【臨床】 CRO・SMO part2 【開発】

理系出身、過去に営業経験ありで現在モニター転職考えてます。
転職斡旋会社？で「過去に営業をやっていたので、人と接するのは得意です」
と言ったところ、医者と接するのは普通の営業と違い凄く大変だ、と言われました。

878さんも書いていますが
実際、医者という立場の人と接する大変さ、辛さ、ってどんなことがありますか。

医者から人間扱いされてないのでは？と思う事度々。
患者を人間扱いしてない医者に遭遇するのは度々。
医者しか人間じゃないのだなと思う事度々。

たまに丁寧に対応されると印象深い、そんくらい稀。

でもCRA、CRC以外の医療職だから話半分で宜しく

他社さんに聞きたいんだけど、
モニターとして何施設ほど担当持たれてますか？
自分、プライマリーで7施設を一人で担当してます。
（施設立ち上げ中1施設、症例登録中3施設、登録完了（検査・観察は継続中）3施設）
この世の中にSMOがなかったらと思うとぞっとする…。
ひたすら感謝。

7施設なんて、オンコロジーじゃまず無理だな。
登録終了後のモニタリングフェーズでも5施設がやっとだった。

＜＜　【緊急】避難しつつ東海原発浜岡の停止に参加・友人に広めデモ参加お願いします　＞＞
チェルノブイリと同様に偏西風に乗って、七月頃中部地区関東地区に核の雨が拡散、風向き次第では関西地区に拡散、何千万人が癌に侵されてしまいます。

●陳情詳細は２チャンネル臨時地震板のトップ・・【東海】原発浜岡なんとかスレ【地震】・・参照して下さい。
　トップリンクには・・とめよう裁判の会（訴訟団募集のお知らせ）で訴訟団加入申しこみお願いします
Ｎ０.　８８には・・メ−ルで国内・外のマスコミにメ−ル攻勢
　ＮＯ．１０３には・・メディア偏向報道への怒りメ−ル攻勢
　ＮＯ．１３４には・・デモ参加（至急募集）

原告団・メ−ル攻勢・デモにならないと国会も動きません。原告団は３００名余、メ−ル数も不足、デモ予定もない
●中国ＯＤＡよりも地方へ企業誘致の税源移譲、全国の津波防波堤や原発、石油コンビナ−トも危険整備すべき問題点でメ−ル等に入れてください。
●七月東南海地震、５月か９月関東大震災（火災旋風で首都消滅）ＮＯ，３５参照、安全圏に避難しつつ攻勢もかけてください。　
詳細は世界の地震学者・各新聞社共同制作本　ニュ−トン「せまりくる巨大地震」ご一読を
●ニュ−トンで全国の活断層・過去の２次被害状況把握できます
★日本人の平和・安全・人権・財産・領土を脅かし、他国援助重視の日本政府に断固反対！！
　韓国＞＞＞日本亡国！　２チャン廃止追い込む日本政府に反対！！

http://www.kit.hi-ho.ne.jp/infox/job/#toiawase

↑この怪しげなのは外出で塚？

>>888
「バイアグラの薬」ﾜﾗﾀ

ＣＲＯの業界ベスト５位ぐらいまで誰か教えてくれ！

＞８９０
http://www.b.kobe-u.ac.jp/kutsuna/gakubuzemi/Business%20Analysis/2002/Cmic.pdf
↑ここにあるよ？

>>891
禿げしく感謝！ひょっとしてシミックの方ですか？

はじめまして。
臨床開発系（CRO）に転職を考えています。
それで、QCという仕事についてよく知っている方、もしくは現在担当されて
いる方がいらっしゃいましたら教えて下さい。
「治験の品質管理」の必要性や目的は理解するのですが、具体的にはどこで
何をするのですか？
モニターであればドクター相手の営業的仕事、DMであればパソコン相手のデ
スクワーク的仕事で内勤になるんですよね？（間違っていたら指摘して下さ
い。）
いままで調べたところだと、モニターやDM、CRCについてはきちんと説明され
ているのにQC、QAについては「QC、QAの募集もある。」という程度しか書い
てない場合が多く、具体的な仕事内容のイメージができないのです。よろし
くお願いします。

