パシコンって本当に談合しないの？
557 ：名無し組：02/03/10 22:42
>556
sorewa antaga munoudakara.
sorewa antaga munoudakara.
558 ：名無し組：02/03/11 18:36
俺も営業に移りたいよ
559 ：名無し組：02/03/12 00:43
文句ばっかりいってる奴は辞めろ。必要ない！
560 ：名無し組：02/03/12 00:58
ここに就職したらどうなるの？転勤とか多い？
561 ：名無し組：02/03/12 05:01
毎日朝１０：００から終電まで仕事。土曜出勤は隔週くらい。
残業代は月３０時間までもらえるが、儲かっていないところは
もらえないどころか、有給休暇をとったことにして出勤する必要あり。
転勤は、３０代前半の人事交流による転勤と４０代からの管理職としての転勤
あり。あまり家庭の事情などは考慮してもらえない。
なお、単身赴任は原則として経費がかかりすぎるので不可。
３５歳までに技術士をとらないと、陰湿ないじめにあい、結果的に辞めざるおえなくなる場合がある。
残業代は月３０時間までもらえるが、儲かっていないところは
もらえないどころか、有給休暇をとったことにして出勤する必要あり。
転勤は、３０代前半の人事交流による転勤と４０代からの管理職としての転勤
あり。あまり家庭の事情などは考慮してもらえない。
なお、単身赴任は原則として経費がかかりすぎるので不可。
３５歳までに技術士をとらないと、陰湿ないじめにあい、結果的に辞めざるおえなくなる場合がある。
562 ：名無し組：02/03/12 23:13
↑営業の場合は団子疑惑で懲戒免職になる可能性があるが
管理職になると部下がやってもその責任を問われ連座制になっている。
当然退職金はもらえないし次の就職先も賞罰ありで失うことになる
誓約書署名により指名停止で損害賠償を科せられる可能性もあり
管理職になると部下がやってもその責任を問われ連座制になっている。
当然退職金はもらえないし次の就職先も賞罰ありで失うことになる
誓約書署名により指名停止で損害賠償を科せられる可能性もあり
563 ：名無し組：02/03/13 03:48
↑社内WEBの掲示板【社長より】には
社員を激励する社長の言葉などは一切なく、懲戒処分の内容が
次々と掲載されている。
社員を激励する社長の言葉などは一切なく、懲戒処分の内容が
次々と掲載されている。
564 ：名無し組：02/03/13 23:04
↑経営者は使用人（社員）に対して一切遠慮する必要は無く
利益を生み出すただの道具と考えるべきである。道具が
必要で無くなれば取り替えればよい、使用人は自らが使用人で
あることを自覚しなければならない。日本人的慣習の企業も
まだまだ多いが、当社は米型合理主義に基づいた企業として
変化してきており、これが正解かどうかは数年後に解るであろう
力のある奴は組織に縛られなくても生き続けるだろうし
会社が見捨てるか、社員が見捨てるか、力関係で決まるであろう。
利益を生み出すただの道具と考えるべきである。道具が
必要で無くなれば取り替えればよい、使用人は自らが使用人で
あることを自覚しなければならない。日本人的慣習の企業も
まだまだ多いが、当社は米型合理主義に基づいた企業として
変化してきており、これが正解かどうかは数年後に解るであろう
力のある奴は組織に縛られなくても生き続けるだろうし
会社が見捨てるか、社員が見捨てるか、力関係で決まるであろう。
565 ：名無し組：02/03/14 01:02
でもこの企業は先進的な会社だよ！！！
世の中がベアゼロとはしゃいでるけど、４年前からベアマイナスを実行してるしね。
（ベアマイナスでも賃上げだと言っている態度がふてぶてしい）
世の中がベアゼロとはしゃいでるけど、４年前からベアマイナスを実行してるしね。
（ベアマイナスでも賃上げだと言っている態度がふてぶてしい）
566 ：名無し組：02/03/14 01:03
業界スレage祭り開催中その１
談合三兄弟（強大）
569 ：名無し組：02/03/15 22:30
談合する時代は終わった、談合する奴は社内告発しよう
570 ：名無し組：02/03/16 02:19
>>563
