協和コンサルタンツってどうなんですか？

内定もらった人は、金がイイと自慢してましたけど・・・。

自慢するのも後何日か・・・・・・　？
逝きそうな痕猿の３番手から４番手らしい

逝って良し

８の屁の青葉に行きなさい

>3　Ｘday　？？

青葉に吸収

８の屁の青葉と合屁ですか

ブローカー

ぶろーかーってなんじゃ。名無し組ってどこにもでてるけどちゃんと答えて欲しいな

逝って良し

逝け

age

ike

itteyosi

kuso

何時逝く

ikeikeee

ﾌﾞﾛｰｶｰ　ブローカー　ぶろーかー

ｼｬ　ｼｬ　ｼｬﾁｮｳーーが挨拶します。

　我が社の経営理念は、「人・和・心」です。「企業をつくる
のは人、経営を支えるのは和、技術を高めるのは心」…この理
念を掲げましたのは、10年前のこととなります。今思うに公共
事業発注者の技術的パートナーとして建設コンサルタント業を
営んできた当社にとって「人・和・心」は、まさに企業発展を
もたらしたキーコンセプトであったと自負しております。
　果たして10年後、この当社経営理念は、業界模様が大きく変
わりつつある現在においてもなお全く陳腐化していないと信じ
ております。何故なら、知識集約型ビジネスを中核に事業展開
していく当社にとって、この「人・和・心」こそが最も重要な
る経営資源であると考えるからであります。
　選択と集中が叫ばれる現下の経営環境において、どの事業分
野でどのような事業展開をするにも有能なる人的リソース（人）
が不可欠であるし、組織パフォーマンスを高めるためにはコラ
ボレーション（和）を図ることが必須であり、技術的付加価値
を高めていくにはの技術的良心（心）をもって高い貢献意欲（
心）をキープすることが肝心であります。
未来に向けてもこの「人・和・心」をベースに据えて、確実
な事業展開を図っていきたいと考えております。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　以上

ブローカーの理念は「人・和・心」です

天工トレセンも経営してます。

今日はコンサル、明日は？

明日も明後日もぶろーか　何年経っても　ブローカー　ﾌﾞﾛｰｶｰ
大会社は簡単に変化しません

hayakuike

金が欲しいひとはこの会社にいくんですか？

イイエ，ブローカーの極意を学びに行くのです。
ここに居てもｷｭｳﾘｮｳは安いので個人的には儲かりません

ぶろーかーはパソコン無いの　？

逝ってよし

ブローカー登場　！！

ぶろーかー　本日も登場　！！！！

今日の仕事もﾌﾞﾛｰｶｰ

ﾌﾞﾛｰｶｰ一回やったらやめられない

ブローカーってなみやってるの

宗教。

ike

何でもござれﾌﾞﾛｰｶｰ
皆が嫌がるﾌﾞﾛｰｶｰ

ﾌﾞﾛｰｶｰ　逝ｯﾃﾖｼ

ｉｔｔｅｙｏｓｉ

今日も朝からぶろーかー

いつでもブローカー。。

いってもブローカー

やれる仕事はぶろーかー

社長自らブローカー

できる仕事はブローカー

何をやってもﾌﾞﾛｰｶｰ

何時でも何処でもぶろーかー

誰がやってもブローカー

唯一の仕事がブローカー

明けても暮れてもブローカー

協和といえばブローカー

社員は全員ブローカー

親戚一同ブローカー

誰でも知ってるブローカー

社長一族ぶろーかー

やることなすことぶろーかー

↑落ちこぼれで、能力がなくて会社を首になったＫ君
もっとプラス思考でないと今の会社もリストラされるよ・・・

技術者がやめているようだ。技術士もやめているようだ。
ということで，常時募集しているようだ。
http://www.kyowa-c.co.jp/recruit/recruit02.html

＞57　ﾌﾞﾛｰｶｰ要請所を卒業しただけです。
入所は無制限でしてますので、来てネ

＞56　Ｂｙ社員の汚方　？
　見てないようで、見てたのﾈ

＞58　何年で卒業できます　？

ここのスレブローカーって言葉いくつあるの　？

６１個

何だか、年末付近・・・・あやしい
仕事取ってないよ。この会社は・・・

あやしいってどうことよ。

ブローカー辞めるの？

ブローカー・・・・辞めないよ。
でも・・・・会社が今年度を乗り切れるのか・・・・・

＞64　社員の汚方ですか　？

やばいよ。うちの会社・・・

ﾌﾞﾛｰｶｰは何時でもﾔﾊﾞｲ

倒産は時間の問題です

いつ通さんするの。そんな根拠もないくせに

ｼｬﾁｮが夜逃げした後です・・・・・・昨日までは良かったみたいﾃﾞｽ

技術士とって辞める人が多いみたいですね。

技術士にﾌﾞﾛｰｶ部門なんてありました　？

≒建設部門

文句があるなら実名で言え!!ぶっとばしてやるからよ。
けんかしに来てね。
勝ったら明太子やるぜ。かす。　by福岡青木

大阪にも仕事してへんやついるみたいやで。課長のブンザイデ

＞76　暇と不安でｽﾄﾚｽ150％

近づいたら危険　ｸﾜﾊﾞﾗｸﾜﾊﾞﾗ

馬

青木　正英

うぐ

岩男

いわおとこって、誰？あなた、内部の人？

はー。

そういえば、いつも者院簿週してるナ。しかも議述市ヲ。
宇和佐で来板が議述市盗った谷津は馬路で鞍返してるノ？

アガルクスリ

青木って誰や。本人か？

馬の副産物

馬の糞

馬の会社

馬により棒茄子が決まる。

馬が存続を決める。

この会社って調査がおもな仕事ですか？
それとも設計ですか？

馬でしょう

＞88　気持ちわりーの相手にしない方がイイヨ　　ヤクザだよ

埋まってJ1とるような馬いるん

＞97
いない

馬はやっぱ馬刺にするのが一番！！！

この会社の主な仕事？
んー、あ、ソフトの販売とISOの内部審査を受けること
です。以上

祖父とってどんなもの。ゲームとか

Oosaka
Buta
Aho

就活の学生ですけど、この会社って店頭公開してて全国区ですよね。大きくて良い会社なのですか？詳細情報希望。

大きいだけがすべてじゃない

１０４＞の言うとおりです。この会社は本業である土木コンサルをないがしろにしています
だからあちこちで怒られて指名停止手前か一歩手前まで言ってるんだと思うよ

１＞の人が言ってた「金が言いと自慢していた人」に言ってやってください。
先日、この会社は残業代カットになりました。その上夏のボーナスは0.5ヶ月
カット＝１ヶ月の支給でした。どこが金がいいんだか

大阪はいらん

106>>伝えておきます

ボーナス1ヶ月です。悲しいです。

一ヶ月ってでるだけいいじゃん。うちはないよそんなもの。
さすがIT最先端いってる会社やね。天工

だいたいここは社員の数よりパソコンの台数の方が多いんじゃないの？
パソコンのリース台だけで会社立て直せたりして！

106＞残業代はカットではありません。基本給に上積みされたのです｡
従って当社では残業という認識はなくしました｡
タイムカードも廃止されました。個人の責任において業務を消化すれば
よいわけで､残業をしてもしなくても給料は一定です｡
基本給に上積みされた分、ボーナスの基準に組み込まれた分手取りは
増えているのです｡

クビ切りようによくやる手だ。。。。

ワープロ検定って土木となんの関係あるの。社員研修長すぎー

112＞ボーナスそれやったらふえるんか。業務を消化したらいいって仕事してへんやつはどうするん。
手取りなんて増えてるか。女の子やめさせようとおもってるんとちゃうん。
わたしも九量へってばーげんも行かれないわ。高柳ーーー

みなさん、いろんな情報をありがとうございました。やっぱり、この業界は止めときます。では、みなさんお元気で。

総務部はうそつき　

風の噂では、とにかく社員の給料を減らすことに専念しているらしい。

就職活動の学生さん全てへ
土木の設計がしたかったらこの会社はやめた方がいいらしいです。
新入社員はすべて I T もどき部署にまわされるらしいです。

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　　ﾊｱ＼　Ｊ　 ┃□┃| 　　＜　協和のスレにＬＯＶＥを感じるよ
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＼.|　ノア　 　|　　　　　　　　　.＼　　　　　　　　　　　 ／￣￣ヽ
　 ＼三沢の|　　　　　　　／⌒⌒ヽ　　　　　　　　 ／　　　　　 ＼
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ほら見てみ。

http://www.fx.sakura.ne.jp/%7Ekomori/doc/hoax/king_dong.jpg

＞121、122
それはちょっと違うんじゃないの？

118>その通りです。総務部は手取り増えるって言ってるけど
それはボーナスがまともに出た場合のことでしょ
夏１ヶ月じゃあ減るに決まってるだろ！

それと新入社員がIT営業に回されて土木の仕事ができないってほんとだよ
１年位かなそのあと土木に戻れるかそのままITにいくかってとこです。
本当に土木技術者目指すんならここはだめ！

ドボク目指して入った人いるんですか？

土木の会社じゃないのですか。コンサルに入ろうと思うのですが。株式公開してるし
安定した会社かなとおもってるのですが。

＞126
株式公開してるので逆に大変らしい。
売上を計上するためには社員の給料が年々減っていってるらしい。
募集要項に書いてある棒茄子○△□ヶ月なんてウソ。
ブローカーによって決められる。