>>898
四月からCROのモニターとして働くものです。
QCは簡単に言えばモニターの間違いを見つけて直す仕事です。内勤だと思います。
必要性は質の向上だと思います。

>>894さん
レスありがとうございます。
つまり、書面上の治験プロトコルやデータについて、GCPに反するところ
がないかをチェックする仕事で、出版界の校正のような仕事と考えれば
よいのでしょうか？
間違ってます（汗）？？

あっ！

みなさん。新卒の就職活動で大手3社(Q,S,E)の内定がとれたとします。
どこに行きたいですが？

結構リアルに悩んでます。

>897
"S"ってどこ？
○日本○学？

シミック の"c"の間違いじゃ？？

その前に>>897はそこから内定をもらっているのだろうか

>>898-900
すいません。E,C,Qです。仰せの通り，SじゃなくてCですね。

EとQは内定貰いました。Cは今度最終です。

返信期限が近いんですよね。

>901
Qかな？私は院内CRCで、うちには、Qの方も、Eの方も、Cの方もこられますが
（なせか、はじめはベテランの方が担当なのですが、途中で新人に変わる）
、新人モニターが、きちんと教育されているなと感じるのはQ社ですかね。
ついで、C社、E社の順。Q社とC社の差は、小さいですが、C社とE社の差はかなりある気がする。
各々の会社の複数名のCRAの方をお仕事しましたが、だいたい持つ印象は同じです。
どの仕事でも最初は、待遇は悪くても教育システムがしっかりしている会社に
いった方が、将来のためだと思います。転職の際はあなたのスキル勝負になるので。
一つ疑問・・。当院の場合、最初は、ベテランCRAの方が担当で楽できると思ってても
契約締結後、さあ、治験立ち上げというときに、かなりの確率で途中で新人君に変更になります。
どうして？

同期がどんどんやめていくよ...

>>901
やはり，Qですか！院内CRCの方の生の声が聞けるなんて幸いです。
説明会などの新入社員の方の声や，会社の方に聞くよりも一番良い生の声ですよね。
確かに，教育という面においてEはあまり積極的なお話がなかったんですよね。
私は薬学の出身でも無いし，しっかり教育してくれるところというのは，大きな
アドバンテージだと思います。会社ではなく，個人の技量の時代でしょうから，
どれだけ成長できるかというのは，非常におおきいですよね。

教育システムの他にも，大きな会社の方が携われるプロジェクトの大きさや，
よい人材に囲まれる可能性，その中で成長できる可能性は広がると思いますが，
まちがっていますか？

たしかに外資系という意味では，人事のドライさやシビアさはあるとは思いますが。
売上げなどの会社としての成長面や勢いはどうなのでしょうか？
特にQ社は株式公開してませんよね？なんでなんでしょう？
そのためにそういう側面からはなかなか調べる事が出来ませんでした。

>>903
どちらの会社の方ですか？おっしゃるのが難しければイニシャルとか…
同期というのはだいたい入社何年目以降の段階なんでしょうか？

Qが教育システムは一番充実してると思う。
合理的というかシステマティックというか。
しかし、Qのモニターでもいろいろ。
最終的には教育システムプラス本人の向上心かと。

あと株主にとって魅力的な会社と働くのにいい会社はまったく別だ。

Qは外資だから株を公開してないだけでしょ。メーカーだってアベンティスとか
ノバルティスとか日本では公開してないですよね。ちなみにＱは以前は本国では
ナスダックに上場していましたが現在は公開してないみたいです。

Qは確かに研修プログラムはしっかりしているんじゃないのかな。
継続研修も臨床開発の範疇にとどまらないし、希望をだしたら研修は内部外部問わずどんどん受けさせてもらえるとのことだし。（もちろん、業務に差し支えない範囲で）

>>905,906,907　長文失礼致します。

Qが教育システムは，合理的かつシステマティックで一番充実してるという面で，
ほとんど異論がないみたいですね。成長の為にも，Qに行くのが一番イイとわかりました。
2chには様々な方がいらっしゃっていると思いますが，研修面では皆さん口を揃えてイイと
おっしゃってるので，Qは本当に信用できるシステムを持っているんだとよく分かりました。
しかし確かにおっしゃる通り，Qのモニターでもいろいろいるのは当たり前だと思います。
どんなに良い環境でも最終的にそれを活かせるか否かは，本人の問題でしょうね。
私は折角チャンスを頂いたのですから，最高の環境に対して宝の持ち腐れにならないよう，
頑張って行きたいと思います。

