《新卒》仕事続けられるかぎもんです２《茄子》

パート２作りました。
愚痴を言い合いましょう。

できればsage進行で。

パート１
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/doctor/1081337185/l50

いちいち電話してくんなよ
電話しなくてもいいいようなことだろ明日にしろよ。
そんなこともはんだんできないのかよ

今から深夜です。
何事もありませんように・・・・。

何事もないのを願うよりも、起こったことに対処できますように
と祈るのが良いのでは？
何事もなければ、経験も増えません

>>5
そうですね、修羅場を経験しないと成長ないですもんね。

一日の仕事が終った後、更に勉強するのは大変かもしれませんが
急変とか新しいことに遭遇したときには
後で自分のやったことを再確認してみるとイイですよ。

そうですね。
いつも先輩に今日の確認をしといてね
って言われるけど
仕事から解放されたうれしさが先立ってあんまりしないんだよねぇ
これじゃだめだ！

ああ、もう明日はジュンヤだ。
なんだかしんどい、今、なぜか満床だし。

みんなみてないのかなぁ・・・

患者からの苦情の投書、連日の医療ミス報道
こんな中でも、看護師という仕事を続けられる人達を尊敬する。

それともみんなこの板が必要なくなるほど元気が出てきたのかなぁ・・

新卒じゃないけど
部署移動になってしまったので
この部署では新人同様。
ここにいてもいいでしょうか?

ギネ→心臓外科
ちがいすぎるんだよぉぉ
私は新生児が見たかったんだよぉぉぉぉ

挫折ナースで

もう自信がありません。。。

>>14　さん
新人じゃなくても部署が変わるとやはり新人とおんなじ様な感情を抱くんですね
私は今年から働き始めたんですが、6月に移動があって移ってきた人がおんなじ
様なことを言っていました。がんばらない程度にがんばってくださいね。

いい風俗紹介するよ！！

おばさんナースさんは
もう来てないのかな？
それとも、ここをまだみつけられていないのかな？

>>17
みてますよ・・・
何かお悩みですか？
夏休みは3連休くらいはとれるといいね。。。

http://school4.2ch.net/test/read.cgi/doctor/1089825851/l50

こっちもあるので、どなたかスレッドの統一をはかっていただけると助かるのですが。。。

給料上んねーから、院行く事に決めたよ今日この日

おばさんナース来なくていいじゃんｗ

患者数40人の老人＆身体障害者病棟で勤務してます。新卒四人含めて常勤Nsが15人しかいなく、日勤が6人しかいない日もあります。
今まで機能別で、今年からﾁｰﾑﾅｰｼﾝｸﾞを始めたそうですが成立してないような。毎日人事やその他様々な事でｽﾀｯﾌがもめていて居心地悪いし、学べる雰囲気もありません。冬のﾎﾞｰﾅｽまで我慢して辞めようかと思います…。

>>20
その後どーすんの？

>>22
その後どーすんの？

>>22
恵まれてるジャン。そんなゆるやかな病院で勤務してみたいよ。

今年の新人はﾌｪﾗが下手すぎる
学校で何を学んできたんだ！
乳ばっかりでかくなりおって。

>>23
もちろん辞める前から就職活動します。新卒一年経つ前から辞めちゃって、その辺りをどこでも聞かれると思いますが、環境の整った所できちんと学びたいことを正直に話そうと思います。

>>27
いずれ新卒との激戦になるし、また一からになるね。
一年未満で辞めたことはかなり不利にはなると思う。

>>19落ちてますよ、そのスレッド

>>26
はげどう。
フェラは体だけでなく心を満たし、男を落とすテクとしては最高ということを
もっと学校で教えるべきだよ。
それと落としたらフェラしなくなるってのが一番ムカつく。

患者はわがままだし、家族は理解悪いし。
石は自分かってだし、
なんといっても茄子を使い走りと思ってる人がおおすぎる。

だってぱしりだもん・おまえらそれで飯くってんだろ。

看護しもほすてすもかわんねーなあ。ばーか

患者様だろ。ばーか

普通、身内でなければしないだろう他愛もないどうでもいいような仕事を
赤の他人に対して行うのが看護。奉仕の気持ちがないと出来ません。

だったら金もらわないでボランテイアでもやってろ。こっちだってみずしらずの人に看護されたくねーんだよ。

今から、看護婦目指そうかな？
国立の医学部は無理だけど、看護なら何とかなりそうだし。

無理だわ。おちるわ。ばーか

国立薬は出てるんですけど看護はそんなに高いの？
地位
看護師＞薬剤師
給料
（夜勤込み）看護師＞＞＞＞＞薬剤師

だからね。こんな事知ってりゃ　現役の時、本気で勉強して国立医か
親に頼み込んで私立医目指せばよかった。

看護師も立派な接客業でつ
ホステスをヴァカにするような茄子にろくなのはいませんて

銀座のホステスは日経新聞くらいはちゃんと読んでいますが、あんたらは？

本当に接客業だとしたら
支払いが少なければサービスもそれなりでいいんだよね

＞＞４０
銀座のホステスが日経読むのは客層の関係だろ？

お前がよくいく飲み屋のネエチャンが読んでるのは週間ジャンプだろなｗ

そういうことだから、ナスが日系読んでなくてもいいんじゃないｗ

看護師受け入れへ研修制度　フィリピンとのＦＴＡ交渉　（１）
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記事：共同通信社
提供：共同通信社
【8月3日】
日本とフィリピンの自由貿易協定（ＦＴＡ）交渉で、看護師など「人の移動」分野に関し、政府は2日、日本の資格取得に向け、
日本の医療現場での一定期間の研修など新たな研修制度創設の検討を始めた。
ＦＴＡでの合意内容は基本的に2国間のみで有効だが、並行的に進むタイなど他のアジア諸国との交渉にも影響しそうだ。
日本はこれまでの交渉で労働力の受け入れを強く求められており、既に受け入れの方針は決めている。フィリピン側は当面、
看護師と介護福祉士に職種を絞って開放を要求。各職種の資格について日本は、試験を受けて日本の資格を取得することを前提とし、
フィリピン側も7月の第3回会合でおおむね理解を示した。

このため、今後は実際に資格取得を可能にする体制づくりが課題となる。具体的には、看護師については日本語がある程度できる
フィリピンの有資格者が日本の医療現場で一定期間研修しつつ、試験を受けて資格を取得する案を検討。新たな受け入れ制度創設に加え、
現地に日本語の教育施設をつくることも念頭に置いている。また、介護福祉士は、現在老人ホームなどで3年間実務に就くことなどが受験の条件になっており、
これを応用する方向で詳細を詰める。いずれも在留資格の拡充が必要となる。
一方、日本は無制限の受け入れではなく、各職種とも人数に枠を設ける方針。看護師については、厚生労働省の見通しによると、2005年には需要と供給がほぼ
130万人で均衡する。このため受け入れ規模は数百人程度が限度との見方もあり、交渉の場で受け入れ枠をめぐる応酬も予想される。

外国人看護師　（２）
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記事：共同通信社
提供：共同通信社【8月3日】
外国人看護師　現在、外国人が看護師資格を取得するためには、日本の看護学校を卒業して国家試験に合格する必要がある。
就労については研修目的で可能だが、４年以内に制限されている。
また、外国の看護師資格を持つ日本人の配偶者らは、個別審査によって国家試験の受験資格が得られる。
これらの外国人有資格者は数百人程度とみられるが、正確な数は不明。
実際の就労に際しては資格だけでなく、いかに日本語能力を身につけるかも課題で、その面での支援充実も必要だ。

>>42
日経読んでも患者と話合わないな、と素で思った。

ＶＩＰ病棟に入院できないランクの患者だな＠日経読まない

しんどいよう・・・辞めたい。
人間関係がしんどい

おなじだよ。
毎日毎日叱られてばっかだよ。
ほんと嫌になるよねぇ・・・・。

どうしたら、採血がうまくできますか？

ケアマネージャー資格取って訪問看護ST開業しようっと。

>>51
経験年数５年積んでください

>50
数をこなすしかない。
それでも下手ならセンスがないだけのこと。

日勤→深夜ってしんどくないですか？
どうやってすごしてるんですか？
上手な時間の使い方教えてください。

>>54
まっすぐ帰ってきて、入浴剤使ってお風呂に入って寝る。
リラックスできる音楽を聴く。
消化のいいものを軽くたべるのもいい。
必要なら、短時間眠剤をどうぞ。

日勤5時ピタで帰れれば
軽食＆お風呂入って6時には布団に入れる。
11時まで5時間も眠れる！

なんで日勤→深夜　準夜→日勤なんて勤務があるんだろうね。

うちは２交替だけど、珍しい方ですか？

教育がしっかりしているお勧め看護専門学校はありますか？
寮がある学校のほうが、人間関係などしっかりするのでしょうか

>>57
２交代も私の友人達見てるとそこそこあるなあ
２交代で夜勤で仮眠取れなかったら最悪だなあ
なんて思って避けてしまったけど。

>>58
寮のある学校だろうともない学校だろうとも
人間関係は本人の努力な気もするけど････
どうでしょう？
そしてスレ違いなような････

スレありがとうございました。

看護学生よりも実際に見聞きしている看護師さんに伺いたかったので。

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どうでも良いが、日本人新人看護師でもノイローゼになるのに、
東南アジアから、読み書きも碌に出来ない看護師が来ても、
誰が面倒みるんだ？。

>>62
どうでもいいが、日本語変だぞ

2交替と３交替、どっちが楽ですか

>>62様
さてさてどうなるのでしょうか。。

>>64様
人それぞれ。

毒キノコこんでええ

という励ましのレスありがとうです（ちゅ

ageたん相変わらずカッカとストレス溜めすぎですわん。。
茄子だけで生きるならカッカだけでもまあ何とかなるが、
私生活も大事にしたいならばそれ改善した方がいいぞな。まぢれすね。

もうちとまたーりまたーり♪

毒キノコさんがどんなすばらしい看護をしてくれるか、
まだ答えてもらってないでつ。

来年卒業で、今就活してるんですけど、病院見学とかで、
こーゆうトコは見ておいた方がいいよ。とか
聞いておいた方がいいよ。って事ありますか？
入ってから、ｱﾁｬｰってなるべくなりたくないんだけど、知っておくべき
ポイントがよくわからなくて・・・。
良かったら教えてください。

>>毒きのこさん

煽りじゃなくて本当に来ないでください。
疲れて帰ってきてあなたの糞面白くない寒いレスを見ると
本当に神経切れそうになるから。
ここでは新人が本当に悩んで苦しんで書き込んでしているので
他のいっぱいあるスレの中にあなたの居場所を見つけてください。
本当におねがいします。

看護師が注射器取り違いミス、８０歳代男性患者が死亡

　山形県鶴岡市の鶴岡協立病院（佐藤満雄院長）で、入院患者が、別の患者に使うカリウム補給剤を静脈に注射され、死亡していたことが１１日、分かった。

　女性看護師（２１）が注射器を取り違えたことによるミスで、病院は医療事故として鶴岡署に届け出た。同署は業務上過失致死の疑いで捜査を始めた。

　病院によると、死亡したのは、痴呆（ちほう）症による呼吸不安定などで重体だった８０歳代の男性。

　看護師は９日、肺炎予防のために抗生物質の注射器を用意。別の患者に打つカリウム補給剤の注射器と同じトレイに入れて病室に運び、誤った方を注射した。男性は直後に呼吸が停止し、１０日未明に死亡した。

　注射器はいずれも無色透明の薬剤２０ミリ・リットル入り。抗生物質の方には男性の氏名が記入してあったが、カリウム補給剤に患者名はなかった。

　カリウム補給剤は点滴で血液濃度調整に使われる。静脈に注射すると心臓に負担がかかり、健康な人でも死亡する可能性があるという。

　看護師は４月に採用された新人だった。

　佐藤院長は記者会見し、「看護師の思いこみで間違いを起こした。ご遺族に深くおわび申し上げます」と陳謝した。（読売新聞）

》毒きのこさん
私は毒きのこさん好きだよ。
またきてくださいね。

>>73
自演乙。

とうとう死亡事故か・・・
今の教育現場と臨床の人員配置、業務内容の乖離はひどすぎる・・・

新卒のみなさんがんばってるのかなあ？私も仕事しはじめて4ヶ月たつけど毎日吐きながら仕事してます。そろそろ限界かなあ‥

あげ

じゃあやめれば？

みんなの同期は何人辞めた？

やめます
もう限界

辞めてどうするの？次は決まってる？

嫌なら辞めて別の道に進めばいいじゃない。
やる気のない人はいてもしょうがないしね。

↑こんな人が先輩とかﾌﾟﾘだったら毎日つらいだろうなあ。

やる気があるのにうまくいかないから苦しいのにね。。。
今の病院が合わなくて限界なら辞めて少し休むといいよ。
でかい病院だけが看護の場ではないからさ。

私も辞めて今休養中です。
辞めたら今まで見えなかったものが見えた気がする。
83さんもおっしゃるように、今のトコが全てじゃない。

私も「バリバリ働くナース」を「いいナース」だと
おもってたけど、私はそういうカラーじゃないこともわかった。
バリバリ働くだけがいいナースじゃないし、すごいわけでもない。

・・・と思うんだけどな。
そろそろ夏も終わるし仕事探さなきゃ。

だって嫌なところで働いてたってストレスたまるだけだし。
私も休養中ｖ
いろいろ病院の方針とかあわなくてね〜
でもいろんなところ経験すると勉強になっていいよ。
バリバリナースがいいナースなわけないよ。
すごくもないし。
自分のやりたいと思うことが職場でできるのが理想なんだけど、今の病院の現状では無理かな〜

職場選びのポイントは何だろね

でも働いてみないと内部事情ってわかんないんだよね〜
これはどの業界でもしかたないか・・・

ある程度経験を積んで、自分のやりたい看護がわかるのには時間がかかる。
最初はみんな大病院がいいと思って飛びつくから。
でもそれは決して無駄な経験ではなく、いろんな人に出会うことになる。
最終的には病院が看護に何を期待しているのか、それが自分に合うのかを見極めることが
職場選びのポイントかも。

私も4ヶ月たってようやく仕事が慣れてきたところです。
私も今でも精神安定剤飲みながら仕事いっています。
ただ、恵まれてたのは先輩がみんな良い人ってところ
職場の人間関係もすごく良いし。

でも、自分のしたかったのはこれだったのだろうか？
という疑問が毎日仕事しながら渦巻いてます。

あと、ヤなのはうちの病院茄子よりドクターが強いんだよね・・・。
いまだに上申なんてへーキで使ってるし。
嫌なドクターとうまくやっていく方法何かありませんか？
おばさんナースさん。

精神安定剤飲んでまで仕事に行くの？
私も薬のみながらなら仕事続けられるとは言われたけど、
そこまでして働く意味を見出せなかったよ。

自分が生きるための手段として看護師になったけど、
看護師になるわけに生きてるわけじゃないなと思ったら
薬飲んでまで仕事に行く気にならなかった。
薬のみながらでも続けるなんて、すごいなーと思ってしまう。

新卒は必ず急性期行かないとﾀﾞﾒですか？老健とか精神科でもやっていけますか？診療所でも成り立ちますか？安定剤もらいに行く気力も体力もないくらいｸﾞﾀﾞｸﾞﾀﾞ。

>>91
あ〜、体力ない人は急性期厳しいです。なにせ私がそうでしたから。
慢性期やリハビリ、精神のほうがいいんじゃないかな。

気力も、体力がなければ持続しないからね。
厳しいです・・・．

新卒でもやっていけるんですかね？体力はあるっていえばあるけど休日も落ち着かないってかんじです。急性期に飛び込んではみたものの‥

とにかく急性期は体力だと知ったよ。
やっぱり持病もちで集中治療室２交替勤務はきつかった。

>>91
逆に質問するけど、自分はどう思ってるんですか？
急性期じゃなきゃ技術も身につかないし、ダメダメだよ・・・と
思っているのであれば、どこにいっても急性期じゃなきゃ
納得いかないんじゃない？

元々急性期希望でなくて。でも経験は必要でって感じで飛び込んでみただけ。看護＝急性期とは思ってないけど世間が厳しいやろうから辞められないて感じです

何科に行くかってのもあるけど、頭の悪い医者がいるところは行きたくないとかはある。
何度危ない場面を見てきたことか・・・
でも医者と仲良くなんてする気もないけど、職場に医者はつき物だからしかたないか・・・
普通の医者っていないんですかね〜（笑）

私はどこで働いてもその経験を生かせるか生かせないかは自分次第
だと思ってるから、急性期にはこだわらない。
経験するだけじゃ意味がないと思ってる。経験しても、それを
生かせなければ意味ないし。
そういう意味で見たら、どこで働いたっていいじゃんて思えたよ。

看護することだけに一生懸命になりすぎて、知見のせまーい、
俗に言う看護バカになるのが一番イヤ。

世間が厳しいのは確かだし、一年目でやめるなら風当たり厳しくなることは
覚悟だよね。自分もそれが一番こわかったけど、世間体よりも自分の体が
大事だったからやめたよ。
就職先なんてはっきり言ってたくさんあります。
ハロワのオンラインサーチしてみればわかると思うけど。

世間体を気にすることも大切だけど、まずは自分の体でしょ。と思う。

世間出たら風当たりｷﾂｲからこそこんな事でﾍｺたれては‥って思ってみたりするんやけど。あんまり力入れたらﾀﾞﾒだという事ですね。そろそろ見極めてみようかな。ありがとうございます。ちなみに今は何科で働いてはるの？

今休養中（プ
うつになっちゃっいました（プ

風当たりきつくなるだろうけど、体壊したり、精神的にまいっちゃったり
仕事一本になって、おばぁちゃんになったときに淋しいって悲しく嘆く
ぐらいなら、風当たりなんてなにくそ！という感じです。

いいたい人には言わせておけばいい。
それよりも、死ぬ瞬間に「あぁ、いい人生だったな」って自分で満足できるような
生き方をしようと思ってます。

みんなたいへんだね。
私も本当は精神科に行きたかったのだけど技術や内科の知識が必要といわれて
九世紀の内科病院にいきました。
う〜ん、そうだなぁ、やっぱり違うなぁと感じています。
でも、これも経験と割り切っています。
もともと行きたかった科じゃないので楽しくはないですが
1年の辛抱と割り切っています。

そうそう。経験積まなあかんて周りが言うから自分も急性期にしたんやけど実際苦しいだけ。私も1年て期限つけてるけどどうなることやら‥まだ実習の方が楽しかったよ。必ず「終わり」がくるからね。

こんにちは。

うーん、まだあるのね「上申」とか使っているところ。
私が新人のときでもぶっとんだが・・・申年のことかとおもって？？？でした。
ただ私はそうは記録には書かなかった。
「ほにゃらら」と報告。
まあ当時は御回診とか御診察とかあふぉな用語がまだ残っておりました。
今はカルテ開示に向けて、カルテ内の用語の使い方には厳しくなってきているので、
そういったことは少しずつ社会が変わるとともに改善されると思います。
ストレスだとは思うけど、とりあえずは長いものにまかれているのも、自分を楽にするためには
有功かも。

あと、医者が偉いっていう病院ね。嫌な医者とどうつきあうか。。。
これはどこの病院に行っても、つきまとう。
医者を偉くしておけばなんかあったとき医者の責任にできるので、あえてそういう体制にしている
ということも考えられるが。。。

今は新人で自分に余裕がないので、嫌な医者の嫌な面しか見えないのかもしれない。
私も年取って、医師の友達といろいろと話をするようになって、
ああ医者も大変なんだなって思うようになったら、楽になったかな。

あと、本当に嫌な医者って今大きな病院でまともなところはリストラされている。
嫌な医者に限らず嫌な同僚もいるわけで、スルーすることも必要だと思う。
なんかあんまり答えになってないね。

やっぱ人間関係ってずっと課題だからさ。楽にやるのが一番。

技術はともかく2年3年と経験つんでる人でも
医学的知識は「？」な先輩も多いよ。
こちらが質問しても答えられない人もいるし
要は自分がそこにいる間にどれくらいの必要な知識を習得するかが問題だね。
ただの何の疑問ももたないバイタルナースでいるだけならさっさと自分のしたいところに行くのが
一番かも。

我々はナースなのであるということを忘れてはならない。
医学的知識って基礎で、それを看護に必要な知識として生かすことが必須。
医学的知識をもって何となくばりばりやってる人がかっこいい用に見えてしまうのが新人茄子なのかもしれないね。
ミニドクターになることが我々の目標ではありません。

うん、もちろんそうなんだけど。
素朴に出てくる疑問ってあるじゃないですか。
そういうのをせっかく疑問に思ったんだから解決したいなぁと思っただけ
だから知識として知っておきたい＋それをどう看護に生かすかは、もちろん
考えてますよ。

