プリセプターナースとの相性

22歳の新人看護師です。
年の離れた大ベテランのプリセプターナース（30代後半）と合わなくて
仕事そのものよりプリセプターとの関係がうまくいかず悩んでいます。
同期の子が少なく、小さい病院なので、あまり他の新人看護師と話す機会がありません。
このスレでみなさんから色々とアドバイスもらえると嬉しいです。

私のプリセプターは知識・技術に関しては人一倍あり
管理職についてもおかしくないくらいの年齢・キャリアの持ち主なのですが
病院を転々としているようで（前の病院では主任をやっていたとのこと）
うちの病院にきてまだ一年未満なので管理職にはついておらず
フリーで動ける状態です。

そんなわけで
私の教育係りとして抜擢され
毎日ピッタリくっついて働いている状態です。

かなり感情の起伏の激しい人で
ヒステリックに怒られることもしばしば。

まだ入ってきたばかりの4月当初なんかは
「もっと知識があると思っていたので教える側としても戸惑っている」
みたいなことを言われ
私がリアリティーショックを受ける前に
向こうがショックを受けたようでした。

これから学んでいこうと思って入ってきたのに
いきなり自信喪失しました。

プリセプターの顔色を伺って仕事をするのは相当のストレスで
ただでさえ神経を使う仕事なのにプリセプターに対する気疲れが多く
辞めたい、いやもう少し頑張れる、やっぱｒ辞めたい、と繰り返し思う日々が続いてます。

他のある病院では
新人が入ってきた後に
相性とかもふまえたうえで
プリセプターを決定するという話をきいたのですが
私のところでは
入職した時点ですでに決定されていました。

どっちの方が一般的な決め方なんでしょうかね・・・？

うちも、入った時点で決まっていたよ。
職歴の若い順にあてがっただけだって。

プリセプターって普通は何年目ですることになってるんですか？

うちはプリ制度なし。
その日に新人と組んだ係りの人が教えます。
だから業務内容が組んだ人の我流だから次に違う人と組むとまた指導をうける…ってな具合…。
教えて貰った通りにしても怒られるから、自分なりに考えて行動して、指導してもらってます。
でも最初の数日は｢昨日はこう習ったのになんで怒られる？…｣と思う事が多くてイライラする日々でしたが、今はイライラせず勤務できてます。

プリが嫌だとはっきり婦長に言ってみたら…？言えたら苦労しないか…

プリは早いとこで３年目ナースがしてるみたいよ。

うちは３年目だよ！

難しい

どんなプリセプターがプリセプティーには求められる？

歳はなれてたら嫌ですか？

うちのプリは三年目で2コ上だったけど、かなり話のわかるいい人だった。
いかに早く帰るか、いかに存在感をなくして上層部に目をつけられないように過ごすかなど、社会人として必要な技術をもれなく教えてくれたよ。その上、結婚もできずババアになってしまった陰湿極まりない先輩看護婦どもの愚痴など聞いてくれたなぁ。
くだらない職場だったので３月末でプリ一緒に退職したけど、今も連絡とりあってます。

プリセプターて仕事も教えてくれて、つらい立場わかってくれる人がいいですね。２年目の時、後輩がプリに｢辞めたら?｣て言われてて３月まで頑張って辞めてしまいました。1年弱のつきあいで今でも連絡とってます。

あげます

>>1
22歳か。じゃあ、俺とセックスしようか？

>>18
どこの人ですか？

プリとは今どうですか？

うちもプリセプター怖いからいつも萎縮しちゃって疲れます。
テストとかしてくれるけど、何の前ぶれも無く試すようにやるから悪い点とっては冷ややかに怒られます…↓

私は仲良くやってます。

プリセプターが基地外だった。

教え方が支離滅裂。昨日と今日で言うことが違う。
一挙手一投足全てに横からケチつけないと気がすまない。
そのくせ上に取り入るのだけはうまい。
思い込みが激しく、人の話を聞かない。
プライドだけは高いから、自分の間違いを認めず、全て人のせいにする。
自分ひとりがいい子ぶるために、嘘や悪口を言いふらす。
なんでもかんでも私のせい、奴の失敗も私のせい。
だから辞めた。世の中に、まともなプリなんているの？

全然まともではないけどプリしてます。されて嫌だった事はしないようにしてますよ。
急変して挿管てこともあるけど、｢分からなくても一緒介助しよう!｣て緊張を和らげながらしてるつもりです。
ご飯食べに行ったりしてますよ。

うちのプリセプター、前の人が病棟移ったので別の人が新しく着いた
一緒に夜勤した最初の夜、指導方針について聞かされた

「自分は偉い！自分は有能！自分は尊敬されている！自分の意見は上司に受け入れられる
だから自分に逆らうな、自分に質問するな、質問は他のヤツにしろ。
自分にたてついたらクビにしてやる、どんな陰湿な嫌がらせされるか覚悟しとけ」

自分で書いてて、マンガとしか思えない・・・あんた小学生か
つーかあんたは准看で私は看護師だ、いつからあんた人事部長になったんだｗ
突っ込みどころがあまりに多すぎて、そんときは何も言えなかった

で、それから２ヶ月。そのプリは私に直接話をすることすら出来なくなった
２〜３度面と向かって刃向かったくらいで・・・根性の無いヤツだ
自分から私のプリに志願したくせに

　いや、こんなこと現実にあるもんだなーてかマンガでもこんなヤツみれんぞ

そんなﾌﾟﾘｾﾌﾟﾀｰがいるんですね。
そんな先輩はいますよ。私についていれば正しい！と言うの聞いて嫌になりました。
結果、誰もついていかないんです。仕事出来るのは分かるけど人間じゃない感じです。
どちらかと言うとうちは仲はいい病棟です。皆で新人さんを育てる方針。他の病棟はやめていく中でうちは寿退職くらいですよ。
年齢ﾊﾞﾗﾊﾞﾗなのに日を見てスポーツしたりです。手伝いあうくらい協力的です。

良き相談相手

好きになってしまいました。

誰を好きになりました？

プリさん教えて下さい。

プリを好きになってしまいました。

私のﾌﾟﾘｾﾌﾟﾀｰは仕事出来るし優しいかも知れないけど、
何となく本音は言えません。声かけてくれるけど構えてしまって合いませんでした。
移動されて別の人に変わったのですが、ﾌﾟﾘｾﾌﾟﾀｰさんの失敗が多いし、
勉強してるわけでもなくて教わった通りしたら別の先輩に注意されました。

私の友達のﾌﾟﾘは男みたいです。そのﾌﾟﾘと友達つきあってるらしい。

男女ならなりかねないですね。意外に仕事上手くいってたりして。
歳が近い方がいいか、離れてた方がいいか。

優しいﾌﾟﾘｾﾌﾟﾀｰだけど、ﾌﾟﾘｾﾌﾟﾀｰらしいことされなくて困ります。
いつも別の先輩に声かけてもらえて技術経験する感じです。
その先輩は２年目の人のﾌﾟﾘｾﾌﾟﾀｰです。だから２年目の人は色々経験して一つ先輩てより
ベテランの仲間入りに見えます。なおさら相談しにくいです。

所詮プリセプターもお局様のご機嫌伺って自分が生き残ることしか考えてない。
いちいち新人のミスをお局に報告して一緒にケラケラやってるのが関の山。
そしていちいち「なんで？」と根拠を突き詰めたがる。業務にいっぱいいっぱいの新人見てりゃ理由なんかわかるだろーが！！

確かに。伝えなくてはならないのは分かる。しかし、なんで？て言われて分かるわけない。ミスしてやろうなんて思ってない。しかも婦長のため息なんなんだ？ミスを上に報告するから自分の評価が下がるとしか思ってない。

２年目になると言うこと聞かなくなる。

(;´Д｀)ﾊｧﾊｧ

プリさんていないよりはいた方がいい。

プリがいなけりゃ辞めなかったよ私ゃ

多少感情的でもヒステリックでもいい、
まともな指導してくれるプリがいりゃあな

いや、最初っからいない方がましだった

今現在、プリしています。私が出来が悪い新人時代を経て来たから、気持ちは何年だっても分かるつもりです。
新人でなくなった後輩が新人の事を悪く言う。
この人にプリしてホシクナイと思う。
入ったばかりでレポートや日誌を詳しくって無理ですよね。
書いて出してくれたら先輩からケチつけられてたり。それが嫌でした。

まだ後輩が夜勤が一緒になったり、休憩が一緒になっただけで喜んで
もらえるし、本音talk出来るから、
私もどこか支えてあげられます。

私が新人のときについてくれたプリは厳しい人でした。
でもいろいろ助けてもらったと感謝してます。
かなり叱られて「嫌だな」と思ったこともあったけど、
勤務時間外に及んでも自分の時間を割いてまで自分を指導してくれた彼女には本当に頭が下がります。
いきなりの厳しい現場、人間関係についていけるようになったのも彼女が引き連れてくれたからだと思うし。