それと継続研修について質問があります。
★「臨床開発の範疇にとどまらない」というのは，どういった意味なんでしょうか？
　　私も浅学のため申し訳ないのですが，臨床開発の範疇の外というのは，
　　具体的にはどのような研修内容なのでしょうか？
希望をだしたら研修は内部外部問わずどんどん受けさせてもらえるというのは，
頑張りたい人間には非常にあり難いと思います。

あと株に関しては，少々語弊があったと思いますので付け加えますね。
おっしゃる通り「株主にとって魅力的な会社と働くのにいい会社はまったく別」だと思います。
私も株価など面で会社を選ぼうと思ってはいません。しかし，株式公開していない事が
災いしてか，年間売上げやバランスシート，主たる取引先企業など細かい情報が非常に
分かりずらいと思います。まさかQ程の会社が素人でも分かるような不健全な経営(取引先
企業が偏っていたり等…)をしていたりすることは無いとは思いますが，長く働く事を
考えると十分にその辺も知っておきたいと考えた次第です。あまり深い意味はありません。

みなさん，とても親身に答えて頂き，ここが2chなのを忘れてしまうぐらいです。
ありがとうございます。

皆さんのカキコを読んで疑問点が2つだけあります。
908に書くと長すぎるので分けました。
本筋とはズレますし，このことで会社を選ぶ事はないのですが，
社会勉強の一環として疑問に感じたのでカキコします。

★・Qは外資だから日本では株を公開してない
　・Ｑは以前は本国ではナスダックに上場していましたが現在は公開してない
　→なぜでしょう？日本で公開しない事はどのようなメリットが？
　　または公開できないのですか？本国の上場取消と関係ありますか？

★・実はECQどこに行っても，「我々が日本での売上げ，シェアがNO.1です」
　　と説明を受けました。怖くて説明会の時には聞けなかったのですが，
　　本当はどこが一番なんでしょうか？また，どうしてお互い他社の売上げを
　　把握できていないのでしょうか？

S日本科学の株で500万ほど儲かりました。
ご馳走様でした。

>>901
株のことを言うと、株主からお金を集めなくてもやっていける会社は
内資大手でも、あえて上場してないところもありますよ。
会社としては、利益の一部を株主に還元しなきゃいけないわけですから、
いいとこばかりではないわけです。
国内では、上場というとある意味ステータスみたいな感じですけど、
そんなわけで、外資はことさら上場しないんですね。
あとは、このあいだの某社のTOBみたいなことがあると困るからかな〜。
教えて詳しい人。

質問です。ＥやＣやＱなどが話題に上っていますが、
パレク○ルはモニターの質や教育はどんなんでしょうか？
教えてくださいな。

SRDって新卒待遇良すぎない？
WebPageより。

勤務時間：午前９時〜午後５時４５分
年間休日：１３０日（週休２日）
基本給：２２１，０００円（修士卒）、２１１，０００円（学部卒）
住宅手当：
３５，０００円（本人が世帯主として借りる場合）
１０，０００円（自宅から通勤の場合）
昼食手当：５，０００円（試用期間終了後）
通勤費：全額支給
残業手当：全額支給
賞与：年間７ヶ月以上（Ｈ１４年度実績）
給与改定：年１回　４月に実施
退職金制度：中小企業退職金共済事業団加入（試用期間終了後）
健康保険：加入
社会保険：加入
厚生年金：加入
福利厚生保険：在職中に死亡した場合、業務に関係なく遺族に1000万支給
その他、傷害保険制度あり
勤務地：東京都
試用期間：入社後３ヶ月