ブローカーは　YESまん　が大好き。
NOまん　はトバサレル。

age

ダンピングしてまで取る

超安定企業、是非来てください。
株式上場で信用第１
ｺﾝｻﾙﾀﾝﾄの鏡
募集要項に書いてある棒茄子○△□ヶ月完全保証

＞130　ダンピングではありません
仕事の内容を受注価格に合わせます。

協和の成果はｺﾝｻﾙﾀﾝﾄの基準です。

協和ｼｬｲﾝはﾌﾟﾗｲﾄﾞを持ってます。
成果内容は協和ｼｬｲﾝが保証します。
我々ﾚﾎﾟｰﾄに1字書くだけでもﾌﾟﾗｲﾄﾞを持ってます。

今日羽市根

ライバルはいますか？

業界唯一のぶろーか-にライバルはいません

ライバルがいないってラッキー

この建設コンサル会社の建築系ってどうですか？募集してるみたいなので詳細希望。

パシコンよりましか、最近のパシコンの成果はひどい！

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□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□

父さんって(-_-;)ホントカ・・・オイ？

真実はそこにある・・・。

＞142
社長一族と上層部は今、資産隠しを精一杯頑張っております。
後の事は『　どうでもいい　』と言っております。

＞１３９
一応あるみたいです。
ちゃんとした建築の会社にいくほうが人生が狂わないでしょう。

だんだんここもスタレテきたな。
この会社と同じか。

／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
|　タカヤナギ！　逝け！！！
＼＿＿　 ＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　 ∨
　　　Λ＿Λ ﾄﾞﾙﾙﾙﾙﾙﾙﾙﾙﾙ!!!!!
　　 （　｀∀´）＿__｡　 ＼从/ 　　　　　＿　_　　＿　　　　　　　　　　　＿
　 ミ（　 つ【〔ﾛ=：(∈(二(@　＞　‐―　‐　　―　＿　-￣　_￣　‐―
　　 人　ヽﾉ �B￣゛ 　／W'ヽ
　　（__（_＿） �B　　 ､､､　　,,,

KDCは有料会社。協和は無料外車

パシコンと協和の成果はどちらが上か　？

148>意味を説明してください

パシコン

141>うまいことかいてあるな。福岡

bu-bu-bu-bu-bu-bu-bu-bu-bu-bu-

義述死とってやめってた毛酔の無裸加味ヴァカやろ-氏ね

154＞よけいややこしいやん。ちゃんと書け。耕地なんかいらない。息子を社長にするなんてほどほどにしておかないと。
会社を私物化するなよ

社員の給料削るのはいいかげんに辞めろ！
モット上の人間の給料減らせばいいだろ！
一族で会社を私物化するな！

オオバ：ぼうなす１．２ヶ月、平均315,900円

先生ーーー。仕事失敗したらどうしたらいいですか。
うーそれはあやまったらいいのだ。
そんな会社はつぶれてしまえ。益せ広茂

倒産寸前？倒産？夜逃げ？

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□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□

がんばってワープロ検定勉強しよーと。

160>同じ事ばっかり書くな！
モット面白いことかいてよ！

今年はなんとかのりきれるのかな。せめて冬のボーナスほしいよな。
大阪ちゃんとしごとしてるんかな。なんかしてないやつおったしな。

遅くなったけど、銀ちゃん、復帰アゲ。

163>無理無理！会社の状況考えたらもらえるわけ無いじゃん！
　　会社移った方がいいんじゃない！

163>ボーナスもらったら乗り切れないよ！

163＞ボーナスの前月々の給料の心配した方がいいよ！
きっと・・・・

給料は出てるの　？

会社存在してるの？

まだあるみたい

かろうじてあるみたい

まさか株持っている奴いないと思うが・・・・・・
間違って買った人、早く売りなさい

売れなかったら、あきらめろ

あげ　　　

age

さらにage

age
age
age
age
age
age

会社はまだあるけど名前だけ屋根。もう時間の問題かな。IT関連にばかり社員を
まわされ、設計できるやつがいなくなる。こんなコンサルはコンサルじゃないよ

osakaosakaiwaosaka

177>あなたはいったいどこのひと
だいたい９時って仕事中じゃないの？
でも　あなたの言ってることは正しいです。
それにこの会社で偉くなる人間は悪いことをはじめるみたいです
いろいろと・・・・・・・・・・

172＞株＝紙切れ＝くず＝ごみ＝金の無駄

179＞自分で会社作ったり・・・

179>外注費ごまかしたり・・・・

女まわしたり

だめ・駄目・ダメだったり・・・

今日で終わり
明日逝きます

逝ってよし

南ー無ー

天下りしてたらあかんよ

銀ちゃん元気−

学会誌にカラーで広告だしてるのね。まだまだ余裕？

見栄ばっかり張ってる
そんな余裕無いはずなのになー

最近仕事貰おうと思ってるんだが
ダメ？

age

193＞がんばってください

無理でしょう

と言うと？>>195
>>196　無理って？
教えてください！！生活かかってますから

逝ってみたら

下請けに仕事くれーーーー。でぶ

>>199
もらった、もらったで逝くかもよ・・・

200達成おめでとう。1000までがんばれ。それまで会社あってくれ

↑あるさ！明日があるさ！

明日はあるけどあさってはない

元協和の皆さん！！第１回暴露大会しましょう。

どんなこと暴露するんですか？
確かに会社が傾いているのはたしかだし
アルバイトをきってるし
つぎは女子社員の番・・・・・・・
でもその前に給料もらいすぎてるやつがいっぱいいると思うんだけど・・・

iwao

204>どこまでかいていいんですか
　　　実名でいいですか？
　　　

207>いいよじゃんじゃん。例えば銀ちゃんむかつくとか

銀ちゃん（893）がんばれー
高柳公康(KDC)市ね。

今年の計画の7割しか受注取れてません。
多分10月まで持たない。。。

>>205
営業本部の山本＆徳原＆鳥越か？
それとも、山本満？

ませむかつく

銀茶ン、嫌いじゃ無いけど、
人を見る目なさ過ぎ。

７割りあってもだめですかね？
社員のボーナス削って　残業削って
扶養手当削って　アルバイト削って
もー削るものありません
あ、基本給があった・・・・・・・
んーしかし、10月までもちますよ。
な・ん・と・か・・・・多分・・・きっと・・・・
淡い　希・望

七割もとってるじゃないですか
ほんと、もっと少ないと思ったんだけど
この分で行けば８割は行くんじゃない
そしたら、ボーナス０にすれば生き残れるよ
年収３００万前半じゃ悲しいですよね

210>あなたはだれ？
　　内部の人間ですか？（YES、NO）
　　で答えて　それと10月までもたない根拠は？　

まあ、昔、一部の２，３年生に残業代青天井平気でつけさせて
で、年収６百万とか出してた馬鹿管理職が責任とらない会社ですからね。

オートCADうってください

218>それは東京の小さな暴君（構造関係）のことですね？

池のめだか

221>うますぎる！

まあ、管理職試験受けずに管理職になった奴とか、当人はともかく、
それを押し通した馬鹿管理職も責任とらない会社ですからね。

211>それもそうだが、大阪のでぶとか広島のヒゲペテン師

井伊塚いらんやろ。いつまでおるんや。協和も慈善事業してる会社南やな。

ページの下の方にある加護のバナークリックしてくださーいｶｯｶｯ!
http://www5d.biglobe.ne.jp/~musume/

ばいばい。もうかえってこんでいいよーー＼(^o^)／バンザーイ

>>223
それって東京事業部4FのO女史のこと？
つーか、4F自体存在意義ないよ。

>228
誰やそれ？実名で言え！

>224
大阪のデブはまだ会社の金で風呂いってんのか？

風呂って何風呂？デブってだれや。くやしかったらいってみろ！ばーかー

実名出せ

実名ともうしましても・・・、だれの名前きぼん？

執行役員会の話だと、本社、東北、九州以外は閉鎖するらしい。
特に大阪はぼろぼろなため早く切りたい。

233＞本当の話？じゃあ大阪はなくなるってこと。大阪の人はどこにいけばいいの？

無くなるかどうかわ知らんけど、10月に大規模な組織再編および人事異動があるのは確か。
大阪に限らず使えない人は、クビに決まってんじゃん。
もうそんな余裕ないよ。

閉鎖って、閉めたらさらに仕事取れなくなるよ
大阪、高知、広島は閉鎖ですか？
営業だけですか？
技術は？
首になるのは評価ゼロの人間？のこと執行委員会の話に詳しい人
知ってることできるだけ詳しく書いて！

そうそうもったいぶらんとちゃんと教えてよ。

235＞でも、人事異動させるだけの金が出るんですか？
　　　大規模ってなるとお金が・・・・・・
　　　あ、移動と言うか、クビきればいいんですね！
　　　

毎年毎年、この時期になると、「大規模な組織の再編があるらしい」という噂がながれるのですが、
僕は何度だまされたことか・・・・
結局、部署の名前をかえたり、「できない」人間をとばしたかと思うと、
それ以上に「できない」人をどっかからかつれてきたり、
そして下っ端は、苦しくなるばかり。

239>
社員の人ですか。早くサキのこと考えたほうがいいよ。

　　　　　彡ミミミヽ ﾉ彡ミミ)))
　　 　((彡ミミミミ)(彡彡)))彡)
　　　彡彡ﾞﾞﾞﾞﾞ"ﾞﾞ" """"ヾ彡彡))
　　　ﾐ彡ﾞ　..＿ 　　　＿ 　 ﾐﾐ彡
　　ミミ彡 '´￣ヽ '´/￣　｀ ,|ミ)))
　　ミ彡　 '￣ﾟ￣'　〈￣ﾟ￣ .|ﾐミ))
　　((彡|　　 　　 | |　｀　 　 |ﾐ彡
　　 (彡|　　　 ´-し｀)＼　　|ﾐミ　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　 ゞ|　 　　　 ､,!　　」 　|ソ　　　＜　精液無き構造改革
　　　　　ヽ　'´￣￣￣'ﾉ /　　　　　　 　＼　　 私が責任を持ってこの会社を潰します！
　　　　　,.|＼､　 　　' 　／|､ 　　　　　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　／￣／￣￣￣￣＼￣＼
　　　|　 | ＼　|＼ ／|　／　|　 |
　　　|　 | ／　|　ハ　|　＼　|　 |
　　　|　|　＼　＼　／　／　 |　 |
　　　＼|　　 ＼ ヽ　 ／　　　|／
　　　　 |＿＿＿/ヽ＿＿＿ |
　　　　　|　　　　　　　　　　|
　　　 ＿|＿＿＿Λ＿＿＿|＿
　　＜＿＿＿＿|　 |＿＿＿＿＞

今年の冬のボーナス0が確定しました...