精神安定剤のみながら仕事してます、ってかいたけど。
もちろんつらいし辞めたいです。
う〜ん、でも、やっぱり現実問題、じゃ、3,4ヶ月で辞めてどこに行くって考えたら
私の場合もう少し辛抱するしかないなぁ・・・って答えが出たのです。
もちろん、心も体もSOSな状態なら辞めるのも1つの方法だと考えてます。
良いとか悪いとかの問題じゃないと思っています。
前のスレッド（パート１）でも辞めた人何人かいたけどね、そういう人たちには
心からお疲れ様、少し休んでからまたはじめれば良いよって声をかけてあげましたが。

みんなも大変なんだね・・・・
私だけじゃないんだ・・・・

お薬飲んでそれで働けるのであればそれもまたよし。
毎日大変なことも多いとは思うけれど、
ここまでを振り返って何か一つでも喜びはなかったのかな？
きっとあるはず。
それを宝にマイペースで・・・

>>105
了解。
なんか上の方でばりばり急性期がどうのって言う話題が出たので気になった。
私はそうだなー急性期と終末期と経験したが、
急性期の方が自分には合っていた。
人それぞれですね。

なりたくてなった看護師なのに？
数年でやめるって、、なぜ？
目的は達成？
資格職で長いこと働けるのに？

聖路加の看護はレベルが高いとのことをうかがいました。
ココの看護も短いのかなぁ・・・

数年でやめてもまた復職できるのが資格の強みです。
働きまくるだけが人生ではない。
人は必ず死ぬ。
看護師もそれぞれの人生を謳歌する。

やめて風俗にでも行ってください

同期の娘で、いっつも「自分はできる！」と言ってる人がいますが、皆のところにはそういう人いますか？

急性期というか外科病棟でもう4ヶ月目になるけど4月に仕事同じく始めた人間がもう2人も辞めてしまった。
というかその間に何人か入ってきたのでなんだか知らないがすでに先輩扱いされてる。
おまけに病棟の古参スタッフがかなり辞めてしまったおかげで経験の浅いスタッフを中心に勤務をこなしている病棟。
ここ最近定時で帰った記憶が無いのにはある意味泣ける･･･orz

問題はいつ開腹術後や人工呼吸器管理している重症患者を受け持つかと思うと正直怖い。
今の自分ではその技術も知識も及ばない部分があるだけにね。


今日も仕事帰りにスーパーに寄ってみたら同じ学校卒業した同じクラスの子と偶然ばったり会ったけどさ、
定時で帰れるっぽいし、仕事は楽そうだし･･･同じ資格持つ人間でもこれほど差が出るとは思わなかった。
まぁ明日は休みなので気分転換に読書に浸ってます。みんなも頑張ろうよ〜

でーとは？

>>113
いるよ。同期で入ったのに「あの子は使えない」とか言ってる子。
私も仕事やめちゃったからその子に「使えない看護師になるんだね」って
いわれた。「私はできるから続けてるし、はっきり言って病棟でも
かなり出来てると思う」って言ってました。
そういう自信がもてなかった自分としては、どこからそんな自信が出てくるのか
教えてほしかった（ｗ

>>114
配属されてから定時で帰ったことは一度もない。
配属された日から「病棟の物品の有る場所覚えて帰ってね」ということで
残ってた。一日15時間労働ですよ。（一年目は時間外つけれない）
ちなみにうちの病棟(ICU)は配属されたその週には人工呼吸器受け持ってたよ。
二週目からは人工呼吸器二人受け持ってた。
一ヶ月目くらいには心外オペ後とＳＡＨオペ後とか。
「責任もって見てもらわなきゃ困るんだよね」とかいわれても、
怖くて怖くて泣きながら仕事したよ（ｗ

看護師は労働者です。
そこをよく理解して組合に入るなりして自分を守ることは大事だと思う

いろいろしんどいこといっぱいあるけど、
病棟では患者中心、あなたの人生ではあなた中心。
心と体を大事にしてね。
１年間の期限つけてどこかの病棟で働けるならそれもまたよし。
ともにがんばろう。　　　　おばさんナース

私急性期いてたけど辞めて精神科いきます。みんなまだ早いと言われるけれど自分を壊してまでするべきではないと感じたから。第2の人生がんばろーっと。

現在就職活動中の看護学生です。都内の大学病院に就職希望なのですが、こちらの書き込みを
読ませてもらうと、就職が恐くなります。先輩ナースも都内で1年間働いていたのですが、
同期は辞める人や、安定剤飲みながら働く人もいて、その先輩も毎日吐きながら勤めたそうです。
病院見学会や説明会だけでは、どの病院がいいのかもわかりません。
こういった病院は避けた方がいいというアドバイスあったらお願いいたします。

新卒でいきなり精神科に勤めてる人いますか？ 採血や注射など、看護技術関係ってどうなの？

仕事はきついだろうけど、その分
お茶くみＯＬよりかは給料もらっているのでは？
文句あるなら、辞めてお茶くみすれば良いだけじゃないのかなー

同意

新卒でも精神科に就職した先輩がいるって最近知った。
ネットでみても新卒OKのところもあるので私は迷わず精神科に
就職して本当にしたい看護を見出そうと思ってます。

精神科は楽じゃないよ。九世紀とは違う意味でたいへん。
だって、精神を病んでいる患者さんを相手にするんだよ
自分が精神病んでるのに、看護できる？

内科とか、そういうのも急性期とかとは違った意味で大変。
楽な科なんてないよ。

というか、なにも病院で働かなくたっていいのでは？？
保育園、学校、企業、もろもろ看護師を必要としているところはあるし。
今なら治験とかいいんでない？講座受ければ認定もらえるし。
経験浅くても、募集しているところはあるよ。
がんばれ！新人さん！！

>>124
自分がやりたい道へ進むのが一番だと思い、私は新卒で精神科に就職しましたよ。
一般科とはまた違った意味で大変な面もありますが、それなりに満足してます。

看護師になりたくてなったはずなのに、今思うこと「あれっ？？？」

精神科なりの大変な所ってどんな所？

>>128様
自分の素質が問われる科だから。

>>125様に追加
病院だけが茄子の職場ではないので、
もう本当にだめーだめー状態に陥ったら社会に飛び出すのも手です。
ただ、最低限の看護技術を身に着けてから病院を辞めた方がいいかも。
外に飛び出す茄子さんの中には、
物足りなくなって再び病院に戻る方が居ないこともないので。
後、茄子の知識（頭で学ぶ知識つうよりも、身に付いた蓄積の事ね）が
外でも役に立つからです。はい

後、本筋とは離れますが、
医療関係以外の方（彼・彼女以外の）と接触を持つことをおすすめ。
それだけでもかなり精神的に楽になれるから。
看護看護で24時間過ごすと、嫌な先輩（別称：看護○カ）みたいになるから（汗
看護を極めるのは素晴らしいのかも知れないけど、
私生活まで看護色に染め心に白衣を着る必要はないです。

それに、他職種の方々と接すると、
改めて茄子つう職業を見つめなおすきっかけにもなるですです。。

>>128
患者との間にさまざまな感情が生まれる。
素質ではなく、むしろ資質と思うが。
要するに自分と向き合わざるを得ない患者が多い。
が、それは精神科以外も同じ。
看護の対象は人間である。
となりのしばふは青く見える。

>>129, 130

なんだか、本当に中身の無い内容だな。

具体的に、あなたは、どのぐらいすばらしい素質を持っているんですか?

どんなすばらしい交友関係を持っているんですか?

それが、どんな風に有益に作用したのですか?

２交替勤務と３交替勤務、どっちが楽？
２交替って、仮眠取れるの？

楽だから精神科って言う考え方はどうかなぁ・・・・。
精神化がすきだって言うのならわかるけど。

精神科なぁ
自殺があるからなぁ
担当患者が自殺なんてなると、主治医ともどもボロボロになるケース多い。
後で未然に防げなかったか事例検討されるし、
警察の事情聴取もあるし。
看護に落ち度がなかったか悶々と悩んで、
鬱で勤務できないってこともあるしね。

精神科通陰暦の長い人の家に訪問看護に行った看護師さんがいました。
お昼過ぎ、救急車とともに病院へ。
あれれ？どうしたの？？
患者さんに首を絞められてコンクリートに頭をがんがんと打ち付けられたそう。
・・・・・。

仕事はきついだろうけど、その分
お茶くみＯＬよりかは給料もらっているのでは？
文句あるなら、辞めてお茶くみすれば良いだけじゃないのかなー

>>137
お茶くみをバカにしてはいかんよ。

精神科を楽とは思ってないよ。自殺患者もあるし心の病気だから表にでない。私は実習で本当に看護のやりがい感じたから精神科に行きたいと思った。でも新卒は経験積まないといけないでしょう？

そんなことないよ。
精神科は人手不足だからすぐに採用されると思うよ。

単科の精神病院に行くのはいいけど、
経営方針をよく調べてね。
DQN病院はひじょーーーーーーーに多くあるから。

調べるって、何を基準に調べればいいの？
経営方針だけでわからないでしょ

某給表、昇給率、就業規則。看護部の職員構成。平均勤続年数。各種保険。
有給消化率。
院長の顔と経歴。
看護部長の経歴。
あと地元の医療関係者での評判。地元住民の評判。
患者の平均年齢。平均在院日数。
等々。求人票に出ていない部分が肝心。

どうやって調べるのさ？そんなこと　w

そこで働いている人に聞けばわかる、あるいは働いていたことがある人に聞く。
なんていうか、このスレッド全体を見ていて思ったんだけれど、
みんな病院の名前とかそういうブランドに引かれて就職して、
しなくてもいい苦労をしているように感じた。
研究でも文献検索が重要なのと同じで、就職も相手先の調査が重要だと思う。
そして何よりも自分が知りたい情報を得ようとする努力をおしまないことだな。
これは看護過程において情報収集は大事だと教え込まれたみんなにはわかると思うが？

精神科って男の看護師多いから、職場の雰囲気が違うよね

そんな奴はやめちゃえ

>>新人へ

ばばーーーーーーーん！！！

ただいま夜勤中。２交代。今は落ち着いてる。何事もおこりませんように‥ﾅｰﾑｰ

お疲れ様。
何事もありませんように・・・・・

ありがとうございます。

私はこれから順やだす。
最近患者が多い、何事もありませんように。。。。

この間の勤務中に、2人も同時急変。
野戦病院と化しました…

>>153
救急外来の俺は年中、野戦病院です。

精神科に無免許から５年もいて、その後卒業してすぐにＥＲ勤務。
あこがれて来たが、現場の人間のキッツイのに疲れた。
急変時でも、落ち着いて穏やかに行動できる人もいれば、
テンションあがって、性格までキッツくなる者もいる。
どうも、田舎者の俺には、疲れる職場だ。

精神科は楽でよかったなー。

忙しくてもなんでも
ギネに還りたい･････
赤ちゃんの世話、マンマケア、半狂乱の産婦、つらい化学療法もたえるおばあちゃん
すべてが私の居場所だった
やりたい看護できないなら、たとえ勉強になるからって急性期にいても
つらいだけだよ････はぁ

「自分のやりたい看護」って何？
看護ってする側が決めるものなの？

>>156 あーいいこと言ったー。

人間関係はどこに行ってもついて回るからね。
ある意味あきらめてうまく立ち回るようにしなきゃだめかもね

>>158
すごく、正論なんだけど、すごく難しいよね。

検診専門茄子が楽でいいよおーｗ

看護に専門性って必要だと思うよ
そういう意味でのやりたい看護ってないの？皆さん？
ターミナルしたい、救急したい、訪問したいとか。

今日久しぶりに体重計乗ったら知らない間に7ｷﾛも落ちてたよ・・仕事で心身共に参ってるのか‥健康的なﾀﾞｲｴｯﾄだったらうれしいんだけど‥ｼｮｯｸ

>>161
専門性を持つことと、自分のやりたい業務だけしたがることは
別

>>160
健診の仕事に興味があるのですが、病棟に比べたらやはり給料は劣りますか？健診ナースって基本的にパートなんでしょうか？

>>161
俺は、感謝されたい。
この欲求を満たすために、この仕事に頑張ってる。

あと、素の人間を見るのが好き。
何かに追い詰められたときの、人間の内面をさらけ出してしまった姿を見るのが好き。
それを、見下しているわけではなく、純粋に好き。

　　　　人人人
　　 ／　　　　 ＼　　　　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　 /　.# 　/=ヽ　 ＼　　 ／
　|　　　　 б　σ　　 |　＜ 糞スレ立ててないで、チンポしごけや！
　|　　　　 ）●（　　|　　 ＼
　＼　　 　 Д　 　ﾉ　　　　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　 ＼＿＿＿_／.　　　.||
　　 ／　　　　 ＼　　　 .|||　ｺﾞﾝ!!
　 ./ /＼.　　　/￣＼　 |||| 　　　　　.'　　，　．.
＿|￣￣ ＼　/　/＼ ＼从/／　・;`.∴　'
＼￣￣￣￣￣￣￣＼＿_）＜　,：;・,‘
　||＼　　　　　　　　　　　　＼　 ’ .'　，　．.
　||＼||￣￣￣￣￣￣￣||￣
　||　 ||￣￣￣￣￣￣￣||
　||　 ||.　　　　　　　　　　||.

>>165あと、素の人間を見るのが好き。
何かに追い詰められたときの、人間の内面をさらけ出してしまった姿を見るのが好き。
それを、見下しているわけではなく、純粋に好き。
wiseってSだな。

新卒３ヶ月で辞めたよ
患者じゃなくて職場の人間関係によるストレスにまいって
気がついたら体壊してた。
ラッキーって思って、それを口実に即当日退職したよ。
今、看護じゃない仕事をかけもちして、前と同じ給料稼いでる。
仕事楽しく感じて働いてると、長い労働時間も苦に感じないのには驚いた。
患者よりも奴らの方が病んでると思うよ

ナカーマ!!
私も三ヶ月リタイヤ組み。
長年看護師してる人は、自分がイチバンとでも思ってるのか、
「私がイチバン」と思っている人々がたくさんいて、
その間に挟まれるのに疲れた。

私はまだ看護したいので、今は充電してる。
九月になったらそろそろ仕事さがさないとね。

>>168
>>169
確かに、つらいよね。
職場にもよるけどね。
でも、他の職業では見ることの出来ないものが、医療の現場では腐るほど見れる。
君らが、苦痛に感じてた腐った連中も、観察すると面白いよ。
心の歪みが醜い行動につながるんだろうね。
逆に、どうにもならない過酷な状況でも、前向きに楽しく生きようとする
明るく綺麗なものもたくさん見れる。
健康で金もあるのに、腐っていく人間。何も無く命も残り少ないのに綺麗な人。
実に面白い。

Ｗｉｓｅ何こいつ？

なんだろね。

wiseさんのカキコは好きですよー。最近現れないから何かあったのかと心配でした。

うちの師長は、正論振りかざして、他人にダメージ与えるのがうまかった。
弱ってる人間にとっては、たまったもんじゃないよ。

ｼﾞｻｸｼﾞｴﾝｶｯｺﾜﾙｲ（　´,_ゝ｀）ﾌﾟｯ

精神科看護が一番（　´,_ゝ｀）ﾌﾟｯ

正しくても、人を傷つける言葉もあれば
間違っていても、人を救うう言葉もある。
その言葉を発する人の人間性が現れるよね。
厳しさってのは、人を傷つけたり陥れたりすることではないのに、
当然のように、人を踏みにじる人はいる。
言った本人には、悪意が無かったりするから、なお人間関係が難しくなる。
自分を主張する限り、誰とでも仲良くってのは不可能なのかもね。
自分を抑えて生きるのも悲しいけどね。

私も三ヶ月で辞めた組です。
うつ状態になって、静養しろと指示されたので休んでた。
軽快したきた頃に復職を希望したら、看護職での復職を許されず
結局そのまま辞めたよ。
看護職資格の烙印を押されたみたいで、これからどうしてたらいいのか
わかんない。他の職種に就くことへの割りきりもできないし、かといって
看護の仕事をしていく自信もない。・・・辛い。

>>176
精神科看護師は一度は経験するといいよ。
短期間でも若いうちがいいと思う。
親切でやさしくて熱心で、積極的に患者にかかわるからといって、患者に受け入れられるわけではなく
上辺のものじゃない、人柄の良い人に患者は寄ってくる。
熱心でやさしいのに、患者に殴られたり攻められたりする看護師ってのを
精神科で働いていれば見るはず。

>>178
仕事に対してウツになったの？
そうならば、職業を変えるのも、悪くない判断だと思うよ。
ただし、人間関係でのことなら、場所を変えてみるといい。
自分に合う場所があるかも。
一箇所で決めるのはまだ早いよ。
たくさんの場所を見てどこもダメなら、自分に問題があったり、向いていないことも考えられるね。
がんばれ。

日本とフィリピンの自由貿易協定（ＦＴＡ）交渉で、看護師など
「人の移動」分野に関し、政府は２日、日本の資格取得に向け、
日本の医療現場での一定期間の研修など新たな研修制度創設の検討を始めた。
ＦＴＡでの合意内容は基本的に２国間のみで有効だが、並行的に進むタイなど
他のアジア諸国との交渉にも影響しそうだ。
　日本はこれまでの交渉で労働力の受け入れを強く求められており、
既に受け入れの方針は決めている。フィリピン側は当面、看護師と介護福祉士に
職種を絞って開放を要求。各職種の資格について日本は、試験を受けて
日本の資格を取得することを前提とし、
フィリピン側も７月の第３回会合でおおむね理解を示した。
このため、今後は実際に資格取得を可能にする体制づくりが課題となる。
（共同通信）
[8月2日17時18分更新]

＞＞１７８
コムスンとかの訪問入浴看護くらいから、復帰してみれば？
臨床経験なくてもできそうじゃない？

世界の中心で愛をさけぶ、見ちゃって鬱。
仕事以外で仕事のこと思い出してしまうよ。

悔しい！許せない！北大2内の最悪な医者
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/hosp/1093343776/
うちの病院にいる2内のNは まじまじまじまじ最悪です。
・まだ若いくせ（30歳くらい）にやる気ゼロ、回診は1週間に1度くらいしかしない
・勤務時間内ほとんどが行方不明
・自分の専門外の患者は興味ゼロ。急性胆のう炎の PTGBD適応くらいで、転院させようとする。
　（うちの病院でやればいいのに）はっきりいって恥ずかしい。
・今日現在、自分の入院患者一人しかいないくせに 何の病気か忘れている、もろ救急搬送だったのに。
・ひとつの疾患しか見れない→肺炎なら肺炎しか頭になく レントゲン上明らかに心不全合併してるのに いうとキレる「CTRは経時的に追わなきゃいけないのもわからないのか」と。
・患者のことで電話するとキレる
・外来もなく1日フリーのはずなのに詰所に現れず、時間外や申し送り中に 現れ、茄子が対応できないとキレる
・詰所のPCで勤務時間中普通に2ちゃんを見てる
・上のDrのアドバイスは聞かないし、へそを曲げてわざと違う治療をする（ちなみに奴は1番下っ端）
あなたですN先生。
ここの板なんてどうせ見てないだろうけど。
イレウスで明らかに穿孔起こしてると思われるのに
イレウス管も入れれず（もとい、入れようともせず）
ついには呼吸が止まりそうなのに
挿管するわけでもなく（もとい、しようともせず）
いよいよ呼吸が止まりそうになり アンビューおして、へそから空気でてるのに
ちょっと自発が出てきたからって、また止まるまで待つ。
みんなに茶化されるかもしれないけれど
私は看護師として、人間として

あなたを許せないし、医者の資格がないと思う。
あなたになんて、患者さんが苦労して払ってる 医療費のおこぼれをいただく権利はないよ。
それなのに、「先生、ありがとうございます」と
頭を下げてる患者さんみると、本当にかわいそうです。
患者さんが動かない。あなたの治療方針がしっかりしていないし
こっちが情報提供したり、看護サイドの方針を話しても
俺の治療に文句あるのかみたいな言い方ばかりだし。

私事で愚痴ってすみませんでした。

もらいげろ、つらい。

相手を思いやるがゆえの厳しさと、ただの意地悪をすりかえる指導者っているよね。
伝わらない厳しさは適切な指導とは言えないよ。
厳しく指導する必要があるなら、指導者本位の伝え方じゃなくて意地悪で言っているんじゃないことを感じさせる
ようにする責任まで含まれていることを認識してほしい。
看護師ならなおさらでしょ？そこの指導者
イライラのストレス発散で投げつけてる言葉なのか、そうでないのかを思い返してほしい。
皆新人の頃はそうだったとか言ってごまかしたり、開き直ったりしないでよく考えてほしい。

先輩だって人間だもの
そういうときもあるさ

看護し特有だね
「看護師だって人間だから」って。

看護師だからって言い訳つけて結局感情的になることを正当化。
ほかのサービス業の人が客に向かって「私だって人間なんですよ!」
という態度で接してるのはほとんど見ないぞ。

看護師だから、ああいう態度とれるんだろうね。
「患者さんと対等です」といいながら、どこかで「世話してやってる」
というような気持ちを持ってる人間ほど「看護師だって人間なんだから」
と持ち出してくる。相手だって患者である前に人間なんだし、
もっと「人間対人間」の考え方ができないのかなと思う。