近頃、どんな懲戒内容が載ってるの？
近頃、どんな懲戒内容が載ってるの？
571 ：名無し組：02/03/16 06:59
パシ板 総ageｼｽﾃﾑ稼働中
572 ：名無し組：02/03/16 23:11
気持ちの休まる日が全く無い、毎日心配で仕方が無い、
いつ事件に巻き込まれるか解らないのに、賭けに出ている気分で
団子やる人の気が知れない、ほんとに勇気がある人たちだ
私は団子しないから周りから白い目で見られている
しかし最後に笑うのは自分だと思っている。
いつ事件に巻き込まれるか解らないのに、賭けに出ている気分で
団子やる人の気が知れない、ほんとに勇気がある人たちだ
私は団子しないから周りから白い目で見られている
しかし最後に笑うのは自分だと思っている。
573 ：名無し組：02/03/17 18:36
組合員は組合協定で一切団子しない取り決めにして
それで成績落ちても評価対象としない約束を取り付けたら良いと思う。
団子要求されたら組合執行部に訴えるべきだと思う
懲戒になってからでは遅いから真剣に考えませんか同士よ！
それで成績落ちても評価対象としない約束を取り付けたら良いと思う。
団子要求されたら組合執行部に訴えるべきだと思う
懲戒になってからでは遅いから真剣に考えませんか同士よ！
575 ：名無し組：02/03/20 08:24
パシ板 総ageｼｽﾃﾑ稼働中
576 ：名無し組：02/03/21 16:45
577 ：名無し組：02/03/23 07:41
技術からもそのようにお願いします。
携帯使って内緒で電話してる奴くびにするべきだ！
携帯使って内緒で電話してる奴くびにするべきだ！
578 ：名無し組：02/03/24 07:37
↑そのとおり
登録省除されたら会社は無くなります。一人ひとりが
自覚を持って欲しいものです。携帯電話の調査も近日中に行いましょう。
登録省除されたら会社は無くなります。一人ひとりが
自覚を持って欲しいものです。携帯電話の調査も近日中に行いましょう。
579 ：名無し組：02/03/24 15:01
人数が多すぎるからそうなるんじゃないの
580 ：名無し組：02/03/24 21:44
確かに営業は人数が多すぎる
技術の負担も考えてほしいと思う
技術の負担も考えてほしいと思う
582 ：名無し組：02/03/26 08:03
今の時期に営業経費３０億越えてるんだってね、ちょっと異常じゃない
うちなら技術が反乱起こしてるだろうね、きっと
うちなら技術が反乱起こしてるだろうね、きっと
583 ：名無し組：02/03/27 18:01
>582
パシコンは嫌いだが自作自演はもっと嫌いだ
パシコンは嫌いだが自作自演はもっと嫌いだ
584 ：名無し組：02/03/27 22:04
家庭サービス激悪で嫁さんと冷戦中、子供も口聞かんし
ところでなんでこんなに利益上げにゃーならんの、
経費減らせるところいっぱいあるじゃろがーー
ところでなんでこんなに利益上げにゃーならんの、
経費減らせるところいっぱいあるじゃろがーー
585 ：名無し組：02/03/29 17:35
586 ：名無し組：02/03/30 09:58
パシ板 総ageｼｽﾃﾑ稼働中
588 ：名無し組：02/03/30 23:06
人は死の瞬間を迎えたときに地位、財産、名誉、などを全て失う
人の価値は生きている毎日のプロセスを満足して生きたかどうかで決まる
年収額や地位の多少にこだわって、その結果毎日生きている連続が不幸では
何の為に生まれてきて、何の為に生きたか解らない、人の葬式に行く度にそう思う。
死の瞬間に築いてきた全てが失われ、75日も経つと存在すら語られなくなる。
だから自分は毎日を納得して、満足して、生きていこうと思っている。
自己犠牲の上に成り立つ仕事などありえるはずが無い
家族と共に幸せに生きることだけを考えればいい
人の価値は生きている毎日のプロセスを満足して生きたかどうかで決まる
年収額や地位の多少にこだわって、その結果毎日生きている連続が不幸では
何の為に生まれてきて、何の為に生きたか解らない、人の葬式に行く度にそう思う。
死の瞬間に築いてきた全てが失われ、75日も経つと存在すら語られなくなる。
だから自分は毎日を納得して、満足して、生きていこうと思っている。
