。実家から車３０分以内。忙しそうなイメージでスキルは磨ける。

�A赤字経営の病院。施設新しい。田舎で寮生活になる。完全予約制。ゆったり。
給料は同じ


どちらがいいでしょう？

赤字経営はやめたほうがいい。
昇給が少なくて、昇給があったころの上司が年収が高い分だけリストラを
恐れて新人にまともな教育を受けさせない可能性が高い。
下手すればプリセプターが新卒を辞職に追い込むためにイジメをやっている
ところすらある。

つーか、赤字経営なんて病院業界ではごく普通だから。
まあその度合いによるけど。
黒字経営でもケチなところは待遇悪いしね。
これはなんともいえないよ。

411の情報だけではどちらがいいとはいえない。
自分が忙しくガツガツやって経験値を上げたいとかなら�@だろうし、
とにかくまったりやりたいなら�Aだろう。
あと完全予約制って外来の話で、別に救急やってれば関係ないよ。

>>411
ゆったり、ってどういう視点で見てそういうふうに評価してるの？
実際働いてみて騙されないようにね・・・

大学病院経験8年(脳外科、心臓外科、SCU、CCU)
老人ホームが半年で、
現在は透析病院に勤務していますが
本当に性に合わないです。
何をしても自分がすっごい馬鹿みたいな扱い受けて
完全に看護師として自信喪失しています。
今、大学病院への復職をすすめられています…
が、勘を取り戻せるか心配なのと
アノ激務を精神的緊張の中でまたこなせるか不安です…
出来れば老人ホームで働きたいのですが
ヘルパーさん達の反発を買わずに働けるか不安です…

>>415
訪問看護したらどうですか？
介護の人とべったり仕事する訳じゃないし。
私は老人ホームよりもこちらをおすすめします。
業務的には訪問看護のほうが大変だけどね。

大学病院のナースって採血ひとつ
まともにできないんでしょ？
知識ばかりあって技術が未熟だから合わないんじゃないですか？

×　知識ばかりあって技術が未熟
○　知識がなく、技術も未熟

>>416アドバイスありがとうございます。
視野に入れて行きたいと思います。

>>417>>718
お言葉ですが、多忙な部署でしたから
採血は勿論、ルートキープ、静脈注射、マーゲンチューブや尿カテ、気管内チューブの交換
導尿や包交もナースサイドでした。
しょっちゅうＣＰＲや挿管や気管切開の介助しましたし
人工呼吸器や人工心臓の機器管理、スワンガンツカテの管理や
低体温療法も数多く経験済みです…
緩和医療の認定看護資格も取りました。
看護学生の臨床指導や
学内のトリアージナースの認定受けていました。
今の職場は、何気なく専門用語で経過板に記入しただけで
意味分からないから、と一日中みんなから馬鹿にされるようなところです…
多分、私が異分子なんでしょうね…
大学病院のナースがよく何も出来ない…
とネタにされますが
私の周りにはそんなスタッフはいませんでしたよ。

大学病院にもよる、部署にもよる、んじゃない？

私も前職場で、先輩が研修で近くの大学病院へ行ったら
｢採血もまともにできんナースばっか。新人とかじゃないんやで？呆れたっちゅーかおっそろしくなったわ｣
みたいに話してましたね。

>>415
何気なく専門用語で・・ってあたりがまずいのではないでしょうか？
部署によって、略語も違うし。
経過板は、誰が見ても分かるくらいの用語を使うことをお勧めします。
ＣＴＲ＝心胸比とか。
それと、気管内チューブの交換は医師か救急救命士資格ないと出来ないはずです。
その他はまあ理解できます。というか、一般の市中病院では新卒にも要求される
レベルです。
一回老人ホーム勤務して辞めているのは何故でしょうか？
また戻ろうと思ったのは何故でしょうか？　

>>420
世間の人の大学病院ナースに対する認識はあなたの先輩に近いですよ。
だから>>419さんもいろいろ周囲から誤解されているのでは？

>>421
レスありがとうございますm(_ _)m
気管内挿管は介助です。
気切チューブの交換は、マーゲンチューブと共にルーティンでした。
医師が多忙且つ、研修医も少ない部署でしたから…
経過板には、例えばＢＵＮ、ＣＬと書いてしまいましたところ
ＣＬでは、カルシウムかカリウムか何か分からないし、バンって、意味分からないでしょ？
と言われました。
その他色々あります…
自分にとって当たり前なことが通じなくて
毎日挙動不審者です。
ホントに自分が馬鹿なんじゃないかと思える程、邪険にされます。
老人ホームは、家庭の事情で他県に引っ越した為に辞めました…
また是非勤めたいですが、この県内ではやや不安です…

ＣＬは私も分からない。カルシウムはＣａ、カリウムはＫって書かない？気切チューブって、気切カニューレのことかな。
私は透析看護を3年くらいしたけど、ＣＬは学会でも聞かないよ。
バンって何？ＢＵＮのこと？尿素窒素でしょ。ＵＮとも表示しているけど。
それが、バンってもし読む看護師いるのなら、その透析病院は、マジやばすぎでしょ。
ＩＣＵとか急性期の経験が豊富で緩和関連の認定看護師というのも珍しいね。
大抵、重症集中ケアか救急看護とりそうなもんだけど。
急性期に疲れたんなら、分かる気がする。一体どの地方の県？

医者だって、年間いくつ手術をこなしたか。患者を見たか。で技術を上げていくんだから、大学病院の医者や看護師なんて…

>>419
そんなに必死にならなくてもｗ
そんだけできるんだったら、どこ行っても適応できるだろーが
単なる空気の読めない人だから合わないんじゃないの？

＞自分にとって当たり前なことが通じなくて

そうそう。職場変えたらそんなもんですよ。
略語なんて、職場変われば結構違う言葉使うことも多いし、そんなことに
目くじら立てなくてもいいのではないですか？
周りにわかるようにコミュニケーション取っていけばいいんですよ。
相手に合わせることも大事では？
周囲が自分に合わせることを待っていても、人は変えられないよ。

てか病院で看護記録チームとかが作成したような看護記録マニュアルないの？略語の表記とか統一しないと。うちでもあるのになぁ。

別の病院に居た時も就職したらまずそのファイルに目を通すよう言われたりしたけどなぁ。

>>419
なんかレスから大学病院８年その上認定看護師だっていう
すごいプライドの高さがにじみでてるから
そういうのが老人ホームや透析でも出ちゃってるから
合わないんじゃないの？
そんなに大学病院の経歴を自信に思ってるなら
また戻ればいいじゃん

緩和関連の認定看護師なのになんで透析にいるの？

う〜ん。
透析看護していた私がいうのは何だけど、釣りっぽいんだよね。
Ｃｌって電解質で言ったらクロールじゃない？
Ｎａ、Ｋ、Ｃｌ、Ｃａ，後は透析で重要なのはＭｇなんだよね。
緩和医療の認定看護師ってあたりでおかしくない？
認定看護師とるに、一応、その領域で何年かの経歴が必要なんだよ。
緩和医療だったら、その経歴が必要。でも、書いてある経歴は全く違うでしょ。
気管内チューブの交換を言い直したり、何か違和感あるんだよね。
案の上、返事ないじゃん。
ちがうなら、自分か勤務している透析病院で、血流は時間いくらで、何時間透析してるか
ＰＤ患者はいるか、どういう体制をとっているか答えて欲しい。
コンソールは何台あるの？とか。透析効率の出し方とか、突っ込みどころは満載なんだけどね。

　　　　　　　　　　　　　　　　 _..　-――-　._　
　　　　　　　　　　　　　　.／　 ,―――‐-　._` .
　　　　　　　　　　　　 ／）　 ./　 ／　　／　　｀`＼
　　　　　　　　　　　／／／）ィ7T.ﾌ厂￣｀ﾌｉ ‐-_　|〉.　＿人人人人人人人人人人人人人人＿
　　　　　　　　　 ／,.=ﾞ''"／ 　ﾌl/_×／/　|ﾊハl　.ﾄ、＞　　細けぇことはいいんだよ！！　　＜
　　　／　　　　 i f　,.r='"-‐'つｲ._T_i`　 　.r≦lハ!|｀`　^^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^￣
　　/　　　　　 /　　　_,.-‐'~|　|'弋..!ﾉ 　 　 i'＋!ｌ　|　　　
　　　　／　 　,i　　　,二ﾆ⊃l　|' ' '　 ,‐- ..__ﾞｰ' .!l .|　　　
　　　/　 　　ﾉ　　　 i　lﾞフ..,!l .ﾄ､　　ｌ　　｀,! 　 .ハ.!　　
　　　　　　,ｲ｢ﾄ､　　,!　,!|.../_| |l: ＞ .ヽ.. ィ ＜l 　 l|　　　
　　　　　/　iﾄヾヽ_/　ｨ"＼. | | ＼ ＼ｰ'/ ./ ,,;:`:;'ﾞ

＞老人ホームは、家庭の事情で他県に引っ越した為に辞めました…
＞また是非勤めたいですが、この県内ではやや不安です…

どこだか知りませんが、この書き方だと田舎だと思って、周囲をバカに
してませんか？そういう雰囲気って周囲に伝わると思うよ。

老年内科に２年勤めていたんですが，夜勤が２交代で月８回でリズムを崩して不眠症と抑鬱症になり…二月で退職して今月からパートで老年デイケアで働いてます。看護が本当少なくて介護は馬鹿にされるし…転職失敗したかなぁ…重症いないから神経は楽だけど。涙

>>431
あきらかに釣りだと思うよ。
大学病院から糞みたいな透析病院なんて有り得ないっしょ。
そんだけ経歴あれば、大学だって簡単に手放さない。
老人ホームも有り得ないよ。
わざわざ大学病院から行くところじゃないし。
みんな真剣に相談にのってるんだから
ふざけた真似はやめて欲しいよね。

BUN・クレアチニン　　
　
ってバンクレって言ったりするよね。

へー初耳…

外科に居たとき、オペ前後の検査で異常なし、くらいにしか見ない検査項目だった。経過記録や看護記録に記入したことない単語な気する。

ttp://www2s.biglobe.ne.jp/~TSN/frequency/yougo.htm#は行

↑ここにも書かれてる。バンクレ

使わないところでは使わないね。

まーバンクレはもういいじゃない。スレチだから。

>>435
ふつうにありえるよ。
単純にもっと楽なところで仕事をしたいだとか、あるしさ。

>>440
まあ、ありうるかも知れんが
認定とって大学病院やめたら
ぜんぜん意味ないじゃん。
他スレでも似たようなこと書いてたからコイツは釣りだよw
だいたい、認定とるような看護師が
2ちゃんに書きこみなんかするかよw

認定とか専門看護師とっても
そこらへんの民間病院じゃほとんど給料加算ないよ。
あってもちょっと。
公立とかある程度大きな病院に再就職できるならいいけど、
そうでなければ辞めたら損になるよ。
それに単純に大学病院以外が楽なんてこともないよ。

流れ豚義理スイマセン

民間の総合病院・内科系（循環器・神経・放射線・呼吸器・消化器など）に10年
皮膚科個人病院に5年勤めていて、今年の初めに転居のため退職しました
（全て正職員で働いてました）

また働こうと思ってます
で、徒歩圏内に耳鼻科ｸﾘﾆｯｸの求人があったのですが、非常に好条件なので
ぜひ働かせてもらいたいと思っているところです（新規オープン）
耳鼻科の単科での経験はないのですが、自分のような経歴でも勤まるでしょうか？
ちなみにパート勤務希望です

もし耳鼻科の仕事内容に詳しい方がいたら
耳鼻科勤務において必要な準備があったら教えてほしいです
…って、まだ採用が決まったわけでもないんですけど；

>>443
たくさん経験もあるのに今さら何がききたいのかなあ?
耳鼻科で特に特殊なことって・・・
吸入の準備とか、、あと子供の場合は泣いたり動いたりするので
診察できるように介助とか。他は、普通の外来業務と変わりないよ。
聴覚検査するとこもあるみたいだが自分はしたことない。

新規オープンなんて願ってもないことだよね。
古いとこに行ったらお局様がいるかもしれないのでw
ほんとラッキーでいいよねー。
うらやましいというより妬ましいくらいだよ。
頑張って。

>444
レスありがと
そうですね、きっと子供多いですよね
皮膚科の時イヤというほど手こずらされましたｗ
なのでその点は大丈夫…かなｗ

とりあえず、予備知識として参考書読みつつ採用してもらえるようにがんばります

今まで病棟勤務のみなんですが
体力的に楽な仕事に移りたいと思っています。
どんな職場がよいでしょうか？

履歴書書く場合、手書きの履歴書＋職務経歴書もつけた方がいいのかな？

>>447

職務経歴書はいらない。
履歴書で十分。

>>435 >>441

大学なんていつまでもいられないよ。
あれは若い時まで。
業務以外のくだらないことがとにかく多すぎ。
研究とか教育とか。
大学でも認定の手当てなんて出ない所多いしね。