私も今プリセプターになってあのときの先輩の苦労が少しだけわかるようになりました。
腹立つこともあるけど、後輩はやっぱりカワイイもんです。
自分の後輩のミスの始末書を大量に書かされてもやっぱりカワイイです。
（うちは本人とプリ連名で始末書書くので…私の若い頃はなかったけど、現代は厳しいからねぇ）

>>43
ﾌﾟﾘｾﾌﾟﾀｰになって気付く事はたくさんありますよね。
自分のﾌﾟﾘｾﾌﾟﾃｨって何やっても可愛いです。私も時間外でﾃﾞﾓｽﾄしたりしますよ。
自分の為にもなります。２年目になり、やっとその人らしさが見えて話もしてくれるようになりました。
今では私の悩みを聞いてもらったりしてます。
私も分からないことあると｢調べてから帰りましょうね｣って私が言われるくらいです。

ほう

私のﾌﾟﾘもとても良い方で、私も自分がﾌﾟﾘになったら目指したいと思うくらいです。ﾌﾟﾘにいつも迷惑かけてて申し訳ないですが…。ってかﾌﾟﾘに結構ご飯誘われるのに都合あわなくていつも断ってばかり…。ﾎﾝﾄごめんなさい。嫌な後輩って思われてますかね？

嫌な後輩と思ってないですよ。私もご飯に誘って断られたことあります。今では、私の勤務見て後輩が誘ってくれます。
現場を離れたら少しは緊張とけて、本音が聞けます。
本音を話してもらえる方が嬉しいです。話す方は勇気いるかもしれないけど、話してみて下さいね。

プリから夕飯誘われたことなんてただの1度もない。

誘われてないからってどうだってないですよ。
日々、相談できたりすればいいと思うよ。

>>43>>44
わかるわかる…カワイイよねﾌﾟﾘｾﾌﾟﾃｨ。
うちは大学付属なので実習生のときから見てた子が1-2年後に自分のﾌﾟﾘｾﾌﾟﾃｨになることがあるからさ。
実習生のときに生意気だったのに、現場に出て必死になってる姿をみると応援したくなる。
>>43の言うとおり今は本当に厳しいから自分はもちろん後輩も資格を大切にして立派な看護師になるように育てたいと思う。

頑張ってる姿に感心する。ﾌﾟﾘｾﾌﾟﾀｰって少し距離があるものだとﾌﾟﾘｾﾌﾟﾃｨに言われました。
仲良くしすぎてもいけないようでと。
いくら優しくても気を遣う存在だったりするみたい。
でも２年目になったら仲良く出来て楽しいみたい。
皆さんは何年目でﾌﾟﾘｾﾌﾟﾀｰになるんですか？

早くて4年目。

気の合う人間とだけ付き合っていけばいいなんて学生時代までのこと。
もう社会人なんだから、合う合わないなんて言っている場合じゃないよ。
どうしても嫌なら病院辞めるしかないね。

素晴らしい事をお話しされました!仕事と私生活は分けた方が良いと思います。私は、公私混同すると患者さんの命にも結びかねない職業なので厳しい世界ですがら割り切ってました。それは、病院も会社も同じです。働いて、お給料をもらっている身分ですからね。

仕事とプライベートを分けてます。仲良しの同僚後輩もいて遊ぶけど、仕事では先輩後輩で、遊びは友達。
ﾌﾟﾘｾﾌﾟﾀｰ制度も良し悪しですね。

セックスできますか？プリセプターとは？

ﾌﾟﾘｾﾌﾟﾀｰは選ばれた人がなる。時により新人さんの害になる。

おまえら！！！！絶対にこのスレ開くな！！！！

【男性天国】すすきの･ﾄﾙｺ病院【女性専科】第7病棟
http://idol.bbspink.com/test/read.cgi/soap/1158644749/

>>56
うちの嫁がプリセプターなのでセックスしてる。

６０

プリ疲れます。可愛い後輩がうらやましいです。気が新人の方が強いから。

新人教育にずっと関心があり（自分は落ちこぼれで不遇な新卒時代だった）、
そして今学問の世界にいる。
まさにプリセプター湿布における、プリセプターとプリセプティの組み合わせ基準
の曖昧さ、互いの相性に問題はないのか、などを研究しようとした。

しかし指導してくれる人がかなりの年配で、現実離れしていた。
この体制の問題点を説明しても全く理解してくれない。
岩に念仏を唱えているようで虚しくなり、この研究はあきらめた。

みなさん、大いに本音を語ってください。

歳が離れすぎたら相談しにくいという話もありますが、
私の病棟はいみしい人が少ないので相談しやすいです。
結果、どんな事態も若いﾅｰｽだけでやれたことが多い。
スポーツみたいなチームワークです。

うちのプリセプター、やたら酒に誘う
仕事より恋の相談を楽しげに聞く
そして次の朝まで付き合わされる
もちろんその日も仕事だ

仲良くなりたいんですよ。でも朝までは疲れますね。

私はプリセプターと一才しか年齢が違いませんがいつも応援してくれている
先輩を尊敬しています。
こんなミスばっかり、覚えが悪い私を気にかけてくれて感謝しています。

そういう存在がﾌﾟﾘｾﾌﾟﾃｨに必要ですよね。

スリップちゃんと着ろよ！

あたしはプリセプター通り越していきなりアソシエイトですよ…プリセプターがちゃんと教えないから負担が大きい

アソシエイトてなんですか？

>>70
プリセプター以外の先輩のこと。
「みんなで後輩を育てましょう」って。

皆で後輩を、間違えればいじめましょうに変わってしまいますよね。

｢みんなで後輩を育てましょう｣
ってのは、あれだ。

後輩がミスしたらみんなに言いふらして、みんなで責めてあげましょう。
後輩にちょっとでも気に入らない所があれば、百倍にしてみんなに言いふらして、みんなで責めてあげましょう。
先輩Ｎｓのアタシだって辛いのよ、後輩の為にやってるんです、ってか。

ほとんどのＮｓが、自分では完璧にやってるつもりの
「人の気持ちを察し、共感する」とやらの実態はただの独善と思い込みだしな。

いくら昔のことでも、ただ一度のミスでも、
たとえそれが誤解であっても(Ｎｓは思い込みの激しい人が多いから、これがまた多いこと多いこと……)、
一度誰かに、たったひとりのＮｓにでもネガティブなレッテルを貼られてしまえばもうおしまい。
全員に、ことあるごとに蒸し返されて散々苦しむことになる。

ってことじゃあないかなあ。
少なくともうちの病院はそうですよ。
｢みんなで後輩を育てましょう｣＝｢みんなで後輩をつぶしましょう」

同じ！後輩つぶしですよね。今まさにそんな感じ。年々、今時の若者と言われる新人が増え、あることないこと広まり、プリしてる私も辛い。
否定したら逆襲が凄いですよ。後輩の肩もつのもいい加減にしなさい。と言われます。
そんなプリだから後輩が甘い。と。自分ばかりいい先輩つらするのは良くない。と言われます。
辞めないように指導をと言いながら辞めたいと言わせてる感じです。

プリセプティのほとんどは先輩に守ってもらってるとか思ってないだろうね。
仲良しｸﾞﾙｰﾌﾟでベラベラしゃべりながらその日の気分で下の看護師と接してるよな。

どんな時にどう助けてあげたらいいですか？
あまり声かけてもおせっかいだと思ってしまう。

自分が新人だった時を思い出して。どうしてほしかったのかを。

笑顔で仕事できる環境が欲しい。

新人時代を思いながら関わってるから、後輩は楽しそうに働いてくれてますよ。
夜勤や勤務同じだと喜んでもらえるし、意外と仕事もはかどります。

そんな人が多い職場だったらいいのにね。

プリって、ずっと同じ人ですか？

新人にプリがついて少なくとも１年はおなじです。
２年目になっても相談にのれるように、プリという形で担当の指導者がつきます。
新人の時と同じ人がついたり、そうでなかったりです。

私プリセプター3回目なんだけど、今年のプリセプティはヤバい。
彼女が学生のとき、私は彼女を学生指導として教えてたのよ。
そしたら追っ掛けてウチに就職してきたわけよ。
まぁ、プリセプターになったはいいんだけど、
「〇〇さんに憧れてここに来たんです、一緒に仕事できてうれしいです」
って詰所の飲み会の席で言われてみろよ。
なんかもうね、仕事中もやたらと視線を感じるわけよ。
いい加減恐いです、助けてくれよ。

特にそんな場合、ある程度の距離はあった方がいいですね。気持ちは嬉しいけど指導にならないし、怖いですよね。
私も学生指導してた子が新人できた時、プリして、私によくしてもらったと言われたけど、特に怖いことなくしっかりやってくれてますよ。
文章へんですね。すみません。