自己犠牲の上に成り立つ仕事などありえるはずが無い
家族と共に幸せに生きることだけを考えればいい
589 ：自己愛者：02/04/01 01:54
↑自分が関わった業務が形になって残る快感を知らないんだろうな
わたしは自己犠牲ではないね
わたしは自己犠牲ではないね
590 ：名無し組：02/04/01 22:06
↑毎日満足している人は別にいいんじゃないの
自分や家族や健康面で犠牲になっていない人はそれで良いと思うよ
自分も含めて犠牲者を出してまで戦う必要は無いと言ってるんだと思うよ
自分や家族や健康面で犠牲になっていない人はそれで良いと思うよ
自分も含めて犠牲者を出してまで戦う必要は無いと言ってるんだと思うよ
591 ：名無し組：02/04/02 03:20
↑
コンサルタントに向いてない人と向いている人の２通りがある。
同じ仕事をしても楽しい人と苦痛な人とが居る。
犠牲と感じる人は、会社をやめたほうがお得のような気がします。
嫌々うちに居てくれないほうがイイですね。嫌々ってのは仕事能
率が落ちますから、直人の無駄遣い。
コンサルタントに向いてない人と向いている人の２通りがある。
同じ仕事をしても楽しい人と苦痛な人とが居る。
犠牲と感じる人は、会社をやめたほうがお得のような気がします。
嫌々うちに居てくれないほうがイイですね。嫌々ってのは仕事能
率が落ちますから、直人の無駄遣い。
592 ：名無し組：02/04/02 19:07
↑
あなたみたいな考えの人が自分の価値観をおしつけるから
多くの人が苦しむのでは？
あなたみたいな考えの人が自分の価値観をおしつけるから
多くの人が苦しむのでは？
593 ：名無し組：02/04/02 19:34
ぱしこんの四国事務所の○○はそりゃあもうひどいよ…
県内の発注の仕事全部おいしいとこもっていくし
県内の発注の仕事全部おいしいとこもっていくし
594 ：名無し組：02/04/02 22:45
コンサルタントに向いてない人と向いている人の２通りがある。
仕事のために家族を犠牲にしても何も感じない人と苦痛な人とが居る。
何も感じなくて仕事を楽しんでいと言っている人は、家族とわかれたほうがお得のような気がします。
嫌々うち（家）に居てくれないほうがイイですね。嫌々ってのは家族の絆
がなくなりますから、休みの無駄遣い。
こういう人はうち（パシ）にはもってこいの人材ですね。
自分が関わった業務が形になって残る快感のためなら
自分のすべてを会社に捧げられますから。
下手に家族を大事にする人は、直人の無駄遣い。
仕事のために家族を犠牲にしても何も感じない人と苦痛な人とが居る。
何も感じなくて仕事を楽しんでいと言っている人は、家族とわかれたほうがお得のような気がします。
嫌々うち（家）に居てくれないほうがイイですね。嫌々ってのは家族の絆
がなくなりますから、休みの無駄遣い。
こういう人はうち（パシ）にはもってこいの人材ですね。
自分が関わった業務が形になって残る快感のためなら
自分のすべてを会社に捧げられますから。
下手に家族を大事にする人は、直人の無駄遣い。
595 ：名無し組：02/04/03 22:20
君達自分が老いることを計算に入れていますか？
技術者は４０歳過ぎた頃から、記憶力、企画力、計算能力、などが徐々に低下し始めます。
マネジメント能力が抜き出た特定の人以外の多くは、いづれお払い箱になる運命です。
その頃になって始めて家族がいたことに気づき、関係修復に努める人が多いらしい
しかし亭主不在の環境に慣らされた家族は、既に亭主を必要とせず、亭主をうざい存在と見る
自ら育てた家族と部下から同時期に必要とされなくなりお払い箱に・・・
これが現実の典型的な日本のサラリーマンの姿です。
愛する人と結婚して、子供が生まれた時の自分の気持ちが本当のあなたの心です。
みんないつかそれを忘れてしまっていただけなのです。
今からでも遅くは無いと思いますよ、家族が一番大切なのは世界共通の常識なのですから・・・
技術者は４０歳過ぎた頃から、記憶力、企画力、計算能力、などが徐々に低下し始めます。
マネジメント能力が抜き出た特定の人以外の多くは、いづれお払い箱になる運命です。
その頃になって始めて家族がいたことに気づき、関係修復に努める人が多いらしい