>>448
そうなんだ…ｻﾝｸｽ

>>447
国公立系で指定の用紙があれば手書きかな？
PDFをDLしてワードかエクセルで雛型作れればPCでもいいって今の職場で言われた。
民間なら手書きじゃなくてもいいと思うけど。
手書きじゃなきゃならない理由が分からん。
履歴書の雛型はググってみて。

>>447
職務経歴書つけた方が丁寧ですよ。
仕事の内容や得意分野のアピールできるし。

最近、大学病院のナースが叩かれてますが
私も大学病院出なんで不安です…
3年間、内科で働きましたが
ルートキープも、皮下、皮内、筋注も全部ドクター。
ケモ詰めもしたことないし
重症患者いなかったから
呼吸器とかも見た事ないし…
とにかく、物凄く入院退院が多かったから
アナムネとって看護計画立てて
大量の記録書いて
退院したらサマリー…
研究も全部机上…

パソコンはブラインドタッチ出来るようになりました…

こんな私でも、転職出来ますか？

>>453
あなたのようなカンジが大学出の方の通常ですよねきっと
私がかつて勤務していた民間の中規模病院にも、大学病院に9年間勤務して
研究やら勉強会やらに嫌気がさして転職してきた方がいたけど
技術が全くできなくて、本当に苦労されていましたよ

技術的に経験を積みたいなら民間の総合病院
それが嫌なら大学病院でいいんじゃないかなー
まちがっても外来のみの個人のクリニックとかやめたほうがいいですよ
スタッフ少人数だから、何でもできないと困るので

そもそも、なぜ厚待遇を捨ててまで転職したいのか…

>>454
レスありがとうございますm(_ _)m
入職当初から、毎日毎日、勉強会勉強会で
仕事で何かいっこ分からなくて先輩に聞いても
「自分で調べて」「理論は？根拠は？原理原則はわかってる？」って
逆に質問責め…
カンファレンスやら研究会や講習会、記録記録で毎日5時間以上は残業…
夜勤明けでも、サマリーや計画の修正で夕方まで病棟のパソコンで作業…
患者さんに話しかけられると
自分の仕事が進まないからイライラする毎日…
病室にいる時間よりパソコンと向き合う時間が長いんです…
学内の教育プランも毎年ｸﾘｱしなきゃいけなくて
その為の事例研究で
患者さんの為にする看護じゃありません。
つくづく疲れました…
今年からリーダー研修やプリセプター研修がはじまり
もう勉強にウンザリです…
看護って、こんなに勉強するものですかね？

でも、元々看護研究や学生指導とか学習面の事は、
やっぱり学んでいる分無駄な事はないんじゃないの？
技術的な事は、個人差はあるけど後からついてくるんじゃ。
年下の人に教わる事とか、大学Ns.に敵対心を持っている人に対して、
変なこだわりを持たずに職場の先輩と割り切って学んでいけばいいんじゃないだろうか。
民間でも大学出Ns.を沢山とっている所が転職しやすいんだと思う。
でも、そういう所はやっぱり研究とか指導とかをさせたいから大学出をとるんだろうしなぁ。
まず辞めた先輩とかがどうしているかを調べてみたら？

>>455
記録に5時間はかかり過ぎと思う。入退院激しいのは短期入院ということでしょ？
なんで、クリニカルパス使ってないの？経過表と毎日のアウトカム入力だけでＯＫ
だから、むちゃ楽。
リーダー研修や、プリセプター研修は私の働く病院にもありますよ。
大きな病院なら、大抵あるんじゃないですか？
研修を受けたからって、すぐに出来るわけじゃないけどね。
看護技術というか、診療の補助は大学ではなんでしないんでしょうか？
注射などの処置ができないのは看護師として潰しが利きません。
うちに変わってきた大学病院出のかたは、外来のパートになりました。
記録関係なし。
一旦、休職するか、結婚して休みをとってもいいかもしれませんね。
リフレッシュで南の島で半年とか・・。

>>453
うちの病院（ある特定の分野の単科民間病院）にも大学病院から転職して
きた人いるけど、本当に技術的なことが全くできなくて、苦労しています。
注射系は一切したことがなかったらしく、でも、人に聞けないタイプの人で。
うちに来る前にクリニックだったか老人施設だったかに短期間いたらしいけど
技術が未熟で働けるはずもなく・・・。辛い思いをして辞めていたようです。

うちでも医師からは「大学病院勤務の看護師だったの？笑」って相手にされず、
動けないから年下の看護師からバカ扱いされて。話しかけても被害妄想みたく
なってて、細かな記録がどうだとか用語がどうとか揚げ足取りみたいなことを
ネチネチ言ってる。傍で見ていて気の毒。
民間の病院は記録より動けてなんぼの世界ですから、病院の情報収集をして
転職されることをおすすめしますよ。
辛い思いをしなくて済むように。

国公立系の大学病院・内科に勤めてますが、
市中病院でできないchemoが多いし、民間病院で手に負えない重症膵炎などくるから
全身管理必要だし、
救急は三次救急だから、ICUはメジャー科で10年のキャリアがないと
配属されない。
院卒の専門看護師がゴロゴロいる。


民間・市中病院では、社会的入院とか介護入院の患者で
排泄介助やADL介助が多いんじゃない？
そんなバカらしいことに時間を割かれない大学病院は、かえってスキルアップできると思う。

歳いったナースは准看上がりが多いけど、体は動くが頭悪いから頭脳プレーはできないですよ。
最初の数年は、技術が専門卒よりはできないかもしれないけど、
元々の頭の出来が専門卒と国公立大卒とは違うから
いくら人手不足でも新卒は大卒しか採用してないみたい。

>>456
レスありがとうございますm(_ _)m

大学病院を辞めた先輩は寿が大多数です。
それ以外でも、元々大学病院に籍を置いていたドクターの
開業に伴い、引き抜かれて行ったり
看護学校の教員になったり…
民間病院に就職した先輩は数人しか知りませんが
中のお一人は鬱病で、私の存じ上げない以前の先輩の中には
一般病院に就職してから三か月後に自殺したそうです…

459は突っ込みどころ満載だけどまぁおいといて・・・

>>460は書類や勉強会などに忙殺されない職場で働きたいのかな？
だったら個人のクリニックや民間の中小がおすすめだけど
技術的な事ができないということでかなり最初は大変だと思う

でも、今まで学んできた事は間違いじゃないよ必ず活かされると思うよ
今までのつらい経験を考えたら、技術的な事なんか慣れもあるから（慢心はだめね）
１年もすりゃ立派にこなせるようになるでしょう

どこまで開き直って素直に指導を受けることができるか、によるかな
言いたくないけど、459がいい例で、大学出身者ってプライド（笑）の高そうな人多いから

>>457
残務は記録のみではないです。
毎日委員会があるし
勤務が終わってから翌日の薬剤(点滴や内服薬)を
セットするから時間がかかります。
時間内には記録の暇がない位、検査やオペの準備や
患者指導や処置介助があります。
点滴や医療機器は時間おきにダブルチェック…
パスは勿論導入していますが
如何にバリアンスや個別性を見出して
計画を立てるかが大事で
サマリーは一泊入院でも必要です…
しょっちゅう学生も実習に来るし
ホントにゆっくり患者さんに関わる時間がないです…

大学病院っていっても配属科によって全然違うからな〜。
マイナー科（眼科・口腔外科・皮膚科・耳鼻科病棟など）は処置少なくて
急変も少ないから、ここで育った人は異動になると仕事できない。

やっぱ、救急・ICU・循環器出身者は仕事できる人が多い。
しかし性格悪くて、ミニドクターになっちゃってる人が多いがｗ

大学病院→教育・研究
市中・民間病院→プライマリー治療・社会的入院も断れない、
などといった役割があるから看護の中身も違うのは仕方ないこと。
それに優劣つける必要ないと思う。

でも、ここにいる人は大学病院や大卒ナースに嫉妬してる人多いような…。

>>463
自分は専門卒だけど、全く嫉妬してないよ
大学入れる頭あったなら、なぜ看護師なんかになったのか
もっと他の職業の選択肢はなかったのかって疑問に思う

看護の仕事を大学という名のつくところでまで勉強する必要性があるのか？と…

>>462
＞勤務が終わってから翌日の薬剤(点滴や内服薬)を
＞セットするから時間がかかります。

薬剤師がやらない病院ってあるんですね。
私の働いてるところは病棟に薬剤師いるから、看護師にそういう業務は
無いからそれは時間かかるだろうと思います（看護師はチェックのみ）。
次就職する時は、看護師が働きやすい環境になっているかをチェックしては？

うちの病院は大きすぎて、点滴調合は看護師が全てやってるから
その業務だけで午前中つぶれる…。
薬剤師が作ってくれるのって、看護師は患者のルートに繋げるだけってこと？
白血病の移植前後とかだと、CVトリプルルーメンでシリンジポンプ3台とかで
その他抗生剤など同時に6つくらいの点滴を施行しなきゃならない…。
ルート類グッチャグチャでわけわかんなくなるｗ

調合されてるのが上がってくるのって、清潔面でどうなんだろうね？
調合後、半日以上時間経ってたらやばくないの？

うちは、薬剤部が抗がん剤と一部、高カロリー輸液のミキシングをしてくれるようになったよ。
ケモがめちゃ多いからすごく助かっている。調合できないビタミン類とかは
別になってるよ。
パスに個別性？なんじゃそりゃ。心カテ一泊入院。バリアンスなし。サマリーも不要。
なにを目的の入院かで記録は別にしなきゃ。
患者と関わる時間減るなんて、本末転倒じゃない。
市中病院だけど、平均在院日数は１４日切ってますよ。
準看の新卒もいません。いろんな病院があるってことですね。
でも、本当にもっと業務を整理したらいいのにね。

ついでですが医療機器は臨床工学技士が管理に回ってきます。人工呼吸器含めてね。

そうだよね。
看護の業務って、他の職種に乗っ取られない・看護師の地位向上（？）の為に、
ありとあらゆる業務を抱え込んでどれも中途半端、他の職種と
境界線が曖昧になってる。

シーツ交換・体動かしても支障のない患者のおむつ交換・保清、外来への移送
→看護助手or介護スタッフ

点滴の調合
→薬剤部
としっかりと区切りつけたら
看護師数人減らす代わりに助手が倍の数だけ雇えるし、
効率もいいんだけどな。

そしたら看護師することなくなるか（笑）

>>458
そこって透析病院ジャマイカ？？

>>469
そんな簡単には行かないよ。

普通の患者さんだけだよ。
介護の人にお願いするのは。
重症患者さんの体位交換などを介護の人に押しつけて
任せっきりにすることはまともな病院ならまずない。

確かに調剤は薬剤師に任せられるんなら
いいとは思うけど看護師の仕事は「調剤だけ」で終わるわけじゃないし。
臨床工学士も大きな病院にはいてもまずいない病院の方が普通。
確かに急性期やICUなら配置してもらうと助かると思うけど
そんな病棟ばっかじゃない。

看護の仕事をばらばらの業務として捉えすぎ。
看護の地位がどうのこうのってことじゃなくてね。

>>461
ありがとうございますm(_ _)m
一般病院に行った先輩からいい話を聞いた事がないからやはり不安ですが…
いっそ老健なんかだといいかと思うのですが
ナースはヘルパーさんに嫌われるらしいし…
どうしたら、いい環境で働けるのですかね？

>>464

看護大学の存在を否定しても意味ないよ・・

>>472
老健含め介護系はやめておいた方がいいよ。
「いいとこ」なんてないよ。
いいとこなら誰も辞めないし。あってもまれ。

>>473
・・・。
そんなこと言うからよけい嫉妬のようにみえてしまうんだが。
まあしかし、准が減ってきたと思ったらこれだもんな。
看護ってのはいつも内部で階層つくって自ら分断・分裂していって
しまうのだな。

>>475
ん？>473は別に何も変なこと書いてないような…

なんでもかんでも脳内変換して嫉妬ｗとか被害妄想もたいがいに(ry
深読みしすぎなんだよ
どんだけ頭いいのかしらんけどｗ

>>475
意味不明なエスパーｲｸﾅｲよ　煽ってるようにしかみえないし

>>476
ごめん、アンカー間違えた。

>>475は>>464へ

>>477
はっきり書いてるよ。
意味ないって。

>>478
464だけど、嫉妬してるように見えたんだｗ
そっか、なるほど　大卒さんが叩かれる所以がわかった気がしたｗ

>>480
私は看護の大卒ではないよ。

>>455見る限りでは、本当に限界に近いんだな〜って思った。大丈夫？
老健・介護系は頭でっかちで技術のない看護師（失礼）が行ってまともに勤まるとこじゃない。
選択を誤らないように無事転職できるといいね。
案外外部に出たら古巣が恋しくなるかもしれないしねｗ
それはそれでよしということで。

>481
それは失礼

みなさん色々レスありがとうございますm(_ _)m
今見て、沢山のご意見にびっくりしてしまいました。
ホントに色んな病院があるんですね…
私は、卒業した看護大学の系列の病院で働いていますが
奨学金を貰っていたため
四年間は働かないといけない契約になってますが
違約金払っても辞めようと思います…
専門学校卒の同期もいますが
実技や患者さんとの関わりがうまくて
一年目は引け目を感じていました。
大学出がいいなんて、ぜんぜん思えませんでした。
現場ではそんなの関係ないし…
みなさんの意見でこんな私が
一般の病院でやってけるか益々不安になりましたが
…もうメンタルやばいんで、七月の移動時期見越して辞めます。

いろんな人がいるんだなあ。
自分は小さい個人病院がスタートだったんで
ちゃんと新人として指導うけたり勉強会とかそんなんを
受けてみたかった・・・
卒後いきなり現場で、なんでもできないと怒られる。
下手すると努号飛び交うし、物投げられたこともあった。
同じ新人でも悩んでるポイントというか苦労するところが
こんなにも違うんすね。

経験四年、ブランク四年の子持ちナースです。
先月から専門性の高いクリニック勤務を開始しました。
前の病院(内科)とはやることが違い、毎日テンパってます。
私が仕事をできないせいか、先輩ナースが明らかにイライラされてます。

職場ではブランクは関係ないとはわかっていますが、正直辛いです…。
どんな職場がいいのか、復帰自体やめた方がいいのか、毎日悩んでいます…。

>>486
先月からってまだ勤めたばっかじゃん。
まだ自分はできないって諦めるの早くない?