>>84
ﾚｽありがとうございます。
私の偏見かもしれないけど、ちょっと変わった子っていうか、
まずはじめに患者さんを患者さんと見れない子なので、普通に指導にも困ってます。
オペ室なのですが、ただオペを見て楽しんでるだけのような、看護師としてオペを見てる感じじゃないんですよ。
2才の小児に敬語で「こちらのベッドに移っていただけますか？」とか、
普通に患者さんを一人の人として見れてないというか。

これ以上はスレ違いになりますね、チラ裏すいません
がんばってなんとか独り立ちさせます。ありがとう。

どんな新人が扱いやすいですか？

指導のお礼として股ひらいてくれる人

扱うは変だけど、素直過ぎても内心が分からなくて指導しにくいです。
何でも話してくれたらいいです。
指導者により、話してくれても愚痴にとってまわりにいい振らす指導者なら言わない方がいいですよ。

この仕事して、先輩にコビうってる人がとても多いなと感じた。そして私達のような後輩には無視か冷たい言葉をはく。どこもこんなもん？

下につくプリセプチィー片っ端から食ってる男プリいたな。
ＳＴＤ大丈夫なのかな？

プリセプターより後輩が強いです。
たいして仕事は出来ないし、ただ、口調が強いより、先輩に甘えすぎ。
先輩方が張り切って濃厚な処置を手伝ってくれるから、気が付いたら、部屋もちになってること多いのに知らない。
先輩方が張り切りすぎか。後輩の口調も強くなくはないし、遠慮すらない病棟です。
うちはこんな感じ。

>>91
難解な文章で意味不明ですな。
誰かエロい人、訳してください。

プリセプターになってみたいです。

>92
エロスではありませんが、簡単に言えば…
先輩も後輩も勝手に動いて、病棟内がチームワークで動いてないって事だと思います。

何で、いちいち翻訳しなきゃいけないんだ!?
先輩、後輩にも仕事をしていく上でズレはあると思いますが、変な人は何処にでもいますよね…
一番、厄介な後輩は新卒で40代(介護士歴10年)の独身でした。プライドは高いわ、人の話は聞かないわ、師長に文句言うわでｽﾀｯﾌの荷物でしたよ。

それもやっかいですね。４０歳代の学生もやっかいですね。

プリセプターて何年目までついてますか？

新人さんのプリをされている方、１０月ですがどうですか？プリセプターとの相性てやはり大事ですよね。

昨日初めてﾌﾟﾘｾﾌﾟﾀｰとご飯を食べに行きました。でも二年目研修医と4人でしたが…。私は医者とのご飯もﾌﾟﾘとのご飯も初めてで緊張してあまり話す事が出来ませんでした。ﾌﾟﾘにはいつもの態度と違うね。とからかわれました…。ﾌﾟﾘに嫌な印象を持たれてしまったでしょうか？？

age

ご飯行こうね！とよく言われるけど仕事以外でどう接したら良いかわかりません。そして正直全然行きたくないです。なんでそんなに誘うの？

そりゃ、医者は若いピチピチの肉体がほしいもの。

医者じゃなくプリの看護師です。20代後半位とか

それは、仲良くしたいからですよ。プリさんは怖いですか？悩みを聞いてみたかったり、ご飯に行って仕事から離れて世間話をしたかったりではないですか？
私も新人の時に誘われました。嬉しくもなかったです。どちらかと言うと早く帰って仕事から離れたかった。優しいプリでしたが、ご飯で気をつかいたくなかった。一緒にご飯にいきましたよ。
たまには行ってみて話てもいいかもしれませんよ。

どんな感じで先輩と付き合えばいいの？飲み会で話を合わせて持ち上げている人はとっても気にいられているけど私にはくだらなくみえてできません。

私にもくだらなくみえました。ただ気を遣ってて疲れるくらいなら飲み会もなければいいと思ってます。
私も誘われて行くだけ行ってましたよ。

>>看護師さん
どなたか　いますか？

別のスレッドで　↓のように言ってる学生さんいるんだけど〜


違います。学生です。話す所が違うのは分かってるんですが今本当に頭が痛いんです。
ゲロもはきました。誰かにこの症状が何なのか教えてもらいたいんです。本当にお願いします

頭痛と嘔吐の症状が出る病気はたくさんありすぎます。ひどいものでは、ニュースで言ってる妊婦さんがなくなったのも同じ症状ですよ。

>>108の看護師さん
以下のように申してます

さっき煙草を吸って今めちゃくちゃ頭が痛いんですけど，これは大丈夫なんでしょうか??
ほんとに教えてください。お願いします。

大丈夫とは言えないですよ。ゆっくり休んでみるが先です。携帯をおいてみるのが対処法のひとつです。

>>105さんありがとうございます。こないだ病棟の飲み会であからさまに先輩を持ち上げている人がいて。自分はそういうのが苦手で凄く面倒くさく感じました。持ち上げられている先輩はとてもご満悦なので上手くならなきゃいけないとは思うのですが。。。

そんなとこで気を遣わなくても、付き合いだし行くだけ行って、声に出さずに様子みてるだけでも大丈夫ですよ。
まるで自分が浮いてるように思っても先輩は楽しんでるし気付いてないものです。
同じ考えの後輩がそのうち入ってくるものですよ。あと、前の書き込みであったけど、プリに食事に誘われたら一度は行ってみたら、何か壁は薄くなる感じはしますよ。

行ってみるかな

管理職研修の時に聞いたなー。
プリセプターとプリセプティーの相性が合わない時の解決方法。
それはたった一つしかないってさ。プリセプターを変更することだけって。

似たもの同志が一番らしいですね。

プリセプター、いつかぶっ飛ばしたい

>>１１６
ウケルｗｗｗ
君ならやれる

そんなぶっ飛ばしたいプリセプターてどんな人なんですか？
私はまだマシなのかもしれない。次の勤務に夜勤が一緒があったよ、結構日勤一緒だとかわざわざメールきたりしますよ。とかいってぶっ飛ばしたいと思われてたりして。

卒後３年までプリセプターがついてます。
毎年変わります。
名前だけな感じです。

プリセプターてどうやってきめてんですかね？

師長がもうそろそろプリセプターやるっていう年齢の人の中からダーツで決めるんだよｗｗ

>>120
「人も足りないし、まあ実験ってことでね」
って言われて、一番若くて上に取り入るのが上手いだけがとりえの
ものすごく根性の悪い奴をあてがわれたよ。
私ゃもう辞めたけど。

プリセプターによりプリセプティーは同じような人間に育ってませんか？いい人だったらいいけど、指導の仕方まで似たりしませんか？

私プリがいません。毎日その辺にいる人に聞いて働いてるけど私が話かけるだけでウザそうな顔する人が何人かいる。プリほしい

つ　アソシエイト

うちはウザそうにする人はいませんよ。厳しい人やいみしい人はいます。プリはいないよりいた方がいいけど、相性ですよね。

ウザイ人いらないから

いや、プリなんぞいない方がいいに決まってる。
プリセプター制度なんて、
当たる確率１/２のロシアンルーレットだ。

プリの身分も大変ですよ。プリいても精神的に救われる感じはなかった。気を遣いっぱなし。優しいプリだけど信用ならなかったです。
人によるんでしょうね。

>>128
いえてるな、まず性格が良いか悪いかで、もうどうにもならないハンディーだもんな。
プリセプティーにとっては。
性格が悪い人、背負い込んでストレスためる人、精神的に弱い人など
プリセプターに不向きな人でも、経験年数があれば
誰でも指導者だもんな。

同僚に嫌われてる人がプリだと、ﾌﾟﾘｾﾌﾟﾃｨーも辛いです。他の人に聞いても、あの人に聞きなよです。

あるある。ｗ

>>116
私は殴らなかったけど、机ぶっ叩いてプリセプターの態度を問いただした
私に仕事を押しつけるのに腹立ったし、病棟スタッフ全員そのプリのダラけた態度に苛立っていたから

それでもプリの勤務態度改まらなかったどころか、「自分の何が悪い！？」とか言って逆ギレしてきた
「お前のここが悪いからお前の話は聞かない」って内容の文書をそいつに提出した

そのプリ、「あいつこんなモンかいてきやがったー」と怒って病棟スタッフに文書見せまくった
だが、私のえげつない反抗以上に、そのプリの傲慢・怠慢・指導力欠如が問題視された

結果、そいつは私のプリを外された
そのプリは来年病院辞める予定だったので、両者おとがめ無しということで始末がついた

まぁ・・・私が他の病院で経験積んでいたので出来たんだろう
ホントに卒業したばかりの新人だと、こういう荒技は難しいだろうなぁ
でも、ダメなモノはダメってハッキリ言うのもありかと思う

うちのプリも「〜やっといて」って当たり前のように自分の仕事も押し付けてきて腹立つ。
経験積むのと仕事の押し付けは別だと思う。
プリの立場利用して楽しようとしてるだけ。