給料も0が確定

ボーナス０はわかりますが、給料０はうそだろ

福岡大阪広島高知さあどれをとる？あなたなら。給料0はなんぼなんでもないわ

給料０じゃなくって昇給が０ね！

233>社員の人？執行委員会の事情なんてわかるわけないやん。うそつき。協和は不滅じゃ

247>不滅なわけないじゃん！
　　　ばかじゃない！

誰に向かってばかっていってるの。しばくぞ！！

249>おまえに言ってんだよ
　　この状況になってもまだ真実が見えないなんて
　　ただのお・お・ば・か！
　　会社といっしょに逝ってしまえ！

馬鹿集団

>>247
あなたの上司は何も教えてくれない？
それとも、会社の方針に関心がない？

どっちにしろ終わってんね．．．

ageます。

もう逝ったと同然！（元社員より）

出張に女連れて行った（関東）
大体会社の金で変な風呂言ったり（関西）
外注費ごまかして下請けからバックしてもらったり（中国）
な〜んて変なうわさがあるような人間がえらくなるような会社
だめよ

阿呆

大体会社の金で変な風呂言ったり（関西）
って誰のこといってるの。そんな翔子どこにあるんや。

255＞うわさ

257>よく読め！
　　噂って書いてるだろ

>出張に女連れて行った（関東）
でも、その人は、島流しになって、
あげく蚕になったから、えらくなったわけじゃないよね。

ごめん、違うの人のことかな。

出張にか-ちゃん連れていったのもいるぞ

261>そのとおりじゃないの

誰が一番嫌いランキングなんてどう？

264>いいねそれ、やって

外注費ごまかして下請けからバックしてもらったり（中国）
>聞いたことあります。結構、真に迫ってるらしい

もう、限界・・・

さあ整理しよう。

ポア

>266
そーなんだ

荷物はまとめたぞ。

>266
そうらしい
私も聞いたことあります。

誰が一番嫌いランキング
dai 1 丸丸

>273
タカヤナギのセガレ　←　アホ

脱出のチャンスをつかもう。

でもタカヤナギのセガレが次の社長でしょ？
やっていけるのかな？　

マジっすか！？
このご時世に、とことんアホな会社や。
転職するなら、若いほうがいいと思うよ。

もう人はいらん

連休明けに大々的な発表をいたします。

277>そうよねー。親にまけずにおんな好きだってゆうし。
　　早く次ぎの会社、探さなくちゃ。

大々的なはっぴょうって！！！！！（＾＾）”
どこか閉鎖？
だれかクビ？
知ってる人教えて−

社長ご挨拶
我が社の経営理念は、「人・和・心」です。「企業をつくる
のは人、経営を支えるのは和、技術を高めるのは心」…この理
念を掲げましたのは、10年前のこととなります。今思うに公共
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営んできた当社にとって「人・和・心」は、まさに企業発展を
もたらしたキーコンセプトであったと自負しております。
果たして10年後、この当社経営理念は、業界模様が大きく変
わりつつある現在においてもなお全く陳腐化していないと信じ
ております。何故なら、知識集約型ビジネスを中核に事業展開
していく当社にとって、この「人・和・心」こそが最も重要な
る経営資源であると考えるからであります。
選択と集中が叫ばれる現下の経営環境において、どの事業分
野でどのような事業展開をするにも有能なる人的リソース（人）
が不可欠であるし、組織パフォーマンスを高めるためにはコラ
ボレーション（和）を図ることが必須であり、技術的付加価値
を高めていくにはの技術的良心（心）をもって高い貢献意欲（
心）をキープすることが肝心であります。
未来に向けてもこの「人・和・心」をベースに据えて、確実
な事業展開を図っていきたいと考えております。
　以　上

[この当社経営理念は、業界模様が大きく変
わりつつある現在においてもなお全く陳腐化していない]が・・・会社は在るか？

>>1
いい部類なの？

279>いらんじゃなくて給料払えないんだろ

280>おまえ、ほんのに人事担当の社員か？
混乱させるようなこと書くなよ

女はいらん

さあ10月になりました。決算も近づいてきてさあどうする。はやく株売ったほうがいいかな

>>289
もってるの？

みんな見てるかな？そろそろ今年のボーナスの話してるやろう。さあどうしようかな。
またワープロ検定でもやらせようかな。一太郎検定でもいいか。CAD検定にしよう

ワープロ検定ってなに？パソコン検定じゃなくて？
でも、パソコン検定なんて、はずかしくて履歴書に書けないわよね。
あ、一太郎検定なんてあるの？でも一太郎なんて使ってないよ。どーしよ。

誰がこんなバカな制度考えたんだ。
会社にシッポふりたいんだね。たぶん。

どうせやるなら情報処理技術者試験だろう。みんな取れないぞ。たぶん。

ああ、なんて情けない会社だ
社員の給料いかに削るかしか考えてない
じゃあ、あっさり社員削れば！

それはできないな。そうすると対外的にもよくないし、株がもっと下がればやるのやけどな。
ＫＤＣにでもいかせようか。設計できへんやつは

対外的なんて言ってる場合！？
設計できないやつって、あんた何様のつもりよ！！
ふざけたこと言ってると、毛むしってあぶるわよ！！！

＞296
あちち！

胸毛ぼーぼー

>>296
日露史毛？

＞295
えっ、協和さんて、
設計できる人ってまだ残ってたん？
中途半端に設計できる人に冷たく、
設計できなくてもべしゃりのうまい頭のいい人によしたか君、弱いってきいたけど。

「設計できなくてもべしゃりのうまい頭のいい人に
　よしたか君、弱いってきいたけど。」じゃなくってごまする　YESMANが好きなのよ
　大阪のデブとか広島のヒゲとか東京の池のめだかとか

ugu

協和の人間は口だけ。
Noというと飛ばされます。

>294
大丈夫です。
思惑通り、能力がある人はどんどん辞めてるので、
自然に社員は減ってます。

能力のある人間辞めさせてどうするんですか？
残ったのはかすだけってことになるでしょ
会社つぶすきですか

会社つぶす気なんじゃないの。

おばさん

明日がない!　ｂｙ千田 光男

＞304
独裁のためです。
残ったのはカスです。
会社つぶす気は無いようです。
一族の資産作りのために会社は残すようです。

潰す気なくても、金がない。

一族は資産作れても社員は財産なくなるばかり！

ながとろ

最近書き込みすくないぞ。福岡。まけるな名古屋。大阪。東京はどうでもいい

協和いよいよX　DAYせまる。
12月決算を乗り切れないだろう。
ボーナスも絶望さ！
いっそのことつぶれて
そしたら失業手当すぐ出るし

┌┬┬┬┐
　　　　―――┴┴┴┴┴―――――、
　　 /. ￣￣￣//.￣￣| ||￣￣￣|||￣ |｜　　　 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　/.　 　　∧// ∧ ∧| || 　 　 　||| 　 |｜　　／
　[/＿＿__(ﾟ_//[ ].ﾟДﾟ,,) ||＿＿＿||| 　 |｜ ＜ >>　　潰れたかー？
　||_.　*　 ＿|_|￣￣ ∪|.|. 　 　 　 |ヽ. _|｜　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　lO|o―o|O゜.|二二 |.| 　　　　　 ||
　| ∈口∋￣_l＿＿ｌ⌒ｌ_|＿＿＿__|_ｌ⌒ｌ_||
　　￣￣`ー'￣ 　　`ー'　 `ー'　 　`ー'

つぶれないでーーー害虫より

ここ削除依頼出ているけど、いっこうに消えないね！

そろそろ統廃合が始まるよ。リストラだって始まったし

今後の貴殿の処遇

age

毎年のイベント、人事異動はどうなりましたか？

半分を名古屋に移動

名古屋なんてたいしたことないね。まっせまっせ

名古屋を馬鹿にすんな
玉野に殴り込みだ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

age

り

ここマジでやばいだってこないだ「今後の貴殿の処遇」なる文章が一部の人に贈られたらしい
つまりリストラの通知！！！
面談て書いてるけどここで退職断ってもどうせ今後さらにやばくなった場合
即クビってことでしょ？
んー、どんな評価を元に送ってるのかも不明だけど？？？？
もっと、他に辞めるべき人間はいるのでは・・・・・
年収１千万越してる人だって使えそうにないのいるじゃん
威張ってるだけで１千万！いいなー