>>486
専門性が高いって何科なのかわかんないからなんともいえないけど
何もできないってのは想定内でむこうも雇ってるわけでしょ？
そんなに思い悩む必要ないよ。
ただ、指導してくれる人にはちゃんとお礼を言ったり、空気読んで行動したりってのを
繰り返していって、次第に仕事もこなせるようになればみんな受け入れてくれるさ。

ただ、どうしてもその科の特殊性が自分に合わないと感じるなら
早々に辞めたほうが双方のためかもね。

>>484
つ　できたて肉詰めピーマン
元気出して…

>>459

院卒の専門看護師がゴロゴロってさあ。
いたとしても、一つの領域では1人ぐらいでしょ。

大学の救命は逆に新卒とかそこの生え抜きしか採らないところあるよね。
外の風はいれたくなみたいな風潮ある。
キャリア10年もある人は逆に煙たがられるね。
で、結局医師がすごく多くて、初療では記録だけとかね。

癌の治療とか確かに大学は多いんだけど、心カテみたいなのは民間病院のほうがはるかに強かったりする。
ああいうのは大学だと小回り効かないから症例は少ないんだよね。
だから、大学も得意不得意があるね。

国立っていうか大卒ってどうかなあ。
意外に実践能力は普通だからねえ。
実習とかも少ないしね、専門卒と比べて優位なものは分からないな。

大学教育も専門看護師もいいことだとは思うけど
介護ケアを馬鹿らしいっていうのはちょっと極論過ぎる。

>>490
>459は専門卒から嫉妬ｗされたいかまってちゃんだからそっとしておいてあげてｗ

やっぱり大卒に対して嫉妬してるように見えてしまうなあ・・・

>>487>>488
レスありがとうございます。
珍しい治療をしているクリニックで、書くとすぐバレてしまいそうなので、詳細な書けませんが…。

先輩ナースは「一回教えたらできて当たり前。早く一人でできるように！」というスタンスで、細かく確認してしまうのが駄目なのか…。
特に一人の方が、話かけずらい雰囲気で私に対する態度が違います。
毎朝、出勤しようと思うと胃が痛くなります。

自分の態度や仕事の仕方に気をつけて、もう少し頑張ってみようか…と思います。

>>494
覚えるまでは大変だよね。みんな同じだよ。
厳しくいろいろ言う人はしんどいなと思うこともあるよね。
スゴイわかるよ。
でも、なーんにも教えないで無視とか、
表面だけで適当に調子合わせて裏で陰口言うとかさ、
まあ、いろんな人いるから。
そういう人達に比べたらましだと思うしかないよ。

携帯から失礼します。
夫の転勤のため新天地で就活したいと思っているのですが、
ナースセンターに相談・紹介してもらうのと、
派遣(？)会社から就活するのではどちらが良いのでしょうか？
各々のメリット・デメリットありましたら教えていただきたいのですが…
よろしくお願いいたします。

>>496

両方すすめないなあ。
ああいうのって、人気ないとか、すごい人手不足のところとか多いんだよね。
このご時世だもん、募集も多いから自分で探したほうがいいと思うよ。

>>497
ごめん、自分で探すってどういう意味?
いきなり病院に電話かけていくとか?
ナースセンター、ハロワ、新聞広告、派遣以外で
探す方法あるならぜひ教えて。
よろぴこ

>>498
497ではないけど、ナースセンターと派遣どちらかと訊かれたので
>募集も多いから自分で探したほうがいい
　　　　　　　　　　↑
　　　　　　　ハロワか新聞　　という事かと読んだけど。

自分は、近所の病院あちこち見て歩いて（実際受診したり）下調べしたよ。
子供がいるから徒歩圏内で探していたのもあるけど。
電話してみてもいいんじゃないの？健闘祈る。

>>499
ハロワも新聞も年中募集中のとこばっかだよ。
因みに近所の病院もいつでも募集してるとこばっか。
歩き回ったり、電話して問い合わせしなくてもパソコンで募集してるかどうか
は調べられれるよ。

>>500
そりゃＰＣ持ってるんなら当然調べられるしそれも前提での話だよｗ＞近所の病院見て歩き

募集かけてなくたって、ダメ元で電話で問い合わせてみるとかあるでしょ？
ていうか、自分はそれで採用になったことあるよ。

募集中ばっかのところがいっぱいでよかったじゃんｗ頑張って応募してみたら？

やだよw
年中募集中のとこなんて看護師ならどんなとこかわかるだろw

>>498

497だけど、探す手段なんて簡単じゃん。
まずさあ、新しい家の近くにどんな病院があるかを調べるでしょ。
その中でも、自分が興味ありそう、あるいはやりたい科に力を入れているとかHPみて調べるでしょ。
募集していれば、見学する。

あとナース専科とかで、自分の住んでる地域を入力して検索すれば、ダッーとでてくるよ。
それかmixiで聞いてみな。

自分で直接、交渉ってこともありなのね。
自分はもっぱらハロワだわ。
条件が違うとかなんかあったとおかしいって言って
間に入ってもらうことができるから。

まったりした人間関係いいとこなら自分はどこの科でもいいよ。
そういうの探すコツみたいのないかなあ?
最近、ちょっと精神的に疲れてきちゃった・・・

Mixi・・・入れない・・・

496です
みなさん色々とありがとうございます。
現段階ではネットで検索かけてみたりしているのですが、
やはり現地に行ってみないことには雰囲気まではわからないよなぁ…
てか職探しの前に荷造りしなきゃだよなぁ…orzって感じで少々思考停止状態です。
これからはクリニックでまったり働きたいと考えているのですが、
今までop室での経験しかなく、採血すら健診の時同僚と刺し合う位しかしたことがなくて。
これじゃ厳しいですよね…でももうop室には戻りたくないし…
激しく鬱です。長文すみませんです。

>>506
とりあえずどこでもいいから病棟で一通りの処置はできるように
なった方がいいよ。しぼられてでもね。
採血くらいは最低ラインだよ・・
まったりするのはそれからだと思う。
でないと
転がしようのない看護師になってしまうよ。マジで。

とりあえず、引越しがすんでから考えよう。
クリニックもそれぞれだけど、耳鼻科や皮膚科なら採血もほとんどないから楽かもね。
>>499みたいに、患者として、いろんなクリニックをゆっくり回るのも有りだと思うよ。ドアに張り紙してあったりする。
私は、自分の病院に受診するのは基本的に嫌いだから（電子カルテだから）、近所のクリニックに
行くけど、若い看護師さんは半年足らずでいなくなる。やや年配の方は長めにいるかな。
若い看護師さんは、私への注射を失敗しまくってた。以後30歳代ベテランに代わってもらってばかりいた。
クリニックは同じ患者が定期的にきたりするから、駄目出しされるときついよ。

病院でも同じだよ。
今、クレーム出してくる患者さんたくさんいるって
近所の市会議員さんが話してた。
ちょっとなんかあっだけでもいろいろ言われてすごいらしい。
オペ室だとそういうのに遭遇しないだろうなと思うけど。
せっかくオペ室経験あるならまたオペ看護したらいいのに。
もったいない。

>>508
耳鼻科皮膚科はアレルギー検査希望の採血（特に子供）多いから
あなどれないんだなこれが。

>>506
オペしかやったこと無い人はクリニックは採用してくれないし
実際運良く就職できても、自分も仕事したらわかるけど、無理だと思うよ。
就職して無理だ・・・と気付いて遅いこともあるしね。

とりあえず大きな病院の採血専門部門で腕を磨いては如何でしょうか？
（うちの辺り未経験でも可で結構募集しているよ。大学病院とか市立病院とか）

＞ちょっとなんかあっだけでもいろいろ言われてすごいらしい。
＞オペ室だとそういうのに遭遇しないだろうなと思うけど。

そうですよね。
今、うちの病棟も新人看護師にヒステリックにクレームつける患者がいて
対応に苦慮していますよ。それも一人や二人じゃないし。
採血の失敗に対して、この世の終わりみたいな怒り方する人も珍しくないし。
何でも言ったもん勝ちみたいなご時世ですから。

オペ室看護師さんも対患者さんで、こういう体験あるんですかね？
医師、看護師間ではありそうですが。

>>506
クリニックってまったり働けるところばかりじゃないよ…
忙しいところは殺人的に忙しいよ…
加えて人間関係最悪だったらどうしようもないよ

とにかく透析だけは絶対すすめない。

３月末から個人医院の外来はじめた>>291>>295>>318です。続いています。
私は今のところを見付けられて、運がよかった方なのかもしれませんが、でも他にも必ずあると思います。自分のペースで仕事できるところは。

採血などの技術面が心配なら、ハロワに置かれているナースセンターニュースというパンフレットを見て、合同訓練とか行事に参加してみてはどうでしょうか。
確か全国各地の看護協会で定期的に開催されていたと思います。

>>513>>514
そらそうだろうね。
なんか美容外科も楽だと勘違いしてる人いたけど・・

まあいいとこは中途であんまり募集してないんだよね。
辞める人が少ないんだから。

>>506
眼科とか肛門科みたいな、日帰りオペやっているようなクリニックはどうですか？

>>496>>506です
皆さんアドバイス本当にありがとうございます。
夫と話し合ったり師長さんに相談に乗ってもらったりして、
とりあえずは無事に引っ越しをすることが最優先だとなりました。
就活は現地の空気に少し慣れてからでも遅くないとも思えてきました。
op室はクレームとは無縁でした。「やっぱりopしたくない〜！」と騒ぎ出した方はいましたが…
患者さんの多くは寝てるかうつらうつらしてるかなんで、一度病棟に入ってみて色々と経験して修行してみるのも
スキルアップする良いチャンスですよね。
皆さんからのアドバイスを参考にさせていただいて頑張りたいと思います！
本当にありがとうございました！

>>518
がんばれー
焦らずいろいろ探したらいいと思いますよ

なんで透析はおすすめじゃないの？

>>520
ワンフロアの職場は透析に限らず私も苦手だよ

>>457

中規模の民間病院に勤めてます。
野戦病院なみの忙しさですが、トップは流行りの形ばかり追いかけ、
クリニカルパスも真似っこして導入したはいいが
オーバービューをひたすら数だけ作らせて、
指示簿や記録や看護計画に温度板、点滴や内服薬の伝票は一通り書かされます。
パスも結局記録物が増えただけ。
今度は電子カルテを導入すると鼻息荒くしてますが
きっと今までの記録物は減らないだろうなあ…

愚痴らせてください。40代で大学病院ＩＣＵでバリバリ働いてました！
という人がベテラン風吹かせて、うちの小さな民間病院に転職してきた。
初対面で挨拶しても全然腰曲げず、あ、よろしく〜っす！みたいな態度でギョッとした。
まあ、前の病院で偉い人だったんだろうな、と無理やり納得することにした。

で、研修期間だからマンツーマンで最初フリー番をやりました。
とりあえず、朝一番で、フリー番がドクターの包交につくんです〜
と説明しましたが、朝早く来る割につこうとしない。
何回か朝一番で〜と説明しても、つかない。
大学病院だから包交しなかったのかな、朝一番も勤務時間外だからこないのかな
と考えて強く言わず一人いつも通り包交介助についてました。

いよいよフリー番独り立ちのとき、あたし包交についたことないんです〜て泣きついてきて
ハア〜？散々言ったのにこないんじゃん。てカチンときた。
あぁそうですか、って苦笑いしてその場から去りましたとも。
こんなひと初めて。

上層部とつながりのあるプリセプターに目をつけられ、
ひどい状態に追い込まれています。
早めに撤退して次の病院を見つけたほうが良いのでしょうか？
それとも、もう少し居留まって、転科の状態になるのを待ったほうが
いいのでしょうか？