意地悪指導を人前で恥ずかしげもなく正当化できる世界なんだよ。
でも、傷つくことがどういうことかもよくわかっている人たちだとも思うんだけどな・・
わかってて、後輩にもやるくらいの醜い人も多いような気がする。

就職してから汗腺が活性化したのか、
運動部並みに汗が流れるようになった。
試しに万歩計つけたら、一日一万歩を軽く越える。
加えて体位変換で筋トレ、送迎で階段昇降、入浴介助でサウナ・・・。
そりゃ代謝も良くなるわな〜。

>>179
wiseって、ほんとに精神科？。統合失調症の患者の見える世界って相手の性格なんて
関係ないだろ。＞＞１７９の文だと人柄に優れた人間は患者様に殴られないって読めるがね。
そんな事はねーだろ。

看護師の仕事は自己満足かも。
人の世話して(あげて)感謝されたら最高にうれしいし。

そうだよ。ナルシストな香具師が長続きする職業なんだよ。
っていうか根性捻じ曲がってないと長続きしない職だと痛感する

感謝されてうれしいか？
別にうれしいとは思わないぞ。

付け届けをもらうとうれしいけどね

ふつうもらわないだろ？付け届け

私は看護した人がよくなっていく
劇的ビフォーアフターな部分が好きだぞ。
だからやりたい方向は外科系なんだろうけど

私、1年半で辞めました。
医師と合わなくて。。。。。。。怖いんです、その医師
毎日顔見るのが嫌で、話したくないけど仕事上しなくちゃで、
自分にとってどうでもいい患者さんのことを相談（仕事辞める直前は報告のみって感じだったけど）すると
「それでも看護師か？！」みたいなこというし・・・・・
例
私「先生、○○さん痛み止めよく効いてないみたいで昨夜眠れなかったようですが・・・・」
医師「じゃあ、私が強い痛み止めを使ってその薬の副作用で死んだら、お前責任取れるんだな？」
私「.............（絶句）」
医師「お前、それでも看護師か？！」
辞めてよかった・・・・。

美容皮膚科・形成外科のクリニックも楽でいいよん
おまけに、脱毛やピーリングやり放題・・・

ただし、デブスは雇ってもらえません

200get

3ヶ月リタイア組なんだけど、気軽にクリニックの看護師募集に応募したら、
採用されたよ。
ラッキーだけど、不安です。だって、ほとんど素人同然なんだもん。

>>198
1年半も持ったんだからたいしたもんだよ。
こっちは半年持つかどうかなんだもん。

>>201
大丈夫。
向こうはそれを知ってて採用したんだから。
採血なんてすぐできるようになるよ。

201さんて准看あがり？それともレギュラー卒？

808 名前：名無しさん＠おだいじに ﾒｪﾙ：age 投稿日：04/08/31 12:32 ID:???
名前：名無しさん＠おだいじに 投稿日：04/08/30 22:07 ID:U3mK3y7u
前々から疑問に思っていたんですが、
ＰＴやＯＴの実習で「過労死」する学生はいないのでしょうか？
まぁ、労働じゃないから「過労死」ではなく「突然死」が妥当かな。
睡眠時間３〜４時間のサラリーマンが、
心不全などで過労死するケースは後を絶たない。
では、睡眠時間２〜３時間の実習生にも、
突然死があって当然だと思うのですが。
もし実習生が理不尽な指導で突然死したら…？
その責任は誰がとるのか？バイザーを相手に訴訟は出来るのだろうか？
やはり「教育上の理由で止むを得なかった」と却下されるのだろうか？
実習生には人権など無いのだろうか…？
なんか悲しいです。
つまり実習は「社会の理不尽を学ぶ場所」でもあるのでしょうか…。


809 名前：名無しさん＠おだいじに ﾒｪﾙ：sage 投稿日：04/08/31 13:33 ID:???
＞つまり実習は「社会の理不尽を学ぶ場所」でもあるのでしょうか…。

まさにそのとおりなのかもしれない
理不尽なことばかりだ

＿＿＿＿＿
|＿＿＿＿　 ＼□ □
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　　　　　　/　/　　　|＿＿＿＿＿|
　　　　　/　/
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　　　　￣　　　　　　　　　　　　　　　　　　(⌒ ⌒ヽ
　　　 ∧＿∧　　　　　　　　　　　　　（´⌒　　⌒　　⌒ヾ
　　　（ ；　　　）　　　　　　　　　　　（'⌒　;　⌒　　　::⌒　　）
　　　　（￣￣￣￣┴-　　　　　　（´　　　　　）　　　　　:::　）
　　　　 | 　（　　　 *≡≡≡≡≡三（´⌒;:　　　　::⌒`）　:;　　）
　　　　/　 /　　　∧ 　　＼　　　　（⌒::　　　::　　　　　::⌒　）
　　　 /　/　　　/ Ｕ＼　　　＼　　　（　　　　ゝ　　ヾ　丶　　ソ
　　 /　/　（￣）　　|　|＼ 　（￣）　　　ヽ　　ヾ　　ノノ　　ノ
　 /　（　ノ　 （　 　|　| 　＼ ノ　（
⊂- ┘（　　　 ） └--┘ （　 　　）
　　　　 ＵＵＵＵ　　　　　　ＵＵＵＵ

ああ、明日から3連勤、検査がありませんように、急変がありませんように。

6日勤終わり。休み明けで疲れた〜新卒のみなさまおつかれさまです。まあ、私も新卒なわけですが‥みなさん夏休みとれました？

何科に配属されると楽？
体力的にはどこ？精神的にはどこ？

>>208
あんたは看護師は向いてないからやめとけ

おあばさんなーすさんみてますか？
おばさんナースの感覚で言うと
何年くらい勤めて一人前と考えてますか？

30代後半の逝き遅れ茄子に「あなたっていつか絶対大きなミスするわ
そんな気がする」なんていわれたよ・・・ははは
処置だけなら看護婦じゃなくてもできるんだってよ。じゃあ看護って
なんだよ・・・

ttp://www.geocities.co.jp/Hollywood/1387/walkingtour.html

>212
涙出ちゃうね。
でも、歩かないとね。

>>212
三菱・・・

211の逝き遅れ茄子みたいな感じで、よくいる言い方がきつい人タイプの先輩いるんだけど、
チャンスがあったので、辞めるときに先輩のステート捨てたよ。
よくある指導なんだろうけど、単純に不愉快な思いさせられてきたからさ。
まっいーか。辞めるんだし。先輩も軽い気持ちで私を不愉快にしてたみたいだから、
こっちも軽い気持ちで嫌がらせ。この程度のくだらない嫌がらせしかできなかったけど、
ちょっと気持ち良かったから、いいとしよう。
新人が従順だからってつけあがってるからだよ。
たった3ヶ月で、私も立派な看護師になりました。

>>215
やってること、先輩と五十歩百歩だね。
そのことを「してやったり」みたいにいえるあなたも
その先輩とかわらないよ・・・。

こんにちは。
何年努めて一人前か？
新人さんはまだまだ新人、半人前って思っているんでしょうね。
その心は持ち続けることが大事。
自分はもう一人前だから大丈夫と思ったとたん、
看護の基本を忘れるような気がしています。
我々がプロでいたいならば、常に努力し続けることが大事。
ときどき息抜きしつつとおばさんは思っています。
おばさんは今年の夏休みは先日北海道で過ごしました。
天気に恵まれ青空に向かってヤッホーと叫びつつ、命の洗濯をしてきました。
毎日毎日の積み重ねがあなたをきっと一人前にしてくれるでしょう。
でもそれは最後に振り返るときに気がつけばいいと思う。
誠実な茄子の姿は誰よりも患者さんが見てる。
自信をもってね！

215
＞＞216
そうなんだよ、その先輩と変わらない。
でもそんな人たちが、のさばっていけるのが看護の世界
そんな人間を許している周りも同罪なんじゃないの？
腐ってんのよ、看護のまわりみんな
みんな看護に近寄らないほうがいいよ、うつるから

>>218
じゃあ病院逝かないの？

っというか、逝くな

＞２１６言ってることはわかるのだけど・・・
では、先輩看護師から何かされた人は、ぐっと我慢して自分で消化しなさいということ？
・・・ストレス溜まってすぐに去ってしまいそう。

＞おばさんナース
むむむ、そうですか。
何年っていうのはないのでしょうか。
患者にとって見れば若い茄子は茄子で魅力的ですし、
おばさん茄子は茄子で頼れる存在なのでそれぞれの年代の魅力があるのかもしれませんねっ。
ってかくとなんだか変な風にとられそう。

いつまでも基本を忘れないそれって大事ですよね。
今は毎日の業務についていくのがやっとですが・・・。

>219
子供か、おまえは

我慢しろとはいわないけど、自分も下らない仕返してそれを開き直って言うのがどうかと。

なんていうか、低次元というか人間がちいさいっていうかさ。

やり返してすっきりさっぱりするのかなー。自分は何かされたからってやり返しても、なんかモヤモヤするような気がするけどなー

医者と結婚することになった途端、嫌味を毎日言ってきた先輩ナースが折りました。
「医者なんて愛人が何人もいるのよ」
「医者なんて患者診てたって嘘ついて女のところに行くのよ」
「貴方が医者と結婚するなんて思わなかった。家柄が悪いのに」
「お姑さんの前ではここでしているみたいに無愛想にしてちゃ駄目よ。」
「医者なんてやめたほうが良いわよ」

結局うらやましかったらしいのですが、仕事辞めるまでず〜〜〜っと嫌味言われてホント勘弁してよって感じでした

MY茄子思考

性格悪い香具師が売れ残るからな・・・
性格悪くないと残れないんだろうな。

自分がされてきたことを後輩にしたら進歩しない。
みんなで前に進もうという意識が看護界には欠けていると思う。

>>228
そうだね。先輩たちは口々に「私たちなんてもっといじめられたんだよ。
このくらいまだまだ序の口。」とか言ってるけど、
「いじめられ自慢」は聞いていて「フーン」としかいえなかった。

「自分たちもされてたんだから、あんたたちもされて当たり前」は
私も納得いかない。変なところにあきらめを持ってるから、処遇とかも
改善しようという動きとかが少ないのかもね。

>>228 229
自分から行動に移して先輩にそれはおかしいと言えますか？
結局、みんなも言えないで、波風立てないようにして日々働いてるんでしょ？
218の言うとうり、周囲も同罪だね。


>>224
確かにくだらない仕返しだけど、まともに口で言うよりは損害こうむらせたり、
一瞬でもイライラさせるほうが、相手にとってはたち悪い嫌がらせかもね。
犯人わからないから、反撃できなくてイライラも吐き出せなければ、
本当の意味での復讐としてはオッケーかも

>>230
私は教員になりました。

復讐だとか相手をイライラさせられるとか、そういう考えの人が沢山いるのかと思うとぞっとする。

どんなに立派にしごとしても、人間としては尊敬できないわ。

教員とか看護師とか、いわゆる聖職についているような
人たちって、世間知らずなのかな。
（間違えた、聖職者にかぎったことではないけど）
奇麗事を平気で言う。
幸せな人だよね。
自分は当たらず触らずすりぬけているだけなのに、
自分はこんな人たちとは違いますみたいなこと言ってる。
改善しようと積極的に行動していないなら、
同じ穴のムジナだと思うけど。
自分にぞっとしたら？

>>233
あんたみたいなのがイチバン嫌い。

>>233
同じ穴のムジナを作りたくない。

今日は順やいまから行ってきます。
何事もありませんように。

ここは神社か・・・

看護師って仕事ａｎｄ人間関係がこんなに大変だと思わなかった。
年下の先輩に話したら、どんな仕事でも一緒だよって先輩ぶって言われたけど、
絶対違います。（他職種４つ経験あり）
看護やり始めてから、人間不信になりました。

こんにちは☆
リターン看護学生のkittyです！
私のHPで、有料で願書や志望動機、小論文などの添削を行なってます。
そのほか、有料でなんでも相談にのりますよ！
一回につき１０００円から２０００円と大変お得です！
チャット相談は最初の30分１５００円ですよ！
BBSへの書き込みも大歓迎なのでよろしくね☆

http://www.return-nurse.com

>>238 私も女だけの職場が嫌になってきた。

先輩のご機嫌を伺う毎日。めんどくさっ！

私の職場は他人を陥れたり、告げ口したりが当たり前だったことを、
退職前日に知りました。
先輩たちを信じきっていた私が馬鹿だった。
そんなに師長に媚びなきゃやっていけないのかなと、不思議です。

私はずっと女子学校でした。気楽な女だけの世界が好きです。
今は男性が主に活躍する職場で一人女なのでつまらない、
なので看護師になろうと思います〜　　

surechigai

>>242
雇用が不安定なこの時期どこの世界にもあるんですが
看護婦という就職先が多い世界でもそうなのですか？？

>>245
ちがいます。常にいろんな所から求人がばがば・・・

〉242
雇用数うんぬんではなく、性格悪いだけだよ

今は急性期の内科病棟に
いずれは精神科にいきたいです。
おばさんナースさん＆先輩方
内科および一般科で何を習得しておかなければならないでしょうか？

もう辞めたい・・
体力の限界で、ぼーっとして何も覚えられない。
指導されてもハイハイ返事するだけで、頭に残らない。
疲れすぎて、勉強しないですぐ寝ちゃうから、怒られてばっか。
体力の限界から、精神的に限界も近いなー
半年しか働いてないし、新卒だけど３０越えてるから、再就職難しいかな？
疲れていっぱいいっぱいですなんて言えないよ。

>>249
たいへんだね。
僕も30過ぎての新卒だけど1年が限界かな？と思ってる。
あと、しんどい時は思い切って休むことにしてる。
幸いまのところ休むことなくきているけど。
無理しないようにね。
自分の体は自分でまもらなきゃ。

249
以前休ませてほしいって言ったら、もう休めないよって、師長に言われた
どこまでがんばって辞めたら逃げることにならないのかな？
自分がどう思うかだということもわかってはいるんだけど。
怒られすぎると自信がなくなってしまうせいか、
阿保みたいなことでも自分で決断できなくなってしまってる。
師長にはいい年して何なんだって言われるし、どうしたらいいんだか・・

女の汚い面が出過ぎる世界。
看護スタッフの３割が男になれば、かなり質が変わるだろうと思う。

理解のない婦長だね。
休めないとか休めるとかの問題じゃないよ。

今は急性期の内科病棟に
いずれは精神科にいきたいです。
おばさんナースさんWISEさん＆先輩方
内科および一般科で何を習得しておかなければならないでしょうか？

男性や社会人で風通し良くしようとしているが

とりあえず、よくある技術は覚えとくってのがありきたりだけど、大切だね。
注射関係は得意なほど良いし、バルーン留置とかの処置とかも
処置のたぐいも、うまいほど良い。
でも、何よりも大切なのは、精神化に向いてるかどうかだと思うよ。
なぜか、まじめで勉強熱心で性格も悪くないのに、患者と上手くやっていけない人が
精神化にはいたよ。
逆に、むちゃくちゃな仕事態度なのに、患者ウケが良くて「この人がいないと！」って人もいた。
説明が難しいけど
向いてる奴は、知識も技術も態度も無条件に向いてたりすることがあるんだよねー。

内科のような身体疾患を主たる健康障害としている患者の看護を
主に行っているなら、正確なフィジカルアセスメントを
習得しましょう。
これは看護師としての基本中の基本。
病人の世話は看護の専門性を発揮できる場だから。
あとは教科書に載っているようなレベルの基礎看護技術、
各論の技術はできるだけ習得しましょう。
精神科の患者はとても正直です。
精神科に行きたいと思っても、いざいってみると、
思いのほかつらい目にあうことも覚悟しましょう。
精神科では四角四面に対応すると人間関係がうまくいかなくなる。
いずれにせよ、あまり今は科にこだわらず、一日一日を大事にして、
時が熟したなと思ったら異動すればいいのでは？

>>249
私も３０越えてから新卒で働きました。今年の３月いっぱいで病院を辞めたので経験は１年です。
３０越えると体力的にかなりきついですよね。私の勤めていたところは、２交替勤務で仮眠が
１時間ほどしかとれないところだったから、（ひどいときは一睡もできない）２〜３時頃を過ぎると
思考が働かなくなり集中力が途切れる。寝たきりの人や車いすの人が多かったから、２〜３時間ごとの
おむつ交換や移動介助のために、「もう限界！」と心の中で叫ぶことが何度もありました。スタミナが
持続しないんです。夜勤のときは栄養剤を飲んで気合いを入れていたけど、効果なかった。
日勤も残業が常態化していたから、家に帰ると勉強する気力も残っていなくてすぐ寝てしまってた。
忙しくて慌てるとミスを起こすこともあって、何度も自己嫌悪に陥った。
６月頃の辛い時期を乗り切って慣れてきた頃だったから、再度どん底に落ち込んだ。
１０月頃から看護師を続ける自信も無くなってしまった。退職願を師長に申し出ても、誰でも
経験して乗り越えてきたことだから、もうちょっと一緒に頑張ろうよ、と何度も話をかわされたけど、
私の意思は固かったので結局３月末で辞めることになりました。

でも、退職してしばらく休んで、気持ちも少しずつ前向きになってきたので、いずれは働きたいと
思っている精神科に行く前にもう少し経験を積もうと今転職活動している最中です。

壊れるまで無理をしても、社会や会社、病院が面倒をみてくれるわけではないので、
本当に限界だと思ったら辞めることも自分を守る方法の一つだと思う。

ワイズって真性の男ド阿呆甲子園だな（ｗ

　いいかげん着想妄想気味の本質の自分をアセスメントできれば・・・

30歳を越えて新卒だと、3交代制の大学病院(看護記録重視)‥では働けないのでしょうか？
やはり、体力的に無理があるんですよね。。。

>>260
病院によると思う。
看護部長の方針なんかでもだいぶ違うし。
大学病院にこだわるより、自分の体力に見合った勤務先をさがすほうが
いいと思う。
外来だけでも十分立派な看護の場です。
病棟にこだわらないほうがいいと思うよ。

僕も35歳で急性期に就職しました。
確かに体力的にきついですね。
最初の3ヶ月は本当につらかったです。
今は、気持ち的に辞めたい半分、もう少しがんばろう半分です。
とりあえず1年は辛抱と考えていますが・・・。
辞めさせてくれるかが疑問なところです。

体力さえあればとおもいますねぇ。
寝ても疲れがとれない30過ぎるとそういうことが起こってきます。
若い皆さん覚えておいてね　ｗ。

>>262
若くても寝ても疲れはとれませんでつ

看護・介護の外国人労働者受け入れ調査、賛成６割
財団法人経済広報センターが６日発表した「外国人労働者の受け入れに関するアンケート」によると、「看護・介護分野」の労働力受け入れについ
て、「賛成」、「どちらかと言えば賛成」が計５９％と６割近くを占めた。
このうち、受け入れには看護師など「日本の技能資格を要する」とした回答が７７％に上った。
　受け入れ期間については、「希望者には永住権を認めて、永住を前提に受け入れる」と答えた“長期容認派”が５７％になり、
「一定期間がたったら帰国してもらう前提」とした“短期受け入れ派”の２６％を上回った。
　調査は、同センターが募集したモニター会員４９１７人を対象に７月に実施し、３６２５人から回答を得た。
�(2004/9/6/19:46

ええ！それはおどろきでつ。
若いときは一晩寝ればスキッって感じだったけどなぁ・・・

眠さに関していえば若いときのほうがきつい。

〉261
転職して外来行きたいですけど、ほとんど素人状態の今だと
なかなか難しいですよね
第一、志望動機が難しい。
面接で、はじめは病棟経験したほうが良いんじゃない？って聞かれたら
何も言えないな

精神科の楽しさを知れ！！！

>>268
何がどのように楽しいのか具体的に説明していただかないと
わかりません。
あなただけが楽しいのかもね。

>>267
病棟のない職場に行けばよい

>>270
新卒なんです。無理だと思います

>>271
そんなふうにはじめから何もかも諦める？
なら茄子は無理だよね。
今はいろんな職場がある。
探して自分に合った仕事を見つけるのも能力のうち。
転んでもただではおきないこと。

私の病院はチームナーシングをしていますが、
最近はあまりの忙しさに皆が自分の思うように
好き勝手に動いているので、病棟がバラバラに
なってしまいました。
人間関係の難しさも痛感する毎日です。
マジで辞めたいですよ。

皆さんは、嫌なこととか、どうやって乗り越えて
いるのですか？

飲みに行く
デート
旅行
買物
おしゃれ

新卒3ヶ月で撃沈して、再就職先探してるんだけど、断られる〜
どこかないですか？

風俗

>>275
精神科の単科は？

抑うつで退職して早2ヶ月。
仕事探そうと思うといろんな不安がこみあげてくる。
これはまだ再就職には早いってことなのかな?
もう病棟に行く自信がないので外来で探します。

>>278
三ヶ月は休養、そして半年は薬を飲むこと。
治療は勝手に辞めないこと。
就職はその後でもいい。
免許は消えない。

再就職できそうになったら、急に不安になって涙が止まらないです。
うれしいんじゃなくて、前の病院での辛さを思い出してしまって怖い。
こんな状態で、正直がんばれる自信もないし、看護も嫌いなままだけど
やってみようと思います。

>>280
思い切って飛び込んでみなきゃわからない。
無理せず頑張って！

男でもやっていけますか？

>>282
うい

>>280
もう少し療養した方がいいと思う。
今のままだとすぐ破綻するよ。
焦らずに。。。

私は急性期病院今月で辞めて精神科病院希望。。一応職探してるけどやっていけるか心配だす(*_*)職かわったら少しは気持ちに余裕持てるかな‥

精神科希望がおおいけど、みんな好きで精神科にいくの？
楽だからという理由だと辞めたほうが良いかも。

あたまの悪いひとたちに
学歴はいらない。

私は自分が精神やんだ時は精神いきたくなった。
精神科の患者さんの気持ちがほんの少し体験できたこと、
わかってもらえない辛さ、わかってくれる人が一人だけでも現れた時の
安心感を身をもって体験したから
自分がわかってあげられる一人になれたらと思った。

でも回復しつつある今考えるのは、そんなのほんの一端で
ただでさえ感情労働なのに、自分が巻き込まれずにやる自信はない。

以前職場にいた先輩が、精神科は年とって行った方がいい。と言ってたけど、
本当に精神科看護は自分に人間として余裕があって
精神症状と身体症状が関連付けられる能力がないと厳しいと思った。

精神科は奥が深い。
焦って行く必要はない。
看護師人生は何十年もあるのだから。

腰をやっちゃったー
患者さん移乗時にぐきっΣ(ﾟДﾟ υ) と。
寝込むほどひどくないけどかなり行動制限あり
整体とかいったほうがいいんでしょうか、くせになるともいわれたし・・・
よい指圧？道具とかお薦めあったらよろしくですー

最近、仕事中に突然涙出てきちゃう。
もう休みたい。気使いすぎて疲れた。
辞める口実がほしい。
倒れないかな

なんでみんなそんな辛い職場にいるのかなー
美容クリニックなら楽で10時7時だよｗ
ブスは駄目だけど...