逝け　逝け　ｲｯﾃﾖｼ

「今後の貴殿の処遇」って誰に送られたの？

タカヤナギについて語れや

ふざけたやつについて語れや

ここを見るやつは age ろや

ageまっせ

age

揚げるだけじゃつまらないだろ。

ネタは無いのか？

ネタはないみたいやね。もう終わりや

じゃぁ、十分ガス抜きできたってことか？
案外つまらなかったな

>>338
大丈夫。
来週頭に大発表があるから、その後また盛り上がるよ。

それもバレ２のネタでしょ
やっぱりつまらない

もっとおもしろいことないなかな

>>340
昨日の会議で確定しました。
月曜に発表します。

基本職のみボーナスカット。

ボーナス内の？うそーーー

とりあえずage

ぶろ-か-

リストラ

火事汰似に続け

今日輪逝く

いつ行くの？

そろそろ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

本当に逝くのでしょうか？？

早く逝っちゃいましょう　　　　　楽になります。

ふあんの中で働くよりいいかもよ！

転職版から。
どれくらい○がつくかな？

■ブラック会社の様相（デラックス版）■

・社風として残業するのが当たり前
・休日返上当たり前
・その割に給料が安い、残業代が出ない
・入社後３年以内の離職率が高い
・他人に勧められない
・仕事が誰でも覚えられる、もしくは体力勝負で数年後にはボロボロになって使い捨てられる
・病気になる、倒れる、過労死する
・30歳近くになって給料が上がってくると首を切られる
・労働組合がない、作ろうとした者を解雇する
・社員を人扱いしない
・親族・友人の冠婚葬祭への出席もままならない
・社員をバラバラにして極端な分断統治をする（専制統治の基礎）
・経営者が、絶えず社員を疑っている（盗聴器、尾行、張り込み）
・ネットではハックや荒しをすることがある
・頻繁に求人広告を出している、どんどん辞めるので常時人手不足
・求人広告の条件にウソがある
・ワンマン一族の横暴経営
・経営者への根拠なき崇拝を強要される
・社員が泣いて、経営者だけが笑っている会社
・経営者だけが贅沢三昧して、社員達は生涯ド貧乏（数名を除く）
・カルト支配
・横暴な裸の王様がいて、情けない腰巾着の取り巻きがいる
・社員の連絡簿を作らせない
・経営者の一声で、突然解雇がある（労働基準法違反）
・見せしめ解雇、濡れ衣解雇、悲惨な解雇がある
・会社の諸経費を社員が払い、会社に請求できない（その額が多い）
・社員の吊るし上げ、社員へのイジメがある
・社員同士の裏切り（告げ口、チクリ）をさせている
・辞めると決めた社員をノイローゼ寸前までいじめて、精神的な打撃を与えようとする
・自主退職者を、外部には会社がクビにしたように言う
・辞めた社員の悪口やウソを、残った社員に言う
・社員の残業の記録を残さないので、労基署への証拠提出ができない
・社員を怒鳴る、それが半端じゃないので社員は凹ませられオドオドしている
・社員が「何かをこらえた」「何か理不尽を飲み込まされた」顔をしている
・辞めた社員に心の傷（トラウマ）が残る
・辞めた後、二度と関わりたくない、近寄りたくない、話もしたくない会社
・経営者に「社員を使ってやってる」という傲慢な気持ちや態度が見られる
・社員を、恐怖感、危機感、不安感で操ろうとする（ネットで解明されてきた）
・社員は恐怖心で、自由にモノが言えない
・理不尽だらけの会社
・珍妙なエコヒイキ人事があり、金儲けの為なら、当然クビになる社員の不祥事も揉み消す
・経営者が三文芝居を行い、社員を時々ホロリとさせる（騙される社員も悪い）
・辞める間際に「給料上げるよ」と言って引き止める会社、後で人が足りてきたらポイ捨てする
・ボーナスを物納で誤魔化すこともある
・かつての会社の大黒柱にもヒドイ中傷をする
・「○○県に住めなくしてやるぞ！」などの脅しをすることがある

すごい

まだなの？

もうすぐよ！

現在の株価130円なり！

今週？

ボーナスでたよ

本日の株価120円なり
これでボーナス出して大丈夫か？

大丈夫なわけね--だろ
退職金だよ

退職金ってでるの？

棒茄子　＝　退職金
明日は無いと思え

明日になった・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

生き延びた

ﾌ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ﾂ

ここでバイトした。時給かなり良かったよ(2.5k)。
正直、もらいすぎた。

そんなバイト台いいのやったら社員にはらえ

結局、年越しそうねぇ〜

息の切れ切れ、やっと年越し

でも、越せるんだよねぇ。
ほんとのとこどうなの？

ついに株価100円になりました
週明けは　100円切るかな？

オオバより先か

http://quote.yahoo.co.jp/q?s=4748+9621+1954+9624+4642+4782+9608+9765+9647+9626+9232+9231+9233+9755&d=t

先だね。

ttp://www.nikkei.co.jp/news/tento/20011222CVBI011121.html

日経ニュース＞ 最新ニュース
協和コンサルの前11月期、連結最終赤字12億円
協和コンサルタンツは21日、2001年11月期の連結最終損益が12億円の赤字（前の期は２億5200万
円の黒字）になったと発表した。従来予想は３億1000万円の赤字だった。前期末は８円の配当を予定し
ていたが見送る。
　公共事業の発注減少で道路設計など大型案件の工期延期が相次いだ。さらに特別損失として子会社
の損失約10億円の引き当てや、保有するゴルフ会員権の売却損と評価損２億8000万円の計上も響い
た。
　連結売上高は従来予想を９億5000万円下回り、前年同期比17％減の66億5000万円となった。人員
削減や営業拠点の縮小など固定費を４億円圧縮したが、売上高の減少を補えなかった。

やばそう　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

株価下落中

ついに今日70円になりました。
最安値は55円でした。

55円なら買いたかったなぁ。
もう50円台は無理かな？

今日の株価はいくらかな　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

まじか！
こないだ100円だったのに。やばすぎるな。

相変わらず70円　このままがんばるかなー
どっちにせよ危ないぞ！

だいじょーぶ！だいじょーぶ！
なんとかなるって！
ケセラセラ

ケセラセラは「なんとかなる」じゃなくて
「なるようになる」だお。
なるようになったらヤバイんじゃぁ･･･

コンサル株価のダントツ一番　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

株価1円に向かって突進中　　　　　　　　　　　　

来年早々にアポーーーーーーーーーーーーン

年越しできた。でも夏までどうやろ」

今年は夏までにアポーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーン

とうとう390まで来たね。４００は誰のもとへ

391　　　　　　　　　　　　　　　　　

年明け７２円！何処まで持つかな？

あした？

目指せ株価１円

1円やったらおわってるやん。

目指せ株価１円　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

今、80円なかなか粘ってるな

オオバと並んだ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

株価は１桁に近いけど
プライドは１臆桁
技術はマイナス１臆桁

ついに４００！

巨額詐欺の疑いのある、グローバリーについて

掲示板を拝見されてるの皆様、新年あけましておめでとうございます。
掲示板の趣旨とは直接関係ない話で申し訳ないのですが、この世の中では許せない事があります。

http://www.max.hi-ho.ne.jp/sakimono/index.htm

この会社はありもしない儲け話をでっち上げ、巧みに客の財産を聞き出し、全財産を巻き上げます。

２００２年になりましたが、一向に改善する気配すらなく、悪質化は進む一方です。
この会社の営業は世間の皆様の迷惑になっています。

それだけではなく、人を騙して破産に追い込み、騙された人が仕方なくグローバリー社員を
殺人する事件も実際に発生し、新聞ザタになっています。

http://www.mainichi.co.jp/news/selection/archive/200001/24/0124e038-400.html

みなさんもこちらの掲示板に投稿し、悪徳会社に騙される不幸な人が増えないようご協力お願いしま
す。


http://messages.yahoo.co.jp/bbs?action=q&board=8745

また、この書き込みを見て賛同頂ける方はこの内容をコピーしていろんな掲示板に書き込みをお願いします。

　　　　　　　　　　　　　

４０２　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

５Ｋにならないように祈ってます

４０４

最近、内容がつまんなくなってきたぞ！
まじめに書け、それともそんな余裕ないかな

406　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

407　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

■■■■■■　　　お　願　い　　■■■■■■
この度、本来学問カテゴリである土木・建築板より業界関連スレを分離独立し
「建設・住宅業界板」が新たに設立されました。
つきましては、業界関連スレに関しては引っ越しをお願いしております。
ご協力の程宜しくお願い申し上げます。
http://money.2ch.net/build/ 　 　

■■■■■■　　　お　願　い　　■■■■■■
この度、本来学問カテゴリである土木・建築板より業界関連スレを分離独立し
「建設・住宅業界板」が新たに設立されました。
つきましては、業界関連スレに関しては引っ越しをお願いしております。
ご協力の程宜しくお願い申し上げます。
http://money.2ch.net/build/ 　 　

なんか70円台に落ちついてきたな

来月は1桁に・・・・・・・・・・・・・・・・・・

週間東洋経済にのったよ。

特集【100円割れ企業は本当に危ないのか!?】

ttp://www.toyokeizai.co.jp/mag/toyo/mokuji/w20020202.html

今週70円→68円→70円　しぶといな

1月は3人か...