SRDって何の会社？

>>914
ttp://www.cro-srd.co.jp/
日本CRO協会正会員

>>916

けっこーイイと思いますよ。
この業界で就職活動しましたけど，
一番イイかも…。

良すぎて逆に怪しい。
これ以上伸びないんじゃないか？

ＳＭＯのＡって一番大きいのにナゾだらけ。なんか興味そそるよね。
リクナビ見た？

今日でCRO退職です！
メーカーとの契約期限を守らないよういつも指示されてました。
契約延長してさらに儲けるためだそう。
社員でそういった状況に疑問を持ってる人はいなかったけど
自分は我慢できなくなった。

プロトコールを他メーカーへの横流ししてる社員もいたし
やばいこともしょっちゅう社命でやらされました。
それでも大手メーカーさんからガンガン仕事がくるんですよね。
新入社員も何十人も入るみたいだし。
製薬会社の方、進捗が遅いCROはよくチェックしてひっかからないように・・。

>918
どこー？CROってどこもそんなかんじなの？
((( ；ﾟДﾟ)))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ
退社記念にイニシャルでいいので
カミングアウトぷりーず

>918
>新入社員も何十人も入るみたいだし。
そんなCRO３社くらいしかないだろう。

>918
＞CROってどこもそんなかんじなの？
うちはそんな馬鹿な指示はださない、、、と思う。
折角掴んだクライアントを捨てるような真似はしないでしょう。
いや、確かに頭の悪い会社ではあるのだが。。。。。

>920
えー，でも三大CRO以外にも何十名とるところありますよ。
例えば東○CROは80名くらいとるみたいだし。

EやQは20名くらいみたいですし。
現在の会社の大きさと，採用人数は必ずしも一致しないですよ。

しかし，どこでもそんなことする訳ないですよね。ちょっと考えすぎました。

昨日から新卒でCにはいったよ。
教育充実しててみんな明るくていい人たちばかりだったよ。

>>922
たった2日で教育充実していると何故わかるのか？

>>923
なぜでしょう？

人事の自作自演

そうだ、自作自演に違いねー！

新入社員の皆サーン。
どうですか？後悔してますか？
そろそろ５月病の準備できてますか？

東○CROは、どうですか？

東京CR○って、クライアントの名刺使って仕事するんでしょ？

しないよ

モニターの仕事に就くはずだったんだけど、
社長に対人恐怖症なのを知られたので、モニターの仕事じゃなくなった。
うちは基礎研究の部門があるんだけど、そこに入るみたいです。
理学部生物系出身なのに務まるのかな？
しかも大卒で大学院にもいってないのに・・・・。

>>918
そんなひどい会社があるの？
CROを雇う側として、どこなのか知りたいものです。
まあそれはともかく、うちは大事なプロジェクトにはCROを入れません。
自社の開発部員をどんどん増やしてます。
どっちかいうと優先順位の低いプロジェクトや、あまりにも大規模で
手に負えないときは使いますけどね。
ちなみに、Q社はネームバリューだけでろくなことはないって、
使ったことある人が言ってました。何がだめなのかまでは聞いてない
けど。

Qはだめだったよ。
本社の方で使え使えってうるさくて仕方なく使ってみたけど
アメリカのQと日本のQでは月とスッポンだということがわかったのみ。
値段ばかばか高いしね〜･･･

>932
>933
それって日本にあるQと他社(例えばCとかEとか)を比較した感想ですか？
ネームバリューは確かにあるみたいだけど。

来年就職活動するし，ちょっと気になります。

CROに限らず、どこの会社でも「できる人」と「できない人」はいる。
CROの「できない人」にあたってしまったら諦めるんだね。
まぁ、CROが「できない人」の割合が高いってのは明らかです･･･
当然、メーカーにもできない人はいるでしょ。

CROって先が無い気がする。結局やってることは、下請けだし。
今は、メーカーがここ数年新卒を取ってなかったり、やめた人の補充をしてなかったりで、
モニターの頭数がないので、使ってるだけ。あと、メーカー管理職が、はやりの言葉を使って
自分たちの業務効率アップという実績作りに使っているだけ。
もう少ししたら、どこのメーカーも新しい種がなくなるので、仕事無くなります。
これからCROに就職する人は、最低限の経験積んだら、早めに動いた方がいいよ。
と個人的な思いですが、アドバイスします。