急性期を7月末で4ヶ月で退職して休養中。
軽い鬱の段階で退職できてよかった
今は心療内科に外来治療しつつ、そこの院長から
「本格的に復帰する前に、うちでパートしない?
夕方からの診療介助なら出来そうじゃない?」と・・・
社会復帰の一歩として数時間のパートなら大丈夫かなと思い始めている

>293
よかったね〜
少しでも早く仕事復帰できるにこしたことはないよ
無理せず復活できそうなよい話で羨ましいです。

〉292
新卒で今の段階で辞めてしまった人は、美容クリ難しくないですか。
経験不足で電話してもほとんど断られた
ここ新卒のスレだから

>>291
やばい兆候ですね。
気分転換に旅行に行くなどはできませんか？

>>291
一週間でもいいから、ヒッキーになることをお勧めします。

そうなんだよね〜。
問題は経験不足、辞めたいけど今こんな中途半端な時期に辞めて
どこが雇ってくれるんだろうって思って我慢してます。
最低1年は我慢しなきゃどこも雇ってくれないだろうなぁ。。。

そんなこともないよ。

最初からきめつけてたら道は開けないよ。

>>293
よかったね。
そこでしばらく勉強すれば？
もしかしたら精神科が面白いと思うかも。

みんな人間関係がもとでダメになってるようだね。
仕事がハードすぎる人はいないのかな？

>300
みんな新卒のときは、ハードすぎると思ってると思うけど・・

>>301
1年経つと違ってくるのでしょうか？

5年やってやっと慣れた

８年たってもハードだと思ってます
ずっと辞めたいと思い続けて、ここまで来てしまった
看護師しててよかったと思ったことは、
割に合わないけど収入がＯＬよりはいいことだけ
看護やればやるだけ、どんどん人間が大嫌いになりました。
（患者さんはではなくて、職場の人間とつきあってるとという意味で）
看護だけに集中すれば良いと思ったこともあるけど、現実は甘くない。
平穏な気持ちで看護に没頭したいけど、気持ちを逆なでされること多いです。
聖職者（死語だけど）をきどっている看護師たちが、もっともそれから
かけはなれた人間だと思います。
患者の前でとる顔（お客様ですからそれなりの対応）と、
同業者の前でとる顔が、こうも変われるものかと思います。
とにかく、卑怯で病んでる人は多いと思います。
でも、本人たちに自覚ないですよ
看護をかじった事のある人なら、そういう看護師の姿を
垣間見た経験あるんじゃないですか？
患者さんとの関わり等、有意義なこともあるから嫌と言いながら
続けてきましたけど、私は、看護師になったことは６０％後悔してます

茄子って、心が繊細だったら、続かないのかなぁ・・・

４０％よしならかなりいい職業選択をしたといえる。

一応、看護学校は卒業し、資格も取得したのですが、全く自信もなく、違う職に就こうとおもい、今、大学受験に向けて奮闘中の「なんちゃって茄子」です。
自分では、せっかく時間・お金を割いて取得した資格なのにもったいないと思いつつも、両親は納得してくれてます。
といいながら、茄子の板見てしまう自分が悔しいというか、情けないというか、まだ後ろ髪ひかれてるのだろうか・・・といろいろ考えてしまいます。

違う職って何かわからないけど勤め人であるかぎり、
ろくなものはないとおもう。

疑問抱きながら就職したら、やっぱり嫌で嫌でたまらないよ。
迷うなら違う道探したほうが仕事に対しても誠実かも。

一般社会の経験は良いと思うよ

一般社会見るの良いと思う

>>307
いろいろな人生があっていいと思うよ。胸を張って生きよう。

＞２９０
いくら看護婦とは言え、一応医療関係者なんだから整体なんて行くなよ。恥ずかしい。

>313なんで？整体きもちいいじゃないっすか？
私の周りはいってる人けっこういるよ〜
アロマテラピーしてる人もいるなぁ

整体もうまい人にやってもらうと良いらしいね。

>>304
この発言はちょっとショック。
1年がんばればまた違ってくると信じてたのに・・・。

>>307
違う職ってなんですか？
良かったら聞かせてください

>>317
大卒で就職したいので、大手の会社に勤めて、経理やら、企画やら・・・を希望してます。

でも、茄子の免許って、一生役立つもんだし、人の為になるので、いつか役立てれたらなぁ・・・と思ってます。

>>318
がんばってください
看護師の資格が役に立つときもくるかもしれません
無駄ではないと思いますよ

>>320
ありがとです。

第一線で働く茄子はあきらめた。
自分の趣味も楽しみつつ働ける場所を探す。

大病院で働くだけがすごいわけじゃない、
小さい病院があって大病院もなりたっている
と思うようにしたら気が楽になってきた。

プリセプターの奴、むかつく
もう気分で対応されるのにうんざり
その度にご機嫌損ねないように気使うのに疲れた
周りの先輩は、大変だねと言ってくれるだけ
気がついてるんだったら、少しは助けてよって思う
こんなことに使うエネルギーあるんだったら、
看護をがんばりたいのに

30代で新人の人、プリセプターとあわずに辞めた。
10歳以上下の人に教わるのって、難しい人もいるよね

>>324
年齢はあまり関係ない。相性と人格の問題。

新人にばかり、嫌な患者（ナースコール多い、不穏）を受け持たされるのでとても嫌です。

>>324
それは気持ちの持ちよう。
ただ、中には配慮に欠けてる人がいるのもたしか。

>>326
それは誰しもが思うよ。
でも中にはちゃんとコールをとってくれるベテランナースもいて、
そういう人との夜勤って本当に気持ちよく働ける。

あと半年で新人が入ってくる。
そのときに新人に今感じている嫌な思いをさせない先輩茄子に
なってほしい。

292
美容クリニックって楽なんですか？給料いいって聞きましたけど夜勤はないんですか？

>>330
たまーに全身麻酔のエラ削りの患者が入院するけど、そのときだけ
少ないし、はっきり言って楽勝
接客業に近いから、言葉遣いなどにはうるさい・・
顔とスタイルに自身があったら、応募してみよー！

自分の美容をしてもらうときの割り引きとかもありｗ

331 ありがとうございます。いやらしい話ですけど、給料ってどのくらいですか？患者数が少ない月は給料減額とかあります？美容クリニックの看護師って人気ありそう。

基本的に茄子も石も固定がほとんど、減額も増額もなし
役職がつけばもちろん違うし、人気者は別途手当がついたりするらしい・・
（引き抜きの防止か？）
金額は教えてくれないけど、「信金と銀行」くらいには違うらしい

へぇ〜。エステみたいな勧誘的な仕事はしたくないけど美容系には興味があるんだよね。接客も嫌いじゃないし。美容クリニック気になる。本気で探してみようかな…。

年下プリ、
指導に困ったときに、上司に相談するのはわかるんだけどさ、
いきなりたまにしか話をしない上司に呼び出されて指導されるのって、
ちょっとショック。
微妙な関係であったとしても、毎日指導してくれる年下プリに指導されるほうが、
私はいい。
合わないと思ってても、毎日の関わりの中で、先輩として頼りにして信頼する
気持ちはありますから。
看護師の指導って、時には人間性を指導しなくてはならない場面もあるから、
そういう時に上司には指導してもらった方がいいと思っているのかもしれないけど、
年齢関係なく、たまに話す上司より、親近感も信頼あるし、
弱い面や本音もだしやすいし、本当の意味で支えてもらっていると感じます。
テンパリながらでも頑張っているところを直接見てもらってないたまに話すだけの
上司に言われても、感情として素直に受け止めにくいです。

あと、ショック療法のようにプライドを崩そうとする指導をされる事がありますが、
（特に上司や経験を長く積んだプリ）、これは絶対にやめてほしい。
看護師は高いプライドがネックになる事もありますから、指導が
必要な事もあるのはわかります。
でも、こういう指導は人間性を疑います。
長い人生を積み重ねてきた人間として尊重されていない指導だと思います。
仕事は厳しいし、患者は待ってはくれないものだけど、
少しずつ、認識して直していくものでなくては、精神的に壊れますよ。
看護の奇麗事を並べて患者は尊重するけど、新人は尊重しないって人たち
いますよね。自分の指導はどうなのか、よく考えてみてほしいです。
いくら新人でも３０すぎれば、良くも悪くもプライドあるのは当たり前。
それを全否定するかのように指導を行うのは、看護師がやる事ではないと思います。
新人はきつくされて当たり前とか言って、開き直らないでほしい。
用は、言い方と誠意が伝わるように話をしてもらえればＯＫだと思います。

指導と称して人格を全否定する人がいるのが現実。

悩んでいる暇があったら、
わしの病室へ来てちんぽでもなめんか！
若いナースみるとちんぽ立ちます。
ナースは若い方がいいな。

いるいる、指導のふりして周りに他スタッフがいなくなった隙に
ひどい言葉吐かれたり。あの頃はつらかった。

ある程度地位があるポストの人たちが、
歯止めをかけてくれないとこういう陰湿な体質は
改善されないよ。
いくら人間として正当なこと言っても、下っ端には無理。
まだ人間の心を持っている主任以上のクラスの人たち、
忙しくてそんな事にかまいたくないかもしれないけど、
お願いだからよく考えてなんとかして
ホント頼む

女世界って、なんて汚いんだろう。研修医が楽しそうに見える。

>>338
はい、僕が舐めます。

一番このスレを読んでほしいようなポストにいる連中は、
２ちゃんなんか見てないよ
読んでも、ふ〜んて感じでしょ
あまちゃんだなぁくらい思ってるんじゃない？

結局そこだよね。
「私たちのときはもっとひどかったんだから」
でおしまい。いつまてもこんなでは改善なんて無理無理。

だからこれからの茄子が歴史を繰り返さないようにすることが
大事だと思う。
自分がされて嫌だったことは後輩にはしない。
このままだといつまでたっても看護師の評価は低いまま。

345さんへ だから茄子は馬鹿にされるんだよね。

そういうこと。
身近な人はよーーーーく見ている、患者も他職種も。

看護師になりたいけど、女の世界でやってく自信がないから悩んでる。

どの世代にも「このままじゃだめだ!」って思ってる人はいるんだろうな。
でもそれよりも「私たちの時代は・・・」が多いから結局改善思考の人は
生き残れないんだよ。もがいてももがいてもふかみにはまって、しまいには
「あんたがあまやかすから新人がつけあがってる」とか言われてね。

いやみ攻めにして、頭ごなしにどなりつければいい看護師になると思ってる
独身中堅ナースはたちが悪い。

昭和55年生まれ以前の方々に「私たちの時はもっとキビしかった」傾向が強いように感じるのは気のせいですか？

>350
そうかも。
っていうかうちの看護学校はその辺から「学生が辞めないように」甘くなってる。
「いまどきの若者は」系のことを教育係で話し合うほどに。

>>351
いろいと看護師の人材確保に関する法律とか
准看の過労死とかが話題になったな。
今時の学生は「なにないしてくれないからできませんでした、とか
言われなかったのでやってません」がおおいとか。
不景気でバイトもしてるし、
昔のやりかたじゃあ教育はできない。
それに適応できない教員や臨床指導者は今後淘汰されていくと同時に、
看護の厳しさと楽しさの両方を体験できるような
教育が必要になるのだと思う。
おばちゃんの経験主義だけじゃあもう成り立たない。

他の仕事経験した後、ナースやってる人いますか？
あなたの目からみて、看護の職場はどうですか？

学生の頃のように、綺麗事ばかりでは成り立たない茄子の世界。結局ほとんどの人が嫌味な茄子になるんだよ。そんな嫌味な人間になる前に辞めよう。

新卒の時は、嫌味な先輩見てああならないようにしようと
思っていたのに、気がついたら自分もなってたことに
気がついている茄子います？
なんでそ〜なった？
正当化できる理由がある奴いたら、言って見ろ

加齢による変化

カエルの子はカエルry

気づいていないか、気づいてても正当化できないから
「私たちの時代はねぇ〜もっと厳しかったんだから」という
理不尽な理由で、後輩に厳しくしてんじゃないの?

朱に交われば赤くなる。
劣悪な職場環境による心理的影響。
ゾンビに噛まれた者はゾンビになる。

ひとはどんな事にでも慣れてしまうものなのよ。

だって、ねぇ〜。
そうだよ、ねぇ〜。
そんなこと言ったって、ねぇ〜。
しょうがないじゃん、ねぇ〜。
私だけじゃないし、ねぇ〜。
私に言ったって、ねぇ〜。

新人がこんなに萎縮しなくちゃならない職業って・・
育てる気ゼロで、使う気満点
経験つめばつむほど人間腐っていくんだね
他人事のようにこれ読んでる茄子、おまえのことだよ
私はそこまでしてないとか思ってるんじゃないの？
傍観者のテメーも同罪だ、バーカ
弱いものいじめはいけないって幼稚園児でも知ってるわ
看護師って、やっぱり馬鹿の集まりなんだ

おまいもなー

半分を男にしたら変わりそう

変わるかもね。

男の目がない場所での女の生態がモロに出てる職場だからね。
他職種は少なからず異性の目があるからね。

仕事での態度がデフォルトになった看護師はいきおくれ。
彼氏の前での態度がデフォルトで仕事してると潰される。

看護師なんてまだ人手不足なんだから無理して働くより自分にあったところ見付ける方が自分のため。

昨日病棟の飲み会あったよ・・・深夜入りなのに強制参加。
アフォな先輩茄子が石に色目をつかって「え〜やだも〜〜〜」
ってな感じで胸だのおしつけて狙っている姿は醜いと思った・・・

今日、無断欠勤しちゃった
もう辞めようと毎日思いながら半年がんばってきたけど、もう限界
毎日緊張しすぎて、空回り。で、怒られるの繰り返し
しかたないことだ、ここで逃げてもしょうがないと思いながらやってきたんだけど、
今朝、いきなり放り投げてしまった。
疲れたんだもん。気使いすぎて。
朝から何回も電話がきてるけどシカト

>>366
限界が来てしまったようですね・・・。
しばらく休んでもいいかも。
でも社会人の責任として後でちゃんと連絡しようね。

>>366
あと私もなんですが、あなたのように人一倍人に気を使いすぎる
人はこの仕事はかなり精神的にキツいかと思います。

正しくは『気を遣う』ですよ

>361
同意

>>366
しんどい時はゆっくり休むほうがいい。
自分も１年目が一番つらかった…。やさしい人もいたからやってこれたけど…。
職場変えたら自分に合うかもよ？移動させてくれと頼んでみたら？

１年目の時、上の人に声かけてもらったりして楽になったから下の子にもしてるんだけど、実際どうなんだろ？
ぶっちゃけ、鵜材？それとも愚痴言えて楽？ちなみに自分は４年目の看護師。看護科出て専門行ったからまだ若いほうなんだが…。

女が多いからマジで、男の看護師が入ってくると
ころっと変わる奴が居る。
松本江美○っていうのが、そうだったよ。
色黒のブスの癖にさあ。。。
気持ち悪すぎ。死んでいいよ。

>371
励ましたり慰めるのもいいんだけど、
ここで話されてる新人のつらさは理不尽なことが多いことでしょ。
その改善にむけて行動することが、一番新人が望んでることなんじゃないの？
４年目くらいなら、性悪先輩茄子に一言いってやるとかさ。
あなたはやさしい先輩だけど、中途半端。
偽善者も多い世界だからね。
先輩には当たらず触らず、後輩には気が向いた時にやさしい声をかける。
うまいやり方だ。
きつくてごめんね。
そこまで求められてもって思うよね
でも、そんな人間が多い軍隊みたいな集団だから、
茄子はアホ呼ばわりされるのよ

>>373
厳しいかもしれないけれど茄子の待遇改善の責任は
茄子全員にある。
新人でも茄子なのだから、理不尽だと思ったら行動を起こしなさい。
優しい先輩まで敵に回してあるいはやる気を失わせてどうする？
もう半年、いい加減あまったれるのもよしなさい！

>>374
新人が正当性を掲げて行動するには相手が悪すぎだわ
相手は低レベルのいじめを平気で行う連中でしょ
新人はゴミ以下の扱いするくせに、待遇改善の責任だけは新人にも平等にあるって何それ？
入ってきたばかりの新人に人間関係の劣悪さを改善する責任があるなんて、
正面きって偉そうにいえるあんたの認識を疑う
よしなさい！かぁ、とっさにでる上から押さえつけるようないい方は、
軍隊そのものだね。
あまりにもきつい事言っちゃったから、思わず地の言い方がでたんでしょ
患者さんには、そんな言い方しないよね、コミュニケーションって大切だって
習うもんね
新人さんにも、そんな言い方で指導してるの？

でも、偽善者だってことを気がつかせようとした発言は悪かった
言いすぎてごめんね。
偽善と感じるけど心の支えにはなってます

みんな病んでるなあ・・

361がいい事言ってますね。色んな反応はあるけどでも、それが現実。
あと看護師５年目にして気付いたけど、医療事務もたいがい性格悪い。
女の世界はこわいですね。

辞める前に白衣姿のままでヤラセテ

辞める前に白衣姿でやらせて。

出る杭は打たれる。
出すぎた杭は打たれない！
中途半端に先輩に意見すると大変なことになりますから要注意！

意見というより、色々普段から取り混ぜ話して
風通しを良くするのが重要かと

>>377
>医療事務もたいがい性格悪い。
呼んでも無視する・テキトーに返事する・不貞腐れる
悪いなんてもんじゃないでしょ…最・悪

もちろんいい人も居るけどね。

>>375
同じ穴のムジナ。

>>373と>>374
貴方みたいな人間が多いから私は前の職場辞めたんだよ〜。>>371ですが〜。
私は、「新人」さんに聞いてるのよ。あなた達みたいな化石に用はありません〜。
新人、うちは理不尽な扱いされてないよ〜。だってそんな暇無いもの〜。いやみ言う暇なんか無い〜。性格悪い人いないしね〜。平和なもんだ。
ただ怒涛のごとくのOP件数で毎日日曜以外続くのがなんだかな〜とは思うので分からない事ないか聞いたりする〜。

あんたらみたいな二人のいない職場でよかったよ。

>380も言ってますが、
中途半端に先輩に意見すると大変なことになりますから要注意！
381の言っていることは正論だけど、看護師集団の体質を考えると
新人にはできないと思います
こんなきれいごとを真に受けたら、痛い目にあいますよ
私は現に、痛い目にあったことがあります

>384
私は2年目ですが、373の言っている事とほぼ同じことを
1年目の時に感じたことがあります
本心だけど絶対に口には出せないことです

悩んでないでしゃぶっちゃえ（Yeah!）

まあ看護師の世界だけじゃないんじゃない？
先輩後輩の仲とか、いびりとかその他もろもろ・・・
女社会のせいなのか、ただ単に人間社会の特性とか。
まあすべてがそんな病棟じゃないし。
たまたま最悪なところにいるだけで。
嫌なら辞めればいいし、病院を変えたければ、選び放題だし。
あ〜やだやだ。
こんな人間社会。