今の透析室で、状況の改善の見込みはほぼありません。
滅茶苦茶な報告・評価が看護部長のほうへ直接に流れ、
やっていないミスを捏造されています。

>>526
透析室って、なんでそんな問題ばかりなんだろうね…

長居しない方がいいよ。
そんなミス連発(捏造でも)危ない人を移動させるかワカラナイし。

>>526
新卒の人じゃないなら、そんな職場長居する必要ないでしょ？
自分の経験生かせる職場に移りましょう。
新卒だったら、何もできない状態でそんなところにいても時間と体力の無駄。
早く他部署に異動させてもらうか、他の病院探して転職するべき。

>>528
新卒なわけですが、今時期に次の職場に移って大丈夫でしょうか？
今の透析室はかなり危険な職場で、長居しないほうがいいのは
たしかにそうなのですが。

>>529
失礼かもしれないけど、新卒なら

＞滅茶苦茶な報告・評価が看護部長のほうへ直接に流れ、
＞やっていないミスを捏造されています。

っていうのは自己評価が高いだけではなくて？
本当に周囲が客観的に見てそういう評価なのだとしたら・・・？
うちの病院にもいたけど、最近の新卒の人、妙にプライド高い人いるからね。
自分は悪くない、自分は間違っていないっていう考えの人。
誰か職場で率直に話し合える人はいませんか？
自己評価が高いだけだったら、転職しても一緒ではないですか？
冷静によく状況分析した方がいいですよ。

自己評価が高いわけではないと思います。
ミスの捏造に関しては痕跡も残っていて、周知の事実です。
上司が怖いので誰も言えないけれどね。

>>530
わかる。そういう人いるね。結局職場ジプシーになっちゃうっていうパターン。
自分も我慢してまで働きたくないから、ある程度の期間働いたらすぐ動いて
しまうタイプだから人のことはあんまり言えないけどさ。

>>531
穿刺とかモロモロの看護技術・知識はどの程度身についてるの？
っていうか、新卒でそもそも透析希望して配属されたの？
透析オンリーの病院？もしくは何床くらいの病院勤務してるの？

>>529

新卒でもう転職？
また一からやり直しだし、評判も良くないよね。
次の職場ではワケありだと思われる。

一年たてば、プリもはずされるしね、我慢したら？

またまた、お局いじめナースが登場です。次は何を言い出すのかな？ﾜｸﾜｸ

>>533
ある意味同意。
次も同じような職場に入ってしまうかも知れないしね。

>>532
技術はふつうですよ、
だって、同じことしかやらないのがこの科だし。
それに、ふつうに勤務していて、同じ種類のことしかやらないから、
意見の対立や考え方の食い違いとかは、無理やり起こさない限りは
ほとんど起こらない。そういう場面自体がないし。

でも、ありえない人は
起こっていない喧嘩やミスの報告を上層部にしまくってるみたい。

しかも、ミスに関しては、完全に痕跡が記録として残っている。

どこに報告すればいいだろうって。

とりえず、保健所や市の相談センターにも言ってみるわ。
もうだめだ。

今朝自殺しかけました。
…黙って次の職場探します…

一行目の報告要らないよ

>>538
まずはゆっくり休める環境をつくれるといいですね。

>>266>>269こんな私が今、>>291>>295→>>318のように、また仕事を続けられるようになりました。(まだ３ヶ月ですが)

ゆっくり休んだら、またぼちぼち次の職場探しがんばってください。

>>538
そんなに辛いなら今すぐ辞めなよ。
行く必要ないよ！！
死んだらあなたの家族が
あなたを救えなかったコトで苦しむよ！

訪問看護したいな・・・

訪問看護って臨床経験何年要るんだっけ？
３年？か５年？

訪問看護いいな…
誰からも脅されたり
いじめられたりしないでやれそう…
患者さんの訴えは聞ける。
スタッフの理不尽ないちゃもんには
もうついていけない…

>>544
訪問看護ステーションも看護師の集まりだから、スタッフ間のトラブルあるよ。
私もステーションの人間関係が原因で転職したことあるよ。
看護師のいるところどこでも、理不尽ないちゃもんあるもんですよ・・・

患者さんとはゆっくり関われてとても面白いけどね。
ステーションに戻るのが嫌だったな・・・報告やカンファレンスとかね。

専門学校の時に、毎週金曜、半年間の訪問看護実習で体験はしたけど、確かに訪問看護ステーションの中はナースステーション(詰め所)とあんまり変わらない雰囲気だったような気も。

そこは、車の運転しながら次の訪問先の記録見たりして、お昼もまともに取る時間ないとかで、すごく忙しい印象だった。
利用者さんのお宅ではお茶をいただいたりゆっくりできることもあれば、入浴介助、シーツ交換を超特急でしないといけないこともあり、DMで足の指が壊疽したのを足浴して処置したり、リハビリみたいなことしたり、
訪問看護って、臨床ができてこそ応用で判断して動けて、時間節約しながら工夫したりすることが大事で、でもだから面白いのかも、と思ったりもした。

http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/doctor/1246328651/

次の職場では、嫌われないようにしたいです。
みなさんなら、中途で来たスタッフには
どんなことを望みますか？

>>548
なんで今の職場で嫌われてるのか、その分析するのが一番では？

>>548
・一切口答えしない。
・なんでもはいはいと素直に聞く。
・今までのキャリアをひけらかさない
・準看や助手を見下さない。
・年下でキャリアの浅い看護師にも敬語を。
・間違っていると思っても、言い返さず聞く。
・誰よりはやく来て準備、誰より遅く帰って片付け。
・意欲を持って休まずに。
・常に笑顔と礼儀を。
・休憩中も気配りを。
・指導や注意を素直に聞いて逆恨みしない。

…至極当然のことを望みます。

それが当然かどうかはケースバイケースだね・・・

・年下でキャリアの浅い看護師にも敬語を

これは勘違いする若いバカゆとり看護師がいるから、空気読みながら行ったほうが。
調子こいて何でもこっちに押し付けてきたり、見下してきたりする奴もいるから、
あんまり下手に出過ぎない方がいい。

>>550
…これ当然かなあ…

新卒じゃない中途採用の人って、イエスマンであることを求められているのだろうか

力の限り555

>>554
てかさ、前の経験や経歴をひけらかされても
面倒いし。
黙って言われたことだけして欲しい。
特に頭でっかちで空気よまない
大学病院出のナースはこりごり。

スレチ、マルチかもしれませんが失礼します
外科での経験六年、出産子育てでブランク二年
ハロワで探した検診関係の診療所に問い合わせしたら
ブランクありでも先輩が指導するので大丈夫ですと返事がきて
明後日面接にいく予定です

今髪色が栗色というかダークブラウンなんですが(一般のOLさん系雑誌に載ってる方のような雰囲気の色味です)
面接時は黒スプレーした方がいいですかね？
転職サイトや転職関係の本を見ると極端な茶髪、金髪は禁止とあったので
一般常識の範囲にある茶髪なら大丈夫とあり
ダークブラウン位なら大丈夫なのかな、と疑問に思いました

病棟で働いてた頃だとギャル雑誌に出てくるような凄く明るい派手な茶髪の先輩もいたのですが
診療所系はどんなトーンだろうと茶髪禁止する所もあるんでしょうか？
受ける診療所に下見にいったら受付しか見えませんでしたが
黒髪の茄子、微妙に茶色か黒髪かわからないトーンの茄子の二人しか見かけませんでした
ちなみに常勤茄子15人、非常勤茄子20人の所です
旦那の転勤で引っ越し、長く勤務してた病棟を退職し
初めて転職するのでわからない事だらけですみません

550が至極当然のこととは思わない。いくら中途でもまったく自分を消してはお互いつまらない。
疑問をたずねたり間違いは間違いと言うのと、知識のひけらかしはまた別では。
専門卒だけど大卒の知識で自分の職場が何か向上するならウェルカム。

>>557
ダークブラウンなら問題ないのでは。よほどそこの院長や上のナースが茶髪嫌いでなければ。

>>557
気になるなら、黒くしていったら？
もしダメだった場合に、それが原因で落ちたと後から自分が考えそうだったら。

>>558
>>559
ありがとうございます
よくありがちなダークブラウン系の色味なので
一応そのままで面接いってみます
それで何か言われたら言われたまでと割り切るつもりです

>>550
こんなことホントにみんなやってる？？

んー、私は当てはまらない。

今は、看護師は私一人だけ(個人医院の外来で、平日の午後だけ)だから。^^;

たまに午前の誰かが休む時は出ることありますが、そのときはオバサン達に逆らうことはしません。

あ、↑は母親くらいの年代のナースのことで、午前は二人なので。

>>561
まさか。そんなことやっている人見たこと無いけどw

ナースバンクの紹介で三件くらい検診系、クリニックや診療所に面接や見学いったけど
ホントろくなとこないのが多いね

そのうち一つは電話の応対からして態度悪いわ
職場は看護部長の独裁体制かといわんばかりの雰囲気で
働く看護師の目が死んでて覇気がなかったり
いじめが凄いんだなと見て感じた
診療所の中の空気がよどんでいたりする
それなりに有名な所でもそれはありえないや
福利厚生や給与体系やシフト体制がよくて第一候補にしてたけど
職場環境があんなんじゃ話にならないや

失敗しにくい病院選びのコツってありますか？

>>516
美容外科に前、知り合いが働いてたけど相当きつかったと聞いた
なんせ保険診療外だから容赦なくオペ入れまくりで帰宅は夜十時頃
見た目も気を遣えとプレッシャーかけられまくり
割と若い人なんかは経歴そんなに関係なしでとる所が多い
むしろ見た目がそれなりに綺麗で若くておしゃれに気を遣ってるようなケバい子だといいと思う
オペ室経験ある人は待遇かなりいいよ
ちなみに手取りは38万くらいと聞いた
病棟より貰えても体が持たないそう

>>565
転職失敗した経験しかないけど、今はまあマシな病院に勤務している。
今の病院は残業無いし、休みはしっかり取れるし、給料は前よりいいし。
人間関係は別に良くも無いけど、残業・休み・給料って転職の際に重視した
ポイントは守れてるからまあ目をつぶって働けてる。

自分が譲れないポイントが完全に守れればそれでいいかなと思ってる。
今の病院は珍しく、面接の時にいろいろ質問した回答内容にも嘘が無くて。
残業など、自分が確認した条件どおりに働けています。
あとはハローワークが家のすぐ近くにあるから、こまめに通って、年間通して
常に求人出しまくっている病院は絶対避けているよ。
転職希望の無い今でもたまにハローワーク行って求人見てる。

>>567
私も、条件いいから我慢するつもりだったけど…
無理だった…

ホントに嫌だった…

>>568
何がダメだったの？

>>569
こんなこと言うと反感買うだろうけど…
患者さんに対する態度や扱いが酷かった…
古臭い慣習にのっとった
ナンセンスな看護が横行していて
みんな根拠もエビデンスもなく看護及び医療行為を行なっていて
それに対する責任感も何もなかった。
経過や記録も意味不明。
それになかなか馴染めなかった私は
異分子として総スカン総攻撃をくらって
毎日毎日、こづかれ回され、干され罵倒され
疲れた…

>>570
そこって透析？

看護師免許があって、看護助手で働くのは出来ますか？

>>570
透析だろ？
欲望と裏切りがうずめく科だよな。

>>572
前スレにいたと思うよ。ばれて辞めたとか。

>>571
混合内科でした。
ホントに疲れました…
透析病院って、酷いんですか？？

視野に入れてたのに…

ただし北海道から九州だとか、東京から大阪だとかで離れてるならバレにくい
しかし東京都内だとか東京から神奈川、東京から千葉だとかはバレる危険が高いと思う

>>576
看護師が看護助手するのの何がまずいの？

>>575
透析はやめなよ。
大学病院を辞めて移った子は
半年後に自殺したよ…
まだ新婚だったのに…

法的には問題なさそうだけど、実際いたら何で看護師免許あること隠してるの？てなりそう。騙された感があるかも。

隠さなかったら隠さなかったで、雇用側も扱いにくいんじゃないかな。

どこかのスレで読んだね。
看護師なのに助手やってて、なぜか看護師免許持っていることがばれて
看護師として働くように迫られて退職したみたいな話。

透析はマジで自殺ものだ。

>>581
なんか最近、やたら透析叩く香具師がいるけど
自演？ネタ？

>>578
転職会社から腎泌尿器科の経験あるなら、と
透析クリニック勧められたんだけど、どうヤバいの？
人間関係？業務内容？

>>583
やめたほうがいい。
人間関係は、病院のあらゆる科よりも、最悪な部類だと思う。
なぜなら、保身のために新人を潰すようなイジメが発生する構造に
初めからなっているからだ。
コミュニケーション能力うんぬんの問題ではないからだ。