私は某内資CROの新入社員です。
これからCROは本当に伸びるんですか？
前にいた研究室の教授はCROはもうダメだって言ってました。
メーカーに比べ、レベルが低いのは本当みたいだし。
行き先不安です。

すみませーん。ＳＭＯのお勧めはどこでしょう。
教えてください。ＣＲＣとして就職希望です。

CROのモニターもひどいが、某内資系メーカーのモニターはもっとひどい。
使えない愛想しかよくないじいさんか、頭の悪い中堅ばかりだ。自分の担当の治験薬についても説明できない。
（よくわからないらしい）。MRは優秀なのに。
しかも、やった治験は、やりなおしばかりらしい。

うちくる？募集してたよ

>>939
日本語わかんね〜
　使えない愛想しかよくないじいさんか→どういうこと？

>>941
愛想しか良くない使えねーじいさんってことでしょ。

そういう使えねーおやじさんって市販後臨床のモニターに多いよね。

>342
そりゃ，GCP関係ないようなもn(ry

ごめ。
>342じゃなくて>942

新人のＣＲＯです。
こちらのスレッドは、野次馬の比較的少ないものであり、現場の声が繁栄されているもので非常に勉強になります。

自分の社交性や薬剤師としての知識、やりがいとか考えて、金は気にせずこの業界に飛びこんではみました。

でも私たち薬剤師は、どこへいっても脇役な感が否めませんね。
なんだかんだで医者を頂点とするピラミッドな社会ですから。

ＣＲＯが伸びるのは、長くてもあと５年くらいと聞いてます。
上司が結構できてる環境なので、吸収できるものを出来る限り吸収し、３年くらいしたらもう一度進路を考えてみようと思うのですが、どう思います？
製薬メーカーと比べるとネームバリュー的に劣りますが、現場にもまれる事で、薬学・パソコン・対人関係能力を手っ取り早く（半強制的に）向上できそうだから悪くない・・・と思ってるのですが。

ちなみに学部卒だから開発は諦めました。
ＭＲは地方に飛ぶのが嫌で受けませんでした。
病院は骨埋める土地を決めてから、じっくりやるのがベストかと思って受けませんでした。
調剤は蹴って、単純にカッコつけて「やりがい」に執着したつもりですが、自分の選んだ道にどこか迷いもあります。

答えはきっと、後で振り返ってみないと分からないのだと思うのですが、医療業界の先輩たちの意見を下さると幸いです。

今Ｑ社とＣ社で悩んでいます。
どちらの会社で働いてみようか・・・
期限はせまるものの答えはまだでず。
いろいろなお話を伺っているのですが、これを見ているみなさん、Ｑ社とＣ社に関すること何でもいいので聞かせてください！！
よろしくお願いします。

>>946
Q社は外勤がないときは私服通勤可です。

946です。
Ｑ社は残業手当バッチリつきますか？

>>948
あれだろ？
Cは週30時間だか40時間だかの残業手当が出ないってヤツだろ？
QとC両方受かったヤツはこの店でもQを選ぶらしーぞ。

Qは月30時間までは上司の決裁無しで残業OKだ。

>>949

オレは元Ｑ社員だが、残業は時間に関わらず上司の決済が必要だぞ。
但し、よほど細かい上司で無い限り、ノーチェックに近い形でＯＫだがな。
退職時に引継ぎで月70時間以上残業したが、100％残業代出た。

>>945
CROのことはよくわかりませんが、開発という仕事はおっしゃるように

>現場にもまれる事で、薬学・パソコン・対人関係能力を手っ取り早く
>（半強制的に）向上できそうだから悪くない・・・

その通りだと思います。
CROでも開発の経験を積むことは人生にとってプラスになると思います。
だって同年代で研究職の人と話してると、私よりコドモだな〜と感じる
こともありますし。
むろんプラスばっかりじゃないとは思いますが。
薬剤師の資格を持っているのなら、いざとなれば薬剤師にもなれるんだし、
と私はそう思いつつ、開発で働いてます。
でもそう思いながら気づけば30歳まであと1年。薬剤師経験なしじゃ
雇ってはもらえないかな。