だから定着しない。大卒なんかだと特にそう。バカくさくなっちゃうんだろう。

すでに何のために看護師になったのか忘れてるね、新人さん

何のため？？？

先輩にいじめられるため？

正しくは、「イビリによって忘れさせられた」または「洗脳された」

学生の頃、実習がきついと何のためにここにいるんだと自問自答し
茄子になる気持ちを再確認したものですが
最近では先輩に「何で？」と聞かれても
「さぁ〜自分でも分かりません」としか答えられない自分がいる。

つらいし学習性無力感もでてきているのかもしれない。
でも看護師になりたかった自分が、それにむかって、
精神的にそれを持ち続けることが大事だと思う。
なんでも先輩のいじめのしたがるけど、
あなた達も免許を持った看護師なのです。
なにも先輩と直接対決なんかしろなんていってない。
そうではなく、看護師の自分、看護師になりたかった自分、
それを忘れないで欲しい。
文句や愚痴はここでいくらでも言っていいけど。
限界の人は休めばいい。
病院移ってもいい。
免許を持った看護師にふさわしいと思える行動をとれるように後半半年は少しずつがんばってみてください。
あなた達が新人ではなくなる日までもう半年。無理せず焦らず。
応援しています。

>394
新人が受けている理不尽な苦悩に対して、根本的な原因に訴えたり働きかけることより、
大事な事があるってことを言っているように受け取りました。
結局、先輩のいじめには耐えろってことですよね？
いじめられても、そんなこと気にせずになりたい看護師になることに集中して乗り越えろってことですよね？
耐えられなければ、休め、病院移ればいいってことですよね？
こういう姿勢でいたら、原因の改善にはならないですよね。
新人の苦悩は耐える事で過ぎ去るだけで、また次の新人にスルーするだけですね。
最悪です。
きれいな言葉でまとめられていますが、そう受け取れました

新人は一生懸命なりたい自分になろうとして頑張ってますよ
看護は命、人間を扱う厳しい仕事です。
それに向って集中して取り組みたいのに、個人的な感情で余計なストレスかけられることに
うんざりしてるんですよ。
学習性無力感じゃなくて、心無い対応に必死で気持ちを保ちつづけようとすることに疲れて、
うんざりしているんです。
なんでも先輩のいじめのせいにしているのではないんじゃないですか？

看護師になりたかった自分を忘れないことだけで、
乗り越えられるほど看護の人間関係は甘くないでしょ？
なんてったって、チームワークが大切な仕事ですから・・

看護部長が替わったりすると体制がすごく変わることがある。
自分でその病院を選んだのだから、
嫌なら辞めるしかないでしょう。
そこで働きたいのなら改善のための努力をするしかないと思うが？

＞396
今までのレスちゃんと読んでる？

仕事続けられるか疑問がある新人茄子達よ、疑問は解決したか？

>>395
あんたは頭いいねぇ。
いや、いやみじゃなくって。
幸いうちんところは人間関係がいいんだよ。
でも、それが逆に不気味だったりするの。
う〜ん、はげましでもなんでもないけど、もう半年がんばれる？

>399
私は、もう辞めましたよ。
また、復活しますけど。
看護師って、人の痛みをわかってあげられるように努力しなければならない人たちなのに、
人の痛みに露骨に鈍感にな人が多すぎ。
いつからそうなって、何がそうさせるんだろ

仕事が続くかどうかなんてわからない。
というか、まったく自信なんてない。
でも働くしかない。
仕事辞めてどうすんの？？
どうやって生活するの？？
茄子辞めても生きる手段があるなら、次の仕事なり生き方なり探すと良いと思う。
私はそんなものないから、今日も胃をムカムカさせながら働くよっ！！

もちろん、何かチャンスがあれば新しい人生探すけど。。。

仕事は生きるための手段。
仕事のために生きるようになったら
人生に色がない。

そうかぁ、辞めたのかぁ、残念。
でも、あんたならいい茄子になれると思うよ。
次は辞めるなよ、そんで、何年か辛抱しなよ。
んで、今度は上にたつ苦しさしんどさも経験しなよ。
そしたらまた人間の幅が広がるから。

>>395
>>384だが、あのね、本気で病棟とか、病院によって違うよ！
でもそれは今いる人達が嫌な人からされた事を覚えてて次の世代に引き継がなかったからだよ。
だから今の職場の人達に感謝してる。
新人さんが働きやすい職場を作ってあげるのは上の世代の責任だ。
２年目以上は一番新人さんの事を分かってあげられるから>>394は歯をくいしばって２年目になって１年目を守ってやれ。
今すぐになにもかもは良くならないから自分から動くしかない。

忘れないで欲しいのは新人も被害者だが、就職先を選んだのは自分でしょ？その責任は自分にあるんだよ。
私も１か所目婦長のいじめにあって失敗した口だから余計にそう思う…。

>>395
あ、抜けてたけど次の職場でね！

あぁ、今日仕事でミスしちゃった。しかも患者を殺しかけた。
おんなじ様な失敗を２回もしたからもうクビかな･･･良くても外来とかに左遷されそうだけど。

でも、何というか、命の重さをもう一度知った。自分の手に命が懸かってるんだから。
さっきまで声上げて泣いてたけど明日から人生どうなるんだろ・・・かなり不安と欝になってきた。

検査日間違えて採血してまたヒヤリハット書くことに…
皆さんは職場でどんなミスとかしました？
ヒヤリハット報告書書いてる人います？
私の周りでヒヤリハット報告書出すようなミスしてるのって私だけなので正直鬱だぁ

>403
395です。
ありがと。マジで。

このスレの雰囲気も変わってきたね。
みんな主張するし、意見交換が成り立っている。
半年の時間の流れを感じる。

新人ナスは余計なこと考えずに
患者様のちんこしゃぶってればいいんだよ

良い先輩は、なんで新人がうまく出来ないのか、など個々の受取方段階を考えた上で指導することが出来、いけてない先輩は 新人にこうなってほしい像を押し付けた指導をしたり、自分をものさしでみて 新人を指導する｡

>375
本当に軍隊みたいだよね。
うちの師長もこんな感じ。
入職した頃、押さえつけるような命令口調で指示された時にはビックリした。
家族でもないのにこんな言い方を人に平気でするんだと思った。
私は、他職種経験者。
命令口調をする人は、どこにでもいるけど、看護職の言い方はなんかちがう
うまく言葉にできないんだけど・・怖い
常識を振りかざしながらも、一般常識にはあてはまらない世界がなりたってると思う。
看護師って人間を尊重しなきゃいけないはずだよね、でもしてるんだか、してないんだか？って感じ
よく知りもしないのに、自分の価値観で、人格全てにまで踏み込んで、押さえつけると言うか・・
昔の軍隊って、こんな感じだったのかなぁと、私も思った
奴ら、仲間意識、身内意識が強いからこういう言い方になるのか・・？わからん
４０歳以降くらいのベテラン、結婚してない管理職に多い傾向あり

今はすぐに訴訟だなんだと患者が強くなった。
そういう意味では日本の医療は疲弊している。
管理職の悪口を言うのは簡単だが、
責任をとる管理職の気持ちは新人にはまだわからんだろう。
苦情、投書は鰻登り。
そういう意味では新人茄子だけでなく、
みんなが余裕がない。
あっさり辞める看護部長や昇進したとたん鬱になった師長
とかもいるし。
そういうひずみが全体にあるなかで、弱い立場の新人、学生にかまう
余裕を失っているのだと思う。
あなたたちも来年後輩を迎え、二人で夜勤すると先輩の気持ちがわかるかもよ。

>413
余裕がないから、うざいのはわかりますよ。
でも、弱い立場の新人をいじめたり、人格を全否定するような態度や発言を平気でするのも仕方ないって言うんですか？
それは、人間として歯止めをかけるべきところでしょ
余裕がないから、他人を傷つけるのも仕方ないって言ってるようにしかきこえませんけど・・
あんた、おかしいんじゃないの？

新人茄子にも余裕がないのよね。
まあ、見えないところで先輩に助けられていても
それは新人には見えない。
あなたたちはきっとすばらしい先輩茄子になるんだろうね。
今後の看護師の世界は明るい！

せめて人数不足さえ解消できれば
余裕が出来ると思っちゃうんスけど

医療系はどこも壊滅状態だが演技力で一般人を騙せてる

いいことだ　舞台俳優みたいで

まさにコスプレ。イメクラ。

唯一のネガは、演技を実態そのものと勘違いした素人さんが医療系を志望してしまって
ノイローゼになったり人格が崩壊したり行方不明になる人が出るということ
これは非常に悲しい

■■■
ﾉﾉﾉ･_･)＜私は見えテル……股間を見せて喜ぶ退屈な女…

フィリピン茄子を入れたら人手不足は解消する
それは反対なんだろ？

フィリピン茄子入ったら、いっそう風俗と勘違いしそうだな

ちんぽしゃぶってくれんなら大歓迎だけどな

>>424
フィリピン茄子に？

ttp://i-bbs.sijex.net:1080/bbs/mahiro12/1095862752814o.jpg

みんな少しは、なれたようだね。

勤務表の主任の下あたりに名前がある「やりたい放題」を制御できない婦長・主任をどうにかして欲しい。下の茄子は皆困ってます。

>>428ですが
勤務表の主任の下あたりに名前がある茄子の「やりたい放題」・・・。です。日本語おかしかったですね。
失礼しました。

どこでもそういうのネックなんだね。
うちはそのやりたい放題が三人いた。
しかもお互いライバル視してるから、巻き込まれるこっちは
たまったもんじゃなかった。

４２８
それってわかるよー
だけどどうにもこうにも出来ないのよね（涙）

新人達はどうにかしてくれと私達に言うけどさ、気持ちはよくわかるけどさ、
どうにもこうにも出来ない。
新人じゃなく、勤務表の真中あたりに名前がある者だけどさ、私・・・。

>>431
師長や主任もどうしようもない・・・

以前、通院している心療内科から就業のお誘いをうけた
>>293　です。
週4日の夕刻〜4時間勤務で、まったりと働き始めました。
小さな医院ですが、先生の腕が良いので忙しい、
でも人間関係が良いので仕事が楽しいです。
私の勤務時間は進学コース(隔日登校の学校)に通う准看護師が多く
色々と人生経験が豊富な先輩達ばかりで、そういった面でも
社会勉強させて貰っています。
怒られる時も、その場で怒ってくれて、裏でコソコソが一切なく
仕事の後も時々遊びに行ったりする雰囲気です。
前の病院は県下でも一流と言われていた所だったけど、
看護師の人間性＋腕は疑問があります。
つくづくこの仕事は人間関係なのだなーと思いました

入って半年がたちました。
いま、モーレツに辞めたい病の波が来ています。
同期もおんなじような気持ち。
どうやって辞めようか、考え中。
だって辞めさせてくれないんだもん。

その波はベテランになっても襲ってくる

>>435
出来れば詳しく
セクハラか？やはりセクハラなのか！？

>>436
いいえ。
若い頃はやれ結婚しろとか言われるが、そんなのはスルー。
みんなもわかるように人間関係ややはり看護師としての
無力感とか様々な要因でときどき辞めたい病になる。

>>437
三靴。大変だねえ

上司に仕事についてどう感じているかを聞かれた時に、
「自分が仕事にやりがいを感じられるようになるために、少しでも仕事が楽しく思えるようになることを目指して、今頑張ってます。」
って言ったら、上司の反感かいました。
「患者が迷惑だ」って言われた。
あんたのために患者がいるんじゃないってことだと思うんだけど、「私は、自分の人生を充実させるために仕事してます。看護師という仕事を選んだ以上、実際は患者のために動いてますけど、患者のためにという考え方は二の次です。
自分が仕事にやりがいを感じられるようになるために、少しでも仕事が楽しく思えるようになることを目指して、今頑張ってます。」っていうのが本音です。
本音を上司にぶちまけたのは阿保だったけど、何で責められなくちゃならないのか、全く理解できなかった。
だって、自分のために仕事するのって当たり前でしょ？（自分を最優先して患者に危害が及ぶような極端なことまではしませんよ。）
患者のためにってきれいごと、よく言うけど、自分に返ってこない仕事を、他人のためというだけで一生続けていけないだろって、私は思うんですけど・・
自分のためにやってることが、患者のためにもなって一石二鳥、看護師っていい仕事っていうのが私の考え方。
仕事に対するスタンスは人それぞれでいいだろ、今更考え方なんて変えられねーよ。
おまえの価値観、きれいごとを押しつけるな！

>>439
あのさ…
君の上司は君の発言の表層だけ見てあとは勝手に想像して
「患者が迷惑だ」って言ったんだと思うよ。

君が↓ここで勝手に想像してるようにね
>あんたのために患者がいるんじゃないってことだと思うんだけど

誰だってそういう所あるんだよ、きっと。
こんな下らない事手「今更考え方〜」なんて深く考えない方がいいよ。

>439
私も同じような事言われた事あるよ。
きっと、今は仕事大変だろうし、全てに自信が持て
なくなっている時だと思うから深く考えてしまうんだと思う。
看護の世界って上の人は絶対みたいなところあって反論しに
くいから、こんなこと言われたらいろいろ考えちゃうよね。
このスレのどこかで軍隊みたいって言っていた人いたけど、
ホントそうかも。
徐々に洗脳されていって、上の人に言われた事が全部正し
いと思っちゃったりして、自分はだめだって悩んだりする。
あなたの文は上司にキレてるように受け取られるかもしれ
ないけど、それだけじゃなくて言われた事を辛く
ても受け止めようとして真剣に考えようとしているんじゃ
ないかと私は思いました。

人間相手の仕事なのに、人間の本質を理解した行動ができ
ない上司、えらそうに現実味のないきれいごとを並べて
職員を管理しようとする上司はたくさんいる。
閉鎖的な看護の世界で積んだ経験を優越感に浸っている
かのように語り、偉そうに人を分析して気の向くままに
人格を否定する馬鹿上司の下で働いたこともあります。
看護にはけっこういますよ、こういう人
口のたつ人も多いので、惑わされる事もあるでしょうが、
不用意に人を傷つけるような言い方するような奴はシカトしな

松本江美○、氏ね。

馬鹿看護婦（年季入）の荒くれ行為が正当化されるために


いつでもどこでも患者がダシにされる


不憫な患者　嘆く新人看護師









合掌

おばさんナース・
それでも続ける理由はなに？

患者が被害を被るような医療ミスは総じて医師、師長クラスの監督、指示ミスでしょ？

いや、聞き間違い・見間違いもおおいよ。
○mlと○mgを見間違えたり、某病院のようにキシロの濃度間違えたり、
混注とショットまちがえたりね。そういうのは師長もだけど
実施したナース自身が責任とわれますよ。

>>445
同意。
中心静脈に栄養剤入れたり事故が続いたが、
あれは指示ミスか？
人工呼吸器の水をアルコールと間違えたが、
あれは指示ミスか？
なんのために学校いって免許とるんだろ？
責任を持つからだろうが。
あまったれたこといってんじゃないよ。

>>447
カッカしやすい人格は、そのようにレス番の指定ミスを犯し、
ひいては患者の生命を奪う事態というものを引き起こしかねない。

とくに慎重であるべきだ。

　　　　　　　　　　看護助手による殺人事件に代表されるように



　　　　　　　　　　看護職に対する待遇や職場環境の悪さというのも



　　　　　　　　　　医療事故発生の大きな要因である。

おばさんナース
その辞めたい病の波をどうやってのりこえたの？

理由はいろいろあるんだろうけど、新しい職場で一から始める勇気も、
茄子辞めて他の仕事を始める勇気もなくて、とにかくズルズル続けてしまってるんですよね？
悪い意味じゃないですよ

お返事遅くなってごめんなさい。
職場はこれまで三カ所ほど経験しています。
なぜ続けるか・・・それはやはり好きだからなんだなと思います。
嫌なことつらいこともあっても、やっててよかったと思う仕事であり、
そういう瞬間が辞めたい病を治してきたのだと思います。
どの職業、人生をとっても楽楽なんてことはないとおもう。
やっててよかったって思う瞬間をみんなもたくさん経験できるといいな。
あとは私生活かな。おばさんは仕事も好きだけど、
遊びも大好き。今度沖縄に行ってダイビングのライセンスをとってこようと思います。
そして来年の夏はまた新しい世界を広げようと思っているところです。

ダイビングすき茄子は多いね
それが高じて沖縄の病院に就職したのもいる
沖縄は仕事少ないけど、茄子なら就職可能らしい

ああ〜漏れが夜勤明けの休みの間に受け持ち患者が退院しちゃった
様子・・・「退院指導まできっちりやってね」なんざいわれてたのに・・・
ヘルニアさんですが大丈夫かな・・・明日行くのが欝

>>454
そんなのチーム全体で関われないのか？
退院日受け持ちだった茄子が病棟のパンフレットとか使って指導しろよ。

うち受け持ち制やれるほど余裕ないからな。5〜20件／日OPあったら受け持ち制なんて実施できない。その日か翌日に帰宅する人が多いから誰々が受け持ちだからとか言ってたら仕事にならない。
受け持ち制で働いた事もあるけど無駄が多いよね？そう感じた人いないかな？

禿同
日勤のナースの仕事だよ。
それに心配しなくても、もう、ENTしたひとのことなんか忘れてるよ。

看護ってコトバが嫌い。
ギスギスしてる茄子、ご勝手に。
ドクターよりも態度でかい茄子、何様?殿様?
八つ当たりする茄子、ウザイ。
人にガン飛ばしてくるブタ茄子、頼むから視界から消えて。

>>457
あなたはお医者様？

ちんぽでも舐めて、ここはひとつ穏便に。

>>457
じゃあ　こんなとこ　こなきゃいいし。
茄子のいない世界におまいが逝けよ！

何様?殿様? ＿＿＿＿＿＿＿＿ね、、ねたなのか？

http://love3.2ch.net/test/read.cgi/kageki/1095985528/
こんなスレもあります

>>461
あなたの行っているすばらしい看護について
簡単に説明してください。
多くの新人茄子の希望になると思います。

すばらしい看護とは、患者様の思うがままに股を開き
穴にちんぽを導きいれたり、患者様の命ずるままに
ちんぽをしごき、咥える事だということを
まだ気がついていないのか
これだから悩むんだよ。
素直に患者様を気持ちよくさせる方法を考えることこそ
すばらしい看護というわけだ

師長、気が強くて、価値観を押しつけ、人を馬鹿にする。
新人の私は言い返す事もできず萎縮していたのですが、
どうしても許せなくていやがらせしてみました。
だって、まともに反論したって陰湿な方法で倍返しさ
れるだけだし、ろくな人間じゃないんだから卑怯で陰湿
な手口でいやがらせされても、それがお似合いだし。
ロッカーにマッキーで死ね、いき遅れのくそばばぁって
落書きした。
皆に見られて辱そうだったわ。
まさか、いつも言われ放題で萎縮してる私だとは
思わないだろうな。
このスレ見たら新人の私の仕業ってわかるけど。
ちょっとスッキリ、不思議と罪悪感なかったです

そんなことよりも、そいつより先にいい男とｹｺｰﾝして
幸せをみせつけておやりなさい。

これから夜勤なんだけど･･･その前にちょっと聞いて欲しい。
もう卒後６ヶ月目になろうとしてる外科の部屋持ち新人なんだけど、この頃やたらとインシデントレポートを書く機会が多くなった。
つまりミスが連発するようになってきたんだ。先週だけで３枚ぐらい書いたんじゃないかな。で、婦長からいろいろ言われたんだが、
自分の目標を立てて、その目標を達成する期限とその方法・手段（どの様にして〜する）を考えてこいと言われたんだ。
まるで学生の頃やった看護過程の様に。
それが出来ないならしばらく頭を冷やす意味でフリー業務にするぞとか言われた。
だけどこんな状態でフリー業務なんてしたら仕事覚え切れなくてまたミスしそうだよ。

中小規模な病院なんだがプリセプター制度みたいなのは正直やってる暇がないと言われ、卒後３ヶ月ぐらいで
もう独り立ちしてしまった。ところがそのツケが今になって返ってきたのか、チェックリスト買わせたり技術を指摘指導したり･･･
もうね、訳が判らない。確かにミスをする度にレポート書かされてその度に欝になって、またミスして･･･の繰り返し。
冬のボーナス出るまで仕事頑張って辞めるつもりだったけど、そろそろ胃が穿孔しそう。

自分がミスを犯すのは何故なのか、何がいけないのか、どうしなくてはならないのか。自己分析すらままならない。
外科が性格的に合わないとか問題あるのかもしれないけど、そうじゃなさそう。毎日怒鳴られるのが怖くて仕事どころじゃない。
どなたかアドバイスお願いします。助けてください。