できれば潰されるし、できなくても潰される。
その場に居残りたい人間は、ミスを捏造してでも同僚を潰して回るだろう。

>>584
いじめがひどいのは同意

卒1で働くなら、透析・救急はやめた方がいいですか？

透析は現場を知らんからよくわからんが、お前は卒業してすぐに救急の対応ができるとでも思ってんのかｗ

>>577
看護師で7年働いた方が「免許あるなら助手では
雇えない。看護師をやれ」と言われたそうです。

看護師不足だからかなぁ。
でも看護師ではなく助手業務をやりたい。

透析はやめろ。
透析＝闘席だ、少ないポジションをめぐって上司との対決になって
ボロボロにされるぞ？

>>589
それはオタクのとこが特殊なんじゃないの？？

>>589
お前、http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/doctor/1246328651/46
でも同じｺﾄ言ってるね。そのネタは鉄板なの？

透析はMEに任せてればいいんだよ

他板のアルバイト関連スレで見たけど、
逆に看護助手で雇って医療行為させてるような病院もあるみたいだけどね。
看護学生でも介護系でも無くて普通の助手さん。

透析って、
しょっちゅう求人あるし、収入も高めだから、
↑という事は入れ替わりが激しいという事、
興味がある人はやってみたらいいと思う。
それで自分に合ってたら食いっぱぐれなさそう。
技術的な事や感染リスク、スタッフもアレだけど、
患者さんもクセがあるから患者層によっては大変らしい。
派遣で外回りだけしてた時は楽だった。
だけど、普通に勤めるのは自分にはムリ。

なんで透析患者って性格ねじ曲がってるやつが多いの？
不思議でたまらない。
透析患者はもれなく性格が変。腎キが落ちると性格悪くなるとか
エビデンスでもあったか？ｗ

>>594
いや…透析にいるスタッフも変だし。
どっか人間関係のいい
まともな透析病院ないの？

あるわけない。
透析室自体が、もとから蹴落としあいが起こりやすい仕組みになっている。

透析って昔は給与良かったけど今は全然良くないね。
感染も多いみたいだし。

＞透析患者はもれなく性格が変。腎キが落ちると性格悪くなるとか
＞エビデンスでもあったか？ｗ

ワロタ。
確かに内科病棟勤務している時に出遭った透析患者は漏れなく性格難だったわ。
同室者とも看護師ともトラブル頻発だったし。

>>594
「このままじゃ透析になって死ぬまで週に何日も…」って
何年何十年とさんざん医者に言われても生活を直さないような人たちだから

自分もその理由で透析患者さんが入院されると知ると凄い身構える
ｳﾁの病院に透析患者が入院する科を定められてないのはその理由みたい
みんなが嫌がるから、どこも引き受けないんだって

今は看護師になるのって、実はある程度まで優秀じゃないとなれないけど、
昔は今よりも看護の偏差値が相対的に低くて、上司の中にはそのころの
専門学校を出た人もかなり多いので、客観的な物の見方や分析がぜんぜん
できない人も多いわけさ。

でも、基本的に対人関係でのトラブルがない限り、そんなおばちゃんたち
はガミガミは言ってこない。
けれど、透析では、その対人関係のトラブルが患者やスタッフにより、
毎日のように起こるのが当たり前なわけであって、それで、精神的に
おかしくならないわけがない。
辞める人も続出だ。

別に辞めるのは透析だけじゃないどね。
看護師はよく辞める。
これは昔から変わってない。
労働条件きつい割に給与も待遇もが低いから。

自分は人間関係で職場を辞めるケースが多いように感じていますが。
労働条件や給与以外の面で。

>>603
自分の経験で恐縮なんだけど、
給与安くてきつきつ勤務でバタバタやってる民間の個人病院では
看護師が次々に辞めていってた。
半年くらいしたらメンツ入れ替わってたくらい。
でも待遇良い公立ではあんまり辞める人いない・・年に数人。
定年退職者込みでね。
なんでやっぱ労働条件の関係大きいと思うよ。
結構、いじめられても公務員だからってことで定年までがっばってる人も
いるわ。退職金も年金も大きいからね。
どんなに干されてもみんな辞めないよ。
民間ではちょっとなんかトラブルあったらすぐ辞めていってたよ。
やっぱ労働条件悪くて給与安いとそうなるんじゃないかな。

自分がそうなんだったんだけど、
看護師って辞めても次の職場が見つけやすいから、
根性無しで辞めグセがついてしまったのはあった。
だけど今不況で地方は厳しい。
ダンナさんが稼げなくて潜在だった人達とかが、
多少待遇悪くても復職してきている。

退職理由は人間関係でも労働条件でも他の職種でも同じ様な感じ。
結局、資格持ちは公務員の1人勝ち状態になってしまったね。
景気の良かった頃に公務員になった人って、
将来を見通せる力があったのかな。
でも自分の知ってる病院の元公務員Ns.は、
ものすごく意地悪な人が多くて、
とてもじゃないけど、そこに転職しようとは思えなかった。
実際にイジメがすごいって言ってた。
もちろん中にはいい人もいるけどさ。

公務員やそれに準じた組織では、解雇自体が存在しないから
かなりおかしい人がいて、どんなに陰口を叩かれていても干されていても、
辞めさせられること自体がない。
だから、変な話、民間より給料そのものが良くても、人間関係は最悪に
近いものがある。みんな給料と福利厚生に味をしめていて、
辞めることができなくなっている。

公務員系の組織では、
本当は相手に言いたいことがあっても、立場上は言えない場合も
多い。なぜなら、解雇がない組織だから。
それから先も、ずっと付き合っていかなければならない相手だから、
へたなことは言えない。

ってことは、性格上、かなり問題のある上司がいたとしても
上にまで情報が上っていくこと自体がほとんどないということだ。
そして、そのまま放っておくと、
性格上、問題があるために結婚しないから、だんだん偉くなって
いって、気に入らない部下や、存在自体が不都合な部下を潰す、
最悪な上司になっていく。

だから公務員は、あんまり良くないかも。
ふつうに勤めていて５００万前後もらえるようになる病院もあるし。
それに、副職もできないし。

まあ、まとめると問題あっても辞めない人多いのが公務員で、
問題あったらすぐ自分から辞める、あるいはリストラありなのが民間
ってことでしょ。
やっぱり待遇いいのって看護師が辞めるのに歯止めになってるというか
影響大きいよ。
公務員ナースも民間同様、人間関係悪いってこと多いから。
結論としては、
やっぱり「待遇」だな。

看護の低脳に次の職なんてかるのか？

看護の場合、泳ぐほど次の職は何ぼでもあるが。
きついわ、待遇悪いわでみんな続かず辞めていく。
何回か転職繰り返したのちに他の仕事を次ぎにつなげる人多し。
結論、看護はやめとけ。

経験上ですが、市立病院勤務してますが、実際民間と離職率変わらんよ。
都市部だから、いくらでも次の職場が見つかるのが大きな要因かと。
３年くらい仕事したらどんどん辞めてる。
待遇もそんなにここの皆が思っているほど良くないですよ。
（民間病院２箇所勤務してから市立病院に中途採用されていますが）
人間関係が今までの職場に無かったほど最悪。
確かに、意見とか言いにくくて、なあなあで仕事しているのが本当嫌な人は
嫌だと思う。
熱心に仕事していると、おばちゃんナースたちから露骨に足を引っ張られるし。
面と向かって「そんなに熱心に仕事されたらこっちが迷惑」って言われたよw
今までこんな職場で働いたこと無いし、看護師としてレベル落として働くのが
本当に嫌で。接遇も最悪だし。
こんなひどい職場、私が勤務している市立病院だけだと思うけど。
私も次の職場を考え中。

＞熱心に仕事していると、おばちゃんナースたちから露骨に足を引っ張られるし。
＞面と向かって「そんなに熱心に仕事されたらこっちが迷惑」って言われたよw

これが一番つらいよな、
ふつうに仕事覚えたりすること自体が危険視されるからな。

看護で手取り２０万なかったらそりゃ辞めるわな。

>>611
三年も、もてば上等だよ。
民間じゃもっとサイクル短いとこも多い。
新人が次々辞めるのが看護なんだから。

今日、近くの総合病院の面接を受けましたが
今の職場のことを聞かれて
思わず泣いてしまいました…
ハブられたり、干されたり
色々嫌がらせ受けてることは言わなかったけど…
「自分がいたらなくて馴染めなかった…」
とだけ言って後は涙…
具体的に言うと悪口になると思って何も言えなかったけど…
涙は自分でも不用意でした…

>>615
今日は七夕だ！願い事書こうぜ！！

私も、今度就職説明会行ってきます！
なるべく内部の人と会わないように転職できますように…

>>611
それは公立病院にしてはサイクル早すぎ

公立病院はやめたほうがいい。
ふつうの組織ならとっくに干されているような人が、年功序列で上司に
なっている。

友達の勤めてる公立病院は半年で新人半分以上辞めてるらしいよ。
私が前勤めてた所も、一年後残ったのは三分の一

でも公立は休みがしっかりもらえるのがいいよね。
完全週休２日だし、祝日分も休みだし。

公立は新人で辞めていく人もいるのはいるが、
平均三年はもつ。
長い人は勤続２０年とかゴロゴロいたり、
がっぽり退職金もらって定年退職する人が
毎年きっちりいる。
民間病院はこんなではなかったのは確か。
やっぱり給与待遇は大事だとつくづく思う。

>>621
そういう環境でも短期間にやめる新人ってなんなの？

>>614
友人の行った病院は300人入れば一年以内に280人は辞める病院
有名な病院で給料は他より多少高いものの
人間関係劣悪、休みなんか都市伝説かって位潰される、残業が凄いと聞いた
早速新人が三ヶ月でどっさり辞めて新人ゼロの病棟もあるとか
希望の目で満ちていた新人は今じゃ鬱、自律神経失調症、チック、パニック障害で精神ズタボロ
という話をきくと、病院って九割ブラックなんだとつくづく思うよ('A`)

大学病院なんか二週間以内で逃げる人がいる位やばい所が多いよ

看護師、それも上の年代にいけばいくほど、入試が簡単だったころに
戻るわけさ。
すると、数学とかが、まったくできなくても入れるような学校がたくさん
あったから、客観的で論理的な思考力がぜんぜんない人が看護職になって
る場合が年代が上に行くほど多い。
１５年前は、どこの大学にも合格しなかった人が看護学校に入学することが
多々あった。けれど、今はそういう上司と同じ職場に旧帝大の看護卒の人や
有名私立出たあとに看護学校入りなおした人もふつうにいまくるし、
看護学校の偏差値自体が高くなってきて、明らかに上司の年代の看護師と
違う奴がたくさんいる。

そして、客観性がないっていうことは、一方向から流れる意見に影響され
やすくて、双方から意見を聞いて問題を理解することが苦手だ。
だから、イジメや変な噂が広がりやすいのは、むしろ若年層じゃなくて
上司がそういう風向きに左右されまくる人が、ものすごい多い。

>>623
それ、松本市内の病院？

たとえば、ある患者さんが「性格が悪い」で噂になっているとする
よな？
すると、その場にいる、直接その患者と接したことがない人も、
影響されて、その患者さんをそういう目で見てしまうことが多い。
でも、若くてある程度まで優秀なら、実際に患者と接すると誇張され
た表現であることがすぐにわかってしまうけど、
年代が上に行くほど、話に聞いた情報に影響されやすい人が
ものすごい多くなっていてつらい。
それも、自分の頭の中で無理やり帳尻を合わせようとするような
感じで、ありえない感じがする。

>>626
年上の人ってくくりはちょっと違うかな。
若いのでも性格悪いのはいるので。
昔の方が入試簡単っていうのも???
千葉大卒と販大卒の人いたけど、ドイツ人患者さんとドイツ語で会話したりしてたよ。
頭いいとか悪いとかもそんなの人によるとしか言いようない。

しかし最近のゆとりの新人看護師ってすぐに泣くか、全く泣かない（堪えない）の両極端で、
すぐに逃げ出す奴多くね？
しかも辞める時母親が「行きたくないって言ってます」って電話してきたわ

>>628
母親って何歳くらいなんだろうね。
40代とかだったら、バブルの頃の人？

>>628

それプラス、今って病院も過保護だよね。
残業させないようにしろとか、きつい事を言わないようにとか、上から言われるんだよね。
なんとか辞めさせないようにしてるんだろうけど、そんなことをしても、辞める子は辞めると思うんだけど。

まあ、でも辞めるのは人間関係がものすごい大きいわ。
業務なんて毎日やっていれば、ほとんどの人は覚えると思うし。
１００人ぐらい入って1年後に６０人も残ってないなんてのは、
原因が業務だけじゃないわ。

>>631
業務で辞める人なんているの?
人間関係は大きいと思うけど待遇いいとこは
多少人間関係悪くてもちょっと悪口、意地悪
あったとしてもやっぱり辞めない人多いよ。
近所の○○病院、すでに六月に看護師募集５０名も出してやんの。
他のコメディカルは全部、「現在、募集しておりません」だった。
人間関係悪くて給与も低いじゃそら辞めるわな。
しかし、看護師だけこんな状態でワロタわ。

