男女雇用機会均等法？男性看護師はイラネ？

まじどうしよう
いままで精神科勤務だったのに来年から小児科病棟に移されることになってしまった…

ただでさえまじめ系（というかオタク顔）なのに…
ぜったい事あるごとにセクハラ問題にされそうで怖い…
今更転職きついし…

解決策を考えてくださいm(__)m

>>56
詰所になるべく近寄らずに子供たちと遊んでればいい。案ずるな、俺も小児科経験者だ。

>>56
小児科だとケアの細かさが成人とは違う。今のうち、看護教本読み直せ。

本なんか何も役に立ちゃしない。
看護は現場で起きているんだ！机の上で起きてるんじゃないっ！

小児科なんて1年も働けば慣れるさ

それより、やってもみないで怖気ずく弱い性格を治さないとな。

>>57-59
アドバイスありがとうございます。

>>59
オタク顔のせいか女が怖く見える…
子どもたちの世話は慣れとともに何とかなりそうだが、親の目が怖い

>>59
そうかな？基本は大事だと思うぜ。

>>56
あしたは明日の風が吹く

汝自らを必要とせよ

男女雇用機会？

機会は均等？

雇用継続か否かはその看護人次第

アンフェアだよ

そ
れ
は

>>64

いや

機会は均等だが

雇用するか否かはその求人先次第

こんないらぬ制度のお陰で、男を受け入れもしない面接に無駄足を運ぶ

ダンカンは底辺の存在。
男の排便介助だけが唯一の任務。
まさにウジムシみたいなアホ。

　男は需要ないね。自分も施設や病院に何箇所か面接行ったけど、
丁重にことわられたよ。

　今は精神科にいるけど、経営側が、准看は点数になんねえから
イラネになってるので、そろそろ異業種に転職考えてます。
　
　今からは、正看しか男は生きていけねえかもしれん。

准じゃ無理だね。
正看とれば大丈夫。

正看持ってれば勝ち組になれる。

　准→正　条件的に壁高すぎ。
今更何百万も学費払えね。経済的に無理。

>>70
病院から奨学金借りれ、卒後お礼奉公でチャラ。

お礼奉公って、懐かしくて笑える。今もそんな制度あるの？
うちの病院は経営だけで精一杯なのに、奨学金出資するゆとりはないぞ。

男寒

死ねばいいのにｗ

>>７２
儲かってる所もあるからね。

准看から正看になるのに何百万もかかるの？

正看で臨時の看護士もたくさんいるぞ。

>>76
なんで非常勤勤務してるのかね？

かけもちでしょ？

看護師目指すお前らの考えがわかった…
さっき、ある大学のホームページ見てきたが、OB在学生の紹介ページにのっている
男性看護師（学生）の8割くらいが｢小児看護に興味あります｣（もしくは働いている）と書いてあった

こどもたちのためにもやめておけ

>>79
父性を学んでから出直して来い！低脳

>>77
何でかね？
縛られたくない？
余暇を趣味に使う？

前勤務病院で、トラブッテ再就職困難？

age

性差別禁止の機会均等法だけでなく、アメリカのようにもっと広げるべき。


機会均等
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%A9%9F%E4%BC%9A%E5%9D%87%E7%AD%89

ダンカンいらね

看護師になって良かった('-^*)/

男性看護師、素敵だわ

ローカルの差別には声高で意見するぞ
http://messages.yahoo.co.jp/bbs?.mm=GN&action=m&board=1143583&tid=ba9jl&sid=1143583&mid=1&type=date&first=1
マスコミも男女均等やＤＶのことしか興味がなさそうだし

厚生労働省は８日、４月３日に発表した第94回薬剤師国家試験の合格者を１人追加したと発表した。
受験者の申し出を受けて答案用紙を確認したところ、マークシートの塗りつぶしが薄いため、
コンピュータが「回答なし」と認識し、不正答と判断されていた設問が複数あったという。
ただ、目視では「塗ってあることが確認できた」ため、追加合格とした。合格発表後に合格者を
増やすのは初めてのこと。これにより、１万１３０１人になった。合格率は74・40％で変わらない。

今回の異例の措置は、本人からの申し出がきっかけとなった。問題用紙の持ち帰りが可能なことに加え、
第86回の国家試験から正答票が公開されるようになり、精度の高い自己採点が可能になったことが影響している。