>>467 助けられないけど、頑張って…いや、頑張っちゃだめかｗ

卒後6ヶ月目で一人前に「させられてる」方が異常だと思って開き直れればいいね。
あるいはその程度の期間で一人前になれる程度の職業なんだろうか > 看護師

…あぁ、正常な感覚を持っている看護師さんの文章って久々に見たような気がするｗ

>>467
>自分の目標を立てて、その目標を達成する期限とその方法・手段（どの様にして〜する）を考えてこいと言われたんだ。

こういうのは創造性不要ネタなんだから投げ出さずに自分で考える。

>それが出来ないならしばらく頭を冷やす意味でフリー業務にするぞとか言われた。
>だけどこんな状態でフリー業務なんてしたら仕事覚え切れなくてまたミスしそうだよ。

ペース落としてゆっくり学んでいけばいいんじゃないのかな。いれば、お金はもらえるわけだし。

>確かにミスをする度にレポート書かされてその度に欝になって、またミスして･･･の繰り返し。

悪い方向にループさせない！ミスがあっても死ななければ大丈夫。

>自分がミスを犯すのは何故なのか、何がいけないのか、どうしなくてはならないのか。自己分析すらままならない。

全部自分で背負って、愚痴こぼす相手がいないのが一番の問題でしょう。
あと満点取ろうとしすぎ。

>>468
もちろんまだ術後患者とか重症患者とかは受け持ち経験はあまりないですけど･･･
ついでに病棟側としても自分としてもまだまだ半人前。
「仕事に慣れただけで看護の中身がないよ」とか
「清潔の援助とか環境整備とか出来てないことたくさんあるでしょ？」とか
「どうしてそんなミスをするのか判らない」とか･･･言われます。

欝になっている時に限って婦長から自主性を尊重してもらいとっても困る私。　　

>>469
そうですね･･･少しペースダウンして考えてみます。
今の状態だったらもっと患者が容体悪化しそうなくらいだから・・・

責任感とか使命感もちすぎないほうがいいよ。

「生活の糧」くらいの気持ちでいていいし。

>472
いいこと言うねー。私は仕事は大変だけど普通のОLより少しばかり給料が
いいので続けてるって感じです。（仕事は一生懸命やってるつもりです。）
　私は通勤時間は車で２０分くらいですが他県の職場なので県境を越えること
で気持ちの切り替えをしてます。
　責任感と使命感の過積載はやめよう！そのうち心のタイヤがバーストして
大事故に繋がります。

卒後三ヶ月までプリについてもらえたなんていいね。
うちは集中治療だけど入った翌週には独り立ちですよ。
私含め辞めた同僚数人、ぶっ倒れて急患で運ばれた同僚一名、
円形脱毛症数人。

よくこんなんで問題にならないなーと不思議。

私も4月からひとりで夜勤やらされてた。内科九世紀。
3ヶ月も付いてもらえるなんていいですね

出た！ お得意のアタシの方が苦労してるのよ合戦！
面白いから、もっとやって(w

そうやって私だって苦労したんだからあんたたちも苦労しなさいよと
先輩になったら後輩をいじめるんだ・・・

ICD-F7位なのがいる

苦労してる自慢に聞こえたならごめんね。

いらん苦労して寿命縮めて性格まで歪むのが嫌だったから私はやめちゃったよ。
アホらしくてやってられん。

苦労自慢いいじゃないですか。
ここはそういうスレッドです。

４７４
最近考え方変えたよ。
死んでなきゃいいじゃん。
やれシーツの端がでたままだの、ポータブルが捨てれてなかったの
いちいちうるさいんだよ、死んでないんだからいいじゃん。
これで気持ちが軽くなりました。
そうでもおもわないと新人はやっていけないんだよ。
あっ、もちろんその場ではもっともらしい顔してるけどね。

474じゃなくて467さんだった。
ごめんなさい。
で、仲の良い先輩から言われた言葉。
インシデントレポートなんて気にしない気にしない
わたしなんかあなたのときよりもっともっと書いたわよ。
だってさっ。
書けば良いんじゃない、もちろん反省すべきところは素直に反省して
次につなげればいいと思うけど。

うだうだいってないで
やめればいいじゃん
あふぉか！！

地方の国立病院楽だって友達言ってた
移ろうかな

>>483
何が楽なのか？よく調べた方がいい。
必ずしもあなたに合うとは限らない。
独法化で独立採算性になりどこも大変だよ。

国立って給料安いって聞いたけど

国立病院機構××医療せんたー

後2日で病院やめる。そのあとは単科の精神科病院に勤める予定だけどやっていけるか不安。今までは新卒だから‥で通って大目にみてもらえてたけど今度はそうもいかないかもしれない。辞めて再就職した人どんな生活してますか？

センターって付けば良いってもんじゃないよ
特に国際はお勧めできない

　　　　人人人
　　 ／　　　　 ＼　　　　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　 /　.# 　/=ヽ　 ＼　　 ／
　|　　　　 б　σ　　 |　＜ ウダウダいわんで、チンポしごけや！
　|　　　　 ）●（　　|　　 ＼
　＼　　 　 Д　 　ﾉ　　　　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　 ＼＿＿＿_／.　　　.||
　　 ／　　　　 ＼　　　 .|||　ｺﾞﾝ!!
　 ./ /＼.　　　/￣＼　 |||| 　　　　　.'　　，　．.
＿|￣￣ ＼　/　/＼ ＼从/／　・;`.∴　'
＼￣￣￣￣￣￣￣＼＿_）＜　,：;・,‘
　||＼　　　　　　　　　　　　＼　 ’ .'　，　．.
　||＼||￣￣￣￣￣￣￣||￣
　||　 ||￣￣￣￣￣￣￣||
　||　 ||.　　　　　　　　　　||.

なんでもいいけど
あなたがた、ストレス発散のために
ＳＥＸするってのはやめろよ
婚期を逃すよ

みんなよくがんばってるよ。
えらいっ

いいこいいこ（ﾅﾃﾞﾅﾃﾞ

＞４９１
こいつむかつく

辞めるって言ったよ。
疲れた。
ボーナスまで頑張ろうと思ったけど無理でした。

精神病んだり自殺したりするよりは、辞める方がかなりマシ。
無理に居て逝っちゃっても誰も責任取ってくれないから。

自分で限界感じてのことなんだから間違ってないよ。
こういうとき「看護研究」とやらが助けになればいいのにね。

非常に非常識なミスとか、見過ごしとかじゃなきゃ仕方無い。
ミス無くすように頑張ってるけどやっぱり起こる（自分の知識不足、要領の悪さ、患者の非協力、医師の非協力、原因はいろいろ）
（Kをワンショットで静注とかしなきゃいいじゃん。新聞に載ってた非常識なミスの典型だよね…。インフルエンザにボルタレン座薬使用とか…。）

ミス起こしたその日は落ち込んでよく考えればいい。でも次の日には忘れてしまえ！

病んでしまってからじゃ遅い
一生のトラウマになってしまうから。
浴びせられたいじわるな言葉を不意に思い出してしまい、
茄子やめて3年たった今でも、たまにへこみます
良い事もあったけど、嫌なことの方が忘れられないものです
克服したいんだけど、まだ駄目です
思い出すたびいまだに死にたくなる

良くしてくれた患者さんと、ご家族のことを思い返してみよう。

＞４９７
思い返してみて、少しでも看護師やっててよかったと思えるようにしようとしましたよ。
オペ看だったので患者との思いではないですけど。
嫌だったことが普通に生活してて突然不意にフラッシュバックみたいに思い出されて、いまだに情猪不安定になってしまいます。
気の持ちようだと思うし、あなたが言うような事はさんざん周りからも言われてて頭の中ではわかってるんだけど、実際はなかなかうまく克服できない。
頭の中で納得させても、精神面や感情はついていけてないみたいです

　　　　　　　　|1/　|1/
　　　　　　／￣￣￣｀ヽ、
　　　　　 /　　　,,　 　　　ヽ
　　　 　 /　 丿 　＼　　　 |
　　　　　|　（●） （●）　　 |
　　　 　/　　　　　　　　　　| 　さすがのムーミンも
　　 　/　　　　　　　 ^　　　|
　　　{　　　　　　 　 /|　　　| 　最近の低レベル化には
　　 　ヽ、.　　　　／丿ノ 　 |
　 　　　 ｀`ー――‐''"　　 　| 　呆れ果てているようです
　 　 　 ./　　　　　　　 　.　| |
　(⌒―|　　　　　　　 　 |　ﾞ―^⌒)
　.￣￣|　　　　　　　　　￣￣|￣
　　　　.|　　　　　　　　 　　 　|
　 　　　!、　　　　　　　　　　/
　 　　　 ヽ、　　　　　　　　/ 、
　 　　　　　ヽ、　、 　　 ／ヽ.ヽ、
　　 　　　　　|　　|　　 |　　　ヽ.ヽ、
　　　 　　　（＿_（＿＿|　　　　 ヽ、ニ三

お金が絡んだ時代のことじゃなくて学生時代のことを思い出さないと
強烈に嫌な思い出がある勤務時代で探しても無理があると思う

同期が寮で倒れて急患で運ばれ入院したらしい。
先輩からは大丈夫？の一言もなく、
「仕事に穴開けるなんて最低。看護師失格。なに考えてるの？どこまでも無責任。」
と言われたらしい。

違う病棟の同期は円形脱毛症になり、また違う病棟の同期は抑うつ。どうにかやってる仲間も睡眠時間は三時間くらい。一ヶ月で体重が五キロも減った子がいる。

これは普通なのか疑問を感じます。もう私は辞めてしまった身だけど…

>>501
異常です。労働基準監督署に通報しましょう。
病気の人は休職しましょう。

>>501
なんじゃそりゃ。その先輩、看護師以前に人として失格
仕事に穴をあける云々は、サボっている人に対して使う言葉であって
病人に使う言葉じゃないよ。
辞めてよかったね、看護協会にチクるっていう手もあるよ。

＞５０１
ここまであからさまに嫌な奴が堂々とのさばっていくことができる看護の世界が不思議

ん？看護協会にちくるとどうなるの？

看護協会も何か助けてくれんのかな。
定番は労働規準監督署だけども。

　　　　　　　　|1/　|1/
　　　　　　／￣￣￣｀ヽ、
　　　　　 /　　　,,　 　　　ヽ
　　　 　 /　 丿 　＼　　　 |
　　　　　|　（●） （●）　　 |
　　　 　/　　　　　　　　　　| 　なんでもいいけど
　　 　/　　　　　　　 ^　　　|　　あなたがた、ストレス発散のために
　　　{　　　　　　 　 /|　　　| 　ＳＥＸするってのはやめろよ
　　 　ヽ、.　　　　／丿ノ 　 |　　　婚期を逃すよ
　 　　　 ｀`ー――‐''"　　 　| 　
　 　 　 ./　　　　　　　 　.　| |
　(⌒―|　　　　　　　 　 |　ﾞ―^⌒)
　.￣￣|　　　　　　　　　￣￣|￣
　　　　.|　　　　　　　　 　　 　|
　 　　　!、　　　　　　　　　　/
　 　　　 ヽ、　　　　　　　　/ 、
　 　　　　　ヽ、　、 　　 ／ヽ.ヽ、
　　 　　　　　|　　|　　 |　　　ヽ.ヽ、
　　　 　　　（＿_（＿＿|　　　　 ヽ、ニ三

>>507
僕が書いた文章のコピペ乙
看護師セックスばか多すぎ

30杉でリターン組みでもそうなの？
若い子たちの一部でしょ？

>>501
そんな病院あるのか！！？？
そんなん看護師とか関係ないじゃん。規則正しい生活してても風邪ひくし、虫垂炎になるし癌になるぞ！！
そら〜飲みすぎで肝臓壊して入院とかならそう言われても仕方ないかもしれないけど…。
上司に言いなよ！！ひどすぎるよ。
そんな病院ばっかりじゃないから悪い事言わないから職場変えなよ〜

看護助手も激しくストレスが溜まってるようで

不妊で悩んでいた同僚がやっと妊娠して安定期に入って
やっと公表したら「今頃妊娠して何考えてるの？」って
言ったおばんがいた。
私は彼女を今でも許していない。
そんな人が今は元国立大学の助教授です。

看護師って、露骨に普通に人を思いやる感覚が欠如している奴が多いのはなぜ？

悲しいかな、本当のことです。
まぁ、私はサッサと退職してしまったので、今は普通の精神で働いてますが。

>>509
看護学校の入試の時点で、就職時に30超える人はとってないみたいなので
30過ぎのリターンはいないけど、私も20代リターンでしたよ。
他の20代後半リターンが円形脱毛症です。
眠剤手放せない先輩も多いし、同期も私含め数名が抑うつで退職してます。

ちなみに私も学生時代急患で受診したとき、救急のナースに
「あんた看護学生でしょ?診察時間内にくるのが礼儀なのよ!そんなんで看護師
勤まるとおもってるの?これからは具合悪くなるのも診察時間内にしてよ!」
と怒鳴られましたよ。

「具合悪くなるのも診察時間内」って笑えるけど。
じゃあ陣痛も診察時間内に起こさなきゃアカンのか?ゴルァ!と
いってやろうかと思いましたよ。

やっぱりやめて正解だったかも。

>>512
ひどいですね。傷つきます。そういう上司の下で働きたくない。

>>513
なんででしょうね。新人の間ではよく「患者の人間性は尊重するけど
新人の人間性は認めてもらえないんだから仕方ないよね・・・」と
嘆いてました。
もともと性格のきつかった友人は、半年ですでに思いやる感覚欠乏症です。
先輩に「生意気」って目つけられてて、みんなより風当たりが強かったから
余計に彼女をそうさせてしまったのかもしれないけど・・・。

うちも同じ現象があった・・・

　　　　人人人
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　|　　　　 б　σ　　 |　＜ ウダウダいわんで、チンポしごけや！
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うちの短大卒の新人は同期の４大卒に敵意むきだし
見てるとおもしろい
給料に差があるのがむかつくらしい

記述式で入試に通った短大卒かんごし

へー、同じ正看でも差があるんだ。知らなかった。

身分　　　　　国家公務員

給与　　　　　基本給（平成１６年度の場合）


看護師　短大卒187,300円、大学卒196,600円程度

助産師　199,450円程度

給料の差は開く一方だし、昇進も大卒が早い

仕事内容は変わらない・・・というか動きの悪いｄｑｎ大卒でも同じ
あんましトロイので准看かと思ったら、大卒だと聞いて海老反ったことあり

>>518
当方国立の４大卒だが、専門や短大卒で茄子になった先輩とかに
「いいねぇ。私の家はお金なかったから〜」と数名に言われたことがある。
職場の雰囲気は良いし、みんな優しいのだがやっぱりコンプレックスみたいなのがあるのだろうか…。

コンプレックスって・・。
単純にお金があって羨ましいって思っちゃいけない？
あなたの方こそ専門、短大を馬鹿にしてるでしょ。

大卒の茄子は、専門卒の茄子をかならずバカにしているところがあるから気を付けろ！

　　　　　　　　|1/　|1/
　　　　　　／￣￣￣｀ヽ、
　　　　　 /　　　,,　 　　　ヽ
　　　 　 /　 丿 　＼　　　 |
　　　　　|　（●） （●）　　 |
　　　 　/　　　　　　　　　　| 　なんでもいいけど
　　 　/　　　　　　　 ^　　　|　　あなたがた、ストレス発散のために
　　　{　　　　　　 　 /|　　　| 　ＳＥＸするってのはやめろよ
　　 　ヽ、.　　　　／丿ノ 　 |　　　婚期を逃すよ
　 　　　 ｀`ー――‐''"　　 　| 　
　 　 　 ./　　　　　　　 　.　| |
　(⌒―|　　　　　　　 　 |　ﾞ―^⌒)
　.￣￣|　　　　　　　　　￣￣|￣
　　　　.|　　　　　　　　 　　 　|
　 　　　!、　　　　　　　　　　/
　 　　　 ヽ、　　　　　　　　/ 、
　 　　　　　ヽ、　、 　　 ／ヽ.ヽ、
　　 　　　　　|　　|　　 |　　　ヽ.ヽ、
　　　 　　　（＿_（＿＿|　　　　 ヽ、ニ三

>５２５
そんなことないよ
新人の時はやっぱり申し訳ない気持ちでいっぱい
同期と比べてどうのこうのというよりも、単純に新人で何もわからないし動けないという申し訳なさね
大卒は使えないって思われるのは覚悟してるし。
大卒を良く思っていなくて攻撃的な態度をとる専門ｏｒ短大卒に対しては、新人で大変な時によくこんなくだらない事にエネルギー費やせるなと思う
５２２みたいに准看は動きがトロいとか、大卒がトロいと呆れるみたいな発想する奴ほど、コンプレックスの塊だったり学歴にこだわっていると思う

　　　　　　　　　　　,,ゞﾄ､ﾉノｨ,､
　　　　　　　　　／ 　　　　　 ｀ゝ
　　　　　　　　/ 　ノﾉ'｀'｀'｀'｀ヽﾐ
　　　　　　　　.|　　Y　　 ＼　／ }i .
　　　　　　　　|　　/ 　　　/　ヽ　ﾐ .　　　茄子は茄子ですからっ！残念！！
　　　　　　　　.!(6ﾘ 　　　　(__)　ﾉ.
　　　　　　　　　ﾘﾉﾄ､　'/ｴｪｪｪｦﾞ
　　　　　　　　　り| ヽ　 lｰrｰ､/
　　　　　　　　　 ﾉﾉ　　ヽﾆﾆｿ　　　 　　　　　　　　Θ　／　＼
　　　　　　,...-'"::::|:|　　　　／'::::::::::::::ヽ､　　　　Θ／／＼／／Θ
　　　,...-'":::::::::::::::|.|　ｖ　／':::::::::::::::::::::::::::__＿__／／＼／／Θ
.　　/::::::::::::::::::::::::::|.!　／'::::::::::::::::::::::::::::::",.-､,　＼　／／Θ

>５２７
そんなことないよ。
冷静に見てて大卒さんはあんまりできないし。
結局学生の時に臨床に出るのが少ないからね。
この世界でそんなに学歴は影響してないし。
結局実力でしょ。

ホントに１００％実力の世界だとは思えませんけど・・
だって、新卒時には給料に差がついてるもん。
１００％実力の世界であれば学歴コンプレックスを持つ茄子なんか出てこないはずですよね？

確かに

で、学歴コンプレックス持つ看護師どこにいるの？

今日辞めた
外科はキツイ奴が多くて嫌になった

お疲れ様。ゆっくり休んでね。

私はクリニックに再就職。繁盛してるらしくかなり忙しい。
でも人間扱いしてもらえるし、
教育という名のいじめや脅迫めいた事もないし、本当に毎日楽しい。

仕事を覚えるって楽しいなって思えるようになったよ。
分からないこと聞けばちゃんと教えてくれるし、
頭ごなしに怒らないからノビノビ仕事してる。


看護師として基本の技術は劣るけど、
自分の体を考えればそれでもいいや、と思える。

あげ

いまだにどう動いて良いかよくわからない
はじめはやさしかった先輩たちに呆れられて相手にしてもらえない
メモとりながら復習したりして一生懸命やってるんだけど、その場になると動けなくなってしまう
怒られたり呆れられたりするのが怖くても、看護好きだからと思って頑張れば頑張るほど、人と関わるのが嫌になってきてます
今では看護が好きなのかどうかもわからない
生活の事考えるから辞められないのか？それさえももわからなくなってきた

>>536
優先順位の判断ができてないんだと思う。
先輩の顔色をうかがうのではなく、あなたの判断力が求められている。
あなた自身が自分の課題を見つけられていないようなので、
少し落ち着いて振り返ってみたら？

>>536
他の職業を考えてみたら？

>>537
実際問題として、優先順位云々ではなく、
理不尽なまでに何から何まで
「指摘」と言う名の圧力をかける先輩がいるわねで、
そういう中ではプレッシャーと恐怖から正確な判断なんてできない。
患者さんのためではなく先輩の機嫌を損ねないために
自分は何をすればいいのか考えるようになるよ。

>>536は感受性が強いんだろうね。だから過剰なくらい
気を使ってしまうのでは？

でも感受性が強いなら、もしかしたら先輩ナースより
患者さんの変化に敏感になれる可能性もあると思う。

>>539
去年の今頃は確かに先輩の顔色をうかがって仕事してたなぁ・・・としみじみ。
とにかく新人のやることには誰かしらの目が光ってる。

２年目になるとだいぶ放置プレーで
こちらから相談しないとほとんど何も言ってこない。

先日、メンヘラーであることをカミングアウトしたから
言わないのかもしれないけど。

卒後5年目。
去年一度退職して他の病院に再就職したんだけど
給料が採用前の話と違ったりで3ヶ月で出戻った。
その時違う病棟に配属されたんだけど、そこが滅茶苦茶だった。

最初に居た病棟は48床で、重患も居たけど
送りは少なくても30分以内には終わってた。
でも出戻って配属された病棟は、25床なのに2時間半…。
(ﾟДﾟ)ﾊｧ?
よくよく聞いてたら、昨日も居たメンバーに10日前位の事も送ってる。
お前ら、患者の状態把握してないんかと。
もう年末だったのに、新人さんは未だに凄く緊張してるのが分かる。
業務に関する緊張では無く、先輩に対する緊張。
スタッフも少なくて、月のほとんどが夜勤。
明らかに労働基準に反してるんだが。