>>615
面接中に泣いてしまったりして
合格したの？

>>632

他のコメは就職がそんなにないんだよ。
看護師ぐらいだよ、こんなに異常なくらいに就職に困らないの。
もし、他のコメ並の就職状況だったら、多少きつくても辞めないと思うよ。
いくらでも次があるから、みんな簡単に辞めるわけさ。

そんなに一度にって事は、
どこか近くで7対1バブルでも起きたの？
この現象ってまだ続いてるんだっけ？

>>633
さっき面接先から電話来た…
合格しました…
今と同じ失敗しないように頑張ります…

>>634
うーん。
ある程度大きい病院ってことと、６月っていう時期だったからね。
ハロワ行けばたいていのコメディカル職種の募集は出ているよ。
まあ、確かに看護ほどあふれてはいない。
看護師が辞める理由として次あるからっつーのも、
卵が先か鶏が先かみたいな話だけどね。
介護とか看護とか余りにも求人で一杯の仕事ってそれだけ
離職率高いってことなんでそんなに喜ばしいことでもないよ。

コメも職はあるにはあるけど、大きい病院とかなると、全然空きがないのが現実。
公立とかなんて新卒とかでないと無理だもんね。
その点、看護師はすごいよ。大学だろうが、公立だろうが入れるもん。
それも中途でもね。

こういう状況では離職が多いのはどうしようもないね。
でも、看護師が余ってくれば、必然的に解消されるよ。

>>636
そこも人手不足なんだろうね。
同じ目に合わないでね。

激しく同意。
自分もなんだけど、結局いじめられっこ体質というか、どこに行っても
スタッフとうまく人間関係作れないんだよね。で、辞めるの繰り返し。

>>632
何床くらいの病院かによるかも

>>641
再生会だよ。
そこそこ大きい地域の中核病院。

>>642
じゃあ全然珍しい話じゃないよ。
この時期、ボーナス貰って辞める人も多いよ。

>>643
珍しい話だとはおもってないよ。
個人病院とかでもありがちな話。
勤めやすい病院ならそんなこと誰もしないから。

新たに勤める病院が殺人的に忙しいらしい…
家事を一切しないフリーターの彼氏に
またイライラするんだろうな…

いじめられっこ体質なんて意味ないよ。
いじめっこ度が一番高い人が、いじめられっこ度が一番高い人を
イジメ続けて辞めさせると、
次にいじめられっこ度が高い人が選ばれる・・・のくり返しなんだからさ。

いじめっこ度が高い人は、どんな部署でもイジメを起こしているらしいし。

>>638
看護師でも他のコメでも中途採用の枠はあるよ。
ただし中途は看護師だってかなり求人数が少ない。
だから倍率１０倍とかになる。
それに公務員は中途採用でも年齢制限がしっかりある。
大学病院は年齢不問のとこもあるね。
でも、中途で入って若いお局様看護師にいろいろ
言われてもへこたれないメンタルというか、頭のネジの外れ方を
自在に調整できる人でないと無理。
あと、やられてもやり返すみたいな根性の悪さとかね。
普通の神経ではやっていけない。
それが看護師。

畑違いの国税専門官に就きます。
違う世界も見ないと、視野が狭くなる。

その考え方がすでに狭くね？
大抵の人は、同じ世界にずっといて、何十年も頑張って働くわけだから
視野なんてどこに属してるかじゃなくて何を見るかだと思うが…

>>647

それどこの地域ですか？
中途の募集倍率10倍って？
ありえないんですけど。
うち、関東だけど、競争率なんてまずないし。

>>650
それ言うとどこかばれてしまうので言えません。
(匿名で書けるからこそ２ちゃんで書き込みしてるわけで。)
でも、田舎ではないし破格に待遇がいい。
みんないいとこはよく知ってるんだなと、倍率を見て思った。

コンサル経由で転職したけど、一人で天下を取ってると勘違いが２名、部下に注意も出来ない八方美人な口ばっかりの師長と、ヨイショしてる新卒に、陰口と悪口と噂話でうんざりしたわ。給与も特殊で関西で２度働きたくない。

>>652
なんか私がバイトに行ってた介護施設みたいだな。
施設長が看護師だったんで給与激安だったけど(介護の世界は
初めてだけど)
まあ、いいかなと思い(今思えば完璧なミステイク)やってしまった。
そんな私も関西です。とほほ・・・。

働く→人間関係に病んでメンヘラになる→
→メンヘル通う→薬漬けになる→仕事にならなくなる→
→辞める→メンヘラ改善する→しかし金がなくなる→働く→
→人間関係に病む→メンヘラになる→…永遠のループ…

>>654
たいていの看護師は転職繰り返しジプシー化ものだが
精神科に通うのは一部だ。
つーかそんなじゃあんたジプシー看護師すらできないじゃないかw
看護師なんてはよ辞めて自分を大事にしなはれ。

>>653
>>652だけど、地域何処ですか？関西って、全てではないけど、ある年齢を境に給与が頭打ちか、減額される所多いょうですね。

規模や名前に無関係に、その場のメンバーでヤバイ人がいるかいないかで
決まるよな。

自分との相性もあるしね

>>651

地域言っても、個人を特定できないでしょ普通。
一つの地域に何人看護師がいると思ってるの(笑)

でも、どこも公立って給料安いけどね〜。

>>659
そうそう。だから最近は年齢制限を撤廃してきているところもあるよね。
人が集まらないから・・・
うちの病院も公立だけど、必死で人集めしてるよ。

公立だが、こっちの地域では給料は一番いいと言われている
ボーナスは35もらった
夜勤なしでも基本給が高い

>>661
ボーナス安すぎない？勤続何年？

仕事辞めたいです。病院都合で２ヶ月前に申し出ないといけないようです。
関東で教育もしっかりしていて、人間関係が良好な所あったら行きたいです。関西で働くのは間違いだったわ。

>>661
まだひよっ子です
他の個人病院に行った友人は
10〜20くらい
田舎なんで、これが相場みたい
どれくらい貰ってるんですか？

>>663
関西も関東も変わりないんじゃないかなぁー
人が多いほど人間関係は複雑だし
人間関係に重きを置くなら
粒クリの優しい院長がいて少人数態勢が一番無難そう

中規模の民間病院に新卒で入った年のボーナス
夏→新人だから手取り6万
冬→基本給の4.2倍
中国地方

今までは関東の大学病院だった
8年目夜勤ありで、手取り35万円
夏ボは65万円

今年4月から地方の個人病院
手取り19万円(夜勤なし)
夏ボは5万円…

死にそう…

個人病院勤務ですが、院長から車とマンションもらってしまった私はいったい・・・

>>667
透析勤務？

>>668
それは愛人とかじゃない？

>>669
透析って、そんな安いの？？
もっといいんじゃないの？
私の友達は、透析病院で夜勤なしで手取り30万円位だってよ。

＞人間関係に重きを置くなら
＞粒クリの優しい院長がいて少人数態勢が一番無難そう

人数少ない職場の方が人間関係逃げ場無くて辛いけど・・・

看護師不足なんて本当？
公立病院なんかは、非常勤看護師しか募集してないし。
非常勤看護師だけは嫌。

求人みてみろ
えらばきゃいくらでもあるだろ

えらばき？

>>672
だからこそ、みんな仲良くやろうとするんだよ
それに、院長がスタッフの人間関係を注意して見てるよ
辞められたら困るからね
そうされると、苛めにくくなるらしい
その代わり、院長に気にいられないと
すぐにクビw
苛めたらチクられるから大人しくなる

私も2年前に一般病院から独立行政法人の病院に就職したんだけど、就職した際に、「非常勤」と言われてショック。
採用担当者は、次に辞める人がいたら、正規の職員になりますから、心配しないで、と。
前の病院はすでに辞めてしまったから。
仕方なく働き始めたけど、イジメの嵐に加え、職員が定年で辞めても、面接で落とされて。

今、無職の毎日を不安な状態で過ごしてる。
看護師なんかならなきゃ良かった。

関東だけど、公立病院の影響でボーナス減。
ウチは公立じゃないのに…。
一気に7万円弱減らされて、夏ボ30万そこそこだよ。

病棟で不思議なものが見えた方とかいますか？

>>665>>663ですそうですよね。今週から就活と住居探しもしています。正直指導と言う名目のウサ晴らしのイジメの対象の一人になりました。給与も酷いもので。。。

すみません！どうしても知りたいので教えて下さい。
東京都職員採用試験の�T類Ｂ助産師の過去問題の過去５年分くらい欲しい
のですが、入手方法を知っている方いらっしゃいませんか？
過去１年分なら閲覧出来るのですが・・・・・・。

>>673

＞ 看護師不足なんて本当？
＞ 公立病院なんかは、非常勤看護師しか募集してないし。

新年度採用扱いなら、毎年募集でてるじゃん。採用試験受ければ。

>>680
同情する
新人つぶしたら、1番困るのは自分たちなのに
馬鹿なやつらだよ
面接行く前に受診してどんな院長か
スタッフの雰囲気はどうか見るのもいいよ
内科なら、ちょっと喉の調子が悪くて
みたいに行けるし
看護師なら、ピンとくるものだしね
いいとこ見つかるといいね

>>669
透析で手取り19なんてないでしょ。

看護師のいじめ程ばかばかしいものはないね
新人を指導という名のいじめでいびって辞められても
逆に自分達の負担が増すだけなのにバカだな
これだから看護師はバカだって言われるんだよ

>>684
全国の透析の給料調べてから
そーゆーこと言いなさい
あんたの知ってる世界が全てなのかよw

言いなさい　とかｗ

>>686
ごめんなさいm(_ _)m
そんなに給料安いトコあるなんて知りませんでした。

不況だもんね
HD患者の奪い合いも日常茶飯事
新しいクリニックがサービス重視で
患者を誘ったり
出来るスタッフを高給で引き抜いたり
新人や出来ないやつはイラネ方針
分かりやすいくらいあざといよ

>>625
そうだねー。
でも、辞めても若い人また来るってのも現実。
まあ、たいていみんな短期間で辞めてくけど。
勤続何十年って人が少ない方が給与少なくて済むから
新人が入れ替わりで何年かしたら辞めてもらって
使い捨てにしてギリギリの人数で
回すのは病院とっては都合いいんだろうね。
看護師もちゃんと労働者としての意識もって
団結しないと、いいようにされていくだけだよね。

履歴書、担当者の方に連絡したら郵送してって言われたからそうしたんだけど
あの、もう２週間経つんですけどｗ
これってどうなってるのか（書類選考で落とされたのか届いてないのか面接日決まってないのかとか）
電話で聞いてみてもいいのかな…
「せっかちｗｗこの人はナシだわｗ」とかならないかな…

>>691
当然聞くべき

>>683
ところが、ひどい病院もあるんだよ。
その場にいる看護師で、出世コースを狙っている人にとっては、
自分よりもできそうな人や知識をもっていそうな人がやってくることは
脅威であって。できるだけ早いうちに潰しておきたいわけ。
特に、自分が専門卒で相手が大卒の場合は、
なるべく早くにぶっ潰して再起不能にして、師長への道を確保しておきたい
はず。そうしなければ、夜勤を続けることになる上に、長年続けている
専門分野での出世が、それ以上に見込まれないのは厳しいことだ。

だから、新人が来ても、何らかの理由をつけて追い込んで潰してしまう
先輩も多い。
病院側は圧倒的な人手不足にあえいでいて、どこでも募集をかけるのに、
中に入れば新人を潰したくてしかたがない上司だらけ・・・・
それがクソ病院の実態だ。

>>693
ホントにそうなの？
被害妄想じゃなくて？
ウチにも、大学病院出の偉そうなのが来て
ウチのやり方にケチつけたり
色々質問うるさいから
ちょっと厳しく指導したらすぐに辞めたよ。
学歴とか経歴ある人って、言う事聞かないから面倒いよ。

>>694
実際にそうだよ。ポスト争いのために新人潰すのに必死な上司が
随所にいるよ。

そんな、ドラマの中に出てくる
“ちょっと厳しいけれど、本当は後輩思いのイイ先輩”なんて
うちの部署にはいないよ。

みんな自分の生活のためなら、平気で同僚を丸め込んだり
出し抜いたり、変な噂をばらまくような人たちで、
誰もその場の人なんて信用していない。
そんなあまい社会じゃないよ。

>>695

本当にねぇ
あたしはサバサバして絡みやすいわよ
って顔して自分の派閥作りに精だして
気に入らない奴の周りに悪口吹きこんで外堀かためていく
恐ろしい人がいます。
どこ転職しても人間関係はむずかしいから
無難に空気のような存在でいるのが一番

>>695
お前は即刻そこを辞めてお前みたいにいいやつばっかりいる病院にいくべき

たしかに、今の病院は部署ごとのカラーの違いもあるけれど、
俺のいる部署はひどすぎだ・・・・・

次を探そうかな。

>>696の言うとおりだ。
もう、転職しても大卒であることも他人に言わないし、
仕事について自分の意見を述べるのも危険なのでやめる。
変な人はどこにでもいる。

>>694
てか、それが既にいじめじゃんwww
外部の人間の意見は得てして客観的に正しい事多いんだよ。
その指摘をいじめで返されたら…辞めるわなーw

今から助産師とってフリーになって、格安で

今から助産師とってフリーになって、格安で赤子とりあげます
なーんて仕事がしたい。
その代わり安いから訴えるなよって誓約書つき

プライベートでトラブって、大変なときにメールをくれたらしい同僚。
携帯の電源も切ってたので全然気づかなかった。
翌日心配してやったのにメールの返事もよこさないと悪口を言いふらされた。
…面倒くさい