>>134
プリセプターとしての問題というよりも、
その人の責任感のないのが、問題だな。それ。
>>133
手段は過激だけど、よくやったと思うよ。
そういう人は、もうすでに周りから注意されない状態になってることが多い。
自覚がなく、自分は正しいくらいに思ってるかもしれない。
たまには、そういうきっかけで攻められることもいいかも。
まぁ女どうしって、そういうのがすごく難しいしその後
さらにイジメられるのでは、とかいう怖さがあるだろうから、難しいけど
本当によくやったと思う。
その点、俺とか男看護師は、楽だ。
俺も、プリセプターではないが、お局の嫌味な奴に
普通に言うこと聞きつつ、突然九州弁で、ブチキレて見せたら
その後、態度を改めたよ。
俺はちゃんとスタッフが沢山居る場所で、看護長も居る状況を狙い
明らかに自分が正論と思える内容でやれるときに演技した。
長がいない状態だったら、あいつはさらに言い訳してこっちを責めただろう。ｗ

いよいよ看護界もゆとり教育かw
そんなんじゃこの世界やってけねぇよ

うるせー。
どこでも通用しない男がほざいてんじゃねーよ！。
足元みうしなうなよ、男看護士。
男世界でもまれてからこの世界はいってくれない？
うざいよ。あんたたち。

>>137
以上、ただ♂茄子が入ってきただけで自分の存在理由が無くなると思いこんでる
無能な♀茄子の遠吠えでした

♂でも♀でもいいから、仕事手伝ってくれ。死にそうだ

>>137
もまれてから入ったタイプの俺は問題ないなｗ
ちなみに、女性に溶け込み同じように努力した人ほど、なんか足場が不安定に見える。
俺は、問題にならない程度の俺流を押し通して、
合理主義を貫いてるけど、立場が出来てきた。
弱気はだめだよ。
男性看護師。
女になめられるな・・・・って意味じゃなく、
自己主張のない奴は、男でも女でもダメなんだよな。

>>139
どういう世界でもまれてきたの？
どうせろくでもない仕事でしょーに。なんでこんなに不真面目な男が集まる世界なのかしら？

>>140
ここで、どう煽ると盛り上がりますか？

とりあえず、話題を戻すが、
プリセプターする者の質が、駄目だと新人かわいそすぎ。
逆も同じ。
レベル合う師弟関係が出来ると、仕事そのものも楽しかったり・・・。
あら捜しよりも良いとこ探しが、より良い育成になる。
理解できない人→コーチングを勉強。
これは、医療より、一般の仕事で学ぶことがおおいかな。
人間性が出来てる人って、こんなの学ばなくても実践できてたりするけどね。

うんこを見てバイタルの材料と思えるあなたは今や立派な茄子です。(^-^)

>>141
いいからいいから
どーいう世界でもまれてきたの？

ウチの病棟は最悪です。
先輩たちはヒマがあるとステーションでおしゃべりして、後輩は汗かきながら業務を行ってます。ひどいときは15時ごろにタバコ吸いに喫煙所に行ったりもしてます(もちろん自分達だけ)

自分らのミスも なんだかんだ理由をつけて後輩のせいにする始末。

師長も師長で その先輩たちの機嫌とったり、その先輩たちも師長の前では もっともらしい態度をとるし。まったく馴れ合いもいいとこです。

そんな病棟に入った私のプリセプターは自分のことを棚にあげて人のことばかり怒鳴りちらす人。しかも目上の人にはしっかり機嫌をとり、怒鳴るのは目下の人間にだけ。しっかり相手を見てるあたりズル賢くてタチが悪い。
看護部長に訴えてプリセプターは代えてもらったけれど病棟の体質は何もかわらず。その人は相変わらず怒鳴りちらしてます。

皆大変なんですね。読んでたらうちはマシだと思ってきました。
確に後輩のせいにはなりやすいです。師長も怖い人には何も言えない。だから他の人の責任に無理矢理なくらい転嫁される。指示ひろいまちがった先輩は、間違った指示で動いた後輩に、部屋もちはあなたよ！ｶﾙﾃの指示はみたわけ？だし。
師長も、そうよ！やった人の責任よ！だし。
後輩もかわいそう。プリはかばってくれてるようでしたが。

やりとりみててなさけなくなりました。

男を過大評価するわけじゃないが、病棟に男入ると、少し変わるよ。
というか、周りから男が入ってから、雰囲気変わった。
と言われる。
少なくとも、俺が勤務のときは、
普段露骨にいじめする人が、それほどひどい行動をしないらしい。
まぁ古参や強い看護師にヘラヘラするような男では駄目だろうが
それなりに意見が言えて、不当な行為には、しっかり抵抗できるような男じゃないと駄目だが。
職場の雰囲気を変えるという意味でも、男性看護師は役に立つケースがあると言える。
まぁ女で同じように強さがあればいいのだが
女同士では、言いにくい見たいね。
そういう態度はないだろう・・・・って言い返すのは。

最近は男性を一般病棟に配属する病院が増えたようです。
男性が入ることでいみしい女社会は軽くなることもある。
プリが男性で新人が女性はうまく指導になったり、恋愛関係になったりみたいです。

男看護師が、絶対いいって言うわけじゃない。
なぜかカマっぽいのが多いし、
Ｄｒかお前は・・・って勘違いタイプもなぜか男には多い。
ただ、女のドロドロ解消効果だけは、
男の利点だと思う。

私の病棟はプリ制がないので、みなさんの病院がうらやましーーーなっ
っと思ってたけど、みんなの意見を見てると、プリがない私のところってマシなのかなぁ…
師長さんもちゃんとイロイロと指導してくれるし・・

プリセプターもやりたくてやってるんじゃないからね
それなのに指名されたら3年間は責任持って育てなさいよ！
って責任重すぎ・・・。
自分も業務をこなしながら新人に目をかけて指導って
とんでもなく大変
それに最近の子は打たれ弱くてこっちが気を使う。

看護って教えてもらうより
いろんな人見て自分でいいとこどりして学んだ方が
いいと思う。

やりたくてやってるんじゃないかもしれんが、指導の仕方に人間性ってでるよな

>>150
>>151
納得。
私の場合、ﾌﾟﾘｾﾌﾟﾃｨが２年目にもなれば慣れていろいろ話してくれて、もっと関係はよくなる。
相談だったり報告だったり少しした愚痴も言ってもらえます。
時には冗談も可愛いです。

>>150
>>151
まぁ人間性の伴う人物だけにプリセプターさせるのがいいのだが
なかなかそれだけだと、人が足りない。
しかも、プリセプターの負担ってそれなりにあるから、
人間性のいい人でも、疲れてくればイライラもするだろう。
プリセプターなんて、就職してすぐは付けないで、
しばらくして相性見てからきめたらどう？
途中入れ変えも自由。
なかなか成長したら、フリーエージェント宣言とかｗ
一人に責任が偏るのは良くないな。
人間関係的にも。

病棟に何人配属されるかに関係なく、２人プリがいます。新人さんはだいたい、１〜３人来ます。プリも相談しながらでいいですよ。

ひとつ言えるのは

「プリセプターは上司でも番長でもない、絶対服従すべきでない、必要なら言い返しても逆らっても良い」

わかってないくせに先輩ぶってるヤツがおおいよな

先輩ぶらないようにしてます。

まぁ人は親を選べない。
駄目な家庭に生まれた人は、駄目な人間になりやすい。
・・・
それと同じで、プリセプターが駄目だとプリセプティーも駄目になりやすい。
これは間違いないだろう。

それじゃ〜、夢も希望もなくなる。
児童相談所やら施設に入所している子供達が入院してきたらそう思うのの。
さすが男看護師。考え方がネガチブでくらいよね。

明るくいかなくては！

>>159
どう捕らえたら、ポジ・ネガの話になるんだ？
環境の影響は大きい。
それを認めたうえで、打開策ってのがポジティブな姿勢だと俺は思う。
環境を冷静に見ないで、無謀な希望を持つのは、ポジティブとは言わない。
まぁこれは俺の考えかただから。
そっちには、そっちの考えがあるのだろう。

女は悪い部分の指摘はうまいが、コーチングの能力には欠けている。
男社会から看護に入った俺には、そう思える。
>>158に対する言い返しではなく、本当にそう思うの。
そこんとこ、女性はどう思う？
自分たちが、コーチング能力があり、指導するものの良い部分を伸ばすような
かかわりが得意だと思う？
まぁ個人差はあるのは、当然として、意見してくれｗ

あなたみたいな粘着君が多いのもこの業界に巣くう男の特徴。
一々、意見するのも馬鹿らしい。。。
ところでどんな世界からこの業界に入ったのさ。
それにこたえてよ。

>>162
叩き上手。

どう見ても粘着は162の方では・・・
連日の激務でストレスが溜まっているのかな・・・

プリにはなってほしくない人ってどんな人ですか？

>>165
あおりじゃないけど>>162みたいな人。
コーチング技術がない人。
ストレスに弱い人。
自己中心的な人。
患者に人気のない人。
個人的な意見ですが、患者に人気がある人はそれなりに
人間で着てる人が多いと思います。
その逆に、人気のない人は、明らかにかけている部分があります。