来年、女の子が２人入るらしいな。
「ドボジョ」が。

ぐふ

ぐふ　うぐ

グフ？ザク？ドム？ジオング？

こちらはもっと危ない

なにが危ないの

やった　66円だー！

そろそろ

65円だ

今日は64円かな

66円

高柳も今年限り？社員がんばれ（一部を除く）

高○や○木逝ってよし

何で株価が７５円になるのか不思議です

つぶれそうでつぶれない。

来年新卒採んないんだ。
結構社員辞めたけど、いま何人？

>428
もう少し待ってね

>430 やっぱり6月の中間決算あたりでしょうか？
　　　　

逝っても記事になりそうもない・・・・・・・・・・・・・・

■■■■■■　　　お　願　い　　■■■■■■
この度、本来学問カテゴリである土木・建築板より業界関連スレを分離独立し
「建設・住宅業界板」が新たに設立されました。
つきましては、業界関連スレに関しては引っ越しをお願いしております。
ご協力の程宜しくお願い申し上げます。
http://money.2ch.net/build/ 　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

ババアばっかり残ってる

>432
なるでしょ。
「経営者一族、脱税か!?」
「社内不倫率業界No.1、中堅土木コンサルの乱れた実態」
「合コンの鬼、Jrの本性」

★★★某中堅土木コンサル社内不倫の乱れた実態★★★
｢社員一同皆兄弟｣
｢社長も社員も皆兄弟｣
某中堅コンサル、ババアの術中にはまり、ほぼ全員が兄弟に
なっている事が判明・・・・・・・・・・・・・・・・・

もういい加減不倫がばれてる事に気づこうよ．．．
まわりはみんな迷惑してんのに。

誰と誰のこと？

ぶーーとデブ

もう少しヒントくれ

イニシャルでいこうか？

東洋経済新報社から
==＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
日本工営
(40.7歳)　　　[年]769万円
オリジナル設計(株)
(38.1歳)　　　[年]632万円
(株)エイトコンサルタント
(37.6歳)　　　[年]582万円
(株)福山コンサルタント
(41.2歳)　　　[年]679万円
(株)建設技術研究所
(38.2歳)　　　[年]852万円
(株)長大
(39.3歳)　　　[年]720万円
9765 (株)オオバ
(40.0歳)　　　[年]691万円
大日本コンサルタント(株)
(35.6歳)　　　[年]597万円

(株)協和コンサルタンツ
(34.5歳)　　　[年]496万円
==＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
今日輪って給料激安だね。30才越えて500万いかないんだ。
それに平均年齢も低い。それだけ、社員が定着しないってことかな。

妻欄やつの給料が多いってこと

そうそう、デブ、ヒゲ、めだか

今日輪は営業マンの態度が大きい評判も悪い。話の筋が通らない。

>444
あの辺は１〜２本もらってるらしい。
となると、実質35歳の社員って496万ももらえない？
その世代の社員の実際の声キボンヌ。

管理職試験って作文力だろ
Ｏ女史だって管理職になっちゃうんだ
実力主義の会社じゃない。未来は無い。

■■■■■■　　　板違いじゃｺﾞﾙｧ!!　　■■■■■■

業界のスレは業界板で立てろつってんだろがｳﾞｫｹｪ
http://money.2ch.net/build/ 　　　　　　　

今すぐ逝け。命令だ。

じゃ、スレッド立ててくれ

立て方わかりましぇん

どうせ会社自体の存続が危ないから移動しなくてもいいんじゃない？

25hi

がんばれ

スレッドも立てられないのか（怒）！
バケツもって廊下にでも立ってろ！！

最近株価安定してるな

もう仕事しない女はいらん。

かき回すだけの女もいらん

yamero

終わった

なにが？

株価が上がってる。

おいボケナス、これはあげなくて良いのか？ごるぁ。

勝ち組コンサル＆負け組コンサル
http://mentai.2ch.net/test/read.cgi/doboku/992130541/

逝きそうな建設コンサルタントってどこよ？
http://mentai.2ch.net/test/read.cgi/doboku/997768645/

不渡り？

465>今日輪さんは手形決済してるん？

今日輪さん、外注に遅配しまくりだよ。

株価が上がってきた
オオバより高いぞ

まだ大丈夫かな。みんながんばれーーー

467>これ本当ですか？詳しい情報望む！！！

素式海星

どうかいせいするんじゃ

協和コンサルタンツってHP見てると、CAD設計とかGIS開発に強そうですね。
実際、業界内での立場とか評判はどうなんでしょう?

過去スレ見てると、給料安いとか、つぶれそう、乱れてるとかひどい話ばっか
なんですけど。

パスコとか国際みたいにGISの開発部署とかあるんですかね。。。
あるんだったら、かなり逝ってみたい。

拘束屋のＧＩＳ開発は小会社や外国の２番煎じばかりだよ。
Ｐは主に２番煎じでした。
共和も外面的にはやってるけど、
http://www.kdccocon.co.jp/
あたりに片道でとばされるのは覚悟した方がいいよ。

いずれにしろこの会社、上場している割に受注や技術士の数少ないし、
妙に役員が多いし、オレちょっとやだな。

今日輪の場合、GIS開発なんかで
http://www.kdccocon.co.jp/
に飛ばすことはありません。

理由は、
　1.元々GIS開発は今日輪でもやってない。開発なんかをやる部署はある
　　けど、全部ソフト屋に○投げしてる。
　2.子会社は開発がまったく出来ません。出来ることといえば、スキャニング
　　ぐらいです。
です。

＞いずれにしろこの会社、上場している割に受注や技術士の数少ないし、
＞妙に役員が多いし、オレちょっとやだな。

受注の数が少ないのは、技術力がないのと、営業が口ばっかで役人に
嫌われてるから。
技術士の数が少ないのは、取得できるような能力のある人は見切りをつ
けてやめるから。ここ何年か毎月最低でも1人は辞めてる会社は早々ない。
離職率が相当高い。

役員が多いのは

それにしても、今日輪は給料安いよ。残業代まったくつかないから、
他社に行ったやつと年収で100万以上差がついた。

475＞だいたい書いているのわかるよね。
ガマンデキナカッタカ

468>やっぱオオバより安くなったよ。当たり前か！

会社は若い社員の生き血を吸ってるドラキュラです。
健康で元気なうちはあなたも大丈夫！（でも給料安い！）
まじめな社員も不良社員（特に役員）もいっぱいいます
ここは責任をとらない役員のいるところです

先月残業150hだったよ。
時給約900円．．．
どーしようもね〜よ。

>>478
そうだよね。マネージャ以上は、バカの確率が高くなる。

>479
何処も同じ

マネージャー以上は辞めてほしい、出来た人たち戻ってほしい！

＞481
うちは他所様よりひどいよ。
肩書きが上がるほど、人間的に尊敬できない人が増えてく。

うちも尊敬できない人が重宝される　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

殆ど当ってるな

みんなGWどれくらい休める予定？
自分は、1日休めるようになったよ。よかったぁ。

んぐ

私はズーッと休みになりました。

>479 って今日輪の人じゃないよね。
実際今は、残業するほど仕事ないですよ。

もちろんGWはちゃんと休めます。

488>あなたはだれ？何処の人
１１月末で辞めた人？

終わった．．．

終りだＹＯ

大丈夫

そうかな
どうやろ
わかんない

　売上減
　　　↓
　給料カット（成果主義、手当削減）
　　　↓
　社員のやる気減
　　　↓
　出来る社員から退社
　　　↓
　仕事の質低下
　　　↓
　さらに売上減
　　　↓
　以降無限ループ．．．

そうだ、そうだと言いました。

>482
戻ってくるわけないじゃん。
辞めた人たちって、辞めたあと晴れ晴れとした顔してるもん。

辞めたいが、どこへ行っても相手にされねー。

漏れ「今日輪で技術（○○）やってました」
面接官「（今日輪さんの人は口ばっかで使えないからなぁ）
　　　　　今回は縁がなかったということで。」
漏れ「ｶﾞｰﾝ」

長く居れば居るほど、技術者としての価値が目減りしていくYO。

http://japan.pinkserver.com/joshikousei

リストラの希望退職に応じて、
中途で考えてましたが・・・
やめときます。


ｈｐの採用コーナーもぶっこわれてるし・・・

○○、HPをちゃんと直しとけよ。
早く帰る時間あるならそれくらいやれよ。

あといい加減もうそろそろデザインも変更しろよ。
ここ何年かずっと変わってない。

>499
中途採用ﾌﾘｰｽﾞ中って言ってみる罠・・・

中途採用は何処よ
http://www.kyowa-c.co.jp/

おいでよ
そして・・・
ttp://www.kyowa-c.co.jp/recruit/recruit02.html

>502
賞　与 年３回には魅かれる。
まさか、0.5ヶ月*3回で年1.5ヶ月なんてことはないよね。

>>499
採用コーナー直ったぞ。
早く受けろ。

これで、>>499も・・・

#採用ページ直ったってことは管理系の人間がここをチェックしてるって
#ことだね。
#見てるならちゃんと>>503の質問に答えようぜ。

共和コンサルタンツホームページ管理者殿

ホームページ見ても最新の決算のってないんですが・・・
これって上場企業としてはいよいよヤバイってことでしょうか？
http://www.kyowa-c.co.jp/investor/investor.html