>>703
その同僚は今後もあなたのトラブルメーカーになる。
適当に距離をおきはじめたほうがよい。

>>703
多いよねえーそゆの。

実際に人格者で管理職やってる人なんて何人会った事ある？
管理職やりたがる人って、、、な人の方が多い気がする。
民間だと大卒なんていうよりも、
大学病院経験Ns.っていうだけで管理職コースのノルマこなせば管理職。
部長とか上に媚びればいいだけじゃん。
現場クラスじゃ「あの人はねーよ」って人も沢山いるし。
元々管理職目指す人に人格的な物を求めるのが間違いだと思う。
仕事が出来る＝出世じゃない事だけは確か。

大卒の人で専門の人との人間関係が云々って人は、
素直に古巣なり他の大学病院に戻ればいいんじゃないかと思う。

専門Ns.同士でも上司や周囲と合わなければ、
イジメに遭うのは一緒だよ。
自分が気に入らない人間は、
追い出すまでイジメをやめない人がいるのは同意だ。
なんで放って置いてくれないんだろう。
嫌いなのはお互い様なんだから放って置いて欲しい。

おもいきし学歴ある人がやり玉に挙がってる?
しかし、昔は似たような会話を准看護師がしていたけど
今はそのまんま専門卒対大卒ってことになってるのか。
看護っていつまでも変わらないしょうむない世界たな。

>>706
人格者いたよ
しかもけっこうな人数ね

一つの病院に素晴らしい人がいると
引き寄せられるのか
育つのか
人格者が数人存在するようになる

そしてスタッフも
育つ

類は友を呼ぶとも言う

>>706
「やらなきゃ切られる」って理由でなってた人はいい人だった
自分からがつがつ総婦長（今の総死帳）狙ってた人は
仕事は出来たし話も聞いてくれたが「変わった人だなあ」と思った
まあ、自分は「上になんて死んでも行きたくない」人間だからこそ、理解できなかったんだろうけど…
死帳よりも主任のが変人多かった
あれはなんでだろう
いい主任もいるんだけど、変人度は死帳よりも主任のが多い

>>709
永遠の主任みたいな人もいるよね・・・
絶対それ以上にはいけない、でも勤務経験年数は長いから平っていうのは
ちょっとみたいな感じ・・・

>>710
ああー分かる分かる分かる分かりすぎる
なんでか永遠に主任なんだよな…あれ一体なんなんだ
「もう立派に主任になれるからなって！早く！」みたいな人は
実際うまいことスタッフを導いてくれるんだけど
>>710みたいに「勤務経験年数は長いから平っていうのはちょっと」みたいな人は
実際に主任になられてもスタッフも困惑なんだよなあ
言ってることめちゃくちゃだったり逆になんにも関与してこず今までどおり平みたいな態度だったり

どうでもいいけど全部デスノートになってた
師長って打ってたはずなのに

愚痴らせて。
内科でマターリ働いて、ブランク五年。
不況のため、オペ室パートで復職したけど、全然ついていけない。

他のスタッフはバリバリできる人ばかりで、性格もきつい…。
情けなさで、子供にも余裕持って関われない。
早めに辞めさせてもらった方がいいのかな…。
毎日、心が折れそうです。

近場で他のとこ探すしかないんじゃないかな

>>712
他行くのもいいんじゃないかな。
子供さんにも悪影響では？
内科経験あるんだったら、病棟か外来でパートしたらどうですか？

大卒に対しての風当たりは異常だと思う。
特に名誉欲や出世コースに乗っている専門卒ほどヤバイ。
相手が新卒で「まだ何もできない人ですよ」ということが、わかっている
はずなのに、何もできない様子を見て喜んでひどい評価をつけたりする
のが実際にいて、人が信じられない。

次の職場では、大卒であることも明かさないことにする。
しかも、意見を求められても無難なこと以外は言わないようにして
守りを固めていきたい。
看護師の世界には、客観的な視点に立って考えることができる人が
少なくて、みんなプライドがものすごい高いことがよくわかったので
誰にも、本音を語らずに仕事をしようと思う。

北朝鮮的な超全体主義の病院だから、余計にそう思うのだろうけど、
本当に、これはひどいなと思った。

>>712
仕事できない=役立たず

この公式がもろにでるのがオペ室や救急じゃない？
内科でまったり働いてたんだから同じようなとこ探せば？

でも、オペ室って時間きっかりにおわるとしたら、それも子供いたら魅力的
なんではないですか？仕事って何をとるかかも。

専門卒の大卒に対してのコンプレックスは異常。
何もしていなくても、相手の背景を考えずに揚げ足を取り続けるようになる
のが専門卒。最悪だ。

別学部でまあまあ有名な大学の院卒→専門というイレギュラーなコースだったけど
専門でも今までの病院でも学生や新人として理不尽な扱いされても
そのことで何か言われたりはしなかったので
「大卒へのコンプレックス」は都市伝説だと思ってたんだが…
今のところ来て本当だったんだと感動した…

いやいや…東大京大言うんだったらともかく、うちレベルの大学だったら、友人家族に数人は必ずいるだろ
それでいい気になるとかいつの時代の人間の発想だよ…

何よりも怖いのが、今の病院、特に言う必要性も無かったから、
専門以前の学歴は履歴書に書いてあるのと、面接した時に看護部長に言っただけだったんだよな…
何故病棟の看護師全員が知ってるんだよ…情報収集能力の高さには恐れ入るわ

さっさと辞めて次行こう…

俺も辞めて次に行こうと思う。
大卒で知識があるっていうだけで、異物扱いされて、粗探しされて
排除される運命にあるなら、田舎に引っ込んでいないで都会にいく
ことにするかな。

もう、限界だな。

むしろ都会の方がコンプ丸出しな人多いよ

>>720
看護部長から聞いた師長が病棟でベラベラ話したんだろうね。
普通のセンスではそういうことはしないよ。
早く辞めて次行った方がいいですよ。

都会の方が助手→准看→正看の叩き上げコースの人が多いからね。
根性が違うし、各経験があるから全てに目が届く。

でも、いじめられたって何されたって、
Ns.続けていくなら学歴もあった方がいいし、
新卒は大卒Ns.しか取らないっていう病院だってあるから、
いいと思うけどね。
専門卒で大学編入している人達だって増えてるんだし。

ここでの書き込み読んでると、
ホントに大卒っていうのだけが原因なの？って思うのもある、
っていうのが素直な感想。

でも>>720さんの病院は普通じゃないと思う。
他業種だけど、履歴書をコピーして職場全員に配る職場があったって。
「皆がどんな人か知っていた方がいいでしょ」と言われたそうだ。
世の中色々な職場があるね。

>>720
そこの病院の人たちってよほど大卒（看護分野以外）と日常生活でかかわり
ない生活しているんだろうね・・・
この場合の大卒っていうのは、一般に名前の知れた大学って意味ですけど。
失礼ですが地方ですか？
普通、身内に大卒とか院卒とかいるから、そんなこと大して問題じゃないのにね。

>>724
ID:+aTpvG97＝ID:/ZvMcgnxは常時上げで他スレにも張り付いている人だから、
相手にしない方がいいよ。
他スレで「病院で働くより、病院行ったほうがいい」って書き込まれてたw

>>726
でも、721さんの言うことは分かるなあ。

>>727
大卒というよりも・・・
男だから、職場に職業モデルになる人がいないのかもね

昨日、ハローワークで紹介された、香川県の精神病院。午前中に書類を持って面接に望む前に、不採用になった。
許せない。それならハローワークに求人出すな！

大卒だろうが高卒だろうが、どんな仕事でも会社に利益を生み出せない奴は潰されていくだろ

出版社でも記事を書けない、スクープをとってこれない奴は肩身が狭いだろうし、アナウンサーだってアドリブや的確なコメントができなきゃ何年たってもニュース速報だけだろうし

(唯一、公務員だけは例外だけど)

そこで踏ん張って頑張れるかどうかだと思うのだが

精神病院に勤務したことがないナースマンだが、転職して、外科病院に勤務することは難しいですか？40歳のナースマンだけど。

>>731

やりたいことがあって転職するなら年齢関係ない。
外科勤務ですが力仕事多いから男手はありがたい。

>>731
よっぽどすごいところ以外はふつうに募集もあるし、できると思う。
「年齢が上に行くほど、物覚えが悪くなって・・・」みたいな話は半分
ぐらい嘘だと思う。技術でつまずく人間って、本当にごく一部の人だと
思うし、まともな病院では男で体力的にもたなくなるほど仕事量が多い
ことは、ほとんどないと思う。

結局、人間関係がすべてだ。

性別関係ないのに気にする人多いね。

ホントはもっと気にしたほうがいいのかもしれない。
やっぱ男いた方がいいもん、仕事的な意味で。

むしろ、男性看護師がいないと女性同士の人間関係がもっとひどくなる
場合も多いよ

微妙。
男女関係なくやっぱりその人による。
男でも嫌な奴はいる。

男看護師のほうが、最近、陰湿化している件。

たとえば？

屁理屈いって偉そうに質問してくる奴とかね。
指導者でもなんでもないのに。
それとか若い女の子にはへらへらしてるとか。
挨拶もまともにしないとか。
いい加減な手抜き仕事するとか。
いろんな人いた。
あげたらきりがない。結局、男も女も関係ないよ。

マジで？最悪。
やっぱ男なんていらないね。

病棟に男看護師が勤務している場合、休憩（仮眠）ってどうしてるの？
夜勤は２人夜勤の場合、男看護師と二人でするってことになるの？

最後の行読めてるか？

>>731

精神病院に勤務したことがない、なら問題なく外科でおｋだろ？

精神病院しか経験がない、の間違いか？

漏れも38歳で精神病院暦長い、一般内科暦は少しあり
で、来年CCUに行こうと思い夏に採用試験受ける予定でいるよ

お互い頑張ろうな。

ちなみに今の病棟で男茄子は盛れだけしかいないけど
皆とは上手くやってるよ。特にECG読めるからかなり当てにされてるわ。

>>742

何を考えてるんだ？
そんなことされるほどヒマな病棟なのか？
ウチの病棟はほとんど休憩無しのノンストップだよ＠3交代

>>744
来年CCUに行こうと思い・・・って、年下のスタッフとうまくやっていく
自信ありますか？内科歴はどれくらいなんですか？

男の人間関係で一番最悪なのは、
その場のアイドル的な存在の男性看護師のポジションを奪ってしまうこと
によって、その人を敵に回すようになる可能性があることだ。
それは、最悪だ。

>>745

「CCU」だと、特に年下のスタッフと上手くやる必要があるのか？
今の病棟では年下のスタッフとも上手くやってるよ。
そんな風に書いたつもりだが？
>>732さんのような人もいるがアンタみたいな人もいるんだな。

内科歴は、循内で2年（混合なので心外科の急性期後も多少いた）、
S-G、IABP、PCPSは経験なし。
S-G挿入介助はOP前患者で経験あり。
今の混合内科は2年目だよ。（消化器内科、外科、呼吸気内科、循内、整形）
で、内科歴がどれくらいならCCUに行けるの？

>>747
そういう取り方しなくても。
そんな悪意のある書き方してないと思うが。

ただ、新しい職場って移るのに相当ストレス感じない？
私は30超えてから、本当適応力落ちたわ。
今年の４月から新しいところに移ったけど、若いスタッフしかいないし
人間関係にうまく入れないよ。

>>748
横レスごめん、言いたいこと分かるよ。
特に、ＩＣＵやＣＣＵは、激務で正確さと緊張を強いられる環境だから
異常に性格悪くなっちゃった子もいっぱいで、人間関係も最悪…
小さいミスも徹底的に追求されるし
他を知らない叩き上げの子が多いから
自分がエライと勘違いして、相手が年上でも
ナースとしてのキャリア長くても
新しく来た人間には平気で生意気な口きいて来る。
私もＩＣＵ経験してから、今の病院のＣＣＵに移ったけど
ホント環境に疲れた…
仕事内容に不満や患者さんには罪は無いのに
それ以外のストレスが多すぎるから…