そうですよね。

>>161
悪い部分の指摘がうまい？
ご冗談言っちゃいけません。あれはただのあら捜し＆いやがらせですよ。

たった一度、挨拶を忘れただけで
「挨拶もできない、社会のルールをわかってない人」と言いふらされ、
評価にまで書かれ、今流行りの“みんながプリセプター”の教育実験モルモットにされた新人は、
何ヶ月たっても全員に「挨拶したの？」「挨拶から躾なきゃならないなんて、幼稚園児？」だのさんざん言われつづけ、
ノイローゼになるのでしたとさ。

思い込みの激しい馬鹿ナースは、たった一回の行為、たった一言の言葉から相手の人格を決めつけるからタチが悪いんだよねえ。
ほとんど妄想レベルですよ？

ちなみにその子は、一度聞いた指示を、「これでよかったですよね？」と念のため確認したら、
人の話を聞いていない不真面目な人だと言いふらされ、全員から
「今のちゃんと聞いてたの？」「どうせまた聞いてなかったんでしょ」だのさんざん(以下省略)ｗ

うちの病院であった実話です。Nsの教育なんて所詮こんなもん。

新人Ｎｓです

やっぱ１年目って、フレンドリーに接してもらえないのかな？
今、他のことでちょっと精神的に病んでるため、関係ないこと(職場の人間関係)まで気になるようになってしまいます。

一年目は当たられ役

>>168〜171
そこで、男看護師ですよ。
自分での経験でも他の人の話からでもあることですが
そういう馬鹿先輩が居る環境で男看護師が入って環境が変わったって話は何度も聞きます。

あと、お勧めできる方法ではないですが俺は一度、わざとキレたことがあります。
といっても、少年のような切れ方を下のではなく
「これは指導ですか？イビリですか？」と、
長や副やスタッフがなるべく多く居るときに、全員に確実に聞こえる声で言ってみた。
まぁ多少見た目の迫力も出してみた。ｗ
その病棟では、その後、少なくとも俺の目の届くところでは露骨な新人イビリはなくなったよ。
ちなみに、俺は自分の成すべきことさえ邪魔されなければ
裏でどう言割れようとも気にしません。
こういう行動から、近い立場の者と後輩には好かれますが
馬鹿な俺より上と思い込んでる実力のない者に嫌われます。
ちなみに、これをやった日の勤務終了で長に呼ばれました。
内容は
「あなた言い分はわかる・・・でもあれは、先輩が可愛そうでしょ・・・」って
内容で、どちらが悪いとか良いとかには口を出さない、人間の出来た長でした。
結構追い詰められて、もうやめるかもって人は
こういう手も使ってみるといいかも。
女性でも、効果あると思うよ。
俺の場合は、俺の同期へのイビリも減ったから、かなり良かった。

>>172
そういう考えの持ち主は尊敬するよ当方>>170ですが、看護助手含めたら男数人おり、
いびりはないけど、距離を置かれてる感じ。やっぱ自分の性格の問題かも…と更に落ち込む…

>>173
じゃぁ、逆に健全な方法もひとつ・・・・
注意や指導を受けたときに
「すみません・すみません」と繰り返してないかい？
これは意外と悪い方向へ行く返事だったりする。
注意や指導は、どんな言われ方でも明るく笑顔で
「なるほど、理解できました。ありがとうございます！」
的は返事をする。
そして、何か注意を受けたときは、その理由を最後まで確認して
最後に「すみませんでした」を一回だけ言う。
よほど性格の悪い人物でなければ、ポジティブな返事をされて
さらに、叩こうとは思わない。
それに、人間って期待されるとそのように行動してしまう傾向があり
「○○さんには、いつもいいこと教えていただいて、たすかります！」って
態度をとっていると、相手も次第に、気持ちよくなって
結果、いい人間関係を作りやすいよ。
まぁ俺の自己流心理学だけど、参考になったら試してみてはどう？

ネガティブな卑屈な態度ってのは、イジメを誘発するのは、誰でも経験があるよね？
イジメたり苛められたりを、見たことない人は居ないだろうから。
理想は、誰もが自然体で穏やかにやれることだけど
そうできない腐った人や弱い人もいる。
でも自分にあった、上手にやってくテクニックだってきっとあると思うよ。

と、珍しく素直に意見を書いてみましたｗ

あ〜マジでﾌﾟﾘｾﾌﾟﾀｰがうぜぇ。文句でも言ってやりたいよ(´ー`)
主任とかの前では指導者ぶりやがって。この八方美人がっ！！もっと真面目に指導をしてくれよ。期待なんかしてないけどさ。

>>174
激しく参考になりました！！
確かにひどいときには、一つのことに対して５回くらい平謝りしたことある…
よし！次の勤務日から実行してみようっと♪
アドバイス、サンクスです！！

看護師も十分ろくでもない仕事ですが何か？男は少数だから些細な事でも目立つんだよ！数で言えば不真面目な♀茄子の方が多いだろ。

男看護師を快く思っていない医師も多いとおもうけど、そんな連中にはどんな対応してんの？
Wさん。

男性看護師さんの書き込みにうなづける部分ありました。
私はキレたりは出来ないです。新人時代に相当泣いて来たから、せめて新人さんよりのフレンドリーな関係です。
仕事と仕事外は区別出来る仲です。
ﾌﾟﾘｾﾌﾟﾀｰしてて思うけど｢すみませんすみません｣て言われ過ぎても困ることありましたよ。
あとは何を話しても、ミスをしても｢ありがとうございます｣ばかり言う人、先輩たちには意味が分からないからかえってイライラされてました。分からないことが分からない、不安だ、とかを伝えたら、
変な人間でなければわかってくれますよ。
皆、新人時代があったんです。

>>178
えーっと、その状況になったことがないので、そこはアドバイスできません。
ごめんなさい。
俺はゴルフと、フットサルで、ドクターと仲良かったりします。
>>179
卑屈に繰り返す「すみません」も状況をわきまえない「ありがとう」も駄目。
まぁバランスだね。
しかし、一番は指導する立場の人間がそれに値する人柄であるといいはず。
誰もが、新人の時には、多少なりとも苦労はするはず。
それを忘れて、イジメに走るような奴は、そもそも医療関係者として以前に
人として駄目。
今、苦労してる人たちは、その嫌な連中に加わることのないことを祈りますよ。

Wさんは、転職者？

高校卒業して、他の仕事して、看護師。
他の環境ででも、厳しさって当然あるけど
看護の厳しさって、どうも人の足を引っ張るような行為が目立つような気がする。
不快な気分で、患者にやさしくなんて、出来るかって思うけど
なんでか、そういう行為が好きな人がおおいな。
男でよかった・・・・ってつくづく思うよ。

他の仕事って何系の何年くらいの仕事してたの？

W氏は何科？

11月になり、ﾌﾟﾘｾﾌﾟﾀｰとﾌﾟﾘｾﾌﾟﾃｨの関係は変わってきたのではないでしょうか。新人さんの動きもよくなりました。しばしば関心します。

>>185 あなたのようなﾌﾟﾘｾﾌﾟﾀｰに出会いたかったです。

185です。
本当に関心しますよ。はじめから出来のいいﾌﾟﾘｾﾌﾟﾃｨでもなく、ﾎﾞｰｯとしてましたって薬剤捨てたり色々あったんです。
口は悪い方な子ですが、内心は一生懸命なのは私にはわかってんですよ。面倒だ〜辞めたいなんて簡単に言いながら、
それなりにしっかりやってくれますよ。失敗もしてますよ。
必ず成長してることがあればいいかもしれない。２年目ﾅｰｽも今はすごくいい働きっぷり。私の方がフォローされます。

>>184
精神→ＥＲ→小児科
かなり変わったコースだと思うｗ
わざと、そのとき勉強していた方向性と違う科に行くと、やたらと新鮮でたのしい。
普通、統一性のある科に行きたがるけど
こういう変則的な移動も、なかなかリフレッシュできるし
変に偏った安いプライドも持たなくて済む。

部署を変わることへの緊張や不安はあります。
変なプライドは確かにもたなくていいかもしれないですね。長く同じ部署にいたら、それだけ後輩に要求する人がいます。長くいるなかで学んで今に至るわけだから、新人さんにまでそこまで気付かせるのはどうか
と思うこともあります。学生指導も同じ。

プリセプター辞めさせたのはいいけど
「なんつーえぐいヤツだ、こわ」
と病棟のスタッフに怖がられてしまいました
ほとぼりさめるまで、しばらく大人しくしてます・・・

ところで♂茄子♀茄子の話がありましたが、私の意見

♂茄子は♀茄子に比べ、確かにがさつでいい加減、細かいことが苦手
　　　　同時に、些細なことにいつまでもこだわらず事実の核心のみに意識を集中する
おしゃべりが嫌いでコミュニケーションがイマイチ。詳細な説明をしてくれない
　　　　ただし、語る話は説教でも業務説明でも短く要点のみを語るのでわかりやすい
感情論・抽象論が嫌いで、あんまり人の気持ちを深く考えない
　　　　逆に言うと、現実的・具体的な計画を立案し、即座に効率的に実行する