>>現役モニター職の方

こちらは就職活動真っ最中の薬学生です。
モニター職はＭＲとどう違うのですか？
モニターのお仕事は医者の接待がないと聞きました。
本当のところはどうなんでしょうか？
接待がなかったとしても
やはり現場ではお医者様最重視って感じなのでしょうか？
周りにＣＲＯ業界の方がいらっしゃらないので
現場の話が全くわかないため、
現役の方にぜひ教えていただきたいです。
よろしくお願いします。

自分で調べろバーカ。
MRとモニターの違いも分からん奴が、モニターなんかできるか。
プロトコルも読めないんじゃないの？

さすがにモニターとMRの違いはわかっているだろ。
モニターとMRでお医者との接し方にどういう違いがあるかってことだろう。
ま、自分には違いはわからんが・・・

>>950

そういえば，そうだね。
うちの上司は30時間まではノーチェック。
一般論化してゴメソ。

アポとってから医者に会うのがモニター。
アポとらずにいくのがMR。

現場ではCRC重視したほうがうまくいく。

＞946
お邪魔するよ。
色んな人が迷うようだがC社よりQ社の方がいいと俺は思う。この業界は残業時間が半端じゃなく多いが、
C社は40時間までの残業がつかない。内部でも残業時間100を超える人が多くかなり問題になっている。
選択肢があるならば、CROでモニターをやるよりメーカーで開発に関わった方が絶対いい。
CROはまずクライアントありきだし、メーカーを経験していればその後動ける範囲が格段に広がる。CROからメーカーは難しい。
CRO内部は、メーカーの臨床開発で窓際族だった人が、その経歴だけでいきなり課長・部長クラスになっていることが
（極めて）多い。、、自分は隠居してゆったりしたいような、やる気のない上司や頭悪い上司が多い、、と
つくづく感じる。それにそんな話も周りでよく聞く。。この業界はコネだらけだし。

＞946
お邪魔するよ。
色んな人が迷うようだがC社よりQ社の方がいいと俺は思う。この業界は残業時間が半端じゃなく多いが、
C社は40時間までの残業がつかない。内部でも残業時間100を超える人が多くかなり問題になっている。
選択肢があるならば、CROでモニターをやるよりメーカーで開発に関わった方が絶対いい。
CROはまずクライアントありきだし、メーカーを経験していればその後動ける範囲が格段に広がる。CROからメーカーは難しい。
CRO内部は、メーカーの臨床開発で窓際族だった人が、その経歴だけでいきなり課長・部長クラスになっていることが
（極めて）多い。、、自分は隠居してゆったりしたいような、やる気のない上司や頭悪い上司が多い、、と
つくづく感じる。それにそんな話も周りでよく聞く。。この業界はコネだらけだし。

>>952
モニターとMRと何が違うかって、仕事の中身じゃなくて本音の話が
聞きたいんだよね。
モニターも接待はすることありますよ。私の先輩達は、やっぱり先生と
仲良くなるためには、接待が絶対必要だって言います。でも今は国公立
の先生は接待できないから不便だと言っています。古い考え方だと
言えばそれまでですが、一理あるとも思います。
CROのモニターは接待するかどうか知りませんが・・・
開発の人間もやっぱり医者にぺこぺこします。でも私から見ても、
MRのぺこぺこの仕方はちょっと尋常じゃないんじゃないかと思う
ことがあります。
医者にもよるかもしれないけれど、医者のMRへの接し方と開発の人間
への接し方は全然違います。この前MRの紹介である先生に会いに行って、
（もちろんアポ取ってですが）1時間ほど話し込んでました。そしたら
MRの人めちゃめちゃ驚いてました。あの先生がそんなに話ししてくれる
なんて！って。MRってかわいそう。

tesu

ﾃs2

今日がQかCかの答えを出す日です。
僕はQ社で頑張ろうと思ってきました。
お金は大事だよ〜♪
同期になるみなさんよろしくお願いしますね〜

CROに未来はあるのか？

それは…

Q社は人事面でドライさが目立つと治験なびに書いてたんですけど、
実際その辺C社やE社に較べてどうなんでしょうか？

>>963
まあ、未開の分野だからねえ。
どうなるかわからんよ。薬剤師世界といっしょ。

>>966
でも、日本にCROができてもう２０年くらい経つのでは？
なのにメーカーに比べて以前レベルが低いのは本当みたいだし。
この差はうまるのかな？

>>967
よく覚えてないけど、
委託が臨床系色々できるようになったのはわりと最近なんじゃなかったっけ？（新ＧＣＰ以降？
それまではデータマネジメントばっかでさ。