>>505
漢字違うよ。
確かそっちのきょうわもあるからややこしくなる。

公表できないぐらいやばいってことかもね。

社長はかねてから、株を手放して悠々自適をしたいと言っていたが、逃げ損ねたと思っているらしい

>>507
ってことはあぼーん間近ってこと？

あぼーん確実。

この会社だけじゃなく、この業界自体どこもやばいからね。
数年後には、コンサル半減してるとおもふ。

大丈夫

次週、今日輪コンサルタンツにとんでもないことが〜！！！
どーなってしまうのか？

またやらせかよ

↑
煽るばかりじゃなく具体的に言ってみろよ

>>512
えっ、株価の事なんで自作自演って知ってるの？

>>513
リストラして人減らしたばかりなのに、さらに自己都合で人が辞めてしまう。
それで、残った社員の一人当たりの負担増により、実質月休1日制になる。
その結果、さらに社員が辞めて、休みがなくなっていく。
最終的には、会社か社員があぼ〜ん。とか、書いてみる罠。

公共事業がまだまだなくなるから、土木コンサルは危なし
公共事業頼りはヤバイ

ほんと、どこのコンサルも逝かないなー

負け犬のトウボエ・・・

これからまだ下がるよ

キョウワの皆さん、タイタニックからは早く出ましょう

http://www.tdb.co.jp/tosan/syosai/924.html

>>519
びびったぁ。
まぁ、うちは潰れる事はないよ。
だって、最近のリストラを評価して、銀行がまだ見放してないもん。

520の間違い。
鬱だ氏のう。。。

　∧||∧
（　 ⌒ ヽ
　∪　　ﾉ
　　∪∪

のー天気
できる人間まで辞めさせている会社が
何時までも持つとは思えない。

>>523
元々出来る人間なんて居ないじゃん。

よく社員の方が出来る人からやめていくって書いてるけど、残ってるあなたは何者？
本当はお前が使えないから転職も出来ずに愚痴を言ってるのでは？
と問い詰めたい。小一時間問い詰めたい。

愚痴を言う暇あるなら、社長も言ってるんだから、他の会社からヘッドハンティング
される人材になってみろよ。

もうそろそろ上半期決算の発表かぁ。

>>524
なんか荒れてるね。よほどこの会社にいやな目にあわされたのか...

age

あのなぁ、ネタがないなら空ageすんなよ。
なのでｓａｇｅ

sage

>>526 , >>527
管理系社員？

そういえば、最近話題の

http://www.nikkei.co.jp/sp1/nt39/

の協和ってここと関係ないの？

字が一緒なだけヨン

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　　!ｌ|　　　 　　　　　 ￣　.|!エエエエエエ! ||ｌ|!!!ｌ||!!!||ｌ!!!!|||:::::::::::::＼
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なんか知ってる人材紹介会社の人に聞いたけど、
栗鼠虎で今、人身売りまくってるらしいね。

>>533
栗鼠虎ってどこよ？当て字過ぎてワカランヨ。

会社四季報では、今日輪は利益300(百万円)を予定してるそうだ。
でも、そんなに仕事取れてないよな、実際。

昨年計上しなかった分で何とか体裁は保ってるけど、下期にそんなに
仕事取れんのか？

取れたとしてもこなすだけの社内リソースがないと思うのだが、どうでしょう？
＞他の社員さん

これ以上休みが減るようだったら、いろいろと考えなきゃな...

若い人いなくなると、口先おじさんとﾊﾞｲﾄだけになって困るんですけど！

大丈夫っしょ。
ほとんどの仕事は、口先おじさんとバイトだけで、十分こなせる
レベルのもんだし。

専門的なことやってるかといってもそーでもない。
設計云々って言ってる割には成果物の質はかなり低いよね。

お役所が成果物見て、指名停止寸前にするぞって怒るのも
納得。

┏━━━━━━━━━━━━┓
┃一般的な固定費削減への道┃
┗━━━━━━━━━━━━┛

1.出張費、交通費などの削減
　　出張費が出る出ないの判断が厳しくなる
2.役員クラスの給料カット
　　誤った経営判断を下したため、まず経営陣が責任を取る
3.一般社員の給料カット
　　このレベルまでいった場合、役員クラスはよりいっそうの給料カット
4.第一期リストラ
　　受付、秘書など派遣中心(切り易いから)
5.第二期リストラ
　　40歳以上を対象(給料高い割には働かない)
6.第三期リストラ
　 30歳台も対象に(本当の将来の幹部候補以外は切る)
7.第四期リストラ
　　入社数年の社員も対象に(なりふりかまってられない)
8.倒産
　　終了

＞4.第一期リストラ
＞　　受付、秘書など派遣中心(切り易いから)
我が社はこれが１ですた。
漏れは単純に「若いネーちゃん次々変わって最高」と思ってますた。

＞2.役員クラスの給料カット
＞　　誤った経営判断を下したため、まず経営陣が責任を取る
＞3.一般社員の給料カット
＞　　このレベルまでいった場合、役員クラスはよりいっそうの給料カット
我が社はコレが２で同時にきますた。
ただし本当の平社員は１年間猶予，でも茄子は皆同じ

＞1.出張費、交通費などの削減
＞　　出張費が出る出ないの判断が厳しくなる
＞5.第二期リストラ
　　40歳以上を対象(給料高い割には働かない)
＞6.第三期リストラ
　 30歳台も対象に(本当の将来の幹部候補以外は切る)
３で今粘土早々の措置はこれですた。

そして、、、、、、、
今後の展開は、、、、、、、
＞7.第四期リストラ
＞　　入社数年の社員も対象に(なりふりかまってられない)
＞8.倒産
＞　　終了

もうすぐ逝ってきますだ。

そうとう暇なんだろうね。
ふと画面をみると、いっつもインターネットを見てる。
そういう自分も私用メールしてるけどね。
でもアンタは、それでも一応、○○なんだろ！
こっちは人手もなく忙しいんだから、そんな覇気を
なくすようなことをしないでくれっ。

>539

私用メールはまずいです。リストラの理由になります。
ここの会社じゃないけど、ボールペン1本もって帰っただけで、
リストラの理由にされた人がいるって聞いたことがある。


話は変わるけど、M.ポーターによれば、
「大企業は、総合力で勝負し、小企業は、独自路線で勝負する。
しかし、中企業は、大企業を目指すが故に、中途半端な総合力
に目が眩み、大企業にも小企業にも勝てない。」
だそうだ。

この話を建コン業界に当てはめると、

大企業→パシ、公営、建技
小企業→その他もろもろ
中企業→協和、オオバ、日本交通技術

といったところか？

この業界は、最終的にはパシ、公営、建技+下請けおよび専門コンサル
の二極構造になって行くでしょう。

合唱。

そういえば、>1の友達はここに入ったのかな？

新人数えるぐらいしか居ないから、特定できるかも。

やばい。既に第4期まで逝ってる。

順番は最初が
　2.3.
で、次に
　4.5.
が来て、現在
　7.8.
がおわた所。

1.は随時繰り返されてる。

数年前のピークから100万以上年収下がったYO.。

>>542
>7.8.
>がおわた所。

もう逝っちゃってるです。
真榮田や火事谷の方ですか？

社長の前秘書は愛人だったんでしょう？

このコーナー今日輪ではもう見れないのよねン・・・アクセス排除
独裁者は好き勝手するし、この会社で働く意義は生活のためだけど、
ほんと一握りの有能な人達で持ってるんだよな・・・後の人達は悲
しい限り・・みんな成長して巣立っていった・・・・・・・・・・
（じゃない人もいるって・・・・）

>539
私用ﾒｰﾙは危険です。もちろん私用ｲﾝﾀｰﾈｯﾄも危険です。
特にco、goﾄﾞﾒｲﾝ以外にﾒｰﾙを出すのはすごい危険です。

あと、Hotmailだから大丈夫と思うのも間違いですよ。
URLにcareerとかrecruitが含まれているｻｲﾄの閲覧も危険です。
理由は上記のｷｰﾜｰﾄﾞのﾍﾟｰｼﾞのほとんどが募集要項とかr転職系だからです。

まあ、今日輪さんはITに注力されているからこんなことも分からない社員は
いないと思いますが...

>544
中小企業ならよくあることです。
特に一族経営の独裁者の会社では当たり前のことです。
この辺りの社長はﾊﾞﾌﾞﾙの尾を引いてていまだに金持ち気分で会社を私有
化している場合が多いです。

>545
アクセス制御をかけるということは、社員にここのｽﾚをよほど読まれたく
ないのか？
多分、管理者とかはこのｽﾚを定期的にﾁｪｯｸしてるから、見ようと思えば、
会社から2ちゃん見れるはずです。

あんたカナを半角にするあたり協和っぽくてすごく嫌い

我が社の経営理念は、「人・和・心」です。「企業をつくる
のは人、経営を支えるのは和、技術を高めるのは心」…この理
念を掲げましたのは、10年前のこととなります。今思うに公共
事業発注者の技術的パートナーとして建設コンサルタント業を
営んできた当社にとって「人・和・心」は、まさに企業発展を
もたらしたキーコンセプトであったと自負しております。
　果たして10年後、この当社経営理念は、業界模様が大きく変
わりつつある現在においてもなお全く陳腐化していないと信じ
ております。何故なら、知識集約型ビジネスを中核に事業展開
していく当社にとって、この「人・和・心」こそが最も重要な
る経営資源であると考えるからであります。
　選択と集中が叫ばれる現下の経営環境において、どの事業分
野でどのような事業展開をするにも有能なる人的リソース（人）
が不可欠であるし、組織パフォーマンスを高めるためにはコラ
ボレーション（和）を図ることが必須であり、技術的付加価値
を高めていくにはの技術的良心（心）をもって高い貢献意欲（
心）をキープすることが肝心であります。
未来に向けてもこの「人・和・心」をベースに据えて、確実
な事業展開を図っていきたいと考えております。

がんばれよ、労働者

>548
精神論に頼りきっている会社は、たいていDQNな会社が多い。
具体論書けば、いろいろと突っ込まれるからね。
精神論だと、なんとでも解釈できるし。

今日輪さんの場合は

　人=有能なる人的リソース
　　　⇒ 既に流出で残りは...