男女がバランスよくいれば、良い仕事が出来るんでないかな〜っと思う

あと、アメリカ人に聞いたんだけど
アメリカの都市部では看護師男女同数が普通なんだってさ

>>190
俺はやめさせるまでは行かないけど、みんなの前で正論で怒鳴りつけて
なにも反論できないように押さえつけた。
みんながこんなことしてたら、いろいろ成り立たないが
たまには攻撃的な奴もいないと、馬鹿なプリセプターが調子に乗りすぎる。
男看護師の質については、君の言うとおりだと思う。
ただ、俺はおしゃべりで、子供やジジイババアにあからさまに人気がある。
退院したじーちゃんばーちゃんが、露骨に俺に差し入れするのは
やめてほしい。
反面、今いる小児科では、微妙にかかわりにくい付き添いの母が時々いる。

実は今日、結構喘息のひどい患者の部屋を夜勤で見回りした時、
母親が「すみませーん」って声かけるから
「どうしました？」とカーテン開けて入ったら
「あ、すみません、着替え中です。」と
母がパンツ一枚だった・・・・・・。
うーん、小児は得意だが、母は対応にこまる。
「すみません」といわれて近づいたおれに非はないと思うが
すごーく気まずかった。

ﾌﾟﾘｾﾌﾟﾀｰを辞めさせたり怒るのって新人の前でするの？ﾌﾟﾘ辞めさせたってﾌﾟﾘの役目を？

>>193
俺が新人だったとき、みんなの前で
「そんなイビリながらの指導なんてありか？」
「立派な指導だな、このクソが」
としとやかに怒鳴りました。
それだけで、収まったよ。
そのイビリが当たり前のプリセプターは俺を避けるようになって助かった。

そして今は自分が指導するときは、
注意や指導は人目のないところで・・・
ほめる時は、みんなの居るところで・・・
これがいい関係を作るポイントの一つかも。

プリセプティを辞めさせてよく自慢なんかできるね。
プリセプティーを何とかしてやるのが役割なのに。
新人指導成功しないという、自分の評価につながるんだよプリセプター達。
プリセプターには指導能力向上を期待する人を当てるんだから、勘違いするなよ。
決して上手に指導できるからやらせてるわけじゃない。
おまいら自身の修行だから。

これ言っちゃおしまいかもしれないけど向き・不向きだよな。
他のお局ナースに色々突っ込まれてるところにかぶせるようにしていろいろ質問してくるプリもいるし。
追い込みかけてんのがわからんのか？

それなりに基礎学力がある人ってまぁまぁ指導力あると思うんだが(学校でできる子ができない子を教える構図)
今のプリやお局世代の看護師にそうゆう力を求めるのは無駄なのか？

Ｗさん、着替もだし、母乳中もありますからね。それで変態扱いされたドクターは可哀想。

なんだただのDQNか。自分がいるところでのイジメがなくなったなんていってるけど、ただ皆があなたを基地外だとおもってるから関わりたくナいだけなのに、自分ができる茄子だと勘違いし寺〜。
これだから男茄子はこまります。

出来る出来ないの話じゃなく、人に余計な恨みを買うと、えらい目に遭わされるという話だな

ただ♂茄子は気が強いし、♀茄子がプリセプターだと扱いが難しいカモよ

>>197
東京で働いてたころだったら、結構クレーム来たかも。向こうはクレームになるケースが多すぎ。
今は地元の田舎だから、ほとんど笑って済ませられる。夏場の付き添い母の寝姿なんて・・・・・・。
側注に向かう俺の気持ちも考えてくれ。
夜勤前にはかならず、今日は俺が夜勤ですと挨拶に回るのに・・・。
>>198
圧力やイジメまがいの方法でプリセプティーを扱おうとする者にどう思われようと問題ないでしょ。
結局そのご、後輩も長も俺の支援者化して、
数名のイジメをやるような人が肩身が狭くなってる。
問題は、悪質なイジメ看護師の出勤が重なって、そこにポツンと、新人がチームに入ってるような日。
かなり辛いらしい。
あと、プリセプターのイジメ問題と、仕事ができるできないは、別問題ね。
ひとつの問題について話すとき、不利になると、相手の駄目なところを攻撃するってのは、女に多いと思う。
もちろん、全員がそうとは言わないが、イジメするような低質な人に、特にこの傾向が多いと感じるよ。

一度プリについてのアンケートをとりたくなります。今後のために。

今の新人はあまやかされてます。

私の母は人格障害の上司に嫌がらせされ続けて、最初の子供を流産したそう。
ほかに行く所がないから死ぬ気で我慢するしかなかったって。
甘やかされているかどうかは、その病院によりけりだと思いますけど、
今は、短期間で離職していても再就職先には事欠かないだけマシかもしれませんね。

ここは奥の手。ホロスコープで相性を占いましょう（嘘

職場などで
上司が職権をかさに部下に精神的、肉体的に耐え難い苦痛を与える言動
がパワハラ。セクハラに続きここ1、2年の間に明るみに出るケースが急速
に増えている。パワハラに詳しい専門家は「パワハラの定義さえ知らない
企業も多く、対応は後手後手。これからもパワハラはグッと増えていく」と
話す。

看護師のみなさん。プリセプターによる、いじめ、いわゆるパワハラは、訴えて賠償請求することも可能だと思われます。

指導と偽って新人の人格を否定するような言動を平気でし、メンヘルに追い込むことがあたりまえだと思っている者の多い看護の世界では、新人もそれ自体がパワハラであるということに考えを結び付けにくい。

しかし、ネット等でよく調べてみてください。パワハラで辞職に追い込まれることは、訴えることが可能だとわかるはずです。ちゃんと調べて自分のケースがパワハラなのかどうか考えてみてください。

甘やかされてるというのはどういう事かな？

精神的に弱い人が増えました。
あとはそんなに注意されてないはずですが、一度「〜してなかったよ。」と言われただけで「ムカツク！嫌いだあの人！」て言ってたりします。言った人は凄くいい上司なんですよ。
今までの病棟は新人さんは仕事中に間食もできないくらいの緊張があったけど今は違います。
なぜか昼休みでもなく間食してる新人さんに「〜さんが急変して、〇〇さんが自分の部屋も回れずに対応してるよ！」
と先輩に言われても来ず、またその先輩が新人さん見に行ったら、それでもお菓子食べてて注意したということが何度もあります。
だから、まわりはいろんなチェックが抜けてても言う気ないそうです。
だから注意される新人さんは本当に少しは期待されてるはずです。
１年耐えたら誉められてる２年目がいます。
決して環境が悪い病棟ではないです。自分がそう今になり感じてます。

>>208
うらやましい環境ですね。
なかなかそんな所は無いんじゃないでしょうか。

>>209
208です｡
少しではあるけど新人さんは一生懸命な先輩をみて反省はしたようです｡
うちの病棟はイジメみたいなことはないです｡
怒られてムカツク!て言ってても､翌日には反省しながら仲良く出来ます｡だから仕事ははかどります｡

うらやましい。行きたいです！

仕事中に間食って夜勤でのお話？
マジでそんな暇無いし、釣りにしか思えない現状が恨めしい。
てっきり病棟看護師は風を身に纏って
時間単位でガンガンに動き回る物ではないの？

病院にも病棟にもよる、ついでに人にもよる
忙しければ時間単位というよりは秒単位だが

ＥＲの時は、和みの時間と戦争状態との繰り返しでメリハリあって楽しかった。

おそらく、間食できるはずもない忙しさで、新人さんは間食していたという話で、釣りではないと思います。

Wのカキコを見て当院♂看護師「これだけ自信満々に書くと多くの♂看護師が誤解されるな」と複雑な顔をしてました。
>195
指導向上能力を期待される人がプリをするとは限りません。相性が合わないケースもありますから変更も考慮しないと両プリが共倒れという事もあります。新人指導に問題があるかは単純に評価しません。ただ少なからず新人プリに問題のあるケースが近年、増えている気がします。

それはプリセプター看護師は長くやってるぶん口が達者、
裏表をうまく使い分ける、仕事できる、好きなだけ周囲に悪口言いふらせる、
上に取り入って人間関係もできてるから何言っても信用されやすい。

加えて新人の言い分なんか全く聞かず、プリに吹き込まれた先入観から、
頭ごなしに説教する上司ばかりですから。

事実はどうあれ、"結局は新人プリに全面的に問題がある"という事になりやすいのは確かですね。

>>217
216です。新人プリに全面的に問題のあるケースはありません。
217さんのように「悪口」「言いふらす」「取り入る」が決定打になる施設は
その施設も問題でしょう。しかし問題のケースのほぼ全てと言っていい程
プリセプティに自己責任の概念が少ない様です。自分は全く非が無く、自分以外
(上司・プリセプター・同僚)の責任だと信じています。これは困った事で話が進みません。
信じてますから。この時ばかりは人事の採用基準を疑いますね。
217さん、そんなに単純では無いですよ。