これから、それなりのレベルの会社は
（たとえメーカーよりレベル低くても委託した方が費用対効果、期間短縮の観点
から見て有利って思われるくらいの能力はある会社）
のは生き残っていって寡占化が進んむんじゃないの？

>>968
なるほど。じゃあ、Q,C,Eは生き残るとして、
新、東、あたりが穴馬ですか？

>>1ですが、そろそろ次スレたてようと思ってます。
で、スレタイこのままでいいんでしょうか？
話もCRO・SMOに限らず開発全般に広げたほうがいいのかなって。
CRCのスレもあるけどいずれは一緒になるかなと･･･
あと、たてる板もそのまま医歯薬看護板でいいのかなぁ？
で、次スレこんなんでいいかな？
何か意見あったら挙げてください。レスが980こえたらたてます。

【製薬会社・CRO】　臨床開発のスレ　【医療機関・SMO】

関係者の方はもちろん、臨床開発に興味のある人、職に就きたい人のためのスレッドです。

前スレなど

　【臨床】　CRO・SMOのスレ　【開発】
　http://school.2ch.net/test/read.cgi/doctor/1022338289/　（html化待ち）

　【臨床】 CRO・SMOのスレ part2 【開発】
　http://school2.2ch.net/test/read.cgi/doctor/1044577633/

　【製薬企業】 ☆統計解析スレッド其の壱☆ 【CRO】
　http://school2.2ch.net/test/read.cgi/doctor/1039331241/

　★ 治験コーディネーター・CRC ★
　http://school2.2ch.net/test/read.cgi/doctor/1054210566/

参考まで

　日本CRO協会　ttp://www.jcroa.gr.jp/
　日本SMO協会　ttp://jasmo.org/

　治験ナビ　ttp://www.chikennavi.net/

アイ○ムってどう？

？

イ●●ージよりまし？かな。
使うほうの意見だけど。あそこはＣＲＣも営業も最悪。

>>970
いいんじゃん？
ちなみに，すでにdat落ちしたもの。
実は漏れが3をカキコしたが，維持できなかった。予言通りだ。
[email protected]に励ましを。

【臨床】CRO・SMO part3【開発】
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/doctor/1082605470/1-

1 ：名無しさん＠おだいじに ：[email protected] ：04/04/22 12:44 ID:???
誰か作れよ。

2 ：名無しさん＠おだいじに ：[email protected] ：04/04/22 12:45 ID:???
▼part2
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/doctor/1044577633/


3 ：名無しさん＠おだいじに ：sage ：04/04/25 12:19 ID:???
はやすぎるぞ。
こっちくる前にdat落ちだ。

最近気付いた事。

新卒の給料が明らかに2002年度実績よりも2003年実績の方が高くなってる。
例えば，CR○N○VAや東京CR○など。

採用のページより。

CROがもっと住宅手当でるようになるといいなぁ〜

>>975
変わらないよ。
多分、住宅手当込みの表示になったのであろう。
うちは２だな。

SMOのCRCです
上司から責任医師の言う通りにと言われました
たとえGCP違反でも…
告発はどのようにすれがいいのですか？

>>978
まず治験依頼者の判断を得たら？貴方が直接手を出すのではなく
依頼者と責任医師のやり取りにしたほうが無難だと思うけど！

第何条の違反ですか？

>>979
賛成．何の違反か知りませんが，GCP違反はたとえ責任医師が悪くても
全部治験依頼者の責任になってしまう．「モニタリングをちゃんと
しなかった責任」にね．全くGCPはよくできてるよ．

そんな医師を責任医師にして、そんな医療機関に治験を依頼してしまった責任。

新しいスレたてました。
医歯薬看護板から、病院･医者板に移動しました。
よろしくお願いします。

【製薬会社・CRO】　臨床開発のスレ　【病院・SMO】
http://society.2ch.net/test/read.cgi/hosp/1084467193/