しかし亭主不在の環境に慣らされた家族は、既に亭主を必要とせず、亭主をうざい存在と見る
自ら育てた家族と部下から同時期に必要とされなくなりお払い箱に・・・
これが現実の典型的な日本のサラリーマンの姿です。
愛する人と結婚して、子供が生まれた時の自分の気持ちが本当のあなたの心です。
みんないつかそれを忘れてしまっていただけなのです。
今からでも遅くは無いと思いますよ、家族が一番大切なのは世界共通の常識なのですから・・・
596 ：名無し組：02/04/03 23:42
597 ：名無し組：02/04/03 23:49
598 ：名無し組：02/04/04 19:38
>596
やめれる人＝勝ち組
やめない人（やめれない人）＝負け組
やめれる人＝勝ち組
やめない人（やめれない人）＝負け組
599 ：名無し組：02/04/04 23:37
596>>
おまえ左遷してやるから名を名乗れ
おまえ左遷してやるから名を名乗れ
600 ：名無し組：02/04/05 01:32
>>598
リストラ進行中 逆だな・・（苦笑）
リストラ進行中 逆だな・・（苦笑）
601 ：名無し組：02/04/05 19:52
>>600
え！
リストラ進行中なんですか？
自主退職制度も、再就職支援も、人員の削減計画も
なーんにもないですよねえ。
ひょっとして、辞めざるおえない状況に陰湿な方法で追い込んで
あとは知らないって、最悪なリストラですか？？？
まったく、経費をかけないリストラですか？？？
あなたが愛する会社はそんな会社なんですか？
答えてくださいよ。
質問です。
え！
リストラ進行中なんですか？
自主退職制度も、再就職支援も、人員の削減計画も
なーんにもないですよねえ。
ひょっとして、辞めざるおえない状況に陰湿な方法で追い込んで
あとは知らないって、最悪なリストラですか？？？
まったく、経費をかけないリストラですか？？？
あなたが愛する会社はそんな会社なんですか？
答えてくださいよ。
質問です。
602 ：名無し組：02/04/05 21:42
退職金上乗せなんか必要なし、盗人に追銭になるから
徹底的に賃金下げたら社員が半分になる。
そのうち懲戒規定を執行すれば、退職金すら要らなくなる
徹底的に賃金下げたら社員が半分になる。
そのうち懲戒規定を執行すれば、退職金すら要らなくなる
603 ：名無し組：02/04/07 20:03
賃金減
社員半分
仕事量倍
行く末は懲戒免職
こんな会社いたくないな。
社員半分
仕事量倍
行く末は懲戒免職
こんな会社いたくないな。
604 ：名無し組：02/04/10 22:06
605 ：名無し組：02/04/12 22:25
日本経済が立ち直り、失業者は減っても、デフレの１０年で、
数％の強者（経営者か？）が所得の大部分を得て、残りの国民が
貧乏になるという市場原理主義の社会は出来上がりつつある。
しかも能力が高かったり努力をしたりすれば強者になれ、富を
得られるというのは幻想だ。
〜中略〜
一部のエリートが数億の年収を得るかわりに、大部分の国民は、
300〜400万円の年収しか得られなくなる。
努力して強者になれる人はわずかで、大部分は貧乏人になるのだ。
〜中略〜
アメリカ型の経済で、エリートになるということは、高い報酬を
得る代わりに、人を押しのけて出世し、今の地位から追い落とされたり
築いた財産を失う不安にさいなまれながら24時間働くということだ。
（4/24号の宝島41ページ、森永卓郎著より抜粋）
数％の強者（経営者か？）が所得の大部分を得て、残りの国民が
貧乏になるという市場原理主義の社会は出来上がりつつある。
しかも能力が高かったり努力をしたりすれば強者になれ、富を
得られるというのは幻想だ。
〜中略〜
一部のエリートが数億の年収を得るかわりに、大部分の国民は、
300〜400万円の年収しか得られなくなる。
努力して強者になれる人はわずかで、大部分は貧乏人になるのだ。
〜中略〜
アメリカ型の経済で、エリートになるということは、高い報酬を
得る代わりに、人を押しのけて出世し、今の地位から追い落とされたり
築いた財産を失う不安にさいなまれながら24時間働くということだ。
（4/24号の宝島41ページ、森永卓郎著より抜粋）
真・スレッドストッパー。。。(￣ー￣)ﾆﾔﾘｯ