216です。新人に限らず(もちろん経験年数に応じた)施設の求める能力に
達しない方、自分の想像していた施設と違うと言う方には進路の再検討を
促します。プリとプりの問題は他者の介入で改善する事も多いです。
しかし最後は変更で解決するしかありません。

>>219はスレッドストッパーっていう人ですか？

アクセルホッパー

基本に戻って、相性の話をしませんか？
先輩ではあるけど、看護感の違いはどうにもならない。
Ａ先輩がプリだったら、絶対辞めてました。

ターミナル期・頻コールの患者さんに「わがままでコールするな」
認知症の患者さんに無表情で「いい加減にしてください」
業務を円滑に廻さなきゃいけないのもわかるけど、
これってアリ？と思うのは新人の甘えなんですかね。
理想と現実というヤツなのか。
自分は真似しないって思っていますが･･･。

同じようなことあるんですね！私も新人のとき、それってｱﾘ？て思い泣きました。しまいには患者取り囲み鳴らすなと言ってナースコールはどかされてました。
知らずに手元にナースコールをおいた私はすごい怒られました。
もっともらしいような理由まで言われて、だからナースコールを渡すなですよ？好きな仲良くなった患者や家族には上司の悪口を言ってました。仕事は出来る先輩ですが、最低ですよね。

元プリ、しばらくぶりに一緒の勤務になった
すげぇぞ此奴、前より堂々とサボるようになった
他のNsが「もういい加減にして」つってんのに「どっちでもえーやん」とダラダラほざいた

うう、いくらなんでも昼まっから患者の前で大喧嘩するわけには・・耐えろ耐えるんだ私
後で他Nsと話をすると「あんた切れてもえーよ、つか切れて♪」と言われた

いやあのね、私ってどんなキャラだと思われてるんだ？

>>222-223
それあるね、でもね、狼少年の話あるでしょ
日常から頻繁にコールしまくられると、本当に重要なコールに対応出来なくなるよ
患者がその人だけならいいけど、現実は全ての患者に平等に対応する必要があるから
でも、これも自分で書いてて「言い訳かな？」とも思うのよね

うちのプリセプターはとてもいい人。先輩たちもみんないい人。
問題なのは病院。プリセプター制度を、看護師引止めの為に使ってる。
プリセプター…あの子が育つまで辞めちゃダメよ！！あなたが辞めたらあの子が困るでしょ。
プリセプティ…辞めるなんてプリセプターに申し訳ないと思わないの！！
病院ってずる賢いね。

http://society3.2ch.net/test/read.cgi/hosp/1161700801/

135 ：おまいら、祭りですよｗ [age] ：2006/12/26(火) 14:29:53 ID:/4hHiugo0
>>130-131

本人降臨中！！！！！

私のプリは四月から移動になるから最近特に教育してくるようになった
何か仕事をしようにもこれやった？あれは？と技術チェックしてくる
今日も部屋持ちじゃないのに教育だからこの子に介助つかせてとか言っておかげで私の業務スケはグチャグチャでした
できない私もいけないんですが正月早々怒られ（怒り方は決して怖くはないけど）
なんだかなー

患者の接し方も尊敬するし大好きだけど一緒に仕事するとなんか合わない･･･

>>227
きっと今はきつくても、ありがたく思う日がきます。プリセプターになってから多分分かりますよ。
怒り方が怖くないだけでも救われてます。私の時は怖いでした。
次の新人が来たらあなたから目が離れていきます。毎年新人さんには目がいくのです。
だから２年目になり失敗が増えたり新人さんは見学して自分は声もかからないから見学出来ないこともあります。

プリセプターとの相性、4月の時点で終わってた。向こうはどう思ってるかわからんが
自分としては受け容れられない。
今は自分の思ったことを必死に我慢して4月になるのを待ってる。
人間的に尊敬できるプリだったらなぁ。


･･･と、プリセプターにに尊敬を見出せない自分に自己嫌悪。

私のプリは私が大卒（保健学科）なのを知ってて、たまにでかい声で、
「看護学校では何を習って来たの？！」とか言ってきます。
てっきり、私が大卒なのを忘れたのかと思っていたら、つい最近プリが
「で、○○（私）が…手に職を付けるのに、なんで大学な訳？…」などと、他の人と陰口言っているのを立ち聞きしました。
はっきりいって、これで信頼関係築けるのか謎です。不愉快だし。

>>230
あと3ヶ月、どうやって乗り切るよ？これでプリは信頼関係築けてると思ってんのかね？
こっちが必死で息ごらえしてるだけなのに。

新人さんとプリセプターさんて距離ありますよね。
私もたよりたかったけど、優しいから逆に聞きにくかった。
プリセプターしてもなんとなくどうしたらいいかに戸惑った。
新人さんに誘われて食事にいきました。その子のプリセプターではないからか、やっぱり同じこと話てくれた。
優しいから好きだけど何も教えてもらえてない。きついのは分かってくれてるけど、声かけてくれないとどこまでしていいか分からない。
他の仕事をしながら見学したいとも言いにくいと言ってました。
私はその新人さんと食事に行って色々言ってもらえて良かった。その子のプリセプターではありませんが、私にも何か出来そうです。
プリセプターが変に自分の悪口言ってたら信頼関係どうなんでしょうね。

プリセプター２年目です。
私のプリセプティーは、ストレートにレギュラーコースを歩んできた22歳

同僚のプリセプティーは、他職の経験ありの30代。キツイと評判の同僚は
始め30代と聞いて「勘弁してよ!!」と拒否ってたが、実際に配属されると
「覚えるのはとろいけど確実にこなすし、予習復習してくるし
患者家族との関わりは教えなくても問題なく関わるし、
今年は楽な人に当たった〜」と珍しくその30代新人を褒めている。

私は、目上の人への口の利き方から指導です・・・気長に頑張ります・・・

今年・・・じゃないや、今年度ね。
まだ頭の中が平成18年だ。
気長に頑張りますと言い続けて、もう9ヶ月
私、プリセプの才能ないよ。ヒラのままで居たかった
去年の人とは、プライベートも遊びに行くくらい良い関係だったのに

プリセプターだから仕事が出来るわけではないんですよね。はっきり言って私は言葉遣いもダメです。
ただ、まわりが協力してくれる環境にあるから助けてもらえます。
今の新人さんは全体的に、あの人は好きとか嫌いから入るようです。
ここの掲示板で相性だけでなくてかかわりかたを学べるような気がします。

年↑のプリセプティへの指導がまったく駄目なのが男に多い。
ま〜、男世界やってく自身の無い奴が看護師ににげてんだろうから当然か。
でも、そのプリセプティーのほうがはるかにあなたより人間できてますよ。