747さんのご検討祈ります…
私も潰されないように頑張る…

>>747
>>749

つい、イラっとしてしまい失礼しました。

次の候補地ですががカテに関わるにはCCUから直介ナースを出すらしく
カテ室での業務を希望するにはCCUになるらいしいのです。

もし、潰れそうになったら精神科病棟もあるので移動希望を出すつもりです。
最初は循内病棟への配属も視野にいれていいますが
まだ試験も受けてないので・・・

それにどこの病院（公立系は）も40歳が年齢制限の限界なのでこれが最後かな？と思ってます。

ありがとうございました。

>>749
＞新しく来た人間には平気で生意気な口きいて来る。

私もこういうのダメなんだよね。
新しい職場移ったんだけど（10年以上経験あり、家庭もある）、若い看護師に
舐めた態度取られたり、私生活などの看護以外の面に口出しされたり、
イライラしたわ。
結構小出しに嫌なオーラ出したり、反応してたりしたら最近マシだけどね。
「嫌な思いさせてしまったみたいですみません」って謝罪されたこともあったし。
とにかく潰されないようにお互い頑張りましょう。
若い看護師でもないし、今更感じ悪い看護師に変貌するような柔軟性もないのでw
職場ではちょっと浮き気味ですがそれくらいで丁度いいのかもです。

>>750
いい職場だといいですね。
今日、うちの職場（市立病院）も職場見学の人が集団で来てました。
私も公立系に最後のチャンスと思って転職したんですが、とにかく人間関係が
いろいろ大変ですよ。
でも図太く毎日勉強させてもらってます。幸運を祈ります。

　１．１箇所の職歴が短く、転職歴が多い。
　２．仕事に対する意欲が感じられない
　３．服装がだらしない、化粧が派手。
　４．自分の事情ばかり話す。
　５．見た目清潔感がない、タバコを吸う。
　６．職場での協調性がみこめない。
　７．子供が小さい。
　８．新婚。出産の可能性あり長期勤務が見込めない。
　９．病棟経験がない。
１０．採用試験の成績が悪い。

http://www.nursepower.co.jp/mensetu_f.htm

今のこの看護師不足な現状で、この選考基準ってどんな病院だｔ￥ろう？？

自ら潰れたい病院なんじゃないのｗ

採用にした理由ベスト10
不採用にした理由ベスト10

ねぇ。なんか至極当然な感じするけど。

この採用した理由にそっていくと、
若くて経験豊富で面接中なのにニヤニヤしてる人って
ありえるのかよ。

ところで病院を移る際に前歴照会で前の病院での状況を調査され
たりするのかな？
どんな病院でもそんなことするだろうか？

>>751
レスありがとうございますm(_ _)m
ホントに色々大変ですね…
でも、あなたは頑張ってらっしゃってエライ！！
私も、鬱らないように
時々ココで吐かせて貰います(笑)
ではおやすみなさい。

>>７５６

国公立系だけだと思うよ。
お金だってかかるし、個人で問い合わせても個人情報保護法あるからね。

でも、看護部長同士が仲いい場合は情報流れる可能性は高いね。

>>752
若くて経験豊富って矛盾してないか？
1ヶ所3年以上続いて、いろんなとこを回ってたらそれなりの年になるし

まぁ新卒の最初の数年て大きいしね。吸収することがたくさんあって技術も幅広く習得できるような一年と、偏った技術しか身に付かない一年と、同じ一年でも違いはあったりするんじゃないかな。
それ × ３年 だったら、経験値に差異も出てきそう。

>>759

確かに経験があって若い方がいいみたいだね。
あと、男茄子の場合どうなんだろう？？と思う。
男で清楚とかｗメイクはとかｗｗ

男版も見てみたい

病院側のつごうのいい言い分ばっか。
くだらない。
若くて経験ある方がへんだし。
かっこつけずに、
まだ若くて世間慣れしてないような、扱いやすい人間がほしい
と正直に書けばいいのに。
ほんとこういう病院があるから看護師の待遇少しも良くならないんだよ。

＞まだ若くて世間慣れしてないような、扱いやすい人間がほしい
＞と正直に書けばいいのに。

ほんとに、ここが問題であって、病院ごとに意見の分かれるところだよな。
ある程度の経験がなければ、すぐに挫折して辞められてしまうし、
かといって意味がわかりすぎてる人を雇うと自分たちの立場が危うく
なったり、権利の主張が激しくなるだろうし。

>>763
まずはじめに何をどう考えても若いのに経験豊富なんてありえない。
次に、従順な人は他人に指示されてやっと動く貴方お任せ状態の人だから、
自立した厳しいプロ意識持って仕事する人とはちょっと相反する。
相反することを求めても無駄。

外科で経験四年ブランク四年
子供が幼稚園に入って落ち着いてきたのでそろそろ復職しようと
いろんなクリニック、診療所当たってますが落ち続けてます
子供の迎えがあるから、五時終わりでないと無理なので
パートで探しても五時終わりは少ないですね
やっぱブランク四年は厳しいんだろうか(´･ω･`)

>>765

わしブランク１０年くらいなるけど?

>>765
ブランクじゃなくて５時終わりってところ、小さな子供がいていつ幼稚園から職場に電話が入って早退されるかわからないから、なかなか採用されないんじゃ？？

確かにそこは嫌がられるな

>>767
そうですか
やっぱ子持ち主婦はきついもんですかね・・・
病棟、外来はまず無理なので家の近くでまったり働こうかなとは思ったんですけどね
しかも出産子育てブランク四年だと感覚が素人に戻ってるのでサーフロ、採血に自信ないです
いくら外科、救命でガッツリやってても間空くと怖いですorz

さて、どうしたらいいものか・・・・

案外、人数の多い病院の外来とかの方が、代わりがいるからましかも？
小さな外来だったら２人とかの少人数でやってるところ、しょっちゅう子供のことで早退したり迷惑をかけることになるかも。

はじめまして
３年半循環器外科で働いて３年ICUで働いた後、
周りのギスギスした人間関係にほとほと疲れて退職、
ワーホリビザでカナダへ１年遊びに行ってました。

今年の秋からまた違う病院に再就職しようと思ってるんですが、
ワーホリで１年遊んでたことがネックになったりしますかね？

ご存知の方いらっしゃいましたら教えてください。

ワーホリで遊んでたなんて馬鹿正直にいわなきゃいいじゃん。

因島病院の看護婦になればいいじゃない
ハイレベルハイクオリティ
貴様たちが決して到達できないレベルだぞ

理学療法士、作業療法士はなぜ先生と呼び合うの？

>774
スレ違い
別んトコでやれよ阿呆

明日から新しい職場です。
前のトコでイジメにあって辞めたから
不安で不安で仕方ないです…

>>776

なにかあればまたここに書き込めばok

とりあえず初日はビシっと挨拶などで先制攻撃
とりあえず現場に慣れましょう。

その中でヤバそうなスタッフを見極めていくことからはじめましょう

>>777
ありがとう！！
怖いけど頑張ってみる…

>>769
７対１やってる病院の病棟とか、パート勤務募集しているところもありますよ
フリー業務ですけどね

>>776
初日どうだった？いい職場だった？

>>780
心配してくれてありがとう。
ドウだろ…まだワカラナイけど、
新しいトコに行ったら、どんな年下のコからでも
タメ口利かれるのは仕方ないのでしょうか？
私、経験は12年なんだけど
3年目の子に上から言われたりするのは
なんか嫌だったなあ…
この前までは、救命でひとりで1〜3床程度の受け持ちか
病棟でも7対1看護だったのに
今日配属された部署は20対1でした…
来週から、もう夜勤独り立ちですし…
民間の病院はみんなこんな感じですか？？

間違いなく外れです

>>776

明日、すぐに退職の意をもうしでましょう。
試用期間中だし、経歴に傷が付く前にオサラバしましょう。

>>776が年下に対して敬語で話しかけるのはありですが、年下や経験年数が下の
スタッフが>>776にタメ口はいかんでしょう。

・来週から夜勤独り立ちはありえんでしょう。
・20：1なのは精神科か療養型でしょうか？

まちがいなくブラックです。
すぐに退職の準備を。

>>783
今、仕事から帰りました。
療養型なんですが、患者管理が余りにも杜撰でびっくりしました。
日中でも、ひとりで20人程度見るので、コール対応が間に合わないです。
麻痺のある患者のトイレ対応が多いのですが
意識レベルや麻痺の状態を把握する間もなく介助し
オマケに今日は入浴介助や経管栄養の注入もいきなりでした。
確かに経験はありますが、レクチャーもなくいきなりやらされるものですか？
オムツをしている患者には、オムツの中でしろ、と
指導していて悲しい気持ちになりましたが
この人数では確かに手がまわらないのでしょうかね…
若い準看さんも多いのですが
「こうやってね！」と、間違った指導を沢山され
「それは違いますよ。」と指摘しても
「ウチのやり方だから。」で終了です…
ここでのやり方に慣れてしまうか、また1から探すのがいいのか悩み所です…

＞オムツをしている患者には、オムツの中でしろ、と
＞指導していて悲しい気持ちになりました

私はこういう病院は絶対嫌ですね。
そういう空気に一回でも染まるとそういう看護師になってしまいます。
あと、准看護師のいる職場は辞めたほうがいいですよ。

>>776

療養型ならそんな所は多いですよ。

「ウチのやり方だから」というのはdqn施設の必殺言動です。

私も以前精神科単科病院に居たときにベイスンの食後投与や
インシュリンの食後isが間違っている、と指摘したら
「ウチのやり方はこうなの！！」と逆ギレされましたｗ

その逆ギレしたオバサンナースは正看でした、が
助手としてその単科病院に勤務しつつ高等看護学科を卒業した方なので
内科的なことに関しては何も分かっていませんでした。

>>785
確かに人間の尊厳を考えればオムツでの排泄は嫌です。

しかし認知症や麻痺の患者が、夜勤で次々にトイレコール
してくると「オムツでしてくれ」というのも致し方ないと
思います。

>>784
今どき、若い准看さんを雇っているってこういう病院だけだもんね
嫌なら早く辞めてまともなところ探した方がいいよ

そうそう。
次行きましょ。

准看からの『これがウチのやり方』が出て、しまいにゃ『高看だからって生意気だ』って…
辺境の精神単科や施設によくある話しだけど、そんなこと言われるようなところは居るだけ無駄。

なんでブラック病院をつかんでしまうかな・・・

ブラック病院掴んだってより、クソ溜めに落ちたみたいなモンだろ？

みなさんありがとうございますm(_ _)m
>>792さん…
う〜んなるほど…うまい！！確かにそうですよね…
>>787さんのおっしゃってることもなんとなく分かる気がしますが
罪悪感で心が痛んで、とても私は言えません…
出来ればすぐに辞めたいのですが
いい病院は求人情報も少ないですよね…
いじめがない様子なら、もう少し続けてみます…
はあ…

>>793
療養型じゃなきゃダメなの？
一般の急性期の病院でも働きやすいところあるけどね・・・
田舎だったらなかなかいろいろな病院から選ぶって難しいと思うけど

＞「それは違いますよ。」と指摘しても

余計なお世話だが、これは最初のうちは禁句だと思う。
特にブラックで、准看相手は。
言われた人が他の人に言いふらす様な人じゃなければいいけど、
そうじゃなかったら、もうロックオンされてると予想。

そうそう。
職場の空気読みつつやっていかないと。
だいたいどの職場にも、能ある鷹は・・・じゃないけどだいたいまともな
スタッフが埋もれているもんだし、そういう話が通じそうなスタッフを
見つけて話を進めていくのが王道かもね。

>>793
昨日はどうだったのかな？？
今日は仕事かなあ…
なんか、境遇が似てる気がして心配なるなあ…

>>796
まともなスタッフが埋もれてるって時点で、まともじゃない連中が主流派って事でしょ？
その状況を放置してるエラいさん方もイカレてる。
おかしいと思えるうちに、そんな職場からは去るべきと思う。

まともじゃない連中＝准看護師や婆看護師なことが多いな。
自分の経験では。
こういう人たちが主流派なんだろうね。
長くいる人が幅きかすみたいな。

婆ですがいつもいじめられますが。

職場にある程度長いこと居たら、自分のやりたい放題できるのに・・・
何か言われても「うちはこうなの」で全ておしまいみたいな。

まともな職場なら長く居ようがなんだろうが、特定の人間が牛耳ることはないんでは？
モチベーション高けりゃ、お互い余計なエネルギー使わないように気配ると思う。
そんな職場なんかめったにないだろうけど…

>>802
そんな職場にはお目にかかったことないな

今就活中です。以前の職場の教育制度が曖昧なのと、人間関係で退職しました。面接での上手な会話の方法ありませんか。教示下さい<（__）>

>>804
退職の理由で人間関係を口にするのはタブーだね。
あと元の職場の悪口もマイナスポイントでしょう。
理由としては此処（新しい職場）へ来るために、辞めたってのが無難かもね。

>>805さん
有難うございます。人間関係の事を話して、前回お祈り来ました。今日面接で退職理由を聞かれ、緊張の余り、動揺しました。本当に難しいです。面接に行く度に虚しさで、モチベーションが下がります。

>>806さん
>>804です。
ついでに志望理由は、『直感で此処が良いと思いました。』なんてのが無難かも？
もっともらしい理由を並べたてるより、シンプル過ぎて突っ込み難い答えを出すのも手でしょう。

>>806
お祈り?

まあなんて言うか人間関係で辞めることが一番多いのに
本当のことは言ってはタブーとは皮肉なこと。
つまり面接なんてその程度のもん。
あんまり緊張することないんじゃないの。