厚労省によると、申し出た受験者のマークシートは「全体的に薄かった」という。しかし、
コンピュータが未回答と認識したいくつかの設問について、数名が目視で確認したところ、
「塗ってある」と判断できたため、その判断に基づいて採点し直したところ、合格点に達した。

　厚労省は今後、試験会場などで、マークシートを濃く塗らないと不正答になることがあるという
注意喚起を徹底する方針。今回は「血の通った対応」をしたが、来年も同様の申し出があった場合は、
「対応するか分からない」としている。

http://www.yakuji.co.jp/entry14123.html#more-14123

a

http://www.dpj.or.jp/header/form/index.html

皆さんも下記の内容で上記の民主党サイトまで、パブリックコメントを送りましょう。

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眼科においては受診した患者の疾患と関係のない以下の検査をルーティンで実施・保険請求していて査定されることもありません。

細隙燈鏡検査、精密眼底検査、矯正視力検査、屈折検査、精密眼圧検査 etc.

この種の「眼科ルーティン検査」は、眼科が「楽して沢山稼ぐ」温床になってます。

「健康保険のムダ」を省く為にも、上記の検査は「初診料・再診料」に含まれる形にした方がよいと思います。

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http://www.cao.go.jp/sasshin/oshirase/pdf/nov11-pm-shiryo/05.pdf

まあ、極悪真性眼科医の診療報酬が来年下げられることは
既定路線だから、クビを洗って待っとけ。

4年前にＣＬ医をイジメた罰じゃ！

男のDQN看護師に治療中に睨まれ喧嘩売られました
どうしようか？ちなみに俺、格闘技経験者（顔面あり）
今はサークル作って総合ルールで自主練習たまに他サークル主催の
研修会に参加してレベルアップ中。相手の格闘技暦しらねー

http://www.dpj.or.jp/header/form/index.html

皆さんも下記の内容で上記の民主党サイトまで、パブリックコメントを送りましょう。

○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○
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眼科においては、一人しか眼科医がいないのに手術室を開業医が白内障手術のために作り、
週に1日しか使わないにもかかわらず、「器械が高いから、白内障手術の保険点数が高くて当然」と言っています。

週に1日しか使わない手術室で開業医が手術しても採算がとれる程、白内障手術の保険点数は高すぎます。
他科の開業医で、クリーンルームを作って手術しているような科はほとんどありません。

この種の眼科開業医による白内障手術は、眼科が「楽して沢山稼ぐ」温床になってます。
なおかつ、手術しなくてもいい人にまで手術を勧める温床になっています。

「健康保険のムダ」を省く為にも、白内障手術は、週に1日しか使わない手術室では採算がとれないようにし、
基幹病院などに集中させ、数を集めてはじめて成り立つ形にした方がよいと思います。

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>>1
そりゃ男性か女性か選べなかったら、仕事をしてるようでもそれが性犯罪になるからな。
看護師みたいな職業は男性を理由に募集しなくても何ら差別では無いよ。
と言うより、先に言った理由もあるように男性看護師が多くなる事が女性に被害をもたらすようになるんだよ。
男性看護師も必要な場面があるかもしれないが、決してメインになってはいけないんだよ。

レントゲン撮影
理学療法�T�U�V
作業療法�T�U�V
言語聴覚療法
歯石取り
検査の外部請負い

×看護師
○看護婦(看護士)

>>96
それ、反対だよ。

患者が男を嫌うし使えないやつが多いから仕方ない

チームメンバーとしても公正な考えや判断・仕事の進め方に偏りがあり女性看護師にも被害を及ぼす男性看護師が多い。
他のチームメンバーのストレスと負担↑。

ノンケは使えないから、辞めさせる方向に仕向けていく。

おまいらときたら

介護あがりノンケは使えない。

ノンケのふりしてるけどゲイ看護師多いよ
男同士で飲み会いったらその話ばかりだわ

親戚のにいちゃん
オペ室の担当で、頑張っているけどな。

男性の看護師への差別なんか、ないだろ。

俺は今、看護大の一年次だが・・・差別とか一切ないぞ。

>>104
大学って30代男もいる？
来年入学予定やけど、社会人の多い専門のほうがいいかな…