私の前後に配属された人も3日経たずに辞めてたり
他の病院で主任やってたベテランが、段々笑わなくなって辞めたとか…。
それ、明らかに状態おかしくなってるだろ…。
そう言う事を笑って話す奴が居る病棟だった。

結局私自身もうつ病になって休職中。
本当は今月から復職予定だったけど、無理だった。

一旦心の病にかかると、なかなか復帰は難しいですよね。
しかし、送りに２時間も？！ちょっと信じられません・・・。

申し送りにつっこみやいじめがあるんじゃないの

>>543
そういうのって監査に引っかかると思うが・・・
そんな病棟は辞めて正解

ネタじゃないの？
そんな非効率ありえないわんＷ

>>545
本当だよ。病院名晒したい位だ。
チームナーシングで、夜勤者から日勤リーダー（或いは逆）への送りなんだが。
もうそれは延々と。
16時から送りなのに、終わるのは大抵18:30〜19時。軽症者ばっかりなのに…。
リーダーが何も言わないから、当然下の者は帰れない。
その間、何もする事なく、夜勤の手伝いか、カルテを眺めるor薬の分包…。

その前の病棟では、送りが長びきそうにだったら、スタッフは先に帰らせてたけど、
その時はリーダー取る前に休職しちゃったから何も出来ず…。

長期休暇明けの人に送るならともかく、毎日居る人に何をそんなに送るのかと。
状態把握してないだけなんちゃうんかと、小一時間（ry
突っ込まれたりはしなかったけどね。夜勤明けの人は昼頃まで残ってたよ。

そんな病棟だからスタッフもどんどん減って、休みも月に５日位しか無かった。

いよいよ本格的に休職ってなった時に、知人の労務士から休業補償の申請を勧められた。
その時はそれが労災とは知らなかったんだけど
病院側は慌てて、後日ハッキリ「労災申請は困る」と言われたよ。
もうその時は疲れ果てたから
「こうなってるのは私だけじゃない。一回監査入って貰った方が良いんじゃないんですか？」
と言ってしまった。

昔私が勤めていたときにはリーダーが次のリーダーに送る
超細かい引き継ぎ用紙があったが、
すべてはカルテに書いてあることだった。
病棟の会議でいろいろと業務整理して行くうちに
かなーり改善されたけどね。

>>545
労働基準監督署に電話汁。匿名でかまわないから。

なかな考えが上手く纏まらなくて、長文になって申し訳ない。

今思えば、そんな環境なのに、今まで誰も問題提起しなかったのが不思議。
まぁ下っ端が口出せる様な雰囲気では無かったけれども。
言えないまま、皆病んだりして辞めて行っちゃってた。
病棟婦長も看護部のトップも、人間的に難がある人だったからなぁ。
同期の子も新人時代にうつになったけど、
看護部のトップは病んでる人間に対して
「あんたなんか看護婦になる資格ない」って言って、ｸﾋﾞにしたんだよ。
末期癌のスタッフに解雇通告したり。
その人、支えだった復帰の希望が無くなって、それから直に亡くなったよ。

>>545
おかしくなったのは私だけじゃないから、もしかしたら誰か通報したのかも。
この前聞いたら、人事でトップが変わってた。

名前が出せないのがもどかしいけど
本当、あそこの病院だけは辞めた方が良い。
知り合いだけでも円形脱毛とか不眠とか突難とか、沢山居たよ。

今年いっぱい休みだけど、それまでに次の進路を見つけるつもり…。

>>549
具体的な情報は何度あってもいい。
通報汁

>>550
そうですね。
私だけならまだしも、他にもおかしくなって行く人が
どんどん出る環境って異常ですしね。
時期を見て、出来るだけ早く労働基準監督所に相談します。
ありがとうございました。

看護師は人の痛みがわかっていたとしても、人にやさしくできないのはなぜ？

>>552
一般化する根拠は？

低賃金＆人手不足

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./￣|　 /,／￣ヽ､　　`'' ‐--‐ ,.| ､‐-‐'' "￣　　 _ノ￣＼,ヽ　|￣ヽ
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|　｝.| ./'　　 ＼二二・二../ ヽ　 / ヽ､二・二二／　　'ヽ | ｛　|
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.| .|　| .|　　　　　　　 ／　 　 |　 |. 　　 ＼　　　　　　　|　|　| .|
｜ヽ.|　|　　　　　　/　　　　 .|　 |. 　　　　ヽ　　　　　 .|　.|./ .|
　| 　.|　|　　　　　/　　　　　 |　 |　 　 　 　 ヽ　　　　 |　 |　/ 　
　ヽ　.|　|　　　　/　　　　 　 .|　 |　　　　　　 ヽ　　　 |　 |　/　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣　　
　　.ヽ.|　| 　 　/　　　　　'二〈___〉二` 　 　 　 ヽ 　　|　 |./　　＜な、なんだって・・・・
　　　　|　|　　　　　　　　　　`-;-′　　　　　　　　　|　 |　　　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　 　　iヽ|.　　　　　　,,... -‐"`‐"`'‐- ､、　　　　　|／i　　 　 　
　　　　 |　 ヽ　　　　 /...---‐‐‐‐‐----.ヽ　　　　/　 .|
　　 　　|　　 ヽ.　　　　,, -‐ ''"￣ ￣"'' ‐- ､　　　　/　　 |
　　　　.|　　　 ヽ　　　　　　　　 !　　　 　 　 　 ./　　　.|
　　　 ,,|　　　　　ヽ.　　 　 　 　 |　　　　 　 　./　　　　 |、
　　　 |＼.　　　　　ヽ　　　　　　　　　　　　／　　 　 ／.|
　　　.|.　　＼. 　 　 　ヽ､＿___　　　＿__／　　　 ／　　 .|
　　　'　　　　 `　　 　 　 　 　 ￣￣　　　　　　 ´　　　　 '

私と同じ病院の悪寒。
倒壊地方ではありませんか…

>>556
全国に多数ある、案ずるな

肉

>>541
ありえない！
自分の経験だけでしか分からないけど
＊内科慢性期病棟　４５床　夜勤茄子２名　呼吸器つき常時１〜３名、末期１〜５名（モニター付など）、他消化器内科系疾患＋神経内科患者
　申し送り時間　日勤→準夜：急変時２０分、通常時：１０〜１５分（もっと短い事もある。変化のあった事しか言わない）
　　　　　　　　　　準夜→深夜：　〃　　１５分、　　〃　　１０分
　　　　　　　　　　深夜→日勤：　〃　　１５〜20分、　　〃　　１０分
＊外科混合病棟　　４０床　夜勤茄子３名　２〜１５件／日のOP患者　日曜日以外毎日
　　　　　　　　　　　　日勤→夜勤（２交代）：２０〜３０分（前日のリーダーと同じ人なら１５分くらい）
　　　　　　　　　　　　夜勤→日勤　　　　　：１５〜３０分（OP件数による。前日のリーダーと同じ人なら１５分くらい）

こんな感じだ。２時間も話すのって大変そう…。
３０分越える事は申し送り直前にOPが帰ってきたりとか入院入ったりする時くらいだな。

ああ、今日は順やだ。
何事もありませんように・・・

>>559
>>541です。
そんなもんですよね？
自分の数少ない経験だと
＊小児科・内科（重症）その他諸々の混合病棟４８床で、
　 １５分から３０分程度。（日勤リーダー２名から各夜勤者へ）
＊小児科２０床で１５分位
急変とかがあると当然長くなるけど、反対に日勤リーダーが深夜だと、
「変わりありません。」「変わりありません。」…で５分で終わる事も。

申し送りに２時間強掛かるから、当然その間スタッフが減る訳で…。
その減った分を、勤務が終わった者が手伝う訳で…。
他の病院で勤務経験のある人達は皆辞めて行く。
長続きしたという話は聞いた事がないです。

>>561
> その減った分を、勤務が終わった者が手伝う訳で…。

せめて、勤務が終わってもNSに来た患者さんの応対くらいはお願いします。
「すいませ〜ん」「…(看護記録or引継)」で放置プレイはいかがなものかと。

>>562
それは勿論応対しますよ。
患者さんにとっては勤務が終わってるNsとか関係無いし。
手伝うのは本当に次の勤務帯の仕事。

こういうのって上の影響が大きいよね。
うちは昔、送りは定時に始まらない、送り後は休憩室で
昼前までお茶…って感じのスタッフが数人居た。
その分の仕事は下の者がやり、リーダー（団欒中）が良いと言うまで帰れない。
そんな環境を総婦長が知り、人事で病棟婦長を変えたら
雰囲気がガラっと変わった。

新しい婦長は、自ら率先してリーダーをとって、
申し送りは定時に始めて短縮化を図る、
スタッフ達には仕事が終わったら帰る様に促し続けた。
で、仕事をしない例のスタッフ達を他の病棟に異動。

それからは本当に快適になった。
人間関係も良いし、仕事に行くのが楽しくなったよ。

学生時代、実習で学んだこと。
働きやすい病棟かどうかは婦長次第。

いくら就職の時に雰囲気の良い病院を選んだとしても
配属先の婦長がどうしようもなければそこは地獄。

>>467の中の人なんだがその後の近況を。

あれからしばらく大きなミスや事故はなくうまい具合に仕事しているつもりだったけど、
何故か突然先週の金曜日から部屋持ちを外されてフリー業務（聞こえはいいが殆ど雑用）にされた。
そして自分の今後の計画について提出したけど、結局「話にならない」と一蹴。
（ちなみに私は不足分の技術向上を今年度末まで目標に〜としていろいろ書いた。）

その後婦長から聞かされるのは
「言われたことをやらない、努力している姿勢が見られない、
あなたが怖くて入院患者を任せられない。スタッフ皆がそう考えてる。だから受け持ちを外した。」と。
考えて見ると確かに心当たりがある。先輩ナースに「手伝いますか？」と聞いても
「間に合ってるから自分の仕事をしなさい」って返事がいっつも帰ってくる。
おまけに4月の勤務開始から形だけのプリセプターにも
「あの子が何を考えているのか分からない。分かったとしてもあの子を指導するつもりはない。」とか書かれた
手紙を渡されてその感想を明日までに書いてこいとか言ってきた。
プリセプターもどうやって指導するのがが分からず自信持てない様子らしい。


あのさ、もうこの病院辞めていいかな。人間性にも婦長や周りのスタッフからも信頼されてないのがよく分かったし、
信頼されようと頑張っても求められていることのニュアンスが違うみたいだし･･･
今の私じゃ「何（どんな看護）をしたいのか」が明確に見えてこないし、
部屋持ちに戻るにも自分に何が不足しているのかも分からない。
毎日手探りの状態で自問自答を繰り返す私だけど、もう少しキチンと道しるべを立てて指導して欲しかった。

辞めてもいいです。
お疲れ様。
しばらく休んで次ぎ行こう。

プリセプターの手紙、引くね。私もやめた方がいいと思う。

最近のプリセプターシップってどうなのだろうとおもう・・・
流行に乗ってどこでもやっているけれど。
昔の集団指導体制の方がお互い（新人とおばさん達）にとって
よかったのではないかなとつらつら思ってしまいます。
初めて茄子として現場に出て、たった一人の先輩茄子とうまくいかなかっただけで、すべてが否定されてしまっているような
そんな危険があるような気がします。

確かに看護部長や師長が変わる各看護単位も変わります。
病棟が変われば違う病院に行ったみたいになることも多いです。

昔々。私が新人だったころ。申し送り短縮のためのいろんな取り組みが
行われておりました。
まとまりのない私の申し送りを隣で婦長が時計を何度も見る姿。。。
今でも嫌な思い出です。。。

>>566
辞めてもいいと思います。
胃穿孔を起こしそうなくらい精神的にも辛い状況が続いているんですよね。
手紙の感想を書くことを要求するなんて、ちょっとその職場の人たち
頭がおかしいんじゃないかな。あなたに何を求めているんでしょう。
適切なアドバイスもできない人たちが、その能力不足と罪悪感とあなたへの
不満を、全部あなたのせいにしてすべての責任を押し付けようとしているのが見え見えです。
私なら、もう手紙も書かずに辞めます、と師長に言うと思う。

>566
色々言われすぎて精神的に落ち込んで、自分が見えなくなってる感じだね。

実際にあなたの仕事を見た訳じゃないからわかんないけど
1）何か些細な事が婦長その他の気に障った。
2）あなた自身の仕事ぶりに、本当に問題がある。
って感じなのだろうか…。
私の同期にも、>566ﾀﾝと同じ様な子が居たよ。
プリセプターも似た感じ。その子も1年目の冬に退職したけど。

最初はその子の話しか聞いてなかったから、「あそこの病棟は陰湿な事するな」と思ってたけど、
院内の色んな人と知り合って当時の話を聞くと、双方の言ってる事にすれ違いがあった事を知った。

フリーにしたって事は、客観的になってみろって事かも知れないけど…。
「何も出来ない」と思うだけじゃなくて、これを機会に先輩達の動きを観察するのも勉強になるかもよ？

私の所はプリセプターを中心に、病棟全員で新人を育てて行くって雰囲気だった。
私自身が新人の時も、そして自分がプリセプターになった時も
とても良い環境だったから、こういうレス見ると恵まれてたんだなと改めて思う。
私もまだまだ未熟だから、初めてプリセプターになった時は、取りあえず
「新人が一日も早く病棟の雰囲気に慣れる事が出来る」なんて目標を立てて
積極的に話の輪に入れる様にしたりしてたなぁ。

的外れ＆長文でごめん。
自分を追い詰め過ぎないで、ゆっくりで良いと思うよ。
仕事の呑み込みなんて人それぞれ。マイペースで行きなさいなヽ(´ー｀)ノ

>>567-571
レス感謝です。
>>571
これは2)に該当する部分が多々あります。確かに私は問題児なのかもしれない。
実際に婦長やDrに確認を取らずに業務したり連絡に不備があったり、
その結果事故を起こしたりと指摘されてる部分も多いです。
私と周囲のスタッフへのコミュニケーションの不足なのかもしれませんね。逃げてたのかもしれません。
またプリセプターの手紙の中にも、あの子の今の状態は私にも責任あるって書いててくれたのは
有難いんですが、その後で思いっきりダメ出しされたのにはショックでしたけど･･･

婦長や先輩たちもいい方向に持っていこうとしている様にも見えるんですけど、どうしていいのか分からない感じもしますし。
3週間近く考えたけど、もう少し考える時間を下さいって婦長に言ったら
「いつまで？1日や3日や1週間とか期限はいいけどその根拠は何？
3週間考えて結論出ないあなたにこれ以上時間与えられない」とか言われてしまいパニック。
「夜勤で採血者の採決全部自分でするとか、患者の看護計画立てて来いとか言ったけどあなたしてきたの？」
私「すいません。出来てないです。」
さらには看護技術の習得云々とか目標に設定すると
「それなら部屋を持たせる必要なんかないでしょ？」とか言われる。まさにその通り。

婦長は言ってることは正しく聞こえるけど自分が昔努力してきたことを私に押し付けてるようにも感じる･･･。
新人（特に新卒）が入れ替わりが激しい病院なのでよく半年以上もいたなと両親にも笑われました。
今度はもう一度キチンと一から学べる病院を探そうと思います。ただ1年未満の職歴で採用してもらえるかどうかは不明ですが。

>>467
まるで私と同じ様な状況だ（特にフリー云々のくだり）
ただ私はなんとか暗中模索して今は前向きになってるけど・・・
もしよかったらメルください
なんか参考になるかも

>>572
なんて言うか…。プリセプターも言い方一つなのにね。
責任があると明記しておいてダメ出しするのと
ダメ出ししながらも「私にも責任はある」と書くのでは、受け取る方も違うのに。
責任があると感じるなら、尚更「あの子を指導するつもりはない」じゃダメなのに。
私は若さ故、「いつでも新人の味方で居よう」「何かあったら私にも責任がある」とか熱くなってたけどなぁ。

甘やかしと受け取られると困るけど、
一年目の子にそんなに色々言ってもパニくるだけだと思うんだけどねぇ。
多分婦長や先輩達は、>>572に「早く一人前になって欲しい」の一心なんだろうけど。
ただでさえ目標を見失いそうになってる子に、追い討ち掛けたらダメじゃんね。

幸い私が新人の時の婦長は、「焦らずに行こう」と言って温かく見守ってくれてたけど。
ただ、私の知る仕事の出来る先輩達は、新人時代>>572の様な状況だったみたいだよ。
「カルテ見て状態把握する迄、患者には触らないで」と言われたと聞いた。
これを乗り越えれば、もしかしたらあなたは物凄く成長してるかも知れない。

ところで>>572は、どうして婦長の課題が出来なかったの？
やる気が出無かった？面倒くさかった？考えが纏まらなかった？時間が無かった？
他の方達もレスしてるけど、そうとう精神的に追い詰められてる感じがするよ。
夜、ちゃんと眠れてる？同期の子や仲の良い先輩に相談出来てるのかな。

あとね、フリーも雑用と思い込まないで良いよ。
仕事が無いなら患者さんのベッドサイドで話を聞きながら、色々観察するのも良い。
同期の子で一年目の冬に退職した子の話をしたけど
その子はうつ病を克服した後、今は楽しく働いてるみたいだよ。
ただ、あまりにも短期で転々としてると、採用側は良い印象を受けないかも。
それに、「半年でも臨床経験のある人」と扱われるから、その辺りは覚悟しておいた方が良いかも。

取りあえず、>>572の体調と精神状態が気になる木。

ID変わりましたが>>467の中の人です。

>>574
そうですね･･･例によって一睡も出来ませんでした。
今まではそれとなく乗りきってきましたけど今回は流石にこたえたみたい。
今日はとりあえず仕事行って看護部長にキッパリ辞める旨を伝えてこようと思います。
まぁ次の仕事先を決めないと貯金少ないからゆっくり休めないけど･･･
少しは気晴らしできるかと思います。

みんなもエグイ環境の中で大変なんだな・・・。

さっさと損な病院やめて
現実と虚構のハザマで逝きようぜ

>>566
確認しないで仕事してしまうのはまずいかも…。
たまにそういう子いるけど危険だよ…。あなたはたいした事じゃないと思ってるかもしれないけどそれで事故起こす新人多いから…。
最初から出だしが悪かったんだね。きっと。

でも読んでたら単純に自分がその病院に合わなかっただけじゃないかな？
辞めてみたら落ちつくんじゃないかな？

>>575
失業保険ももらえるだろうから、ゆっくり休んでね。

５６６のようなナースには、受け持って
欲しくないね。

>>579
はいはい。

プリセプターってうまく機能してますか？
うちは名前だけだったから、手紙なんてびっくりだよ

>>適性とかけ離れていた急性期で4週目にインシデント。師長に「辞めろ」って言われ辞めたくなかったけど辞めた。でも辞めてから臨床ではない看護をして自分の居場所ができて大学編入もできてた。これ読んでる新人さんもつらいけど適性ってあるから前だけみてがんばれ！

>>467の中の人です。

昨日は結局部長のに会えず婦長とまた面談しましたが、何というか、私自身を理解できず全て否定されるような発言や
計画書を提出しても心が揺り動かされるような内容ではないだとか、
看護師に向いてないから転職したほうがいいとかボロクソ言われました。
そして挙句の果てに考えても内容の思いつかない看護計画（自分自身の目標設定）を項目ごとに明日の朝まで考えてこいと
言われる始末。私はそれが出来ないなら辞めますと伝えて面談を終えました。

確かに私は勤務態度に怠慢な点や仕事が遅かったりミスがあったりする点は少なくないですが、さすがに堪えました。
とりあえず帰宅して考えましたが･･･やはり自分のしたい看護が明確に浮かんでこないです。

これから病院行ってきて辞めてきます。

>>583
お疲れ様。
しばらくはのんびりしなよ。
採血できるなら献血のバイトに応募してみたり、苦手なら入浴介助のバイトしてみたりしなよ。
現場に戻りたいとその時思えば努力すればいいし、思わないなら違う職につけばいい。
道はひとつじゃないぞ！

理不尽な環境でも乗り越えようとがんばってますが、よくよく考えたら乗り越えれたから何だっていうんだ？
看護が好きではなくなってきた今、理不尽な事に耐えるなんて人生の時間の無駄かもしれない。
さっさと辞めて他の仕事したほうがいいような気がしてますが、３５で茄子になってしまったので踏ん切りがつかない。

>>585
乗り越えられたら、２年３年と経験を積めるし、経験年数がそれなりにあれば転職にも有利。
訪問看護にしろクリニックにしろ老健や特養にしろ、それなりの経験年数があれば周囲の目も違う。
何より、再入学組はストレート組よりも年齢的にハンデがあるから、再就職先の目も厳しくなる。