　和=コラボレーション
　　　⇒社内で噂などが蔓延し、疑心暗鬼状態

　心=技術的良心、貢献意欲
　　　⇒目の前のやっつけ仕事で精一杯
　　　　　度重なる給料カットでモラルハザード
　　
というのが真相では？

まだ、こんなのがあったのね！！！

あったよ

最近書き込みが少なくて寂しい・・・

でも、この会社の管理系部署は早まったかも。

うちだったら、2chに自社のスレッドが立ったら、社員に非通知で監視するよ。
それで、FWのログ見て書き込んだ社員を特定してリストラするかな。

一般的な社内規定では、社内から私用でネットしてたら、クビか減棒できるから
固定費削減できる。

株価が80円代に復帰している？？なんで？

全体があがってるからかもよ、11月末が楽しみ。
流行に敏感なこの会社、財政事情も米国企業並み？

市場が今日輪さんのリストラとかを含む経営戦略を評価しているからじゃないかな。

週刊系経済雑誌だと、株価が100円切ったら倒産間近とか言ってるけどね。

ふーん、やっぱこの会社危ないんだろうか？
もともと、自転車操業してかたからとうぜんか！

人＝自分が出世するためなら人を蹴落すやつが多い
和＝部下とのコミュニケーションは一切無
心＝自分の成績を上げるためなら部下に失敗を押し付けるなんて当たり前

こんな上司がいます。
あいつです

debu

>>556

今日、本屋で会社四季報系の株価分析本を見てきた。
当然のごとく、良い評価はなかった．．．

>>558

いま居るほとんどの審議役以上は当てはまる気もするが、
具体的には誰？
ヒント希望。

変なプログラムまだ作ってるんですか？

561>つってるよ
560＞左遷まがいの転勤していったあいつ

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ,, -''"　　　 ＼
　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　 _,-'"　　　　　　　　＼
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　/＼　 ニダビル.　　 ＼
　　　　　　　　　　　　　　＿＿ 　 //＼＼　　　　　　　　　　 ＼
　　　　　　　　　　　　　 ／|[]::::::|_ / ＼/＼＼　　 　　　　　／
　　　　 　 　 　 　 .／|￣￣￣￣ //＼ ＼/　 ＼　　　　　　／/　　　 ＿＿＿
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　　　　　　　＿..|　 |:::LLLLL//＼ ＼/　　＼/＼＼／::::::/　　／　 |　ロ　 .|lllllllllllll
　　　　 　／ llllll|　 |:::「「「「 / ＼/＼　　/＼ .＼/ ./::::::::/　 ／ .／ .|　　　　|lllllllllllll
＿＿　　　　 llllll|　 |:::LLL.//＼ ＼/　　＼/＼　 /::::::::/ 　 | ／　　.|　ロ　 .|lllllllllllll
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　　　　 　 　 llllll|　 |:::LL//＼ ＼/　　＼/＼　./::::::::/　 　 .| ||／　..|
　　　　　　　　　|　 |:::「./ .＼/＼　　/＼ ＼/ /::::::::/⌒ヽ、 .| ||／　..|
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　　　　　　　　　　　　　　　　(⌒ヽ、_,ノ⌒Ｙ"　　　　Y　　　　　.....⌒)
　　　　　　　　　　　　(⌒ヽ―　....::（　　 ..::.......　 .__人.....::::::::::::::::::::
　　　　　　　　　＿ノ⌒ヽ　 Y⌒ヽ;;:::::"':::::::::::::::::::::::::::::　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　 　＿＿_(　　!　　　....:::.....　　Y"　　　∧＿∧　 ／
　　　／/ ll＿＿ヽ＿::::::::::::::::::::::::::::::ヽ.... （　 ´Д｀）＜　ニダビルってこんなに大きかったっけ？
　　「　　　 ヽＯ≡≡O:::::::::::::::::::::::::::::::::::/ つ　 _つ　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　、ｕ─―ｕ-――-ｕ　　　　　　　　　人

>>562
もう少しヒントくれ。
思い当たるﾔｼが一杯居ていまいち絞りきれん。

アベシ。。。ｵｱﾀｰ

最近みんなここ見てないのかな？

みてる

みてるよ、家から。

ちびは元気か？？
どーしとん。

http://kado7.ug.to/net/


朝までから騒ぎ！！
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569>ちびって池乃めだかの事？

下期決算で経営陣の退職願は受理されてしまうのかぁぁぁぁ。
防ぐことはできんズラ。

この前出た決算、粉飾か？

粉飾でしょ！だって、今期の最初に既に3億粉飾してるんだし

>>573
経営陣辞めるのを防ぎたい？
他の人の話を聞くと、今日輪さんって経営陣がDQNみたいだから、辞めて
もらったほうが社員的はいいんじゃないの？

>>575
えっ、でもさ、日経にのってた上期単独決算によると、利益328百万円って
書いてあったけど...

debu親衛隊を結成しよう
隊員だいだい大募集

debuだらけだろ
どこのdebuだよ

あそこのdebu

最近、監視が厳しくなっていますので皆で裏2chで情報交換しませんか？
．書き込みの名前の欄に　http://fusianasan.2ch.net/　と入れる。（裏ドメイン名）
．本文にＩＤとパスワードの　guest　guest　を入れて、書込みボタンを押します。
．タイトルが「ようこそ　裏２ちゃんねるへ(笑)」に変わればばＯＫ
．サーバーが重いと２chに戻ってくるけど、くじけずに何度も挑戦。
　　うまく行くと、目的のページにつながります。
６．家庭の電話回線よりも、企業や学校の専用回線からの方がサーバートラフィックの
　　都合上つながる確立が高いです。
　（注意！）全て半角で入れること！！
　　　　　　　２３：００〜０３：００の間はつながり難いです！何度もトライ！
　　　　　　　http://fusianasan.2ch.net/←は、裏ドメインの為「直リン」で飛んでも
　　　　　　　「鯖が見つかりません」になります。入り口は「表２ch」のＣＧＩだけです

>>580
今時そんな手には誰もひっかかりません。しつこいわ！
裏2chなんてありません。
IP晒されるだけなので580を試さないように！

>>580
もう少しひねらんと笑えん

guest guest

ITをうたっている割には、コンピュータに弱い奴らばかりの会社で
そんな書き込みして身元ばれるぞ。
せめてＯ女史やオールバックのおっさんがこれ位判っていれば
あいつらも救われるのに

丘素、鍬埜って、実名出せよん！

その二人のせいで辞めた人間が...

犯許、銜廼もひどいが、他の社員もひどいよね。
昔、社内管理者からｳｲﾙｽﾒｰﾙがきたYO。

就活の時、東京建設コンサルタントを探していたとき、見かけた（池袋）。
ものすごくえぐいビルだった。
あれ、自社ビル？
いずれにしろやだな、あんな会社・・・・・・・・

これ、『アーキ＆アレス設計』へのレスです。
誤爆スマソ

丘素、鍬埜,
犯許、銜廼読めないもっと読みやすくしてちょ

>>590
これぐらいの当て字読めよ！！！
オメーはバカか？

読めてるジャン

お○もと　く○の

,,,,,|||||||||||||||||||||||||ｌｌ|||||||||||||||||||||||||,,,,
　　　||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
　　 ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
　　|||||||||||||||||||||||||||~~~~~~~~~||||||||||||||||||||||||||||||||
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　||| || |||_|＿|_|＿|J　 ，ハ、　ι|_|＿|＿|＿|| |　|||
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　(e|　　L_＿＿＿』　|　　　　|　L_＿＿＿』　　|3)
　(　||　　￣￣￣　　　|　　　|　　　￣￣￣　　 ||，)
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　 ｜||　　　　　　　　　 | 　|　　　　　　　　　　||｜　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　＼|、　　 _＿　＿< |　|　>＿　_＿　　　，|／　　＜　ジャ〜〜〜ン　！！　私がＢＯＢＢＹじゃ
　　　 -| ｌ　　↑￣　　 ヽ__／　　￣↑　　//　　　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　 | ｌ　　ヽ、__＿＿＿＿＿＿/　 　//
　　　　　| ｌ　　　＼┼┼┼┼┼／　　//
　　　　　ヽｌ　　　　￣￣￣￣￣　　　//
　　　　　　＼　　　‘￣￣￣￣'　　　／
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　　　　　　　　＼　　　　　　　　　／
　　　　　　　　　　＼＿＿＿＿／

下期の受注はとれてるか？
ぎんちゃんの言うこと聞いて、しっかり働けよ、オマエラ。
とれてないなら、毎週土日は会議だ。

うふふぅ

も〜うやだぁ〜

guest　guest

sage

guest　guest

はよ逝きな

ﾀ○ﾔﾅｷﾞ　ｸｿ

　　は　　や　　く　　こ　　っ　　ち　　へ　　お　　い　　で　　よ

ＫＤＣのう○じんってまだおるのか？
あいつ言った事全く守らんし、めちゃくちゃやったなあ

KDCのうが○んか〜。なつかすぃ。
うが○んに限らず、KDCは誰も約束守らんけどね。

今日輪の人間も根本はいっしょ。

603+604＝宇賀神

ジェックが倒産した。
http://www.tdb.co.jp/tosan/syosai/1037.html

今日輪と、規模・売り上げなどかなり近い会社です。
ピーク時の売り上げと現在の売り上げの推移とか、最近の事業展開とか
はほぼ今日輪と同じのようです。
＜ジェックの売り上げ＞
　ttp://www.jec-net.co.jp/company/gaiyou.html
＜今日輪の売り上げ＞
　ttp://www.kyowa-c.co.jp/profile/accept_p.html

リストラと給料大幅カットでなんとか黒字に
している会社

もちこたえそうかー

んー　3日前　株価　55円だったからなー？

だれだー、正月明け
「すぐ１００円台に戻る」とかいってた管理職は．．．

倒産秒読みｷﾀ━━━ヽ(∀ﾟ )人(ﾟ∀ﾟ)人( ﾟ∀)ノ━━━ !!!