>>236
おまいの様な偏見に満ちた香具師をみるプリは
大変だ。

実際にそういう最低な男看護師みてますから〜。
あっあとわたしプリでもセプターね。勘違いしてるようなんで、一応。

>>236
自分の見たものがすべてだと思っている器の小さい人…

>>239=>>237

>>240
違うよ

どんな人にプリセプターになって欲しいか考えてみましょう。

　　 　　 _,.　 -- 　.
　　　　,　' ´　　　　‐　､丶 　　　　　まずは　足を舐めろ
　　 ／　　 　 　 ､ ､丶　ヽ丶
　 / ,'　/　ｉ　i ､　ヽ＼ ヽ　､. , 　　　そして私の下僕として忠誠を誓え
　 i　i　i i　lｉ. ﾄ ヽ　ヾ､ヽ,ヽ i　､ 　　　話は それからだ。
　|　!. | |　ﾄ! i ヽ丶__rメ ‐i　､ ヽ
　|　i. ﾄ ヽムャ ヽ　ィｨテiｱ! ﾄ　iヽ
　|　| { ﾚ1＞ｭﾃ　　　` ¨´ﾑ.||ｉ　ヽヽ
. ‖ |! ﾋｉ ヾ ｰ ´　 __,.ィ' ,ｲ川 '´ ｀ =‐ ﾆヽ,　' ¬､_,.._.. 　　 ,'⌒',.　/⌒ヽ.
. ｉ|　|i　ﾄ､ ｀ ‐ ､ ` 　　ｲう゛　　　　r'＞<､＞i　 ヾ　　ヽ.. ＿{__ 　! ,'　 　 }
　l.|　|| ‖ ﾌ　　冫元 ´ﾚ　 ,　　, イ　　　´丶て　 ｝　　/　¬ _）｛ } 　　.ﾉ
　 |　|| ‖/　　./'¨／i ﾄ!　 |　r 1　'ﾍ　　　　 ＼-ｲ　 ノ-＝tｉ´　 ｀　　 i'
. ヽ. 1 .iﾚ 　　,' ｀´　,'/　　 ヽi　ヾ「´　　　　　　ヾ コ'＿＿丿　　　　　|
　∨ / 　 　/　 , -ｌ/　　　 /ｭく´ 　　　　　　　　i　　ｰ" }　　 　 　 　 !
　　∨　　　∧ /　ｳ　　　　 ｰ　ヽ　　 　　　　　　､ =-- ′　　　　　　l
　 　!　　　,'ァ/く´ i　　　　　 ' イ　>､　　　　　　　{　　 　 　 　 　　　ﾉ､
　　　|　 　/〈.人_∨　　　　　　　厂 　 丶　　 　　 i　 　 　 　 　 　 ∧. }
　　 |--､,._ 　 　7'|　　　　　　　{　　　　　 丶 　 　 ', 　 　 　 　 　 ,' ,ﾍﾉ
　　|　　　 ｰｧ､'　!　　　　　 　 |i　　　　 , -､. ＼　　',　 　 　　　　 i`
　 　|　　　 /　 !　ヽ 　 　 　 　 !　　 , イ　 _丶‐､､　 !　　　 　　　　,
　 　|　　∠＿,∧ 　　　　　　　{　,ィ´　l ／ ﾚ'　 iヾ､ !　　　　　　　 } _ ,　.. 　 - ─　¬
　　 | 　　　　 /　 丶、　　　　　冫ム/ヾ　　 つ´Ｋ-z'､　　　　　　　ｌ
　　 ! 　＿,　..二ﾆ´-─　¬' ´ ヽﾌ ! 　 　 　 　　ﾄ┬' ヽ 　 　 　　 ﾉ
　　 ,'´ 　　　　　　　　　　　　　　く.._i　　　　 　　├'　　　丶 ＿,　'
　 ,'　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 |　　 　 　 　 !
, '　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　l　　 　 　　 |
　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　 　ｌ　　　　 　 |

男社会でやっていけないやつかだから看護師…。すげぇ〜偏見やな。なんか可哀相。彼氏いないでそ？？

プリセプターに誰がなるかで決まる。

マジメに思うんだが･･･。

ここのレスみてると「あたしプリセプターだから〜」ってヒトのこと見下してるような
ヤツがいるけどさ、プリセプターってだいたい３〜５年目くらいのやつがやってるから
上のお局さまたちに頭あがんないんだよな。結局はヒラ上ナースの指導方針で決まる。

プリセプターだからって常にプリセプティに対して評価的な立場でいると思ってるやつらって終ってるよな。
実はプリセプティからもきちんと評価されてると思う。
最近、四大(四大もピンキリだが)卒を専門卒がプリセプターとして指導することがあるけど、四大卒って指導者を見る目
があるから結構幻滅しちゃうこともあるかもな。

新人さんが一人入る予定です。今の新人さんは野放し状態です。本当にどういうプリセプターがいいのでしょう。

プリセプターてなぜか優しくても距離がない？

看護の世界はどうして『調べなさい。自分で勉強しなさい』的な教育なんですかね？どこもそんな感じがするけど意味あるの？

>>247
「野放し状態｣ってどういうことでしょうか？
看護学生です。今後の参考のために＾＾

野放し状態とはきっと注意も指導もされないでいるんですよね。
そうなったら寂しいですよ。プリセプターとプリセプティーの相性は大事ですね。

>>249
わからない事を何でも聞いて解決する看護師は役に立たない
わからない事や疑問を自分で調べて解決する事も必要。

自分で調べる方が良いとは思うんだけど、それはこの世界に洗脳されてるからかなって思う。役に立たないっていうのは具体的にどういう事？

いわれたことしかできない主体性のないヤツはレベルが低いってことだろ。

まず自分で疑問を解決しようとする主体性すらないのなら、判断力の低い役立たずだと思われてもしょうがない。
自分で調べ、自分で考え、こうだと思うがなぜそうなのか、コレは本にはこう書いてあったが実際と違ってるのは何故か、
等、こういったものなら議論する価値はあるし、後に残る。

誰でもアクセスできるような既存の情報を自分で吸収していく事は学問の基本だし、
それができないなら使えない奴と思われてもしょうがないと思う。

まぁ実際は、言われたことだけやれてりゃ概ね安泰だったりするけど。

ってかﾌﾟﾘｾﾌﾟﾀｰとかいらないし。自分のやり方と違えば全部否定。しまいには人間自体を否定。やっぱ看護師になって出だしが悪かったせいで看護が嫌いになった。3年目にもなって続けてる理由は遊ぶ金が欲しい…ただそれだけ。何の思い入れもないし。

新しくプリセプターが選出されました。すごく私の信頼出来る人だし安心しました。今からでもその人について行きたいくらいです。

４月で２年目になります。１年目でお世話になったプリセプターにお礼をしたいんだけど、何をしたらいいと思いますか？何をあげたらよろこぶんだろう？
プリセプターやってた人でプリセプティにどんなお礼とかしてもらいましたか？

バイブレーションでもあげとけw

お礼とかしなかったし、もらいませんでしたよ。
仕事中に体調くずした時に看病されたのが嬉しかったです。

ｱｳｱｳ

新人さん何人きますか？
新人オリエンテーションがうちの病院あまり意味なさすぎです。４月中旬まで新人オリエンテーションだから、病棟に挨拶もいくこともなく病棟オリエンテーションなんて４中旬からです。

プリセプターだ

疲れる

他の同期の新人のプリセプターと、自分のプリセプターを比べてしまう。
よく教えて頂けて、ありがたいんだけど、
少し人格崩壊気味の人で、自分も引っ張られてしまいそうで怖い。

こういう制度をとっていない病院に就職したい

プリセプターは、新人の欠点をあら捜しすればするほど
誉められるからね。
上から観察眼のある人と評価されたいから、
プリは今日もせっせとあら捜し＆根拠に乏しいこじつけにいそしむ…。

プリセプターなんて、なんでいるの？
新人の仕事の邪魔して嫌がらせして、辞めさせるだけしか能がないじゃん。
こんな制度採用してる病院って掃き溜めみたいなとこしかないんじゃねえの？

>>247
野放し状態が一番いいんじゃないの？
後をつけ回してヤクザの言いがかり並みのあら捜しと、的外れな「指導」して
新人を鬱にするよりずっとまし

うちの病院で、新人を追い詰めて辞めさせたプリセプターの言い分がまたふるっている。
「新人の指導のしかたなんてわからないし、とにかくなんかしなきゃと思った」
だってさ。
馬鹿なストーカーかお前は。

私のプリセプターは厳しさと優しさを持ち合わせた人だから
凄くラッキーだと思う。
「怒ってばかりいては伸びるものも伸びない。褒めながら
いけない事はいけないと言うのがプリセプの立場」って言う人。
例えば「あなたのこういうところは見習いたいわ。勉強になる。
でも、これでいいかっ!って手を抜くのは良くないわ」って言ってくれる。
周りが粗探しして欠点探る事ばかりに躍起になっているから
良い先輩に付いたと思う。

最近、プリセプター制度やめてる病院増えてませんか。
プリセプターの負担が大きいのと、指導レベルが統一されないってのと。

プリセプターなんてイラネ

私も今プリとの付き合い方に悩んでる。
凄くいい人だし、まじめで熱心なんだけど"スキ"がなさすぎて
かえって弱音や愚痴が吐けない感じ。
悪く言われてるところを聞いた事がないほど
周りからの評判もいい人だから、余計に息がつまる。

そういや褒められた記憶もないなぁ…
（大して褒められる要素もないのは自覚してるけど）。
>>270みたいなプリが本当に羨ましい。

あぁどんな人がプリセプターになってくれるんだろう･･･
ちゃんとついていけるかな
不安だ

あげ

一瞬、プリンセスナースに見えた。

プリさんとどう付き合えばいいかわからない
プリさんも2年目で大変そう…
負担が大きいんじゃないかと気をつかってしまう

age

プリセプターさん。
気分の起伏が激しくて疲れる。。
朝とかヤバイ。
ロッカーで遭遇しても挨拶すらしてくれない。
そんな日は、私も朝からテンション下がる。

教えてください。
点滴交換のときチャンバー(1/2〜1/3)にも液が満たしてなくて空気が入ってしまっているとき
側管から空気抜きする方法があると思うんですが点滴ボトルを交換してチャンバーに液満たして
クレンメ開放してから側管からシリンジ使用して空気抜くんですか？

プリセプターに潰されそうです。
多分辞めると思う

>>281のプリセプターなら変質者にバラバラにされてもいいよね
男も捕まるし最高

プリセプター制度ってメリットあるの？

>>283
ない

無いね。
おばかに指導されている優秀そうな看護師を見ているとほんとかわいそう。

最悪だよね

…。
うちのプリセプターは優しくて、こっちがミスして周りの看護師に
責められても、かばってくれて凄く気を遣ってくれるんだが…。
他は違うのか

age