私も３０すぎて看護師になったけど、１年間働いた病院を転職後数ヶ月で精神的に追いつめられて
体力的にも限界に達しそこを退職したため八方ふさがりの状態です。しばらくは不眠と抑うつ状態、
自殺願望で苦しみましたが、数ヶ月経過した今ようやく立ち直りつつあります。過度のストレスと
不眠が続いたために難治性のニキビが顔中にできてしまい、今も悩まされていますが。
今は失業保険をもらいつつ職業訓練に通いリハビリしてます。来年以降の再就職を考えていますが、
経験年数が少ないことと、転職して数ヶ月で退職してしまったため、年齢のことも考えると
再就職はかなり厳しい状況です。ダメならパートで雇ってくれるところで働くしかありません。
看護は嫌いではないのですが、看護に対する情熱を喪失してしまったので、理不尽なことに
耐えて残業残業で仕事のためだけに生きるよりは、パートで細々と生活しながらもアフターフ
ァイブの時間を自分の好きなことに費やせる生き方がしたいという思いが強くなっています。

再入学組でも、こんなダメ人間がいます。
こんなダメ人間が言っても説得力はないかもしれませんが、可能ならせめて２年は働くことをオススメします。
でも体や心が不調を訴えているなら、無理して働くことはないと思いますよ。

なんで３０すぎて、こんな割に合わない仕事選んでるのかわからない

>>587 どうかしたの？後悔しているの？

前スレよく読んでいませんでした。失敬

半年後には新人が入ってくるのね
指導できるかしら

いじめられすぎて疲れた

>>591
しばらく休養をとりましょう

どういう経緯にしろ、やる気がなくなったんなら方向転換しちゃってもいいんじゃない？
そこでうじうじ考えてるより、新しいことやったほうが自分のためになると思うけど。
少しでも辞めたくないって気持ちがあるなら別だけどね。
いやならきっぱり辞める勇気も必要だよ。

◆医歯薬看護板・自治議論スレッド２◆
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/doctor/1097484434/l50

板が引っ越します
なくなるかもこのすれも

流れぶったぎるんだけど、やっぱ普通採血もナースがするのね。。。
国立大学の付属なためドクターごろごろしてて採血やルート確保も彼らの業務
入職から半年で人に針を刺した経験は実に５人・・・
やばいよな〜、他の病院いきたいけど役に立たないよ(つд⊂)ｴｰﾝ

来年から就職予定の看護大学4年生です。
このスレ読んでたら、就職するのが怖くなりました。
以前、他職で人間関係がうまくいかず３ヶ所職場を変えた経験があるので、またやばいかなと・・
実習してても、看護師のいじめとキツさにはまいっていて、こんなのがこれからずっと続くのかと思うとすでに看護という職業から離れたくて仕方なくなってきてます。
わからないことだらけなのに怖くて尋ねることもできない、機嫌を損ねないように気を使う環境が毎日だなんて・・
どう乗り越えればよいか、アドバイスください

>>596
とりあえず、看護師の人間関係のよいと言われる病院の情報を先輩などから
入手して、自分の進みたい方向とできるだけ合うところに就職するのがベストかと。

あとは就職してからの話ですから、今から先のことを心配してもどうしようもないです。

うだうだ言ってないで
俺の愛人にならんか！！！

　このスレをずっと読んでいたら、自分がいかに恵まれていたかということが、改めてわかりました。
上司の方々はみんな私のことを理解しようとしてくださっていたし、プリは一緒に進んでいこうとしてくださっていたし、先輩たちもみんな、厳しいときがあっても優しかったんです。
　けれど、私はやっていけなくなって、ついに離職をしました。
これって結局、だめなのは他の何物でもなく、自分自身なんでしょうね。
　仕事どころか、人生を続けていけるのかどうかが疑問な今日この頃です。

すみません、sage忘れました...。

>>595
漏れの大学の茄子が、「勤務処遇に不満がある」という理由で、
近隣の新設病院の就職面接を受けたそうな。
しかし、採血しない・ルート取らない・注射しない・・・連中が
合格するはずもなく、副院長から「みなさん今まで何してきたの？」と
言われたらしく憤慨しておりました。
（副院長は漏れの知り合いなので、直に話を聞いたのだが、
　「『使えないから使えない』と言っただけ。遠回しに。」
　と笑っておりました。
だいいち、彼女たちに憤慨する資格など無い。さんざんサボってきたツケ。

>>599
大丈夫、あなた以外にも同じように悩んでいる人は他にもいる。私だって同じです。

>>595
女の職場なんてどこもそんなもんかもしれないね。非常に残念だが、
「医療職に就く人間的な素養を満たしていない」茄子があまりに多すぎる。
研修医にイジメの矛先が向くぐらいならばまだ我慢できるが、
患者にまでそれが向かってしまっているケースが後を絶たない（特に大学病院）。
茄子ステーションで陰湿なやりとりに終始している人間が、
茄子ステーションを一歩出たら、「天使」を演じられるかというと
そう簡単な話じゃないからね。
「白衣の天使」は死語。もしくは、そもそもが幻想に過ぎないのかもしれない。

誤）>>595 →　　正）>>596

>>596
確かにナースの人間環境は良くない所が多い。
でも最悪な職場で納得いかずに転職を繰り返していると、社会的に相手にされなくなるからがんばるしかないよね。
ここまできてそんなことで今更辞められないとも思うし
ある意味看護の世界で乗り越えるということは、自分自信の心が壊れて新人に理不尽な
辛い思いをさせていることに無意識のうちに気がつかないようになってくること、自分に
降りかかる理不尽なつらいことを無意識のうちに正当化してこれでよかったんだとか、仕
方ないことなんだと考えることで納得させて前にすすんでいく事なんだと思う。
新人に辛く当たる人たちは心が病んでいる自分に気がついてないよ
それくらい当たり前って思っている

>>596
>>605
漏れの個人的な感想を含めて言わせてもらうと、
幹部クラスがどうしようもなくキチ○イならば、職場を変わるという
選択肢も考えていいと思うよ。中堅クラスが腐っているぐらいならば
どこでもあるような話だからキリがないけど。
トップが腐っていると本当に救いが無い。漏れは茄子ではないから
そのまま当てはめるのは難しいかもしれないが、ある研究室に配属になって
辞表をたたきつけたことがある。
（正直、発狂しそうだったし、「そうして良かった」と今でも思っている。）
社会的にどう思われようが、発狂したり自殺したりするよりはマシ。

追加。
「悪貨は良貨を駆逐する」という格言があるよね。
ヤバイヤツほどその組織に居座って、年功序列で上に上がっていき、
組織自体がどうしようもなく腐ること。これはよくある。こういう
組織は、こちらから願い下げ、にするべきである。
ただ、一番上の人間がしっかりした人ならば、かなり救いがある。
信頼できる幹部ならば、どんどん相談したらいい。
職場で不適応を起こす人は、自分で抱え込む人が多いけど、
抱え込みすぎるとそりゃいつかは破綻するに決まってるから。

私は新人の今時期には先輩と目を合わせることもできなくなりましたよ
余計いじめられだした。溜息つかれたり、わからないことを教えてもらえなくなった。
1年もたないで辞めました。
３０過ぎて看護師になったから、他職種への就職むずかしかったです。
結局、バイトで他職種に復活しましたが、そう簡単に看護師の時のトラウマは抜けないし、
給料は安いし、この先何歳までバイトで働く事ができるのか不安だし・・
以前はそうではなかったのに、人間関係においてちょっとした時にもビクビクしてしまうし・・
せっかく看護学校に行ったのに続かなかったから、親は呆れてますよ。
精神的に破綻するくらいなら、辞めた方がいいという意見は確かに賛成。
でも、中途半端で辞めた後も大変です
どちらがいいものなのか・・？
看護の道にきたこと自体が失敗でした

やらせて

看護はやめたほうがいいという結論に達しました

自分の母親もやはり茄子なんだけど、
よく３０年もやってるよ。

はああ、もう人生いやで仕方ない。
もう精神的に強くて人の言うことなんか気にも留めないって
くらい、強くないと無理だ。

あ、それと茄子になってすごい性格悪くなったよ。
昔は素直で天使みたいな看護婦になろうなんて甘い夢見てたけど。

今は車運転してても歩行者にもビービーならしたり、
コンビニの店員にクレームつけたりして当たり散らしてます。

新人茄子とｾｸｰｽしたい

やめといたほうが…後々とんでもない事に……こあいよぉ〜こあいよぉ〜

>>608
ぼくも30過ぎての新卒です。
辞めたいと思いながらもじゃ辞めてどうする？となると
やはり辛抱するしかないのかなぁと思い直してイヤイヤながら仕事
続けてます。
せめて定時に終わりたい・・・・。

どの病院も腐ってるのか、、、、ここの住人がおかしいのか、、？
誰か、本当に看護の仕事の打ち込める職場で働いてるやつはおらんのか？？

俺はいま27だけど、他病院に転職か、異業種（29歳まで試験受けられる）
行くことを考えてまつ。後者は年収大幅減だけど、頭がおかしくなるより
いいかなって

やっぱいい年して看護師なんかなるもんじゃないよ。
若い子の１０倍は苦痛だろ？

うん、30過ぎて茄子になるのはかなり大変。
覚えなきゃいけないことも山ほどあるし、急性期はお勧めできないねぇ。

保健婦とって学校保健室、これ埼京！
九世紀病棟なんて、芯でもやるべきじゃない

私も30。9月末で急性期辞めて明日から精神科病棟勤務。不安いっぱいやけどせっかく免許取ったしなぁ。でも勉強してみたい科目やから楽しみ。あとは人間関係‥今年前厄やからなぁ‥適当にうまくいきますように‥

>>620
お疲れ様。大変ですね。
きっとうまくいきますよ。
自分を信じましょう。

悩んでないで、ちんぽ吸え
Ｙｅａｈ！

先輩と二人で、呼吸器つけてる患者さんのおむつ交換したとき、
ずっと付き添ってる奥さんに泣かれてしまった。
「意識がないからって…もっと人間らしく扱ってください！！」って。
確かにごろごろ転がした。すみませんでした…。
シーツまで全とっかえだったんだ。
急変があってドタバタしてたんだ。
頭下げてひたすら謝ったけど、ムッとした態度が出ちゃったのかな
師長がその後クレーム対応してくれてた。
「すみませんの一言もなしに…っておっしゃってたわよ」だって。
先輩とがっくり落ち込んでしまいました。
入職して半年、辞めたいと思うことはいろいろあったけど
今回のは最強みたい。
今後もこんなことは山ほどあるんだろうなと思えてしまうから余計に辛い。

そりゃ泣かれて当然だわ
忙しかったなんてことが言い訳にならないことは、
本人はよくわかってるんだとは思うけど。
きちんと自己嫌悪に陥って、次から気をつけろ

>>624
同意

>>623
バイタルならいてもらって、
そういう処置やケアなどするときは、
少し席を外してもらったほうがいいかも。

丁寧にやっても神経質や理解されないと、
これからも言われる可能性はあると思う。

私も定時のバイタル取ったり、モニター画面で
家族から「この状態でいいんですか」とすごまれたし、
色々突込みがあるから。
本当なら先輩がそれとなく、患者から家族を
外してもらったほうがいいけどね。

まぁまずかったって思うだけ、
今後に繋がるよ。

>>601 大学石さんへ
一般病院にいますが、大学から来た茄子の方々は
ナースステーションで、座って喋りナースコールや電話も出ず、
のんびり記録書いているのを見ると、
「なぜ患者さんのところへ行かないのかと
時々殺意を覚えるのですが、そのような状態でも
大学では問題にならないのでしょうか、、、、(ため息)

>>626
そうだね。
神経質になっている家族の対応っていう点で配慮が欠けていたね。
ただ、そうだなあ。
こちらの誠意ある態度を見せることで家族の信頼も得ていくことができるし。
とにかく患者も家族も自分の身内だったらって思うと
変なことはできないと思う。

>>626
同意。

>>623
実際に見てた訳じゃないから何とも言えないけど、
呼吸器に乗ってたなら抜管しない様にとか気をつけてただろうから
決して軽々しくゴロンゴロンさせた訳じゃないと思う（思いたい）。
ただ、日常業務に加えての急変で、焦って急いでたんじゃない？
それがモロに出てしまってた、と。

やっぱり家族には「シーツ交換で埃が出ますから…」等説明して、
席を外して貰った方が良い。
あと、内心焦ってても、声掛けしながらだと家族の印象も違う。
決してその為だけの声掛けでは無いけど。

どんなに気を遣いながらの行為でも、クレームを付ける人は居る。
幾ら根拠を説明しても納得されない人も居る。
「経過観察」を「何もしてくれない」と言う人も居る。
その逆に
「看護婦さんって、こんなに重い身体を動かせるなんて凄い。
　是非コツを教えて欲しい。」
と言ってくれる人も居る。
基本の「説明」「声掛け」って重要だね。
患者さんとも家族とも、日頃から良い関係を築けてると
こういうトラブルは減ると思うんだがね。

まぁ、次に家族と顔を合わせる時は辛いだろうけど、
今回の事を反省・教訓にして、逃げ出さないで頑張れ。
皆一度は通る道だ。

患者本人の状態に対しての家族の理解度によっても変わってくるでしょう。

基本的にケアの時には席を外してもらいますが
ターミナルの時などは家族の意向を確認して
一緒に清潔ケアに入ってもらうこともありますわな。

あ〜、もう辞めたい。
そりゃ、できてないから言われるんだよって言われたら
返す言葉もない。
でもね、いちいちうるさいんだよ、そんなのあとからでもできるだろうが、
鬼の首とったみたいに言うなよ。
あとさぁ、1対1で注意されてるときはその先輩の言うこと聞いてるんだよ。
なんでおまえが横からしたり顔で一緒になって首突っ込んでくるんだよ。
よけい話がややこしくなるだろ。
「詐病」も知らなかったおまえがよ！
黙ってろ！

というわけで愚痴りました。ムカついいてたのでどこかで発散したかった。
スルーしてください。

>>627
茄子ステ横の個室で患者が急変したので、受け持ちの茄子に
応援を頼んだら、
「今、申し送り中です！静かにして下さい！」
と怒られたこともあります。
冗談の様な本当の話。
受け持ち患者の命よりも、申し送りやカンファが大事なようです。
医療者としてはもちろん、人間としてクエスチョンマークが満載です。
こんな状況でも、大学は彼女たちをクビにはできません。理由は略しますが。

＞６３１
私はむかつく先輩には小さな仕返しをして発散させてます
そいつの物捨てたり隠したり、ロッカーに死ねと書いたり
相手が悪いと思うから真正面から正論ぶつけて戦うつもりはないです
正論述べても周りは助けてくれないのはわかっていますから
でも、知らしめて少しでも苦しめてやろうとは思うので、復讐します
誰かに恨まれてることを知るだけで、少しはそいつも苦しむでしょ
奴ら、調子に乗るからさ、それだけの恨みを買っている自分を自覚させなきゃね
新人に対する先輩たちの行動言動に比べれば、ささやかな抵抗ですよ

おまいみたいなのが新人いじめするんだろうね。無意識に正当化して。

623です。深夜終わって帰ってきました。
あなたは部屋に入ってほしくないわ、とか
奥さんがおっしゃるのではとビクビクしていたのですが
朝の体交に回っている私に奥さんから声をかけていただいて
逆に謝られてしまいました。
数週間泊り込んで、心身ともに極限だったと…
急変のピリピリ感が伝わってきて、とても怖かったと…
昨日からは夜間お孫さんと交替して自宅で休むことにしたそうです。

普段から何かと注文が多く、できればつかまりたくないと思っていた方でした。
苦手意識ばかりが先に立ってしまい、私はどれだけ配慮が足りなかったのだろう、
忙しいからって何が許されただろうと反省しきりです。

今回だけではなく、
半年たって、変な慣れが出てきてしまって、
あいさつもせずに「お尻濡れてないか見ますねー(無愛想)」
「はーい今度は反対向きますよー(棒読み)」等々…。
処置の説明しかり、ルート確保失敗の謝罪しかり…。
あれ食いたいこれ食いたいと騒ぐ患者さんを聴こえないふりしたり
トイレ行きたいって言ってるのにちょっと今時間がないからすみませんオムツしてるから！なんて
もう最悪…。
やっと気づけてよかったと思います。

重症も多いのに痴呆も多い病棟です。
仕事を覚えるのにいっぱいいっぱいなのに加えて
人間大っ嫌い！と人間ってすばらしい！が交互にやってきた半年は
なんだかあっという間でした。
もうちょっと本腰入れて頑張ってみようかと思います。
ありがとうございました。
長々とすみません。

>633
気持ちがわかるような、わからないような・・
確かに新人いじめする先輩がそのまま野放しで、その後も偉そうに生きていくのか
と思うと悔しいとは思う
人に辛い思いをさせたことが自分に帰ってきたと考えるなら、やり方はどうあれ
その先輩も自業自得かもね

>>633
分かる気がする。本当に頭にきたよ。私はちょっと遅くナースになった
ので年下のナースが指導者になったわけですが、その態度たるや
ひどいものでしたね。私は「はい」と、もちろん聞いていましたよ。
でも、つけあがるがる一方。
ちょっと私はいきずまって、向こうがしゃがんでいるときに、蹴りを
入れそうになったことがあった。
それほど追い詰めた女だった。
でも、もちろん一瞬の発作的な気持。
それを押し殺したから、心が壊れそうになった。
同期の女性は、違う病棟に配属されたけれど、病棟に火をつけた。
２回も。患者口利けないし、死ななくてよかったよ。。
家族に告げ口できる患者がたまたまいなかったのでね。
その彼女、手首も切っていたと。それを聞いて私はそこまで追い詰め
られてはいないし、頑張ろうと思った。
それって、新聞に載らなかったね。
おおきいいい公立病院だったし、マスコミに知れていたら大変だった
だろう。
看護科は何でそこまで新人を追い詰めたのか考えたことがあるのだろうか？

>>634
そのとおりだｗ
同僚に対しても患者、家族に対しても
「相手が悪い（または嫌い）。だからそいつに嫌がらせしても全然構わない」
って理屈で動くやつ多いな。
患者から金もらってケアしてるのに、「よろしくお願いします」ってペコペコ
されてるから天狗になるんだろうな。

>634
新人いじめの辛さをトラウマになるほど味わったので、
自分がいじめることはありえませんね
ただ、いじめる奴はいじめますよ、陰湿に

指導するなら、出来るだけ直ぐに二人だけで手短に
人前や思い出したように指導しても、反感を買うだけ

さすがに同じことなんども間違われると、ムッとするものがあるけど

>>635
お疲れ様。
ご家族の一言に救われましたね。
とてもよい勉強になったことだと思います。
きっと思いやりのある素敵なナースになっていくと
期待しています。
半年目ぐらいって変に体だけが動いてしまって、
基本的なことを忘れてしまいがち。
ふんどしのひもを締め直す機会に恵まれてラッキーだったと思いましょう。

＞６３３

そんなことやってるようじゃ、その先輩と同レベルですよ。
もっと大人にならなきゃね。
もうちょっと賢いやり方はあるんじゃないですか？（笑）

例えば？

自分をいじめたんだからやり返してやる(やり返されて当たり前)と考える思考回路が幼稚。

私もしごかれたしいじめられたけど、やり返してやろうとは思わなかったよ。
ただ「あー、器のちいさい人間だな」くらいにしかおもわなかった。

自分がされて辛さを分かってるなら、後輩にしなければいい。
本当にいじめがなくなれば、いじめてた先輩は自分を支持する人もなく、居場所を失う。

その時に自分のあさはかさに気付くんじゃない？


いじめる人は無意識に自分を構ってくれる人を求めてる心のさみしい人。
いじめられたくなくて自分にペコペコする人を仲間だと思ってる。
いや、いじめという権力がないと仲間がつくれないんだよ。

そういう人間が、自分の居場所がない、自分のやり方が通用しないと気付いた時は
自分の物を捨てられたりした時よりも強い挫折とか絶望を味わうと思うよ。

反面教師にして相手にしないのが一番だよ。

>>644
そのとおり。

所詮は茄子なんだから
悩んでないで、ちんぽ吸え
Ｙｅａｈ！

>>632 大学石さん、
ありがとうございました。
そのような環境にいたなら
理解出来ました。

>>635 やはりそうでしたか。
重症の御家族も心労があるので
｢お疲れさまです｣と挨拶するように
しています。安定していたり、
御家族が帰るタイミングが分からなかったり、
過労できつそうなときは
｢変わったことがあれば 連絡致しますので、
御自宅で少しお休みになって
みてはどうでしょうか｣ とお話します。
連絡が必ず取れるよう複数確認して、
御家族の負担が軽減するよう
帰宅して頂くこともあります。

◇職業としての話　⇒　病院・医者板

続き
御家族の表情や様子から｢何か困っている
ことありませんか｣と言うと
寝たきりの御家族の中には
｢先生から転院先を三ヶ月以内で
見つけてほしいと突然言われて
困ってるんですけど誰に
相談して良いか分からなくて｣
と御家族の方も困惑している
ケースが多々あるようです。
そう言う時はソーシャルワーカーの
所へ行って相談もらうように説明し、
巡回しているワーカーさんに
話を通しておきます。忙しいときは、
時間調整して御家族のお話を聞くようにしています。
他愛の無いことでも普段から
話をしていると理解が得られますが、
面白い発見もありますよ。
良い先輩見ていると勉強になりますので、
良い技術吸収して無理せず、頑張って下さいね。

裏情報コーナーへの行き方
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