>>610
何秒前？？

>607
>> リストラと給料大幅カットでなんとか黒字に
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　~~~~~

信じてんの？

倒産はありません。

なぜなら、弊社は数年前からITに着目し、率先して導入して来ました。
いまではその成果もあり、全社員のほとんどがP検を取得しております。

ここ数年では、社員のITレベルの高さをもとに自治体向けに最適なソ
リューションを提供し、高い評価を得ております。

このように弊社は、蓄積された建設コンサルタントとしてのノウハウに、
ITソリューションを付加し、高い顧客満足を得てきております。

高い技術力をもった社員、的確な判断を行える経営陣、この2点がある
限り、弊社は倒産することはないと考えております。

>>612
決算数字の数値ではっきり黒字を示してんじゃん、信じるとか
信じないの問題ではないよ、ﾊﾞｶだね、ちみは。
問題は下期を含めた決算がどうなるか、ってことだろ。
頑張って下線つけてんじゃねーよ、市ね。

>>613
はぁぁ、いかにも、って皮肉してんじゃねーYO。そういう皮肉は
もうかってる時点でするもんだよ。がけっぷちの段階では、黒
か白かだけなんだよ。

という訳で分析できない612と悟りきった613のような社員の集まり
の会社は倒産します。

P検とってるからてITレベルが高いっていえるの？？
大体、P検とるようにしたのは、ボーナスから
金引くためだったでしょ

受注してる仕事を監視してるけど...これでも立派な会社かなって感じだが
どう考えても真っ当なコンサルには思えない...本当に大丈夫なの
年間受注総額は今でも70億程度ですかね〜　ウチの六分の一程度だよね
千葉県印西市のプロコンにはどんな鈴木宗男方式を使ったの？　業界では粘着改め癒着の声が

それと去年目一杯ダンピングした千葉県佐倉市の仕事は今年はオオバとバッチリ
談合ヤッタね

612じゃないけど。

>>614
決算数字で黒字？2001/11期は、真っ赤だよね。
で、2002/05期は黒だけど、どうも見る限り粉飾くさい。

そもそも決算書の数値を鵜呑みにして言い訳？
決算書の数値なんか、いくらでもいじれる。
いまさ、バカでもわかる決算書の読み方の本売ってるから
一度読んで、もう一度決算書を読み直してみれば。

その辺りも関わってきてるから、株価が低迷したまま
なんじゃない？
いくら見た目の数字で取り繕っても、投資家の目は
ごまかせません。

>>615　←ﾏｼﾞﾚｽしている．．．ｲﾀｲﾋﾄﾀﾞ．．．
P検ﾈﾀ突っ込むなら、発案した人間晒すとかそういうことしないと駄目だよ。

>>616　具体的な事由を書け(ﾟДﾟ)ｺﾞﾙｧ!!適当に煽ってんじゃねーYO

上期には黒字だせるのは分かりきったことじゃないですか．．．
>>612と>>618は建設業界から身を引くしかないですね。

でもさー、なんでこの発案者は、P検取得=IT化推進って考えたんだろ。
P検なんて、ワードとエクセルがほんの少し使えるようになるだけで、
今時派遣の資格欄にも書けないよね。

以前、この会社でSE候補を採ったみたいだけど、その人たちには
P検2級かなんか取らしてた。
あんなん取っても、SE業務にはまったく役に立たない。

￣￣￣￣￣￣￣￣
え〜、ＩＴ革命に遅れをとらぬように○△□
＿＿_　 ＿＿＿＿＿
　 　　∨
　　 ∧∧
　　（ ﾟДﾟ）　目
　　 |　　 つ.||
　〜　　 | 　.||
　　 ∪∪　.Δ

　　∧ ∧　　　 ∧ ∧　　　 ∧ ∧　　　 |￣￣￣￣|
　 ( ﾟ∀∧ ∧　( ﾟ∀∧ ∧　( ﾟ∀∧ ∧ .|　　　　|
〜（＿( ﾟ∀∧ ∧ __( ﾟ∀∧ ∧__( ﾟ∀∧ ∧￣￣￣ 社長何のことだかわかってねーよ
　　〜（＿( ﾟ∀∧ ∧＿( ﾟ∀∧ ∧＿( ﾟ∀∧ ∧ 　あーひゃひゃひゃひゃひゃひゃ
　　　　 〜（＿( ﾟ∀ﾟ,)〜（＿( ﾟ∀ﾟ,)〜（＿( ﾟ∀ﾟ,)　　ひゃひゃひゃひゃひゃひゃひゃ
　　　　　　〜（＿__ﾉ　　〜（＿__ﾉ 　　〜（＿__ﾉ　　ひゃひゃひゃひゃひゃひゃひゃ

内部ネタかいてちょ、

あいつとあいつは不倫。

>>618　=　>>620　=　>>623

新人君はこなくてヨシ!!!

guest

>>616-617
主犯のコ○ゲ氏は
ウザイよん

>>626
さんちゃん、やっと２ｃｈにカキコできるITレベルに達したようだね。
おめでとう！！

>>618

今日発売の会社四季報見ろよ。
上期黒字転換、業績回復の兆し(うろ覚え)だよ。

http://www.toyokeizai.co.jp/data/shikiho/shikiho/index.html

>>627
関西に転勤した○林さんのことれすか？
残念ながらちがりまふ（ｗ

>>629
そんなこと分かってんだよ、俺のナイスネタを潰すなよ

あいつとあいつはおかま

で、下期の受注はとれてるの？

とれてなーい。

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よしたか　　きみやす

社員大分減ったね。

【従業員数（単独）】178人
【従業員数（連結）】325人

ttp://profile.yahoo.co.jp/biz/fundamental/9647.html

木木のオヤジはやる気のない感じ、話するとやる気をそがれる感じがグッド。

役員に辞表提出させた云々って年頭所感だったっけ？

詳細忘れちゃったから、ここにアップしてくれ。

借金のかばいあいはまだつづいてるのかな？
本社とＫＤ○は？？

年頭所感のアップよろしこ。

　　　　　　　　　　☆ ﾁﾝ　　　　　ﾏﾁｸﾀﾋﾞﾚﾀ〜
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ﾏﾁｸﾀﾋﾞﾚﾀ〜
　　　 　 　 ☆　ﾁﾝ　　〃　 Λ＿Λ　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 　 　 　 　　ヽ　＿＿_＼（＼・∀・）　＜　年頭所感のｳPまだー？
　　 　 　 　 　 　 ＼＿／⊂　⊂＿ )　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　 　 　 　 　 ／￣￣￣￣￣￣ ／|
　　　　　　　　|￣￣￣￣￣￣￣|　 |
　　　　　　　　| 　　　　　　　　　 |／

役員が辞めるより、社長がやめたほうがいいのでは？
うーん、でも一族経営だから無理か。。。

オマエの意見は聞いていない。
年頭所感のｱｯﾌﾟよろしこ

社員減らして、売上増大って無理な予測ですな。
結局、実際は売上減で赤字増大では？

>>638

元社員だろうけど、ウザ過ぎ。
現社員が、年頭所感をアップするわけないじゃん。
それぐらいわかんないの？

　　　　､　 _,,,,,,,,,,_　　 ∧＿∧
　　　・";;∴Дﾟ=；(⊂（ﾟДﾟ # ） ＜いいからｱｯﾌﾟしろや〜！！
　　　　　　ヽ つ　 つ ヽ 　　と）
　　　　　　　（＿_）＿_）<　<＼ ＼
　　　　　　　　　　　　　（＿_）（＿_）
　　　　　　　　↑　
　　　　　　　　645　　　　　　　　↑
　　　　　　　　　　　　　　　　　ﾘｽﾄﾗ社員


どういう宣言をしていて、どういう決断をとるのか見届けたい。

確認したいのは、どうなったら役員の辞表が受理されるのかの条件。

「見届けたい」って、既に辞めた会社の結末なんてど〜でも良くない？
会社に対して見切りをつけて辞めたのに、未練タラタラか。
みっともねーな。

>>647
憎まない〜♪憎めーないのよ〜♪
いーちーどは愛した人だーから〜♪
（by kiroro）

確かに気になる。
どーなるのかね、この会社。

真・スレッドストッパー。。。(￣ー￣)ﾆﾔﾘｯ